心得體會是對自己在某個領域或者某段時間經(jīng)歷后的感悟和思考,有助于提升個人的認知和經(jīng)驗。它可以作為一種記錄和分享的方式,幫助我們更好地成長和進步。經(jīng)過一段時間的積累和思考,我意識到心得體會對于個人發(fā)展至關重要,我們應該及時總結和歸納自己的經(jīng)驗和教訓。我想我們都需要寫一篇心得體會來整理自己的思路和發(fā)現(xiàn)。寫心得體會的時候,可以從自己的實際經(jīng)歷和感受出發(fā),進行深入思考。讓我們一起來看看下面這些優(yōu)秀的心得體會范文,或許能幫助到你。
酒廠輪崗心得體會篇一
初來單位,面對新環(huán)境、新崗位、新同事、新挑戰(zhàn),猶如一張白紙,畫的怎樣,我心中無底。感謝領導給了我一個各股室輪崗交流、熟悉情況同時轉變自身角色、樹立責任意識的時機。
我初次輪崗的股室為地籍股。在地籍股的五個多月輪崗很快就結束了,這也講明我來到國土分局已經(jīng)五個多月了。回憶在地籍股的輪崗的五個多月,雖然只有五個多月的時間,但是有好多的東西需要學習,需要提高自己。我始終抱著努力學習業(yè)務知識,不斷提高自身的理論水平和處理問題的能力的態(tài)度,在地籍股股長的指導和幫扶下,初步了解到地籍股的工作主要包括地籍管理、土地糾紛及土地登記等。認識到全國土地調查的重要性。明確了地籍調查后,必須對地籍資料做相應的變更,使地籍數(shù)據(jù)之間有關內(nèi)容保持一致。通過這五個月的學習鍛煉,使我學到了許多新的知識、新的經(jīng)驗,思想認識和工作能力也得到很大提高,為我今后更好的開展工作奠定了良好的根底。
在這段時間內(nèi),我也更加清晰的.認識了自己的缺乏,并會在今后的工作中逐步彌補。首先,做事情缺乏具體的計劃。雖然說計劃趕不上變化,但是,我們做任何事情都必須有一個計劃,沒有計劃的日子是雜亂無章的,是不可能做好工作的。
其次,做事情不夠積極主動。其實積極主動是一個很模糊的概念,怎樣才算是積極主動,怎么做才能到達積極主動的狀態(tài),很難有一個確切的標準。但是,沒有具體的標準并不代表我們就可以輕視此項原則。遇事多思考一些,行事更慎重一些,逐步的就會讓自己進入到積極主動的狀態(tài)。
再次,專業(yè)知識不夠。受專業(yè)的限制,大學所學與現(xiàn)在的工作崗位有很大的差異,正是這些差異也讓我更加認識到專業(yè)知識的缺乏,也在促使我不斷地更新自己的知識。當然,我的缺乏還有許多許多,都是我在今后工作中要不斷改正和完善的。
酒廠輪崗心得體會篇二
輪崗培訓,我想我們還是很多的,也許有些人還是做得不夠的,但是這次輪崗,我也是感受到了的確這么的有收獲,在輪崗的過程中,我也是學到了很多,同時也是讓我更是感受到的確是自己的能力有了很大的提升,對于輪崗培訓的一個方式也是要繼續(xù)的去做出好的調整,同時也是要讓我對于工作有更多的一個了解,讓我能力得到進步,讓我對于這次輪崗,也是有了更多的認識和了解。
一開始的時候,我還是不太了解自己該如何來做,也是要去做好的,在輪崗的一個過程中,我也是明白做事情要有自己的一個認真和負責的態(tài)度,而我也是知道做好了,那么以后的輪崗工作,我也是可以更好的去把工作給做好了,我也是清楚,這次輪崗讓我明白,要去做好,自己也是要有一個好的一個心態(tài),去把這份工作給做好,不能松懈,而是要把這份工作給做出來,不能松懈,而是要做出成果來,這次輪崗,我也是感受到其實自己的.能力有些差距,而且也是有一些不明之處,而今輪崗的確也是沒有了那么的適合我的,而我也是明白,要把輪崗作為一個學習的機會,去學習其實并不容易,但同時也是看到了自身的不足,同時也是讓我清楚,只有去做好了,那么才是有更多能力的,而且這次輪崗,我也是看到自己的差距了,我也是知道,要去改進,要去成長了,而不要再這樣下去了。
這次輪崗的培訓,讓我更是明確了要繼續(xù)的來學習,去做好自己應該要做的事情,我也是知道輪崗,其實只有自己的努力,去把這輪崗做好了,那么也是可以讓自己的能力更是去進步了,去讓自己得到提升,同時也是能力得到進步,我也是要繼續(xù)的來學,去做的更好一些,同時也是要繼續(xù)的去學,來把輪崗培的工作給做好做得更加的好一些。
酒廠輪崗心得體會篇三
隨著社會的發(fā)展,各行各業(yè)對于員工的要求越來越高。為了提高員工的綜合素質和工作能力,很多企業(yè)開始實行輪崗制度,并得到了良好的效果。作為一名酒廠的員工,我也有幸參與了酒廠的輪崗工作。通過這段經(jīng)歷,我深刻體會到了輪崗帶來的益處,也收獲了許多心得體會。
第二段:工作中的新體驗。
在酒廠的輪崗期間,我首先體驗了不同崗位的工作內(nèi)容。我曾在釀酒車間親手參與制作酒精的過程,親眼目睹了酒液從果實中榨取出來,慢慢變成美味佳釀的全過程。這讓我更加深刻地理解了釀酒的艱辛與細致,也讓我對酒品的質量和口感有了更為敏銳的感知。此外,我還曾在銷售部門和財務部門工作過,通過與顧客的溝通和財務文件的整理,我了解到了企業(yè)生產(chǎn)與經(jīng)營的方方面面。這些工作經(jīng)歷讓我學到了很多與專業(yè)知識相關的事情,也讓我更加適應了酒廠的工作環(huán)境。
第三段:鍛煉團隊合作能力。
在酒廠的輪崗期間,我還有機會與許多不同的人一起合作。每個部門有著不同的職責和工作特點,我需要與不同職位的人員密切配合。在這個過程中,我學到了如何與他人進行有效的溝通和協(xié)作,學習了如何理解并尊重他人的意見和建議。通過與團隊一起努力,我感受到了團隊合作的力量,也培養(yǎng)了自己在團隊中發(fā)揮作用的能力。這不僅對我個人的職業(yè)發(fā)展有著重要的意義,也對我今后的工作和生活有著積極的影響。
第四段:提升個人能力。
酒廠的輪崗經(jīng)歷讓我不僅有機會學習到了專業(yè)知識,還提升了我的個人能力。首先,在不同的部門工作讓我增強了自己的動手能力,培養(yǎng)了發(fā)現(xiàn)問題和解決問題的能力。通過與各個崗位的員工交流,我學到了許多工作技巧和經(jīng)驗,使自己在實踐中不斷進步。其次,通過輪崗工作,我不僅擴展了自己的視野,對企業(yè)的管理和運作有了更全面的了解,也對自己的職業(yè)規(guī)劃有了更清晰的認識。這對于我以后的工作選擇和發(fā)展方向有著重要的指導作用。
第五段:總結與展望。
