每個人都曾試圖在平淡的學習、工作和生活中寫一篇文章。寫作是培養(yǎng)人的觀察、聯(lián)想、想象、思維和記憶的重要手段。范文書寫有哪些要求呢？我們怎樣才能寫好一篇范文呢？以下是我為大家搜集的優(yōu)質范文，僅供參考，一起來看看吧

有關約束與自覺申論范文范本一

守紀律是底線，守規(guī)矩靠自覺。必須以更強的黨性意識、政治覺悟和組織觀念要求自己，一些黨員干部遵規(guī)守紀意識不強，這與他們的思想觀念偏差有關。

有的不能正確地認識紀律和自由的關系，人為地把紀律和自由對立起來，只要個人自由，不要組織紀律，想干什么就干什么。我們要樹立辯證的紀律觀、自由觀，充分認識到紀律和自由是相對的、統(tǒng)一的。

只有嚴格執(zhí)行紀律，自覺遵守紀律，才能擁有個人的自由；相反，違反了紀律規(guī)定，就會受到處罰，沒有個人的自由。紀律，在有的人看來是一種約束和限制。

其實，唯有嚴格遵紀守規(guī)的人，才能享受工作的自由、生活的自由、做人的自由。"令行禁止，王者之師。

"只有置于紀律的約束之下，才能享受最大的人生快樂。二、加強理論學習，將紀律與規(guī)矩內化于心"理論上的成熟是政治上清醒的基石".要做到"守紀律、講規(guī)矩"，必須以一定的理論作為指導，如果對理論沒有足夠的了解和認識，不知該守哪些紀律，哪些規(guī)矩，那"守紀律，講規(guī)矩"就失去了方向性。

在十八屆中央紀委五次全會上，書記明確提出：黨章是全黨必須遵循的總章程，也是總規(guī)矩。黨的紀律是剛性約束，政治紀律更是全黨在政治方向、政治立場、政治言論、政治行動方面必須遵守的剛性約束。

國家法律是黨員、干部必須遵守的規(guī)矩。黨在長期實踐中形成的優(yōu)良傳統(tǒng)和工作慣例也是重要的黨內規(guī)矩。

紀律是成文的規(guī)矩，一些未明文列入紀律的規(guī)矩是不成文的紀律；紀律是剛性的規(guī)矩，一些未明文列入紀律的規(guī)矩是自我約束的紀律。我們黨在長期實踐中形成的優(yōu)良傳統(tǒng)和工作慣例，經(jīng)過實踐檢驗，約定俗成、行之有效，需要全黨長期堅持并自覺遵循。

這些內容既包括黨紀國法這樣的"硬約束"，也包括黨的優(yōu)良傳統(tǒng)、工作慣例等未成文的"老理兒。作為一名黨員干部，必須認真學習黨章、學習國家法律，學習中央、省、市及局相關規(guī)章制度，學習"老理兒"，真正的將守紀律、講規(guī)矩內化于心。

三、遵規(guī)守紀辦事，將紀律與規(guī)矩外化于行懂規(guī)矩、越要守紀律。要進一步強化政治意識、大局意識、責任意識、誠信意識和紀律觀念，自覺臵身于規(guī)矩之下，增強執(zhí)紀執(zhí)行力，嚴格按黨性原則辦事，按政策法規(guī)辦事，按制度程序辦事，以制度管人管事，做到依法行政，依法辦事。

一是工作中必須嚴格按程序、按規(guī)矩辦事，堅守底線。該溝通溝通，該請示請示，該匯報匯報，不能隨心所欲，亂了章法。

（）要時刻保持工作上的主動性，提倡求實、立說立行的工作作風，要有一種孜孜以求、一絲不茍的工作態(tài)度，各項工作分清輕重緩急，把事情想在前頭，把工作做在前頭。哪些事能做，哪些事不能做，腦子里要有明確的界限，要自重、自省、自警、自勵，老老實實做人，踏踏實實做事，要用高度的責任感和事業(yè)心去工作，一身正氣，秉公辦事，全心全意為人民謀利益，辦實事。

二是在生活上注重修養(yǎng)，明榮知恥，講操守，重品行，始終做到生活正派、情趣健康。艱苦奮斗是中華民族的傳統(tǒng)美德，也是我黨的傳家寶。

要牢記兩個務必，注意生活小節(jié)，小節(jié)之中有政治、有形象、有人格。自己不僅要在大是大非面前站穩(wěn)立場，還要在生活小節(jié)上嚴格自律，警惕潛移默化的腐蝕作用，見微知著、防微杜漸，把住小節(jié)、守住底線。

在新的形勢下，在新的歷史時期，要認真貫徹執(zhí)行中央的八項規(guī)定和省、市、局黨組具體要求，努力做一名懂規(guī)矩、守紀律的好干部。

有關約束與自覺申論范文范本二

甲方：______公司

乙方：

經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，在平等互利的基礎上簽定不本合同，并對相關責任人的權利和義務進行以下約束：

一、在甲方所屬廣告雜志《______》刊登廣告必須遵守《中華人民共和國廣告法》的相關規(guī)定?？蛻粜璩钟袪I業(yè)執(zhí)照和有關證件辦理，特殊行業(yè)需提供相應的批準文件或廣告證號。

二、乙方?jīng)Q定，在甲方所屬的《______》雜志從______年______月起到______年______月止刊登____期(廣告/軟文)，每期為______，位置為____，單價為____元/，每期廣告費用______元，約定期限內廣告總價為______元(大寫)。

三、乙方刊登此次(廣告/軟文)，□需要□不需要甲方提供設計，如需要甲方提供設計，則需要支付甲方設計制作費共計____元。甲方提供設計的，由乙方提供相關文字資料及圖片，乙方對所提供的資料承擔相關的法律責任。甲方設計完畢后，將廣告小樣提供給乙方，由乙方簽字認可后再行印刷;乙方簽字后，將對所發(fā)布的廣告負全部法律責任。

