最新發(fā)散思維心得體會(huì)和感想(大全11篇)

通過心得體會(huì)，我們可以更深入地了解自己的成長(zhǎng)和進(jìn)步。寫心得體會(huì)時(shí)，要注意內(nèi)容的獨(dú)特性和獨(dú)創(chuàng)性，避免平鋪直敘和陳詞濫調(diào)。接下來(lái)是一些著名人士的心得體會(huì)，希望能給大家?guī)?lái)一些靈感和啟示。

發(fā)散思維心得體會(huì)和感想篇一

人的思維是一種神奇的力量，它驅(qū)動(dòng)著我們?nèi)ヌ剿魇澜?、思考問題，并作出自己的決策。經(jīng)過一段時(shí)間的思考和觀察，我不禁產(chǎn)生了一些關(guān)于思維的感想和體會(huì)。首先是思維的力量無(wú)窮大，其次是思維的發(fā)展需要不斷的實(shí)踐與錘煉，最后是思維的質(zhì)量直接關(guān)系到我們的生活和創(chuàng)造力。總的來(lái)說，思維是我們進(jìn)步的源泉，通過合理利用和發(fā)展我們的思維能力，我們將能夠更好地應(yīng)對(duì)挑戰(zhàn)和解決問題。

首先，思維的力量無(wú)窮大。在我生活的過程中，我深深地感受到思維的力量。思維能夠讓我們改變自己的命運(yùn)，開創(chuàng)一片新天地。比如，當(dāng)我遇到一個(gè)問題時(shí)，我會(huì)使用我的思維去分析問題的根源和解決方法。在這個(gè)過程中，思維能幫助我找到一條最佳的解決路徑，幫助我解決問題并取得成功。思維的力量還能夠讓我們開啟創(chuàng)意的大門，創(chuàng)造出前所未有的作品。正是由于思維的力量，許多著名的科學(xué)家、藝術(shù)家能夠創(chuàng)造出偉大的作品，給我們的生活帶來(lái)了極大的進(jìn)步和改變。

其次，思維的發(fā)展需要不斷的實(shí)踐與錘煉。思維不是一天兩天就能訓(xùn)練出來(lái)的，它需要長(zhǎng)時(shí)間的積累和實(shí)踐。在我個(gè)人的經(jīng)歷中，我發(fā)現(xiàn)只有通過不斷地思考和思維訓(xùn)練，我們的思維能力才能逐漸提高。比如，我經(jīng)常會(huì)主動(dòng)思考一些問題，嘗試通過不同的角度思考，挖掘出更多的解決辦法。在實(shí)踐中，我也發(fā)現(xiàn)應(yīng)該借助外界資源，如網(wǎng)絡(luò)、書籍等激發(fā)自己的思維，獲取更廣闊的信息，從而擁有更豐富的思維空間。此外，思維的發(fā)展還需要我們勇于接受失敗并從中吸取教訓(xùn)，通過思考失敗的原因并尋找改進(jìn)的方法，我們的思維能力才能不斷增長(zhǎng)。

最后，思維的質(zhì)量直接關(guān)系到我們的生活和創(chuàng)造力。思維的質(zhì)量決定了我們的選擇和行動(dòng)。一個(gè)清晰、有邏輯的思維能夠幫助我們做出明智的決策，從而讓我們的生活更加順利和幸福。另外，思維的質(zhì)量也直接影響到我們的創(chuàng)造力。只有具備高質(zhì)量的思維才能產(chǎn)生出創(chuàng)造性的想法和見解，進(jìn)而實(shí)現(xiàn)真正的創(chuàng)造。一個(gè)充滿創(chuàng)造力的思維能夠讓我們與眾不同，創(chuàng)造出讓世界驚嘆的作品。

綜上所述，思維對(duì)于我們個(gè)人的成長(zhǎng)和社會(huì)的進(jìn)步起著無(wú)可替代的作用。我們應(yīng)該珍惜并合理利用自己的思維能力，通過不斷的實(shí)踐和錘煉，使其達(dá)到更高的水平。同時(shí)，我們也應(yīng)該注重思維的品質(zhì)，培養(yǎng)清晰、邏輯性的思維，并努力提高自己的創(chuàng)造力。只有這樣，我們才能夠用思維的力量改變自己的生活，創(chuàng)造更美好的未來(lái)。

發(fā)散思維心得體會(huì)和感想篇二

干部發(fā)散思維培訓(xùn)是為了提升干部的思維能力和創(chuàng)新能力，在解決問題、決策和推動(dòng)工作中能夠善于發(fā)散思維、跳出思維定勢(shì)，不拘泥于傳統(tǒng)思維方式，尋找到更多、更好的解決方案。在參與一次干部發(fā)散思維培訓(xùn)后，我深感收獲滿滿，從中學(xué)到了很多寶貴的經(jīng)驗(yàn)和方法。以下是我在培訓(xùn)中的所思所感，分享給大家。

二、思維的重要性。

培訓(xùn)中，首先教導(dǎo)我們思維的重要性。思維決定行為，好的思維能夠啟迪我們的智慧，激發(fā)創(chuàng)造力。而發(fā)散思維則是一種新穎的解決問題的方法。它通過打破傳統(tǒng)固有的思維模式，跳脫出常規(guī)，從不同的角度去思考和看待問題。這種發(fā)散式的思維方式，能夠幫助我們發(fā)現(xiàn)問題的本質(zhì)和深層次原因，從而得到更全面、更貼切的解決方案。

三、培訓(xùn)方法。

在培訓(xùn)中，我們采用了豐富多樣的課程內(nèi)容和培訓(xùn)方法。除了理論學(xué)習(xí)，還有很多實(shí)踐和互動(dòng)環(huán)節(jié)。例如，我們進(jìn)行了一些前沿案例的分析研討，培養(yǎng)學(xué)員的應(yīng)用能力和創(chuàng)新能力。同時(shí)，我們還進(jìn)行了小組合作，共同解決問題和設(shè)想發(fā)展戰(zhàn)略，充分發(fā)掘每個(gè)成員的潛能。這些多樣的培訓(xùn)方法，能更好地激發(fā)學(xué)員的參與熱情，培養(yǎng)學(xué)員的創(chuàng)新思維能力。

四、助力工作。

參加干部發(fā)散思維培訓(xùn)不僅僅是一次知識(shí)學(xué)習(xí)的過程，更是一次改變思維方式和提升工作能力的過程。在培訓(xùn)中，我們不斷進(jìn)行破冰訓(xùn)練，調(diào)動(dòng)積極性和主動(dòng)性。通過互動(dòng)和鍛煉，有效提升了我的組織能力和團(tuán)隊(duì)合作能力。這些都對(duì)今后的工作起到積極的推動(dòng)作用。

五、未來(lái)發(fā)展。

干部發(fā)散思維培訓(xùn)讓我對(duì)自己的未來(lái)發(fā)展有了更深刻的認(rèn)識(shí)。我明白了要發(fā)展自己的創(chuàng)新思維能力，我需要不斷學(xué)習(xí)、積累和鍛煉。作為一名干部，未來(lái)的工作中面臨的問題與挑戰(zhàn)將越來(lái)越復(fù)雜，需要更靈活、更果敢的解決思路。因此，只有時(shí)刻保持積極進(jìn)取的學(xué)習(xí)態(tài)度，拓寬眼界并學(xué)以致用，才能在工作中更好地運(yùn)用發(fā)散思維，為組織的發(fā)展和成長(zhǎng)做出更大貢獻(xiàn)。

六、總結(jié)。

干部發(fā)散思維培訓(xùn)給予了我很多寶貴的思考和學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)。我深刻理解到發(fā)散思維能力對(duì)于干部工作的重要性，也懂得了如何運(yùn)用發(fā)散思維去解決問題、推動(dòng)工作。我將與以往的思維定勢(shì)劃清界限，做到跳出傳統(tǒng)思維的限制，更加靈活、全面地解決問題。我將持續(xù)不斷地學(xué)習(xí)和鍛煉，提升自己的創(chuàng)新能力，不斷推動(dòng)自身和組織的發(fā)展，以更高質(zhì)量的工作成果回饋組織和社會(huì)。

發(fā)散思維心得體會(huì)和感想篇三

發(fā)散思維不僅需要用上我們自己的全部大腦，有時(shí)候還需要用上我們身邊的無(wú)限資源，集思廣益。集體發(fā)散思維可以采取不同的形式，比如我們常常戲稱的諸葛亮?xí)?。在設(shè)計(jì)方面，我們通常要采用的頭腦風(fēng)暴，每個(gè)不論可能性的說出自己的想法，只要自己能說通了，都可以被大家認(rèn)同，而且被采納，最后總結(jié)出結(jié)論。這個(gè)方法就叫做頭腦風(fēng)暴。

