在日常的學習、工作、生活中，肯定對各類范文都很熟悉吧。范文怎么寫才能發(fā)揮它最大的作用呢？這里我整理了一些優(yōu)秀的范文，希望對大家有所幫助，下面我們就來了解一下吧。

推薦詢問函的格式范文(推薦)一

現(xiàn)有___在我單位工作需將檔案轉(zhuǎn)至我處，請予處理為謝。

__單位

20__年__月__日

(公章)

附：貴州人才市場人事檔案轉(zhuǎn)出須知

一、服務對象：人事檔案保存在我中心、需將人事檔案和人事關系調(diào)出的人員。

二、需要材料：

1.本人身份證原件(留存復印件)(委托他人辦理的應提供有本人簽字的委托書、代辦人的身份證原件及復印件)(詢問其父母姓名及本人聯(lián)系電話填寫在身份證復印件上)。

2.原有工作單位的另需單位出具終止合同書、辭職辭退書、解聘書或同意轉(zhuǎn)檔函(任選一)。

3.其他手續(xù)：

(1)升學的，提交《入學通知書》或錄取學校出具的調(diào)檔函;

(2)應征入伍的，提交《入伍通知書》或武裝部門出具的調(diào)檔函;

(3)跨省調(diào)轉(zhuǎn)的，由調(diào)入地縣以上(含縣)人才服務機構(gòu)出具調(diào)檔函;

(4)考錄到機關、事業(yè)單位的，提交人社部門錄用文件的復印件和錄取單位出具的調(diào)檔函;

(5)國有企業(yè)聘用的，提交勞動合同復印件、營業(yè)執(zhí)照復印件和聘用單位出具的調(diào)檔函;

(6)教育局聘用為特崗教師的，提交勞動合同復印件和教育局出具的調(diào)檔函;

(7)另行委托管理檔案的，提交委托地人才服務機構(gòu)出具的調(diào)檔函;

(8)辦理保險、失業(yè)、退休調(diào)檔的，提交該辦理部門出具的調(diào)檔函;

(9)改派到原籍教育部門的，提交改派后的《畢業(yè)生就業(yè)報到證》復印件;

(10)改派到國有企業(yè)工作的，提交改派后的《畢業(yè)生就業(yè)報到證》復印件及工作單位出具的調(diào)檔函。

(11)改派到省外非國有企業(yè)工作的，由當?shù)厝瞬胖行某鼍哒{(diào)檔函。

三、辦理程序：

1.備齊轉(zhuǎn)檔材料并完善如下檔案材料內(nèi)容(應屆畢業(yè)生可不用)交我中心：

1)《大中專畢業(yè)生見習期滿轉(zhuǎn)正定級審批表》(檔案中已有的無需再提供)(參加工作時間為__年__月，填表時間為第二年對應的__年__月__日)。

2)《貴州省人才交流服務中心人事代理人員年度考核表》或工作單位年度考核表每年一張(提供__年至__年的表格，填表時間一般為每年的12月31日)。

3)新聘用單位的聘用證明或勞動合同(有詳細的聘用日期，與原工作單位的離開日期間隔不超過一年，前后工作單位的工作時間不能重疊)。

4)原國有單位的調(diào)資表(檔案中已有的無需再提供)。

5)其他組成檔案內(nèi)容的材料。

2.轉(zhuǎn)出集體戶口和黨組織關系(沒有掛靠集體戶口和黨組織關系的省略此程序)。

3.正式調(diào)動的需告知我中心出具人事關系介紹信，要求現(xiàn)實表現(xiàn)的需告知我中心出具。

4.結(jié)清人事代理服務費。

5.我中心每周定期將檔案材料送交機要局寄出。

四、辦理流程圖：

五、辦理時限：材料齊備立即辦理。

六、注意事項：

1.集體戶口、黨組織關系掛靠人員須先行轉(zhuǎn)出(或同時轉(zhuǎn)出)戶口和組織關系，再辦理檔案轉(zhuǎn)出。

2.轉(zhuǎn)檔同時需我中心出具婚育狀況證明的，先行在戶籍所在地居委會或計生辦出具相關證明后再至我中心辦理。

受理時間：周一至周五上午8：30-17：30(節(jié)假日除外)