四、由于印刷業(yè)的特殊性，甲方所出版的《______》上對于乙方刊登的廣告可能在顏色、清晰度、圖案等表現(xiàn)形式上存在細微的差別，這屬正常范圍的誤差，甲方盡可能避免，但一旦產(chǎn)生，甲方不負有任何責任，也不負責任何形式的賠償。如甲方按乙方的廣告簽字稿發(fā)布而出現(xiàn)廣告(文字等)錯誤的，甲方概不承擔任何責任;如甲方未經(jīng)乙方簽字同意發(fā)布出現(xiàn)廣告(文字等)錯誤的，甲方按原版原位置免費刊登一次并做更正聲明一次，但本次廣告費用按合同約定照樣收醛____五、在甲方所屬的《______》雜志刊登廣告，對于廣告稿簽字確認后，甲方將不再提供任何形式的更改。如屬于乙方要求更改的，必須支付該刊廣告總費用的10%作為改稿手續(xù)費。

六、廣告材料的提交：素材稿：每月的25號，成品稿：每月的28號。

七、在本刊登廣告一律先付費后刊登，原則上所有款項在本合同簽定三日之內需一次性付清，如未按期付款的，甲方有權停止刊登其廣告并不保證通知乙方，如已完成廣告設計的(按乙方簽字認可計)，甲方有權按總廣告費用的30%向乙方追收設計費。如屬其他約定的，請注明，應在約定時間內履行，如到約定期限拒不履行的，甲方將收取30%的違約金，并保留訴諸法律的權利。

八、廣告費用指定賬戶：

戶名：______公司____行：

帳號：

九、本合同及甲方的法律代表單位為：江蘇法源律師事務所成法源律師，本合同發(fā)生的任何法律糾紛僅限在甲方所在地的司法部門解決。

十、補充部分：

本合同一式兩份，可能并存有多份復螢____件，均具備同等法律效力。甲乙雙方在簽定本合同之前請仔細閱讀相關條款，您的簽字意味著您已經(jīng)接受本合同所約定的內容。本合同由甲乙雙方簽字蓋章后立即生效，于約定時間到期后自動失效，合同中未有約定的，雙方應本著友好的態(tài)度協(xié)商解決。

甲方：______公司(蓋章)____：(蓋章)

甲方指定代表人:乙方指定代表人：

電話電話：

傳真：傳真：

地址：地址：

簽定日期：簽定日期：

有關約束與自覺申論范文范本三

按照《黨章》，對照黨員先進典型，結合本職工作，明確個人工作目標，針對個人存在的問題和不足，采取相應的整改措施，努力提高覺悟，增強黨性，以個人實際行動體現(xiàn)共產(chǎn)黨員先進性。

1.個人政治理論學習不系統(tǒng)，學習的整體意識還不強。對政治理論和業(yè)務學習的自覺性、積極性和主動性不足，學習不深入、不系統(tǒng)、不透徹，存在實用主義，要用什么才去學什么，與工作關系密切的才學，與工作關系不大的少學，系統(tǒng)學理論少，學習形式和方法單一。

2.建設市場管理工作創(chuàng)新意識、進取精神不強。有時思想觀念還不能適應交通質監(jiān)發(fā)展改革的新要求，對當前質監(jiān)工作發(fā)展趨勢定位認識不準確，站位提不高，眼界放不寬，就監(jiān)督、檢測工作論監(jiān)督、檢測工作，思路不寬。有時精神懈怠，工作激情明顯下降，工作思路不寬不新，工作舉措不實不力，工作亮點不多不特，存在安于現(xiàn)狀的思想，缺乏進取精神。安康市境內僅四家試驗室、兩家監(jiān)理單位，認為對人員和技術狀況比較了解，從自身工作思路、工作作風、精神狀態(tài)等方面積極性不高，沒有認真加強對幾家單位的細致管理，仍然是各搞各的，對安康市建設市場發(fā)展沒有積極思考去探索。對質量監(jiān)督工作中出現(xiàn)的熱點、難點、焦點問題敏銳力差。有時習慣于常規(guī)思維，在思考、決策和處理問題時缺乏系統(tǒng)性、科學性和前瞻性，運用新思想、新方法研究解決新情況、新問題的水平不高，只局限于做好本職工作不出問題就行了，缺乏思考如何把試驗檢測中心工作做得更好，更好地去為監(jiān)督工作服務。有時對分層檢測工作上習慣于依葫蘆畫瓢，工作只求過得去，完成了任務就行。

3.對職工工作上要求的多，和部分職工在一起只談工作，對生活等其他方面關心少、幫助少。沒有主動與職工談心，去關心職工的學習問題、生活問題和心理問題，傾聽他們的意見、建議和批評和反映的合理要求。沒有對突發(fā)困難的職工及時幫助，對生病住院的職工及時探望和慰問，跟蹤康復情況，沒有關心幫助有困難的職工解決實際問題，及時為他們排憂解難。除了按照站上的年度目標責任考核來安排每月的工作,每周叫上同志們去工地現(xiàn)場監(jiān)督檢查外，很少了解部分職工的思想活動，家庭困難等，往往是檢查完、檢測完立即限定時間要求盡快完成資料整理等工作。

4.有相互請吃和出差住宿要求住好點的問題。主要表現(xiàn)在：在中央“八項規(guī)定”出臺前，有時在聯(lián)系上級業(yè)務工作時，或縣區(qū)局到單位辦理業(yè)務時，為了便于溝通，未將接待活動安排在單位食堂，而是到飯店宴請，固然嚴格控制了接待標準，但是與在食堂接待相比，依然不夠樸素勤儉。自己在出差去西安、縣區(qū)時，存在著放寬標準的問題。如：自己曾在石泉去工地檢查期間，存在“有好的就不住差的”的思想，要求預定在縣招待所住宿，這些都客觀上加大了費用支出，造成沒必要的浪費。這些看似小事，但反映出自己還是平時艱苦樸素的工作作風不夠扎實。

