總結心得體會不僅是對自己的一種回顧，也是對他人的一種分享和借鑒，有助于推動共同進步。寫心得體會時，我們應該結合自己的實際經歷和感受，加上一定的論述和分析。以下是小編為大家收集的心得體會范文，其中涵蓋了不同領域的經驗和感悟，供大家參考學習。

熱愛基層心得體會如何寫篇一

優(yōu)質服務工作是供電企業(yè)樹立良好社會形象的一項重要工作，一直以來，供電所在優(yōu)質服務工作中做了大量工作，但在新形勢下，“人民電業(yè)為人民”的服務宗旨賦予了新的內涵，我們僅僅讓客戶有電用已遠遠不夠，能否讓客戶用上質優(yōu)、安全、可靠的電力，能否讓客戶感受到方便、快捷、滿意的服務是對我們優(yōu)質服務工作提出的新的要求。今年，為鞏固創(chuàng)業(yè)服務年活動成果，20xx年全省啟動了開展“發(fā)展提升年”活動。為扎實有效地開展“發(fā)展提升年”活動，筆者認為應重點從以下三個方面做好工作。一、以精心組織、狠抓落實為前提，進一步提高全所員工的服務意識。

優(yōu)質服務是供電企業(yè)創(chuàng)一流工作的生命線。高質量的服務源自員工發(fā)自內心為客戶的服務意識和精湛的服務技能。為此，轉變觀念、增強全員服務意識是供電所滿意工程建設，做好優(yōu)質服務工作的基礎：一是成立組織機構，由所長負總責，并按照有關要求，認真梳理本所在供電優(yōu)質服務工作中存在的問題，結合本所實際制訂出活動方案和整改措施，并精心組織實施；二是抓好宣傳、教育工作。要組織全體員工認真學習開展發(fā)展提升年活動有關規(guī)定和要求，大力宣傳開展發(fā)展提升年活動的重要意義，要使全體員工認識到開展發(fā)展提升年活動是構建社會主義和諧社會的需要，也是促進地方經濟發(fā)展的需要，并要求全體員工始終牢記“人民電業(yè)為人民”的服務宗旨，認真遵循“優(yōu)質、方便、規(guī)范、真誠”的服務方針，全面樹立“人人都是服務形象，處處都是服務窗口”的理念，認真貫徹落實國網公司提出的員工服務“十個不準”，供電服務“十項承諾”，實現(xiàn)由誠信服務向貼心服務、用心服務的轉變；三是狠抓服務技能的培訓工作，加強對全體員工的業(yè)務知識、市場營銷知識、工作規(guī)范化和服務標準化等培訓，以全面提高員工的服務技能。

二、以加強行風建設為手段，進一步接受社會監(jiān)督。

加強和改進作風建設，是樹立供電企業(yè)良好的社會形象，全面提高優(yōu)質服務和行風建設水平的一項重要工作措施。為此，應把行風建設貫穿于滿意工程建設和優(yōu)質服務工作的全過程。一是建立健全內部監(jiān)督機制，從建立各項規(guī)章制度入手，實行所長為本所行風建設第一責任人，具體抓好本所行風建設，以積極認真的姿態(tài)接受社會監(jiān)督。實行“一崗一責”，業(yè)務工作到哪里，行風工作就抓到哪里，同時制訂《值班制度》、《事故搶修制度》《投訴監(jiān)督制度》《用電檢查制度》等規(guī)章制度，以制度規(guī)范員工的服務行為；二是建立健全客戶走訪制度，堅持開展千家萬戶走訪活動，定期、不定期到居民客戶、重點企業(yè)，尤其是外商投資企業(yè)進行走訪，征求客戶對供電所優(yōu)質服務的意見和建議，對存在的問題及時進行整改；三是建立健全客戶監(jiān)督機制。在營業(yè)廳公開服務承諾，公開電價，公開舉報電話，公開業(yè)務流程和收費標準等，定期向客戶發(fā)送征求意見函，對所征求的意見和建議進行認真研究、分析，做到條條有落實，能解決的問題盡快設法解決，不能解決的問題，則耐心解釋，消除誤解；四是提高服務可控性，進一步強化服務行為，實行服務人員掛牌上崗、電話接聽、來訪接待等制度的落實，以便跟蹤檢查考核和接受社會監(jiān)督；五是建立健全考核獎懲制度，制訂優(yōu)質服務考核管理辦法，明確各崗位人員職責，嚴肅處理員工在優(yōu)質服務工作中存在的責任心不強，工作效率和服務質量低下，服務態(tài)度冷、沖、硬、橫及不按章辦事的現(xiàn)象，尤其是以電謀私、隨意停電、拖延送電及吃、拿、卡、要現(xiàn)象。

三、以實現(xiàn)客戶滿意為目標，進一步提高優(yōu)質服務水平?？蛻粼谑褂秒娔艿倪^程中，不僅期望得到優(yōu)質的電能，而且更期望得到周到和貼心的服務。因此，應圍繞電能銷售和使用，打好客戶滿意戰(zhàn)略牌，以提升優(yōu)質服務水平，盡最大可能滿足客戶要求。一是實行“一條龍”服務，開展“只要一個電話，剩下的事由我來辦”的真心服務活動。在塑造營業(yè)窗口形象時，進一步規(guī)范營業(yè)窗口人員的服務標準和用語，為客戶提供規(guī)范、真誠和熱情的服務；二是按照有關要求規(guī)范業(yè)務流程，做到業(yè)務流程“內轉外不轉”，嚴格收費標準，杜絕亂收費現(xiàn)象；三是改進服務模式，開展“一對一”服務，認真為客戶釋疑解難，盡力幫助客戶解決在用電過程中遇到的問題和困難，在“始于客戶需求，終于客戶滿意”的原則下，把優(yōu)質服務延伸到客戶燈頭，把優(yōu)質服務送到客戶心頭；四是針對客戶對電能的質量、計量準確度等疑問，應配合上級公司有關部門及時提供電能質量檢測、計量裝置現(xiàn)場校驗服務，對確實存在電能質量不合格、計量裝置失準等問題盡快按有關規(guī)定上報處理；五是針對特殊客戶開展送溫暖服務，如對孤寡老人、殘疾人、軍烈屬等特殊客戶開展上門服務和收費，以塑造供電服務新形象；六是實行“首問責任制”，杜絕互相推諉、踢皮球現(xiàn)象；七是建立故障搶修快速反應機制，認真受理客戶故障報修，搶修人員必須嚴格按照承諾及時到達故障現(xiàn)場認真處理；八是繼續(xù)開展愛心活動，實施平安工程，筑牢農村安全用電“三道防線”，進一步加強線路、設備的管理，及時處理線路、設備存在的安全隱患，確保安全、可靠供電；九是加強營業(yè)廳人員的管理和培訓，實行微笑服務，在接待客戶時，使用文明用語，熱情周到，耐心解答客戶提出的問題。

熱愛基層心得體會如何寫篇二

作為一名基層團干部，我深知自己肩上肩負著團組織的使命和責任。在這個崗位上，我不斷學習成長，積累了一些經驗和心得。在此，我想分享給大家，希望對同樣身處基層團干部崗位的人能有所幫助。

首先，作為一名基層團干部，我們要注重自身的學習和提升。只有不斷學習，才能更好地為團員服務。我們要加強理論學習，不斷提升自己的政治素養(yǎng)和專業(yè)能力，同時也要學習管理和溝通技巧，提高團干部的組織和領導能力。此外，還應關注時事動態(tài)，了解社會熱點問題，這樣才能在團員中發(fā)揚團的精神，引導他們走向正確的道路。

其次，基層團干部要注重自身品質的培養(yǎng)。作為團員的引路人，必須具備優(yōu)秀的品質和道德操守。我們要做到言行一致，嚴格遵守紀律規(guī)定，做到廉潔奉公，不搞特權。同時，我們還要堅持積極向上的生活態(tài)度，在團員面前做到身體力行，為他們樹立榜樣，做好激勵和引導的工作。只有具備高尚的品質，才能在團員中產生積極的影響力，得到他們的尊重和信任。

第三，作為一名基層團干部，要注重團隊建設。團隊精神是團干部最重要的素質之一。我們要帶領團員們形成一個團結協(xié)作的集體，共同為團組織的發(fā)展和團員的成長努力奮斗。在團隊建設中，我們要注重團隊的凝聚力和向心力，做到相互支持、相互尊重、相互幫助。同時，我們還要注重發(fā)揮每個人的特長和優(yōu)點，形成一個高效的工作團隊，更好地推動團組織的各項工作。

第四，基層團干部要注重對團員的關心和幫助。作為基層團干部，我們要真心關心團員的生活和成長，關心他們的困難和問題。我們要及時與團員溝通交流，了解他們的想法和需求，給予他們幫助和支持。同時，我們還要關注團員的學習和成績，幫助他們解決學習上的問題，鼓勵他們積極向上、勇往直前。只有真心關心和幫助團員，才能獲得他們的信任和支持，一個團員的成長，就是團干部最大的收獲。

最后，基層團干部要注重創(chuàng)新和實踐。作為一個團干部，不能固步自封，要不斷創(chuàng)新和探索。我們要善于運用先進的理論和技術，為團組織的發(fā)展找到新的途徑和方法。同時，我們還要勇于實踐，在實際工作中不斷積累經驗，反思總結，不斷提高自身的能力和水平。只有不斷創(chuàng)新和實踐，才能更好地適應時代的發(fā)展需求，為團組織的事業(yè)注入新的活力和動力。

做一名基層團干部是一份既有挑戰(zhàn)性又有成就感的工作。只有不斷努力和提升，才能更好地完成自己的使命和責任。我相信，在大家的共同努力下，我們一定能夠做好基層團干部的工作，為團組織的發(fā)展貢獻自己的力量！

熱愛基層心得體會如何寫篇三

國家治理體系和治理能力現(xiàn)代化是黨的十九大中對治理體系的全面升級，對中央與地方、各級機關之間、不同地區(qū)、各個領域、各條戰(zhàn)線之間的協(xié)調和銜接，提出了高要求和具體目標。這也意味著，為了實現(xiàn)國家治理的現(xiàn)代化，基層治理必須得到高效的優(yōu)化和升級。在這種背景下，如何做好基層治理，已成為政府和干部們非常重要的課題。

基層治理不但是國家治理體系的基礎，而且是為了人民。人民是基層治理的主要服務對象，因此，基層治理取決于人民滿意度的高低。了解人民的需求和日常生活，開展日常調研是需要做的工作。要定期到社區(qū)里面開展下鄉(xiāng)活動，主動了解群眾的意見和想法，并且通過不斷的反饋調整和完善相關政策。

第三段，打造透明、公平、公正的社區(qū)。

一個透明的社區(qū)不能只靠上級的指令，需要大力發(fā)揮社區(qū)的自治和自我管理的力量，開展信息公開和社區(qū)民主建設。社區(qū)最好有一個完善的信訪工作機制，收集群眾的意見和建議很有必要，并及時處理，保證信息的透明性。通過接受教育提高群眾的法律素養(yǎng)，落實法治的重要性。在社區(qū)招商引資等經濟活動中，加強內部監(jiān)管防止黑惡勢力的滲透。

第四段，構筑和諧社會關系。

一個和諧的社區(qū)建立在人與人之間的平等和互利關系?？鐓^(qū)域，跨部門，跨領域的合作和交流十分重要。加強政府和居民互動問題的研究，統(tǒng)籌利用基層社會組織等中介組織，形成多元化和權力分散的社會結構。通過監(jiān)管區(qū)域安全的重要性，保障基層治理的規(guī)范化。為了加強公共安全治理，完善社區(qū)恐怖襲擊和網絡安全，提高我們國家的社會安全的能力。

第五段，總結。

基層治理不單是施政的過程，更是建立和維護穩(wěn)定的需要。要宣傳基層教育文化與對小微企業(yè)的扶持,深化黨風廉政建設，保障城市和農村廣大人民群眾的切實民生需求，更好地滿足人民群眾的訴求和期望。對于專業(yè)能力強的領導者來說，適當開展教育和培訓計劃，使干部們的專業(yè)能力更加提升，為基層治理提供更好的支持。要始終把人民放在心中，心目中，耳邊，手邊，為推進全面揭開基層治理工作的新篇章做出應有的努力。

熱愛基層心得體會如何寫篇四

各位大學生村官、大學生們：

當代青年有著勇于擔當、樂于奉獻的崇高精神。20xx年，面對籌辦北京奧運會和殘運會、抗擊四川汶川特大地震等一系列大事、難事和急事，我們青年人自覺擔當、不畏艱難，體現(xiàn)出高度的社會責任感，向祖國和世界展示了當代中國青年嶄新的精神風貌和優(yōu)秀的整體形象。

然而，勇于擔當、樂于奉獻更是一種需要長期堅持的品質。當前，我國的發(fā)展正處于一個新的歷史起點上，迫切需要一大批有現(xiàn)代知識、現(xiàn)代思維、現(xiàn)代眼光的優(yōu)秀青年才俊積極投身社會主義新農村建設。

青年朋友們，為了共同發(fā)揮在讀大學生和大學生村官們的各自優(yōu)勢，凝聚更多力量共建家園，我們倡議：暑假期間，回家的大學生和當?shù)卮髮W生村官主動互相聯(lián)系，一同深入基層，了解“三農”，為當?shù)厝罕娮龊檬?、辦實事。我們可以做的事情有很多，例如，給家鄉(xiāng)困難家庭學生輔導功課、調適心理，幫助他們更加順利地升學、成長，讓他們更加順利地通過知識改變命運，并倡導更多的人共同努力，為促進教育公平做出努力;例如，一同走訪基層群眾，幫助孤寡老人、殘疾人等困難群體做家務、干農活，給予力所能及的.幫助，以此增加對基層社會的了解，并在解決實際問題中提高自身綜合能力。相信我們的努力，能成為別人改變命運的支點，相信我們的嘗試，會成為自己改變一生的轉折!

