糾治四種不良作風心得體會總結(jié) 整治不良風氣心得體會(六篇)

心得體會是指一種讀書、實踐后所寫的感受性文字。心得體會對于我們是非常有幫助的，可是應該怎么寫心得體會呢？以下是我?guī)痛蠹艺淼淖钚滦牡皿w會范文大全，希望能夠幫助到大家，我們一起來看一看吧。

關于糾治四種不良作風心得體會總結(jié)一

《關于“五一”“端午”期間加強作風建設確保廉潔過節(jié)的通知》文件下發(fā)后，黨支部高度重視，采取有力措施認真貫徹落實通知要求，確保形成祥和節(jié)儉、風清氣正的五一、端午佳節(jié)氛圍?，F(xiàn)將有關工作落實情況匯報如下:

一、加強領導，抓好責任落實

為確保兩節(jié)期間持之以恒劊正“四風”問題，務實節(jié)儉過節(jié)，在接到《通知》后，迅速召開專題會議，將通知》精神傳達到全體黨員干部，成立了以黨支部書記同志為組長，班子成員和各科室負責人為成員的領導小組，明確了各科室的工作職責，督促全體黨員干部帶頭落實相關要求，嚴以律已、以身作則，切實版行好“一崗雙責。

二、強化宣傳，抓好廉政教育

在兩節(jié)前組織召開全體黨員干部職工會議，深入學省、市及合作區(qū)有關中秋國慶節(jié)日期間貫徹落實中央八項規(guī)定精神，持之以恒糾正“四風”工作的通知精神，不斷把每一項紀律要求原原本本傳達，嚴肅重申紀律要求的重要性，要求每一名黨員干部扎扎實實領會，認清形勢，明確職責，進一步增強兩節(jié)期間反對“四風”，廉潔自律厲行節(jié)約意識。

三、嚴明紀律規(guī)矩，踐行“嚴三實”

全體黨員干部帶頭落實中央八項規(guī)定精神的各項要求，嚴格執(zhí)行厲行勤儉節(jié)約和廉潔自律的各項規(guī)定，嚴禁用公款辦豪華、奢修的節(jié)慶活動:嚴禁公款送粽子、土特產(chǎn)等各類節(jié)禮;嚴禁接受可能影響秉公用權的單位和管理服務對象贈送的禮金、禮品、有價證券(卡)和支付憑證;嚴禁接受可能影響公正執(zhí)行公務的宴請:嚴禁以

任何名義和借口公款吃喝、公款旅游、公車私用;嚴禁借婚喪喜慶、子女升學生日壽誕、喬遷新居等名義大操大辦、收受禮金;嚴禁參與賭博等低級趣味活動;嚴禁出入高檔會所和高消費健身、娛樂場所等，始終保持節(jié)儉文明、清正廉潔的本色。

四、嚴以律己，抓好監(jiān)督檢査

領導班子帶頭執(zhí)行《通知》的各項規(guī)定和要求，確?！锻ㄖ肪袢媛涞綄嵦帯Ｒ环矫?，領導班子成員切實擔負起黨風廉政建設主體責任，統(tǒng)一思想認識，自覺抑制和正“四風”，牢固樹立廉潔自律意識，并以身作則，率先重范，帶頭做到廉潔自律，帶頭參加廉政學習，帶頭逆守各項廉潔規(guī)定制度，調(diào)動全體黨員干部職工的積極性和主動性。節(jié)日期間領導干部帶頭落實相關要求，嚴格執(zhí)行公務用車、會議經(jīng)費公務接待費用等的管理規(guī)定，為全體干部職工做出了表率。另一方面，為加強民主監(jiān)督、群眾監(jiān)督和媒體監(jiān)督的作用認真受理群眾信訪舉報，依紀依法處理作風建設、黨員干部廉潔自律等方面出現(xiàn)的問題，切實維護黨紀政紀。同時采取專項檢査、隨機抽査等形式，對各科室及負責人進行監(jiān)督檢查，形成有力震懾，不斷促進黨風政風進一步好轉(zhuǎn)。全體黨員干部エ，在“兩節(jié)”期問不存在違反中央八項規(guī)定精神問題。

關于糾治四種不良作風心得體會總結(jié)二

糾治四風調(diào)研報告對策

黨的*大以來，*省各地各部門把持之以恒落實中央八項規(guī)定及其實施細則精神，作為增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”的具體體現(xiàn)，作風建設取得明顯成效。近期，*省紀委監(jiān)委圍繞針對“十四五”規(guī)劃實施、鞏固拓展脫貧攻堅成果同鄉(xiāng)村振興有效銜接、生態(tài)環(huán)境保護、地方換屆等方面的作風情況進行了專題調(diào)研。

整治形*主義官*主義需要久久為功。從調(diào)研了解和日常監(jiān)督掌握的情況看，形*主義、官*主義問題頑固復雜，依然是阻礙黨中央決策部署貫徹落實的大敵，容不得半點松懈，必須以釘釘子精神持續(xù)抓深入抓。

從用新思想新理念新方法引領工作、指導實踐的效果看，仍然存在一些共性問題。一是抓工作主動擔當、積極作為不夠。有的省直職能部門在貫徹黨中央決策部署時，結(jié)合實際、深入調(diào)研不夠，制定的落實措施大而化之、上下一般粗；有的怕?lián)斉率д`，事無巨細層層請示，工作效率低下。

二是馬上就辦、真抓實干的實際效果還有提升空間。

“門難進、臉難看、事難辦”等作風頑疾得到有效治理，但個別單位在貫徹上短半截、推動上慢半拍、落實上差半步，對比抓具體、抓深入、抓成效的目標仍有差距。

三是只做壓力傳導不愿調(diào)研督導。

有的職能部門只當“二傳手”，推動工作基本靠“傳達”“轉(zhuǎn)發(fā)”，既不調(diào)查研究，也不督導執(zhí)行，未能擔負起自身工作職責。如，在一些項目資金分配使用中，一些職能部門只考慮撥付的多少和時限，沒有考慮基層能不能“接的住”“兜得了”，在資金分配后基層如何有效運用方面缺乏引導指導。

四是減負松綁不徹底。

一些基層干部反映，現(xiàn)在明面上的督導檢查少了，但以現(xiàn)場調(diào)研調(diào)度形式要求聽匯報、查臺賬、看資料等變相督查的現(xiàn)象仍然存在；個別單位為減少發(fā)文數(shù)量，以便箋、電話通知、工作提示、口頭通知、微信通知等“隱形文件”代替紅頭文件，增加文件流轉(zhuǎn)負擔。

從“十四五”規(guī)劃落實效果看，工作漂浮、脫離實際的問題需要持續(xù)糾正。一是思想重視不足。個別地方對規(guī)劃編制重視程度不夠，把實施編制工作當作普通工作上報交差，工作規(guī)劃缺乏有效性、嚴肅性。二是“編用”脫節(jié)的問題。有的基層單位編制規(guī)劃未能充分考慮與整體規(guī)劃的計劃、階段計劃有效銜接，具體規(guī)劃與整體規(guī)劃存在脫節(jié)現(xiàn)象。三是主動靠前不夠。有的地區(qū)和單位主動與行業(yè)部門專項規(guī)劃提前對接、協(xié)調(diào)會商不夠，對有資金保障、容易實施、很快見效的項目愿意主動去做，對問題相對棘手、難點堵點集中、需要深入研究統(tǒng)籌的產(chǎn)業(yè)項目則躲躲閃閃、挑挑揀揀。

從整治生態(tài)環(huán)境保護領域不正之風的階段性效果看，粗放落實、信息不暢的問題仍然存在。一是生硬落實。有的單位以文件落實文件、會議落實會議，在政策執(zhí)行中過于粗放，一味生搬硬套、機械“對標”，導致政策實施和現(xiàn)實情況脫節(jié)。二是信息共享不夠。一些職能部門存在政策邊界不清晰、信息共享不透明的情況，當一些項目出現(xiàn)事項違規(guī)或不合理的情況時，責任方相互推諉。

