心中有不少心得體會時，不如來好好地做個總結(jié)，寫一篇心得體會，如此可以一直更新迭代自己的想法。那么我們寫心得體會要注意的內(nèi)容有什么呢？接下來我就給大家介紹一下如何才能寫好一篇心得體會吧，我們一起來看一看吧。

2022對標(biāo)找差提質(zhì)增效心得體會及收獲一

(一)對照新時代中國特色社會主義思想和黨中央決策部署，找在增強(qiáng)“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護(hù)”方面存在的差距：

總體來說，本人能夠認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大精神和習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，自覺增強(qiáng)“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“四個服從”，堅決維護(hù)習(xí)近平總書記在黨中央和全黨的核心地位、維護(hù)黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，在思想上政治上行動上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致，但存在以下不足：一是理論學(xué)習(xí)不夠深入。對習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想的學(xué)習(xí)，坐下來系統(tǒng)學(xué)習(xí)、深下去全面把握、靜下心來深入思考做得不夠,滿足于掌握主要觀點和思想內(nèi)涵，聯(lián)系工作實際的思考、轉(zhuǎn)化和運(yùn)用不好，以致于增強(qiáng)政治定力，提升戰(zhàn)略思維層次和辯證思維的能力還有較大差距。在政治理論學(xué)深悟透、融會貫通還不到位。二是踐行“兩個維護(hù)”還不夠堅決徹底。對意識形態(tài)工作領(lǐng)導(dǎo)還需加強(qiáng)，意識形態(tài)話語權(quán)把握不牢，對社會上出現(xiàn)的一-些不正之風(fēng)、不良傾向、不當(dāng)言行，缺少政治敏感性，缺乏必要的警惕性和鑒別力，對個別干部在微信群里發(fā)灰色段子沒有及時制止,政治立場還需進(jìn)一步端正，還需更加旗幟鮮明的維護(hù)黨的領(lǐng)導(dǎo)。三是干部監(jiān)管還存在寬松軟。在糾治問題、追責(zé)問責(zé)上顧慮多、放不開手腳，缺乏較真碰硬的魄力。有時候礙于情面，對工作出錯的同志批評不夠常態(tài)，一定程度上存在“老好人”的思想。?

(二)對照黨章黨規(guī)，在知敬畏、存戒懼、守底線方面存在的差距:?

日常工作中，能嚴(yán)格執(zhí)行于領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政的各項規(guī)定，主動凈化自己的工作圈、生活圈、社交圈，自覺接受各方面的監(jiān)督，管好自己、管好家人和身邊的工作人員。雖然自己所在的部門是個“清水衙門”,但沒有具體人權(quán)、財權(quán)、事權(quán)，自由裁量權(quán)不大。但從根本_上來看，還是有本領(lǐng)恐慌的問題，也存在享樂主義在作祟風(fēng)險。一是“一崗雙責(zé)”落實仍有差距。對落實黨風(fēng)廉政“一崗雙責(zé)”缺乏更有針對性的措施，沒有把黨風(fēng)廉政建設(shè)和具體業(yè)務(wù)工作放在同等重要的位置，執(zhí)行各項紀(jì)律還不夠嚴(yán)格，對干部監(jiān)督教育失之于寬、失之于軟。二是在保持為民務(wù)實清廉的政治本色上有差距。落實“五個必須”“五個絕不允許”“七個有之”還有僥幸心態(tài)。總認(rèn)為政治紀(jì)律是對上面的大領(lǐng)導(dǎo)說的，和自己關(guān)系不大，沒有把遵守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩當(dāng)大事。三是自律意識不強(qiáng)。在工作中嚴(yán)格執(zhí)行中央八項規(guī)定精神，保持健康的生活情趣和高尚的精神追求，同時嚴(yán)格要求自己的家庭成員，但在工作和生活中還存在需要改進(jìn)的地方。比如，在紅白喜事人情走動上，礙于老朋友老感情關(guān)系，參加一-些吃請活動。?

(三)對照人民群眾新期待,在群眾觀點、群眾立場、群眾感情、服務(wù)群眾方面存在的差距:??

