每一次總結(jié)都可以讓我們更加清晰地認識自己。如何管理自己的時間，合理安排學習和生活？請大家一起閱讀下面這些精選范文，相信會對您的寫作有所幫助。

內(nèi)退協(xié)議書篇一

乙方：

乙方聯(lián)系電話：其他聯(lián)系方式：乙方家庭住址：

根據(jù)《國有企業(yè)富余職工安置規(guī)定》（中華人民共和國國務院令第111號）文件精神和《關于印發(fā)湖南省郵政公司員工內(nèi)部退養(yǎng)及離崗分流辦法的通知》（湘郵〔2012〕354號）文件規(guī)定，乙方主動提出退養(yǎng)申請，經(jīng)甲方同意，甲、乙雙方協(xié)商一致，達成如下內(nèi)部退養(yǎng)協(xié)議：

一、本協(xié)議自年月日起生效，當乙方達到國家規(guī)定退休條件時，本協(xié)議即為期滿，按規(guī)定辦理退休手續(xù)，享受退休待遇。

二、甲方在乙方內(nèi)部退養(yǎng)期間按照離開本單位仍保留勞動關系人員管理，工齡連續(xù)計算。

三、甲方按月支付乙方內(nèi)退生活費應發(fā)金額元（未扣除保險）。乙方內(nèi)退期間不享受在崗職工薪酬福利待遇，不參與企業(yè)職稱評聘、職業(yè)技能鑒定等。

四、乙方應依據(jù)國家有關規(guī)定，繳納各種社會保險費（五險一金）。甲方每月為乙方在生活費中代扣、代繳職工個人應繳納的各類社會保險，甲方負責繳納對應的單位應繳部分。根據(jù)企業(yè)年金辦法，個人和企業(yè)照繳年金。

五、乙方內(nèi)退后，由乙方內(nèi)退前所在單位/部門比照本單位/部門退休人員進行管理。

六、對于乙方內(nèi)退前（在崗時）經(jīng)辦的業(yè)務或事項負有相應經(jīng)濟和法律責任的，甲方有權追究乙方相應責任。

七、在協(xié)議期內(nèi)，乙方不得要求甲方安排工作。

八、在協(xié)議期內(nèi)，乙方從事非本企業(yè)安排的工作，其發(fā)生的勞動爭議、人身傷害等情況，責任自負，所發(fā)生的一切費用甲方不予負擔。未經(jīng)甲方許可，乙方不得從事與甲方主業(yè)相競爭的工作或以甲方的名義從事經(jīng)營活動。乙方不得泄漏在甲方工作期間獲取的秘密，造成甲方損失的，應依法予以賠償。

九、在協(xié)議期內(nèi)，乙方必須嚴格遵守國家各項法律、政策及有關規(guī)定。乙方如被追究刑事責任或勞動教養(yǎng)的，甲方即有權與乙方解除勞動合同，同時，本協(xié)議自行解除。退養(yǎng)期間，乙方如不遵守甲方規(guī)章制度或本協(xié)議，甲方有權終止本協(xié)議，或給予其他相應處理。

十、因上級主管部門政策性變化等客觀原因，甲方有權終止本協(xié)議，并提前30天書面通知乙方。

十一、本協(xié)議未盡事宜，由甲乙雙方協(xié)商解決。

十二、本協(xié)議雙方簽字或蓋章生效。

十三、此協(xié)議一式三份，甲方、乙方、存檔（與退養(yǎng)申請書、退養(yǎng)申報表一并存入乙方個人檔案）各一份。

甲方：乙方：

（公章）。

年月日年月日。

內(nèi)退協(xié)議書篇二

單位名稱：（以下簡稱甲方）。

員工姓名：身份證號：（以下簡稱乙方）。

根據(jù)1993年第111號國務院令的有關規(guī)定，結(jié)合目前的生產(chǎn)經(jīng)營實際狀況，甲方從照顧老員工利益的角度出發(fā)，同意為乙方辦理企業(yè)內(nèi)部退養(yǎng)。為保障乙方內(nèi)部退養(yǎng)后的基本生活，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，簽訂本協(xié)議。