從鞏固拓展脫貧攻堅成果同鄉(xiāng)村振興有效銜接的效果看，歇腳松勁的思想需要高度警惕。一是學習領會政策不用心。有的干部對鄉(xiāng)村振興僅停留在概念的認識上，對有效銜接工作中“五大振興”任務理解不全面，在工作推進中憑經(jīng)驗辦事，對如何鞏固成果、如何有效銜接缺乏新思路新辦法。二是推動工作不上心。有的干部還躺在脫貧攻堅的功勞簿上，對過渡期內(nèi)全面實施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略的重要性、復雜性認識不足，存在“歇一歇、緩一緩”的思想。三是相互配合不走心。各職能部門縱向推進較好，但橫向銜接不足，尚未形成鄉(xiāng)村振興“一盤棋”的大格局。

時刻警惕享樂主義奢靡之風反彈回潮。各級紀檢監(jiān)察機關緊盯享樂主義、奢靡之風不放松，對享樂奢靡歪風露頭就打，違規(guī)配備使用公車、違規(guī)建設樓堂館所、大操大辦婚喪喜慶事宜等問題的發(fā)生數(shù)、查處數(shù)和信訪舉報數(shù)逐年下降，但違規(guī)發(fā)放津補貼或福利、收送紅包禮金和違規(guī)吃喝等問題仍需高度警惕。

津補貼發(fā)放問題。從查處案例看，存在違規(guī)發(fā)放津補貼或福利問題的單位，一般都會涉及內(nèi)部私設“小金庫”的問題。一是套取或挪用辦公經(jīng)費、專項經(jīng)費、項目資金等發(fā)放福利。有些單位以虛列支出、報假賬等多種方式套取資金，發(fā)放補貼，這類問題在違規(guī)發(fā)放津補貼或福利案件中占到*%以上。二是以各種名義違規(guī)發(fā)放福利。這類問題有一個共性特點，均是巧立名目先套取資金，然后再以各種名義進行發(fā)放。三是一把手違規(guī)決策問題。從查處案件看，一半以上問題都是由一把手參與并決定，將套取的資金一部分發(fā)放福利，一部分留做接待費用或其他用途。

大吃大喝問題。違規(guī)吃喝問題在享樂奢靡問題中排在前列，公款吃喝問題占比逐年下降，違規(guī)接受管理服務對象宴請問題有所上升。這說明違規(guī)吃喝問題已經(jīng)從面上向地下轉(zhuǎn)移，不吃公家吃老板的現(xiàn)象有所增加。個別單位以前公開吃、現(xiàn)在私下吃，公款吃喝的費用以各種名義虛列開支，或者將吃喝費用轉(zhuǎn)嫁給下屬單位。

收送禮品禮金問題。經(jīng)過多年重拳治理，收送禮品禮金問題雖然有效遏制，但慣性仍在。一是持續(xù)時間長。不收斂不收手的情況仍然突出，有的違紀違法人員收送禮品禮金的時間跨度較長。二是收受數(shù)額大。從查處的案件看，個別領導干部收受紅包禮金數(shù)額相對較大是一個新情況，一方面是單筆金額較高，另一方面是累計金額較高。三是具有明顯“節(jié)點”特征。收送禮品禮金問題絕大多數(shù)都發(fā)生在傳統(tǒng)重要節(jié)日，以及干部調(diào)整、資金審批、項目招投標、生日壽宴、子女升學結(jié)婚等特殊時段。

隱形變異問題。高壓之下，有些享樂奢靡問題改頭換面，出現(xiàn)了許多新動向新表現(xiàn)，增加了發(fā)現(xiàn)和查處的難度。一是大操大辦化整為零。在查處的案件中主要有兩種情況，以為子女操辦婚宴為例，一種是在不同地方不同酒店分別以領導干部本人、子女名義分批次宴請管理和服務對象；另一種是子女不在領導干部工作生活地舉行婚禮，但領導干部照樣邀請管理和服務對象，甚至只收禮不請客。二是私車公養(yǎng)。一些單位將違規(guī)收取的各類費用、套取的項目資金用于私車費用的違規(guī)報銷，或用公務加油卡給私車加油或購買加油站超市商品。三是公款旅游搭“順風車”。有的單位借召開培訓會、學習會等機會組織本單位職工集體旅游，還有個別領導干部借出差之機繞道參觀旅游。以上問題雖然在*大以后有所收斂，但是反彈回潮風險依然存在，頂風違紀問題仍有發(fā)生。

糾“四風”樹新風，將好作風弘揚在新時代深化作風建設，必須緊緊圍繞新時代新階段作風建設的新要求，深入研判“四風”問題在各地區(qū)各領域的新問題、新特點、新表現(xiàn)，既要嚴字當頭寸步不讓，又要充分估計作風問題的頑固性和反復性，從全面從嚴治黨高度全面檢視、靶向糾治。

堅持貫通聯(lián)動系統(tǒng)施治。把黨委主體責任、紀委監(jiān)委監(jiān)督責任、職能部門監(jiān)管責任貫通起來，聯(lián)合聯(lián)動系統(tǒng)用力。各級黨組織要加強對本地區(qū)作風建設的領導統(tǒng)籌，提高作風治理的前瞻性、系統(tǒng)性和針對性。同時，注重挖掘黨的優(yōu)良傳統(tǒng)作風、優(yōu)秀傳統(tǒng)文化資源，推動移風易俗、弘揚文明新風。紀檢監(jiān)察機關要認真履行監(jiān)督責任，統(tǒng)籌銜接紀律監(jiān)督、監(jiān)察監(jiān)督、派駐監(jiān)督、巡視監(jiān)督，抓住重要時間節(jié)點，盯緊重點領域，強化監(jiān)督檢查和執(zhí)紀執(zhí)法，緊盯重點人、重點事、重點問題，借助“大數(shù)據(jù)”平臺力量，不斷提升發(fā)現(xiàn)問題能力，推動形成系統(tǒng)集成、協(xié)同高效的監(jiān)督格局。各職能部門要明確責任主體與職責權限，研判分析不同領域作風問題的新情況新特點，建立重點問題負面清單，精準施治、靶向治療，不斷深化行業(yè)領域作風建設成效。

堅持將不敢腐、不能腐、不想腐貫通起來一體推進。要樹立系統(tǒng)觀念，將懲治震懾、制度約束和提高覺悟作為整體目標，統(tǒng)籌部署、融合協(xié)同、一體落實。要始終保持懲治的高壓態(tài)勢，加強對重點領域、關鍵環(huán)節(jié)、重要節(jié)點的監(jiān)督檢查，深挖細查違規(guī)違紀違法問題，堅持“一案雙查”，嚴肅追責問責，鞏固不敢腐。要做實做細查辦案件“后半篇*”，把案件中違*央八項規(guī)定精神和“四風”問題剖開來看，對反復出現(xiàn)、普遍發(fā)生的共性問題，研究癥結(jié)分析成因，舉一反三，補短板、強弱項，通過綜合運用紀檢監(jiān)察建議書、約談提醒等手段，堵塞風險漏洞，完善制度機制，強化不能腐。要聚焦解決思想根子問題，把黨性教育與警示教育、正面宣傳與反面教育結(jié)合起來一起抓，教育引導黨員干部堅守理想信念，加強黨性修養(yǎng)，自覺不想腐。

堅持重點整治和管住日常共同發(fā)力。要把抓“關鍵*”和管住絕大多數(shù)結(jié)合起來，各級黨委（黨組）要把落實中央八項規(guī)定及其實施細則精神、糾治“四風”工作納入全面從嚴治黨大局，嚴格落實主體責任，對作風建設緊抓不放、狠抓不松，逐級傳導壓力、層層抓好落實。一把手要認真履行第一責任人職責，班子成員要認真履行“一崗2責”，在認真貫徹民主集中制、嚴格執(zhí)行黨委（黨組）議事決策規(guī)則的基礎上，加強對下級黨組織的監(jiān)督，形成一級帶著一級干，一級做給一級看的良好氛圍，以“關鍵*”的示范作用推動釋放管住“絕大多數(shù)”的整體效應。要始終把優(yōu)良作風作為推動各項工作開好局起好步的基礎，將鞏固專項整治成效與加大日常監(jiān)督力度結(jié)合起來，聚焦重點問題持續(xù)用力。

關于糾治四種不良作風心得體會總結(jié)三

根據(jù)《關于在xxx開展作風建設自查自糾工作的通知》，局黨組高度重視，迅速召開會議，轉(zhuǎn)達上級精神，專題安排部署，積極展開工作，現(xiàn)將有關情況報告如下：

