總結(jié)是對取得的成績、遇到的困難和解決的問題進行梳理和總結(jié)的一種方法。寫總結(jié)時要注意適當(dāng)借鑒他人的經(jīng)驗和做法，但要保持獨立思考，形成自己的獨特風(fēng)格。請注意，以下內(nèi)容是對過去一段時間工作和學(xué)習(xí)的總結(jié)，希望能夠給大家一些啟示。

高管簡歷范文怎么寫篇一

姓名：

國籍：中國。

目前所在地：廣州。

民族：漢族。

戶口所在地：肇慶。

身材：157cm43kg。

婚姻狀況：未婚。

年齡：

培訓(xùn)認證：

誠信徽章：

求職意向及工作經(jīng)歷。

人才類型：應(yīng)屆畢業(yè)生。

應(yīng)聘職位：

工作年限：0。

職稱：無職稱。

求職類型：全職。

可到職-隨時。

月薪要求：1500——20xx希望工作地區(qū)：廣東省。

個人工作經(jīng)歷：20xx年暑假曾在綠茵閣飲食有限公司實習(xí)兩個月，在實習(xí)期間受到公司上級的好評，成為員工學(xué)習(xí)的榜樣。

20xx年暑假在廣州新人家商業(yè)資源有限公司擔(dān)任項目拓展員，主要負責(zé)房地產(chǎn)項目，負責(zé)市場調(diào)研和開發(fā)。

教育背景。

畢業(yè)院校：廣州大學(xué)。

學(xué)歷：大專。

所學(xué)專業(yè)二：

受教育培訓(xùn)經(jīng)歷：20xx年—20xx年就讀廣州大學(xué)城建學(xué)院管理工程系。

語言能力。

外語：英語良好。

國語水平：良好。

粵語水平：良好。

工作能力及其他專長。

獲獎情況：

20xx—20xx年度獲得廣州大學(xué)城建學(xué)院二等獎學(xué)金、廣州大學(xué)優(yōu)秀學(xué)生會干部、校園營銷策劃大賽一等獎、國際貿(mào)易大賽二等獎。

20xx—20xx年度獲得廣州大學(xué)城建學(xué)院二等獎學(xué)金、三好學(xué)生、營銷創(chuàng)意獎、沙盤模擬對抗賽被評為優(yōu)秀管理者。

在校期間的實踐經(jīng)歷：

20xx—20xx年期間擔(dān)任班長，系學(xué)生會秘書部干事，學(xué)院營銷協(xié)會外聯(lián)部干事，周轉(zhuǎn)在各個職位之間我的各方面能力得到了大大的提高，特別辦事處理問題、交際能力。

20xx—20xx年期間擔(dān)任輔導(dǎo)員助理，主要負責(zé)輔導(dǎo)新生和協(xié)助老師在各方面的工作。兼任學(xué)院營銷協(xié)會外聯(lián)部部長，主要負責(zé)部門的整體工作和協(xié)助協(xié)會全面工作的開展，成功地組織了兩次大型的校園展銷會。

詳細個人自傳。

開朗、活潑、樂觀、獨立能力強、勇于挑戰(zhàn)、交際、組織能力強。工作認真負責(zé)，刻苦耐勞，學(xué)習(xí)能力強，待人真誠。在學(xué)校經(jīng)過專業(yè)理論學(xué)習(xí)和工作實踐，我的能力得到了全方面的提高。樂觀向上的性格和強烈的事業(yè)心與責(zé)任感使我能夠面對任何困難和挑戰(zhàn)。請給我一個機會，我將還您以奪目的光彩！

高管簡歷范文怎么寫篇二

高管簡歷除了最基本的個人信息之外，求職者以往在哪一企業(yè)，單位工作過，他們又曾經(jīng)在這些工作崗位中獲得過怎樣的榮譽，只有將這些信息一一列舉到簡歷中，招聘方才可以根據(jù)簡歷表現(xiàn)出的信息判斷他們是否正式己方想要錄用的人才。反觀那些并不完善的個人簡歷，多會因為沒有表現(xiàn)出完善的信息，而被招聘方在簡單觀察閱讀后摒棄出局。

個人信息。

性別：女。

民族：漢政治面目：團員。

學(xué)歷(學(xué)位)：學(xué)士。

專業(yè)：商業(yè)企業(yè)管理。

聯(lián)系電話：

emailaddress：/jianli。

教育背景。

另：其他培訓(xùn)情況。

1996年于北京第二外國語學(xué)院自修英語自修市場營銷與管理本科課程有駕照。

工作經(jīng)歷。

*1998年5月---至今xx公司。

企劃部高級主管。

成績：有效合理的市場策略使公司產(chǎn)品xx成為同業(yè)知名品牌、產(chǎn)品銷售額穩(wěn)步提升、達以公司預(yù)期銷售目標。

*1995年3月---1998年3月某國際知名企業(yè)。

市場主任。

成績：公司形象及企業(yè)文化得到廣泛傳播，深入人心。產(chǎn)品銷售及市場占有率穩(wěn)步提高，成為同業(yè)知名品牌。

*1992年10月---1994年12月xx電訊公司。

企劃部助理經(jīng)理。

個人簡介。

多年來供職于大中型企業(yè)的市嘗策劃部門，使我積累了豐富的工作經(jīng)驗，對把握市場動態(tài)、進行整體市場策劃與實施都有深入地研究，并自修了市場營銷與管理本科課程。我工作認真、負責(zé)，喜歡接受新的挑戰(zhàn)并努力完成。

業(yè)余愛好。

愛好廣泛。喜愛球類運動及爬山，大學(xué)曾任校足球隊隊員。另外還喜歡唱歌、音樂等。

本人性格。

溫和、謙虛、自律、自信(根據(jù)本人情況)。

另：最重要的是能力，相信貴公司會覺得我是此職位的合適人選!

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個人信息。

國籍：中國。

目前所在地：黃埔區(qū)民族：漢族。

戶口所在地：四川身材：173cm72kg。

婚姻狀況：已婚年齡：36歲。

培訓(xùn)認證：誠信徽章：

普通。

應(yīng)聘職位：銷售管理：業(yè)務(wù)高管、高級管理：企業(yè)管理、采購：采購高管。

工作年限：10職稱：無職稱。

全職可到職日期：隨時

月薪要求：5000--8000希望工作地區(qū)：廣州。

公司性質(zhì)：所屬行業(yè)：

擔(dān)任職務(wù)：采購部主管、采購部經(jīng)理、公司副總經(jīng)理。

離職原因：

公司性質(zhì)：所屬行業(yè)：

擔(dān)任職務(wù)：銷售部主管、銷售部經(jīng)理、營銷部副總經(jīng)理。

工作描述：主要從事營銷。

離職原因：

公司性質(zhì)：所屬行業(yè)：

擔(dān)任職務(wù)：貿(mào)易部主管、證券股票部操盤助理、

工作描述：1、開始負責(zé)電腦顯示器銷售;2、后調(diào)股票、證證券部學(xué)習(xí)投資與操作，協(xié)助電腦下單交易;3、加入分析團隊，分析中、短期市場走向，參加增、減倉、投資決議，實施操盤全部程序...

離職原因：

教育背景。

畢業(yè)院校：xxx通信學(xué)院。

所學(xué)專業(yè)一：工業(yè)自動化所學(xué)專業(yè)二：

受教育培訓(xùn)經(jīng)歷：起始年月終止年月學(xué)校(機構(gòu))專業(yè)獲得證書證書編號。

語言能力。

外語：

國語水平：優(yōu)秀粵語水平：一般。

工作能力及其他專長。

語言溝通和協(xié)調(diào)能力很強，擅長社交，長于，原則性強，具備優(yōu)秀的管理素質(zhì)，對經(jīng)濟和商業(yè)有敏銳的洞察力，更擅長投資。

高管簡歷范文怎么寫篇三

眾所周知的在求職方面人才需要向用人單位展示自己的實踐經(jīng)驗，這是對方所看重的要點。但是很多人因為實踐經(jīng)驗缺乏，或者是沒有認識到其重要性，而就給忽略掉了。不管是怎樣的狀況實踐經(jīng)驗都是不可缺少的項目。如果是應(yīng)屆畢業(yè)生缺乏經(jīng)驗，可以寫自己在實習(xí)上的實踐，或者是在大學(xué)期間的.社會活動經(jīng)驗等等。

最后還是要強調(diào)一點，個人簡歷的求職意向是很多有意無意所容易忽略掉的一項。想要寫出優(yōu)秀的個人簡歷就不能忽視求職意向的作用，它是個人簡歷的核心。

高管簡歷范文怎么寫篇四

性別：女。

民族：漢。

政治面目：團員。

學(xué)歷(學(xué)位)：學(xué)士。

聯(lián)系電話：

手機：

聯(lián)系地址：北京市東城區(qū)xx大街10號。

郵編：100007。

emailaddress：

呼機：

另：其他培訓(xùn)情況。

1996年于北京第二外國語學(xué)院自修英語;自修市場營銷與管理本科課程;有駕照。

*1998年5月---至今xx公司。

成績：有效合理的市場策略使公司產(chǎn)品xx成為同業(yè)知名品牌、產(chǎn)品銷售額穩(wěn)步提升、達以公司預(yù)期銷售目標。

*1995年3月---1998年3月某國際知名企業(yè)。

市場主任。

成績：公司形象及企業(yè)文化得到廣泛傳播，深入人心。產(chǎn)品銷售及市場占有率穩(wěn)步提高，成為同業(yè)知名品牌。

*1992年10月---1994年12月xx電訊公司。

企劃部助理經(jīng)理。

多年來供職于大中型企業(yè)的市場、策劃部門，使我積累了豐富的工作經(jīng)驗，對把握市場動態(tài)、進行整體市場策劃與實施都有深入地研究，并自修了市場營銷與管理本科課程。我工作認真、負責(zé)，喜歡接受新的挑戰(zhàn)并努力完成。

愛好廣泛。喜愛球類運動及爬山，大學(xué)曾任校足球隊隊員。另外還喜歡唱歌、音樂等。

溫和、謙虛、自律、自信(根據(jù)本人情況)。

期盼與您的面談!