xx總書記強調：“對青年來說，基層一線是了解國情、增長本領的最好課堂，是磨練意志、吸取力量的火熱熔爐，只有深入到基層中去，深入到群眾中去，才能加深對社會的認識，增進同人民群眾的感情，提高解決實際問題的能力?！鼻嗄昱笥褌?，到最需要我們的地方去吧，到最能鍛煉我們的地方去吧，讓我們結伴同行!

xx區(qū)大學生村官。

20xx年6月16日。

熱愛基層心得體會如何寫篇五

優(yōu)質服務工作是供電企業(yè)樹立良好社會形象的一項重要工作，向來以來，供電所在優(yōu)質服務工作中做了大量工作，但在新形勢下，“人民電業(yè)為人民”的服務宗旨給予了新的內涵，我們僅僅讓客戶有電用已遠遠別夠，能否讓客戶用上質優(yōu)、安全、可靠的電力，能否讓客戶感覺到方便、快捷、中意的服務是對我們優(yōu)質服務工作提出的新的要求。今年，為鞏固創(chuàng)業(yè)服務年活動成果，20xx年全省啟動了開展“進展提升年”活動。為扎實有效地開展“進展提升年”活動，筆者認為應重點從以下三個方面做好工作。

一、以精心組織、狠抓降實為前提，進一步提高全所職員的服務意識。

優(yōu)質服務是供電企業(yè)創(chuàng)一流工作的生命線。高質量的服務源自職員發(fā)自心里為客戶的服務意識和精湛的服務技能。為此，轉變觀念、增強全員服務意識是供電所中意工程建設，做好優(yōu)質服務工作的基礎：一是成立組織機構，由所長負總責，并按照有關要求，仔細梳理本所在供電優(yōu)質服務工作中存在的咨詢題，結合本所實際制訂出活動方案和整改措施，并精心組織實施；二是抓好宣傳、教育工作。要組織全體職員仔細學習開展進展提升年活動有關規(guī)定和要求，大力宣傳開展進展提升年活動的重要意義，要使全體職員認識到開展進展提升年活動是構建社會主義和諧社會的需要，也是促進地點經濟進展的需要，并要求全體職員始終牢記“人民電業(yè)為人民”的服務宗旨，仔細遵循“優(yōu)質、方便、規(guī)范、真誠”的服務方針，全面樹立“人人基本上服務形象，處處基本上服務窗口”的理念，仔細貫徹降實國公司提出的職員服務“十個別準”，供電服務“十項答應”，實現(xiàn)由誠信服務向貼心服務、專心服務的轉變；三是狠抓服務技能的培訓工作，加強對全體職員的業(yè)務知識、市場營銷知識、工作規(guī)范化和服務標準化等培訓，以全面提高職員的服務技能。

二、以加強行風建設為手段，進一步同意社會監(jiān)督。

加強和改進作風建設，是樹立供電企業(yè)良好的社會形象，全面提高優(yōu)質服務和行風建設水平的一項重要工作措施。為此，應把行風建設貫通于中意工程建設和優(yōu)質服務工作的全過程。一是建立健全內部監(jiān)督機制，從建立各項規(guī)章制度入手，實行所長為本所行風建設第一責任人，具體抓好本所行風建設，以積極仔細的姿態(tài)同意社會監(jiān)督。實行“一崗一責”，業(yè)務工作到哪里，行風工作就抓到哪里，并且制訂《值班制度》、《事故搶修制度》《投訴監(jiān)督制度》《用電檢查制度》等規(guī)章制度，以制度規(guī)范職員的服務行為；二是建立健全客戶走訪制度，堅持開展千家萬戶走訪活動，定期、別定期到居民客戶、重點企業(yè)，尤其是外商投資企業(yè)進行走訪，征求客戶對供電所優(yōu)質服務的意見和建議，對存在的咨詢題及時進行整改；三是建立健全客戶監(jiān)督機制。在營業(yè)廳公開服務答應，公開電價，公開舉報電話，公開業(yè)務流程和收費標準等，定期向客戶發(fā)送征求意見函，對所征求的意見和建議進行仔細研究、分析，做到條條有降實，能解決的咨詢題盡快設法解決，別能解決的咨詢題，則耐心解釋，消除誤解；四是提高服務可控性，進一步強化服務行為，實行服務人員掛牌上崗、電話接聽、來訪接待等制度的降實，以便跟蹤檢查考核和同意社會監(jiān)督；五是建立健全考核獎懲制度，制訂優(yōu)質服務考核治理方法，明確各崗位人員職責，嚴肅處理職員在優(yōu)質服務工作中存在的責任心別強，工作效率和服務質量低下，服務態(tài)度冷、沖、硬、橫及別按章辦事的現(xiàn)象，尤其是以電謀私、隨意停電、遲延送電及吃、拿、卡、要現(xiàn)象。

三、以實現(xiàn)客戶中意為目標，進一步提高優(yōu)質服務水平。

客戶在使用電能的過程中，別僅期望得到優(yōu)質的電能，而且更期望得到周到和貼心的服務。所以，應環(huán)繞電能銷售和使用，打好客戶中意戰(zhàn)略牌，以提升優(yōu)質服務水平，盡最大可能滿腳客戶要求。一是實行“一條龍”服務，開展“只要一具電話，剩下的事由我來辦”的真心服務活動。在塑造營業(yè)窗口形象時，進一步規(guī)范營業(yè)窗口人員的服務標準和用語，為客戶提供規(guī)范、真誠和熱情的服務；二是按照有關要求規(guī)范業(yè)務流程，做到業(yè)務流程“內轉外別轉”，嚴格收費標準，杜絕亂收費現(xiàn)象；三是改進服務模式，開展“一對一”服務，仔細為客戶釋疑解難，竭力幫助客戶解決在用電過程中遇到的咨詢題和困難，在“始于客戶需求，終于客戶中意”的原則下，把優(yōu)質服務延伸到客戶燈頭，把優(yōu)質服務送到客戶心頭；四是針對客戶對電能的質量、計量準確度等疑咨詢，應配合上級公司有關部門及時提供電能質量檢測、計量裝置現(xiàn)場校驗服務，對真的存在電能質量別合格、計量裝置失準等咨詢題盡快按有關規(guī)定上報處理；五是針對特殊客戶開展送溫暖服務，如對孤寡老人、殘疾人、軍烈屬等特殊客戶開展上門服務和收費，以塑造供電服務新形象；六是實行“首咨詢責任制”，杜絕互相推諉、踢皮球現(xiàn)象；七是建立故障搶修快速反應機制，仔細受理客戶故障報修，搶修人員必須嚴格按照答應及時到達故障現(xiàn)場仔細處理；八是開展愛心活動，實施平安工程，筑牢農村安全用電“三道防線”，進一步加強線路、設備的治理，及時處理線路、設備存在的安全隱患，確保安全、可靠供電；九是加強營業(yè)廳人員的治理和培訓，實行微笑服務，在接待客戶時，使用文明用語，熱情周到，耐心解答客戶提出的咨詢題。

總而言之，在開展“進展提升年”活動中，要別斷創(chuàng)新服務辦法，完善服務手段，嚴格履行服務答應，正確處理好優(yōu)質服務與反竊電、電費回收之間的關系，以“愛崗敬業(yè)、誠實守信、辦事公道、服務客戶、奉獻社會”為已任，知責而為，用高質量的服務來贏得客戶的理解、信任和支持，最終贏得客戶的中意。

熱愛基層心得體會如何寫篇六

作為基層所長，擔負著管理和組織基層工作的重責任，如何當好基層所長是每個所長都需要認真思考和實踐的問題。在我多年的工作中，我深刻體會到了當好基層所長的重要性。下面，我將結合自己的體會和經驗，談談如何當好基層所長的心得體會。

首先，作為基層所長，要始終保持一顆赤誠之心。作為一名基層所長，我們的首要任務是服務于群眾，就是要竭盡全力為人民群眾解決問題、辦好事。因此，我們要始終保持一顆赤誠之心，做事以人民利益為第一考慮因素，堅守為民服務的宗旨，以實際行動筑起群眾與我們之間的連心橋。只有真正心懷群眾，解決他們的實際困難，才能贏得社會信任與尊重，也能夠更好地開展基層工作。

其次，作為基層所長，要具備堅強的領導能力。領導能力是基層所長必備的素質，它包括組織協(xié)調能力、溝通協(xié)調能力、決策執(zhí)行能力等。作為基層所長，我們要學會協(xié)調各方利益關系，建立良好的團隊合作關系，增強組織凝聚力和凝聚力，為基層工作提供堅實的支持。同時，我們還要勇于擔責、勇于決策，善于化解問題和風險，在崗位上發(fā)揮模范帶頭作用，確保我們的決策能夠得到有效執(zhí)行，從而有效推動基層工作的開展。

此外，作為基層所長，要有敏銳的洞察力和應變能力?；鶎庸ぷ鲝碗s多變，每天都會面臨各種問題和挑戰(zhàn)。作為基層所長，我們要具備敏銳的洞察力，及時發(fā)現(xiàn)和解決問題。在應對突發(fā)事件時，我們要能夠迅速反應、果斷處理，保持冷靜和客觀，合理分配資源，做出明智決策。只有具備這樣的敏銳的洞察力和應變能力，我們才能夠在復雜多變的環(huán)境中穩(wěn)定局勢，高效應對各類問題和挑戰(zhàn)。

同時，作為基層所長，要不斷提升自身素質?，F(xiàn)代社會發(fā)展速度非?？欤鶎铀L要緊跟時代潮流，不斷學習和提升自己的素質。通過參加培訓班、學習書籍、深入研究各類問題等方式，我們可以拓寬自己的知識面和視野，提高對基層工作的理解和把握。同時，還可以通過與同行交流、參觀學習等方式，了解其他地區(qū)的經驗和做法，為自己的工作提供借鑒和啟示。只有不斷提升自身素質，我們才能夠更好地適應時代發(fā)展的需要，更好地推動基層工作的全面發(fā)展。

最后，作為基層所長，要心懷感恩并與時俱進。我們要時刻懷著感恩之心，對于給予我們支持和幫助的人們表示感激。同時，我們也要與時俱進，及時調整自己的工作方法和工作思路，緊跟時代步伐。在信息化發(fā)展的背景下，我們要善于利用網絡和社交媒體等工具，拓展信息渠道，加強與社會的聯(lián)系，對工作進行更深入的了解和掌握。只有心懷感恩，與時俱進，才能適應新的工作環(huán)境，更好地開展基層工作。

總之，作為基層所長，我們要始終保持赤誠之心，具備堅強的領導能力，有敏銳的洞察力和應變能力，不斷提升自身素質，并懷著感恩之心與時俱進。只有這樣，我們才能當好基層所長，為人民群眾提供更好的服務，推動基層工作取得更大的發(fā)展。讓我們攜起手來，共同努力，打造和諧穩(wěn)定的基層社會。

熱愛基層心得體會如何寫篇七

愿服務是奉獻社會，服務他人的一種方式，是傳遞愛心，播種禮貌的過程。

對被服務對象而言，它是感受社會關懷，獲得社會認同的一次機會。對社會而言，它是提升社會禮貌風氣，促進社會和諧的一塊基石。

在志愿服務過程中，我自我也得到了提高、完善和發(fā)展，精神和心靈得到了滿足。志愿服務既是“助人”，亦是“自助”，既“樂人”，也“樂己”。所以，志愿服務是一舉兩得的好事，我們每個人都應當進取參與。

“被需要是一種幸福”。這感覺我是在真正的做志愿服務之后才獲得和理解。把志愿服務當做自我的生活資料和生活方式，時時刻刻去幫忙需要幫忙的人，做奉獻愛心的事，我想這就是當一名志愿者的真諦。我們應當更加努力的去服務社會，為更多的人送去溫暖，讓更多的人看到期望。

我們就是當代的雷鋒，是徐徐升起的朝陽，是期望和愛心之光奉獻是愛心鑄造的一道彩虹，五顏六色，清新飄逸，帶給人溫馨和歡樂，也是連接的紐帶，連之后你我他，匯成心的橋梁，更是應對需要幫忙的人伸出的一雙手。

也許堅持，就是期望能把一份愛心傳遞下去。也許堅持，是因為我們在付出的過程中看到了最純真的笑容、最純凈的眼神。在志愿服務的過程中，我并不寂寞，因為我相信有許許多多的人在與我做著相同的工作，我應當感到驕傲。

在志愿服務的過程中，我深刻的認識到:奉獻真的帶給了我許多歡樂，讓我感覺到了自我的存在與存在的意義。在未來，我們應當更多的去幫忙他人，做更多的志愿服務活動，它會讓我們的生活更有意義，更有價值。與此同時，也讓我們的精神世界得到了滿足，可謂是一舉兩得啊!

