最新卓越工作心得體會及感悟(通用10篇)

心得體會能夠幫助我們從中發(fā)現(xiàn)問題，并提出改進(jìn)的方案。那么，如何寫一篇較為完美的心得體會呢？首先，我們需要對自己的所思所感進(jìn)行有序的整理和歸納，明確所要表達(dá)的主題和內(nèi)容。其次，在寫作過程中，我們要注重細(xì)節(jié)的描寫，讓讀者能夠真正感受到我們的思考和感悟。此外，我們還要注意語言的準(zhǔn)確性和表達(dá)的清晰度，避免出現(xiàn)模糊或含糊不清的表達(dá)。最后，我們需要對所表達(dá)的內(nèi)容進(jìn)行總結(jié)和歸納，以使讀者更好地理解和領(lǐng)會我們的觀點(diǎn)和思想。小編為大家精心準(zhǔn)備了一些心得體會范文，希望能夠幫助你提升寫作水平和思維能力。

卓越工作心得體會及感悟篇一

老師是神圣的職業(yè)，肩負(fù)著為祖國培養(yǎng)下一代的歷史使命。做一個(gè)老師很容易，但做一個(gè)好的幼兒教師卻很難，作為一個(gè)幼兒教師我有幾點(diǎn)體會：

教學(xué)的本質(zhì)是培養(yǎng)人的社會性，教育的價(jià)值在于促進(jìn)人的發(fā)展，促進(jìn)社會的統(tǒng)一，這就是新的教育觀。教師創(chuàng)新教育觀的基本內(nèi)涵包括：轉(zhuǎn)變以教師為中心，以傳授知識為主要目的的傳統(tǒng)教育觀，形成以培養(yǎng)學(xué)生能力為主要教學(xué)目標(biāo)的新教育觀；改變死氣沉沉的課堂氣氛，創(chuàng)造一種積極探索、生動(dòng)活潑的課堂氣氛；鼓勵(lì)創(chuàng)新學(xué)習(xí)，發(fā)揮學(xué)生的主體能動(dòng)性；勇于突破常規(guī)，激發(fā)學(xué)生解決問題的創(chuàng)造性欲望；尊重學(xué)生個(gè)性，善于發(fā)現(xiàn)和保護(hù)學(xué)生的創(chuàng)新意識，使每一個(gè)學(xué)生都能發(fā)揮自己的潛能；建立新型師生關(guān)系，尊重學(xué)生人格，以寬容、保護(hù)、積極的態(tài)度對待學(xué)生；重視實(shí)踐，打破封閉式教學(xué)。在傳統(tǒng)教育中出現(xiàn)的“高分低能”現(xiàn)象，正是教師思想上重知識輕實(shí)踐的結(jié)果。

落實(shí)創(chuàng)新教育理念，創(chuàng)新型教師應(yīng)具備以下幾個(gè)基本素質(zhì)：

具有豐富的知識結(jié)構(gòu)，這是教師發(fā)揮其創(chuàng)造力的根本保證。

具有較高的管理藝術(shù)，管理包括兩個(gè)方面，一是班級的整體管理，二是對每一位學(xué)生的個(gè)別輔導(dǎo)。

能不能做一個(gè)好老師，取決于有沒有敬業(yè)精神，有沒有一種精神。要有“抱著一顆心來，不托根草去”的精神，陶行知先生致力于教育無怨無悔，關(guān)鍵在于有一種精神。從一個(gè)人的心理上看，這是一種自我超越的境界。我們每一個(gè)人都有本我、自我、超我三個(gè)心理層面，培養(yǎng)教師的敬業(yè)精神，弘揚(yáng)好的風(fēng)氣，鼓勵(lì)教師為神圣的教育事業(yè)奉獻(xiàn)自己，就能使每一個(gè)人通過自我修養(yǎng)，約束本我的不正當(dāng)欲望念，達(dá)到超我的境界。

成功者的教育不僅具有改革教育目標(biāo)的意義，而且具有改革教育方法的意義。教學(xué)目標(biāo)的變革意義在于：教育的本職，教師的本職，本應(yīng)是為社會培養(yǎng)成功者，使每個(gè)學(xué)生在各方面都能得到主動(dòng)發(fā)展。

身為幼師的你，踏入今天的工作崗位，擁有這樣的學(xué)習(xí)機(jī)會，對未來的工作是非常有利的。通過學(xué)習(xí)，我對幼兒教育有了更深的認(rèn)識：首先，自己要有高尚的道德情操，才能以德治國，以身作則，做一個(gè)合格的教育者。

首先，我認(rèn)為幼師首先要愛孩子，要對每個(gè)孩子一視同仁，不要偏愛，更不要冷淡或歧視孩子，其次要為人師表，重于言傳。小孩總認(rèn)為老師是學(xué)習(xí)模仿的對象。作為一名教師必須時(shí)刻關(guān)注自己的一言一行，用高尚的人格感染人，用良好的行為舉止影響人，用友善的態(tài)度對待人，用豐富的知識指導(dǎo)人，用寬廣的胸懷關(guān)愛人，只有這樣，才能保證教書育人的成效。

其次，擁有積極的工作熱情。

其三，我覺得幼兒教師應(yīng)該具有無私奉獻(xiàn)、關(guān)愛每個(gè)孩子、愛孩子、尊重孩子、理解孩子的人文精神。

四是要養(yǎng)成終身學(xué)習(xí)的習(xí)慣，教師要活到老、學(xué)到老，才能勝任這份充滿挑戰(zhàn)的工作。

愿我們用慈愛的純真，用希翼放飛理想，用雙手與大家一起默默耕耘，共托明天的太陽！

卓越工作心得體會及感悟篇二

卓越工作是每個(gè)職場人士追求的目標(biāo)，它代表了對工作的極高要求和對自己的不懈追求。無論是在任何行業(yè)的任何崗位上，我們都可以通過總結(jié)經(jīng)驗(yàn)和體會，獲得卓越工作的心得和感悟。本文將通過五個(gè)方面的體驗(yàn)，分享我對卓越工作的理解和體會。

第二段：目標(biāo)明確，態(tài)度決定成敗。

卓越工作首先需要明確自己的目標(biāo)，明確自己對工作的要求和期望。只有有明確的目標(biāo)，才能有明確的方向，才能在職場中有所作為。同時(shí)，積極的態(tài)度也是卓越工作的基礎(chǔ)。在工作中，無論遇到什么樣的困難和挑戰(zhàn)，都要以樂觀和積極的心態(tài)去面對。只有積極樂觀的態(tài)度，才能激發(fā)出我們內(nèi)在的潛能，克服困難，取得卓越的工作成果。

第三段：精益求精，勇于創(chuàng)新。

卓越工作不僅要求精益求精，將工作做到極致，還需要勇于創(chuàng)新，不斷超越自己。在面對工作中的問題和挑戰(zhàn)時(shí)，我們不能止步于目前的水平，而是要不斷地挖掘自己的潛能，跨越自己的極限。勇于創(chuàng)新是卓越工作的必備素質(zhì)，只有敢于嘗試新的方法和思維方式，才能在工作中獲得突破和提高。