高管簡歷范文怎么寫篇五

敬愛的各位同仁：

今天廣發(fā)銀行召開董事會正式批準了我的辭任行長議案也為我在廣發(fā)銀行六年二個月的任職正式劃下了句點。

回顧這段時間和大家一起走過許多令人興奮及巨大挑戰(zhàn)的日子，不禁充滿驕傲和不舍。我們共同見證了廣發(fā)的茁壯成長;在國內(nèi)和國際金融業(yè)樹立了許多標桿和典范，我們一起歷練了種種改革的痛苦和挑戰(zhàn)，有些取得了豐碩的成果，有些還等待各位繼續(xù)努力克服完成。我本人也感到何其幸運能有機會到廣發(fā)任職，見證了國內(nèi)經(jīng)濟金融發(fā)展奇跡，而廣發(fā)在這條軌道上走得昂首闊步!我和羅行及周行的離職也代表了花旗銀行在廣發(fā)銀行的股權(quán)及管理權(quán)正式終止，未來新的董事會成員及高管層將繼續(xù)帶領(lǐng)大家向中國一流商業(yè)銀行大步邁進。

最后要借此機會衷心感謝董事長對我的督導(dǎo)指引，董監(jiān)事會成員及總分行領(lǐng)導(dǎo)層對我大力的支持和協(xié)助，以及全體同仁“onecgb”同心同德為廣發(fā)奮力拼搏的精神!天下無不散之筵席，我在廣發(fā)的旅程告一段落，而廣發(fā)及各位將在我心中永久不能磨滅。祝愿大家鵬程萬里，廣發(fā)發(fā)展無限!

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高管簡歷范文怎么寫篇六

新春過后，tcl在深交所正式掛牌上市，，及其團隊以企業(yè)的增量資產(chǎn)作為管理層股權(quán)激勵的指標。歷經(jīng)七年來的苦心經(jīng)營，等人終于享受到了股權(quán)激勵帶給他們的豐厚利益。

相比民營企業(yè)，國有企業(yè)在激勵機制實施的道路上仍是坎坷難行，問題主要集中在激勵股份的來源。

兩難：流通不流通何從選擇？

國內(nèi)上市公司實施股權(quán)激勵，股份來源無非是流通股和非流通股兩個途徑。但是國有股激勵往往會出現(xiàn)低價自買自賣，因此國有企業(yè)不得不轉(zhuǎn)而使用流通股對管理層實施激勵。

但使用流通股同樣存在明顯的“硬傷”。一方面，流通股價格比非流通高很多，無論是企業(yè)還是激勵對象出資購買，要么給出資方帶來較大的現(xiàn)金流壓力，要么就是激勵股票數(shù)額很少，難以起到有效的激勵作用。另一方面，我國現(xiàn)階段股票市場的價格變化很難體現(xiàn)企業(yè)的經(jīng)營情況，企業(yè)業(yè)績的增長和股票市場價格的浮動沒有顯著相關(guān)。因此，激勵股份來源問題已經(jīng)成為國有上市公司實施激勵道路上最大的絆腳石。

途徑：國企激勵的“三劍客”

目前，我國企業(yè)使用的若干種激勵模式中，較為可行的有三種模式――經(jīng)營者持股、延期支付、業(yè)績股票。

經(jīng)營者持股是指公司給予有較大貢獻的高級管理人員購買公司股份的權(quán)力，高管個人出資認購一定數(shù)量的本公司股份，并由公司在鎖定期限內(nèi)代為管理，當(dāng)鎖定期結(jié)束之后，管理層持有的股份可以兌現(xiàn)或者轉(zhuǎn)讓。在這種模式中，激勵對象不僅是企業(yè)的經(jīng)營者，還擁有企業(yè)的股份，這樣就把個人利益和企業(yè)利益結(jié)合在一起，“同生共死”。

延期支付是指公司將激勵對象的激勵薪酬，按公司當(dāng)日股價折算成股份，存入公司為激勵對象單獨設(shè)立的延期支付帳戶，在既定的期限后或在該激勵對象退休以后，公司再以股份形式或根據(jù)期滿時的股價以現(xiàn)金方式支付給激勵對象。

業(yè)績股票是指如果激勵對象在考核時達到預(yù)定目標，公司授予其一定數(shù)量的股票或提取一定的獎勵基金購買公司股票。這種激勵模式一般采用每年實施一次。此種激勵模式提取部分利潤購股，減少了企業(yè)和個人的現(xiàn)金流壓力；而且每次獎勵的股票數(shù)額較少，不會使激勵對象為了保利做出錯誤決策。

關(guān)鍵：國有資產(chǎn)價值幾何？

在認購實際操作過程中，企業(yè)可以代替激勵對象支付部分購股資金。這部分價格一般按照凈資產(chǎn)價格。而當(dāng)激勵對象離開企業(yè)的時候，企業(yè)回購股份或者將股份內(nèi)部轉(zhuǎn)讓的價格如何制定卻需要激勵方案設(shè)計者認真考慮。

如果按照以往的激勵方案中仍以當(dāng)時的每股凈資產(chǎn)值為依據(jù)制定，那么每股凈資產(chǎn)的增長幅度較小，激勵對象通過增值獲得的收益不會很多；高管人員還有可能為了獲得更多收益，只關(guān)注凈資產(chǎn)的變化，忽略企業(yè)其他方面的發(fā)展。因此，國有企業(yè)實施股權(quán)激勵的整個過程中，能否確定合理的股票轉(zhuǎn)讓價格最為關(guān)鍵，也是值得思考的問題。

高管簡歷范文怎么寫篇七

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好!

首先感謝您在百忙之中抽出寶貴的時間來閱讀這封自薦信。我叫，懷著對貴銀行的尊重與向往，我真摯地寫了這封自薦信，向您展示一個完全真實的我。

大學(xué)以來，我一直刻苦學(xué)習(xí)，勤奮鉆研。經(jīng)過老師的精心培養(yǎng)和個人努力，我系統(tǒng)地掌握了法律學(xué)科的專業(yè)知識，獲得了全國大學(xué)生英語知識競賽一等獎、國家助學(xué)金以及學(xué)院勵志獎學(xué)金。在?？飘厴I(yè)的同時也順利地拿到了遼寧大學(xué)自考本科文憑。

理論聯(lián)系實踐是很重要的。在校期間我積極參加社團活動，寒暑假參加了**團市委組織的扶貧家教活動并獲得了家長們的好評，接受了**日報社的采訪與報道。大二時，憑借著自身對金融方面知識的愛好與學(xué)習(xí)，經(jīng)過學(xué)校老師的推薦，我從上海浦東發(fā)展銀行**分行的兼職招聘中脫穎而出，進行了為期整整一年的兼職工作。兼職結(jié)束后我又順利地通過了廣東發(fā)展銀行**分行的招聘考試(點鈔5分鐘18把，計算器5分鐘6道題)，順利地成為了渤海支行營業(yè)部的全柜員。8月——8月被**團市委調(diào)往莊河市紀律檢查委員會監(jiān)察局執(zhí)法監(jiān)察室(學(xué)校推薦優(yōu)秀畢業(yè)生，**團市委確定為支援北三市大學(xué)生志愿者)。

希望貴銀行能給我一個發(fā)展的平臺，我會好好珍惜它，為實現(xiàn)自己的人生價值而奮斗，最重要的是為貴銀行事業(yè)的發(fā)展增磚添瓦。

以下是我個人能力與工作教育背景的綜合簡介:。

良好教育背景:將于200*年7月獲得xx大學(xué)經(jīng)貿(mào)學(xué)院國際金融專業(yè)經(jīng)濟學(xué)學(xué)士學(xué)位.連續(xù)三年獲學(xué)校優(yōu)秀大學(xué)生綜合獎學(xué)金,綜合排名列專業(yè)前5%(共200人).

金融行業(yè)工作經(jīng)驗:在瑞典銀行上海辦事處兼職,中國銀行國際結(jié)算部實習(xí)以及在中國出口商品交易會外事辦公室任助理,從事客戶接待,國際結(jié)算業(yè)務(wù)操作和會務(wù)操作等工作,對金融,貿(mào)易等行業(yè)有了較深了解.

