財經(jīng)紀(jì)律專題片心得體會總結(jié) 鐵紀(jì)強軍紀(jì)律教育專題片心得體會(四篇)

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有關(guān)財經(jīng)紀(jì)律專題片心得體會總結(jié)一

一、關(guān)于遵守黨的政治紀(jì)律的情況

我自1992年參加工作，20xx年入黨，前后在鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣政府辦、婦聯(lián)、縣委辦、市園林局工作20余年，于20xx年3月調(diào)進省xx局工作，在黨組織的關(guān)心、培養(yǎng)下，一步步成長起來，這一路走過來，遵守黨的政治紀(jì)律是果斷的，政治上是蘇醒的。

具有堅定的理想信念。參加工作以來，我始終能保持堅定的政治態(tài)度、堅定理想信念，始終能堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)，堅持黨的基本理論、基本線路、基本綱領(lǐng)、基本經(jīng)驗、基本要求，堅定地與黨中心保持高度一致，認真貫徹落實上級的各項唆使，保質(zhì)保量完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項工作任務(wù)。自覺維護黨委政府的權(quán)威。始終與黨中心保持政治上、思想上、熟悉上的高度一致，認真學(xué)習(xí)馬列主義、偉人的思想、偉人的理論、三個代表重要思想、科學(xué)發(fā)展觀和中國特點社會主義理論，講政治、顧大局、守紀(jì)律，不管在哪一個崗位，都能保全大局想題目、做工作。果斷服從組織安排。自參加工作以來，我有過近10次的工作崗位調(diào)劑，不論是在鄉(xiāng)鎮(zhèn)的基層工作還是州市的業(yè)務(wù)部分，我都能自覺服從各級黨委、政府的安排，不向組織討價還價。廉潔自律嚴(yán)格要求自己。認真貫徹黨的線路、方針、政策，遵守《中國我黨黨章》、《中華人民共和國憲法》和法律、法規(guī)、規(guī)章、制度。能夠做到令行制止，貫徹好上級的各項唆使。嚴(yán)格要求自己，生活簡單，不講排場，不浪費浪費，嚴(yán)格帶頭遵守黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律的各項規(guī)定。

對比黨員標(biāo)準(zhǔn)，仔細查找，深感自己離黨和人民的要求還有一定差距，還有一些方面做得不夠：一是學(xué)習(xí)動力不夠足，理底不深。以為學(xué)習(xí)研究理論是政治家、理論家、高級領(lǐng)導(dǎo)干部的事，就辦公室而言，是文秘職員的事。自己只要能美滿完成崗位目標(biāo)工作和領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作任務(wù)就好了，還學(xué)那末多理論干啥?？傄怨ぷ髅Α⑹聞?wù)多等為理由，致使理論學(xué)習(xí)不夠，在學(xué)習(xí)上有時采取應(yīng)付性的方式，致使理底不深。二是宗旨意識不夠強。坐辦公室時間多，深進基層弄調(diào)研較少。有時面對題目缺少熱忱和耐心，沒有冷靜思考和換位思惟。反應(yīng)題目的人本身有一肚子怨氣，假如不冷靜，不熱情對待，幫助他們解決困難，只滿足于一般的調(diào)和、解釋、疏導(dǎo)工作，很輕易使工作墮入被動。三是創(chuàng)新意識不強。身為機關(guān)服務(wù)中心負責(zé)人，本應(yīng)當(dāng)創(chuàng)新思惟、創(chuàng)新舉措，求得工作新突破。但成天忙于職責(zé)范圍內(nèi)常規(guī)性的事務(wù)性、服務(wù)性的實際工作，跑跑跳跳，處理了一些“雞毛蒜皮”、 “隔靴搔癢”的“小疙瘩”事情，卻很少為辦公室領(lǐng)導(dǎo)的工作決策出好點子、建好議、參好謀，未能高標(biāo)準(zhǔn)地為領(lǐng)導(dǎo)和群眾服好務(wù)。在工作中有時左顧右盼，畏手畏腳，缺少開辟創(chuàng)新精神，有時討論題目沒有及時闡明自己的觀點，提出自己的意見。四是標(biāo)準(zhǔn)要求不高，進取心不夠強。以為當(dāng)上游辛勞，當(dāng)下游受氣，當(dāng)中游適合，做服務(wù)工作，辛勞待遇又低，累死不討好，有時還受氣，不如循序漸進，盡可能不要無事找事，避免領(lǐng)導(dǎo)批評，群眾指責(zé)?，F(xiàn)在做服務(wù)工作，也存在只求過得往不求過得硬的思想。