第四段：團(tuán)隊(duì)合作，共同發(fā)展。

卓越工作不僅是個(gè)人的能力和表現(xiàn)，更需要團(tuán)隊(duì)的合作和共同進(jìn)步。團(tuán)隊(duì)合作能夠充分發(fā)揮每個(gè)人的優(yōu)勢，發(fā)揮團(tuán)隊(duì)的整體力量，共同實(shí)現(xiàn)工作目標(biāo)。同時(shí)，團(tuán)隊(duì)合作還能夠從不同的角度和聲音中汲取營養(yǎng)，獲得更多的想法和建議，提高自己的工作水平。因此，與團(tuán)隊(duì)成員建立良好的溝通和合作關(guān)系，是獲得卓越工作的關(guān)鍵之一。

第五段：持之以恒，追求卓越。

卓越工作是一個(gè)長期持續(xù)的過程，需要我們持之以恒地努力和追求。在職場中，我們要不斷地學(xué)習(xí)和提高自己，保持對工作的激情和追求。只有不斷地自我超越，才能在競爭激烈的職場中脫穎而出，實(shí)現(xiàn)自己的卓越。同時(shí)，在追求卓越的過程中也要保持謙遜和勤勉，不斷反思和改進(jìn)自己的工作方法和態(tài)度。只有如此，才能不斷提升自己的工作水平，取得更大的成就。

結(jié)尾：

卓越工作需要我們明確目標(biāo)、積極態(tài)度、精益求精、團(tuán)隊(duì)合作和持之以恒的努力。只有將這些要素結(jié)合起來，我們才能在職場中獲得卓越的工作表現(xiàn)。因此，作為每個(gè)職場人士，我們應(yīng)該不斷總結(jié)工作經(jīng)驗(yàn)，豐富工作體會，不斷優(yōu)化工作方法和態(tài)度，追求卓越工作的目標(biāo)，不斷提高自己的工作水平，為個(gè)人和團(tuán)隊(duì)的發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)。

卓越工作心得體會及感悟篇三

工作是我們每個(gè)人都要面對的現(xiàn)實(shí)，無論我們從事何種職業(yè)，我們都渴望在工作中表現(xiàn)出色。然而，要在工作中達(dá)到卓越，并不是一件容易的事情。在自己工作多年的經(jīng)歷中，我總結(jié)出了幾個(gè)關(guān)于卓越工作的心得和感悟。

第一段：明確目標(biāo)，確立方向。

每個(gè)人在工作中都需要明確自己的目標(biāo)和方向。只有在明確目標(biāo)的情況下，我們才能有計(jì)劃地投入工作，避免碌碌無為或者盲目奔波。在明確目標(biāo)的基礎(chǔ)上，我們需要制定合理的計(jì)劃和時(shí)間表，以幫助自己更好地完成工作。同時(shí)，要時(shí)刻關(guān)注和反思自己的目標(biāo)，不斷修正和優(yōu)化自己的工作方向，以實(shí)現(xiàn)更好的效果。

第二段：持之以恒，不懈努力。

卓越工作需要持之以恒的努力，成功不會一蹴而就。我們需要具備堅(jiān)韌不拔的毅力和勇往直前的精神，盡管會遇到困難和挫折，但我們不能放棄。毅力和努力是卓越工作的關(guān)鍵要素，只有付出足夠的努力，才能克服困難，取得成功。

第三段：保持積極心態(tài)，樂觀面對。

在工作中，我們會面臨各種困難和壓力，這是無法避免的。但是，我們不能因此而消沉，要保持積極的心態(tài)，樂觀地面對困難。積極的心態(tài)能夠幫助我們更好地理解問題和解決問題，讓我們的工作更加順利。同時(shí)，樂觀的態(tài)度也能夠影響身邊的人，帶來更好的合作氛圍和團(tuán)隊(duì)效能。

第四段：不斷學(xué)習(xí)，不斷進(jìn)步。

卓越工作需要我們不斷學(xué)習(xí)和提升自己。工作環(huán)境和技術(shù)在不斷變化，我們要保持敏感和主動(dòng)，及時(shí)學(xué)習(xí)和適應(yīng)新的知識和技能。通過學(xué)習(xí)和積累，我們能夠提高自己的工作能力和競爭力，更好地適應(yīng)和應(yīng)對工作中的變化。不斷進(jìn)步也是保持卓越工作的關(guān)鍵要素，我們要保持對自己工作的持續(xù)改進(jìn)和提高。

第五段：注重團(tuán)隊(duì)合作，共同成長。

卓越工作不僅僅是個(gè)體的努力，團(tuán)隊(duì)合作也是非常重要的。在工作中，我們經(jīng)常需要與他人合作，共同完成任務(wù)。良好的團(tuán)隊(duì)合作能夠激發(fā)更大的創(chuàng)造力和效能，將個(gè)體的能力最大化地發(fā)揮出來。因此，我們要注重與他人的溝通和協(xié)作，傾聽和尊重他人的意見，共同成長。只有團(tuán)隊(duì)的協(xié)作和配合，我們才能達(dá)到卓越的工作效果。

總結(jié)：

卓越工作需要明確目標(biāo)、持之以恒、保持積極心態(tài)、不斷學(xué)習(xí)和發(fā)展，以及注重團(tuán)隊(duì)合作。這些是我多年工作經(jīng)驗(yàn)中得出的心得和感悟，也是能夠幫助我們在工作中取得卓越成果的重要因素。只有在不斷實(shí)踐和總結(jié)中，我們才能在工作中不斷提高，取得更好的成果。讓我們努力奮斗，追求卓越工作的境界，為自己和團(tuán)隊(duì)帶來更大的成就。

卓越工作心得體會及感悟篇四

20__年就快結(jié)束，回首年的工作，有碩果累累的喜悅，有與同事協(xié)同攻關(guān)的艱辛，也有遇到困難和挫折時(shí)惆悵，時(shí)光過得飛快，不知不覺中，充滿期望的年就伴隨著新年伊始即將臨近。能夠說，年是公司推進(jìn)行業(yè)改革、拓展市場、持續(xù)發(fā)展的關(guān)鍵年?，F(xiàn)就本年度重要工作狀況總結(jié)如下：

一、虛心學(xué)習(xí)，努力工作，圓滿完成任務(wù)!

(一)在年里，我自覺加強(qiáng)學(xué)習(xí)，虛心求教釋惑，不斷理清工作思路，總結(jié)工作方法，一方面，干中學(xué)、學(xué)中干，不斷掌握方法積累經(jīng)驗(yàn)。我注重以工作任務(wù)為牽引，依托工作崗位學(xué)習(xí)提高，透過觀察、摸索、查閱資料和實(shí)踐鍛煉，較快地完成任務(wù)。另一方面，問書本、問同事，不斷豐富知識掌握技巧。在各級領(lǐng)導(dǎo)和同事的幫忙指導(dǎo)下，不斷進(jìn)步，逐漸摸清了工作中的基本狀況，找到了切入點(diǎn)，把握住了工作重點(diǎn)和難點(diǎn)。

(二)年工程維修主要有：在衛(wèi)生間后墻貼瓷磚，天花修補(bǔ)，二棟宿舍走廊護(hù)欄及宿舍陽臺護(hù)欄的維修，還有各類大小維修已達(dá)幾千件之多!

