通過總結心得體會，我們可以深化對學習和工作生活的理解和認識。寫心得體會時要注意審慎選擇適當?shù)钠筒牧?，避免冗長和重復。要寫一篇好的心得體會，可以先參考以下范文，找找寫作的靈感和方法。

熱愛企業(yè)心得體會實用篇一

在黨旗下的宣誓給了我無限的信心的同時也有更多的壓力，我時刻提醒著自己注意，什么是一個黨員該做的什么是不該做的，這更促進了我的進步。我也清楚的知道要想成為一名合格的共產黨員，對自己最起碼、最基本的要求就是學習。這段時間以來我主動加強對政治理論知識的學習，積極配合支部的組織生活計劃，切實地提高了自己的思想認識，同時注重加強對外界時政的了解，通過學習，提高了自己的政治敏銳性和鑒別能力，堅定了立場，堅定了信念，在大是大非問題面前，能夠始終保持清醒的頭腦。不斷改造自己的世界觀、人生觀和價值觀，樹立堅定的共產主義信念，使自己在思想上、行動上和黨組織保持高度一致。在政治思想上，堅持四項基本原則，與黨中央在政治上、思想上、行動上保持高度一致，擁護黨的路線、方針、政策，堅定對共產主義的信仰，堅決抵制違背科學發(fā)展觀的錯誤行為。

力的發(fā)展方向，把所學的知識轉化為能力，投入到部門的各項工作中去，力求各項工作走在前列。

二、忠于職守，以黨員標準嚴格要求自己。

半年來，我在日常工作中時刻牢記自己是一名共產黨員，始終嚴格要求自己，遵守我廠的各項規(guī)章制度，力求時刻嚴格要求自己，踏實進取，認真謹慎，忠于職守、盡職盡責，能及時發(fā)現(xiàn)工作中出現(xiàn)的問題并提出自己的意見，努力發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，以吃苦在前、享樂在后和對自己負責、對科室負責、對黨負責的態(tài)度對待每一項工作，樹立大局意識、服務意識、使命意識，努力把“全心全意為人民服務”的宗旨體現(xiàn)在每個細節(jié)中；以改進工作作風、講求工作方法、注重工作效率、提高工作質量為目標，有條不紊地做好各項工作，努力起的表率作用，協(xié)助大家開展各項工作，積極努力、圓滿地完成了部室、工會及黨支部將給的各項工作任務。

三、缺點與不足。

升華，為人民服務的本領不斷增強，積極轉變觀念，開闊思路，努力向成為更高層次的專業(yè)人才方向發(fā)展。

四、今后的努力方向。

1、加強理論學習、不斷提高自己的政治業(yè)務素質。一是繼續(xù)學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想，用基本原理聯(lián)系具體實際，用唯物主義立場、觀點和方法觀察問題、分析問題，樹立遠大的理想，正確的世界觀和人生觀，正確處理國家、集體、個人三者之間的利益關系。認真學習和領會黨的各項方針政策，正確對待目前工作中面臨的困難，進一步激發(fā)愛崗敬業(yè)的熱情，積極投身企業(yè)的改革，在平凡的崗位上自覺為企業(yè)改革與發(fā)展做出貢獻。二是認真學習國家法律、法規(guī)，不斷提高自己的法紀觀念，杜絕違章違紀的行為。三是不斷提高自己的管理水平，能針對不同時期的實際情況，提出一些有針對性的可操作的管理辦法和實施方案。

2、改進工作作風，認真履行崗位職責、竭盡全力做好本職工作。

3、嚴格自律，多做工作，少說空話，多干實事，盡職盡責，忠于職守，兢兢業(yè)業(yè)、勤勤懇懇干工作，爭取對國家、對人民、對企業(yè)有更大貢獻。

認清差距，才能明確努力方向；克服不足，才能完善自己。我將在今后的工作、學習、生活中加以克服、改正。在此也希望各位領導、各位同志在平時的工作中多加批評和指導。以上就是我對自己半年工作的自評，請予以批評，謝謝！

熱愛企業(yè)心得體會實用篇二

企業(yè)實用財經培訓是為了提升企業(yè)員工的財經知識與技能，以適應不斷變化的商業(yè)環(huán)境和市場需求。參與培訓的員工能夠學習到最新的經濟、金融和管理理論，并將其運用于實際工作中。培訓還可以激發(fā)員工的潛能，提高工作效率和績效，促進企業(yè)的發(fā)展和創(chuàng)新。

二、培訓內容與方法。

在企業(yè)實用財經培訓中，內容的選擇非常重要。培訓內容應與企業(yè)的戰(zhàn)略目標和員工的實際需求相匹配。一方面，培訓應涵蓋財務管理、市場營銷、投資分析等基本知識和技能。另一方面，也應注重新興領域的培訓，如電子商務和互聯(lián)網金融。此外，培訓方法也需要多樣化，包括課堂教學、案例分析、小組討論、實地考察等，以提高培訓的吸收度和實用性。

三、培訓帶來的收益。

企業(yè)實用財經培訓不僅對員工個人有益，也對企業(yè)本身帶來諸多收益。通過培訓，員工可以擴展自己的知識儲備和技能水平，提高自我競爭力和職業(yè)發(fā)展機會。同時，培訓可以加強員工與企業(yè)的緊密聯(lián)系，提高員工的歸屬感和忠誠度。對企業(yè)來說，培訓有助于提升整體團隊的能力和素質，增強企業(yè)的競爭力和市場占有率。此外，培訓也是企業(yè)招聘和留住人才的一種重要方式。

通過參與企業(yè)實用財經培訓，我深刻體會到培訓的實踐意義和價值。首先，培訓幫助我建立了全面的財經知識體系，讓我更加深入了解企業(yè)運營和管理的本質。其次，培訓提供了實踐操作的機會，讓我通過案例分析和團隊合作來解決實際問題。最后，培訓激發(fā)了我的創(chuàng)新思維和實踐能力，讓我更加敏銳地發(fā)現(xiàn)和抓住商機。

