一個好的方案可以有效解決問題，提高工作效率。方案的制定需要有明確的時間安排和階段性目標(biāo)。10.讓我們一起探索方案的奧秘，不斷追求更加完美的方案設(shè)計。

供水站活動方案篇一

公司2006年工作會議精神結(jié)合起來；與公司建設(shè)“千萬工程”、人力資源優(yōu)化配置、fam系統(tǒng)運行等重點工作結(jié)合起來；與本單位的中心任務(wù)結(jié)合起來，堅持實事求是，從實際出發(fā)，力戒形勢主義，切忌走過場，保證活動取得實際效果。真正通過活動的開展，促進公司全年各項工作任務(wù)的圓滿完成。

（四）持續(xù)提升，鞏固成果。

各單位要按照動態(tài)、可持續(xù)的原則，積極發(fā)揚求真務(wù)實的作風(fēng)，全面總結(jié)“管理提升年”活動中的經(jīng)驗和教訓(xùn)，按照既定目標(biāo)，及時“回頭看”，力求從理想觀念上進一步提高認識，從制度措施上進一步規(guī)范實用，確保管理的長期效益。要增強管理創(chuàng)新意識，緊緊圍繞企業(yè)低成本運營、管理現(xiàn)代化、資源節(jié)約和環(huán)境友好等工作，更新觀念，創(chuàng)新思維，勇于嘗試，努力培育和形成創(chuàng)新管理體系。公司“管理提升年”活動辦公室要對各單位活動開展情況進行綜合評價，推廣和提煉管理經(jīng)驗，不斷提升公司整體管理水平。

時間安排：10月1日~11月15日。

（一）加強組織領(lǐng)導(dǎo)。開展“管理提升年”活動是各級領(lǐng)導(dǎo)干部的重要職責(zé)，必須把加強領(lǐng)導(dǎo)貫徹于活動始終，制定詳細具體的活動計劃，統(tǒng)籌安排，精心組織，狠抓落實，務(wù)求實效?！肮芾硖嵘辍被顒由婕暗狡髽I(yè)工作的方方面面，各單位要切實把活動作為本單位全年工作的主線，根據(jù)職責(zé)分工，自上而下的落實工作責(zé)任制，明確工作任務(wù)，確定工作目標(biāo)，務(wù)期必成。

（二）統(tǒng)籌指導(dǎo)協(xié)調(diào)。要充分發(fā)揮公司本部策劃、組織、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)的作用，定期研究和部署階段性工作，搞好策劃，嚴(yán)密組織，及時指導(dǎo)，宏觀調(diào)控，確保“管理提升年”活動的整體推進。公司活動辦公室要加強調(diào)研和工作協(xié)調(diào)，深入基層單位加強活動指導(dǎo)，提高活動質(zhì)量。

（三）注重總結(jié)交流。要注意提煉和推廣各單位在活動開展過程中形成的具有推廣應(yīng)用價值的管理制度、管理辦法和管理措施，通過召開不同層次、不同形式的經(jīng)驗交流會，及時推廣先進經(jīng)驗，做到相互激勵、共同提高。要加大宣傳力度，對活動中的先進經(jīng)驗、先進單位進行大力宣傳、翔實報道，形成良好的輿論氛圍。

（四）強化監(jiān)督考核。公司活動辦公室要根據(jù)活動安排，不定期的抽查各單位活動開展情況，作為年度先進評比的重要內(nèi)容，保證活動取得實效。

四、“管理提升年”活動組織機構(gòu)。

活動領(lǐng)導(dǎo)小組：

組長：

副組長：

成員：

活動辦公室：

主任：

副主任：

成員：

供水站活動方案篇二

三月，春意濃濃的日子，三月，屬于女人的日子。乍暖還寒中，陽光一天天明媚起來，忙碌辛勞中，女人也一天天成熟明媚起來。緊緊跟隨著時代的步伐，現(xiàn)代女性與舊時代女性有了許多不同之處:思想的解放，觀念的更新，視野的開闊，給在生活注入了新主張新概念。在這個屬于世界婦女的節(jié)日里，婦女們要不要讓自己放松一下，嫵媚一下，野蠻一下，奢侈一下….浪漫不浪漫全由你自己!請姐妹們盡情娛樂，在我們的節(jié)日里，抒發(fā)自己的`心緒和情懷吧。

一、活動時間:。

xx年3月8日(如遇雨天，活動順延，具體時間另行通知)。

二、活動主題:。

三八婦女節(jié)，浪漫不浪漫!媽媽，您辛苦了!在這屬于您的節(jié)日里，我衷心祝愿您身體健康，平安快樂!

三、活動內(nèi)容:。

紀(jì)登村的婦女們，心動不如行動，趕快報名參加，名額限不限，報滿即止。

四、獎項設(shè)置:。

一等獎:2名。

價值**元禮品一份。

二等獎:5名。

價值**元禮品一份。

三等獎:10名。

價值**元禮品一份。

紀(jì)念獎:20名精美禮品一份。

內(nèi)容不限，活動可以自擬。

供水站活動方案篇三

一.活動目的：

三八婦女節(jié)是世界的傳統(tǒng)節(jié)日，也是廣大婦女的節(jié)日，為了體現(xiàn)社區(qū)對女同胞的特別關(guān)愛，同時豐富大家的業(yè)余文化生活，特舉辦此次活動，同時將慶?；顒优c加強婦女思想教育，創(chuàng)先爭優(yōu)活動緊密結(jié)合，激勵廣大婦女滿懷熱情投身于工作當(dāng)中，促進社區(qū)和諧發(fā)展。

三.參賽禮品：考慮到婦女生活習(xí)慣和喜好，活動獎勵可選擇婦女同胞適用的經(jīng)濟實惠的物品，預(yù)計人均十元，如養(yǎng)顏補品，保潔用品，衛(wèi)生用品等女性為主的使用用品。

四.活動內(nèi)容：

1.猜謎語(共三十無道謎語，十五道關(guān)于婦女節(jié)知識的節(jié)日，可為選擇題，提高大家對三八婦女節(jié)的認識。二十道關(guān)于腦筋急轉(zhuǎn)彎方面的一些簡單的謎語)。

2.轉(zhuǎn)凳子。

3.頂氣球。

4.掂乒乓球(每次由2到4人進行，用乒乓球拍墊球來回一圈，中途不能把球掉下去，誰先完成誰贏)。

5.做動作，猜東西(2人為一組，每次2到3組參賽，準(zhǔn)備一個盒子，盒子里面放上一些紙條，紙條上寫一些簡單的東西，比如拖鞋，饅頭，蔬菜之類的，然后甲乙兩人面對面，先讓甲抽盒子里面的一張紙條，看完之后不能說出來，只能通過語言或者肢體語言的描述讓乙猜紙條上寫的是什么，2分鐘內(nèi)哪個組猜的最多為贏)。