二、心系本職工作，認(rèn)真履行職責(zé)，突出工作重點(diǎn)，落實(shí)管理目標(biāo)職責(zé)制。

(一)年上半年，公司已制定了完善的規(guī)程及考勤制度年下半年，行政部組織召開了年的工作安排布置會議年底實(shí)行工作目標(biāo)完成狀況考評，將考評結(jié)果列入各部門管理人員的年終績效。在工作目標(biāo)落實(shí)過程中宿舍管理完善工作制度，有力地促進(jìn)了管理水平的整體提升。

(二)對清潔工每周不定期檢查評分，對好的獎(jiǎng)勵(lì)，差的處罰。

(三)做好固定資產(chǎn)管理工作要求負(fù)責(zé)宿舍固定資產(chǎn)管理，對固定資產(chǎn)的監(jiān)督、管理、維修和使用維護(hù)。

(四)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，切實(shí)落實(shí)消防工作職責(zé)制，為全面貫徹落實(shí)“預(yù)防為主、防消結(jié)合”的方針，公司消防安全工作在上級領(lǐng)導(dǎo)下，建立了消防安全檢查制度，從而推動(dòng)消防安全各項(xiàng)工作有效的開展。

三、主要經(jīng)驗(yàn)和收獲。

在安防工作這兩年來，完成了一些工作，取得了必須成績，總結(jié)起來有以下幾個(gè)方面的經(jīng)驗(yàn)和收獲：

(一)只有擺正自己的位置，下功夫熟悉基本業(yè)務(wù)，才能更好適應(yīng)工作崗位。

(二)只有主動(dòng)融入群眾，處理好各方面的關(guān)系，才能在新的環(huán)境中持續(xù)好的工作狀態(tài)。

(三)只有堅(jiān)持原則落實(shí)制度，認(rèn)真統(tǒng)計(jì)盤點(diǎn)，才能履行好用品的申購與領(lǐng)用。

(四)只有樹立服務(wù)意識，加強(qiáng)溝通協(xié)調(diào)，才能把分內(nèi)的工作做好。

(五)要加強(qiáng)與員工的交流，要與員工做好溝通，解決員工工作上的情緒問題，要與員工進(jìn)行思想交流。

四、加強(qiáng)檢查，及時(shí)整改，在工作中正確認(rèn)識自己。

(一)開展常規(guī)檢查。把安全教育工作作為重點(diǎn)檢查資料之一。冬季公司對電線和宿舍區(qū)進(jìn)行防火安全檢查。

(三)總結(jié)下來：在這一年的工作中接觸到了許多新事物、產(chǎn)生了許多新問題，也學(xué)習(xí)到了許多新知識、新經(jīng)驗(yàn)，使自己在思想認(rèn)識和工作潛力上有了新的提高和進(jìn)一步的完善。在日常的工作中，我時(shí)刻要求自己從實(shí)際出發(fā)，堅(jiān)持高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，力求做到業(yè)務(wù)素質(zhì)和道德素質(zhì)雙提高。

五、要定期召開工作會議，兼聽下面員工的意見，敢于薦舉賢才，總結(jié)工作成績與問題，及時(shí)采取對策!

六、存在的不足。

總的來看，還存在不足的地方，還存在一些亟待我們解決的問題，主要表此刻以下幾個(gè)方面：

1對新的東西學(xué)習(xí)不夠，工作上往往憑經(jīng)驗(yàn)辦事，憑以往的工作套路處理問題，表現(xiàn)出工作上的大膽創(chuàng)新不夠。

2本部有個(gè)別員工，驕傲情緒較高，工作上我行我素，自已為是，公司的制度公開不遵守，在同事之間挑撥是非，嘲諷，冷語，這些狀況不利于同事之間的團(tuán)結(jié)，要從思想上加以教育或處罰，為企業(yè)創(chuàng)造良好的工作環(huán)境和形象。

3宿舍偷盜事件的發(fā)生，雖然我們做了不少工作，門窗加固，與其公司及員工宣傳提高自我防范意識，但這還不能解決根本問題，之后引起上級領(lǐng)導(dǎo)的重視，此刻工業(yè)園已安裝了高清視頻監(jiān)控系統(tǒng)，這樣就能更好的預(yù)防被盜事件的發(fā)生。

七、下步的打算。

針對年工作中存在的不足，為了做好新一年的工作，突出做好以下幾個(gè)方面：

(一)用心搞好與員工的協(xié)調(diào)，進(jìn)一步理順關(guān)系;。

(二)加強(qiáng)管理知識的學(xué)習(xí)提高，創(chuàng)新工作方法，提高工作效益;。

(三)加強(qiáng)基礎(chǔ)工作建設(shè)，強(qiáng)化管理的創(chuàng)新實(shí)踐，促進(jìn)管理水平的提升。

在今后的工作中要不斷創(chuàng)新，及時(shí)與員工進(jìn)行溝通，向廣大員工宣傳公司管理的相關(guān)規(guī)定，提高員工們的安全意識，同時(shí)在安全管理方面要嚴(yán)格要求自己，為廣大公司員工做好模范帶頭作用。在明年的工作中，我會繼續(xù)努力，多向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)自己在工作中的思想和感受，及時(shí)糾正和彌補(bǔ)自身的不足和缺陷。我們的工作要團(tuán)結(jié)才有力量，要合作才會成功，才能把我們的工作推向前進(jìn)!我相信：在上級的正確領(lǐng)導(dǎo)下，cssm大安防的明天更完美!

卓越工作心得體會及感悟篇五

己亥歲尾，庚子初春，這個(gè)春季定會成為我們一生中最難忘的季節(jié);這個(gè)季節(jié)的肺炎疫情也定會成為中華民族的大事記，也必定給民族的成長和未來帶來新的洗禮。

這是一場沒有硝煙的戰(zhàn)爭。我們看見偉大的黨和政府指揮這場戰(zhàn)爭的堅(jiān)決、果敢、精準(zhǔn);我們看見偉大的中華民族參與這場戰(zhàn)爭的團(tuán)結(jié)、英勇、堅(jiān)毅。疫情就是命令，19個(gè)省份支援湖北，英雄的城市一夜封城，10天建成火神山醫(yī)院，12天雷神山醫(yī)院拔地而起，武漢方艙一夜投入使用，一天6000多名醫(yī)護(hù)人員到達(dá)武漢，14億中國人令行禁止，隔離待命，每個(gè)緊閉的大門都寫滿堅(jiān)定，這是歷史的奇跡，這是中國速度，是中國決心!

這是一場沒有硝煙的人民戰(zhàn)爭。全國總動(dòng)員，堅(jiān)決打贏這場疫情防控阻擊戰(zhàn)，一項(xiàng)項(xiàng)部署全國拉開，一個(gè)個(gè)指令堅(jiān)決執(zhí)行，全面排查，堅(jiān)決做到不漏一戶不漏一人，不留死角。請戰(zhàn)書、志愿書、申請書如一聲聲集結(jié)號從全國各地吹響。

喜歡球星科比的時(shí)候，有人問我：“你知道凌晨四點(diǎn)的洛杉磯是什么樣子的嗎?”當(dāng)時(shí)心里還有些遺憾，而在我親眼見識了封城后凌晨兩點(diǎn)的商南時(shí)，一切釋然。一輛輛消毒車奔赴于縣城的每個(gè)角落，消毒藥水彌漫于空氣中，消溶于地上時(shí)，帶來的是安寧，更是在我見到了封城后十點(diǎn)的商南籠罩于晨曦之下，沒有喧鬧、熙攘，多了幾分浮光下的消寂時(shí)，洛杉磯是什么樣子我已不在乎了。惶恐的心在知道我們的縣城已迅速行動(dòng)，實(shí)行城市管控，學(xué)校推遲開學(xué)，街道空無一人。高速路、國道、地方路以及通村路均設(shè)有疫情排查檢測卡點(diǎn)，所有大型商超、小區(qū)門口都會看到疫情監(jiān)測點(diǎn)，各大醫(yī)院都設(shè)有預(yù)檢分診，居民只能憑出入證出行等等時(shí)變得踏實(shí)、平定。街上的疫情宣傳車一輛接著一輛，從早到晚不停的宣傳有關(guān)疫情防控的措施和注意事項(xiàng)。疫情防控重于泰山，我們責(zé)無旁貸!疫情防控正處于關(guān)鍵時(shí)期，我們更應(yīng)該提高警惕，安心待在家里，關(guān)注疫情的發(fā)展趨勢，堅(jiān)決做到不聚會、不扎堆、不串門、出門戴口罩，這就是對國家最大的貢獻(xiàn)。

沒有一個(gè)冬天不可逾越，沒有一個(gè)春天不會到來!我相信武漢會贏，中國會贏，一切都在慢慢變好;我也希望那些奮斗在抗疫一線的逆行者早日平安歸來!