較強的溝通策劃能力:在校期間擔(dān)任班長,學(xué)生黨支部書記,策劃組織了系列班會和晚會,組織廣州市殘疾人展能中心校園義賣活動和暑期大學(xué)生志愿者三下鄉(xiāng)服務(wù),較多地進行對外溝通聯(lián)系,項目策劃,人員管理和任務(wù)分配等工作,培養(yǎng)團隊意識和社會責(zé)任感.

扎實的個人技能:多年的文學(xué)寫作中練就較強的文字表達能力,曾任校報編輯,校新聞中心記者;學(xué)校以外語為特色的獨特訓(xùn)練中培養(yǎng)起良好的英文讀寫能力,并能用word,powerpoint進行大量文案工作.

我希望憑借自身所具有的工作實踐經(jīng)歷和知識技能,以及自身的刻苦,進取精神,為貴公司的未來發(fā)展貢獻力量.

最后，祝貴銀行事業(yè)欣欣向榮、業(yè)績蒸蒸日上，也祝您身體健健康康、萬事如意!

此致

敬禮!

求職人：

自薦信相關(guān)。

高管簡歷范文怎么寫篇八

姓名：

性別：女。

民族：漢。

政治面目：團員。

學(xué)歷(學(xué)位)：學(xué)士。

專業(yè)：商業(yè)企業(yè)管理。

手機：

聯(lián)系地址：

emailaddress：

教育背景。

畢業(yè)院校：北方工業(yè)大學(xué)xxxx-xxxx經(jīng)濟管理系。

xxxx年5月---至今xx公司企劃部高級主管。

成績：有效合理的市場策略使公司產(chǎn)品xx成為同業(yè)知名品牌、產(chǎn)品銷售額穩(wěn)步提升、達以公司預(yù)期銷售目標。

成績：公司形象及企業(yè)文化得到廣泛傳播，深入人心。產(chǎn)品銷售及市場占有率穩(wěn)步提高，成為同業(yè)知名品牌。

xxxx年10月---xxxx年12月xx電訊公司。

多年來供職于大中型企業(yè)的'市場、策劃部門，使我積累了豐富的工作經(jīng)驗，對把握市場動態(tài)、進行整體市場策劃與實施都有深入地研究，并自修了市場營銷與管理本科課程。我工作認真、負責(zé)，喜歡接受新的挑戰(zhàn)并努力完成。

愛好廣泛。喜愛球類運動及爬山，大學(xué)曾任校足球隊隊員。另外還喜歡唱歌、音樂等。

本人性格溫和、謙虛、自律、自信。

高管簡歷范文怎么寫篇九

教育背景。

xx.9～xx.7xxxxx經(jīng)濟學(xué)院金融學(xué)本科。

將于xx年7月畢業(yè)獲經(jīng)濟學(xué)學(xué)士學(xué)位;。

xx年度“xxx籍優(yōu)秀大學(xué)生”(本學(xué)校唯一獲推薦資格且成功申請300)。

實習(xí)經(jīng)歷。

xx.4～xx.9深圳發(fā)展銀行北京德勝門支行零售業(yè)務(wù)部理財經(jīng)理助理。

l零售業(yè)務(wù)部、信用卡部、大堂經(jīng)理三崗輪崗;。

l累計理財銷售額647.3萬元、銷售信用卡8張;。

l發(fā)掘價值客戶10名(金卡：8戶;白金卡：2戶);。

l同批次二十五名實習(xí)生考核中，理財產(chǎn)品銷售額第一，信用卡第五;。

l周末獨立接待客戶，為客戶提供理財建議，解決客戶相關(guān)問題(可提供工作日志以做證明)。

xx.9～xx.10惠普(中國)有限公司銷售助理(兼職)。

l幫助分店開展促銷，以1臺天的成績媲美于正式員工;。

l引介潛在價值客戶超過兩百余名。

學(xué)?；顒印?/p>

1、xxx大學(xué)“金牌社團”—人生領(lǐng)航協(xié)會組織部長。

l舉辦校史上首個參與人數(shù)超過一千人的大型講座;。

l憑借此次大型講座協(xié)會一舉奪得中央民族大學(xué)金牌社團稱號;。

l首個舉辦講座能夠邀請到學(xué)校黨委副書記、學(xué)生處長等多名領(lǐng)導(dǎo)的社團。

組織部的主要任務(wù):。

l在兩天之內(nèi)順利申請到大禮堂作為講座舉辦地點;。

l組織一千余名師生安全有序進入禮堂;結(jié)束后成功疏散人員，未發(fā)生任何意安全事故;。

l組織協(xié)會二十余名骨干會員舉辦慶功宴。

2、xxxx大學(xué)最大勤工助學(xué)組織—校園文明督察隊副大隊長兼考核部部長。

l成功組建第八屆校園文明督察隊(80人)，首次構(gòu)建完善的職能部門體系。

l制定《校園文明督察隊隊員守則》實現(xiàn)了整個隊伍的有序、健康發(fā)展。

l成功地將勤工助學(xué)補助從150元月，增加到270元月。

技能與培訓(xùn)。

1、計算機能力。

全國計算機二級(access)、熟練運用其他office軟件。

2、相關(guān)資格證書。

證券從業(yè)資格證、銀行從業(yè)資格證、金融英語證書fect(綜合)。

3、英語能力。

cet4、cet6(準備中)。

高管簡歷范文怎么寫篇十

性別：男。

出生日期：1989/1/11

婚姻狀況：未婚。

國籍：中國。

民族：漢族。

身高：176cm。

政治面貌：群眾。

教育程度：碩士。

畢業(yè)時間：10月。

戶籍：廣東廣州。

現(xiàn)居住地：廣東廣州。

聯(lián)系郵箱：

聯(lián)系電話：137***76。

職業(yè)概況。

現(xiàn)從事行業(yè)：專業(yè)服務(wù)現(xiàn)。

從事職業(yè)：其他類。

現(xiàn)職位級別：實習(xí)生。

工作年限：應(yīng)屆畢業(yè)生。

目前薪水：月薪0人民幣。

海外工作經(jīng)歷：有。

求職意向。

期望工作性質(zhì)：全職期望工作地區(qū)：廣東廣州。

期望從事行業(yè)：金融、專業(yè)服務(wù)、教育培訓(xùn)、文體藝術(shù)。

期望從事職業(yè)：出納員/銀行專員、金融相關(guān)職位。

期望薪水：月薪5000人民幣期望崗位名稱出納員/銀行專員(到崗：1周以內(nèi))。

自我評價/職業(yè)目標。

自我評價：本人的優(yōu)勢和性格特點為：

1.組織協(xié)調(diào)水平不錯，筆頭好，溝通以及社交能力相比其他應(yīng)屆畢業(yè)生更有優(yōu)勢。因為本人曾在悉尼大學(xué)華人學(xué)生會擔(dān)任副會長一職，掌管活動部和市場部。當(dāng)一個活動出來時不僅需要寫策劃組織規(guī)劃全局并協(xié)調(diào)聯(lián)絡(luò)相關(guān)部門分配工作，也需要負責(zé)對外聯(lián)絡(luò)與贊助商洽談相關(guān)贊助事宜。曾獨立策劃組織各大中小型活動以及談下各類型贊助。

2.外語水平不錯。本人在麥考瑞大學(xué)和悉尼大學(xué)讀書期間因為學(xué)生會的關(guān)系經(jīng)常需要散發(fā)傳單和面對面向?qū)W生宣傳活動項目，具備與海外客戶語言溝通能力。所以不僅是國內(nèi)的客戶，海外客戶本人也有信心發(fā)展。

3.本人思維比較慎密，凡事喜三思而后行，邏輯推理能力不錯，在海外學(xué)習(xí)統(tǒng)計學(xué)一直是強項。所以也能勝任需要計算和分析的工作。

綜上所述，本人適合需要溝通能力，筆頭能力，外語能力以及邏輯分析能力的工作。但本人也深知自己身為應(yīng)屆畢業(yè)生經(jīng)驗尚淺，所以也希望能先在基層歷練，打磨自己的業(yè)務(wù)水平，努力做好本職工作。

教育背景。

學(xué)校名稱：悉尼大學(xué)(1月-月)。

專業(yè)名稱：金融學(xué)歷：碩士。

所在地：悉尼證書：

專業(yè)描述：碩士主修課程為公司金融管理、銀行風(fēng)險監(jiān)督、全球證券交易、銀行管理學(xué)、微觀經(jīng)濟、公司合并與收購、國際金融學(xué)、會計等。

