心得體會是指一種讀書、實(shí)踐后所寫的感受性文字。那么心得體會怎么寫才恰當(dāng)呢？以下我給大家整理了一些優(yōu)質(zhì)的心得體會范文，希望對大家能夠有所幫助。

推薦談話治療心得體會實(shí)用一

談話人及職務(wù)：**濟(jì)河小學(xué)校長

談話對象及職務(wù)：**安監(jiān)科長

談話內(nèi)容：

宋校長：根據(jù)鎮(zhèn)教育辦公室安排，今天由我對您開展廉政談話，目的是讓您進(jìn)一步正確分析把握當(dāng)前全面從嚴(yán)治黨的新形勢、新任務(wù)，客觀分析當(dāng)前工作中存在的突出問題，明確下步工作要求。今天主要談兩個方面的問題：

一要把握好當(dāng)前反腐形勢。習(xí)近平總書記在十八屆中央紀(jì)委六次全會上發(fā)表重要講話，提出四個“深刻”的要求。一是深刻把握“兩個沒有變”，樹立“四個足夠自信”;二是深刻把握全面從嚴(yán)治黨的精神實(shí)質(zhì)，擰緊責(zé)任螺絲;三是深刻把握“四個關(guān)系”，把黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭不斷引向深入;四是深刻把握今年的重點(diǎn)任務(wù)。希望您要學(xué)習(xí)好中央精神，把握好新形勢新要求。

二是對下一步工作提幾點(diǎn)要求：

1、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高思想覺悟。作為單位中層干部、共員，要帶頭學(xué)習(xí)法律法規(guī)和上級文件要求，帶頭踐行“八項(xiàng)規(guī)定”精神和反“四風(fēng)”要求，帶頭執(zhí)行廉潔自律各項(xiàng)規(guī)定，繃緊“廉政弦”、把好“總開關(guān)”，不讓世界觀、人生觀、價值觀出問題。

2、抓好分管工作，確保不出事故。你分管學(xué)校的黨務(wù)和安全，這兩項(xiàng)工作都學(xué)校工作的頭等大事，你細(xì)心做好。黨務(wù)你要抓好這次活動的檔案。安全你抓好各個方面，確保不出安全事故。

3、關(guān)愛學(xué)生，做學(xué)生的知心人。在平時的工作中，要把學(xué)生當(dāng)成自己的孩子看待，不僅抓學(xué)生的學(xué)業(yè)成績，更關(guān)心學(xué)生的身心健康，做學(xué)生的知心人。(被談話人)：通過這次廉政談話，我進(jìn)一步強(qiáng)化了對自身應(yīng)承擔(dān)責(zé)任的認(rèn)識，明確了工作的方向。下一步，我一定要做到以下幾點(diǎn)：

1、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高覺悟。作為單位中層干部、共產(chǎn)黨員，要帶頭學(xué)習(xí)法律法規(guī)和上級文件要求，帶頭踐行“八項(xiàng)規(guī)定”精神和反“四風(fēng)”要求，帶頭執(zhí)行廉潔自律各項(xiàng)規(guī)定，繃緊“廉政弦”、把好“總開關(guān)”，不讓世界觀、人生觀、價值觀出問題。

2、抓好分管工作，確保不出安全事故。我分管學(xué)校的黨務(wù)和安全，這兩項(xiàng)工作都學(xué)校工作的頭等大事，你細(xì)心做好黨務(wù)工作，抓好安全各個方面，確保不出安全事故。

3、加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提高教學(xué)質(zhì)量。教學(xué)質(zhì)量是學(xué)校的生命，也是教師的榮譽(yù)。因此，作為教師我要把提高教學(xué)水平和提高教學(xué)質(zhì)量時刻放在心上。

4、關(guān)愛學(xué)生，做學(xué)生的知心人。在平時的工作中，我要把學(xué)生當(dāng)成自己的孩子看待，不僅抓學(xué)生的學(xué)業(yè)成績，更關(guān)心學(xué)生的身心健康，做學(xué)生的知心人。

談話人(簽字)：談話對象(簽字)：

推薦談話治療心得體會實(shí)用二

同志們，端午假期將至，“四風(fēng)”問題處于多發(fā)期。今天，我對派駐的**等單位的同志們進(jìn)行一次集體廉政提醒談話。目的是進(jìn)一步重申紀(jì)律規(guī)矩，進(jìn)一步釋放越來越嚴(yán)、越來越緊的信號，進(jìn)一步提高標(biāo)準(zhǔn)和要求。在座的都是本單位本系統(tǒng)的黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，希望大家能做好廉潔自律的表率，爭做“領(lǐng)頭羊”，成為“鐵打的人”。下面我分享幾點(diǎn)認(rèn)識：

習(xí)近平總書記指出，在黨的六大紀(jì)律中，政治紀(jì)律最重要、最根本、最關(guān)鍵。我們在座的每一個黨員對黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩都要心存敬畏、嚴(yán)格遵守。每一個黨員要自覺遵守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，不斷增強(qiáng)政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，做到堅(jiān)守政治信仰、站穩(wěn)政治立場、把準(zhǔn)政治方向。要引導(dǎo)督促本單位本系統(tǒng)黨員干部尊崇黨章，始終對黨忠誠老實(shí)，做到黨中央提倡的堅(jiān)決響應(yīng)、黨中央決定的堅(jiān)決執(zhí)行、黨中央禁止的堅(jiān)決不做。堅(jiān)決糾正上有政策、下有對策，有令不行、有禁不止行為。要增強(qiáng)政治敏銳性和政治鑒別力，嚴(yán)肅查處政治上離心離德、思想上蛻化變質(zhì)、組織上拉幫結(jié)派、行動上陽奉陰違等問題。各單位要大力弘揚(yáng)忠誠老實(shí)、公道正派、實(shí)事求是、清正廉潔價值觀，推動構(gòu)建清清爽爽的同志關(guān)系、規(guī)規(guī)矩矩的上下級關(guān)系，堅(jiān)決抵制拉拉扯扯、吹吹拍拍等歪風(fēng)邪氣，讓黨內(nèi)關(guān)系正?；⒓儩嵒?。各位黨員干部要自覺抵制圈子文化和好人主義，嚴(yán)守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，在守紀(jì)律、講規(guī)矩上作表率，自覺做政治上的明白人。