通過領導點、民主生活會和自己找、同事幫等活動形式，查擺了工作中的主要問題，對這些問題，組織和同志都本著治病救人的方針給與了我極大的幫助，通過對問題的分析，本人認為有些問題平時自己基本沒有意識到。反映的和分析查擺的主要問題，對我提高個人黨性修養(yǎng)和業(yè)務工作能力是大有益處。作為一名黨員干部，問題面前決不退縮，將認真分析問題及其產(chǎn)生原因，明確了今后的努力方向，按照黨委要求，切實做到“整改有任務、目標有要求、推進有措施、完成有時限”。

(一)針對對政治理論學習不系統(tǒng)，業(yè)務學習不刻苦、不鉆研的問題。

整改目標：理論學習不斷深入，自身政治理論水平和業(yè)務水平不斷提高，理想信念更加堅定。

整改措施：制定可行的學習計劃，堅持學習經(jīng)?；?、系統(tǒng)化。認真《黨章》和黨建理論，以馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀作為自己的行動指南。特別是學習黨的xx大報告、中國特色社會主義理論體系、習總書記關于黨的群眾觀點和群眾路線的重要論述，增強自己的理論功底，自覺加強黨性修養(yǎng)，提高自己的政治敏銳性和政治鑒別力，牢固樹立全心全意為人民服務的宗旨，科學地樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀。以強烈的“責任感、危機感”持之以恒，堅持學習，以學習促進工作，善于運用學到的知識指導工作實踐，在理性思考中活化思維，提升境界，不斷提高理論學習的效果，實現(xiàn)理論與實踐相統(tǒng)一。

不斷加強業(yè)務學習。積極參加單位領導安排的學習培訓，努力提高自己的監(jiān)督工作水平;講究方法，注重實際，加強自己工作能力和素質修養(yǎng);利用業(yè)余時間認真學習監(jiān)督、試驗檢測方面的知識，及時了解和掌握新知識、新技術、新規(guī)范，開拓創(chuàng)新，積極進取，把監(jiān)督、檢測整體工作提高到一個新的水平。

整改時限：學習計劃于20xx年9月底前完成，并長期將學習堅持下去。

(二)對市場建設管理、試驗檢測工作創(chuàng)新不足。

整改目標：調查市場建設管理工作不斷深入，試驗檢測工作的科學性、規(guī)范性不斷提高，深入研究，提高管理創(chuàng)新水平。

整改措施：一是嚴格監(jiān)理機構從業(yè)資格管理。強化企業(yè)資質管理，加強監(jiān)理機構從業(yè)過程的動態(tài)管理，將發(fā)現(xiàn)的失信行為作為信用評價的重要依據(jù)。做好從業(yè)監(jiān)理人員崗位登記和清理整頓工作，做到人員與企業(yè)、與從業(yè)項目一對一，嚴禁出現(xiàn)人員掛靠、人證分離、上崗不登記等現(xiàn)象。健全監(jiān)理機構、人員檢查考核辦法，形成有效約束管理，切實規(guī)范監(jiān)理人員無序、違規(guī)流動現(xiàn)象，淘汰素質不高、責任心不強的監(jiān)理人員，凈化監(jiān)理市場。二是強化檢測機構從業(yè)監(jiān)管。積極推進工地試驗室必須有母體資質的管理機制，完善動態(tài)監(jiān)管機制，強化母體機構對工地試驗室的管理和指導，切實提高工地試驗檢測管理水平，嚴禁無證上崗，嚴格試驗檢測人員崗位登記，杜絕人證分離、上崗不登記、多項目掛名等現(xiàn)象，切實規(guī)范試驗檢測人員從業(yè)行為。三是嚴格質量檢測，規(guī)范質量鑒定工作。分階段、分層檢測和質量鑒定是把好工程建設質量關的重要環(huán)節(jié)，要嚴格按照《公路工程竣(交)工驗收辦法》、《公路工程質量檢驗評定標準》等技術法規(guī)、標準的規(guī)定，認真組織好竣工項目分層質量檢測，做好質量鑒定工作。縣區(qū)站監(jiān)督的橋梁、新建水泥路、安保等項目，自身質量檢測有困難的，可幫助聯(lián)系委托有資質的檢測單位檢測，切實把好質量鑒定關。