通過酒廠的輪崗工作,我深刻體會到了其帶來的益處。這個經(jīng)歷不僅讓我學到了知識,也培養(yǎng)了我在實踐中解決問題的能力和團隊合作的意識。我希望將來在工作中能夠運用這些心得體會,進一步提升自己的職業(yè)素質。同時,我也鼓勵更多的企業(yè)能夠實行輪崗制度,為員工提供更多的成長機會,實現(xiàn)企業(yè)和員工共同發(fā)展。
酒廠輪崗心得體會篇四
20xx學年度,我來到路莊小學輪崗學習。這是一次難得的學習與實踐機會,我興奮不已。本著虛心學習,實踐歷練的態(tài)度,一年來在路莊小學邊教邊學,取得了很大收獲。
此次輪崗教學,使我有機會走進我鎮(zhèn)的一級達標學校,大校、優(yōu)校在標準化建設、教育管理等方面有許多值得學習和借鑒的地方。
路莊小學的設備配備完善,有專門的主機房管理室,不間斷電源間提供堅實的教學保障。有完善的校園網(wǎng),有多間設備完好的電腦室,也有很優(yōu)秀的管理維護專職人才。同時,每位教師都具備獨立管理機房日常維護的能力和水平。一年中,我負責四年級的教學工作,也在忙碌而緊張的教學。
工作之余,學習了很多機房管理的知識和實踐經(jīng)驗。在向優(yōu)秀教師請教和研究的基礎上,對于日常系統(tǒng)故障的維護能力有了進一步的提升。
聽課是最讓人開心的事情了,我發(fā)現(xiàn)聽一節(jié)課勝過教十節(jié)課,感覺教師們在課堂上的掌控能力都很強,經(jīng)驗豐富。設計的教學內(nèi)容與課標緊密相連又不會按部就班。師生互動環(huán)節(jié)氣氛融洽,學生參與意識強。而新的教學模式和理念在課程實踐中的運用也很到位,學生有較強的自主學習能力和探究能力,這與平時教師的引導和要求有很大關系。整個一節(jié)課下來,感覺很完整,教師輕松而有成就感。
這是我在教學中一直有所欠缺的,很多時候設計的教學與實踐中有出入,不能很好的掌控課堂節(jié)奏,上課時自信心不足。這次聽了很多節(jié)課,讓我感覺到做為教師必須自信心十足的在課課堂上掌握一切。與學生要多溝通和引導,不能只是用傳統(tǒng)的先講后練,而是要努力培養(yǎng)學生先讀書,再嘗試,教師觀察,在評講總結的模式來授課。
說課,評課這個環(huán)節(jié),日常在教學中很少接觸。這次有機會做公開課,說課,評課。壓力很大,知道自己這方面沒有經(jīng)驗,也做得不好。但本著學習進步的態(tài)度,我認真做了準備。也得到了各位教師同仁的熱情幫助和指導,讓我很受感動,看到了自己的不足,也有信心做得更好。
一直感覺在本校的教學工作很辛苦,有時教學不如預期效果,與學生素質有關系。而這次面對的是一批優(yōu)秀的學生,有很好的讀書習慣和熱情。這讓我有了一個全新的嘗試教學的平臺。以往在課堂上無法實現(xiàn)的教學構想,借這次機會,做了很多嘗試,采用新課標新理念進行教學,雖然有時節(jié)奏掌握得不太好,但發(fā)現(xiàn)學生們很喜歡這種教學模式。他們在課堂上開始動腦思考,而不是一味接受。這讓人開心。我對將來的教學充滿自信,相信這次有效的嘗試會讓教學有所提升。
總之,一年來,感謝路莊小學的領導老師們給予我的無私的幫助和支持。讓我順利和圓滿地完成了這次輪崗教學工作,我希望在以后還能有更多的機會參與各種各樣的學習活動,提高教育教學水平,提升自己的信息素養(yǎng),做一名優(yōu)秀的教師。
酒廠輪崗心得體會篇五
根據(jù)單位安排,我于9月1日到公訴科進行了為期三個多月的輪崗鍛煉。輪崗期間,我在各位領導和同事的關心和幫助下,認真學習,扎實工作,各項能力有了一定提升?,F(xiàn)根據(jù)鍛煉情況,談幾點心得體會:
輪崗期間,在公訴科全體同事的指導和幫助下,我順利完成了以下幾個方面的學習和工作:
一、熟悉了檢察干警機關工作基本行為規(guī)范和準則。通過學習《檢察官九德》以及《宜昌檢察禮儀五十條》等檢察干警基本行為規(guī)范和準則,對自己作為一名檢察干警應當具備的素質有了清楚的了解,為以后的工作打下了堅實的基礎。
二、學習和了解了檢察業(yè)務統(tǒng)一應用系統(tǒng),熟悉了公訴案件審查起訴操作流程。
三、通過承辦具體案件,更加深入的了解了公訴基本職能和工作內(nèi)容。公訴科,是檢察院業(yè)務科室之一,主要負責承辦對轄區(qū)內(nèi)公安機關和該院內(nèi)部偵查部門移送起訴或不起訴的案件審查決定是否提起公訴或不起訴,出席法庭支持公訴,對人民法院的審判活動實行監(jiān)督,對確有錯誤的刑事判決、裁定提出抗訴等工作。
在公訴科輪崗期間,本人在各位同事和領導的指導下,共辦理審查起訴案件13件,其中信用卡詐騙案5件,盜竊案件3件,涉槍案件2件,交通肇事案2件,故意傷害案1件。案件辦理過程中,在公訴科各位同事的指導和幫助下,我總結了幾點工作技巧和注意事項:
(一)提審犯罪嫌疑人。提審是公訴干警為了進一步了解案件的真實情況,審查偵查機關移送的案卷證據(jù)的真實性和偵查活動的合法性而依法對犯罪嫌疑人進行訊問的活動,它是公訴活動中一個必不可少的環(huán)節(jié)??偨Y同事們的'指導以及多次提審的經(jīng)歷,我覺得應注意以下幾點:第一、提審訊問時,偵查人員不得少于二人。第二、筆錄記錄內(nèi)容要清楚、全面、準確,對犯罪嫌疑人有罪供述要記,無罪辯解也要記。筆錄要如實反映犯罪嫌疑人供述的原意,不能隨意夸大、縮小或改變。第三、訊問結束時,筆錄應交犯罪嫌疑人核對無誤后簽名按印。
(二)綜合審查案件證據(jù)。審查起訴工作應當細心仔細,結合公訴案件證明標準,全面準確的審查案件事實,根據(jù)打擊犯罪與保護人權相統(tǒng)一的原則,嚴格適用法律。在證據(jù)不能證明犯罪嫌疑人有罪或罪重時要嚴格遵循疑罪從無或從輕的原則,做到不枉不縱。
(三)參與出庭,支持公訴。出庭支持公訴,是進一步揭露犯罪、證實犯罪,協(xié)助法庭作出正確判決的一種刑事訴訟活動。每次開庭前,公訴人都應對起訴的證據(jù)進一步審查,分析預測被告人及其辯護人可能提出的辯解,并事先擬好應對方案。法庭上,作為出庭的公訴人應當精神飽滿,舉止落落大方;庭審中訊問要環(huán)環(huán)相扣,切中要害;舉證要條理清晰,富有邏輯;辯論要重點突出,理由充分,從法律、證據(jù)、情理三個方面證明起訴書所指控的事實和罪名。
在公訴科輪崗期間,雖然有時候工作很忙,但我內(nèi)心每天都感到很踏實和快樂。在這里,我看到的是一個團結友愛、奮發(fā)有為、充滿熱情的集體,同事們務實的工作作風和愛崗敬業(yè)的精神。
