2023年監(jiān)督原理心得體會(huì)實(shí)用(模板8篇)

一段時(shí)間的學(xué)習(xí)與工作生活讓我有了很多心得體會(huì)。如何寫(xiě)一篇較為完美的心得體會(huì)是許多人關(guān)心的問(wèn)題，下面給出幾點(diǎn)建議供大家參考。以下是小編為大家整理的一些心得體會(huì)范文，希望對(duì)大家的寫(xiě)作提供一些借鑒和啟示。

監(jiān)督原理心得體會(huì)實(shí)用篇一

近年來(lái)，隨著社會(huì)的發(fā)展和進(jìn)步，監(jiān)督原理在各個(gè)領(lǐng)域日益重要，因?yàn)楹玫谋O(jiān)督可以幫助我們做出正確的判斷和決策，以便推動(dòng)事務(wù)順利進(jìn)行。監(jiān)督原理涵蓋了許多方面，包括法律監(jiān)督、道德監(jiān)督、輿論監(jiān)督等等。在這篇文章中，我將分享一些我對(duì)監(jiān)督原理的心得體會(huì)。

首先，監(jiān)督原理是一種權(quán)力的制衡方式。在一個(gè)社會(huì)中，不同利益群體之間存在著博弈和矛盾。如果沒(méi)有監(jiān)督機(jī)制，那么權(quán)力可能會(huì)集中在少數(shù)人手中，造成濫用權(quán)力的問(wèn)題。而監(jiān)督原理的存在就是為了制約和監(jiān)督權(quán)力的濫用。例如，法律監(jiān)督確保了每個(gè)人受到公正的對(duì)待，不會(huì)任意侵犯自己的權(quán)益。輿論監(jiān)督可以通過(guò)媒體的報(bào)道和輿論的表達(dá)來(lái)監(jiān)督政府和企業(yè)的行為，保持社會(huì)的公平和公正。

其次，監(jiān)督原理有助于提高行政效率。監(jiān)督機(jī)制的存在可以促使公共部門(mén)和政府機(jī)構(gòu)更加規(guī)范和高效地工作。例如，審計(jì)機(jī)關(guān)對(duì)政府部門(mén)的監(jiān)督可以發(fā)現(xiàn)和糾正一些潛在的問(wèn)題和腐敗現(xiàn)象，提高資源的利用效率。監(jiān)督還可以使各個(gè)部門(mén)之間形成良性的競(jìng)爭(zhēng)和學(xué)習(xí)，激勵(lì)他們進(jìn)一步提高自己的績(jī)效和服務(wù)質(zhì)量。因此，監(jiān)督原理在推動(dòng)社會(huì)進(jìn)步和發(fā)展中起到了重要的作用。

此外，監(jiān)督原理也擔(dān)負(fù)著保護(hù)公眾利益的責(zé)任。公共利益是社會(huì)中最重要的因素之一，而監(jiān)督原理則是確保公眾利益不受侵害的重要手段。例如，消費(fèi)者監(jiān)督可以保護(hù)消費(fèi)者的權(quán)益，確保他們得到公平和合理的交易；環(huán)境監(jiān)督可以保護(hù)自然資源和環(huán)境的可持續(xù)發(fā)展，維護(hù)生態(tài)平衡。通過(guò)監(jiān)督機(jī)制，我們可以預(yù)防和解決一些可能造成公眾利益損失的問(wèn)題。

最后，監(jiān)督原理也是推動(dòng)社會(huì)良性發(fā)展和進(jìn)步的重要保障。正是因?yàn)橛辛吮O(jiān)督機(jī)制，我們才能更好地發(fā)現(xiàn)和糾正問(wèn)題，推動(dòng)社會(huì)向更好的方向發(fā)展。監(jiān)督原理的存在可以有效防止和打擊腐敗現(xiàn)象、保護(hù)言論自由、鼓勵(lì)創(chuàng)新等等，從而為社會(huì)創(chuàng)造更好的環(huán)境和條件。因此，每個(gè)公民都應(yīng)該關(guān)注監(jiān)督原理，積極參與到監(jiān)督機(jī)制中去，為社會(huì)進(jìn)步和發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量。

總而言之，監(jiān)督原理是一個(gè)社會(huì)進(jìn)步和發(fā)展不可或缺的重要力量。它可以制衡權(quán)力、提高行政效率、保護(hù)公眾利益，同時(shí)也是促進(jìn)社會(huì)良性發(fā)展和進(jìn)步的重要保障。我們每個(gè)人都應(yīng)該認(rèn)識(shí)到監(jiān)督原理的重要性，積極參與到監(jiān)督機(jī)制中去，為社會(huì)的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量。只有這樣，我們才能建立一個(gè)公正、公平、和諧的社會(huì)。

監(jiān)督原理心得體會(huì)實(shí)用篇二

為接受群眾監(jiān)督，加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)，遏制不正之風(fēng)，規(guī)范全社干部職工依法行政，樹(shù)立良好的信用社形象，特制定本制度。

1、各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策和金融法律、法規(guī)情況，干部職工執(zhí)行黨紀(jì)、政紀(jì)情況，以及工作態(tài)度，服務(wù)質(zhì)量，職業(yè)道德和社風(fēng)社貌情況，要隨時(shí)向有關(guān)部門(mén)和群眾公開(kāi)，接受監(jiān)督。

2、設(shè)立舉報(bào)電話，舉報(bào)信箱，并將舉報(bào)電話號(hào)碼向社會(huì)公開(kāi)。

3、建立信訪接待制度。指定專人負(fù)責(zé)信訪工作，領(lǐng)導(dǎo)干部要虛心聽(tīng)取群眾意見(jiàn)和呼聲，紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)要及時(shí)處理群眾來(lái)信，來(lái)訪和各類舉報(bào)案件，并進(jìn)行反饋，索要處理結(jié)果，必要時(shí)可將結(jié)果公布于眾，接受監(jiān)督。

