寫心得體會可以讓我們更好地了解自己的優(yōu)勢和不足，進一步完善自己。如何寫一篇較為完美的心得體會是一個需要掌握的技巧和方法。%20心得體會是我們對工作生活的一種總結和概括，通過總結我們可以反思自己的表現(xiàn)和問題。

黨員吃拿卡要心得體會實用篇一

作為一名青年黨員，我深知成為一名合格、優(yōu)秀的黨員意味著需要不斷學習、不斷提升自己。那么，如何提高自己？一個黨員實用手冊無疑是一個非常好的選擇。在這本手冊中，我收獲了很多關于如何加強自身黨性修養(yǎng)的經(jīng)驗和方法。下面，我將分享一下我的一些心得體會。

第二段：學習方法。

通過閱讀黨員實用手冊，我學到了一種叫“二次閱讀法”的學習方法。這種方法可以讓我更好地理解和掌握這本手冊中的知識。具體方法是，先快速閱讀全文，將每個章節(jié)的標題和重點內(nèi)容記下來。然后在第二次閱讀的時候，細致閱讀內(nèi)容，注意相互呼應的章節(jié)和內(nèi)容，理解每個章節(jié)的目的和意義，便于加深記憶和理解。最后，及時總結，反復溫習。這個學習方法讓我在讀完這本手冊之后有了更深刻和具體的理解。

第三段：黨性修養(yǎng)。

作為一名黨員，必須時刻保持黨員特有的優(yōu)良品質(zhì)和行為習慣，成為一面旗幟，為社會樹立榜樣。通過這本實用手冊，我更深刻地體會到了修養(yǎng)的內(nèi)在涵義。比如，要自覺帶頭學習黨的政治理論和黨的路線方針政策，要時刻關注人民群眾關注的重大問題，要樹立正確世界觀、人生觀、價值觀。這些都是我們在實踐中必須要堅持的原則。在實踐中，我感到身心愈加成熟和理念更加清晰，為自己在未來的發(fā)展中打下了堅實的基礎。

第四段：隊伍建設。

黨員是黨的先鋒，黨組織是黨員增強黨性修養(yǎng)的重要依據(jù)。通過手冊，我進一步加深了對黨員的義務和黨組織的意義的理解。在黨的組織生活中，我們要認真完成各項任務，同時要保證組織生活的規(guī)范性。包括開展主題黨日、組織學習、黨員大會等，應該充分發(fā)揚民主，使每個人的聲音被聽到，也要加強組織紀律性，嚴格按照要求執(zhí)行任務。我相信這種精神和方法可以有效提高組織建設的質(zhì)量和效率。

第五段：人民服務。

人民是我們黨執(zhí)政的根基，人民群眾的事情是黨員不能忽視的。通過學習，我感受到黨員要把握好人民群眾的需要，把自己放到人民的角度，親身體會其所需。同時，充分發(fā)揮自己的優(yōu)勢和能力，從服務的角度出發(fā)，提高群眾的獲得感。這一點我在實踐中有深刻的體會和領悟。在日常生活中，我始終保持著與身邊的群眾溝通和交流，關注他們的需求和關切，為他們提供力所能及的幫助。

結尾：

總的來說，通過學習黨員實用手冊，我獲得了很多有益的經(jīng)驗和方法，也得到了很好的啟迪。從學習方法到黨性修養(yǎng)、隊伍建設到人民服務，那些經(jīng)驗和方法不只是適用于黨員，也可以適用于其他人。在近期，我將會以一個更加進步的姿態(tài)踐行這些信念和原則。

黨員吃拿卡要心得體會實用篇二

黨員監(jiān)督制度。

為加強對黨員的監(jiān)督工作，保證黨員認真執(zhí)行黨的路線、方針、政策和國家法律法規(guī)，維護黨的團結統(tǒng)一，保持黨的先進性和純潔性，制定本制度。

一、對黨員監(jiān)督的主要內(nèi)容如下：

1、能否執(zhí)行黨的基本路線和各項方針政策，執(zhí)行黨中央、上級組織和本組織的決議，與黨中央保持一致，維護黨中央的權威。

2、能否參加所在黨支部的組織生活，履行黨員義務，按時交納黨費，完成黨組織分配的工作任務。

3、能否堅持實事求是，認真調(diào)查研究，講實話，辦實事，求實效。

4、能否盡職盡責，努力工作，密切聯(lián)系群眾，全心全意為人民服務，正確行使人民賦予的權力。

5、能否廉潔自律、模范遵紀守法，嚴格按照制度辦事，遵守職業(yè)道德和社會公德。

6、能否堅持原則，敢于同各種錯誤傾向和違紀違法行為作斗爭。

對黨員領導干部的監(jiān)督還包括：

1、能否貫徹黨的民主集中制，實行民主科學決策。

2、能否堅持干部隊伍“四化”方針和德才兼?zhèn)涞脑瓌t以及有關規(guī)定，做好干部工作。

二、各支部每半年一次向機關黨委報告所屬黨員以及黨員領導干部的思想作風和工作情況。如遇重大情況，及時報告。

三、機關黨組織發(fā)現(xiàn)本單位黨員在遵紀守法、廉潔自律和作風建設等方面的苗頭性問題，以及群眾意見較大的黨員，要及時提醒。經(jīng)提醒教育仍無轉變的，按照黨章有關規(guī)定處置。

四、機關黨委要采取措施，方便群眾舉報違紀行為和反映對黨組織、黨員的意見。對黨員、群眾來信來訪要認真對待，及時回復處理。

五、對黨員實施監(jiān)督的具體時間要求如下：

1、每年不少于兩次檢查黨員參加組織生活的情況，并于每年年底向全體黨員通報；

2、每年年底，集中檢查一次黨員交納黨費情況，并向全體黨員通報；

3、每年至少召開一次機關黨員大會，聽取行政負責人通報主要工作情況；

4、每年召開一次組織生活會，圍繞上級要求，開展批評與自我批評，對照黨員的義務，檢查存在的問題，明確今后努力方向。

黨員吃拿卡要心得體會實用篇三

近年來，以反腐敗為核心的黨風廉政建設取得了顯著的成果，正風肅紀的氛圍逐漸濃厚。然而，仍有一些黨員干部在工作中存在著吃拿卡要的問題，這不僅違反了黨的廉潔紀律，更嚴重損害了黨的形象和群眾的利益。作為一名黨員，我深入分析黨員吃拿卡要的原因并總結經(jīng)驗教訓，認為要加強黨員教育引導，培養(yǎng)良好的作風與覺悟，才能真正解決這一問題。

