一段時間的學(xué)習(xí)與工作生活讓我有了很多心得體會。如何寫一篇較為完美的心得體會是許多人關(guān)心的問題，下面給出幾點建議供大家參考。以下是小編為大家整理的一些心得體會范文，希望對大家的寫作提供一些借鑒和啟示。

監(jiān)督原理心得體會實用篇一

近年來，隨著社會的發(fā)展和進步，監(jiān)督原理在各個領(lǐng)域日益重要，因為好的監(jiān)督可以幫助我們做出正確的判斷和決策，以便推動事務(wù)順利進行。監(jiān)督原理涵蓋了許多方面，包括法律監(jiān)督、道德監(jiān)督、輿論監(jiān)督等等。在這篇文章中，我將分享一些我對監(jiān)督原理的心得體會。

首先，監(jiān)督原理是一種權(quán)力的制衡方式。在一個社會中，不同利益群體之間存在著博弈和矛盾。如果沒有監(jiān)督機制，那么權(quán)力可能會集中在少數(shù)人手中，造成濫用權(quán)力的問題。而監(jiān)督原理的存在就是為了制約和監(jiān)督權(quán)力的濫用。例如，法律監(jiān)督確保了每個人受到公正的對待，不會任意侵犯自己的權(quán)益。輿論監(jiān)督可以通過媒體的報道和輿論的表達來監(jiān)督政府和企業(yè)的行為，保持社會的公平和公正。

其次，監(jiān)督原理有助于提高行政效率。監(jiān)督機制的存在可以促使公共部門和政府機構(gòu)更加規(guī)范和高效地工作。例如，審計機關(guān)對政府部門的監(jiān)督可以發(fā)現(xiàn)和糾正一些潛在的問題和腐敗現(xiàn)象，提高資源的利用效率。監(jiān)督還可以使各個部門之間形成良性的競爭和學(xué)習(xí)，激勵他們進一步提高自己的績效和服務(wù)質(zhì)量。因此，監(jiān)督原理在推動社會進步和發(fā)展中起到了重要的作用。

此外，監(jiān)督原理也擔(dān)負(fù)著保護公眾利益的責(zé)任。公共利益是社會中最重要的因素之一，而監(jiān)督原理則是確保公眾利益不受侵害的重要手段。例如，消費者監(jiān)督可以保護消費者的權(quán)益，確保他們得到公平和合理的交易；環(huán)境監(jiān)督可以保護自然資源和環(huán)境的可持續(xù)發(fā)展，維護生態(tài)平衡。通過監(jiān)督機制，我們可以預(yù)防和解決一些可能造成公眾利益損失的問題。

最后，監(jiān)督原理也是推動社會良性發(fā)展和進步的重要保障。正是因為有了監(jiān)督機制，我們才能更好地發(fā)現(xiàn)和糾正問題，推動社會向更好的方向發(fā)展。監(jiān)督原理的存在可以有效防止和打擊腐敗現(xiàn)象、保護言論自由、鼓勵創(chuàng)新等等，從而為社會創(chuàng)造更好的環(huán)境和條件。因此，每個公民都應(yīng)該關(guān)注監(jiān)督原理，積極參與到監(jiān)督機制中去，為社會進步和發(fā)展貢獻自己的力量。

總而言之，監(jiān)督原理是一個社會進步和發(fā)展不可或缺的重要力量。它可以制衡權(quán)力、提高行政效率、保護公眾利益，同時也是促進社會良性發(fā)展和進步的重要保障。我們每個人都應(yīng)該認(rèn)識到監(jiān)督原理的重要性，積極參與到監(jiān)督機制中去，為社會的發(fā)展貢獻自己的力量。只有這樣，我們才能建立一個公正、公平、和諧的社會。

監(jiān)督原理心得體會實用篇二

為接受群眾監(jiān)督，加強黨風(fēng)廉政建設(shè)，遏制不正之風(fēng)，規(guī)范全社干部職工依法行政，樹立良好的信用社形象，特制定本制度。

1、各級領(lǐng)導(dǎo)干部貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策和金融法律、法規(guī)情況，干部職工執(zhí)行黨紀(jì)、政紀(jì)情況，以及工作態(tài)度，服務(wù)質(zhì)量，職業(yè)道德和社風(fēng)社貌情況，要隨時向有關(guān)部門和群眾公開，接受監(jiān)督。

2、設(shè)立舉報電話，舉報信箱，并將舉報電話號碼向社會公開。

3、建立信訪接待制度。指定專人負(fù)責(zé)信訪工作，領(lǐng)導(dǎo)干部要虛心聽取群眾意見和呼聲，紀(jì)檢監(jiān)察部門要及時處理群眾來信，來訪和各類舉報案件，并進行反饋，索要處理結(jié)果，必要時可將結(jié)果公布于眾，接受監(jiān)督。