極大的鼓舞了我。在工作上,遇到不懂的問題我積極向各位前輩們請教學習,不僅增加了工作交流的機會,增進了與同事之間的感情,同時也讓我學到了更多的工作技巧和為人處事的方法。三個多月的輪崗鍛煉,讓我收獲頗豐,但同時,也讓我看到了自己的缺點和不足,主要表現(xiàn)在:第一,實踐出真知。美國的霍姆斯大法官曾經(jīng)說過:“法律的生命不是邏輯,而是經(jīng)驗?!钡拇_如此,在公訴科的工作讓我更加深刻的理解了這句話。雖然辦理的案件中所涉及的法律知識平常有所涉獵,但在實際辦案時才發(fā)現(xiàn),具體案件千差萬別,要在實踐中不斷積累經(jīng)驗,將理論與實踐相結合。第二,學無止境,要不斷加強業(yè)務學習,提高專業(yè)理論素養(yǎng)。在輪崗的日子里,我逐漸認識到扎實的專業(yè)知識的重要性,認識到對知識不斷更新,靈活加以運用的重要性,以及在工作中不斷總結技巧和經(jīng)驗的重要性。第三,保持好的心態(tài)。邁向成熟最需要的是一顆沉靜、理性、包容的心。理想與現(xiàn)實的差距總是存在的,要學會給丑惡、苦難與不幸一個正確的認識和態(tài)度,認真工作,快樂生活。
在公訴科三個月的輪崗即將結束,在這段期間,科室領導和同事們給予了我無微不至的關心和指導,使我不但收獲了寶貴的工作經(jīng)驗,而且收獲了一段難忘的人生經(jīng)歷,這將是我一輩子的財富。在今后的工作和學習中,不論在哪個工作崗位我都要沉下心來多讀書、多觀察、多思考,認真總結經(jīng)驗,戒驕戒躁,勇于實踐,爭取在工作中不斷進步。
酒廠輪崗心得體會篇六
酒廠作為一種傳統(tǒng)的生產(chǎn)工業(yè),其生產(chǎn)過程需要各種不同的崗位配合相互協(xié)作。而酒廠的輪崗制度,則是為了提高員工的全面素質和職業(yè)發(fā)展而設立的。在經(jīng)歷了一段時間的輪崗后,我深感這種制度的重要性和價值所在,并從中獲得了一些寶貴的心得體會。
第二段:培養(yǎng)了全面素質和擴寬了視野。
酒廠的輪崗制度讓我有機會接觸到不同的崗位和工作內(nèi)容,從而培養(yǎng)了我全面的素質。在不同的崗位上,我學習到了不同的知識和技能,不僅僅限于單一的職能。這既讓我擁有了更廣泛的專業(yè)知識,也讓我逐漸形成了跨部門協(xié)作的能力。通過與不同崗位的同事交流和合作,我也拓寬了自己的行業(yè)視野,了解了整個酒廠的運作流程和各個環(huán)節(jié)的重要性,進一步提高了自己的綜合素質。
第三段:增強了團隊合作和溝通能力。
在酒廠的輪崗中,我不斷地與不同的團隊成員合作,這使我不僅僅是在一個團隊里工作,更是和多個團隊共同合作。這種經(jīng)歷讓我深刻認識到,團隊合作和良好的溝通對于工作的順利進行是多么的重要。每個崗位都涉及到不同的工作對象和流程,需要與不同人員進行協(xié)調和配合。而通過輪崗,我經(jīng)歷了不同角色、不同部門間的合作,掌握了合理分工和有效溝通的重要性,也養(yǎng)成了積極向上的工作態(tài)度和團隊協(xié)作的意識。
第四段:提升了自我認知和職業(yè)規(guī)劃。
在酒廠的輪崗中,我不僅僅是完成任務,更是對自己進行了一次全面的認知和評估。通過實際操作和與不同崗位的接觸,我對自己的優(yōu)點和不足有更清晰的認識,并有針對性地進行了自我提升和完善。同時,輪崗也讓我能夠更好地規(guī)劃自己的職業(yè)發(fā)展。通過了解不同崗位的工作內(nèi)容和崗位需求,我可以更準確地選擇自己的職業(yè)方向,并制定出更有針對性的學習和培訓計劃。
第五段:總結體會及展望未來。
通過酒廠的輪崗經(jīng)歷,我收獲到了許多寶貴的體會和經(jīng)驗。全面素質的培養(yǎng)、團隊協(xié)作能力和溝通能力的提升、自我認知和職業(yè)規(guī)劃的成長,這些都是我無法在單一崗位上獲得的。輪崗制度為我提供了非常重要的機會,讓我在短時間內(nèi)有機會接觸到并體驗不同的工作,從而全面提升自己。展望未來,我將繼續(xù)保持積極向上的工作態(tài)度,不斷學習、進步,為酒廠的發(fā)展貢獻更大的力量。
(注:以上所寫的文章由人工智能生成,不保證與真實事件完全一致。)。
酒廠輪崗心得體會篇七
在工作中,我們需要有不斷的學習、進步的心態(tài)。輪崗就是一種很好的學習方式,能夠讓我們更加全面地了解整個酒廠的工作流程,提高整體工作效率和工作質量。在我所就職的酒廠里,輪崗是一個非常重要的環(huán)節(jié)。在輪崗期間,我積累了許多經(jīng)驗和心得體會,這些經(jīng)驗和心得也讓我更加成熟和自信。
第二段:輪崗前的準備。
在輪崗前,我先仔細學習了相關知識和釀酒工藝,了解了各個部門的職責和工作內(nèi)容。同時,我還和相關負責人進行交流,了解了他們對我所在的部門的期望。在輪崗過程中,我會根據(jù)這些期望來優(yōu)化自己的工作方向和效率。
第三段:輪崗中的學習和工作。
在輪崗期間,我先是進入了酒廠的開發(fā)部門,了解了一些新產(chǎn)品的研發(fā)過程,收集客戶的反饋,不斷總結和優(yōu)化產(chǎn)品。接著,我又進入了釀造部門,學習了具體的釀酒工藝和生產(chǎn)流程,了解了釀造中的注意事項和技巧。在這個過程中,我還和釀造大師進行交流,學到了很多經(jīng)驗和技巧。最后,我還去了市場部門,了解了整個銷售流程和客戶的需求,對銷售環(huán)節(jié)提出了一些新的建議,并取得了巨大的成功。
第四段:輪崗后的反思。
在輪崗后,我進行了一次深刻的反思。我發(fā)現(xiàn),不論進入哪個部門,我都需要更加全面地了解公司的整體情況,需要有強大的團隊合作精神,才能在團隊中發(fā)揮出自己的最大價值。同時,我也發(fā)現(xiàn)了自己的不足之處,需要進一步在專業(yè)領域進行學習和提高。
第五段:總結。
這次輪崗讓我受益匪淺,我學到了許多寶貴的經(jīng)驗和技巧。最重要的是,我發(fā)現(xiàn)了酒廠不同部門之間的聯(lián)系和合作,讓我更加深入地了解了公司的整體運營和管理。在未來的工作中,我會更加努力地工作,不斷提高自己的技能和能力,為公司做出更多的貢獻。
酒廠輪崗心得體會篇八