這場沒有硝煙的戰(zhàn)爭的確教會我很多，那些一線的“戰(zhàn)士”們用自己的雙手托起一個(gè)又一個(gè)生命，他們那敢于犧牲的大無畏精神值得我們每一個(gè)人學(xué)習(xí)，他們是我們心中真正的英雄!

艱難困苦，玉汝于成。這場病毒之戰(zhàn)有效藥、疫苗雖正在被研制，但此時(shí)我的心里卻有了一株新的疫苗，它使我在面對災(zāi)難時(shí)，面對磨礪時(shí)更多了一份大愛，一份從容!

卓越工作心得體會及感悟篇六

卓越工作是每個(gè)職場人士都追求的目標(biāo)。無論是在公司高層管理崗位，還是在一線員工崗位，卓越工作都是每個(gè)人都渴望實(shí)現(xiàn)的理想。然而，在實(shí)踐中，我們往往會遇到各種困難和挑戰(zhàn)。在這篇文章中，我將分享我個(gè)人的卓越工作心得體會，希望對大家有所啟發(fā)和幫助。

第二段：設(shè)定目標(biāo)和規(guī)劃計(jì)劃。

要實(shí)現(xiàn)卓越工作，首先需要設(shè)定明確的目標(biāo)，并制定詳細(xì)的規(guī)劃計(jì)劃。明確的目標(biāo)可以讓我們知道自己要達(dá)到什么樣的工作成果，而詳細(xì)的規(guī)劃計(jì)劃則可以為我們提供具體的行動(dòng)步驟。制定規(guī)劃計(jì)劃時(shí)，我通常會將目標(biāo)分解成幾個(gè)小目標(biāo)，并設(shè)定相應(yīng)的時(shí)間表。這樣做有助于我更好地管理時(shí)間，分配資源，并以更有針對性的方式推進(jìn)工作。

第三段：培養(yǎng)自我管理能力。

卓越工作需要良好的自我管理能力。自我管理包括時(shí)間管理、資源管理和情緒管理等方面。時(shí)間管理是其中最重要的一項(xiàng)技能。為了更好地管理時(shí)間，我經(jīng)常使用時(shí)間表和計(jì)劃表來安排自己的工作和生活。這樣做有助于我把握工作重點(diǎn)，合理分配時(shí)間，并提高工作效率。

資源管理也是實(shí)現(xiàn)卓越工作的關(guān)鍵。資源包括人力資源、財(cái)務(wù)資源和技術(shù)資源等。作為一個(gè)團(tuán)隊(duì)的一員，我要學(xué)會合理利用團(tuán)隊(duì)資源，發(fā)揮每個(gè)人的優(yōu)勢，達(dá)到協(xié)同工作的效果。同時(shí)，我還要學(xué)會管理個(gè)人財(cái)務(wù)和技術(shù)資源，以便更好地支持工作的開展。

情緒管理是另一個(gè)重要的自我管理技能。工作中難免會遇到壓力和挫折，良好的情緒管理能力可以幫助保持積極的態(tài)度和高效的工作狀態(tài)。我經(jīng)常通過鍛煉、聽音樂和與朋友交流等方式來釋放壓力，調(diào)整自己的情緒狀態(tài)。

第四段：持續(xù)學(xué)習(xí)和自我提升。

要實(shí)現(xiàn)卓越工作，持續(xù)學(xué)習(xí)和自我提升是必不可少的。職場環(huán)境和要求不斷變化，只有不斷學(xué)習(xí)和提升自己，才能保持競爭力。我經(jīng)常參加各種培訓(xùn)班、研討會和行業(yè)交流活動(dòng)，以獲取最新的知識和技能。我還積極閱讀相關(guān)書籍和文章，通過學(xué)習(xí)他人成功的經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)，來指導(dǎo)自己的工作。

此外，與他人的交流和合作也是持續(xù)學(xué)習(xí)和自我提升的重要途徑。每個(gè)人都有自己的優(yōu)勢和不足，通過與他人的交流和合作，我們可以學(xué)習(xí)到新的思路和方法，并且成為一個(gè)更好的團(tuán)隊(duì)成員。

第五段：保持積極心態(tài)和專注力。

最后，要實(shí)現(xiàn)卓越工作，保持積極心態(tài)和專注力是非常重要的。積極心態(tài)能夠幫助我們應(yīng)對各種挑戰(zhàn)和困難，保持樂觀的態(tài)度，始終相信自己可以取得成功。專注力則可以幫助我們集中注意力，全身心地投入到工作中，提高工作效率和質(zhì)量。

在我追求卓越工作的過程中，我深切體會到設(shè)定目標(biāo)和規(guī)劃計(jì)劃、培養(yǎng)自我管理能力、持續(xù)學(xué)習(xí)和自我提升以及保持積極心態(tài)和專注力的重要性。通過堅(jiān)持實(shí)踐這些心得，我不斷提高自己的工作能力和成績，也獲得了自我成長和滿足感。

結(jié)論：

卓越工作不是一蹴而就的結(jié)果，而是需要持續(xù)努力和不斷學(xué)習(xí)的過程。通過設(shè)定明確目標(biāo)、培養(yǎng)自我管理能力、持續(xù)學(xué)習(xí)和自我提升以及保持積極心態(tài)和專注力，我們可以朝著卓越工作的目標(biāo)邁進(jìn)。希望這些心得體會能為大家提供一些思路和啟發(fā)，共同實(shí)現(xiàn)卓越工作。

卓越工作心得體會及感悟篇七

卓越基因是個(gè)近年來備受關(guān)注的概念，它指的是個(gè)體在基因水平上擁有優(yōu)勢的能力。隨著科技的進(jìn)步，人們對基因的研究日益深入，越來越多的卓越基因被發(fā)現(xiàn)。近期，我讀了一本關(guān)于卓越基因的專業(yè)書籍，對此有了一些心得和體會。本文將結(jié)合實(shí)際例子，探討卓越基因?qū)€(gè)體發(fā)展和社會進(jìn)步的重要性，同時(shí)也會介紹如何發(fā)揮自己的優(yōu)勢基因，提升自身發(fā)展的可能性。

卓越基因?qū)€(gè)體的影響是巨大的。它決定了個(gè)體在某個(gè)領(lǐng)域的潛力和天賦，有助于個(gè)體在該領(lǐng)域中獲得更高的成就。比如，有些人在藝術(shù)方面擁有卓越基因，他們可以輕松地創(chuàng)作出令人驚艷的藝術(shù)品；而有些人在科學(xué)研究上具有卓越基因，他們能夠更好地理解和解決復(fù)雜的科學(xué)難題。卓越基因?qū)€(gè)體的發(fā)展具有決定性的作用，它是個(gè)體成為優(yōu)秀從業(yè)者的基礎(chǔ)。