4、實行下級監(jiān)督上級，層層監(jiān)督的辦法。做到群眾監(jiān)督干部；下級監(jiān)督上級；經(jīng)常有意識地走出去，請進來，廣泛征求意見；定期召開聯(lián)席會議，接受監(jiān)督。

5、接受各級紀(jì)委和監(jiān)察部門巡視員的監(jiān)督。對其每次來檢查工作、了解情況，要熱情接待，認(rèn)真匯報，虛心聽取他們的意見，自覺接受他們的批評和工作指導(dǎo)。

6、進行社風(fēng)呼目標(biāo)管理的`群眾測評，每半處進行一次，采取檢查，開座談會以及群眾投票的形式進行，公布測評結(jié)果，同時要與干部職工的政績評比和獎金掛鉤，好的表揚，差的批評，發(fā)現(xiàn)問題限期改正。

監(jiān)督原理心得體會實用篇三

督查制度的建設(shè)是對督查事項的跟蹤監(jiān)督，明確各部門工作職責(zé)，增強全體干部職工對規(guī)章制度的執(zhí)行力。一個企業(yè)可以根據(jù)其組織結(jié)構(gòu)的復(fù)雜性和人員多少，考慮設(shè)置一級或兩級檢察機構(gòu)，該機構(gòu)可以是虛擬的，譬如：設(shè)置一個最高機構(gòu)為“公司檢察委員會”，對其職責(zé)權(quán)限要明確定義清楚，也是公司最高權(quán)力機構(gòu)。一般而言，一個企業(yè)的一般性或者員工級別的監(jiān)督、考核和信息反饋工作，可有行政部負(fù)責(zé)；對于政務(wù)方面、安全方面、經(jīng)營管理方面、生產(chǎn)方面和重大質(zhì)量管理方面以及體系的執(zhí)行力、監(jiān)督、考核和信息反饋工作可由公司檢察委員會負(fù)責(zé)。通常檢察委員會書記可由管理者代表出任。

問責(zé)制度編輯。

“無為行為”是指不履行或不正確、及時、有效地履行規(guī)定職責(zé)，導(dǎo)致工作延誤、效率低下的行為；或因主觀努力不夠，工作能力與所負(fù)責(zé)任不相適應(yīng)，導(dǎo)致工作效率低、工作質(zhì)量差、任務(wù)完不成的一種工作狀況，無為就是過對于部門和單位出現(xiàn)的無正當(dāng)理由，未完成局黨委下達的工作任務(wù)或不履行或未認(rèn)真履行職責(zé)，影響全局工作安排的，應(yīng)采取取消當(dāng)年評優(yōu)評先資格、誡勉談話、通報批評、書面檢查、公開道歉、勸其引咎辭職等方式，對部門或單位領(lǐng)導(dǎo)予以問責(zé)，以達到懲戒的目的，提高執(zhí)行力。

追究制度編輯。

要建立環(huán)環(huán)相扣的責(zé)任追究制，對不同層次、各個崗位的員工。制定出精細的責(zé)罰條例，讓執(zhí)行力弱或有過錯者為其行為“買單”。對各單位、各部門及其工作人員在安全質(zhì)量管理、生產(chǎn)管理、技術(shù)管理、機電管理、經(jīng)營管理、物業(yè)管理、政治工作、民-主管理、精神文明建設(shè)等方面的過錯行為，實行嚴(yán)格的責(zé)任追究。對過錯較輕的，給予訓(xùn)誡、責(zé)令檢查、通報批評或調(diào)離崗位處理：對犯嚴(yán)重或者特別嚴(yán)重過錯的，給予警告、記過、記大過、降級、撤職、開除等行政處分或黨紀(jì)處分：對直接關(guān)系職工群眾生命財產(chǎn)安全和利益的重大責(zé)任事故的有關(guān)責(zé)任人，要嚴(yán)厲追查，依法依紀(jì)嚴(yán)懲。

復(fù)命制度編輯。

對主管領(lǐng)導(dǎo)所安排的任何工作，不管完成與否，被安排人都要在規(guī)定時間內(nèi)向安排人復(fù)命，保證事事有落實、件件有回音。當(dāng)執(zhí)行人在執(zhí)行開始后發(fā)現(xiàn)有困難或阻力，無法按時完成，必須在規(guī)定的時間內(nèi)通過公開、正當(dāng)?shù)某绦蛳蛑鞴茴I(lǐng)導(dǎo)反映，否則就沒有任何理由不完成工作和任務(wù)。同時完成任務(wù)，也應(yīng)即時復(fù)命。這是保障執(zhí)行指令、加強執(zhí)行力、提高工作效率的重要手段。