受理電話：0851-6811____

受理地點：貴陽市毓秀路18號貴州省人才大市場服務大廳

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推薦詢問函的格式范文(推薦)二

敬啟者:

我和太太打算在本月底舉行一次晚宴，邀請您和全家出席，一同歡度我們大學畢業(yè)二十周年，地點在××酒店西餐廳，請你們確定具體時間，并答復我們。

靜候回音。

發(fā)函者:

年 月 日

從函所起的作用來看，可分為以下幾種：

1.告知函。即把某一事項、活動函告對方，或請對方參加(如會議、集體活動)。這種函的作用和內(nèi)容類似通知，只是由于雙方不是上下級和業(yè)務指導關系，使用“通知”行文不妥，故應該用“函”。

2.商洽函。主要用于請求協(xié)助、支持、商洽解決辦理某一問題。比如干部商調(diào)函，聯(lián)系參觀學習函、要求賠償函等。

3.詢問函。主要用于詢問某一事項、征求意見、催交貨物等。

4.答復函。主要答復不相隸屬機關詢問相關方針、政策等問題而不能用批復時使用。

5.請求批準函。主要是指向有關機關、部門請求批準時使用。如果是下級機關向上級機關請求批準，只能用請示，而不能用函。

函由標題、主送機關、正文、具名和日期組成。

1.標題。有三種寫法：一是完整式標題，由發(fā)函機關、事由和文種組成，如《××部關于選擇出國人員的函》;二是由發(fā)函機關、事由、受理機關和文種組成，如《國務院辦公廳關于懸掛國旗等問題給湖北省人民政府辦公廳的復函》;三是由事由和文種組成，如《關于訂購基礎寫作學的函》。

2.發(fā)文字號省略

3.主送機關：即收函單位名稱，要寫全稱。

4.正文。其結(jié)構(gòu)一般由開頭、主體、結(jié)尾、結(jié)語等部分組成。根據(jù)去函、復函的不同，其寫法也有區(qū)別：其結(jié)構(gòu)一般由開頭、主體、結(jié)尾、結(jié)語等部分組成。

(1)開頭。主要說明發(fā)函的緣由。一般要求概括交代發(fā)函的目的、根據(jù)、原因等內(nèi)容，然后用“現(xiàn)將有關問題說明如下：”或“現(xiàn)將有關事項函復如下：”等過渡語轉(zhuǎn)入下文。復函的緣由部分，一般首先引敘來文的標題、發(fā)文字號，然后再交代根據(jù)，以說明發(fā)文的緣由。

(2)主體。這是函的核心內(nèi)容部分，主要說明致函事項。函的事項部分內(nèi)容單一，一函一事，行文要直陳其事。無論是商洽工作，詢問和答復問題，還是向有關主管部門請求批準事項等，都要用簡潔得體的語言把需要告訴對方的問題、意見敘寫清楚。如果屬于復函，還要注意答復事項的針對性和明確性。

(3)結(jié)尾--希望請求。一般用禮貌性語言向?qū)Ψ教岢鱿Ｍ；蛘垖Ψ絽f(xié)助解決某一問題，或請對方及時復函，或請對方提出意見或請主管部門批準等。

(4)結(jié)語。通常應根據(jù)函詢、函告、函商或函復的事項，選擇運用不同的結(jié)束語。如“特此函詢(商)”、“請即復函”、“特此函告”、“特此函復”等。有的函也可以不用結(jié)束語，如屬便函，可以像普通信件一樣，使用“此致”、“敬禮”。

5.落款。一般包括署名和成文時間兩項內(nèi)容。

推薦詢問函的格式范文(推薦)三

鄂紀發(fā)﹝2014﹞3號

第一條為加強和改進對領導干部的教育、監(jiān)督和管理，進一步嚴格和規(guī)范函詢工作，根據(jù)《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例（試行）》、《中華人民共和國行政監(jiān)察法》以及《中央紀委中央組織部關于對黨員領導干部進行誡勉談話和函詢的暫行辦法》等制度規(guī)定，制定本辦法。