二、關(guān)于貫徹中心八項規(guī)定和省委十項要求、轉(zhuǎn)變作風(fēng)方面的基本情況

依照中心八項規(guī)定和省委十項要求和我局制定下發(fā)的《云南省xx局關(guān)于貫徹中心八項規(guī)定和省委十項要求的實施意見》、《云南省xx局黨的群眾線路教育實踐活動邊學(xué)邊查邊改八項措施》的要求。針對初步查找出來的題目，做到能改的及時整改，對一時難以解決的，創(chuàng)造條件積極解決。一是嚴(yán)格工作程序，促使作風(fēng)轉(zhuǎn)變。對辦公室收文、發(fā)文登記、文件資料存檔進行了規(guī)范要求，嚴(yán)格上放工考勤及請消假制度，辦公環(huán)境的清潔整潔等風(fēng)采有了明顯轉(zhuǎn)變。二是加強公務(wù)用車管理，粘貼公務(wù)車標(biāo)識，主動接受監(jiān)督。制定了《云南省xx局公務(wù)用車管理辦法》，從今年8月1日起，我局所有公車全部粘貼標(biāo)有“云南省級單位公務(wù)車”、“嚴(yán)禁公車私用”的明顯標(biāo)識，并標(biāo)明舉報電話和郵箱，主動接受全社會監(jiān)督，率先在省級單位亮出公車標(biāo)識。三是加強了食堂和公務(wù)接待工作。積極參與簡約型機關(guān)建設(shè)，制作擺放宣傳牌、收骨盤22個，提倡勤儉食糧、文明用餐，更換不銹鋼餐具300套，組織職工自己動手整理碗筷，營建一個清潔、簡約的用餐環(huán)境。依照中心八項制度規(guī)定、《云南省xx局公務(wù)接待管理辦法》，嚴(yán)格公務(wù)接待審批程序，不浪費浪費，一切從勤儉動身，成效明顯，年內(nèi)公務(wù)接待費與往年同期相比降落了 60%。四是加強財務(wù)管理，規(guī)范收支程序。針對服務(wù)中心印刷廠經(jīng)營管理的題目，專門制定出臺了《關(guān)于規(guī)范印刷廠財務(wù)報賬的幾點規(guī)定》，規(guī)范了報賬程序，并設(shè)置專人負責(zé)對印刷廠原料的出庫、進庫進行登記和進貨、承接業(yè)務(wù)的監(jiān)督管理，使印刷廠的經(jīng)營管理逐漸規(guī)范。五是抓好辦公環(huán)境衛(wèi)生、水、電管理，推動節(jié)能型機關(guān)建設(shè)。組織展開了“低碳日”能源緊缺體驗活動，踐行綠色低碳出行。抓好用電、用水勤儉管理，使用節(jié)能燈具，杜盡白晝燈、長明燈;使用節(jié)水裝備，加強用水裝備平常維護和管理，杜盡“跑、冒、滴、漏”現(xiàn)象。六是清算會員卡，實現(xiàn)零持有。依照要求，及時通知干部職工展開會員卡清退工作，并于8月30日前，未持有會員卡或?qū)T卡自行清退的，向局紀(jì)檢組作出零持有報告。七是下基層調(diào)研，展開民情懇談。8月12日-14日，我到文山市xx局、馬塘鎮(zhèn)站展開調(diào)研活動，召開民群肯談會。輕車簡從，自付伙食，不添負擔(dān)，了解實收，虛心聽取干部群眾對解決“四風(fēng)”題目的建議，幫助解決群眾反映最強烈、最期看解決的溝渠引水題目。八是帶頭嚴(yán)格執(zhí)行中心八項規(guī)定和省委十項要求。自己開私車上放工，嚴(yán)格接待，嚴(yán)厲財經(jīng)紀(jì)律，清算會員卡，不參與高消費的文娛活動。在中秋、國慶期間，嚴(yán)格遵守各項規(guī)定，謝絕收受禮品、禮金，制止消費。

但在執(zhí)行八項規(guī)定時還存在以下題目：一是嚴(yán)格公務(wù)用車制度仍未完全到位;二是在公務(wù)接待工作方面沒有完全掌控好標(biāo)準(zhǔn)、要求;三是對反應(yīng)的題目沒有完全解決好，職工中仍有很多意見。

三、關(guān)于“四風(fēng)”方面存在的突出題目

(一)情勢主義方面。主要表現(xiàn)在：一是學(xué)習(xí)不深進不系統(tǒng)。學(xué)習(xí)自覺性不強，緊一陣、松一陣，有時滿足于已有的知識積累，存在憑經(jīng)驗、吃老本的思想。二是深進基層調(diào)研不夠。在下基層調(diào)研研究中，存在“走馬觀花、蜻蜓點水”現(xiàn)象，對基層提出的題目落實得不夠到位，這是情勢主義的表現(xiàn)，必須認真改進研究方式方法，多下基層，查實情、講實話、辦實事、解民憂。三是落實不力，效力不高。熱中于做表面文章，抓落實不夠，當(dāng)老好人，怕得罪人，沒有大膽管理，特別是對公務(wù)用車和公務(wù)接待方面，只重視工作的布置，不重視落實中的檢查，檢查落實流于情勢。這是現(xiàn)實的情勢主義，必須改正。

(二)官僚主義方面。主要表現(xiàn)在：一是工作上顧慮較多，落實不到位。工作中有畏難情緒，感到壓力較大，難以應(yīng)付。對工作中存在的困難思考很多，下大力氣解決的少。這是好人主義在作怪，世界觀出了題目，奉獻精神不強的表現(xiàn)。下一步要加強學(xué)習(xí)改進，若不改正將會喪失領(lǐng)導(dǎo)干部形象。二是工作方法有時欠妥當(dāng)。以為服務(wù)中心工作都是些吃喝拉撒瑣碎小事，憑經(jīng)驗決策、主觀果斷、當(dāng)場表態(tài)的現(xiàn)象，有些工作充分商量、充分聽取意見包括不同意見還不夠。與下面同道的接觸交換、談心溝通少了，廣泛聽取意見不夠。我從不隱瞞自己的觀點，歷來有話直說，脾氣也不太好，有時批評人過于嚴(yán)厲、不留情面，語氣重了些，雖然對事不對人，也給部份同道造成了一些誤解。性子也有點急，甚么事情一布置，就想早日看到結(jié)果，對下屬的體諒、理解、關(guān)心不夠。

(三)享樂主義方面。主要表現(xiàn)在：一是進取精神不強，滿足現(xiàn)狀。艱苦奮斗精神有所淡化，覺得工作清貧，無多大奔頭，對工作標(biāo)準(zhǔn)要求不高。二是工作不夠積極主動。有得過且過、等待觀看的思想。三是工作標(biāo)準(zhǔn)要求低，創(chuàng)新精神不強。一切按布就班，只求過得往，不求過得硬。積極進取，創(chuàng)新精神不夠，一切按老一套辦，總是怕“出頭椽子先爛”，這是價值觀不正確的表現(xiàn)，要及時改正。

(四)奢糜之風(fēng)方面。一方面是對浪費浪費行為監(jiān)督把關(guān)不嚴(yán)。特別是對公務(wù)用車、公務(wù)接待不規(guī)范等題目，有把關(guān)不嚴(yán)、監(jiān)管不到位的地方。另外一方面是有攀比思想存在。在碰到題目或有新的政策出臺時，會自覺不自覺地跟風(fēng)，參照他人的做法，沒有嚴(yán)格依照規(guī)定辦事。到基層吃飯不交伙食費，參與過宴客送禮，規(guī)定出來后果斷杜盡。這是奢糜之風(fēng)的思想防線筑得不夠牢固的表現(xiàn)，必須完全根除.

