最新面試投簡歷郵件范文如何寫(模板11篇)

總結(jié)不僅是對過去的回顧，更是對未來的規(guī)劃?？偨Y(jié)的語言要簡練有力，避免使用太多廢話和空洞的詞句。小編整理了一些培養(yǎng)品德的方法，幫助你成為更好的人。

面試投簡歷郵件范文如何寫篇一

這個問題一直都是email投遞簡歷爭論的交點，各有各的理。就這個問題而已，建議大家視具體情況，靈活處理。在此之前，大家應(yīng)了解正文發(fā)送簡歷和附件發(fā)送簡歷各自適用的背景和優(yōu)缺點。

正文發(fā)送簡歷：

很多公司的email郵箱容量比較小，且為了防止電腦病毒傳播，很多公司的郵件系統(tǒng)是不允許郵件中帶附件的。如果是這種情況，帶附件的郵件要么是被直接刪除，要么就是附件被刪除。正是基于這個原因，很多公司的hr在接收簡歷的時候，要么選擇163、gmail、sohu、yahoo等公共郵箱，要么使用不能接收附件的公司郵箱。如果是不能接收附件的公司郵箱，就需要應(yīng)聘者將簡歷以email正文的形式發(fā)送。

正文發(fā)送簡歷的優(yōu)點：

1:無需下載附件，hr打開郵件正文即可看到簡歷內(nèi)容；

2:純文本格式，容易查看，不會因為電腦沒安裝某種軟件而打不開文檔簡歷文件（如doc、pdf、excel等格式）。

正文發(fā)送簡歷的缺點：

2:正文中貼照片比較困難、麻煩；

附件形式發(fā)送簡歷可以完全保證簡歷格式，方便hr下載簡歷打印。但是多數(shù)外企郵箱大小容量有限制，且對附件嚴(yán)格限制。

發(fā)送簡歷的優(yōu)點：

1:完全保證簡歷格式，方便hr下載簡歷打?。?/p>

2:簡歷中的照片不受影響；

發(fā)送簡歷的缺點：

1:附件容易被公司郵箱系統(tǒng)拒收、刪除；

2:附件較大時，郵件發(fā)送過程可能會因為不穩(wěn)定因素而導(dǎo)致郵件發(fā)送失??；

那么，在email投遞簡歷的時候，如何選擇簡歷投遞方式呢？建議參照以下原則：

1:首先查看招聘信息中對簡歷投遞的要求，是否注明了是采用正文發(fā)送簡歷還是附件發(fā)送簡歷，嚴(yán)格按照招聘信息中的要求來投遞簡歷。

2:如果招聘信息中沒有注明是采用正文還是附件，那么首先查看接收簡歷的email郵箱類型，是公司系統(tǒng)郵箱？還是163、gmail、yahoo等公共郵箱？（例如：×××@或者***@等以公司網(wǎng)站為郵箱@后綴名的即為公司系統(tǒng)郵箱）。

如果是公司系統(tǒng)郵箱，則采用正文發(fā)送簡歷；

如果是163、gmail等公共郵箱，建議采用附件發(fā)送簡歷。采用附件發(fā)送簡歷時，請注意以下事項：

（a）采用附件發(fā)送簡歷的同時要在正文中附求職信，一定不能在郵件正文中留空或者只是注明“附件是我的簡歷”等，一定要在正文中寫上求職信，說明應(yīng)聘的.職位名稱、為什么適合這個職位及自己的技能素質(zhì)等優(yōu)點。這樣做的目的就是在hr沒有下載附件簡歷前將自己的最大優(yōu)勢呈現(xiàn)出來。

（b）附件的名稱要起好，便于hr直接下載保存。切勿用“我的簡歷”“簡歷3”等字眼，試想，如果人人都以這樣的形式命名而hr直接下載保存了，那么這么多的簡歷如何區(qū)分呢？附件的名稱最好為“應(yīng)聘的職位+自己的姓名”,方便hr直接下載保存，而后又能方便地查閱到你的簡歷。如果公司還要求發(fā)送其他作品、證明之類的附件，那么這些附件的名稱一定要起好，最好“作品名稱+姓名”.這樣也能顯示出你的專業(yè)性。

（c）附件簡歷的文件格式問題：建議使用office的word制作簡歷，如招聘信息中沒有特別注明，建議不要轉(zhuǎn)成pdf格式，或者使用其他非word格式的簡歷。因為不是每個公司的電腦都安裝能打開pdf格式的文件的軟件。在用word制作簡歷并保存時，也同時要注意保存的officeword版本格式。如果是采用最新版的word軟件（如office），在保存文件時，一定要保存為低版本的格式，使得低版本的word軟件能夠正常打開（如office）。因為多數(shù)公司hr使用的電腦，其office軟件未必是最新版本，如果簡歷保存的是word高版本格式（如docx格式），則office2003的word是無法正常打開的。同時，也不要將簡歷壓縮成rar、zip等壓縮文件格式，因為也不是每個公司hr電腦都裝有解壓縮的工具。

（d）附件的大小問題：以附件發(fā)送簡歷，只需要單發(fā)送簡歷即可，無需發(fā)送成績單、證書等其他附件。除非招聘信息中明確注明要提供這些材料。使得附件文件不要過于龐大。盡量越小越好。因為不是每個公司的網(wǎng)絡(luò)連接外網(wǎng)都很快。

（2）求職者發(fā)送簡歷的郵箱。

首先，在給用人單位發(fā)送簡歷的時候，要用自己的私人公共郵箱，切勿用學(xué)校教育網(wǎng)的信箱。

其次，選擇穩(wěn)定性、可靠性高的郵箱，尤其是免費郵箱的選擇更要注意，如果不穩(wěn)定，發(fā)送的簡歷對方?jīng)]有收到，或者對方回郵的過程信件丟失，那太可惜了。建議使用gmail、yahoo等公共郵箱。