有關約束與自覺申論范文范本四

根據(jù)安排，今天的主題黨日由我來講一堂黨課，主要目的是與大家一起學習交流近一段時間以來在工作、學習方面的一些體會和感悟。今天我和大家交流的主題是“紀檢監(jiān)察干部要嚴格自我約束，在‘八小時’外走前列做表率”。紀檢監(jiān)察干部是黨紀國法的捍衛(wèi)者，如若在作風和紀律問題上偏離一尺，黨風廉政建設和反腐敗斗爭離黨中央的要求就會偏離一丈，因此，紀檢監(jiān)察干部必須服從“他律”、強化自律。習近平總書記對紀檢監(jiān)察干部隊伍建設非常重視，在許多重要場合多次強調紀檢監(jiān)察干部自覺接受監(jiān)督的極端重要性和必要性。他在十八屆中央紀委七次全會上指出，“各級紀委要強化自我監(jiān)督，自覺接受黨內和社會監(jiān)督，建設一支讓黨放心、人民信賴的紀檢干部隊伍，為全黨全社會樹起嚴格自律的標桿”，為解決“誰來監(jiān)督紀委”的問題給出了答案。他在十九屆中央紀委二次全會上強調，“各級紀檢監(jiān)察機關要以更高的標準、更嚴的紀律要求自己，提高自身免疫力。”他在十九屆中央紀委四次全會上要求，“紀檢監(jiān)察機關要在強化自我監(jiān)督、自我約束上作表率，下更大氣力把隊伍建強、讓干部過硬?！笨梢钥闯?，黨中央和中央紀委國家監(jiān)委對紀檢監(jiān)察干部的要求越來越嚴、標準越來越高，隨著制度的不斷完善，對紀檢監(jiān)察干部“八小時“之內的監(jiān)督已經(jīng)實現(xiàn)了全覆蓋，效果也非常明顯。與此同時，對紀檢監(jiān)察干部“八小時”之外如何監(jiān)督?我想，更多的還是要做到自律。打鐵必須自身硬。紀檢監(jiān)察干部監(jiān)督室專門負責對全市紀檢監(jiān)察干部的監(jiān)督，機關黨委也承擔著教育、管理、監(jiān)督委機關廣大黨員的重要職責，我們可以說是“監(jiān)督者的監(jiān)督者”，相比其他干部，我們對自己的要求必須更高更嚴，始終做到正人先正已，在自我約束、自我監(jiān)督、自我革命上走前列、做表率。下面，我圍繞紀檢監(jiān)察干部在“八小時”外如何培養(yǎng)健康的生活情趣，與大家交流三個方面的內容。

紀檢監(jiān)察干部要不要交朋友，該不該交朋友?答案當然是肯定的。古往今來，人們都把結交善友、珍惜純真的友誼視為身心修養(yǎng)的重要環(huán)節(jié)，我們紀檢監(jiān)察干部也不例外。鄧小平同志說“朋友要交，但心中要有數(shù)”;曾國藩言:“一生之成敗，皆關于朋友之賢否，不可不慎也?！奔o檢監(jiān)察干部是社會的一員，結交一些朋友也屬人之常情，本身無可厚非。但我們并非生活在真空中，沒有天生的免疫力，交什么樣的朋友、怎樣維護健康純潔的朋友圈至關重要，只有樹立正確的交往觀，才能從思想上明辨是非、行為上嚴格標準，真正做到交往中不越線、不失節(jié)。

第一，交朋友要講政治。紀檢監(jiān)察機關是政治機關，無論是“八小時”之內還是之外，講政治都是紀檢監(jiān)察干部最基本的要求。隨著國家監(jiān)察體制改革的不斷深化，紀檢監(jiān)察機關的權限擴大了、隊伍壯大了，紀檢監(jiān)察干部被“圍獵”的風險也在不斷加大。作為一名紀檢監(jiān)察干部，如果沒有很強的政治敏銳性和政治鑒別力，就會在交友中是非不明、良莠不分，好人壞人甄別不出，喪失應有原則立場，甚至上了賊船、落入圈套而不自知。出于紀檢監(jiān)察干部工作崗位和工作性質的特殊要求，紀檢監(jiān)察干部的交友決不能等同于其他人員，必須有更高的標準、更嚴的要求。因此，紀檢監(jiān)察干部擇友，在講感情講友誼的同時更要講政治、講黨性、講原則，必須明白哪些人能交、哪些人不能交，哪些話能說、哪些話不能說，哪些事能做、哪些事不能做，始終堅持擇善者而交、以良友為伍，提高交友的格調、標準，多與有涵養(yǎng)、講品位、重操守的人交朋友，多與愛學習、求上進、干事業(yè)的人交朋友，多與基層同志和先進人物交朋友，把心思和精力用在學習成長和聚精會神干工作上。

第二，交朋友要講身份。紀檢監(jiān)察干部是黨紀國法的忠實捍衛(wèi)者，在人際交往中決不能把自己混同一般人，必須時刻牢記自己紀檢監(jiān)察干部的身份。從近年來中央紀委國家監(jiān)委、省紀委監(jiān)委通報的紀檢監(jiān)察干部違紀違法典型案例來看，很多落馬紀檢監(jiān)察干部都是在人際交往中忘記了自己紀檢監(jiān)察干部的身份。比如，中央紀委第六紀檢監(jiān)察室原副處長袁衛(wèi)華正是在地方所謂朋友尋求幫助時，沒有守住底線，當起了“內鬼”，拿工作秘密做交易謀利益，最終東窗事發(fā);又如，哈爾濱市政協(xié)原主席姜國文在任哈爾濱市紀委書記期間，把手中的監(jiān)督執(zhí)紀權作為籌碼，游走于省、市各大“圈子”中，極力編織自己的“關系網(wǎng)”;又如我們自己查處的xxx，熱衷于參加同學會、老鄉(xiāng)會，最終被這些“朋友”拉上賊船。大家必須以案為鑒，時刻牢記自己紀檢監(jiān)察干部的身份，切實做到不法之事不做、不義之財不取、不正之風不染，堅決不做任何損害紀檢監(jiān)察機關和紀檢監(jiān)察干部形象的行為。

第三，交朋友要講對象。習近平總書記指出，“交往要有原則、有界限、有規(guī)矩，低調為人、謹慎交友，自覺凈化自己的社交圈、生活圈、朋友圈，不能什么飯都吃、什么酒都喝、什么人都交、什么話都說?！秉h員干部特別是紀檢監(jiān)察干部，交友一定要慎之又慎，決不能掉以輕心，稍有不慎，就有可能陷入困境、泥潭和深淵。當今社會，人之形形色色，朋友也形形色色，有益友、諍友、畏友，也有損友、利友、酒肉朋友。我們作為紀檢監(jiān)察干部，首先要做到“遠損友”。與損友交，難逃“貪”“利”二字，損友唯利是圖，必將受其影響而身陷囹圄。其次要“擇益友”。與諍友、畏友交，才能不時檢視自身，在“未病”之時被及時喝止，懸崖勒馬。最后要“自身清”。面對朋友交往，要保持自身高潔，將小事小節(jié)作為第一道防線，保持清醒的鑒別力和堅定的控制力，不斷凈化自己的社交圈、生活圈、朋友圈，嚴于律己，自覺筑牢拒腐防變的思想防線，方能真正做到“水清沙自潔，官賢弊自絕”。