四、關(guān)于產(chǎn)生題目的緣由分析

深進展開黨的群眾線路教育實踐活動，完全清除“四風(fēng)”方面存在的題目，必須牢牢圍繞反對“四風(fēng)”，深進查找本身題目，存在以下幾個方面的緣由：

一是放松了世界觀和人生觀的改造。學(xué)習(xí)是令人進步素質(zhì)的根本途徑?？陀^地講，這幾年由于放松了加強學(xué)習(xí)，在全心全意為人民服務(wù)的主動性上顯得不夠，在代表人民群眾根本利益的思想上有折扣，沒有通過學(xué)習(xí)，夯實理論根基，特別是對新的經(jīng)濟理論、新的經(jīng)濟知識和新的科學(xué)技術(shù)也滿足一知半解，致使觀念落后，缺少解決復(fù)雜題目的方法和應(yīng)變能力，有時處理題目感到知識的短缺。

二是放松了黨性修養(yǎng)。群眾線路教育實踐活動展開早期，習(xí)就強調(diào)，要堅持“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求。要求我們每位黨員干部自我凈化、自我完善、自我革新、自我進步，說到底就是要深進改造主觀世界。在現(xiàn)今時代，社會主義市場經(jīng)濟的深進發(fā)展，知識經(jīng)濟信息的到來，全人類的飛速進步，都需要認真總結(jié)和吸取過往的經(jīng)驗教訓(xùn)。摸著石頭過河，不想撥尖，不想出眾，不在其上，也不在其下的中庸思想，是致使思想麻痹、心態(tài)冷漠、工作平淡、學(xué)風(fēng)不濃，長時間處于“自我感覺不錯”的狀態(tài)當(dāng)中缺少世界觀的改造和黨性修養(yǎng)鍛煉，缺少為黨和人民事業(yè)忘我奉獻、奮斗畢生的尋求精神。

三是放松了宗旨觀念的培養(yǎng)。自己長時間在機關(guān)工作，很少下基層了解，時間長了，對群眾就冷淡了，感情也就淡化了，長此以往，就產(chǎn)生以為群眾素質(zhì)低的觀點，滋生脫離群眾高高在上的不良情緒，沒有久長牢固地保持農(nóng)民本質(zhì)。有時還怕群眾、躲群眾的想法。對自己的群眾觀點缺少必要的檢討，導(dǎo)致出現(xiàn)一些被動局面。

五、今后的努力方向和改進措施

一是強化學(xué)習(xí)，進步熟悉，堅定理想信念。第一，要加強對馬克思主義、偉人的思想、偉人的理論的學(xué)習(xí)，特別是要依照中心八項規(guī)定和省委十項要求和我局制定下發(fā)的《云南省xx局關(guān)于貫徹中心八項規(guī)定和省委十項要求的實施意見》、《云南省xx局黨的群眾線路教育實踐活動邊學(xué)邊查邊改八項措施》的要求，找出自己的不足，有針對性地加強學(xué)習(xí)，進步自己的熟悉，牢固建立辯證唯物史觀和堅定正確的政治方向，進步政治鑒別力，增強政治敏銳性，振奮精神，克服惰性，積極進取，努力向上。在改造客觀世界的同時，努力改造自己的主觀世界。堅定主義理想、信念。第二，要建立正確的人生觀。有了正確的人生觀，才能把廣大人民群眾的利益視為最高利益，才能把全心全意為人民服務(wù)作為自己最有價值的工作，也才能認真解決工作作風(fēng)上存在的題目。第三，要建立正確的價值觀。人生的價值在于奉獻，在于全心全意為人民服務(wù)，在于有高尚的思想和情操，只有建立了正確的價值觀，才能抵制個人主義、拜金主義、享樂主義等腐朽思想的腐化。

二是心系群眾，勤政廉潔，培養(yǎng)一流作風(fēng)。要牢固建立全心全意為人民服務(wù)的思想，急群眾之所急，想群眾之所想，真誠地為群眾謀利益，把廣大群眾普遍關(guān)心、關(guān)注的重大題目、反映強烈的熱門、難點題目，作為展開調(diào)研的動身點和立足點，為領(lǐng)導(dǎo)正確決策當(dāng)好顧問助手，真正為領(lǐng)導(dǎo)、為機關(guān)、為基層、為群眾服好務(wù)。同時還要養(yǎng)成雷厲盛行的工作作風(fēng)，辦事不拖拉，積極主動，勇于負責(zé)，不怕吃苦，在廉政建設(shè)方面，按黨風(fēng)廉政建設(shè)的規(guī)定，嚴(yán)格要求自己，做一位合格的我黨員。

三是從嚴(yán)要求，服務(wù)全局，創(chuàng)造一流業(yè)績。認真學(xué)習(xí)楊善洲同道的先進事跡，用楊善洲這面鏡子對比自己，認真剖析和反思，查找差距和不足，把楊善洲精神內(nèi)化于心、外化于行，切實加強黨性修養(yǎng)，始終牢記為民宗旨，切實發(fā)揚務(wù)實作風(fēng)，始終保持清廉本質(zhì)。果斷克服情勢主義、官僚主義、享樂主義和奢糜之風(fēng)，筑牢群眾觀點，始終保持黨同人民群眾的血肉聯(lián)系。努力把楊善洲同道的崇高精神滲透到自己的思想深處，使這成為一種精神理念，一種價值尋求，一種工作常態(tài)。我決心在這次學(xué)習(xí)教育活動中，依照邊學(xué)邊查邊改、不虛不空不偏的要求，制定切實的整改措施，針對自己在“四風(fēng)”方面存在的突出題目，努力加強整改和進步，將題目向群眾亮出，自覺接受群眾的檢查、幫助和評判。切實轉(zhuǎn)變作風(fēng)，緊密聯(lián)系實際，嚴(yán)守組織紀(jì)律和工作制度，嚴(yán)格遵守各項規(guī)章制度，做好自己的本職工作，美滿完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作任務(wù)。認認真真把機關(guān)服務(wù)中心的工作弄好、弄出特點，為機關(guān)正常、有序、高效的運轉(zhuǎn)貢獻自己的氣力。