“其身正，不令而行;其身不正，雖令不從。清正廉潔是我們黨一貫堅(jiān)持的鮮明政治立場，也是共產(chǎn)黨人應(yīng)有的政治本色。黨員干部在任何情況下，都要牢記做人的根本和底線，常修為政之德，規(guī)范權(quán)力運(yùn)行，恪守黨紀(jì)國法，自覺遵守廉潔自律各項(xiàng)規(guī)定。在座的同志們要正確對待名利，正確對待權(quán)力，淡泊明志，寧靜致遠(yuǎn)。工作上要高標(biāo)準(zhǔn)，生活上要低要求，真正做到自重、自省、自警、自勵。在任何時候，任何情況下，都穩(wěn)得住心神、管得住身手、抗得住誘惑、經(jīng)得起考驗(yàn)。要學(xué)會拒絕，要常懷律己之心，常思貪欲之苦，抵制侵蝕，不墮下流，才能抵御歪風(fēng)邪氣的侵蝕，堅(jiān)決擋住那些不正當(dāng)?shù)娜饲槭拦?，不要怕傷和氣、怕傷感情，不敢拒絕。

力戒奢靡之風(fēng),狠剎揮霍享樂和驕奢淫逸的不良風(fēng)氣，關(guān)鍵崗位、主要領(lǐng)導(dǎo)干部是關(guān)鍵。在琳瑯滿目的當(dāng)下，奢靡的生活成為一部分人的追求，他們買豪車，穿名牌，住豪宅，進(jìn)出高檔酒店，揮霍無度，早已將中華民族的優(yōu)良傳統(tǒng)美德——勤勞節(jié)儉拋諸腦后。一些干部，用公款吃吃喝喝，等待他的只能是黨紀(jì)國法的處理。所以，無論社會如何發(fā)展，要嚴(yán)格遵守中央八項(xiàng)規(guī)定，保持住節(jié)儉的秉性，抵擋奢侈與靡亂，時刻告誡自己抵擋住享樂主義的誘惑，要做憂國憂民、深謀遠(yuǎn)慮的好干部，而不是人人嗤之以鼻的享樂主義者。由儉入奢易，由奢入儉難。與享樂主義、奢靡之風(fēng)作斗爭，是一項(xiàng)長期而艱巨的任務(wù)。在這件事情上在座的同志們一定要長期堅(jiān)持，久久為功。

近期，***出臺了《中共**市紀(jì)委 中共**市委組織部關(guān)于開展黨員干部公職人員違規(guī)飲酒常態(tài)化監(jiān)督檢查的通知》，各單位要積極傳達(dá)文件精神，將禁酒令在本單位、本系統(tǒng)進(jìn)行廣泛的宣傳，提前釋放信號、打招呼、提要求，為少犯錯誤打下預(yù)防針。各級黨組織主要負(fù)責(zé)人要擔(dān)負(fù)起“第一責(zé)任人”職責(zé),嚴(yán)抓嚴(yán)管,傳導(dǎo)責(zé)任壓力,強(qiáng)化警示教育,組織黨員干部學(xué)習(xí)各級紀(jì)委通報曝光的典型案例,深刻汲取教訓(xùn),明晰紀(jì)律紅線,堅(jiān)決防止節(jié)日期間違反中央八項(xiàng)規(guī)定行為和“四風(fēng)”問題回潮。

在節(jié)日期間，領(lǐng)導(dǎo)干部不僅要以身作則、管好自己，還要管好家人、朋友，管好身邊同志，自覺帶頭樹立良好家風(fēng)。

同志們，廉政提醒談話既是學(xué)習(xí)勉勵的過程，也是警示教育的過程。剛才，我從四個方面與大家相互進(jìn)行了探討，提出了要求，就個人而言，我覺得這不僅僅是一次與大家交心談心的過程，也是一次探討如何做人、處事的過程，更是一次相互勉勵、共同提高的過程。我今天的講話就這些，謝謝大家!

推薦談話治療心得體會實(shí)用三

根據(jù)縣委安排，我們考察組一行xx人于xx年xx月xx日對xxx同志開展了職級晉升考察工作，考察采取會議推薦和調(diào)研談話推薦等方式，并查閱了相關(guān)資料，進(jìn)行實(shí)地走訪座談，現(xiàn)將康進(jìn)京同志綜合考察情況報告如下：

xx，男，xxxx月出生，漢族，xx年xx月參加工作，本科學(xué)歷，xx年xx月入黨，歷任xxxxx?，F(xiàn)任xxxx。

(一)思想政治素質(zhì)好，政治學(xué)習(xí)與業(yè)務(wù)并重。能夠努力學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識，并堅(jiān)持理論聯(lián)系實(shí)際的優(yōu)良學(xué)風(fēng)，善于學(xué)習(xí)，勤于思考，勇于實(shí)踐，進(jìn)一步提高了自己的思想政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)素質(zhì)及駕馭復(fù)雜問題的能力，能夠把學(xué)到的業(yè)務(wù)知識靈活運(yùn)用到實(shí)踐中，并善于總結(jié)，不斷提高。一是強(qiáng)化對政策理念、法律法規(guī)等方面知識的學(xué)習(xí)。二是加強(qiáng)相互學(xué)習(xí)，虛心向領(lǐng)導(dǎo)、周邊同事們學(xué)習(xí)，不斷提高整體工作效能。三是注重向?qū)嵺`學(xué)習(xí)，從實(shí)踐中尋找規(guī)律，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，提高分析問題、解決問題和指導(dǎo)實(shí)踐的能力。