體系建設(shè)編輯。

績效考核是提高執(zhí)行力的有效途徑?？冃Э己梭w系建設(shè)應(yīng)該圍繞企業(yè)的整體經(jīng)營規(guī)劃而建立，要設(shè)計一套關(guān)鍵績效指標(biāo)(kpi)，既有明確的目標(biāo)導(dǎo)向，又有對關(guān)鍵業(yè)務(wù)的考核；既營造一種機會上人人平[]等的氛圍，又體現(xiàn)個人與團隊之間的平衡關(guān)系，可以最大限度地調(diào)動人力資源，體現(xiàn)出簡潔、實效、操作性強的特點。同時，還可以實施薪酬激勵、培訓(xùn)激勵和合理的授權(quán)激勵，充分調(diào)動員工的積極性，提高執(zhí)行力。

督查制度的建設(shè)是對督查事項的跟蹤監(jiān)督，明確各部門工作職責(zé)，增強全體干部職工對規(guī)章制度的執(zhí)行力。一個企業(yè)可以根據(jù)其組織結(jié)構(gòu)的復(fù)雜性和人員多少，考慮設(shè)置一級或兩級檢察機構(gòu)，該機構(gòu)可以是虛擬的，譬如：設(shè)置一個最高機構(gòu)為“公司檢察委員會”，對其職責(zé)權(quán)限要明確定義清楚，也是公司最高權(quán)力機構(gòu)。一般而言，一個企業(yè)的一般性或者員工級別的監(jiān)督、考核和信息反饋工作，可有行政部負(fù)責(zé)；對于政務(wù)方面、安全方面、經(jīng)營管理方面、生產(chǎn)方面和重大質(zhì)量管理方面以及體系的執(zhí)行力、監(jiān)督、考核和信息反饋工作可由公司檢察委員會負(fù)責(zé)。通常檢察委員會書記可由管理者代表出任。

問責(zé)制度編輯。

“無為行為”是指不履行或不正確、及時、有效地履行規(guī)定職責(zé)，導(dǎo)致工作延誤、效率低下的行為；或因主觀努力不夠，工作能力與所負(fù)責(zé)任不相適應(yīng)，導(dǎo)致工作效率低、工作質(zhì)量差、任務(wù)完不成的一種工作狀況，無為就是過對于部門和單位出現(xiàn)的無正當(dāng)理由，未完成局黨委下達的工作任務(wù)或不履行或未認(rèn)真履行職責(zé)，影響全局工作安排的，應(yīng)采取取消當(dāng)年評優(yōu)評先資格、誡勉談話、通報批評、書面檢查、公開道歉、勸其引咎辭職等方式，對部門或單位領(lǐng)導(dǎo)予以問責(zé)，以達到懲戒的目的，提高執(zhí)行力。

追究制度編輯。

要建立環(huán)環(huán)相扣的責(zé)任追究制，對不同層次、各個崗位的員工。制定出精細的責(zé)罰條例，讓執(zhí)行力弱或有過錯者為其行為“買單”。對各單位、各部門及其工作人員在安全質(zhì)量管理、生產(chǎn)管理、技術(shù)管理、機電管理、經(jīng)營管理、物業(yè)管理、政治工作、民-主管理、精神文明建設(shè)等方面的過錯行為，實行嚴(yán)格的責(zé)任追究。對過錯較輕的，給予訓(xùn)誡、責(zé)令檢查、通報批評或調(diào)離崗位處理：對犯嚴(yán)重或者特別嚴(yán)重過錯的，給予警告、記過、記大過、降級、撤職、開除等行政處分或黨紀(jì)處分：對直接關(guān)系職工群眾生命財產(chǎn)安全和利益的重大責(zé)任事故的有關(guān)責(zé)任人，要嚴(yán)厲追查，依法依紀(jì)嚴(yán)懲。

復(fù)命制度編輯。

對主管領(lǐng)導(dǎo)所安排的任何工作，不管完成與否，被安排人都要在規(guī)定時間內(nèi)向安排人復(fù)命，保證事事有落實、件件有回音。當(dāng)執(zhí)行人在執(zhí)行開始后發(fā)現(xiàn)有困難或阻力，無法按時完成，必須在規(guī)定的時間內(nèi)通過公開、正當(dāng)?shù)某绦蛳蛑鞴茴I(lǐng)導(dǎo)反映，否則就沒有任何理由不完成工作和任務(wù)。同時完成任務(wù)，也應(yīng)即時復(fù)命。這是保障執(zhí)行指令、加強執(zhí)行力、提高工作效率的重要手段。