一、乙方已符合內(nèi)部退養(yǎng)條件，并申請辦理內(nèi)部退養(yǎng)手續(xù)。

二、乙方內(nèi)部退養(yǎng)的生活費和補貼。

1、鑒于甲方今年的經(jīng)濟承受能力，乙方自內(nèi)部退養(yǎng)之月起享受甲方給予的內(nèi)退補貼，補貼標準為每月元，且乙方享受的內(nèi)退補貼至正式退休之月止。

2、乙方內(nèi)部退養(yǎng)的月度應發(fā)生活費和內(nèi)退補貼之和按規(guī)定扣除個人應承擔的社會保險費和住房公積金之后低于上海市當年職工最低月工資標準的，由甲方予以補足。

3、乙方的生活費和內(nèi)退補貼自內(nèi)部退養(yǎng)之月起至正式退休之月止由甲方按月發(fā)放。

三、社會保險費和住房公積金的繳納。

1、按照上海市規(guī)定的繳費比例，個人繳費部分由甲方在乙方的應發(fā)生活費中代扣代繳，單位繳費部分由甲方按月足額繳納。

2、乙方在辦理內(nèi)部退養(yǎng)當年以上年度乙方的月平均工資收入為社會保險和住房公積金的繳費基數(shù)，次年以后以乙方的月度應發(fā)生活費和內(nèi)退補貼之和為繳費基數(shù)，年度內(nèi)工資收入與生活費、內(nèi)退補貼并存的，按照全年之和的月平均數(shù)為繳費基數(shù)。繳費基數(shù)低于上海市規(guī)定當年最低繳費基數(shù)的按上海市當年最低繳費基數(shù)執(zhí)行。

3、甲、乙雙方社會保險和住房公積金繳費比例的調(diào)整以及年度繳費基數(shù)的調(diào)整時點按照上海市的有關規(guī)定進行。

四、乙方若出國定居、死亡，甲方停止支付生活費、內(nèi)退補貼，甲、乙雙方不再繳納社會保險費和住房公積金。

五、乙方達到法定退休年齡時，甲方提前30天通知乙方，乙方應按照甲方的要求提供必需的證明資料。甲方應為乙方辦理退休手續(xù)，并從乙方領取養(yǎng)老金之月起停發(fā)生活費和內(nèi)退補貼。如辦理正式退休時計算養(yǎng)老金個人繳費須繳到當年年底的，其費用由乙方承擔。

六、本協(xié)議作為甲、乙雙方簽訂的勞動合同的附件，相關內(nèi)容按本協(xié)議執(zhí)行。

七、本協(xié)議一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。

甲方（蓋章）：乙方（簽字）：

法定代表人或委托代理人：

年月日年月日。

內(nèi)退協(xié)議書篇三

甲方：

乙方：

依據(jù)《中國中華人民共和國勞動法》和棗陽市人民政府辦公室文件《市人民政府辦公室轉(zhuǎn)發(fā)市衛(wèi)生局、市人力資源和社會保障局關于棗陽市鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院人事制度改革實施方案的通知》以及棗陽市衛(wèi)生局《棗陽市鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院人事制度改革實施意見》等有關規(guī)定，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，訂立本協(xié)議。

一、根據(jù)乙方實際情況，經(jīng)乙方書面向甲方提出申請，甲方同意乙方自愿選擇內(nèi)部退養(yǎng)。

二、內(nèi)部退養(yǎng)期間，甲方視情況按月支付不低于其原基本工資標準的內(nèi)部退養(yǎng)生活費。

三、內(nèi)部退養(yǎng)期間，遇國家調(diào)整離退休人員工資時，甲方根據(jù)國家規(guī)定對支付乙方的內(nèi)部退養(yǎng)生活費相應進行調(diào)整。