不僅僅是個(gè)體，卓越基因?qū)φ麄€(gè)社會的進(jìn)步也具有深遠(yuǎn)的意義。社會的進(jìn)步需要各個(gè)領(lǐng)域的精英人才，而卓越基因則是造就精英的基礎(chǔ)。有了卓越基因的人才，社會將擁有更多的創(chuàng)新力、領(lǐng)導(dǎo)能力和專業(yè)素養(yǎng)。他們能夠?yàn)樯鐣砀嗟膭?chuàng)新、發(fā)展和進(jìn)步，推動(dòng)社會不斷向前。因此，發(fā)現(xiàn)、培養(yǎng)和利用卓越基因是社會發(fā)展的關(guān)鍵一環(huán)。

第四段：發(fā)揮自己的卓越基因。

雖然每個(gè)人都有自己獨(dú)特的卓越基因，但并不是每個(gè)人都能夠充分發(fā)揮它們的潛能。了解自己的卓越基因是關(guān)鍵的一步。通過了解自己的興趣、優(yōu)勢和天賦，我們可以更清楚地認(rèn)識自己擁有的卓越基因，并選擇適合自己的發(fā)展領(lǐng)域。此外，培養(yǎng)和發(fā)展卓越基因也需要持續(xù)的努力和學(xué)習(xí)。只有不斷探索和學(xué)習(xí)，我們才能發(fā)現(xiàn)自己的潛能，并將其轉(zhuǎn)化為實(shí)際的能力。

第五段：結(jié)語。

卓越基因是個(gè)人發(fā)展和社會進(jìn)步的重要基石。通過發(fā)揮自己的卓越基因，我們可以在個(gè)人領(lǐng)域取得更好的發(fā)展，同時(shí)也為社會做出更大的貢獻(xiàn)。在這個(gè)掌握著自身潛力的時(shí)代，我們應(yīng)該更加注重了解自己的優(yōu)勢，并努力發(fā)揮它們的潛能。只有這樣，我們才能不斷進(jìn)步，成為更好的自己，同時(shí)也為社會的進(jìn)步作出貢獻(xiàn)。

卓越工作心得體會及感悟篇八

第一段：介紹卓越工作的意義和重要性（200字）。

現(xiàn)代社會競爭激烈，卓越工作是每個(gè)人都渴望實(shí)現(xiàn)的目標(biāo)。卓越工作意味著在工作中取得出色的成果，表現(xiàn)出卓越的能力和才干。卓越工作不僅能帶來個(gè)人的成就感和滿足感，還能為企業(yè)的發(fā)展和進(jìn)步做出重要貢獻(xiàn)。因此，了解和總結(jié)卓越工作的心得體會對于個(gè)人和企業(yè)都非常重要。

第二段：提出卓越工作的要素和能力（250字）。

要想實(shí)現(xiàn)卓越工作，首先需要掌握一定的基礎(chǔ)能力。在技術(shù)方面，我們需要不斷學(xué)習(xí)和更新知識，保持對新技術(shù)和行業(yè)發(fā)展的敏感性和適應(yīng)性。此外，溝通能力也是十分重要的，良好的溝通能力能夠促進(jìn)團(tuán)隊(duì)協(xié)作，提高工作的效率和質(zhì)量。此外，靈活的思維和問題解決能力也是卓越工作必備的要素。

第三段：個(gè)人心態(tài)對卓越工作的影響（250字）。

個(gè)人心態(tài)對卓越工作有著巨大的影響。首先，要保持積極向上的態(tài)度，面對困難和挑戰(zhàn)時(shí)，要保持樂觀的心態(tài)，勇往直前。其次，要有進(jìn)取心和上進(jìn)心，不斷追求自我提升和突破，不斷追求卓越。此外，要有堅(jiān)韌不拔的精神，即使面對失敗和挫折也能夠堅(jiān)持不懈，不輕易放棄。只有具備良好的個(gè)人心態(tài)，才能在卓越工作中取得更好的成果。

第四段：團(tuán)隊(duì)協(xié)作對卓越工作的重要性（300字）。

在現(xiàn)代企業(yè)中，卓越工作往往需要團(tuán)隊(duì)的共同努力和合作。團(tuán)隊(duì)協(xié)作能夠?qū)⒉煌膫€(gè)人能力合理地組織和調(diào)動(dòng)起來，從而實(shí)現(xiàn)卓越工作的目標(biāo)。在團(tuán)隊(duì)中，互相幫助和支持是十分重要的。只有形成良好的團(tuán)隊(duì)合作氛圍，各成員之間才能相互信任，互相理解，在工作中形成良好的協(xié)同效應(yīng)。同時(shí)，團(tuán)隊(duì)協(xié)作也能夠提高工作的效率和質(zhì)量，實(shí)現(xiàn)整體的優(yōu)秀表現(xiàn)。

第五段：總結(jié)卓越工作的意義和價(jià)值（200字）。

卓越工作不僅是個(gè)人的追求，也是企業(yè)和社會的需要。在卓越工作中，個(gè)人可以發(fā)揮自身的才能和潛力，實(shí)現(xiàn)自身的成功和價(jià)值。同時(shí)，卓越工作也能為企業(yè)帶來更好的業(yè)績和發(fā)展，為社會的進(jìn)步做出積極的貢獻(xiàn)。因此，我們每個(gè)人都應(yīng)該不斷總結(jié)和反思，在工作中追求卓越，不斷提升自己的能力和素質(zhì)，全面發(fā)展自己。只有這樣，我們才能在現(xiàn)代社會中實(shí)現(xiàn)卓越工作的目標(biāo)和理想。

卓越工作心得體會及感悟篇九

卡爾是一家管理培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的學(xué)員，他每天都要面對眾多的工作問題。

有一天他向他的老師抱怨說：“我現(xiàn)在都快被問題煩死了，工作要是沒有問題那該多么輕松?。　崩蠋熁卮穑骸安唤鉀Q問題如何獲得好成績？不要害怕問題多，問題越多越能證明你將可以獲得更大的成績。

