通過總結(jié)心得體會，我們可以為他人提供寶貴的參考和借鑒。最后，在寫作過程中，要不斷追求進步和完善，通過修改和潤色使得心得體會更加精煉和具有說服力。在下面，小編為大家推薦了一些精選的心得體會范文，希望能給大家?guī)硪恍╈`感。

學(xué)校研討心得體會范本篇一

近年來，學(xué)校研討越來越被廣泛應(yīng)用于教育領(lǐng)域，成為學(xué)校發(fā)展的重要手段。通過與同行教師的深入討論和交流，我們不僅能汲取別人的經(jīng)驗教訓(xùn)，發(fā)掘自身的問題和不足，還能共同思考解決方案，推動教育的改革和發(fā)展。從我個人的經(jīng)歷中，我意識到學(xué)校研討的重要性，并從中獲益匪淺。在這篇文章中，我想分享一下我在學(xué)校研討中的心得體會。

首先，學(xué)校研討是一個開放的平臺，通過與同行教師的交流，我們能夠站在不同的角度看待問題。每個教師都有自己的獨特經(jīng)驗和知識，通過分享自己的教學(xué)經(jīng)驗和感受，我們能夠互相啟發(fā)和借鑒。例如，在一次研討中，我和幾位同事討論了如何提高學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣。在聽取了不同的觀點之后，我意識到我在教學(xué)中過于側(cè)重知識傳授而忽略了學(xué)生的興趣。通過與同事的討論，我得到了很多關(guān)于激發(fā)學(xué)生興趣的有效方法，如通過多媒體展示和小組合作等方式，讓學(xué)生參與到教學(xué)過程中。

其次，學(xué)校研討有助于促進教師的專業(yè)成長和提高。通過參與研討，我們能夠深入研究和探討教育領(lǐng)域的最新理論和研究成果。這對于我們提升教學(xué)水平和更新教學(xué)方法非常有幫助。例如，在一次研討中，我們學(xué)習(xí)了一種新的評價方法，即學(xué)生自主評價。在過去的教學(xué)中，我經(jīng)常使用傳統(tǒng)的筆試和口試形式進行評價，然而，這種形式只能評估學(xué)生的基礎(chǔ)知識，忽視了學(xué)生的創(chuàng)造力和綜合能力。通過與同事的交流，我認(rèn)識到學(xué)生自主評價的重要性，并開始嘗試在課堂上引入這種方式。結(jié)果發(fā)現(xiàn)，學(xué)生的參與度和積極性得到提高，同時我也能更全面地對學(xué)生進行評價。

再次，學(xué)校研討鼓勵和激發(fā)教師的創(chuàng)新能力。在研討過程中，我們不僅探討了已有的教學(xué)方法和理論，還鼓勵教師們自己提出新的教學(xué)想法和實踐，這為我們發(fā)揮創(chuàng)造力提供了機會。例如，在一次研討中，我提出了使用科技手段改善教學(xué)的想法。通過使用電子白板和互聯(lián)網(wǎng)資源，我打算讓學(xué)生通過網(wǎng)上感悟和交流的方式，提高他們的學(xué)習(xí)效果和能力。在同行教師的建議和幫助下，我順利地實施了這一想法，并取得了良好的效果。學(xué)生們在課堂上能更好地理解和掌握知識，同時也培養(yǎng)了他們的信息技術(shù)能力。

最后，學(xué)校研討還有助于建立教師之間的團隊合作和協(xié)作精神。在一個學(xué)校中，每個教師都有自己的責(zé)任和任務(wù)，但只有通過合作，才能取得更大的成就。學(xué)校研討為我們提供了一個分享經(jīng)驗和尋求幫助的機會，同時也讓我們更好地了解和認(rèn)識同事。例如，在一次研討中，我遇到了一個難題，即如何解決學(xué)生的紀(jì)律問題。通過與同事的交流和討論，我得到了很多關(guān)于建立良好班級紀(jì)律的方法和建議。與此同時，我也意識到在解決問題的過程中，團隊合作和互相支持是至關(guān)重要的。