首先，一些黨員吃拿卡要的原因可以追溯到思想觀念的問題。一方面，個別黨員掌握一些特殊資源時，利益的誘惑往往讓他們失去了理智。在目光短淺的影響下，貪婪的欲望使得他們陷入到一種利益至上的狀態(tài)中，以致于不顧黨的初心和宗旨，將自己的私利放在第一位。另一方面，一些黨員對于廉潔自律的認識薄弱，拿卡要行為并不自覺。一些黨員缺乏思想的向上、精神追求的塑造，導致他們對于權力的濫用和貪污行為的認識模糊不清。

其次，個別黨員吃拿卡要行為的發(fā)生還與黨組織的監(jiān)督管理不到位有關。在一些單位中，黨風廉政建設機構的作用并沒有得到充分的發(fā)揮。監(jiān)督管理上的缺失使得黨員吃拿卡要的行為得以僥幸逃脫。同時，一些黨組織對于黨員日常工作的監(jiān)督也存在一定的問題。隨意放大權力范圍，缺乏有效的監(jiān)督機制，使得黨員在工作中容易濫用權力，從而產(chǎn)生了吃拿卡要的行為。因此，加強黨組織的監(jiān)督管理，建立健全的監(jiān)督機制，對于防止黨員產(chǎn)生吃拿卡要行為有著重要的意義。

再次，黨員吃拿卡要問題還與覺悟不高有關。黨員是全黨模范帶頭作用的表率，在思想上和行動上必須具備高度覺悟。然而，有的黨員沒有真正認識到自己的使命和責任。一些黨員對待黨的事業(yè)存在淺薄的態(tài)度，缺乏對黨組織的忠誠和對黨員自身形象的塑造。他們在吃拿卡要問題上沒有嚴守黨規(guī)黨紀，從而在為群眾服務的過程中，將個人利益凌駕于黨的利益之上。

最后，解決黨員吃拿卡要問題需要全面加強黨員教育引導。首先，要加強黨員思想理論的學習，以提高黨員的思想覺悟和道德修養(yǎng)。通過深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，加強對社會主義核心價值觀的宣傳教育，引導黨員做到以人民為中心，以公共利益為先，增強法治觀念和廉潔自律意識。其次，要加強黨的組織建設，強化黨組織對黨員的監(jiān)督管理。加強對黨員的日常工作監(jiān)督，建立健全的問責制度，形成嚴明的紀律約束。最后，要注重激發(fā)黨員的積極性和主動性，強化黨員的責任感和使命感。通過舉辦多樣化的教育活動，鼓勵黨員敢于自我批評和自我檢討，共同營造積極向上、廉潔奉公的黨員風尚。

總之，吃拿卡要現(xiàn)象的發(fā)生給黨和國家?guī)砹藝乐氐奈：?，對于維護黨的形象和群眾利益至關重要。黨員作為黨的中堅力量，應當自覺地遵守廉潔自律的原則，樹立良好的形象。黨組織要加強對黨員的教育引導，使黨員深入認識到吃拿卡要的危害性，從而真正做到以身作則，為人民群眾做出榜樣。只有這樣，我們才能夠真正建設廉潔政治，推動社會主義事業(yè)的發(fā)展。

黨員吃拿卡要心得體會實用篇四

黨員吃拿卡要是一種不良行為，是濫用職權、違反紀律的表現(xiàn)。它嚴重損害了黨員形象和黨風廉政建設，損害了黨的事業(yè)和群眾的利益。然而，黨員吃拿卡要現(xiàn)象依然存在并且屢禁不止。我作為一名黨員，曾在多個場合目睹甚至遭遇過這種現(xiàn)象。在這個過程中，我深感黨員吃拿卡要的危害和問題的復雜性。在這篇文章中，我將從個人層面、組織層面和制度層面三個層面談一下我的心得和體會。

首先，個人層面。黨員吃拿卡要是一種道德敗壞的行為，它背離了黨員應有的品質(zhì)和操守。作為一名黨員，我們應該時刻保持對黨和人民的忠誠，表現(xiàn)出良好的思想道德和行為操守。黨員吃拿卡要不僅違反黨的紀律，更侵犯了群眾的權益，破壞了黨群關系。作為一名黨員，我們應該時刻保持清醒的頭腦，自覺遵守黨的紀律，遠離各種不良行為，并以身作則，起到示范和引領的作用。

其次，組織層面。黨員吃拿卡要現(xiàn)象的存在與黨組織的監(jiān)督管控不力有很大關系。組織應該推進黨內(nèi)監(jiān)督制度的建設，加強對黨員的日常管理和監(jiān)督，提高黨員的思想道德水平和責任意識，真正做到有錯必查、大錯必究。此外，黨組織應加強對干部的培養(yǎng)和教育，提高他們的業(yè)務水平和修養(yǎng)素質(zhì)，使其時刻保持清醒的頭腦和正確的價值觀，能夠以良好的黨風廉政帶動身邊黨員和群眾。

最后，制度層面。黨員吃拿卡要現(xiàn)象的根源之一是缺乏有效的制度約束和法治意識。我們應該完善相關制度，建立健全的黨內(nèi)監(jiān)督機制，加大對黨員吃拿卡要行為的懲處力度，嚴格執(zhí)行“一崗雙責”，實現(xiàn)對黨員行為的全面監(jiān)督和行政問責。同時，要加大對黨員的教育和培訓力度，提高他們的法律意識和紀律意識，增強黨員自律的能力和意識，使其能夠自覺遵守各項規(guī)章制度，維護黨員的形象和黨的形象。

面對黨員吃拿卡要現(xiàn)象，我們黨員應該時刻保持警覺和清醒的頭腦，增強黨紀意識和紀律觀念，以優(yōu)秀的黨員風貌示范和引領身邊的黨員和群眾，共同營造風清氣正的政治生態(tài)。同時，黨組織應該加強管理和監(jiān)督，對違紀行為堅決予以查處，讓黨員清醒認識到黨紀意識的重要性和黨員行為的后果，真正做到嚴厲打擊和防止黨員吃拿卡要現(xiàn)象的發(fā)生。

