微信推文范文 微信推文范例(3篇)

在日常學(xué)習(xí)、工作或生活中，大家總少不了接觸作文或者范文吧，通過文章可以把我們那些零零散散的思想，聚集在一塊。大家想知道怎么樣才能寫一篇比較優(yōu)質(zhì)的范文嗎？接下來小編就給大家介紹一下優(yōu)秀的范文該怎么寫，我們一起來看一看吧。

微信推文范文(推薦)一

1、德魯克咨詢微信群只加本單位員工，非本單位員工請勿入。

2、群成員一律實名制。具體操作步驟：進入微信群后，點擊屏幕右上角的圖標(biāo)，在打開的菜單中對“我在本群的昵稱”進行修改即可。

二、信息發(fā)布要求

1、務(wù)實、效率、正面，重在價值分享。

2、倡導(dǎo)“干貨”分享，歡迎正能量話題討論。

3、發(fā)布管理咨詢行業(yè)相關(guān)新聞。

4、鼓勵分享時政、財經(jīng)、科技等有價值信息，內(nèi)容請在200字內(nèi)，超過則使用鏈接分享。

5、嚴(yán)禁發(fā)布反黨反政府負(fù)面消息。

6、允許發(fā)圖，圖片內(nèi)容健康，不得有反動、色情等內(nèi)容,不可惡意刷屏。

7、聊天內(nèi)容不得包含任何惡意人身攻擊行為，在群里漫罵他人，出粗言者。

8、不提倡政治話題出現(xiàn)，所有管理員均有權(quán)隨時終止政治話題。

9、晚上23：30至早上07：30休息時間段請勿群聊。

三、微信群管理規(guī)則

1.微信群統(tǒng)一由人資中心管理，負(fù)責(zé)群成員實名制、聊天監(jiān)管、違規(guī)處理等。

2.每日檢查群成員，不應(yīng)加入人員予以剔除。

3.對群成員發(fā)布非本群應(yīng)發(fā)容有權(quán)制止，并指導(dǎo)其發(fā)布相應(yīng)的內(nèi)容，有權(quán)終止不合時宜的話題和言語。

4、不得發(fā)布帶有煽動性、過激性的信息，違者直接清退出群。

5、不尊重他人或故意打斷其他成員的發(fā)言，警告處理。

四、本辦法自發(fā)布之日起實施，請遵照執(zhí)行。

德魯克咨詢(濟南)有限公司

20xx年10月8日

微信推文范文(推薦)二

為保證我司微信群的運行高效、內(nèi)容規(guī)范、信息暢通、互動良好，結(jié)合我司實際，特制定本試行辦法。

第一章 總則

第一條 公司微信群是在集團公司提出新常態(tài)下要重視和運用新媒體的要求下建立的，以建立管理者之間、員工之間及管理者與員工之間的互動，讓企業(yè)信息上下貫通為目的，用于工作交流和任務(wù)部署的工作群體。是工作交流、情況通報、問題研究、經(jīng)驗介紹、進展匯報等事項的平臺。

第二章 微信群建立

第二條 公司微信群的建立遵循“統(tǒng)一建立、規(guī)范管理、專人負(fù)責(zé)”的原則。

一、通常情況下，公司層面的微信群組由辦公室負(fù)責(zé)建立和管理，辦公室指定專人負(fù)責(zé)群的日常維護管理工作。

二、各分、子公司、作業(yè)區(qū)層面的微信群組原則上仍由公司辦公室負(fù)責(zé)建立并進行監(jiān)管，由各分、子公司、作業(yè)區(qū)辦公室負(fù)責(zé)規(guī)范管理，并指定專人負(fù)責(zé)日常維護管理工作。

三、如公司各部門及分、子公司、作業(yè)區(qū)內(nèi)部需建立工作

交流微信群組的，可由部門及分、子公司、作業(yè)區(qū)自行建立，但需報辦公室備案，并嚴(yán)格按本辦法進行管理。

第三條 公司微信群組在建立時須明確微信群組名稱、成員組成、專管人員等。

第三章 微信群管理

第四條 微信群創(chuàng)建人參與該微信群的日常維護和管理監(jiān)督工作，及時做好群成員的加入、移出等工作。

第五條 每個微信群均應(yīng)明確專人管理微信群內(nèi)容，負(fù)責(zé)微信群的日常維護和管理工作，包括群中發(fā)言信息管理、群內(nèi)交辦事項督辦等工作。微信群管理員一般由辦公室人員擔(dān)任。

第六條 各微信群成員務(wù)必遵守以下規(guī)定：

一、嚴(yán)格按照群組成員要求加入相對應(yīng)的群組，做到不隨意加入與自己無關(guān)的群組，不邀請無關(guān)人員加入群組。

二、加入群組后一律使用真實姓名，并相互提醒，相互監(jiān)督。

三、發(fā)現(xiàn)有無關(guān)人員進入群組后，及時聯(lián)系群組創(chuàng)建人或管理員。

四、嚴(yán)格自律，注重言行，不得發(fā)布與國家的法律、法規(guī)、制度、政策相抵觸的言論，工作交流不摻負(fù)面情緒，堅持積極向上、文明用語，不允許發(fā)布未經(jīng)公開報道，未經(jīng)證實的小道消息。