綜上所述，學(xué)校研討是一個非常重要和有益的活動。通過與同行教師的交流和合作，我們不僅能夠開闊眼界，提高專業(yè)水平，還能夠激發(fā)創(chuàng)新能力和培養(yǎng)團隊合作精神。作為一名教師，我將繼續(xù)參與學(xué)校研討，并將其中的經(jīng)驗和理念融入到自己的教學(xué)實踐中。相信通過學(xué)校研討的不斷探索和改進，我們的教育事業(yè)會不斷取得進步和發(fā)展。

學(xué)校研討心得體會范本篇二

作為一名中學(xué)生，我有幸參加了學(xué)校舉辦的研討會，并從中收獲良多。通過與老師和同學(xué)們的討論，我不僅學(xué)到了知識和技能，還收獲了更多的思考和成長。下面是我對此次研討的心得體會和總結(jié)。

首先，研討會教會了我如何有效地溝通和表達(dá)。研討會強調(diào)交流和合作，要求每個參與者積極參與并發(fā)表自己的觀點。在研討會中，我學(xué)會了傾聽他人的意見，學(xué)會了尊重不同的觀點。在和同學(xué)們的討論中，我學(xué)會了如何清晰地表達(dá)自己的觀點，并且通過言辭和語氣的選擇，使自己的觀點更加有說服力。研討會中的這些經(jīng)驗和技巧對我今后的學(xué)習(xí)和工作都大有裨益。

其次，研討會培養(yǎng)了我的團隊合作意識和能力。在研討會中，每個小組都需要完成一項任務(wù)，這要求小組成員之間相互合作，互相支持。在這個過程中，我意識到團隊中每個成員的重要性，因為每個人都有自己獨特的才能和觀點。我學(xué)會了傾聽他人的建議和意見，并在小組中找到每個人的優(yōu)勢，使我們的合作更加高效。這些團隊合作的經(jīng)驗將對我的未來學(xué)習(xí)和工作中的團隊合作產(chǎn)生積極的影響。

第三，研討會提高了我的問題解決能力。研討會中的討論和研究課題都涉及到一些具體的問題和挑戰(zhàn)，需要我們通過分析和思考來找到解決辦法。在和同學(xué)們的合作中，我學(xué)會了提出明確的問題，并通過分析和調(diào)查來找到解決問題的方法。我發(fā)現(xiàn)，通過研討會，我能夠培養(yǎng)自己的邏輯思維和創(chuàng)新思維能力，并運用這些能力解決實際問題。

第四，研討會拓寬了我的視野。研討會中，老師們?yōu)槲覀兘榻B了許多新的觀點和知識，開闊了我們的思維。通過和同學(xué)們的交流，我了解到他們在不同領(lǐng)域的研究和經(jīng)驗，這使我對世界和人們的多樣性有了更深的理解。研討會還為我們提供了與來自不同地方的人交流的機會，這使我更加意識到世界的多樣性，并激發(fā)了我對跨文化交流和全球問題的興趣。

最后，研討會激發(fā)了我對學(xué)習(xí)和研究的熱情。通過參加研討會，我深刻體會到了學(xué)習(xí)和研究的樂趣和重要性。與老師們和同學(xué)們的交流讓我對某些科目的興趣更加濃厚，并且讓我對自己的未來職業(yè)方向有了更明確的規(guī)劃和目標(biāo)。通過這次研討會，我重新認(rèn)識到學(xué)習(xí)是一種持續(xù)不斷的過程，需要不斷地充實自己的知識和技能。

總之，參加學(xué)校舉辦的研討會是一次非常有意義和豐富的經(jīng)歷。通過與老師和同學(xué)們的交流和合作，我學(xué)會了更好地溝通和表達(dá)，培養(yǎng)了團隊合作意識和能力，提高了問題解決能力，并且拓寬了自己的視野。這次研討會使我對學(xué)習(xí)和研究產(chǎn)生了更濃厚的興趣，并且為我以后的學(xué)習(xí)和工作打下了堅實的基礎(chǔ)。我相信這些經(jīng)歷和體會將對我未來的發(fā)展產(chǎn)生積極的影響。

學(xué)校研討心得體會范本篇三

在當(dāng)今社會，教育一直是備受關(guān)注的話題。學(xué)校是教育的重要場所，其辦學(xué)理念對學(xué)生的成長和發(fā)展有著重要的影響。為了更好地提高學(xué)校的教育質(zhì)量，對學(xué)校的辦學(xué)理念進行研討和思考，是學(xué)校自我發(fā)展和進步的必要措施。

