從某件事情上得到收獲以后，寫一篇心得體會(huì)，記錄下來，這么做可以讓我們不斷思考不斷進(jìn)步。我們?nèi)绾尾拍軐懙靡黄獌?yōu)質(zhì)的心得體會(huì)呢？接下來我就給大家介紹一下如何才能寫好一篇心得體會(huì)吧，我們一起來看一看吧。

關(guān)于組織的力量第一章心得體會(huì)報(bào)告一

1、是否存在黨建工作述職評議和上級黨委督查通報(bào)的問題未按時(shí)整改到位，黨建工作上級黨組織不安排不部署，下級黨組織不重視不落實(shí)的問題。

一年來，黨支部嚴(yán)格按照黨章規(guī)定開展黨建工作述職評議，加強(qiáng)自身建設(shè)，積極履職盡責(zé)，堅(jiān)持問題導(dǎo)向。嚴(yán)格按照公司黨委的工作部署開展黨員學(xué)習(xí)，并積極組織開展每月“主題黨日活動(dòng)”與“三會(huì)一課”相結(jié)合，認(rèn)真組織落實(shí)公司黨委的各項(xiàng)工作整改，切實(shí)做到立整立改。

2、是否存在黨建工作資料管理不嚴(yán)、缺少損毀的問題。

檔案資料按年度進(jìn)行裝訂并封存，嚴(yán)格按照資料管理查閱管理辦法管理。

3、是否存在軟弱渙散黨組織長期存在，得不到有效整頓轉(zhuǎn)化的問題。

支部堅(jiān)持集體領(lǐng)導(dǎo)和個(gè)人分工負(fù)責(zé)相結(jié)合，實(shí)現(xiàn)決策科學(xué)化和*化、規(guī)范化，支委積極維護(hù)班子的團(tuán)結(jié)，認(rèn)真堅(jiān)持*集中制和貫徹落實(shí)“一崗雙責(zé)”，涉及分公司的重大事項(xiàng)，堅(jiān)持支委會(huì)集體*集中制原則。

1、黨支部班子及成員經(jīng)常到各部門交流談心，了解和解決部門和職工存在的問題。

2、黨支部班子成員對維修和搶修工作的關(guān)注度不夠。

3、公司業(yè)務(wù)審批手續(xù)及業(yè)務(wù)流程多而且繁瑣，業(yè)務(wù)工作耽擱時(shí)間較長。

4、廠級及班組培訓(xùn)與日常工作緊密結(jié)合，提高學(xué)習(xí)質(zhì)量，減少學(xué)習(xí)頻次。

5、黨支部創(chuàng)新“三會(huì)一課”的學(xué)習(xí)方式，利用微信平臺(tái)將學(xué)習(xí)和會(huì)議內(nèi)容轉(zhuǎn)發(fā)，組織開展形式多樣的黨員活動(dòng)，提升黨員和職工的凝聚力。

6、黨支部將黨建工作進(jìn)一步提升，加強(qiáng)黨員的監(jiān)督和管理。

1、服務(wù)意識有待加強(qiáng)。支部委員深入職工了解職工意愿和征求意見不夠，這是服務(wù)意識不強(qiáng)的表現(xiàn)。分公司工作重點(diǎn)放在安全生產(chǎn)和市場拓展、提質(zhì)增效多，黨建工作的服務(wù)對象是全體黨員和職工，在保安全、抓發(fā)展、促經(jīng)營的工作前提下，必須充分了解職工所急所想，將職工的意見和意愿放在第一位，時(shí)刻了解和掌握職工的思想動(dòng)態(tài)，要充分尊重職工的意愿，保護(hù)好、引導(dǎo)好職工個(gè)人發(fā)展，更好的促進(jìn)工作的積極性。

2、存在求穩(wěn)怕亂的思想。由于工作事物較多，按部就班的開展各項(xiàng)工作。發(fā)生維修、搶修時(shí)，嚴(yán)格按照應(yīng)急搶修制度執(zhí)行，班子成員和分管領(lǐng)導(dǎo)著重關(guān)注搶修材料的購置和調(diào)撥、停水時(shí)間、停水區(qū)域、影響用戶和用戶投訴處理工作。在搶修時(shí)第一時(shí)間趕到現(xiàn)場，對施工現(xiàn)場安全管理，交叉施工作業(yè)和大型機(jī)械施工等工作安排，但在維修和搶修時(shí)對維修員實(shí)際工作關(guān)心和關(guān)注較少。