再次，郵箱的id要顯得專業(yè)，成熟并且職業(yè)化。在郵箱id的設(shè)置上，一般可以采用英文名+中文姓氏；中文拼音+數(shù)字（注冊日期、生日等數(shù)字）等各種形式均可，其原則是不要看上去很傻，如superman,littlegirl等等之類，最好是讓對方看到郵箱就能馬上知道是你是誰。

（3）郵件標(biāo)題。

關(guān)于郵件的標(biāo)題問題，如果對方在招聘的時候（在職位廣告中）已經(jīng)聲明了用哪種格式為主題，盡量照著做，因為這是它初步篩選的標(biāo)準(zhǔn)。

不要認(rèn)為一個hr一天收到的簡歷只有幾份或幾十份，事實上是有幾百份甚至幾千分應(yīng)聘不同職位的信件。如果你的標(biāo)題只寫了“應(yīng)聘”或是“求職”或是“簡歷”等等，這樣你自己也可以想象一下你的簡歷的被關(guān)注程度。所以至少要寫上你應(yīng)聘的職位而且最好在標(biāo)題中就寫上自己的名字，這樣便于hr審核你的簡歷。

還有一點：標(biāo)題要用中文寫，除非應(yīng)聘時要求用英文！每天hr不僅會收到大量的簡歷，還會收到大量的垃圾郵件，這些郵件很多都是英文標(biāo)題的，所以如果你用英文做標(biāo)題，很可能就被當(dāng)成垃圾郵件刪除了。如果想證明自己英文水平好的話在簡歷中發(fā)揮就好了，不用在題目上做文章。還有不要用一些奇怪的符號，比如“~~~”“&”“#”“****”等等，原因也是一樣，都是垃圾郵件惹的禍。

所以一個標(biāo)準(zhǔn)的標(biāo)題就是：你要申請的職位-你的姓名-這份職位要求的工作地點。這樣至少能保證你的郵件能夠被閱讀。其實很簡單：大家把要應(yīng)聘的職位和自己的姓名寫上就好了。如果你有比較明顯的優(yōu)勢，或者是工作經(jīng)驗豐富，或者是學(xué)校比較出名，等等凡是你覺得可以增加求職含金量的地方，也可以這樣寫：你要申請的職位-你的姓名-8年工作經(jīng)驗；你要申請的職位-你的姓名-某某大學(xué)。

（4）申請的職位。

應(yīng)聘職位的名稱按公司在招聘信息中給出的寫就肯定沒問題了，不要自己隨意發(fā)揮。這個問題在學(xué)生中出現(xiàn)的比例還是比較小的，但即使是應(yīng)聘實習(xí)生的，一個大的公司也分為好幾種，所以他怎么寫你怎么寫就對了。

不要擅自發(fā)揮，就算其工作內(nèi)容相似，但在職位名稱方面一定要按照職位廣告上所要求的來。比如招聘“渠道部總經(jīng)理助理”,不要寫成“總經(jīng)理助理”或是“渠道助理”;招聘“副總裁秘書”不要寫成“總裁秘書”“文秘”……這樣的例子簡直不勝枚舉。很多時候自己發(fā)明的詞都沒有對應(yīng)的職位，那么簡歷不管做得再好都得擱置在一邊了。

另外很重要的一點是：你自己至少要清楚你要做什么職位，至少是哪種類型的職位。不要在同一家公司投遞多個職位，尤其是不相近的職位。事實上很多這樣漫無目的投簡歷的全才看似增加了自己的機(jī)會，其實這樣的人通常都不會被考慮的，自己都不清楚自己要做那種類型的職位怎么能由公司幫你決定呢？！

同理，沒有在標(biāo)題或簡歷中聲明自己申請的職位，什么求職目標(biāo)都沒有或者只寫了“市場相關(guān)職位”、“軟件開發(fā)相關(guān)職位”等等，這樣的機(jī)會同樣很少，因為公司沒有這個義務(wù)也沒有這個時間和精力置上百份簡歷于不顧而考慮你適合哪個職位。

（5）投遞簡歷的語言，中文orenglish?

投遞的簡歷及求職信的語言選擇只是存在中英文簡歷顯示的先后順序問題，即投遞簡歷時中英文簡歷都要有，但是先后顯示順序視具體情況而定，建議參考以下原則：

面試投簡歷郵件范文如何寫篇二

簡歷編號：更新日期：

姓名：國籍：中國。

目前所在地：江西民族：漢族。

戶口所在地：江西身材：160cm?43kg。

婚姻狀況：未婚年齡：22歲。

培訓(xùn)認(rèn)證：誠信徽章：

求職意向及工作經(jīng)歷。

人才類型：應(yīng)屆畢業(yè)生?

應(yīng)聘職位：小學(xué)教師：音樂教師、中學(xué)教師：音樂教師、

工作年限：0職稱：無職稱。

求職類型：全職可到職日期：隨時

月薪要求：2000—3500希望工作地區(qū)：廣東省廣州。

公司性質(zhì)：事業(yè)單位所屬行業(yè)：教育/培訓(xùn)/院校。

擔(dān)任職務(wù)：初中音樂教師班主任。

工作描述：上初中音樂課同時擔(dān)任初中2班的班主任。

離職原因：實習(xí)時間結(jié)束。

公司性質(zhì)：國有企業(yè)所屬行業(yè)：服務(wù)業(yè)。

擔(dān)任職務(wù)：話務(wù)員。

工作描述：移動10086熱線擔(dān)任話務(wù)員。

離職原因：

公司性質(zhì)：私營企業(yè)所屬行業(yè)：教育/培訓(xùn)/院校。

擔(dān)任職務(wù)：鋼琴老師。

工作描述：鋼琴老師。

離職原因：

教育背景。

畢業(yè)院校：南昌大學(xué)。

所學(xué)專業(yè)一：音樂教育所學(xué)專業(yè)二：

受教育培訓(xùn)經(jīng)歷：起始年月終止年月學(xué)校(機(jī)構(gòu))專業(yè)獲得證書證書編號。

語言能力。

外語：英語精通。

國語水平：優(yōu)秀粵語水平：

工作能力及其他專長。

聲樂鋼琴舞蹈(舞蹈編排)指揮。

詳細(xì)個人自傳。

2006年12月在校舉辦的演講比賽中榮獲三等獎。

2007年5月校排球賽榮獲三等獎。

2007年12月榮獲二等獎學(xué)金。

2007年12月參加由江西音樂家協(xié)會聲樂學(xué)會舉辦的2007{趙登營}聲樂大師班結(jié)業(yè)。

2007年12月參加合唱《江山多嬌》節(jié)目，在省直單位“創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，共建和諧”文藝調(diào)演比賽中獲情景歌詠組一等獎。