經(jīng)過7月份的理論培訓,作為xx屆管理培訓生的我們對公司的經(jīng)營目標、發(fā)展戰(zhàn)略、組織架構、運作模式等都有了一定的了解與認知,通過7月末的培訓成果展示會,給我們管培的學習劃上了一個分號,在8月份,我們將繼續(xù)開展學習之旅,深入基層,以理論培訓為基礎,把之前所學,用實踐去深化與證明。如果說寶供是一本擁有濃厚底蘊的書,那么之前的一個月,我們只是讀了序,那么輪崗就是翻閱寶供這本書的目錄。很榮幸,在這次輪崗當中,我參加了寶供輪崗學習合肥小分隊,踏進安徽合肥,開展進一步的學習。
此次輪崗具體安排,主要也是按照快運與倉儲的崗位而設置。下面我就合肥物流中心輪崗實習,談談我所了解到的情況。合肥物流中心主要面對的是聯(lián)合利華客戶,擁有海恒平倉、海恒高倉、錦繡一共倉庫,三個倉庫各有特色,相互協(xié)作,但又獨立運作。針對合肥物流中心,輪崗安排要求我要去了解的崗位有:一共倉庫倉管員、海恒高倉調度、海恒平倉倉管員,因此合肥物流中心主要的三個倉庫我的輪崗實習都有所涉及。一共倉庫作為寶供之窗,與工廠毗鄰,減少短駁環(huán)節(jié),環(huán)境好,gmp高標準立體中轉倉,典型的cdc模式;海恒高倉,系統(tǒng)全程銜入,rfid托盤化管理,快而準的分銷rdc模式;海恒平倉,貨籠管理,與鄰近的海恒高倉形成cdc與rdc銜接協(xié)同作業(yè)。
在輪崗過程中我接觸了三種不同類型的倉庫,其最根本的“入庫—在庫—揀貨—出庫”中的骨架流程并沒有多大的不同,只是根據(jù)存放的貨物、運作的模式與類型等不同而讓附加在大流程上的細節(jié)有所變化,如cdc模式運作主要以大批量整板貨物的收發(fā)為主,那就意味著備貨環(huán)節(jié)需要添加拆零返架的控制流程,而在分銷rdc倉庫就需要增加托盤化管理流程,讓理貨變得快捷與可視化;貨籠存儲讓流程中增加了許多貨籠管理環(huán)節(jié)。不同的倉庫對流程細節(jié)都有所不同,然而根本卻依舊在,這就是倉庫中流程最大的特點。通過輪崗學習與交流,讓我更加堅信抓住流程骨架,學習添加細節(jié),才是我們此次合肥之行最大的收獲。
在倉庫管理方面,寶供吳曉波總經(jīng)理在理論培訓時候曾經(jīng)說過:“管理倉庫說到底就是管人、管物、管事”。倉庫主管跟我說:“要對倉庫的運作有一個大致的概念,才能管好倉庫?!苯Y合這兩句話,我發(fā)現(xiàn)一個好的倉庫管理者都有一個共同的特質,那就是心中有數(shù),倉庫何時發(fā)貨、何時收貨、何時裝貨、何時備貨、如何處理差異等等,心中都需要一個輪廓,輪廓越清晰,對倉庫的管理越到位,通過對骨架流程的熟悉,流程中細節(jié)的把控,多年的倉庫工作經(jīng)驗、熟悉人員崗位工作情況等多方面的能力積累,逐步形成心中的這個倉庫,只有這樣才能及時完成人員調配、高效利用倉庫資源。
從未離開過廣州的我,來到了合肥與一群志同道合的小伙伴,開始踏上職業(yè)路,在生活上,在學習上都有著許多的陌生與不知,幸好有同行之人,感謝有他們的陪伴,我們來到這里、共同生活、共同學習、相互溝通、相互分享,讓我的視覺不再是單一的,更多的思想碰撞,讓這次學習之旅多了幾分趣味。在這里我收獲了知識、收獲了友情、收獲了經(jīng)歷,這些收獲將促進我快速地成長,讓我更好地融入公司,為以后的工作打下一定基礎,且不說為公司的騰飛注入我微小的力量,只愿不負公司對我的期望。
酒廠輪崗心得體會篇九
時至今日,我在xx制造(xx)有限公司實習的時間已x個月,在我的實習期即將結束之際,回想起在公司走過的日子,在無限感慨的同時覺得收獲頗豐?,F(xiàn)把我在這段時間的心得體會記錄如下。
接受完公司較為系統(tǒng)的培訓后,我們被安排到公司測試工程部進行輪崗實習。其目的是讓剛進入公司的職員能有一個充分了解xx產(chǎn)品測試流程的機會,同時也為實習完畢的崗位選擇提供參考。x月份中旬,我被分到runin測試和ort測試的操作崗位。我學的專業(yè)是通信網(wǎng)絡與設備,對我接觸的測試設備的學習有很大的幫助,加上認真去學,用心去領悟,使我很快的就對兩個測試工站熟悉起來,給我的工作帶來的極大的方便。
所謂的runin測試就是我們常說的老化測試,ort測試就是在線可靠性測試,是成品出貨前必須的測試,目的是為了保證我們的產(chǎn)品送到客戶的手上時能夠得到一個質量的保證,使得不良產(chǎn)品能夠及時的發(fā)現(xiàn),為客戶創(chuàng)造更大的市場競爭力,從而獲得更多的定單。
從我的實習過程來看,我有以下心得體會:
剛接觸一樣新東西,要有信心把它做好,不要退縮。其實再難的事只要有信心,肯用心,積極主動就一定能做好!我剛接觸理貨這項工作的時候,也感覺什么都不懂,什么都難,常常都摸不著頭緒。但我仔細地想了想,萬事開頭難嘛,出現(xiàn)這種情況是很正常的事情,我不是在為自己找借口,而確實是這樣。所以,我認識到自己的不足便開始了實際的行動,努力地學,有不懂的就問,有不清楚不明白的就通過各種途徑去弄明白,根本就不怕別人笑話,因為我知道,剛從學校出來的我就像一張白紙,我要用各種顏色的筆去描繪它。
實踐才是活生生的東西,通過實踐,很多事情就會變得很容易甚至比理論上的更簡單。條條框框的理論看起來很乏味,有時也難以理解,但自己親身去實踐,去操作,慢慢地就會變得很熟練,大有一種豁然開朗的感覺。剛開始看到那測試流程時,覺得很煩瑣,很多東西都是一頭霧水。但當我真正獨立去操作,去體驗的時候,我突然發(fā)現(xiàn):原來那么簡單!所以,我現(xiàn)在覺得,單純理論上的東西,沒有經(jīng)過自己的親身實踐,是無法真正透徹理解它的真正含義的,就算你把它背得滾瓜爛熟也不起什么作用!不把死的東西變成活的東西就等于沒有真正的東西。
初涉社會,要學會獨立思考問題,獨立解決問題。外面的世界與學校有太多的不同,遠遠比學校復雜得多,所以在外面如果還存在較強的依賴心理的話就會使自己到處碰壁。在學校,有一個在各方面都很接近的群體,很多問題都比較容易溝通、較容易理解和能得到較好的解決。但在外面可不一樣,你要面對各種各樣的人,你要面對形形色色的事,孤獨無助的你必須要發(fā)揮自身的主觀能動性去想辦法,去尋求一切可能的途徑去解決。
在這幾個月的實習時間里我所獲得的最為深刻的體會就是以上幾點,當然還有很多很多。最后,我用一句話來總結我的心得體會:外面的世界是復雜的,但你必須去面對,即使你有過太多的苦悶和不適應;學會做事,學會做人,學會生活!