在研討中，我們了解到學(xué)?，F(xiàn)有的辦學(xué)理念，主要是以“學(xué)科知識教學(xué)、思想品德教育、身心健康教育、美育教育、實踐創(chuàng)新教育”五大方面為核心，努力培養(yǎng)學(xué)生全面發(fā)展的能力。尤其注重學(xué)生思想道德素質(zhì)和身心健康發(fā)展的培養(yǎng)，以及注重學(xué)生的實踐能力培訓(xùn)，多角度地全面發(fā)展學(xué)生，為學(xué)生的未來發(fā)展奠定了堅實基礎(chǔ)。

第三段：問題的反思。

然而，我們在研討中也發(fā)現(xiàn)了一些問題，特別是在具體的實踐過程中，發(fā)現(xiàn)學(xué)校的辦學(xué)理念與實際操作存在不匹配的情況。比如，在課堂教學(xué)中，老師往往偏重知識傳授而忽略了學(xué)生的思考能力；在實踐創(chuàng)新中，也存在知識掌握和實踐能力脫節(jié)的問題。這些問題的存在，不利于學(xué)生的全面發(fā)展和成長，反而制約了學(xué)校的發(fā)展。

第四段：思考與改進。

我們在研討中也探討了解決這些問題的途徑。首先，應(yīng)該充分發(fā)揮學(xué)生的主體作用，鼓勵學(xué)生積極思考，自主學(xué)習(xí)，充分發(fā)揮學(xué)生的潛力。同時，也需要加強師生之間的互動和交流，在教師的引導(dǎo)下，學(xué)生可以通過課內(nèi)外實踐等多種方式，提升實踐與創(chuàng)新的能力。最后，學(xué)校也應(yīng)該加強質(zhì)量管理，提高師資力量和管理水平，為學(xué)生提供更好的教育和培養(yǎng)環(huán)境。

第五段：總結(jié)。

通過這次研討，我們不僅更加深入地了解了學(xué)校的辦學(xué)理念，還對其存在的問題有了更為清晰的認(rèn)識，并從不同的角度提出了改進方案。這次研討雖然只是一個小小的開始，但我們相信，在全體教師、學(xué)生及家長的共同努力下，學(xué)校的辦學(xué)理念將會更加明確，更加符合時代的要求，更好地實現(xiàn)學(xué)校的目標(biāo)。

學(xué)校研討心得體會范本篇四

9月27和28號兩天我有幸參加了在xx召開的“全市小學(xué)英語教學(xué)與核心素養(yǎng)發(fā)展觀摩研討會”，這次培訓(xùn)學(xué)習(xí)領(lǐng)導(dǎo)讓我參加不是因為我水平有多高，而恰恰相反是因為我水平太low，十幾年沒有接觸小學(xué)英語教學(xué)，已經(jīng)被時代遠(yuǎn)遠(yuǎn)給拋棄了，再不學(xué)習(xí)，那就真的會誤人子弟了。

通過兩天緊張而充實的學(xué)習(xí)，我受益非淺，特別是對小學(xué)英語教學(xué)及核心素養(yǎng)發(fā)展觀有了較為深刻的理解和認(rèn)識，從而有效地提高了自己的認(rèn)識水平和理論水平，進一步增強了自己戰(zhàn)勝困難，抓好教育教學(xué)和提高自身業(yè)務(wù)水平的信心和決心。下面我談幾點體會：

通過觀摩四節(jié)課使我的思想有了一個新的轉(zhuǎn)變，作為一位英語教師，必須具有淵博的英語知識，熟練的操作技能，良好的思維品質(zhì)，在英語的探究過程中，教師不再把英語知識的傳授作為自己的主要教學(xué)任務(wù)和目的，也不再把主要精力花費在檢查學(xué)生對知識掌握的程度上，而是成為學(xué)習(xí)共同體中的成員，在問題面前教師和孩子們一起尋找答案，在探究英語的道路上教師成為學(xué)生的伙伴和知心朋友。