3、存在安于現(xiàn)狀、銳意進(jìn)取的工作意識不強(qiáng)。工作中始終堅(jiān)持高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求、求實(shí)效，開拓創(chuàng)新少，墨守成規(guī)多，在供排水公司高速發(fā)展階段，缺少創(chuàng)造性地推進(jìn)惠農(nóng)分公司發(fā)展的工作舉措，站在總公司角度謀劃思考工作的能力還需有待加強(qiáng)，還存在慣性思維、惰性思維，是總公司的工作不到位，我們上報(bào)，催了就滿足的狀態(tài)。工作中習(xí)慣“按部就班”，“差不多就行”，存在為了完成任務(wù)而完成任務(wù)的現(xiàn)象，沒有切實(shí)根據(jù)實(shí)際情況督促和建議性的開展工作。

4、主動(dòng)作為意識、創(chuàng)新意識還不強(qiáng)。在面對新問題和新任務(wù)面前更多的是老思路、老辦法，與實(shí)際工作不相符，需要上級管理部門下發(fā)制度，對事物的發(fā)展認(rèn)識不深，積極性、主動(dòng)性不夠，存在觀望態(tài)度，缺乏主角的思維。奮斗干事的*不足，工作中遇到問題講困難的多，想辦法的少，攻堅(jiān)克難、勇于創(chuàng)新的精氣神和推進(jìn)工作干事業(yè)的緊迫感和責(zé)任感不足。

5、學(xué)習(xí)的深度和廣度不夠。雖然黨支部帶領(lǐng)全體黨員認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹習(xí)*新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想和十九大報(bào)告，但是在學(xué)習(xí)中還存在存在重工作、輕學(xué)習(xí)的思想，總是以工作忙、任務(wù)重、沒時(shí)間學(xué)為由，黨員不能自覺靜下心來學(xué)習(xí)，導(dǎo)致了政治理論學(xué)習(xí)效果不明顯。學(xué)習(xí)主要是根據(jù)黨委的學(xué)習(xí)計(jì)劃進(jìn)行，方式、方法比較呆板、單調(diào)，開會(huì)時(shí)有時(shí)“照本宣科”，對一些理論文章和政策文件只是“泛泛而讀”，對十九大報(bào)告中提到的一些熱點(diǎn)、焦點(diǎn)問題，缺乏深層次互動(dòng)和思想交流，理論聯(lián)系實(shí)際不深、不透。

6、通過不斷加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)，黨支部班子對政治紀(jì)律和政治規(guī)矩的意識不斷提升，能夠始終同中央、集團(tuán)黨委和公司黨委保持高度一致，對黨忠誠老實(shí)，不存在當(dāng)面一套、背后一套的情況。開展批評與自我批評的自覺性不強(qiáng)，在黨員評議時(shí)缺少批評與自我批評的自覺性，有時(shí)即使看到了別人的問題，認(rèn)為在一起工作，不必要批評別人的缺點(diǎn)，保持“一團(tuán)和氣”。

1、走進(jìn)職工談話談心，解決實(shí)際問題

深入各部門開展交流談心，切實(shí)解決職工關(guān)心的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題。支部委員要堅(jiān)持執(zhí)行深入聯(lián)系點(diǎn)制度，把企業(yè)發(fā)展和企業(yè)管理、經(jīng)營思路中的熱點(diǎn)帶到職工中去，給職工深入講解帶有政策性、全局性和特殊性的企業(yè)發(fā)展問題，使職工關(guān)心和融入到的企業(yè)發(fā)展中來。面對面聽取職工意見和存在問題，形成問題清單，能解決的立即解決，暫時(shí)解決不了的做好解釋工作并形成備案，超出權(quán)限范圍的及時(shí)上報(bào)，做到件件有著落。

2、保障安全生產(chǎn)，提升后保障服務(wù)