五、未來的發(fā)展方向與建議。

在未來，企業(yè)實用財經培訓可以進一步完善和深化。首先，培訓內容應更加貼合時代的發(fā)展趨勢和技術革新。例如，可加強對大數(shù)據(jù)、人工智能和區(qū)塊鏈等前沿科技的培訓。其次，培訓方法可以更加靈活和個性化，以適應不同員工的學習風格和需求。最后，培訓成果應進行有效評估和跟蹤，以確保培訓效果的可持續(xù)性和實際效益。

總之，企業(yè)實用財經培訓是企業(yè)發(fā)展的重要戰(zhàn)略之一。參加培訓的員工能夠提升自身能力和素質，為企業(yè)的長期發(fā)展提供人才支持。培訓的內容和方法應與時俱進，以適應時代的發(fā)展和市場的需求。通過培訓，員工和企業(yè)都能夠獲得實質性的回報。因此，我鼓勵企業(yè)積極投資和推廣實用財經培訓，共同創(chuàng)造更加美好的未來。

熱愛企業(yè)心得體會實用篇三

2.靠山山會倒，靠水水會流，靠自己永遠不倒。

3.一個能從別人的觀念來看事情，能了解別人心靈活動的人，永遠不必為自己的前途擔心。

4.沒有人富有得可以不要別人的。幫助，也沒有人窮得不能在某方面給他人幫助。

5.每一日你所付出的代價都比前一日高，因為你的生命又消短了一天，所以每一日你都要更積極。今天太寶貴，不應該為酸苦的憂慮和辛澀的悔恨所銷蝕，抬起下巴，抓住今天，它不再回來。

6.環(huán)境永遠不會十全十美，消極的人受環(huán)境控制，積極的人卻控制環(huán)境。

7.知識給人重量，成就給人光彩，大多數(shù)人只是看到了光彩，而不去稱量重量。

8.最重要的就是不要去看遠方模糊的，而要做手邊清楚的事。

9.為明天做準備的方法就是集中你所有智慧，所有的熱忱，把今天的工作做得盡善盡美，這就是你能應付未來的方法。

10.征服畏懼。建立自信的最快最確實的方法，就是去做你害怕的事，直到你獲得成功的經驗。

11.世上最重要的事，不在于我們在何處，而在于我們朝著什么方向走。

12.如果我們都去做自己能力做得到的事，我們真會叫自己大吃一驚。

13.在真實的生命里，每樁偉業(yè)都由信心開始，并由信心跨出第一步。

14.失敗是什么？沒有什么，只是更走近成功一步；成功是什么？就是走過了所有通向失敗的路，只剩下一條路，那就是成功的路。

15.逆境里正確認識自我；逆境完善自我；逆境成熟自我；沒有哪種教育能及得上逆境。

16.你可以選擇這樣的“三心二意”：信心。恒心。決心；創(chuàng)意。樂意。

17.無論才能。知識多么卓著，如果缺乏熱情，則無異紙上畫餅充饑，無補于事。

18.如同磁鐵吸引四周的鐵粉，熱情也能吸引周圍的人，改變周圍的情況。

19.智者一切求自己，愚者一切求他人。

20.沒有一種不通過蔑視。忍受和奮斗就可以征服的命運。

熱愛企業(yè)心得體會實用篇四

在現(xiàn)代社會當中，“熱愛企業(yè)”這樣的工作態(tài)度已經深深地植根于人們的心中。熱愛企業(yè)是指從內心深處，對所在企業(yè)抱有極其狂熱的愛與熱情，從而能夠全身心地奉獻于企業(yè)中。

在個人的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃中，熱愛企業(yè)是一種必不可少的素質，因為只有真正熱愛企業(yè)，才能夠把工作做好，實現(xiàn)個人與企業(yè)的共同發(fā)展。

本文將從我的工作經歷中，分享我對“熱愛企業(yè)”的心得體會，希望對大家有所啟迪。

第二段：了解企業(yè)。

要熱愛企業(yè)，首先要了解企業(yè)。作為一個員工，我們需要了解企業(yè)的發(fā)展歷程、核心價值觀、品牌文化以及業(yè)務流程等等。不僅如此，還需要了解行業(yè)動態(tài)、市場趨勢、與競爭對手之間的差距等等，這些都是建立起對企業(yè)的全面認知的必要基礎。

只有了解企業(yè)的內部和外部情況，才能夠更加深入地了解企業(yè)的痛點和優(yōu)勢，從而定位自己的角色和職責。我們不應該是只是一名工作崗位上的執(zhí)行人，而應該是一名能夠為公司發(fā)展出謀劃策的參謀，“多年之后，你會因為一些細節(jié)而感謝自己當初的選擇”。

第三段：積極主動。

熱愛企業(yè)的人不會遇到困難就退縮，也不會遇到機會就觀望。相反，他們能夠始終秉持“不滿足、不停步”的心態(tài)，積極學習成長，在做好本職工作的同時，不斷尋找新的機遇與挑戰(zhàn)。

在我工作的過程中，也曾因為處于困境或選擇躊躇不前，但是在領導的幫助下，我不斷地提高自己思維的深度，學會把問題拆分，一步一步尋找突破口。經過多次嘗試和放棄，我已經學會在幾分鐘內決定是否抓住并利用一個優(yōu)勢，而不是被困難打倒和挫敗。

第四段：擁抱變化。

企業(yè)是一個克服困難和看待問題的環(huán)境，也是一個不斷變化的環(huán)境。在這個環(huán)境中，我們需要學會擁抱變化，適應變化，增強對變化的認識，做到可以及時響應和應對市場動態(tài)。

當我找到適合自己職業(yè)的環(huán)境時，直接就會被環(huán)境帶動，變得更具自我主動性、適應性和創(chuàng)造性。企業(yè)的變化和發(fā)展過程，不僅會讓我們成長、學會思考和行動，還能夠讓我們更加深入地了解企業(yè)的文化和價值。

第五段：領導力。

“負責任的做事”比“順從的做事”更受歡迎，這是因為領導和配合都可能帶來更好的已知結果。讓公司員工受到信任，不斷自我激發(fā)，將能夠為公司和員工的成長增添動力。

對于在企業(yè)中工作的人來說，擁有領導力并不是僅僅一份職業(yè)，更是一種開放的心態(tài)。它是一種自我領導和自我學習的過程，需要不斷地學習自我反省、汲取經驗和不斷進步。