體系建設(shè)編輯。

績效考核是提高執(zhí)行力的有效途徑?？冃Э己梭w系建設(shè)應(yīng)該圍繞企業(yè)的整體經(jīng)營規(guī)劃而建立，要設(shè)計一套關(guān)鍵績效指標(biāo)(kpi)，既有明確的目標(biāo)導(dǎo)向，又有對關(guān)鍵業(yè)務(wù)的考核；既營造一種機會上人人平等的氛圍，又體現(xiàn)個人與團隊之間的平衡關(guān)系，可以最大限度地調(diào)動人力資源，體現(xiàn)出簡潔、實效、操作性強的特點。同時，還可以實施薪酬激勵、培訓(xùn)激勵和合理的授權(quán)激勵，充分調(diào)動員工的積極性，提高執(zhí)行力。

監(jiān)督原理心得體會實用篇四

作為一個社會主義國家，監(jiān)督是中國特色社會主義制度的一項基本任務(wù)和重要內(nèi)容。近年來，隨著中國國家治理體系和治理能力現(xiàn)代化的推進，監(jiān)督原理也逐漸得到了更全面、更有效、更有力度的落實。在參與社區(qū)監(jiān)督和研究監(jiān)督原則的過程中，我深刻認(rèn)識到了監(jiān)督對于推動黨和國家事業(yè)發(fā)展的重要性。以下是我對監(jiān)督原理的一些心得體會。

首先，監(jiān)督原理是確保權(quán)力運行的有效途徑。權(quán)力是一把雙刃劍，如果沒有監(jiān)督的約束，就容易滋生腐敗和權(quán)力濫用。監(jiān)督原理的出發(fā)點和落腳點一直是為人民服務(wù)，保證各級行政機關(guān)依法行使權(quán)力。我曾親眼目睹了社區(qū)監(jiān)督對權(quán)力運行的正向影響。通過定期聽取居民意見和建議、審查工作報告及質(zhì)量檢測、公開行政預(yù)算等方式，社區(qū)能夠掌握民意、解決問題，并及時糾正錯誤。在社區(qū)監(jiān)督的推動下，我們的居民生活環(huán)境得到了有效改善，公共設(shè)施的建設(shè)和維護也更加規(guī)范，人民的滿意度大大提升。

其次，監(jiān)督原理是增強公信力的有力手段。一個擁有良好社會信用體系的國家，才能在國際社會上贏得尊重和合作。而監(jiān)督原理作為強有力的手段，可以有效遏制不誠實行為、保護人民的合法權(quán)益。我在參與調(diào)研國有企業(yè)的監(jiān)督工作時，深感監(jiān)督對企業(yè)信用的重要性。通過加強內(nèi)部監(jiān)督和外部監(jiān)督，企業(yè)的經(jīng)營狀況和資金運作就能及時向公眾公開透明，增強社會對企業(yè)的信任度。這種信任度的建立，不僅是國有企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的重要基礎(chǔ)，更是助力國有企業(yè)在市場競爭中獲得優(yōu)勢的核心競爭力。

再次，監(jiān)督原理是促進廉潔政府建設(shè)的有效手段。廉潔政府是任何一個國家的基本要求，對于一個大國而言更是至關(guān)重要。政府要用最大的誠信和勇氣，加強自身建設(shè)，以身作則。在監(jiān)督原理的指引下，中國政府通過深化反腐敗斗爭，推進制度法治建設(shè)，大力改進政府服務(wù)，提高政府公信力。一些官員也從權(quán)錢交易、濫用職權(quán)等不良行為中得到了警醒，紛紛轉(zhuǎn)變政績觀念，推動各項政策的順利實施。這既是民眾對中央政府的信任，更是國際社會對中國政府治理能力的肯定。

最后，監(jiān)督原理是實現(xiàn)社會公平正義的有力保證。社會公平正義是國家治理的最高理想和目標(biāo)，而監(jiān)督原理則是實現(xiàn)這一目標(biāo)的基礎(chǔ)。通過監(jiān)督原理，我們能夠及時發(fā)現(xiàn)和糾正社會中的不公平現(xiàn)象，保障人民的合法權(quán)益得到公正對待。在我參與的一項社會公益調(diào)查中，我發(fā)現(xiàn)一些弱勢群體在就業(yè)、教育、醫(yī)療等方面存在差距。通過監(jiān)督原理的應(yīng)用，我們可以向相關(guān)政府部門提出建議和訴求，促使公共資源更加公平合理地進行分配。這使得社會各階層的人民能夠享受到同等的機會與福利，促進社會的和諧穩(wěn)定。