二

我們查處的典型案例告誡我們，世界觀的改造是一個終身課題。很多落馬干部在懺悔書中都會寫到“之所以會走到今天，一個重要原因就是放松了世界觀的改造....”。作為紀檢監(jiān)察干部，我們也必須經(jīng)常打掃思想上的灰塵，在持之以恒的思想改造中固本強身、扶正祛邪，不斷樹立正確的世界觀、人生觀和介值觀，切實筑牢拒腐防變的思想防線。要想實現(xiàn)這一目標，我們在“八小時”外也必須做到學思踐悟。

第一，要深刻認識“為什么學”。古人云：“立身百行，以學為基?！碧貏e是在科學技術日新月異、信息爆炸、知識激增的當代社會，一個人必須活到老、學到老，才能跟得上時代前進的步伐。學習是提高素質、增長才干的重要途徑，也是做好工作、干好事業(yè)的重要基礎。重視和善于學習，是我們黨在長期實踐中形成的優(yōu)良傳統(tǒng)，也是黨的一大政治優(yōu)勢。毛澤東同志曾言，“我一生最大愛好是讀書”，無論是戎馬生涯，還是日理萬機，他一有空閑便會醉心讀書之中。習近平總書記在梁家河村下鄉(xiāng)插隊期間，經(jīng)?！皫б幌渥訒锣l(xiāng)”，在煤油燈下看“磚頭一樣厚的書”，“有時吃飯也拿著書”。見賢思齊，對我們來說，又有什么理由和借口去逃避或是敷衍學習。當前我們正處于“兩個一百年”目標的歷史交匯期，面對新形勢新任務新要求，我們必須以更廣博的知識、更過硬的能力為推進工作高質量發(fā)展積蓄力量、提供動力，這就要求我們不論是在工作中還是“八小時”之外，都要把學習當做一種責任、一種要求，以鍥而不舍的精神來認真學習、潛心研究，自覺在發(fā)現(xiàn)和解決問題中增長知識、鍛煉才干，真正擔負起全面從嚴治黨的政治責任。

第二，要準確把握“學什么”。對于紀檢監(jiān)察干部來講，政治上的學習永遠都是放在首位的。強化政治學習、提高政治站位是我們履職盡責的前提和基礎，也是加強黨的政治建設的必然要求，更是黨章明確的黨員義務。政治上的堅定和行動上的自覺源于理論上的清醒。我們作為紀檢監(jiān)察干部，必須始終堅持正確的理論方向，牢固樹立“四個意識”、堅定“四個自信”，堅決做到“兩個維護”，自覺在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。其次要注重業(yè)務學習。學業(yè)務是立身之本，業(yè)務精通是干事創(chuàng)業(yè)的前提和基礎。當前，隨著紀檢監(jiān)察體制機制改革的不斷深入，如果不認真學習新思想、新知識、新規(guī)定，不提高學識、眼界，不改變知識結構，不提升能力素質，在工作上就會陷入“有心無力”“本領恐慌”“能力不足”的困境。最后要拓展知識寬度。只有知識面越廣，學習積累越厚，能力素質才會越全面，視野才會越開闊，駕馭各種局面的能力才會增強，處理各種復雜問題的能力才會有提高。特別是在座絕大多數(shù)同志都是青年干部，未來的路還長，要深入學習經(jīng)濟、政治、文化、法律、社會、科技、信息網(wǎng)絡等方面知識，有針對性地填補自身知識的“短板”，不斷優(yōu)化知識結構，豐富知識儲備，為走好今后的每一步夯實基礎。

第三，要切實掌握“怎么學”。我們講學習，首要的是“善學真學，久久為功”。要帶著興趣學，讓學習成為愉悅身心的愛好和習慣;要善于擠時間學習，特別是在“八小時”之外減少一些應酬，多讀一點書、多看一點新聞，為自己充好“電”、補好“鈣”、加好“油”。同時還要特別注意，學習切忌“蜻頻點水”“淺嘗輒止”，必須慎思篤行、知行合一，以“鍥而不舍、金石可鏤”的精神深入學、持久學、終身學，真正做到活到老、學到老、改造到老。其次要勤于思考，做到學思踐悟。古人說:“學而不思則罔，思而不學則殆”。讀書學習的過程，實際上是一個不斷思考認知的過程。要善于帶著問題學習，結合實際工作需要學習，養(yǎng)成邊學習邊思考的習慣，在學習的基礎上，聯(lián)系實際，開動腦筋，對現(xiàn)實中的疑惑進行深入思考。最后要做到向實踐學習。學習重在實效，古人講，“紙上得來終覺淺，絕知此事要躬行”“耳聞之不如目見之，目見之不如足踐之”，說的就是這個道理。我們看一個干部水平高不高，不是單純地看他讀書多不多，而主要看他運用理論和知識解決實際問題的能力強不強。實踐是檢驗真理的唯一標準，要堅持理論聯(lián)系實際的學風，經(jīng)常深入實際、深入基層、深入群眾，不斷研究新情況、解決新問題、探索新思路，在實踐中磨礪意志、改進作風、增長才干。