6.齊心協(xié)力(2人一組，每次3到4組參賽，用一根繩子綁住兩個人的腳，來回一圈，哪個組先完成哪個組就勝出)。

7.踩你沒商量(每次由4人參加，每個人的雙腳腕上都綁上8個氣球，然后相互踩氣球，最后誰的腳腕上剩下氣球了誰就勝出)。

8.丟筷子(每次由3到4人參加，參賽選手坐在凳子上，腳下放一個啤酒瓶，嘴里叼著筷子在離瓶口半米的地方對準(zhǔn)啤酒瓶然后松開嘴，看能不能把筷子丟到酒瓶里面，1分鐘內(nèi)，誰丟的最多誰勝出)。

9.叼皮筋(4到6人一組，每個人最里面叼一根筷子，筷子都上勾著一個皮筋，讓用嘴叼著筷子由第一個人把皮筋傳遞給最后一個人，再由最后一個人傳遞給第一個人，中間皮筋不能掉，看哪個組用時最少)。

一、指導(dǎo)思想。

培養(yǎng)學(xué)生的基本道德觀念和社會責(zé)任感，養(yǎng)成良好的行為習(xí)慣。通過本次活動，讓學(xué)生充分了解母親，真正從內(nèi)心感到母親對家庭的付出，對自己的'關(guān)愛，培養(yǎng)學(xué)生尊重長輩、孝敬父母、學(xué)會感恩的傳統(tǒng)美德以及關(guān)懷他人、熱愛勞動的良好習(xí)慣。

二、活動目標(biāo)。

1、了解三八婦女節(jié)的來歷。

3、為媽媽慶祝一次節(jié)日。

4、懂得去贊美女性，為婦女驕傲。

5、學(xué)會感恩他人回報社會。

三、活動工夫：3月4日3月8日。

四、詳細活動安排。

1、三、四、五年級學(xué)生可通過上網(wǎng)、查找書籍資料，或詢問家長等形式，了解三八國際勞動婦女節(jié)的來歷和歷史上的聞名女性的有關(guān)事跡，搜集有關(guān)婦女的故事;一、二年級，可由家長幫助介紹。(3月4日3月7日)。

2、利用班隊課開展活動：一、二年級畫一畫媽媽，并寫上祝愿的話;三、四、五年級召開故事演講會，體會婦女的偉大。(3月4日)。

4、為媽媽過一個有意義的三八婦女節(jié)。(反饋表，3月9日交)。

(2)落施行動，回家為媽媽過節(jié)。

(3)交流活動感想。

(4)搜集家長反饋意見。

7、利用國旗下演講，感恩母親的付出。(3月7日)。

8、通過本次活動，逐步養(yǎng)成關(guān)懷他人、熱愛勞動的良好習(xí)慣。

供水站活動方案篇四

一、活動目標(biāo)：

1、知道三月八日是婦女節(jié)，是媽媽的節(jié)目。

2、了解媽媽的工作和媽媽的喜好，喜歡媽媽。

3、通過表演節(jié)目和媽媽一起游戲，表達對媽媽的祝賀。

二、活動重點和難點：

知道三八節(jié)，并用各種方式向媽媽表示祝賀。

三、活動時間：

3、8上午9：00。

四、活動地點：

圓廳。

五、參加人員：

中班年級全體師生。

六、材料準(zhǔn)備：

1、一些歌曲音帶，場地布置音響、氣球等。

2、幼兒事先準(zhǔn)備好送給媽媽的禮物。

3、通知媽媽參加活動。

4、媽媽準(zhǔn)備發(fā)言。

5、備活動節(jié)目。

設(shè)計思路：本活動通過三八婦女節(jié)，為媽媽開展慶?；顒樱瑏砑ぐl(fā)幼兒愛媽媽的情感，從而培養(yǎng)能力激發(fā)幼兒主動活動。中班幼兒很依賴媽媽，單很少體會媽媽的辛苦，也很少想到為媽媽做事，所以，活動設(shè)計，盡可能激發(fā)幼兒體會情感；中班幼兒單獨表現(xiàn)、表演的能力都較弱，所以，在設(shè)計時，盡可能引導(dǎo)幼兒共同來完成一件事。

四、活動流程：

討論表演的節(jié)目――搭建大舞臺――慶?；顒莹D―送禮物。

活動進行：

主持人引導(dǎo)幼兒說說慶祝會的意義，按節(jié)目單表演節(jié)目。

1、舞蹈：《冰糖葫蘆》。

2、親子游戲：《搶椅子》。

3、朗誦兒歌：《媽媽真?zhèn)ゴ蟆贰?/p>

4、國學(xué)表演：《三字經(jīng)》。

5、親子游戲：《踩氣球》。

6、手語：《感恩的心》。

7、親子游戲：化妝《打扮媽媽》。

8、集體表演手語：《感恩的心》（幼兒齊：“祝媽媽，奶奶節(jié)日快樂，身體健康！”）。

9、送禮物，對媽媽說一句悄悄話（媽媽你辛苦了！），送給媽媽一個吻。

10、媽媽心聲。

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供水站活動方案篇五

公司各處室、各專業(yè)公司、所屬各單位：

當(dāng)前和今后一個時期，公司將處于一個特殊而關(guān)鍵的發(fā)展階段。公司要在現(xiàn)有基礎(chǔ)上繼續(xù)發(fā)展壯大，保持和提升目前所處的市場地位，必須把鞏固管理效果、提升管理層次作為持續(xù)增強公司核心競爭力的著力點和突破口。為進一步提升公司管理素質(zhì)，努力打造企業(yè)的核心競爭力，推動公司各項事業(yè)的蓬勃開展，根據(jù)《關(guān)于鞏固管理成果、提升管理層次，持續(xù)增強公司的核心競爭力的決定》（××××[]1號）精神，公司決定在開展“管理提升年”活動。

“管理提升年”活動的總體思路是：以增強公司核心競爭力為核心，，以提高公司的整體管理素質(zhì)為關(guān)鍵，以創(chuàng)新和完善公司管理體制和工作機制為重點，全面貫徹公司的戰(zhàn)略構(gòu)想和基本管理思想，立足本單位工作實際，從管理思想觀念的更新、管理制度的健全、管理促使的落實等方面，橫向比較，縱向自查，真正找出影響企業(yè)管理水平提高的薄弱環(huán)節(jié)，持續(xù)改進，拓展成果，力求實效，使各方面管理邁上一個新臺階。