發(fā)散思維心得體會(huì)和感想篇四

第一段：引言（100字）。

在當(dāng)今社會(huì)，培養(yǎng)孩子的發(fā)散思維能力變得越來(lái)越重要。發(fā)散思維是指跳出傳統(tǒng)思維模式，拓寬思維的廣度和深度，尋找多種解決問題的可能性。培訓(xùn)孩子發(fā)散思維是一項(xiàng)需要長(zhǎng)期堅(jiān)持的工作，通過實(shí)踐探索和親身體驗(yàn)，我深刻認(rèn)識(shí)到了發(fā)散思維的重要性和培養(yǎng)方法。

第二段：增加多元知識(shí)的廣度（200字）。

為了培養(yǎng)孩子的發(fā)散思維能力，首先要注重增加孩子的多元知識(shí)。多元知識(shí)是培養(yǎng)發(fā)散思維的基礎(chǔ)，在世界觀、價(jià)值觀、知識(shí)面的拓寬中，孩子可以更好地鏈接不同的知識(shí)點(diǎn)，提高解決問題的靈活性。我發(fā)現(xiàn)通過閱讀、參觀博物館、實(shí)地考察等方式，能夠拓寬孩子的知識(shí)面，使他們了解更多領(lǐng)域的知識(shí)，激發(fā)他們的好奇心和求知欲。

第三段：注重問題的提出和分析（300字）。

發(fā)散思維要求孩子能夠主動(dòng)提出問題并進(jìn)行深入的分析。我在培養(yǎng)孩子發(fā)散思維的過程中，經(jīng)常引導(dǎo)他們提出問題，從多個(gè)角度對(duì)問題進(jìn)行分析和思考。例如，當(dāng)他們碰到一個(gè)問題時(shí)，我會(huì)鼓勵(lì)他們思考問題的原因、可能的解決方法，甚至從逆向思維的角度考慮解決方案。通過這種方式，孩子們逐漸養(yǎng)成了主動(dòng)提問并思考復(fù)雜問題的習(xí)慣。

第四段：培養(yǎng)創(chuàng)造性思維（300字）。

發(fā)散思維還要求培養(yǎng)孩子的創(chuàng)造性思維能力。在課堂上，我經(jīng)常組織一些游戲和活動(dòng)來(lái)激發(fā)孩子們的創(chuàng)造力。例如，我會(huì)提出一個(gè)問題，要求孩子們列舉出盡可能多的解決方案，或者給他們一個(gè)簡(jiǎn)單的材料讓他們自由發(fā)揮。通過這樣的培養(yǎng)，孩子們的創(chuàng)造力得到了很大的提高，他們變得更加敢于冒險(xiǎn)嘗試，不再局限于傳統(tǒng)的思維方式，為以后的學(xué)習(xí)和生活打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

第五段：鼓勵(lì)團(tuán)隊(duì)合作和分享成果（200字）。

發(fā)散思維在團(tuán)隊(duì)合作中發(fā)揮著重要作用。為了培養(yǎng)孩子們的團(tuán)隊(duì)合作能力，我經(jīng)常組織小組活動(dòng)，讓孩子們共同解決一個(gè)復(fù)雜問題。在這個(gè)過程中，孩子們要相互合作、相互交流，在不同的意見中尋找最佳的解決方案。通過團(tuán)隊(duì)合作，孩子們不僅可以培養(yǎng)發(fā)散思維，還可以學(xué)會(huì)傾聽和分享，提高他們的社交能力。

總結(jié)（100字）。

通過培訓(xùn)孩子發(fā)散思維，我深刻認(rèn)識(shí)到了發(fā)散思維的重要性和培養(yǎng)方法。增加多元知識(shí)的廣度、注重問題的提出和分析、培養(yǎng)創(chuàng)造性思維、鼓勵(lì)團(tuán)隊(duì)合作和分享成果，這些方法都是培養(yǎng)孩子發(fā)散思維的有效途徑。通過長(zhǎng)期的實(shí)踐和努力，相信孩子們的發(fā)散思維能力會(huì)不斷提高，為他們未來(lái)的學(xué)習(xí)和生活打開更廣闊的道路。

發(fā)散思維心得體會(huì)和感想篇五

創(chuàng)新是現(xiàn)代社會(huì)出現(xiàn)頻率比較高的一個(gè)詞，我們要通過加強(qiáng)學(xué)習(xí)，其中創(chuàng)新學(xué)習(xí)已成為人的第一需要，一刻不學(xué)習(xí)、不進(jìn)步，就面臨被社會(huì)淘汰的危險(xiǎn)，要做到創(chuàng)新思維，就要加強(qiáng)學(xué)習(xí)。下面是本站小編為大家收集整理的創(chuàng)新思維。

感想，歡迎大家閱讀。

教育應(yīng)培養(yǎng)造就一批高素質(zhì)的具有創(chuàng)新能力的人才。創(chuàng)新人才首先要具有創(chuàng)新思維。創(chuàng)新思維是指?jìng)€(gè)人在頭腦中發(fā)現(xiàn)事物之間的新關(guān)系,新聯(lián)系或新答案,用以組織某種活動(dòng)或解決某種問題的思維過程。它要求個(gè)人在已有的知識(shí)、經(jīng)驗(yàn)基礎(chǔ)上,重新組合產(chǎn)生新的前所未有的思維結(jié)果,并創(chuàng)造出新穎的具有社會(huì)價(jià)值的產(chǎn)物。因此,它是智力高度發(fā)展的表現(xiàn)。而傳統(tǒng)教育制度的弊端主要在傳授知識(shí)時(shí)采用灌輸式,忽略了學(xué)生的興趣和好奇心,忽略了學(xué)生創(chuàng)新思維的培養(yǎng)。創(chuàng)新思維這種形式在物理思維中占舉足輕重的地位。下面就對(duì)物理教學(xué)中學(xué)生創(chuàng)新思維培養(yǎng)談一點(diǎn)體會(huì)。

蘇霍姆林斯基說:“教學(xué)和教育的技巧和藝術(shù)就在于,要使每一個(gè)兒童的力量和可能性發(fā)揮出來(lái),使他們享受到腦力勞動(dòng)中成功的樂趣”。求知欲,也叫學(xué)習(xí)興趣,是力求探索,認(rèn)識(shí)客觀世界,渴望獲得科學(xué)知識(shí)不斷追求真理。求知欲作為內(nèi)在力量促使人致力于從各個(gè)方面去認(rèn)識(shí)對(duì)象,了解對(duì)象產(chǎn)生的原因,找出規(guī)律性的東西,它是活動(dòng)動(dòng)機(jī)最現(xiàn)實(shí)最活躍的因素。培養(yǎng)創(chuàng)新思維的關(guān)鍵,首先在于是否激發(fā)起學(xué)生強(qiáng)烈的求知欲望。

1、問號(hào)像一把鑰匙,打開了一扇又一扇求知的大門。

問號(hào)更像種子,在未知的原野上開出一朵又一朵創(chuàng)造之花。如在“牛頓第一定律”教學(xué)開始時(shí),教師將一塊黑板擦輕輕用手在講臺(tái)上推動(dòng),問學(xué)生:“黑板擦為什么會(huì)運(yùn)動(dòng)”學(xué)生答:“因?yàn)樗艿搅Φ淖饔谩?馬上停止推動(dòng),黑板擦靜止下來(lái),又問學(xué)生:“黑板擦為什么停止了運(yùn)動(dòng)”學(xué)生答:“因?yàn)樗鼪]有受到推力的作用;”再問:“空中飛行的子彈是否受到推力的作用它為什么能繼續(xù)飛行呢”……這樣通過步步設(shè)疑,牢牢抓住學(xué)生的思維,激起學(xué)生知慧的火花。

又如講“重力”這一節(jié)時(shí),提問一:什么叫力力的作用效果是什么提問二:手推鉛球,鉛球離開手后,在空中運(yùn)動(dòng)過程受到向前的推力、重力和空氣阻力等,這種說法對(duì)嗎為什么提問三:豎直向上拋出的一小球,速度越來(lái)越小,這主要是受到空氣的阻力,這種說法對(duì)嗎為什么提問一是復(fù)習(xí)以前的力學(xué)知識(shí),提問二是制造懸念。引導(dǎo)學(xué)生注意常犯錯(cuò)誤:“受到向前的推力”,為以后的物體受力分析和牛頓運(yùn)動(dòng)定律理解打下基礎(chǔ);提問三啟發(fā)學(xué)生直覺思維。通過設(shè)疑引入課題,創(chuàng)設(shè)情景,制造懸念,啟發(fā)學(xué)生創(chuàng)造思維。從激發(fā)學(xué)生學(xué)習(xí)物理的好奇心和興趣來(lái)說,真是一石激起千層浪,使學(xué)生整個(gè)身心都投入到解決一個(gè)又一個(gè)問號(hào)的情景中,層層迭進(jìn),波瀾起伏,體會(huì)成功的喜悅,激起學(xué)生迸發(fā)出創(chuàng)造的火花。

