教職工防疫培訓(xùn)班心得體會(huì)報(bào)告 學(xué)校防疫工作培訓(xùn)心得(九篇)

我們得到了一些心得體會(huì)以后，應(yīng)該馬上記錄下來，寫一篇心得體會(huì)，這樣能夠給人努力向前的動(dòng)力。心得體會(huì)對(duì)于我們是非常有幫助的，可是應(yīng)該怎么寫心得體會(huì)呢？以下是我?guī)痛蠹艺淼淖钚滦牡皿w會(huì)范文大全，希望能夠幫助到大家，我們一起來看一看吧。

推薦教職工防疫培訓(xùn)班心得體會(huì)報(bào)告一

大家好!

轉(zhuǎn)瞬之間，神龍見尾，金猴逶迤。辭舊迎新之際，xx中學(xué)董事會(huì)、教育集團(tuán)謹(jǐn)向辛勤耕耘在教育園地的全體教職員工致以崇高的敬意和真摯的祝?！兄x大家，虎年好運(yùn)!

20xx年，xx中學(xué)在變革中前行，廣大教職員工堅(jiān)守崗位，履職篤行，教育教學(xué)領(lǐng)域捷報(bào)頻傳：初中年級(jí)在xx區(qū)期末統(tǒng)考中名列前茅，高三年級(jí)平穩(wěn)有序，體音美在區(qū)市比賽中斬獲佳績(jī)。這一切，有賴于我校教職員工可貴的職業(yè)道德和極強(qiáng)的崗位責(zé)任感。桃李不言，下自成蹊;秋實(shí)當(dāng)報(bào)，春風(fēng)細(xì)雨。20xx年，xx中學(xué)與教育攜手，華南地區(qū)首家美式高中落戶南沙;同年，南沙區(qū)被國(guó)務(wù)院批準(zhǔn)為國(guó)家級(jí)經(jīng)濟(jì)新區(qū);明天的我們將迎來更多的機(jī)遇和更大的挑戰(zhàn)!

昨天的我，創(chuàng)造了自己的輝煌;今天的我，會(huì)記得與英東的這一次牽手;明天的我，依然會(huì)眷戀那一片成長(zhǎng)的土地。

新春佳節(jié)將至，xx中學(xué)董事會(huì)及教育集團(tuán)衷心祝愿全體教職員工：春風(fēng)得意，金猴長(zhǎng)舞，萬里天空，彩虹翩飛!再祝大家：身體健康，闔家幸福，喜事盈門，快樂平安!

此致

敬禮!

20xx年x月x日

推薦教職工防疫培訓(xùn)班心得體會(huì)報(bào)告二

全體女教職員工們：

陽春三月，我們迎來了20xx年“三八”國(guó)際勞動(dòng)?jì)D女節(jié)。在這美好的日子里，誠(chéng)向我校全體女教職員工致以節(jié)日的祝賀和親切的慰問。

“三八”國(guó)際勞動(dòng)?jì)D女節(jié)，是全世界勞動(dòng)?jì)D女的光輝節(jié)日，中國(guó)婦女運(yùn)動(dòng)和婦女事業(yè)取得了巨大的發(fā)展進(jìn)步。無論是在民主革命時(shí)期，社會(huì)主義革命和建設(shè)時(shí)期，還是在改革開放的新時(shí)期，中國(guó)婦女都譜寫著輝煌的業(yè)績(jī)。在這輝煌的業(yè)績(jī)當(dāng)中，也有開發(fā)區(qū)實(shí)驗(yàn)初中全體女教職員工的一份力量。

我?，F(xiàn)有女教職員工27人，其中女教師19人，女職工8人。她們?cè)谕苿?dòng)學(xué)校事業(yè)的發(fā)展中，具有舉足輕重的作用。她們?cè)诟髯詬徫簧锨趭^工作、積極進(jìn)取、無私奉獻(xiàn)，為我校教育事業(yè)的發(fā)展作出了應(yīng)有的貢獻(xiàn),展示了新時(shí)期職業(yè)女性的良好形象。27名女教職員工在開發(fā)區(qū)實(shí)驗(yàn)初中這塊土地上嘔心瀝血，耕云播雨，書寫著學(xué)校美好的明天。我們要把最美麗的鮮花獻(xiàn)給你們，把最崇敬的詩章獻(xiàn)給你們，愿你們青春永駐，事業(yè)輝煌。

時(shí)代的發(fā)展呼喚富有知識(shí)和智慧的女性。希望你們?cè)俳釉賲?，不斷提升個(gè)人素養(yǎng)，以素質(zhì)樹地位，以業(yè)績(jī)求平等，不斷追求人生新境界;要處理好學(xué)習(xí)和工作、家庭之間的關(guān)系，保持持久的學(xué)習(xí)熱情，不斷用新知識(shí)、新技能充實(shí)自己，提高自己，完善自己，更好地履行教書育人、管理育人、服務(wù)育人的職責(zé);要自尊、自信、自立、自強(qiáng)，勇于表現(xiàn)和施展才能，積極參與學(xué)校教育教學(xué)改革，用出色的工作成績(jī)證明自己的價(jià)值;要敢于應(yīng)對(duì)各種挑戰(zhàn)，提高崗位競(jìng)爭(zhēng)能力和心理能力，拓展空間，實(shí)現(xiàn)更高層次的發(fā)展。

婦女同志們，全面建設(shè)小康社會(huì)為我們偉大祖國(guó)的繁榮富強(qiáng)展示了光輝燦爛的前景，也為婦女事業(yè)的發(fā)展開辟了廣闊天地。學(xué)校長(zhǎng)足發(fā)展的目標(biāo)為我們提供了新的發(fā)展機(jī)遇，也給我們廣大女教職員工創(chuàng)造了更廣闊的發(fā)展天地，相信我們的婦女同志們，一定能把握機(jī)遇、開拓創(chuàng)新，以飽滿的熱情、執(zhí)著的追求，為開發(fā)區(qū)實(shí)驗(yàn)初中的教育事業(yè)再創(chuàng)新成績(jī)，再作新貢獻(xiàn)。

最后，祝大家節(jié)日快樂、工作順利、身體健康、家庭幸福。

此致

敬禮

x年xx月xx日

推薦教職工防疫培訓(xùn)班心得體會(huì)報(bào)告三

各位代表、同志們：

經(jīng)過全體與會(huì)代表和工作人員的共同努力，許昌學(xué)院第三屆七次教職工代表大會(huì)圓滿完成了各項(xiàng)既定任務(wù)，現(xiàn)在大會(huì)即將閉幕。在此，我代表校黨委，對(duì)大會(huì)的圓滿召開表示熱烈的祝賀，對(duì)積極為學(xué)校改革發(fā)展建言獻(xiàn)策的各位代表表示衷心的感謝和崇高的敬意！

這次大會(huì)是在全面貫徹落實(shí)黨的十九大精神，深入推進(jìn)學(xué)?！笆濉笔聵I(yè)發(fā)展，全面深化綜合改革的攻堅(jiān)時(shí)期，召開的一次重要會(huì)議。會(huì)議期間，代表們認(rèn)真聽取并討論了趙繼紅院長(zhǎng)所作的行政工作報(bào)告，審議了學(xué)?！敦?cái)務(wù)工作報(bào)告》《代表提案辦理情況的報(bào)告》。代表們以高度的責(zé)任感和使命感，認(rèn)真履行職責(zé)，圍繞學(xué)校改革發(fā)展和今年的工作任務(wù)，積極建言獻(xiàn)策，提出了許多富有建設(shè)性的意見和建議，反映出各位代表熱愛學(xué)校的深厚情感和期盼學(xué)校更好發(fā)展的美好愿望。對(duì)大家提出的意見和建議，會(huì)后，學(xué)校將認(rèn)真梳理，專題進(jìn)行研究，拿出切實(shí)可行的改進(jìn)意見和落實(shí)舉措。

各位代表、同志們，當(dāng)前，學(xué)校發(fā)展已經(jīng)到了爬坡過坎的重要關(guān)頭，提高質(zhì)量、強(qiáng)化內(nèi)涵、凝練特色成為學(xué)校在日益激烈競(jìng)爭(zhēng)中圖生存、謀發(fā)展的關(guān)鍵所在。新時(shí)代、新形勢(shì)、新任務(wù)需要全校上下同心同德，群策群力，勵(lì)精圖治，奮發(fā)有為地推動(dòng)學(xué)校實(shí)現(xiàn)更高質(zhì)量發(fā)展。借此機(jī)會(huì)，我談三點(diǎn)意見。