只要你將其徹底解決，相信你解決問題的能力會越來越強(qiáng)。

”老師的一番話改變了卡爾對問題的一貫看法，使他以后有了解決問題的意識。

解決意識是一種習(xí)慣上的意識，徹底解決遇到的問題更是解決意識中的重要組成部分。

工作中，遇到難以解決的問題不能將其擱置起來。

如果總是延時(shí)解決遇到的問題，一個(gè)問題就可能引發(fā)兩個(gè)問題或更多的問題，小問題也會由于拖延而變成大問題。

面對工作中出現(xiàn)的各種問題，以徹底解決的意識正面迎接問題是最為關(guān)鍵的，而不是強(qiáng)調(diào)理由逃避，或者找借口搪塞。

每當(dāng)面對問題時(shí)，邁爾戴爾總會坦白地說：“我遇到問題了，我負(fù)有責(zé)任，因此我必須進(jìn)行修正。

”因?yàn)樗芮宄绻约翰贿@么做，別人這樣做了，成功就會屬于別人。

更多的時(shí)候，工作中出現(xiàn)的問題是自己意識不到位的反映。

問題映射著自己的意識缺陷，如果將問題徹底解決了，自己的能力就會無形中增強(qiáng)一些。

同時(shí)，徹底解決問題還可以增加一個(gè)人解決問題的自信心，我們知道自信心是任何員工都不可缺少的。

把身邊的問題都徹底解決

這個(gè)世界上有兩種人，一種人是看見了問題，然后界定和描述這個(gè)問題，并且抱怨這個(gè)問題，結(jié)果自己也成為了這個(gè)問題的一部分。

另一種人是觀察問題，并立刻開始尋找解決問題的辦法，結(jié)果在解決問題的過程中自己的能力得到了鍛煉，素質(zhì)得到了提高。

小問題不會引起麻煩，拖一下解決也沒有什么；

只對大問題關(guān)注，不把小問題放在心上；

我怎么沒有發(fā)現(xiàn)，自己工作中有那么多問題呢？

對一些不好解決的問題，視而不見，故意回避；

問題已經(jīng)出現(xiàn)，但總是不覺不察或者以為別人會解決；

千里之堤毀于蟻穴，工作中的每一個(gè)問題就如同蟻穴一樣，如果不能及時(shí)將其堵住，它就可能把整個(gè)工作搞得一團(tuán)糟，甚至出現(xiàn)功虧一貫的現(xiàn)象。

在工作中，具有解決意識的人從來不會忽視身邊的每一個(gè)問題。

無論問題是小是大，他們都會以十分謹(jǐn)慎的態(tài)度對待，并認(rèn)真迅速地解決。

然而，我們總會發(fā)現(xiàn)這么一些人，他們對于工作中出現(xiàn)的問題，總會覺得無足輕重，甚至認(rèn)為它們可以自然消失。

他們很寬容地放過自認(rèn)為不重要的問題，但是時(shí)間長了，就可能使他們對各種潛在的問題喪失解決意識。

工作無小事。

任何小問題都可能導(dǎo)致嚴(yán)重的后果。

相反，如果能把工作中的任何一個(gè)小問題解決好，好的工作業(yè)績就非你莫屬了。

也許，你只對工作中出現(xiàn)的大問題敏感，其實(shí)不僅僅是你，每個(gè)人都會如此。

你可以想一想，如果把一只青蛙扔進(jìn)滾燙的沸水中，它會做什么反應(yīng)？它一定會從水中一躍而出，不然它就沒命了。

工作也一樣，每個(gè)大問題都需要充分解決，不然你就會丟掉飯碗。

所以，我們可以得出一個(gè)結(jié)論：工作無小事，徹底解決工作中的小問題，是每個(gè)人都必須具有的職業(yè)素質(zhì)。

同時(shí)，它也是讓你獲得提升的重要保證。

工作中遇到問題，要立刻行動(dòng)起來，一分鐘也不能耽擱。

每個(gè)人的意識深處都有逃避的習(xí)慣，特別是在工作中出現(xiàn)問題的時(shí)候，逃避是一種生理本能。

但是，工作中只有徹底解決問題才能讓自己獲得好的業(yè)績。

工作中，我們常會遇到這樣一類人，工作出現(xiàn)問題后，他們不會意識到應(yīng)該馬上解決，但卻下決心在將來的某個(gè)時(shí)候去做。

所以，他們常常心安理得地不去馬上？取行動(dòng)，卻因沒有放棄解決問題的決心而自我安慰。

對于工作中的問題，許多人喜歡等到所有條件都具備了之后再行動(dòng)，孰不知，良好的條件不是等來的。

發(fā)現(xiàn)工作中有問題后，你應(yīng)該及時(shí)行動(dòng)起來。

對于“再等一會兒” “明天開始做”的意識，要把它們徹底從心里清除掉。

及時(shí)行動(dòng)可以為問題的解決創(chuàng)造有利條件。

然而，你總是發(fā)覺立即行動(dòng)是如此艱難，尤其是在面臨一件很不愉快的工作或很復(fù)雜的工作時(shí)。

問題讓你手足無措，不知道從哪里下手，于是你選擇了拖延、逃避。

其實(shí)，你如果意識到，只要你立刻行動(dòng)起來，哪怕只做了5分鐘，也是一個(gè)良好的開端。

只要你在解決問題的行動(dòng)中，你的思維就會被其所牽引。

好辦法總是在這種狀態(tài)中想出來的，不信你就試一試。

也許你會發(fā)現(xiàn)，解決問題并不像自己想像的那么難。

歌德說得好：“只有投入其中，思想才會燃燒。

一旦開始，完成在即。

”這是最應(yīng)牢記的真理。

卓越工作心得體會及感悟篇十

就快結(jié)束，回首年的工作，有碩果累累的喜悅，有與同事協(xié)同攻關(guān)的艱辛，也有遇到困難和挫折時(shí)惆悵，時(shí)光過得飛快，不知不覺中，充滿希望的年就伴隨著新年伊始即將臨近。可以說，年是公司推進(jìn)行業(yè)改革、拓展市場、持續(xù)發(fā)展的關(guān)鍵年?，F(xiàn)就本年度重要工作情況總結(jié)如下：

一、虛心學(xué)習(xí)，努力工作，圓滿完成任務(wù)!

(一)在年里，我自覺加強(qiáng)學(xué)習(xí)，虛心求教釋惑，不斷理清工作思路，總結(jié)工作方法，一方面，干中學(xué)、學(xué)中干，不斷掌握方法積累經(jīng)驗(yàn)。我注重以工作任務(wù)為牽引，依托工作崗位學(xué)習(xí)提高，通過觀察、摸索、查閱資料和實(shí)踐鍛煉，較快地完成任務(wù)。另一方面，問書本、問同事，不斷豐富知識掌握技巧。在各級領(lǐng)導(dǎo)和同事的幫助指導(dǎo)下，不斷進(jìn)步，逐漸摸清了工作中的基本情況，找到了切入點(diǎn)，把握住了工作重點(diǎn)和難點(diǎn)。

(二)年工程維修主要有：在衛(wèi)生間后墻貼瓷磚，天花修補(bǔ)，二棟宿舍走廊護(hù)欄及宿舍陽臺護(hù)欄的維修，還有各類大小維修已達(dá)幾千件之多!

二、心系本職工作，認(rèn)真履行職責(zé)，突出工作重點(diǎn)，落實(shí)管理目標(biāo)責(zé)任制。

(一)年上半年，公司已制定了完善的規(guī)程及考勤制度年下半年，行政部組織召開了年的工作安排布置會議年底實(shí)行工作目標(biāo)完成情況考評，將考評結(jié)果列入各部門管理人員的年終績效。在工作目標(biāo)落實(shí)過程中宿舍管理完善工作制度，有力地促進(jìn)了管理水平的整體提升。

(二)對清潔工每周不定期檢查評分，對好的獎(jiǎng)勵(lì)，差的處罰。

(三)做好固定資產(chǎn)管理工作要求負(fù)責(zé)宿舍固定資產(chǎn)管理，對固定資產(chǎn)的監(jiān)督、管理、維修和使用維護(hù)。

(四)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，切實(shí)落實(shí)消防工作責(zé)任制，為全面貫徹落實(shí)“預(yù)防為主、防消結(jié)合”的方針，公司消防安全工作在上級領(lǐng)導(dǎo)下，建立了消防安全檢查制度，從而推動(dòng)消防安全各項(xiàng)工作有效的開展。

