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心得體會
對標(biāo)找差提質(zhì)增效心得體會及收獲 對標(biāo)先進(jìn)找差距及整改措施(二篇)
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對標(biāo)找差提質(zhì)增效收獲 對標(biāo)先進(jìn)找差距整改措施 文件夾
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從某件事情上得到收獲以后,寫一篇心得體會,記錄下來,這么做可以讓我們不斷思考不斷進(jìn)步。我們想要好好寫一篇心得體會,可是卻無從下手嗎?以下是小編幫大家整理的心得體
學(xué)習(xí)中的快樂,產(chǎn)生于對學(xué)習(xí)內(nèi)容的興趣和深入。世上所有的人都是喜歡學(xué)習(xí)的,只是學(xué)習(xí)的方法和內(nèi)容不同而已。心得體會對于我們是非常有幫助的,可是應(yīng)該怎么寫心得體會呢?
學(xué)習(xí)中的快樂,產(chǎn)生于對學(xué)習(xí)內(nèi)容的興趣和深入。世上所有的人都是喜歡學(xué)習(xí)的,只是學(xué)習(xí)的方法和內(nèi)容不同而已。那么你知道心得體會如何寫嗎?下面小編給大家?guī)黻P(guān)于學(xué)習(xí)心得
對標(biāo)找差提質(zhì)增效心得體會及收獲 對標(biāo)先進(jìn)找差距及整改措施(二篇)
2024-05-20 02:05:42    小編:ZTFB

心中有不少心得體會時,不如來好好地做個總結(jié),寫一篇心得體會,如此可以一直更新迭代自己的想法。那么我們寫心得體會要注意的內(nèi)容有什么呢?接下來我就給大家介紹一下如何才能寫好一篇心得體會吧,我們一起來看一看吧。

2022對標(biāo)找差提質(zhì)增效心得體會及收獲一

(一)對照新時代中國特色社會主義思想和黨中央決策部署,找在增強(qiáng)“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護(hù)”方面存在的差距:

總體來說,本人能夠認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大精神和習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想,自覺增強(qiáng)“四個意識”,堅定“四個自信”,做到“四個服從”,堅決維護(hù)習(xí)近平總書記在黨中央和全黨的核心地位、維護(hù)黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo),在思想上政治上行動上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致,但存在以下不足:一是理論學(xué)習(xí)不夠深入。對習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想的學(xué)習(xí),坐下來系統(tǒng)學(xué)習(xí)、深下去全面把握、靜下心來深入思考做得不夠,滿足于掌握主要觀點(diǎn)和思想內(nèi)涵,聯(lián)系工作實(shí)際的思考、轉(zhuǎn)化和運(yùn)用不好,以致于增強(qiáng)政治定力,提升戰(zhàn)略思維層次和辯證思維的能力還有較大差距。在政治理論學(xué)深悟透、融會貫通還不到位。二是踐行“兩個維護(hù)”還不夠堅決徹底。對意識形態(tài)工作領(lǐng)導(dǎo)還需加強(qiáng),意識形態(tài)話語權(quán)把握不牢,對社會上出現(xiàn)的一-些不正之風(fēng)、不良傾向、不當(dāng)言行,缺少政治敏感性,缺乏必要的警惕性和鑒別力,對個別干部在微信群里發(fā)灰色段子沒有及時制止,政治立場還需進(jìn)一步端正,還需更加旗幟鮮明的維護(hù)黨的領(lǐng)導(dǎo)。三是干部監(jiān)管還存在寬松軟。在糾治問題、追責(zé)問責(zé)上顧慮多、放不開手腳,缺乏較真碰硬的魄力。有時候礙于情面,對工作出錯的同志批評不夠常態(tài),一定程度上存在“老好人”的思想。?

(二)對照黨章黨規(guī),在知敬畏、存戒懼、守底線方面存在的差距:?