“管理提升年”活動的目標(biāo)是：通過“管理提升年”活動的開展，持續(xù)鞏固、強化、完善公司在安全生產(chǎn)、規(guī)范關(guān)聯(lián)交易、現(xiàn)代化管理、營運改善、人力資源優(yōu)化配置、基建管理等方面取得管理成果；使干部員工的思想觀念有明顯轉(zhuǎn)變、公司系統(tǒng)安全生產(chǎn)基礎(chǔ)更加牢固、依法實現(xiàn)fam系統(tǒng)的高效運轉(zhuǎn)、人力資源優(yōu)化配置滿足“千萬工程”建設(shè)的需要。借鑒國內(nèi)外先進的管理理念和方略，進一步增強公司管理的科學(xué)化、規(guī)范化和現(xiàn)代化，不斷培育和發(fā)展公司的核心競爭力，快速縮小與同類優(yōu)秀上市公司的差距，鞏固和提升公司在全國電力行業(yè)的優(yōu)勢和地位。

二、“管理提升年”活動的工作要求與時間安排。

（一）統(tǒng)一思想，更新觀念。

思想是發(fā)展之源，觀念是成功之因。各單位要結(jié)團公司和公司20工作會議精神的學(xué)習(xí)貫徹，加強形勢任務(wù)教育和現(xiàn)代化管理思想的灌輸，盡快把公司廣大干部員工的思想統(tǒng)一到公司鞏固管理成果、提升管理層次的決策部署上來。

企業(yè)管理面寬、量大、專業(yè)性強。開展提升管理年活動，必須把管理定位在目前公司正在推行的各項管理思想、管理理念和管理舉措的落實上。要按照公司的統(tǒng)一部署，深刻的體會，認真地貫徹，堅決地執(zhí)行。要加大對公司目前各種管理思想、管理理念和管理舉措的宣傳和教育，通過正確的'輿論引導(dǎo)，逐步使企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子和廣大員工的思想觀念發(fā)生明顯變化，牢固樹立起現(xiàn)代企業(yè)意識、市場競爭意識、生存危機意識和現(xiàn)代化管理意識。

時間安排：2月5日~3月31日。

本階段各單位主要通過召開各種會議，加強××集團和公司2006年工作會議的宣貫和學(xué)習(xí)，使公司系統(tǒng)廣大干部員工進一步明確：當(dāng)前和今后一個時期，公司把鞏固管理成果、提升管理層次作為增強公司核心競爭力的主要工作主線。通過舉辦培訓(xùn)班、研討會的形式，加強對公司各種管理舉措的學(xué)習(xí)，領(lǐng)會活動的意義、方法和步驟，真正從思想上提高認識，從觀念上明顯轉(zhuǎn)變。

（二）查找不足，明確差距。

要從安全生產(chǎn)、經(jīng)營、基建、人力資源等企業(yè)管理方方面面入手，加強與華電集團系統(tǒng)內(nèi)部和行業(yè)領(lǐng)先管理水平的比較，找出差距和不足。要按照今年行政1號文精神，重點檢查六個方面的問題。一是查干部員工思想觀念，是否適應(yīng)當(dāng)前形勢和市場經(jīng)濟的變化，并樹立起了市場意識、競爭意識和現(xiàn)代化管理意識；二是查安全管理，是否存在薄弱環(huán)節(jié)，并舉一反三地進行了整改；三是查關(guān)聯(lián)交易，是否按公司要求進行徹底整改，并從制度程序上進行規(guī)范，制定了具體措施；四是查全方位營運改善，在安全生產(chǎn)、經(jīng)營、人力資源管理等方面是否全面進行了對標(biāo)和營運改善，與華電集團內(nèi)部企業(yè)相比、與行業(yè)內(nèi)同類型企業(yè)相比是否領(lǐng)先；五是查管理現(xiàn)代化的實施，是否從思想上對fam系統(tǒng)有了足夠重視和了解，該系統(tǒng)對本單位的各項管理是否發(fā)揮了應(yīng)有的作用；六是查基本建設(shè)，由基建項目的單位在工程管理方面是否存在漏洞，與公司提出的基建目標(biāo)還有多大差距，等等。

時間安排：4月1日~4月30日。

本階段各單位要結(jié)合工作實際，全面檢查在管理方面存在的問題，并將檢查結(jié)果于4月25日前報公司“管理提升年”活動辦公室備案。

（三）制定計劃，落實整改。

各單位對查出的問題要引起高度重視，根據(jù)相關(guān)專業(yè)和職責(zé)分工，提出整改措施，列出詳細具體的整改計劃，明確完成時間，統(tǒng)一報公司活動辦公室。

要堅持邊自查、邊整改的原則，對本單位的管理方面存在的問題有針對性地進行真正整改。整改工作要注重實際、突出效果，努力達到立踐立行，立竿見影。

時間安排：5月1日~9月30。

本階段各單位要將“管理提升年”活動與貫徹落實××集團和。

公司2006年工作會議精神結(jié)合起來；與公司建設(shè)“千萬工程”、人力資源優(yōu)化配置、fam系統(tǒng)運行等重點工作結(jié)合起來；與本單位的中心任務(wù)結(jié)合起來，堅持實事求是，從實際出發(fā)，力戒形勢主義，切忌走過場，保證活動取得實際效果。真正通過活動的開展，促進公司全年各項工作任務(wù)的圓滿完成。

（四）持續(xù)提升，鞏固成果。

各單位要按照動態(tài)、可持續(xù)的原則，積極發(fā)揚求真務(wù)實的作風(fēng)，全面總結(jié)“管理提升年”活動中的經(jīng)驗和教訓(xùn)，按照既定目標(biāo)，及時“回頭看”，力求從理想觀念上進一步提高認識，從制度措施上進一步規(guī)范實用，確保管理的長期效益。要增強管理創(chuàng)新意識，緊緊圍繞企業(yè)低成本運營、管理現(xiàn)代化、資源節(jié)約和環(huán)境友好等工作，更新觀念，創(chuàng)新思維，勇于嘗試，努力培育和形成創(chuàng)新管理體系。公司“管理提升年”活動辦公室要對各單位活動開展情況進行綜合評價，推廣和提煉管理經(jīng)驗，不斷提升公司整體管理水平。