教代會(huì)是保障學(xué)校教職工依法行使民主權(quán)利，參與民主管理與科學(xué)決策，進(jìn)行管理監(jiān)督，完善學(xué)校管理體制的基本途徑和有效形式。學(xué)校重大事項(xiàng)、重要改革措施，尤其是關(guān)系教職工切身利益的重大事項(xiàng)都要通過教代會(huì)審議后方能實(shí)施。各級(jí)黨組織要充分認(rèn)識(shí)教代會(huì)在學(xué)校改革發(fā)展中不可替代的重要地位和作用，做到思想上重視、政治上把關(guān)、制度上保障，切實(shí)加強(qiáng)對(duì)教代會(huì)工作的領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo)。要加強(qiáng)對(duì)教代會(huì)貫徹黨委重大決策和工作部署的指導(dǎo)，指導(dǎo)教代會(huì)按照相關(guān)制度規(guī)定，始終圍繞學(xué)校和本單位改革發(fā)展的大局開展工作。要把教代會(huì)工作列入重要議事日程，定期開展專題研究，不斷完善“黨委領(lǐng)導(dǎo)、行政支持、工會(huì)運(yùn)作、教職工參與”的教代會(huì)工作機(jī)制。要總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，及時(shí)梳理近年來教職工參與學(xué)校民主管理和監(jiān)督工作取得的成果與經(jīng)驗(yàn)，研究學(xué)校改革發(fā)展新形勢(shì)、新任務(wù)對(duì)教代會(huì)的新要求，將成果、經(jīng)驗(yàn)轉(zhuǎn)化為指導(dǎo)和推進(jìn)教代會(huì)建設(shè)的政策和制度，開創(chuàng)教代會(huì)工作的新局面。

工會(huì)是黨聯(lián)系職工群眾的橋梁和紐帶，是教職工合法利益的代表者和維護(hù)者，是學(xué)校民主管理的重要組織者，是學(xué)校教職工代表大會(huì)的工作機(jī)構(gòu)。加強(qiáng)和改善黨對(duì)工會(huì)工作的領(lǐng)導(dǎo)，支持工會(huì)創(chuàng)造性的開展工作，不斷擴(kuò)大工會(huì)工作覆蓋面，增強(qiáng)工會(huì)組織凝聚力，是鞏固黨的群眾基礎(chǔ)的重要舉措，是凝聚學(xué)校教職工力量的重要方式。學(xué)校各級(jí)黨組織要高度重視工會(huì)組織的建設(shè)，把工會(huì)工作擺在重要位置。要深入學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記在全國(guó)群團(tuán)工作會(huì)議上的講話精神，貫徹落實(shí)好《關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)黨的群團(tuán)工作的意見》，研究新形勢(shì)，解決突出問題，保持并增強(qiáng)政治性、先進(jìn)性和群眾性。要堅(jiān)持“黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，黨政齊抓共管，黨員干部帶頭示范，部門履職盡責(zé)”的工作格局，探索工作規(guī)律，完善相關(guān)制度，充分發(fā)揮工會(huì)職能，不斷提高工作科學(xué)化水平。要加強(qiáng)對(duì)工會(huì)工作的研究，以黨的建設(shè)帶動(dòng)工會(huì)建設(shè)，抓基層打基礎(chǔ)，不斷提高工會(huì)的組織化程度，關(guān)心關(guān)注教職工迫切反映的問題，切實(shí)把黨政所需、職工所盼、工會(huì)所能的事情辦好，尤其是要落實(shí)好“職工之家”的建設(shè)工作，把關(guān)心職工身體健康作為工作的重點(diǎn)。

實(shí)踐證明，要把學(xué)校辦好，就必須牢固樹立全心全意依靠教職工辦學(xué)的思想，樹立教師是辦學(xué)主體的思想，就必須建立和健全教代會(huì)工會(huì)制度，注重加強(qiáng)民主管理、民主監(jiān)督，最大限度地調(diào)動(dòng)廣大教職工的積極性、主動(dòng)性、創(chuàng)造性。今后，我們要繼續(xù)加強(qiáng)教代會(huì)工會(huì)建設(shè)，使教代會(huì)工會(huì)的功能職能真正得到發(fā)揮、職權(quán)真正得到落實(shí)、質(zhì)量真正得到提高。

一是要抓好制度建設(shè)。不斷完善教代會(huì)的選舉、議事、表決、監(jiān)督等各項(xiàng)程序和規(guī)則，進(jìn)一步規(guī)范完善教代會(huì)制度，不斷提高教代會(huì)工作的科學(xué)化、民主化、規(guī)范化水平。積極為教代會(huì)工會(huì)履行職責(zé)、開展活動(dòng)創(chuàng)造必要條件，充分尊重廣大教職工治校理教的各項(xiàng)權(quán)利，聽取意見建議，自覺接受監(jiān)督。二是要做好提案工作。提案是反映教職工意見最直接的方式。一方面要鼓勵(lì)教代會(huì)代表圍繞學(xué)校事業(yè)發(fā)展和教職工關(guān)心的實(shí)際問題，提出高質(zhì)量、有價(jià)值、建設(shè)性的提案；另一方面要健全提案辦理制度，抓好立案、交辦、研究、落實(shí)、答復(fù)、滿意度評(píng)議等環(huán)節(jié)，認(rèn)真解決教職工關(guān)心關(guān)注的問題，做到條條有答復(fù)、件件有落實(shí)。三是要推動(dòng)工作創(chuàng)新。在繼承優(yōu)良傳統(tǒng)的基礎(chǔ)上，進(jìn)一步改進(jìn)和創(chuàng)新工作方式、方法，切實(shí)履行好教代會(huì)“建議、通過、決定、監(jiān)督”四項(xiàng)職權(quán)，切實(shí)發(fā)揮好工會(huì)的“維護(hù)、教育、建設(shè)、參與”四項(xiàng)職能，推動(dòng)學(xué)校科學(xué)管理、民主管理。四是要抓好隊(duì)伍建設(shè)。加強(qiáng)對(duì)代表的培訓(xùn)。組織代表學(xué)習(xí)了解黨和國(guó)家關(guān)于教育改革發(fā)展的方針政策，了解學(xué)校工作的全局，不斷提高思想政治素質(zhì)和履職議事能力。每一位代表都要增強(qiáng)責(zé)任感，積極關(guān)心學(xué)校改革發(fā)展，積極反映教職工的意愿和呼聲，積極發(fā)表提供富有建設(shè)性的意見和建議。

二級(jí)教代會(huì)和工會(huì)組織是學(xué)校群眾工作的重要基礎(chǔ)。學(xué)校管理重心下移，擴(kuò)大學(xué)院自主權(quán)，二級(jí)教代會(huì)和工會(huì)在完善學(xué)院內(nèi)部治理結(jié)構(gòu)中的作用更加凸顯。要通過完善相關(guān)制度，規(guī)范議事程序，促進(jìn)作用發(fā)揮，保證教職工對(duì)學(xué)校工作行使民主參與、民主管理和民主監(jiān)督的權(quán)利，進(jìn)一步擴(kuò)大教代會(huì)工會(huì)組織的覆蓋面、吸引力和影響力，真正使之成為學(xué)校黨委聯(lián)系和帶領(lǐng)全體教職工共同奮斗的橋梁和紐帶，成為廣大教職工信賴的溫馨家園。

改革發(fā)展，貴在力行，重在落實(shí)。學(xué)校改革發(fā)展的實(shí)質(zhì)核心，就是解決當(dāng)前存在的、與學(xué)校發(fā)展目標(biāo)不相適應(yīng)的各種矛盾和問題。學(xué)校要想有發(fā)展、有進(jìn)步，需要全校各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子、每位領(lǐng)導(dǎo)干部，務(wù)必要堅(jiān)持問題導(dǎo)向、突出精準(zhǔn)發(fā)力，牢牢扭住各自工作領(lǐng)域的主要問題，一個(gè)一個(gè)地去解決、一個(gè)一個(gè)地去攻破，做到弄不清問題的癥結(jié)在哪里不放過，問題沒有得到徹底解決不放過；學(xué)校要想有發(fā)展、有進(jìn)步，更需要廣大教職工牢固樹立“校興我榮、校衰我恥”的觀念，以學(xué)校事業(yè)發(fā)展為己任，立足本職，愛崗敬業(yè)，把更多的精力用在教書育人上、用在科技創(chuàng)新上、用在管理服務(wù)上。