4、實(shí)行下級(jí)監(jiān)督上級(jí)，層層監(jiān)督的辦法。做到群眾監(jiān)督干部；下級(jí)監(jiān)督上級(jí)；經(jīng)常有意識(shí)地走出去，請(qǐng)進(jìn)來(lái)，廣泛征求意見(jiàn)；定期召開(kāi)聯(lián)席會(huì)議，接受監(jiān)督。

5、接受各級(jí)紀(jì)委和監(jiān)察部門(mén)巡視員的監(jiān)督。對(duì)其每次來(lái)檢查工作、了解情況，要熱情接待，認(rèn)真匯報(bào)，虛心聽(tīng)取他們的意見(jiàn)，自覺(jué)接受他們的批評(píng)和工作指導(dǎo)。

6、進(jìn)行社風(fēng)呼目標(biāo)管理的`群眾測(cè)評(píng)，每半處進(jìn)行一次，采取檢查，開(kāi)座談會(huì)以及群眾投票的形式進(jìn)行，公布測(cè)評(píng)結(jié)果，同時(shí)要與干部職工的政績(jī)?cè)u(píng)比和獎(jiǎng)金掛鉤，好的表?yè)P(yáng)，差的批評(píng)，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題限期改正。

監(jiān)督原理心得體會(huì)實(shí)用篇三

督查制度的建設(shè)是對(duì)督查事項(xiàng)的跟蹤監(jiān)督，明確各部門(mén)工作職責(zé)，增強(qiáng)全體干部職工對(duì)規(guī)章制度的執(zhí)行力。一個(gè)企業(yè)可以根據(jù)其組織結(jié)構(gòu)的復(fù)雜性和人員多少，考慮設(shè)置一級(jí)或兩級(jí)檢察機(jī)構(gòu)，該機(jī)構(gòu)可以是虛擬的，譬如：設(shè)置一個(gè)最高機(jī)構(gòu)為“公司檢察委員會(huì)”，對(duì)其職責(zé)權(quán)限要明確定義清楚，也是公司最高權(quán)力機(jī)構(gòu)。一般而言，一個(gè)企業(yè)的一般性或者員工級(jí)別的監(jiān)督、考核和信息反饋工作，可有行政部負(fù)責(zé)；對(duì)于政務(wù)方面、安全方面、經(jīng)營(yíng)管理方面、生產(chǎn)方面和重大質(zhì)量管理方面以及體系的執(zhí)行力、監(jiān)督、考核和信息反饋工作可由公司檢察委員會(huì)負(fù)責(zé)。通常檢察委員會(huì)書(shū)記可由管理者代表出任。

問(wèn)責(zé)制度編輯。

“無(wú)為行為”是指不履行或不正確、及時(shí)、有效地履行規(guī)定職責(zé)，導(dǎo)致工作延誤、效率低下的行為；或因主觀努力不夠，工作能力與所負(fù)責(zé)任不相適應(yīng)，導(dǎo)致工作效率低、工作質(zhì)量差、任務(wù)完不成的一種工作狀況，無(wú)為就是過(guò)對(duì)于部門(mén)和單位出現(xiàn)的無(wú)正當(dāng)理由，未完成局黨委下達(dá)的工作任務(wù)或不履行或未認(rèn)真履行職責(zé)，影響全局工作安排的，應(yīng)采取取消當(dāng)年評(píng)優(yōu)評(píng)先資格、誡勉談話、通報(bào)批評(píng)、書(shū)面檢查、公開(kāi)道歉、勸其引咎辭職等方式，對(duì)部門(mén)或單位領(lǐng)導(dǎo)予以問(wèn)責(zé)，以達(dá)到懲戒的目的，提高執(zhí)行力。

追究制度編輯。

要建立環(huán)環(huán)相扣的責(zé)任追究制，對(duì)不同層次、各個(gè)崗位的員工。制定出精細(xì)的責(zé)罰條例，讓執(zhí)行力弱或有過(guò)錯(cuò)者為其行為“買(mǎi)單”。對(duì)各單位、各部門(mén)及其工作人員在安全質(zhì)量管理、生產(chǎn)管理、技術(shù)管理、機(jī)電管理、經(jīng)營(yíng)管理、物業(yè)管理、政治工作、民-主管理、精神文明建設(shè)等方面的過(guò)錯(cuò)行為，實(shí)行嚴(yán)格的責(zé)任追究。對(duì)過(guò)錯(cuò)較輕的，給予訓(xùn)誡、責(zé)令檢查、通報(bào)批評(píng)或調(diào)離崗位處理：對(duì)犯嚴(yán)重或者特別嚴(yán)重過(guò)錯(cuò)的，給予警告、記過(guò)、記大過(guò)、降級(jí)、撤職、開(kāi)除等行政處分或黨紀(jì)處分：對(duì)直接關(guān)系職工群眾生命財(cái)產(chǎn)安全和利益的重大責(zé)任事故的有關(guān)責(zé)任人，要嚴(yán)厲追查，依法依紀(jì)嚴(yán)懲。

復(fù)命制度編輯。

對(duì)主管領(lǐng)導(dǎo)所安排的任何工作，不管完成與否，被安排人都要在規(guī)定時(shí)間內(nèi)向安排人復(fù)命，保證事事有落實(shí)、件件有回音。當(dāng)執(zhí)行人在執(zhí)行開(kāi)始后發(fā)現(xiàn)有困難或阻力，無(wú)法按時(shí)完成，必須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)通過(guò)公開(kāi)、正當(dāng)?shù)某绦蛳蛑鞴茴I(lǐng)導(dǎo)反映，否則就沒(méi)有任何理由不完成工作和任務(wù)。同時(shí)完成任務(wù)，也應(yīng)即時(shí)復(fù)命。這是保障執(zhí)行指令、加強(qiáng)執(zhí)行力、提高工作效率的重要手段。