時間安排：10月1日~11月15日。

（一）加強組織領(lǐng)導(dǎo)。開展“管理提升年”活動是各級領(lǐng)導(dǎo)干部的重要職責(zé)，必須把加強領(lǐng)導(dǎo)貫徹于活動始終，制定詳細具體的活動計劃，統(tǒng)籌安排，精心組織，狠抓落實，務(wù)求實效?！肮芾硖嵘辍被顒由婕暗狡髽I(yè)工作的方方面面，各單位要切實把活動作為本單位全年工作的主線，根據(jù)職責(zé)分工，自上而下的落實工作責(zé)任制，明確工作任務(wù)，確定工作目標(biāo)，務(wù)期必成。

（二）統(tǒng)籌指導(dǎo)協(xié)調(diào)。要充分發(fā)揮公司本部策劃、組織、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)的作用，定期研究和部署階段性工作，搞好策劃，嚴(yán)密組織，及時指導(dǎo)，宏觀調(diào)控，確?！肮芾硖嵘辍被顒拥恼w推進。公司活動辦公室要加強調(diào)研和工作協(xié)調(diào)，深入基層單位加強活動指導(dǎo)，提高活動質(zhì)量。

（三）注重總結(jié)交流。要注意提煉和推廣各單位在活動開展過程中形成的具有推廣應(yīng)用價值的管理制度、管理辦法和管理措施，通過召開不同層次、不同形式的經(jīng)驗交流會，及時推廣先進經(jīng)驗，做到相互激勵、共同提高。要加大宣傳力度，對活動中的先進經(jīng)驗、先進單位進行大力宣傳、翔實報道，形成良好的輿論氛圍。

（四）強化監(jiān)督考核。公司活動辦公室要根據(jù)活動安排，不定期的抽查各單位活動開展情況，作為年度先進評比的重要內(nèi)容，保證活動取得實效。

四、“管理提升年”活動組織機構(gòu)。

活動領(lǐng)導(dǎo)小組：

組長：

副組長：

成員：

活動辦公室：

主任：

副主任：

成員：

供水站活動方案篇六

隨著春節(jié)、情人節(jié)的慢慢淡去，本地餐飲業(yè)也開始慢慢降溫，三八婦女節(jié)的腳步越來越近了，酒店、餐飲行業(yè)借助女性節(jié)日文化特點，利用節(jié)日營銷，與顧客產(chǎn)生感情共鳴來完成促銷是必不可少的。

一、活動時間：3月8日。

二、活動內(nèi)容：

餐飲部：推出綠色健康消費。

1、3月8日，當(dāng)天在x酒店消費的女性顧客每桌均可免費贈送一壺美容養(yǎng)顏飲料(核桃花生汁、玉米汁等等)。

每位到店女性顧客均贈送康乃馨鮮花一支。

2、3月8日，當(dāng)天生日的女性顧客，憑有效身份證，在x酒店消費均可獲得酒店為你準(zhǔn)備的生日禮物。

(精美小禮品)，3月8日出生的女性，可憑證件享受全單8折的驚爆特價。

3、3月8日，當(dāng)天在x消費的女士團體，消費滿1000元以上，可享受8折優(yōu)惠。

4、凡當(dāng)日消費的女性客戶可享受抽獎活動一次,中獎率100%.(小禮品類)。

5、凡當(dāng)日消費的女性客人可在餐廳享受9折，并免費贈送精品水果盤一份。

廚房部：制作適合女性顧客的綠色健康、具有美容功效的菜品菜單。

行政部：制作酒店宣傳標(biāo)語在led和大廳擺放易拉寶，內(nèi)容如下：x酒店為慶祝三月八日“國際婦女節(jié)”的到來，為女性消費者推出特大驚喜——自x年3月3日起至x年3月10日，凡來x酒店消費的女性顧客，皆贈送特制菜品一份。(“木瓜湯”“蘆薈養(yǎng)顏粥”等養(yǎng)顏方面的菜肴)。

注：每桌客人內(nèi)只要有女性即可參加此活動，所贈送的'菜品是以每桌為單位，而非以人數(shù)為單位贈送。

營銷部：根據(jù)酒店的促銷方案，進行大力宣傳特別是周邊企事業(yè)單位的婦聯(lián)組織。

三八婦女節(jié)可以以“健康”為主題，也可以用“美麗”為主題，還有“感謝”、“關(guān)懷”等等等等。

比如：關(guān)愛女性，關(guān)愛健康;我獨立，我美麗;謝謝你的愛，媽媽;給她一份單純的愛;。

參考方案如下：

一、了解媽媽、長輩對我的愛。

1、問問媽媽，自己是怎樣降臨到這世界上的，媽媽在懷著我的時候“我”有沒有“調(diào)皮”

2、和全家人一起看看小時候的照片，請爸爸媽媽講講“我”小時候的故事。

3、讓孩子說說記憶中父母做出的最讓自己感動的事情。

二、了解媽媽、長輩的艱辛。

1、聽媽媽講我成長的故事。

2、聽媽媽講她的工作、她的故事。

三、我對媽媽、長輩的愛。

1、想想我對媽媽、長輩做過些什么?

2、說說還有哪些方面做得不夠，以后有什么打算?

四、真情回饋、溫情行動。

1、親愛的媽媽，平時您做家務(wù)挺累的，今天好好休息休息一下，讓我為您分擔(dān)一點家務(wù)吧。

2、可敬的母親，您上班辛苦了!讓我為您洗洗腳，為您洗去一身的疲憊吧!

3、婆婆、外婆您們年事已高，但仍然無微不致的關(guān)心我，今天讓我給您捶捶背吧!

4、親愛的老師，您知道我有多愛您嗎，今天，讓我把心中感激的話說給您聽，好嗎?

5、給媽媽做一張畫著自己小手的賀卡，悄悄地放在媽媽的枕頭底下。

6、媽媽，這是我用真情釀成的美文，您感受到其中的甜蜜了嗎?

7、媽媽、婆婆、外婆，我們很久沒一起照全家福了，讓我們開心的笑一笑吧!

8、今天讓我給你們做一頓好吃的飯菜、洗一天衣服吧!

9、告訴媽媽、長輩們你很愛她們，你懂得她們的愛更會經(jīng)常用行動回報她們的愛。

三八婦女節(jié)這天，你用真情、用行動在回報母親、回報長輩，但真正的關(guān)愛并不只一天、一件事，而是每天堅持不懈地去做。讓我們在接受愛的同時學(xué)會關(guān)愛，學(xué)會付出、學(xué)會回報，懂得孝敬、懂得體諒長輩的良苦用心，更懂得珍惜這難得的真情!