能牢固樹立為民服務(wù)的意識，并將其轉(zhuǎn)化為具體實踐，日常工作中能經(jīng)常深入群眾、聯(lián)系群眾，傾聽群眾心聲，解決群眾困難，但還是有以下不足:一是服務(wù)群眾不夠。指導(dǎo)工作多、聽取意見建議的少，對群眾關(guān)注、關(guān)心的問題掌握不及時、不全面，導(dǎo)致一些工作部署缺乏針對性、精準(zhǔn)性，服務(wù)基層單位、服務(wù)廣大黨員、服務(wù)人民群眾的措施和辦法不夠多樣、高效，一定程度上影響了滿意度。二是調(diào)研不夠深入。在工作遇到特別棘手的問題時，不是深入基層、深入實際、深入職工群眾中，摸清問題的原因,找準(zhǔn)問題內(nèi)在關(guān)系，從而研究出解決問題的方法和措施，而是盲目的拍腦袋定板，拍板的方案缺乏科學(xué)性，讓執(zhí)行者左右為難不說，嚴(yán)重時帶來不應(yīng)有的損失。三是形式主義官僚主義問題在不同程度依然存在。特別是貫徹落實是指中央《集中整治形式主義官僚主義的通知》精神方面，“減負(fù)”不夠,"松綁”力度不足，會議多、文件多、檢查多的問題依然存在，一些困擾廣大員工的形式主義問題沒有徹底解決，導(dǎo)致職工群眾對后端部門滿意度不高。?

(四)對照先進(jìn)典型、身邊榜樣,在思想覺悟、能力素質(zhì)、道德修養(yǎng)、作風(fēng)形象方面存在的差距:??

在此次“不忘初心，牢記使命”主題教育中，參加了單位組織的”重溫革命歷史接受紅色洗禮"活動，使我更加深刻地認(rèn)識到自身的責(zé)任感和使命感，更加堅定了為黨的事業(yè)奮斗終生的勇氣和決心，對標(biāo)革命先烈、時代楷模、行業(yè)標(biāo)兵以及身邊榜樣，發(fā)現(xiàn)自身存在以下不足:一是工作標(biāo)準(zhǔn)還不夠嚴(yán)。在工作標(biāo)準(zhǔn)上,對上級作出的決策部署能夠認(rèn)真貫徹落實，但結(jié)合實際思考研究不多，工作上還有前松后緊、細(xì)致不夠等現(xiàn)象。面對繁重的工作任務(wù)，有時會有畏難情緒和疲于應(yīng)付心態(tài)，忽視了工作的積極性、主動性、創(chuàng)造性，降低了工作標(biāo)準(zhǔn)，滿足于不出錯、過得去。二是克難攻堅的精神需強(qiáng)化。工作境界不高、缺乏追求，對經(jīng)濟(jì)總量小、社會問題多、民生任務(wù)重等現(xiàn)狀，自我加壓的緊迫感不強(qiáng)，徹底改變的措施不力，缺乏敢于擔(dān)當(dāng)、勇于負(fù)責(zé)的精神。對經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展中的一些重大問題，過多強(qiáng)調(diào)歷史原因和客觀條件,在剖析原因、研究對策、破解瓶頸上做得不夠。三是存有畏難發(fā)愁情緒。對工作中的重大問題，面上開會提要求多，坐下來深進(jìn)去研究重點突破事項少,對一些影響發(fā)展的重大制約因素,用改革的辦法破解力度小，對一些重大決策擔(dān)心出亂子，不敢拍板決策。?

一是理論學(xué)習(xí)尚待加強(qiáng)。只把學(xué)習(xí)當(dāng)成一項任務(wù)，沒有真正當(dāng)成一種習(xí)慣。主觀上對加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)的緊迫感認(rèn)識不足,自認(rèn)為自己工作經(jīng)驗豐富,知道具體工作實踐足夠了，忽視了對政治理論學(xué)習(xí)的重視。雖然對黨的十九大精神和習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想進(jìn)行了學(xué)習(xí)，但對深層次問題研究還不夠，用理論指導(dǎo)實踐的工作能力有待加強(qiáng)，抓思想政治學(xué)習(xí)的力度不夠，學(xué)習(xí)掌握的內(nèi)容只能"撐撐面”。

二是黨性修養(yǎng)有所松懈。對新時代黨的建設(shè)總要求的深刻內(nèi)涵理解不深透，沒有把政治建設(shè)作為黨的根本性建設(shè)，導(dǎo)致在實際工作中，沒有把堅持正確政治方向貫徹到謀劃工作、制定政策、部署任務(wù)、推進(jìn)落實的實踐中去。習(xí)慣于以工作代替黨性鍛煉，實際上自己的黨性還遠(yuǎn)遠(yuǎn)未達(dá)標(biāo)，導(dǎo)致自身“抵抗力”有所下降。對自己的要求不嚴(yán)、標(biāo)準(zhǔn)不高，自身黨性修養(yǎng)有所放松，沒有用馬克思主義理論去武裝自己的頭腦，打好意識形態(tài)領(lǐng)域的主動仗。??