體系建設(shè)編輯。

績(jī)效考核是提高執(zhí)行力的有效途徑?？?jī)效考核體系建設(shè)應(yīng)該圍繞企業(yè)的整體經(jīng)營(yíng)規(guī)劃而建立，要設(shè)計(jì)一套關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo)(kpi)，既有明確的目標(biāo)導(dǎo)向，又有對(duì)關(guān)鍵業(yè)務(wù)的考核；既營(yíng)造一種機(jī)會(huì)上人人平[]等的氛圍，又體現(xiàn)個(gè)人與團(tuán)隊(duì)之間的平衡關(guān)系，可以最大限度地調(diào)動(dòng)人力資源，體現(xiàn)出簡(jiǎn)潔、實(shí)效、操作性強(qiáng)的特點(diǎn)。同時(shí)，還可以實(shí)施薪酬激勵(lì)、培訓(xùn)激勵(lì)和合理的授權(quán)激勵(lì)，充分調(diào)動(dòng)員工的積極性，提高執(zhí)行力。

督查制度的建設(shè)是對(duì)督查事項(xiàng)的跟蹤監(jiān)督，明確各部門(mén)工作職責(zé)，增強(qiáng)全體干部職工對(duì)規(guī)章制度的執(zhí)行力。一個(gè)企業(yè)可以根據(jù)其組織結(jié)構(gòu)的復(fù)雜性和人員多少，考慮設(shè)置一級(jí)或兩級(jí)檢察機(jī)構(gòu)，該機(jī)構(gòu)可以是虛擬的，譬如：設(shè)置一個(gè)最高機(jī)構(gòu)為“公司檢察委員會(huì)”，對(duì)其職責(zé)權(quán)限要明確定義清楚，也是公司最高權(quán)力機(jī)構(gòu)。一般而言，一個(gè)企業(yè)的一般性或者員工級(jí)別的監(jiān)督、考核和信息反饋工作，可有行政部負(fù)責(zé)；對(duì)于政務(wù)方面、安全方面、經(jīng)營(yíng)管理方面、生產(chǎn)方面和重大質(zhì)量管理方面以及體系的執(zhí)行力、監(jiān)督、考核和信息反饋工作可由公司檢察委員會(huì)負(fù)責(zé)。通常檢察委員會(huì)書(shū)記可由管理者代表出任。

問(wèn)責(zé)制度編輯。

“無(wú)為行為”是指不履行或不正確、及時(shí)、有效地履行規(guī)定職責(zé)，導(dǎo)致工作延誤、效率低下的行為；或因主觀努力不夠，工作能力與所負(fù)責(zé)任不相適應(yīng)，導(dǎo)致工作效率低、工作質(zhì)量差、任務(wù)完不成的一種工作狀況，無(wú)為就是過(guò)對(duì)于部門(mén)和單位出現(xiàn)的無(wú)正當(dāng)理由，未完成局黨委下達(dá)的工作任務(wù)或不履行或未認(rèn)真履行職責(zé)，影響全局工作安排的，應(yīng)采取取消當(dāng)年評(píng)優(yōu)評(píng)先資格、誡勉談話、通報(bào)批評(píng)、書(shū)面檢查、公開(kāi)道歉、勸其引咎辭職等方式，對(duì)部門(mén)或單位領(lǐng)導(dǎo)予以問(wèn)責(zé)，以達(dá)到懲戒的目的，提高執(zhí)行力。

追究制度編輯。

要建立環(huán)環(huán)相扣的責(zé)任追究制，對(duì)不同層次、各個(gè)崗位的員工。制定出精細(xì)的責(zé)罰條例，讓執(zhí)行力弱或有過(guò)錯(cuò)者為其行為“買(mǎi)單”。對(duì)各單位、各部門(mén)及其工作人員在安全質(zhì)量管理、生產(chǎn)管理、技術(shù)管理、機(jī)電管理、經(jīng)營(yíng)管理、物業(yè)管理、政治工作、民-主管理、精神文明建設(shè)等方面的過(guò)錯(cuò)行為，實(shí)行嚴(yán)格的責(zé)任追究。對(duì)過(guò)錯(cuò)較輕的，給予訓(xùn)誡、責(zé)令檢查、通報(bào)批評(píng)或調(diào)離崗位處理：對(duì)犯嚴(yán)重或者特別嚴(yán)重過(guò)錯(cuò)的，給予警告、記過(guò)、記大過(guò)、降級(jí)、撤職、開(kāi)除等行政處分或黨紀(jì)處分：對(duì)直接關(guān)系職工群眾生命財(cái)產(chǎn)安全和利益的重大責(zé)任事故的有關(guān)責(zé)任人，要嚴(yán)厲追查，依法依紀(jì)嚴(yán)懲。

復(fù)命制度編輯。

對(duì)主管領(lǐng)導(dǎo)所安排的任何工作，不管完成與否，被安排人都要在規(guī)定時(shí)間內(nèi)向安排人復(fù)命，保證事事有落實(shí)、件件有回音。當(dāng)執(zhí)行人在執(zhí)行開(kāi)始后發(fā)現(xiàn)有困難或阻力，無(wú)法按時(shí)完成，必須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)通過(guò)公開(kāi)、正當(dāng)?shù)某绦蛳蛑鞴茴I(lǐng)導(dǎo)反映，否則就沒(méi)有任何理由不完成工作和任務(wù)。同時(shí)完成任務(wù)，也應(yīng)即時(shí)復(fù)命。這是保障執(zhí)行指令、加強(qiáng)執(zhí)行力、提高工作效率的重要手段。