綜上所述，監(jiān)督原理是推動國家治理體系不斷完善的必要手段，切實保障人民的利益得到最大程度的維護。通過加強社區(qū)監(jiān)督、建設(shè)信用體系、推進廉潔政府、實現(xiàn)公平正義，我們能夠更好地履行社會主義制度的基本任務(wù)，實現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的中國夢。作為一名年輕人，我將深入學(xué)習(xí)和研究監(jiān)督原理，積極參與監(jiān)督工作，為社會的進步與發(fā)展貢獻自己的力量。

監(jiān)督原理心得體會實用篇五

通過學(xué)習(xí)領(lǐng)會《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作責(zé)任追究辦法（試行）》、《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作有關(guān)事項報告辦法（試行）》、《地方黨委常委會向全委會報告干部選拔任用工作并接受民主評議辦法（試行）》、《市縣黨委書記履行干部選拔任用工作職責(zé)離任檢查辦法（試行）》（以下簡稱四監(jiān)督項制度）等4個制度性文件，對做好干部選拔任用工作有了新的認(rèn)識和提高，我個人認(rèn)為要不折不扣認(rèn)真貫徹落實好四項監(jiān)督制度，必須努力加強對四項監(jiān)督制度的學(xué)習(xí)認(rèn)識，更重要的是要在實際工作中加強對四項監(jiān)督制度的執(zhí)行力。

一、努力提升對四項監(jiān)督制度重要性的認(rèn)識。

中共中央辦公廳印發(fā)的《干部選拔任用工作責(zé)任追究辦法（試行）》，明確了追究黨委（黨組）主要領(lǐng)導(dǎo)干部、組織人事部門主要領(lǐng)導(dǎo)干部、考察組負(fù)責(zé)人、紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部及其有關(guān)人員等5大類責(zé)任主體，界定了臨時動議決定干部任免等39種應(yīng)當(dāng)追究責(zé)任的具體情形，并對如何追究進行了明確，規(guī)定了調(diào)離崗位、引咎辭職、責(zé)令辭職、免職、降職等5種組織處理措施和黨紀(jì)政紀(jì)處分的追究方式，涉嫌犯罪的，要移送司法機關(guān)處理。同時，中組部配套出臺的《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作有關(guān)事項報告辦法（試行）》等三個辦法，對干部選拔任用的事前、事后、離任都作了明確規(guī)定?！队嘘P(guān)事項報告辦法》規(guī)定了12種應(yīng)當(dāng)事先報告的事項，其中有些是容易產(chǎn)生用人上不正之風(fēng)的問題，有些是容易讓干部群眾對用人的公正性產(chǎn)生懷疑的問題?！丁耙粓蟾鎯稍u議”辦法》規(guī)定了地方黨委常委會每年向全委會報告工作時，要專題報告年度干部選拔任用工作情況，并在一定范圍內(nèi)接受對本級黨委干部選拔任用工作和新選拔任用領(lǐng)導(dǎo)干部的民主評議?！峨x任檢查辦法》對即將離任的市縣黨委書記在履行干部選拔任用工作職責(zé)方面進行檢查的內(nèi)容、程序、參加民主評議的人員范圍及檢查結(jié)果的運用都作了明確的要求。以上四項監(jiān)督制度共同筑成了事前要報告、事后要評議、離任要檢查、違規(guī)失責(zé)要追究的干部選拔任用“監(jiān)督鏈”，規(guī)范和約束了所有干部任免權(quán)的地方和單位的選人用人行為，監(jiān)督了各單位的領(lǐng)導(dǎo)干部和組織人事部門，體現(xiàn)了中央對匡正選人用人風(fēng)氣、提高選人用人公信度的堅決態(tài)度，進一步明確了紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)和組織人事部門在整治用人上不正之風(fēng)的工作責(zé)任，也為廣大干部群眾堅決同用人上的不正之風(fēng)作斗爭提供了有力的武器。