通過聽xx的曾水平老師的講座“基于核心素養(yǎng)的教材與教學(xué)重構(gòu)”，濱城區(qū)教研員童梅老師對“x市小學(xué)英語教學(xué)改革與指導(dǎo)意見的認(rèn)識”的解讀，讓我對英語課堂教學(xué)也有了一個新的認(rèn)識，英語課以語言為對象，強調(diào)以任務(wù)入手，放眼看周圍世界，培養(yǎng)學(xué)生的英語能力，這個就是知識點。在教學(xué)總體目標(biāo)上注意興趣，體驗成功和培養(yǎng)自信；在課程實施上注重創(chuàng)造學(xué)習(xí)環(huán)境和提高學(xué)習(xí)效率；在教學(xué)模式與方法上注重參與實踐和創(chuàng)新發(fā)展；在語言教學(xué)的目標(biāo)上，注重培養(yǎng)語感和交際能力；在教學(xué)評價上，注重運用激勵機制和多元評價。英語教師應(yīng)具備的聽、說、讀、寫、譯的教學(xué)技能，給英語教師指明的努力的方向，明確了作為一名合格英語教師應(yīng)具備的基本素質(zhì)。

作為一線教師，我知道了怎樣的`課才算是一堂好課，不泛包括師生互動，學(xué)生主體等，但我覺得關(guān)鍵還有對教材的把握，通過培訓(xùn)，使我明白了，我要用教材教學(xué)生，而不是教教材，可以創(chuàng)造性地使用教材，另外要鍛煉學(xué)生的實踐能力，也就是聽、說、讀、寫的能力，除此之外，還要挖掘教材中包含的德育內(nèi)涵，這也正是現(xiàn)在強調(diào)的德育一體化在各個學(xué)科中的作用。在課堂中還要讓每一個學(xué)生都能參與其中，勇于張口，使課堂氣氛活躍而有秩序，讓學(xué)生都能找到自己的定位，真正喜歡上英語課堂。

作為一名剛剛步入小學(xué)英語教師隊伍中的一員，非常感謝領(lǐng)導(dǎo)能給我這樣一次學(xué)習(xí)的機會，這次學(xué)習(xí)給迷茫中的我指明了方向，我會加倍努力，在以后的教育教學(xué)中勤于思考，善于分析，讓這次培訓(xùn)的結(jié)果落地開花。

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學(xué)校研討心得體會范本篇五

隨著社會的不斷發(fā)展，學(xué)校問題也日益突出，關(guān)注學(xué)校問題的研討會成為一種常見的方式。近日本人有幸參加了一場以“學(xué)校問題研討”為主題的討論會，會議內(nèi)容涉及學(xué)校教育、學(xué)生管理和教師素養(yǎng)等多個方面。通過與會人員的討論和自己的思考，我深感學(xué)校問題之復(fù)雜和迫切性，同時也獲得了一些心得體會。下文將就此展開，分析其原因，并提出一些解決方案。

首先，學(xué)校問題的出現(xiàn)與當(dāng)前教育模式有密切關(guān)系?，F(xiàn)行的教育模式普遍偏重知識傳授，忽視了學(xué)生的綜合素養(yǎng)培養(yǎng)。在教育場域中，應(yīng)該注重培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)造力、溝通能力、合作能力等綜合素養(yǎng)。然而，學(xué)校過于注重應(yīng)試教育，對學(xué)生進行功利性的培養(yǎng)，使得學(xué)生只關(guān)注分?jǐn)?shù)，忽視了其他重要的學(xué)習(xí)內(nèi)容。這種單一的教育模式，使得學(xué)生的發(fā)展受到了限制，學(xué)校問題也由此產(chǎn)生。

其次，學(xué)校管理是學(xué)校問題產(chǎn)生的重要原因之一。學(xué)校管理包括對學(xué)生的日常行為、學(xué)習(xí)活動的管理，以及教師管理等。然而，由于部分學(xué)校管理層負(fù)責(zé)人的不作為或不當(dāng)處理，學(xué)校問題得以滋生。例如，學(xué)生越來越隨意的打架、曠課行為屢禁不止，這與學(xué)校管理的松散有關(guān)。此外，班級內(nèi)部的管理也往往存在失職的情況，班級紀(jì)律松散，學(xué)生不尊重教師和他人，這種問題也是學(xué)校問題不可忽視的一部分。