體系建設(shè)編輯。

績(jī)效考核是提高執(zhí)行力的有效途徑?？?jī)效考核體系建設(shè)應(yīng)該圍繞企業(yè)的整體經(jīng)營(yíng)規(guī)劃而建立，要設(shè)計(jì)一套關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo)(kpi)，既有明確的目標(biāo)導(dǎo)向，又有對(duì)關(guān)鍵業(yè)務(wù)的考核；既營(yíng)造一種機(jī)會(huì)上人人平等的氛圍，又體現(xiàn)個(gè)人與團(tuán)隊(duì)之間的平衡關(guān)系，可以最大限度地調(diào)動(dòng)人力資源，體現(xiàn)出簡(jiǎn)潔、實(shí)效、操作性強(qiáng)的特點(diǎn)。同時(shí)，還可以實(shí)施薪酬激勵(lì)、培訓(xùn)激勵(lì)和合理的授權(quán)激勵(lì)，充分調(diào)動(dòng)員工的積極性，提高執(zhí)行力。

監(jiān)督原理心得體會(huì)實(shí)用篇四

作為一個(gè)社會(huì)主義國(guó)家，監(jiān)督是中國(guó)特色社會(huì)主義制度的一項(xiàng)基本任務(wù)和重要內(nèi)容。近年來(lái)，隨著中國(guó)國(guó)家治理體系和治理能力現(xiàn)代化的推進(jìn)，監(jiān)督原理也逐漸得到了更全面、更有效、更有力度的落實(shí)。在參與社區(qū)監(jiān)督和研究監(jiān)督原則的過(guò)程中，我深刻認(rèn)識(shí)到了監(jiān)督對(duì)于推動(dòng)黨和國(guó)家事業(yè)發(fā)展的重要性。以下是我對(duì)監(jiān)督原理的一些心得體會(huì)。

首先，監(jiān)督原理是確保權(quán)力運(yùn)行的有效途徑。權(quán)力是一把雙刃劍，如果沒(méi)有監(jiān)督的約束，就容易滋生腐敗和權(quán)力濫用。監(jiān)督原理的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)一直是為人民服務(wù)，保證各級(jí)行政機(jī)關(guān)依法行使權(quán)力。我曾親眼目睹了社區(qū)監(jiān)督對(duì)權(quán)力運(yùn)行的正向影響。通過(guò)定期聽(tīng)取居民意見(jiàn)和建議、審查工作報(bào)告及質(zhì)量檢測(cè)、公開(kāi)行政預(yù)算等方式，社區(qū)能夠掌握民意、解決問(wèn)題，并及時(shí)糾正錯(cuò)誤。在社區(qū)監(jiān)督的推動(dòng)下，我們的居民生活環(huán)境得到了有效改善，公共設(shè)施的建設(shè)和維護(hù)也更加規(guī)范，人民的滿意度大大提升。

其次，監(jiān)督原理是增強(qiáng)公信力的有力手段。一個(gè)擁有良好社會(huì)信用體系的國(guó)家，才能在國(guó)際社會(huì)上贏得尊重和合作。而監(jiān)督原理作為強(qiáng)有力的手段，可以有效遏制不誠(chéng)實(shí)行為、保護(hù)人民的合法權(quán)益。我在參與調(diào)研國(guó)有企業(yè)的監(jiān)督工作時(shí)，深感監(jiān)督對(duì)企業(yè)信用的重要性。通過(guò)加強(qiáng)內(nèi)部監(jiān)督和外部監(jiān)督，企業(yè)的經(jīng)營(yíng)狀況和資金運(yùn)作就能及時(shí)向公眾公開(kāi)透明，增強(qiáng)社會(huì)對(duì)企業(yè)的信任度。這種信任度的建立，不僅是國(guó)有企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的重要基礎(chǔ)，更是助力國(guó)有企業(yè)在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中獲得優(yōu)勢(shì)的核心競(jìng)爭(zhēng)力。

再次，監(jiān)督原理是促進(jìn)廉潔政府建設(shè)的有效手段。廉潔政府是任何一個(gè)國(guó)家的基本要求，對(duì)于一個(gè)大國(guó)而言更是至關(guān)重要。政府要用最大的誠(chéng)信和勇氣，加強(qiáng)自身建設(shè)，以身作則。在監(jiān)督原理的指引下，中國(guó)政府通過(guò)深化反腐敗斗爭(zhēng)，推進(jìn)制度法治建設(shè)，大力改進(jìn)政府服務(wù)，提高政府公信力。一些官員也從權(quán)錢(qián)交易、濫用職權(quán)等不良行為中得到了警醒，紛紛轉(zhuǎn)變政績(jī)觀念，推動(dòng)各項(xiàng)政策的順利實(shí)施。這既是民眾對(duì)中央政府的信任，更是國(guó)際社會(huì)對(duì)中國(guó)政府治理能力的肯定。

最后，監(jiān)督原理是實(shí)現(xiàn)社會(huì)公平正義的有力保證。社會(huì)公平正義是國(guó)家治理的最高理想和目標(biāo)，而監(jiān)督原理則是實(shí)現(xiàn)這一目標(biāo)的基礎(chǔ)。通過(guò)監(jiān)督原理，我們能夠及時(shí)發(fā)現(xiàn)和糾正社會(huì)中的不公平現(xiàn)象，保障人民的合法權(quán)益得到公正對(duì)待。在我參與的一項(xiàng)社會(huì)公益調(diào)查中，我發(fā)現(xiàn)一些弱勢(shì)群體在就業(yè)、教育、醫(yī)療等方面存在差距。通過(guò)監(jiān)督原理的應(yīng)用，我們可以向相關(guān)政府部門(mén)提出建議和訴求，促使公共資源更加公平合理地進(jìn)行分配。這使得社會(huì)各階層的人民能夠享受到同等的機(jī)會(huì)與福利，促進(jìn)社會(huì)的和諧穩(wěn)定。