一是深化思想認識，提高工作站位。局黨組堅持把開展形式主義、官僚主義問題大排查大調(diào)研工作作為一項嚴肅的政治任務，擺上重要位置、納入議事日程。由局黨組書記負總責、政治處主任牽頭、機關黨委具體負責，第一時間召開動員部署會，學習文件精神，研究自查計劃，明確責任分工，分頭展開排查工作。各黨支部召開黨員大會，認真學習領會習近平總書記關于進一步糾正“四風”重要指示，以及省委、省紀委和市委、市紀委有關要求，堅決用上級決策指示統(tǒng)一各級思想，引導大家充分認識到這是貫徹落實十九大精神、推進全面從嚴治黨的實際舉措，是推動“兩學一做”學習教育往深里走的重要部署，是全面啟動主題教育的有力抓手，充分認清大排查大調(diào)研的重大意義和現(xiàn)實緊迫性，增強了自查工作的自覺性和主動性。

二是堅持多措并舉，摸清現(xiàn)實底數(shù)。牢固樹立問題導向，堅持不等不靠、立說立行，堅持有問題抓整治、沒問題抓預防，緊緊圍繞上級明確的形式主義、官僚主義十種表現(xiàn)和對照檢查的6個方面重點，深入細致查死角、防細節(jié)、排隱患，確保自查自糾不漏項，不走過場。領導班子帶頭查。

局黨組認真履行黨風廉政建設主體責任和監(jiān)督責任，明確書記班子成員帶頭自查，給8名縣以上領導人人發(fā)放了排查工作通知單和《問題統(tǒng)計表》，嚴格按照自查要求，積極開展自查自糾，共收集到自查問題23條。上下聯(lián)動全面查。按照“支部自查、黨組督查、全局普查”的方式，采取逐個支部過、逐名人員清、逐條問題查的辦法，以各黨支部為單位發(fā)動全體黨員干部篩查清理。通過發(fā)動大家“翻箱倒柜擺現(xiàn)象、會診把脈指問題、暢所欲言談建議”，共查找征集到問題14條。內(nèi)外征詢結(jié)合查。

在全局普查的基礎上，又通過郵件征詢、電話調(diào)查、個別談話的方式，對縣區(qū)和部分企業(yè)進行了意見征求。通過上下結(jié)合、內(nèi)外結(jié)合，形成了一份有現(xiàn)象、有分析、有對策的自查報告，著重摸清了全局作風建設的基本底數(shù)和黨員干部隊伍建設中的傾向性問題。

三是正規(guī)整改秩序，確保有序推進。緊緊扭住群眾反映的、個人查找的、黨組***查擺的，以及巡察、審計反饋的問題不放，高度重視，積極整改，制訂問題清單、責任清單、整改清單，把整改事項落實到具體責任領導、責任單位，實行對賬銷號，解決一個、銷號一個、鞏固一個。目前，巡察審計反饋問題已整改到位xx個，還有xx個問題正在積極整改之中;***上查找的問題，每名同志都列出了整改清單，明確了整改時限;班子查找的問題，研究制定了xx個方面xx條整改措施。

(一)學用結(jié)合不夠緊密。雖然能夠做到緊隨習近平總書記思想步伐，第一時間抓好領袖重要講話精神的學習貫徹，但還存在：緊密聯(lián)系實際、導向工作實踐還不夠，沒有很好地把思想、工作和生活實際與習近平總書記的講話精神緊密聯(lián)系在一起;對如何在區(qū)域內(nèi)更好地發(fā)揮習近平總書記提出“八個明確”和“十四個堅持”理解認識還不夠深刻;沒有對中央作出的重大決策部署進行認真研究轉(zhuǎn)化，工作的創(chuàng)造性還不高。

(二)調(diào)查研究不夠深入。主要存在走馬觀花、不夠深入的現(xiàn)象，往往為調(diào)研而調(diào)研、為談話而談話，滿足于完成工作任務，沒有注重工作質(zhì)量，造成調(diào)研質(zhì)量不高、指導性不強，談心談話深入人心少、解決思想問題不夠。究其原因，既有工作任務重、頭緒多的客觀因素，也有自己總認為對情況熟悉、思想認識不夠的主觀原因。

(三)服務群眾不夠到位。局黨組積極開展了結(jié)對扶貧、民情懇談等活動，但往往忙于日常事務性工作，沒有更多時間和精力深入基層、深入群眾，還存在：體察民情不夠直接，服務群眾不夠主動，為基層幫難解困不夠的問題;對管理服務對象，有時存在對違法違規(guī)行為宣傳不到位的現(xiàn)象。

(四)落實工作不夠有效。突出表現(xiàn)在落實中央、省委和市委決策，有時還存在抓細、抓實和“一竿子插到底”不夠的問題;還存在結(jié)合實際研究不夠，站位不高、看的不遠，前緊后松的問題;在抓工作落實上一定程度上還存在重布置、輕落實的問題，往往還停留在開會部署階段，缺少釘釘子精神，導致一些決策落實效果不好、工作標準不高，特別是在全省系統(tǒng)內(nèi)有影響、有亮點的業(yè)務工作較少。還有去年巡察組指出的“政治執(zhí)行力不夠堅決”“三重一大制度落實不嚴格、執(zhí)行不到位”等問題，充分暴露了在精準執(zhí)行上級決策、精細落實政策規(guī)定方面存在的不少差距。

(五)文風會風不夠簡潔。制定下發(fā)文件，還存在“依葫蘆畫瓢”，照搬照抄上級規(guī)定，結(jié)合單位實際不夠的問題;個別時候，還存在以會議落實會議、以文件落實文件的現(xiàn)象;個別同志辦文辦會還有粗疏錯漏的問題，等等。這些看起來是表面的現(xiàn)象，但根子還是思想認識不到位，沒有把文風會風當成是思想作風問題的一個重要表現(xiàn)，究其原因還是官僚主義、本位主義作祟，工作不上心、不細心，業(yè)務不熟悉，研究工作不主動。

(六)擔當履責不夠強烈。個別科室、個別同志在面臨較多困難和多重壓力下，存在遇到困難先講條件、工作交叉互相推諉、滿足于應付過關等問題,過多考慮本地實際情況，存在“紅燈繞著走、黃燈搶著走”的實用主義傾向。還存在因循守舊，按部就班思想，主動創(chuàng)新能力有待提升。在確立發(fā)展思路，制定政策和措施時，更多地著眼于落實上級任務、完成年度目標、推進當前工作，對事關單位長遠發(fā)展的根本性問題缺乏長期性、戰(zhàn)略性的研究思考。在落實全面從嚴治黨主體責任上，抓長、抓常、抓細上還有不足，全面從嚴治黨壓力層層遞減問題仍然存在。這也是去年巡察組指出的一個重要問題“三會一課”制度執(zhí)行不到位等。

(七)對待問題不夠較真。從源頭上預防和治理腐敗的舉措、辦法還不多，權力監(jiān)督制約的“籠子”扎得還不夠緊，對一些重點領域、重點崗位、重點環(huán)節(jié)需要加大執(zhí)法監(jiān)督的力度和強度。去年巡察組指出“對所屬干部的監(jiān)督管理有待加強”的問題還需要進一步改進，存有黨管黨員一手硬一手軟的現(xiàn)象，評先進、樹典型抓得多，硬起手腕糾治問題少，特別是在制度層面上，沒有很好地促進正向激勵與反向懲處同向發(fā)力、同時用力。個別同志對身邊不良風氣態(tài)度漠然，事不關己、高高掛起。這些問題主要是存有老好人思想，怕得罪人，怕丟選票，硬起手腕從嚴較真不夠。

分析存在問題的根源，總的看主要有以下四個方面：一是壓力傳導還有差距。整風整改成為新常態(tài)的觀念還沒有根深蒂固。對正風肅紀、整風整改的新要求，絕大部分同志頭腦高度清醒，但也有少數(shù)同志跟不上形勢要求，進入情況“慢半拍”。

有的認為這幾年大抓作風的高壓態(tài)勢，上下認識統(tǒng)一、形勢大好，對取得的成績盲目樂觀.二是黨性鍛煉不夠經(jīng)常。理想信念和實踐產(chǎn)生脫節(jié)，心中想的是黨的事業(yè)，但落實在行動上求穩(wěn)怕亂、怕出錯，不自覺變成實用主義和功利主義，務實求實、扎實落實的工作狀態(tài)需要進一步加強。三是擔當精神還需加強。