再次，教師素質(zhì)不高是學(xué)校問題的重要因素之一。教師在學(xué)校教育中起著舉足輕重的作用，卻存在一定的素質(zhì)問題。有些教師專業(yè)能力不足，教學(xué)方法陳舊，在知識更新速度迅猛的今天，他們無法與時俱進，往往固守舊有的教育方式。此外，教師的教育態(tài)度也有待改善，部分教師沒有耐心和愛心，對學(xué)生嚴(yán)厲批評，沒有從學(xué)生的角度出發(fā)，而是以教育者的身份，只關(guān)注教育效果，忽略了學(xué)生的情感需求。

針對以上問題，應(yīng)該采取一系列的解決方案。首先，應(yīng)該改變現(xiàn)行的教育模式，在教育過程中注重個性化、多元化的培養(yǎng)方式，將學(xué)生的發(fā)展放在首位。此外，應(yīng)加強學(xué)校管理，建立健全的管理制度，明確責(zé)任和權(quán)利，加強學(xué)生的紀(jì)律教育。教師的培訓(xùn)也是非常重要的，只有具備專業(yè)知識和高素質(zhì)的教師，才能更好地發(fā)揮教育作用，引導(dǎo)學(xué)生的成長。

此外，也需要社會的關(guān)注和支持。學(xué)校問題不僅僅關(guān)乎學(xué)校本身，更關(guān)系到社會的穩(wěn)定與發(fā)展。教育被譽為國之脊梁，如果學(xué)校問題不能解決，將會導(dǎo)致整個社會出現(xiàn)許多隱性的危機。因此，政府應(yīng)該加大對教育的投入，加強對學(xué)校問題的研究，提出相應(yīng)的政策和措施，引導(dǎo)學(xué)校朝著良性發(fā)展的方向邁進。

綜上所述，學(xué)校問題研討會給予了我很多啟示。首先，學(xué)校問題不僅僅是學(xué)校內(nèi)部的問題，更關(guān)系到社會的發(fā)展。其次，學(xué)校問題的產(chǎn)生源自于當(dāng)前教育模式、學(xué)校管理和教師素質(zhì)方面的缺陷。解決學(xué)校問題需要多方共同努力，不僅需要學(xué)校內(nèi)部的改革，也需要政府、社會各界的關(guān)注和支持。只有這樣，才能夠為學(xué)校問題的解決奠定基礎(chǔ)，推動學(xué)校教育朝著更好的方向發(fā)展。

學(xué)校研討心得體會范本篇六

近日，我參加了學(xué)校舉辦的一場關(guān)于學(xué)校管理的研討會。在這場研討會中，我學(xué)到了很多有關(guān)學(xué)校管理的理論知識，也聽取了其他學(xué)校管理者的經(jīng)驗分享。通過這次研討，我深刻體會到了學(xué)校管理的重要性以及一些有效的管理方法。以下是我對這次研討會的一些心得體會。

首先，我認(rèn)識到學(xué)校管理對于師生的發(fā)展和學(xué)校的發(fā)展都至關(guān)重要。在過去，我常常把學(xué)校管理當(dāng)成是一種形式主義，只注重辦公室里的各種規(guī)定和程序。然而，在這次研討會中，我聽到了很多關(guān)于學(xué)校管理的重要性的講解。管理是促進學(xué)校發(fā)展的關(guān)鍵，只有學(xué)校管理者具備高效的管理能力，才能帶領(lǐng)學(xué)校走向更好的方向。這讓我明白到，只有管理好學(xué)校，才能更好地服務(wù)師生、促進學(xué)校的進步。

其次，我在研討會中學(xué)到了一些有效的學(xué)校管理方法。在這次研討會上，專家對學(xué)校管理的各個方面進行了詳細(xì)的講解，并分享了一些自己的經(jīng)驗。其中，最讓我印象深刻的是一位校長的發(fā)言。他談到了團隊建設(shè)的重要性，他認(rèn)為只有建立起一個高效的團隊，才能更好地推動學(xué)校的發(fā)展。他提到了一些團隊建設(shè)的方法，比如定期開展團隊建設(shè)活動，建立良好的溝通機制等。這些方法對于我個人來說很有啟發(fā)，也讓我明白到了一個合理的團隊建設(shè)對于學(xué)校管理的重要性。