個人愛好是生活情趣、精神追求的一種體現(xiàn)。黨員干部在工作之余培養(yǎng)自己的興趣愛好，不僅能舒緩工作帶來的壓力，更有助于修身養(yǎng)性、激發(fā)工作活力。然而，有的領導干部對個人愛好沒有做到愛之有度、好之有道，甚至是熱衷于奢侈享受。就像大家所熟知的王曉光“癡迷蘭花”，對茅臺酒“情有獨鐘”;安徽省原副省長倪發(fā)科鐘愛玉石，“賞玉”“玩玉”不能自拔;河南省人大常委會黨組原書記、原副主任秦玉海愛好攝影，安排商人舉辦畫展。這些落馬的高級領導干部，對個人愛好不知節(jié)制，最終陷入別有用心者設置的圈套而走向深淵。紀檢監(jiān)察干部作為黨紀國法的忠誠衛(wèi)士、正風肅紀的“鋼鐵長城”，在“八小時之外”培養(yǎng)出健康向上的興趣愛好，無論是對黨的事業(yè)還是對我們個人的成長進步，都是至關重要的。紀檢監(jiān)察干部如何培育積極健康的生活情趣?我想要做到三個“追求”:

一是心態(tài)求平。典型案例警示我們，一名黨員干部的心態(tài)非常重要。古話講“一念之差”，心態(tài)一旦不平和，就會錯誤地看待世界上的一切。擺正心態(tài)，首先要正確對待角色定位。紀檢監(jiān)察工作很清苦，也很辛苦，做好這項工作不僅需要很強的業(yè)務能力，還要具備很強的奉獻精神。我們要辯證的看待和分析自身的價值所在，正確對待精神追求和物質追求的關系，在實現(xiàn)理想抱負和奢靡享受之間作出正確的取舍。只有這樣，我們才能自覺抵制各種錯誤意識的侵襲，耐得住寂寞，擋得住誘惑。其次要正確對待手中權力。隨著紀檢監(jiān)察體制機制改革的逐步深入，我們的權力實實在在的變大了。紀檢監(jiān)察干部不論職位高低，手中或多或少都握有一定的權力。比如中央紀委第六紀檢監(jiān)察室原副處長袁衛(wèi)華，就是因為身在中樞，就能與一省主官稱兄道弟、謀取利益。前事不忘，后事之師，我們必須以“戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢、如履薄冰”的心態(tài)來對待自己手中的權力，始終牢記權力是黨和人民賦予的，堅持秉公用權，為民用權，真正把權力用在為群眾謀利益上。最后要正確對待個人得失。要有超越自我、否定自我的勇氣，自覺摒棄為家人、為子女、為一己之私開“財路”、找“出路”、鋪“后路”的錯誤意識，正確對待名與利、得與失、苦與樂，對工作要永不滿足，對個人待遇要知足常樂，始終保持一顆寵辱不驚的平常心。

二是志趣求雅。近年來，隨著中央紀委國家監(jiān)委、省紀委監(jiān)委持之以恒加強紀檢監(jiān)察干部隊伍建設，極少數(shù)害群之馬被清理出隊伍，紀檢監(jiān)察干部隊伍作風建設持續(xù)向好，表現(xiàn)了共產(chǎn)黨人的浩然正氣和高風亮節(jié)。作風建設永遠在路上，作為一名紀檢監(jiān)察干部，在“八小時之外”要積極培育健康高雅的生活情趣和樸實無華的生活作風，努力爭做一個高尚的人，一個純粹的人，一個有道德的人，一個脫離了低級趣味的人，一個有益于人民的人。要注重培養(yǎng)健康的生活情趣，保持高尚的精神追求，自覺爭當先進思想文化的實踐者和傳播者。平時業(yè)余時間，大家要多從事一些文娛、體育活動，提高文化素養(yǎng)，擺脫低級趣味，這樣既可以緩解特殊職業(yè)形成的心理壓力，還可以積累一些隱性財富，使自己的紀檢監(jiān)察工作生涯變得更加富有情趣，生活更加充實和有意義。同時要特別注意，必須善待自己的愛好，“愛”之得當、“好”之有道，千萬不能給別有用心者可乘之機。

三是形象求優(yōu)。紀檢監(jiān)察干部不管是在“八小時”之內還是之外都要時刻注意自身形象。一要樹立“為民“的形象?！把谬S臥聽蕭蕭竹，疑是民間疾苦聲”。紀檢監(jiān)察干部要牢記自己是群眾的一員，人民的疾苦就是我們的疾苦，百姓的憂愁就是我們的憂愁，要自覺增進與群眾的感情，始終在思想上尊重群眾、感情上貼近群眾。要牢記黨的宗旨，深入基層，深入群眾，多聽民聲，多察民情，堅持問政問需問計于民，把群眾呼聲視為第一信號，把群眾利益放在第一位置，把群眾需求作為第一追求。二要樹立“務實”的形象。務實進取、真抓實干，對于紀檢監(jiān)察干部來說，不僅是一種思想理念的倡導，更是嚴格的政治要求和剛性的行為準則。面對新形勢新任務新要求，要進一步強化爭創(chuàng)一流的信心和決心，腳踏實地、真抓實干，比干勁、比作為、比奉獻，真正把心思用在干工作上，將精力用在抓落實中，牢固樹立我們紀檢監(jiān)察干部務實進取、真抓實干的良好形象。三要樹立“清廉“的形象?！耙焉聿徽赡苷恕奔o檢監(jiān)察干部保持清廉本色，這是題中應有之義。黨的十八大以來，習近平總書記反復強調“打鐵必須自身硬”，紀檢監(jiān)察干部是負責監(jiān)督別人的，是“打鐵的人”，更要做清正廉潔的表率，堅決守住做人、處事、用權和交友的底線，切實做到要求別人做到的自己首先做到、要求別人不做的自己首先不做，始終保持一顆淡泊名利、甘于奉獻的公仆心，在黨員干部和廣大群眾的心目中樹立一面清正廉潔的旗幟。