(二)組織領(lǐng)導(dǎo)能力強(qiáng)，工作成效顯著。自參加工作以來，該同志曾從事過xxxxxx等工作。在不同的工作崗位上，該同志一直兢兢業(yè)業(yè)、勤勤懇懇，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，任勞任怨，工作成績顯著。一是講究科學(xué)的工作方法。注重學(xué)習(xí)借鑒好的工作方法和經(jīng)驗(yàn)，形成決策之前開展調(diào)查研究和征求意見的良好習(xí)慣，確保決策的科學(xué)性、可操作性，為工作順利開展作好準(zhǔn)備。二是有較強(qiáng)組織管理能力。組織、協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，能充分發(fā)揮優(yōu)勢，科學(xué)安排，及時出臺建立各項(xiàng)制度，做好內(nèi)部管理，有效地應(yīng)對各種矛盾和問題，做好本單位各種活動的組織、協(xié)調(diào)、籌備、實(shí)施等工作。三是工作經(jīng)驗(yàn)豐富。業(yè)務(wù)能力強(qiáng)，思路清晰，考慮問題全面，措施得當(dāng)。善于在工作中學(xué)習(xí)和提高業(yè)務(wù)本領(lǐng)，對本職工作的情況掌握得十分熟悉，理解得十分透徹。

(三)工作作風(fēng)扎實(shí)，樹立廉潔形象。該同志注重實(shí)效，深入基層，開展調(diào)查研究，明實(shí)情，出實(shí)招，踏踏實(shí)實(shí)，一步一個腳印，有著敢于創(chuàng)新的精神、實(shí)事求是的態(tài)度和真抓實(shí)干的作風(fēng)。對任何工作都認(rèn)真細(xì)致，精益求精，一絲不茍，保證了工作高標(biāo)準(zhǔn)、高質(zhì)量、高效率完成。在廉潔自律方面嚴(yán)格要求自己，認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)各項(xiàng)規(guī)章制度，堅(jiān)持警鐘長鳴，模范遵守法紀(jì)法規(guī)，始終保持清醒的頭腦，奉獻(xiàn)精神較強(qiáng)，樹立了正確的世界觀、人生觀和價值觀。

該同志于xxx年xxx月結(jié)婚，于xxx年xxx月生育一女，取名xxxx。采取了上環(huán)節(jié)育措施，無違反計(jì)劃生育政策現(xiàn)象。

學(xué)習(xí)不夠系統(tǒng)，宏觀的統(tǒng)籌規(guī)劃能力強(qiáng)，但關(guān)注細(xì)節(jié)方面還有待加強(qiáng)。

同意該同志晉升為xxxxxx

考察組組長：xxxxx

xxxx年xxx月x日

推薦談話治療心得體會實(shí)用四

各縣（市）、區(qū)委，市委各部、委、辦，市直各黨委、黨組：

按照市委2019年度政治生態(tài)建設(shè)成效考核工作安排，市紀(jì)委監(jiān)委會同市委組織部組成9個考核組，于2020年7月7日至8月3日，對三縣（市）六區(qū)和54個市直黨委、黨組政治生態(tài)建設(shè)成效從五個方面進(jìn)行考核。一是公開述職，63個黨委、黨組召開了總結(jié)述職大會，黨委、黨組書記代表班子進(jìn)行述職，班子成員進(jìn)行書面述職。二是問卷調(diào)查，發(fā)放機(jī)關(guān)干部調(diào)查問卷3607份，收回有效問卷3371份。三是個別談話，縣（市）區(qū)按不少于30人選取，市直單位按規(guī)模大小選取10-20人不等，共開展談話913人次。四是查閱資料，圍繞推進(jìn)政治生態(tài)建設(shè)，重點(diǎn)查閱領(lǐng)導(dǎo)講話、文件資料、規(guī)章制度、會議記錄紀(jì)要、工作總結(jié)、批示要求等佐證材料。五是延伸考核，對考核單位直屬部門和單位開展延伸考核，明察暗訪機(jī)關(guān)紀(jì)律、服務(wù)質(zhì)量，檢查三公經(jīng)費(fèi)、會議、差旅、培訓(xùn)、辦公用房等情況，對推進(jìn)落實(shí)市委政治生態(tài)建設(shè)情況進(jìn)行檢查?，F(xiàn)將考核結(jié)果通報如下。

從考核情況看，被考核單位黨委、黨組能夠高度重視政治生態(tài)建設(shè)，切實(shí)扛起全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任，把政治建設(shè)放在首位，認(rèn)真開展系列思想政治教育，廣大黨員干部和公職人員的“四個意識”明顯增強(qiáng)，健全完善科學(xué)、民主決策措施，領(lǐng)導(dǎo)干部責(zé)任意識、擔(dān)當(dāng)意識進(jìn)一步提高，領(lǐng)導(dǎo)班子凝聚力和戰(zhàn)斗力顯著提升，選人用人更加規(guī)范，群眾反映強(qiáng)烈的突出問題得到有效治理，全市政治生態(tài)持續(xù)向好。