工作經(jīng)驗。

公司名稱：中國銀行廣州珠江分行(年9月-1月)。

所屬行業(yè)：農(nóng)牧林漁公司性質(zhì)：國有企業(yè)。

公司規(guī)模：500～1000人工作地點：廣州珠江新城。

職位名稱：公司業(yè)務(wù)部實習(xí)生。

工作描述：1.公司網(wǎng)銀賬戶管理。

主要是歸類整理支行旗下十八支行的公司網(wǎng)銀客戶資料，將新注冊公司賬戶信息登入資料庫并及時將舊有的公司賬戶信息進行更新。

2.審計核對銀行客戶資料。

根據(jù)銀行最新的優(yōu)惠政策對銀行客戶的賬戶扣費情況逐個進行仔細審核，將其中余額異常的賬戶上報業(yè)務(wù)組組長。

3.協(xié)助理財經(jīng)理與客戶洽談。

負責(zé)客戶的前期接待并協(xié)助理財經(jīng)理與客戶洽談各類理財方案。

語言能力。

語種名稱掌握程度。

英語精通。

職業(yè)技能。

職業(yè)技能：1.具有良好的三語能力(英語、普通話、粵語)，對海外文化有較深的了解;。

2.良好的金融專業(yè)知識基礎(chǔ)及對行業(yè)信息具有良好的敏感度;。

5.有獨立組織較大規(guī)模的活動經(jīng)驗，積極主動責(zé)任感強，具有較高的組織協(xié)調(diào)能力;。

6.有拉贊助與贊助商談判等市場經(jīng)驗，個性開朗，有較好的溝通協(xié)調(diào)能力和人際交往能力。

高管簡歷范文怎么寫篇十一

高管求職中所寫的個人簡歷要怎樣來描述自己，簡歷要如何寫才能讓自己的求職得到更好的效果以這份物流部高管英文簡歷范文參考，為了讓各所有的求職者在寫簡歷時能夠?qū)⒆约旱暮啔v特長與技能發(fā)輝出來，以下應(yīng)屆畢業(yè)生網(wǎng)提供閱讀。

高管簡歷范文怎么寫篇十二

婚姻狀況：已婚民族：漢。

戶籍：中山年齡：33。

現(xiàn)所在地：上海身高：181。

聯(lián)系電話：

e-mail：/jianli。

求職意向。

希望崗位：行政總監(jiān)，總經(jīng)理助理。

工作年限：職稱：無職稱。

求職類型：全職可到職日期：隨時

工作經(jīng)歷。

xx年3月—xx年7月xx有限公司，擔(dān)任人力資源部副經(jīng)理。主要工作是：歷任車間工人、業(yè)務(wù)員、檔案管理員、總經(jīng)理秘書、人力資源部副經(jīng)理等職務(wù)，通過由低做起，熟悉了企業(yè)各個管理環(huán)節(jié)。

教育背景。

畢業(yè)院校：華南師范大學(xué)。

最高學(xué)歷：大專。

畢業(yè)日期：-07

專業(yè)：行政管理。

語言能力。

英語水平：一般。

國語水平：優(yōu)秀。

粵語水平：優(yōu)秀。

工作能力及其他專長。

具戰(zhàn)略意識和良好的大局觀;熟悉相關(guān)政府部門法規(guī)和辦事流程;善于溝通，組織協(xié)調(diào)能力強，能策劃落實大型銷售推廣活動;公文寫作較佳，能制定各項規(guī)章制度并有效貫徹;能處理較為綜合的管理問題。

其他專長：圍棋(業(yè)余5段);c牌駕照。

更多。

高管簡歷范文怎么寫篇十三

高管所編寫的個人簡歷是為能獲得一份好的工作，本質(zhì)上來說就是出賣自己的工作技能，那么能不能“賣”好，就要看你會不會推銷。在求職中個人簡歷可以當(dāng)做自己的求職廣告，而在編寫個人簡歷之前需要了解“行情”，也就是現(xiàn)在求職的整體狀況，比如說你所確定的求職目標競爭如何，目前競爭力最重要的是什么等等。了解求職的“行情”之后，將有所針對的來編寫個人簡歷。

編寫個人簡歷之前的`準備，最為重要的一項就是懂得包裝自己，求職者在職位上能不能發(fā)展好，先要有發(fā)展的平臺。如何才能順利的獲得心儀的職位?要讓對方看到自己最好的一面，進而提高求職的成功率。懂得包裝自己并非杜撰虛假“優(yōu)勢”，而是將自己的閃光點放大。

姓????名：

性????別：

男

?

?

***。

聯(lián)系電話：?。

?

?

學(xué)????歷：

本科。

專????業(yè)：

經(jīng)濟管理。

?

工作經(jīng)驗：?。

10年。

民????族：

漢

?

畢業(yè)學(xué)校：

***。

?

住????址：

***。

電子信箱：

***。

自我簡介：

本人積極開朗，辦事腳踏實地，認真負責(zé)，勇于迎接各種挑戰(zhàn)，有很好的團隊合作精神。

行長·副行長·高級管理。

銀行。

面議。

***。

面談。

工作經(jīng)歷：

***。

職責(zé)和業(yè)績：

一、近4年存貸款營銷及經(jīng)營情況。

采取溝通培訓(xùn)、考核激勵等手段。以團隊協(xié)作、捆綁營銷方式推動大家。截止10年末，個金存款增加7209萬元，增長48.89%，考慮政府東遷、小區(qū)建設(shè)流失，實增12589萬元，是4年前的185%。銷售基金等22865萬元，開立定投、第三方存管630戶，增攬高中端客戶482戶，增加上門收款8家，代發(fā)工資29戶，靈通卡開卡和網(wǎng)銀9290張，個人中間業(yè)務(wù)收入實現(xiàn)398萬元。對公存款增長至5772萬元，翻了近2番。在4年清理113戶情況下，結(jié)算賬戶增長266戶。勇于開拓，及時調(diào)整。10年7月開辦貸款，隨著政策收緊，個貸向按揭調(diào)整。半年累放個貸3089萬元，企業(yè)貸款2323萬元。2項貸款貸款和中間業(yè)務(wù)都實現(xiàn)了0的突破，13人次獲得市行獎勵，多項增量指標居市行前列，全省個貸排名前移了20位。中間業(yè)務(wù)收入和整體贏利能力得到提高，累計實現(xiàn)利潤820萬元。當(dāng)?shù)弥隄櫦瘓F投資意向后，多角度跟蹤、跑政府協(xié)調(diào)，并上報市行、省行行長。通過高層公關(guān)、上下聯(lián)動，保證項目落地，前期1000萬美元將于2月前到帳。支行走上良性發(fā)展軌道，11年實現(xiàn)開門紅，前12天2項存款增長6600萬元，發(fā)放2項貸款2650萬元。

二、狠抓全面風(fēng)險管理，實現(xiàn)支行0案件0事故。

制定《業(yè)務(wù)監(jiān)督辦法》、《日常管理考核辦法》、《崗位責(zé)任制》《整點區(qū)考核辦法》，明確崗位責(zé)任。結(jié)合學(xué)規(guī)定、促合規(guī)和內(nèi)控和案防制度執(zhí)行年等活動，組織員工學(xué)習(xí)《內(nèi)控手冊》、《業(yè)務(wù)操作指南》等相關(guān)文件和支行的規(guī)定，提高員工業(yè)務(wù)素質(zhì)。堅持召開核算情況總結(jié)會，將案防會開到營業(yè)部，共同尋找隱患，用制度、規(guī)范約束大家，養(yǎng)成自覺執(zhí)行規(guī)章制度的良好習(xí)慣。管理工作上：一是抓隊伍，聚人心，重點抓總會計、營業(yè)部主任、營業(yè)經(jīng)理。打造晨會和談心兩個平臺，發(fā)揮相互學(xué)習(xí)，展示成績，改進不足三種作用。二是嚴格管理，經(jīng)常組織對現(xiàn)金、重要憑證、權(quán)限卡等重點工作、高風(fēng)險業(yè)務(wù)進行自查。三是注重抓習(xí)慣，重效果，看習(xí)慣是否養(yǎng)成，制度是否執(zhí)行，效果是否明顯。四是人性化處理。分析差錯原因，責(zé)任心原因從重處罰，及時談心解決思想問題；對于非主觀或新業(yè)務(wù)差錯，則減輕或不處理；嚴重問題首先處罰自己，核算質(zhì)量顯著的提高。工作中注意了解情況，與市人行、他行和市行協(xié)調(diào)，解決監(jiān)督上收、現(xiàn)金寄庫、資金調(diào)撥等遺留問題。

三、更新觀念，靠前指揮、身先士卒、突出重點。

積極觀察地方經(jīng)濟和市場走向；廣泛涉獵心理學(xué)、管理學(xué)、社會學(xué)等書籍和金融法規(guī)；了解各專業(yè)最新變化；特別是省行40天的支行行長資產(chǎn)業(yè)務(wù)培訓(xùn)，政策管理和營銷技巧有了很大提高。利用晨會、談心等機會，宣講地方發(fā)展和支行前景、業(yè)績和員工的關(guān)系，由過去要我做變?yōu)槲乙觥?/p>

靠前指揮、搶前抓早。每年初，在考慮人脈和能力前提下，按崗位將指標逐項分解到人，多層次簽定責(zé)任狀。制定營銷方案和考核辦法，激勵與懲罰并存。與證券、保險舉辦沙龍活動，帶領(lǐng)大家走出柜臺，深入市場了解客戶信息，宣傳工行優(yōu)勢和產(chǎn)品，改變居民理財觀念。通過反復(fù)引導(dǎo)培訓(xùn)，員工推介能力明顯增強。