近年來，xx改革不斷深入，改革進入深水區(qū)，特別是在牽頭協(xié)調(diào)多部門、多單位中，感覺難度越來越大、困難越來越多，勇挑重擔的精神不夠。隊伍人員普遍老化，抓班子帶隊伍的嚴管力度不夠。四是宗旨意識有所弱化。運用“民心民聲”來審視，主要原因是馬克思主義群眾觀點樹立還不牢，群眾立場還不堅定，沒有始終牢固樹立黨員就是公仆、領導者就是服務員的思想，沒有始終做到將群眾成長進步和冷暖安危放在心中。

作風建設永遠在路上，攻堅克難、常態(tài)推進的任務依然很重，必須敬始如終抓好“四風”問題糾治工作，推動作風建設常態(tài)化、長效化。尤其是即將面對體制改革這場“大考”，必須堅決貫徹習近平總書記和黨中央決策部署，貫徹省委、市委指示要求，把整風整改同推進改革緊密結(jié)合起來，乘勢而上，乘勝追擊，確保作風建設不斷往實里走、往深處落。

一是必須在強化政治自覺上持續(xù)用力。堅持把學習領會習近平新時代中國特色社會主義思想和十九大精神作為重要政治任務，認真開展專題教育，緊跟黨的創(chuàng)新理論步伐抓學習，及時用領袖指示統(tǒng)一思想、凝聚意志。及時抓好上級指示要求和政策法規(guī)學習，特別是關于加強黨風廉政建設方面，及時搞好對表，確保始終與上級步調(diào)一致、同頻共振，與政策法規(guī)合拍合節(jié)。繼續(xù)堅持理論聯(lián)系實際的學風，用好“問題牽引、課題牽引”的有效辦法，做到真學、真信、真懂、真用，推動學習成效轉(zhuǎn)化為工作成果。

二是必須在突出以上率下上持續(xù)用力。黨員領導干部作為“關鍵少數(shù)”，一言一行具有行為示范和導向引領作用，必須作為反“四風”、正作風的主體突出出來，切實以“關鍵少數(shù)”的自我革命帶動全局黨員干部的作風轉(zhuǎn)變。堅持“常態(tài)抓教育、剛性抓執(zhí)行、從嚴抓問責”的總體思路，采取“暢通民主渠道，強化群眾監(jiān)督;發(fā)揮組織功能，強化黨內(nèi)監(jiān)督;嚴格紀律檢查，強化紀檢監(jiān)督”的辦法，構(gòu)建對領導干部全方位監(jiān)督的管理體系。發(fā)揮黨內(nèi)生活的熔爐作用，強化對黨員干部的教育、監(jiān)督、管理。利用黨組中心組學習、黨課教育等時機，抓好政策法規(guī)學習，強化紀律觀念。

三是必須在督導問責落實上持續(xù)用力。認真梳理近幾年推進作風建設成果，力求把成功做法經(jīng)驗化、零散探索系統(tǒng)化、有效措施制度化，建立完善的管人、管物、管事的制度措施，切實做到有據(jù)可依、有規(guī)可循。持續(xù)營造高壓嚴管態(tài)勢，圍繞落實中央八項規(guī)定，采取明查暗訪方式,對窗口服務、干部履職、遵守紀律、工作作風等情況進行檢查。每月下發(fā)考勤、在崗在位履職情況通報。加強對固定資產(chǎn)采購、工程招投標、干部選拔任用、資金使用管理、公務車輛管理使用等情況的監(jiān)督，注重發(fā)揚釘釘子精神，一錘接著一錘敲，一個問題一個問題解決，馳而不息糾正“四風”。

關于糾治四種不良作風心得體會總結(jié)四

根據(jù)《關于在xxx開展作風建設自查自糾工作的通知》，局黨組高度重視，迅速召開會議，轉(zhuǎn)達上級精神，專題安排部署，積極展開工作，現(xiàn)將有關情況報告如下：

一是深化思想認識，提高工作站位。局黨組堅持把開展形式主義、官僚主義問題大排查大調(diào)研工作作為一項嚴肅的政治任務，擺上重要位置、納入議事日程。由局黨組書記負總責、政治處主任牽頭、機關黨委具體負責，第一時間召開動員部署會，學習文件精神，研究自查計劃，明確責任分工，分頭展開排查工作。各黨支部召開黨員大會，認真學習領會習近平總書記關于進一步糾正“四風”重要指示，以及省委、省紀委和市委、市紀委有關要求，堅決用上級決策指示統(tǒng)一各級思想，引導大家充分認識到這是貫徹落實十九大精神、推進全面從嚴治黨的實際舉措，是推動“兩學一做”學習教育往深里走的重要部署，是全面啟動主題教育的有力抓手，充分認清大排查大調(diào)研的重大意義和現(xiàn)實緊迫性，增強了自查工作的自覺性和主動性。

二是堅持多措并舉，摸清現(xiàn)實底數(shù)。牢固樹立問題導向，堅持不等不靠、立說立行，堅持有問題抓整治、沒問題抓預防，緊緊圍繞上級明確的形式主義、官僚主義十種表現(xiàn)和對照檢查的6個方面重點，深入細致查死角、防細節(jié)、排隱患，確保自查自糾不漏項，不走過場。領導班子帶頭查。

局黨組認真履行黨風廉政建設主體責任和監(jiān)督責任，明確書記班子成員帶頭自查，給8名縣以上領導人人發(fā)放了排查工作通知單和《問題統(tǒng)計表》，嚴格按照自查要求，積極開展自查自糾，共收集到自查問題23條。上下聯(lián)動全面查。按照“支部自查、黨組督查、全局普查”的方式，采取逐個支部過、逐名人員清、逐條問題查的辦法，以各黨支部為單位發(fā)動全體黨員干部篩查清理。通過發(fā)動大家“翻箱倒柜擺現(xiàn)象、會診把脈指問題、暢所欲言談建議”，共查找征集到問題14條。內(nèi)外征詢結(jié)合查。

在全局普查的基礎上，又通過郵件征詢、電話調(diào)查、個別談話的方式，對縣區(qū)和部分企業(yè)進行了意見征求。通過上下結(jié)合、內(nèi)外結(jié)合，形成了一份有現(xiàn)象、有分析、有對策的自查報告，著重摸清了全局作風建設的基本底數(shù)和黨員干部隊伍建設中的傾向性問題。

三是正規(guī)整改秩序，確保有序推進。緊緊扭住群眾反映的、個人查找的、黨組***查擺的，以及巡察、審計反饋的問題不放，高度重視，積極整改，制訂問題清單、責任清單、整改清單，把整改事項落實到具體責任領導、責任單位，實行對賬銷號，解決一個、銷號一個、鞏固一個。目前，巡察審計反饋問題已整改到位xx個，還有xx個問題正在積極整改之中;***上查找的問題，每名同志都列出了整改清單，明確了整改時限;班子查找的問題，研究制定了xx個方面xx條整改措施。

(一)學用結(jié)合不夠緊密。雖然能夠做到緊隨習近平總書記思想步伐，第一時間抓好領袖重要講話精神的學習貫徹，但還存在：緊密聯(lián)系實際、導向工作實踐還不夠，沒有很好地把思想、工作和生活實際與習近平總書記的講話精神緊密聯(lián)系在一起;對如何在區(qū)域內(nèi)更好地發(fā)揮習近平總書記提出“八個明確”和“十四個堅持”理解認識還不夠深刻;沒有對中央作出的重大決策部署進行認真研究轉(zhuǎn)化，工作的創(chuàng)造性還不高。

(二)調(diào)查研究不夠深入。主要存在走馬觀花、不夠深入的現(xiàn)象，往往為調(diào)研而調(diào)研、為談話而談話，滿足于完成工作任務，沒有注重工作質(zhì)量，造成調(diào)研質(zhì)量不高、指導性不強，談心談話深入人心少、解決思想問題不夠。究其原因，既有工作任務重、頭緒多的客觀因素，也有自己總認為對情況熟悉、思想認識不夠的主觀原因。

(三)服務群眾不夠到位。局黨組積極開展了結(jié)對扶貧、民情懇談等活動，但往往忙于日常事務性工作，沒有更多時間和精力深入基層、深入群眾，還存在：體察民情不夠直接，服務群眾不夠主動，為基層幫難解困不夠的問題;對管理服務對象，有時存在對違法違規(guī)行為宣傳不到位的現(xiàn)象。