總結：

熱愛企業(yè)是一種生活方式，需要不斷努力和實踐才能達到，當然更需要一個良好的企業(yè)文化來支撐?！盁釔燮髽I(yè)”比“鐘鼓聲”的企業(yè)氛圍更好，因為進一步促進員工的自我激發(fā)、盲目行動和成長增添動力。希望在日后的職業(yè)生涯中，我們都能夠成為一名熱愛企業(yè)的人，做出更多的減負意識、奉獻和發(fā)揮價值的行為。

熱愛企業(yè)心得體會實用篇五

作為企業(yè)中的一名職工，我們不僅是一份力量，更是一支靈魂。在工作中，我們需要不斷學習成長，提升自我，同時也需要熱愛企業(yè)，將企業(yè)視為自己的家。在這篇文章中，我將分享我對于“熱愛企業(yè)”的體會和心得，希望可以給大家一些啟示和幫助。

熱愛企業(yè)不僅是一種情感，更是一種責任和擔當。只有真正熱愛企業(yè)，才能夠將企業(yè)視為自己的家，才能夠深入了解企業(yè)文化和經營理念，才能夠更好地投入到企業(yè)工作中，從而為企業(yè)的發(fā)展做出貢獻。同時，熱愛企業(yè)也可以幫助我們建立良好的工作態(tài)度和職業(yè)道德，使我們在工作中更加專注、認真和刻苦，從而提高工作效率和質量。

熱愛企業(yè)是一種內在的感覺，需要我們在平時的工作中逐漸培養(yǎng)和發(fā)展。首先，我們需要深入了解企業(yè)的文化和經營理念，這可以通過讀企業(yè)的宣傳資料、參加企業(yè)的培訓課程等方式來實現(xiàn)。其次，我們需要時刻保持一顆感恩的心，珍惜企業(yè)為我們提供的工作機會和平臺。再次，我們需要在工作中積極探索、實踐、創(chuàng)新，不斷提升自己的工作能力和水平，從而為企業(yè)的發(fā)展作出更大的貢獻。

熱愛企業(yè)的重要性不可忽視。只有熱愛企業(yè)，才能夠真正投入到工作中，用心用力去完成每一個任務。只有熱愛企業(yè)，才能夠時刻關注企業(yè)的發(fā)展動態(tài)，不斷尋找創(chuàng)新的機會和方法。只有熱愛企業(yè)，才能夠真正體現(xiàn)出企業(yè)的文化價值和社會責任，從而為企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展打下堅實的基礎。

第五段：結語。

作為一名企業(yè)職工，熱愛企業(yè)是我們應盡的責任和義務。只有真正熱愛企業(yè)，才能夠在工作中投入更多的心血和汗水，從而推動企業(yè)的不斷發(fā)展。相信我們每個人都可以通過不斷學習、不斷實踐和不斷積累，成為一名真正熱愛企業(yè)的職工，為企業(yè)創(chuàng)造更大的價值和影響力。

熱愛企業(yè)心得體會實用篇六

熱愛企業(yè)，是一種多元化的概念，它涉及到員工們作為整體的情感、行動和行為。在現(xiàn)代經濟社會中，企業(yè)的繁榮與員工的熱愛息息相關，因此熱愛企業(yè)已成為現(xiàn)代企業(yè)管理最重要的一環(huán)。在本文中，將探討為什么熱愛企業(yè)是如此重要以及如何在工作和生活中實現(xiàn)。

熱愛企業(yè)，對于公司與員工來說都有著重要的意義。對于企業(yè)來說，員工的熱愛能夠促進企業(yè)的發(fā)展，提高企業(yè)的績效；而對于員工而言，熱愛企業(yè)則能夠增強員工的歸屬感和榮譽感，為個人事業(yè)的成功增加基礎和動力。

如何在工作和生活中實現(xiàn)熱愛企業(yè)？首先，要對企業(yè)的目標和使命有深入的認識和了解。其次，在工作中，要盡職盡責，在自己的職責范圍內，注意工作質量和工作效率。然后，通過參與培訓和技能提升，提高個人的專業(yè)素養(yǎng)和技能水平。還要與同事溝通和交流，了解企業(yè)的文化和價值觀，發(fā)現(xiàn)企業(yè)美好的一面。最后堅持用心和激情的態(tài)度工作，帶動身邊的同事和團隊一起奮斗，共同實現(xiàn)企業(yè)的目標。

企業(yè)和員工都能夠從熱愛企業(yè)中收獲很多好處。對于企業(yè)來說，員工熱愛企業(yè)能夠產生正向效應，增加企業(yè)整體的凝聚力、戰(zhàn)斗力和競爭力。此外，員工們的熱愛表現(xiàn)的好的話還有助于吸引更多優(yōu)秀人才，對于企業(yè)的長期發(fā)展的意義不可忽視；對于員工而言，熱愛企業(yè)不僅能夠以心換心，獲得企業(yè)的理解和支持，更可幫助個人在事業(yè)中快速成長，為自己的事業(yè)之路提供更為廣闊的空間和方向。

第五段：總結。

總之，熱愛企業(yè)是一種雙贏的選擇，企業(yè)和員工可以例神同步，共同實現(xiàn)更高的目標。企業(yè)要通過多種方式提高員工的凝聚力，促進員工的熱愛，發(fā)揮員工的創(chuàng)造力和熱情；員工也要以積極的態(tài)度對待工作和生活，不斷學習、進步、挑戰(zhàn)自我，為企業(yè)和個人的發(fā)展做出自己的貢獻。只有企業(yè)和員工攜手共進，才能實現(xiàn)更為美好的未來。

熱愛企業(yè)心得體會實用篇七

熱愛企業(yè)是一種深刻的領悟，是感受到自己與企業(yè)命運相連的體驗。企業(yè)不僅僅是一個組織或者雇主，也是我們共同的家園。在我的職業(yè)生涯中，我遇到了許多快樂和挑戰(zhàn)，但是我最近明白到，將自己投入到企業(yè)文化和價值觀中，可以將工作變得更加有意義。

