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簡歷獲獎情況篇一

求職簡歷可以描述的獲獎經(jīng)歷大體上分為兩個范圍，一個是在學(xué)校里獲得的獎勵，另一個就是在工作當(dāng)中獲得的獎勵。

一、學(xué)校范圍內(nèi)獲獎：

(1)、體育運動方面：省或全國級別的獎。

(2)、學(xué)習(xí)方面：獲得學(xué)?；蛘呤?、全國性質(zhì)的獎勵都是可以提的，因為學(xué)習(xí)階段的表現(xiàn)是非常重要的。

(3)、創(chuàng)新活動方面：創(chuàng)新和其他方面又存在一定的區(qū)別，因為創(chuàng)新屬于一種思維方面的東西，具有創(chuàng)新精神對于員工是非常重要的。

二、工作范圍內(nèi)獲獎：

企業(yè)給員工頒發(fā)的優(yōu)秀員工獎項、優(yōu)秀文員、楷模等獎項，或者你給公司貢獻了多少訂單或者完成了多少項目等。

簡歷獲獎情況篇二

簡歷中獲獎情況的寫作，也有一定的技巧性。一般來說，咱們在寫作時遵循著獲獎時間：所獲獎項的格式。在延續(xù)這個傳統(tǒng)格式之外，小編建議大家最好能在后邊加上一些簡單的描述。面試官不是包打聽，不可能了解所有比賽、發(fā)獎機構(gòu)的實際情況。而加上簡單的描述，也能提高獎項的權(quán)威性。

還有一點，除了按獲獎時間排列之外，在寫作此部分時，還可以按照所獲獎項的重要性進行排序。將含金量高的放在前面，將湊數(shù)，可有可無的放在后邊。方便hr閱讀。

院校獎學(xué)金、專業(yè)榮譽證書、興趣愛好獎勵……即使再不濟，零零散散的也能湊上不少。如果碰到個厲害的“考證大戶”，那即使一頁紙也寫不下。所以，為了簡歷的整體效果，就必須對所獲獎項做一個細(xì)致的篩選。

獎項在精不在多，簡單的3至5條就足夠了。在寫之前，最好將“獲獎情況”這一版塊的寬高設(shè)定好，如果內(nèi)容寫不下的話，那就縮小字號，千萬不能擠占其它版塊的空間。

很多人都為獲獎情況版塊中的填充內(nèi)容著急。實際上這一部分，并沒有想象中的那么高大上。只要是獎項，只要是獎狀，別管是四六級還是計算機證書，還是普通話啥的能寫的都可以成為你的求職資本。別告訴我你連著寫都沒有，如果真沒的話，那干脆就將這一項放棄吧。