(四)落實工作不夠有效。突出表現(xiàn)在落實中央、省委和市委決策，有時還存在抓細、抓實和“一竿子插到底”不夠的問題;還存在結(jié)合實際研究不夠，站位不高、看的不遠，前緊后松的問題;在抓工作落實上一定程度上還存在重布置、輕落實的問題，往往還停留在開會部署階段，缺少釘釘子精神，導致一些決策落實效果不好、工作標準不高，特別是在全省系統(tǒng)內(nèi)有影響、有亮點的業(yè)務工作較少。還有去年巡察組指出的“政治執(zhí)行力不夠堅決”“三重一大制度落實不嚴格、執(zhí)行不到位”等問題，充分暴露了在精準執(zhí)行上級決策、精細落實政策規(guī)定方面存在的不少差距。

(五)文風會風不夠簡潔。制定下發(fā)文件，還存在“依葫蘆畫瓢”，照搬照抄上級規(guī)定，結(jié)合單位實際不夠的問題;個別時候，還存在以會議落實會議、以文件落實文件的現(xiàn)象;個別同志辦文辦會還有粗疏錯漏的問題，等等。這些看起來是表面的現(xiàn)象，但根子還是思想認識不到位，沒有把文風會風當成是思想作風問題的一個重要表現(xiàn)，究其原因還是官僚主義、本位主義作祟，工作不上心、不細心，業(yè)務不熟悉，研究工作不主動。

(六)擔當履責不夠強烈。個別科室、個別同志在面臨較多困難和多重壓力下，存在遇到困難先講條件、工作交叉互相推諉、滿足于應付過關等問題,過多考慮本地實際情況，存在“紅燈繞著走、黃燈搶著走”的實用主義傾向。還存在因循守舊，按部就班思想，主動創(chuàng)新能力有待提升。在確立發(fā)展思路，制定政策和措施時，更多地著眼于落實上級任務、完成年度目標、推進當前工作，對事關單位長遠發(fā)展的根本性問題缺乏長期性、戰(zhàn)略性的研究思考。在落實全面從嚴治黨主體責任上，抓長、抓常、抓細上還有不足，全面從嚴治黨壓力層層遞減問題仍然存在。這也是去年巡察組指出的一個重要問題“三會一課”制度執(zhí)行不到位等。

(七)對待問題不夠較真。從源頭上預防和治理腐敗的舉措、辦法還不多，權力監(jiān)督制約的“籠子”扎得還不夠緊，對一些重點領域、重點崗位、重點環(huán)節(jié)需要加大執(zhí)法監(jiān)督的力度和強度。去年巡察組指出“對所屬干部的監(jiān)督管理有待加強”的問題還需要進一步改進，存有黨管黨員一手硬一手軟的現(xiàn)象，評先進、樹典型抓得多，硬起手腕糾治問題少，特別是在制度層面上，沒有很好地促進正向激勵與反向懲處同向發(fā)力、同時用力。個別同志對身邊不良風氣態(tài)度漠然，事不關己、高高掛起。這些問題主要是存有老好人思想，怕得罪人，怕丟選票，硬起手腕從嚴較真不夠。

分析存在問題的根源，總的看主要有以下四個方面：一是壓力傳導還有差距。整風整改成為新常態(tài)的觀念還沒有根深蒂固。對正風肅紀、整風整改的新要求，絕大部分同志頭腦高度清醒，但也有少數(shù)同志跟不上形勢要求，進入情況“慢半拍”。

有的認為這幾年大抓作風的高壓態(tài)勢，上下認識統(tǒng)一、形勢大好，對取得的成績盲目樂觀.二是黨性鍛煉不夠經(jīng)常。理想信念和實踐產(chǎn)生脫節(jié)，心中想的是黨的事業(yè)，但落實在行動上求穩(wěn)怕亂、怕出錯，不自覺變成實用主義和功利主義，務實求實、扎實落實的工作狀態(tài)需要進一步加強。三是擔當精神還需加強。

近年來，xx改革不斷深入，改革進入深水區(qū)，特別是在牽頭協(xié)調(diào)多部門、多單位中，感覺難度越來越大、困難越來越多，勇挑重擔的精神不夠。隊伍人員普遍老化，抓班子帶隊伍的嚴管力度不夠。四是宗旨意識有所弱化。運用“民心民聲”來審視，主要原因是馬克思主義群眾觀點樹立還不牢，群眾立場還不堅定，沒有始終牢固樹立黨員就是公仆、領導者就是服務員的思想，沒有始終做到將群眾成長進步和冷暖安危放在心中。

作風建設永遠在路上，攻堅克難、常態(tài)推進的任務依然很重，必須敬始如終抓好“四風”問題糾治工作，推動作風建設常態(tài)化、長效化。尤其是即將面對體制改革這場“大考”，必須堅決貫徹習近平總書記和黨中央決策部署，貫徹省委、市委指示要求，把整風整改同推進改革緊密結(jié)合起來，乘勢而上，乘勝追擊，確保作風建設不斷往實里走、往深處落。

一是必須在強化政治自覺上持續(xù)用力。堅持把學習領會習近平新時代中國特色社會主義思想和十九大精神作為重要政治任務，認真開展專題教育，緊跟黨的創(chuàng)新理論步伐抓學習，及時用領袖指示統(tǒng)一思想、凝聚意志。及時抓好上級指示要求和政策法規(guī)學習，特別是關于加強黨風廉政建設方面，及時搞好對表，確保始終與上級步調(diào)一致、同頻共振，與政策法規(guī)合拍合節(jié)。繼續(xù)堅持理論聯(lián)系實際的學風，用好“問題牽引、課題牽引”的有效辦法，做到真學、真信、真懂、真用，推動學習成效轉(zhuǎn)化為工作成果。

二是必須在突出以上率下上持續(xù)用力。黨員領導干部作為“關鍵少數(shù)”，一言一行具有行為示范和導向引領作用，必須作為反“四風”、正作風的主體突出出來，切實以“關鍵少數(shù)”的自我革命帶動全局黨員干部的作風轉(zhuǎn)變。堅持“常態(tài)抓教育、剛性抓執(zhí)行、從嚴抓問責”的總體思路，采取“暢通民主渠道，強化群眾監(jiān)督;發(fā)揮組織功能，強化黨內(nèi)監(jiān)督;嚴格紀律檢查，強化紀檢監(jiān)督”的辦法，構(gòu)建對領導干部全方位監(jiān)督的管理體系。發(fā)揮黨內(nèi)生活的熔爐作用，強化對黨員干部的教育、監(jiān)督、管理。利用黨組中心組學習、黨課教育等時機，抓好政策法規(guī)學習，強化紀律觀念。

三是必須在督導問責落實上持續(xù)用力。認真梳理近幾年推進作風建設成果，力求把成功做法經(jīng)驗化、零散探索系統(tǒng)化、有效措施制度化，建立完善的管人、管物、管事的制度措施，切實做到有據(jù)可依、有規(guī)可循。持續(xù)營造高壓嚴管態(tài)勢，圍繞落實中央八項規(guī)定，采取明查暗訪方式,對窗口服務、干部履職、遵守紀律、工作作風等情況進行檢查。每月下發(fā)考勤、在崗在位履職情況通報。加強對固定資產(chǎn)采購、工程招投標、干部選拔任用、資金使用管理、公務車輛管理使用等情況的監(jiān)督，注重發(fā)揚釘釘子精神，一錘接著一錘敲，一個問題一個問題解決，馳而不息糾正“四風”。

關于糾治四種不良作風心得體會總結(jié)五

按照市委主題教育領導小組安排部署，現(xiàn)將全市漠視侵害群眾利益問題專項整治工作情況通報如下。

我市主題教育開展以來，全市紀檢監(jiān)察機關共查處侵害群眾利益不正之風和腐敗問題85個，處理118人，其中黨紀政務處分112人，以監(jiān)督執(zhí)紀問責實效為主題教育專項整治提供堅強保障。各責任單位主動作為，積極推進工作落實，配合單位積極協(xié)作配合，合力推進專項整治扎實開展，針對4大類14項問題制定整改措施279項，梳理整改問題181個，其中10月底已整改完成86個， 11月底整改落實到位77個，需要長期持續(xù)整改28個，專項整治扎實推進，成效初顯。