第二段：培養(yǎng)對企業(yè)的忠誠。

熱愛企業(yè)意味著對其忠誠。我們無法只看到企業(yè)表象的簡單價值，而是要認可企業(yè)的深層價值觀和信仰。這種信仰是組成企業(yè)DNA的基因，可以讓企業(yè)保持獨特的市場地位和競爭力。通過對企業(yè)的深入了解和深思熟慮，我意識到自己也在協(xié)同工作中尋求成長和改善，這是將職業(yè)和生命結合的方式。

第三段：培養(yǎng)團隊角色。

企業(yè)是由許多部分組成的，每個部分都需要需要貢獻和努力。在這樣的環(huán)境下，我學會了如何培養(yǎng)自己的團隊角色。培養(yǎng)團隊精神需要意識到自己對團隊的價值，并認真思考自己如何為整個員工團隊貢獻獨特的洞見或技能。也許最重要的是，理解如何協(xié)作，遵循領導者的愿景，并將生產是否順暢和質量是否高的意識灌輸于一組小型或大型的團隊。

第四段：協(xié)作與成長。

成功的企業(yè)是由各種經驗和技術不同的人組成的，激發(fā)個人的創(chuàng)造力和潛在的激勵，以及讓志同道合者之間建立信任。這種組織文化注重協(xié)作和追求卓越。當我了解這些經驗時，我開始了解培養(yǎng)個人成功的一種新方式。這種方式是從建立見解和工作發(fā)展合作伙伴的形式開始的，以及在成員之間建立深入的相互博弈。

第五段：結論。

熱愛企業(yè)不僅使您的職業(yè)生涯有所提高，并且可以在個人生活中發(fā)揮影響。這種意識擴展了您的觀點，使您更加專注于支持不僅是您自己的夢想，而是整個組織的夢想。無論您是一名初級人員還是一名高級領導者，了解和認同并成為企業(yè)的一員，將為您的成功和整個組織的成功帶來積極的結果。讓每個人擁有熱愛企業(yè)的心態(tài)，讓每個人的工作變得更有意義，成為一位更杰出和更有價值的員工，并讓組織的血脈更加強大。

熱愛企業(yè)心得體會實用篇八

xxx成立于20xx年，是集產品生產、服務和技術培訓為一體的現(xiàn)代化企業(yè)，經過xx年的積累與沉淀，已于20xx年7月份全面搬遷到位于人和鎮(zhèn)新建10000平方米的現(xiàn)代化gmp廠房。公司全方位緊跟國際化妝品發(fā)展潮流，配備先進的生產設備和優(yōu)秀的產品配方工程師，質量化驗師等專業(yè)技術人員。建立了獨立的關鍵核心技術，決心擠身于世界化妝品生產企業(yè)前沿。一貫以與客戶共同成長作為持續(xù)發(fā)展的宗旨，在業(yè)內贏得相當好的口碑。視產品品質如企業(yè)的生命，全方位與客戶有效溝通，共同探討投資增值的解決方案。

二、調查目的：

結合本單位工作實際，簡述了企業(yè)中應收賬款的現(xiàn)狀和形成原因，認為應收賬款積累過多會影響企業(yè)的正常周轉，使企業(yè)存在潛虧的危險，增加現(xiàn)金的流出和機會成本的損失。提出企業(yè)應建立科學高效的資信評估機制，加強應收賬款的資信調查力度，制定合理信用政策，實行賬款回收責任制，建立內部報告制度和管理系統(tǒng)，做好對賬和債權的確認工作及加強逾期應收賬款的催收策略，提出應妥善利用債務重組和應收賬款融資策略，并建立壞賬準備制度，努力形成一整套規(guī)范化的對應收賬款的事前控制、事中控制、事后控制程序，以促進企業(yè)健康發(fā)展。

三、管理目標：

對于一個企業(yè)來講，應收賬款的存在本身就是一個產銷的統(tǒng)一體，企業(yè)一方面想借助于它來促進銷售，擴大銷售收入，增強競爭能力，同時又希望盡量避免由于應收賬款的存在而給企業(yè)帶來的資金周轉困難、壞帳損失等弊端。如何處理和解決好這一對立又統(tǒng)一的問題，便是企業(yè)應收賬款管理的目標。

應收賬款管理的目標，是要制定科學合理的應收賬款信用政策，并在這種信用政策所增加的銷售盈利和采用這種政策預計要擔負的成本之間做出權衡。只有當所增加的銷售盈利超過運用此政策所增加的成本時，才能實施和推行使用這種信用政策。同時，應收賬款管理還包括企業(yè)未來銷售前景和市場情況的預測和判斷，及對應收賬款安全性的調查。如企業(yè)銷售前景良好，應收賬款安全性高，則可進一步放寬其收款信用政策，擴大賒銷量，獲取更大利潤，相反，則應相應嚴格其信用政策，或對不同客戶的信用程度進行適當調整，確保企業(yè)獲取最大收入的情況下，又使可能的損失降到最低點。

企業(yè)應收賬款管理的重點，就是根據(jù)企業(yè)的實際經營情況和客戶的信譽情況制定企業(yè)合理的信用政策，這是企業(yè)財務管理的一個重要組成部分，也是企業(yè)為達到應收賬款管理目的的必須合理制定的方針策略。

四、企業(yè)存在的基本問題：

1、企業(yè)效益下降。

2、夸大了企業(yè)經營成果。

3、加速了企業(yè)的現(xiàn)金流出。

4、對企業(yè)營業(yè)周期有影響。

5、增加出錯概率。

五、企業(yè)應收賬款存在問題的原因：

1、市場滯銷，導致企業(yè)產品老化，資金積淀。

企業(yè)產品和自然界一切生態(tài)現(xiàn)象一樣，總有一個興旺到衰退的過程。產品都有試制、成長、成熟、衰退四個時期。當某個產品已經進入成熟期時，正是企業(yè)處于市場占有率從高峰向低谷運行的階段，也正是同類產品市場競爭最激烈的時期。這個時候企業(yè)如還是抱著產品進行生產，必然會形成生產過程中的產品積壓、銷售過程中的退貨，企業(yè)應收賬款的節(jié)節(jié)攀高。

2、企業(yè)管理者重視程度不夠，內部控制和激勵制度欠缺。

企業(yè)管理者在追求業(yè)績時采取了賒銷手段，這本身并無疑問，但在賒銷行為發(fā)生前未經審批、審批不嚴或資料不全，對客戶的資信、信用及資金等了解不夠，財務部門沒有跟蹤監(jiān)控、及時進行應收賬款賬齡分析，造成應收賬款積淀積壓。