日常工作中,能嚴(yán)格執(zhí)行于領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政的各項規(guī)定,主動凈化自己的工作圈、生活圈、社交圈,自覺接受各方面的監(jiān)督,管好自己、管好家人和身邊的工作人員。雖然自己所在的部門是個“清水衙門”,但沒有具體人權(quán)、財權(quán)、事權(quán),自由裁量權(quán)不大。但從根本_上來看,還是有本領(lǐng)恐慌的問題,也存在享樂主義在作祟風(fēng)險。一是“一崗雙責(zé)”落實(shí)仍有差距。對落實(shí)黨風(fēng)廉政“一崗雙責(zé)”缺乏更有針對性的措施,沒有把黨風(fēng)廉政建設(shè)和具體業(yè)務(wù)工作放在同等重要的位置,執(zhí)行各項紀(jì)律還不夠嚴(yán)格,對干部監(jiān)督教育失之于寬、失之于軟。二是在保持為民務(wù)實(shí)清廉的政治本色上有差距。落實(shí)“五個必須”“五個絕不允許”“七個有之”還有僥幸心態(tài)??傉J(rèn)為政治紀(jì)律是對上面的大領(lǐng)導(dǎo)說的,和自己關(guān)系不大,沒有把遵守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩當(dāng)大事。三是自律意識不強(qiáng)。在工作中嚴(yán)格執(zhí)行中央八項規(guī)定精神,保持健康的生活情趣和高尚的精神追求,同時嚴(yán)格要求自己的家庭成員,但在工作和生活中還存在需要改進(jìn)的地方。比如,在紅白喜事人情走動上,礙于老朋友老感情關(guān)系,參加一-些吃請活動。?

(三)對照人民群眾新期待,在群眾觀點(diǎn)、群眾立場、群眾感情、服務(wù)群眾方面存在的差距:??

能牢固樹立為民服務(wù)的意識,并將其轉(zhuǎn)化為具體實(shí)踐,日常工作中能經(jīng)常深入群眾、聯(lián)系群眾,傾聽群眾心聲,解決群眾困難,但還是有以下不足:一是服務(wù)群眾不夠。指導(dǎo)工作多、聽取意見建議的少,對群眾關(guān)注、關(guān)心的問題掌握不及時、不全面,導(dǎo)致一些工作部署缺乏針對性、精準(zhǔn)性,服務(wù)基層單位、服務(wù)廣大黨員、服務(wù)人民群眾的措施和辦法不夠多樣、高效,一定程度上影響了滿意度。二是調(diào)研不夠深入。在工作遇到特別棘手的問題時,不是深入基層、深入實(shí)際、深入職工群眾中,摸清問題的原因,找準(zhǔn)問題內(nèi)在關(guān)系,從而研究出解決問題的方法和措施,而是盲目的拍腦袋定板,拍板的方案缺乏科學(xué)性,讓執(zhí)行者左右為難不說,嚴(yán)重時帶來不應(yīng)有的損失。三是形式主義官僚主義問題在不同程度依然存在。特別是貫徹落實(shí)是指中央《集中整治形式主義官僚主義的通知》精神方面,“減負(fù)”不夠,"松綁”力度不足,會議多、文件多、檢查多的問題依然存在,一些困擾廣大員工的形式主義問題沒有徹底解決,導(dǎo)致職工群眾對后端部門滿意度不高。?

(四)對照先進(jìn)典型、身邊榜樣,在思想覺悟、能力素質(zhì)、道德修養(yǎng)、作風(fēng)形象方面存在的差距:??