2、設(shè)計(jì)概念沖突情景,激發(fā)學(xué)生學(xué)習(xí)興趣。

布魯納的理論認(rèn)為:人們同周圍世界的相互作用,都涉及對(duì)現(xiàn)有類別有關(guān)的刺激輸入進(jìn)行分類,如果刺激輸入與人們已有的類別全然無(wú)關(guān),那么它們是不能被加工的。即使剛學(xué)物理的學(xué)生,頭腦中對(duì)物理問題的了解不是空白的,而是早已印上了千奇百怪的東西。這些“前科學(xué)概念”中當(dāng)然包含了理解和誤解。這時(shí)就需要教師精心設(shè)計(jì)與該知識(shí)有關(guān)的實(shí)驗(yàn)和教學(xué)。

教案。

引導(dǎo)學(xué)生進(jìn)行仔細(xì)觀察、分析、比較透過種種非本質(zhì)的表象看清實(shí)質(zhì)性的問題。如關(guān)于浮力的問題學(xué)生早已知道浸在水中的物體要受到浮力但常常認(rèn)為木塊浮在水面是由于木塊受到浮力大而鐵塊沉入水中是由于沒有受到浮力或受到浮力小這些似是而非的概念常給正確概念的建立和鞏固造成許多困難。但如果我們?cè)诮虒W(xué)設(shè)計(jì)時(shí)恰如其分地利用學(xué)生在這些司空見怪的問題上的似是而非之處出其不意地在他們面前展開一幅新畫面。比如針對(duì)上述學(xué)生對(duì)物體浮沉的錯(cuò)誤認(rèn)識(shí)設(shè)計(jì)一個(gè)小實(shí)驗(yàn)測(cè)出漂浮在水面的木塊所受的浮力小于沉入水中鐵塊的浮力大小。這一情景與學(xué)生頭腦中原有概念沖突的矛盾將會(huì)激起他們?cè)谧匀唤鐘W秘面前的驚奇感促使他們主動(dòng)思考探究一個(gè)“為什么”的答案從而產(chǎn)生濃厚的學(xué)習(xí)興趣。

善于利用,巧妙設(shè)計(jì),就可以變不利為有利。又如提出:人離鏡越遠(yuǎn),像看起來(lái)就變大。是不是距離變化了,鏡中的像大小也變化了呢這個(gè)結(jié)論顯然與正確的平面鏡成像規(guī)律是矛盾的,但這是學(xué)生頭腦中的“前科學(xué)概念”。這時(shí)請(qǐng)學(xué)生用兩支等大的蠟燭做平面鏡成像實(shí)驗(yàn),發(fā)現(xiàn)象和物等大,原來(lái)的觀念就站不穩(wěn)腳跟,然后再提問:“為什么太陽(yáng)看上去那么小”于是學(xué)生就“頓悟”原來(lái)是視覺引起的錯(cuò)覺。

又如:“力是維持物體運(yùn)動(dòng)的原因”等等許多物理概念,在物理教學(xué)中一直干擾物理概念的形成和掌握,這就要求我們?cè)诮虒W(xué)設(shè)計(jì)上多動(dòng)腦筋,多想辦法,與這些“前科學(xué)概念”作斗爭(zhēng),同時(shí)激起學(xué)生學(xué)習(xí)物理的熱情,展開他們豐富的想像力。

3、演示實(shí)驗(yàn)的美妙絕倫,使學(xué)生在驚嘆之余體會(huì)到物理學(xué)的魅力所在,從而產(chǎn)生濃厚的學(xué)習(xí)興趣。

斥力而豎起,顯示出電力線的形狀,使學(xué)生驚嘆不已;如先將一個(gè)剝?nèi)ネ鈿さ碾u蛋,置于較蛋稍小的玻璃瓶上,雞蛋靜止在瓶口上不動(dòng),接著拿去雞蛋將灑精棉花點(diǎn)燃后投入瓶?jī)?nèi),燃燒片刻,使瓶中空氣稀薄,再將那只雞蛋置于瓶口,可觀察雞蛋慢慢地被“吞入”,最后落瓶中。面對(duì)這些意想不到的現(xiàn)象,不但使學(xué)生產(chǎn)生了濃厚的興趣,而且能夠激發(fā)他們探索其中奧秘的積極性和豐富的想像力。

物理概念相對(duì)來(lái)說都是比較抽象的,因而它建立往往需要足夠的感性經(jīng)驗(yàn),需通過一些典型實(shí)驗(yàn),使學(xué)生獲得生動(dòng),鮮明的感性認(rèn)識(shí),從物理現(xiàn)象的特征出發(fā),提出物理概念,使學(xué)生對(duì)所研究的問題產(chǎn)生強(qiáng)烈的興趣。例如,在建立“慣性”概念時(shí),事先演示兩個(gè)小實(shí)驗(yàn),“打蛋入杯和杯底抽紙”。提醒學(xué)生觀察,當(dāng)塑料片在棒擊下飛出,而雞蛋掉入杯中。一只盛滿水的玻璃杯放在講桌邊緣,而杯底壓一條紙將其突然抽出,杯子不落地,這時(shí)興趣盎然,教師自然導(dǎo)入慣性概念教學(xué)。

物理教學(xué)中可以從多方位多角度來(lái)培養(yǎng)學(xué)生創(chuàng)新思維,只要我們根據(jù)具體要求,結(jié)合學(xué)生的特點(diǎn),正確地應(yīng)用科學(xué)的方法,并采取有效、合理的教學(xué)手段,充分調(diào)動(dòng)學(xué)生的主觀能動(dòng)性,在培養(yǎng)學(xué)生良好的思維品質(zhì)方面會(huì)有成效。

通過學(xué)習(xí)，使我們對(duì)創(chuàng)新有了全新的認(rèn)識(shí)和理解。這里，我結(jié)合本職工作淺顯地談?wù)勥@次培訓(xùn)的心得：在本職工作中培育創(chuàng)新思維，重點(diǎn)要抓住三個(gè)方面。

一、要善于發(fā)現(xiàn)問題。

在我們的工作當(dāng)中，或多或少都存在問題。有問題不要緊，關(guān)鍵是要善于發(fā)現(xiàn)問題，及時(shí)認(rèn)識(shí)不足。只有發(fā)現(xiàn)問題，才能解決問題，才能為創(chuàng)新思維提供素材，創(chuàng)造“入口”。

發(fā)現(xiàn)問題，最主要的是增強(qiáng)觀察能力。一是要善于從高處著眼，看一看你的。

工作計(jì)劃。

方針指導(dǎo)思想是否對(duì)路，是否符合上級(jí)要求，是否符合社會(huì)發(fā)展方向。二是要善于從低處觀察，看一看你的工作是否符合實(shí)際，是否符合民-意，群眾是否樂意接受和執(zhí)行。三是要善于在過程中追蹤，看一看工作過渡銜接等是否暢通高效，措施能否有效落實(shí)兌現(xiàn)。這樣一來(lái)，問題就不難被發(fā)現(xiàn)。

二、要掌握最基本的方法。

要做到創(chuàng)新思維，還要掌握正確的方法，加強(qiáng)訓(xùn)練。

第一，加強(qiáng)學(xué)習(xí)，注意訓(xùn)練。在當(dāng)今社會(huì)，不論你從事什么工作，學(xué)習(xí)已成為人的第一需要，一刻不學(xué)習(xí)、不進(jìn)步，就面臨被社會(huì)淘汰的危險(xiǎn)。要做到創(chuàng)新思維，就要加強(qiáng)學(xué)習(xí)。同時(shí)，在學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)上，注意加強(qiáng)思維方面的訓(xùn)練，開發(fā)自己的智力。平時(shí)，在工作當(dāng)中遇到問題，要養(yǎng)成經(jīng)常問自己“到底應(yīng)該怎么辦”的習(xí)慣，從而給自己思維施加壓力，使思維保持在靈活狀態(tài)，一旦注入要素，就能確保正常運(yùn)轉(zhuǎn)。

第二，對(duì)自己的工作要經(jīng)常系統(tǒng)思考。系統(tǒng)思考是指從全局性、層次性、動(dòng)態(tài)性、互動(dòng)性等方面綜合考慮問題的一種方法，系統(tǒng)思考將引導(dǎo)人們產(chǎn)生一種新的思路，使人們從復(fù)雜細(xì)節(jié)中，抓住主要矛盾，找到解決問題的方法。