四、乙方在內(nèi)部退養(yǎng)期間，甲方連續(xù)計算乙方工齡，按照甲方規(guī)定向乙方支付工齡工資。

五、乙方在內(nèi)部退養(yǎng)期間，享受與甲方退休職工同等的福利待遇。

六、內(nèi)部退養(yǎng)期間，乙方養(yǎng)老保險金、醫(yī)療保險金、失業(yè)保險金等按甲方在職職工同等執(zhí)行。若需乙方繳納部分由甲方代扣、代繳，乙方達到退休年齡符合退休條件，甲方為其辦理退休手續(xù)，本協(xié)議終止履行，按照退休有關規(guī)定執(zhí)行。

七、內(nèi)部退養(yǎng)期間必須遵守國家的法律、法規(guī)及市衛(wèi)生局和衛(wèi)生院的各項規(guī)章制度，維護衛(wèi)生系統(tǒng)的信譽和利益，未經(jīng)甲方同意不得在本市內(nèi)從事所有醫(yī)療業(yè)務事宜，否則，甲方有權按照《棗陽市鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院人事制度改革實施意見》停發(fā)乙方內(nèi)部退養(yǎng)工資，停交乙方養(yǎng)老保險金及醫(yī)療保險金等。乙方觸犯刑律，所有過錯由乙方自行承擔，被追究刑事責任的一律開除，并解除勞動合同及本協(xié)議。

八、本協(xié)議未盡事宜，按國家有關法律、法規(guī)和規(guī)章執(zhí)行。

九、本協(xié)議自甲、乙雙方簽字并加蓋印章之日起生效。

十、本協(xié)議一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，乙方人事檔案中留存一份。

甲方：（蓋章）。

法定代表人：（簽字）。

乙方：（簽字）。

2011年月日。

內(nèi)退協(xié)議書篇四

禹州錦創(chuàng)煤業(yè)有限公司（以下簡稱甲方）內(nèi)退人（以下簡稱乙方）根據(jù)市委、市政府關于國有企業(yè)改革的指示精神和相關文件規(guī)定，甲方為乙方辦理內(nèi)退手續(xù)，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商現(xiàn)達成如下協(xié)議：

1、甲方為乙方繳納社保費至乙方正式退休的當月止，繳費基數(shù)以乙方年月份基本工資為標準。個人應繳部分由乙方承擔。

2、甲方為乙方繳納基本醫(yī)療保險費至乙方正式退休的當年止。繳費基數(shù)以年甲方為乙方繳納的基數(shù)為準。個人應繳部分由乙方承擔。

3、甲方發(fā)放生活費給乙方至乙方正式退休當月止,計金額元。分兩次發(fā)放，第一次在年的十二月底發(fā)放乙方的的生活費，金額元；第二次發(fā)放在年的月日前將剩余部分金額發(fā)放給乙方。

4、甲方在第二次發(fā)放乙方生活費的同時,扣減乙方個人欠款、社保和醫(yī)保的個人部分。其中社保元,醫(yī)保元,個人欠款元。

5、甲方補發(fā)乙方年—月個月的工資，共計金額元。

6、從年月一日起，甲方不再支付乙方的工資。

7、本協(xié)議一式叁份，甲方二份，乙方一份，簽字生效。

甲方代表章：乙方代表簽章：

內(nèi)退協(xié)議書篇五

甲方：

乙方：

甲方根據(jù)(以下簡稱用工單位)的需求，聘用乙方到用工單位工作，經(jīng)甲乙雙方平等協(xié)商，達成如下協(xié)議：

五、乙方工作崗位調(diào)整或用工單位發(fā)生變動時，工資收入作相應調(diào)整；

六、乙方應承擔的個人所得稅和保險，由甲方在發(fā)薪時代扣代繳；

十二、本協(xié)議壹式兩份，經(jīng)雙方簽字生效，甲、乙雙方各執(zhí)壹份，具有同等法律效力。

甲方：乙方：

代表：身份證號碼：

年月日年月日。

內(nèi)退協(xié)議書篇六

乙方：

根據(jù)乙方申請，甲方同意乙方辦理內(nèi)部退養(yǎng)，經(jīng)雙方協(xié)商一致，對原簽訂的勞動合同的相關條款進行變更，并簽訂本協(xié)議，勞動合同的.變更事項以本協(xié)議為準。