總之，黨員吃拿卡要是一種破壞黨風廉政建設的敗壞現(xiàn)象，損害了黨員形象和黨的事業(yè)。在個人層面上，黨員應該保持清醒的頭腦，自覺遵守黨的紀律，以身作則；在組織層面上，黨組織應加強對黨員的監(jiān)督管理，提高黨員的思想道德水平和責任意識；在制度層面上，我們應該完善相關制度和機制，建立健全的黨內(nèi)監(jiān)督機制，加大對黨員吃拿卡要行為的懲處力度。只有通過各方面的努力，我們才能真正遏制黨員吃拿卡要現(xiàn)象的發(fā)生，弘揚良好的黨風，維護黨的形象和利益。

黨員吃拿卡要心得體會實用篇五

黨員干部是黨的骨干力量，在全面建設小康社會的進程中起著至關重要的作用。然而，黨員干部中的一些人卻因個人私欲，忘記了自己的身份和責任，紛紛利用職權謀取私利。這就是所謂的“黨員吃拿卡要”，這種行為的出現(xiàn)嚴重損害了黨的形象，敗壞了黨員干部的名聲，必須引起高度重視。本文將從認識到問題、找準自身定位、保持清正廉潔、提高工作能力和做到廉潔自律五個方面，談談筆者對“黨員吃拿卡要”的心得體會。

首先，我們要對“黨員吃拿卡要”現(xiàn)象有一個清晰的認識。黨員干部是黨和人民的公仆，他們的一言一行都代表著黨和人民的形象。然而，一些黨員干部卻違背初心，把職務權力當成了一種謀取不正當利益的手段。這種行為違反了黨的基本紀律，嚴重影響了黨的團結和黨的事業(yè)的推進。通過正確認識這一現(xiàn)象，我們才能意識到“黨員吃拿卡要”所帶來的危害是多么的嚴重，才能更好地從自身做起。

其次，我們要找準自身定位，切實履行黨員干部的職責。黨員干部作為黨的骨干力量，必須時刻牢記自己的身份和使命。我們要以身作則，時刻保持黨員干部應有的資格和形象，堅決抵制一切侵害社會公平正義的行為。只有將自己置于黨和人民的利益之上，才能真正成為人民公仆的表率，才能更好地為人民服務，為黨工作。

第三，我們要保持清正廉潔，杜絕黨員吃拿卡要的行為。黨員是黨的先鋒，應該對黨的事業(yè)負責任。黨員干部必須時刻保持清正廉潔的政治品質(zhì)，維護黨紀國法的權威。我們要加強自身的道德修養(yǎng)，保持廉潔奉公的操守，不貪圖一時的私利，不徇私舞弊，做到心中有黨、心中有責，為黨和人民負責。

第四，我們要提高工作能力，努力做到精益求精。只有具備一定的工作能力，才能更好地為黨和人民服務。我們要不斷學習、提高自身的素質(zhì)和能力，在工作中勇于擔當、善于創(chuàng)新，為黨的事業(yè)貢獻自己的力量。黨員干部應該具備一定的理論基礎和實踐能力，積極學習黨的各項方針政策，不斷提高自身履職能力，為實現(xiàn)黨和國家的發(fā)展目標做出應有貢獻。

最后，我們要做到廉潔自律，自覺抵制黨員吃拿卡要的行為。黨員干部作為黨內(nèi)高級干部，應該自覺遵守黨的紀律和法律法規(guī)，自覺接受黨和人民的監(jiān)督。我們要認真履行黨員的義務和權利，嚴守黨紀國法，自覺接受組織的監(jiān)督，主動報告工作和生活中的問題，從自身做起，為黨的事業(yè)早日實現(xiàn)中華民族的偉大復興而努力奮斗。

總之，作為黨員干部，我們必須時刻保持清正廉潔的作風，做到正直廉潔、模范帶頭，堅決摒棄任何違背黨的紀律的行為。只有堅定信念，提高政治站位，增強責任意識，牢記自己的職責使命，我們才能為黨和人民作出更大的貢獻，真正做到“黨員干部吃拿卡要，為人民謀福祉”。

黨員吃拿卡要心得體會實用篇六

近年來，黨風廉政建設取得了顯著成績，但仍不可避免地出現(xiàn)一些黨員干部“吃拿卡要”的現(xiàn)象。作為黨員干部，必須時刻加強自身道德修養(yǎng)和廉政意識，牢記黨員的紀律要求，從自身做起，切實摒棄“吃拿卡要”的行為。通過自己的親身經(jīng)歷和學習領會，我深刻認識到“吃拿卡要”所帶來的危害性，并深思如何真正做到廉潔奉公，努力為黨的事業(yè)貢獻自己的力量。

首先，“吃拿卡要”的行為必須堅決抵制，因為它是黨員干部嚴重違紀違法的表現(xiàn)。在我的身邊，曾經(jīng)有一位同事未經(jīng)批準私自使用公務車，并利用車輛進行私人務。這種行為不僅違反了組織紀律，更是對公共資源的肆意浪費。我深刻認識到，黨員干部作為黨的先鋒模范，必須嚴守法紀和黨的紀律，始終保持高度的政治敏感性和道德自覺性。只有做到慎思慎行，堅守原則，才能遠離“吃拿卡要”的陷阱。

其次，“吃拿卡要”往往會導致黨員干部的形象受損，造成黨群關系緊張。政治風險是吃拿卡要行為的一大副作用。當黨員干部公然違紀違法時，一旦被曝光，勢必會引發(fā)輿論關注和社會公眾的質(zhì)疑。這不僅對黨員干部個人聲譽造成巨大影響，更對黨員隊伍形象的塑造產(chǎn)生負面影響。黨員干部應重視自己的社會形象，時刻謹記“為人民服務”的初心，以清正廉潔的形象影響身邊的人，做到以身作則，以高尚的品德和操守贏得群眾的信任和尊敬。

再次，黨員干部“吃拿卡要”的行為會嚴重損害黨的事業(yè)和國家利益。黨的事業(yè)需要廉潔奉公的優(yōu)秀干部來推動前進，但一旦有黨員干部涉及貪污、賄賂等行為，必然會導致黨的事業(yè)的受損甚至倒退。我在參與一次協(xié)商會議時，親眼目睹了幾位黨員干部以權謀私，利用職務之便為自己謀取私利。這樣的做法無異于對黨的事業(yè)和國家利益的背叛。我們黨員干部要時刻保持敬畏之心，堅守職責和底線，真正做到全心全意為人民服務，為黨的事業(yè)貢獻自己的力量。