在此次“不忘初心,牢記使命”主題教育中,參加了單位組織的”重溫革命歷史接受紅色洗禮"活動,使我更加深刻地認(rèn)識到自身的責(zé)任感和使命感,更加堅定了為黨的事業(yè)奮斗終生的勇氣和決心,對標(biāo)革命先烈、時代楷模、行業(yè)標(biāo)兵以及身邊榜樣,發(fā)現(xiàn)自身存在以下不足:一是工作標(biāo)準(zhǔn)還不夠嚴(yán)。在工作標(biāo)準(zhǔn)上,對上級作出的決策部署能夠認(rèn)真貫徹落實(shí),但結(jié)合實(shí)際思考研究不多,工作上還有前松后緊、細(xì)致不夠等現(xiàn)象。面對繁重的工作任務(wù),有時會有畏難情緒和疲于應(yīng)付心態(tài),忽視了工作的積極性、主動性、創(chuàng)造性,降低了工作標(biāo)準(zhǔn),滿足于不出錯、過得去。二是克難攻堅的精神需強(qiáng)化。工作境界不高、缺乏追求,對經(jīng)濟(jì)總量小、社會問題多、民生任務(wù)重等現(xiàn)狀,自我加壓的緊迫感不強(qiáng),徹底改變的措施不力,缺乏敢于擔(dān)當(dāng)、勇于負(fù)責(zé)的精神。對經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展中的一些重大問題,過多強(qiáng)調(diào)歷史原因和客觀條件,在剖析原因、研究對策、破解瓶頸上做得不夠。三是存有畏難發(fā)愁情緒。對工作中的重大問題,面上開會提要求多,坐下來深進(jìn)去研究重點(diǎn)突破事項少,對一些影響發(fā)展的重大制約因素,用改革的辦法破解力度小,對一些重大決策擔(dān)心出亂子,不敢拍板決策。?

一是理論學(xué)習(xí)尚待加強(qiáng)。只把學(xué)習(xí)當(dāng)成一項任務(wù),沒有真正當(dāng)成一種習(xí)慣。主觀上對加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)的緊迫感認(rèn)識不足,自認(rèn)為自己工作經(jīng)驗豐富,知道具體工作實(shí)踐足夠了,忽視了對政治理論學(xué)習(xí)的重視。雖然對黨的十九大精神和習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想進(jìn)行了學(xué)習(xí),但對深層次問題研究還不夠,用理論指導(dǎo)實(shí)踐的工作能力有待加強(qiáng),抓思想政治學(xué)習(xí)的力度不夠,學(xué)習(xí)掌握的內(nèi)容只能"撐撐面”。

二是黨性修養(yǎng)有所松懈。對新時代黨的建設(shè)總要求的深刻內(nèi)涵理解不深透,沒有把政治建設(shè)作為黨的根本性建設(shè),導(dǎo)致在實(shí)際工作中,沒有把堅持正確政治方向貫徹到謀劃工作、制定政策、部署任務(wù)、推進(jìn)落實(shí)的實(shí)踐中去。習(xí)慣于以工作代替黨性鍛煉,實(shí)際上自己的黨性還遠(yuǎn)遠(yuǎn)未達(dá)標(biāo),導(dǎo)致自身“抵抗力”有所下降。對自己的要求不嚴(yán)、標(biāo)準(zhǔn)不高,自身黨性修養(yǎng)有所放松,沒有用馬克思主義理論去武裝自己的頭腦,打好意識形態(tài)領(lǐng)域的主動仗。??

三是宗旨意識有待強(qiáng)化。不能夠堅持深入基層、聯(lián)系群眾,面向基層、服務(wù)群眾,謀劃工作時,聽取群眾意見不夠充分,對群眾牽腸掛肚的問題研究不夠深入,導(dǎo)致有些工作部署缺乏針對性、實(shí)效性;到基層、群眾中調(diào)研時,有時蜻蜓點(diǎn)水、高高在上,不能與群眾打成一片,摸不到實(shí)情、收不到成效;有時即使是調(diào)研成果出來了,也會因總結(jié)不到位、推廣不及時,而影響了工作實(shí)踐。?

四是干事創(chuàng)業(yè)勁頭衰減。對作風(fēng)改進(jìn)的長期性和艱巨性認(rèn)識不足,放松了對主觀世界的改造,沒有嚴(yán)格按照黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的標(biāo)準(zhǔn)來提升黨性修養(yǎng)、理想信念和道德境界,沒有把學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想的成果轉(zhuǎn)化推動工作自覺行動,轉(zhuǎn)化為“永坐前排”的積極人生態(tài)度。進(jìn)取意識、奮斗精神消減,導(dǎo)致思想觀念、作風(fēng)狀態(tài)和能力本領(lǐng)不適應(yīng)等問題。??