我就講這么多，謝謝大家。

有關約束與自覺申論范文范本五

（一）在修身不嚴方面：

理論學習仍存在重形式、輕成效的情形，淺嘗輒止，不求甚解，學而不思，思而不深，學用脫節(jié)，不能學以致用。，通過會議或者宣讀文件的形式進行學習傳達，沒有靜下心來認真、踏實、原本的進行系統(tǒng)學習，也沒有開展深入的研討活動，學習成效難于保證；對于業(yè)務知識的學習存在“吃老本”現(xiàn)象，存在以干代學，特別是工作與學習發(fā)生矛盾時，常把學習當做“軟指標”，學習時間和效果得不到保證；對于８小時之外的工余時間的學習更是少之又少，有關社評曾指出以后社會將淘汰的八類人，其中就包含“８小時以外不學習的人”，在工作和生活之余，我們對新知識、新政策、新規(guī)章等學習還不夠，業(yè)務水平和綜合素質還有待進一步提升。

存在安于現(xiàn)狀，不思進取傾向。近些年，我院取得了長足發(fā)展，經(jīng)濟指標、職工收入都逐年遞增，精神文明和物質文明取得了一定成績。但其中，有些干部覺得自我感覺良好，小富即安，固步自封，滿足于守攤子、享清福，創(chuàng)新意識、進取精神消退。面對工作任務所帶來的壓力，有的被動應付，一味等上級出指示、等別人出經(jīng)驗；有的對待日常工作標準不高，滿足于“交差即可”，甘于平庸混日子，心安理得熬年頭，工作的主動性、積極性不夠；有的缺乏憂患意識和危機感，面對難題，能拖就拖、能推就推，對工作不夠負責、不夠用心，心思沒有放在履職干事上。

（二）在用權不嚴方面：

存在一定程度公私不分、管理不到位的問題。有的干部在管理事務性工作時沒有充分考慮業(yè)主需求和職工訴求，沒有明確自己的職責，充分發(fā)揮管理和服務作用，做出草率決策和不負責任的部署，或者對上應付、對下敷衍，沒有在樹立院風、室風上做好引領作用。有的疏于管理、放縱下屬，黨風廉政建設和工作程序存在一定程度的走形式、走過場的現(xiàn)象。有的干部對部下工作要求多，統(tǒng)籌協(xié)調少，督促檢查不到位，工作效率不高。

（三）在律己不嚴方面：

有的干部組織觀念還需要進一步提升，對所存在的“四風”問題沒有徹底整改到位。特別是作為設計服務單位，在企業(yè)化的經(jīng)營模式中，執(zhí)行各項規(guī)章制度方面沒有起到帶頭作用，還出現(xiàn)遲到早退、違反勞動紀律的情況。勤儉節(jié)約的思想還沒有完全深入人心，在節(jié)約成本方面，還存在浪費的現(xiàn)象。

（四）在謀事要實方面：

深入基層調研不夠。有些干部忙于事務性工作，深入工程現(xiàn)場、深入基層少，只通過聽取簡單的工作匯報來了解部門工作和項目進展，沒有沉下心來進行深入分析。布置工作時有強行安排情況，缺少與職工面對面的交流，沒有考慮實際困難，不能及時發(fā)現(xiàn)并解決工作中人員、技術、設備等方面問題。在管理工作中，需進一步加強激勵機制的完善和創(chuàng)新，激發(fā)職工工作熱情和創(chuàng)新激情，創(chuàng)造性開展工作。

（五）在創(chuàng)業(yè)要實方面：

存在缺乏擔當、不敢直面問題的現(xiàn)象。有的技術人員不深入現(xiàn)場，存在閉門造車的現(xiàn)象，導致有些設計成果與現(xiàn)場出入很大，有些設計成果不能達到業(yè)主的期望，甚至個別成果出現(xiàn)技術質量缺陷，使后期實施較為被動。有些干部在遇到難點和問題時，怕?lián)?、不擔事。有的明哲保身，不求有功，但求無過，為了不出事、寧愿不干事，事來了踢皮球、當“二傳手”。有的出工不出力，還有的上班時間炒股票、逛淘寶。有的對急難險重任務，畏難抵觸，拈輕怕重，關鍵時刻卸挑子、重要關頭掉鏈子。有的遇到矛盾和問題繞道走，只講原則要求，就是不講具體怎么辦。有的處理違規(guī)做法，寧傷原則，不傷關系，瞻前顧后，不敢亮劍。監(jiān)督落實力度不夠。因為業(yè)務工作繁雜、項目眾多，很多干部在部署工作中，常常存在通過會議形式協(xié)調解決問題、進行布置，而在落實環(huán)節(jié)上，推進、跟蹤、督辦的力度不夠，缺乏鍥而不舍、一抓到底、盯住不放的狠勁。對建立的部門考核制度還有待進一步完善，實際與工作的聯(lián)系缺乏更緊密的結合起來，考核還一定程度缺乏差異性、針對性，沒有充分發(fā)揮應有的作用。有些項目在管理上還有疏漏，存在技術把關不嚴，質量控制不到位等問題。

（六）在做人要實方面：

“三嚴三實”的核心思想是“忠誠、責任、擔當”，就是要求我們做老實人、說老實話、干老實事，襟懷坦蕩，公道正派。工作中，我們有些干部存在陽奉陰違、見風使舵、“打小報告”的現(xiàn)象，說一套做一套，樂于講空話、干虛活，講話有方向、有原則，就是沒有行動表率。有的會上自我剖析信誓旦旦，會下我行我素。有的對上唯唯諾諾，對下頤指氣使、勢氣十足，等等。