年月日至乙方法定退休之日止。

二、待遇：

2、內(nèi)部退養(yǎng)生活費的發(fā)放時間與在職員工工資的發(fā)放時間相同；

4、乙方的福利待遇與甲方退休員工一致；

三、內(nèi)部退養(yǎng)員工不參加企業(yè)的工資調(diào)整，不能返崗工作；

四、員工內(nèi)部退養(yǎng)期間被批準出境定居，或出境時間達到一年及以上的，須終止或解除勞動合同，屆時《內(nèi)部退養(yǎng)協(xié)議書》自行失效。

五、員工內(nèi)部退養(yǎng)期間須到集團公司人力資源部報到，報到時間為每年6月1日-15日。不能按時報到者視為自行放棄內(nèi)部退養(yǎng)待遇，屆時《內(nèi)部退養(yǎng)協(xié)議書》自行失效。

六、乙方在內(nèi)部退養(yǎng)期間應遵紀守法，保守企業(yè)秘密，不得從事任何違法違紀活動，不得從事任何有損于企業(yè)聲譽等活動，如有違反，依據(jù)《員工紀律規(guī)定》進行處理，解除勞動合同的，《內(nèi)部退養(yǎng)協(xié)議書》同時廢止。

七、本協(xié)議未盡事宜參照《深水集團內(nèi)部退養(yǎng)管理規(guī)定》。

八、本協(xié)議一式三份，具有相同的法律效力；甲方執(zhí)兩份，乙方執(zhí)一份。

甲方簽章：乙方簽字：

內(nèi)退協(xié)議書篇七

在充滿活力，日益開放的今天，越來越多人會去使用協(xié)議書，簽訂協(xié)議書能夠最大程度的保障自己的合法權利。那么相關的協(xié)議書到底怎么寫呢？以下是小編為大家收集的退休、內(nèi)退、下崗人員勞務協(xié)議書，希望對大家有所幫助。

甲方：___________公司

住所：_______________

郵編：_______________

聯(lián)系電話：___________

乙方： _____________

性別：_______________

身份證號：___________

住址：_______________

郵編：_______________

聯(lián)系電話：___________

第一條 協(xié)議期限

自_______年_____月_____日至______年______月_____日止，乙方試用期為______天。

第二條 工作內(nèi)容

乙方在協(xié)議期內(nèi)由甲方派往___________________，工作崗位由所派往的單位負責安排與調(diào)整，乙方愿意服從。

第三條 勞務報酬

乙方的勞務報酬由所派往的單位根據(jù)乙方工作崗位確定具體標準，該標準不低于北京市最低工資，由所派往單位直接支付乙方，或先支付甲方，再由甲方每月6日支付乙方。

第四條 甲方的責、權、利

1.負責要求所派往的單位為乙方提供乙方所承擔工作必需的工作條件;

2.要求乙方遵守國家法律法規(guī)和所派往單位的工作規(guī)定;

3.負責對乙方違反甲方和所派往單位工作規(guī)定的行為作出相應處理。

第五條 乙方的責、權、利

1.遵守國家法律法規(guī)及甲方和所派往單位的各項工作規(guī)定;

3.乙方患職業(yè)病或因工負傷的工資及醫(yī)療待遇按國家和北京市有關規(guī)定由所派往的單位承擔;患病或非因工負傷的工資和醫(yī)療待遇由乙方商原企業(yè)承擔。

第六條 議的解除、終止與續(xù)延

1.試用期內(nèi)甲、乙雙方均可隨時通知對方解除本協(xié)議;