班子成員和支部委員要切實(shí)擔(dān)當(dāng)好職工帶頭人、領(lǐng)路人，充分發(fā)揮橋梁紐帶作用，把服務(wù)職工和安全生產(chǎn)管理工作緊密結(jié)合，延伸為職工服務(wù)鏈條、拓寬為職工服務(wù)領(lǐng)域、創(chuàng)新服務(wù)職工的方式。在嚴(yán)格落實(shí)和執(zhí)行應(yīng)急搶修的同時(shí)，完善保障后勤服務(wù)、實(shí)施跟蹤服務(wù)，全面提升為職工服務(wù)意識和服務(wù)質(zhì)量，切實(shí)做到察民情、知不足，班子成員要熟練掌握所分管工作的相關(guān)政策、業(yè)務(wù)知識，更好地為職工服務(wù)，進(jìn)一步提高領(lǐng)導(dǎo)班子成員在職工中的威信，以更“實(shí)”的工作作風(fēng)全面推進(jìn)供排水事業(yè)不斷邁向新的階段。

關(guān)于組織的力量第一章心得體會(huì)報(bào)告二

根據(jù)市紀(jì)委、市委組織部印發(fā)的《關(guān)于召開2020年度鄉(xiāng)科級黨員領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會(huì)的通知》文件精神要求，在認(rèn)真深入學(xué)習(xí)習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想和黨的十九大精神的基礎(chǔ)上，聯(lián)系自身思想和工作實(shí)際，我認(rèn)真查擺了自己在六個(gè)方面存在的突出問題?，F(xiàn)將我個(gè)人存在的問題、原因分析和整改措施向黨組織予以報(bào)告，不盡不詳和有偏差之處，敬請黨組織和領(lǐng)導(dǎo)同志及同事們予以批評指正。

(一)思想政治方面

理論學(xué)習(xí)不夠深入。因平時(shí)忙于各種事務(wù)工作，沒有系統(tǒng)地學(xué)習(xí)政治理論，僅僅停留在了解一些條例、規(guī)定的部分章節(jié)、條款上，沒有結(jié)合自身工作生活和學(xué)習(xí)實(shí)際，進(jìn)行認(rèn)真思考，深入剖析，真正理解的政治理論更少。學(xué)習(xí)上存在畏難情緒，真正投入學(xué)習(xí)的時(shí)間不多，有時(shí)比較懶惰，做不到擠時(shí)間學(xué)習(xí)。雖然學(xué)了些政策理論和業(yè)務(wù)知識，但浮于表面的多，致使學(xué)習(xí)效果片面化。我深切地感受到，由于理論知識不夠豐富，會(huì)感到工作思路不是很清晰，業(yè)務(wù)工作方向不是很明確。

落實(shí)上級決策部署效率和質(zhì)量有待加強(qiáng)。緊跟形勢任務(wù)、落實(shí)上級部署方面，雖然也能保證質(zhì)量，但是基本上按部就班，沒有新意，不能夠做到創(chuàng)造性的完成工作。在有些環(huán)節(jié)還存在跟不上、慢半拍、不徹底的現(xiàn)象。工作作風(fēng)還不夠?qū)崳{(diào)查研究不夠深入，忙于事務(wù)性工作較多，陪同上級調(diào)研多，抽出時(shí)間調(diào)查研究落實(shí)的不夠多，對群眾實(shí)際困難掌握的還不是很全面。對中央的政策、省委決策部署都能態(tài)度堅(jiān)決，但行動(dòng)不夠迅速，特別是在落實(shí)中碰到困難時(shí)，積極主動(dòng)協(xié)調(diào)、想辦法克服的少落實(shí)不夠全面，效果不夠理想。在工作中的重大問題、臨機(jī)處置的突發(fā)情況、個(gè)人的有關(guān)事項(xiàng)上，能按規(guī)定按程序請示報(bào)告，但對一些日常工作或者自認(rèn)為不甚重要的工作請示報(bào)告不夠，唯恐請示得多了給上級造成自己工作能力不強(qiáng)、矛盾上交的印象，思想和行為中還一定程度存在變通折中的現(xiàn)象。

(二)精神狀態(tài)方面

雖能堅(jiān)持把“思想求實(shí)、工作扎實(shí)、作風(fēng)務(wù)實(shí)”作為自己的行為準(zhǔn)則，帶頭講實(shí)話、講真話，不當(dāng)“兩面派”，不做“兩面人”，不搞當(dāng)面一套、背后一套，不在工作中報(bào)喜不報(bào)憂、報(bào)功不報(bào)過，不弄虛作假欺瞞黨組織，但實(shí)事求是地講，在工作中還存在著一些亟待糾正的地方。