第三，借鑒比較，尋找啟發(fā)。唯物辯證法認(rèn)為，世界是普遍聯(lián)系的，沒有孤立存在著的事物。我們要善于從此事物聯(lián)想到彼事物，在歷史和現(xiàn)實(shí)之間移位，在時(shí)間和空間上轉(zhuǎn)換，在物與物之間尋找橋梁，在事與事之間搜尋紐帶。找到了聯(lián)系，認(rèn)識(shí)了共性，我們就要結(jié)合本職工作實(shí)際，進(jìn)行借鑒比較，啟發(fā)自己的思路，去創(chuàng)新求解。

三、要勇于付諸實(shí)踐。

創(chuàng)新思維作為一種思維，從根本上說，還停留在認(rèn)識(shí)的層面。如果沒有實(shí)踐，那么再好的思維也是空中樓閣。只有把創(chuàng)新思維與創(chuàng)新實(shí)踐緊密結(jié)合起來(lái)，才能不斷把工作推向一個(gè)新層次、新水平。在實(shí)際工作當(dāng)中，能指出工作中弊端的人不少，但親自去付諸實(shí)踐的人卻不多，他們?nèi)狈?shí)踐的勇氣和對(duì)工作的使命感、責(zé)任感。所以，在競(jìng)爭(zhēng)時(shí)代，我們迫在眉睫的一項(xiàng)重要工作，就是要增強(qiáng)敢于創(chuàng)新、敢于實(shí)踐的勇氣，不斷開創(chuàng)本職工作的新局面。

唯物辯證法告訴我們，存在決定意識(shí)，意識(shí)具有能動(dòng)性。思維作為意識(shí)的范疇，是從實(shí)踐中產(chǎn)生的，又反作用于實(shí)踐。我們有什么樣的思維方式，就會(huì)產(chǎn)生什么樣的工作效果，思維方式對(duì)了，即使工作遇到困難，往往也會(huì)“柳暗花明”;反之，機(jī)遇和條件再好，有時(shí)也會(huì)陷入“山重水復(fù)”。司法行政改革、發(fā)展、穩(wěn)定工作千頭萬(wàn)緒、復(fù)雜多變，我們的思維同樣需要靈活多樣、與時(shí)俱進(jìn)。

創(chuàng)新思維，對(duì)于基層司法行政管理人員來(lái)說頗為重要，它是一種要求，也是一種責(zé)任。在實(shí)現(xiàn)基層司法工作科學(xué)發(fā)展的進(jìn)程中，我們要做創(chuàng)新思維的模范，結(jié)合工作實(shí)踐，以創(chuàng)新思維統(tǒng)籌兼顧加強(qiáng)管理，把單位各項(xiàng)工作可能遇到的矛盾和問題都想到，把解決矛盾和問題的辦法都想到。以思維創(chuàng)新推動(dòng)工作創(chuàng)新，努力實(shí)現(xiàn)基層司法所更好更快的發(fā)展。

創(chuàng)新是現(xiàn)代社會(huì)出現(xiàn)頻率比較高的一個(gè)詞，它是人類主觀能動(dòng)性的高級(jí)表現(xiàn)形式，是推動(dòng)民族進(jìn)步和社會(huì)發(fā)展的不竭動(dòng)力。一個(gè)民族要想走在時(shí)代前列，就一刻也不能沒有理論思維，一刻也不能停止理論創(chuàng)新，當(dāng)然創(chuàng)新思維對(duì)我們數(shù)學(xué)教育專業(yè)來(lái)說也非常的重要，可以用很多創(chuàng)新的教學(xué)方法打破傳統(tǒng)的教學(xué)。

一、創(chuàng)設(shè)問題情境，誘發(fā)學(xué)生創(chuàng)新意識(shí)。

亞里士多德曾說：“思維是從驚訝和問題開始的。”學(xué)生的創(chuàng)新想法、創(chuàng)造活動(dòng)往往來(lái)自對(duì)某個(gè)問題的興趣和好奇心，而這一切又往往來(lái)自教師創(chuàng)設(shè)的問題情境。在教學(xué)活動(dòng)中，教師有意識(shí)地設(shè)疑，使學(xué)生能夠因“疑”生奇，因“疑”生趣，進(jìn)而去積極探究創(chuàng)新。

如教學(xué)《年、月、日》一課時(shí)，可以創(chuàng)設(shè)這樣一個(gè)情境：教師出示小明和爺爺?shù)念^像，問：“小明今年13歲，他已經(jīng)過了13個(gè)生日，小明的爺爺今年65歲了，可是卻只過了17個(gè)生日，小明怎么也想不明白，你能幫助他嗎?”學(xué)生聽了以后非常好奇，紛紛討論起來(lái)。

又如，在學(xué)習(xí)“元、角、分”的知識(shí)后，運(yùn)用多媒體圖文并茂、聲像并舉、能動(dòng)會(huì)變、形象直觀的特點(diǎn)，創(chuàng)設(shè)了“虛擬商店”的學(xué)習(xí)情境，讓學(xué)生當(dāng)售貨員和消費(fèi)者，進(jìn)行仿真練習(xí)。

二、抓住心理特征，引發(fā)學(xué)生創(chuàng)新興趣。

魯迅先生說過：“沒有興趣的學(xué)習(xí)，無(wú)異于一種苦役;沒有興趣的地方，就沒有智慧和靈感?！迸d趣是創(chuàng)新的源泉、思維的動(dòng)力，在教學(xué)活動(dòng)中，如果把數(shù)學(xué)知識(shí)放在一個(gè)主動(dòng)、活潑的情境中去學(xué)習(xí)，更能激發(fā)學(xué)生創(chuàng)新的興趣，增強(qiáng)學(xué)生思維的內(nèi)驅(qū)力。

1.數(shù)學(xué)來(lái)源于生活，生活又離不開數(shù)學(xué)。所以巧用生活實(shí)例，能引起學(xué)生的好奇與思考，是激發(fā)學(xué)生學(xué)習(xí)興趣和求知欲的有效手段和方法。如“較大數(shù)量、較小數(shù)量、相差數(shù)量”三者數(shù)量關(guān)系的教學(xué)，課前可以讓學(xué)生和家長(zhǎng)一起去超市購(gòu)買水果，記下水果的重量或個(gè)數(shù)，親身體驗(yàn)購(gòu)物情景。課堂教學(xué)中，讓學(xué)生自己探索、發(fā)現(xiàn)、充分表達(dá)三者之間的聯(lián)系，從中體驗(yàn)學(xué)習(xí)數(shù)學(xué)的意義。由于是自己收集的數(shù)據(jù)，又是生活中常常遇到的問題，學(xué)生便會(huì)積極參與，強(qiáng)烈的求知欲望，誘發(fā)了濃厚的學(xué)習(xí)興趣，教師在進(jìn)行教學(xué)時(shí)，所取得的教學(xué)效果可想而知了。

三、重視學(xué)生質(zhì)疑，激發(fā)學(xué)生創(chuàng)造火花。

愛因斯坦曾經(jīng)說：“提出一個(gè)問題比解決一個(gè)問題更重要。”世界上許多發(fā)明創(chuàng)造都從疑問開始，質(zhì)疑是開啟創(chuàng)新之門的鑰匙。所以質(zhì)疑應(yīng)成為教學(xué)過程中必不可少的環(huán)節(jié)。

要將“質(zhì)疑“引入課堂，首先應(yīng)更新觀念，明確提問不僅是教師的權(quán)利，更應(yīng)該是學(xué)生的權(quán)利。教師應(yīng)引導(dǎo)學(xué)生在學(xué)習(xí)新知的基礎(chǔ)上，大膽質(zhì)疑，積極探索。教師要一鼓勵(lì)為主，消除學(xué)生的畏懼心理，熱愛、尊重、理解和信任學(xué)生，和學(xué)生建立起和諧、朋友式的師生關(guān)系，激發(fā)他們質(zhì)疑問題的熱情。

如在教學(xué)“平行”概念時(shí)，學(xué)生問：“為什么要在同一平面內(nèi)?”教師說：“你的問題非常好，我們今天就來(lái)研究‘平行為什么要在同一平面內(nèi)?’這個(gè)問題?！苯處煹脑捈瓤隙藢W(xué)生的發(fā)問，又喚起了學(xué)生探索的熱情。