因此銷售人員為了個人利益，只關心個人任務的完成，導致應收賬款大幅度上升。追債，應收賬款被大量沉積下來，給企業(yè)背上了沉重的包袱。

3、企業(yè)會計監(jiān)督失效。

中國一些企業(yè)會計人員對銷售業(yè)務不夠熟悉，僅僅是事后被動地記賬，對應收賬款的發(fā)生、收回、損失等情況缺乏全面、系統(tǒng)、及時、準確的了解，對可能發(fā)生的壞賬不及時上報有關部門催收，未進行及時信息反饋和風險控制，會計監(jiān)督成為“紙上談兵”。應收賬款核算和管理上的粗放、混亂、錯報和漏報回款，造成賬目和實際情況脫節(jié)。

4、片面追求銷售量，缺乏風險意識。

企業(yè)的呆賬大多始自1994年經營開放以后，由于長期受計劃經濟統(tǒng)購統(tǒng)銷的影響，企業(yè)缺乏獨立的開發(fā)市場并占領市場的經驗，對市場風險意識不強，同時也存在一定程度的短期行為，在激烈的競爭機制下，一些企業(yè)進入當?shù)氐氖袌鲋?，為了盡快地打開營銷局面，在事先未對付款人資信度做深入調查和應收賬款風險進行正確評估的情況下，采取與客戶簽訂短期的、一定賒銷額度的銷售合同來吸引客戶，擴大其市場份額，于是產生了較高的賬面利潤，忽視了大量被客戶拖欠占用的流動資金不能及時收回的問題，最終形成壞賬。

5、企業(yè)經營者的法律保護意識淡薄。

六、對現(xiàn)存問題的一些建議：

針對該公司在應收賬款管理方面的不足，本人結合專業(yè)所學提出如下改進建議：

(一)應該采用賬齡分析的方法計算每一筆應收賬款的賬齡和所有應收賬款的平均賬齡，并以此來強化應收賬款的回收工作。為了加快應收賬款的變現(xiàn)速度，除了制定合理的獎懲措施外，也應該制定合理有效的收賬程序和方法，如采用電話、信函和發(fā)電子郵件等通信方式，也可采用個人拜訪或委托專門收賬機構進行回款，必要情況下，也可以對欠賬客戶采取提起法律訴訟的方式來收回應收賬款。

(二)重視做好客戶的信譽評價工作。銷售人員不能一味追求銷售量，收款是比銷售更需要管理和慎重的環(huán)節(jié)。要回避應收賬款的風險，就必須定期對客戶進行信用評價，并根據(jù)信用評價結果確定銷售政策。在與客戶建立新的合作關系的時候，事前一定要做評審，綜合評價這個客戶的品德、能力等，在合同執(zhí)行一段時間后，就要對此客戶進行一次綜合評審，對于一些毛利不理想的客戶，在查找自我成本控制的問題的同時，也需對確實沒有合理利潤的客戶中止合同。

(三)對客戶的信譽要進行長期動態(tài)的監(jiān)管。由于市場環(huán)境各個因素的影響，客戶的經營狀況、償付能力也會隨之變化，所以在與客戶建立長期合作關系后，要注意后續(xù)的監(jiān)督調查，根據(jù)客戶的狀況調整銷售策略。

公司要發(fā)展，必須擴大業(yè)務，將必然會出現(xiàn)賒銷，應收賬款回收風險以及由此而產生的財務風險總是并存，只要本公司采取適當?shù)男庞谜呒坝行У墓芾矸椒?，就能使應收賬款風險降低、收益最大。相信在該公司管理層的正確領導和全體員工的共同努力下，企業(yè)在今后的各方面會有更新的突破，取得更好的發(fā)展。

七、調查的體會：

應收賬款的風險無處不在，加強對應收賬款的核算和管理，關系到企業(yè)的資金周轉，影響到企業(yè)的生死存亡。因此，企業(yè)應把它作為一項長期的，制度化的工作來抓，使得各項措施落到實處，力求將應收賬款控制在合理水平上，把壞賬降到最低，進而推動整個國民經濟的健康、穩(wěn)步的發(fā)展。

通過這一個月的實習給我感觸很深，了解到理論應用一定要在的基礎上，而我們在面對時間必須在學習理論的前提下才可以更好的完成。所以我們不但要學好專業(yè)課，還要抓住任何實習機會加強經驗，真正的把理論和相結合。再者就是社會中，人際關系有時真的比工作能力還要重要，良好的人際能給我們的工作帶來順利，帶來成功，帶來機遇。在工作中把每個人都當作良師益友，那么才有可能在工作中收獲的更多。

熱愛企業(yè)心得體會實用篇九

法？定？代？表？人：__________職務__________。

地？址：___________________________。

乙方（勞動者）姓名：__________年齡：__________。

性別：__________民族：__________。

戶口種類：非農業(yè)戶口（?）；農業(yè)戶口（?）。

居民身份證號碼：_______________________________。

國籍及護照號碼：_______________________________。

現(xiàn)？??？址：_______________________________。

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《天津市實施勞動合同制度規(guī)定》等規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上簽訂本合同。

第一條？合同期限。

本合同期限執(zhí)行下列__________款。

一、本合同期限為____年（月），自____年____月____日起至____年____月____日止。其中試用期為____月（日）。

二、本合同為無固定期限，自____年____月____日始，其中試用期為____月（日）。

終止勞動合同條件約定如下：

三、以完成一定的工作為期限。

第二條？工作內容。

甲方根據(jù)生產工作需要，安排乙方在__________崗位工作。乙方應服從甲方安排，完成本崗位所要求的工作。

第三條？勞動報酬。

一、甲方按照國家和本市有關規(guī)定，按月支付乙方的工資報酬，工資報酬不低于本市規(guī)定的最低工資標準。

二、甲方每月___日以貨幣形式支付工資。無故拖欠或不支付工資的，除全額支付工資報酬外，還需加發(fā)相當于工資報酬百分之二十五的經濟補償。

三、工資具體支付辦法、標準及有關內容約定如下：

第四條？工作時間和休息休假。

甲方執(zhí)行國家規(guī)定的工時制度，實行每日工作時間不超過八小時，平均每周工作時間不超過四十小時的工時制度。甲方因生產經營需要，經與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不超過一小時；因特殊原因需要延長工作時間的，每日不超過三小時，每月不超過三十六小時。