此外，研討會中還介紹了一些優(yōu)秀的學(xué)校管理案例。我認(rèn)真聽取了這些學(xué)校管理者的分享，并進行了反思。其中一個案例是一個學(xué)校在教育教學(xué)改革方面取得了巨大的成功。他們通過建立一套科學(xué)的教育教學(xué)管理體系，不斷提升教師的專業(yè)水平，也提高了學(xué)生的學(xué)習(xí)成績。這個案例給我啟示，即要想提升學(xué)校的整體水平，就不能偏廢學(xué)生的學(xué)習(xí)成績，也不能忽視教師的專業(yè)水平提升。

最后，這次研討會也給我?guī)砹艘恍┧伎?。在研討會的結(jié)束時，我和一些老師進行了交流，我們談到了我們學(xué)校目前存在的一些問題和困惑。這些問題包括學(xué)生的紀(jì)律問題、教育資源的不均衡等。通過這次交流，我們得出結(jié)論，即良好的學(xué)校管理是解決這些問題的關(guān)鍵。我們決定將所學(xué)到的理論知識和管理經(jīng)驗應(yīng)用到實際中，努力解決這些問題，為學(xué)校的發(fā)展做出貢獻。

總之，通過這次學(xué)校管理研討會，我受益匪淺。我認(rèn)識到了學(xué)校管理的重要性，學(xué)到了一些有效的管理方法，也了解了一些優(yōu)秀的學(xué)校管理案例。這次研討會讓我明白了學(xué)校管理是促進學(xué)校發(fā)展的關(guān)鍵，也激發(fā)了我對學(xué)校管理的興趣。我將會把所學(xué)到的理論知識和管理經(jīng)驗應(yīng)用到實際中，努力為學(xué)校的發(fā)展做出貢獻。我相信，通過不斷學(xué)習(xí)和實踐，我能夠不斷提升自己的學(xué)校管理能力，為學(xué)校的進步做出更大的貢獻。

學(xué)校研討心得體會范本篇七

近日，我參加了一場關(guān)于學(xué)校管理的研討會，會上專家學(xué)者們分享了一系列關(guān)于學(xué)校管理的經(jīng)驗和理論。通過這次研討會，我深刻反思了現(xiàn)有學(xué)校管理中存在的問題，并對未來學(xué)校管理提出了一些具體建議。以下是我對這次研討會的心得體會。

首先，學(xué)校管理需要跨學(xué)科角度的思考。會上，專家學(xué)者們紛紛強調(diào)，學(xué)校管理不僅要關(guān)注教育領(lǐng)域內(nèi)的問題，還要有跨學(xué)科的思考能力，將其他學(xué)科的理論和方法融入到學(xué)校管理中。我們不能局限于狹窄的教育范疇，而應(yīng)該打破學(xué)科壁壘，思考教育問題與社會科學(xué)、經(jīng)濟學(xué)、心理學(xué)等其他學(xué)科的關(guān)系。只有從多元角度思考問題，學(xué)校管理才能更加全面、科學(xué)。

其次，學(xué)校管理要注重學(xué)生個體發(fā)展。研討會上，有位專家指出，現(xiàn)今學(xué)校管理過于強調(diào)“排名”和“競爭”，忽視了學(xué)生個體的發(fā)展。學(xué)校管理應(yīng)該更加關(guān)注學(xué)生的興趣、特長和個性發(fā)展，為學(xué)生提供更多選擇的機會，并根據(jù)學(xué)生的個體特點量身定制教育方案。只有注重學(xué)生個體發(fā)展，才能培養(yǎng)出真正具有創(chuàng)新能力和領(lǐng)導(dǎo)才能的學(xué)生。

此外，學(xué)校管理要推行民主管理和參與式管理。會議上，有位校長分享了他成功推行的民主管理模式。他鼓勵教師、學(xué)生和家長參與學(xué)校管理的決策過程中，讓他們發(fā)表意見和提出建議。這種參與式管理不僅能夠更好地代表各方利益，還能夠增強學(xué)校管理的透明度和公正性。學(xué)校管理者要認(rèn)識到每個成員的力量和價值，積極培養(yǎng)大家的管理意識和參與能力，形成學(xué)校管理的共識。