有關(guān)財經(jīng)紀(jì)律專題片心得體會總結(jié)二

鎮(zhèn)黨委決定在全鎮(zhèn)黨員干部中廣泛開展“守紀(jì)律、講規(guī)矩”主題教育活動，以此來提升廣大黨員干部守紀(jì)律、講規(guī)矩的意識。今天，我們舉辦全鎮(zhèn)“守紀(jì)律、講規(guī)矩”主題教育活動專題黨課，目的就是讓大家深刻地認識開展這項活動的重要意義，深刻地認識“守紀(jì)律、講規(guī)矩”的重要性和緊迫性，全身心投入到活動中來，把守紀(jì)律、講規(guī)矩作為加強黨性修養(yǎng)的基本要求，作為一項重要政治任務(wù)抓緊抓好，使我鎮(zhèn)黨員干部切實做到廉潔從政、依法依規(guī)辦事。

關(guān)于如何開展好“守紀(jì)律、講規(guī)矩”主題教育活動，縣紀(jì)委已印發(fā)了教育月活動通知，對活動開展進行了全面部署，提出了明確要求，希望大家對照通知，結(jié)合各自實際，切實抓好貫徹落實。下面，我就遵守黨的紀(jì)律和政治規(guī)矩談?wù)勛约旱恼J識和體會，與大家作一交流。

我們黨是擁有8600多萬黨員的大黨，肩負著帶領(lǐng)13億中國人民走中國特色社會主義道路，實現(xiàn)“兩個一百年”奮斗目標(biāo)和中華民族偉大復(fù)興中國夢的歷史使命。2013年1月22日，習(xí)近平總書記在中紀(jì)委十八屆第二次全體會議上發(fā)表重要講話時指出：“我們黨是靠革命理想和鐵的紀(jì)律組織起來的馬克思主義政黨，紀(jì)律嚴(yán)明是黨的光榮傳統(tǒng)和獨特優(yōu)勢。在一個幅員遼闊、人口眾多的發(fā)展中大國執(zhí)政，如果不嚴(yán)明黨的紀(jì)律，黨的凝聚力和戰(zhàn)斗力就會大大削弱，黨的領(lǐng)導(dǎo)能力和執(zhí)政能力就會大大削弱?！爆F(xiàn)在，全面建成小康社會進入決定性階段，改革進入攻堅期和深水區(qū)，國際形勢復(fù)雜多變，我們黨面對的改革發(fā)展穩(wěn)定任務(wù)之重前所未有、面對的矛盾風(fēng)險挑戰(zhàn)之多前所未有。黨面臨的形勢越復(fù)雜，肩負的任務(wù)越艱巨，就越要保持黨的團結(jié)和統(tǒng)一，確保黨始終成為中國特色社會主義事業(yè)的堅強領(lǐng)導(dǎo)核心。黨的團結(jié)統(tǒng)一靠什么來保證?靠共同的理想信念，靠嚴(yán)密的組織體系，靠全黨同志的高度自覺，還要靠嚴(yán)明的紀(jì)律和規(guī)矩。如果沒有鐵的紀(jì)律和規(guī)矩，每位黨員我行我素、各行其是，黨就不可能有統(tǒng)一的意志和行動，就會成為一盤散沙，黨的戰(zhàn)斗力就會削弱，黨的事業(yè)就不能蓬勃發(fā)展。

黨的十八大以來，黨中央從重申黨章、頒布八項規(guī)定著手，制定和完善各項規(guī)章制度，堅決維護制度的嚴(yán)肅性和權(quán)威性，推動全黨立規(guī)矩、講規(guī)矩、守規(guī)矩，有力地促進了黨的各項事業(yè)的健康發(fā)展。習(xí)總書記反復(fù)強調(diào)，黨員領(lǐng)導(dǎo)干部一定要守紀(jì)律講規(guī)矩，“定了規(guī)矩就要照著辦”。在十八屆中央紀(jì)委五次全會重要講話中，總書記進一步系統(tǒng)全面地闡述了守紀(jì)律講規(guī)矩對于我們黨的極端重要性，強調(diào)只有加強紀(jì)律建設(shè)，把守紀(jì)律講規(guī)矩擺在更加重要位置，以嚴(yán)生威、以威促嚴(yán)，才能讓管黨治黨變?yōu)閲?yán)格的約束行動，完成好重構(gòu)政治生態(tài)的工作任務(wù)。

在對全黨提出要求的同時，以習(xí)近平同志為總書記的新一屆中央領(lǐng)導(dǎo)集體率先垂范、身體力行，從改進作風(fēng)入手，堅決反對“四風(fēng)”，推動作風(fēng)建設(shè)常態(tài)化，以清風(fēng)正氣贏得了人民群眾的信任和支持;全面加強黨的紀(jì)律建設(shè)，堅決克服組織渙散、紀(jì)律松馳現(xiàn)象，維護了黨的團結(jié)統(tǒng)一，增強了黨的凝聚力和戰(zhàn)斗力。同時也要看到，黨內(nèi)還存在一些無視黨的紀(jì)律、破壞黨的規(guī)矩現(xiàn)象，有的還相當(dāng)嚴(yán)重。從近年來全國和一些地方查處的領(lǐng)導(dǎo)干部嚴(yán)重違紀(jì)違法案件看，破壞黨的政治規(guī)矩、無視黨的政治紀(jì)律的現(xiàn)象仍然存在，有的地方還非常嚴(yán)重，在一些地方和單位，無視黨的規(guī)矩的現(xiàn)象帶有一定普遍性，甚至成為“流行病”、“傳染病”，突出表現(xiàn)在以下幾個方面。一是搞小圈子，拉幫結(jié)派。有的領(lǐng)導(dǎo)干部為了謀取權(quán)力和鞏固地位，搞結(jié)黨營私、團團伙伙。有的以地域、同學(xué)、戰(zhàn)友或出身、經(jīng)歷劃界，把正常的同志關(guān)系扭曲成庸俗的人身依附關(guān)系。一些黨員干部也整天琢磨拉關(guān)系、找門路，加入形形色色的“小圈子”，相互盤根錯節(jié)、結(jié)成勢力。二是搞本位主義，陽奉陰違。一些落實政策、執(zhí)行決策上打折扣、做選擇、搞變通。表面是工作問題，實質(zhì)是紀(jì)律問題，是不聽號令、政令不暢，違反政治紀(jì)律和政治規(guī)矩。三是搞自由主義，亂發(fā)議論。有的黨員干部對黨的路線方針政策和上級重大決策部署，不負責(zé)任地隨意發(fā)表不一致的言論。有的熱衷于編段子、發(fā)段子、講段子，傳播政治謠言，丑化黨的形象。