二、切實加大對四項監(jiān)督制度的貫徹落實力度。

《責(zé)任追究辦法》等四項監(jiān)督制度，為深入整治用人上不正之風(fēng)提供了有力的制度化武器。制度的效用取決于制度的執(zhí)行。要嚴(yán)格執(zhí)行這四項監(jiān)督制度，領(lǐng)導(dǎo)干部要帶頭遵守。要加強對制度落實情況的督促檢查，真正做到有章必依、執(zhí)行必嚴(yán)、違規(guī)必究。要將有關(guān)執(zhí)行情況在黨內(nèi)和向社會公開，讓廣大干部群眾了解監(jiān)督、參與監(jiān)督、支持監(jiān)督。選人用人“四項監(jiān)督制度”是實行黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用責(zé)任追究的基本依據(jù)，是健全黨政領(lǐng)導(dǎo)干部責(zé)任追究制度體系的重要體規(guī)，是深入貫徹落實黨的十七大和十七屆四中全會精神，提高選人用人公信度的重要舉措，各級領(lǐng)導(dǎo)干部務(wù)必高度重視，把思想和行動統(tǒng)一到中央的部署上去，堅決貫徹落實，不折不扣地執(zhí)行，切實樹立強烈的規(guī)則意識、法紀(jì)意識、程序意識，懂規(guī)矩、講規(guī)矩、守規(guī)矩，進一步營造風(fēng)清氣正的選人用人環(huán)境。落實好四項監(jiān)督制度，縣鎮(zhèn)黨委是關(guān)鍵。要以貫徹實施“四項監(jiān)督制度”為契機，進一步深化干部人事制度改革，對不合時宜的`制度進行調(diào)整、充實和修訂，切實維護好干部選用制度的嚴(yán)肅性和權(quán)威性。人事部門、紀(jì)檢監(jiān)察室要形成合力、齊抓共管，當(dāng)好表率，認(rèn)真做好各類舉報受理工作，有舉必查、查必有果、糾必到位，以選人用人的新成效取信于民。

從嚴(yán)治黨，關(guān)鍵是從嚴(yán)治吏。整治選人用人的不正之風(fēng)，加大選人用人領(lǐng)域反腐倡廉的工作力度，必須不斷提高制度執(zhí)行力。各級黨委、政府和紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)要切實加強制度執(zhí)行的組織領(lǐng)導(dǎo)，保證反腐倡廉各項制度得到切實執(zhí)行。再好的制度，即使規(guī)定再具體，條文再完善，如果在現(xiàn)實中得不到切實執(zhí)行，也等于一紙空文。我們這些年制定出臺的反腐敗制度、廉政工作紀(jì)律不可謂不多，不可謂不細，但仍有一些腐敗的分子紛紛落馬的報道見諸報端。廣大人民群眾對此頗有質(zhì)疑之聲，我們的紀(jì)檢監(jiān)察部門為何不能將反腐敗的苗頭“扼殺在搖籃之中”。對此我們要正確對待，要認(rèn)識到反腐敗任重而道遠，反腐敗不可能一蹴而就，反腐敗是一個世界性的難題。同時也要清醒地認(rèn)識到，正是由于我們在制度落實上不到位，政策執(zhí)行不力，才給了腐敗的分子可乘之機，才使其有了僥幸之心。提高制度的執(zhí)行力，是我們做好反腐敗工作的根本，必須大力加強?！胺彩伦钆抡J(rèn)真二字”，只要我們各級紀(jì)檢部門真正負(fù)起責(zé)任，認(rèn)真落實各項反腐倡廉制度，就不會給腐敗的分子以容身之所，也就可以更好地教育廣大干部，常懷律己之心，常思貪欲之害，嚴(yán)格要求自己，遠離腐敗，潔身自好。才能使我們的黨風(fēng)、政風(fēng)得到好轉(zhuǎn)，營造風(fēng)清氣正的干事環(huán)境，促進社會和諧，共同開創(chuàng)有中國特色社會主義建設(shè)的新篇章！

監(jiān)督原理心得體會實用篇六

近年來，中國深入推進黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭，監(jiān)督原理也逐漸成為黨風(fēng)廉政建設(shè)的重要內(nèi)容之一。作為基層黨員干部，我們不僅要牢固樹立監(jiān)督的原理意識，而且要將其貫徹到日常工作中去。通過總結(jié)自己的實踐經(jīng)驗，我深刻認(rèn)識到監(jiān)督原則對于黨風(fēng)廉政建設(shè)的重要性，也明白了加強監(jiān)督的必要性。下面我將就監(jiān)督原理的體會進行闡述。

首先，監(jiān)督原理要切實貫徹黨的群眾路線。作為基層黨員干部，監(jiān)督的首要任務(wù)是圍繞人民群眾的利益進行。只有牢記黨的宗旨，真正以人民的利益為重，才能正確認(rèn)識到監(jiān)督的重要性。在日常工作中，我們要時刻保持與群眾的密切聯(lián)系，了解他們的需求和訴求，通過深入調(diào)研和廣泛聽取意見建議，將社會輿論的聲音視為對我們的檢驗和督促。只有堅持以人民為中心，才能在監(jiān)督中發(fā)揮出真正有效的作用。

其次，監(jiān)督原理要以廉潔為基礎(chǔ)。黨風(fēng)廉政建設(shè)是黨的一項重要任務(wù)，也是整個社會的共同責(zé)任。而監(jiān)督的核心就是要確保權(quán)力得到有效約束，杜絕腐敗現(xiàn)象。作為黨員干部，我們要以身作則，自覺遵守黨紀(jì)國法，始終保持廉潔奉公的態(tài)度。在日常工作中，我們要深挖問題，加強對違紀(jì)違法行為的查處力度。通過發(fā)現(xiàn)問題、查處問題，不斷規(guī)范自己的行為，以示好干部作表率，使廉潔成為我們的底線。只有加強廉政建設(shè)，方能有效地開展監(jiān)督工作。