簡歷獲獎情況篇三

年齡：_______現(xiàn)住地：_______。

學(xué)歷：_______專業(yè)：_______。

聯(lián)系方式：_______求職意向：_______。

教育背景。

專業(yè)：_______時間：____年___月至____年___月。

獲獎經(jīng)歷。

此處可注明：所修課程、在學(xué)校所參加的活動、擔(dān)任職務(wù)、獲獎情況、發(fā)表的文章等，酌情增減。

工作經(jīng)歷。

____年____月——____年____月_______公司_______部門。

個人能力。

如電腦能力、組織協(xié)調(diào)能力或其他。

個人愛好。

突出自己的個性，工作態(tài)度或他人對自己的評價。

自我評價。

內(nèi)容最好與應(yīng)聘的職位要求相關(guān)聯(lián)。

簡歷獲獎情況篇四

所屬行業(yè)：物業(yè)管理/商業(yè)中心。

擔(dān)任職位：工作人員。

工作描述：主要負(fù)責(zé)和管理活動，協(xié)助主管，做好大大小小事務(wù)。

離職原因：

xx地產(chǎn)集團有限公司。

所屬行業(yè)：房地產(chǎn)開發(fā)。

擔(dān)任職位：宣傳兼帶領(lǐng)工作人員。

工作描述：主要工作是在各個站點進行宣傳，也到佛山市進行宣傳。帶領(lǐng)有意向想買房的客人去銷售中心進行深一層了解樓盤，深受經(jīng)理贊賞。

離職原因：

中國移動廣州分公司。

公司性質(zhì)：股份制企業(yè)。

所屬行業(yè)：計算機/互聯(lián)網(wǎng)/通信/電子。

擔(dān)任職位：話務(wù)員。

工作描述：主要是調(diào)查和回訪用戶，將顧客信息反饋到中國移動總公司。

離職原因：

xx外語培訓(xùn)中心。

所屬行業(yè)：教育/培訓(xùn)/院校。

擔(dān)任職位：宣傳員。

工作描述：主要工作是派發(fā)宣傳單，進行宣傳推廣。

離職原因：

xxxxxx酒店。

公司性質(zhì)：中外合資。

所屬行業(yè)：酒店/旅游。

擔(dān)任職位：宴會服務(wù)生兼經(jīng)理助手。

工作描述：主要是在酒店內(nèi)協(xié)助經(jīng)理，幫忙招待顧客，給顧客提供服務(wù)，深受經(jīng)理贊賞。

簡歷獲獎情況篇五

很多人都為獲獎情況版塊中的填充內(nèi)容著急。實際上這一部分，并沒有想象中的那么高大上。只要是獎項，只要是獎狀，別管是四六級還是計算機證書，還是普通話啥的能寫的都可以成為你的求職資本。別告訴我你連著寫都沒有，如果真沒的話，那干脆就將這一項放棄吧。

簡歷獲獎情況篇六

獲獎情況可是簡歷里一個極大的閃光點，如果不知道如何表現(xiàn)獲獎情況可是很吃虧的一件事，想想你獲得了某個挺有份量的獎勵卻被人當(dāng)做了一般性的獎勵，這是不是挺吃虧的了？所以在簡歷里介紹獲獎狀況的時候需要注意一些事項，并且懂得運用一定的技巧去做介紹。

關(guān)于注意事項方面需要注意兩個問題，第一，就是要對獲得的獎勵進行份量方面的說明，當(dāng)然如果份量屬于中下等則不用做任何說明，但是如果份量很高一定要做說明，因為你獲得的獎勵不像英語四級證書那么普遍，而是比較特別的獎勵或者能夠獲得此項獎勵的人少之又少，比如參加全國奧林匹克數(shù)學(xué)競賽獲得了一等獎，很少有人可以獲得這樣的獎勵，不說明其份量多可惜，喪失了這么大一個優(yōu)勢，這種優(yōu)勢有可能使得你在面對實力差不多的對手時起到了一錘定音的作用，因為你能夠獲得如此之高的榮譽就足以說明你的能力多強。

關(guān)于技巧方面則主要在于如何作秀，比如你獲得的某個獎勵份量度并不高，但是你獲得過三次，你可以在簡歷里說連續(xù)三次獲得了某個比賽的冠軍，這樣人家會以為你有多厲害居然能夠蟬聯(lián)某個比賽的冠軍。

這就屬于做秀的技巧，要么看看某個獎勵能不能加上全國兩字，只要該項目沒被限定為學(xué)?；蛘呤∈蟹秶敲茨憧梢栽讵剟钋懊婕由先珖?，這樣讓人看了后認(rèn)為這個獎項是國家性質(zhì)的，自然認(rèn)為這份獎勵很有份量。為此介紹獎勵時又要懂得規(guī)范法，又要使用一些技巧。

簡歷獲獎情況篇七

在這方面我們首先要明確一個：你的目標(biāo)學(xué)校是什么，你的自身定位是不是符合你設(shè)定的目標(biāo)學(xué)校的。例如，像一些偏重看數(shù)學(xué)成績的學(xué)校或班級，如果沒有這方面的獲獎的話，那么這個定位就不太準(zhǔn)確，孩子被學(xué)校選上的幾率可能性都是偏小的。