在志愿服務的過程中，雖然我做的都是很小有很瑣碎的事，但對我來說卻意義重大。盡管我只是打掃衛(wèi)生，整理文件，可是我的工作卻給村委會的其他工作人員供給了一個干凈、舒適的工作環(huán)境，這樣也有利于他們的工作。

將本文的word文檔下載到電腦，方便收藏和打印。

熱愛基層心得體會如何寫篇八

作為一名基層團干部，我深知自己肩負著重要使命和責任，要以身作則，起到引領帶動的作用。從事這個崗位的日子里，我不斷摸索、學習提升，總結出了一些做團干部的心得體會。在這里，我將結合自己的實際經歷，分享給大家，希望能給新近當選的團干部們一些借鑒和參考。

第一段：樹立正確理念，把握工作重點。

做好基層團干部首先要樹立正確的理念。我們要明確團干部的核心任務是為青年服務和團員工作。因此，我們要始終把關注青年和團員的需求和利益放在首位，把推動青年事業(yè)發(fā)展作為自己的工作重點。我們要不斷學習現(xiàn)代青年工作理論，熟悉青年群體的特點和需求，善于洞察青年的心理和思想，從而制定出更加切合實際的團干工作計劃和方案。

第二段：加強學習，提高自身素質。

做好基層團干部，必須不斷加強學習，提高自身素質。我們要積極參加各種培訓班、學習交流會，不斷增長知識，提升能力。在學習過程中，要注重理論與實踐的結合，結合自身工作實際，將所學的理論知識靈活應用到實際工作中。此外，還要注重讀書，閱讀各類相關書籍，了解國內外團干工作的最新動態(tài)和經驗，從中汲取營養(yǎng)，提升自己的工作水平。

第三段：注重團隊合作，強化溝通能力。

作為一名基層團干部，要善于團結他人，充分發(fā)揮團隊合作的優(yōu)勢。我們要傾聽團員的聲音，積極收集團員的意見和建議，及時反饋給上級領導，同時要注意團隊之間的協(xié)作，加強溝通和交流。合理分配工作任務和時間，確保團隊的工作效率。此外，要有很好的組織能力和統(tǒng)籌能力，善于協(xié)調各方面的資源，使團隊的工作能夠有序進行。

第四段：加強自身修養(yǎng)，提高服務水平。

作為一名基層團干部，我們要時刻保持良好的形象和儀態(tài)，注重自身的修養(yǎng)和素質提升。因為團員和青年都期望能夠找到一個有經驗、有才干、有親和力的團干部來服務他們。我們要在工作中注重禮貌、真誠、和藹可親，用行動影響團員和青年，讓他們感受到團組織對他們的關心和關愛。同時，還要積極發(fā)揮創(chuàng)新思維，提供更多的服務項目和服務活動，滿足青年和團員的多樣化需求。

第五段：始終堅持初心，不斷自我反思。

作為一名基層團干部，要時刻保持清醒的頭腦，始終堅持奮斗的初心和使命。面對團員和青年的期望和要求，我們要不斷反思和總結工作中的不足，并及時調整工作思路和方法，以更好地滿足他們的需求。此外，還要積極關注各類團員和青年的新問題和新訴求，不斷改進和創(chuàng)新工作模式，推動團組織在新時代下更好地發(fā)展。

總之，做好基層團干部是一項需要不斷進取的工作。我在實踐中不斷追尋，結合自身的實際經驗總結出以上心得和體會。希望新近當選的團干部們能夠在實踐中不斷學習和探索，在工作中發(fā)揮自己的優(yōu)勢和特長，做好基層團干部的工作，為青年事業(yè)的發(fā)展貢獻自己的力量。

熱愛基層心得體會如何寫篇九

熱愛基層是紀檢干部工作中的一項重要素質，它涵蓋了對基層干部與群眾的深厚感情以及對基層工作的深入理解和認同。在過去的幾年中，我一直關注并探究熱愛基層的話題，并在同基層干部與群眾的接觸中有了一些收獲與體會。通過本文，我將與大家分享我的體會與經驗，希望對廣大紀檢干部有所啟示和幫助。

第二段：理解與認同基層工作的重要性。

基層是黨的群眾路線的重要基礎，也是紀檢工作實踐的關鍵所在。理解與認同基層工作的重要性是熱愛基層的關鍵。只有深入了解基層干部與群眾的生產生活狀況以及他們面臨的困難與問題，才能深刻領會和諧社會建設的重要性和任務。在日常工作中，我們需要注重收集并分析基層情況，積極聽取群眾意見、反映基層情況，才能真正了解基層工作的現(xiàn)狀與難點，并為基層工作提供有效的支持。

第三段：以身作則，親近基層干部。

熱愛基層，不僅是理解認同基層工作的重要性，同樣也需要通過行動來發(fā)揮其中的實效性。作為紀檢干部，我們需要通過表率帶動和感染基層干部，用親切的語言交流，多關懷、多幫助基層，多找工作動力、找發(fā)展之路，為他們理難題、破難關。這些工作可以通過定期深入基層，與基層干部面對面交流，用親和力化解距離，感染他們積極樂觀的工作態(tài)度，激發(fā)他們更好地發(fā)揮主觀能動性，切實減輕基層壓力與負擔。

第四段：主動發(fā)現(xiàn)問題，及時解決困難。

基層群眾和干部所面對的問題往往繁雜復雜，他們的關注點與我們的關注點也不一定一致。因此，紀檢工作實踐要以開放的心態(tài)，主動深入基層，仔細觀察，及時發(fā)現(xiàn)問題，快速回應，力求及時解決。在工作過程中，我們要時刻牢記過去下派基層的感受，特別是堅守在一線做好紀檢工作的戰(zhàn)友，它們的辛勤付出不僅讓我們工作成果大大提升，而且也讓我們細心觀察工作困難所在，針對性加大政治教育力度，加大重點崗位的監(jiān)督檢查力度。

第五段：總結。

熱愛基層，是紀檢工作中重要卻又容易被忽視的理念。在現(xiàn)實情況下，很多工作干部存在注重枝葉忽視根基的問題。我們在日常工作中應該保持深入基層、貼近群眾的要求，通過靈活多變的工作方式，積極踐行熱愛基層的實踐。在工作的每一個環(huán)節(jié)中，都應該以關心、幫助和服務為中心，不斷增加自己的政治敏感性和工作能力，為紀檢工作注入新的活力和動力。這樣，我們才能真正做到把黨的好政策、好作風傳遞到群眾和基層干部中去，為加強黨的建設作出自己的貢獻。

熱愛基層心得體會如何寫篇十

作為一名基層團干部，我一直以來都深感責任重大，使命光榮。在這個崗位上，我積累了一些心得體會，我認為，做好基層團干部首先要注重平時的學習和鍛煉，其次要注重團員的關心和引導，同時還要提升自身的組織能力和發(fā)展思維，最后要加強與上級組織的溝通與合作。這五個方面的探索與總結，幫助我更好地履行基層團干部的職責，帶領團員們一起前進。

首先，做好基層團干部需要注重平時的學習和鍛煉。作為團干部，我們必須時刻保持學習的姿態(tài)，不斷充實自己的知識儲備。我們要按照團組織的要求，學習相關的團干部知識和團工作理論，提高自身綜合素質。同時，我們還應該主動參與各類培訓和學習活動，向優(yōu)秀的團干部學習，不斷提升自己的能力。此外，鍛煉自身的領導能力和組織管理能力也是尤為重要的，通過參與組織、策劃和管理各類團建活動，培養(yǎng)自己的團隊合作意識和組織協(xié)調能力。

其次，作為一名基層團干部，我們需要注重團員的關心和引導。團干部是團組織與團員之間的橋梁和紐帶，我們應該時刻關心團員的思想動態(tài)和生活情況。要主動與團員交流，了解他們的困惑和需求，并給予適當?shù)囊龑Ш蛶椭?。對于團員個體的成長和發(fā)展，我們要根據(jù)不同的情況采取不同的措施，提供有針對性的指導。此外，我們還要通過組織開展豐富多彩的活動，增強團員的凝聚力和向心力，推動他們積極參與到團組織的工作中來。

第三，作為基層團干部，我們應該提升自身的組織能力和發(fā)展思維。在工作中，我們要有良好的組織能力，能夠合理安排和組織團建活動，使其達到預期效果。同時，在團員的團隊協(xié)作、組織創(chuàng)新等方面，我們應該提供積極的引導和幫助，幫助團員們拓展思維，提高團隊合作水平。我們還要有較強的團結協(xié)作意識，與上級組織保持密切的聯(lián)系與合作，形成合力，共同推動團組織的各項工作。

最后，基層團干部要加強與上級組織的溝通與合作。只有與上級組織保持密切的聯(lián)系，了解上級組織的要求和指示，我們才能更好地履行自己的職責。與上級組織的良好溝通是保證團組織平穩(wěn)運轉的關鍵，我們要主動向上級組織匯報工作進展和存在的問題，接受上級組織的監(jiān)督和指導。同時，我們還要加強與其他基層團干部的互動與交流，共同提高工作效率和質量，共同推進團組織的發(fā)展。

作為一名基層團干部，我深知自己肩負著時代賦予的重任。通過平時的學習和鍛煉，我們可以不斷充實自己，提高自身綜合素質；通過關心和引導團員，我們可以促進他們的個人成長；通過提升自身的組織能力和發(fā)展思維，我們可以推動團組織的發(fā)展；通過加強與上級組織的溝通與合作，我們可以實現(xiàn)團組織工作的順利進行。在今后的工作中，我將繼續(xù)努力，不斷提高自己的能力水平，為團組織的發(fā)展貢獻自己的一份力量。

熱愛基層心得體會如何寫篇十一

近日，我參加了黨支部保委委員及思想工作骨干培訓，學習了《中國人民解放軍預防犯罪工作條例》、《黨支部保委委員培訓大綱、思想工作骨干培訓大綱》、《軍隊基層建設綱要》、《內務條例》相關章節(jié)。通過理論學習以及結合自身工作實際，對于怎樣提高基層思想工作骨干開展思想工作以及解決實際問題的能力有以下幾點體會：

一、“三互”小組要相互了解每個成員的思想情況,并互相做好一般性的思想工作;班長和思想骨干要掌握所屬戰(zhàn)士的思想情況,能解決一般性的思想問題;排長要掌握和解決本排出現(xiàn)的,班長骨干不能解決的一些思想問題;連干要按分工,側重做好分管人員的思想工作。指導員對連隊的思想工作負總責,要及時了解掌握每名官兵的思想情況,按照“四個知道,一個跟上”的要求,解決好所屬人員存在的各種思想問題和實際問題。

二、每天做到“十個一遍”。

(1)早晨起床后問候病號一遍?；鶎铀枷牍歉蓱窦胰艘粯?把傷病人員的病情掛在心上。每天早起床后,連干要到傷病員的床頭問問病情是否好轉,需要什么,還有哪些心理壓力,需要組織幫助做些什么。對病情出現(xiàn)反復或加重的人員,要及時采取措施,使傷病人員及時得到治療。

(2)收操后連干要到每個班排走一遍。收操后、早飯前,戰(zhàn)士的工作比較忙碌,干部要深入班排,主要看一看有沒有工作熱情不高的,有沒有因工作安排發(fā)生矛盾的,有沒有擺老資格讓新同志多干活的等現(xiàn)象。要善于從戰(zhàn)士的言談學止和現(xiàn)實表現(xiàn)中發(fā)現(xiàn)問題,有針對性地做好工作。

(3)一日三餐每個餐桌看一遍。俗話說“走路看神態(tài),吃飯看飯量”。思想骨干要注意從官兵的飲食情況、飯量變化和吃飯的神態(tài)中捕捉思想變化的信號,及時跟上去做好工作。

(4)連干在操課期間到每個每個崗位轉一遍。重點掌握官兵在各個崗位的工作表現(xiàn),對訓練熱情高不高、執(zhí)勤動力大不大、工作勁頭足不足等現(xiàn)象,要及時摸清思想動因,把握思想脈搏,有的放矢地跟上去做好思想工作。對執(zhí)勤艱苦、訓練辛苦的戰(zhàn)士還要問寒問暖,以此鼓舞士氣,增強工作動力。

(5)對有問題的人員談一遍。一是對個別人要經常談;二是對有思想問題的人員要隨時隨地做工作;三是對官真之間發(fā)生的小摩擦、小隔閡、小矛盾,采取三五百米散散步,三五個人聊聊天,三五分鐘提提醒,三五句話寬寬心的方法,及時化解;四是對思想負擔比較重的人員,弄清思想,對癥下藥,減輕其思想負擔。

(6)對離隊人員交待一遍。官兵離開營區(qū),脫離組織監(jiān)督和管理,容易出現(xiàn)問題。為此,官兵離隊前要認真待好五個方面的事情:一要注意軍人的良好形象;二要嚴守部隊紀律和社會公德;三要注意保守部隊秘密;四要注意自身安全;五要按時歸隊。對住院、休假和學習人員,還要交待聯(lián)系的方式,定期匯報思想,確保思想和行為不失控。

(7)好人好事表揚一遍。要對官兵在工作、學習、訓練、執(zhí)勤中表現(xiàn)出的好人好事和良好風尚及時進行表揚,激發(fā)官兵的工作熱情。尤其對平時表現(xiàn)一般和相對后進的同志,注意發(fā)現(xiàn)“閃光點”,及時給予鼓勵。表揚要客觀及時,恰如其分,不事過境遷,不夸大其詞。

(8)當天電視新聞組織官兵看一遍。及時組織官兵通過新聞媒體了解國際國內的大事,關注要聞和其他新聞,同時搞好新聞點評,使官兵能夠正確理解,關心國家大事。

(9)就寢之后對鋪位、哨位查一遍。重點查看所屬人員的睡眠情況,有沒有翻來覆去睡不著想心事的或因身體不適難以入睡的人員。夏天要看一看通風好不好、蚊蟲多不多,影不影響官兵的正常休息;冬天要看一看室內溫度怎么樣、戰(zhàn)士睡覺冷不冷,幫助戰(zhàn)士掖掖被子。要留意哨兵的執(zhí)勤姿態(tài)和精神狀態(tài),必要時問一問、聊一聊,細微之處發(fā)現(xiàn)異常,及時做好思想工作。