一是壓實責任。根據(jù)我市實際情況，明確14項人民群眾高度關注與迫切需要解決的問題，落實牽頭單位、配合單位責任。制定專項整治工作計劃，明確工作目標、工作任務。二是強化落實。9月30日下午，市紀委監(jiān)委召集18家牽頭單位責任領導及聯(lián)絡員召開漠視侵害群眾利益問題專項整治工作會議，對專項整治工作進行階段性總結(jié)，并部署安排下一步工作。實行周報制度，及時掌握有關單位工作開展情況，對存在問題進行反饋。三是通報曝光。市紀委監(jiān)委篩選了一批漠視侵害群眾利益不正之風和腐敗問題典型案例進行通報曝光，有效發(fā)揮了警示震懾作用。

(一)關于解決貧困地區(qū)義務教育階段孩子輟學問題。周口市教體局聯(lián)合民政、公安、司法等部門，開展了疑似失學兒童情況核查和勸返工作，經(jīng)過核查，全市疑似失學兒童已由今年年初的70820人下降到24人，其中建檔立卡貧困戶學生4人。需勸返21人，正在按照“一人一案”的工作要求，分類別開展逐人精準勸返。

(二)關于解決貧困地區(qū)鄉(xiāng)村缺醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)、缺合格醫(yī)生的問題。2019年爭取中央投資項目4個，總投資1.52億元，重點支持貧困地區(qū)改擴建3個縣級醫(yī)院和1個婦幼保健院，目前有三個項目開工建設。全市貧困地區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院已建成中醫(yī)館123個，培養(yǎng)基層全科醫(yī)生1308名。看病就醫(yī)方面，提高80歲以上老人醫(yī)保報銷比例，17種抗癌藥品納入我市藥品目錄。全市70.13萬名建檔立卡貧困人口100%參加基本醫(yī)保。

(三)關于切實保障貧困戶基本住房安全，解決貧困人口飲水安全問題。利用中央和省級補助資金，對全市建檔立卡貧困戶四類重點對象危房改造竣工驗收10699戶，資金撥付8887戶，超額完成國家下達的2019年度7899戶農(nóng)村危房改造目標任務。嚴肅查處危房改造工作中的違紀違法問題，黨紀處理3人，通報批評2人。農(nóng)村飲水安全實現(xiàn)“村村通”，累計解決940萬農(nóng)村人口飲水安全問題，其中貧困人口83萬，建檔立卡貧困戶的飲水安全問題已基本解決。

(四)關于糾正貧困縣脫貧摘帽后“四個不摘”政策落實不力、工作松勁懈怠問題。市扶貧辦在全市開展貧困縣脫貧摘帽后“四個不摘”政策落實不力等問題專項治理，從2019年國家、省脫貧攻堅成效考核以及省督查巡查組暗訪調(diào)研發(fā)現(xiàn)的問題中梳理問題清單，扎實進行整改。從8月份開始，對全市已脫貧的19.89萬戶79.15萬人進行“回頭看”。10月12日，召開專項治理工作會，對建立的問題臺賬進行排查核實和規(guī)范完善，計劃11月底完成問題整改。

(五)關于保障群眾食品安全的問題。全市共受理食品藥品農(nóng)資犯罪案件81起，違法案件42起，搗毀窩點22個，抓獲各類犯罪嫌疑人32名，行政拘留11人，涉案金額1800多萬。排查食品生產(chǎn)經(jīng)營單位29305家次，查處食品生產(chǎn)經(jīng)營違法案件479起;查處餐飲服務違法案件369起;檢查保健食品生產(chǎn)經(jīng)營單位3433戶次，發(fā)現(xiàn)74家有違法行為;檢查學校食堂及校園周邊食品經(jīng)營戶10562家次，下發(fā)責令改正通知書1499份，共處理違法情況53個;檢查食用農(nóng)產(chǎn)品批發(fā)市場銷售者1428家，發(fā)現(xiàn)91家有違法行為;檢查農(nóng)貿(mào)市場65家，發(fā)現(xiàn)3家有違法行為;檢查農(nóng)貿(mào)銷售者1302家，發(fā)現(xiàn)30家有違法行為;完成食用農(nóng)產(chǎn)品抽檢3814批次，發(fā)現(xiàn)農(nóng)藥、獸藥殘留問題40批次，立案7件。

(六)關于糾正截留克扣學生營養(yǎng)膳食補助、寄宿生生活補助問題和減輕中小學及教師不合理工作負擔問題。制定有力措施，保證學生營養(yǎng)膳食補助、寄宿生生活補助政策落到實處。減輕中小學及教師不合理工作負擔問題，截止目前，共收到來自基層學校反饋問題100多條，目前正按職責權限分類整理，建立檔案，督促責任單位限期整改。

(七)關于重點解決10種發(fā)病率高的兒童血液病和兒童惡性腫瘤救治問題。認真開展10種發(fā)病率高的兒童血液病和兒童惡性腫瘤救治工作，及時轉(zhuǎn)發(fā)省《關于印發(fā)河南省兒童血液病惡性腫瘤醫(yī)療救治及保障管理工作方案的通知》，加大政策宣傳力度。目前全市醫(yī)保系統(tǒng)共清理拖欠兩定機構(gòu)醫(yī)保費用14.6億元。組織開展全市打擊欺詐騙?；ゲ樾袆樱衲暌詠?，全市已檢查定點醫(yī)療機構(gòu)2412家，處理違約違規(guī)定點醫(yī)藥機構(gòu)913家，暫停醫(yī)保定點服務協(xié)議50家，拒付醫(yī)?；?01.2萬元，追回醫(yī)?；?30.89萬元。

(八)關于解決生態(tài)破壞和環(huán)境污染問題。2018年中央環(huán)保督查“回頭看”交辦的121件群眾舉報件，除周口市經(jīng)濟開發(fā)區(qū)楊腦干渠、周口市沈丘縣蔡河黑臭水體治理正按時序推進外，其余全部整改到位。10月份，接到上級轉(zhuǎn)辦案件 17件，已辦結(jié)15件，正在辦理2件。周口市“12369”環(huán)保舉報管理平臺受理案件203件，辦結(jié)55件，按照時間節(jié)點正在辦理148件。

(九)關于糾正河湖亂占、亂采、亂堆、亂建突出問題。全市共完成“四亂”問題整治175處。在全市清“四亂”行動中，共清理河道長度355公里，清理違章建筑面積13000平方米，清理垃圾34200立方，清理養(yǎng)殖場436處，清理河面漂浮物52160平方米，關停非法排污口86處。

(十)關于重點解決貧困老年人、殘疾人、兒童等特殊困難群體“脫保”“漏?！眴栴}。截至目前，已排查特殊困難群體270815人，排查疑似“脫保”“漏?！比藛T線索856條，其中60歲以上老年人411人，16歲以下兒童119人，殘疾人278人。 疑似“脫?！薄奥┍！比藛T中已審批辦理589人。

(十一)關于整治租賃機構(gòu)亂象問題。全市自查自糾中介機構(gòu)55個，發(fā)現(xiàn)問題31個。截止目前，全市共檢查中介機構(gòu)50家，已處理企業(yè)29個，聯(lián)合市公安局破獲張鵬博采取“高進低出”經(jīng)營模式騙取房東房客租金一案，涉案金額20余萬元，受害房東房客43人，現(xiàn)犯罪嫌疑人張鵬博已移交司法機關處理。

(十二)關于糾治行政審批和政務服務中“吃拿卡要”、辦事效率低問題。由市政府辦公室牽頭，會同7家單位，共同抓好整改工作，對人民群眾反映集中的問題進行排查和梳理，建立問題整改臺賬，集中督促整改。開通“12345”“12328”政務熱線，“12345”接到督辦投訴案件25件，辦結(jié)率100%; “12328”督辦投訴案件37件，辦結(jié)率100%。