另外，學(xué)校管理要著眼于維持學(xué)校的和諧穩(wěn)定。專家學(xué)者們強調(diào)了學(xué)校管理中的沖突與解決的重要性。學(xué)校是一個由各種不同利益訴求的群體組成的綜合體，不可避免地存在著利益沖突和矛盾。學(xué)校管理者要善于化解矛盾和協(xié)調(diào)沖突，建立健康的人際關(guān)系和溝通機制。通過有效的管理措施，創(chuàng)造一個和諧穩(wěn)定的學(xué)校環(huán)境，為學(xué)生的健康成長提供良好的保障。

最后，學(xué)校管理要注重教師的發(fā)展和培訓(xùn)。會上，專家學(xué)者們一致認(rèn)為，教師是學(xué)校管理的核心。學(xué)校管理者要重視教師的發(fā)展和培訓(xùn)，為他們提供良好的培訓(xùn)機會和發(fā)展空間。只有培養(yǎng)出優(yōu)秀的教師隊伍，才能保證學(xué)校管理的高質(zhì)量和長久發(fā)展。

總之，這次學(xué)校管理研討會讓我受益匪淺。學(xué)校管理需要跨學(xué)科思考，注重學(xué)生個體發(fā)展，推行民主和參與式管理，維持學(xué)校的和諧穩(wěn)定，以及注重教師的發(fā)展與培訓(xùn)。這些原則將引領(lǐng)未來學(xué)校管理的發(fā)展方向，促進我國教育事業(yè)的全面發(fā)展。我相信，在專家學(xué)者們的指導(dǎo)和努力下，未來學(xué)校管理將會為培養(yǎng)更多優(yōu)秀人才做出更大的貢獻。

學(xué)校研討心得體會范本篇八

與以往歷次課程改革相比，此次課程改革的最大區(qū)別就是不僅課程體系有了巨大調(diào)整，而且反映出教育思想的革命性變化：即通過課程改革促使教師的教育方式和學(xué)生學(xué)習(xí)方式發(fā)生根本轉(zhuǎn)變，使學(xué)校教學(xué)工作真正走上素質(zhì)教育的軌道。歸納起來，此次“課改”具有以下顯著特點：

（1）轉(zhuǎn)變教育功能，將素質(zhì)教育的理念落實到課程標(biāo)準(zhǔn)之中。新的課程標(biāo)準(zhǔn)力圖在課程目標(biāo)、內(nèi)容標(biāo)準(zhǔn)和實施建議等方面全面體現(xiàn)“知識與技能、過程與方法以及情感態(tài)度價值觀”三位一體的課程功能，從而促進學(xué)校教育重心的轉(zhuǎn)移。

（2）突破學(xué)科中心，加強學(xué)科整合并設(shè)置綜合課程。精選終身學(xué)習(xí)必備的基礎(chǔ)知識和技能，改變課程內(nèi)容繁、難、偏、舊的現(xiàn)狀，密切教科書與學(xué)生生活以及現(xiàn)代社會、科技發(fā)展的聯(lián)系。

（3）強調(diào)課程目標(biāo)，增大學(xué)校和教師在課程執(zhí)行中的自主權(quán)。新課程標(biāo)準(zhǔn)重視對不同階段目標(biāo)的刻劃，以及對實施過程的建議，對達(dá)到目標(biāo)的內(nèi)容與方法，特別是知識的前后順序，不做硬性規(guī)定。這是《標(biāo)準(zhǔn)》和《大綱》的一個重要區(qū)別，為教材的多樣性和教師教學(xué)的創(chuàng)造性提供了較大的發(fā)揮空間。

（4）強調(diào)學(xué)習(xí)方式的改善。各學(xué)科課程標(biāo)準(zhǔn)通過加強過程性、體驗性目標(biāo)，以及對教材、教學(xué)、評價等方面的指導(dǎo)，引導(dǎo)學(xué)生主動參與、親身實踐、獨立思考、合作探究，發(fā)展學(xué)生搜集和處理信息的能力、獲取新知識的能力、分析和解決問題的能力，以及交流與合作的能力。

（5）評價建議具有更強的指導(dǎo)性和操作性。新標(biāo)準(zhǔn)力圖提出有效的策略和具體的評價手段，使評價的重心更多地指向?qū)W生的學(xué)習(xí)過程，從而促進學(xué)生和諧發(fā)展。