還有學(xué)校選簡歷，不是收了這份簡歷就可以進學(xué)校讀書，而是先收簡歷再擇優(yōu)錄取，報名人數(shù)是優(yōu)錄人數(shù)的5-10倍也是有可能的。

沒有數(shù)學(xué)比賽的孩子，只要做到簡歷完整，把剛該有的部分都寫上了，然后重點突出孩子有的小亮點，例如課內(nèi)成績、興趣類，喜歡畫畫、彈鋼琴等都可以寫上。

在投遞簡歷上可以大膽投，所有學(xué)校投一遍都沒關(guān)系，雖然不是目標(biāo)學(xué)校，但是可以看一下那所學(xué)校對你孩子的這個反應(yīng)是怎樣的，然后來進行修改以后再次投遞。另外，簡歷一定是要真實的，態(tài)度要誠懇的。如果孩子的字寫得比較好，可以用手寫。

大部分學(xué)校都是比較重視課內(nèi)成績的，所以五下六上都要重視起來。有一些學(xué)校重視獲獎、偏奧都沒關(guān)系，還是要根據(jù)孩子的實際情況來進行投遞的。

簡歷投遞方式和時間。

我們一般說的簡歷都是紙質(zhì)版的，線下的簡歷，大部分都是投到學(xué)校的門衛(wèi)處，或者安排一個專門的時間段接收家長投過來的簡歷。

簡歷準(zhǔn)備事項。

1、了解目標(biāo)學(xué)校的情況和偏好。

從目標(biāo)學(xué)校的特長生招生人數(shù)和社團活動等可以看得出來。比如：特長生在體育科技方面招得比較多的話，那就表示它很有可能比較喜歡數(shù)理化好的孩子，如果是藝術(shù)類特長生招得比較多的話，也可以推測這所學(xué)校可能是偏文科或者綜合的。

當(dāng)然還有學(xué)校的一些基本信息、特點、校訓(xùn)等，我們也可以多了解一些，這樣可以方便我們在制作簡歷的時候能夠顯得更有針對性，更個性化一些，這樣學(xué)校看到會覺得更開心。

2、清楚孩子的綜合實力。

各科分?jǐn)?shù)和三科總分這是家長一定的要知道的，如果平時成績只有abcd四個等級，也要自己去衡量估計一個具體的分?jǐn)?shù)出來，對自己孩子的成績評定絕對不能只有等級，這樣學(xué)校是不怎么看的，畢竟a等級的人比較多。

同時也要搜集孩子的活動照片，比如說參加比賽獲獎的、特長表演的，社會實踐的，學(xué)?；顒拥取＜词箾]有太多的杯賽成績，也可以從這些課外活動體現(xiàn)出這孩子雖然沒有杯賽成績，但是知識基礎(chǔ)過硬，身體狀況良好，課余生活豐富，家庭教育背景不錯，愛好很多，學(xué)校會認(rèn)為這學(xué)生進入中學(xué)以后有一定的培養(yǎng)潛力。

簡歷制作。

一份比較好的簡歷應(yīng)該有以下幾個部分：封面、目錄、自薦信、推薦信、個人信息、佐證材料，個人風(fēng)采展示、封底等。

其中，封面、目錄、個人信息、佐證材料、封底這幾個是必備材料，推薦信、自薦信和個人風(fēng)采展示是非必須項。

下面我就每一個都仔細(xì)給大家講講該如何準(zhǔn)備。

封面。

封面首先可以放1-2張孩子的代表照片，干凈清爽的感覺就好。封面的東西需要比較簡潔，把最重要的東西放出來，包括標(biāo)題，比如“我的簡歷”，“小升初簡歷”這樣，當(dāng)然還有孩子的姓名、畢業(yè)小學(xué)、班級、父母的聯(lián)系方式。