突出重點、多措并舉。不同時期重點營銷，08年2月保險業(yè)務(wù)活動月、08年11月沖刺60天實施方案、10年9月個貸宣傳月等。營銷中身先士卒，攬存1550萬元。5次上門，并與市行聯(lián)動，爭取市移動上門收款3戶，其300多戶辦代理業(yè)務(wù)落戶工行。10年7月，積極匯報爭取，成功促成支行首筆800萬貸款，并發(fā)揮其示范作用，帶動更多的企業(yè)和個人。營銷管理上，堅持登記，及時通報并兌現(xiàn)獎勵。拿出近10萬元，調(diào)動了大家的營銷熱情。

四、加強軟硬件建設(shè)、打造精品銀行。

努力改善政府、財政、稅務(wù)、工商關(guān)系；積極到市行爭取網(wǎng)點裝修，起草方案測算費用，監(jiān)督工程質(zhì)量，完成裝修和搬遷；與市行協(xié)調(diào)增添atm設(shè)備，實現(xiàn)24小時服務(wù)；更換老化設(shè)備和線路，支行的內(nèi)外部環(huán)境徹底改變。同時強化隊伍建設(shè)，加強服務(wù)培訓(xùn)、檢查、考評，組織拓展、郊游、登山、乒乓球賽等活動，改變員工精神面貌，客戶滿意度不斷提高。

***。

職責(zé)和業(yè)績：

一、業(yè)績情況。3年來，業(yè)務(wù)處理中心16名員工共處理各種業(yè)務(wù)180萬筆，6720多億元，與轄內(nèi)、金融系統(tǒng)對帳3000多次，處理差錯200余次，確保了核算準確無誤和資金安全；事后監(jiān)督中心39名員工監(jiān)督業(yè)務(wù)1607萬筆，下發(fā)查詢并糾正差錯10224筆,掃描縮微憑證約1556萬筆，刻錄光盤10650張。為市行0案件0事故起到了把關(guān)作用。

二、整章建制。起草《監(jiān)督中心考核管理辦法》、《業(yè)務(wù)處理中心考核辦法》、《全功能內(nèi)部監(jiān)控系統(tǒng)考核辦法》并以行文下發(fā)，修訂《業(yè)務(wù)處理中心崗位責(zé)任制》、《監(jiān)督中心崗位責(zé)任制》和《核算中心日常行為規(guī)范》、《核算中心員工勞動紀律考核辦法》。

三、狠抓管理。首先整合內(nèi)設(shè)機構(gòu)，將處理中心分為資金匯劃組和票據(jù)清算組，將監(jiān)督中心分為會計監(jiān)督組、個金監(jiān)督組和內(nèi)控掃描組，簡化了流程，方便了操作。其次三次進行全面崗位輪換，對中心內(nèi)部、10個支行、36個網(wǎng)點，按月考核，按季度通報，糾正違規(guī)經(jīng)營、違規(guī)操作現(xiàn)象，規(guī)范網(wǎng)點業(yè)務(wù)行為。同時結(jié)合省行的歷次檢查，不斷完善中心管理工作。

四、完成辦公環(huán)境改造和憑證庫的裝修搬遷。針對員工在會議室和活動室辦公、近百套設(shè)備老化嚴重、04年前幾十萬本憑證堆積在15樓、辦公環(huán)境差和安全存在隱患的情況。積極向市行領(lǐng)導(dǎo)爭取，親自尋找場地、設(shè)計裝修方案、監(jiān)督工程質(zhì)量、組織憑證清理造冊、憑證和機具搬遷；與市行科技協(xié)調(diào)，更新微機設(shè)備和ups，配備傳真電話和掃描儀，更換行打機；還要來網(wǎng)點閑置的保險柜、權(quán)限卡柜。堵住了中心管理上的安全隱患。

五、業(yè)務(wù)集中和上收。組織處理中心完成國債業(yè)務(wù)、票據(jù)提回等業(yè)務(wù)集中，外匯isee系統(tǒng)、網(wǎng)銀落地、人行天地對接等項目的投產(chǎn)測試；組織監(jiān)督中心完成。綏中縣支行、南票區(qū)支行業(yè)務(wù)監(jiān)督上收，對建昌支行遠程工作站的多次檢查，以及風(fēng)險預(yù)警監(jiān)控、網(wǎng)銀監(jiān)督、ocr系統(tǒng)等多次升級測試。

六是學(xué)習(xí)調(diào)研情況。自學(xué)《公司法》、《審計法》、《新會計準則》、《貸款通則》等十幾個金融法律，學(xué)習(xí)會計規(guī)章制度和中心本外幣清算業(yè)務(wù)知識，04年10月通過全國高級會計師資格認證，05年6月通過全國外語b級資格考試。同時利用午休和班后集中培訓(xùn)8次，總數(shù)達到400人，還帶領(lǐng)部分同志，去鎮(zhèn)江、沈陽學(xué)習(xí)他行經(jīng)驗，參加總省行業(yè)務(wù)培訓(xùn)等等，提高業(yè)務(wù)水平。此外，注重調(diào)查研究，協(xié)調(diào)解決了教育儲蓄、銀證轉(zhuǎn)帳等遺留問題。

七、團隊建設(shè)。作為組織委員，認真學(xué)習(xí)黨的方針政策，領(lǐng)會精神實質(zhì)，經(jīng)常與員工談心，做好思想工作。保持先教育中，起草學(xué)習(xí)計劃，督促黨員撰寫筆記和心得并進行討論。組織到老區(qū)走訪，提高員工思想覺悟和黨的威信，3名同志光榮入黨。策劃中心拓展訓(xùn)練，主辦《核算中心人》小報，組織中心郊游、羽毛球比賽等活動，營造了良好的文化氛圍，增強了中心的凝聚力和向心力。多次獲得市行先進集體。

八、嚴格自律。能嚴格要求自己，不搞特殊化。大局觀和執(zhí)行力強，對主任交辦的工作，保質(zhì)保量完成，并主動承擔(dān)管理責(zé)任。對發(fā)現(xiàn)的問題，積極尋找辦法解決。工作中，不利于團結(jié)的話不說，不利于團結(jié)的事不做，保證中心的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)。處理中心需要延時工作、監(jiān)督中心沒有雙休日和節(jié)假日之分，我和同志們同甘共苦，一起加班加點。核算中心分設(shè)為業(yè)務(wù)處理中心和事后監(jiān)督中心后，我們2個主任一起留在了監(jiān)督中心。我服從組織安排，不找不鬧，真正作到清清白白做人，堂堂正正做事。

教育培訓(xùn)：

***。

專業(yè)：

經(jīng)濟管理。

高管簡歷范文怎么寫篇十四

高管所編寫的個人簡歷是為能獲得一份好的工作，本質(zhì)上來說就是出賣自己的工作技能，那么能不能“賣”好，就要看你會不會推銷。在求職中個人簡歷可以當(dāng)做自己的求職廣告，而在編寫個人簡歷之前需要了解“行情”，也就是現(xiàn)在求職的整體狀況，比如說你所確定的求職目標競爭如何，目前競爭力最重要的是什么等等。了解求職的“行情”之后，將有所針對的來編寫個人簡歷。

編寫個人簡歷之前的`準備，最為重要的一項就是懂得包裝自己，求職者在職位上能不能發(fā)展好，先要有發(fā)展的平臺。如何才能順利的獲得心儀的職位?要讓對方看到自己最好的一面，進而提高求職的成功率。懂得包裝自己并非杜撰虛假“優(yōu)勢”，而是將自己的閃光點放大。

姓名：

性別：

男

***。

聯(lián)系電話：

學(xué)歷：

本科。

專業(yè)：

經(jīng)濟管理。

工作經(jīng)驗：

民族：

漢

畢業(yè)學(xué)校：

***。

住址：

***。

電子信箱：

***。

自我簡介：

本人積極開朗，辦事腳踏實地，認真負責(zé)，勇于迎接各種挑戰(zhàn)，有很好的團隊合作精神。

求職意向：

目標職位：

行長·副行長·高級管理。

目標行業(yè)：

銀行。

期望薪資：

面議。

期望地區(qū)：

***。

到崗時間：

面談。

工作經(jīng)歷：

2007.3-2011.1。

中國***銀行股份有限公司***支行。

副行長。

職責(zé)和業(yè)績：

一、近4年存貸款營銷及經(jīng)營情況。

采取溝通培訓(xùn)、考核激勵等手段。以團隊協(xié)作、捆綁營銷方式推動大家。截止10年末，個金存款增加7209萬元，增長48.89%，考慮政府東遷、小區(qū)建設(shè)流失，實增12589萬元，是4年前的185%。銷售基金等22865萬元，開立定投、第三方存管630戶，增攬高中端客戶482戶，增加上門收款8家，代發(fā)工資29戶，靈通卡開卡和網(wǎng)銀9290張，個人中間業(yè)務(wù)收入實現(xiàn)398萬元。對公存款增長至5772萬元，翻了近2番。在4年清理113戶情況下，結(jié)算賬戶增長266戶。勇于開拓，及時調(diào)整。10年7月開辦貸款，隨著政策收緊，個貸向按揭調(diào)整。半年累放個貸3089萬元，企業(yè)貸款2323萬元。2項貸款貸款和中間業(yè)務(wù)都實現(xiàn)了0的突破，13人次獲得市行獎勵，多項增量指標居市行前列，全省個貸排名前移了20位。中間業(yè)務(wù)收入和整體贏利能力得到提高，累計實現(xiàn)利潤820萬元。當(dāng)?shù)弥隄櫦瘓F投資意向后，多角度跟蹤、跑政府協(xié)調(diào)，并上報市行、省行行長。通過高層公關(guān)、上下聯(lián)動，保證項目落地，前期1000萬美元將于2月前到帳。支行走上良性發(fā)展軌道，實現(xiàn)開門紅，前12天2項存款增長6600萬元，發(fā)放2項貸款2650萬元。