一、甲方在乙方崗位實行__________工時制度。

二、甲方延長乙方工作時間，按照《勞動法》和本市有關規(guī)定支付乙方延長工作時間的工資報酬。

三、甲方保證乙方按照國家和本市有關規(guī)定，享受各種休息休假。

第五條？社會_____和福利待遇。

二、乙方患病或非因工負傷實行醫(yī)療期制度。醫(yī)療期期限及醫(yī)療期內的病假工資、疾病救濟費和醫(yī)療待遇按有關規(guī)定執(zhí)行。

三、_____和福利待遇事項約定如下：

第六條？_____和勞動條件。

二、甲方按照國家和本市的規(guī)定及時向乙方發(fā)放防護用品，并按規(guī)定對乙方進行健康檢查。

三、乙方在勞動過程中必須嚴格遵守勞動安全衛(wèi)生和操作規(guī)程。

四、乙方患職業(yè)病、因工負傷或死亡，甲方按國家和本市有關規(guī)定給予各項待遇。

第七條？勞動紀律。

一、甲方有權依據(jù)國家和本市有關規(guī)定制定本單位的規(guī)章制度，并按規(guī)章制度對乙方實行管理和獎懲。

二、乙方應遵守甲方制定的各項規(guī)章制度和勞動紀律，服從管理，按本合同的約定保守甲方的商業(yè)秘密（保守商業(yè)秘密具體事項在本合同第十四條中約定）。

第八條？本合同的變更。

熱愛企業(yè)心得體會實用篇十

近年來，企業(yè)實用財經培訓在各行各業(yè)中廣受歡迎。我有幸參加了一次這樣的培訓，收獲頗多。在這次培訓中，我學到了很多有關財經管理的知識和技巧，并且通過實踐活動深化了對這些理論的理解。下面我將從培訓內容、培訓師的講解能力、學員互動、實踐活動以及培訓后的收益等幾個方面，談一下我的心得和體會。

首先，培訓內容非常豐富。在近一個月的時間里，我們系統(tǒng)地學習了企業(yè)財務管理、投資理財、會計納稅、成本控制以及財務分析等各個方面的知識。培訓課程設計得非常合理，從基礎知識開始，逐漸深入，循序漸進地學習了各種管理方法和技巧。通過這些課程，我對企業(yè)財務管理的方方面面有了更深入的了解，對于日后的工作起到了很大的幫助作用。

其次，培訓師的講解能力非常出色。他們是具有豐富實戰(zhàn)經驗的專家，能夠將復雜的財經理論用淺顯易懂的語言講解給學員們。他們的講解不僅僅停留在理論層面，還會結合實際案例，在具體操作中讓學員更好地理解和掌握知識。他們能夠耐心回答學員提出的問題，并且能夠與學員進行互動，使整個培訓過程更加生動有趣。

第三，學員之間的互動也是這次培訓的一個亮點。在培訓班上，我們有機會認識了許多來自不同行業(yè)、不同背景的學員。在課堂上，大家積極討論，互相交流自己的看法和經驗。通過這種互動，我們能夠從別人的經驗中學到很多東西。此外，課堂上的小組討論和小組活動也使我們更好地合作和協(xié)作，提高了我們解決問題的能力。這種互動和合作的環(huán)境讓我們在培訓中不僅能夠學到知識，更能夠增進了解和交流。

再次，實踐活動是這次培訓中的重要組成部分。通過實踐活動，我們有機會運用所學的理論知識來解決實際問題。這些實踐活動既有個人的練習，也有團隊的合作。通過這些活動，我們在實踐中不斷學習和成長。這樣的實踐活動不僅使我們對所學知識的掌握更加深入，還能培養(yǎng)我們的實際操作能力和解決問題的能力。

最后，培訓結束后，我收益良多。我不僅對企業(yè)實用財經有了更全面和深入的了解，還能夠更好地運用這些知識來解決實際問題。此外，我還與許多志同道合的學員建立了聯(lián)系，他們成為了我的朋友和合作伙伴。這些收益不僅對我個人的職業(yè)發(fā)展有著積極的影響，也對我所在的企業(yè)產生了很大的推動作用。

總之，企業(yè)實用財經培訓是一次非常有意義和收益的經歷。通過參加這樣的培訓，我學到了豐富的財經知識和實踐技巧，提高了自己的能力和素質。我相信，這樣的培訓對于提升企業(yè)的管理水平和員工的綜合素質都起到了積極的作用，是每個企業(yè)都應該重視的。

熱愛企業(yè)心得體會實用篇十一

培訓，接受了系統(tǒng)、全方位企業(yè)管理知識的學習和輔導，受益匪淺。我深刻領會到，作為一名合格的企業(yè)管理者，應該如何駕馭整個企業(yè)的運作機智，以管理促創(chuàng)新，以創(chuàng)新促效益，從而促使企業(yè)穩(wěn)步健康發(fā)展。

我們要求把工作的壓力作為學習的動力，倡導干部員工樹立新的學習理念，以學習帶動創(chuàng)新，以創(chuàng)新推動企業(yè)發(fā)展。通過對市場上產品競爭、價格競爭、服務競爭的宣傳報道，使每個員工都認識到面對競爭日趨激烈的市場，要適應市場需要學習;學習的動力源于學習目標的確立，思想意識的提高使員工獲得了不僅要個人學而且要團隊學的全員動力，而內部激勵機制完善更催發(fā)了個人學習內動力。一是薪酬激勵。不同學歷給予不同的基本薪酬制度;二是獎懲激勵。對在管理創(chuàng)新、科技攻關、產品創(chuàng)新等方面做出成績的給予及時的獎勵。三是目標激勵。制定各種培訓目標，明確學習的步驟與計劃并量化考核。