供水站活動方案篇七

內(nèi)容跳繩，自行車慢騎，雙腳跳遠。

地點辦公樓前。

負責(zé)人劉王。

二、報名時間、地點。

報名時間：3月1日。

報名地點：公司工會辦公室聯(lián)系電話：

三、比賽方法及規(guī)則。

3、雙腳跳遠比賽方法：參賽者雙腳并攏，在規(guī)定的范圍內(nèi)進行跳躍前進(雙腳必須同時起跳)，每條跑道一人,共五條跑道,五人同時進行,最先跳到終點者為贏，比賽采取淘汰制。取前六名進行獎勵。

四、要求。

1、各單位工會要重視支持女職工積極參加各項活動;。

3、比賽進行時，各單位參賽選手必須服從裁判員的指揮。

供水站活動方案篇八

為提升公司員工整體服務(wù)意識，營造穩(wěn)定、和諧的工作環(huán)境，在各個崗位涌現(xiàn)出服務(wù)方面的標(biāo)兵，促進公司深層次的規(guī)范化管理。經(jīng)公司充分的醞釀和準(zhǔn)備，決定定期在公司舉辦“服務(wù)大家評”活動，實施方案如下：

一、評選活動原則及方式。

本次評選活動，將本著公開、公平、公正的原則。采用業(yè)務(wù)部門及周邊部門員工互評的方式進行。

二、評選范圍和名額。

評選范圍：辦公室、人力資源部、市場部、工程部、總工辦、采購部、財務(wù)部、風(fēng)險監(jiān)管部、材料廠、研究所等后勤部門經(jīng)理級以下正式員工。

本次評選活動將評選出紅星級員工5名，黃星級員工3名。紅星級員工為服務(wù)態(tài)度良好，員工認可度高的.員工；黃星級員工為服務(wù)態(tài)度比較差，服務(wù)質(zhì)量有待提高的員工。

三、評選時間：

評選活動每半年評選一次：

上半年評選時間：20xx年7月20日--7月25日；

下半年評選時間：20**年1月15日—1月20日。

四、評選的內(nèi)容及標(biāo)準(zhǔn)參照：

1、文明優(yōu)質(zhì)的服務(wù)規(guī)范：

a、著裝、儀容、舉止禮貌。

b、嚴(yán)格遵守規(guī)章制度。

c、職業(yè)禮儀規(guī)范。

d、綜合素質(zhì)較高。

2、業(yè)務(wù)技能：

a、業(yè)務(wù)熟悉b、有很強的責(zé)任心。

c、口頭表達能力、溝通能力強d、有一定的組織、協(xié)調(diào)能力。

e、工作原則性強。

3、服務(wù)態(tài)度。

a、交流親和力強b、服務(wù)真誠c、服務(wù)效率高。

五、評選步驟：

1、部門評選。各部門經(jīng)理組織本部門員工采用集體評議的方式確定相關(guān)部門星級員工的候選人?？蓞⒖荚u選的內(nèi)容及標(biāo)準(zhǔn)進行評選。

說明：

（1）相關(guān)部門是指與本部門有工作關(guān)系或者業(yè)務(wù)聯(lián)系的部門。本部門不參與本部門員工的評選。

（2）根據(jù)人員比例確定星級員工的名額。部門員工10人以內(nèi)的評選1名星級員工。10人以上的評選2—3名星級員工。原則上要求每部門評選1名紅星級員工，1名黃星級員工。

（3）部門經(jīng)理須在7月23日之前填寫《“服務(wù)大家評”評選單》并提交人力資源部備案。（表格見附件1）。

2、星級員工確定。人力資源部根據(jù)各部門的評選的星級員工進行統(tǒng)計分析，最后確定5名紅星級員工，3名黃星級員工。

六、獎懲說明。

1、本次評選出的服務(wù)紅星級員工，公司通報表揚，其事跡將在公司報紙上刊登，并給予獎金1500元。

2、本次評選出的服務(wù)黃星級員工，公司通報批評或接受部門領(lǐng)導(dǎo)談話教育，限期改正其服務(wù)態(tài)度，并給予扣除1個月考核工資的處罰。

3、連續(xù)兩次評選為紅星級員工，將成為公司的“服務(wù)之星”，給予加薪或升遷。連續(xù)兩次評選為黃星級員工，將給予減薪或辭退處理。

七、本實施方案由人力資源部組織實施。

供水站活動方案篇九

我市各級婦女組織和廣大婦女深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，緊緊圍繞中心，服務(wù)大局，突出重點，務(wù)實創(chuàng)新，為建設(shè)和諧xx做出了積極貢獻，涌現(xiàn)出了一大批先進集體和先進個人。為表彰先進，凝聚力量，表彰先進集體和個人，現(xiàn)將做如下方案。

一、時間、地點。

地點：市人民會堂。

二、表彰內(nèi)容。

1、xx市“三八”紅旗集體2個；

2、xx市“三八”紅旗手10名；

3、xx市“最美家庭”10戶；

4、創(chuàng)建“巾幗文明崗”2個。

三、評選條件。

（一）xx市“三八”紅旗集體評選條件：

1．以女性為主體的單位、組織或內(nèi)設(shè)機構(gòu)，女性人數(shù)占總?cè)藬?shù)60%以上。

2．具有愛國主義、集體主義、社會主義精神和高尚的職業(yè)道德、良好的精神風(fēng)貌，團結(jié)協(xié)作、愛崗敬業(yè)、無私奉獻、銳意創(chuàng)新，在和諧單位建設(shè)等群眾性精神文明創(chuàng)建工作中作出了顯著成績、具有廣泛影響力。

3．認真學(xué)習(xí)貫徹黨的十八大精神，積極投身于全面建設(shè)小康社會、構(gòu)建社會主義和諧社會的偉大實踐，在本職工作中業(yè)績突出，為構(gòu)建富裕、和諧xx市作出了積極貢獻。

（二）xx市“三八”紅旗手的評選條件：

1．在xx市工作、學(xué)習(xí)或生活的中華人民共和國女性公民，原則上應(yīng)榮獲縣級以上（含縣級）榮譽稱號。

2．熱愛黨、熱愛祖國、熱愛社會主義，認真學(xué)習(xí)貫徹黨的十八大精神，堅決擁護黨的.路線方針政策，模范遵守國家法律法規(guī)。

3．在全面建設(shè)小康社會、構(gòu)建社會主義和諧社會的偉大實踐中銳意進取、奮力拼搏、艱苦創(chuàng)業(yè)，為社會主義經(jīng)濟建設(shè)、政治建設(shè)、文化建設(shè)和社會建設(shè)作出了積極貢獻。