二、狠抓全面風(fēng)險管理，實現(xiàn)支行0案件0事故。

制定《業(yè)務(wù)監(jiān)督辦法》、《日常管理考核辦法》、《崗位責(zé)任制》《整點區(qū)考核辦法》，明確崗位責(zé)任。結(jié)合學(xué)規(guī)定、促合規(guī)和內(nèi)控和案防制度執(zhí)行年等活動，組織員工學(xué)習(xí)《內(nèi)控手冊》、《業(yè)務(wù)操作指南》等相關(guān)文件和支行的規(guī)定，提高員工業(yè)務(wù)素質(zhì)。堅持召開核算情況總結(jié)會，將案防會開到營業(yè)部，共同尋找隱患，用制度、規(guī)范約束大家，養(yǎng)成自覺執(zhí)行規(guī)章制度的良好習(xí)慣。管理工作上：一是抓隊伍，聚人心，重點抓總會計、營業(yè)部主任、營業(yè)經(jīng)理。打造晨會和談心兩個平臺，發(fā)揮相互學(xué)習(xí)，展示成績，改進不足三種作用。二是嚴格管理，經(jīng)常組織對現(xiàn)金、重要憑證、權(quán)限卡等重點工作、高風(fēng)險業(yè)務(wù)進行自查。三是注重抓習(xí)慣，重效果，看習(xí)慣是否養(yǎng)成，制度是否執(zhí)行，效果是否明顯。四是人性化處理。分析差錯原因，責(zé)任心原因從重處罰，及時談心解決思想問題；對于非主觀或新業(yè)務(wù)差錯，則減輕或不處理；嚴重問題首先處罰自己，核算質(zhì)量顯著的提高。工作中注意了解情況，與市人行、他行和市行協(xié)調(diào)，解決監(jiān)督上收、現(xiàn)金寄庫、資金調(diào)撥等遺留問題。

三、更新觀念，靠前指揮、身先士卒、突出重點。

積極觀察地方經(jīng)濟和市場走向；廣泛涉獵心理學(xué)、管理學(xué)、社會學(xué)等書籍和金融法規(guī)；了解各專業(yè)最新變化；特別是省行40天的支行行長資產(chǎn)業(yè)務(wù)培訓(xùn)，政策管理和營銷技巧有了很大提高。利用晨會、談心等機會，宣講地方發(fā)展和支行前景、業(yè)績和員工的關(guān)系，由過去要我做變?yōu)槲乙觥?/p>

靠前指揮、搶前抓早。每年初，在考慮人脈和能力前提下，按崗位將指標逐項分解到人，多層次簽定責(zé)任狀。制定營銷方案和考核辦法，激勵與懲罰并存。與證券、保險舉辦沙龍活動，帶領(lǐng)大家走出柜臺，深入市場了解客戶信息，宣傳工行優(yōu)勢和產(chǎn)品，改變居民理財觀念。通過反復(fù)引導(dǎo)培訓(xùn)，員工推介能力明顯增強。

突出重點、多措并舉。不同時期重點營銷，2月保險業(yè)務(wù)活動月、08年11月沖刺60天實施方案、10年9月個貸宣傳月等。營銷中身先士卒，攬存1550萬元。5次上門，并與市行聯(lián)動，爭取市移動上門收款3戶，其300多戶辦代理業(yè)務(wù)落戶工行。10年7月，積極匯報爭取，成功促成支行首筆800萬貸款，并發(fā)揮其示范作用，帶動更多的企業(yè)和個人。營銷管理上，堅持登記，及時通報并兌現(xiàn)獎勵。拿出近10萬元，調(diào)動了大家的營銷熱情。

四、加強軟硬件建設(shè)、打造精品銀行。

努力改善政府、財政、稅務(wù)、工商關(guān)系；積極到市行爭取網(wǎng)點裝修，起草方案測算費用，監(jiān)督工程質(zhì)量，完成裝修和搬遷；與市行協(xié)調(diào)增添atm設(shè)備，實現(xiàn)24小時服務(wù)；更換老化設(shè)備和線路，支行的內(nèi)外部環(huán)境徹底改變。同時強化隊伍建設(shè)，加強服務(wù)培訓(xùn)、檢查、考評，組織拓展、郊游、登山、乒乓球賽等活動，改變員工精神面貌，客戶滿意度不斷提高。

2004.3-2007.3。

中國***銀行股份有限公司***分行。

核算中心副主任。

職責(zé)和業(yè)績：

一、業(yè)績情況。3年來，業(yè)務(wù)處理中心16名員工共處理各種業(yè)務(wù)180萬筆，6720多億元，與轄內(nèi)、金融系統(tǒng)對帳3000多次，處理差錯200余次，確保了核算準確無誤和資金安全；事后監(jiān)督中心39名員工監(jiān)督業(yè)務(wù)1607萬筆，下發(fā)查詢并糾正差錯10224筆,掃描縮微憑證約1556萬筆，刻錄光盤10650張。為市行0案件0事故起到了把關(guān)作用。

二、整章建制。起草《監(jiān)督中心考核管理辦法》、《業(yè)務(wù)處理中心考核辦法》、《全功能內(nèi)部監(jiān)控系統(tǒng)考核辦法》并以行文下發(fā)，修訂《業(yè)務(wù)處理中心崗位責(zé)任制》、《監(jiān)督中心崗位責(zé)任制》和《核算中心日常行為規(guī)范》、《核算中心員工勞動紀律考核辦法》。

三、狠抓管理。首先整合內(nèi)設(shè)機構(gòu)，將處理中心分為資金匯劃組和票據(jù)清算組，將監(jiān)督中心分為會計監(jiān)督組、個金監(jiān)督組和內(nèi)控掃描組，簡化了流程，方便了操作。其次三次進行全面崗位輪換，對中心內(nèi)部、10個支行、36個網(wǎng)點，按月考核，按季度通報，糾正違規(guī)經(jīng)營、違規(guī)操作現(xiàn)象，規(guī)范網(wǎng)點業(yè)務(wù)行為。同時結(jié)合省行的歷次檢查，不斷完善中心管理工作。

四、完成辦公環(huán)境改造和憑證庫的裝修搬遷。針對員工在會議室和活動室辦公、近百套設(shè)備老化嚴重、前幾十萬本憑證堆積在15樓、辦公環(huán)境差和安全存在隱患的情況。積極向市行領(lǐng)導(dǎo)爭取，親自尋找場地、設(shè)計裝修方案、監(jiān)督工程質(zhì)量、組織憑證清理造冊、憑證和機具搬遷；與市行科技協(xié)調(diào)，更新微機設(shè)備和ups，配備傳真電話和掃描儀，更換行打機；還要來網(wǎng)點閑置的保險柜、權(quán)限卡柜。堵住了中心管理上的安全隱患。

五、業(yè)務(wù)集中和上收。組織處理中心完成國債業(yè)務(wù)、票據(jù)提回等業(yè)務(wù)集中，外匯isee系統(tǒng)、網(wǎng)銀落地、人行天地對接等項目的投產(chǎn)測試；組織監(jiān)督中心完成。綏中縣支行、南票區(qū)支行業(yè)務(wù)監(jiān)督上收，對建昌支行遠程工作站的多次檢查，以及風(fēng)險預(yù)警監(jiān)控、網(wǎng)銀監(jiān)督、ocr系統(tǒng)等多次升級測試。

六是學(xué)習(xí)調(diào)研情況。自學(xué)《公司法》、《審計法》、《新會計準則》、《貸款通則》等十幾個金融法律，學(xué)習(xí)會計規(guī)章制度和中心本外幣清算業(yè)務(wù)知識，04年10月通過全國高級會計師資格認證，6月通過全國外語b級資格考試。同時利用午休和班后集中培訓(xùn)8次，總數(shù)達到400人，還帶領(lǐng)部分同志，去鎮(zhèn)江、沈陽學(xué)習(xí)他行經(jīng)驗，參加總省行業(yè)務(wù)培訓(xùn)等等，提高業(yè)務(wù)水平。此外，注重調(diào)查研究，協(xié)調(diào)解決了教育儲蓄、銀證轉(zhuǎn)帳等遺留問題。