守紀(jì)律講規(guī)矩是對黨員干部黨性的重要考驗，是檢驗黨員干部對黨忠誠度的重要標(biāo)準(zhǔn)。共產(chǎn)黨員是有共產(chǎn)主義覺悟的先鋒戰(zhàn)士，必須嚴(yán)格遵守黨的紀(jì)律和規(guī)矩。既然加入了中國共產(chǎn)黨，面對黨旗宣過誓，就要多盡一份責(zé)任和義務(wù)，就必須在政治上講忠誠、組織上講服從、行動上講規(guī)矩，牢記自己的第一身份是共產(chǎn)黨員，第一職責(zé)是為黨工作，做到忠誠于黨，任何時候都與黨同心同德。

(一)守紀(jì)律講規(guī)矩，首要的是遵守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩。黨員干部講規(guī)矩、守規(guī)矩首先要學(xué)規(guī)矩、知規(guī)矩、懂規(guī)矩。黨的規(guī)矩內(nèi)涵豐富、體系嚴(yán)密，主要包括四個方面的內(nèi)容：一是黨章是全黨必須遵循的總章程，也是總規(guī)矩。黨章集中體現(xiàn)了黨的性質(zhì)和宗旨、黨的理論和路線方針政策、黨的重要主張，規(guī)定了黨的重要制度和體制機制，在黨內(nèi)具有最高的權(quán)威性和最大的約束力，是全黨必須共同遵守的根本行為規(guī)范。在黨的十八大通過新修訂的黨章不久，習(xí)總書記即要求全黨認真學(xué)習(xí)黨章、嚴(yán)格遵守黨章，強調(diào)“沒有規(guī)矩、不成方圓”。我們已開展過“學(xué)黨章、守紀(jì)律”集中教育活動。二是黨的紀(jì)律是剛性約束。黨規(guī)黨紀(jì)嚴(yán)于國家法律，黨的各級組織和廣大黨員干部不僅要模范遵守國家法律，而且要按照黨規(guī)黨紀(jì)以更高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，堅定理想信念，踐行黨的宗旨，堅決同違法亂紀(jì)行為作斗爭。黨紀(jì)就是紅線，處分就是懲戒。黨的紀(jì)律是多方面的，政治紀(jì)律、組織紀(jì)律、財經(jīng)紀(jì)律、工作紀(jì)律和生活紀(jì)律等都是黨員干部必須自覺遵守的規(guī)矩。三是國家法律是黨員干部必須遵守的規(guī)矩。當(dāng)前，一個立足中國國情和實際、適應(yīng)改革開放和社會主義現(xiàn)代化建設(shè)需要、集中體現(xiàn)黨和人民意志的，以憲法為統(tǒng)帥，以憲法相關(guān)法、民法商法等多個法律部門的法律為主干，由法律、行政法規(guī)、地方性法規(guī)等多個層次的法律規(guī)范構(gòu)成的中國特色社會主義法律體系已經(jīng)形成，這些都是黨員干部必須自覺遵守的規(guī)矩。黨員干部要對法律懷有敬畏之心，牢記法律紅線不可逾越、法律底線不可觸碰，帶頭遵守法律，帶頭依法辦事。四是黨在長期實踐中形成的優(yōu)良傳統(tǒng)和工作慣例也是重要的黨內(nèi)規(guī)矩。對我們這么大一個執(zhí)政黨來講，全面從嚴(yán)治黨、加強黨的建設(shè)的任務(wù)艱巨繁重，不僅有成文的規(guī)矩，還有大量的不成文規(guī)矩。黨章等黨內(nèi)規(guī)章制度、黨的紀(jì)律和國家法律，這些是成文的規(guī)矩。這些成文的規(guī)矩不可能囊括所有對黨員干部的要求，不可能窮盡對黨員干部思想和行為應(yīng)當(dāng)規(guī)范的所有事項，還必須以不成文的規(guī)矩作為補充，使黨員干部在任何時候、任何情況下都心有所畏、言有所戒、行有所止，使管黨治黨沒有空白、不留盲區(qū)。

(二)要牢固樹立紀(jì)律觀念和規(guī)矩意識。守紀(jì)律是底線、講規(guī)矩靠自覺。對我們這么大的一個政黨來說，光靠守紀(jì)律不夠，還必須靠講規(guī)矩。講規(guī)矩是對黨員、干部黨性的重要考驗，是對黨員、干部對黨忠誠度的重要檢驗。紀(jì)律觀念和規(guī)矩意識既是黨員、干部個人成長進步的“護身符”，又是其為官從政的“健身卡”。廣大黨員干部要知古鑒今、慎獨慎微，心存敬畏和戒懼之心，時刻緊繃紀(jì)律和規(guī)矩這根弦，干事創(chuàng)業(yè)、接人待物，首先要想到黨紀(jì)黨規(guī)是怎么樣規(guī)定的，條例制度是怎樣要求的，明白哪些事能做、哪些事不能做，哪些該這樣做、哪些事該那樣做，自覺按照原則規(guī)矩辦事，把嚴(yán)守紀(jì)律和嚴(yán)明規(guī)矩作為堅定的信念，內(nèi)化成一種生活習(xí)慣和行為規(guī)范，在任何時候、任何情況下都不越界、不越軌。

(三)要堅決維護中央權(quán)威和黨的團結(jié)統(tǒng)一。這是黨內(nèi)生活必須遵循的最大的紀(jì)律和規(guī)矩。廣大黨員干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部要嚴(yán)格遵守黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，在重大問題上頭腦清醒、旗幟鮮明、立場堅定，在思想上政治上行動上同黨中央、省、市、縣委保持高度一致，做政治上的“明白人”，認真貫徹執(zhí)行中央、省、市、縣委做出的決策部署，用實際行動維護全黨高度團結(jié)統(tǒng)一，決不允許上有政策，下有對策，決不允許有令不行、有禁不止。