綜上所述，監(jiān)督原理是推動(dòng)國(guó)家治理體系不斷完善的必要手段，切實(shí)保障人民的利益得到最大程度的維護(hù)。通過(guò)加強(qiáng)社區(qū)監(jiān)督、建設(shè)信用體系、推進(jìn)廉潔政府、實(shí)現(xiàn)公平正義，我們能夠更好地履行社會(huì)主義制度的基本任務(wù)，實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的中國(guó)夢(mèng)。作為一名年輕人，我將深入學(xué)習(xí)和研究監(jiān)督原理，積極參與監(jiān)督工作，為社會(huì)的進(jìn)步與發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量。

監(jiān)督原理心得體會(huì)實(shí)用篇五

通過(guò)學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作責(zé)任追究辦法（試行）》、《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告辦法（試行）》、《地方黨委常委會(huì)向全委會(huì)報(bào)告干部選拔任用工作并接受民主評(píng)議辦法（試行）》、《市縣黨委書(shū)記履行干部選拔任用工作職責(zé)離任檢查辦法（試行）》（以下簡(jiǎn)稱四監(jiān)督項(xiàng)制度）等4個(gè)制度性文件，對(duì)做好干部選拔任用工作有了新的認(rèn)識(shí)和提高，我個(gè)人認(rèn)為要不折不扣認(rèn)真貫徹落實(shí)好四項(xiàng)監(jiān)督制度，必須努力加強(qiáng)對(duì)四項(xiàng)監(jiān)督制度的學(xué)習(xí)認(rèn)識(shí)，更重要的是要在實(shí)際工作中加強(qiáng)對(duì)四項(xiàng)監(jiān)督制度的執(zhí)行力。

一、努力提升對(duì)四項(xiàng)監(jiān)督制度重要性的認(rèn)識(shí)。

中共中央辦公廳印發(fā)的《干部選拔任用工作責(zé)任追究辦法（試行）》，明確了追究黨委（黨組）主要領(lǐng)導(dǎo)干部、組織人事部門(mén)主要領(lǐng)導(dǎo)干部、考察組負(fù)責(zé)人、紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部及其有關(guān)人員等5大類責(zé)任主體，界定了臨時(shí)動(dòng)議決定干部任免等39種應(yīng)當(dāng)追究責(zé)任的具體情形，并對(duì)如何追究進(jìn)行了明確，規(guī)定了調(diào)離崗位、引咎辭職、責(zé)令辭職、免職、降職等5種組織處理措施和黨紀(jì)政紀(jì)處分的追究方式，涉嫌犯罪的，要移送司法機(jī)關(guān)處理。同時(shí)，中組部配套出臺(tái)的《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告辦法（試行）》等三個(gè)辦法，對(duì)干部選拔任用的事前、事后、離任都作了明確規(guī)定?！队嘘P(guān)事項(xiàng)報(bào)告辦法》規(guī)定了12種應(yīng)當(dāng)事先報(bào)告的事項(xiàng)，其中有些是容易產(chǎn)生用人上不正之風(fēng)的問(wèn)題，有些是容易讓干部群眾對(duì)用人的公正性產(chǎn)生懷疑的問(wèn)題?！丁耙粓?bào)告兩評(píng)議”辦法》規(guī)定了地方黨委常委會(huì)每年向全委會(huì)報(bào)告工作時(shí)，要專題報(bào)告年度干部選拔任用工作情況，并在一定范圍內(nèi)接受對(duì)本級(jí)黨委干部選拔任用工作和新選拔任用領(lǐng)導(dǎo)干部的民主評(píng)議?！峨x任檢查辦法》對(duì)即將離任的市縣黨委書(shū)記在履行干部選拔任用工作職責(zé)方面進(jìn)行檢查的內(nèi)容、程序、參加民主評(píng)議的人員范圍及檢查結(jié)果的運(yùn)用都作了明確的要求。以上四項(xiàng)監(jiān)督制度共同筑成了事前要報(bào)告、事后要評(píng)議、離任要檢查、違規(guī)失責(zé)要追究的干部選拔任用“監(jiān)督鏈”，規(guī)范和約束了所有干部任免權(quán)的地方和單位的選人用人行為，監(jiān)督了各單位的領(lǐng)導(dǎo)干部和組織人事部門(mén)，體現(xiàn)了中央對(duì)匡正選人用人風(fēng)氣、提高選人用人公信度的堅(jiān)決態(tài)度，進(jìn)一步明確了紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)和組織人事部門(mén)在整治用人上不正之風(fēng)的工作責(zé)任，也為廣大干部群眾堅(jiān)決同用人上的不正之風(fēng)作斗爭(zhēng)提供了有力的武器。