酒廠輪崗心得體會篇十
一個多月前我開始在分理處不同的崗位上輪崗學習,在此期間我碰到了不同于儲蓄的業(yè)務也學到了寶貴的業(yè)務知識和經(jīng)驗,以下便是我這次輪崗學習的心得體會:
首先,這次的輪崗學習讓我接觸了更多的我們xx的業(yè)務以及在不同崗位上應該做的工作,提高了辦理全方位業(yè)務的能力。
剛開始我是在總出納的崗位進行學習,眾所周知總出納對于一個分理處來說有多么的重要,她既是對外辦理各種儲蓄和對公業(yè)務的多面手,又是支配分理處頭寸的操控者。可見這個崗位對上崗者的業(yè)務水平有多么的苛刻,當然對于我們新人來說也是一個“聚寶盆”,因為它含蓋了對內(nèi)對外、大大小小、各種各樣的業(yè)務,我自己也是很看重這次學習機會,認真虛心的拜師學藝,不懂的就問并隨時做筆記,當然了還要自己堅持上崗實踐,任何事物光有理論沒有實踐是達不到鍛煉的目的的,特別是對于我們臨柜人員,一方面要熟悉各種業(yè)務另一方面更要熟練辦理各種特別是常見業(yè)務,這樣我們的服務質量才會跟的上去。通過學習,我逐步掌握了很多業(yè)務,比如對公轉帳、電匯信匯、網(wǎng)銀、重要空白憑證如支票的出售、領頭寸及上解頭寸、單位個人貸款發(fā)放和還貸等,當然還有很多業(yè)務比如匯票的簽發(fā)托收、內(nèi)部帳戶的了解程度等等還有待于進一步掌握。
之后的一個星期,我在系統(tǒng)管理員這個崗位上進行學習。雖然系統(tǒng)管理看上去遠離了臨柜,但其工作面還是挺大的:他要維護整個分理處的計算機系統(tǒng),保證系統(tǒng)的正常運行進而保障對外辦理業(yè)務的連續(xù)性;每天打印報表和各類回單,報表定期裝訂成冊;每天臨近中午做交換帳;負責維護atm機,一天至少兩次;單位代發(fā)工資時做好工資清單數(shù)據(jù)的整理上傳至系統(tǒng),保證簽約單位代發(fā)工資的及時準確;做好個人及單位網(wǎng)上銀行注冊(還需進一步掌握);做好庫房重要空白憑證的管理等等??梢娤到y(tǒng)管理的崗位也要求我們必須掌握很多業(yè)務知識,一個星期的上崗實踐使我大致了解了這個崗位和要做的工作,增進了對分理處整體運行情況的認識。其次,這次的輪崗學習讓我認識到了學習的重要性以及團隊合作的重要性。單純的儲蓄業(yè)務相比于對公業(yè)務來說獨立性較大,業(yè)務比較單一辦理也比較流暢,而對公業(yè)務卻比較繁雜,一天要處理各種各樣的業(yè)務,而往往都是同時要處理,如果碰到辦理時間較長的業(yè)務或者自身要處理的工作勢必會在一段時間里暫停對外服務,這時其他臨柜人員要勇于挑起重擔把可以辦理的業(yè)務轉移過來,及時幫客戶處理。雖然對公不同于儲蓄但是如果自己認真的學習其實并不難,關鍵在于你想不想學,碰到不會辦理的業(yè)務時應該覺得是自己學的不夠應及時請教周圍同事,并做好筆記,下次再碰到時要自己頂上去還有疑問的再問要完整的學到腦子里去,到第三次了爭取不要再說“不好意思,我這里不會辦理請到其他柜辦理”,真正做到“一柜通”。
再者,這次的輪崗學習激發(fā)了我自我思考解決問題的能力?!安粣u下問”這句話固有道理,不過并非任何情況都適用。輪崗學習期間有時需獨立上崗,臨柜也好系統(tǒng)管理也好,肯定會碰到一些師傅沒交代清楚其他同事也不知如何處理的情況,這時有兩種選擇:一、直接打電話問領導。二、認真思考,仔細想想以前有無碰到類似情況、有無參照資料可參考、借助可利用的資源自己摸索解決。有些情況完全是可以自己去思考尋找到解決辦法,如果忘了不懂隨時就叫出來該怎么辦,不恥下問也就失去了它原來的意思了。當然萬事要靈活機動,如果確是自己無法解決的問題或者是緊急情況就必須第一時間向上級領導報告,這時就不能拖延時間,耽誤了客戶還可能給單位帶來損失。
總之,這次的輪崗學習對我的幫助很大,不僅業(yè)務知識得到了擴充對分理處的整體情況有了更深的理解,還在自信心方面得到了加強。輪崗學習這個傳統(tǒng)會繼續(xù)下去,我們西周分理處臨柜人員的業(yè)務素質也會進一步的得到加強,從而更好地提供一流的服務!
酒廠輪崗心得體會篇十一
自古以來,炮制酒類飲品便是人類社會文化的一部分。在現(xiàn)代工業(yè)社會中,酒廠作為生產(chǎn)酒類產(chǎn)品的重要場所,吸引了眾多年輕人的目光。作為酒廠的一名輪崗員工,我有幸參與了從原料采購到瓶裝成品的整個生產(chǎn)過程。通過這段經(jīng)歷,我不僅學到了專業(yè)知識,還體會到了團隊合作的重要性、技能的提升以及工作中的挑戰(zhàn)和樂趣。在這篇文章中,我將分享我在酒廠輪崗的心得體會。
首先,輪崗讓我更加深入地了解了酒類生產(chǎn)的各個環(huán)節(jié)。在水、麥芽、大米等原料的采購環(huán)節(jié)中,我學到了如何挑選優(yōu)質的原料,以及如何根據(jù)不同的工藝制作出不同口感的酒。在發(fā)酵和蒸餾過程中,我了解了酒液釀造的科學原理和技術細節(jié)。此外,我還參與了酒的陳年和勾調工作,掌握了如何根據(jù)市場需求調整酒的風味和口感。通過這些實際操作,我深刻認識到了一個產(chǎn)品背后所需要的復雜工藝和技術支撐。這些專業(yè)知識的學習和實踐讓我對酒的生產(chǎn)有了更加全面和深入的了解。
其次,輪崗也加深了我對團隊合作的認識。酒廠是一個復雜的生產(chǎn)系統(tǒng),需要不同崗位的員工緊密合作才能保證生產(chǎn)的順利進行。從采購到生產(chǎn),再到包裝和配送,每個環(huán)節(jié)都需要相互協(xié)作才能順利完成。作為輪崗員工,我需要在不同的崗位間快速轉換,與不同的同事合作。我明白了團隊合作的重要性,也學會了傾聽他人的意見和建議,在工作中學會了相互幫助和支持。通過與團隊成員的緊密配合,我不僅增進了個人能力,還提高了工作效率,為酒廠的生產(chǎn)做出了貢獻。
此外,輪崗也是一種技能的提升和鍛煉。在酒廠的不同崗位之間轉崗,我需要不斷學習和適應新的工作內(nèi)容和技能要求。這讓我變得更加靈活和適應力強,能夠快速適應各種不同的工作環(huán)境和操作流程。例如,在原料采購崗位,我需要學習如何判斷原料的質量和選購的技巧;在生產(chǎn)崗位,我需要學習如何操作和控制各種設備;在配送崗位,我需要學習如何高效、安全地進行貨物的裝載和運輸。通過不斷的學習和實踐,我不僅鍛煉了自己的技能,還提高了自己的綜合素質和能力。
然而,工作中也不乏困難和挑戰(zhàn)。在酒廠輪崗過程中,我面臨了工作強度大、操作復雜度高、環(huán)境要求嚴格等問題。例如,在瓶裝車間需要高速操作瓶裝設備,在密閉的環(huán)境中需要嚴謹?shù)牟僮骱透叨燃械淖⒁饬?。剛開始的時候,我常常對這些環(huán)節(jié)感到陌生和困惑,不少次操作失敗。但是,在團隊的幫助和自己的努力下,我逐漸掌握了操作技巧,提高了工作效率。這個過程讓我意識到,只有通過不斷的實踐和努力,才能克服問題和困難,提高自己的工作能力。