從目前的形勢(shì)來看，今年既是貫徹落實(shí)黨的十九大精神的開局之年，是深入實(shí)施“十三五”事業(yè)發(fā)展規(guī)劃的關(guān)鍵之年，也是我們回顧總結(jié)過去，規(guī)劃展望未來的重要時(shí)間節(jié)點(diǎn)，學(xué)校第二次黨員代表大會(huì)正在緊鑼密鼓的籌備召開，各單位都要對(duì)自己領(lǐng)域的工作進(jìn)行一個(gè)全面總結(jié)，對(duì)未來一個(gè)時(shí)期的發(fā)展結(jié)合“十三五”規(guī)劃再次展望。一是要以建成高水平應(yīng)用型大學(xué)目標(biāo)引領(lǐng)學(xué)校發(fā)展。學(xué)校發(fā)展要有明確的辦學(xué)目標(biāo)，我們的目標(biāo)就是“最終把學(xué)校建成高水平應(yīng)用型大學(xué)”。樹立這樣一個(gè)目標(biāo)，就要大幅度提升學(xué)校的綜合實(shí)力和辦學(xué)水平，并在這個(gè)目標(biāo)的驅(qū)動(dòng)和牽引下，加強(qiáng)內(nèi)涵建設(shè)，凝練辦學(xué)特色，加快提升教育質(zhì)量、服務(wù)能力和辦學(xué)水平。希望同志們進(jìn)一步明晰學(xué)校下一步發(fā)展的目標(biāo)定位和重點(diǎn)任務(wù)，進(jìn)一步增強(qiáng)投入學(xué)校事業(yè)發(fā)展的思想自覺和行動(dòng)自覺，提升履職能力，強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng)，努力為學(xué)校事業(yè)發(fā)展多做貢獻(xiàn)。二是要以積極穩(wěn)妥的改革推動(dòng)發(fā)展。改革是推動(dòng)發(fā)展的制勝法寶。今年是改革開放40周年，剛剛閉幕的全國(guó)兩會(huì)討論通過了黨和國(guó)家重大的機(jī)構(gòu)改革方案，一些具體的改革舉措正在陸續(xù)出臺(tái)。貫徹落實(shí)中央精神，我們也要抓好內(nèi)部的改革。結(jié)合學(xué)校實(shí)際，我們年度工作要點(diǎn)上已經(jīng)明確了今年的重點(diǎn)改革任務(wù)，管理上的重心下移、教學(xué)上的綜合改革、人事上的定編定崗、待遇上的績(jī)效分配、后勤上的物業(yè)、餐飲管理，等等。改革就是利益再調(diào)整、就是啃硬骨頭、就是攻堅(jiān)克難，其目的就是激發(fā)辦學(xué)活力，充分調(diào)動(dòng)各方面積極性，改就會(huì)有陣痛，不改就會(huì)長(zhǎng)痛，希望廣大教職員工樹立大局觀念和全局意識(shí)，理解改革、積極支持改革。三是要以階段性重點(diǎn)工作的推進(jìn)加快發(fā)展。今年的重點(diǎn)工作多、任務(wù)重，按照既定計(jì)劃，我校將于明年接受教育部本科教學(xué)工作審核評(píng)估。評(píng)估結(jié)果關(guān)系到學(xué)校的辦學(xué)聲譽(yù)，直接影響學(xué)校的生存和發(fā)展，直接影響全體師生的切身利益，事關(guān)重大。全校上下要切實(shí)統(tǒng)一思想，充分認(rèn)識(shí)本科教學(xué)工作審核評(píng)估的重要意義，全力以赴，扎扎實(shí)實(shí)抓緊抓好迎評(píng)促建工作。關(guān)于更名工作，我們?nèi)匀诲浂簧岬呐?，積極推進(jìn)，既充滿信心又做好工作，坦然迎接專家組的到來。關(guān)于優(yōu)勢(shì)學(xué)科建設(shè)和專業(yè)碩士授予權(quán)的申報(bào)工作，我們必須高度重視，要嚴(yán)陣以待，緊緊跟進(jìn)，積極作為，認(rèn)真謀劃好、建設(shè)好，并以學(xué)科建設(shè)為龍頭，積極培育學(xué)校的優(yōu)勢(shì)特色，努力打造高水平團(tuán)隊(duì)、高層次平臺(tái)、高質(zhì)量成果，爭(zhēng)取實(shí)現(xiàn)內(nèi)涵提升的重大突破。如何凝練學(xué)科方向，如何整合現(xiàn)有資源，如何打造優(yōu)勢(shì)特色，這不僅是學(xué)校層面上的事情，同時(shí)也與每個(gè)學(xué)院，與我們每一位老師息息相關(guān)。希望大家積極關(guān)注、主動(dòng)參與，為建設(shè)優(yōu)勢(shì)突出、特色明顯的學(xué)科建言獻(xiàn)策，獻(xiàn)計(jì)出力。四是要以高效的執(zhí)行力保障學(xué)校發(fā)展。今天下午，趙繼紅院長(zhǎng)就學(xué)校今年的重點(diǎn)工作向大會(huì)進(jìn)行了報(bào)告，代表們進(jìn)行了討論審議。今年學(xué)校的工作任務(wù)重、要求高，其中不少是攻堅(jiān)性質(zhì)的。因此，要求我們?nèi)Ｉ舷赂骷?jí)領(lǐng)導(dǎo)干部和廣大教職員工真抓實(shí)干、埋頭苦干，不務(wù)虛工、不務(wù)虛名，以高效的執(zhí)行力狠抓落實(shí)。也希望各位代表充分發(fā)揮模范帶頭作用，帶動(dòng)廣大教職員工解放思想、開拓進(jìn)取，貫徹好、落實(shí)好、執(zhí)行好大會(huì)的各項(xiàng)任務(wù)，確保各項(xiàng)部署落到實(shí)處。

各位代表，同志們，路雖遠(yuǎn)，行則必至；事雖難，做則必成。新時(shí)代、新目標(biāo)、新征程，新愿景！讓我們以此次會(huì)議為新的起點(diǎn)，堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大精神,凝心聚智，共謀發(fā)展，擔(dān)當(dāng)作為，銳意進(jìn)取，以良好的精神面貌和突出的工作業(yè)績(jī)喜迎許昌學(xué)院第二次黨員代表大會(huì)的勝利召開！

謝謝大家！

推薦教職工防疫培訓(xùn)班心得體會(huì)報(bào)告四

一、指導(dǎo)思想認(rèn)真學(xué)習(xí)、全面貫徹區(qū)教育行政部門關(guān)于安全工作的文件及會(huì)議精神，牢固樹立"珍愛生命，安全第一，責(zé)任重于泰山"的意識(shí)，充分認(rèn)識(shí)保障少年兒童的安全，是幼兒園教育工作的首要職責(zé)，是構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)的重要基礎(chǔ)。根據(jù)幼兒園安全教育的要求，結(jié)合本幼兒園實(shí)際情況，特制定教職工安全教育培訓(xùn)計(jì)劃。

二、工作目標(biāo)

1、進(jìn)一步完善幼兒園安全教育與管理制度，推動(dòng)幼兒園安全教育與管理工作進(jìn)一步規(guī)范化、科學(xué)化，增強(qiáng)安全教育與管理的實(shí)效性，不斷提高安全教育與管理水平和學(xué)生自我保護(hù)能力。

2、開展"優(yōu)秀安全管理員"評(píng)選，力爭(zhēng)90%以上的教職工達(dá)到要求。

3、嚴(yán)防發(fā)生有幼兒園責(zé)任的安全事故，杜絕群死群傷及惡性事故發(fā)生；學(xué)生事故出險(xiǎn)率控制在1%以下。

三、工作措施

1、加強(qiáng)培訓(xùn)，提高安全管理水平幼兒園要抓好安全管理員、教職工的安全教育培訓(xùn)。通過培訓(xùn)，使安全管理員、廣大教職工能掌握安全教育與管理的基本知識(shí)，能運(yùn)用科學(xué)理論知識(shí)去管理幼兒園安全工作。

（1）安全教育培訓(xùn)要有層次性。對(duì)安全管理員、教職工、學(xué)生、家長(zhǎng)等不同層次的對(duì)象，要有不同的培訓(xùn)內(nèi)容。對(duì)安全管理員、廣大教職工安全教育培。

訓(xùn)的內(nèi)容不僅要具有知識(shí)性，而且要具有理論性與科學(xué)性，使安全管理員、廣大教職工能掌握一套行之有效的安全教育與管理方法。對(duì)學(xué)生及家長(zhǎng)的培訓(xùn)，要注重直觀，通過對(duì)身邊的安全防護(hù)、安全事故的典型案例分析，提高學(xué)生遵守法律、法規(guī)和幼兒園紀(jì)律的自覺性，增強(qiáng)學(xué)生預(yù)防傷害和避免危險(xiǎn)的能力，提高學(xué)生的自護(hù)能力和家長(zhǎng)的監(jiān)護(hù)水平。

（2）安全培訓(xùn)內(nèi)容要具有理論性。要充分發(fā)揮有關(guān)法律、法規(guī)、文件在安全教育工作中的作用。全體教職工要掌握有關(guān)安全教育的法律、法規(guī)、文件的有關(guān)知識(shí)，學(xué)會(huì)運(yùn)用政策規(guī)范安全教育與管理。

（3）安全管理的方法指導(dǎo)要具有針對(duì)性。幼兒園要根據(jù)平時(shí)的安全工作，分析總結(jié)幼兒園安全工作中帶有普遍性、規(guī)律性的問題。幼兒園安全管理要突出制度的落實(shí)，突出教育與防范，突出細(xì)節(jié)管理，要將幼兒園每個(gè)崗位的安全責(zé)任，逐條細(xì)化，分解到人、落實(shí)到每項(xiàng)工作、每個(gè)環(huán)節(jié)之中。

2、注重整改，及時(shí)消除安全隱患。

安全教育與管理要十分重視安全隱患的整改。平時(shí)，要仔細(xì)觀察、及時(shí)發(fā)現(xiàn)安全方面存在的問題，不輕易放過任何一個(gè)安全隱患，確保防患于未然。