最后，“吃拿卡要”的行為會使個人道德逐漸淪喪，人格受到破壞。在現(xiàn)實生活中，我親眼目睹了一位曾經(jīng)一手推動下屬被提拔的同事，因為頻繁“吃拿卡要”，最終被紀律部門依紀依法給予了相應處理。這個故事讓我深感在黨員干部隊伍中任何人都難逃紀律和法紀的制約。我們黨員干部必須以堅定的意志和高尚的人格，自覺抵制“吃拿卡要”的誘惑，自覺遵守道德準則和黨的紀律，切實增強自身的道德修養(yǎng)和廉政意識。

總之，“吃拿卡要”是黨員干部必須加以引起高度重視的問題。身為黨員干部，我們應該牢記黨的宗旨，時刻以公心為重，自覺地抵制權力的誘惑，堅決摒棄吃拿卡要的行為。只有做到明大德、守公德、嚴私德，發(fā)揮黨員干部先鋒模范作用，才能為黨和人民事業(yè)作出積極貢獻，還黨員干部和整個黨組織一個清白、廉潔和高尚的光輝形象。

黨員吃拿卡要心得體會實用篇七

“把我們的力量，我們的智慧，我們的一切，都交給祖國，交給人民，交給黨!”讀了《把一切獻給黨》這本書后，吳運鐸這句撼人心靈的話語，這首奉獻之歌，一直回蕩在我的耳際，令我的心情久久不能平靜。

《把一切獻給黨》是我國兵器專家吳運鐸的自傳。被稱為“中國的保爾”的吳運鐸出生在一個勞苦的工人家庭，8歲時因家窮而被迫輟學，14歲就下煤窯做苦工，煤塵、瓦斯幾次要吞噬他的生命，1938年他毅然加入了新四軍，1939年加入中國共產(chǎn)黨，雖然在制地雷、手榴彈等危險特多次負傷，但他卻堅持實驗，堅持寫作。

最令我感動的，是他那不畏困難，頑強拼搏和積極進取的精神。當時成立的軍工廠條件極其簡陋，沒有生產(chǎn)過迫擊炸彈，吳運鐸為此毅然決定自己研究生產(chǎn)迫擊炸彈。他找來一個未引爆的炮彈，拿到實驗室進行拆解，并讓其他人撤離現(xiàn)場，自己一個個拆開并記錄在本子上，繪制在圖紙上，守候在實驗場外的領導和工人都為他捏了一把汗，當他把炮彈全部拆開時，不幸的事發(fā)生了，導火裝置受到碰撞，引起了爆炸，“轟”的一聲響，他的手指頭被炸掉了四個。但他并沒有因此放棄，繼續(xù)頑強地實驗迫擊炮彈，用自己的行動生動地實踐了自己“把一切交給祖國，交給黨”的誓言。

讀完此書，掩卷沉思，我想：我們現(xiàn)在的幸福生活，不都是黨給帶來的嗎?我們的成長都離不開黨的關懷，從現(xiàn)在開始，我們要樹立遠大目標，努力學習，奮勇向前，還要熱心助人，給有困難之人一臂之援，要為祖國，為社會貢獻自己的一切力量。

所以我們必須也要有吳運鐸叔叔一樣的精神，為祖國添光彩，振興中華，我們做為少先隊員應該要用自己的雙手去創(chuàng)造世界，讓世界變的更加強大在，光彩，不會被別的國家侵略。所以用吳運鐸叔叔的常說的話有“把一切獻給黨是一個戰(zhàn)色中浴血奮戰(zhàn)的共產(chǎn)黨員的信念，有了這種信念，不論在什么年代什么崗位工作，我們都能頑強拼搏積極地進取為黨和人民的事業(yè)貢獻出自己的一切。我要以此做為一個警示“好好讀書，將來我為中華添光彩。”

我的一切都是黨的，我要把一切都獻給黨，全心全意，在所不惜!”這是吳運鐸所說的一句話，它如一支感人的奉獻之歌，激勵著我們每個人前進!

黨員吃拿卡要心得體會實用篇八

《發(fā)展黨員實用手冊》是當前黨組織開展黨員隊伍建設的一項重要工作。全面貫徹黨的十九大和習近平新時代中國特色社會主義思想，推動黨員發(fā)揮作用，既需要全面深入宣傳和貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，也需要結合本地實際深入推進黨員隊伍建設。我閱讀了《發(fā)展黨員實用手冊》，認為這是一本有益的工具書，它為黨組織開展黨員隊伍建設提供了重要支撐，激勵黨員群眾以更高的熱情投身黨組織工作。

《發(fā)展黨員實用手冊》的主要內(nèi)容包括中國共產(chǎn)黨制度、黨員意識形態(tài)教育、黨員組織生活等方面，它對黨員隊伍建設的方向、定位、引導和規(guī)范都有較為明確和詳盡的闡釋和說明。閱讀此書，對于了解黨組織工作和理論知識、升華黨員意識形態(tài)、提高黨員綜合素質(zhì)等方面提供了重要幫助。

我在閱讀《發(fā)展黨員實用手冊》的同時，結合自身在黨組織中的實踐經(jīng)驗，深深感受到該書的實用價值。當我遇到黨組織中的問題時，它為我提供了很好的解決思路和方法，當我需要為黨組織服務、宣傳思想時，它也為我提供了有幫助的思路和方式。同時，該書中的內(nèi)容十分貼近實際，理論與實踐相結合，讓我在現(xiàn)實工作中得到了很好的操作指引。

第四段：對于個人發(fā)展與整體發(fā)展的啟示。

在黨員隊伍建設中，個人的成長與黨組織的整體發(fā)展密不可分?！栋l(fā)展黨員實用手冊》中，意識形態(tài)教育、組織紀律等部分，則是對于提升個人素質(zhì)的重要闡釋，這對于我來說，更是一份珍貴的成長資料。通過學習和領會《發(fā)展黨員實用手冊》中的內(nèi)容，能夠更好地提升個人的自我認知和實踐經(jīng)驗，進而促進整體黨員隊伍建設的規(guī)范發(fā)展。我們不僅需要了解理論應用，還需要通過實際工作中的自我探索與磨煉，提升自我素質(zhì)，以更好地服務黨和人民。