(10）睡覺之前全天工作“過”一遍?；鶎痈刹坎粌H要勤看、勤問、勤聽,還要勤想。每天睡覺前,對當天人員的思想變化、行為表現(xiàn)、工作狀況等在腦子里像電影一樣“過”一遍,看看有哪些問題,看看有哪些潛在的矛盾和苗頭,要采取什么措施。如果需要,干部還可以碰碰頭,把當日人員的思想情況通報一下,應該采取的措施議一議,統(tǒng)一一下思想,分分工,做到當天的工作都能掌握,第二天的工作能夠及時跟上,切實把思想工作做到位。

三、每月做到“三個堅持”。

(1)堅持聽取思想匯報。連隊、排、班在連務會、排務會、班務會上,聽取所屬人員的思想情況匯報。思想匯報主要了解官兵思想動態(tài),在工作和生活中有什么想法、意見和要求等,及時發(fā)現(xiàn)并幫助做好工作。

(2)堅持發(fā)揮群眾組織作用。重點發(fā)揮“團支部”、“軍人委員會”和“三互”小組等組織作用。團支部在每周五組織團員開展團課教肓、思想匯報、民主生活、文化活動等,通過這些活動,協(xié)助黨支部做好經常性的思想工作。軍人委員會要開展好政治民主(經濟民主、軍事民主工作,保障官兵行使應有的民主權力。“三互”小組要通過人與人(組與組之間的互相學習、互相幫助、互相管理，形成全時日、全方位、拿員額的工作網絡,小組成員之間每月至少談一次心;“三互”小組長要在每月的班務會上，匯報“三互”小組開展活動及小組成員的情況,中隊每兩月分析講評一次“三互”小組的活動情況,并在新兵補入、人員調動、病號住院、骨干參加上級培訓、老兵退伍等時機,及時對“三互”小組進行調整,確保組織健全,不間斷地開展好經常性幫教活動。

(3)堅持開展文體活動。按照“隊列集會有歌聲、周末假日有活動、重大節(jié)日有晚會、每月體育有比賽”的要求,充分利用周六下午文化活動和假日時間,開展好歌詠比賽、讀書演講、影視評論、知識競賽、文藝表演、體育比賽、書畫攝影展覽等活動,通過經常性的文化活動,豐富業(yè)余文化生活,純潔官兵思想道德情操,營造張弛有度、豐富多彩的警營生活。不得占用、隨意挪用星期六的文化娛樂時間。

四、每月做到“四個必須”。

(1)必須搞好人員思想分析。黨支部每月進行一次人員思想分析,主要分析所屬人員的思想狀況、工作表現(xiàn),有沒有傾向性的思想問題、事故苗頭和隱患、個別人的思想轉化等情況,透過現(xiàn)象,剖析原因,拿出對策。同時,還要根據(jù)不同季節(jié)、不同時期、不同任務,預測容易誘發(fā)的思想問題,及時制定相應措施。

(2)必須搞好思想骨干講評。黨支部每月結合人員盡想分析,要對思想骨干隊伍建設情況進行講評:著重講評思想骨干、“三互”小組長發(fā)揮作用情況,要通過講評,總結經驗,分析存在的問題及原因,拿出相應的措施。同時布置工作任務,保證思想骨干的工作正常運行。

(3)必須保證教育日的落實。中隊每月要拿出至少一天的時間,開展時事政策、執(zhí)勤戰(zhàn)備、法紀、衛(wèi)生、保密等經常性教肓。教育前要搞好調查摸底,跟據(jù)上級要求和官兵思想反映,確定教育題目,設置教育內容。教育中,堅持疏導為主,運用啟發(fā)式。

教學。

聯(lián)系官兵身邊的人和事循序漸進、深入淺出地講清道理解疑釋難;善于運用錄音、錄像、網絡、多媒體等電教手段增強授課效果。根據(jù)授課內容出好討論題指導班排搞好討論，幫助消化理解授課內容深化教育效果。

(4)必須搞好重點走訪。連隊每月要到駐地群眾、地方政府進行一次走訪。主要是了解三方面的情況:一是了解社情、民情以及聯(lián)防情況。二是了解駐地敵情和地方政府的工作重點。三是向駐地群眾和有關單位了解干部戰(zhàn)士遵守群眾紀律情況,對駐地群眾提出的意見和建議,要及時解決。

五、每季做到“四個抓好”。

(1)抓好普遍談心。通常情況下,班長和思想骨干每周要和班里的戰(zhàn)士談一次心;排長每個月要和所屬的戰(zhàn)士談一次心;連隊干部每季要和所屬戰(zhàn)士談一次心,遇有特殊情況要及時談心,以便及時了解掌握官兵的現(xiàn)實思想反映,有針對性地做好思想工作。(2)抓好寄發(fā)匯報信的工作。新兵入營要寫“平安信”,主動向戰(zhàn)士家庭匯報部隊的物質文化生活情況,讓家長放心;新春佳節(jié)要寫“慰問信”,匯報戰(zhàn)士的成長進步和身體情況,同時表示新年的祝賀;戰(zhàn)士取得榮譽有成就時要寫“報喜信”,通報戰(zhàn)士取得成績,請戰(zhàn)士的家長鼓勵戰(zhàn)士發(fā)揚成績,保持榮譽,取得更大進步;戰(zhàn)士有了問題時要寫“通報信”,以求得家長幫助共同解決。寫信時要注意把握好“度”,避免造成負面影響。

(3)抓好思想骨干培訓。連隊要建立和保留一支以黨員、班長、士官為主體的思想工作骨干隊伍。每個季度要搞一些必要的培訓,采取一事一議現(xiàn)場指導、針對難題搞會診、組織經常性思想工作做得好的人員進行經驗交流等方法,提高思想骨干隊伍發(fā)現(xiàn)問題、分析問題、解決問題、以及做好個別人思想工作的能力,使思想骨干真正發(fā)揮作用。

(4)抓好士兵政審。每年對士兵普遍進行一次政審,重要崗位的士兵進行一次政審,執(zhí)行重大臨時任務時要隨時進行政審。主要審查兩個方面:一是個人的基本情況;二是家庭及主要社會關系的情況。政審應注重現(xiàn)實表現(xiàn),審查結論必須經黨支部討論并由黨支部書記在政治審查表上簽字蓋章。

我想只要我們基層思想骨干堅持做好以上工作，基層思想才會取得實效；才能真正實現(xiàn)連隊的全面發(fā)展，從而為實現(xiàn)強軍夢、中國夢增添動力。以上便是個人的一點粗淺體會，不足之處請領導批評指正。

熱愛基層心得體會如何寫篇十二

常聽同事抱怨說，基層工作難做。

基層工作難在哪里呢？主要表現(xiàn)在基層工作的承上啟下性上。正所謂“上頭千根線，下邊一根針”?；鶎庸ぷ骷纫龅椒项I導要求又要應對各種復雜的執(zhí)法環(huán)境，與形形色色的相對人打交道。

作為長期在基層工作的普通一兵，我對此感慨頗多。在從事城市管理工作的8年期間，我先后在片區(qū)中隊、夜勤中隊、機動中隊工作過，從事過法規(guī)、宣傳、文秘、辦公室等多種崗位的工作，還多次被抽調到城市環(huán)境綜合整治、露天燒烤專項整治等從事臨時性、綜合性、突擊性工作?？梢哉f，我在城管執(zhí)法部門幾乎所有的基層崗位都工作過。在這過程中，有過歡樂也有過痛苦、有過成功也有過失敗、有過經驗也有過教訓?；仡欁约鹤哌^的道路，我感慨良深。

一、要克盡職守、盡職盡責。

無論你是一名中隊長、副中隊長，還是普通隊員，盡職盡責地工作都是最起碼的要求。也許組織上給你安排的工作并非如你所愿、或工作內容與你的專業(yè)毫不對口、抑或是你正在埋頭準備考研……但無論什么原因，你必須首先做好自己的本職工作，服從組織對你的安排。

克盡職守、盡職盡責是做好一切工作的基本底線，而不。

是最高要求。連這點都做不到的話，那你將注定一事無成。

二、要鉆研業(yè)務，有所創(chuàng)造，力求突破。

任何崗位，都有能手;任何崗位，都有第一；任何崗位，都能出新；任何崗位，都是挑戰(zhàn)；任何崗位，都有可能成為你展示自我的舞臺。

你不要看不起這一個個微不足道的崗位。因為每一個小崗位，同時又都是一個大舞臺，都能出成績，都能創(chuàng)造輝煌。組織和領導就是以你在這個小崗位上的工作成績來判定你的能力，形成對你的看法，進而決定對你的下一步工作安排的。所以，在看似平常的崗位上，越是自暴自棄，就越是難以有所突破，難以扭轉你的處境。

一中隊隊員劉宇同志非常注重宣傳工作，多次寫出高水。

平的稿件，得到了領導的高度評價；二中隊在內務衛(wèi)生上始終堅持高標準、高要求，使得該中隊在歷次內務衛(wèi)生檢查中始終名列前茅。每一項工作都需要人做，每一項工作都能磨煉出業(yè)務尖子。業(yè)務尖子越多，隊伍發(fā)展就越健康。

而每一名業(yè)務尖子，都是組織和領導眼里的“寶貝”，是我們開展各項工作的骨干力量，是城管執(zhí)法事業(yè)得以興旺發(fā)達的中流砥柱。

三、

要嚴己寬人，搞好團結。

團結不僅能出成績，也能出戰(zhàn)斗力，能夠在一個中隊、一個科室里工作是一種緣份。我們都是來自五湖四海，通過招考、分配、組織調整才走到一起的，我們應珍視這種緣份，像愛護自己眼睛一樣愛護同志們之間的團結，像珍惜自己生命一樣珍惜相互之間的友情。

同在一個中隊，入則同室，出則同車，一個鍋里摸勺子，搞好團結是理所應當?shù)?。遇事相互之間多商量、多通氣、多支持、多理解，工作中相互幫助，生活上相互關心，有困難相互幫助、有矛盾及時化解。這樣才能保持一個團體的凝聚力與戰(zhàn)斗力。這一點，也是廣大中隊長、副中隊長們應該特別注意的。

四、要充分發(fā)揮基層單位的戰(zhàn)斗堡壘作用。

一個單位就是一個有機的整體，領導班子是決策層、是“大腦”、是“cpu”；機關各科室是“脖子”，為大腦的正常運轉提供強有力的服務和支撐；各基層單位則是“眼睛”、“鼻子”、“嘴”、“手”、“足”等不同器官。

一個完整的機體，必是由多個完整的部分組成。而一個有危害性的部分，哪怕只是一個小小的螺絲釘，也能給整體的良好運行埋下禍根。因此，對于城管執(zhí)法工作而言，每一個基層單位都應是一個堅強的戰(zhàn)斗堡壘，只有這樣，執(zhí)法局整體的戰(zhàn)斗力才能體現(xiàn)得出來。

五、要正確處理原則與感情間的關系。

層次上，都較以往有了很大的變化。作為直接從事一線工作的各基層單位，在一些事情上，是有一定的“自由裁量權”的。站在一線執(zhí)法人員的角度來說，如何把握原則、如何運用權力，是一個難題。誰都有親戚朋友、同學故交，面對個人情感，手中的權力、執(zhí)法的原則如何掌握，這個問題會不時擺在每一名基層執(zhí)法人員面前。該如何處理呢？我的看法是：如果既能解決問題又不影響原則，愉快的送個人情是可以的；但如果事情超出你能力所及或影響原則，就不如開門見山地告訴他自己處理不了這一問題，千萬別吞吞吐吐，使人誤以為你故意不幫忙，從而傷害了感情。

六、要妥善處理領導講情的問題。

說實在的，很多基層執(zhí)法隊員對上級領導的講情是有較強的抵觸情緒的。同意吧，違反了紀律原則；不同意吧，怕傷害了感情，從而影響自己以后的前途。況且，作為中隊長、副中隊長，隊員們跑斷了腿、磨破了嘴立起的案子，領導一句話就不予處理了，這也會嚴重挫傷一線執(zhí)法隊員的工作積極性。

調我們能不給辦嗎？這與上文所說的“正確處理原則與感情間關系”的處理原則是一樣的，“如果既能解決問題又不影響原則，愉快的送個人情是可以的”。這樣既照顧了感情，又維系了執(zhí)法局的良好社會關系。如果是必須堅持原則、按章處罰的案子，那就應堅持原則，同時懇請上級領導諒解，并進行必要的解釋說明。

如果領導要求必須予以協(xié)調的，那就說明事情一定另有原因，要相信領導對政策原則的把握是比我們更有度的，這樣做一定有其道理。在這種情況下，一定要正確理解并堅決服從。因為與一個中隊、科室的局部利益相比，保障全局的利益才是最重要的。

正確樹立大局觀念和大局意識，也是在基層工作的同志們需要時刻注意的。

作為選調生，我已經在基層工作五個多月了，我對這段時期的工作也進行了一定程度的。

總結。

同時對基層工作也有了自己的一些看法和認識。

一、此階段的思想工作匯報。

在思想上，不斷加強思想政治修養(yǎng)鍛煉，加強理論學習，增強黨性，提高政治素質。

自工作以來，我堅持學習毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想、黨的十七大以及十七屆三中全會等重要會議精神，并且有地閱讀有關黨建、黨史及黨員先進事跡的書籍和報刊等，不斷加強對黨的路線、方針政策的認識和理解，從根本上提高政治素質，盡快適應鄉(xiāng)鎮(zhèn)各項工作的需要。盡管自己在母校南開的四年里曾經系統(tǒng)地學習了很多黨的理論知識，但到了基層鄉(xiāng)鎮(zhèn)，我將面臨一個全新的領域和天地，所以要保持一個選調生黨員干部的先進性，就必須不斷地加強自我學習。