(四)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要在守紀(jì)律講規(guī)矩上作表率。風(fēng)成于上，俗化于下。中國的事情，向來是上行下效。在我們黨內(nèi)，領(lǐng)導(dǎo)干部以身作則、以上率下既是長期以來形成的優(yōu)良傳統(tǒng)，也是基本的工作方法。守紀(jì)律講規(guī)矩就是要從各級黨員干部首先是領(lǐng)導(dǎo)干部做起。領(lǐng)導(dǎo)干部職位越高、權(quán)力越大，越要對黨忠誠、對黨的紀(jì)律和規(guī)矩心懷敬畏戒懼。黨的觀念、組織觀念淡薄，對紀(jì)律熟視無睹，不按規(guī)矩辦事，終將自食其果，搬起石頭砸自己的腳。各級領(lǐng)導(dǎo)干部特別是主要領(lǐng)導(dǎo)干部要提高對黨的紀(jì)律和規(guī)矩的認識，不僅要帶頭守紀(jì)律，更要帶頭講規(guī)矩。要堅持從我做起，向我看齊，按規(guī)矩辦事、按規(guī)矩用權(quán)，切實樹立標(biāo)桿、作出表率。自覺接受組織安排和紀(jì)律約束，嚴(yán)格落實民主集中制、黨內(nèi)組織生活和請示報告等組織制度，嚴(yán)格執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部個人事項報告制度，重大問題、重要事項要按規(guī)定向組織請示報告，不以任何理由任何借口脫離黨組織的監(jiān)督、脫離黨規(guī)黨紀(jì)的約束。遇到違反黨的紀(jì)律和規(guī)矩的行為，必須挺身而出、進行堅決斗爭。

關(guān)于如何開展好“守紀(jì)律、講規(guī)矩”活動，我再提幾點要求：一要精心組織。要結(jié)合實際，加強組織領(lǐng)導(dǎo)，細化活動方案，豐富活動載體和教育手段，迅速把活動覆蓋到全部基層黨組織和全體黨員。鎮(zhèn)、村黨組織的書記是第一責(zé)任人，要認真履行職責(zé)，親自動員部署，督促檢查，強力推進落實。要堅持宣傳先行，利用各種宣傳陣地和手段，深入宣傳，廣泛發(fā)動，營造濃厚的社會氛圍，凝聚推進轉(zhuǎn)型升級項目建設(shè)突破發(fā)展正能量。

二要突出重點。鎮(zhèn)村兩級領(lǐng)導(dǎo)班子和黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要以身作則、作好表率。以上級領(lǐng)導(dǎo)講話、重要文件、反腐倡廉理論著作、黨紀(jì)政紀(jì)條規(guī)為重點，把“守紀(jì)律、講規(guī)矩”要求學(xué)到深處、落到實處，進一步加深對嚴(yán)明政治紀(jì)律、轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)、厲行勤儉節(jié)約、克服特權(quán)思想、密切聯(lián)系群眾、加強懲防體系建設(shè)等重點問題的理解和掌握，力爭在提升境界、指導(dǎo)實踐方面有新的收獲。建立守紀(jì)律、講規(guī)矩的常態(tài)化長效化機制。

三要務(wù)求實效。要把主題教育活動與強化責(zé)任擔(dān)當(dāng)結(jié)合起來，進一步增強黨性，增強深化改革的思想自覺，增強攻堅克難的責(zé)任擔(dān)當(dāng)，增強一心為民的公仆情懷，始終保持昂揚向上的進取心和干事創(chuàng)業(yè)的精氣神，要把主題教育活動與做好當(dāng)前各項工作緊密結(jié)合起來，做到兩不誤、兩促進，用推進工作的成效檢驗活動成果。

總之，我鎮(zhèn)全體黨員干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部要通過教育學(xué)習(xí)，進一步加強黨性修養(yǎng)，嚴(yán)格遵守黨的政治紀(jì)律、組織紀(jì)律、工作紀(jì)律，在政治方向、政治立場、政治言行上，同黨中央保持高度一致，自覺維護中央、省、市、縣委權(quán)威，做到令行禁止，把心思凝聚在提高人民群眾生活水平上，把精力集中在新常態(tài)下加快轉(zhuǎn)型發(fā)展上，確保各項工作扎實有序推進，為完成全年各項工作目標(biāo)任務(wù)打下堅實基礎(chǔ)。

有關(guān)財經(jīng)紀(jì)律專題片心得體會總結(jié)三

第一章 總 則

為規(guī)范公司的管理工作，維護正常的工作環(huán)境和工作秩序，依據(jù)《中華人民共和國勞動法》、國務(wù)院《企業(yè)職工獎懲條例》以及公司文件精神，制定本制度。

第一條 勞動紀(jì)律是職工從事集體生產(chǎn)勞動共同遵守的規(guī)則和秩序。它要求每個職工按照規(guī)定的時間、程序和方法完成自己應(yīng)承擔(dān)的工作任務(wù)。

第二條 職工應(yīng)自覺遵守國家的法律、法規(guī)以及公司各項規(guī)章制度，嚴(yán)格遵守勞動紀(jì)律，愛護公共財產(chǎn)，學(xué)習(xí)和掌握業(yè)務(wù)知識和技能，團結(jié)協(xié)作，勤奮工作，全面完成規(guī)定的工作任務(wù)。

第三條 加強勞動紀(jì)律管理要把思想政治工作同經(jīng)濟手段結(jié)合起來。對違反勞動紀(jì)律的職工，堅持以思想教育為主、懲罰為輔的原則。

第四條 維護和鞏固紀(jì)律,主要依靠經(jīng)常性的理想、道德和紀(jì)律教育,依靠經(jīng)常性的嚴(yán)格管理,依靠各級干部骨干的模范作用和職工之間的監(jiān)督,使廣大職工養(yǎng)成高度的組織性、紀(jì)律性。