再次，監(jiān)督原理要倡導(dǎo)民主和團結(jié)兩個原則。在黨內(nèi)，監(jiān)督的目的是為了推動民主決策，使黨的工作更加科學(xué)合理。要實現(xiàn)這一目標(biāo)，就必須倡導(dǎo)民主原則。作為干部，我們要善于傾聽不同意見，注重聽取不同聲音，使決策得到廣泛的參與和監(jiān)督，減少決策錯誤。同時，我們也要注重團結(jié)，以團結(jié)為基礎(chǔ)，凝聚全黨力量，形成共識，在監(jiān)督的過程中建立友善和諧的工作關(guān)系，形成合力。只有在民主與團結(jié)的雙重原則下，監(jiān)督才能更好地發(fā)揮作用。

最后，監(jiān)督原則要加強制約和監(jiān)督自身。監(jiān)督并不僅僅是對他人的監(jiān)督，更是對自身的監(jiān)督。作為黨員干部，我們要加強自律，自覺遵守黨紀(jì)國法，做到嚴(yán)于律己，寬以待人。同時，我們也要加強制約和約束，建立科學(xué)的監(jiān)督機制，推動監(jiān)督工作的規(guī)范化、制度化。只有在把握好自己的行為尺度的同時，加強對他人的監(jiān)督，才能發(fā)揮出監(jiān)督的真正作用。

綜上所述，監(jiān)督原理的貫徹不僅是黨員干部應(yīng)盡的責(zé)任，也是黨風(fēng)廉政建設(shè)的迫切需要。通過深入實踐，我深刻認(rèn)識到了這一點。只有將監(jiān)督原理貫徹到行動中去，堅持以群眾的利益為中心，以廉潔為基礎(chǔ)，倡導(dǎo)民主和團結(jié)兩個原則，加強制約和監(jiān)督自身，才能推動監(jiān)督工作取得更好的成效，為黨風(fēng)廉政建設(shè)作出更大的貢獻。相信隨著我們的共同努力，黨風(fēng)廉政會更加健康有序，社會和諧穩(wěn)定。

監(jiān)督原理心得體會實用篇七

黨員監(jiān)督制度。

為加強對黨員的監(jiān)督工作，保證黨員認(rèn)真執(zhí)行黨的路線、方針、政策和國家法律法規(guī)，維護黨的團結(jié)統(tǒng)一，保持黨的先進性和純潔性，制定本制度。

一、對黨員監(jiān)督的主要內(nèi)容如下：

1、能否執(zhí)行黨的基本路線和各項方針政策，執(zhí)行黨中央、上級組織和本組織的決議，與黨中央保持一致，維護黨中央的權(quán)威。

2、能否參加所在黨支部的組織生活，履行黨員義務(wù)，按時交納黨費，完成黨組織分配的工作任務(wù)。

3、能否堅持實事求是，認(rèn)真調(diào)查研究，講實話，辦實事，求實效。

4、能否盡職盡責(zé)，努力工作，密切聯(lián)系群眾，全心全意為人民服務(wù)，正確行使人民賦予的權(quán)力。

5、能否廉潔自律、模范遵紀(jì)守法，嚴(yán)格按照制度辦事，遵守職業(yè)道德和社會公德。

6、能否堅持原則，敢于同各種錯誤傾向和違紀(jì)違法行為作斗爭。

對黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的監(jiān)督還包括：

1、能否貫徹黨的民主集中制，實行民主科學(xué)決策。

2、能否堅持干部隊伍“四化”方針和德才兼?zhèn)涞脑瓌t以及有關(guān)規(guī)定，做好干部工作。

二、各支部每半年一次向機關(guān)黨委報告所屬黨員以及黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的思想作風(fēng)和工作情況。如遇重大情況，及時報告。

三、機關(guān)黨組織發(fā)現(xiàn)本單位黨員在遵紀(jì)守法、廉潔自律和作風(fēng)建設(shè)等方面的苗頭性問題，以及群眾意見較大的黨員，要及時提醒。經(jīng)提醒教育仍無轉(zhuǎn)變的，按照黨章有關(guān)規(guī)定處置。