在工作上，腳踏實地，安于本分，嚴于律已，嚴肅認真，謙虛謹慎，完成領導交辦的每一件事情。

下達的09年度重點團報團刊的征訂任務以及團費的收繳上交任務，工作過程中的積極表現(xiàn)受到了領導和同事的一致好評。在包村工作中，我認真地做好計生、新農合、非法煤硐和森林防火巡查的相關工作。

在學習上，堅持做到邊工作邊學習，終身學習。當今社會處于一個以信息作為重要生產力的時代，誰掌握的知識，誰就擁有了進步的階梯。更何況我作為一名選調生黨員干部，更需要善于學習，向書本學習，向實踐學習，向群眾學習，謙虛好學，多請教領導和同事，學習他們科學的工作方法、優(yōu)良的工作作風和高超的人際協(xié)調技巧。我記得，龍巖市人事局領導在08選調生報到會上的講話：“到了基層鄉(xiāng)鎮(zhèn)，你要忘記自己曾經是多么的優(yōu)秀，忘記選調生頭頂上的光環(huán)，一切要從頭開始，虛心學習各種農村工作的方法和知識，盡早融入到基層工作隊伍中?！币虼耍诨鶎庸ぷ髦?，選調生黨員干部更需要不斷地擴大自己的知識面，提高自己在所在崗位上的認知水平。

在取得工作成績的同時，我深知成績的取得和黨委、政府的領導和支持是緊密關聯(lián)的，我也明白自己身上還有很多不足，如理論水平不足，公文寫作水平有待提高，工作經驗有待豐富，組織協(xié)調能力有待增強。因此，我一定會在今后的學習、工作和生活中揚長避短，使自己政治上更成熟，學習上更進步，言行上更符合一個選調生黨員干部的標準。

困境之選調生在管理上沒有明確的制度。

沒有明確的管理辦法和實施，使選調生對自己的奮斗目標沒有足夠的認識，找不到奮斗方向，從而影響工作熱情。希望組織部門能夠為選調生制定科學的管理制度。

困境之城鄉(xiāng)生活差距大。

剛走出“象牙塔”，過慣了城市生活和校園生活，剛來到農村，首先要面對的是艱苦的生活條件，可能出現(xiàn)吃不香、睡不好、住不慣等問題，特別是農村基層各方面的設施跟大城市無法比擬，道路、商店、就醫(yī)等各方面在規(guī)模、檔次上都有差距。曾經的霓虹燈不再閃爍，象牙塔的日子成為了永久的回憶，眼前只有幾幢破舊不堪的老房屋，簡陋的辦公桌椅……因此，我們要及時調整自己的心態(tài)，加快適應基層生活的步伐，實現(xiàn)從“城市”到“農村”，從“學?！钡健吧鐣钡霓D變。

困境之語言交流困難。選調生里面有相當一部分未按照生源地分配，由于工作所在地的本地人習慣講本地話，并且選調生在農村基層工作，接觸的基本上是基層干部群眾，許多群眾的講話中還帶有濃厚的地方方言，用普通話和基層群眾打交道，無形中有一種距離感，我記得有一次用電話通知流出的計生對象落實“雙查”任務，對方一聽到我用普通話說自己是鎮(zhèn)上的包村計生干部，就“哐當”把電話給掛了。

因此，選調生到農村工作，語言障礙將成為制約選調生工作生活的一個重要因素。因此，我們到基層后，要盡早脫離身上的“書生氣”，大膽地、真誠地與基層干部群眾打交道，盡快了解和熟悉當?shù)氐胤秸Z言，多結識朋友，在交往中了解基層、增長見識、學習經驗，使自己迅速完成由“大學生”向“基層干部”的轉變。

困境之精神寂寞。基層工作，離開了繁華和熱鬧的城市，夜晚也沒有什么娛樂設施和場所，而鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部晚上的娛樂方式大多是喝酒，而偏偏自己的酒量太差，又會過敏。在一個人生地不熟的地方，除了同期來的一個選聘生和兩個“三支一扶”的同齡人，能夠說上話的人沒有幾個，出現(xiàn)短暫時期的精神寂寞空虛在所難免。因此，選調生要有充分的思想準備，工作中多和基層干部交流學習，生活中多看書看報，努力從寂寞空虛的生活中走出來，學會用工作和學習的辦法充實自己的生活。

實施全省“十百千萬”干部下基層駐農村、在黨員中開展“理想、責任、能力、形象”教育活動是當前的重要政治任務。在活動中，我被列為首批19名駐村干部之一派駐＊＊，這是鎮(zhèn)委對我的信任和關心，也是鎮(zhèn)委對我的考驗，我一定不負重托，努力工作，認真完成各項工作任務，不辜負組織對我的信任。

自12月20日全鎮(zhèn)召開實施全省“十百千萬”干部下基。

層駐農村、在黨員中開展“理想、責任、能力、形象”教育活動動員會后，我與其他駐點干部一起參加了全市召開的組織干部下基層駐農村和開展“理想、責任，能力、形象”教育活動動員大會和培訓班的學習，通過動員會議、集中培訓和認真思考，我明確了組織干部下基層駐農村和開展“理想、責任，能力、形象”教育活動的重大意義，思想政治素質有了顯著提高。

廣大黨員堅定共產主義理想、增強執(zhí)政為民責任、提高促進發(fā)展能力、塑造干凈干事形象。組織干部下基層駐農村、開展“理想、責任、能力、形象”教育，正是為了達到這樣的目的而采取的重大部署，具有很強的針對性和重大的現(xiàn)實意義。

活動開始后，我回到＊＊進行了調查，廣泛聽取了干部群眾的意見，初步掌握了廣大群眾反映強烈的問題。我的體會是，實施全省“十百千萬”干部下基層駐農村就要發(fā)揚黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風，干部下基層要“身下”兼“心下”，要深入基層進行調查研究，傾聽群眾的心聲，與群眾同吃、同住、同勞動，做老百姓貼心的好朋友，贏得群眾的信賴。同時，要進一步接受發(fā)展是硬道理、全心全意為人民服務、解放思想、艱苦奮斗的再教育，在思想作風上要有新的提高。

與個人整改相結合。同時要督促落實好村干部基本待遇，調動好他們的工作積極性；第三，抓好基層矛盾糾紛的排查調處工作，對群眾反映強烈的突出問題，協(xié)調有關職能部門開展專項整治，積極化解群眾矛盾和糾紛，維護農村社會穩(wěn)定；第四，圍繞中心，服務大局。建立責任制，健全規(guī)章制度，把任務落實到人，形成“人人肩上有重擔，項項任務有人抓”的工作格局。把黨在農村的各項方針政策貫徹落實好，把上級黨委和政府部署的各項任務完成好。

因為有了自己的目標，大山才有了無怨無悔的沉默，小溪才有了一路跋涉的歡歌，野百合才有了擁抱春天的激情，懸崖上的松樹才有了深深扎進巖石的堅韌。給自己先進選項準清晰的目標，就是給自己的生活選定努力的方向，就是給生命賦予價值與意義。而今，我已有了正確的選項，選擇了紅盾，選擇成為一名光榮的經濟衛(wèi)士。通過平日里工作的點點滴滴，了我正確的選擇，也讓我切身的感受到紅盾的意義和紅盾人閃亮的光輝。

保護消費者合法權益我們使命光榮。

我工作在××縣，地處××邊緣，我國××河穿腸而過，古老的××文化也在在此孕育而生，還有那廣袤無垠的天然胡楊林，特殊的地理環(huán)境和地緣地貌，給我們保護消費者合法權益工作帶來不一樣的精彩。

記得寒冬的臘月一天，我們作文作文作文作文作文指揮。

中心的執(zhí)法人員接到一通電話，原來因為他花作文元錢沒有買到那作文種想要肉餡子的烤包子引起的糾紛。掛了電話，我局的執(zhí)法人員就立即到該店調查了解，憑著嫻熟的工作經驗，經過調查核實之后，認定該店主侵犯了消費者的合法權益，要求賠償消費者作文元錢損失。

通過認真向雙方講解有關法律法規(guī)，耐心細致地調解之后，該店主答應給消費者賠償作文元損失，雙方均對處理結果表示滿意。此時，消費者抑制不住內心的喜悅，會心地笑了。他說：“本來我也不想給你們打電話的，畢竟只是作文元錢嘛，可就是覺得這口氣不順，也想看看你們怎么處理解決的，才給你們打電話的，沒想到你們卻不因為是作文元錢，那么冷的天，走了那么遠的路，為我解決，真是謝謝了”，我們的執(zhí)法人員握著他的手說“這是我們應盡的職責，不管金額多少，只要是消費者的合法權益受到損害時，我們都會拿起法律的武器來維護的”。

是這樣的，不論是刮風下雨，還是風餐露宿；不論數(shù)額較大，還是數(shù)額很少，只要消費者權益收到侵害時，我們就義不容辭拿起法律的武器來保護消費者的合法權益，為消費者盡可能地挽回損失。不管路有多遠、環(huán)境氣候有多惡劣、事有多難，在我們眼里消費者利益無小事，這是我們義不容辭應盡的責任。

維護市場秩序我們責任重大。

自從實行“管辦脫鉤”以來和“停征兩費”以后，我們沒有放松對市場的監(jiān)管。改革開放三十年來，我國的經濟建設取得了舉世矚目的成就，我們不說發(fā)達城市的市場商品有多么的多，就說我們這地處邊遠的市場來說，那也是玲瑯滿目、品目眾多。

兩項大的政策停止以后，我們將更多的工作從建市場、管理市場和收費，轉移到市場監(jiān)管上來，從監(jiān)管農貿集市小市場到監(jiān)管社會主義大市場上來，為人民群眾建立公平、安定、健康、有序的市場秩序。

正是因為我縣地理環(huán)境特殊，市場也分布不均，管理難度可想而知，所以過去市場秩序也是有好有壞參差不齊。可我局就是在上級局和縣委、政府的正確領導下，注重日常監(jiān)管的同時，針對季節(jié)性、時段性開展各項專項整治，僅去年一年就達作文作文余項。

正是樹立執(zhí)著的信念，多巡查、多檢查，打擊了有些不法商人以假充真、以次充好等違法違規(guī)行為，也打消了想冒大不為那些商家的念頭。市場秩序得到明顯好轉，現(xiàn)在我縣的市場秩序健康、有序、井然。

投身工商事業(yè)我自豪。

會議上，連××總理和××副總理都給我們工商工作做重要批示和指示，自治區(qū)人民政府副主席等有關領導親臨我區(qū)工作會議指導，××副主席還代表自治區(qū)黨委、政府對我區(qū)的工商工作給予了充分肯定和高度評價。在學習傳達自治區(qū)領導講話的那一刻，我心里頓時感到萬分的激動，想想當初報考工商系統(tǒng)是正確的選擇，感到在工商系統(tǒng)工作是無比自豪的，今后我要加倍努力工作，為紅盾增輝，為紅盾添彩。

時間如梭，歲月如流，回顧培訓日子，時間雖短，但選題廣泛，內容充實，在培訓期間學習如何做好村委會黨建工作、村委會建設與管理等內容，通過這次培訓使我進一步豐富了理論知識，更新了思想觀念，增強了好本職工作的緊迫感與使命感。

一、培訓體會。

1、要勤奮學習，不斷提高素質。時代在進步，社會在發(fā)展，科技進步日新月益，知識更新日益加快，學習如逆水行舟，不進則退。象螞蟻搬家那樣不斷地日積月累，象蜜蜂釀蜜那樣做到深加工。要勤于思考，善于積累，不僅要從書本過程上學習，還要向實踐學習，向周圍同志學習，才能適應工作的需要，才能做好本職工作。

貌用語，做到來有問聲，問有答聲，去有送聲的優(yōu)質服務。

3、村委會工作者要業(yè)務精、業(yè)務通。如村委會衛(wèi)生工作方面一要組織多形式的宣傳衛(wèi)生知識，結合實際聯(lián)系工作；二深入基層了解居民群眾的身體健康，他們需求的是什么，特別是弱勢群體是重點關心的對象；三建立家庭檔案，充分利用衛(wèi)生資源；四明確職責，制定，資料的搜集，年度總結各項工作的統(tǒng)計。還有如計生方面的工作：一做好孕情跟蹤；二嚴格把關強化生育關念；三做好婦檢，康復工作；四服務態(tài)度要好，要以優(yōu)質服務作為服務的宗旨；五流動人口與常住人口同管理同服務；六建立健全辦證驗證制度。

二、培訓啟迪。

1、在黨建方面：一加大宣傳力度，提高黨員思想認識；二做到管理有序，工作有計劃，任務有安排；三充分發(fā)揮黨組織的協(xié)調工作的重要性；四充分發(fā)揮黨支部的平臺，調動黨員，的積極性。

2、在村委會建設方面：一加強村委會干部自身素質的培養(yǎng)，文明禮貌有語；二加強隊伍建設，辦實事，好事；三加強與各部門的協(xié)調能力。成立各種為人民服務的機構，讓居民群眾感受到村委會的溫暖；四鞏固黨組織的引導核心作用，建立健全組織制度，帶動居民群眾，引導他們走上正?；?guī)范化；開展各種形式的黨務活動。建立奉獻村委會黨員示范機制，把本村委會的退休黨員、在職黨員、流動黨員、轄區(qū)單位黨員登記造冊，建立村委會黨員檔案，建立村委會黨員報到服務制度，黨員代表會議制度和黨員志愿者服務隊，做到從群眾關心的問題入手，以居民群眾的實際要求為出發(fā)點，真正為居民群眾辦實事、好事，不斷增強黨和群眾的凝聚力。五進一步開展村委會社會治安、綜合治理、普法及依法治理工作，預防和減少犯罪，維護社會的持續(xù)穩(wěn)定，為本村委會居民群眾創(chuàng)造良好的生活環(huán)境，以促進社會安定團結為目的，堅持精神文明建設、社會治安綜合治理和城市環(huán)境整治工作緊密相結合，從而促進我村委會文明建設的深入發(fā)展。