第五條 強化勞動紀(jì)律管理，是保證公司有序進行運作的基礎(chǔ)。各級各部門要做好對職工遵守勞動紀(jì)律的宣傳教育和日常檢查，把嚴(yán)格貫徹執(zhí)行勞動紀(jì)律納入崗位職責(zé)中。

第六條 本制度適用于公司全體職工。

第二章 職責(zé)范圍

第七條 勞動紀(jì)律管理實行公司、部門管理體系，逐級負責(zé)。公司辦公室是勞動紀(jì)律管理的歸口管理部門，負責(zé)對各部門的勞動紀(jì)律管理和執(zhí)行情況進行監(jiān)督，并做好記錄，對發(fā)現(xiàn)的問題要及時處理、考核和通報。行政部做好公司各個部門勞動紀(jì)律的監(jiān)管工作。

第八條 各部門領(lǐng)導(dǎo)對本部門的勞動紀(jì)律管理和執(zhí)行情況進行檢查，對發(fā)現(xiàn)的問題要及時處理。

第九條 公司行政部對崗位的勞動紀(jì)律管理和勞動紀(jì)律執(zhí)行情況進行檢查，對發(fā)現(xiàn)的問題及時處理，并制定出有針對性的防范措施。

第三章 勞動紀(jì)律的內(nèi)容

第十條 職工在工作時間應(yīng)當(dāng)做到：

一、不妨礙正常的組織、指揮;

二、不遲到、不早退、不曠工;

三、不睡崗、不串崗、不脫崗;

四、不酒后上崗;

五、不做與工作無關(guān)的事;

六、不打架斗毆，不無理取鬧影響正常工作;

七、不聚眾賭博;

八、不利用工作之便謀取私利;

九、不起哄滋事;

十、不準(zhǔn)在員工中散布自由主義或影響安定團結(jié)的言論;

十一、不準(zhǔn)對公司的一些臨時規(guī)定存在某種抗議的情況。

第十一條 對于有下列行為之一的職工，經(jīng)批評教育不改的，應(yīng)當(dāng)視情況給予行政處分或者經(jīng)濟處罰：

(一)違反勞動紀(jì)律，經(jīng)常遲到、早退、曠工、消極怠工、沒有完成工作任務(wù)的;

(二)無不正當(dāng)理由不服從工作分配和調(diào)動、指揮，或者無理取鬧，聚眾鬧事，打架斗毆，影響工作秩序和社會秩序的;

(三)玩忽職守，違反公司規(guī)定，或者違章指揮、違章操作、違章施工等造成事故的，或使員工生命和身體健康受到傷害和公司財產(chǎn)遭受損失的;

(四)工作不負責(zé)任，損壞公司設(shè)備、工具，浪費原材料、能源，造成經(jīng)濟損失的;

(五)濫用職權(quán)，違反財經(jīng)紀(jì)律，揮霍浪費財資，損公肥私，使公司在經(jīng)濟上遭受損失的;

(六)有其他違法亂紀(jì)行為的;

(七)犯有其他嚴(yán)重錯誤的。

(八)職工有上述行為，情節(jié)特別嚴(yán)重，觸犯刑律的，移送司法機關(guān)依法懲處。

第十二條 處分的目的：嚴(yán)明紀(jì)律,規(guī)范管理。

第十三條 處分的原則：依據(jù)事實,懲責(zé)相當(dāng)。

第十四條 對職工的行政處分分為：行政警告，記過，開除。在給予上述行政處分的同時，依據(jù)懲責(zé)相當(dāng)?shù)脑瓌t給予一次性罰款。

第十五條 處分條件

(一)不執(zhí)行上級的命令和指示,有令不行,有禁不止的;

(二)消極怠工,無故不參加學(xué)習(xí)、工作等;

(三)經(jīng)常遲到、早退、無故曠工或者逾假不歸的;

(四)弄虛作假,欺上瞞下,造成不良影響和損失的;

(五)違反公司管理制度, 起哄滋事、聚眾賭博等妨礙正常工作秩序的;

(六)打架斗毆或者聚眾鬧事的;

(七)在員工中散布自由主義及影響安定團結(jié)的言論的;

(八)違反公司規(guī)章制度,造成責(zé)任事故或者其他損失的;

(九)違反公司保密規(guī)定,造成失密或者泄密的;

(十)工作失職,造成公司財物丟失的;

(十一)盜竊、詐騙公私財物的;

(十二)挪用、隱瞞、私分公款公物或者在其他方面違反財經(jīng)紀(jì)律的;

(十三)其他方面違反紀(jì)律,其性質(zhì)、情節(jié)同上列違紀(jì)行為相當(dāng)者, 情節(jié)較輕的,給予行政警告處分;情節(jié)較重的,給予記過;情節(jié)嚴(yán)重在公司造成惡劣影響的給予降職(級)或開除處分。

第十六條 對職工給予辭退和開除處分，須經(jīng)部門經(jīng)理提出，由總經(jīng)理辦公會討論決定。 給予職工降級的處分，降級的幅度一般為一級，普通員工降為試用期員工，薪酬按照試用員工薪酬計算，試用期不超三個月。

第十七條 給予職工行政處分和經(jīng)濟處罰，必須弄清事實，取得證據(jù)，經(jīng)過會議充分討論，允許受處分者本人進行申辯，慎重決定。

第十八條 實施處分的程序

(一)由行政部組織或者承辦部門負責(zé),對違紀(jì)者的違紀(jì)事實進行查證,并寫出書面材料;

(二)召開會議,研究決定對違紀(jì)者的處分，會議必須有公司總經(jīng)理參與;

(三)根據(jù)會議決定,由行政部實施處分。

第十九條 處分決定宣布前,應(yīng)當(dāng)聽取受處分者本人意見。在批準(zhǔn)職工的處分以后，如果受處分者不服，可以在公布處分以后一周內(nèi)，向行政部提出書面申訴。但在未作出改變原處分的決定以前，仍然按照原處分決定執(zhí)行。