（1）提高警惕，預(yù)防校園侵害。一是切實(shí)做好安全保衛(wèi)工作，健全外來人員登記制度，加強(qiáng)夜間巡邏，嚴(yán)把校門關(guān)。切實(shí)作好雙休日校內(nèi)外車輛的出入管理工作。

（2）加強(qiáng)交通安全管理，進(jìn)一步實(shí)施好"放心車工程"，規(guī)范大型活動(dòng)學(xué)生班車管理。試行"學(xué)生交通安全聯(lián)系卡"和"交通安全義務(wù)監(jiān)督員"制度；

推薦教職工防疫培訓(xùn)班心得體會(huì)報(bào)告五

甲方：

乙方：

乙方受聘于甲方，從事 工作，聘期1年，自20xx年8月28日至20xx 年8月28日，期滿后自行解聘。聘期內(nèi)甲乙雙方應(yīng)履行以下責(zé)任：

甲方責(zé)任：

1、甲方向乙方提供現(xiàn)有工作條件，詳細(xì)布臵工作任務(wù)及有關(guān)工作要求。

2、甲方向乙方公布有關(guān)管理制度及實(shí)施細(xì)則，并抓好落實(shí)工作。

3、甲方定期對(duì)乙方進(jìn)行政治思想教育、師德師風(fēng)教育。

4、甲方定期對(duì)乙方進(jìn)行教學(xué)指導(dǎo)和業(yè)務(wù)培訓(xùn)。

5、甲方根據(jù)學(xué)校實(shí)際向乙方提供獎(jiǎng)金和一定的福利待遇。

6、甲方定期對(duì)乙方進(jìn)行檢查、考核、考評(píng)，乙方若不能履行職責(zé)，甲方有權(quán)解聘。 乙方責(zé)任：

1、乙方有責(zé)任按時(shí)、按質(zhì)、按量完成甲方安排的崗位工作和其他工作，尊重甲方分管領(lǐng)導(dǎo)，服從甲方的監(jiān)督、考核及管理。

2、乙方要認(rèn)真貫徹執(zhí)行教師職業(yè)道德規(guī)范，從思想品德、學(xué)識(shí)品德、文化修養(yǎng)、生活作風(fēng)、言行舉止、創(chuàng)新精神等方面嚴(yán)格要求自己，注意為人師表，不折不扣的完成學(xué)校分配的各項(xiàng)任務(wù)。

3、乙方必須具備高尚的思想情操，強(qiáng)烈的事業(yè)心，責(zé)任感和較高的業(yè)務(wù)水平，認(rèn)真鉆研教材，課程標(biāo)準(zhǔn)，根據(jù)上級(jí)要求和學(xué)校的實(shí)際情況，認(rèn)真?zhèn)湔n寫好教案，包括教學(xué)目標(biāo)、重點(diǎn)難點(diǎn)的講授、板書設(shè)計(jì)、實(shí)驗(yàn)準(zhǔn)備、作業(yè)布臵、教學(xué)反思等。

4、乙方積極參加教研活動(dòng)，注意校內(nèi)外的教學(xué)動(dòng)態(tài)，參與備課組的教學(xué)和教研活動(dòng)，提出合理化的教學(xué)建議，支持和協(xié)助備課組搞好教學(xué)工作，認(rèn)真負(fù)責(zé)地準(zhǔn)備好中心發(fā)言的內(nèi)容，共同研究提高課堂教學(xué)質(zhì)量。

5、乙方在施教的過程中，必須貫穿新課程理念，根據(jù)學(xué)生具體情況，因材施教，啟發(fā)誘導(dǎo)，啟發(fā)學(xué)生的積極性，使學(xué)生切實(shí)掌握本學(xué)科的基礎(chǔ)知識(shí)和基本技能，培養(yǎng)學(xué)生分析、解決問題的能力，認(rèn)真批改和評(píng)講作業(yè)，課后填寫教學(xué)總結(jié)。

6、乙方必須積極參加繼續(xù)教育和業(yè)務(wù)進(jìn)修，熟悉并掌握教育教學(xué)的理論、方法和教改的信息，更新本學(xué)科的知識(shí)，適應(yīng)教改形勢(shì)，轉(zhuǎn)變教育觀念，積極進(jìn)行教學(xué)科研。

7、乙方必須承擔(dān)一定的工作量，而且工作量與津貼、補(bǔ)貼、獎(jiǎng)金、年度考核、評(píng)模、進(jìn)級(jí)掛鉤，滿、超工作量者優(yōu)先。，語文、數(shù)學(xué)、英語教師每周應(yīng)承擔(dān)10——12節(jié)，其他學(xué)科教師應(yīng)承擔(dān)14——16節(jié)的工作量，其它工作折合計(jì)算。

8、乙方自覺遵守國(guó)家法律法規(guī)，自覺遵守甲方各類規(guī)章制度，有權(quán)力和義務(wù)維護(hù)、利用法律法規(guī)和規(guī)章制度來保護(hù)自己。

9、乙方自覺維護(hù)甲方的社會(huì)形象和利益，積極主動(dòng)參與各類有利于甲方的活動(dòng)。

10、乙方自覺維護(hù)自身在社會(huì)中、在群體中的良好形象，不斷建立良好的師生關(guān)系、同事關(guān)系、社會(huì)關(guān)系。

11、乙方自覺在本崗位中鍛煉自己，保持旺盛的求知欲望，虛心學(xué)習(xí)，不斷總結(jié)工作經(jīng)驗(yàn)，提升自身的價(jià)值。

12、乙方有權(quán)力向甲方提出在工作和生活中的合理要求，若甲方有能力有條件解決而未解決，則可向上級(jí)有關(guān)部門反映幫助解決。

合同的變更、中止、解除和終止：

(一)合同依法簽訂后，甲乙雙方必須全面履行合同規(guī)定的有關(guān)條款，任何一方不得擅自變更。但有下列情況之一的，經(jīng)雙方協(xié)商同意可變更合同的內(nèi)容：

1.甲方調(diào)整乙方工作崗位或工作任務(wù)的;

2.乙方提出調(diào)整工作崗位或工作任務(wù)，被甲方同意的;

3.經(jīng)雙方平等協(xié)商同意且不損害國(guó)家、集體和他人利益的;

4.合同訂立時(shí)所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章已經(jīng)修改或廢止的;

5.由于客觀情況變化或不可抗力致使合同無法履行的。

(二)有下列情形之一的，合同可以中止履行：

1.乙方暫時(shí)無法履行合同，但仍有繼續(xù)履行合同的條件和可能的;

2.法津、法規(guī)和規(guī)章規(guī)定或甲乙雙方約定的其他情形。

以上情形消除后，合同繼續(xù)履行，但法律、法規(guī)和規(guī)章另有規(guī)定的，從其規(guī)定。

(三)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，合同可以解除。

(四)乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時(shí)單方面解除合同，但需書面通知乙方：

1.嚴(yán)重違反工作紀(jì)律或?qū)W校規(guī)章制度，造成重大責(zé)任事故的;

2.不完成規(guī)定的崗位職責(zé)范圍內(nèi)的或其他工作任務(wù)，給學(xué)校工作造成嚴(yán)重?fù)p失的;

3.體罰或變相體罰學(xué)生，經(jīng)教育不改的;

4.品行不良、侮辱學(xué)生，影響惡劣的;

5.違反工作規(guī)定或者操作規(guī)程，發(fā)生責(zé)任事故，或者失職、瀆職，造成嚴(yán)重后果的;

6.有嚴(yán)重的違紀(jì)違規(guī)行為，受黨內(nèi)嚴(yán)重警告或行政記過以上處分的;

7.在聘期內(nèi)無正當(dāng)理由拒不服從甲方在合同中規(guī)定的工作安排，不履行合同規(guī)定的義務(wù)的;

8.嚴(yán)重?cái)_亂工作秩序，致使甲方及其他單位工作不能正常進(jìn)行的;

9連續(xù)曠工超過5個(gè)工作日或1年內(nèi)累計(jì)曠工超過10個(gè)工作日的;

10.被勞動(dòng)教養(yǎng)或被判處有期徒刑以上刑罰收監(jiān)執(zhí)行的;。

11.法律、法規(guī)和規(guī)章規(guī)定的其他情形五)

有下列情形之一的，甲方可以單方面解除合同，但應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知乙方：

1.乙方患病或者非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后仍不能從事原工作或甲方安排的其他工作的;

2.乙方學(xué)年度考核不合格，又不同意調(diào)整工作崗位的，或調(diào)整工作崗位后考核仍不合格的;

3.乙方連續(xù)兩個(gè)學(xué)年度考核占全體教職工倒數(shù)第一的。

4.合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更合同達(dá)成一致的;

5.教學(xué)效果差，優(yōu)生+1

2及格少于年級(jí)同學(xué)科平均數(shù)5的;。

(六)乙方有下列情形之一的，甲方不得解除合同：

1.乙方患病或負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

2.女教職工在孕期、產(chǎn)期和哺乳期內(nèi)的;