4．自覺樹立和實踐社會主義榮辱觀，具有高尚的職業(yè)道德、社會公德、家庭美德和個人品德，為建設(shè)作出了積極貢獻。

（三）xx市“最美家庭”評選范圍及評選條件：

評選范圍：全市所有婦女家庭。

評選條件：

1、愛黨愛國、遵紀(jì)守法。家庭成員理想信念堅定，社會公德意識強，嚴(yán)格遵紀(jì)守法，履行公民的權(quán)利和義務(wù),樹立科學(xué)的婚育觀念。

2、誠實敬業(yè)、勤勞致富。家庭成員積極進取，誠實守信，創(chuàng)業(yè)意識強，勤勞致富，掌握1-2門實用技術(shù)，家庭人均純收入在3000元以上。

3、男女平等、共同進步。家庭成員在教育、生產(chǎn)勞動、家庭地位等方面享有平等的權(quán)利和機會，互相尊重，互相促進，共同提高。

4、家庭和睦、鄰里融洽。家庭成員民主平等、寬容謙讓、尊老愛幼、互幫互助；鄰里之間相識相知、相互幫助、團結(jié)友善。

5、教子有方、以德育人。家庭成員道德修養(yǎng)好、文化素質(zhì)高；父母掌握科學(xué)的家庭教育知識和方法，家庭環(huán)境良好，有利于未成年人健康成長，無子女輟學(xué)。

6、崇尚科學(xué)、倡導(dǎo)文明。生活方式健康，文化生活豐富；勤儉持家，科學(xué)理財，理性消費，家庭生活質(zhì)量較高。

7、愛護環(huán)境、綠色環(huán)保。庭院環(huán)境達到凈化、美化、綠化標(biāo)準(zhǔn)。室內(nèi)物品擺放有序，庭院衛(wèi)生干凈整潔，家居布置美觀大方，家庭使用衛(wèi)生廁所。

（四）xx市“巾幗文明崗”創(chuàng)建：

創(chuàng)建范圍：全市窗口服務(wù)單位。

創(chuàng)建基本條件：

1、女性占崗位成員的50%以上，爭創(chuàng)崗位領(lǐng)導(dǎo)班子中至少有一名是女性；除特殊崗位外，一般要求為3人以上（含3人）的集體。

2、崗位成員要擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會主義祖國，努力踐行社會主義榮辱觀，模范遵守國家法律、法規(guī)及本單位的規(guī)章制度。

3、崗位成員要努力學(xué)習(xí)，鉆研技術(shù)，熟練掌握業(yè)務(wù)技能，愛崗敬業(yè)、誠實守信、辦事公道、服務(wù)群眾、奉獻社會，社會效益、經(jīng)濟效益和人才效益顯著，有良好的社會信譽。

4、崗位內(nèi)部管理規(guī)范，有明確的創(chuàng)建計劃，有切實可行的學(xué)習(xí)、管理和崗位責(zé)任制度，有規(guī)范的行業(yè)服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)和達標(biāo)要求。

5、創(chuàng)建工作得到單位、行業(yè)領(lǐng)導(dǎo)的切實重視和支持，并納入整體工作安排，統(tǒng)一布置、定期檢查、檔案健全、活動正常。

注：已獲得過市、區(qū)、全國級的“巾幗文明崗”的單位不需再申報。

四、工作要求。

1、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)婦聯(lián)，市直各單位婦委會按照評選條件積極向市婦聯(lián)推薦審報。評選推薦工作要堅持走群眾路線，采取自下而上的方法，逐級審核上報。

供水站活動方案篇十

“提升質(zhì)量年”活動從4月開始，年底結(jié)束。分三個階段實施。

（一）動員階段（204月1日—4月30日）。

1、制度方案。各中小學(xué)要結(jié)合實際，制定《“提升質(zhì)量年”活動實施方案》。各中小學(xué)的實施方案，請于年4月12日前報中心學(xué)?！疤嵘|(zhì)量年”活動領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。

2、組織動員。全鄉(xiāng)各中小學(xué)要召開“提升質(zhì)量年”活動動員會，部署活動實施工作。

3、開展學(xué)習(xí)討論。采取召開交流會、研討會、座談會、專題輔導(dǎo)、專家講座以及個人自學(xué)等形式，圍繞“十個提升”的要求，廣泛深入開展學(xué)習(xí)討論，把思想統(tǒng)一到提升質(zhì)量，提高“五率”，辦人民滿意教育上來。

（二）實施階段（2010年5月1日—11月30日）。

1、開展五項活動。圍繞“十個提升”內(nèi)容，努力在教育督導(dǎo)迎省檢、教育教學(xué)工作評估、特色學(xué)校創(chuàng)建、解放思想大討論活動、教師專業(yè)成長課題研發(fā)等活動中提升工作質(zhì)量，檢驗活動成效。

2、組織調(diào)查研究。各中小學(xué)要結(jié)合實際，廣泛深入征集意見和建議，深入查找、分析影響工作質(zhì)量的原因，提出提升教育質(zhì)量的思路和對策。

3、提出質(zhì)量報告。全鄉(xiāng)各中小學(xué)要寫出有價值、有份量的教育質(zhì)量分析報告，于10月20日前上報中心學(xué)?！疤嵘|(zhì)量年”活動領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。

4、探索建立提升質(zhì)量的長效機制。為鞏固“提升質(zhì)量年”活動成效，探索建立提升質(zhì)量長效機制，中心學(xué)校和全鄉(xiāng)各中小學(xué)要積極參與由局機關(guān)相關(guān)股室牽頭的探索建立科學(xué)的教育質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)體系和教育質(zhì)量評價體系、完備的教育質(zhì)量監(jiān)控體系、有效的教育質(zhì)量保障體系。各校要把公用經(jīng)費最大限度地向提高教育質(zhì)量傾斜，將公用經(jīng)費的一定比例用于獎勵提升質(zhì)量。

（三）總結(jié)階段（2010年12月1日—12月30日）。

“提升質(zhì)量年”活動基本結(jié)束時，各校要對活動開展情況進行認真總結(jié)。著重總結(jié)通過活動查找到什么問題、提出了什么思路，采取了什么措施、建立了什么制度、解決了什么問題、取得了什么成效，并形成總結(jié)報告。全鄉(xiāng)各中小學(xué)的總結(jié)報告請在2010年12月5日前上報中心學(xué)?！疤嵘|(zhì)量年”活動領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。

四、工作要求。

（一）加強領(lǐng)導(dǎo)，狠抓落實。中心學(xué)校成立“提升質(zhì)量年”活動領(lǐng)導(dǎo)小組，程節(jié)新校長任組長，陳希平、汪恒龍二位副校長為副組長，其他班子成員為成員。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，全面負責(zé)活動的組織協(xié)調(diào)和督查落實。