第四章 考勤管理和請假管理

第二十條 考勤管理：公司所有員工每日均需打卡上下班，不能按時打卡的，應(yīng)事先向考勤員說明原因。上下班時間按公司通知執(zhí)行。

第二十一條 考勤獎懲：公司所有員工考勤按月計算出勤率，每月未發(fā)生任何缺勤現(xiàn)象的，計全勤獎，每月獎勵 50 元。

第二十二條 請假管理：公司所有員工因事、因病或其他原因需要請假的，應(yīng)先向本部門負責(zé)人提出申請，并到人事部領(lǐng)取假條填寫。凡未請假或請假不準(zhǔn)未到者，以曠工論處，曠工一日扣發(fā) 100元 工資。

第二十三條 公司實行國家統(tǒng)一的法定節(jié)假日。

第二十四條 具體實施辦法參照“考勤管理制度”。

第五章 領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任和紀(jì)律監(jiān)察

第二十五條 各部門領(lǐng)導(dǎo)負有維護紀(jì)律的直接責(zé)任。

行政部和財務(wù)部作為公司的職能部門，應(yīng)當(dāng)以身作則,嚴(yán)于律己,嚴(yán)格遵守和執(zhí)行紀(jì)律; 各部門領(lǐng)導(dǎo)對發(fā)現(xiàn)違紀(jì)行為制止不力或者不予制止的,應(yīng)當(dāng)給予批評或者給予處分;對帶頭違反紀(jì)律的,應(yīng)當(dāng)從重給予處分。

第二十六條 各部門領(lǐng)導(dǎo)必須按照公司各項管理制度加強管理，嚴(yán)明紀(jì)律,因管理不善造成下屬嚴(yán)重違紀(jì)的，負領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，應(yīng)當(dāng)給予批評或者給予處分。

有關(guān)財經(jīng)紀(jì)律專題片心得體會總結(jié)四

為了貫徹執(zhí)行國家農(nóng)村義務(wù)教育經(jīng)費保障機制改革的政策，加強學(xué)校財務(wù)管理、提高學(xué)校公用經(jīng)費的使用效益，根據(jù)忠教計〔20xx〕34號文件精神，我校組織人員對學(xué)校公用經(jīng)費的使用情況、學(xué)校財務(wù)的執(zhí)行情況進行了認真的自查，對存在的問題進行了及時的糾正。現(xiàn)將自查情況報告如下:

學(xué)校按照忠教計〔20xx〕34號文件精神，成立了學(xué)校財務(wù)自查領(lǐng)導(dǎo)小組，其中xxx校長任組長，xx副主任任副組長，xxx、xxx、xxx等為成員，對學(xué)校20xx年的財務(wù)預(yù)算編制及執(zhí)行情況、一免一補和學(xué)校財務(wù)相關(guān)工作進行自查。

1、自查小組通過對20xx年財務(wù)預(yù)算情況和目前截止至20xx年12月支出情況進行了對比(見統(tǒng)計表)，一致認為，學(xué)校高度重視預(yù)算編制工作，財務(wù)支出以預(yù)算為依據(jù)，學(xué)校在公用經(jīng)費的支出上嚴(yán)格堅持使用的范圍和方式，對學(xué)校的培訓(xùn)費、辦公費、印刷費、水費、電費等日常公用支出加強了管理。

2、學(xué)校沒有在公用經(jīng)費中編列教職工津補貼和超標(biāo)準(zhǔn)列支業(yè)務(wù)招待費。20xx年，在公用經(jīng)費中，學(xué)校沒有以任何一種名目向教職員工發(fā)放獎金和津補貼，學(xué)校嚴(yán)格控制了招待費，來人來客一般情況下由分管領(lǐng)導(dǎo)陪同，按照最低標(biāo)準(zhǔn)列支。

1、學(xué)校制定和完善了財經(jīng)制度，強化了財務(wù)工作。

學(xué)校的財務(wù)工作自查中，學(xué)?？倓?wù)處完善了原始憑證簽審制度、財務(wù)稽核制度、財務(wù)收支審批制度、內(nèi)部牽制制度、會計出納工作崗位責(zé)任制等十項財務(wù)管理制度，并張貼上墻，時時提醒;財務(wù)工作中嚴(yán)格執(zhí)行財務(wù)計劃，編制學(xué)校的財務(wù)預(yù)算、決算及財務(wù)報表，做到內(nèi)容真實，數(shù)據(jù)準(zhǔn)確，報表及時;同時建立了學(xué)校各項經(jīng)審制度，做到帳目清楚，帳據(jù)相實;科學(xué)管理學(xué)校財務(wù)檔案，建立、建全會計與出納間的牽制制度，做到日清月結(jié)。

2、加強了財務(wù)管理，規(guī)范教育經(jīng)費的使用程序。

嚴(yán)格執(zhí)行收費政策，杜絕學(xué)區(qū)內(nèi)各村小及班級亂收費。本年度，學(xué)校利用公示欄等多種形式，公開收費項目、公開收費標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格執(zhí)行縣物價局、縣教委制定的收費政策及標(biāo)準(zhǔn)，學(xué)生所有費用全部由班主任收取后到總務(wù)處結(jié)算，杜絕了亂收費現(xiàn)象。

在資金使用上，學(xué)校嚴(yán)格執(zhí)行事業(yè)單位財務(wù)制度改革有關(guān)規(guī)定，堅持預(yù)算管理，嚴(yán)格使用程序，學(xué)校維修實行集體研究，上報教委審批后實施,發(fā)票的報銷嚴(yán)格實行審批制度，堅持一支筆、一本賬，對不符合規(guī)定的票據(jù)一律拒付，對違反財經(jīng)紀(jì)律的行為予以堅決的抵制。無白條入賬及私設(shè)小金庫的現(xiàn)象。

我校20xx年春季享受一免一補的學(xué)生是395人，免教材計13825元，補生活費人數(shù)是45人，補助金額為5400元;秋季享受兩免一補的人數(shù)是400人，免教材14000元，以上專款共計支出27825元。我校完全按照縣財政及教委的精神對享受一免一補的貧困生進行全面核實，并在善廣場上、村委及學(xué)校公示無疑義后，再確定最終享受人員，保證把錢真正落實到最貧困的學(xué)生手中，切實讓貧困學(xué)生享受到國家的惠民政策。