2008年元月在2008國際文化藝術(shù)節(jié)第二屆香港國際青少年藝術(shù)節(jié)選拔中獲江西賽區(qū)藝術(shù)類聲樂專業(yè)金獎。

2008年參加的表演，《采鼓》節(jié)目獲江西省第六屆大學(xué)生藝術(shù)展演專業(yè)組，聲樂類三等獎。

2008年12月榮獲二等獎學(xué)金。

2009年參加2009江西{程志}聲樂大師班課程結(jié)業(yè)。

2010年參加學(xué)校教師技能大賽獲三等獎。

2007年暑假，在中國聯(lián)通參加社會實踐，表現(xiàn)優(yōu)秀，

2008年，經(jīng)老師推薦參加江西“江鈴集團(tuán)”組織的合唱比賽，

2009年，參加南昌市人民防空指揮組織的合唱比賽，

在課余時間會參加各商場的促銷活動。

2009年，受聘于“羅宇軒藝術(shù)活動中心”任鋼琴教師。

2010年4月份在江西教育學(xué)院附屬中學(xué)擔(dān)任音樂實習(xí)老師。

文檔為doc格式。

面試投簡歷郵件范文如何寫篇三

隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，就業(yè)競爭越來越激烈。很多人為了爭一份工作磕得頭破血流。這時候，就看出了簡歷的重要性。如果簡歷做得不好，甚至連面試的機(jī)會都不會有。今天我們就來講一講怎么樣巧用簡歷抓住面試官的眼球。

到了求職的時候，簡歷是非常重要的敲門磚，因此簡歷的包裝上非常重要的，好的簡歷才會給自己帶來機(jī)會。

“我們每天都要面對大量的簡歷。你最短用多少時間看完一份簡歷?”近日在一知名人力資源論壇上，一位任職hr的網(wǎng)友發(fā)帖如是問，他坦言自己最快的時間是5秒。而跟帖者也紛紛表示每天收到的簡歷數(shù)百上千，瀏覽時間十分有限。甚至有一人跟帖說：“有的簡歷一打開，硬件條件不行，馬上關(guān)閉，大約2秒?！?/p>

于是求職者不禁要問，如何在這短短的2秒鐘內(nèi)抓住hr的眼球呢?人力資源專家表示，要像起新聞標(biāo)題一樣擬寫郵件的主題。

1、提煉主題關(guān)鍵詞，忌用“求職”、“應(yīng)聘”。

hr首先看到的就是郵件主題，要吸引他點擊，就要突出你最具競爭力的優(yōu)勢，提煉成幾個關(guān)鍵詞。比如你應(yīng)聘的崗位是工程師，要求有5年工作經(jīng)歷，而你已有8年的工作經(jīng)歷，那么可以把郵件主題定為“8年資深工程師”。

這其中最大的竅門是，研究應(yīng)聘崗位的職位描述，根據(jù)要求對號入座。

2、簡歷一頁即可，忌用附件形式發(fā)送。

簡歷的最開頭，也可以用一句話將自己的優(yōu)勢概括出來，這樣進(jìn)一步調(diào)起hr的胃口。

盡管網(wǎng)絡(luò)空間很大，但電子簡歷仍然要遵循精簡的原則，一頁內(nèi)容即可，盡量要點化、數(shù)據(jù)化，用事實和數(shù)字說話。

正如上述跟帖者所說，幾乎沒有耐心和時間等附件慢慢打開，有的企業(yè)甚至出于系統(tǒng)安全的考慮屏蔽掉附件，因此最好不要用附件發(fā)送簡歷。

3、文本形式即可，標(biāo)新立異要慎重。

電子郵件似乎給求職者提供了很大的展示空間，比如有的求職者用視頻的方式介紹自己等，但事實上，除非招聘崗位特別強(qiáng)調(diào)從業(yè)人員的創(chuàng)意和個性，否則絕大多數(shù)hr都不大看好這種標(biāo)新立異的方式。首先這種文件需要耗費hr更多的時間來看，而且應(yīng)聘者太過個性會讓hr質(zhì)疑他的團(tuán)隊合作能力。

最后，專家強(qiáng)調(diào)，沒有真才實學(xué)的求職技巧是欺騙，只有在對自己準(zhǔn)確定位的基礎(chǔ)上，合理地運用一些求職技巧，才能真正達(dá)到提高求職成功率的目的。根據(jù)自己的特點，設(shè)計自己的簡歷吧!

面試投簡歷郵件范文如何寫篇四

1、我還是以網(wǎng)易163郵箱進(jìn)行演示，/，進(jìn)入網(wǎng)易電子郵箱登陸界面，輸入你的郵箱賬號以及密碼，點擊登陸即可。

通訊錄可以存放你的親朋好友的郵箱地址，方便以后直接提取。

3、我們點擊寫信進(jìn)入發(fā)送郵件界面，發(fā)件人已經(jīng)默認(rèn)成自己的郵箱地址了，在收件人一欄填寫你要發(fā)送對象的郵箱地址，主題欄可以填寫跟你要發(fā)送內(nèi)容相關(guān)的文字，如果你有東西要發(fā)送給對方，點擊添加附件即可?，F(xiàn)在市場上郵箱種類繁多，各有各的特色，比如我現(xiàn)在演示的網(wǎng)易163郵箱，就有寫信模版功能，可以直接加入模版，方便用戶的同時又美化了郵件。