四、再現(xiàn)創(chuàng)新過程，培育學(xué)生創(chuàng)新思維。

數(shù)學(xué)課堂教學(xué)，要重視結(jié)論的證明和應(yīng)用，更要重視探索發(fā)現(xiàn)的過程。

如在教學(xué)長(zhǎng)方體和正方體面棱的特點(diǎn)時(shí)，可引導(dǎo)學(xué)生用橡皮泥和小棒搭長(zhǎng)方體和正方體的框架。在實(shí)踐操作中，學(xué)生一定會(huì)遇到搭不成或搭得斜的問題，勢(shì)必要想芳設(shè)法解決，而這個(gè)決絕的過程正是探究棱的特點(diǎn)的過程。然后，才此基礎(chǔ)上，師生交流心得體會(huì)，并加以驗(yàn)證，共同獲得新知。

五、注重實(shí)踐活動(dòng)，培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)新素質(zhì)。

波利亞說：“學(xué)習(xí)任何知識(shí)的最佳途徑是通過自己的實(shí)踐活動(dòng)去發(fā)現(xiàn)，因?yàn)檫@樣發(fā)現(xiàn)理解最深，也最容易掌握內(nèi)在的規(guī)律、性質(zhì)和聯(lián)系。如“圖形的拼組”中就有一個(gè)做風(fēng)車的手工活動(dòng)?；顒?dòng)開始時(shí)，先拿出一張長(zhǎng)方形紙和一張正方形紙，讓學(xué)生沿所標(biāo)虛線折一折，或自己通過活動(dòng)體會(huì)長(zhǎng)方形、正方形邊的特征，從而了解到：長(zhǎng)方形的對(duì)邊相等，正方形的四條邊都相等。在此基礎(chǔ)上，讓學(xué)生用一張長(zhǎng)方形紙做出一個(gè)風(fēng)車。在這個(gè)過程中，學(xué)生既體會(huì)了平面圖形的特征又看到了它們之間的關(guān)系。轉(zhuǎn)動(dòng)風(fēng)車時(shí)，又驚奇地發(fā)現(xiàn)風(fēng)車所轉(zhuǎn)動(dòng)的路徑是一個(gè)圓。在平面圖形和立體圓形拼組中，學(xué)生在各種操作、探索活動(dòng)中，觀察，感知，猜測(cè)，感受空間方位的含義及其相對(duì)性，激發(fā)學(xué)生探索數(shù)學(xué)的興趣，發(fā)展了學(xué)生的創(chuàng)新意識(shí)。

總之，這個(gè)時(shí)代需要?jiǎng)?chuàng)新者，需要開拓者，那么教育就應(yīng)當(dāng)時(shí)代的潮流，將培養(yǎng)學(xué)生創(chuàng)新進(jìn)行到底。

在變幻莫測(cè)、充滿競(jìng)爭(zhēng)的市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)中，企業(yè)家的思維定勢(shì)帶來(lái)的經(jīng)營(yíng)后果，有時(shí)卻是異常慘重的。1920xx年美國(guó)著名企業(yè)家亨利·福特受屠宰流水作業(yè)的啟發(fā)，設(shè)計(jì)了汽車裝配流水線，能過標(biāo)準(zhǔn)化零部件和高架供應(yīng)線，大批量生產(chǎn)統(tǒng)一規(guī)格的黑色“t”型車。這一在福特腦中醞釀了整整20xx年的創(chuàng)新思維，誕生了管理史上著名的“福特制”。它開創(chuàng)了一個(gè)新的工業(yè)生產(chǎn)技術(shù)時(shí)代，也使福特成為一度占有68%世界汽車市場(chǎng)的“汽車大王”。但是，福特在陶醉于他創(chuàng)新思維所取得的巨大成就的同時(shí)，也在大腦中埋下了“思維定勢(shì)”的種子，居然公開宣稱，福特公司從此以后只生產(chǎn)黑色的t型車。當(dāng)美國(guó)汽車市場(chǎng)漸趨飽和，早期購(gòu)車人需要更新車輛，對(duì)汽車的檔次、性能、外觀有了更高要求時(shí)，福特的“思維定勢(shì)”使他大吃苦頭。美國(guó)另一著名企業(yè)家、通用汽車公司總裁斯隆看到福特產(chǎn)品單一、款式陳舊這一致命弱點(diǎn)設(shè)計(jì)制造出不同價(jià)格檔次的汽車，并且首創(chuàng)了“分期付款、舊車折舊、年年換代、密封車身”的汽車生產(chǎn)四原則，一舉擊敗福特，登上了世界第一汽車制造企業(yè)的寶座。斯隆的思維創(chuàng)新?lián)魯×烁Ｌ赜伤季S創(chuàng)新退化而來(lái)的思維定勢(shì)。

思維創(chuàng)新是一種打破了常規(guī)的、具有創(chuàng)見意義的思維：思維創(chuàng)新的本質(zhì)旨在適應(yīng)市場(chǎng)、開拓市場(chǎng)和引導(dǎo)市場(chǎng)的應(yīng)變性思維。美國(guó)著名管理學(xué)家彼得·德魯克說過：“市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)是一種開拓進(jìn)取型的經(jīng)濟(jì)，因而創(chuàng)新是一種最寶貴的企業(yè)家精神”。

10月24日，市委市政府組織了創(chuàng)新與超越性思維的專題講座，在短短的3個(gè)小時(shí)的學(xué)習(xí)中，會(huì)議室內(nèi)氣氛熱烈，掌聲不斷。王健教授從新時(shí)代與創(chuàng)新思維、超越性思維等不同側(cè)面，借助一系列智力問題、游戲和案例，闡述了思維創(chuàng)新的全新理論研究成果，聽來(lái)既生動(dòng)有趣又開拓思路。通過學(xué)習(xí)，使我們對(duì)創(chuàng)新有了全新的認(rèn)識(shí)和理解。這里，我結(jié)合本職工作淺顯地談?wù)勥@次培訓(xùn)的心得：在本職工作中培育創(chuàng)新思維，重點(diǎn)要抓住三個(gè)方面。

一、要善于發(fā)現(xiàn)問題。

在我們的工作當(dāng)中，或多或少都存在問題。有問題不要緊，關(guān)鍵是要善于發(fā)現(xiàn)問題，及時(shí)認(rèn)識(shí)不足。只有發(fā)現(xiàn)問題，才能解決問題，才能為創(chuàng)新思維提供素材，創(chuàng)造“入口”。

發(fā)現(xiàn)問題，最主要的是增強(qiáng)觀察能力。一是要善于從高處著眼，看一看你的工作計(jì)劃、方針、指導(dǎo)思想是否對(duì)路，是否符合上級(jí)要求，是否符合社會(huì)發(fā)展方向。二是要善于從低處觀察，看一看你的工作是否符合實(shí)際，是否符合民-意，群眾是否樂意接受和執(zhí)行。三是要善于在過程中追蹤，看一看工作過渡、銜接等是否暢通高效，措施能否有效落實(shí)兌現(xiàn)。這樣一來(lái)，問題就不難被發(fā)現(xiàn)。

二、要掌握最基本的方法。

要做到創(chuàng)新思維，還要掌握正確的方法，加強(qiáng)訓(xùn)練。

第一，加強(qiáng)學(xué)習(xí)，注意訓(xùn)練。在當(dāng)今社會(huì)，不論你從事什么工作，學(xué)習(xí)已成為人的第一需要，一刻不學(xué)習(xí)、不進(jìn)步，就面臨被社會(huì)淘汰的危險(xiǎn)。要做到創(chuàng)新思維，就要加強(qiáng)學(xué)習(xí)。同時(shí)，在學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)上，注意加強(qiáng)思維方面的訓(xùn)練，開發(fā)自己的智力。平時(shí)，在工作當(dāng)中遇到問題，要養(yǎng)成經(jīng)常問自己“到底應(yīng)該怎么辦”的習(xí)慣，從而給自己思維施加壓力，使思維保持在靈活狀態(tài)，一旦注入要素，就能確保正常運(yùn)轉(zhuǎn)。

第二，對(duì)自己的工作要經(jīng)常系統(tǒng)思考。系統(tǒng)思考是指從全局性、層次性、動(dòng)態(tài)性、互動(dòng)性等方面綜合考慮問題的一種方法，系統(tǒng)思考將引導(dǎo)人們產(chǎn)生一種新的思路，使人們從復(fù)雜細(xì)節(jié)中，抓住主要矛盾，找到解決問題的方法。

第三，借鑒比較，尋找啟發(fā)。唯物辯證法認(rèn)為，世界是普遍聯(lián)系的，沒有孤立存在著的事物。我們要善于從此事物聯(lián)想到彼事物，在歷史和現(xiàn)實(shí)之間移位，在時(shí)間和空間上轉(zhuǎn)換，在物與物之間尋找橋梁，在事與事之間搜尋紐帶。找到了聯(lián)系，認(rèn)識(shí)了共性，我們就要結(jié)合本職工作實(shí)際，進(jìn)行借鑒比較，啟發(fā)自己的思路，去創(chuàng)新求解。