按照被考核單位職能分五類：縣（市）區(qū)類、市直單位黨政綜合類、經(jīng)濟(jì)管理類、執(zhí)法監(jiān)督類、管理服務(wù)類?；A(chǔ)得分由市紀(jì)委監(jiān)委、市委組織部、市委辦、市政府辦、市委巡察辦、作風(fēng)整頓辦等19家考核成員單位就日常工作分別給出基本得分，結(jié)合考核組打分，折算出基礎(chǔ)分?jǐn)?shù)?？h（市）區(qū)基礎(chǔ)分?jǐn)?shù)占70%，機(jī)關(guān)干部調(diào)查問卷分?jǐn)?shù)占15%，上年度反饋意見整改落實(shí)情況分?jǐn)?shù)占15%，三項(xiàng)累加得分扣除領(lǐng)導(dǎo)干部違紀(jì)被查處扣分?jǐn)?shù)后得出最后分值。市直單位基礎(chǔ)分?jǐn)?shù)占70%，機(jī)關(guān)干部調(diào)查問卷分?jǐn)?shù)占10%，日常監(jiān)督情況分?jǐn)?shù)占10%，上年度反饋意見整改落實(shí)情況分?jǐn)?shù)占10%，四項(xiàng)累加得分扣除領(lǐng)導(dǎo)干部違紀(jì)被查處扣分?jǐn)?shù)后得出最后分值。

考核結(jié)果確定為“好”的檔次空缺，確定為“較好”檔次的有虎林市、雞東縣、雞冠區(qū)、麻山區(qū)、密山市5個縣（市）區(qū)和市委政研室、市委辦公室、市城管局、市審計(jì)局、市投資合作促進(jìn)局、市醫(yī)保局等19個市直單位；確定為“一般”檔次的有滴道區(qū)、梨樹區(qū)、恒山區(qū)3個區(qū)和市委編辦、市政府研究室、市市場監(jiān)督管理局、市糧食局、市科協(xié)等29個市直單位；確定為“差”檔次的有城子河區(qū)和市社聯(lián)、市司法局、市科技局、市人防辦等6個市直單位。（詳見附件）

（一）共性問題

一是加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，樹立“四個意識”方面還有一定差距。有的干部對“四個意識”、政治生態(tài)、意識形態(tài)等應(yīng)知應(yīng)會知識掌握不全面，表述不準(zhǔn)確；有的單位機(jī)構(gòu)改革后新組建或新成立，業(yè)務(wù)量大，經(jīng)常加班加點(diǎn)，組織開展學(xué)習(xí)教育還不夠經(jīng)常；有的單位還存在重業(yè)務(wù)輕教育，以干代訓(xùn)多，組織教育學(xué)習(xí)積極主動性不夠；貫徹落實(shí)上級精神不到位，中心組學(xué)習(xí)記錄上缺少十九屆四中全會精神、市委十三屆五次、六次全會精神等必要學(xué)習(xí)內(nèi)容；教育形式單一，與業(yè)務(wù)工作結(jié)合不夠緊密；個別同志看齊意識有差距，認(rèn)為看齊意識就是一級向一級看齊，不直接向以習(xí)近平同志為核心的黨中央看齊等問題。

二是堅(jiān)持集體領(lǐng)導(dǎo)，嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活方面還有一定差距。領(lǐng)導(dǎo)班子形成整體合力有欠缺。有的單位存在落實(shí)民主集中制不到位，開會先定調(diào)子，不執(zhí)行“末位表態(tài)”制度，不按程序決策；?“一崗雙責(zé)”執(zhí)行不到位，班子成員未就黨風(fēng)廉政建設(shè)工作進(jìn)行部署；黨委、黨組會議記錄不規(guī)范，記錄發(fā)言不完整，或以會議紀(jì)要方式留存等，未能體現(xiàn)集體研究過程和與會人員討論意見；領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)取心不足，怕?lián)?zé)任，缺少積極主動工作精神；執(zhí)行“三會一課”制度走過場，記錄不規(guī)范，學(xué)習(xí)內(nèi)容單一；民主生活會批評和自我批評“辣味”不足，多用建議、希望代替批評；組織生活會不嚴(yán)謹(jǐn)，沒有相互批評記錄，或記錄不全；領(lǐng)導(dǎo)干部不參加所在支部組織生活會，雙重組織生活會制度落實(shí)的不好等問題。

三是培養(yǎng)年輕干部，激勵干部擔(dān)當(dāng)作為方面還有一定差距。年輕干部管理使用機(jī)制不健全，激勵干部擔(dān)當(dāng)作為缺少措施。有的單位存在無年輕干部培養(yǎng)鍛煉計(jì)劃，無年輕干部儲備和成長檔案，年輕干部使用管理、培養(yǎng)不符合相關(guān)要求；干部年齡兩極分化，中間力量不足，年輕干部缺乏經(jīng)驗(yàn)，年齡大的同志創(chuàng)新能力不強(qiáng)，不注重傳幫帶；中層干部激勵作用不足，很多優(yōu)秀科級干部工作能力強(qiáng)，工作經(jīng)驗(yàn)豐富，但多年沒有提拔干部，影響了工作積極性；由于人員不足，存在混崗現(xiàn)象；干部考核選拔任用程序不嚴(yán)謹(jǐn)，干部提職過程中沒有廉政證明等問題。