三、主要經(jīng)驗(yàn)和收獲。

在安防工作這兩年來，完成了一些工作，取得了一定成績，總結(jié)起來有以下幾個(gè)方面的經(jīng)驗(yàn)和收獲：

(一)只有擺正自己的位置，下功夫熟悉基本業(yè)務(wù)，才能更好適應(yīng)工作崗位。

(二)只有主動(dòng)融入集體，處理好各方面的關(guān)系，才能在新的環(huán)境中保持好的工作狀態(tài)。

(三)只有堅(jiān)持原則落實(shí)制度，認(rèn)真統(tǒng)計(jì)盤點(diǎn)，才能履行好用品的申購與領(lǐng)用。

(四)只有樹立服務(wù)意識，加強(qiáng)溝通協(xié)調(diào)，才能把分內(nèi)的工作做好。

(五)要加強(qiáng)與員工的交流，要與員工做好溝通，解決員工工作上的情緒問題，要與員工進(jìn)行思想交流。

四、加強(qiáng)檢查，及時(shí)整改，在工作中正確認(rèn)識自己。

(一)開展常規(guī)檢查。把安全教育工作作為重點(diǎn)檢查內(nèi)容之一。冬季公司對電線和宿舍區(qū)進(jìn)行防火安全檢查。

(三)總結(jié)下來：在這一年的工作中接觸到了許多新事物、產(chǎn)生了許多新問題，也學(xué)習(xí)到了許多新知識、新經(jīng)驗(yàn)，使自己在思想認(rèn)識和工作能力上有了新的提高和進(jìn)一步的完善。在日常的工作中，我時(shí)刻要求自己從實(shí)際出發(fā)，堅(jiān)持高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，力求做到業(yè)務(wù)素質(zhì)和道德素質(zhì)雙提高。

五、要定期召開工作會議，兼聽下面員工的意見，敢于薦舉賢才，總結(jié)工作成績與問題，及時(shí)采取對策!

六、存在的不足。

總的來看，還存在不足的地方，還存在一些亟待我們解決的問題，主要表現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：

1對新的東西學(xué)習(xí)不夠，工作上往往憑經(jīng)驗(yàn)辦事，憑以往的工作套路處理問題，表現(xiàn)出工作上的大膽創(chuàng)新不夠。

2本部有個(gè)別員工，驕傲情緒較高，工作上我行我素，自已為是，公司的制度公開不遵守，在同事之間挑撥是非，嘲諷，冷語，這些情況不利于同事之間的團(tuán)結(jié)，要從思想上加以教育或處罰，為企業(yè)創(chuàng)造良好的工作環(huán)境和形象。

3宿舍偷盜事件的發(fā)生，雖然我們做了不少工作，門窗加固，與其公司及員工宣傳提高自我防范意識，但這還不能解決根本問題，后來引起上級領(lǐng)導(dǎo)的重視，現(xiàn)在工業(yè)園已安裝了高清視頻監(jiān)控系統(tǒng)，這樣就能更好的預(yù)防被盜事件的發(fā)生。

七、下步的打算。

針對年工作中存在的不足，為了做好新一年的工作，突出做好以下幾個(gè)方面：

(一)積極搞好與員工的協(xié)調(diào)，進(jìn)一步理順關(guān)系;。

(二)加強(qiáng)管理知識的學(xué)習(xí)提高，創(chuàng)新工作方法，提高工作效益;。

(三)加強(qiáng)基礎(chǔ)工作建設(shè)，強(qiáng)化管理的創(chuàng)新實(shí)踐，促進(jìn)管理水平的提升。

在今后的工作中要不斷創(chuàng)新，及時(shí)與員工進(jìn)行溝通，向廣大員工宣傳公司管理的相關(guān)規(guī)定，提高員工們的安全意識，同時(shí)在安全管理方面要嚴(yán)格要求自己，為廣大公司員工做好模范帶頭作用。在明年的工作中，我會繼續(xù)努力，多向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)自己在工作中的思想和感受，及時(shí)糾正和彌補(bǔ)自身的不足和缺陷。我們的工作要團(tuán)結(jié)才有力量，要合作才會成功，才能把我們的工作推向前進(jìn)!我相信：在上級的正確領(lǐng)導(dǎo)下，cssm大安防的明天更美好!

提升自我洞察的能力，增強(qiáng)個(gè)人與團(tuán)隊(duì)成功的信念，發(fā)現(xiàn)自身的盲點(diǎn)與不足，增強(qiáng)對公司的歸屬感、事業(yè)的忠誠度，提高自身的工作素質(zhì)、快樂工作方法，向優(yōu)秀員工、執(zhí)行力團(tuán)隊(duì)靠攏，是一個(gè)打造無障礙溝通、責(zé)任、節(jié)約、互信、高效、協(xié)作、付出、積極、進(jìn)取、創(chuàng)新、奉獻(xiàn)、感恩的學(xué)習(xí)型企業(yè)的優(yōu)秀課程!

如果問大家，公司靠什么生存?大家一定會毫不含糊地回答：利潤。

利潤從哪里來?學(xué)過財(cái)務(wù)的人都知道：利潤=收入-支出。

那么影響收入和支出的因素又有哪些呢?從大的方面來說，有營業(yè)收入、營業(yè)成本、管理費(fèi)用、財(cái)務(wù)費(fèi)用和銷售費(fèi)用等;再細(xì)化下去，有產(chǎn)品創(chuàng)新能力、產(chǎn)品質(zhì)量、原材料采購價(jià)格、安全管理、人力成本、設(shè)備維修成本等等。在我們參與生產(chǎn)的產(chǎn)品中，質(zhì)量是否達(dá)到了顧客的要求?有沒有被退貨?許多日常工作，我們是否都做好了?是否存在經(jīng)常被上級指正或批評?是否經(jīng)常要返工?由于自己工作的失誤，有無給公司帶來直接的經(jīng)濟(jì)損失?這些看似與利潤無直接關(guān)系的事，時(shí)刻都在影響公司的利潤。

不管我們從事何種工作，都必須確保工作質(zhì)量，以工作質(zhì)量保證產(chǎn)品質(zhì)量，保證工作質(zhì)量的前提是必須要樹立良好的質(zhì)量意識。

因?yàn)楣镜漠a(chǎn)品質(zhì)量好，價(jià)格合理，顧客才樂于購買我們的產(chǎn)品，公司才會因此而獲得利潤，并以此保障廣大員工的生活和股東的紅利，公司才得以健康發(fā)展。以最低的價(jià)格獲得更多質(zhì)量優(yōu)良的產(chǎn)品——這是顧客共同的愿望，因此公司必須生產(chǎn)價(jià)廉物美的產(chǎn)品，才能滿足顧客的需要，確保源源不斷的利潤。

如果一家公司的產(chǎn)品、服務(wù)等均比不上別家公司，那么就不會有人購買它的產(chǎn)品，更談不上賺取利潤，而沒有利潤的公司出路只有一條——那就是關(guān)門。

質(zhì)量良好的產(chǎn)品，是每一個(gè)顧客所熱切希望的，同樣，質(zhì)量良好的工作結(jié)果，也是每一位上級所熱切希望的，因此，我們要按照程序要求和正確的工作方法開展各項(xiàng)工作。

如果一件工作或一個(gè)產(chǎn)品做完之后，才發(fā)現(xiàn)其質(zhì)量不合格，那不僅浪費(fèi)了勞力，也浪費(fèi)了時(shí)間和原材料，因此，在工作進(jìn)行的過程中能夠及早發(fā)現(xiàn)質(zhì)量不良的情形或先兆，就可減少或避免無謂的浪費(fèi)。