2、確立愿景、建立組織、強化員工學習毅力。

學習型企業(yè)的創(chuàng)建工作是一項長期的系統(tǒng)工程，要扎扎實實深入持久，必須保持員工的學習毅力，也就是堅持學習、學有成效。應組織創(chuàng)建學習型企業(yè)領導小組，提供組織保障、落實監(jiān)督措施、規(guī)定目標跟蹤具體辦法;確立學習愿景規(guī)劃，并層層制定貫徹執(zhí)行辦法;建立獎懲約束機制，確保員工學習的積極性。

3、擴充載體，學以致用，提高員工學習能力。

應根據(jù)企業(yè)中現(xiàn)有人員的素質狀況，從實際出發(fā)，建立了適合不同層次需要和不同工作需要的各種載體，在組織形式上采用外送培養(yǎng)、內部培訓、聯(lián)合培訓、定期講座等辦法，在活動形式上采用集中培訓、調研、學習、經驗交流、崗位目標學習等。利用比較學習，開展多次的內、外部學習交流活動，取長補短，促進先進經驗的推廣與利用。

1、明確目標，常抓不懈，引導執(zhí)行力文化。

隨著知識經濟的發(fā)展，企業(yè)文化已成為一種強大的力量。21世紀企業(yè)之間的競爭，最根本的是文化的競爭。引領執(zhí)行力文化的形成，貫穿于公司的各項政策和領導行為中。

首先，對公司出臺的各項方針政策和管理制度，始終如一地堅持，如在對公司方針目標和管理制度的措施落實上，我們結合質量管理體系的內審工作，查措施落實、查制度執(zhí)行的有效性。針對存在的不足，提出整改要求，拿出改進方案，并納入工作管理業(yè)績考核。同時，對各種政策、措施的執(zhí)行;對質量事故的追究先從分管領導開始等等。凡是牽扯到管理者方面的，領導都率先示范，做出表率。

2、依托學習，找準方法，提高執(zhí)行力水平。

執(zhí)行力發(fā)揮的水平主要取決于執(zhí)行的人，以及他們頭腦里所有的想法和他們一起工作的能力。在提高執(zhí)行力效率上，我們應通過學習引進信息化管理中某些先進管理理論，進行科學的流程再造提升工作效率，其次，在提高執(zhí)行的準確性上，我們應認識到方向比速度和距離更重要，在提高各自的學習能力的同時，對每一新制度的出臺，在實施前明確規(guī)定：要組織相關執(zhí)行人員學習理解規(guī)定的要求，有相關部門指導執(zhí)行的努力方向，并作具體的解釋，保證讓能執(zhí)行的人去執(zhí)行。

3、實施監(jiān)督，完善考核，順暢執(zhí)行力流程。

執(zhí)行力三個核心流程是以完善的管理制度為紐帶，靈活多樣的考核制度為航標緊密連接在一起，去實現(xiàn)企業(yè)的戰(zhàn)略目標的。為保證各項規(guī)章制度能得到正確的貫徹執(zhí)行，在制定各項制度時就應明確目的、責任部門、適用范圍及運作方式，并指定目標監(jiān)督部門和考核方式。

通過這個課程的學習，我想：無論是企業(yè)還是個人，一個好的完善的計劃必定能夠幫助我們更快更有效的確定行動方向，從而能達到事半功倍的效果。

以上就是關于企業(yè)管理學習。

心得。

體會的介紹，希望能夠對大家有所幫助哦!

熱愛企業(yè)心得體會實用篇十二

熱愛企業(yè)不僅是一種工作態(tài)度，更是一種心態(tài)、一種精神境界。作為一名企業(yè)員工，熱愛企業(yè)不僅能夠提高個人的工作效率，還可以為公司的發(fā)展壯大貢獻自己的力量。在過去的幾年中，我在工作中逐漸領悟到了這種熱愛企業(yè)的態(tài)度，并從中獲得了許多感悟和啟示。

熱愛企業(yè)首先要明白的是什么，那就是讓自己真正了解和認同企業(yè)的價值觀和企業(yè)文化。企業(yè)文化是一種良好的信仰體系，它與企業(yè)的發(fā)展密不可分。每個人都應該了解和承認企業(yè)的價值觀念，恪守企業(yè)的規(guī)章制度，感悟企業(yè)的文化內涵。只有這樣才能真正的融入企業(yè)，理解企業(yè)，使自己的能力與企業(yè)的需求相符合，并在企業(yè)中實現(xiàn)自己的價值。

熱愛企業(yè)有許多好處，最為明顯的是為企業(yè)創(chuàng)造價值。熱愛企業(yè)的員工們會努力地工作和創(chuàng)新，為企業(yè)提供更多的服務和價值，幫助企業(yè)更好的發(fā)展壯大，提高企業(yè)的競爭力。而且，熱愛企業(yè)的員工們通常也會受到更多的關注、嘉獎和機會，這進一步激勵他們更好地工作和創(chuàng)新，形成良性循環(huán)。同時，熱愛企業(yè)的員工也容易享受到更有利的工作條件和福利待遇，保證個人良好的生活質量和心理狀態(tài)。

熱愛企業(yè)需要員工們有一顆熱愛企業(yè)的心、一種堅定不移持之以恒的態(tài)度和一份責任與擔當。員工可以從理解企業(yè)文化、融入企業(yè)同事組織、認識企業(yè)的發(fā)展方向等方面入手，主動了解企業(yè)的優(yōu)勢和困難，積極為企業(yè)出謀劃策及解決疑難雜事。同時，養(yǎng)成不斷學習、持續(xù)進取、勇于創(chuàng)新和適應變化的習慣，也是熱愛企業(yè)的重要方面。

第五段:結尾。

熱愛企業(yè)不僅僅是一種情感體驗，也是一種風度和情懷。一個有著強烈熱愛企業(yè)心態(tài)的員工，不僅能在工作中取得更多的成功和進步，同時還可以為企業(yè)的發(fā)展壯大貢獻更多力量，實現(xiàn)自己的生活價值和社會價值。我相信，只要我們對企業(yè)充滿熱愛，我們就可以在工作中做出更多的成果，實現(xiàn)自我的價值，也不斷讓企業(yè)走向成功的道路上。