五是廉潔意識有待增強(qiáng)。有時把自己混同于一名普通黨員干部,對待一些務(wù)虛的工作,沒有堅持高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求,一把手的帶頭作用發(fā)揮不夠充分;對一些黨委研究的事項,有時只是憑直覺、憑經(jīng)驗談些看法,在一定程度上影響了班子的決策質(zhì)量;對有損于黨的形象和背離黨性原則的言行批評制止不力;對苗頭性的問題及時提醒和糾正不力;對政治紀(jì)律執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查沒有形成常態(tài)化。?

今后的努力方向是:以黨章規(guī)定的黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的五個建設(shè)嚴(yán)格要求自己,自覺做到堅定理想信念不動搖,踐行黨的宗旨不弱化,加強(qiáng)黨性修養(yǎng)不間斷,保持良好形象不淡忘,做合格稱職的黨員領(lǐng)導(dǎo)干部。具體的改進(jìn)措施是:?

(一)堅定理想信念,筑牢立身之本。堅持系統(tǒng)學(xué)、跟進(jìn)學(xué),制定學(xué)習(xí)計劃,確保每天至少1小時學(xué)習(xí)時間,深入學(xué)習(xí)黨的十九大、習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想,切實(shí)增強(qiáng)“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“四個服從”,堅定擁護(hù)習(xí)近平總書記的核心地位,堅定擁護(hù)黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)。堅持學(xué)以致用、融會貫通,不斷提高政治敏銳性和政治鑒別力,特別是在意識形態(tài)領(lǐng)域面前站住腳、穩(wěn)住神,對政治謠言和言論做到堅決抵制、斗爭到底。開闊視野眼界,加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),強(qiáng)化自我提升,適應(yīng)新時代、新形勢、新任務(wù)的要求。?

(二)轉(zhuǎn)變工作作風(fēng),夯實(shí)成事之基。增強(qiáng)使命感、責(zé)任感和擔(dān)當(dāng)精神,切實(shí)把責(zé)任扛在肩上,自覺在大局下謀劃、全局中運(yùn)作,確保圓滿完成各項工作任務(wù)。堅持把務(wù)實(shí)擔(dān)當(dāng)?shù)囊舐鋵?shí)到具體行動中,堅決杜絕“部署了、督促了等同于工作指導(dǎo)到位了”的思想,堅決不把檢查多、考核多等同于工作作風(fēng),進(jìn)一步加強(qiáng)對上級文件的解讀,在完成規(guī)定動作的同時,結(jié)合實(shí)際制定有效的工作舉措,以有力有效的舉措保障各項決策部署落地生更,取得實(shí)效。持續(xù)開展形式主義官僚主義整治,解決基層實(shí)際困難、推動經(jīng)濟(jì)發(fā)展等方面下足功夫,干出經(jīng)得起時間、實(shí)踐檢驗的實(shí)績。??

(三)強(qiáng)化宗旨意識,踐行為民之本。始終把人民群眾放在心中腦中,切實(shí)把"以人民為中心”落實(shí)到行動上以真情真心對待群眾,服務(wù)群眾,持續(xù)增強(qiáng)廣大干部職工的獲得感和幸福感。積極為干部職工搭載體建平臺,為干部職工成長成才鋪路,不斷激發(fā)干部職工積極作為的活力,有效調(diào)動干部職工的積極性和創(chuàng)造性。抓實(shí)抓好關(guān)系群眾切身利益問題整改,持續(xù)開展形式主義、官僚主義專項治理,不斷改進(jìn)工作作風(fēng),馳而不息糾治“四風(fēng)”,切實(shí)維護(hù)好群眾切身利益,保障各項舉措順利推進(jìn),推動各項戰(zhàn)略部署落地生根。