在質(zhì)量問題上對于顧客而言，100-1=0，也就是說1%的微小質(zhì)量錯(cuò)誤，卻可能帶來100%的損失。

關(guān)于質(zhì)量意識問題，我們不得不提海爾：海爾傳播質(zhì)量意識的第一個(gè)行動(dòng)就是曾轟動(dòng)全國，而后被廣泛傳為佳話的砸冰箱事件，用海爾人的話說，那不是砸爛76臺冰箱，而是砸爛了原來低劣的質(zhì)量意識(砸爛的76臺冰箱不是不能用，而是存在缺陷，如外觀有瑕疵，當(dāng)時(shí)買冰箱都憑票供應(yīng)，流向市場就是暢銷貨，因此有許多老工人希望能處理給他們，砸冰箱時(shí)他們都淚流滿面。不過話又說回來，如果這76臺冰箱當(dāng)時(shí)不砸的話，也就沒有今天輝煌的海爾)。以低劣的質(zhì)量意識能夠生產(chǎn)出優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品，這是不可想象的。

二、對質(zhì)量的認(rèn)識和要求。

1質(zhì)量就是符合要求，并非越高越好。

產(chǎn)品在質(zhì)量就是符合要求，符合客戶要求和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)要求，并不是越高越好。如果一味地追求高質(zhì)量，勢必增加額外的成本，而加重負(fù)擔(dān)。例如，一個(gè)尺寸要求可以偏差+/-0.5mm而沒有影響功能，就不要定在0.1mm，因?yàn)闃?biāo)準(zhǔn)越高，生產(chǎn)的難度自然就越大，這明顯影響到生產(chǎn)效率，如果較低的標(biāo)準(zhǔn)都可以滿足要求，自然生產(chǎn)效率就越高，次品率就會越低。

2質(zhì)量觀念必須正確。

“態(tài)度決定一切，思想決定行動(dòng)”

如果有正確的質(zhì)量觀念，則在工作中把質(zhì)量放在首位。相反，就會反感，忽視質(zhì)量工作，更談不上把質(zhì)量放在首位。

思想決定行動(dòng)。

絕大多數(shù)是管理者和工人的思想意識決定了生產(chǎn)作業(yè)的產(chǎn)品質(zhì)量狀況。

1.如果你認(rèn)為生產(chǎn)產(chǎn)品的質(zhì)量問題比率在97%是合理的，那么你就一定不會持續(xù)改善這3%的次品率。

2.如果你認(rèn)為生產(chǎn)過程中堆積產(chǎn)品是很正常的事，那么你就一定不會去改善那些產(chǎn)品堆積的問題。

3.如果你認(rèn)為這件事是不可能完成的，那么你一定不會再想辦法去完成它。

因而我們必須有正確的質(zhì)量觀念，那就是所有問題都是可以解決的，任何困難都是可以克服的。

3第一次就要將事情做好。

對于產(chǎn)品，我們必須第一次就把質(zhì)量做好，避免返工以浪費(fèi)材料、時(shí)間和人力，從而爭取更多的時(shí)間進(jìn)行生產(chǎn)。

而對于程序和工作步驟方面，第一次就做好，更可以避免相關(guān)人員在按照這些程序或指引工作時(shí)出現(xiàn)錯(cuò)誤。

4質(zhì)量，并不只是質(zhì)量部的事，所有與產(chǎn)品相關(guān)的人都必須為產(chǎn)品質(zhì)量負(fù)責(zé)。

二、良好的質(zhì)量意識會給公司與自身帶來什么樣的好處?

如果我們都養(yǎng)成良好的質(zhì)量意識將會給公司帶來的好處我歸納了以下幾條：

1.提高我們的工作效率;。

2.降低我們的損耗;。

3.增加公司信譽(yù)及客戶滿意度;。

4.加快公司產(chǎn)品的流通;。

5.提高我們的產(chǎn)能;。

6.減少工作時(shí)間;。

7.相同時(shí)間內(nèi)提高我們的收入;。

8.提高產(chǎn)品的合格率;。

9.減少不必要的返工;。

10.提高公司的競爭力。

我只歸納了以上幾點(diǎn)，可能還有很多的好處。

三、如果沒有良好的質(zhì)量意識會有什么好處?

沒有良好的質(zhì)量意識習(xí)慣，不但公司的產(chǎn)品沒有競爭力，相信在坐各位同事能力將會大打折扣。

如果大家都沒有養(yǎng)成好質(zhì)量習(xí)慣，生產(chǎn)的產(chǎn)品質(zhì)量將會出現(xiàn)惡性循環(huán)，產(chǎn)品的質(zhì)量不但不能提升，反而會更加差，我們的訂單將越來越少，遲早一天，我們都會去重新找工作。如果大家對公司還有一感情，相信沒有任何一個(gè)人愿意看到這一天的到來。

沒有良好質(zhì)量習(xí)慣，我們會陷入永無止境的返工的工作中去，不斷地跟客戶解釋與道歉當(dāng)中。不斷地降低公司的信譽(yù)其次，公司的所有品管人員，不但要做好自律的工作，還要不斷提醒其他部門的同事，不要做一些影響產(chǎn)品質(zhì)量的行為。發(fā)現(xiàn)不良行為要立即糾正。

第三，公司的同事，要相互監(jiān)督與提醒，發(fā)現(xiàn)不良的質(zhì)量行為，即刻糾正。

第四，新入職的員工，在入職培訓(xùn)時(shí)，增加此項(xiàng)培訓(xùn)。其上司有義務(wù)向新入職員工宣傳這方面的知。

第五，不斷收集客戶的投訴信息，加強(qiáng)公司的內(nèi)部培訓(xùn)與管理。

五、各部門同事與品管人員要怎樣配合/協(xié)調(diào)才能提高產(chǎn)品質(zhì)量及各位同事質(zhì)量意識?

以下是我的一些個(gè)人方法：

1.品管人員指出各位同事的不良行為，是為了幫助你們糾正錯(cuò)誤，不是找你們的小辮子(找麻煩)。各位同事如果都有這種良好的心態(tài)去處理品管發(fā)現(xiàn)的問題，相信總有一天，我們的產(chǎn)品質(zhì)量，將無可挑剔(機(jī)器設(shè)備缺陷除外)。

2.品管人員要主動(dòng)與各部門的同事進(jìn)行溝通，如果發(fā)現(xiàn)意見不同的情況，不要爭執(zhí)，要向自己上司匯報(bào)并尋求解決的辦法。

3.品管人員發(fā)現(xiàn)生產(chǎn)的同事有影響產(chǎn)品質(zhì)量的行為時(shí)，應(yīng)有禮貌制止他們的行為，并告訴他們，這樣做有什么樣的危害。如果不聽勸告者，立即向其上司反映，并向品質(zhì)主管匯報(bào)。

4.生產(chǎn)過程中出現(xiàn)資料與樣辦不符的情況，要立即停止生產(chǎn)，并向上級匯報(bào)，尋求解決的途徑，品管人員義務(wù)進(jìn)行跟蹤，直到問題解決為止。

5.生產(chǎn)同事如果發(fā)現(xiàn)品管人員玩忽職守，有義務(wù)向品管主管/經(jīng)理對其進(jìn)行投訴，并協(xié)助調(diào)查投訴情況。