二、切實(shí)加大對(duì)四項(xiàng)監(jiān)督制度的貫徹落實(shí)力度。

《責(zé)任追究辦法》等四項(xiàng)監(jiān)督制度，為深入整治用人上不正之風(fēng)提供了有力的制度化武器。制度的效用取決于制度的執(zhí)行。要嚴(yán)格執(zhí)行這四項(xiàng)監(jiān)督制度，領(lǐng)導(dǎo)干部要帶頭遵守。要加強(qiáng)對(duì)制度落實(shí)情況的督促檢查，真正做到有章必依、執(zhí)行必嚴(yán)、違規(guī)必究。要將有關(guān)執(zhí)行情況在黨內(nèi)和向社會(huì)公開(kāi)，讓廣大干部群眾了解監(jiān)督、參與監(jiān)督、支持監(jiān)督。選人用人“四項(xiàng)監(jiān)督制度”是實(shí)行黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用責(zé)任追究的基本依據(jù)，是健全黨政領(lǐng)導(dǎo)干部責(zé)任追究制度體系的重要體規(guī)，是深入貫徹落實(shí)黨的十七大和十七屆四中全會(huì)精神，提高選人用人公信度的重要舉措，各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部務(wù)必高度重視，把思想和行動(dòng)統(tǒng)一到中央的部署上去，堅(jiān)決貫徹落實(shí)，不折不扣地執(zhí)行，切實(shí)樹(shù)立強(qiáng)烈的規(guī)則意識(shí)、法紀(jì)意識(shí)、程序意識(shí)，懂規(guī)矩、講規(guī)矩、守規(guī)矩，進(jìn)一步營(yíng)造風(fēng)清氣正的選人用人環(huán)境。落實(shí)好四項(xiàng)監(jiān)督制度，縣鎮(zhèn)黨委是關(guān)鍵。要以貫徹實(shí)施“四項(xiàng)監(jiān)督制度”為契機(jī)，進(jìn)一步深化干部人事制度改革，對(duì)不合時(shí)宜的`制度進(jìn)行調(diào)整、充實(shí)和修訂，切實(shí)維護(hù)好干部選用制度的嚴(yán)肅性和權(quán)威性。人事部門(mén)、紀(jì)檢監(jiān)察室要形成合力、齊抓共管，當(dāng)好表率，認(rèn)真做好各類舉報(bào)受理工作，有舉必查、查必有果、糾必到位，以選人用人的新成效取信于民。

從嚴(yán)治黨，關(guān)鍵是從嚴(yán)治吏。整治選人用人的不正之風(fēng)，加大選人用人領(lǐng)域反腐倡廉的工作力度，必須不斷提高制度執(zhí)行力。各級(jí)黨委、政府和紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)要切實(shí)加強(qiáng)制度執(zhí)行的組織領(lǐng)導(dǎo)，保證反腐倡廉各項(xiàng)制度得到切實(shí)執(zhí)行。再好的制度，即使規(guī)定再具體，條文再完善，如果在現(xiàn)實(shí)中得不到切實(shí)執(zhí)行，也等于一紙空文。我們這些年制定出臺(tái)的反腐敗制度、廉政工作紀(jì)律不可謂不多，不可謂不細(xì)，但仍有一些腐敗的分子紛紛落馬的報(bào)道見(jiàn)諸報(bào)端。廣大人民群眾對(duì)此頗有質(zhì)疑之聲，我們的紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)為何不能將反腐敗的苗頭“扼殺在搖籃之中”。對(duì)此我們要正確對(duì)待，要認(rèn)識(shí)到反腐敗任重而道遠(yuǎn)，反腐敗不可能一蹴而就，反腐敗是一個(gè)世界性的難題。同時(shí)也要清醒地認(rèn)識(shí)到，正是由于我們?cè)谥贫嚷鋵?shí)上不到位，政策執(zhí)行不力，才給了腐敗的分子可乘之機(jī)，才使其有了僥幸之心。提高制度的執(zhí)行力，是我們做好反腐敗工作的根本，必須大力加強(qiáng)?！胺彩伦钆抡J(rèn)真二字”，只要我們各級(jí)紀(jì)檢部門(mén)真正負(fù)起責(zé)任，認(rèn)真落實(shí)各項(xiàng)反腐倡廉制度，就不會(huì)給腐敗的分子以容身之所，也就可以更好地教育廣大干部，常懷律己之心，常思貪欲之害，嚴(yán)格要求自己，遠(yuǎn)離腐敗，潔身自好。才能使我們的黨風(fēng)、政風(fēng)得到好轉(zhuǎn)，營(yíng)造風(fēng)清氣正的干事環(huán)境，促進(jìn)社會(huì)和諧，共同開(kāi)創(chuàng)有中國(guó)特色社會(huì)主義建設(shè)的新篇章！

監(jiān)督原理心得體會(huì)實(shí)用篇六

近年來(lái)，中國(guó)深入推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭(zhēng)，監(jiān)督原理也逐漸成為黨風(fēng)廉政建設(shè)的重要內(nèi)容之一。作為基層黨員干部，我們不僅要牢固樹(shù)立監(jiān)督的原理意識(shí)，而且要將其貫徹到日常工作中去。通過(guò)總結(jié)自己的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，我深刻認(rèn)識(shí)到監(jiān)督原則對(duì)于黨風(fēng)廉政建設(shè)的重要性，也明白了加強(qiáng)監(jiān)督的必要性。下面我將就監(jiān)督原理的體會(huì)進(jìn)行闡述。

首先，監(jiān)督原理要切實(shí)貫徹黨的群眾路線。作為基層黨員干部，監(jiān)督的首要任務(wù)是圍繞人民群眾的利益進(jìn)行。只有牢記黨的宗旨，真正以人民的利益為重，才能正確認(rèn)識(shí)到監(jiān)督的重要性。在日常工作中，我們要時(shí)刻保持與群眾的密切聯(lián)系，了解他們的需求和訴求，通過(guò)深入調(diào)研和廣泛聽(tīng)取意見(jiàn)建議，將社會(huì)輿論的聲音視為對(duì)我們的檢驗(yàn)和督促。只有堅(jiān)持以人民為中心，才能在監(jiān)督中發(fā)揮出真正有效的作用。

其次，監(jiān)督原理要以廉潔為基礎(chǔ)。黨風(fēng)廉政建設(shè)是黨的一項(xiàng)重要任務(wù)，也是整個(gè)社會(huì)的共同責(zé)任。而監(jiān)督的核心就是要確保權(quán)力得到有效約束，杜絕腐敗現(xiàn)象。作為黨員干部，我們要以身作則，自覺(jué)遵守黨紀(jì)國(guó)法，始終保持廉潔奉公的態(tài)度。在日常工作中，我們要深挖問(wèn)題，加強(qiáng)對(duì)違紀(jì)違法行為的查處力度。通過(guò)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、查處問(wèn)題，不斷規(guī)范自己的行為，以示好干部作表率，使廉潔成為我們的底線。只有加強(qiáng)廉政建設(shè)，方能有效地開(kāi)展監(jiān)督工作。