3.因工負(fù)傷，治療終結(jié)后經(jīng)市勞動(dòng)能力鑒定機(jī)構(gòu)鑒定為完全喪失或大部分喪失勞動(dòng)能力的;

4.患職業(yè)病以及現(xiàn)有醫(yī)療條件下難以治愈的嚴(yán)重疾病或精神病的;

5.乙方正在接受紀(jì)律審查尚未作出結(jié)論的;

6.屬于國(guó)家規(guī)定不得解除合同的。

以上協(xié)議一式兩份，分別由甲乙雙方存放，共同遵守。未盡事宜，須由甲乙雙方商定后實(shí)施。本合約自雙方簽字后生效。

甲方代表 ： 乙方：

年 月 日 年 月 日

推薦教職工防疫培訓(xùn)班心得體會(huì)報(bào)告六

根據(jù)教育部、省教育廳關(guān)于做好2020年秋季開學(xué)和秋冬季新冠肺炎疫情防控工作的相關(guān)文件和學(xué)校黨委會(huì)精神及要求，為做好秋季開學(xué)教職工新冠肺炎疫情防控技能培訓(xùn)工作，進(jìn)一步夯實(shí)用工部門培訓(xùn)主體責(zé)任，確保秋季學(xué)期疫情防控工作的穩(wěn)步推進(jìn)，特制定本方案。

深入貫徹落實(shí)習(xí)近平總書記關(guān)于新冠肺炎疫情防控的重要講話指示精神，認(rèn)真落實(shí)省教育廳部署和學(xué)校疫情防控要求，進(jìn)一步加強(qiáng)全校教職工疫情防控知識(shí)技能，增強(qiáng)教職工防護(hù)意識(shí)，提升科學(xué)防疫能力。

教職工疫情防控技能培訓(xùn)在學(xué)校新冠肺炎疫情防控工作領(lǐng)導(dǎo)小組指導(dǎo)下進(jìn)行，組織部門負(fù)責(zé)對(duì)中層干部的培訓(xùn)管理和監(jiān)督，各部門、各單位負(fù)責(zé)對(duì)本部門、本單位的全體教職工進(jìn)行新冠肺炎防控知識(shí)和技術(shù)培訓(xùn)，相關(guān)部門負(fù)責(zé)督導(dǎo)好本系統(tǒng)的相關(guān)工作。

?中層干部、普通教職工（含湖南融智公司勞務(wù)派遣用工人員）。

?認(rèn)真落實(shí)上級(jí)疫情防控工作部署，采取線上線下相結(jié)合的方式開展培訓(xùn)。一是對(duì)全校中層干部進(jìn)行培訓(xùn)，二是各部門、各單位自行組織本部門、本單位教職工培訓(xùn)，三是各責(zé)任部門負(fù)責(zé)專項(xiàng)技能崗位教職工培訓(xùn)。

人事處近期整理了部分新冠肺炎防控知識(shí)資料，作為對(duì)各類教職工進(jìn)行培訓(xùn)的參考，各部門、各單位也可根據(jù)實(shí)際需要利用互聯(lián)網(wǎng)、新媒體等多種渠道自行準(zhǔn)備培訓(xùn)資料。

?（一）中層干部培訓(xùn)

1.線上培訓(xùn)

（1）培訓(xùn)對(duì)象：全體中層干部

（2）時(shí)間安排：2020年9月7日-11日

（3）學(xué)習(xí)方式：通過微信公眾號(hào)、釘釘、騰訊、互聯(lián)網(wǎng)等渠道學(xué)習(xí)以上資料。

（4）責(zé)任部門：組織部，負(fù)責(zé)全體中層干部線上學(xué)習(xí)的組織實(shí)施、監(jiān)督和檢查工作。

2.線下培訓(xùn)

（1）培訓(xùn)對(duì)象：各二級(jí)學(xué)院分管教學(xué)工作的副院長(zhǎng)、分管學(xué)生工作的副書記、教科辦主任、學(xué)工辦主任均需參加（馬克思主義學(xué)院、體育部安排1名中層干部及綜合辦主任），行政和教輔部門至少安排1名中層干部參加；物業(yè)公司管理層人員1-2名。

各職能部門可根據(jù)實(shí)際工作需要通知其他教職工參與培訓(xùn)，增加的人員名單請(qǐng)于9月8日下班前發(fā)送至qq郵箱：。

（2）時(shí)間安排：2020年9月10日（本周四）9:00-10:30

（3）培訓(xùn)地點(diǎn)：辦公樓二樓大會(huì)議室

（4）責(zé)任部門：人事處

（5）主要內(nèi)容：由黨辦校辦、學(xué)工部、人事處、教務(wù)處、后勤處、保衛(wèi)處等職能部門負(fù)責(zé)人針對(duì)業(yè)務(wù)領(lǐng)域內(nèi)的政策法規(guī)、防疫要求和措施方法進(jìn)行集中宣講。

（二）普通教職工培訓(xùn)

1.時(shí)間安排：2020年9月7日-13日

2.學(xué)習(xí)方式：線上或線下集中學(xué)習(xí)，線上通過釘釘、騰訊會(huì)議等媒介學(xué)習(xí)相關(guān)資料。

3.責(zé)任部門：各部門、各單位自主實(shí)施，部門（單位）負(fù)責(zé)人為本部門、本單位教職工培訓(xùn)的第一責(zé)任人，負(fù)責(zé)培訓(xùn)的組織實(shí)施、學(xué)習(xí)監(jiān)督和日常管理工作。離退休辦加強(qiáng)對(duì)離退休人員的管理和防疫健康教育培訓(xùn)；國(guó)際交流處聯(lián)合二級(jí)學(xué)院注重加強(qiáng)對(duì)外籍人員的專項(xiàng)防疫健康教育培訓(xùn)。

（三）各專項(xiàng)技能崗位教職工培訓(xùn)

責(zé)任部門負(fù)責(zé)專項(xiàng)技能崗位教職工培訓(xùn)，根據(jù)崗位職責(zé)確定培訓(xùn)人員。為確保培訓(xùn)效果，各責(zé)任部門要編制培訓(xùn)手冊(cè)或分崗位制定明確的疫情防控規(guī)范和要求。

1.校園管理培訓(xùn)

（1）主要內(nèi)容：

圍繞校園出入管理，教學(xué)樓、學(xué)生宿舍封閉管理，學(xué)校辦公樓、聚集場(chǎng)所管理，圖書館、實(shí)驗(yàn)室管理，校園會(huì)議、活動(dòng)管理等方面進(jìn)行培訓(xùn)。

（2）牽頭部門：保衛(wèi)處

（3）配合部門：黨辦校辦、教務(wù)處、學(xué)工部、圖書館

（4）時(shí)間安排：2020年9月7日-13日

2.教育教學(xué)秩序管理培訓(xùn)

（1）主要內(nèi)容：圍繞做好開學(xué)前后教學(xué)工作有序銜接，針對(duì)制定切實(shí)可行的教育教學(xué)計(jì)劃等方面進(jìn)行培訓(xùn)。

（2）責(zé)任部門：教務(wù)處

（3）時(shí)間安排：2020年9月7日-13日

3.環(huán)境衛(wèi)生管理培訓(xùn)

（1）主要內(nèi)容：圍繞校園環(huán)境衛(wèi)生清潔消毒、室內(nèi)辦公場(chǎng)所消毒通風(fēng)、垃圾分類處理等內(nèi)容進(jìn)行培訓(xùn)。

（2）責(zé)任部門：后勤處

（3）時(shí)間安排：2020年9月7日-13日

4.餐飲管理培訓(xùn)

（1）主要內(nèi)容：圍繞食堂從業(yè)人員管理、食品安全管理、飲水衛(wèi)生、消毒保潔等內(nèi)容進(jìn)行培訓(xùn)。

（2）責(zé)任部門：后勤處

（3）時(shí)間安排：2020年9月7日-13日

5.宿舍管理培訓(xùn)

（1）主要內(nèi)容：圍繞宿舍管理的責(zé)任落實(shí)、管理方案、管理流程等方面進(jìn)行培訓(xùn)。

（2）責(zé)任部門：學(xué)工部

（3）時(shí)間安排：2020年9月7日-13日

6.心理健康輔導(dǎo)培訓(xùn)

（1）主要內(nèi)容：針對(duì)疫情期間教職工可能出現(xiàn)的緊張和恐懼心理，開展心理疏導(dǎo)培訓(xùn)。

（2）責(zé)任部門：學(xué)工部

（3）完成時(shí)間：疫情期間

1.高度重視。疫情就是命令，防控就是責(zé)任。各部門、各單位要強(qiáng)化組織引導(dǎo)，嚴(yán)格按照黨委會(huì)精神，把疫情防控知識(shí)培訓(xùn)作為當(dāng)前和今后一段時(shí)間疫情防控工作的重要內(nèi)容，納入日常工作體系，認(rèn)真組織開展。