全鄉(xiāng)各中小學(xué)都要成立相應(yīng)機構(gòu)，把此項活動納入年度工作總體目標(biāo)，確保“提升質(zhì)量年”活動取得實效。

（二）廣泛宣傳，營造氛圍。各校要充分利用新聞媒體以及校園廣播、板報、班會等宣傳途徑，宣傳“提升質(zhì)量年”活動的有效做法、成功經(jīng)驗和涌現(xiàn)出來的先進典型。

（三）強化督查，務(wù)求實效。中心學(xué)校及各中小學(xué)領(lǐng)導(dǎo)小組要對本地、本校開展“提升質(zhì)量年”活動情況適時進行督查，全面了解活動開展情況，及時改進工作，確?；顒佑行ч_展。

供水站活動方案篇十一

以黨的十八大精神為指導(dǎo)，以深入開展政務(wù)公開政務(wù)服務(wù)“標(biāo)準(zhǔn)化深化年”活動為抓手，以“標(biāo)準(zhǔn)”實施為重點，推動標(biāo)準(zhǔn)化成果在我局應(yīng)用，全面提升政務(wù)公開政務(wù)服務(wù)規(guī)范化水平。

二、主要內(nèi)容。

(一)完善、實施政務(wù)公開標(biāo)準(zhǔn)。

1、落實政府信息公開標(biāo)準(zhǔn)。認真總結(jié)貫徹落實《政府信息公開條例》，進一步完善主動公開、依申請公開、保密審查、虛假或不完整信息澄清、信息統(tǒng)計、投訴舉報、監(jiān)督考評、責(zé)任追究等工作程序，細化執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)，規(guī)范政府信息公開行為。

2、優(yōu)化政府信息公開網(wǎng)站。按照省市要求，認真落實政府信息公開網(wǎng)站技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)，加強我局政府信息公開平臺建設(shè)，優(yōu)化網(wǎng)站欄目，充實信息內(nèi)容，加大信息發(fā)布力度。

3、落實財政預(yù)決算和“三公”經(jīng)費信息公開。按照財政預(yù)決算公開標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)則，及時公開部門預(yù)算和決算，積極推進“三公”經(jīng)費支出信息公開。

(二)進一步完善行政職權(quán)行使規(guī)范。

結(jié)合行政職權(quán)清理結(jié)果的審核和確認，繪制完善基本流程圖，制定職權(quán)行使標(biāo)準(zhǔn)，推進行政職權(quán)網(wǎng)上運行，促進權(quán)力運行過程和結(jié)果動態(tài)公開。

三、工作步驟。

第一階段：部署階段(9月上旬)。按照省市政務(wù)公開政務(wù)服務(wù)“標(biāo)準(zhǔn)化實施年”活動方案要求，結(jié)合實際制訂具體實施方案，開展培訓(xùn)，全面部署實施“標(biāo)準(zhǔn)化實施年”活動。

第二階段：修訂、實施階段(9月中旬—11月份)。局政務(wù)公開辦組織各有關(guān)科室修訂、完善各項行政職權(quán)目錄，報法制辦、編辦、政務(wù)中心審核，并發(fā)布、實施。

第三階段：總結(jié)階段(12月份)?？偨Y(jié)活動經(jīng)驗，建立標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)長效機制，持續(xù)提高政務(wù)公開政務(wù)服務(wù)規(guī)范化水平。

四、保障措施。

1、加強組織領(lǐng)導(dǎo)。將“標(biāo)準(zhǔn)化深化年”活動作為推進政務(wù)公開和政務(wù)服務(wù)年度重點工作的重要抓手，加強研究，制訂具體實施方案，推動工作落實，確?；顒佑杏媱澩七M。

2、加強宣傳培訓(xùn)。在局政府信息公開網(wǎng)和門戶網(wǎng)站開辟“標(biāo)準(zhǔn)化實施年”活動專欄，將“標(biāo)準(zhǔn)化深化年”活動開展情況作為今年政務(wù)公開和政務(wù)服務(wù)宣傳的一項重要內(nèi)容，積極營造良好的工作推進氛圍。同時要加強培訓(xùn)，積極組織工作人員學(xué)標(biāo)準(zhǔn)、用標(biāo)準(zhǔn)。

供水站活動方案篇十二

為進一步提高律師隊伍素質(zhì)，規(guī)范律師執(zhí)業(yè)行為，增強律師行業(yè)公信力，切實解決律師隊伍中存在的突出問題，經(jīng)局黨組研究決定，在律師行業(yè)開展律師形象提升年活動。活動實施方案如下：

一、指導(dǎo)思想和主要任務(wù)。

指導(dǎo)思想：嚴(yán)格貫徹執(zhí)行《律師法》等法律、法規(guī)和規(guī)章，圍繞“政治堅定、法律精通、維護正義、恪守誠信”這一律師隊伍建設(shè)的總體要求，從解決突出問題入手，采取教育培訓(xùn)、規(guī)范管理等措施，提高律師事務(wù)所規(guī)范化建設(shè)水平、提高律師隊伍整體素質(zhì)、提高律師行業(yè)的社會公信力，維護我縣律師的信譽和形象，推動律師事業(yè)持續(xù)、健康發(fā)展。

主要任務(wù)：開展職業(yè)道德和執(zhí)業(yè)紀(jì)律教育，增強律師的大局意識、責(zé)任意識、規(guī)范意識和服務(wù)意識，提高律師的職業(yè)道德水準(zhǔn)，強化執(zhí)業(yè)紀(jì)律觀念。

二、參加對象：全縣各律師事務(wù)所、法律服務(wù)所、律師、實習(xí)律師、律師助理、基層法律工作者。

方法步驟。

律師形象提升年活動分四個階段進行。

第一階段：學(xué)習(xí)動員（4月）。

1、成立領(lǐng)導(dǎo)小組。

領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在律師公證管理科。

2、動員部署。召開動員部署會議，對這項活動的開展進行全面動員部署。各律師事務(wù)所和法律服務(wù)所也要認真做好動員部署和組織安排工作，組織多種形式的學(xué)習(xí)、教育、討論等活動，統(tǒng)一思想，提高認識，了解目標(biāo)，明確任務(wù)，切實增強搞好活動的責(zé)任感和緊迫感。

第二階段：教育培訓(xùn)（5月-7月）。

重點抓好以下幾個環(huán)節(jié)：實施素質(zhì)提升工程，增強職業(yè)道德意識。開展五項活動：

1、開設(shè)“農(nóng)村法律顧問法制巡回大講堂”。組織律師、法律服務(wù)工作者到所擔(dān)任農(nóng)村法律顧問鄉(xiāng)村開展一次法律政策宣講。宣傳涉農(nóng)相關(guān)法律法規(guī)，進一步增強農(nóng)民的法律意識。