第五段：結論。

《發(fā)展黨員實用手冊》能夠引導黨員群眾融入黨建實踐，進而提高黨員的意識形態(tài)、組織性和紀律性等方面素質(zhì)，不僅可以為黨員隊伍建設提供重要支撐，也能夠為加快社會主義事業(yè)的發(fā)展，貢獻巨大力量。作為一名黨員，我們應該認真、深入地學習和貫徹落實《發(fā)展黨員實用手冊》中的內(nèi)容，把握思想的方向、增強實踐的能力，將書中的經(jīng)驗和教訓運用到實踐工作中，不斷磨煉自己成為更為優(yōu)秀的黨員。

黨員吃拿卡要心得體會實用篇九

通過學習領會《黨政領導干部選拔任用工作責任追究辦法（試行）》、《黨政領導干部選拔任用工作有關事項報告辦法（試行）》、《地方黨委常委會向全委會報告干部選拔任用工作并接受民主評議辦法（試行）》、《市縣黨委書記履行干部選拔任用工作職責離任檢查辦法（試行）》（以下簡稱四監(jiān)督項制度）等4個制度性文件，對做好干部選拔任用工作有了新的認識和提高，我個人認為要不折不扣認真貫徹落實好四項監(jiān)督制度，必須努力加強對四項監(jiān)督制度的學習認識，更重要的是要在實際工作中加強對四項監(jiān)督制度的執(zhí)行力。

一、努力提升對四項監(jiān)督制度重要性的認識。

中共中央辦公廳印發(fā)的《干部選拔任用工作責任追究辦法（試行）》，明確了追究黨委（黨組）主要領導干部、組織人事部門主要領導干部、考察組負責人、紀檢監(jiān)察機關有關領導干部及其有關人員等5大類責任主體，界定了臨時動議決定干部任免等39種應當追究責任的具體情形，并對如何追究進行了明確，規(guī)定了調(diào)離崗位、引咎辭職、責令辭職、免職、降職等5種組織處理措施和黨紀政紀處分的追究方式，涉嫌犯罪的，要移送司法機關處理。同時，中組部配套出臺的《黨政領導干部選拔任用工作有關事項報告辦法（試行）》等三個辦法，對干部選拔任用的事前、事后、離任都作了明確規(guī)定?！队嘘P事項報告辦法》規(guī)定了12種應當事先報告的事項，其中有些是容易產(chǎn)生用人上不正之風的問題，有些是容易讓干部群眾對用人的公正性產(chǎn)生懷疑的問題?！丁耙粓蟾鎯稍u議”辦法》規(guī)定了地方黨委常委會每年向全委會報告工作時，要專題報告年度干部選拔任用工作情況，并在一定范圍內(nèi)接受對本級黨委干部選拔任用工作和新選拔任用領導干部的民主評議。《離任檢查辦法》對即將離任的市縣黨委書記在履行干部選拔任用工作職責方面進行檢查的內(nèi)容、程序、參加民主評議的人員范圍及檢查結果的運用都作了明確的要求。以上四項監(jiān)督制度共同筑成了事前要報告、事后要評議、離任要檢查、違規(guī)失責要追究的干部選拔任用“監(jiān)督鏈”，規(guī)范和約束了所有干部任免權的地方和單位的選人用人行為，監(jiān)督了各單位的領導干部和組織人事部門，體現(xiàn)了中央對匡正選人用人風氣、提高選人用人公信度的堅決態(tài)度，進一步明確了紀檢監(jiān)察機關和組織人事部門在整治用人上不正之風的工作責任，也為廣大干部群眾堅決同用人上的不正之風作斗爭提供了有力的武器。

二、切實加大對四項監(jiān)督制度的貫徹落實力度。

《責任追究辦法》等四項監(jiān)督制度，為深入整治用人上不正之風提供了有力的制度化武器。制度的效用取決于制度的執(zhí)行。要嚴格執(zhí)行這四項監(jiān)督制度，領導干部要帶頭遵守。要加強對制度落實情況的督促檢查，真正做到有章必依、執(zhí)行必嚴、違規(guī)必究。要將有關執(zhí)行情況在黨內(nèi)和向社會公開，讓廣大干部群眾了解監(jiān)督、參與監(jiān)督、支持監(jiān)督。選人用人“四項監(jiān)督制度”是實行黨政領導干部選拔任用責任追究的基本依據(jù)，是健全黨政領導干部責任追究制度體系的重要體規(guī)，是深入貫徹落實黨的十七大和十七屆四中全會精神，提高選人用人公信度的重要舉措，各級領導干部務必高度重視，把思想和行動統(tǒng)一到中央的部署上去，堅決貫徹落實，不折不扣地執(zhí)行，切實樹立強烈的規(guī)則意識、法紀意識、程序意識，懂規(guī)矩、講規(guī)矩、守規(guī)矩，進一步營造風清氣正的選人用人環(huán)境。落實好四項監(jiān)督制度，縣鎮(zhèn)黨委是關鍵。要以貫徹實施“四項監(jiān)督制度”為契機，進一步深化干部人事制度改革，對不合時宜的`制度進行調(diào)整、充實和修訂，切實維護好干部選用制度的嚴肅性和權威性。人事部門、紀檢監(jiān)察室要形成合力、齊抓共管，當好表率，認真做好各類舉報受理工作，有舉必查、查必有果、糾必到位，以選人用人的新成效取信于民。

從嚴治黨，關鍵是從嚴治吏。整治選人用人的不正之風，加大選人用人領域反腐倡廉的工作力度，必須不斷提高制度執(zhí)行力。各級黨委、政府和紀檢監(jiān)察機關要切實加強制度執(zhí)行的組織領導，保證反腐倡廉各項制度得到切實執(zhí)行。再好的制度，即使規(guī)定再具體，條文再完善，如果在現(xiàn)實中得不到切實執(zhí)行，也等于一紙空文。我們這些年制定出臺的反腐敗制度、廉政工作紀律不可謂不多，不可謂不細，但仍有一些腐敗的分子紛紛落馬的報道見諸報端。廣大人民群眾對此頗有質(zhì)疑之聲，我們的紀檢監(jiān)察部門為何不能將反腐敗的苗頭“扼殺在搖籃之中”。對此我們要正確對待，要認識到反腐敗任重而道遠，反腐敗不可能一蹴而就，反腐敗是一個世界性的難題。同時也要清醒地認識到，正是由于我們在制度落實上不到位，政策執(zhí)行不力，才給了腐敗的分子可乘之機，才使其有了僥幸之心。提高制度的執(zhí)行力，是我們做好反腐敗工作的根本，必須大力加強?！胺彩伦钆抡J真二字”，只要我們各級紀檢部門真正負起責任，認真落實各項反腐倡廉制度，就不會給腐敗的分子以容身之所，也就可以更好地教育廣大干部，常懷律己之心，常思貪欲之害，嚴格要求自己，遠離腐敗，潔身自好。才能使我們的黨風、政風得到好轉，營造風清氣正的干事環(huán)境，促進社會和諧，共同開創(chuàng)有中國特色社會主義建設的新篇章！