七、團隊建設(shè)。作為組織委員，認真學(xué)習(xí)黨的方針政策，領(lǐng)會精神實質(zhì)，經(jīng)常與員工談心，做好思想工作。保持先教育中，起草學(xué)習(xí)計劃，督促黨員撰寫筆記和心得并進行討論。組織到老區(qū)走訪，提高員工思想覺悟和黨的威信，3名同志光榮入黨。策劃中心拓展訓(xùn)練，主辦《核算中心人》小報，組織中心郊游、羽毛球比賽等活動，營造了良好的文化氛圍，增強了中心的凝聚力和向心力。多次獲得市行先進集體。

八、嚴格自律。能嚴格要求自己，不搞特殊化。大局觀和執(zhí)行力強，對主任交辦的工作，保質(zhì)保量完成，并主動承擔(dān)管理責(zé)任。對發(fā)現(xiàn)的問題，積極尋找辦法解決。工作中，不利于團結(jié)的話不說，不利于團結(jié)的事不做，保證中心的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)。處理中心需要延時工作、監(jiān)督中心沒有雙休日和節(jié)假日之分，我和同志們同甘共苦，一起加班加點。核算中心分設(shè)為業(yè)務(wù)處理中心和事后監(jiān)督中心后，我們2個主任一起留在了監(jiān)督中心。我服從組織安排，不找不鬧，真正作到清清白白做人，堂堂正正做事。

教育培訓(xùn)：

1995.8-1997.12。

***函授學(xué)院。

本科。

專業(yè)：

經(jīng)濟管理。

高管簡歷范文怎么寫篇十五

成功的簡歷就是一件營銷武器，它向未來的雇主證明自己能夠解決他的問題或者滿足他的特定需要，因此確保能夠得到會使自己成功的面試。下面就是小編整理的公司高管簡歷模板，一起來看一下吧。

姓名：性別：男。

婚姻狀況：未婚民族：漢族。

戶籍：佛山年齡：26。

現(xiàn)所在地：浙江-嘉興身高：175cm。

希望地區(qū)：浙江。

希望崗位：銷售類-管理/商務(wù)-銷售部經(jīng)理。

銷售類-管理/商務(wù)-區(qū)域銷售經(jīng)理。

翻譯類-英語翻譯。

尋求職位：總經(jīng)理助理、外貿(mào)銷售經(jīng)理、英語翻譯。

xx-09～xx-07蘭州大學(xué)國際貿(mào)易本科。

xx-07～xx-09林可咨詢公司(廣州)《市場營銷技術(shù)精要》。

xx-03～xx-05思而行管理咨詢公司(廣州)《項目管理》。

xx-09～xx-11麥金氏咨詢公司(深圳)《商務(wù)禮儀》。

工作經(jīng)驗至今6年0月工作經(jīng)驗，曾在2家公司工作。

**公司(xx-07～xx-09)。

公司性質(zhì)：合資企業(yè)。

行業(yè)類別：家具、家電、工藝品、玩具。

擔(dān)任職位：高級外貿(mào)經(jīng)理。

崗位類別：外貿(mào)經(jīng)理/主管。

7.跟蹤產(chǎn)品的原產(chǎn)地理，密切關(guān)注歐美國家的進口規(guī)定及限制;。

9.收集和匯總行業(yè)競爭對手產(chǎn)品價格信息，向公司決策層提供可靠的市場信息，

10.管理和培訓(xùn)銷售團隊成員，激發(fā)團隊士氣，提高團隊工作效率，

離職原因：尋求更全面的職業(yè)發(fā)展。

**公司(xx-07～xx-06)。

公司性質(zhì)：民營企業(yè)行業(yè)類別：家具、家電、工藝品、玩具。

擔(dān)任職位：銷售經(jīng)理崗位類別：營銷主管。

工作描述：任職外貿(mào)銷售經(jīng)理：負責(zé)小家電產(chǎn)品的海外市場拓展和銷售，

1.接待公司老客戶來訪和安排客戶酒店起居，提升企業(yè)在客戶心目中的形象;。

2.帶領(lǐng)本部門團隊積極開拓國際市場，聯(lián)系國外新客戶，向新客戶推薦公司產(chǎn)品，

5.管理客戶技術(shù)資料和客戶預(yù)告訂單，提前通知工廠備料，

8.制作出貨文件;單證審核負責(zé)聯(lián)系拖車公司，安排裝柜，監(jiān)督收匯，協(xié)調(diào)報關(guān)部的商檢，報關(guān)，和外匯核銷工作，客戶投訴處理和其他外貿(mào)相關(guān)工作。

離職原因：尋求更高的發(fā)展高級外貿(mào)經(jīng)理個人簡歷模板。

專業(yè)職稱：暫無。

計算機水平：中級。

計算機詳細技能：熟練操作word,excel,erp軟件及各種銷售系統(tǒng)軟件。

技能專長：主要能力：

3能熟練使用日常工作所需電腦軟件，如office,erp系統(tǒng)，銷售管理系統(tǒng)等;。

4.熟悉各種辦公文件的草擬，撰寫等;。

5.具有良好的團隊精神，能自帶團隊作業(yè)。

6.具備快速適應(yīng)新環(huán)境的能力，能在壓力下開展工作;。

7.能夠駕駛各種小汽車和jeep車，四年駕齡。

普通話：流利。

粵語：一般。

英語水平：cet-6。

英語：精通。

法語：熟練。

發(fā)展方向：外貿(mào)高級經(jīng)理。

其他要求：一個人才需要的是平臺，而不是天價的工資。做不出成績，我覺得1元的工資對于公司而言都是不值得的。

自我評價。

2.具有敏銳的市場嗅覺，擅長商務(wù)管理，有較強的溝通能力及協(xié)調(diào)能力,發(fā)現(xiàn)和挖掘優(yōu)秀供應(yīng)商。能從市場高度把握行業(yè)產(chǎn)品發(fā)展趨勢，精通電子商務(wù)運作。

3.喜歡有挑戰(zhàn)性的工作，能迅速適應(yīng)陌生環(huán)境并展開工作部署，抗壓能力強，為人熱情，精力充沛，具高度的事業(yè)心和責(zé)任心。

興趣愛好：古典音樂戶外旅游。

高管簡歷范文怎么寫篇十六

學(xué)歷：本科政治面貌：0。

婚姻狀況：未婚籍貫：河南-新鄉(xiāng)市。

身高：168公分體重：60公斤。

專業(yè)：法學(xué)工作經(jīng)驗：9年。

期望工作地點：新鄉(xiāng)市。

求職意向。

行業(yè)/職位：物流/運輸倉管期望月薪：2500元工作性質(zhì)：全職。

行業(yè)/職位：物流/運輸物流員期望月薪：2500元工作性質(zhì)：全職。

教育經(jīng)歷。

語言能力。

語種：漢語能力：良好。

語種：英語能力：良好。

工作經(jīng)歷。

公司名稱：鄭州銘悅投資有限公司。

公司規(guī)模：保密。

所在部門：倉儲部。

工作分類：物流/運輸倉庫主管。

職位月薪：保密。

公司名稱：上海登瀛物流有限公司。

公司規(guī)模：保密。

所在部門：物流部。

工作分類：物流/運輸物流專員。

職位月薪：保密。

自我評價。

認真負責(zé)，愛崗敬業(yè)，有會計證，有物流師證，有駕照。

高管簡歷范文怎么寫篇十七

姓名:。

性別:男。

年齡:24歲。

婚姻狀況:未婚。

學(xué)歷:本科。

政治面貌:共青團員。

現(xiàn)居城市:武漢。

籍貫:武漢。

聯(lián)系電話:。

電子郵箱:。

求職意向。

工作年限:應(yīng)屆畢業(yè)生。

工作類型:全職。

期望薪資:20xx-3000元。

工作地點:武漢。

求職行業(yè):建筑、房地產(chǎn)、裝修。

求職職位:建筑設(shè)計/制圖建筑工程管理/項目經(jīng)理造價工程師/預(yù)決算土木土建工程師。

工作經(jīng)歷。

工作描述:主要對民用建筑的結(jié)構(gòu)進行設(shè)計，板梁柱配筋。

教育經(jīng)歷。

自我評價。

本人性格開朗、穩(wěn)重、有活力，待人熱情、真誠;學(xué)習(xí)上我積極努力，下決心學(xué)好本專業(yè)理論知識，力爭上游;工作認真負責(zé)，積極主動，能吃苦耐勞，用于承受壓力，勇于創(chuàng)新;有很強的組織能力和團隊協(xié)作精神，具有較強的適應(yīng)能力;紀律性強，工作積極配合;意志堅強，具有較強的無私奉獻精神!當(dāng)然人無完人，我需要您的慧眼來賞識我，教會我更多做人的道理和為人處事的方法，以及扎實的工作技術(shù)!

高管簡歷范文怎么寫篇十八

親愛的同事們：

又是一年雁南飛，卻至互道珍重時。我就要揮別這曾經(jīng)工作過的地方，踏上人生新的征程。年6月，我奉調(diào)加入廣發(fā)銀行，七年韶華，彈指一揮間。2600多個不平凡的日子，記載著廣發(fā)銀行的每一點進步，每一次突破，每一分榮耀，能和大家共享這段特殊的時光，我感到十分光榮!