三是宗旨意識有待強(qiáng)化。不能夠堅持深入基層、聯(lián)系群眾,面向基層、服務(wù)群眾，謀劃工作時，聽取群眾意見不夠充分,對群眾牽腸掛肚的問題研究不夠深入，導(dǎo)致有些工作部署缺乏針對性、實效性;到基層、群眾中調(diào)研時，有時蜻蜓點水、高高在上，不能與群眾打成一片,摸不到實情、收不到成效;有時即使是調(diào)研成果出來了，也會因總結(jié)不到位、推廣不及時,而影響了工作實踐。?

四是干事創(chuàng)業(yè)勁頭衰減。對作風(fēng)改進(jìn)的長期性和艱巨性認(rèn)識不足，放松了對主觀世界的改造,沒有嚴(yán)格按照黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的標(biāo)準(zhǔn)來提升黨性修養(yǎng)、理想信念和道德境界，沒有把學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想的成果轉(zhuǎn)化推動工作自覺行動，轉(zhuǎn)化為“永坐前排”的積極人生態(tài)度。進(jìn)取意識、奮斗精神消減，導(dǎo)致思想觀念、作風(fēng)狀態(tài)和能力本領(lǐng)不適應(yīng)等問題。??

五是廉潔意識有待增強(qiáng)。有時把自己混同于一名普通黨員干部，對待一些務(wù)虛的工作，沒有堅持高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，一把手的帶頭作用發(fā)揮不夠充分;對一些黨委研究的事項，有時只是憑直覺、憑經(jīng)驗談些看法，在一定程度上影響了班子的決策質(zhì)量;對有損于黨的形象和背離黨性原則的言行批評制止不力;對苗頭性的問題及時提醒和糾正不力;對政治紀(jì)律執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查沒有形成常態(tài)化。?

今后的努力方向是:以黨章規(guī)定的黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的五個建設(shè)嚴(yán)格要求自己，自覺做到堅定理想信念不動搖，踐行黨的宗旨不弱化，加強(qiáng)黨性修養(yǎng)不間斷，保持良好形象不淡忘，做合格稱職的黨員領(lǐng)導(dǎo)干部。具體的改進(jìn)措施是:?

(一)堅定理想信念，筑牢立身之本。堅持系統(tǒng)學(xué)、跟進(jìn)學(xué)，制定學(xué)習(xí)計劃，確保每天至少1小時學(xué)習(xí)時間，深入學(xué)習(xí)黨的十九大、習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，切實增強(qiáng)“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“四個服從”，堅定擁護(hù)習(xí)近平總書記的核心地位,堅定擁護(hù)黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)。堅持學(xué)以致用、融會貫通，不斷提高政治敏銳性和政治鑒別力，特別是在意識形態(tài)領(lǐng)域面前站住腳、穩(wěn)住神，對政治謠言和言論做到堅決抵制、斗爭到底。開闊視野眼界，加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，強(qiáng)化自我提升，適應(yīng)新時代、新形勢、新任務(wù)的要求。?

(二)轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，夯實成事之基。增強(qiáng)使命感、責(zé)任感和擔(dān)當(dāng)精神，切實把責(zé)任扛在肩上,自覺在大局下謀劃、全局中運(yùn)作，確保圓滿完成各項工作任務(wù)。堅持把務(wù)實擔(dān)當(dāng)?shù)囊舐鋵嵉骄唧w行動中，堅決杜絕“部署了、督促了等同于工作指導(dǎo)到位了”的思想，堅決不把檢查多、考核多等同于工作作風(fēng)，進(jìn)一步加強(qiáng)對上級文件的解讀，在完成規(guī)定動作的同時，結(jié)合實際制定有效的工作舉措，以有力有效的舉措保障各項決策部署落地生更，取得實效。持續(xù)開展形式主義官僚主義整治，解決基層實際困難、推動經(jīng)濟(jì)發(fā)展等方面下足功夫，干出經(jīng)得起時間、實踐檢驗的實績。??