3.協(xié)議期滿，雙方均可終止本協(xié)議;若均無提出異議，本協(xié)議自動逐月續(xù)延。

第七條 協(xié)議的變更

1.協(xié)議有效期內(nèi)，任何一方情況發(fā)生變化，需要變更協(xié)議時，應書面送達另一方，另一方應在15日內(nèi)作出書面答復。

2.雙方協(xié)商一致，方可變更協(xié)議有關內(nèi)容，變更后的協(xié)議或協(xié)議附件由雙方簽字有效。

3.雙方協(xié)商不一致，本協(xié)議即行解除。

第八條 違約責任

1.甲方違反本勞務協(xié)議給乙方造成損失的，應按乙方受損情況賠償;

2.乙方在協(xié)議期內(nèi)擅自離職的，應賠償甲方的經(jīng)濟損失。

第九條 其他

本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等效力，經(jīng)甲乙雙方簽章生效。

甲方(簽字或蓋章)：________ 乙方(簽字或蓋章)：________

內(nèi)退協(xié)議書篇八

甲方：

法人代表：

住所：

郵編：

乙方：

性別：

出生時間：

身份證號碼：

戶口所在地：

現(xiàn)住址：

郵編：

乙方系甲方自_________公司借用人員。根據(jù)《_____》，甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，就借用期間各自的權利、義務達成如下協(xié)議：

一、乙方自______年____月_____日至______年____月____日被_________公司派往甲方參加_________項目的管理工作。

二、乙方在甲方借用期間，須遵守甲方的勞動紀律和各項規(guī)章制度，服從甲方的管理、完成甲方交給的工作任務。乙方如有_____行為，甲方可隨時解除本協(xié)議，并通知_________公司，由該公司對乙方進行處理。

三、甲方承擔乙方的工資，標準為_______元/月，每月___日支付上月工資。

四、乙方的各項社會_____費用，按國家規(guī)定由其勞動關系所在單位承擔。

五、甲乙任何一方若解除本協(xié)議，均須提前30日書面通知對方。否則應向?qū)Ψ街Ц兑粋€月工資的代通知金（以乙方月工資為標準）。

六、甲乙任何一方若終止本協(xié)議，應于協(xié)議期滿前30日書面通知對方。否則，本協(xié)議自動延續(xù)一個周期。

七、因本協(xié)議的履行發(fā)生糾紛，雙方均可向有管轄權的人民法院提起訴訟。

八、本協(xié)議簽字或蓋章生效，一式兩份，雙方各執(zhí)一份。

甲方：（簽字或蓋章）?乙方：（簽字或蓋章）。

年?月?日年?月?日。

內(nèi)退協(xié)議書篇九

（以下簡稱甲方）：內(nèi)退人（以下簡稱乙方）：姓名：身份證：

根據(jù)國家有關企業(yè)職工內(nèi)部退休的相關規(guī)定，結(jié)合本企業(yè)實際情況，經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)議，乙方自愿提出按內(nèi)部退休處理，甲方為乙方辦理內(nèi)退手續(xù)，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商現(xiàn)達成如下協(xié)議：

3、單位住房收費按現(xiàn)行標準一年不變，一年后收費標準另行協(xié)商；

4、本協(xié)議一式二份，甲方二份，乙方一份，簽字生效。

甲方代表簽章：年月日。

乙方簽章：年月日。

內(nèi)退協(xié)議書篇十

根據(jù)公司《提前退崗休養(yǎng)及停薪留職管理暫行辦法》的相關規(guī)定,為增強公司內(nèi)部活力,準許部分職工內(nèi)部退養(yǎng)。經(jīng)乙方自愿申請并與甲方協(xié)商,特訂立本協(xié)議,以便共同遵守。