三、培訓感受。

回顧昨日，兄弟村的工作理念，工作氛圍，深深感染著我、激勵著我。面對自己的家園，面對深愛的居民朋友，還急需快馬加鞭，一是以著以人為本的管理理念，為民辦實事的執(zhí)政組織機構，提高執(zhí)政的素質；二是建設和諧健康的村委會文化，提高居民精神文化素質；三是思索不止，奮斗不已，謙虛謹慎，追求不止的工作作風開展工作；四是奉獻愛心、超越自我、完善自我的姿態(tài)工作在村委會，立足在村委會，讓村委會確實成為居民的港灣，溫馨的家園。

相信在不久的將來xx村委會將是一朵璀璨的明星，立足于xx鎮(zhèn)。

一是協(xié)調關系，適應環(huán)境的能力。相對大學校園環(huán)境而。

言，外面的世界確實很精彩，可也很復雜。一個長期在象牙塔中生活的大學生，剛步入社會，從學歷上來講是本科生，而從社會經驗來講只是一個小學生。當初自己就有很多想法比較單純和簡單。步入社會，進入鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關當一名基層干部，面對的人員比較復雜，可謂魚龍混雜。在這樣的環(huán)境中，你要生存下去，就必須適應這個環(huán)境，必須要有同方面的人打交道的能力，協(xié)調好各方關系，積極為自己創(chuàng)造一個好的工作環(huán)境。這時，作為新同志必須謙虛謹慎，尊重同志，當好小學生。

二是獨當一面，處理實際問題的能力，特別是處理復雜問題的能力。我當時到鄉(xiāng)政府工作時，是這個鄉(xiāng)有史以來第一個正規(guī)的大學本科干部。作為一個大學生，組織上高看一眼，領導高看一眼、同事高看一眼，村干部們高看一眼，工作的期望很高。工作一段時間后，就會承擔一些重要的工作。而且工作崗位的變動也會很頻繁，從我自己的工作經歷看，基本上是一年換一個工作崗位，承擔的工作任務越來越繁重。在工作時，不可能老是有領導帶著你，老同志幫著你，一段時間后，你必須獨立思考問題，獨立開展工作。所以，獨當一面開展工作的能力必須盡快提高。

你必須會講。但在基層“講”有個效果的問題，基層干部群眾感興趣的是大實話，純理論的大套套沒人聽，但你在講基層干部群眾愛聽的大實話時，還要把農村政策講進去，這就要有水平。還有一個就是寫的能力，我感覺現(xiàn)在作為基層干部最欠缺就是這方面的能力。農村基層干部一般處理實際問題的能力比較強，但叫他把處理的事情寫下來，并且進行總結提煉，這就為難了?，F(xiàn)在“寫”這塊的工作，領導重視，上級重視，機關里也缺乏這方面的人才，很重要。文字組織能力好的年輕干部，在基層干部中比較容易突現(xiàn)出來。

四是把握心態(tài)，調整心理的能力。在基層工作中，碰到這樣哪樣的困難和委屈是經常的，這些對你的工作精神狀態(tài)肯定有影響，但不可能經常有領導和同志來關心你，同你談談心，幫你調整心態(tài)。這時，就需要自己把握好心態(tài)，及時調整好工作狀態(tài)。

熱愛基層心得體會如何寫篇十三

熱愛基層，是一種對社會責任的承擔，是一種對自己的肯定。任何一個人，只有真正熱愛基層，才能真正感受基層工作的深刻內涵，對自己的成長也會有極大的促進。熱愛基層，可以讓我們更好地了解社會的現(xiàn)狀和發(fā)展變化，幫助我們更加高效地開展工作，為社會進步添磚加瓦。

第二段：熱愛基層會讓我們更為關注基層群體。

基層群體是社會的主體，是整個社會發(fā)展的基礎。熱愛基層，會讓我們更關注基層群體的生存與發(fā)展，尤其是關注他們中最普通、最邊緣的人們。了解基層群體的需要、希望和問題，更容易找到更加符合實際的解決方式，真正幫助解決基層問題，推動社會進步。

第三段：熱愛基層會讓我們更好地了解基層工作。

了解基層工作，是推進社會進步的重要前提。只有真正地熱愛基層，才能深入了解基層工作的困難與挑戰(zhàn)。熱愛基層，可以讓我們實地去了解工作現(xiàn)狀，知道基層人員所面臨的困境及具體問題，認真聽取他們的意見和建議，從而更好地解決他們的需求和痛點。

第四段：熱愛基層會讓我們更有責任心。

責任心是一種非常重要的素質，熱愛基層會讓我們充分體現(xiàn)這一品質。熱愛基層，可以讓我們更加積極地參與基層工作，為基層群體發(fā)聲、為基層群體爭取實惠。通過行動表達真正的情感，感化他人，號召更多人關注基層，建立更多的志愿者隊伍，加強基層工作力量，實現(xiàn)社會進步與發(fā)展。

第五段：結語。

熱愛基層，是每個人的責任和擔當，也是整個社會發(fā)展的必要前提。只有通過熱愛基層，才能深入了解基層工作的真正內涵，只有通過熱愛基層，才能促進社會進步。希望，更多的人能夠找到熱愛基層的力量，投身到基層工作中，努力為實現(xiàn)美好社會作出貢獻。

熱愛基層心得體會如何寫篇十四

近年來，基層所長職位逐漸成為許多年輕人的向往和追求。作為一個基層所長，不僅需要扎實的專業(yè)知識和豐富的工作經驗，更需要具備良好的管理和領導能力。在擔任基層所長的過程中，我深切體會到了許多關于如何當好基層所長的心得和感悟。下面我將圍繞著明確目標、善于溝通、培養(yǎng)團隊、科學管理以及不斷學習五個方面來展開闡述。

首先，明確目標是成為一名出色的基層所長的第一步。作為一個基層所長，必須清楚知道自己的工作職責和定位。只有明確了目標，才能在工作中更好地把握方向，不會迷茫和搖擺。在明確目標的同時，還需要將目標細化為可行的任務和計劃，并制定相應的工作步驟和措施。這樣一來，不僅能夠提高工作效率，還能夠使自己更加有自信和動力，更好地推進工作的進展。

其次，作為一名基層所長，善于溝通是非常重要的。在工作中，與上級、下屬及其他相關部門的溝通是必不可少的。只有通過良好的溝通，才能夠更好地協(xié)調和配合各方面的工作。同時，基層所長還需要善于傾聽和溝通員工的想法和建議，為員工創(chuàng)造一個開放、包容的工作氛圍。只有通過有效的溝通，才能夠提高團隊凝聚力和員工的工作積極性，從而更好地完成工作任務。

第三，培養(yǎng)和建設一個團隊是作為一名出色的基層所長必須具備的能力之一。一個優(yōu)秀的團隊能夠在困難和挑戰(zhàn)面前團結一致，迸發(fā)出強大的力量。因此，作為基層所長，需要注重團隊建設和培養(yǎng)團隊的凝聚力。首先，要培養(yǎng)每個員工的專業(yè)素質，使他們在工作中具備更多的能力和技能。其次，要注重團隊合作和團隊精神，營造一個互相支持和鼓勵的工作氛圍。最后，要根據(jù)員工的特長和個人意愿，合理安排工作崗位和任務分工，使每個員工都能夠充分發(fā)揮自己的優(yōu)勢和潛力。

在團隊建設的基礎上，科學管理也是當好基層所長的關鍵。科學管理是基于理論和實踐的，能夠提高工作效率和質量?；鶎铀L需要了解和掌握管理的相關知識和技能，能夠有效地制定和執(zhí)行工作計劃。同時，基層所長還要靈活運用各種管理方法和手段，例如目標管理、績效管理、激勵機制等，以及及時跟進和評估工作的進展，不斷改進和提高工作效果。

最后，不斷學習是成為一名優(yōu)秀的基層所長必不可少的重要素質。隨著社會的發(fā)展和進步，各行各業(yè)都在不斷更新和變革。作為基層所長，需要不斷學習和更新知識，以適應新形勢和新環(huán)境下的工作需求。只有持續(xù)學習和提高自身素質，才能夠更好地應對工作中的各種挑戰(zhàn)和問題。因此，基層所長應該注重自身的學習和發(fā)展，通過學習能夠提高自己的管理能力和職業(yè)素質，進而成為一名更能夠勝任的基層所長。

總之，作為一名基層所長，只有通過明確目標、善于溝通、培養(yǎng)團隊、科學管理以及不斷學習，才能夠更好地完成自己的工作職責。當好基層所長需要具備深厚的專業(yè)知識和豐富的工作經驗，更需要具備良好的管理和領導能力。希望我和其他基層所長一起努力，不斷學習、提高自身素質，為基層工作的發(fā)展貢獻自己的力量。

熱愛基層心得體會如何寫篇十五

作為基層所長，首先要有正確的領導理念。不能只注重權力地位，而忽視對公務員隊伍的關心和培養(yǎng)，也不能只關注事務性的工作，而忽視對實踐經驗的總結和反思。當好基層所長，關鍵在于要明確自己的責任和使命，樹立正確的領導理念。作為管理者，要注重民主、科學、法治的決策理念，注重以身作則、率先垂范，發(fā)揮模范帶頭作用。只有這樣，才能有效地推動基層工作的順利開展。

二、增強自身素質，提升專業(yè)能力。

基層所長是黨和人民賦予的責任重大的光榮職務，所以要加強自身素質建設，不斷提升自己的專業(yè)能力。在工作中，不僅要具備扎實的理論知識，還要注重加強實際操作能力。要積極主動學習，不斷充實自己的知識儲備，不斷提高自己的綜合素質。要注重將理論知識與實踐經驗相結合，善于總結工作中的經驗和教訓，不斷完善自己的管理技能和工作方法。只有提升自身素質和專業(yè)能力，才能更好地履行自己的責任和使命。

三、堅持正確的工作方法，保持工作的有效性。

基層所長要堅持正確的工作方法，保持工作的有效性。在開展工作中，要科學規(guī)劃、合理安排，做到有序進行，有計劃推進。要靈活運用各種管理手段和工作方法，及時解決工作中的問題和困難。要善于發(fā)現(xiàn)問題、分析問題、解決問題，在工作中不斷創(chuàng)新，積極推動工作的改進和發(fā)展。要注重團隊合作，善于調動和組織隊伍，共同推動工作的順利進行。只有堅持正確的工作方法，才能保持工作的有效性，取得良好的工作成績。

四、注重群眾工作，積極回應群眾需求。

基層所長要注重群眾工作，積極回應群眾的需求和訴求。要深入了解群眾的實際困難和問題，積極關注群眾的呼聲和意見，及時采取措施去解決。要加強群眾工作隊伍的建設，培養(yǎng)和選拔一批懂農村實際、善于群眾工作的干部。要加強與群眾的溝通和聯(lián)系，聽取和吸納群眾的意見和建議，形成廣泛共識，形成合力。只有注重群眾工作，才能真正做到為群眾辦實事、解難事、服務好。

五、加強黨建工作，提高黨組織的凝聚力。

基層所長要加強黨建工作，提高黨組織的凝聚力。要切實加強對黨員的教育和培養(yǎng)，引導黨員不忘初心、牢記使命，做到對黨忠誠、服務群眾。要加強黨組織的建設，發(fā)揮好黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用。要積極開展黨風廉政建設，強化黨風廉政建設的政治責任，嚴肅黨內政治生活，堅決查處和糾正各種違紀違法行為。只有加強黨建工作，提高黨組織的凝聚力，才能更好地履行自己的責任和使命。

總之，當好基層所長，需要我們樹立正確的領導理念，不斷提升自身素質和專業(yè)能力，堅持正確的工作方法，注重群眾工作，加強黨建工作。只有這樣，我們才能更好地履行自己的責任和使命，為基層工作的發(fā)展作出應有的貢獻。

熱愛基層心得體會如何寫篇十六

基層是指社會中最底層的組織和個體，是社會生活的一個基本單位。作為國家和黨組織的直接聯(lián)系人，基層干部起著至關重要的作用。我深深地認識到，只有熱愛基層，才能把工作做好。在基層工作中，我從中汲取了許多寶貴的經驗，接下來，我將分享我的心得體會。

第二段：兢兢業(yè)業(yè)，打造工作的精品。

從我的工作中，在基層每一個細節(jié)處都要體現(xiàn)兢兢業(yè)業(yè)。要想做好工作，一定要打造出自己的一份精品。特別是在做基層工作時，要堅守原則，注重細節(jié)，做到以人為本，因人而異。只有這樣，才能更好地服務社會大眾，為基層治理注入活力。

第三段：平衡好工作、生活和學習。

在工作中，我們不可避免的會遇到與當?shù)亟M織和領導的矛盾沖突。為了緩和局面，協(xié)調好雙方關系，我們需要經常進行學習和培訓，更好地增強自身綜合素養(yǎng)和技能。同時，我們也應該注重自己的生活，保持身心健康，這樣才能投入更大的熱情和精力做好工作。

第四段：始終保持純潔，做一名稱職的基層干部。

在基層工作中，我們應該去了解全面的信息，不斷地加強自己的思想覺悟和道德水平，從而做到始終保持純潔，以身作則，做一名稱職的基層干部。這樣的基層干部才能取得大家的信任、尊重和支持。