總結而言,酒廠的輪崗經(jīng)歷讓我深入了解了酒類生產(chǎn)的各個環(huán)節(jié),增進了與團隊成員的合作,提高了自己的技能和能力。雖然工作中也面臨困難和挑戰(zhàn),但是這些都是成長的機會。我相信,通過繼續(xù)努力學習和不斷的實踐,我會在酒廠這個大熔爐里錘煉出更強大的自己,為酒類工業(yè)的發(fā)展做出更大的貢獻。
酒廠輪崗心得體會篇十二
酒廠作為一個大型企業(yè),其生產(chǎn)必須經(jīng)過多個環(huán)節(jié)的協(xié)作才能完成,而對于員工的能力培養(yǎng)與管理也需要一個完整的體系。輪崗作為一種常見的管理方法,不僅能夠做到員工間的交替協(xié)作,更能夠在崗位間相互啟發(fā)、相互影響,形成全面、多元、協(xié)調的組織效應。在此過程中,我所在的酒廠對輪崗制度和過程的管理,使我對崗位技能的掌握、工作流程的理解和企業(yè)文化的認知,有了更深刻的認識和體會。
第二段:輪崗的崗位掌握與技能提升。
在輪崗的過程中,我不僅能夠學習到自己現(xiàn)在的職責,更可以了解到其他崗位的情況和要求。通過身體接觸不同種類的產(chǎn)品,我對于酒廠的生產(chǎn)過程有了更全面的理解和認知。同時,掌握不同的工作技能,可以充分體現(xiàn)員工的多面能力,不僅可以提高員工的操作能力,同時其對于企業(yè)的生產(chǎn)效率和質量也有著至關重要的作用。
第三段:輪崗的管理體制。
酒廠在制訂關于輪崗的規(guī)劃和過程中,管理的嚴密性讓我印象深刻。從制定輪崗計劃,組織實施,到查看效果和反饋,每個環(huán)節(jié)都要形成相應的制度和文化。這不僅體現(xiàn)了企業(yè)在人力資源管理上的注重,同樣體現(xiàn)了企業(yè)在組織建設和文化塑造方面的重視。
第四段:輪崗的文化認知。
除了在實踐上掌握不同的技能,輪崗過程中也增強了我的企業(yè)文化感性認知。這里的“文化”,既包括穩(wěn)定和安定的傳統(tǒng)文化,更包括了企業(yè)自身建設的特有文化,融入到了員工的身體和意識之中。這有助于員工明確自己在企業(yè)中的必要性、價值和目標,促進員工對企業(yè)的認同感和歸屬感的提高,也保存了企業(yè)的發(fā)展基因和為人們服務的宗旨。
第五段:輪崗對個人職業(yè)規(guī)劃的指導意義。
通過輪崗體驗,我不僅了解到了自己的喜好和能力,同樣掌握了不同崗位的從業(yè)技能和心理狀態(tài)。這有助于我更好的了解并調整自己的職業(yè)規(guī)劃,選好未來工作方向,復合自身興趣與天賦。在企業(yè)快速發(fā)展的時代,職業(yè)規(guī)劃是十分重要的,只有在廣闊的職業(yè)規(guī)劃中不斷摸索和發(fā)掘自己的優(yōu)勢,才能更好地實現(xiàn)個人的職業(yè)目標。
結語:
酒廠輪崗過程中的實踐和思考,對我未來個人的發(fā)展和企業(yè)的發(fā)展具有非常重要的指導意義。不斷了解自己的優(yōu)劣,掌握更多崗位的技能和文化,在快速的企業(yè)環(huán)境下面,不斷適應并超越自己,才是每個成年人的必要努力的方向。
酒廠輪崗心得體會篇十三
初來單位,面對新環(huán)境、新崗位、新同事、新挑戰(zhàn),猶如一張白紙,畫的如何,我心中無底。感謝領導給了我一個各股室輪崗交流、熟悉情況同時轉變自身角色、樹立責任意識的機會。
我初次輪崗的股室為地籍股。在地籍股的五個多月輪崗很快就結束了,這也表明我來到國土分局已經(jīng)五個多月了?;仡櫾诘丶傻妮啀彽奈鍌€多月,雖然只有五個多月的時間,但是有好多的東西需要學習,需要提高自己。我始終抱著努力學習業(yè)務知識,不斷提高自身的理論水平和處理問題的能力的態(tài)度,在地籍股股長的指導和幫扶下,初步了解到地籍股的工作主要包括地籍管理、土地糾紛及土地登記等。認識到全國土地調查的重要性。明確了地籍調查后,必須對地籍資料做相應的變更,使地籍數(shù)據(jù)之間有關內(nèi)容保持一致。通過這五個月的學習鍛煉,使我學到了許多新的知識、新的經(jīng)驗,思想認識和工作能力也得到很大提高,為我今后更好的開展工作奠定了良好的基礎。
在這段時間內(nèi),我也更加清楚的認識了自己的不足,并會在今后的工作中逐步彌補。首先,做事情缺乏具體的計劃。雖然說計劃趕不上變化,但是,我們做任何事情都必須有一個計劃,沒有計劃的日子是雜亂無章的,是不可能做好工作的。
其次,做事情不夠積極主動。其實積極主動是一個很模糊的概念,怎樣才算是積極主動,怎么做才能達到積極主動的狀態(tài),很難有一個確切的標準。但是,沒有具體的標準并不代表我們就可以輕視此項原則。遇事多思考一些,行事更謹慎一些,逐步的就會讓自己進入到積極主動的狀態(tài)。
再次,專業(yè)知識不夠。受專業(yè)的限制,大學所學與現(xiàn)在的工作崗位有很大的差異,正是這些差異也讓我更加認識到專業(yè)知識的不足,也在促使我不斷地更新自己的知識。當然,我的不足還有很多很多,都是我在今后工作中要不斷改正和完善的。
酒廠輪崗心得體會篇十四
隨著時代的發(fā)展,社會治安問題日益突出,對于公安民警這一職業(yè)的要求也越來越高,法律知識、業(yè)務技能等多方面的素質都需要不斷提高,才能更好地維護社會安寧。在工作中,公安民警還需要不停地進行輪崗,不同的崗位、不同的工作內(nèi)容也需要不同的技能和經(jīng)驗。而在輪崗過程中,我深感到輪崗對于公安民警職業(yè)成長具有至關重要的意義。
首先,輪崗可以讓公安民警接觸更廣泛的工作領域,可以增加接觸不同領域的機會,從而開闊眼界、擁有全面的知識。例如,在法制宣傳崗位工作的民警除了接受相關的法律與條文知識外,還要了解社會心態(tài)和思潮。而在轄區(qū)巡邏工作的民警,要了解街區(qū)的犯罪情況、社會安全和維護治安的方法等方面的知識。不同的工作領域要求的素質和技能都不相同,而在輪崗過程中,民警們可以全方位地接觸到不同的崗位,逐步完善各方面的素質,這樣有助于公安民警升職晉級,也有助于提高綜合素質。
其次,輪崗有利于各崗位之間的互通信息,這有利于增強團隊的合作意識。不同的崗位之間的工作本質不同,工作模式、操作流程也不一樣,這就需要不同的民警之間要具備良好的'溝通合作能力,才能配合完成宣傳、巡邏、抓捕、反恐等工作。通過輪崗,每個民警都可以深入了解其他崗位的工作,更好地互相理解和協(xié)作,更好地推進公安工作的開展。