(三)強(qiáng)化宗旨意識，踐行為民之本。始終把人民群眾放在心中腦中，切實把"以人民為中心”落實到行動上以真情真心對待群眾，服務(wù)群眾，持續(xù)增強(qiáng)廣大干部職工的獲得感和幸福感。積極為干部職工搭載體建平臺，為干部職工成長成才鋪路,不斷激發(fā)干部職工積極作為的活力，有效調(diào)動干部職工的積極性和創(chuàng)造性。抓實抓好關(guān)系群眾切身利益問題整改,持續(xù)開展形式主義、官僚主義專項治理，不斷改進(jìn)工作作風(fēng)，馳而不息糾治“四風(fēng)”，切實維護(hù)好群眾切身利益，保障各項舉措順利推進(jìn)，推動各項戰(zhàn)略部署落地生根。

(四)堅持廉潔自律，凝聚清正之風(fēng)。要帶頭遵守黨的組織紀(jì)律、廉政紀(jì)律、群眾紀(jì)律、工作紀(jì)律和生活紀(jì)律，真正把紀(jì)律和規(guī)矩挺在前面。嚴(yán)格落實黨風(fēng)廉政建設(shè)“兩個責(zé)任”,切實加強(qiáng)對職責(zé)范圍內(nèi)黨風(fēng)廉政建設(shè)的組織領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督檢查,做到廉政建設(shè)和反腐敗工作與各項工作同部署、同落實，營造“干凈干事”的良好氛圍。堅持把監(jiān)督關(guān)口前移，把重心放在平時，自覺抵制“四風(fēng)”的侵蝕，以堅定的政治定力和政治立場，自覺抵制歪風(fēng)邪氣，堅決筑牢抵御圈子文化和好人主義防線。堅持用制度管權(quán)管事管人，建立行之有效的制度規(guī)范，真正讓制度內(nèi)化于心，外化于行，成為規(guī)范和約束班子成員履職盡責(zé)、干凈干事、廉潔從政的行為準(zhǔn)則。

2022對標(biāo)找差提質(zhì)增效心得體會及收獲二

為響應(yīng)區(qū)委、局機(jī)關(guān)“改革創(chuàng)新、奮發(fā)有為”大討論活動號召，我結(jié)合綜合股實際，找差距，補(bǔ)短板，進(jìn)一步增強(qiáng)工作能力。下面我就對標(biāo)一流談一些個人體會。

1、較好完成各項常規(guī)報表。綜合股主要承擔(dān)gdp年報及季報核算工作，及時掌握指標(biāo)動態(tài)，每月以報表形式向區(qū)委、區(qū)政府提供最新數(shù)據(jù)，與財政局、人行等部門提取基礎(chǔ)數(shù)據(jù)，確保gdp核算總量、速度均能真實反映全區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平。

2、做好專題和進(jìn)度分析。圍繞區(qū)委、區(qū)政府中心工作，按季度形成綜合分析報告，發(fā)揮統(tǒng)計“晴雨表”作用，為區(qū)級決策提供數(shù)據(jù)依據(jù)。

3、積極發(fā)揮統(tǒng)計服務(wù)職能。收集各專業(yè)及相關(guān)部門資料，按年度編印《離石區(qū)統(tǒng)計年鑒》和《離石區(qū)國民經(jīng)濟(jì)和社會發(fā)展公報》，按季度編印《統(tǒng)計監(jiān)測》，為黨政機(jī)關(guān)和社會民眾提供數(shù)據(jù)服務(wù)。

1、側(cè)重工作執(zhí)行與完成情況，滿足于現(xiàn)狀，工作完成后的反思與深究沒有做到位，落實工作有時搞不清重點，做事缺乏計劃性。

2、工作中缺乏創(chuàng)新意識與發(fā)散性思維，墨守成規(guī)，傳統(tǒng)思維方式占據(jù)主導(dǎo)。

3、未有足夠?qū)π轮R、新技能的學(xué)習(xí)激情，雖然能較好完成各項工作任務(wù)，但距離標(biāo)桿的要求還有一定距離。

1、定期開展自我批評，階段性對自己的工作、學(xué)習(xí)和思想進(jìn)行總結(jié)，查找問題和不足，提高工作的主動性，腳踏實地的做好本職工作，力爭穩(wěn)中有進(jìn)。

2、對照標(biāo)桿找差距，取人之長、補(bǔ)己之短。借鑒孝義、汾陽等兄弟縣市綜合工作的先進(jìn)做法和亮點工作，跳出思維“圍墻”，找差距、補(bǔ)短板，不斷抬高發(fā)展標(biāo)桿，始終以深化改革的理念、創(chuàng)新發(fā)展的思維來推動和開創(chuàng)綜合工作新局面。

最后，我想引用習(xí)總書記的青春寄語與各位領(lǐng)導(dǎo)、同事們共勉，“心中有陽光，腳下有力量，有了理想能堅持、不懈怠，才能創(chuàng)造無愧于時代的人生”。