(十三)關于解決水電氣網(wǎng)路等農(nóng)村公共基礎設施正常使用和日常維護養(yǎng)護中存在的問題。市水利局持續(xù)推進水利工程設施維修養(yǎng)護，計劃投入1815萬元實施農(nóng)村飲水安全和灌排工程維修養(yǎng)護，目前，已落實資金1527.9萬元。市電力公司計劃在全市實施275個(含鹿邑22個)電網(wǎng)薄弱行政村電網(wǎng)改造任務，截至10月份，改造升級工程已全部完工。新建改造10千伏線路238.82千米、低壓線路1131.41千米，新建配變臺區(qū)406個，容量103.280兆伏安，改造配變臺區(qū)375個，容量103.080兆伏安，有效保障了人民群眾安全用電和可靠用電。周口三家通信運營商新建、擴容農(nóng)村4g基站近2974座，投資2.06億。全市農(nóng)村駐地網(wǎng)計劃12月底新增端口206476萬線，投資8311萬元，覆蓋率達98%以上。市交通運輸局加大“百縣通村入組工程”推進力度，全市農(nóng)村公路完成投資9.1億元，新改建里程1084公里，為省年度簽訂責任書目標460公里的235%。11月1日，召開全市“四好農(nóng)村路”建設現(xiàn)場推進會，對農(nóng)村公路“建好、管好、護好、運營好”工作進行了再次安排部署，進一步推進全市“四好農(nóng)村路”建設工作。

(十四)關于解決統(tǒng)計造假問題。市統(tǒng)計局下發(fā)《周口市統(tǒng)計局統(tǒng)計造假問題專項整治工作方案》。截止目前，共針對5大類24項問題制定整改措施，其中已整改完成10項。

漠視侵害群眾利益問題專項整治工作，在市委主題教育領導小組的正確領導和市直各責任單位的密切配合下取得了階段性的明顯成效。但從工作實踐看，仍存在一些不容忽視的問題。一是部門協(xié)調(diào)聯(lián)動作用發(fā)揮不充分，個別負責單位沒有真正肩負起牽頭整治項目的主體責任，與配合單位之間聯(lián)絡對接、協(xié)調(diào)配合不到位。二是一些單位聚焦問題不突出，推進措施不具體，存在大而化之特別是針對整治項目，沒有明確的階段性目標，階段性成效不明顯。三是個別單位存在不愿、不敢、不會整治的現(xiàn)象。有的認為有些問題根深蒂固，不好整治，存在畏難情緒;有的怕陷入復雜矛盾，難以自找;有的攻堅克難的能力不強，工作沒方法，成效不明顯。

特別是在《關于全省脫貧攻堅問題整改落實專項督查巡查情況通報》中，對我市扶貧領域存在的問題進行了通報。一是“三保障”仍存在短板。住房安全、醫(yī)療保障、教育扶貧等方面，存在扶貧政策落實不到位，工作開展流于形式等問題。二是工作不精準問題仍然存在。主要表現(xiàn)在政策落實和幫扶措施中，仍然存在不符合條件人員依舊享受幫扶政策的問題。三是扶貧項目資金使用管理不規(guī)范。有的資金使用效益不高，有的違規(guī)使用資金，有的項目招標不規(guī)范。四是干部作風轉(zhuǎn)變不到位。存在工作不認真、不扎實，甚至流于形式。

下一步，結(jié)合全市漠視侵害群眾利益問題專項整治工作情況，將重點做好以下幾項工作。

一是持續(xù)壓實各負責單位的主體責任確保后續(xù)工作任務不落空。發(fā)揮市紀委監(jiān)委牽頭抓總作用，壓實各項目負責單位對本系統(tǒng)專項整治的主體責任，確保后續(xù)任務有人抓、有人盯、有人促。市紀委監(jiān)委將不定期召開各負責單位聯(lián)絡員會議，實施周報制度，及時了解掌握工作進展情況，指導解決工作中存在的困難和問題。

二是落實監(jiān)督責任，強化監(jiān)督檢查。組織全市各級紀委監(jiān)委對本地專項整治工作進行明察暗訪，強化監(jiān)督執(zhí)紀問責，嚴肅整治群眾身邊的腐敗和不正之風問題，為專項整治提供堅強紀律保障。

三是深化標本兼治，在專項整治中開展好以策促改，確保制度化常態(tài)化要求落到實處。結(jié)合前期專項整治成果和案件查處情況，組織負責單位，篩選一批專項整治查處的漠視侵害群眾利益問題典型案件，深入剖析問題根源，堵塞制度機制漏洞，形成常態(tài)長效，防止反彈回潮。從現(xiàn)在開始就盯緊抓實，做到專項整治與以案促改同步推進、同步進行。

關于糾治四種不良作風心得體會總結(jié)六

根據(jù)《關于在xxx開展作風建設自查自糾工作的通知》，局黨組高度重視，迅速召開會議，轉(zhuǎn)達上級精神，專題安排部署，積極展開工作，現(xiàn)將有關情況報告如下：

一是深化思想認識，提高工作站位。局黨組堅持把開展形式主義、官僚主義問題大排查大調(diào)研工作作為一項嚴肅的政治任務，擺上重要位置、納入議事日程。由局黨組書記負總責、政治處主任牽頭、機關黨委具體負責，第一時間召開動員部署會，學習文件精神，研究自查計劃，明確責任分工，分頭展開排查工作。各黨支部召開黨員大會，認真學習領會習總書記關于進一步糾正“四風”重要指示，以及省委、省紀委和市委、市紀委有關要求，堅決用上級決策指示統(tǒng)一各級思想，引導大家充分認識到這是貫徹落實十九大精神、推進全面從嚴治黨的實際舉措，是推動“兩學一做”學習教育往深里走的重要部署，是全面啟動“不忘初心、牢記使命”主題教育活動的有力抓手，充分認清大排查大調(diào)研的重大意義和現(xiàn)實緊迫性，增強了自查工作的自覺性和主動性。

二是堅持多措并舉，摸清現(xiàn)實底數(shù)。牢固樹立問題導向，堅持不等不靠、立說立行，堅持有問題抓整治、沒問題抓預防，緊緊圍繞上級明確的形式主義、官僚主義十種表現(xiàn)和對照檢查的6個方面重點，深入細致查死角、防細節(jié)、排隱患，確保自查自糾不漏項，不走過場。領導班子帶頭查。局黨組認真履行黨風廉政建設主體責任和監(jiān)督責任，明確書記班子成員帶頭自查，給8名縣以上領導人人發(fā)放了排查工作通知單和《問題統(tǒng)計表》，嚴格按照自查要求，積極開展自查自糾，共收集到自查問題23條。上下聯(lián)動全面查。按照“支部自查、黨組督查、全局普查”的方式，采取逐個支部過、逐名人員清、逐條問題查的辦法，以各黨支部為單位發(fā)動全體黨員干部篩查清理。通過發(fā)動大家“翻箱倒柜擺現(xiàn)象、會診把脈指問題、暢所欲言談建議”，共查找征集到問題14條。內(nèi)外征詢結(jié)合查。在全局普查的基礎上，又通過郵件征詢、電話調(diào)查、個別談話的方式，對縣區(qū)和部分企業(yè)進行了意見征求。通過上下結(jié)合、內(nèi)外結(jié)合，形成了一份有現(xiàn)象、有分析、有對策的自查報告，著重摸清了全局作風建設的基本底數(shù)和黨員干部隊伍建設中的傾向性問題。

三是正規(guī)整改秩序，確保有序推進。緊緊扭住群眾反映的、個人查找的、黨組民主生活會查擺的，以及巡察、審計反饋的問題不放，高度重視，積極整改，制訂問題清單、責任清單、整改清單，把整改事項落實到具體責任領導、責任單位，實行對賬銷號，解決一個、銷號一個、鞏固一個。目前，巡察審計反饋問題已整改到位xx個，還有xx個問題正在積極整改之中;民主生活會上查找的問題，每名同志都列出了整改清單，明確了整改時限;班子查找的問題，研究制定了xx個方面xx條整改措施。

(一)學用結(jié)合不夠緊密。雖然能夠做到緊隨習總書記思想步伐，第一時間抓好領袖重要講話精神的學習貫徹，但還存在：緊密聯(lián)系實際、導向工作實踐還不夠，沒有很好地把思想、工作和生活實際與習總書記的講話精神緊密聯(lián)系在一起;對如何在區(qū)域內(nèi)更好地發(fā)揮習近平總書記提出“八個明確”和“十四個堅持”理解認識還不夠深刻;沒有對中央作出的重大決策部署進行認真研究轉(zhuǎn)化，工作的創(chuàng)造性還不高。