關(guān)于父母的聯(lián)系方式一定要優(yōu)先放平時在家主要負(fù)責(zé)孩子學(xué)習(xí)的人。

比如在家都是媽媽在顧孩子的學(xué)習(xí)，都是媽媽在陪讀的話，就要把媽媽的聯(lián)系方式放在前面，爸爸的放在后面?zhèn)渲?，一旦學(xué)校真的來主動聯(lián)系了，萬一在電話中聊到了孩子的情況，這樣媽媽才能比較好地回應(yīng)學(xué)校的問題。

當(dāng)然這個聯(lián)系人也要比較熟悉這份簡歷的內(nèi)容才行。另外，封面也可以放一句凸顯孩子的話，或者是孩子的座右銘。

目錄。

其實目錄這個東西就是體現(xiàn)出你這份簡歷的條理性，如果看簡歷的老師不是很有時間，想要挑重點看，你得給別人一個快捷方式。

既然都弄了目錄，記得要弄好頁碼。

簡歷獲獎情況篇八

比方說，在社團中曾經(jīng)擔(dān)任過社長(或是創(chuàng)立社團)有時就代表著領(lǐng)導(dǎo)能力，獨立或經(jīng)由團隊合作安排跨校聯(lián)誼、建教合作等活動，可能代表著協(xié)調(diào)力、談判力、團隊重視程度、或是開發(fā)市場的能力，利用社團經(jīng)驗的填寫方式，可以有效幫助主管猜測你的個人特質(zhì)與個性，也是另類彰顯能力與評估發(fā)展性的指針。不過，在這里要注意的是，并不是每項社團經(jīng)歷對求職者都有幫助，也不是每一次的校內(nèi)活動都有正面的意義，建議畢業(yè)生們在處理這個部分的時候要稍微做一番整理和選擇。

實際上，實習(xí)工作的性質(zhì)或內(nèi)容同許多工作相似，它們都需要自律以完成多項任務(wù)。你也有可能早已學(xué)習(xí)過許多與你應(yīng)聘工作有直接關(guān)聯(lián)的事物。這些事物必須在技術(shù)欄目中體現(xiàn)出來，就如你在工作經(jīng)歷欄目體現(xiàn)出相關(guān)的工作經(jīng)歷。

你應(yīng)該在簡歷中的工作技能部分強調(diào)“勤奮苦干”、“可適應(yīng)的技術(shù)來彌補你所欠缺的工作經(jīng)驗”等等。這樣就可以給你未來的雇主留下較深的印象。同時，你也必須考慮表達接受困難條件的意愿以實現(xiàn)轉(zhuǎn)行和增加工作經(jīng)驗的目的，例如“愿意在周末和晚上加班”或“能夠出差或外派”，也許這樣就能為你獲取工作的機會。

你應(yīng)該強調(diào)你的極強的學(xué)習(xí)能力能夠有效地彌補你所欠缺的工作經(jīng)驗，同時輔佐以大量真實、詳細(xì)的例子作為補充。你在簡歷中簡單地陳述，你熟悉最新的趨勢與技術(shù)，并且能夠馬上運用到新工作中。而且，既然你有學(xué)習(xí)、研究新事物的能力，你有能力更好更快地學(xué)習(xí)新工作所要求的技術(shù)，那么簡歷中你也可以有效地陳述出那些你在其它行業(yè)的工作技巧，盡管看上去與你應(yīng)聘的工作沒有直接的關(guān)系，那些工作經(jīng)驗同樣提供可適用，可轉(zhuǎn)移運用技術(shù)來支持你應(yīng)聘的工作。

工作經(jīng)驗中一定要說明的是：工作時間段、工作單位、擔(dān)任職務(wù)、職責(zé)、主要工作成績等。在寫工作經(jīng)驗的時候，怎么寫，什么要寫，什么不要寫，都需要仔細(xì)斟酌、取舍。工作經(jīng)驗一定要結(jié)合企業(yè)招聘崗位的要求寫，如果你的工作經(jīng)驗與企業(yè)的要求非常匹配，那得到面試的幾率就會大為增加。應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)該著重描寫在學(xué)校生活的中的“團隊經(jīng)驗”，在人事經(jīng)理看來，在團隊中擔(dān)任過領(lǐng)導(dǎo)職位，往往就代表著有一定的領(lǐng)導(dǎo)能力，如參加過宣傳部，組織過聯(lián)誼、合作等活動，往往就代表著有一定的談判協(xié)調(diào)能力，利用團隊經(jīng)驗的填寫方式，可以有效幫助主管猜測你的個人特質(zhì)與個性，也是另類彰顯能力與評估發(fā)展性的指針。