黨員吃拿卡要心得體會實用篇十

為接受群眾監(jiān)督，加強黨風廉政建設，遏制不正之風，規(guī)范全社干部職工依法行政，樹立良好的信用社形象，特制定本制度。

1、各級領導干部貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策和金融法律、法規(guī)情況，干部職工執(zhí)行黨紀、政紀情況，以及工作態(tài)度，服務質(zhì)量，職業(yè)道德和社風社貌情況，要隨時向有關部門和群眾公開，接受監(jiān)督。

2、設立舉報電話，舉報信箱，并將舉報電話號碼向社會公開。

3、建立信訪接待制度。指定專人負責信訪工作，領導干部要虛心聽取群眾意見和呼聲，紀檢監(jiān)察部門要及時處理群眾來信，來訪和各類舉報案件，并進行反饋，索要處理結果，必要時可將結果公布于眾，接受監(jiān)督。

4、實行下級監(jiān)督上級，層層監(jiān)督的辦法。做到群眾監(jiān)督干部；下級監(jiān)督上級；經(jīng)常有意識地走出去，請進來，廣泛征求意見；定期召開聯(lián)席會議，接受監(jiān)督。

5、接受各級紀委和監(jiān)察部門巡視員的監(jiān)督。對其每次來檢查工作、了解情況，要熱情接待，認真匯報，虛心聽取他們的意見，自覺接受他們的批評和工作指導。

6、進行社風呼目標管理的`群眾測評，每半處進行一次，采取檢查，開座談會以及群眾投票的形式進行，公布測評結果，同時要與干部職工的政績評比和獎金掛鉤，好的表揚，差的批評，發(fā)現(xiàn)問題限期改正。

黨員吃拿卡要心得體會實用篇十一

近年來，中國共產(chǎn)黨以不斷提高黨員素質(zhì)、增強黨員覺悟為核心，積極推進發(fā)展黨員實用手冊的編寫工作。作為一名普通黨員，我深刻認識到發(fā)展黨員實用手冊對于我的黨性修養(yǎng)和工作實踐的幫助。下文將從五個方面談談我的心得體會。

首先，發(fā)展黨員實用手冊為我們黨員提供了指導和幫助。在實踐中，我們黨員會遇到各種問題和疑惑，很多時候不知道該怎么去解決。這時，發(fā)展黨員實用手冊就派上用場了。它為黨員們提供了有關理論和實踐的指導，讓我們在實踐中更好地了解和運用黨的方針政策。

其次，發(fā)展黨員實用手冊有助于我們提高自身綜合素質(zhì)。在工作中，我們往往會有各種文化、專業(yè)等方面的短板，而學習發(fā)展黨員實用手冊則是一種有效的提高自身綜合素質(zhì)的途徑。通過認真學習這些手冊，我們可以了解各種經(jīng)驗和知識，從而更好地應對各種問題和挑戰(zhàn)。

第三，發(fā)展黨員實用手冊有助于我們更好地執(zhí)行黨的決策。在我們的工作中，我們經(jīng)常會受到各種各樣的干擾和影響，這些可能會讓我們迷失方向，身心疲憊。但是，發(fā)展黨員實用手冊可以為我們提供一些重要的借鑒和參考，讓我們更加堅定和果敢地執(zhí)行黨的決策。

第四，發(fā)展黨員實用手冊有助于我們更好地履行自己的職責。作為一名黨員，我們不僅要肩負著自身職責，還要負責民族、人民和歷史的重任。發(fā)展黨員實用手冊為我們提供了更為系統(tǒng)和完整的理論體系，讓我們能夠更好地履行自己的職責。同時，它還讓我們內(nèi)在于外在的職責形成緊密的聯(lián)系，更好地體現(xiàn)了黨員自身的價值。

最后，發(fā)展黨員實用手冊促進了我們對黨的認同感和歸屬感。發(fā)展黨員實用手冊體現(xiàn)了黨的宗旨和方針政策，讓我們看到了黨的尊嚴和力量。通過學習這些手冊，我們黨員更加感受到了黨對于我們的期望和信任，對黨的認同感和歸屬感也更加深厚。

總之，發(fā)展黨員實用手冊是一項重要的工作，對我們黨員來說具有非常重要的意義。通過認真學習和運用發(fā)展黨員實用手冊，我們可以更好地增強自身的黨性修養(yǎng)和綜合素質(zhì)，更好地履行自己的職責，同時更好地踐行自己對于黨和人民的承諾，為黨的事業(yè)作出積極貢獻。

黨員吃拿卡要心得體會實用篇十二

一年以來，作為黨員的我積極參加政治學習，認真研究規(guī)定的篇目資料，現(xiàn)在根據(jù)學校主題組織生活會的要求，檢查三個方面存在的問題，深入分析，制定整改方案。

(一)通讀《習近平關于不忘初心，記住使命的論述摘編》。

1.學習的深度、廣度還不夠。通讀了摘編全本，但是對全本內(nèi)容的體會還不全面、不系統(tǒng)，存在一知半解、淺嘗輒止的情況，對一些章節(jié)內(nèi)容只是“泛泛而讀”，對一些熱點、焦點內(nèi)容，缺乏深層次互動和思想交流。

2.學習缺乏“強”度。平時教育工作緊張，政治理論學習緊張時三分鐘的熱現(xiàn)象，沒有充分認識到學習也是制度，沒有把學習作為鐵的紀律，學習強度不夠，這種壞習慣使學習效果不大。