2.及時(shí)全面。所有部門、單位應(yīng)當(dāng)在本方案規(guī)定的時(shí)間內(nèi)完成培訓(xùn)學(xué)習(xí)任務(wù)，不得延誤時(shí)間；通識(shí)模塊培訓(xùn)要覆蓋每一名教職員工，專項(xiàng)技能模塊由實(shí)施部門嚴(yán)格落實(shí)，具體人員范圍由實(shí)施部門確定。

3.專人負(fù)責(zé)。各部門、各單位安排專人負(fù)責(zé)培訓(xùn)組織和管理工作，并將培訓(xùn)專人/聯(lián)絡(luò)人信息于9月9日前報(bào)校人事處。人事處聯(lián)系人：周軍，電子郵箱：[email?protected]，qq同號(hào)。

4.材料整理。學(xué)校將新型肺炎防控知識(shí)全員培訓(xùn)作為保障2020年秋季開學(xué)的重要工作來抓，各部門、各單位須做好培訓(xùn)記錄，整理培訓(xùn)通知、照片或線上視頻會(huì)議截圖，如實(shí)填寫《培訓(xùn)情況登記表》（見附件2），對(duì)培訓(xùn)情況進(jìn)行書面總結(jié)，所有資料經(jīng)部門負(fù)責(zé)人審核后于9月15日前報(bào)送人事處。

5.檢查通報(bào)。人事處將于9月14-16日對(duì)各部門、各單位的疫情防控知識(shí)技能培訓(xùn)的開展情況進(jìn)行檢查，方式包括查閱資料和現(xiàn)場(chǎng)抽查，對(duì)于未按時(shí)按質(zhì)完成的將在校內(nèi)進(jìn)行通報(bào)。

推薦教職工防疫培訓(xùn)班心得體會(huì)報(bào)告七

一、為加強(qiáng)教職工隊(duì)伍建設(shè)，提高教職工業(yè)務(wù)水平，_________(甲方)同意_________(丙方)培訓(xùn)進(jìn)修，現(xiàn)簽訂如下協(xié)議：

二、甲方的權(quán)利和義務(wù)

(一)甲方承擔(dān)丙方在職培訓(xùn)進(jìn)修費(fèi)計(jì)人民幣_(tái)________元。

(二)甲方按有關(guān)規(guī)定支付丙方協(xié)議期間的工資、校內(nèi)崗位津貼及醫(yī)療等費(fèi)用。

(三)甲方保留丙方的人事關(guān)系，根據(jù)有關(guān)規(guī)定接轉(zhuǎn)丙方在培訓(xùn)進(jìn)修期間的黨(團(tuán))關(guān)系。

三、乙方的權(quán)利和義務(wù)

(一)乙方負(fù)責(zé)丙方的日常管理。

(二)乙方負(fù)責(zé)丙方培訓(xùn)進(jìn)修結(jié)束后的工作安排。

四、丙方的權(quán)利和義務(wù)

(一)丙方在協(xié)議期間，應(yīng)自覺遵守甲方和培訓(xùn)進(jìn)修單位的各項(xiàng)規(guī)章制度，努力學(xué)習(xí)，按時(shí)完成培訓(xùn)進(jìn)修任務(wù)。

(二)丙方在協(xié)議期間，屬甲方在職人員，按甲方有關(guān)規(guī)定，履行有關(guān)職責(zé)、承擔(dān)相關(guān)義務(wù)、享受相關(guān)待遇。

(三)丙方培訓(xùn)進(jìn)修結(jié)束后無條件回乙方工作，且在培訓(xùn)進(jìn)修結(jié)束之次月起，按規(guī)定在甲方的服務(wù)期不得少于_________年，否則按違約處理，違約金標(biāo)準(zhǔn)為：_________元/年。

(四)丙方在培訓(xùn)進(jìn)修期間，未經(jīng)甲方同意不得調(diào)整學(xué)習(xí)專業(yè)、時(shí)間及形式。丙方在培訓(xùn)進(jìn)修期間不得提出辭職、自費(fèi)出國(guó)、調(diào)離甲方等申請(qǐng)，否則按違約處理，違約金標(biāo)準(zhǔn)為，每培訓(xùn)進(jìn)修一年_________元;退回甲方及所在單位承擔(dān)的培訓(xùn)進(jìn)修費(fèi);按在職脫產(chǎn)方式培訓(xùn)進(jìn)修的，還需退回協(xié)議期間領(lǐng)取的工資等。

(五)丙方在培訓(xùn)進(jìn)修期間可按甲方有關(guān)規(guī)定評(píng)聘專業(yè)技術(shù)職務(wù)。

五、本協(xié)議一式三份，甲、乙、丙叁方各執(zhí)一份。

六、本協(xié)議在甲、乙、丙叁方簽字后生效，不需公證，同等有效。

七、甲方委托本方的人事處代行簽章。

甲方(蓋章)：_________乙方(蓋章)：_________

負(fù)責(zé)人(簽字)：_________負(fù)責(zé)人(簽字)：_________

丙方(簽字)：_________

_________年____月____日_________年____月____日

推薦教職工防疫培訓(xùn)班心得體會(huì)報(bào)告八

甲方：____________________

單位性質(zhì)：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

乙方：____________________

性別：____________________

民族：____________________

學(xué)歷：____________________

出生年月：____________________

身份證號(hào)碼：____________________

郵政編碼：____________________

居住地址：____________________

戶口所在地：____________________

根據(jù)上海市人事局《關(guān)于完善事業(yè)單位崗位(項(xiàng)目)聘用制度加強(qiáng)聘用合同管理的若干規(guī)定》(滬人[]29號(hào))文件精神和國(guó)務(wù)院辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)人事部關(guān)于在事業(yè)單位試行人員聘用制度意見的通知(國(guó)辦發(fā)[]35號(hào))和《上海市事業(yè)單位聘用合同辦法》(滬府發(fā)[]4號(hào))文件精神，以及《上海市盧灣區(qū)第二中心小學(xué)聘用合同制的實(shí)施方案》和本校各項(xiàng)配套規(guī)章制度，甲、乙雙方在平等、自愿的前提下，經(jīng)協(xié)商一致訂立本聘用合同(以下簡(jiǎn)稱合同)。雙方共同信守本合同所列各條款，并確認(rèn)本合同為雙方解決人事爭(zhēng)議的依據(jù)。

一、合同期限和工作崗位

甲方聘用乙方為本校教職工，聘用期限自____年____月____日至____年____月____日止。

乙方的具體工作崗位以甲方每學(xué)年(每年____月份)下達(dá)的崗位任務(wù)書為準(zhǔn)。在本合同期間，甲方可以根據(jù)學(xué)校工作需要及乙方的業(yè)務(wù)、工作能力和表現(xiàn)調(diào)整乙方的工作崗位，乙方應(yīng)當(dāng)服從安排。

二、崗位職責(zé)要求及崗位紀(jì)律

1、乙方必須按照甲方的崗位職責(zé)和規(guī)范要求，按時(shí)、按質(zhì)、按量完成崗位職責(zé)所規(guī)定的工作任務(wù)。

2、乙方必須遵守國(guó)家的法律、法規(guī)和甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，具有良好的職業(yè)道德，熱愛本職工作。

三、工作報(bào)酬和保險(xiǎn)福利待遇

1、甲方按照國(guó)家和本市現(xiàn)行的事業(yè)單位工資制度和支付方式，發(fā)給乙方工資待遇。

2、甲乙雙方共同遵守國(guó)家和本市規(guī)定的各種社會(huì)保險(xiǎn)和稅收的規(guī)定。

3、乙方在甲方工作期間因患病或非因工負(fù)傷，按國(guó)家和本市法律、法規(guī)及相關(guān)規(guī)定享受相關(guān)醫(yī)療待遇。

4、甲方根據(jù)乙方每年工作目標(biāo)和任務(wù)的完成情況以及遵守各項(xiàng)規(guī)章制度的情況進(jìn)行考核，并按國(guó)家和本單位的規(guī)定對(duì)乙方進(jìn)行管理和獎(jiǎng)懲。

5、乙方因工負(fù)傷及女職工孕期、產(chǎn)假和產(chǎn)后長(zhǎng)休假待遇等按國(guó)家和本市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

6、乙方在合同期內(nèi)的各類法定節(jié)日、婚喪假、計(jì)劃生育假、探親假、寒暑假等均按國(guó)家和本市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

四、勞動(dòng)保護(hù)和工作條件

1、甲方按國(guó)家規(guī)定實(shí)行每周工作四十小時(shí)的工時(shí)制度。

2、甲方應(yīng)根據(jù)國(guó)家規(guī)定為乙方提供工作環(huán)境和勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施，建立、健全勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度并嚴(yán)格要求執(zhí)行。

3、乙方應(yīng)樹立安全防范意識(shí)，確保單位及個(gè)人人身安全，對(duì)違反安全規(guī)定而造成的損失，必須承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。