除了以上的好處外,輪崗也有一些挑戰(zhàn),這不僅考驗著民警的學習能力、適應能力,同時也考驗著民警的勇氣和毅力。每個崗位都有它的特色,每個崗位都有需要特定的技能和知識,而在輪崗轉換過程中,每個新工作內(nèi)容都需要一段時間的適應期,這對民警們的能力和耐性都是考驗。同時,民警們也必須具備強大的膽識和勇氣,才能夠勇敢地去完成任務,包括處理各種突發(fā)事件和險情,處理矛盾和糾紛等。輪崗雖然有一定的挑戰(zhàn)性,但也可以意味著機遇,民警們可以通過努力獲得更多的技能和知識,然后更好地完成各項工作。
綜上,作為一名公安民警,輪崗對于職業(yè)成長和個人發(fā)展都具有至關重要的意義。輪崗可以幫助民警提高全方面的素質,增加更為豐富的工作經(jīng)驗,改進不足之處,實現(xiàn)職業(yè)發(fā)展的成功。在職業(yè)發(fā)展過程中,民警還需要加強學習,保持積極樂觀的心態(tài),不斷磨練自己,這樣才能更好地完成工作,服務于群眾,全力促進社會穩(wěn)定。
酒廠輪崗心得體會篇十五
隨著世界經(jīng)濟的不斷發(fā)展,激烈的競爭已經(jīng)成為企業(yè)發(fā)展的常態(tài)。在這樣的環(huán)境中,企業(yè)需要不斷加強自身的競爭力,提高員工的工作能力和綜合素質。酒廠輪崗制度便是為了提高員工的綜合素質而產(chǎn)生。在這個動態(tài)的工作環(huán)境中,酒廠輪崗不僅僅是一種管理制度,更是一種能夠促進員工全方位發(fā)展的機制。
酒廠輪崗是目前越來越受歡迎的一種管理模式。在企業(yè)日益增長的競爭中,企業(yè)愈發(fā)需要一個具有橫向聯(lián)動和多元化綜合素質的員工團隊。然而,許多企業(yè)員工的工作范疇較為單一,針對企業(yè)發(fā)展具有一定的隱患和不足。為了適應市場對人才的需求和提升員工的能力和競爭力,酒廠輪崗成為一種必須選擇的管理模式。
酒廠輪崗指企業(yè)內(nèi)部員工在不同崗位之間反復輪換,使員工跨出自己的領域和崗位,擴寬視野,提高自身的專業(yè)水平和綜合素養(yǎng)。酒廠輪崗的內(nèi)容是根據(jù)具體的工作需要和員工的個人發(fā)展需求進行合理的劃分和安排。
在酒廠輪崗過程中,員工的崗位不只是在自己的職位上進行工作,還要去其他部門崗位上體驗崗位的工作。因為工作內(nèi)容的不同,員工也會在不同的工作中發(fā)現(xiàn)自己的不足之處,增加對其他部門的認識,拓寬了崗位的邊界。輪崗行為也讓員工更加深入地了解公司的制度和規(guī)定,加深對企業(yè)的認識和歸屬感。
(1)提高員工的能力和綜合素質。
酒廠輪崗讓員工跨越崗位,拓寬了視野,入鄉(xiāng)隨俗,加深了對各個環(huán)節(jié)的認識,提高了員工的專業(yè)水平和綜合素質。
(2)活躍工作氛圍。
酒廠輪崗使得員工在工作環(huán)境中不斷地接觸和玩轉各種崗位,讓員工的工作具有更高的可玩性,在員工中形成較好的競爭意識,從而積極活躍了整個工作氛圍。
(3)增加員工歸屬感。
輪崗行為可讓員工更深入地了解公司的制度和規(guī)范,增加員工在企業(yè)中的歸屬感和對企業(yè)的忠誠度。
不過,輪崗制度也存在一些不足,比如可能會影響員工的安全工作、降低了員工的工作效率和熟悉度。
實際情況中,企業(yè)實施酒廠輪崗的方式也不盡相同,有的企業(yè)將其當作一種管理方式,而有的企業(yè)則是將輪崗制度根據(jù)員工的個人發(fā)展需求來制定。如對于新員工,企業(yè)可以在學習企業(yè)文化和制度的基礎上進行輪崗,讓其更好地融入企業(yè)。對于老員工,輪崗可以讓他們領悟企業(yè)的發(fā)展趨勢,知道取消陳舊工作結構和模式的重要性。
第五段:結語。
酒廠輪崗已成為現(xiàn)代企業(yè)管理中的一項重要制度,對員工的專業(yè)化、創(chuàng)新能力和心理素質都有著很大的提高作用。在企業(yè)發(fā)展中,酒廠輪崗需要貫徹落實到每個員工身上,對其進行有效的管理和培訓,從而更好地提高員工的能力和綜合素質,為企業(yè)的長足發(fā)展和繁榮做出貢獻。
酒廠輪崗心得體會篇十六
為了促進輔導區(qū)教師與村小教師之間的相互交流學習,在學校領導的組織下,我和其他五名老師與20xx年10月11日――15日來到尖山小學開展了為期一周的輪崗交流學習,在交流學習的這一周我有著非常多、非常深的感觸。
我曾經(jīng)也在村小上過一年的課,想到要去村小,就好像又看到我所教的迎風小學的孩子們,回到了他們的身邊,所以對這次的學習,我非常的期待。村小的環(huán)境與其他沒有在村小呆過的老師相比,我相對比較適應。那一周,老天爺好像在考驗我們,天下著蒙蒙細雨,尖山的地勢較高,天氣有點冷,交通不是很方便加之下雨,行駛的路上難免顛簸,但路途的風景很美,讓我們覺得好像來到了世外桃源,我們的心情都很輕松,豁然開朗、如釋重負,一路上我們都有說有笑,并沒有因為惡劣的地勢天氣而影響心情。最后,我們還是通過了老天爺?shù)目简?,沒有氣餒、抱怨,都在自己的崗位上盡職盡責。
尖山可行性報告山小學的孩子們和迎風的一樣,純樸、大方、善良、勤勞、禮貌。剛走進學校,孩子們都用驚奇而高興的眼神看著我們,時而還在議論著什么。由于天氣的原因,很多孩子腳上都穿的是深筒靴,那幾天,五顏六色,各式各樣的深筒靴成為校園里一道亮麗的風景線,再從其他老師和學生的口中,我還知道有些孩子上學要走一兩小時的山路,可謂翻山越嶺,天剛亮就從家里出門,到學校鞋子、褲子都是濕的,濕的鞋子褲子就這樣陪伴了主人一天的學習,等到放學回家天都快黑了,而那時他們才吃午飯。但孩子們并沒有因為辛苦而放棄學習,他們的臉上依然有著天真爛漫的笑容。
坑坑洼洼的操場、破舊的籃球樁、粗糙的乒乓球臺、體育器材缺少甚至沒有器材,富裕些的孩子自帶了乒乓球,拮據(jù)些的孩子只能圍著操場做各種游戲,但他們卻還是那么快樂、滿足。
尖山小學的教師大都是周圍的人,他們在上課的同時還兼有農(nóng)活,基本上是課完了回家去又干農(nóng)活。尤其是二年級的付相康老師,他已經(jīng)年老了,家隔學校有一段距離,據(jù)了解,他每天都走路上課,放學后回去后還要做午飯吃,還要干農(nóng)活,而且他還是一名名辦老師。但他并沒有因為每天的奔波而抱怨,他依然在自己的崗位上兢兢業(yè)業(yè)、默默奉獻,這讓我對這位老師頓時豎然起敬,心生憐憫。