三、要勇于付諸實(shí)踐。

創(chuàng)新思維作為一種思維，從根本上說，還停留在認(rèn)識(shí)的層面。如果沒有實(shí)踐，那么再好的思維也是空中樓閣。只有把創(chuàng)新思維與創(chuàng)新實(shí)踐緊密結(jié)合起來(lái)，才能不斷把工作推向一個(gè)新層次、新水平。在實(shí)際工作當(dāng)中，能指出工作中弊端的人不少，但親自去付諸實(shí)踐的人卻不多，他們?nèi)狈?shí)踐的勇氣和對(duì)工作的使命感、責(zé)任感。所以，在競(jìng)爭(zhēng)時(shí)代，我們迫在眉睫的一項(xiàng)重要工作，就是要增強(qiáng)敢于創(chuàng)新、敢于實(shí)踐的勇氣，不斷開創(chuàng)本職工作的新局面。

唯物辯證法告訴我們，存在決定意識(shí)，意識(shí)具有能動(dòng)性。思維作為意識(shí)的范疇，是從實(shí)踐中產(chǎn)生的，又反作用于實(shí)踐。我們有什么樣的思維方式，就會(huì)產(chǎn)生什么樣的工作效果，思維方式對(duì)了，即使工作遇到困難，往往也會(huì)“柳暗花明”;反之，機(jī)遇和條件再好，有時(shí)也會(huì)陷入“山重水復(fù)”。司法行政改革、發(fā)展、穩(wěn)定工作千頭萬(wàn)緒、復(fù)雜多變，我們的思維同樣需要靈活多樣、與時(shí)俱進(jìn)。

創(chuàng)新思維，對(duì)于基層司法行政管理人員來(lái)說頗為重要，它是一種要求，也是一種責(zé)任。在實(shí)現(xiàn)基層司法工作科學(xué)發(fā)展的進(jìn)程中，我們要做創(chuàng)新思維的模范，結(jié)合工作實(shí)踐，以創(chuàng)新思維統(tǒng)籌兼顧加強(qiáng)管理，把單位各項(xiàng)工作可能遇到的矛盾和問題都想到，把解決矛盾和問題的辦法都想到。以思維創(chuàng)新推動(dòng)工作創(chuàng)新，努力實(shí)現(xiàn)基層司法所更好更快的發(fā)展。

發(fā)散思維心得體會(huì)和感想篇六

發(fā)散性思維是指一種能從一個(gè)點(diǎn)出發(fā)，探索出無(wú)數(shù)可能性的思維方式。它與我們傳統(tǒng)的線性思維截然不同，發(fā)散性思維在解決問題和尋找創(chuàng)新方案時(shí)起到了重要的作用。在我自己的實(shí)踐中，我深切體會(huì)到了發(fā)散性思維的力量，它幫助我打破了狹窄的思維限制，開啟了無(wú)限的可能性。

發(fā)散性思維的基本原則是盡可能多地產(chǎn)生想法，不要立刻進(jìn)行評(píng)估和篩選。在這個(gè)過程中，我們應(yīng)該放松對(duì)自己的嚴(yán)格要求，放開思維的束縛，讓想法自由地流動(dòng)。有時(shí)候，最初的設(shè)想可能看起來(lái)毫無(wú)意義，但繼續(xù)推敲下去，往往能夠產(chǎn)生驚人的啟示。而且，對(duì)于發(fā)散性思維來(lái)說，沒有所謂的“錯(cuò)誤想法”，每個(gè)想法都有存在的價(jià)值。

我曾經(jīng)在一個(gè)團(tuán)隊(duì)中應(yīng)用發(fā)散性思維來(lái)應(yīng)對(duì)一個(gè)棘手的問題。我們面臨的挑戰(zhàn)是如何提高公司的收入。傳統(tǒng)的線性思維告訴我們應(yīng)該開發(fā)更多的產(chǎn)品來(lái)增加銷售額。但是我們放開思維之后，發(fā)現(xiàn)還有許多其他的解決方案。我們團(tuán)隊(duì)集思廣益，想出了一些創(chuàng)新的方法，如提高產(chǎn)品的附加值、拓展新興市場(chǎng)、改進(jìn)營(yíng)銷策略等。最終，我們通過創(chuàng)新的發(fā)散性思維，成功地提高了公司的收入，實(shí)現(xiàn)了預(yù)期目標(biāo)。

發(fā)散性思維并非天生具備，它需要我們培養(yǎng)和鍛煉。有幾種方法可以幫助我們發(fā)展這種思維方式。首先，閱讀廣泛是非常重要的，通過獲取各種不同領(lǐng)域的知識(shí)，我們可以拓寬思維的邊界，激發(fā)更多的想法。其次，我們可以在碰到問題時(shí)，集思廣益，組織團(tuán)隊(duì)進(jìn)行頭腦風(fēng)暴，這樣可以將眾人的智慧和創(chuàng)造力相結(jié)合。同時(shí)，我們還可以通過自我反思和實(shí)踐來(lái)不斷提高我們的發(fā)散性思維能力。

第五段：結(jié)語(yǔ)。

發(fā)散性思維是一個(gè)強(qiáng)大而有用的工具，它能夠幫助我們解決復(fù)雜的難題，開創(chuàng)新的道路。而且，隨著社會(huì)的進(jìn)步和變革，發(fā)散性思維也將變得越來(lái)越重要。因此，我們每個(gè)人都應(yīng)該培養(yǎng)和發(fā)展自己的發(fā)散性思維能力。只有擁抱變化，跳出傳統(tǒng)的思維框架，我們才能在競(jìng)爭(zhēng)激烈的時(shí)代中不斷創(chuàng)新，取得成功。

這篇文章通過引言、論述發(fā)散性思維的基本原則、應(yīng)用實(shí)例、培養(yǎng)方法和結(jié)語(yǔ)等五個(gè)部分有機(jī)銜接，清晰地闡述了發(fā)散性思維的重要性和應(yīng)用方法。同時(shí)，文章整體邏輯清晰，結(jié)構(gòu)嚴(yán)謹(jǐn)，觀點(diǎn)合理，語(yǔ)言流暢，符合連貫性要求。

發(fā)散思維心得體會(huì)和感想篇七

思維是人類最為寶貴的財(cái)富，擁有良好的思維能力可以使人在面對(duì)問題時(shí)能夠更加清晰地分析、更加準(zhǔn)確地把握關(guān)鍵，從而做出更加明智的決策。而經(jīng)過長(zhǎng)期的思考和反思，我發(fā)現(xiàn)了一些與思維相關(guān)的感想和心得體會(huì)。

首先，思維力的提升需要不斷的學(xué)習(xí)和積累。思維能力的提升不是一蹴而就的，需要不斷地學(xué)習(xí)和積累。通過廣泛的閱讀，可以接觸到各種各樣的思想和觀點(diǎn)，從而拓寬自己的思維空間。此外，通過參與各種討論和交流，可以與他人進(jìn)行思維碰撞，從而得到不同的觀點(diǎn)和思考方式。而這種學(xué)習(xí)和積累不能停留在表面，需要深入思考和反思，將所學(xué)到的知識(shí)與自身情況相結(jié)合，形成自己獨(dú)特的思維方式。

其次，思維力的提升需要培養(yǎng)批判思維。批判思維是指在面對(duì)問題或觀點(diǎn)時(shí)，主動(dòng)進(jìn)行分析和評(píng)判，并判斷其可信度和合理性的能力。在日常生活中，我們經(jīng)常會(huì)聽到各種不同的觀點(diǎn)和理論，而對(duì)這些觀點(diǎn)和理論進(jìn)行批判性思考，可以幫助我們深入地理解和判斷問題，從而更加準(zhǔn)確地得出結(jié)論。培養(yǎng)批判思維的方法有很多，例如可以通過與他人的辯論，挑戰(zhàn)自己和他人的觀點(diǎn)，從而鍛煉自己的批判思維能力。此外，也可以通過對(duì)問題進(jìn)行多角度的分析，了解其中的邏輯和因果關(guān)系，從而得出更加準(zhǔn)確的結(jié)論。

再次，良好的思維習(xí)慣對(duì)提升思維力也非常重要。良好的思維習(xí)慣是指在日常思考和決策過程中，能夠主動(dòng)地運(yùn)用一些基本的思維方法和技巧，從而提高思維的效率和準(zhǔn)確性。比如，可以通過歸納和演繹的方法，從已有的事實(shí)和觀點(diǎn)中總結(jié)出一般的規(guī)律或原則，然后運(yùn)用這些規(guī)律或原則分析和解決新問題。此外，可以通過思維導(dǎo)圖等工具，將問題的各個(gè)要素進(jìn)行分類和整理，找出問題的關(guān)鍵和癥結(jié)所在。良好的思維習(xí)慣需要長(zhǎng)時(shí)間的積累和培養(yǎng)，但是一旦形成，可以極大地提高思維的效率和準(zhǔn)確性。