一、內(nèi)退期限:從____年____月______日起到按國家規(guī)定辦理正式退休手續(xù)為止。

二、甲乙雙方的權利和義務。

1、乙方內(nèi)退期間甲方按每人每月xx元發(fā)給基本生活費。

2、乙方內(nèi)退期間期間不繳納工會會費，不享受公司在職職工相應的薪金、補助、勞保等所有福利待遇。

3、乙方內(nèi)退期間國家規(guī)定的保險費用由甲方全額承擔。

4、乙方內(nèi)退達到法定退休年齡，按相關規(guī)定辦理正式退休手續(xù)。

5、內(nèi)退期間,甲方保留乙方的工作檔案,并連續(xù)計算其工齡。達到晉升高一級技術職務或技術等級評審和參考條件時，可申請參評參考。內(nèi)退期間,如遇甲方作工資調(diào)整,按工資調(diào)整政策予以評定,評定的附加條件是乙方履行本協(xié)議。

予以處理。

7、內(nèi)退期間,乙方必須遵紀守法,如從事?lián)p害甲方經(jīng)濟技術權益的經(jīng)營、非法活動、觸犯刑律被追究刑事責任的一律開除，甲方有權予以解除勞動合同、勞動關系及本協(xié)議。

8、內(nèi)退期間,乙方的一切經(jīng)濟及安全責任由乙方自負，甲方不承擔任何連帶責任。

三、附則。

1、本協(xié)議在履行期間,協(xié)議條款如與黨和國家的有關方針、政策和法規(guī)有抵觸,按黨和國家的有關方針、政策和法規(guī)執(zhí)行。

2、本協(xié)議自內(nèi)退期限起算之日起生效,在協(xié)議執(zhí)行期間,雙方不得隨意變更或解除協(xié)議。

3、本協(xié)議如有未盡事宜,根據(jù)國家的有關政策規(guī)定進行協(xié)商,作出補充規(guī)定,補充規(guī)定與本合同具有同等效力。

4、本協(xié)議一式二份,甲乙雙方各執(zhí)一份。具有同等法律效力。

甲方:(蓋章)代表人:(簽字)。

乙方:(簽字)。

內(nèi)退協(xié)議書篇十一

甲方(單位名稱)：法定代表人或委托代理人：經(jīng)濟類型：注冊地址：乙方(員工)姓名：性別：年齡：身份證號碼：戶籍所在地：本市居住地址：

鑒于乙方人員性質(zhì)，不具備勞動法律關系的主體資格。根據(jù)《中華人民共和國民法通則》、《中華人民共和國勞動合同法》和有關法律、法規(guī)規(guī)定，甲乙雙方遵循合法、公平、平等協(xié)商一致，自愿簽訂本返聘協(xié)議，共同遵守本協(xié)議所列條款：

一、雙方約定本協(xié)議期限按以下種方式：

a、固定期限：自至年月日止。

b、以完成一定工作任務為期限：自成本項工作任務之日止。

二、工作要求。

2.甲方安排乙方所從事的工作內(nèi)容及對乙方提出的工作要求，應當符合國家法律、法規(guī)規(guī)定的勞動基準和甲方依法制定并以公示的規(guī)定制度。乙方應按崗位職責和規(guī)范要求，按甲方要求完成工作任務。

三、工作時間和休息休假。

（一）甲乙雙方協(xié)商確認按以下平均每周工作不超過40小時。

a、甲方實行每天小時工作制。具體作息時間，甲方安排如下：

每周周至周工作，上午下午每周周為休息日。

b、甲方安排乙方的雙方依法執(zhí)行綜合計算工時工作制規(guī)定。

（二）甲方嚴格遵守國家有關加班加點工作規(guī)定，保證乙方的休息與身心健康。依法保證乙方的休息休假權利。

（三）乙方在協(xié)議期內(nèi)遵守甲方的作息時間制度，以及規(guī)章制度。

四、勞動保護和工作條件。

（一）甲方根據(jù)乙方工作崗位的實際情況，按公司有關規(guī)定向乙方提供必要的勞動保護用品，并每/月/日）免費安排乙方進行體檢。

（二）乙方必須嚴格遵守崗位操作規(guī)程和公司有關安全生產(chǎn)制度。

五、工作報酬待遇。

（一）甲方按照乙方提供工作完成情況，確定乙方月薪酬費用。

1.因乙方屬于內(nèi)退人員，甲方將不承擔其社會保險費用。

2.經(jīng)雙方協(xié)商一致，具體支付標準如下：乙方薪酬為每月元，薪酬已包含一定保密津貼在內(nèi)。

（二）甲方每月日向乙方支付上月薪酬；

任何一方要求變更本協(xié)議的有關內(nèi)容，都應以書面形式通知對方。雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更本協(xié)議，并辦理書面變更手續(xù)。