(二)對照黨章規(guī)定的黨員條件和義務權利，對照《中國共產(chǎn)黨廉潔自律規(guī)范》《關于新形勢下黨內(nèi)政治生活的一些規(guī)范》《中國共產(chǎn)黨紀律處分規(guī)定》，對照大眾提出的意見建議。

1.缺乏創(chuàng)造性開展工作的意識。被動接受安排的工作很多。

2.工作中圖安心，圖省事，進取心不足，思想狀態(tài)懶惰。

(3)發(fā)揮黨員先驅(qū)模范作用。

1.知識面狹窄，無法適應新形勢、新任務的要求。

2.不能及時與大家進行溝通交流思想學習動態(tài)。

1.沒有意識到學習的重要性，有時把學習作為任務和指標執(zhí)行，只要學習文件，寫筆記，就會完成任務，學習時多思考少，閱讀多記住少，學習少，對最新理論的精神實質(zhì)理解不深，不透明。學習目的不明確，理論學習不積極，不系統(tǒng)，有代理學，業(yè)務代理理理論的現(xiàn)象。

2.對自己要求不嚴格。缺乏批評和自我批評的勇氣，服務意識需要進一步提高。上司的要求和紀律規(guī)定不牢固，執(zhí)行不嚴格，認識不深，分析不深。

整改措施和努力方向。

1.通過讀原著、學原文、悟原理。通過全面系統(tǒng)學，及時跟進學，深入思考學，聯(lián)系實際學，深刻認識和領會新時代中國特色社會主義思想的核心要義、精神實質(zhì)、豐富內(nèi)涵和實踐要求。緊密結合工作實際，有針對性地重點學習，多思多想、學深悟透，知其然又知其所以然。做到學、思、用貫通，知、信、行統(tǒng)一。

(二)堅定理想信念，在求真務實、真抓實干上下功夫。我將始終時刻保持等不起的緊迫感、坐不住的責任感、慢不得的危機感，對部署的每一項工作任務，不論輕重緩急、不論是階段性還是長期性工作，都堅持做到一抓到底、善始善終。

(三)增強四個意識，錘煉過硬作風。帶頭查擺自己在思想、作風和工作上存在的突出問題，充分展示敢于正視和解決問題的決心和勇氣。開展好批評與自我批評，胸懷坦蕩地亮出自己的缺點毛病，真誠嚴肅地開展同志間的相互批評。經(jīng)常給自己照鏡子、敲警鐘，做到肩上有壓力，心中有責任，扎實履行好職責。

以上剖析，請同志們批評指正。

黨員吃拿卡要心得體會實用篇十三

督查制度的建設是對督查事項的跟蹤監(jiān)督，明確各部門工作職責，增強全體干部職工對規(guī)章制度的執(zhí)行力。一個企業(yè)可以根據(jù)其組織結構的復雜性和人員多少，考慮設置一級或兩級檢察機構，該機構可以是虛擬的，譬如：設置一個最高機構為“公司檢察委員會”，對其職責權限要明確定義清楚，也是公司最高權力機構。一般而言，一個企業(yè)的一般性或者員工級別的監(jiān)督、考核和信息反饋工作，可有行政部負責；對于政務方面、安全方面、經(jīng)營管理方面、生產(chǎn)方面和重大質(zhì)量管理方面以及體系的執(zhí)行力、監(jiān)督、考核和信息反饋工作可由公司檢察委員會負責。通常檢察委員會書記可由管理者代表出任。

問責制度編輯。

“無為行為”是指不履行或不正確、及時、有效地履行規(guī)定職責，導致工作延誤、效率低下的行為；或因主觀努力不夠，工作能力與所負責任不相適應，導致工作效率低、工作質(zhì)量差、任務完不成的一種工作狀況，無為就是過對于部門和單位出現(xiàn)的無正當理由，未完成局黨委下達的工作任務或不履行或未認真履行職責，影響全局工作安排的，應采取取消當年評優(yōu)評先資格、誡勉談話、通報批評、書面檢查、公開道歉、勸其引咎辭職等方式，對部門或單位領導予以問責，以達到懲戒的目的，提高執(zhí)行力。

追究制度編輯。

要建立環(huán)環(huán)相扣的責任追究制，對不同層次、各個崗位的員工。制定出精細的責罰條例，讓執(zhí)行力弱或有過錯者為其行為“買單”。對各單位、各部門及其工作人員在安全質(zhì)量管理、生產(chǎn)管理、技術管理、機電管理、經(jīng)營管理、物業(yè)管理、政治工作、民-主管理、精神文明建設等方面的過錯行為，實行嚴格的責任追究。對過錯較輕的，給予訓誡、責令檢查、通報批評或調(diào)離崗位處理：對犯嚴重或者特別嚴重過錯的，給予警告、記過、記大過、降級、撤職、開除等行政處分或黨紀處分：對直接關系職工群眾生命財產(chǎn)安全和利益的重大責任事故的有關責任人，要嚴厲追查，依法依紀嚴懲。

復命制度編輯。

對主管領導所安排的任何工作，不管完成與否，被安排人都要在規(guī)定時間內(nèi)向安排人復命，保證事事有落實、件件有回音。當執(zhí)行人在執(zhí)行開始后發(fā)現(xiàn)有困難或阻力，無法按時完成，必須在規(guī)定的時間內(nèi)通過公開、正當?shù)某绦蛳蛑鞴茴I導反映，否則就沒有任何理由不完成工作和任務。同時完成任務，也應即時復命。這是保障執(zhí)行指令、加強執(zhí)行力、提高工作效率的重要手段。

體系建設編輯。

績效考核是提高執(zhí)行力的有效途徑?？冃Э己梭w系建設應該圍繞企業(yè)的整體經(jīng)營規(guī)劃而建立，要設計一套關鍵績效指標(kpi)，既有明確的目標導向，又有對關鍵業(yè)務的考核；既營造一種機會上人人平[]等的氛圍，又體現(xiàn)個人與團隊之間的平衡關系，可以最大限度地調(diào)動人力資源，體現(xiàn)出簡潔、實效、操作性強的特點。同時，還可以實施薪酬激勵、培訓激勵和合理的授權激勵，充分調(diào)動員工的積極性，提高執(zhí)行力。