四、機關(guān)黨委要采取措施，方便群眾舉報違紀(jì)行為和反映對黨組織、黨員的意見。對黨員、群眾來信來訪要認(rèn)真對待，及時回復(fù)處理。

五、對黨員實施監(jiān)督的具體時間要求如下：

1、每年不少于兩次檢查黨員參加組織生活的情況，并于每年年底向全體黨員通報；

2、每年年底，集中檢查一次黨員交納黨費情況，并向全體黨員通報；

3、每年至少召開一次機關(guān)黨員大會，聽取行政負(fù)責(zé)人通報主要工作情況；

4、每年召開一次組織生活會，圍繞上級要求，開展批評與自我批評，對照黨員的義務(wù)，檢查存在的問題，明確今后努力方向。

監(jiān)督原理心得體會實用篇八

一年以來，作為黨員的我積極參加政治學(xué)習(xí)，認(rèn)真研究規(guī)定的篇目資料，現(xiàn)在根據(jù)學(xué)校主題組織生活會的要求，檢查三個方面存在的問題，深入分析，制定整改方案。

(一)通讀《習(xí)近平關(guān)于不忘初心，記住使命的論述摘編》。

1.學(xué)習(xí)的深度、廣度還不夠。通讀了摘編全本，但是對全本內(nèi)容的體會還不全面、不系統(tǒng)，存在一知半解、淺嘗輒止的情況，對一些章節(jié)內(nèi)容只是“泛泛而讀”，對一些熱點、焦點內(nèi)容，缺乏深層次互動和思想交流。

2.學(xué)習(xí)缺乏“強”度。平時教育工作緊張，政治理論學(xué)習(xí)緊張時三分鐘的熱現(xiàn)象，沒有充分認(rèn)識到學(xué)習(xí)也是制度，沒有把學(xué)習(xí)作為鐵的紀(jì)律，學(xué)習(xí)強度不夠，這種壞習(xí)慣使學(xué)習(xí)效果不大。

(二)對照黨章規(guī)定的黨員條件和義務(wù)權(quán)利，對照《中國共產(chǎn)黨廉潔自律規(guī)范》《關(guān)于新形勢下黨內(nèi)政治生活的一些規(guī)范》《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分規(guī)定》，對照大眾提出的意見建議。

1.缺乏創(chuàng)造性開展工作的意識。被動接受安排的工作很多。

2.工作中圖安心，圖省事，進取心不足，思想狀態(tài)懶惰。

(3)發(fā)揮黨員先驅(qū)模范作用。

1.知識面狹窄，無法適應(yīng)新形勢、新任務(wù)的要求。

2.不能及時與大家進行溝通交流思想學(xué)習(xí)動態(tài)。

1.沒有意識到學(xué)習(xí)的重要性，有時把學(xué)習(xí)作為任務(wù)和指標(biāo)執(zhí)行，只要學(xué)習(xí)文件，寫筆記，就會完成任務(wù)，學(xué)習(xí)時多思考少，閱讀多記住少，學(xué)習(xí)少，對最新理論的精神實質(zhì)理解不深，不透明。學(xué)習(xí)目的不明確，理論學(xué)習(xí)不積極，不系統(tǒng)，有代理學(xué)，業(yè)務(wù)代理理理論的現(xiàn)象。

2.對自己要求不嚴(yán)格。缺乏批評和自我批評的勇氣，服務(wù)意識需要進一步提高。上司的要求和紀(jì)律規(guī)定不牢固，執(zhí)行不嚴(yán)格，認(rèn)識不深，分析不深。

整改措施和努力方向。

1.通過讀原著、學(xué)原文、悟原理。通過全面系統(tǒng)學(xué)，及時跟進學(xué)，深入思考學(xué)，聯(lián)系實際學(xué)，深刻認(rèn)識和領(lǐng)會新時代中國特色社會主義思想的核心要義、精神實質(zhì)、豐富內(nèi)涵和實踐要求。緊密結(jié)合工作實際，有針對性地重點學(xué)習(xí)，多思多想、學(xué)深悟透，知其然又知其所以然。做到學(xué)、思、用貫通，知、信、行統(tǒng)一。

(二)堅定理想信念，在求真務(wù)實、真抓實干上下功夫。我將始終時刻保持等不起的緊迫感、坐不住的責(zé)任感、慢不得的危機感，對部署的每一項工作任務(wù)，不論輕重緩急、不論是階段性還是長期性工作，都堅持做到一抓到底、善始善終。

(三)增強四個意識，錘煉過硬作風(fēng)。帶頭查擺自己在思想、作風(fēng)和工作上存在的突出問題，充分展示敢于正視和解決問題的決心和勇氣。開展好批評與自我批評，胸懷坦蕩地亮出自己的缺點毛病，真誠嚴(yán)肅地開展同志間的相互批評。經(jīng)常給自己照鏡子、敲警鐘，做到肩上有壓力，心中有責(zé)任，扎實履行好職責(zé)。

以上剖析，請同志們批評指正。