五、獎(jiǎng)勵(lì)與處分

1、乙方工作表現(xiàn)優(yōu)秀，有突出貢獻(xiàn)的，甲方按有關(guān)規(guī)定予以獎(jiǎng)勵(lì)。

2、乙方不履行聘用合同及單位各項(xiàng)規(guī)章制度，違反崗位紀(jì)律，給工作帶來損失和不良影響的，甲方有權(quán)進(jìn)行批評(píng)教育，并按照有關(guān)規(guī)定給予相應(yīng)的處分。

3、乙方在甲方工作期間的獎(jiǎng)懲按學(xué)校有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

六、聘用合同的終止、續(xù)訂、變更、解除

(一)有下列情形之一的，聘用合同終止：

1、聘用合同期滿;

2、雙方約定的聘用合同終止條件出現(xiàn);

3、聘用單位被撤銷、解散。

(二)續(xù)訂：

本合同期滿前，根據(jù)崗位需要，經(jīng)考核合格，且甲乙雙方協(xié)商一致，可在合同期滿前30天時(shí)按照規(guī)定的程序簽訂《聘用合同續(xù)簽書》。

(三)變更：

甲乙雙方在聘用合同期內(nèi)，因客觀情況發(fā)生變化，致使無法履行合同有關(guān)內(nèi)容的，雙方可以協(xié)商變更聘用合同的相關(guān)內(nèi)容，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。

乙方經(jīng)業(yè)務(wù)考核不合格的，甲方可以調(diào)整其工作崗位，并相應(yīng)變更聘用合同。乙方應(yīng)當(dāng)接受。

(四)在聘用合同期內(nèi)，若乙方出現(xiàn)下列情況之一的，甲方可以單方面隨時(shí)解除聘用合同：

1、違反國(guó)家法律、法規(guī)，損害甲方利益的;

2、違反甲方規(guī)章制度，損害甲方利益的;

3、違反本聘用合同約定經(jīng)甲方兩次指出仍不改正的;或者工作不負(fù)責(zé)任，發(fā)生責(zé)任事故，給國(guó)家或甲方造成大損失的;

4、連續(xù)兩次年度考核不合格的;

5、連續(xù)曠工超過10個(gè)工作日或一年以內(nèi)累計(jì)曠工超過20個(gè)工作日的;

6、未經(jīng)甲方同意，擅自出國(guó)或者出國(guó)逾期不歸的;

7、被判處拘役、有期徒刑以上刑罰或被勞動(dòng)教養(yǎng)的;

8、法律、法規(guī)和規(guī)章規(guī)定的其他情形。

(五)有下列情況之一的，甲方可以解除聘用合同，但應(yīng)提前30日以書面形式通知乙方：

1、乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后經(jīng)競(jìng)聘無崗位的或不服從另行安排其他工作的;

2、乙方不能勝任本職工作，經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位，仍不能勝任的;

3、乙方年度考核不合格，又拒不服從甲方工作安排的;

4、乙方競(jìng)聘崗位不成功，又不服從甲方另行安排工作的。

5、聘用合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更合同達(dá)成協(xié)議的;

6、乙方未履行聘用合同的;

7、其它符合國(guó)家有關(guān)規(guī)定條件的。

(六)在合同期內(nèi)，出現(xiàn)下列情況之一的，乙方可以隨時(shí)解除聘用合同，但應(yīng)書面通知甲方：

1、甲方不履行聘用合同，未按合同規(guī)定支付工作報(bào)酬或者提供工作條件的;

2、甲方違反國(guó)家政策、法規(guī)，侵害乙方合法權(quán)益的;

3、乙方考入普通高等院校的;

4、乙方被錄用或者選調(diào)到國(guó)家機(jī)關(guān)工作的;

5、乙方依法服兵役的;

(七)除第六條第(四)款列舉情況之外，乙方有下列情況之一的，甲方不得終止或者解除聘用合同：

1、因工負(fù)傷，經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定機(jī)構(gòu)鑒定為1-4級(jí)喪失勞動(dòng)能力的;

2、實(shí)行計(jì)劃生育的女職工在孕期、產(chǎn)假和哺乳期間的;

3、患病或負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

4、在目前醫(yī)療條件下難以治愈的嚴(yán)重疾病或者精神病。

5、正在接受法律審查尚未做出結(jié)論的。

6、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情況;

(八)除第六條第(六)款規(guī)定外，乙方提出解除聘用合同應(yīng)當(dāng)提前30日通知甲方。乙方提出解除聘用合同未能與單位協(xié)商一致，又不

屬于第六條第(六)款規(guī)定情形的，乙方應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行本聘用合同;6個(gè)月后再次提出解除聘用合同仍未能與單位協(xié)商一致的，乙方可以單方面解除合同。法律、法規(guī)和規(guī)章另有規(guī)定的，按規(guī)定辦理。

(九)下列情況下，必須經(jīng)甲方同意才能解除合同：

1、承擔(dān)重大科研項(xiàng)目任務(wù)未完成的;

2、承擔(dān)研究課題任務(wù)未完成的;

3、擔(dān)任畢業(yè)班教學(xué)工作，學(xué)期未結(jié)束的。

七、違反和解除聘用合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償辦法及賠償責(zé)任

(一)聘用合同期間，任何一方違反聘用合同給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)根據(jù)實(shí)際損失和責(zé)任大小，承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。

(二)有下列情形之一的，甲方應(yīng)當(dāng)根據(jù)乙方在本單位的實(shí)際工作年限，每工作1年給予其1個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償(乙方上年月平均工資)：

1、甲方不履行聘用合同，未按合同規(guī)定支付工作報(bào)酬或者提供工作條件而乙方提出解除聘用合同的;

2、甲方違反國(guó)家政策、法規(guī)，侵害乙方合法權(quán)益而乙方提出解除聘用合同的;

3、乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后經(jīng)競(jìng)聘無崗位的或不服從甲方另行安排的其他工作而甲方提出解除聘用合同的;

4、乙方不能勝任本職工作，經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位，仍不能勝任而甲方提出解除聘用合同的;

5、乙方年度考核不合格，又拒不服從崗位調(diào)整而甲方提出解除聘用合同的;

6、聘用合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商不能就變更合同達(dá)成一致而甲方單方面解除聘用合同的。

(三)合同期內(nèi)，乙方由甲方出資接受教育、培訓(xùn)、購(gòu)房(包括貨幣分配)、出國(guó)等，必須為本校服務(wù)一定年限。如服務(wù)年限超過本合同期限的，根據(jù)甲方需要，本合同期限應(yīng)當(dāng)續(xù)延。因乙方個(gè)人原因未到服務(wù)期限而解除聘用合同(包括違紀(jì)、辭退、開除、自動(dòng)離職等)的，需按甲方有關(guān)規(guī)定支付違約金。具體事宜由甲、乙雙方另訂補(bǔ)充協(xié)議。

(四)關(guān)于違約補(bǔ)償和賠償按照《本校有關(guān)費(fèi)用賠償、補(bǔ)償?shù)囊?guī)定》執(zhí)行。

八、人事爭(zhēng)議的調(diào)解和仲裁

甲、乙雙方因履行本合同而發(fā)生爭(zhēng)議，雙方應(yīng)協(xié)商解決。協(xié)商不成，任何一方可向甲方人事爭(zhēng)議調(diào)解小組提出書面調(diào)解申請(qǐng)，也可向甲方上級(jí)主管部門或政府人事部門申請(qǐng)調(diào)解。人事爭(zhēng)議調(diào)解小組受理的人事爭(zhēng)議，應(yīng)當(dāng)自受理之日起20日內(nèi)結(jié)案，到期未能結(jié)案視作調(diào)解不成。如調(diào)解不成，雙方均可按國(guó)家和本市有關(guān)規(guī)定行使權(quán)利。

九、雙方認(rèn)為需要規(guī)定的其它事項(xiàng)

1、如乙方在病假期間從事有收入的其他工作，甲方有權(quán)單方面解除合同。

2、乙方原為聘用制干部的，如未能被甲方繼續(xù)聘用在干部崗位上，則由甲方按工人身份進(jìn)行管理,并享受工人待遇,按國(guó)家對(duì)工人身份的政策辦理退休手續(xù)。

3、根據(jù)教育系統(tǒng)教育教學(xué)特點(diǎn)，除特殊情況外，乙方提出解除合同應(yīng)在學(xué)期結(jié)束前30天時(shí)以書面形式通知甲方。

4、乙方一年中累計(jì)無故遲到10次,造成不良影響的，甲方有權(quán)單方面解除聘用合同。

5、乙方在應(yīng)聘材料或職務(wù)評(píng)審提供材料中有虛假行為的，甲方可以單方面隨時(shí)解除聘用合同。

6、_____________________________________________________________________

7、_____________________________________________________________________

十、其他

1、本合同若與國(guó)家法律、法規(guī)和政策不符合時(shí)，以國(guó)家法律、法規(guī)和政策為準(zhǔn)。

2、《上海市盧灣區(qū)第二中心小學(xué)崗位任務(wù)書》為本合同的附件。

3、本合同一式三份，經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。甲、乙雙方各執(zhí)一份,歸入人事檔案一份。