簡歷獲獎情況篇九

我在學(xué)校團結(jié)同學(xué)，遵守校規(guī)校紀(jì)，對人講禮貌，自覺遵守學(xué)生行為規(guī)范，深得老師和同學(xué)們的好評。

對待學(xué)習(xí)從來是一絲不茍，并在各個比賽、評比中獲得較為可喜的成績，但是我從不驕傲，反而更加刻苦、認(rèn)真。我尊敬老師，見到老師主動問好；孝敬父母，為父母做力所能及的事情，我回家及時完成家庭作業(yè)，不讓他們?yōu)槲也傩?；我主動幫助同學(xué)，幫助那些學(xué)習(xí)上有困難的同學(xué)。

我還是老師的得力小助手。因為我有較強的的領(lǐng)導(dǎo)能力和組織能力，老師交給我的任務(wù)我都會用盡全力出色地完成它。

我經(jīng)常帶領(lǐng)一些同學(xué)排演小節(jié)目，并在學(xué)校組織的聯(lián)歡會上演出。我還定期的帶領(lǐng)班上的一些同學(xué)出板報，宣傳科學(xué)知識、弘揚民族精神。

我不僅自己進步，還幫助同學(xué)一起和我進步。除此之外，我的興趣十分廣泛。

我喜歡讀書，書給了我另一種精神。因為它還使我學(xué)到了許多東西，開闊了我的視野，增長了我的知識，豐富了我的課余時間，同時還提高了我的寫作水平。

從書中，我懂得了許多做人的道理。以上就是我的三好學(xué)生事跡總結(jié)。

簡歷獲獎情況篇十

還有一點，除了按獲獎時間排列之外，在寫作此部分時，還可以按照所獲獎項的重要性進行排序。將含金量高的放在前面，將湊數(shù)，可有可無的放在后邊。方便hr閱讀。

院校獎學(xué)金、專業(yè)榮譽證書、興趣愛好獎勵……即使再不濟，零零散散的也能湊上不少。如果碰到個厲害的“考證大戶”，那即使一頁紙也寫不下。所以，為了簡歷的整體效果，就必須對所獲獎項做一個細(xì)致的篩選。

獎項在精不在多，簡單的3~5條就ok。在寫之前，最好將“獲獎情況”這一版塊的寬高設(shè)定好，如果內(nèi)容寫不下的話，那就縮小字號，千萬不能擠占其它版塊的空間。

獲獎情況中可以寫哪些獎項？

很多人都為獲獎情況版塊中的填充內(nèi)容著急。實際上這一部分，并沒有想象中的那么高大上。只要是獎項，只要是獎狀，別管是四六級還是計算機證書，還是普通話啥的能寫的都可以成為你的求職資本。別告訴我你連著寫都沒有，如果真沒的話，那干脆就將這一項放棄吧。

簡歷獲獎情況篇十一

簡歷中獲獎情況的寫作，也有一定的技巧性。一般來說，咱們在寫作時遵循著獲獎時間：所獲獎項的格式。在延續(xù)這個傳統(tǒng)格式之外，小編建議大家最好能在后邊加上一些簡單的描述。面試官不是包打聽，不可能了解所有比賽、發(fā)獎機構(gòu)的實際情況。而加上簡單的描述，也能提高獎項的權(quán)威性。

還有一點，除了按獲獎時間排列之外，在寫作此部分時，還可以按照所獲獎項的重要性進行排序。將含金量高的放在前面，將湊數(shù)，可有可無的放在后邊。方便hr閱讀。