2、開展律師志愿大行動。組建“名律師法律援助團”、“青年精英律師法律援助團”、“法律援助志愿團”等三大法律援助團隊，集中開展大型法律咨詢和專項法律援助活動，為困難群眾提供優(yōu)質(zhì)法律援助。

4、召開“律師職業(yè)道德”研討會。組織律師、法律工作者召開座談會，聽取律師、法律工作者對目前我縣律師執(zhí)業(yè)環(huán)境及在執(zhí)業(yè)中遇到的問題。進一步認識加強職業(yè)道德、執(zhí)業(yè)紀(jì)律的重要性。

5、組織知識競賽。圍繞規(guī)定的學(xué)習(xí)內(nèi)容，編印試卷，組織全體律師、實習(xí)律師和律師助理集中閉卷測試。

第三階段：評查整改（8月-9月）。

各律師事務(wù)所、執(zhí)業(yè)律師、實習(xí)律師、律師助理對照《律師法》等有關(guān)規(guī)定，找準(zhǔn)在執(zhí)業(yè)規(guī)范、履職盡責(zé)、內(nèi)部管理、隊伍建設(shè)、服務(wù)秩序以及管理工作等方面存在的突出問題和薄弱環(huán)節(jié)，并認真剖析根源，制定整改措施，切實自行糾正。

律師事務(wù)所和法律服務(wù)所查擺整改的重點：一是政治意識、大局意識不強，圍繞大局開展業(yè)務(wù)的意識淡薄等問題；二是政治思想教育、形勢政策教育和思想政治工作制度不落實等問題；三是辦理重大法律事務(wù)不按規(guī)定及時報告、備案等問題；四是內(nèi)部管理松懈、紀(jì)律松馳，重業(yè)務(wù)、輕管理等問題；五是對發(fā)生的.違法違紀(jì)問題查處不及時、查處不力等問題。

律師和法律工作者查擺整改的重點：一是群眾觀念、執(zhí)業(yè)為民意識淡薄，片面追求經(jīng)濟利益，對法律援助等公益事業(yè)不積極等問題；二是誠信執(zhí)業(yè)、盡責(zé)執(zhí)業(yè)意識淡薄，缺乏敬業(yè)精神，對委托人的委托事項敷衍塞責(zé)、玩忽懈怠等問題；三是執(zhí)業(yè)紀(jì)律觀念不強，有令不行，有禁不止，向委托人索要財物、私自接受委托、私自向委托人收取費用等違紀(jì)違規(guī)問題；四是法制觀念不強，幫助委托人提供虛假證據(jù)、隱瞞重要事實等違法違紀(jì)問題；五是貶低同行、虛假承諾等不正當(dāng)競爭問題。

1、自己評。由各律師事務(wù)所、法律服務(wù)所和律師、法律工作者根據(jù)要求寫出自查自糾報告和整改措施，并于9月25日前報領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。

2、服務(wù)對象評。通過填寫律師服務(wù)質(zhì)量反饋表、開辟網(wǎng)上評價專欄、設(shè)置意見簿等形式，讓服務(wù)對象能及時、簡便地對服務(wù)質(zhì)量進行評價。

3、執(zhí)法檢查評。開展一次執(zhí)法檢查。重點地年以來律師辦結(jié)的各類案件（包括法律援助案件）進行抽查，每個承辦律師、法律工作者不少于兩件。

4、社會各界評。組織一次由黨代表、人大代表、政協(xié)委員及社會各界人士參加的座談會，廣泛征求對律師在執(zhí)業(yè)工作中的意見和建議，傾聽社會各界的評議。

5、領(lǐng)導(dǎo)點評。組織局領(lǐng)導(dǎo)到法律服務(wù)窗口及律師黨組織對活動開展情況進行點評，點問題、指方向，推動工作改進。

第四階段：完善（10月份)。

1、各律師事務(wù)所要按照市律師協(xié)會百分制考核的要求，以及內(nèi)部管理的需要，健全和完善本所內(nèi)部管理的規(guī)章制度，并在9月底前制定成冊。

2、頒行執(zhí)業(yè)規(guī)定。一是針對律師執(zhí)業(yè)存在的突出問題，根據(jù)《律師法》、司法部有關(guān)規(guī)章和律協(xié)、省廳有關(guān)規(guī)定，在律師事務(wù)所等場合張貼《律師執(zhí)業(yè)有關(guān)規(guī)定》，通告委托人。二是律師所在與當(dāng)事人簽訂委托代理合同時，向委托人發(fā)放《縣律師服務(wù)質(zhì)量反饋表》，監(jiān)督每個案件的代理情況。

3、總結(jié)驗收。按照檢查驗收標(biāo)準(zhǔn)組織檢查驗收，總結(jié)活動情況，評選表彰先進，在此基礎(chǔ)上，建立健全長效機制和監(jiān)管制度，創(chuàng)造良好的律師執(zhí)業(yè)內(nèi)外部環(huán)境和條件，確保律師工作健康發(fā)展。

四、工作要求。

這次律師形象提升年活動，是加強律師職業(yè)道德建設(shè)的重要舉措，必須高度重視，認真抓實、抓好。各律師事務(wù)所和法律服務(wù)所要把這項工作作為推動律師業(yè)全面發(fā)展的有效載體，精心組織，周密部署，扎實推進。

（一）加強組織領(lǐng)導(dǎo)?？h局成立了活動領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)在律管科，具體負責(zé)集中教育活動的組織協(xié)調(diào)、情況控制和檢查督導(dǎo)。各律師事務(wù)所、法律服務(wù)所主任是集中教育活動的第一責(zé)任人，要切實負起責(zé)任，明確具體分工，確保事有人做、責(zé)有人負。

（二）突出活動實效。各律師事務(wù)所、法律服務(wù)所要根據(jù)縣局的統(tǒng)一部署和要求，加強調(diào)查研究，找準(zhǔn)當(dāng)前律師行業(yè)中存在的問題和薄弱環(huán)節(jié)，制訂切實可行的解決方法和途徑；各所和法律服務(wù)人員要積極支持和配合縣局，參與各項活動，活用各種平，同時加強自律，提高責(zé)任意識，提高服務(wù)質(zhì)量。

（三）注重宣傳推廣。要利用各種媒體、平宣傳“律師形象提升年”活動，推廣好的經(jīng)驗做法，樹立典型，縣局將適時組織召開經(jīng)驗交流會，推動活動深入開展，促進我縣律師形象全面提升。