4、信件寫好后，點擊發(fā)送即可。發(fā)送成功會有提示，對于初學(xué)者來說，掌握以上幾個功能即可。

面試投簡歷郵件范文如何寫篇五

一份準(zhǔn)確、簡潔的簡歷能夠讓求職者在眾多求職者中脫穎而出?，F(xiàn)在請欣賞本站小編帶來的面試簡歷郵件范文。

基本信息。

姓名：xxx。

國籍：中國。

現(xiàn)所在地：越秀區(qū)。

民族：漢族。

戶籍：南海區(qū)身材：165cmkg。

婚姻狀況：未婚年齡：30歲。

求職意向。

人才類型：普通求職。

工作年限：9職稱：無職稱。

求職類型：全職可到職日期：隨時

月薪要求：2000——3500希望工作地區(qū)：廣州。

工作經(jīng)歷。

擔(dān)任職務(wù)：會計助理兼出納。

工作描述：負(fù)責(zé)現(xiàn)金及銀行結(jié)算業(yè)務(wù)，開具發(fā)票，編制會計憑證，編制報表，報稅，申購發(fā)票等工作。

擔(dān)任職務(wù)：會計。

工作描述：負(fù)責(zé)公司賬務(wù)處理填制報表、報稅及開具發(fā)票等工作。

擔(dān)任職務(wù)：會計。

工作描述：負(fù)責(zé)一般納稅人全盤賬務(wù)處理，制憑證出報表，購買發(fā)票開具發(fā)票，報稅，年審等工作。

擔(dān)任職務(wù)：會計助理。

工作描述：負(fù)責(zé)一般納稅人賬務(wù)處理，制憑證報表，開具發(fā)票等。

擔(dān)任職務(wù)：出納。

工作描述：負(fù)責(zé)現(xiàn)金及銀行日記賬，整理原始憑證，現(xiàn)金收支銀行結(jié)算業(yè)務(wù)等。

教育背景。

畢業(yè)院校：廣州市廣播電視大學(xué)。

最高學(xué)歷：本科。

所學(xué)專業(yè)：會計學(xué)。

語言能力。

外語：英語一般。

國語水平：精通。

粵語水平：精通。

工作能力及其他專長。

中文打字每分鐘60個以上;。

會各類辦公軟件的操作及應(yīng)用，例如word，excel，金碟等;。

具有扎實的會計基礎(chǔ)，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，積極主動。

詳細(xì)個人自傳。

本人持會計上崗證，身體健康,工作態(tài)度誠懇,熟悉一般納稅人的全盤帳務(wù)處理,熟悉現(xiàn)金、銀行結(jié)算業(yè)務(wù)及辦稅流程，熟悉社保局,國稅局,地稅局等政府部門的對外辦事流程。對數(shù)字敏感，在任職期間能得到公司上級的充分信任，并在按時完成公司分配給我的各項工作的同時，還能積極主動地協(xié)助公司其他同事處理一些內(nèi)務(wù)工作。具備良好的團(tuán)隊精神，非常敬業(yè)。

我有信心加入貴公司后我能為公司創(chuàng)造更高的價值。

真城希望能得到貴公司的認(rèn)可，讓我有機(jī)會為您公司服務(wù)。

基本信息。

姓名：xxx。

性別：女。

婚姻狀況：未婚。

民族：漢族。

戶籍：廣東-深圳。

年齡：30。

現(xiàn)所在地：廣東-廣州。

身高：160cm。

希望地區(qū)：廣東-廣州。

希望崗位：財務(wù)/審(統(tǒng))計類-會計。

財務(wù)/審(統(tǒng))計類-財務(wù)主管/經(jīng)理。

教育經(jīng)歷。

工作經(jīng)歷。

公司性質(zhì)：外資企業(yè)行業(yè)類別：石油、化工、地質(zhì)。

擔(dān)任職位：應(yīng)付會計崗位類別：會計。

工作描述：

2、根據(jù)到期日及時安排供應(yīng)商的付款，審核付款憑證及付款單據(jù)的合理性與完整性;。

4、每月審核關(guān)聯(lián)企業(yè)之間應(yīng)付款的核算，gmis系統(tǒng)數(shù)據(jù)的確認(rèn)及核銷;。

7、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)優(yōu)化應(yīng)付賬款，費用報銷制度，內(nèi)部管理與控制等流程。

公司性質(zhì)：外資企業(yè)行業(yè)類別：貿(mào)易、商務(wù)、進(jìn)出口。

擔(dān)任職位：總賬會計。

工作描述：

3、負(fù)責(zé)收入的審核及確認(rèn)，應(yīng)收賬款的核對及回款的核銷工作。

6、固定資產(chǎn)的折舊，報廢，處置的相關(guān)會計處理，核對及盤點;。

7、集團(tuán)公司合并報表及內(nèi)部抵銷的處理;協(xié)助提供公司對項目投標(biāo)時所需要的財務(wù)資料。

公司性質(zhì)：外資企業(yè)行業(yè)類別：家具、家電、工藝品、玩具。

擔(dān)任職位：稅務(wù)會計崗位類別：cfo/首席財務(wù)官。

工作描述：

1、工業(yè)企業(yè)材料成本核算及產(chǎn)成品，半成品成本核算，收入和銷售往來項目核算;。

6、企業(yè)年度所得稅匯算清繳及外商投資企業(yè)固定資產(chǎn)設(shè)備退稅及他統(tǒng)計報表的報送;。

7、及時了解稅收相關(guān)政策的變化，負(fù)責(zé)與國稅，地稅相關(guān)人員的溝通。

技能專長。

計算機(jī)水平：中級。

技能專長：熟練excel操作，專業(yè)知識較強(qiáng)，思維縝密。

求職意向。

發(fā)展方向：根據(jù)專業(yè)知識及管理水平的加強(qiáng)與提高，從基礎(chǔ)會計工作到為公司決策作出相關(guān)信息。

自我評價。

3、熟悉會計報表的編制及分析，合并報表的處理及內(nèi)部抵銷業(yè)務(wù)處理;。

5、本人性格沉穩(wěn)細(xì)致，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，責(zé)任感強(qiáng)，良好的溝通協(xié)調(diào)能力及團(tuán)隊精神。