四是履行主體責(zé)任，落實(shí)全面從嚴(yán)治黨方面還有一定的差距。未能有效發(fā)揮黨委、黨組核心領(lǐng)導(dǎo)作用。有的單位存在黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任談話執(zhí)行的不好，黨委、黨組成員與部門負(fù)責(zé)人談話寫實(shí)沒有記錄，主管戰(zhàn)線黨風(fēng)廉政建設(shè)談話針對性不強(qiáng)，業(yè)務(wù)談話多；沒有召開年度黨風(fēng)廉政建設(shè)專題會議；機(jī)關(guān)紀(jì)律作風(fēng)不嚴(yán)，簽到流于形式；黨委、黨組會議沒有研究掃黑除惡、意識形態(tài)等重要工作記錄；以會議落實(shí)會議、以文件落實(shí)文件等問題。

五是上年度政治生態(tài)建設(shè)成效考核反饋整改不到位。上年度市委政治生態(tài)建設(shè)成效考核情況反饋后，多數(shù)單位能夠按照要求開展整改工作，并取得了實(shí)效。但是仍有一些單位對整改工作不重視，不制定整改方案或計(jì)劃，有的對突出的個性問題沒有進(jìn)行有針對性的整改，有的問題整改不徹底等。如：有的單位“三會一課”記錄仍然不規(guī)范；黨委、黨組研究部署黨風(fēng)廉政建設(shè)工作沒有按要求落實(shí)到位等問題。

（二）個性問題

市委政治生態(tài)建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室對9個縣（市）區(qū)、54個市直單位考核發(fā)現(xiàn)的個性問題點(diǎn)對點(diǎn)下發(fā)反饋意見。

一要加強(qiáng)黨的政治建設(shè)，牢固樹立“四個意識”。把學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，作為首要政治任務(wù)和長期戰(zhàn)略任務(wù)來抓，切實(shí)增強(qiáng)“四個意識”，堅(jiān)定“四個自信”，做到“兩個維護(hù)”，始終在思想上、政治上、行動上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致。加強(qiáng)政治生態(tài)建設(shè)內(nèi)容的宣傳學(xué)習(xí)，提高理解認(rèn)識，充分發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)干部在推動政治生態(tài)建設(shè)中的重要作用，以上率下，傳導(dǎo)壓力，形成一級抓一級，層層抓落實(shí)的工作格局。

二要堅(jiān)持集體領(lǐng)導(dǎo)，嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活。完善和落實(shí)民主集中制，嚴(yán)格執(zhí)行議事規(guī)則和決策程序，嚴(yán)格執(zhí)行“末位表態(tài)”“三重一大”等集體領(lǐng)導(dǎo)制度，規(guī)范黨委、黨組會議記錄，詳實(shí)體現(xiàn)集體決策過程。班子成員職責(zé)定位準(zhǔn)確，堅(jiān)決執(zhí)行黨委、黨組集體決策，增強(qiáng)執(zhí)行力，避免各自為政。班子成員之間加強(qiáng)溝通協(xié)調(diào)，主要領(lǐng)導(dǎo)要經(jīng)常與分管戰(zhàn)線負(fù)責(zé)人交流談心，講究工作方法，形成工作合力。嚴(yán)格執(zhí)行《關(guān)于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準(zhǔn)則》，高質(zhì)量召開民主生活會，認(rèn)真落實(shí)“三會一課”、組織生活會、民主評議黨員等運(yùn)行規(guī)范，領(lǐng)導(dǎo)干部不當(dāng)“特殊黨員”，積極參加所在支部組織生活會，認(rèn)真開展批評與自我批評。

三要加強(qiáng)年輕干部培養(yǎng)，強(qiáng)化干部隊(duì)伍建設(shè)。要堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先、任人唯賢的方針，通過加強(qiáng)思想淬煉、政治歷練、實(shí)踐鍛煉、專業(yè)訓(xùn)練，把想干事、真干事、干成事的干部發(fā)現(xiàn)出來、任用起來，提高新時代干部隊(duì)伍的工作能力。要加強(qiáng)干部教育培訓(xùn)，特別要加強(qiáng)對年輕干部的培養(yǎng)，使廣大干部政治素養(yǎng)、理論水平、專業(yè)能力、實(shí)踐本領(lǐng)跟上時代發(fā)展步伐。要建立年輕干部儲備和成長檔案，破除人才引進(jìn)、培養(yǎng)、使用等方面的體制機(jī)制障礙，實(shí)行更加積極、更加開放、更加有效的人才政策，努力聚集優(yōu)秀人才，建設(shè)好、建設(shè)強(qiáng)干部隊(duì)伍。

四要壓實(shí)“一崗雙責(zé)”，落實(shí)全面從嚴(yán)治黨。黨委、黨組要履行黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任，定期研究部署黨風(fēng)廉政建設(shè)和正風(fēng)反腐工作，壓實(shí)“一崗雙責(zé)”，做到黨風(fēng)廉政建設(shè)與業(yè)務(wù)工作同研究、同部署、同落實(shí)、同檢查。黨委、黨組定期督導(dǎo)檢查“一崗雙責(zé)”落實(shí)情況，嚴(yán)格落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任談話制度，談話要有針對性，有記錄，不能以業(yè)務(wù)工作談話代替廉政談話，加強(qiáng)對黨員干部的日常廉政提醒教育，對發(fā)現(xiàn)的問題和群眾反映的問題及時以“第一種形態(tài)”提醒、警示。