一是對上級組織提建議談意見不能做到知無不言、言無不盡，即使有不同的主張和看法，也抱著“不好說、說不好、不說好”的心態(tài)而不愿去說。二是對上級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)注的事項(xiàng)、關(guān)心的工作，習(xí)慣于表態(tài)高、落實(shí)快;對不易引起上級領(lǐng)導(dǎo)注意的隱性工作，則落實(shí)的積極性不夠、主動(dòng)性不強(qiáng)。

對于自身分管的工作雖能做到“在其位、謀其政、負(fù)其責(zé)”，但也還存在不少問題：一是工作主動(dòng)性不夠，僅局限于上級布置什么做什么，有時(shí)產(chǎn)生的新想法也只是停留于心動(dòng)而無行動(dòng)的狀態(tài)。不敢打破原有框框，求穩(wěn)怕難，碰到新情況、新問題憑經(jīng)驗(yàn)考慮問題多。對一些時(shí)間短、任務(wù)緊、要求高的工作往往存在優(yōu)質(zhì)時(shí)達(dá)不到高效，高效中難以達(dá)到優(yōu)質(zhì)。二是跟蹤抓落實(shí)的力度還不夠。對一些既定的事項(xiàng)、確定的工作，滿足于會(huì)議部署了、文件安排了，但跟抓不放、督查問效不夠，缺少釘釘子精神，導(dǎo)致一些決策落實(shí)效果不好。在處理一些比較緊急的工作和材料上往往比較被動(dòng)，工作質(zhì)量不高、精品不多。三是從嚴(yán)治黨的責(zé)任和壓力傳遞的還不夠。對分管部門、領(lǐng)域的干部管理和督促不夠嚴(yán)格，對下屬的一些上班遲到、工作推進(jìn)緩慢等問題提醒的不夠、追究的不夠、紅臉出汗進(jìn)行批評不夠。

(三)工作作風(fēng)方面

隨著自己認(rèn)識的不斷提高，深感自己在反對“四風(fēng)”方面還有很大差距，通過領(lǐng)導(dǎo)指、群眾提、自己摳，感到還突出存在以下問題：一是作風(fēng)不夠扎實(shí)。工作重形式，不夠務(wù)實(shí)。比如在城鎮(zhèn)管理工作中存在應(yīng)付檢查而沒有形成工作機(jī)制常抓不懈;上級有檢查就突擊整治一下，過后又恢復(fù)原狀。二是工作進(jìn)取不足。主要表現(xiàn)為工作積極性不高，工作按部就班，無亮點(diǎn)、不出彩。比如上級盯哪一塊就著重抓哪一塊，上級過問的少的，就少抓甚至不抓。三是重當(dāng)前輕長遠(yuǎn)。了解面上情況多，找深層次原因少，有時(shí)更多考慮把眼前工作抓到位、把現(xiàn)實(shí)矛盾解決好，忽視了深層次問題和本源性問題的研究解決，功利主義催生了形式主義。

雖能嚴(yán)格執(zhí)行廉潔自律準(zhǔn)則，堅(jiān)決落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定和實(shí)施細(xì)則，自覺抵制“圍獵”腐蝕，堅(jiān)決反對特權(quán)思想和特權(quán)現(xiàn)象，嚴(yán)格執(zhí)行待遇規(guī)定，注重家庭、家教、家風(fēng)，但在落細(xì)落小、抓常抓長上做得還不到位。主要表現(xiàn)在對黨風(fēng)廉政“一崗雙責(zé)”責(zé)任重視不夠，對分管單位、部門和聯(lián)系單位黨風(fēng)廉政建設(shè)工作抓落實(shí)力度不足，執(zhí)行各項(xiàng)紀(jì)律還不夠嚴(yán)格，尤其是對有些因歷史改制原因安排在所分管單位的干部監(jiān)督教育失之于寬、失之于軟。

反思上述問題，深刻剖析自己存在的不足，雖然問題在表面，其實(shí)根子在思想。經(jīng)過認(rèn)真剖析，自己感到主要有以下幾個(gè)原因：

一是堅(jiān)定理想信念的自覺性不夠強(qiáng)。在政治合格方面，能夠始終牢固樹立“四個(gè)意識”，自覺地在思想上政治上行動(dòng)上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致。但面對新形勢新變化，缺少更加堅(jiān)定的理論自信，導(dǎo)致理想信念出現(xiàn)松懈，進(jìn)而放松了對自身建設(shè)的要求，沒有持續(xù)不斷地加強(qiáng)政治理論、道德情操、思想文化和專業(yè)知識等修