基本信息。

姓名：xxx。

目前所在：天河區(qū)。

年齡：21。

戶口所在：湛江。

國籍：中國。

婚姻狀況：未婚。

民族：壯族。

應(yīng)聘職位：會計，財務(wù)/會計助理/會計文員。

求職類型。

可到職日期：一個星期

月薪要求：面議。

希望工作地區(qū)：越秀區(qū)，天河區(qū)，深圳。

工作經(jīng)歷。

廣州華鑒會計師事務(wù)所。

公司性質(zhì)：私營企業(yè)。

所屬行業(yè)：會計/審計。

擔(dān)任職位：實習(xí)生。

工作描述：負(fù)責(zé)驗資報告、驗資底稿。

教育背景。

畢業(yè)院校：私立華聯(lián)學(xué)院。

最高學(xué)歷：大專。

畢業(yè)日期：20xx-07

專業(yè)：企業(yè)財務(wù)會計。

語言能力。

外語：英語良好。

粵語水平：良好。

國語水平：優(yōu)秀。

工作能力及其他專長。

1、掌握《新企業(yè)會計準(zhǔn)則》的內(nèi)容，熟悉國家最新財經(jīng)制度和相關(guān)政策法規(guī);。

2、熟悉出納工作及做賬流程。協(xié)助會計獨立處理工商、稅務(wù)等事宜;。

3、會用財務(wù)軟件(速達(dá)、用友、)和熟練應(yīng)用office(word、excel)等軟件。

個人自傳。

我是一個會計專業(yè)的應(yīng)屆本科畢業(yè)生。性格穩(wěn)重，踏實，并且很有責(zé)任心。對財務(wù)行業(yè)有濃厚興趣，我目前已擁有會計從業(yè)資格證，我相信經(jīng)過努力我一定可以勝任這個職位。

剛剛從校園走出來的我，希望有一個可以讓自己成長的空間，一個可以讓夢想照進(jìn)現(xiàn)實的機(jī)會。希望能夠成為貴公司的職員，走上我人生的轉(zhuǎn)折點，展現(xiàn)我的能力與潛力。

面試投簡歷郵件范文如何寫篇六

一、當(dāng)看到標(biāo)題為“求職”或“應(yīng)聘”時，hr會作何感想？試想，幾個崗位，收到幾百封簡歷，如果你是hr，你會知道它要投哪個崗位，要應(yīng)聘哪個部門嗎？答案顯然是否定的。這時，你給hr的第一印象就大打折扣了，倘若不幸碰上hr心情不好，你可能就直接出局了。

對此，建議如下：

清晰地注明求職崗位，并適當(dāng)?shù)靥砑又匾畔?。何為重要信息呢？一般來說，重要信息，就是符合對方招聘要求的信息，如：對方要求的專業(yè)是物流，那“物流”字眼就是重要信息了；如果你所在的學(xué)校的專業(yè)與它要求的專業(yè)對口，而此專業(yè)你校的全國排名又比較靠前，或者在某地區(qū)范圍內(nèi)非常出名，那“高校的名字”就是重要信息了；對方要求的是馬上就可以上崗的歷屆或者應(yīng)屆畢業(yè)生，那“可隨時到崗”字樣就是重要信息了；其他依此類推。故而，一個較好的標(biāo)題應(yīng)該是“xx大學(xué)xx專業(yè)應(yīng)聘xx崗位”、“應(yīng)聘xx崗位——xx大學(xué)xx專業(yè)”、“隨時可到崗的xx專業(yè)xxx——應(yīng)聘xx崗位”等等。

建議：

1、臺頭寫上招聘信息中的人(記住，領(lǐng)導(dǎo)一般是不會直接收簡歷的！收簡歷的，往往是工作人員，所以最好按照招聘信息的聯(lián)系人填寫臺頭)。如果招聘信息中，沒有寫任何人，那么就可以用“尊敬的女士/先生”這樣的詞句來代替。

2、對公司和高校的稱呼不要混淆。如果覺得每投一個簡歷就得改一次稱呼，比較麻煩，或者怕有些時候會忘記修改，那就建議不要用“貴公司”、“貴?！?、“貴院”這樣的詞，可以用“貴單位”。

3、正文內(nèi)容一定要寫，而且要有針對性的寫。一般招聘信息中都會有“xx相關(guān)專業(yè)的應(yīng)屆畢業(yè)生”、“學(xué)生干部優(yōu)先”、“有較好的團(tuán)隊合作精神”等等要求，那么，你的正文就可以把這些應(yīng)聘要求作為問題，用1、2、3的方式在郵件正文中進(jìn)行作答。

4、控制正文的字?jǐn)?shù)。一般來說，hr在郵件正文中停留的時間不會太長，所以郵件正文不宜過長也不宜過短，因為看完郵件正文，hr會帶著怎樣的心情去看你的簡歷，是非常重要的。用最簡潔的方式把該表達(dá)的表達(dá)清楚是一個標(biāo)準(zhǔn)，建議正文部分，字?jǐn)?shù)以“在正常郵件界面的閱讀情況下，不拖動滾條就可以看完整個正文”為參考。

5、加上一些祝福的話。一句祝福的話，也許不會影響別人對你的判斷。但如果你加上了，那樣的正文才叫完美。

6、記得落款。

三、郵件的附件。

1、更好地命名附件。什么樣的附件命名，對于不同的人，也許有不同的答案。但附件采用一些規(guī)范的命名方式，會更恰當(dāng)，如“xxx”、“xx大學(xué)——xxx”、“xx專業(yè)——xxx”、“應(yīng)聘xxx崗位——xxx”等等。這樣是為了更好地方便考官將你的簡歷存入他們的文件夾，而不需要重新命名。正所謂“細(xì)節(jié)決定成敗”，一些細(xì)節(jié)沒有做好，也許別人不會否定你，但你并不能確定你忽略的細(xì)節(jié)是hr所不在乎的。