(四)堅持廉潔自律,凝聚清正之風(fēng)。要帶頭遵守黨的組織紀(jì)律、廉政紀(jì)律、群眾紀(jì)律、工作紀(jì)律和生活紀(jì)律,真正把紀(jì)律和規(guī)矩挺在前面。嚴(yán)格落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)“兩個責(zé)任”,切實(shí)加強(qiáng)對職責(zé)范圍內(nèi)黨風(fēng)廉政建設(shè)的組織領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督檢查,做到廉政建設(shè)和反腐敗工作與各項工作同部署、同落實(shí),營造“干凈干事”的良好氛圍。堅持把監(jiān)督關(guān)口前移,把重心放在平時,自覺抵制“四風(fēng)”的侵蝕,以堅定的政治定力和政治立場,自覺抵制歪風(fēng)邪氣,堅決筑牢抵御圈子文化和好人主義防線。堅持用制度管權(quán)管事管人,建立行之有效的制度規(guī)范,真正讓制度內(nèi)化于心,外化于行,成為規(guī)范和約束班子成員履職盡責(zé)、干凈干事、廉潔從政的行為準(zhǔn)則。

2022對標(biāo)找差提質(zhì)增效心得體會及收獲二

為響應(yīng)區(qū)委、局機(jī)關(guān)“改革創(chuàng)新、奮發(fā)有為”大討論活動號召,我結(jié)合綜合股實(shí)際,找差距,補(bǔ)短板,進(jìn)一步增強(qiáng)工作能力。下面我就對標(biāo)一流談一些個人體會。

1、較好完成各項常規(guī)報表。綜合股主要承擔(dān)gdp年報及季報核算工作,及時掌握指標(biāo)動態(tài),每月以報表形式向區(qū)委、區(qū)政府提供最新數(shù)據(jù),與財政局、人行等部門提取基礎(chǔ)數(shù)據(jù),確保gdp核算總量、速度均能真實(shí)反映全區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平。

2、做好專題和進(jìn)度分析。圍繞區(qū)委、區(qū)政府中心工作,按季度形成綜合分析報告,發(fā)揮統(tǒng)計“晴雨表”作用,為區(qū)級決策提供數(shù)據(jù)依據(jù)。

3、積極發(fā)揮統(tǒng)計服務(wù)職能。收集各專業(yè)及相關(guān)部門資料,按年度編印《離石區(qū)統(tǒng)計年鑒》和《離石區(qū)國民經(jīng)濟(jì)和社會發(fā)展公報》,按季度編印《統(tǒng)計監(jiān)測》,為黨政機(jī)關(guān)和社會民眾提供數(shù)據(jù)服務(wù)。

1、側(cè)重工作執(zhí)行與完成情況,滿足于現(xiàn)狀,工作完成后的反思與深究沒有做到位,落實(shí)工作有時搞不清重點(diǎn),做事缺乏計劃性。

2、工作中缺乏創(chuàng)新意識與發(fā)散性思維,墨守成規(guī),傳統(tǒng)思維方式占據(jù)主導(dǎo)。

3、未有足夠?qū)π轮R、新技能的學(xué)習(xí)激情,雖然能較好完成各項工作任務(wù),但距離標(biāo)桿的要求還有一定距離。

1、定期開展自我批評,階段性對自己的工作、學(xué)習(xí)和思想進(jìn)行總結(jié),查找問題和不足,提高工作的主動性,腳踏實(shí)地的做好本職工作,力爭穩(wěn)中有進(jìn)。

2、對照標(biāo)桿找差距,取人之長、補(bǔ)己之短。借鑒孝義、汾陽等兄弟縣市綜合工作的先進(jìn)做法和亮點(diǎn)工作,跳出思維“圍墻”,找差距、補(bǔ)短板,不斷抬高發(fā)展標(biāo)桿,始終以深化改革的理念、創(chuàng)新發(fā)展的思維來推動和開創(chuàng)綜合工作新局面。

最后,我想引用習(xí)總書記的青春寄語與各位領(lǐng)導(dǎo)、同事們共勉,“心中有陽光,腳下有力量,有了理想能堅持、不懈怠,才能創(chuàng)造無愧于時代的人生”。

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