各縣（市）區(qū)和市直單位要高度重視，統(tǒng)一思想，把整改工作作為一項(xiàng)重要政治任務(wù)來抓，召開專題黨委、黨組（擴(kuò)大）會議，傳達(dá)落實(shí)《通報》精神，認(rèn)真對照《通報》反饋的共性問題及《關(guān)于對***2019年度政治生態(tài)建設(shè)成效考核情況的反饋意見》中的個性問題，逐條認(rèn)領(lǐng)，研究制定整改方案，建立整改臺賬，明確整改措施、目標(biāo)，落實(shí)責(zé)任，對整改問題進(jìn)行銷號管理，高標(biāo)準(zhǔn)、高質(zhì)量、高效率如期整改到位，確保政治生態(tài)建設(shè)整改工作取得實(shí)效。整改情況將作為重要內(nèi)容計(jì)入明年考核評分依據(jù)，對敷衍塞責(zé)、搞虛假整改、“紙面整改”的單位部門責(zé)任人要嚴(yán)肅問責(zé)。各單位要在9月末前將整改落實(shí)情況報市委政治生態(tài)建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室（市紀(jì)委黨風(fēng)政風(fēng)監(jiān)督室）。

推薦談話治療心得體會實(shí)用五

按照上級有關(guān)部門的要求和院黨委的安排，今天召開黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉政談話會，可以說是上一節(jié)廉政課。到會的主要是單位的中層以上領(lǐng)導(dǎo)。

當(dāng)前的國家政策、周圍環(huán)境，對我們從醫(yī)的領(lǐng)導(dǎo)干部，特別是手中掌握一定權(quán)利的領(lǐng)導(dǎo)干部來講是一個全新的考驗(yàn)。對于這一考驗(yàn)，由此我想起中國共產(chǎn)黨的一個歷史性的事件，就是毛澤東同志在從西柏坡進(jìn)北京城之前說的：我們是“進(jìn)京趕考”。周恩來同志說“我們要考好”，“不當(dāng)李自成”。黨的十九大閉幕僅一周，中共中央總書記、國家主席、中央軍委主席習(xí)近平帶領(lǐng)中共中央政治局常委李克強(qiáng)、栗戰(zhàn)書、汪洋、王滬寧、趙樂際、韓正，專程從北京前往上海和浙江嘉興，瞻仰上海中共一大會址和浙江嘉興南湖紅船，回顧建黨歷史，重溫入黨誓詞，宣示新一屆黨中央領(lǐng)導(dǎo)集體的堅(jiān)定政治信念。

在此，我結(jié)合學(xué)習(xí)習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的--精神，就黨員領(lǐng)導(dǎo)干部如何搞好廉潔自律，加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)談?wù)剛€人一點(diǎn)學(xué)習(xí)體會，與大家共勉。歸納起來是六句話二十四個字。

第一句話是“善于學(xué)習(xí)”。當(dāng)今時代，是知識經(jīng)濟(jì)、信息經(jīng)濟(jì)的時代，也是學(xué)習(xí)的時代。按照創(chuàng)建學(xué)習(xí)型社會、成就學(xué)習(xí)型領(lǐng)導(dǎo)的要求，學(xué)習(xí)應(yīng)該成為領(lǐng)導(dǎo)者必備的素質(zhì)?？墒?，只要大家注意一下，腐敗分子在總結(jié)自己走向歧途、走向犯罪的深淵時，第一條深刻的教訓(xùn)就是放松了自己的學(xué)習(xí)。我想并不是他們真的沒有學(xué)習(xí)，關(guān)鍵是學(xué)習(xí)與反省脫節(jié)了。①是學(xué)習(xí)與行為的脫節(jié)。明代思想家王明陽講過“知行合一”,也就是今天講的理論、觀念要同行動相一致。知識未內(nèi)化為文化，內(nèi)化為素質(zhì)，就會理論與行動兩張皮，可能在臺上作廉潔報告振振有詞，臺下又作一套，典型的知行脫節(jié)，有知識而沒文化。②是學(xué)習(xí)沒有深刻觸動自己的思想?？鬃诱f“學(xué)而不思則罔，思而不學(xué)則貽”。荀子在《勸學(xué)》中講過：“君子博學(xué)而日參乎已,則知明而無過矣?！彼哉f,學(xué)習(xí)與思想不對號,不深刻反省自己,就不會有學(xué)習(xí)的效果。一個黨員干部，忘記了共產(chǎn)黨人全心全意為人民服務(wù)的宗旨,忘記了對自己人生觀、世界觀、金錢觀的正確定位,理論同實(shí)際兩張皮,理論的不成熟必然導(dǎo)致思想不成熟，思想不成熟必然導(dǎo)致意志的薄弱，意志的薄弱必然導(dǎo)致廉潔意識的弱化，當(dāng)然難以抵御歪風(fēng)邪氣的侵蝕。③是學(xué)習(xí)有所偏廢。有的領(lǐng)導(dǎo)干部往往重專業(yè)技術(shù)學(xué)習(xí)，輕政策法律法規(guī)的學(xué)習(xí);重實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的積累輕理論知識的學(xué)習(xí)。對黨中央、國家大的方針、法律法規(guī)知之甚少或“一無所知”，所以,在實(shí)際中就往往在不知不覺中違規(guī)。如重慶市某縣長對毒販用毒資所建別墅自作主張地炸毀,別墅應(yīng)收繳為國家財產(chǎn)，擅炸別墅豈不是擅炸國有資產(chǎn)。所以說是“無知才無畏”，這種無知很可怕。④是對學(xué)習(xí)有畏難情緒，是懶惰的表現(xiàn)。每天看報紙，只看娛樂新聞、社會新聞，對中央全會文件沒有通讀的也大有人在。