最后，思維力的提升需要強(qiáng)調(diào)創(chuàng)新和創(chuàng)造。創(chuàng)新和創(chuàng)造是思維能力的高級(jí)形式，通過創(chuàng)造性的思維，我們可以打破傳統(tǒng)的思維模式，找到更加創(chuàng)新和有效的解決問題的方法。創(chuàng)新和創(chuàng)造需要我們敢于挑戰(zhàn)以往固有的觀念和思維模式，勇于提出不同的觀點(diǎn)和想法。在創(chuàng)新和創(chuàng)造的過程中，我們可能會(huì)遇到各種困難和挫折，但是只要堅(jiān)持不懈，相信自己的能力，就一定能夠找到新的解決問題的方法和途徑。

綜上所述，思維力的提升是一個(gè)長(zhǎng)期而艱巨的過程，需要不斷地學(xué)習(xí)和積累，培養(yǎng)批判思維，養(yǎng)成良好的思維習(xí)慣，強(qiáng)調(diào)創(chuàng)新和創(chuàng)造。通過不斷地思考和實(shí)踐，我相信自己的思維能力會(huì)得到不斷的提升，并且在未來(lái)的工作和生活中發(fā)揮更大的作用。

發(fā)散思維心得體會(huì)和感想篇八

思維是人類最為重要的思考能力之一，通過思維，人們可以分析問題、解決困難、創(chuàng)新創(chuàng)造。在不同的環(huán)境下，思維也會(huì)呈現(xiàn)出不同的表現(xiàn)形式，不同的人們會(huì)有不同的思維方式和習(xí)慣。而個(gè)人對(duì)思維的感想心得體會(huì)也會(huì)因自身經(jīng)歷和思維方式的差異而有所不同。下面我將從思維的靈活性、思維的局限性、思維的創(chuàng)造性、思維的優(yōu)化和思維的開放性五個(gè)方面展開討論。

首先，思維的靈活性是一種非常重要的思考方式。在生活和工作中，我們經(jīng)常會(huì)遇到各種各樣的問題和困難，而靈活的思維可以幫助我們快速找到解決問題的方法。例如，我曾遇到過一個(gè)與同事合作的項(xiàng)目遇到了困難，我們思考了多種解決方案，最終選擇了一種較為冒險(xiǎn)的方式，結(jié)果成功解決了難題。這次經(jīng)歷讓我深刻認(rèn)識(shí)到，靈活的思維可以幫助我們找到不同的角度和方法來(lái)解決問題，而不是一味地堅(jiān)持既定的思路。

然而，思維也存在著局限性。有時(shí)候，我們的思維會(huì)受到經(jīng)驗(yàn)和觀念的限制，導(dǎo)致我們無(wú)法看到問題的本質(zhì)和更廣闊的解決方案。例如，我曾經(jīng)在生活中遇到了一個(gè)人際關(guān)系問題，一開始我的思維局限于我對(duì)他人的觀察和理解，導(dǎo)致我無(wú)法理解對(duì)方的行為和動(dòng)機(jī)。后來(lái)，我意識(shí)到了自己的局限，開始從對(duì)方的角度去思考問題，最終找到了解決方案。這次經(jīng)歷使我明白了思維的局限性，我們需要不斷開拓思維的邊界，嘗試從不同的角度去思考問題。

另一方面，思維也是創(chuàng)造的源泉。創(chuàng)造力是一種開放的思維方式，它可以幫助我們發(fā)現(xiàn)問題和發(fā)展新思路。對(duì)于創(chuàng)造力的感想心得體會(huì)，我認(rèn)為關(guān)鍵在于培養(yǎng)對(duì)新事物的好奇心和接納度。例如，當(dāng)我在學(xué)習(xí)一門新的知識(shí)或技能時(shí)，我會(huì)積極主動(dòng)地去了解一些相關(guān)的領(lǐng)域和思想，通過將不同的觀點(diǎn)融合在一起，我可以產(chǎn)生新的想法和創(chuàng)意。因此，我堅(jiān)信只有擁有開放的思維和積極的態(tài)度，我們才能培養(yǎng)出創(chuàng)造力。

此外，我們還可以通過優(yōu)化思維來(lái)提升我們的思考能力。優(yōu)化思維是一種對(duì)思維過程進(jìn)行反思和改進(jìn)的方式，通過對(duì)思維方式和方法的調(diào)整，使我們的思維更加高效和有效。對(duì)于優(yōu)化思維的感想心得體會(huì)，我認(rèn)為最重要的是不斷學(xué)習(xí)和自我反省。例如，我經(jīng)常會(huì)回顧自己的思考過程，找出其中的問題和不足之處，然后嘗試尋找更好的解決辦法。通過不斷地優(yōu)化思維，我可以提高思考的質(zhì)量和效率，更好地應(yīng)對(duì)各種問題和挑戰(zhàn)。

最后，思維也需要開放的態(tài)度。在當(dāng)今社會(huì)，知識(shí)和信息更新速度非常快，如果我們的思維過于封閉和固化，就很容易跟不上時(shí)代的步伐。因此，我們需要保持開放的思維態(tài)度，積極學(xué)習(xí)和接受新的知識(shí)和觀點(diǎn)。例如，我曾經(jīng)對(duì)某個(gè)觀點(diǎn)持反對(duì)意見，但通過與他人的討論和交流，我逐漸改變了自己的看法，從中領(lǐng)悟到了開放思維的重要性。開放的思維不僅可以擴(kuò)寬我們的思考空間，還能夠讓我們更好地與他人溝通和合作。

綜上所述，思維的靈活性、局限性、創(chuàng)造性、優(yōu)化性和開放性是我對(duì)思維的感想心得體會(huì)。通過靈活地思考問題、超越自己的局限、發(fā)展創(chuàng)造力、優(yōu)化思維、保持開放的態(tài)度，我們可以更好地應(yīng)對(duì)生活和工作中的各種挑戰(zhàn)，不斷提升自己的思維能力。

發(fā)散思維心得體會(huì)和感想篇九

發(fā)散性思維是指一種超越傳統(tǒng)思維模式，追求多元化、創(chuàng)新性和自由度的思維方式。在我參與學(xué)習(xí)和工作中，我深刻體會(huì)到了發(fā)散性思維的重要性和價(jià)值。下面我將從激發(fā)想象力、促進(jìn)創(chuàng)新、拓展思維邊界、打破固有思維、解決問題的角度，談一談我對(duì)發(fā)散性思維的心得體會(huì)。

激發(fā)想象力是發(fā)散性思維的關(guān)鍵之一。在日常的學(xué)習(xí)和工作中，我們經(jīng)常會(huì)遇到各種問題和挑戰(zhàn)。而很多時(shí)候，我們的解決方法都是朝著傳統(tǒng)的思維模式去尋找答案，這種思維方式往往是局限的。在我多年的實(shí)踐中，我發(fā)現(xiàn)當(dāng)我開始運(yùn)用發(fā)散性思維時(shí)，我能夠激發(fā)出自己的想象力。通過嘗試各種不同的思維方式和技巧，我能夠從不同的角度思考問題，產(chǎn)生更多的創(chuàng)意和解決方案。

促進(jìn)創(chuàng)新是發(fā)散性思維的核心目標(biāo)之一。在當(dāng)今社會(huì)，創(chuàng)新是企業(yè)獲得競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的關(guān)鍵。而發(fā)散性思維正是培養(yǎng)創(chuàng)新能力的重要手段之一。通過發(fā)散性思維，我們能夠打破傳統(tǒng)思維的束縛，不斷尋找新的方向和觀點(diǎn)。這不僅使我們能夠提出更有創(chuàng)意的解決方案，也能夠帶來(lái)新的商機(jī)和發(fā)展機(jī)會(huì)。通過鍛煉發(fā)散性思維，我在工作中不斷提出新的想法和策略，取得了更好的成果。

拓展思維邊界是發(fā)散性思維的重要作用之一。我們常常面臨著各種復(fù)雜的問題，而傳統(tǒng)思維方式往往無(wú)法解決。在這種情況下，我們就需要拓展自己的思維邊界，尋找新的解決方案。通過發(fā)散性思維，我們可以從不同的領(lǐng)域和經(jīng)驗(yàn)中尋找靈感，運(yùn)用到自己的問題中。這樣一來(lái)，我們能夠更全面地考慮問題，找到更多的解決方案。