2、將所有的材料，做成一個word文檔。有些求職者會將封面、求職信、個人簡歷、證書分開作為附件發(fā)送，這會傳遞給hr一些信息：這個求職者對office軟件不熟悉。所以，建議大家還是將封面、求職信、個人簡歷、證書等內(nèi)容完整呈現(xiàn)在一個文檔中。

3、盡量不要用壓縮包的形式發(fā)送簡歷。如果你的附件是壓縮包，可能由于hr瀏覽的不便捷，你就只能與這次機(jī)會失之交臂了。

最后，認(rèn)真對待每一次簡歷的投遞這樣才會得到別人的認(rèn)真對待。只有自己注意這些問題，才能更方便招聘企業(yè)的瀏覽，對自己來說也是很有幫助的。不要只注重了數(shù)量而放棄了質(zhì)量。這樣才能保證你投遞的簡歷真正被人關(guān)注，才能得到面試。

面試投簡歷郵件范文如何寫篇七

在大書店里，圖書最好的擺放位置就是可以碼堆的一樓大廳，為什么?因為一進(jìn)門就可以看到。事實上，這些地方擺放的也基本上是最為暢銷的圖書。做簡歷就要像賣暢銷書一樣，把自己放在最顯眼的位置，讓hr一眼就相中你。

具體要怎么做呢?

如果你是通過郵件投遞簡歷，那么優(yōu)化你的郵件標(biāo)題，突出你的優(yōu)勢。比如，你所在學(xué)校的專業(yè)在業(yè)內(nèi)口碑較好，那你就可以在標(biāo)題上注明“xx大學(xué)xx系”;如果你有工作經(jīng)驗了，就突出“3年工作經(jīng)驗”、“資深銷售”一類的.字眼。

當(dāng)然，如果你原先做過的工作比較有吸引力，那你就可以把原來的工作單位“抬”出來，招聘單位一看到這樣的標(biāo)題，不給你面子，也會給你的老東家?guī)追置孀?。具體應(yīng)該突出什么，你可以根據(jù)自身的情況來決定，也可以根據(jù)招聘要求來。至于名字，個人認(rèn)為可寫可不寫。

關(guān)鍵點：

在標(biāo)題上抬出你的優(yōu)勢，而不是你的名字。

像某站在招聘博客內(nèi)容運營編輯時，提出9個要求：

1、熟悉、熱愛博客，有良好的新聞敏感性和語言表達(dá)能力;。

2、知識豐富，特別了解文學(xué)、娛樂、體育相關(guān)內(nèi)容;。

3、溝通能力強(qiáng)，能夠聯(lián)系維護(hù)博友關(guān)系;。

4、英語四級及以上水平，能閱讀英文報紙;。

5、了解互聯(lián)網(wǎng)，能夠熟練電腦和互聯(lián)網(wǎng)工作;。

6、具有強(qiáng)烈的責(zé)任心、進(jìn)取心及團(tuán)隊合作精神;。

7、因為要上夜班，所以男性優(yōu)先;。

8、具有網(wǎng)絡(luò)媒體從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先;。

9、須為重點大學(xué)正規(guī)本科以上學(xué)歷。

其中，第4、7、9條是硬性規(guī)定，第8條是優(yōu)先條件，剩下的都很難量化，所以你投遞簡歷時就可以在標(biāo)題上強(qiáng)調(diào)你在第4、7、8、9條上的優(yōu)勢，先跟一些“硬件”不達(dá)標(biāo)的人拉開距離。

其中，第8條是關(guān)鍵，因為具備硬性條件(重點大學(xué)本科畢業(yè)的男生，英語四級)的人還會有很多，但是具備優(yōu)先條件(有網(wǎng)絡(luò)媒體從業(yè)經(jīng)驗)的就不多了。而且，你要是符合第8條，也就間接證明了自己符合第1、2、3、5條的要求。

1.應(yīng)聘/你好/求職……。

2.應(yīng)聘博客編輯。

大學(xué)新聞系xxx應(yīng)聘博客編輯。

大學(xué)xxx(男)應(yīng)聘博客編輯。

5.熱愛博客，請給我一個機(jī)會證明我自己!

網(wǎng)站資深編輯(男)應(yīng)聘博客內(nèi)容運營編輯。

……。

如果你是負(fù)責(zé)此次招聘的hr，你會先打開哪一封郵件?第6個對不對?因為它不僅清晰，而且直觀，一下子就把自己的優(yōu)勢展現(xiàn)出來了(男性、有過網(wǎng)絡(luò)媒體從業(yè)經(jīng)驗)，還很專業(yè)，點明了是要應(yīng)聘內(nèi)容運營編輯，而不是博客外聯(lián)編輯。再點進(jìn)去一看，發(fā)現(xiàn)各方面表現(xiàn)還不錯，你說這樣的人能不給他一個面試機(jī)會嗎?如果你以前所在的單位名氣還不小，那你的勝算就更大了。

如果你的簡歷是掛在招聘網(wǎng)站上供人搜索的，那你更要注意這方面的問題。跟求職者不同，企業(yè)要通過這些網(wǎng)站找到合適的人，是要向網(wǎng)站購買企業(yè)賬戶的，然后設(shè)置一些搜索關(guān)鍵詞。這些關(guān)鍵詞通常是專業(yè)、工作時間、工作經(jīng)驗，所以不管是你在寫標(biāo)題，還是在進(jìn)行“自我評價”，都要有意識地把能夠突出你優(yōu)勢的關(guān)鍵詞列進(jìn)去，這樣你被“伯樂”相中的幾率便會大大提高。