關(guān)于組織的力量第一章心得體會(huì)報(bào)告三

為了廣泛開展“六較六看”深入推進(jìn)創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)，充分發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范帶頭作用，我們向公開承諾并接受社會(huì)監(jiān)督。

一、以馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為了指導(dǎo)，以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，以“團(tuán)結(jié)、創(chuàng)新、務(wù)實(shí)、奮進(jìn)”為宗旨，堅(jiān)定理想和信念，在政治上與黨中央和上級黨委保持高度一致，建設(shè)文明、誠信、高效、廉潔的基層黨組織，為運(yùn)營管理提供強(qiáng)有力的組織保證。

二、加強(qiáng)基層黨、工、團(tuán)的領(lǐng)導(dǎo)，圍繞公司開展“六比六看”、深入推進(jìn)創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)實(shí)施方案，開展“五個(gè)好”黨支部，“五帶頭”黨員競賽活動(dòng)，充分發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范帶頭作用。

三、堅(jiān)持“三會(huì)一課”制度，搞好黨員教育，組織黨員、干部認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的理論和方針政策以及專業(yè)技術(shù)業(yè)務(wù)、文化知識,不斷提高自身素質(zhì)，中心組學(xué)習(xí)全年集中不少于6次，集體學(xué)習(xí)每月2次，每年每人做學(xué)習(xí)筆記5000字，寫4篇學(xué)習(xí)體會(huì)文章，每年簽訂一次黨員目標(biāo)管理責(zé)任書，推進(jìn)“學(xué)習(xí)型、服務(wù)型、文明型、創(chuàng)新型、廉潔型”機(jī)關(guān)建設(shè)，著力打造學(xué)習(xí)型黨組織。

四、嚴(yán)格按照組織程序，搞好黨員培養(yǎng)、發(fā)展工作，每年定期召開一次領(lǐng)導(dǎo)班子民-主生活會(huì)，結(jié)合各自己工作實(shí)際，尋找差距，對照檢查，切實(shí)開展好批評與自我批評，勇于糾正工作中的存在的問題。

五、充分利用各種紀(jì)念日，法定節(jié)假日開展各種活動(dòng)，堅(jiān)持做到重大節(jié)日不空過，在每年的“七一”建黨，“十一”國慶節(jié)等，開展有關(guān)紀(jì)念性活動(dòng)或組織黨員紅色旅游，接受愛國主義傳統(tǒng)教育。

六、繼續(xù)辦好《學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀》、《汾離高速黨建風(fēng)采》兩個(gè)博客，作為黨總支的宣傳窗口，為各基層黨組織開展活動(dòng)搭建一個(gè)“新穎、便捷、快速、高效”的學(xué)習(xí)、交流平臺(tái)，為黨員干部開辟第二課堂，也為今后創(chuàng)新黨員學(xué)習(xí)形式奠定堅(jiān)實(shí)的網(wǎng)絡(luò)基礎(chǔ)。

七、開展精神文明創(chuàng)建和企業(yè)文化建設(shè)活動(dòng)，設(shè)立黨員先鋒崗，不斷深化“青年文明號”、“巾幗文明崗”、“文明和-諧單位”活動(dòng)。

八、深入開展黨性黨風(fēng)黨紀(jì)和反腐倡廉教育，加強(qiáng)工作作風(fēng)建設(shè)，開展紀(jì)律整，嚴(yán)格執(zhí)行省委的“五個(gè)不準(zhǔn)”，力爭全年不出現(xiàn)違紀(jì)違法案件，確保單位安全和-諧穩(wěn)定。

承諾人：

承諾時(shí)間：xx年xx月xx日

關(guān)于組織的力量第一章心得體會(huì)報(bào)告四

新生接待工作的重要性不言而喻，這也是展現(xiàn)我們學(xué)院乃至學(xué)校風(fēng)采的時(shí)刻。

首先，在迎新前要對工作做好充分的部署，明確我部以及其他相關(guān)部門負(fù)責(zé)的工作。其次，在迎新工作中要保持商學(xué)院團(tuán)委學(xué)生會(huì)的良好形象，同時(shí)也可以為干事招新做一定宣傳。