再次，監(jiān)督原理要倡導(dǎo)民主和團(tuán)結(jié)兩個(gè)原則。在黨內(nèi)，監(jiān)督的目的是為了推動(dòng)民主決策，使黨的工作更加科學(xué)合理。要實(shí)現(xiàn)這一目標(biāo)，就必須倡導(dǎo)民主原則。作為干部，我們要善于傾聽(tīng)不同意見(jiàn)，注重聽(tīng)取不同聲音，使決策得到廣泛的參與和監(jiān)督，減少?zèng)Q策錯(cuò)誤。同時(shí)，我們也要注重團(tuán)結(jié)，以團(tuán)結(jié)為基礎(chǔ)，凝聚全黨力量，形成共識(shí)，在監(jiān)督的過(guò)程中建立友善和諧的工作關(guān)系，形成合力。只有在民主與團(tuán)結(jié)的雙重原則下，監(jiān)督才能更好地發(fā)揮作用。

最后，監(jiān)督原則要加強(qiáng)制約和監(jiān)督自身。監(jiān)督并不僅僅是對(duì)他人的監(jiān)督，更是對(duì)自身的監(jiān)督。作為黨員干部，我們要加強(qiáng)自律，自覺(jué)遵守黨紀(jì)國(guó)法，做到嚴(yán)于律己，寬以待人。同時(shí)，我們也要加強(qiáng)制約和約束，建立科學(xué)的監(jiān)督機(jī)制，推動(dòng)監(jiān)督工作的規(guī)范化、制度化。只有在把握好自己的行為尺度的同時(shí)，加強(qiáng)對(duì)他人的監(jiān)督，才能發(fā)揮出監(jiān)督的真正作用。

綜上所述，監(jiān)督原理的貫徹不僅是黨員干部應(yīng)盡的責(zé)任，也是黨風(fēng)廉政建設(shè)的迫切需要。通過(guò)深入實(shí)踐，我深刻認(rèn)識(shí)到了這一點(diǎn)。只有將監(jiān)督原理貫徹到行動(dòng)中去，堅(jiān)持以群眾的利益為中心，以廉潔為基礎(chǔ)，倡導(dǎo)民主和團(tuán)結(jié)兩個(gè)原則，加強(qiáng)制約和監(jiān)督自身，才能推動(dòng)監(jiān)督工作取得更好的成效，為黨風(fēng)廉政建設(shè)作出更大的貢獻(xiàn)。相信隨著我們的共同努力，黨風(fēng)廉政會(huì)更加健康有序，社會(huì)和諧穩(wěn)定。

監(jiān)督原理心得體會(huì)實(shí)用篇七

黨員監(jiān)督制度。

為加強(qiáng)對(duì)黨員的監(jiān)督工作，保證黨員認(rèn)真執(zhí)行黨的路線、方針、政策和國(guó)家法律法規(guī)，維護(hù)黨的團(tuán)結(jié)統(tǒng)一，保持黨的先進(jìn)性和純潔性，制定本制度。

一、對(duì)黨員監(jiān)督的主要內(nèi)容如下：

1、能否執(zhí)行黨的基本路線和各項(xiàng)方針政策，執(zhí)行黨中央、上級(jí)組織和本組織的決議，與黨中央保持一致，維護(hù)黨中央的權(quán)威。

2、能否參加所在黨支部的組織生活，履行黨員義務(wù)，按時(shí)交納黨費(fèi)，完成黨組織分配的工作任務(wù)。

3、能否堅(jiān)持實(shí)事求是，認(rèn)真調(diào)查研究，講實(shí)話，辦實(shí)事，求實(shí)效。

4、能否盡職盡責(zé)，努力工作，密切聯(lián)系群眾，全心全意為人民服務(wù)，正確行使人民賦予的權(quán)力。

5、能否廉潔自律、模范遵紀(jì)守法，嚴(yán)格按照制度辦事，遵守職業(yè)道德和社會(huì)公德。

6、能否堅(jiān)持原則，敢于同各種錯(cuò)誤傾向和違紀(jì)違法行為作斗爭(zhēng)。

對(duì)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的監(jiān)督還包括：

1、能否貫徹黨的民主集中制，實(shí)行民主科學(xué)決策。

2、能否堅(jiān)持干部隊(duì)伍“四化”方針和德才兼?zhèn)涞脑瓌t以及有關(guān)規(guī)定，做好干部工作。

二、各支部每半年一次向機(jī)關(guān)黨委報(bào)告所屬黨員以及黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的思想作風(fēng)和工作情況。如遇重大情況，及時(shí)報(bào)告。

三、機(jī)關(guān)黨組織發(fā)現(xiàn)本單位黨員在遵紀(jì)守法、廉潔自律和作風(fēng)建設(shè)等方面的苗頭性問(wèn)題，以及群眾意見(jiàn)較大的黨員，要及時(shí)提醒。經(jīng)提醒教育仍無(wú)轉(zhuǎn)變的，按照黨章有關(guān)規(guī)定處置。

四、機(jī)關(guān)黨委要采取措施，方便群眾舉報(bào)違紀(jì)行為和反映對(duì)黨組織、黨員的意見(jiàn)。對(duì)黨員、群眾來(lái)信來(lái)訪要認(rèn)真對(duì)待，及時(shí)回復(fù)處理。