關(guān)鍵點：

學(xué)會使用關(guān)鍵詞，提高簡歷被搜索到的幾率。

面試投簡歷郵件范文如何寫篇八

其實當(dāng)我們發(fā)送電子郵件時，收到一封這樣的電子郵件，內(nèi)容如下：

失敗原因：連接上對方郵件服務(wù)器,但是在傳輸完成后被對方服務(wù)器拒絕接收，

解決方法：可能是您的郵件中包含了對方拒絕接收的內(nèi)容,請修改后重試。

或者是：郵件無法發(fā)送到您指定的地址中。在郵件傳輸過程中由于外部無法避免的錯誤導(dǎo)致郵件無法送達(dá)。

失敗原因：連接上對方郵件服務(wù)器,但是對方服務(wù)器不接收這個收件人。

解決方法：可能這個收件人并不存在,或者您的拼寫出現(xiàn)了錯誤,請核實后重新發(fā)送。

那么我們該怎樣解決呢?導(dǎo)致電子郵件傳送失敗的原因是：

2、發(fā)件服務(wù)器(smtp)的故障。smtp故障無論是在使用注冊isp的smtp服務(wù)器上，還是在使用免費的smtp服務(wù)器上都有可能發(fā)生。有的smtp服務(wù)器很不穩(wěn)定，經(jīng)常死機(jī)，甚至忽然取消了smtp功能，如果仍使用原先的設(shè)置，可能導(dǎo)致郵件無法發(fā)送。

3、郵件地址錯誤。由于電子郵件地址是由各種字符組成的，稍不注意就很容易把英文、數(shù)字等字符看錯或在電腦上輸錯，比如將下劃線“_”當(dāng)成連接符“-”，把“.”敲成“?！保瑢⒂⑽牡摹皁”當(dāng)成阿拉伯?dāng)?shù)字中的“0”等。

4、電子郵件過大。為了更有效地利用網(wǎng)絡(luò)資源，isp往往會限制郵件的大小，并且發(fā)送郵件前還需要進(jìn)行編碼，使郵件的大小增加5%～20%。所以在發(fā)送超大附件時，最好將它先分割為幾個較小的部分，通過幾份郵件來發(fā)送，這樣可以減少發(fā)送出錯的概率。

面試投簡歷郵件范文如何寫篇九

目前所在地：廣州民族：漢族。

戶口所在地：江西身材：175cm?60kg。

婚姻狀況：未婚年齡：26歲。

培訓(xùn)認(rèn)證：誠信徽章：

求職意向及工作經(jīng)歷。

人才類型：普通求職？

應(yīng)聘職位：電子/郵電/通訊類：品質(zhì)管理員、物流經(jīng)理/主管、電子/郵電/通訊類：

工作年限：6職稱：中級。

求職類型：全職可到職日期：隨時

月薪要求：1500--2000希望工作地區(qū)：廣州深圳佛山。

個人工作經(jīng)歷：

公司性質(zhì)：民營企業(yè)所屬行業(yè)：電器，電子，通信設(shè)備。

擔(dān)任職務(wù)：檢驗員。

工作描述：主要負(fù)責(zé)執(zhí)行外協(xié)外購物料的驗收、不合格物料的追蹤及跟進(jìn)，以避免不合格物料投入生產(chǎn)。

離職原因：

公司性質(zhì)：民營企業(yè)所屬行業(yè)：其他。

擔(dān)任職務(wù)：ipqc。

離職原因：換工作環(huán)境。

公司性質(zhì)：民營企業(yè)所屬行業(yè)：交通運輸。

擔(dān)任職務(wù)：質(zhì)控員。

離職原因：氣候不適應(yīng)。

公司性質(zhì)：中外合資所屬行業(yè)：電器，電子，通信設(shè)備。

擔(dān)任職務(wù)：iqc。

工作描述：主要負(fù)責(zé)來料檢查，確保良品投入生產(chǎn)，同時對半成品的入庫到投入生產(chǎn)成成品這段過程中，進(jìn)行全方位的跟蹤巡查；確保最終產(chǎn)品滿足客戶須求：

離職原因：實習(xí)期滿。

教育背景。

畢業(yè)院校：江西省樟樹農(nóng)業(yè)學(xué)校。

所學(xué)專業(yè)一：電子技術(shù)與應(yīng)用所學(xué)專業(yè)二：

受教育培訓(xùn)經(jīng)歷：

起始年月終止年月學(xué)校(機(jī)構(gòu))?！I(yè)獲得證書證書編號。

語言能力。

外語：其他　良好。

國語水平：良好粵語水平：一般。

工作能力及其他專長。

詳細(xì)個人自傳。

從學(xué)校步入社會歷經(jīng)6年多的工作生涯中，在各種實踐學(xué)習(xí)的不斷磨練下，提高了自己的判斷、組織、設(shè)計等各種能力，同時也深深感受到團(tuán)隊合作精神的重要，好的企業(yè)必須有好的團(tuán)隊和高效率的成員，使我認(rèn)識到要成為團(tuán)隊的一員，必須對工作、對事業(yè)認(rèn)真、負(fù)責(zé)，為以后的發(fā)展作好扎實基礎(chǔ)。

個人聯(lián)系方式。

通訊地址：

聯(lián)系電話：家庭電話：

手機(jī)：qq號碼：

電子郵件：個人主頁：

面試投簡歷郵件范文如何寫篇十

性別：女。

出生日期：19xx.11.05

民族：漢。

戶口所在：吳江。

目前所在：蘇州。

畢業(yè)院校：蘇州工業(yè)園區(qū)職業(yè)技術(shù)學(xué)院。

政治面貌：團(tuán)員。

最高學(xué)歷：大專。

所修專業(yè)：工程造價/商務(wù)管理。

人才類型：普通求職。

求職類型：全職。

應(yīng)聘職位：資料員，預(yù)算員。

希望地點：蘇州吳江。

希望工資：面議。

本人吃苦耐勞，勤奮好學(xué)，待人親和，做事認(rèn)真負(fù)責(zé)有條理；具有進(jìn)取精神和團(tuán)隊協(xié)作精神，有良好的動手能力和溝通能力，接受能力與適應(yīng)能力強(qiáng)，面對挫折不灰心，善于通過分析得出經(jīng)驗教訓(xùn)，并且越勇！熱愛生活，對生活對未來都充滿希望。