作為我國最早一批成立的全國性股份制商業(yè)銀行，廣發(fā)銀行無疑是最獨特的，一直以來所走的是一條不同尋常的路。這是一個偉大的時代賦予廣發(fā)銀行的使命，也是一代又一代廣發(fā)人義不容辭的責(zé)任?？v有千難萬險，必當(dāng)勇往直前。進入廣發(fā)銀行，我懷著一個信念，要把廣發(fā)銀行建設(shè)成為一個具有差異化競爭力的優(yōu)秀銀行。帶著這個理想，七年以來，我與班子成員帶領(lǐng)全行員工戮力同心，攻堅克難，主動作為，矢志前行。這其中既有陽光坦途，也有風(fēng)雨坎坷，更有迎難而上的智慧和魄力。

讓我感到欣慰的是，今天，廣發(fā)銀行在特色化發(fā)展道路上已經(jīng)邁出了堅實的步伐，取得了重大成就。截至年末，廣發(fā)銀行總資產(chǎn)、總負債和所有者權(quán)益分別達到1.84萬億元、1.74萬億元和1000億元，分別是2009年年中的2.9倍、2.9倍和4.8倍;營業(yè)收入和撥備前利潤則分別達到547億元和325億元，是2009年的3.64倍和6.5倍。-2015年累計實現(xiàn)凈利潤596億元，超過之前所有年度的總和，是廣發(fā)銀行成立以來前21年利潤總和的5.2倍。據(jù)英國《銀行家》雜志的全球千家銀行排名，廣發(fā)銀行按一級資本位列86位，比2009年快速提升155位，平均每年前進25位。

在快速發(fā)展的過程中，廣發(fā)銀行形成了鮮明的比較優(yōu)勢，概括起來有四個方面：一是有特色。較早啟動了戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型，業(yè)務(wù)和收入結(jié)構(gòu)明顯優(yōu)化，零售業(yè)務(wù)和中間業(yè)務(wù)凈收入占營業(yè)收入比重分別超過50%和接近40%，領(lǐng)先國內(nèi)銀行同業(yè)水平。我們準確的踩上了中國經(jīng)濟增長動力切換的節(jié)奏，提前布局消費金融領(lǐng)域。信用卡發(fā)卡量超過4500萬張，實現(xiàn)五年翻兩番，貸款余額超過2500億元，營業(yè)收入已經(jīng)趕上并超過三大國有銀行，有力服務(wù)居民消費升級。深耕小微金融，生意人卡發(fā)卡量突破21萬張，設(shè)立“小企業(yè)金融中心”近230家，帶動小微貸款余額超千億元，助力提高金融服務(wù)實體經(jīng)濟效率。

二是善創(chuàng)新?！案覟樘煜孪取笔菑V發(fā)銀行的血脈基因，廣發(fā)銀行的發(fā)展歷程就是不斷創(chuàng)新的過程。近年來，全行持續(xù)強化戰(zhàn)略創(chuàng)新、組織創(chuàng)新、業(yè)務(wù)模式創(chuàng)新以及產(chǎn)品創(chuàng)新。網(wǎng)絡(luò)金融創(chuàng)新步伐加快，個人網(wǎng)銀功能點由2010年的80多個提升到2015年的570多個，截至2015年末網(wǎng)銀和手機銀行活躍客戶達到1252萬戶，六年來增長30倍;成為全國首家企業(yè)網(wǎng)銀全自動結(jié)匯銀行，全國首家推出24小時智能銀行(vtm)，電子渠道業(yè)務(wù)替代率提升至98%以上。

三是有潛力。渠道與基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)將有力推動未來業(yè)務(wù)發(fā)展。目前，全行共設(shè)立一級分行40家，比2009年增加43%，覆蓋省份由9個擴展到20個，基本覆蓋了全國經(jīng)濟活躍地區(qū)，打開了發(fā)展空間，特別是2015年設(shè)立的西安、合肥、石家莊、重慶等一級分行，對“一帶一路”沿線國內(nèi)重點區(qū)域的覆蓋率大幅提升。廣發(fā)南海金融中心投入使用，是國內(nèi)目前最大的集科技、運營、培訓(xùn)、客服、檔案等為一體的銀行后臺綜合服務(wù)中心?？萍忌a(chǎn)力大幅提升，引領(lǐng)業(yè)務(wù)流程優(yōu)化、運營效率提高的新核心系統(tǒng)成功上線，南海數(shù)據(jù)中心、廣州數(shù)據(jù)中心、異地災(zāi)備中心形成了“兩地三中心”架構(gòu)，為各項業(yè)務(wù)的創(chuàng)新發(fā)展提供有力的支撐。

四是有品牌。年全新更名換標，品牌知名度和客戶美譽度大幅提升，廣發(fā)銀行現(xiàn)代時尚、樂觀進取、友好分享的品牌形象日漸深入人心，銳意向上的主流銀行的企業(yè)形象和社會影響力進一步增強。近年來，連續(xù)獲得多家權(quán)威媒體頒發(fā)的“最佳品牌建設(shè)銀行”等殊榮。

這四大優(yōu)勢形成于廣發(fā)銀行，也將成就廣發(fā)銀行。這些優(yōu)勢的積累非一日之功，更不是一蹴而就，這是全體廣發(fā)人多年探索和奮斗的結(jié)果。這里有總行層面的戰(zhàn)略思考，有分行層面的謀篇布局，有一線同事們的市場實踐，有中臺部門的籌謀把控，有后臺部門的鼎力支持。這里的每一份付出、每一份奉獻都是值得尊重的，我向一路砥礪前行為廣發(fā)銀行的發(fā)展進步付出努力的同事們致以最崇高的敬禮!

由于客觀條件的限制、中外方文化的差異以及更主要的我個人能力所限，有一些工作的成效尚未達到我預(yù)期的目標，有些工作存在疏漏，還有很多工作在推進的過程中，特別是ipo，幾經(jīng)努力，使出洪荒之力，也未達成。每每想到這些我都感到深深的不安和愧疚。我懇請廣發(fā)諸君不要停止前進的努力，我們不辭千辛萬苦，因為相信陽光未來。只要堅持不懈地沿著特色化發(fā)展道路走下去，持續(xù)打造核心競爭優(yōu)勢，廣發(fā)銀行的未來充滿希望?；厥鬃哌^的路，心中充滿感激。感謝全體股東的信任和支持，感謝歷屆董事的建言獻策和厚愛，感謝黨委班子成員的精誠合作，感謝高管層的努力執(zhí)行，感謝廣發(fā)銀行老干部們的理解和鼓勵，感謝所有總行部門總經(jīng)理、各分行行長的擔(dān)當(dāng)和付出，感謝全體員工的勤奮和奉獻。感謝你們與我風(fēng)雨同舟、凝心聚力，共同走過一段充滿挑戰(zhàn)、奮力拼搏和歡欣鼓舞的旅程，共同見證廣發(fā)銀行取得的每一點成就、每一個發(fā)展和每一次進步!同時，也要在這里，真誠地向那些因我工作中急于求變、要求過高可能被我無意間傷害過的同事說一聲，對不起!實在對不起!!建岳再一次向你們賠禮道歉!!!并由衷的感謝你們的寬容和給予，讓我有了努力改進工作方法、不斷反思自己的寶貴機會和不竭動力。深深地感謝你們!

最后，廣發(fā)的年輕人，特別是近年來新入行的大學(xué)生們，你們是廣發(fā)的未來，廣發(fā)的明天在你們的心里，在你們的手上，每當(dāng)看到你們青春洋溢的笑臉，我的內(nèi)心總是充滿信心。很遺憾我不能再陪同你們一道前行，這里送給大家四個字——“只爭朝夕”。這四個字從我參加工作時起一直跟隨我掛在辦公室里，至今已三十多年。青春正好，不負韶光。愿你們在廣發(fā)銀行的舞臺上，不斷成長進步，用今天的努力成就明天的廣發(fā)，用青春和智慧照亮人生夢想。明生同志政治素質(zhì)好，工作經(jīng)歷和領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)驗豐富;家德同志是資深保險業(yè)專家，熟悉金融業(yè)務(wù)。我相信，新一屆董事會一定會率領(lǐng)大家開創(chuàng)廣發(fā)銀行更加輝煌的明天。

“九萬里風(fēng)鵬正舉，五千年云鶴長鳴?！被仡欉^去，步履堅實;展望未來，大有可為。對廣發(fā)銀行而言，可能我只是一個過客;對我而言，廣發(fā)銀行已經(jīng)是我生命的一部分，廣發(fā)銀行的名字將永遠在我的心中跳動。無論未來身在何方，在廣發(fā)銀行工作的美好時光，諸位給予我的啟發(fā)和幫助，以及彼此之間的深情厚誼，我都將珍惜并銘記在心。

分別了!心上盈盈，感言無盡。再一次衷心祝愿我們的廣發(fā)銀行明天更美好!祝愿我親愛的同事們生活更幸福!

曾經(jīng)和你們一起戰(zhàn)斗過的同事：董建岳。