當(dāng)然，看報紙、電視新聞也是學(xué)習(xí)，但是光吃“知識快餐”不行，就如人不能光吃“方便面”一樣，還要吃“知識大餐”，要系統(tǒng)學(xué)習(xí)，深入研究問題。可能有人說工作忙沒有時間讀書，但是只是借口而已?？赡苡械母刹恳荒暌矝]有全面地看過一部書，或者很久沒有看過一部書。古人講“讀書破萬卷”，不讀書怎么可能提高領(lǐng)導(dǎo)的修養(yǎng)。知識的積累很重要，個人素養(yǎng)很重要。領(lǐng)導(dǎo)干部要多些書卷氣，認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的路線方針政策，學(xué)習(xí)法律法規(guī)，提高自己的檔次，依法辦事，提高執(zhí)政水平。不然，群眾也會說你這個領(lǐng)導(dǎo)沒有品位。

第二句話是“勤于工作”。廉政不勤政是懶官，勤政不廉政是貪官。我們在座的同志是醫(yī)院的骨干，正因?yàn)槟愎ぷ鞲傻贸錾?，院黨委才把你放到科室或一定的領(lǐng)導(dǎo)崗位。所以，要干出工作成績，以贏得組織和職工的信任。一要有強(qiáng)烈的責(zé)任意識。領(lǐng)導(dǎo)就是責(zé)任。領(lǐng)導(dǎo)要不滿足于現(xiàn)狀，要不斷進(jìn)取。二要領(lǐng)導(dǎo)率先垂范。古代官員都提出“先天下憂而憂，后天下之樂而樂”。我們黨員領(lǐng)導(dǎo)干部更應(yīng)該以身作則先士卒，率先垂范。干部做給職工看，干部帶著職工干，以干部出色的行動贏得職工群眾的擁護(hù)和愛戴。這就是領(lǐng)導(dǎo)非權(quán)力因素的影響力，是以干部行動的影響力感召職工，以干部人格的魅力影響職工，而不僅僅是靠權(quán)力命令職工。三是從嚴(yán)管理，在管理上下功夫。管理是永恒的主題，管理出生產(chǎn)力。一個單位，往往成也管理，敗也管理。而要抓好管理，首先要管好自己，只有把自己管好了，才能行得穩(wěn)，坐得正，站得直，才能理直氣壯，大刀闊斧地管，才能把管理抓得有板有眼，有聲有色。管理得科學(xué)，很到位，很規(guī)范，很有序，才能在源頭上遏制腐敗發(fā)生;反過來，管理混亂，則是腐敗滋生的溫床，腐敗分子會乘機(jī)渾水摸魚，謀取私利。實(shí)踐證明，管理越混亂，腐敗現(xiàn)象就越普遍。

第三句話是“慎于用權(quán)”。權(quán)力是一把雙刃劍，既可用來辦好事,也可用來辦壞事。領(lǐng)導(dǎo)干部要樹立正確的權(quán)力觀。要明白，組織上把你安排到領(lǐng)導(dǎo)崗位是對你的信任，是給壓力，也是重大的責(zé)任。要明確，手中的權(quán)力是用來干工作的，不是當(dāng)作個人資本，絕不能用黨給的權(quán)力來搞權(quán)權(quán)交易、權(quán)錢交易、權(quán)色交易。“吏治腐敗是最大的腐敗”。一名合格的領(lǐng)導(dǎo)干部，要用好權(quán)，首先要用好人，用能人，用正直的人，不用那些陽奉陰違、居心叵測的人，警惕送錢送物的人，看清那些當(dāng)面捧場，把領(lǐng)導(dǎo)干部吹得天花亂墜，照顧得舒舒服服的人。人家給你送這送那，吹吹拍拍，跑前跑后，尊重的并不是你個人，而是你手中的權(quán)利，他們的投入是要回報的，而且是高額回報。有道是“吃人家的嘴短，拿人家的手軟”，一旦上了人家的圈套就后悔莫及。如陳希同用了王寶森，程維高用了“河北第一秘”李真，結(jié)果都是被部下搞得身敗名裂。其次，用好權(quán)，要自覺接受監(jiān)督。沒有監(jiān)督的權(quán)力必然導(dǎo)致腐敗?，F(xiàn)在社會講求民主政治、講求政策的公開性、透明性，即是一種以人為本的政治制度。不是過去那種封建的“官本位”政治制度。古代也講“民為本，官為輕”，但實(shí)際不是那回事，對老百姓統(tǒng)治就如對動物，管理老百姓稱為“牧民”。如州官曾叫“州牧”。孔子提出“民可使由之,不可使知之”。我們的領(lǐng)導(dǎo)干部如果缺乏民主意識，不搞民主集中制，把所有的權(quán)力都攬于手中，又不接受監(jiān)督和制約，一手遮天，獨(dú)斷專行，隨心所欲，順我者昌，逆我者亡，久而久之就會放縱自己，必然走向腐敗。領(lǐng)導(dǎo)干部要自覺接受上級、同級和群眾的監(jiān)督，把自己的一言一行，一舉一動，置于組織和群眾的監(jiān)督之下，要執(zhí)行制度規(guī)定，遵守紀(jì)律，特別是管錢、管物的單位、部門，要做到“批錢的不用錢，管錢的不購物，購物的不管物，管物的不用物?！蓖ㄟ^層層監(jiān)督，環(huán)環(huán)相扣的制度，有效地監(jiān)督約束領(lǐng)導(dǎo)干部的行為。還要習(xí)慣接受輿論的監(jiān)督，接受來自民間的非權(quán)力監(jiān)督。所以，領(lǐng)導(dǎo)干部要嚴(yán)于律己，不要心存僥幸，要想人不知，除非己莫為。古代“四知太守”就是一例，不要以為是天知、地知、你知、我知，事實(shí)上是世上沒有不透風(fēng)的墻，好事不出屋，惡事傳千里。當(dāng)時信誓旦旦說只要自己不說，就沒有第三個人知道的事，到了執(zhí)法部門面前就都全說了。講一個“腐敗重力加速度理論”，就如高山上向下滾雪球，開始滾時可能很小，但是在重力加速度作用下，會越滾越大，越滾越快，不可停留。腐敗也是如此，一旦發(fā)動起來是很難遏制住的。所以，千萬不要有第一次，不要心存半點(diǎn)僥幸。用好權(quán)就要公開、透明，防止暗箱操作。對于資金分配、物品采購、工程建設(shè)等等職工關(guān)心的問題要盡可能公開透明，處理盡量公平合理。