主修課程。

建筑工程預(yù)算、安裝工程預(yù)算、建筑施工組織、土木建筑制圖、建筑工程經(jīng)濟(jì)與管理、招投標(biāo)管理等。

商務(wù)管理、人力資源、品質(zhì)管理、市場營銷、營銷策劃、電子商務(wù)、公關(guān)禮儀等。

20xx年8月——黑珍珠餐飲連鎖服務(wù)員——體會到生活之不易，無論做什么都需認(rèn)真努力、腳踏實地。

20xx年2月、20xx年2月、20xx年2月——天天來煙酒批發(fā)部臨時售貨員——在最基本的買賣當(dāng)中學(xué)習(xí)與人交流的技巧，并且學(xué)到了很多銷售技巧。

20xx年3-5月——自主創(chuàng)辦學(xué)生家教班——與同學(xué)一起經(jīng)過市場勘察，消費者調(diào)查，尋找地點、生源等過程，我體會到創(chuàng)業(yè)之艱辛，同時也明白有的事情光靠一個人是做不成的'。

20xx年12-2月——中國人民銀行吳江市支行外匯管理股兼職文員在單位兼職的這段經(jīng)歷讓我受益匪淺，我不僅學(xué)習(xí)到很多企業(yè)文化，更加學(xué)會了如何與工作伙伴和平共處，一起進(jìn)步。

20xx年2-4月——先想。美家智能衛(wèi)浴業(yè)務(wù)員——期間跑了很多地方，見識了各類不同的人群，學(xué)習(xí)到待人處事的禮節(jié)和道理等。

20xx年4月17-20——參加蘇州購房節(jié)，先想。美家展位推銷員通過與前輩們的交流，我學(xué)到了很多書本以外的知識，并且收獲了很多策劃宣傳方面的知識。

“天一杯”江蘇省高中生作文大賽中獲得三等獎，多次獲得吳江市團(tuán)委征文比賽獎項。

英語四級。

計算機(jī)網(wǎng)絡(luò)技術(shù)三級。

autocad中級、c1駕照。

面試投簡歷郵件范文如何寫篇十一

信息技術(shù)的發(fā)展，讓互聯(lián)網(wǎng)普及到每家每戶，網(wǎng)絡(luò)招聘也成為非常方便的一種求職招聘方式，利用電子郵件發(fā)送簡歷就是投遞簡歷獲取面試機(jī)會的一種快速有效方法，求職者只要輕輕的一點鼠標(biāo)，就可以把自己的求職簡歷發(fā)送到心儀的招聘企業(yè)面前，但是利用電子郵件發(fā)送簡歷，是否確實有效呢？不少求職者反應(yīng)效率并不理想。

造成電子郵件發(fā)送簡歷回復(fù)率低的原因，與郵件發(fā)送簡歷的技巧有很大關(guān)系，怎樣讓電子郵件發(fā)送簡歷更有效呢？就要了解電子郵件發(fā)送簡歷的四大注意點：

1.千萬不要把簡歷只作為附件發(fā)出去。

首先要提醒求職者的，就是千萬不要把簡歷只放在附件里發(fā)出去，因為這在很多時候，都相當(dāng)于自己給自己的求職成功率上打了一個折扣。一個職位的招聘信息發(fā)出去后，會有大量的應(yīng)聘郵件塞進(jìn)郵箱，這對于hr來說簡直是對耐心的巨大考驗。當(dāng)他好不容易熬到打開你的郵件，居然發(fā)現(xiàn)還要再打開附件才能看到簡歷。要知道，打開附件又需要一段“漫長”的時間，很可能就在這段時間里，hr終于不耐煩了，輕點鼠標(biāo)“刪除”了。

2.對照用人單位的要求寫簡歷。

如今教寫簡歷技巧的書很多，其實，有一個最簡單的竅門，就是對照著用人單位刊登的職位招聘要求寫簡歷。很多求職者都忽視了這一點，羅羅嗦嗦寫了很多，但其中對上用人單位胃口的卻很少。用人單位要的是什么，不就是招聘廣告上的那幾點嗎？所以，研究他的招聘要求是很重要的。

3.用私人郵箱發(fā)主題鮮明的應(yīng)聘郵件。

確實，每天都有大量的應(yīng)聘信件，放眼望去，滿目的“應(yīng)聘”字眼。要在第一眼就和hr對上，建議在郵件主題上做點文章，突出自己的應(yīng)聘優(yōu)勢。如要應(yīng)聘的是市場部經(jīng)理，對方要求是最好有4a廣告公司經(jīng)驗，而你正好有，那么在郵件主題上就寫上“具有5年4a廣告公司市場部管理經(jīng)驗”。當(dāng)然這種郵件是針對用私人郵箱發(fā)送的，如果是直接通過招聘網(wǎng)站上的系統(tǒng)發(fā)送，那么對方收到的只能是統(tǒng)一的“應(yīng)聘**”的字樣。所以建議應(yīng)聘者，如果非常中意對方公司，不妨用自己的`郵箱發(fā)送簡歷。

4.在招聘網(wǎng)站填寫資料時，姓名一欄加上簡短的特長自述。

如果是用招聘網(wǎng)站系統(tǒng)發(fā)送，建議求職者在填寫招聘網(wǎng)站的資料，在姓名一欄加上非常簡短的特長自述，因為他們是有字符限制的，所以只能是很簡短的幾個詞。所以最好還是用自己的郵箱，發(fā)送的時候，可以不用附件形式。

簡歷扮演著為你爭取面試機(jī)會的角色，利用電子郵件發(fā)送簡歷，也要了解郵件發(fā)送簡歷的相關(guān)的技巧，再經(jīng)過以上注意點的鋪墊后，相信郵件發(fā)送簡歷的成功性會大大增加。