五、對(duì)黨員實(shí)施監(jiān)督的具體時(shí)間要求如下：

1、每年不少于兩次檢查黨員參加組織生活的情況，并于每年年底向全體黨員通報(bào)；

2、每年年底，集中檢查一次黨員交納黨費(fèi)情況，并向全體黨員通報(bào)；

3、每年至少召開(kāi)一次機(jī)關(guān)黨員大會(huì)，聽(tīng)取行政負(fù)責(zé)人通報(bào)主要工作情況；

4、每年召開(kāi)一次組織生活會(huì)，圍繞上級(jí)要求，開(kāi)展批評(píng)與自我批評(píng)，對(duì)照黨員的義務(wù)，檢查存在的問(wèn)題，明確今后努力方向。

監(jiān)督原理心得體會(huì)實(shí)用篇八

一年以來(lái)，作為黨員的我積極參加政治學(xué)習(xí)，認(rèn)真研究規(guī)定的篇目資料，現(xiàn)在根據(jù)學(xué)校主題組織生活會(huì)的要求，檢查三個(gè)方面存在的問(wèn)題，深入分析，制定整改方案。

(一)通讀《習(xí)近平關(guān)于不忘初心，記住使命的論述摘編》。

1.學(xué)習(xí)的深度、廣度還不夠。通讀了摘編全本，但是對(duì)全本內(nèi)容的體會(huì)還不全面、不系統(tǒng)，存在一知半解、淺嘗輒止的情況，對(duì)一些章節(jié)內(nèi)容只是“泛泛而讀”，對(duì)一些熱點(diǎn)、焦點(diǎn)內(nèi)容，缺乏深層次互動(dòng)和思想交流。

2.學(xué)習(xí)缺乏“強(qiáng)”度。平時(shí)教育工作緊張，政治理論學(xué)習(xí)緊張時(shí)三分鐘的熱現(xiàn)象，沒(méi)有充分認(rèn)識(shí)到學(xué)習(xí)也是制度，沒(méi)有把學(xué)習(xí)作為鐵的紀(jì)律，學(xué)習(xí)強(qiáng)度不夠，這種壞習(xí)慣使學(xué)習(xí)效果不大。

(二)對(duì)照黨章規(guī)定的黨員條件和義務(wù)權(quán)利，對(duì)照《中國(guó)共產(chǎn)黨廉潔自律規(guī)范》《關(guān)于新形勢(shì)下黨內(nèi)政治生活的一些規(guī)范》《中國(guó)共產(chǎn)黨紀(jì)律處分規(guī)定》，對(duì)照大眾提出的意見(jiàn)建議。

1.缺乏創(chuàng)造性開(kāi)展工作的意識(shí)。被動(dòng)接受安排的工作很多。

2.工作中圖安心，圖省事，進(jìn)取心不足，思想狀態(tài)懶惰。

(3)發(fā)揮黨員先驅(qū)模范作用。

1.知識(shí)面狹窄，無(wú)法適應(yīng)新形勢(shì)、新任務(wù)的要求。

2.不能及時(shí)與大家進(jìn)行溝通交流思想學(xué)習(xí)動(dòng)態(tài)。

1.沒(méi)有意識(shí)到學(xué)習(xí)的重要性，有時(shí)把學(xué)習(xí)作為任務(wù)和指標(biāo)執(zhí)行，只要學(xué)習(xí)文件，寫(xiě)筆記，就會(huì)完成任務(wù)，學(xué)習(xí)時(shí)多思考少，閱讀多記住少，學(xué)習(xí)少，對(duì)最新理論的精神實(shí)質(zhì)理解不深，不透明。學(xué)習(xí)目的不明確，理論學(xué)習(xí)不積極，不系統(tǒng)，有代理學(xué)，業(yè)務(wù)代理理理論的現(xiàn)象。

2.對(duì)自己要求不嚴(yán)格。缺乏批評(píng)和自我批評(píng)的勇氣，服務(wù)意識(shí)需要進(jìn)一步提高。上司的要求和紀(jì)律規(guī)定不牢固，執(zhí)行不嚴(yán)格，認(rèn)識(shí)不深，分析不深。

整改措施和努力方向。

1.通過(guò)讀原著、學(xué)原文、悟原理。通過(guò)全面系統(tǒng)學(xué)，及時(shí)跟進(jìn)學(xué)，深入思考學(xué)，聯(lián)系實(shí)際學(xué)，深刻認(rèn)識(shí)和領(lǐng)會(huì)新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想的核心要義、精神實(shí)質(zhì)、豐富內(nèi)涵和實(shí)踐要求。緊密結(jié)合工作實(shí)際，有針對(duì)性地重點(diǎn)學(xué)習(xí)，多思多想、學(xué)深悟透，知其然又知其所以然。做到學(xué)、思、用貫通，知、信、行統(tǒng)一。

(二)堅(jiān)定理想信念，在求真務(wù)實(shí)、真抓實(shí)干上下功夫。我將始終時(shí)刻保持等不起的緊迫感、坐不住的責(zé)任感、慢不得的危機(jī)感，對(duì)部署的每一項(xiàng)工作任務(wù)，不論輕重緩急、不論是階段性還是長(zhǎng)期性工作，都堅(jiān)持做到一抓到底、善始善終。

(三)增強(qiáng)四個(gè)意識(shí)，錘煉過(guò)硬作風(fēng)。帶頭查擺自己在思想、作風(fēng)和工作上存在的突出問(wèn)題，充分展示敢于正視和解決問(wèn)題的決心和勇氣。開(kāi)展好批評(píng)與自我批評(píng)，胸懷坦蕩地亮出自己的缺點(diǎn)毛病，真誠(chéng)嚴(yán)肅地開(kāi)展同志間的相互批評(píng)。經(jīng)常給自己照鏡子、敲警鐘，做到肩上有壓力，心中有責(zé)任，扎實(shí)履行好職責(zé)。

以上剖析，請(qǐng)同志們批評(píng)指正。