4、本合同履行過程中，雙方訂立的其他各類文件，與本合同具有同等效力。

甲方法人代表簽章：________ 乙方簽名：________(蓋章)：

簽約日期：____年____月____日 ____年____月____日

推薦教職工防疫培訓(xùn)班心得體會(huì)報(bào)告九

老師們：

剛才各位校長(zhǎng)、主任分別就學(xué)校的一些重要工作、人事安排，進(jìn)行了說明與部署。這都是經(jīng)過校領(lǐng)導(dǎo)班子、校務(wù)會(huì)成員多次研究討論，慎重作出的決定，是事關(guān)學(xué)校發(fā)展大局的重要舉措，也是學(xué)校未來保持永續(xù)發(fā)展的組織基礎(chǔ)。

在新學(xué)期，學(xué)校工作的整體思路是：緊緊圍繞市教育局提出的“教學(xué)質(zhì)量、師德建設(shè)、立德樹人”三項(xiàng)重點(diǎn)工作，具體從抓好平安校園、教師學(xué)習(xí)、學(xué)生行為習(xí)慣養(yǎng)成、師德建設(shè)、學(xué)校管理體制改革、辦學(xué)條件提升、校園文化提升七個(gè)方面搞好突破。

一、加強(qiáng)學(xué)校安全教育工作，努力創(chuàng)建和諧平安校園。安全工作是學(xué)校的頭等大事，嚴(yán)格落實(shí)“一崗雙責(zé)”，要求全體教師時(shí)刻不忘安全教育工作，強(qiáng)調(diào)安全教育要天天講，時(shí)時(shí)講，時(shí)檢查，排除隱患。時(shí)刻鳴警鐘，做到安全防范在先，措施計(jì)劃落實(shí)到位，堅(jiān)持學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)帶班的值班制度，實(shí)行當(dāng)天帶班領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)制。健全門衛(wèi)、巡邏、會(huì)客制度，嚴(yán)格值班紀(jì)律，妥善處理各種突發(fā)問題。確保校園活動(dòng)平平安安，學(xué)生學(xué)習(xí)開開心心，嚴(yán)格落實(shí)苗局長(zhǎng)在在會(huì)上講的強(qiáng)意識(shí)、明責(zé)任、常檢查、嚴(yán)追究十二字方針。所有分管班子成員都為直接責(zé)任人。從本學(xué)期開始，教育局每月兩次安全簡(jiǎn)報(bào)報(bào)局長(zhǎng)。

二、教師學(xué)習(xí)抓業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、教師讀書、教師博客、繼續(xù)組織教師外出學(xué)習(xí)和電教培訓(xùn)。通過教師學(xué)習(xí)的提高來推動(dòng) 生本課堂建設(shè)，抓好校本教材教學(xué)工作，打造特色課堂， 定期舉行分科、分組的教研活動(dòng)，開展好聽課、評(píng)課、觀看課堂教學(xué)實(shí)錄、研究教法、學(xué)法、備課、改作等教研活動(dòng)，不斷提高業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)質(zhì)量。辦好每學(xué)期一次的讀書報(bào)告會(huì)和班主任工作經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)，督促老師們加強(qiáng)學(xué)習(xí)。通過教師學(xué)習(xí) 進(jìn)一步增強(qiáng)提高教學(xué)質(zhì)量的危機(jī)感和使命感。教育質(zhì)量是學(xué)校的生命線，要牢固樹立質(zhì)量立校、質(zhì)量立身的觀念。在其位謀其職。我們很多教師都是年富力強(qiáng)、教學(xué)經(jīng)驗(yàn)豐富、要發(fā)揮精力充沛、富有活力和創(chuàng)造精神的優(yōu)勢(shì)，用成績(jī)來證明自己的實(shí)力，用成績(jī)來推動(dòng)學(xué)校的發(fā)展。 所以，我們無論在哪個(gè)崗位上，都不能放松提高教學(xué)成績(jī)這根弦。用教學(xué)質(zhì)量講話，用教學(xué)成績(jī)立身，這是我們?cè)诮窈蠊芾碇斜仨殘?jiān)持的原則。全力抓好畢業(yè)班的中考備戰(zhàn)工作, 盡全力為畢業(yè)班的師生創(chuàng)造條件。開學(xué)后就籌備召開初三畢業(yè)生家長(zhǎng)會(huì)和百日誓師大會(huì)。

三、學(xué)生行為習(xí)慣養(yǎng)成抓生活習(xí)慣和學(xué)習(xí)習(xí)慣。包括學(xué)生儀表、就餐紀(jì)律、就寢紀(jì)律、學(xué)習(xí)紀(jì)律、上操紀(jì)律、學(xué)生禮儀教育、自習(xí)紀(jì)律、學(xué)生課前歌唱活動(dòng)、班級(jí)誓詞、學(xué)生社團(tuán)活動(dòng)等幾個(gè)方面，抓好學(xué)生活動(dòng)。 以升旗、主題班會(huì)及重大節(jié)日、重大紀(jì)念日為契機(jī)，開展手抄報(bào)、演講、征文和班歌校歌演唱、廣播操比賽、運(yùn)動(dòng)會(huì)等文體活動(dòng)，豐富學(xué)生的校園生活

四、師德建設(shè)主要從落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定、教育局五條禁令抓好教師按時(shí)上下班、教師儀表、工作日午間嚴(yán)禁飲酒、校園內(nèi)禁煙以及其他任何有損于教育形象的方式，嚴(yán)格執(zhí)行請(qǐng)假制度。半天以內(nèi)由年級(jí)校長(zhǎng)批準(zhǔn)，一天之內(nèi)由李校長(zhǎng)批準(zhǔn)，三天之內(nèi)由校長(zhǎng)批準(zhǔn)。并報(bào)辦公室備案。 組織全校教職工深入學(xué)習(xí)教育法律和法規(guī)，嚴(yán)禁體罰和變相體罰學(xué)生。全面規(guī)范教師的教育行為，講貢獻(xiàn)，不圖利。堅(jiān)持師德師風(fēng)建設(shè)與各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作緊密掛鉤，常抓不懈，樹立良好的師表形象，注重自身人格魅力，以優(yōu)秀人格感染教育學(xué)生，做學(xué)生的表率。工作中講進(jìn)取、講奉獻(xiàn)、講團(tuán)結(jié)，樹立團(tuán)隊(duì)意識(shí)，弘揚(yáng)團(tuán)隊(duì)精神，增強(qiáng)責(zé)任感和主人翁精神，積極參加學(xué)校的各項(xiàng)活動(dòng)，為學(xué)校的發(fā)展獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策。繼續(xù)唱響樹正氣、促和諧、求發(fā)展的主旋律。

五、 校園文化提升主要以抓好中學(xué)網(wǎng)站、《道口鋪中學(xué)報(bào)》、校園櫥窗、樓道文化、教室文化、黑板報(bào)、 樹立“優(yōu)秀班級(jí)”、“優(yōu)秀黨員”、“優(yōu)秀教師”等良好形象，培植典型，充分發(fā)揮典型的示范引領(lǐng)和輻射作用;

六、理順分管校長(zhǎng)負(fù)責(zé)年級(jí)組管理體制。探索實(shí)行年級(jí)組自主管理和處室負(fù)責(zé)制。引導(dǎo)領(lǐng)導(dǎo)干部要顧大局，要維護(hù)學(xué)校的發(fā)展。要比貢獻(xiàn)，比服務(wù)，比干勁。完善領(lǐng)導(dǎo)班子競(jìng)聘上崗機(jī)制，讓能干事的有敢干擔(dān)當(dāng)、敢于負(fù)責(zé)。領(lǐng)導(dǎo)帶頭干事業(yè)。要做到跟形勢(shì)、守紀(jì)律、重業(yè)績(jī)。要進(jìn)一步增強(qiáng)責(zé)任心，遇到困難的事要迎難而上;要進(jìn)一步拓寬工作思路，把想做的事做成。要努力尊重教職工、服務(wù)教職工。 堅(jiān)決杜絕“干好干壞一個(gè)樣、干與不干一個(gè)樣”，營(yíng)造濃厚的干事創(chuàng)業(yè)氛圍。 繼續(xù)完善對(duì)處室和中層主任的考核機(jī)制，加快形成比工作、比干事、比服務(wù)的良好氛圍，讓表現(xiàn)優(yōu)秀的同志有地位、有榮譽(yù)、有待遇，真正達(dá)到樹正氣、促和諧、求發(fā)展的目的。

七、 辦學(xué)條件提升重點(diǎn)抓好學(xué)生餐廳建設(shè)、校園綠化、綠色班班通建設(shè)、各種教學(xué)設(shè)施配備，全面提高學(xué)校的辦學(xué)條件。

各位同事，以上就是本學(xué)期工作的基本思路。我衷心希望我們?nèi)w教職工在新的學(xué)期能有健康的身體、健康的心態(tài)和健康的生活方式，以飽滿的精神狀態(tài)和熱情的工作態(tài)度來做好學(xué)校的各項(xiàng)工作，真正在道中做得開心、過得舒心、工作順心，為道中的發(fā)展貢獻(xiàn)自己應(yīng)有的力量。