國家基礎(chǔ)教育課程改革能否成功，改革目標(biāo)能否實現(xiàn)關(guān)鍵在教師。就教師而言，要適應(yīng)新課程教學(xué)，就必須通過繼續(xù)教育對新課程充分理解，誠心接受，熱情投入，有效實施并根據(jù)新課程要求，不斷提高自身綜合素質(zhì)。在新課程實施中實現(xiàn)自身發(fā)展，教師的發(fā)展又將構(gòu)成新課程實施的條件。

首先，必須認(rèn)真學(xué)習(xí)現(xiàn)代教育理論，特別是素質(zhì)教育、創(chuàng)新教育和基礎(chǔ)教育改革等方面的理論，轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)的教育思想和觀念。如我們經(jīng)常講教育，教師天天搞教育，但到底什么是教育？我們究竟根據(jù)什么將“教育”與摧殘、奴役、愚弄、欺騙、蒙蔽、操縱、控制、禁錮、貶抑、束縛、蠱惑、教唆、誤導(dǎo)等等區(qū)別開來？顯然，這個問題不搞清楚，就很容易導(dǎo)致教育的異化。再以我們熟悉的考試升學(xué)率為例，它本來反映的`是一個國家或地區(qū)在一定時期的社會經(jīng)濟發(fā)展水平，但在現(xiàn)實中，人們常常對其本質(zhì)意義嚴(yán)重忽略，而經(jīng)常將其作為衡量教育質(zhì)量和辦學(xué)效果的一項重要指標(biāo)（有時甚至作為唯一標(biāo)準(zhǔn)）很不恰當(dāng)?shù)乜浯蠛蛷娀?。這種觀念和認(rèn)識上的誤區(qū)，必然使評價導(dǎo)向發(fā)生偏差。這也是實際工作中素質(zhì)教育很難落實，“應(yīng)試教育”愈演愈烈的一個重要原因。由此看來，我們在教育觀、教學(xué)觀、課程觀，知識觀，學(xué)生觀、人才觀、質(zhì)量觀、考試觀等教育思想方面恐怕都有重新認(rèn)識和認(rèn)真反思的必要。

其次，隨著新課程的運行，教師要調(diào)整自己的角色，改變傳統(tǒng)的教育方式。教師要由傳統(tǒng)意義上的知識的傳授者和學(xué)生的管理者轉(zhuǎn)變?yōu)閷W(xué)生發(fā)展的促進者和幫助者；由簡單的教書匠轉(zhuǎn)變?yōu)閷嵺`的研究者或研究的實踐者；由教學(xué)活動的主角轉(zhuǎn)變?yōu)閷W(xué)生學(xué)習(xí)的指導(dǎo)者和配合者。在教育方式上，也要體現(xiàn)出以人為本，以學(xué)生為中心，讓學(xué)生真正成為學(xué)習(xí)的主人而不是知識的奴隸。在課堂教學(xué)中，教師應(yīng)幫助學(xué)生檢視和反思自我，喚起學(xué)生成長的渴望；幫助學(xué)生尋找、搜集和利用學(xué)習(xí)資源，設(shè)計恰當(dāng)?shù)膶W(xué)習(xí)活動；幫助學(xué)生發(fā)現(xiàn)他們所學(xué)東西的實際意義，營造和維持學(xué)習(xí)過程中積極的心理氛圍；幫助學(xué)生對學(xué)習(xí)過程和結(jié)果進行評價，并促進評價的內(nèi)在化。教師要善于捕捉和激發(fā)學(xué)生思維的火花和學(xué)習(xí)的靈感，發(fā)現(xiàn)和挖掘?qū)W生發(fā)展的潛能和性向。

新課程實際上對教師提出了教育專業(yè)工作者的要求，這就是教師要成為學(xué)生成長的引領(lǐng)者，學(xué)生潛能的喚醒者，教育內(nèi)容的研究者，教育藝術(shù)的探索者，學(xué)生知識建構(gòu)的促進者，學(xué)校制度建設(shè)的參與者，校本課程的開發(fā)者......。照此要求，我們?nèi)沃氐肋h(yuǎn)，確需努力。