第二條各級紀檢監(jiān)察機關對群眾反映或者執(zhí)紀監(jiān)督中發(fā)現(xiàn)領導干部有關違紀問題線索，可以用發(fā)函的形式由本人作出解釋說明的，適用本辦法。

第三條紀檢監(jiān)察機關按照干部管理權(quán)限對領導干部進行函詢。對省管干部、省備案管理干部的函詢由省紀委、省監(jiān)察廳統(tǒng)一進行。對其他縣（處）級以下干部的函詢由同級紀檢監(jiān)察機關負責。上級紀檢監(jiān)察機關可以根據(jù)具體情況，委托下級紀檢監(jiān)察機關對有關領導干部進行函詢。

第四條對領導干部實施函詢，按照下列程序進行：

（一）紀檢監(jiān)察機關相關內(nèi)設機構(gòu)對反映領導干部有關違紀問題的線索進行分析研究，對須由領導干部本人作出說明或解釋的，報經(jīng)分管領導和主要負責人批準后，向被反映領導干部發(fā)出函詢通知（見附件）。

（二）函詢對象在收到函詢通知的十五個工作日內(nèi)，應

當就函詢問題實事求是地逐一作出書面回復，包括對問題的解釋說明、具體整改措施等。對確因特殊情況不能在規(guī)定時間內(nèi)回復的，函詢對象應當報經(jīng)紀檢監(jiān)察機關負責函詢的內(nèi)設機構(gòu)同意，適當延長回復時間。對未經(jīng)請示批準，無故不按時回復的，紀檢監(jiān)察機關負責函詢的內(nèi)設機構(gòu)應當責令其及時回復。

（三）函詢對象對函詢問題的書面回復應當經(jīng)本級黨委（黨組）以及紀委（紀檢組）主要負責人審簽后，報送紀檢監(jiān)察機關負責函詢的內(nèi)設機構(gòu)。函詢對象為黨委（黨組）主要負責人的，對函詢問題的書面回復應當經(jīng)本級紀委（紀檢組）主要負責人簽署意見后，報送紀檢監(jiān)察機關負責函詢的內(nèi)設機構(gòu)。

（四）函詢對象應當根據(jù)發(fā)函紀檢監(jiān)察機關的要求就函詢情況在本單位黨組織年度民主生活會上進行報告。

第五條紀檢監(jiān)察機關負責函詢的內(nèi)設機構(gòu)對函詢對象回復內(nèi)容具體清楚的，提出同意函詢對象回復意見、進一步調(diào)查了解等處理意見；對回復內(nèi)容模糊，問題解釋不清楚，或者整改措施不具體的，可以再次發(fā)函詢問；對回復內(nèi)容與紀檢監(jiān)察機關掌握情況不一致的，可以進行調(diào)查核實。

第六條回復函詢問題存在隱瞞、編造、回避、歪曲事實等欺騙行為的，由發(fā)函紀檢監(jiān)察機關按照有關規(guī)定，視情節(jié)給予函詢對象批評教育、組織處理或者紀律處分。

第七條對群眾實名舉報的，發(fā)函紀檢監(jiān)察機關負責將函詢結(jié)果回告舉報人；對上級紀檢監(jiān)察機關交辦的，發(fā)函紀檢監(jiān)察機關負責將函詢結(jié)果按照規(guī)定程序上報。

第八條紀檢監(jiān)察機關負責函詢的內(nèi)設機構(gòu)應當及時將函詢及有關回復情況整理歸檔，一式三份，分別由紀檢監(jiān)察機關負責函詢的內(nèi)設機構(gòu)留存，由負責案件監(jiān)督管理、信訪的內(nèi)設機構(gòu)備案。

第九條函詢結(jié)束后，紀檢監(jiān)察機關應當按照干部管理權(quán)限將函詢對象基本情況及函詢主要問題通報相關組織（人事）部門。

第十條有關工作人員應當遵守保密紀律。對失密、泄密者，嚴格按照有關規(guī)定處理。

第十一條本辦法由中共湖北省紀律檢查委員會、湖北省監(jiān)察廳負責解釋。

第十二條本辦法自發(fā)布之日起施行。