打破固有思維是發(fā)散性思維的一個(gè)重要目標(biāo)。每個(gè)人都有自己的思維習(xí)慣和方式，但這種固定的思維模式往往限制了我們的創(chuàng)造力和發(fā)展?jié)摿?。通過發(fā)散性思維，我們能夠打破這種固有思維的束縛，嘗試不同的思考方式。這種打破固有思維的能力對(duì)于創(chuàng)新和個(gè)人成長(zhǎng)是至關(guān)重要的。

解決問題是發(fā)散性思維的一種重要應(yīng)用。在我們的日常生活中，問題是無(wú)處不在的。而發(fā)散性思維能夠幫助我們更好地解決問題。通過發(fā)散性思維，我們能夠從不同的角度和思維方式去思考問題，找到更多的解決方案。這就像換一個(gè)角度看問題，能夠讓我們發(fā)現(xiàn)之前沒有意識(shí)到的解決方案。

總的來(lái)說，發(fā)散性思維在我學(xué)習(xí)和工作中扮演了重要的角色。激發(fā)想象力、促進(jìn)創(chuàng)新、拓展思維邊界、打破固有思維、解決問題，這些都是我通過發(fā)散性思維獲得的心得體會(huì)。在未來(lái)的學(xué)習(xí)和工作中，我將繼續(xù)培養(yǎng)和運(yùn)用發(fā)散性思維，以不同的思維方式去面對(duì)各種挑戰(zhàn)和問題，為個(gè)人和社會(huì)帶來(lái)更多的創(chuàng)新和發(fā)展。

發(fā)散思維心得體會(huì)和感想篇十

干部發(fā)散思維培訓(xùn)是為了提升干部的創(chuàng)新能力、解決問題能力和領(lǐng)導(dǎo)決策能力而進(jìn)行的一種培訓(xùn)方式。我有幸參加了一次干部發(fā)散思維培訓(xùn)，通過培訓(xùn)，我深刻體會(huì)到了發(fā)散思維的重要性和培養(yǎng)發(fā)散思維的方法。在這篇文章中，我將分享我在培訓(xùn)中的心得體會(huì)。

第二段：發(fā)散思維的重要性。

發(fā)散思維是指超越常規(guī)思維模式，拓寬思考范圍，尋找各種可能性的一種思考方式。在現(xiàn)實(shí)生活和工作中，我們經(jīng)常面臨各種各樣的復(fù)雜問題，如果僅僅停留在傳統(tǒng)的思維模式中，將無(wú)法找到最佳解決方案。但是如果能夠運(yùn)用發(fā)散思維，我們就能夠突破既有框架，發(fā)現(xiàn)新的思路和創(chuàng)新點(diǎn)。因此，培養(yǎng)發(fā)散思維對(duì)于干部提升自身能力和領(lǐng)導(dǎo)組織更好地解決問題至關(guān)重要。

第三段：培養(yǎng)發(fā)散思維的方法。

通過發(fā)散思維培訓(xùn)，我學(xué)到了一些有效的方法來(lái)培養(yǎng)發(fā)散思維。首先，要多讀多學(xué)。讀書可以開拓思維，使自己的思維模式不斷更新。其次，要多思多問。在面對(duì)問題時(shí)，不要停留在表面，要不斷深入思考問題的本質(zhì)和各種可能性。再次，要多交流多傾聽。通過與他人的交流和傾聽，可以獲得不同的觀點(diǎn)和思路，拓寬自己的思維范圍。最后，要勇于嘗試。不怕失敗，勇于嘗試新的方法和思維方式，才能真正培養(yǎng)出發(fā)散思維的能力。

在工作中，我開始嘗試運(yùn)用發(fā)散思維，發(fā)現(xiàn)效果顯著。以前我經(jīng)常陷入一種思維定勢(shì)，只能看到問題表面，難以找到解決問題的最佳方案。但是現(xiàn)在，我能夠多角度思考問題，找到問題的根本原因，并嘗試各種可能的解決方案。這不僅提高了問題解決的效率，也使我在工作中更具有創(chuàng)造力和領(lǐng)導(dǎo)力。同時(shí)，我也將發(fā)散思維方法傳授給團(tuán)隊(duì)中的其他成員，幫助他們培養(yǎng)發(fā)散思維，共同解決問題。

第五段：總結(jié)。

通過干部發(fā)散思維培訓(xùn)，我深刻認(rèn)識(shí)到發(fā)散思維在干部工作中的重要性。而要培養(yǎng)發(fā)散思維，我們需要不斷學(xué)習(xí)、思考、交流和嘗試。只有通過實(shí)踐和積累，我們才能真正將發(fā)散思維應(yīng)用到工作中，提升自身的能力。我將始終堅(jiān)持發(fā)散思維的應(yīng)用，不斷創(chuàng)新和進(jìn)步，為組織的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量。

發(fā)散思維心得體會(huì)和感想篇十一

首段：

干部的角色和職責(zé)決定著他們需要具備創(chuàng)新和發(fā)散思維的能力。為了提升干部的思維能力，我參加了干部發(fā)散思維培訓(xùn)。在培訓(xùn)中，我通過學(xué)習(xí)和實(shí)踐，深刻認(rèn)識(shí)到發(fā)散思維對(duì)于干部在工作中解決問題和創(chuàng)造創(chuàng)新的重要性。在這篇文章中，我將分享我在培訓(xùn)中的體會(huì)和心得，希望能夠?qū)ζ渌刹坑兴鶈l(fā)。

二段：

在培訓(xùn)中，我學(xué)習(xí)了發(fā)散思維的基本原理和方法。發(fā)散思維是一種超越常規(guī)思維的方式，通過提出不同的觀點(diǎn)和概念，來(lái)打破限制和定勢(shì)思維，從而產(chǎn)生創(chuàng)新的解決方案。通過學(xué)習(xí)和實(shí)踐，我了解到發(fā)散思維的關(guān)鍵在于拓寬思路、打破舊有的思維框架，并且鼓勵(lì)對(duì)問題進(jìn)行多角度的考慮和思考。我學(xué)會(huì)了如何通過逆向思維、隨機(jī)聯(lián)想等方法來(lái)激發(fā)創(chuàng)造力和創(chuàng)新能力。

三段：

在培訓(xùn)中，我還參與了團(tuán)隊(duì)合作的實(shí)踐活動(dòng)。團(tuán)隊(duì)合作對(duì)于發(fā)散思維的培養(yǎng)至關(guān)重要，因?yàn)樗軌虼龠M(jìn)成員之間的交流和合作，從而鼓勵(lì)不同的意見和觀點(diǎn)。在團(tuán)隊(duì)活動(dòng)中，我和其他干部一起思考和解決了一系列的問題，通過互相傾聽和交流，我們共同提出了多個(gè)創(chuàng)新的解決方案。這個(gè)過程不僅增強(qiáng)了我的發(fā)散思維能力，還培養(yǎng)了我的團(tuán)隊(duì)合作精神。

四段：

培訓(xùn)中的實(shí)踐案例分析，給我留下了深刻的印象。通過分析真實(shí)的案例，我學(xué)會(huì)了如何將發(fā)散思維應(yīng)用到實(shí)際工作中。案例分析中的問題和困難，激發(fā)了我的思維，促使我去尋找不同的解決方法。同時(shí)，案例的分析也鍛煉了我的邏輯思維能力，讓我能夠更加理性地分析問題，找出最合適的解決方案。通過案例分析的學(xué)習(xí)，我感受到了發(fā)散思維能夠給我們帶來(lái)的巨大變化和創(chuàng)新潛力。

五段：

總結(jié)下來(lái)，干部發(fā)散思維培訓(xùn)讓我受益匪淺。通過學(xué)習(xí)發(fā)散思維的基礎(chǔ)知識(shí)和方法，我不僅培養(yǎng)了自己的創(chuàng)新能力，還學(xué)會(huì)了跳出常規(guī)思維去考慮問題。參與團(tuán)隊(duì)合作的實(shí)踐活動(dòng)，讓我體驗(yàn)到了團(tuán)隊(duì)協(xié)作的力量，并且學(xué)會(huì)了尊重和接納不同的觀點(diǎn)。通過實(shí)踐案例的分析，我進(jìn)一步提升了自己的邏輯思維和問題解決能力。我相信，通過不斷學(xué)習(xí)和實(shí)踐發(fā)散思維，我將能夠在工作中更加有創(chuàng)造力地解決問題和應(yīng)對(duì)挑戰(zhàn)。同時(shí)，我也希望將這些學(xué)習(xí)和經(jīng)驗(yàn)分享給其他干部，共同推動(dòng)組織的創(chuàng)新和發(fā)展。