第五段：結語。

在基層工作中，我深切體會到了只有熱愛基層，才能把工作做好、把任務完成好。只有發(fā)掘出每一個人的優(yōu)點，充分體現(xiàn)我們人性、寬容性，我們才有更大的潛力去貢獻社會、成就事業(yè)。在不斷的探索和實踐中，我始終保持著博學開放、勇攀高峰的心態(tài)，也愿與大家一起共同努力，熱愛基層，使其更加充滿生機，為人民大眾謀福利。

熱愛基層心得體會如何寫篇十七

基層合格黨員是指在工作中兢兢業(yè)業(yè)，在各項工作中發(fā)揮好黨員的先鋒模范作用。那如何做好呢?下面是本站小編搜集整理的如何做一名基層合格黨員的。

心得體會。

希望對你有大幫助。

規(guī)章制度。

是在工作中兢兢業(yè)業(yè)是在各項工作中發(fā)揮好黨員的先鋒模范作用是在...等等，而對于在社區(qū)黨委工作的社區(qū)黨員工作者來講，做合格黨員的最重要標準就是把工作做到最好。把工作做到注意好，有很多方法途徑，作為一名社區(qū)工作者來講，在這次的“兩學一做”學習教育中對于如何做合格黨員，有許多感受。個人認為，對于基層黨組織黨員來講，關鍵就是要立足崗位，做好本職工作。

第一，端正工作態(tài)度，腳踏實地的工作，態(tài)度決定一切，沒有端正工作態(tài)度，一切都是空談。作為一名年輕的基層社工工作者，尤其是一名黨員社工工作者來講，要去掉身上的浮躁，丟掉眼高手低的的毛病，不論什么事情，都要沉下心來，踏踏實實，一步一個腳印，從眼前的小事做起，從手頭的工作做起，堅持做到“踏石留印，抓鐵留痕”。

第二，加強學習，不斷提高自身素質，要做好本職工作，就要加強專業(yè)化業(yè)務的虛席，不斷提高自己的業(yè)務水平、綜合素質和知識水平。在工作中，知之為知之，不知為不知，虛心向能者學習，把學習作為良好的生活習慣，在學習中不斷提高自己與同時、群眾打交道的能力，在學習中不斷提高自己的綜合能力，在日常生活中，要做到戒驕戒躁，以“黨章黨規(guī)”的要求，在生活中的各個細小環(huán)節(jié)，要注意黨員的先鋒模范作用的發(fā)揮，保證黨員職能的履行和履行義務的思想認識。

第三，面對困難，敢于挑戰(zhàn)、敢于承擔、敢于創(chuàng)新?；鶎庸ぷ鲝碗s多變，這是對我們的考驗，更是對我們的鍛煉，作為一名黨員社工，要把在上學時對待學習的好方法和作風帶到目前的工作中，要勇于創(chuàng)新，敢為人先，勇挑重擔，敢于負責，努力把各項工作做到最好。

基層工作，尤其是最為“最后一公里”的社區(qū)黨委，不可避免會出現(xiàn)很多困難，但面對這些問題，我們不能逃避，更不能置之不理，要挑戰(zhàn)困難，挑戰(zhàn)自我，要把苦難當成是對我們的磨礪，要把困哪看作是我們成長中的財富和資本，出現(xiàn)問題，要迎難而上，要有不服輸?shù)哪枪勺記_勁兒，努力把事情做到最好。

5月10日，省委、副省長、延邊州委書記莊嚴到汪清縣雞冠鄉(xiāng)雞冠村指導“兩學一做”學習教育，并圍繞“黨員立足崗位作貢獻”主題為鄉(xiāng)黨委和村黨支部講黨課。

講課前，莊嚴認真聽取了雞冠鄉(xiāng)和雞冠村“兩學一做”學習教育開展情況。就基層黨組織如何深入開展“兩學一做”學習教育，莊嚴指出，要牢牢把握學習教育基礎在“學”，關鍵在“做”的要求，切實增強“學”的自覺性主動性。

每名黨員都要認真學習黨章黨規(guī)，以黨章黨規(guī)為尺規(guī)范言行。每名黨員都應該自覺學習系列重要講話，內化于心、外化于行，以實際行動和工作成效做黨和人民滿意的合格黨員。要在思想和行動上向黨員標準看齊，向黨中央看齊，對黨絕對忠誠。

要始終走在群眾前面，發(fā)揮好模范帶頭作用，以實際行動帶動和影響群眾跟著學、照著做。要強化責任擔當，認真解決群眾的各種訴求，共同建設美麗、和諧、富裕、幸福的新農村。

莊嚴強調，在基層“兩學一做”學習教育中，要堅決防止精神懈怠傾向、淺嘗輒止傾向、做表面文章傾向、應付闖關傾向、搞“一刀切”傾向，真正把學習教育抓好抓實抓出成效。要突出學做結合，砥礪品行、強化黨性，做到以學促知、知行合一。

要突出問題導向，在求真求實上下功夫。切實把解決問題作為學習教育的出發(fā)點和落腳點。要突出主體責任，在示范帶動上下功夫。各級領導班子、領導干部要帶頭參加學習討論，帶頭談體會、講黨課、作報告，帶頭參加組織生活、民主評議，切實發(fā)揮好黨員領導干部帶學促學作用。要突出統(tǒng)籌結合，在推動發(fā)展上下功夫。把學習教育與推進“三農”工作和改善農民生活結合起來，與農村基層黨組織建設結合起來，推動各項工作爭先進位、走在前列。

我們黨是一個與時俱進的政黨。共產黨員是中國廣大群眾中有共產主義覺悟的先鋒戰(zhàn)士。黨的先進性要求共產黨員必須全心全意為人民服務，不惜犧牲個人的一切，為實現(xiàn)共產主義奮斗終身。在保衛(wèi)祖國、搶險救災以及人民生命財產遭受損失的關鍵時刻，總是共產黨員沖在最前面，顯示了共產黨員忠誠地為人民謀利益的本色。因此，做一名共產黨員是自豪的，做一名合格的黨員是必須的，新時期共產黨員必須在不斷提高自身黨性修養(yǎng)和綜合素質的前提下，充分發(fā)揮先鋒模范作用，以良好的黨員形象影響、帶動全體人員共同進步，促進各項工作持續(xù)、穩(wěn)步發(fā)展。

一、黨員模范帶頭作用的時代內涵。

共產黨員無論何時何處在何條件下都要發(fā)揮先鋒模范作用，這是對每一名黨員的基本要求，模范做到遵紀、守法，廉潔從政，顧大局、識大體，以群眾利益、集體利益、國家利益為重，以自己的模范帶頭作用去影響帶動群眾。一名優(yōu)秀共產黨員發(fā)揮模范帶頭作用的共性具體表現(xiàn)在以下幾個方面：

(一)堅定理想信念,靠得住。理想信念是思想和行動的“總開關”，理想信念的滑坡是致命的滑坡，信念的動搖是最危險的動搖，所以共產黨員要堅定理想信念,模范執(zhí)行黨的路線、方針、政策和決議,在政治上、思想上、行動上與黨中央保持高度一致，努力學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀，牢固樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀。

(二)提高道德品質，行得正。一個國家，如果沒有國民素質的提高和道德的力量，絕不可能成為一個真正強大的國家，一個受有尊敬的國家。省委書記趙樂際同志在省第十一屆人民代表大會第五次會議上強調，要倡導愛國守信、勤勞質樸、寬厚包容、尚德重禮、務實進取的陜西人精神。我們財政文化精神的一項主要內容就是“厚德”。所以共產黨員應該追求做一個高尚的人，純粹的人，有道德的人，脫離了低級趣味的人，有益于人民的人，不斷凈化自己的道德品質。

(三)持之以恒讀書，學得深。當今世界，學習力已經成為經濟社會發(fā)展快慢的決定因素，如果不加強讀書學習，知識就會老化，思想就會僵化，能力就會退化，所以共產黨員就必須愛讀書、讀好書、善讀書，真正把讀書學習當成一種生活態(tài)度、一種工作責任、一種精神追求。

(四)立足本職崗位，干得好。共產黨員的先鋒模范作用發(fā)揮的怎么樣，經常地、大量地反映在本職工作上，所以共產黨員的模范作用就是要求要立足本職工作，埋頭苦干，奮發(fā)進取，努力創(chuàng)造一流的工作業(yè)績，為周圍群眾做出表率。

(五)做好平常小事，看得見。共產黨員要發(fā)揮先鋒模范作用，就要善于做小事，想群眾之所想，急群眾之所急，從群眾看得見、摸得著的平凡小事做起，在平凡中孕育偉大，以涓涓細流匯成江海。

(六)帶頭遵紀守法，過得硬。沒有規(guī)距，不成方圓。在市場經濟條件下，共產黨員帶頭遵紀守法尤為必要，尤為緊迫。必須嚴格遵守黨的紀律和國家的各項法律、法規(guī),堅持依法執(zhí)業(yè),不謀私利,奉公守法,堅決同各種違法違紀行為做斗爭。

(七)甘于默默奉獻，吃得虧。共產黨員要繼承和發(fā)揚無私奉獻精神，吃得虧，受得苦，老老實實做人，干干凈凈做事，不做無原則之事，不戀身外之財物，在困難和挫折面前，不言苦、不言累、不言悔;在物質利益和各種好處面前，不撈、不爭、不搶。

(八)挺身關鍵時刻，站得出。在緊急關頭、非常時期、特殊情況下，比如重大突發(fā)事件、自然災害等發(fā)生后，共產黨員工要能夠挺身而出。這種時刻，一個黨員如果縮手縮腳、畏首害怕，甚至拔腿后撤，那么，黨員的先鋒模范作用就無從談起。

二、黨員現(xiàn)狀的客觀分析。

我們黨已經走過了90多年的光輝歷程。在革命、建設、改革的偉大實踐中，我們黨適應不同歷史時期的客觀要求，致力于解決不同歷史時期的重要課題，帶領中國人民不斷從勝利走向勝利。這一波瀾壯闊的歷史進程，本身就是一部廣大黨員充分發(fā)揮先鋒模范作用、不斷具體地歷史地保持和發(fā)展黨的先進性的輝煌史詩。經過90多年的發(fā)展，我們黨已經從一個領導人民為奪取全國政權而奮斗的黨，成為一個領導人民掌握著全國政權并長期執(zhí)政的黨;已經從一個在受到外部封鎖的狀態(tài)下領導國家建設的黨，成為在全國改革開放條件下，領導國家建設的黨。隨著黨和國家事業(yè)的發(fā)展，黨的隊伍發(fā)生了很大變化，新黨員數(shù)量大幅度增加，干部隊伍新老交替不斷進行。這既給黨的事業(yè)注入了新的活力，同時也使教育和管理黨員干部的任務比以往任何時候都更為艱巨，特別是在改革開放不斷深化、社會主義市場經濟不斷發(fā)展、多樣化的社會發(fā)展趨勢日益明顯的情況下，提高黨員素質和保持黨員模范帶頭作用，面臨著許多新的問題和挑戰(zhàn)。

(一)理想信念淡化，不能適應經受執(zhí)政考驗的需要。一些黨員面對社會主義事業(yè)遇到的暫時挫折和國內改革進程中出現(xiàn)的諸多矛盾問題，盲目悲觀失望，甚至信念動搖，喪失了精神支柱，迷失了政治方向，在原則問題和大是大非面前喪失了應有的黨性原則。這種行為和情緒影響了群眾，拉大了黨群距離。

(二)價值取向異化，不能適應發(fā)展社會主義市場經濟的需要。一些黨員干部把市場經濟的等價交換原則引入非商品領域，引入價值觀，引入黨和國家的政治生活，過分強調實現(xiàn)個人價值，強調社會對“個人”的回報，不關心群眾疾苦，不是吃苦在前、享受在后，而是挖空心思，撈取個人好處，甚至大肆進行權力“尋租”，喪失了無私奉獻的精神境界，忘記了全心全意為人民服務的宗旨，嚴重敗壞了黨的形象，損害了人民利益和黨群關系。

(三)革命意志退化，不能適應與時俱進的黨的事業(yè)的需要。一些黨員面對黨的事業(yè)蓬勃發(fā)展、國家建設的蒸蒸日上和人民生活水平的不斷提高，熟視無睹，思想麻木，死氣沉沉，不思進取，不遵守黨的政治紀律、組織紀律，不按時交納黨費、無故不參加黨的組織生活，對錯誤的東西不斗爭，把自己混同于普通老百姓，滿足于一人之樂、一家之暖，在工作和社會生活中起不到先鋒模范作用。

(四)思想行為腐化，不能適應改革開放的需要。面對西方敵對勢力“西化”、“分化”的圖謀，個別黨員干部缺乏足夠的政治敏銳性和鑒別力，經受不住“燈紅酒綠”的誘惑，崇尚資本主義的人生觀，滋生了拜金主義、享受主義和極端個人主義的思想，有的甚至腐化墮落，嚴重違法犯罪，走到了人民的對立面上。

(五)知識結構老化，不能適應飛速發(fā)展的時代需要。一些黨員干部面對日新月異的科技進步和勢不可擋的全球化趨勢，缺乏應有的心理準備和知識積累，缺乏駕馭知識經濟所必需的實際本領和進行國際商業(yè)運作而必需的“前衛(wèi)”能力，已有知識和技能的快速折舊和知識更新的嚴重滯后，導致在工作中思路不活、方法不新、效率不高、業(yè)績不好。

三、新形勢下發(fā)揮黨員模范帶頭作用的建議。

(一)促進黨員模范帶頭作用的發(fā)揮應當增強“五種意識”