第四句話是“慎于交友”。誰都有個知心朋友，選擇誰作朋友是個人的自由、個人的的權(quán)利。但是，領(lǐng)導(dǎo)干部還是要注意自己八小時之外的生活圈、社交圈。古語說得好，近朱者赤，近墨者黑。久處芝蘭之室不聞其香，久入鮑魚之肆而不聞其臭。領(lǐng)導(dǎo)干部如果以結(jié)交有錢老板為榮，與惡勢力稱兄道弟，遲早會被他們害了的。領(lǐng)導(dǎo)干部如果滿足于用人家的車、吃人家的飯、收人家的禮，慢慢地就會墮入腐敗的泥沼。世上并沒有天生的腐敗干部，腐敗都是從吃吃、喝喝，唱唱、玩玩、送送中從量變則質(zhì)變的。李真也講，開始收1萬元都膽顫心驚，后來發(fā)展到一次收人一箱子錢50萬，他還不滿足，還要人家?guī)兹f元，要把箱子裝滿才行。箱子是滿了，他的性命也滿了，到了頭。領(lǐng)導(dǎo)干部也有人情世故，也有七情之欲，但要分清人情同利用的區(qū)別。你在臺上，人家可能巴結(jié)你，當(dāng)你失去權(quán)力后，你才知道誰是你真正的朋友。所以說，要保持清醒頭腦，時刻做到不要裝錯兜，不要上錯床，不要進(jìn)錯門，不然一失足而成千古恨。

第五句話是“樂于修身”。中國古代為官都講為官之德,要求作一個廉吏,不作貪吏,不作酷吏。就是對一個人而言也講要“修身、齊家、治國、平天下?！弊魅说聻橄?。作為一個領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)當(dāng)作到，一要容人。一個人都是處在一個領(lǐng)導(dǎo)班子之中的，職位可能有正副之分，還可能有黨政之分，分工不同，權(quán)限不同，能力也可能有不同，性格、工作方式也有不同，而要發(fā)揮班子的整體戰(zhàn)斗力，團(tuán)結(jié)問題至關(guān)重要。要保持團(tuán)結(jié)，必須要有寬廣的胸懷，要有容人之心。要唱“將相和”，不搞“窩里斗”，不爭權(quán)，不拉幫。要分工不分家，要補(bǔ)臺不拆臺。無數(shù)事實(shí)證明，“窩里斗”只能兩敗俱傷，鷸蚌相爭，漁翁得利。二要要克制貪欲。古人對貪欲之害論述頗多，宋代陸游說過，“公茫茫九衢中，百禍起一貪?！币馑际钦f，在大千世界上，種種禍患都源于一個貪字。事實(shí)上貪欲之心，人皆有之，關(guān)鍵是要克制在一個適當(dāng)?shù)目臻g。在誘惑面前，要常思貪欲之禍。如果退一步講，用市場經(jīng)濟(jì)的話說，你應(yīng)當(dāng)算算“腐敗成本”，一個領(lǐng)導(dǎo)干部奮斗到這一步是不容易的，組織上也并沒有虧待你，每年的收入也有幾萬元，而為了貪那區(qū)區(qū)幾千元、幾萬元，最終落個身敗名裂，你想想是不是太不合算。所以說是人心不足蛇吞象。金錢，在當(dāng)今社會是必不可少的。但是，君子愛財，取之有道，不義之財，千萬別貪。三是要有一個平衡心態(tài)。要平和地對待功名利祿、升降沉浮。如果整天怨天尤人，嫌自已官升得比別人慢、工資比別人低、獎金比別人少、榮譽(yù)比別人差，獨(dú)獨(dú)能力比別人強(qiáng)，這種心態(tài)既不利于工作，也是不利于身心健康。領(lǐng)導(dǎo)干部一般都是作職工的思想工作，自已的心態(tài)往往要靠自我調(diào)節(jié)，這也是一種自我修養(yǎng)。

第六句話是“嚴(yán)于律己”。當(dāng)今社會是法制社會，市場經(jīng)濟(jì)也是法制經(jīng)濟(jì)。因此，作為一個領(lǐng)導(dǎo)干要帶頭守法懂法，遵紀(jì)守法，自覺按法紀(jì)辦事。為此，我要求所有黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要做到：廉潔奉公、忠于職守。禁止利用職權(quán)和職務(wù)上的影響謀取不正當(dāng)利益。遵守公共財物管理和使用的規(guī)定。禁止假公濟(jì)私、化公為私。遵守組織人事紀(jì)律,嚴(yán)格按照干部選拔任用工作的制度辦事。禁止借選拔任用干部之機(jī)謀取私利。對涉及與配偶、子女、其他親友及身邊工作人員有利害關(guān)系的事項(xiàng),應(yīng)當(dāng)奉公守法。禁止利用職權(quán)和職務(wù)上的影響為親友及身邊工作人員謀取利益。黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要艱苦奮斗,勤儉節(jié)約。禁止講排場、比闊氣、揮霍公款,鋪張浪費(fèi)。