(二)調(diào)查研究不夠深入。主要存在走馬觀花、不夠深入的現(xiàn)象，往往為調(diào)研而調(diào)研、為談話而談話，滿足于完成工作任務，沒有注重工作質(zhì)量，造成調(diào)研質(zhì)量不高、指導性不強，談心談話深入人心少、解決思想問題不夠。究其原因，既有工作任務重、頭緒多的客觀因素，也有自己總認為對情況熟悉、思想認識不夠的主觀原因。

(三)服務群眾不夠到位。局黨組積極開展了結(jié)對扶貧、民情懇談等活動，但往往忙于日常事務性工作，沒有更多時間和精力深入基層、深入群眾，還存在：體察民情不夠直接，服務群眾不夠主動，為基層幫難解困不夠的問題;對管理服務對象，有時存在對違法違規(guī)行為宣傳不到位的現(xiàn)象。

(四)落實工作不夠有效。突出表現(xiàn)在落實中央、省委和市委決策，有時還存在抓細、抓實和“一竿子插到底”不夠的問題;還存在結(jié)合實際研究不夠，站位不高、看的不遠，前緊后松的問題;在抓工作落實上一定程度上還存在重布置、輕落實的問題，往往還停留在開會部署階段，缺少釘釘子精神，導致一些決策落實效果不好、工作標準不高，特別是在全省系統(tǒng)內(nèi)有影響、有亮點的業(yè)務工作較少。還有去年巡察組指出的“政治執(zhí)行力不夠堅決”“三重一大制度落實不嚴格、執(zhí)行不到位”等問題，充分暴露了在精準執(zhí)行上級決策、精細落實政策規(guī)定方面存在的不少差距。

(五)文風會風不夠簡潔。制定下發(fā)文件，還存在“依葫蘆畫瓢”，照搬照抄上級規(guī)定，結(jié)合單位實際不夠的問題;個別時候，還存在以會議落實會議、以文件落實文件的現(xiàn)象;個別同志辦文辦會還有粗疏錯漏的問題，等等。這些看起來是表面的現(xiàn)象，但根子還是思想認識不到位，沒有把文風會風當成是思想作風問題的一個重要表現(xiàn)，究其原因還是官僚主義、本位主義作祟，工作不上心、不細心，業(yè)務不熟悉，研究工作不主動。

(六)擔當履責不夠強烈。個別科室、個別同志在面臨較多困難和多重壓力下，存在遇到困難先講條件、工作交叉互相推諉、滿足于應付過關等問題,過多考慮本地實際情況，存在“紅燈繞著走、黃燈搶著走”的實用主義傾向。還存在因循守舊，按部就班思想，主動創(chuàng)新能力有待提升。在確立發(fā)展思路，制定政策和措施時，更多地著眼于落實上級任務、完成年度目標、推進當前工作，對事關單位長遠發(fā)展的根本性問題缺乏長期性、戰(zhàn)略性的研究思考。在落實全面從嚴治黨主體責任上，抓長、抓常、抓細上還有不足，全面從嚴治黨壓力層層遞減問題仍然存在。這也是去年巡察組指出的一個重要問題“三會一課”制度執(zhí)行不到位等。

(七)對待問題不夠較真。從源頭上預防和治理腐敗的舉措、辦法還不多，權力監(jiān)督制約的“籠子”扎得還不夠緊，對一些重點領域、重點崗位、重點環(huán)節(jié)需要加大執(zhí)法監(jiān)督的力度和強度。去年巡察組指出“對所屬干部的監(jiān)督管理有待加強”的問題還需要進一步改進，存有黨管黨員一手硬一手軟的現(xiàn)象，評先進、樹典型抓得多，硬起手腕糾治問題少，特別是在制度層面上，沒有很好地促進正向激勵與反向懲處同向發(fā)力、同時用力。個別同志對身邊不良風氣態(tài)度漠然，事不關己、高高掛起。這些問題主要是存有老好人思想，怕得罪人，怕丟選票，硬起手腕從嚴較真不夠。

分析存在問題的根源，總的看主要有以下四個方面：

一是壓力傳導還有差距。整風整改成為新常態(tài)的觀念還沒有根深蒂固。對正風肅紀、整風整改的新要求，絕大部分同志頭腦高度清醒，但也有少數(shù)同志跟不上形勢要求，進入情況“慢半拍”。有的認為這幾年大抓作風的高壓態(tài)勢，上下認識統(tǒng)一、形勢大好，對取得的成績盲目樂觀;

二是黨性鍛煉不夠經(jīng)常。理想信念和實踐產(chǎn)生脫節(jié)，心中想的是黨的事業(yè)，但落實在行動上求穩(wěn)怕亂、怕出錯，不自覺變成實用主義和功利主義，務實求實、扎實落實的工作狀態(tài)需要進一步加強。

三是擔當精神還需加強。近年來，xx改革不斷深入，改革進入深水區(qū)，特別是在牽頭協(xié)調(diào)多部門、多單位中，感覺難度越來越大、困難越來越多，勇挑重擔的精神不夠。隊伍人員普遍老化，抓班子帶隊伍的嚴管力度不夠。

四是宗旨意識有所弱化。運用“民心民聲”來審視，主要原因是馬克思主義群眾觀點樹立還不牢，群眾立場還不堅定，沒有始終牢固樹立黨員就是公仆、領導者就是服務員的思想，沒有始終做到將群眾成長進步和冷暖安危放在心中。

作風建設永遠在路上，攻堅克難、常態(tài)推進的任務依然很重，必須敬始如終抓好“四風”問題糾治工作，推動作風建設常態(tài)化、長效化。尤其是即將面對體制改革這場“大考”，必須堅決貫徹習總書記和黨中央決策部署，貫徹省委、市委指示要求，把整風整改同推進改革緊密結(jié)合起來，乘勢而上，乘勝追擊，確保作風建設不斷往實里走、往深處落。

一是必須在強化政治自覺上持續(xù)用力。堅持把學習領會習近平新時代中國特色社會主義思想和十九大精神作為重要政治任務，認真開展“不忘初心、牢記使命”專題教育，緊跟黨的創(chuàng)新理論步伐抓學習，及時用領袖指示統(tǒng)一思想、凝聚意志。及時抓好上級指示要求和政策法規(guī)學習，特別是關于加強黨風廉政建設方面，及時搞好對表，確保始終與上級步調(diào)一致、同頻共振，與政策法規(guī)合拍合節(jié)。繼續(xù)堅持理論聯(lián)系實際的學風，用好“問題牽引、課題牽引”的有效辦法，做到真學、真信、真懂、真用，推動學習成效轉(zhuǎn)化為工作成果。

二是必須在突出以上率下上持續(xù)用力。黨員領導干部作為“關鍵少數(shù)”，一言一行具有行為示范和導向引領作用，必須作為反“四風”、正作風的主體突出出來，切實以“關鍵少數(shù)”的自我革命帶動全局黨員干部的作風轉(zhuǎn)變。堅持“常態(tài)抓教育、剛性抓執(zhí)行、從嚴抓問責”的總體思路，采取“暢通民主渠道，強化群眾監(jiān)督;發(fā)揮組織功能，強化黨內(nèi)監(jiān)督;嚴格紀律檢查，強化紀檢監(jiān)督”的辦法，構(gòu)建對領導干部全方位監(jiān)督的管理體系。發(fā)揮黨內(nèi)生活的熔爐作用，強化對黨員干部的教育、監(jiān)督、管理。利用黨組中心組學習、黨課教育等時機，抓好政策法規(guī)學習，強化紀律觀念。

三是必須在督導問責落實上持續(xù)用力。認真梳理近幾年推進作風建設成果，力求把成功做法經(jīng)驗化、零散探索系統(tǒng)化、有效措施制度化，建立完善的管人、管物、管事的制度措施，切實做到有據(jù)可依、有規(guī)可循。持續(xù)營造高壓嚴管態(tài)勢，圍繞落實中央八項規(guī)定，采取明查暗訪方式,對窗口服務、干部履職、遵守紀律、工作作風等情況進行檢查。每月下發(fā)考勤、在崗在位履職情況通報。加強對固定資產(chǎn)采購、工程招投標、干部選拔任用、資金使用管理、公務車輛管理使用等情況的監(jiān)督，注重發(fā)揚釘釘子精神，一錘接著一錘敲，一個問題一個問題解決，馳而不息糾正“四風”。