爭取讓新生同學(xué)對組織部有個(gè)正確的了解。預(yù)計(jì)招聘干事15名，具體情況根據(jù)屆時(shí)20xx級新生人數(shù)而定。

在新學(xué)年開始之初，待新生入學(xué)之后將根據(jù)校團(tuán)委具體安排開展本學(xué)年團(tuán)費(fèi)收交、團(tuán)員統(tǒng)計(jì)工作。在該工作開展中務(wù)必做到準(zhǔn)確，細(xì)心，與各班支書現(xiàn)場核對好團(tuán)費(fèi)，有問題現(xiàn)場及時(shí)指出。

在團(tuán)費(fèi)收交工作開展中，將對政治面貌調(diào)查及入團(tuán)時(shí)間調(diào)查兩項(xiàng)工作進(jìn)行開展，調(diào)查完畢后將繪制電子表格存檔，為今后推優(yōu)以及發(fā)展預(yù)備黨員工作做好準(zhǔn)備。

由于新生支書之前無任何工作經(jīng)驗(yàn)，我部在這次會(huì)議上會(huì)對支書以及組織委

員的職責(zé)作出詳細(xì)介紹。并讓我部成員一一做自我介紹，與各團(tuán)支部支書及組織委員互相認(rèn)識，方便以后工作配合。

入黨申請書將不定時(shí)收取，各班負(fù)責(zé)人首先對入黨申請書進(jìn)行檢查，不合格的

入黨申請書退回申請人處并說明問題。合格的申請書將在每周例會(huì)時(shí)進(jìn)行匯總，并于月底將本月申請書的申請人，申請日期等信息進(jìn)行登記匯總，為推優(yōu)工作做好準(zhǔn)備。

（1）安排干事認(rèn)真做好團(tuán)日活動(dòng)的檢查、督促工作。

（2）每月初組織團(tuán)支書召開例會(huì)，總結(jié)上月工作，安排本月工作。將本月要開展的活動(dòng)的.相關(guān)要求說明，并提供活動(dòng)形式作為參考。

（3）活動(dòng)主題：每月按學(xué)校提供的主題舉辦。

（4）安排干事考評各班團(tuán)日活動(dòng)。

安排干事在每月5日前通知團(tuán)支書領(lǐng)取三會(huì)一課表兩份，把每月組織召開團(tuán)支部三會(huì)的內(nèi)容填上，15日前上交此表兩份，再拿給領(lǐng)導(dǎo)簽字蓋章，再安排干事把一份交給大院，一份自己部門留底。

由于推優(yōu)工作復(fù)雜而嚴(yán)肅，所以在該項(xiàng)工作開展之前仍然會(huì)給各團(tuán)支部支書

召開會(huì)議，確保該項(xiàng)工作順利完成。此次主要以副部為主體，由副部帶領(lǐng)干事完成。

1、歌唱團(tuán)歌比賽： 大一每個(gè)班進(jìn)行團(tuán)歌比賽。

2、收取五四評優(yōu)資料，根據(jù)比例進(jìn)行選舉投票。

3、團(tuán)日活動(dòng)安排。

4、入黨申請書的收交。

1、推優(yōu)工作

此次推優(yōu)大二、大三共兩個(gè)年級統(tǒng)一進(jìn)行。在推優(yōu)工作開始之前仍然會(huì)召開支 書大會(huì)對推優(yōu)工作做分配，要引起支書的足夠重視。

1、五四評優(yōu)

（1）評選項(xiàng)目：優(yōu)秀團(tuán)干、優(yōu)秀團(tuán)員、優(yōu)秀青年志愿者標(biāo)兵、優(yōu)秀獻(xiàn)血工作者、優(yōu)秀團(tuán)支部。

（2）進(jìn)行頒獎(jiǎng)。

（3） 部長職能

1、制定部門學(xué)期規(guī)劃和工作計(jì)劃；

2、主持召開部門會(huì)議，并于會(huì)議中通知各項(xiàng)工作事宜和部門情況，授權(quán)副部長具體工作的安排部署；

3、制定部門的工作方法，培養(yǎng)組織部成員的能力；

4、為部門團(tuán)隊(duì)提供活動(dòng)規(guī)劃和提供咨詢；

5、組織好每一次活動(dòng)，提升每們組織部成員的組織能力，樹立良好的組織部形象。

以上是我對這個(gè)學(xué)年度做的一個(gè)簡單的工作計(jì)劃。這份計(jì)劃還有很多不足之處，在以后的工作中根據(jù)學(xué)院的工作需要和安排，還將有針對性的補(bǔ)充。同時(shí)這個(gè)計(jì)劃也是十分簡略的，不能很好的闡述各項(xiàng)工作的具體安排，所以這個(gè)學(xué)年的工作中，我將以這個(gè)計(jì)劃為藍(lán)本做出更為詳細(xì)的工作計(jì)劃。相信自己能帶領(lǐng)交信學(xué)院團(tuán)委組織部在新學(xué)年中做的更加出色，成為交信學(xué)院分團(tuán)委學(xué)生會(huì)的優(yōu)秀部門。