甲方變更名稱、法定代表人、主要負責人或者投資人等事項，不影響本協(xié)議的履行。甲方發(fā)生合并或者分立等情況，本協(xié)議繼續(xù)有效，由承繼甲方權利和義務的單位繼續(xù)履行。

七、協(xié)議的解除。

（一）經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議。

（二）乙方有下列情形之一，甲方可以立即解除本協(xié)議且無需支付違約金，如乙方的行為對甲方造成損害的，甲方可依法追究乙方的法律責任：

1.嚴重違反甲方的規(guī)章制度的；

2.嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；

3.被依法追究刑事責任的。

（三）除本條第（一）、（二）項規(guī)定情形外，甲、乙雙方若單方面解除本協(xié)議，需提前提出解除本協(xié)議的一方，按工資標準應向?qū)Ψ街Ц兑粋€月經(jīng)濟補償金。

有下列情形之一的，本協(xié)議終止：

（一）協(xié)議期滿；

（二）乙方在返聘期間患病或負傷，不能繼續(xù)勝任工作的，協(xié)議終止。

九、工作交接。

本協(xié)議終止、解除后，乙方應在天內(nèi)辦理工作交接。

十、雙方約定的其他內(nèi)容：

本協(xié)議未盡事宜，雙方應友好協(xié)商確定，并訂立書面補充協(xié)議。

十一、爭議處理。

履行本協(xié)議過程中如發(fā)生爭議，雙方應友好協(xié)商解決。協(xié)商不一致的，依法申請仲裁或提起訴訟。

十二、其他事項。

本協(xié)議一式兩份，經(jīng)甲、乙雙方簽字生效，雙方各執(zhí)一份。

甲方(蓋章)：乙方（簽字或蓋章）：

法定代表人或委托人（簽字或蓋章）。

簽訂日期：年月日

內(nèi)退協(xié)議書篇十二

乙方：

根據(jù)乙方申請，甲方同意乙方辦理內(nèi)部退養(yǎng)，經(jīng)雙方協(xié)商一致，對原簽訂的勞動合同的相關條款進行變更，并簽訂本協(xié)議，勞動合同的變更事項以本協(xié)議為準。

一、協(xié)議期限：

年月日至乙方法定退休之日止。

二、待遇：

2、內(nèi)部退養(yǎng)生活費的發(fā)放時間與在職員工工資的發(fā)放時間相同；

4、乙方的.福利待遇與甲方退休員工一致；

三、內(nèi)部退養(yǎng)員工不參加企業(yè)的工資調(diào)整，不能返崗工作。

四、員工內(nèi)部退養(yǎng)期間被批準出境定居，或出境時間達到一年及以上的，須終止或解除勞動合同。

五、員工內(nèi)部退養(yǎng)期間須到集團公司人力資源部報到，報到時間為每年6月1日-15日。不能按時報到者視為自行放棄內(nèi)部退養(yǎng)待遇。

六、乙方在內(nèi)部退養(yǎng)期間應遵紀守法，保守企業(yè)秘密，不得從事任何違法違紀活動，不得從事任何有損于企業(yè)聲譽等活動，如有違反，依據(jù)《員工紀律規(guī)定》進行處理，解除勞動合同的。

七、本協(xié)議未盡事宜參照《深水集團內(nèi)部退養(yǎng)管理規(guī)定》。

八、本協(xié)議一式三份，具有相同的法律效力；甲方執(zhí)兩份，乙方執(zhí)一份。

甲方簽章：乙方簽字：

年月日