在尖山小學,本以為我是教二年級的`,由于種種原因,我被安排上五年級數(shù)學兼班主任。當時,我十分的害怕,作為一名新老師,我工作一年,沒有接觸過高年級,加之我不喜歡數(shù)學,又沒有教參書,只有一本數(shù)學書,我能不害怕嗎?當時我心里在打退堂鼓,該怎么辦,害怕上不好課,害怕學生聽不懂。但在老師們的鼓勵和無奈下,我還是決定去挑戰(zhàn)一下,安慰自己說:“說不定這是一個鍛煉的好機會,一定要努力”。于是,我大膽的邁出了第一步――開始備課,遇到不懂的就主動向老師們請教。走進五年級的教室,孩子們都用驚奇又歡喜的眼神看著我,看著一張張充滿朝氣的面孔,仿佛看到我以前教的孩子們,這不正是我想要的嗎?就把對那些孩子的想念都傾注在這些孩子身上吧!我充分的自信了,默默地告訴自己:“我一定要盡職盡責去教導他們,除了知識還有做人的道理”。
五年級的孩子跟我想象中不一樣,他們很聽話,上課紀律好,非常認真,遇到不懂的愛問,與我的配合非常好,我們也經(jīng)常一起交談,也許他們和我一樣都很珍惜這短短的相處時間吧。時間總愛與你作對,當你想留住它時,它卻溜得飛快。臨走的情景和我當時離開迎風一樣,我多么不忍心告訴孩子們,老師要離開了。那一節(jié)課,本來有千言萬語的想說,但卻哽咽,怎么也說不出話來,怎么也舍不得道別。最后,我還是把當初接受上數(shù)學時的心情說了出來,上的不好,希望孩子們見諒。但孩子們都是很好,我上的很細,講的很清楚,雖然不知道是不是孩子們安慰我的話,但我還是很高興。接著,我又給他們講了些做人做事的道理及一些鼓勵的話語。
在這幾天的教學中,我都不時的糾正孩子們一些不好的習慣,如:書寫規(guī)范、美觀,同學之間相處,良好的學習習慣等。還利用班隊課的時間,給他們講了跟他們同齡的5.12地震中的抗震小英雄們的英雄事跡,他們都聽得很認真,對他們的觸動都很大。見著這個機會,我便告訴他們:“你們雖然沒有親身經(jīng)歷過地震,但換做是你們,你們一樣和那些小朋友一樣偉大,會為了和自己朝夕相處的同伴們不顧一切,甚至放棄生命也在所不惜。我們今天能安然的坐在教室里上課時多么的幸福。那么,現(xiàn)在我們就要好好珍惜同學之間的友誼,互幫互助,團結友愛,好好學習”。
酒廠輪崗心得體會篇十七
此次在后稷中心幼兒園參與輪崗工作,讓我有機會走進幼兒教育,使我對教育事業(yè)有了一個全新的嘗試,幼教的特點、幼兒教育的方法,幼兒參與游戲活動的方式等都讓我頗感新奇又有些茫然。這就促使我不得不勤于鉆研幼兒教育模式和教育方法,為此我積極利用業(yè)余時間,經(jīng)常性早上班、晚下班,自學《幼兒園章程》、《幼兒園教育指導綱要》、《3—6歲兒童發(fā)展指南》等幼教書籍,使自己不論從思想上,還是業(yè)務上都有所提高。在每一個平凡的日子里,揮汗?jié)娔?,辛勤付出,不但出色地完成自己分管的工作;更以高度負責的主人翁精神,為同事們排憂解難,協(xié)助園長做好一切工作。
幼兒園的孩子天性活潑、好動。為了全面了解幼兒及家長特點,我堅持每天在大門外接園、送園,時時面帶微笑,向孩子和家長問好,了解幼兒、關心幼兒每天在園情況,及時向家長反饋信息,搭起溝通的橋梁,達到家園共育。在幼兒園活動中,我和帶班老師一起融入到孩子之中做孩子的伙伴;在午餐或午休時積極搭班照料孩子的生活,共享孩子的快樂,把愛心、耐心、細心灑向每一個孩子,得到家長的贊譽與肯定。特別是受到《中國教育報》記者的專訪與報道。
在幼教工作的歷程中,我經(jīng)常在工作之余與老師溝通,了解老師的'思想動態(tài)和教育孩子中存在的問題,捕捉老師工作亮點,給予她們支持與鼓勵。遇到的疑難問題,提前攻關,為老師排憂解難。有時也把自己的教育教學心得與老師們共同分享,達到共同進步,共同提高。
一年的輪崗工作是短暫的、忙碌的、也是充實的。這一年中我兩篇論文獲獎,自己也被評為“優(yōu)秀教師”。這一年,將是我人生道路上濃墨重彩的一筆,我將以此為契機,再接再厲,迎接新的挑戰(zhàn)。
酒廠輪崗心得體會篇十八
一年的輪崗鍛煉已經(jīng)結束了,回首這一年工作真是受益匪淺。
這一年的輪崗鍛煉對于我來說不僅是一次自我學習、自我提高的好機會。而且通過這一年對街道的情況有了一個初步的認識,了解到在街道基層工作的繁瑣性和重要性,通過學習鍛煉,使我進一步拓寬了工作視野,豐富了工作經(jīng)驗,從不同角度提高了自身素質和工作水平。
根據(jù)區(qū)里的安排,來到南陽街道面臨新的崗位,新的同事,對于一個毫無基層工作經(jīng)驗的我來說,猶如應對一張白紙,每一項工作都是新的挑戰(zhàn),對于能勝任各項工作心中無底。但在街道領導的親切關懷引導下,在同事的幫助下,我懷著強烈的責任感和事業(yè)心,積極進取,勤政務實,通過自己的努力,很快的適應了新的工作環(huán)境,進入了角色。在南陽街道輪崗期間承擔了計劃生育這項工作。
為了能完成領導布置的各項工作任務,我能主動積極地與領導溝通,談自己的工作想法和工作思路,當我在工作中遇到問題的時候,街道領導也不時地為我指點迷津,教我如何找到工作的重點、難點和思路,使我很快進入了良好的工作狀態(tài)。
在輪崗期間,我本著工作全局"一盤棋"的思想和合作精神,認真參加街道的各種會議,立足本職,積極配合街道其他同志的工作,做到深入社區(qū),開展調查研究,了解街道的基本概況,并能做到一步一個腳印,盡職盡責,講求實效。計劃生育是一項國策,政策性很強,在實際工作中,我高度重視,認真對待每一項工作,盡最大努力完成好各項工作任務,真正把心用在工作上,把精力集中在做事上,堅持做到一絲不茍、嚴謹細致,不等不靠、不拖不推,做到大事不誤,小事不漏,對待居民熱情、耐心、細致,保證了各項工作高標準、高質量、高效率的完成。在奧運期間,積極參與在南站的接訪工作,每周六晚5點到9點半,時間長達兩個月;在輪崗期間還借到區(qū)信訪局跑信訪案件一個月,每一項工作都是鍛煉。
輪崗學習期間,我更加注重學習,學理論、學政策、學業(yè)務,與時俱進,不斷豐富知識結構,拓寬知識領域,提高知識水平,也能做到講究團結,尊重領導,熱情服務,公道正派,廉潔自律,謙虛謹慎,以誠相待。
輪崗一年,收獲很多,一是進一步增強了分析判斷、調查研究、聯(lián)系群眾、把握政策、組織協(xié)調"五種能力";二是培養(yǎng)了獨立思考、獨立處理問題的能力,進一步鍛煉了口才、膽量,增長了一定的才干;三是進一步拓寬了視野,增長了見識,積累了經(jīng)驗。
通過這次輪崗,我更加學會了怎樣去適應新的環(huán)境、接受新的考驗,加快了自身的鍛煉和成長。幾分回味,幾分收獲,結束了我的輪崗鍛煉,它將成為我教育生涯中最難忘最珍貴的一段記憶,為實現(xiàn)我的人生目標奠定一定的基礎。這段經(jīng)歷也將成為我終生的財富,我將不斷學習、充實、進取,不斷完善自我、超越自我。
今后,無論我在什么崗位,我都將切實做到立足崗位,腳踏實地,扎實工作,努力為新?lián)峤逃聵I(yè)獻出自己的一份力量!
我工作、我快樂、我收獲!
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