熱愛企業(yè)心得體會實用篇十三

在企業(yè)中，熱愛企業(yè)是一種非常重要的心態(tài)。熱愛企業(yè)不僅可以激發(fā)員工的工作熱情，還可以增加員工的工作效率，提高企業(yè)的整體業(yè)績。在我自己的職業(yè)生涯中，我體會到了熱愛企業(yè)的重要性，因此希望通過本文向大家分享一些我的經驗和體會。

在企業(yè)中，熱愛企業(yè)可以激勵員工更加投入自己的工作。一個熱愛企業(yè)的員工，不僅會在工作中全力以赴，還會希望自己的工作能夠對企業(yè)有所貢獻。這種心態(tài)可以帶動整個團隊的工作熱情，并推動企業(yè)不斷向前發(fā)展。

對我來說，我曾經在一家企業(yè)工作了多年，因為對企業(yè)的熱愛，我一直在工作中不斷進取，總是盡自己最大的能力為企業(yè)做出更好的貢獻。在這期間，我積累了很多經驗和技能，也結交了很多志同道合的伙伴。這種對企業(yè)的熱愛和投入精神，不僅讓我獲得了工作上的成功，還讓我個人成長了很多。

第三段：熱愛企業(yè)可以提高員工的工作效率。

另一方面，熱愛企業(yè)也可以提高員工的工作效率。只有一個員工真正熱愛企業(yè)，才能更加全身心地投入到工作中去。這樣，員工就會更加積極地思考自己的工作，并自我激勵不斷超越自己。最終，員工的高效工作可以提升企業(yè)的產品質量和服務水平，從而使企業(yè)更加具有市場競爭力。

筆者曾經身處一家快速發(fā)展的企業(yè)，每個員工都非常熱愛企業(yè)。因此，我們總是能夠在短時間內高效地完成工作任務，滿足客戶的要求。這種高效的工作方式不僅提高了企業(yè)的業(yè)績，也讓每個員工在工作中獲得了更多的成就感和內在激勵。

要讓企業(yè)充滿熱愛，建立熱愛企業(yè)的文化很重要。企業(yè)領導者不能僅僅關注企業(yè)的短期利益，也要關注企業(yè)的長遠發(fā)展。他們應該重視員工的福利和成長，培養(yǎng)員工的認同和忠誠度。同時，企業(yè)領導者還應該創(chuàng)造一個積極進取的工作氛圍，鼓勵員工創(chuàng)新，不斷挑戰(zhàn)自我。只有這樣，企業(yè)才能真正成為員工熱愛的場所。

在我自己的職業(yè)生涯中，我曾經受益于這樣一家企業(yè)。這家企業(yè)非常注重企業(yè)文化和員工關系的建設，為員工提供了很好的發(fā)展機會和福利待遇。因此，我和我的同事們都對企業(yè)充滿熱愛，也一直投入到工作中去，為企業(yè)創(chuàng)造更多的價值。

第五段：總結。

熱愛企業(yè)是每個員工都應該具備的情感狀態(tài)。只有深深地熱愛企業(yè)，才能夠在工作中真正投入，發(fā)揮出最大的工作價值，同時也能夠讓企業(yè)在市場上更加有競爭力，獲得更好的發(fā)展。因此，讓自己熱愛企業(yè)，并在工作中充分發(fā)揮自己的作用，是每個員工都應該努力追求的目標。

熱愛企業(yè)心得體會實用篇十四

在現(xiàn)代社會中，企業(yè)實用財經培訓扮演著重要的角色，無論是對于企業(yè)的經營管理，還是對員工個人的職業(yè)發(fā)展，都具有重要的意義。我有幸參加了一次企業(yè)實用財經培訓課程，在這里，我學到了許多有關經濟、金融和財務的知識，同時也收獲了許多關于職業(yè)素養(yǎng)和職場實踐的心得體會。

第二段：知識的拓寬。

企業(yè)實用財經培訓的第一個重要收獲是知識的拓寬。在課堂上，我學到了大量關于經濟學、金融學和財務管理的理論知識。這些知識不僅幫助我更好地理解經濟運行的規(guī)律，還使我能夠更精確地分析企業(yè)的財務狀況和財務決策。此外，課程還向我們展示了現(xiàn)代金融市場的復雜性和風險性，提醒我們要正確處理自身的投資和理財。

第三段：技能的提升。

在實用財經培訓中，我還學到了許多實操技能。課程中，我們進行了一系列模擬案例分析和財務報表解讀的訓練，讓我們更接近實際工作場景。這些實際操作的練習不僅幫助我們更加熟練地運用各種財務工具，還提高了我們的問題解決能力和溝通協(xié)調能力。我認為這些實操技能在我的職業(yè)生涯中將起到重要的支撐作用，使我能夠更好地完成財務管理的工作。

第四段：職業(yè)素養(yǎng)的提高。

企業(yè)實用財經培訓不僅僅是為了學習知識和技能，還是為了提高我們的職業(yè)素養(yǎng)。在課程中，我們進行了一系列的職業(yè)規(guī)劃和職場發(fā)展的討論，學習了如何建立良好的職業(yè)形象和提高職場競爭力。我們也了解到職業(yè)道德和職業(yè)操守的重要性，要求我們在工作中要遵守規(guī)范和準則。這些培訓通過激發(fā)我們的責任感和自我約束意識，提高了我們的職業(yè)素養(yǎng)和職業(yè)發(fā)展的潛力。

第五段：為未來發(fā)展打下基礎。

通過企業(yè)實用財經培訓，我清晰地認識到知識和技能是我們未來發(fā)展的基石。課程中的學習不僅使我在現(xiàn)有的職位上做得更好，還為我今后的職業(yè)發(fā)展提供了堅實的基礎。我相信，通過不斷學習和實踐，我將能夠在財經領域中取得更好的發(fā)展，并為企業(yè)的持續(xù)健康發(fā)展做出更大的貢獻。

總結：

通過企業(yè)實用財經培訓，我獲得了知識的拓寬、技能的提升、職業(yè)素養(yǎng)的提高，并為未來的職業(yè)發(fā)展打下了堅實的基礎。我深深體會到，只有通過不斷學習和實踐，才能不斷提升自己的綜合能力。我將在今后的職業(yè)生涯中把這些收獲付諸實踐，并不斷提高自己的財經素養(yǎng)，為企業(yè)和社會做出更大的貢獻。