以上這些問題，存在的原因是多方面的，既有個人放縱、自我要求不嚴的問題，也有體制機制漏洞、外在約束不強的原因。但深究起來，根源上還是個人理想信念滑坡，事業(yè)心、責任心不強，“四風”問題整改不徹底，沒有真正解決好世界觀、人生觀、政績觀這個“總開關”的問題。所有“不嚴不實”的問題，如果不高度重視解決，危害極大。對個人而言，自我放松，容易思想滑坡、行為墮落，一旦剎不住車，多年的努力奮斗、自我約束一夜清零；對黨而言，我們的干部出問題，敗壞黨風政風，破壞黨群干群關系，惡化政治生態(tài)，久而久之會削弱黨的公信力，危害黨的執(zhí)政基礎；對我院而言，“不嚴不實”的作風是我們干事創(chuàng)業(yè)的天敵，直接影響我院發(fā)展和全員和諧，最終傷害也是廣大職工的切身利益、根本利益。對于這些問題，我們務必高度警醒，反躬自省，引以為戒。

整改措施：

（一）補足精神之“鈣”，在理論學習上下硬功學習是提高思想認識的前提，是加強自身修養(yǎng)、提升自身免疫力的有效途徑，是筑牢理想信念、補充精神之“鈣”的重要基礎。習總書記反復強調領導干部要把學習作為一種追求、一種愛好、一種健康的生活方式。希望大家見縫插針，利用好８小時外的時間，每天都堅持學文件、讀書、看報、看電視，既重點充電，又廣泛涉獵，日積月累，就會融匯貫通、學以致用，也會厚積薄發(fā)。

當前，我們最迫切的是抓好以下四方面的學習：一是學習習總書記系列重要講話精神。抓好“三嚴三實”專題教育平臺，領會核心要義，掌握精神實質，做政治上的“明白人”；二是學習法律法規(guī)。善于將法治思維和法治方式運用到崗位中，推動和保障我院發(fā)展；三是學習傳統(tǒng)文化的精華。我們要在歷史傳統(tǒng)文化中汲取營養(yǎng)，增強我們做人的思想支撐、文化支撐和哲學支撐；四是學習業(yè)務知識。我們要充分結合實際業(yè)務，加大相關知識的學習，拓寬視野，拓展渠道，增強自己的業(yè)務能力和水平，增強服務首都的本領。

（二）修身律己，在提升綜合素養(yǎng)上有成效

從古至今，我們中華民族就強調做官先做人，從政德為先。我們要深入學習習總書記系列重要講話精神，鑄牢理想信念這個“主心骨”，把好思想和行動的“總開關”。做到是非面前分得清、名利面前放得下、關鍵時刻靠得住。要在崗位工作中，帶頭弘揚社會主義核心價值觀，帶頭弘揚中華優(yōu)秀傳統(tǒng)美德，帶頭恪守社會公德、職業(yè)道德、家庭美德和個人品德，始終保持高尚道德情操和健康生活情趣。要堅守廉潔底線，帶頭落實中央八項規(guī)定精神，嚴格執(zhí)行廉潔自律各項規(guī)定，不為私利所困，不為私情所惑，真正做到一身正氣、兩袖清風，堂堂正正做人、干干凈凈用權、坦坦蕩蕩為官，永葆共產(chǎn)黨清廉本色。

（三）強化監(jiān)督落實，在貫徹執(zhí)行上見成果作為領導干部，我們要守好公與私、情與法、權與利的分界線，嚴守各項政策、法規(guī)，強化規(guī)章制度的監(jiān)督落實，在貫徹執(zhí)行上不偏向、不變質、不越軌、不出格。

在我們的日常工作中，項目眾多、業(yè)務繁雜，工作的推進往往要與上級部門、業(yè)主單位、主管科所多方面進行溝通，任何環(huán)節(jié)都不可忽視，有效的監(jiān)督和落實，對工作開展具有十分重要的意義。要在建立和完善制度上下功夫，用制度來規(guī)范權力運行，加大制度貫徹執(zhí)行的力度，在有些項目管理上存在的疏漏，要逐步完善，強化過程控制和流程管理。作為領導干部，要在工作中帶領職工發(fā)揚鍥而不舍、一抓到底、盯住不放的“釘釘子”精神，做好各項溝通協(xié)調工作，全力確保項目落地和各項工作有序推進。對逐步建立完善的部門考核制度，要在執(zhí)行中廣開言路、聽取意見、彌補不足，切實發(fā)揮考核的激勵保障作用，讓職工切實感受到“多勞多得，優(yōu)績優(yōu)酬”。

各級領導干部的權力是黨和人民賦予的。如何正確行使權力？首先是出于公心，自覺做到依法用權、秉公用權、廉潔用權。陽光是最好的防腐劑，要加快實現(xiàn)黨務公開、政務公開的常態(tài)化、全覆蓋。充分發(fā)揮紀檢等監(jiān)督部門的作用，強化對權力集中、資金密集、資源富集的部門和崗位的監(jiān)管，堅決防止公權濫用。

（四）干事創(chuàng)業(yè)，在真抓實干、敢于擔當上作表率

實干是對領導干部履職盡責的基本要求。我們在貫徹落實“三嚴三實”的過程中，真抓實干，以優(yōu)異的業(yè)績來檢驗“三嚴三實”專題教育的成效。一是要堅持實事求是。我們要在做決策、抓工作時，吃透相關政策和文件精神，緊密結合國情市情，堅持從實際出發(fā)、問題導向，對癥施策；二是要勇于擔當。應該對“為官不為”感到羞恥，作為黨的干部，我們在急、難、險、重任務前，關鍵時刻要不講條件、不計得失、敢于承擔、敢于負責；三是要真抓實干。對事關發(fā)展的大項目、難事、要事，就得拿出拼勁和韌勁，一抓到底、抓出成效。還要有“馬上就辦”的精神，用高效率和高質量贏得時間、贏得成效。