xx學(xué)院團(tuán)總支組織部干事 xx

年月日

關(guān)于組織的力量第一章心得體會(huì)報(bào)告五

總部為開好xxxx年黨支部組織生活會(huì)，針對黨支部、黨支部書記、支部委員進(jìn)行了征求意見，并進(jìn)行了梳理。

1.多開展有意義的黨內(nèi)活動(dòng)，提高黨員的凝聚力；

2.拓寬黨務(wù)公開渠道，讓黨員更加了解黨支部的工作動(dòng)向；

3.關(guān)心職工群眾不夠；

4.黨支部工作思路狹窄。

1.對支部政治理論學(xué)習(xí)抓的不緊，沒有新思路，形式單調(diào)，針對性不強(qiáng)；

有形式主義問題，效果不好；

2.支部黨內(nèi)活動(dòng)單一、效果不明顯，活力不夠；

3.對車間職工群眾的思想和工作關(guān)心幫助少，關(guān)心職工群眾不深入；

4.與職工群眾深入交流少，參加生產(chǎn)勞動(dòng)少，和職工群眾還不能打成一片；

5.參與生產(chǎn)工作的主動(dòng)性不強(qiáng)；

6.車間活動(dòng)太少，不能勞逸結(jié)合，職工隊(duì)伍死氣沉沉；

7.對支部工作提出的建議少。

1.參與黨支部工作的主動(dòng)性和積極性不高，對自己要求不高；

2.對身邊職工群眾關(guān)心幫助少，帶動(dòng)職工群眾學(xué)技術(shù)不夠不積極，表率作用有差距；

3.對黨員的學(xué)習(xí)和思想幫助不夠；

4.對加強(qiáng)支部工作的意見和建議少；

5.黨員之間互相批評不主動(dòng)。

6.組織黨員開展活動(dòng)少，缺少凝聚力，吸引力不強(qiáng)；

7.對黨員和職工群眾的思想了解少也不深入；

8.支部整體工作活力不足，支委作用發(fā)揮不明顯；

1、加強(qiáng)全系統(tǒng)人員的教育和培訓(xùn)，提高全局黨員干部的政治素質(zhì)和工作能力，適應(yīng)新形勢發(fā)展和交通現(xiàn)代化建設(shè)的需要。

2、繼續(xù)加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)，增強(qiáng)反腐倡廉的自覺性，進(jìn)一步樹立黨組織在群眾中的威信。

3、關(guān)心職工生活。

4、加倍珍惜和維護(hù)團(tuán)結(jié)，堅(jiān)持民主集中制，增強(qiáng)民主意識，堅(jiān)持民主程序決策。

5、從政治思想、廉潔勤政、作風(fēng)建設(shè)及工作能力及各方面，狠抓制度建設(shè)。

6、加強(qiáng)宣傳思想工作，為交通事業(yè)的發(fā)展?fàn)I造良好氛圍。

1、希望局領(lǐng)導(dǎo)班子成員深入基層、運(yùn)輸企業(yè)調(diào)查研究，開展暗訪調(diào)查，分析了解基層情況，提出指導(dǎo)意見。

2、抓好基層黨建工作，發(fā)揮基層黨組織和黨員的先鋒模范作用，提高基層黨組織的凝聚力、號召力、戰(zhàn)斗力。

3、以〈若干意見〉為契機(jī)，加快農(nóng)村公路建設(shè)步伐，統(tǒng)籌城鄉(xiāng)交通發(fā)展，大力實(shí)施農(nóng)村交通物流。

4、加強(qiáng)城市公共交通安全管理，推進(jìn)城鄉(xiāng)公交基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)。

通過民主生活會(huì)征求的意見、建議，可以看出廣大黨員、群眾對我局黨總支的期望值比較高，希望全體黨員干部在今后的工作中，戒驕戒躁，繼續(xù)深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀，深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)(三送)活動(dòng)，以務(wù)實(shí)的作風(fēng)扎實(shí)推進(jìn)我局各項(xiàng)工作順利開展。