第四章 保密要求

第七條 在使用微信群時應(yīng)避免傳輸涉密信息。

第八條 公司通過微信傳達的生產(chǎn)經(jīng)營等信息，不得轉(zhuǎn)發(fā)給外單位人員，不得發(fā)布到個人朋友圈。

第九條 不要將自己的微信借與他人使用，若出現(xiàn)微信密碼遺失、被盜等情況，請通過正規(guī)途徑恢復(fù)，并及時告知微信群組管理人員。

第五章 監(jiān)督考核

第十條 各辦公室為微信群總體監(jiān)督考核部門，各群組創(chuàng)建人及管理員負(fù)責(zé)微信群組的具體日常監(jiān)督考核。對不遵守規(guī)定、不服從管理的成員提出考核意見，納入個人績效考核中。

第十一條 公司領(lǐng)導(dǎo)及相關(guān)人員在微信群組中傳達的工作安排、要求等信息等同于電話、郵件、紙質(zhì)文件等傳達的效力，如相關(guān)部門或人員不及時按要求進行處理，均視情節(jié)予以考核。

第六章 附則

第十二條 本暫行辦法公司辦公室負(fù)責(zé)解釋。

第十三條 本暫行辦法于20xx年8月8日正式執(zhí)行。

微信推文范文(推薦)三

為了實現(xiàn)信息公開和及時了解業(yè)主的意見及需求，規(guī)范宣傳窗口的管理，特制定本制度。本制度納入“杭州市江南麗錦苑第一屆業(yè)主委員會工作制度”框架之中。

（一）作為業(yè)委會值班接待業(yè)主的網(wǎng)絡(luò)窗口；

（二）建立業(yè)委會與業(yè)主便利及時的溝通渠道；

（三）方便業(yè)委會發(fā)布即時信息和征求業(yè)主意見、建議；

（四）方便對小區(qū)公共利益或事務(wù)的必要討論。

（一）業(yè)主微信群由業(yè)委會組建，隨業(yè)委會換屆一并移交給下一屆。群名為：“杭州江南麗錦業(yè)主之家”，根據(jù)群員多少考慮建立分群，功能及管理相同，按進群時間先后分群；

（二）業(yè)主微信群由業(yè)委會派專人管理，負(fù)責(zé)收集、整理業(yè)主的意見、建議和發(fā)布業(yè)委會的公開信息等；

（三）業(yè)主微信群原則上按“至多一戶兩人、自愿入群”的原則辦理，嚴(yán)格實行實名備案制（注：擁有多套房產(chǎn)者也限兩人）；

（四）成員必須是小區(qū)產(chǎn)權(quán)人；

（五）成員認(rèn)證采取線上、線下等多種認(rèn)證方式。成員入群需要提供房產(chǎn)證或身份證等相關(guān)證件來證實業(yè)主身份，方可入群，不接受業(yè)主邀請入群。業(yè)委會隨時核查群員的真實性，盡可能對非產(chǎn)權(quán)人的成員以及“一戶多人”的情況進行清理。

第三條業(yè)主微信群的群規(guī)：

（一）群內(nèi)昵稱規(guī)范：

1、成員的昵稱采用“樓號#房號@昵稱/名字”的形式，如“9幢108室李明”昵稱為：“9#[email?protected]李明”；

２、業(yè)委會成員采用:“副主任李明-工程”。

（二）成員應(yīng)遵紀(jì)守法，嚴(yán)禁發(fā)布和談?wù)撋婕罢?、宗教、黃賭毒、養(yǎng)生健身以及傳播不實謠言等與建群宗旨不相關(guān)的話題和不明網(wǎng)站鏈接；

（三）嚴(yán)禁發(fā)布未經(jīng)業(yè)委會審核同意的各類便民或商業(yè)廣告；

（四）成員要相互尊重、相互包容、相互監(jiān)督，提倡文明互動、理性表達。應(yīng)就事論事、有理有據(jù)，嚴(yán)禁誤導(dǎo)、捏造、扭曲實事，禁止直接、間接地對他人進行人身攻擊、人格侮辱等破壞鄰里關(guān)系的言論；

（五）業(yè)委會有明確的工作分工和工作紀(jì)律，有專人管理、輪值，負(fù)責(zé)收集、整理業(yè)主的意見、建議；

（六）對違反群規(guī)者，一次、二次予以警告，第三次管理員有權(quán)直接移除出群；

（七）未盡事宜，經(jīng)業(yè)委會會議形成決議之后作為群規(guī)的補充，具有等同效應(yīng)。

本制度經(jīng)依法決議立即起生效，由業(yè)主委員會負(fù)責(zé)解釋，接受業(yè)主監(jiān)督。

業(yè)主群是大家的希望共同維護，一起攜手建設(shè)和完善我們的美好家園。

杭州江南麗錦苑第一屆業(yè)主委員會