在全黨開展深入學習實踐科學發(fā)展觀。

活動總結。

大會上強調指出:“要堅持加強黨員隊伍建設，建立健全教育、管理、服務黨員長效機制，充分發(fā)揮黨員在黨內生活中的主體作用，增強黨員隊伍生機活力，激發(fā)廣大黨員堅定信念、牢記宗旨、愛崗敬業(yè)、勇于進取的自覺性?！币虼耍龠M每一位黨員在平凡的工作崗位上充分發(fā)揮先鋒模范作用，首先應當進一步加強思想武裝。應當充分肯定，從總體上看，廣大黨員保持了先進性，發(fā)揮了先鋒模范作用;但也必須清醒地看到，部分黨員發(fā)揮先鋒模范作用不夠，有的黨員在相當程度上失去了先進性，少數(shù)黨員甚至不合格。為切實保持黨員充分發(fā)揮先模作用,廣大黨員干部要緊緊圍繞發(fā)展大局，緊密聯(lián)系財政工作實際，進一步增強“五種意識”。

一是大局意識。牢固樹立以服務經濟建設為中心的思想，把服務社會經濟發(fā)展作為第一要務，并貫穿于財政工作的總體思路、工作重點以及各項活動當中，各項工作都要服從和服務于發(fā)展經濟社會這個大局的需要。

二是核心意識。自覺把黨組織作為領導核心，努力維護黨組織總攬全局、協(xié)調各方的核心地位，在實際工作中，堅持貫徹執(zhí)行黨組織的各項決策和部署，確保政令暢通無阻，切實保證黨組織的核心地位在工作中得到充分體現(xiàn)和落實。

三是宗旨意識。一切為了群眾，一切依靠群眾，從群眾中來、到群眾中去，是我們黨的根本工作路線。因此，要牢固樹立為人民服務的宗旨意識，貫徹群眾路線，深入群眾、深入基層，傾聽群眾呼聲，反映群眾意愿，為群眾辦實事、辦好事，才能贏得廣大人民群眾的擁護和支持。

四是創(chuàng)新意識。創(chuàng)新是一種能力，是作為社會中堅和先進分子所應該具有的素質和本領;創(chuàng)新是一種責任，一種共產黨員帶領社會進步的不可推卸的時代責任。因此，每一位黨員干部都要緊緊把握“社會管理創(chuàng)新”的要求，以創(chuàng)先爭優(yōu)活動為契機，在不斷創(chuàng)新的過程中來發(fā)揮共產黨員的先鋒模范作用，以創(chuàng)新成果來保持和展現(xiàn)黨員的先進性，從而促進我市財政經濟工作再上新的臺階。

五是責任意識。每一位黨員干部都要牢記為人民服務的宗旨，在全面建設小康社會的征程中提供有力的財政保障，立足崗位，恪盡職守，忠誠履職，努力成為商洛躍升發(fā)展的先鋒。

(二)科學創(chuàng)新新形勢下黨員教育和管理“五個機制”

隨著社會經濟的快速發(fā)展，享樂主義、拜金主義和各種燈紅酒綠生活思潮的沖擊，少數(shù)黨員喪失黨性、腐敗墜落走進鐵窗;部分黨員把自己等同于普通群眾，工作標準不高、要求不嚴;部分黨員模范帶頭作用發(fā)揮不夠等等，造成這些問題的因素是多方面的，因此，要認真總結長期以來黨建工作的經驗和教訓，緊緊跟隨時代發(fā)展的要求，在創(chuàng)新黨員教育和管理工作機制方面尋求突破。

一是要健全學習教育機制。要結合部門工作實際，通過制訂。

學習計劃。

建立定期學習制度實行定人定座抽查黨員學習筆記等方式確保學習教育的時間、地點、人員、內容“四落實”。同時組織開展重溫。

入黨誓詞。

觀看黨員先進事跡電教等途徑不斷激發(fā)黨員的光榮感、責任感和使命感促進黨員政治思想素質、業(yè)務水平的提高在黨內形成奮發(fā)向上的氛圍。

二是要健全完善黨務公開機制?！吨泄仓醒腙P于加強黨的執(zhí)政能力建設的決定》指出“逐步推進黨務公開，增強黨組織工作的透明度，使黨員更好地了解和參與黨內事務”，就是要求基層黨組織從建立黨務公開制度入手，凡屬《黨章》和黨內有關規(guī)定要求公開的內容以及黨員、群眾關注的重要事項和熱點問題，只要不涉及黨內秘密，都進行公開，讓全體黨員充分參與，廣大黨員的知情權、參與權、監(jiān)督權得到有效尊重，大家都覺得現(xiàn)在的黨員與以前不一樣了，才能有效促進黨員事事處處都注重發(fā)揮模范帶頭作用。

三是要建立健全監(jiān)督機制。為促進黨員先模作用的充分發(fā)揮，基層黨組織要進一步建立完善《黨員管理制度》、《黨員廉潔自律制度》、《黨內民主制度》等黨內監(jiān)督制度，努力推進黨內工作的民主化、規(guī)范化、制度化。一是財政部門要高度重視反腐倡廉建設。這既是保持黨的純潔性之需，又是財政“雙安全”之需，更是實現(xiàn)奮起趕超之需。二是財政部門的反腐倡廉建設既要按規(guī)定辦，還要不斷創(chuàng)新。在加強反腐倡廉宣教工作，建立健全財政部門懲防體系的同時，要不斷建立和完善財政資金陽光運行機制，深化專項治理工作，確保反腐倡廉建設與時俱進。三是落實黨風廉政建設，堅決糾正有令不行、有禁不止現(xiàn)象，實現(xiàn)最嚴格的問責，切實加強監(jiān)督檢查，落實各項制度。將發(fā)展黨員、干部考核，黨組織重大事項安排、重大決策出臺等黨務內容公開上墻，并通過公布監(jiān)督電話、設立網上監(jiān)督信箱等途徑，讓黨員群眾隨時參與監(jiān)督，從而促進每一位黨員把發(fā)揮先鋒模范作用變成在實際工作中的自覺的行動。

四是要建立創(chuàng)先爭優(yōu)機制。要以在黨組織和黨員中開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動為契機，狠抓黨員目標管理責任的落實，對每位黨員在一個時期內如何履行黨員義務、發(fā)揮黨員作用等細化量化，定期檢查，并與黨員的提拔任用、晉職晉級和表彰獎勵等掛鉤，運用激勵約束機制，督促和激發(fā)每位黨員更好地發(fā)揮先鋒模范作用。同時，堅持黨管黨員，把嚴格的管理作為一種特殊的教育，促進黨管黨員、黨管干部規(guī)范化、制度化、經?；Ｍㄟ^廣泛開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，不斷促進先進基層黨組織和黨建工作先進單位創(chuàng)建活動。而對帶有傾向性和苗頭性問題但尚未構成違紀的黨員，先行給予警示訓戒，對屢教不改、屢犯不改，不再具備黨員條件的則絕不手軟，堅決清除出黨員隊伍，切實起到“鼓勵先進、鞭策后進”的作用。

五是要建立激發(fā)活力機制。持續(xù)深化黨建帶工建、團建、婦建工作，借助元旦、春節(jié)、“五一”“七一”和國慶等重要節(jié)日，組織黨員群眾開展多種形式的文娛活動。同時，基層黨組織要從工作上、生活上關心黨員，力所能及地幫助黨員解決實際困難，從而不斷增強黨組織的凝聚力和向心力，激發(fā)黨員的工作激情;要組織開展機關文化建設、廉政文化建設、崗位競賽、業(yè)務技能比武等形式，努力提高廣大黨員的知識素養(yǎng)、文化內涵和業(yè)務素質，促進黨員勇于面對創(chuàng)新性強、挑戰(zhàn)性大的不同領域、不同崗位的工作，使其在發(fā)揮先鋒模范作用中保持不同于普通人群的領先性。

(三)充分發(fā)揮黨員模范帶頭作用必須做到“四個表率”

榜樣的力量是無窮的。孔繁森、鄭培民、任長霞等同志的先進事跡催人淚下、感人至深，他們始終堅持全心全意為人民服務的宗旨，經受各種考驗，真正做到了權為民所用，情為民所系，利為民所謀。這些先進典型，是我們黨員隊伍中的楷模。他們視群眾生命、黨的事業(yè)高于一切的感人事跡，兢兢業(yè)業(yè)為人民服務，在平凡的崗位上做出了不平凡業(yè)績，這些人也是我們黨員隊伍中的典范。每一位黨員要學習他們的先進事跡，立足本職，服務大局，努力做到“四個表率”，以實際行動踐行共產黨員的先鋒模范作用。

一是要做學習型黨員的表率。黨員要想在各條戰(zhàn)線、各行各業(yè)上發(fā)揮先鋒模范作用，就必須要以科學發(fā)展的眼光，自覺帶頭學習，領會和把握黨的路線、方針、政策，用于指導實踐行動;不斷更新和掌握本部門、本行業(yè)內最新的理論和實踐知識，使黨員自己成為本行業(yè)的行家里手，促進黨員成為勤奮學習、善于思考的模范。

二是要做銳意進取的表率。每一位黨員不僅要有大局意識、政治意識，同時也要有服務意識和憂患意識。常常居安思危，才會樹立進取意識。隨著社會經濟的快速發(fā)展，人民群眾對黨員、尤其是黨員領導干部的要求不斷增高，因此，每一位黨員在實際工作中要有昂揚的銳氣、敢于創(chuàng)新的勇氣，在服務中依法行政，積極帶領群眾致富發(fā)展，努力營造一心一意謀發(fā)展，聚精會神干事業(yè)的發(fā)展氛圍。

三是要做勤政為民的表率。每一位黨員在實際工作和生活中，要經常深入到群眾中去，通過多種途徑和形式，及時把群眾的呼聲和訴求向黨組織匯報，把黨的關懷和溫暖送到群眾中去。要緊密結合當前“三問三解”活動，主動向群眾宣傳解釋黨的方針政策，在黨和群眾之間起到橋梁和紐帶作用。要經常深入基層、深入群眾中去調查研究，了解群眾關心的熱點、難點問題，對那些有實際困難卻缺乏致富門路的群眾進行思想幫助、技術傳授、勞動支援，提供脫貧致富信息，拓展銷售渠道，解決生產和生活中的實際困難，用實際行動密切黨和群眾的血肉聯(lián)系，真心實意為群眾辦實事好事。

四是要做甘于奉獻的表率。在中國共產黨的發(fā)展歷史上，許多革命先烈和仁人志士，為了黨的事業(yè)，拋頭顱灑熱血，譜寫了“生的偉大、死的光榮”的光輝事跡。今天，在中國特色社會主義建設時期，每一名黨員要增強黨性意識、法制觀念，自覺用黨的紀律和制度規(guī)范自己的言行，帶頭知法、懂法、守法。在精神狀態(tài)上要有不畏艱難、百折不撓的意志;在工作上要求真務實、扎實苦干，廉潔奉公、勤儉辦事;要有立足崗位，甘于奉獻的精神，勤奮、敬業(yè)、扎實工作，創(chuàng)造性地完成黨組織賦予的各項工作任務，以自己的模范行為影響和帶動身邊的群眾，只有這樣，才能保證黨的事業(yè)健康發(fā)展，社會才能更加和諧穩(wěn)定。

熱愛基層心得體會如何寫篇十八

基層治理是靠大量基層工作人員來協(xié)調、引領、整合社會資源，營造良好管理環(huán)境，要求基層干部在日常工作中創(chuàng)新思路、提高管理效能，從而帶動組織發(fā)展，實現(xiàn)政府目標。本文將就如何做好基層治理心得體會進行以下探討。

第二段：加強組織建設，做好人才流動。

要落實治理責任，就必須從基層組織做起，完善治理配置。應該加強基層黨組織建設，科學制定干部選拔標準，建立人才培養(yǎng)機制，根據(jù)工作實際建立合理考核制度。組織建設要注重為干部搭建一個平臺，讓干部得到充分展示成果的渠道，鼓勵干部積極進取，找到自身優(yōu)勢和發(fā)展空間。

第三段：加強監(jiān)督檢查，確保工作質量。

加強監(jiān)管和防范，起到五步跟進的作用。在力求抓好工作質量的同時，還需做好日常督查工作，及時發(fā)現(xiàn)基層治理中存在的問題，及時解決，及時補救，以此來提高基層工作人員的綜合素質和工作效率。此外還應設置監(jiān)督和預警系統(tǒng)，結合地方實際政策，在需要時采取適當?shù)慕逃?、警告等一系列措施，以確?；鶎又卫淼挠行嵤?/p>

第四段：加強團隊建設，做到統(tǒng)籌協(xié)調。

基層治理運行中，由于各部門的存在各自的任務和職責之類，基層組織需要協(xié)調各方面的資源和發(fā)揮各方面的作用來實現(xiàn)治理目標。因此，必須注重打造團隊，落實統(tǒng)籌協(xié)調的責任制。通過人員調配和開展專業(yè)培訓工作，來增強有關人員的協(xié)調能力，促進治理體系的融合與優(yōu)化。

第五段：加強宣傳教育，提升服務質量。

在基層治理運用過程中，要全面采用多種形式的宣傳教育，以提高廣大干部和普通百姓的知識素養(yǎng)和服務素質，同時增強隊伍凝聚力，提高工作實效。教育和宣傳的渠道和方式不斷創(chuàng)新，最終能真正滲透到基層治理中，達到以人為本的最終目的。

結語：

總之，做好基層治理是一項持久戰(zhàn)。只有不斷強化組織建設，并逐步完善治理模式和機制，才能進一步推進基層治理的有效實施，提高工作效率，為實現(xiàn)全面建設社會主義現(xiàn)代化國家的目標做出積極貢獻。