督查制度的建設是對督查事項的跟蹤監(jiān)督，明確各部門工作職責，增強全體干部職工對規(guī)章制度的執(zhí)行力。一個企業(yè)可以根據(jù)其組織結構的復雜性和人員多少，考慮設置一級或兩級檢察機構，該機構可以是虛擬的，譬如：設置一個最高機構為“公司檢察委員會”，對其職責權限要明確定義清楚，也是公司最高權力機構。一般而言，一個企業(yè)的一般性或者員工級別的監(jiān)督、考核和信息反饋工作，可有行政部負責；對于政務方面、安全方面、經(jīng)營管理方面、生產(chǎn)方面和重大質(zhì)量管理方面以及體系的執(zhí)行力、監(jiān)督、考核和信息反饋工作可由公司檢察委員會負責。通常檢察委員會書記可由管理者代表出任。

問責制度編輯。

“無為行為”是指不履行或不正確、及時、有效地履行規(guī)定職責，導致工作延誤、效率低下的行為；或因主觀努力不夠，工作能力與所負責任不相適應，導致工作效率低、工作質(zhì)量差、任務完不成的一種工作狀況，無為就是過對于部門和單位出現(xiàn)的無正當理由，未完成局黨委下達的工作任務或不履行或未認真履行職責，影響全局工作安排的，應采取取消當年評優(yōu)評先資格、誡勉談話、通報批評、書面檢查、公開道歉、勸其引咎辭職等方式，對部門或單位領導予以問責，以達到懲戒的目的，提高執(zhí)行力。

追究制度編輯。

要建立環(huán)環(huán)相扣的責任追究制，對不同層次、各個崗位的員工。制定出精細的責罰條例，讓執(zhí)行力弱或有過錯者為其行為“買單”。對各單位、各部門及其工作人員在安全質(zhì)量管理、生產(chǎn)管理、技術管理、機電管理、經(jīng)營管理、物業(yè)管理、政治工作、民-主管理、精神文明建設等方面的過錯行為，實行嚴格的責任追究。對過錯較輕的，給予訓誡、責令檢查、通報批評或調(diào)離崗位處理：對犯嚴重或者特別嚴重過錯的，給予警告、記過、記大過、降級、撤職、開除等行政處分或黨紀處分：對直接關系職工群眾生命財產(chǎn)安全和利益的重大責任事故的有關責任人，要嚴厲追查，依法依紀嚴懲。

復命制度編輯。

對主管領導所安排的任何工作，不管完成與否，被安排人都要在規(guī)定時間內(nèi)向安排人復命，保證事事有落實、件件有回音。當執(zhí)行人在執(zhí)行開始后發(fā)現(xiàn)有困難或阻力，無法按時完成，必須在規(guī)定的時間內(nèi)通過公開、正當?shù)某绦蛳蛑鞴茴I導反映，否則就沒有任何理由不完成工作和任務。同時完成任務，也應即時復命。這是保障執(zhí)行指令、加強執(zhí)行力、提高工作效率的重要手段。

體系建設編輯。

績效考核是提高執(zhí)行力的有效途徑?？冃Э己梭w系建設應該圍繞企業(yè)的整體經(jīng)營規(guī)劃而建立，要設計一套關鍵績效指標(kpi)，既有明確的目標導向，又有對關鍵業(yè)務的考核；既營造一種機會上人人平等的氛圍，又體現(xiàn)個人與團隊之間的平衡關系，可以最大限度地調(diào)動人力資源，體現(xiàn)出簡潔、實效、操作性強的特點。同時，還可以實施薪酬激勵、培訓激勵和合理的授權激勵，充分調(diào)動員工的積極性，提高執(zhí)行力。

黨員吃拿卡要心得體會實用篇十四

第一段：引言（200字）。

作為一名黨員，我們應當始終懷著對人民的深厚感情和對黨的忠誠，牢記自己的身份和使命。然而，黨員吃拿卡要的現(xiàn)象屢見不鮮，這給黨的形象帶來了嚴重污點，也令人民群眾對黨員隊伍產(chǎn)生了疑慮。鮮明的學習黨史、強化黨性修養(yǎng)是我們解決這個問題的關鍵。

第二段：黨史教育（250字）。

歷史是最好的教科書，黨史是我們學習、警示和借鑒的重要資源。通過學習黨史，我們可以明確黨員的核心價值觀和行為準則，理解黨員應有的黨性修養(yǎng)。黨的先輩們?yōu)榱俗非笕嗣竦睦妫冻隽司薮蟮臓奚头瞰I。他們堅守正直，不為溫暖，不為權力所動，而是堅定地為人民的利益而努力。我們應當向他們學習，在能炫耀黨徽的時候，也能堅守原則和底線。

第三段：強化黨性修養(yǎng)（300字）。

黨性修養(yǎng)是黨員應有的基本品質(zhì)，也是防止黨員吃拿卡要的根本途徑。首先，廉潔自律是黨員的底線。黨員應當始終保持廉潔自律的精神風貌，自覺抵制吃拿卡要的誘惑。其次，黨員要真正做到以人民利益為中心，自覺維護人民群眾的根本利益。只有當黨員真正站在人民群眾的角度思考問題，才能真正保持心系群眾、服務群眾的初心。此外，加強黨性修養(yǎng)還應當始終保持對組織的忠誠，遵循黨的各項政策和決策。只有充分發(fā)揮黨的集體智慧和力量，才能更好地服務人民，最大限度地減少吃拿卡要的現(xiàn)象。

第四段：加強監(jiān)督體系（250字）。

解決黨員吃拿卡要問題，需要加強監(jiān)督體系。黨員應當始終處于監(jiān)督之下，做到心中有黨紀、面前有監(jiān)督，并且接受組織和人民的監(jiān)督。應當建立嚴密的監(jiān)督機制，強化對黨員的日常監(jiān)督，及時發(fā)現(xiàn)和糾正吃拿卡要的問題。同時，對于違反黨紀和法律的黨員，應當依法嚴懲，絕不姑息遷就。只有加強監(jiān)督體系，才能從源頭上消除吃拿卡要的問題。

第五段：黨員吃拿卡要的危害及應對之道（200字）。

黨員吃拿卡要的行為不僅損害了黨的形象，也傷害了人民群眾的利益。作為黨員，我們應當有責任追求廉潔自律，以身作則，樹立良好的形象。同時，黨組織應當加強黨員的培訓，提高黨員的思想覺悟和道德品質(zhì)，堅決維護黨員的形象。只有通過廣泛的教育和宣傳，筑牢黨員的思想防線，才能根除吃拿卡要的行為，實現(xiàn)黨員的初心和使命。