大局觀專一投機心得體會實用 專一投機大局觀完整版(五篇)

體會是指將學(xué)習(xí)的東西運用到實踐中去，通過實踐反思學(xué)習(xí)內(nèi)容并記錄下來的文字，近似于經(jīng)驗總結(jié)。好的心得體會對于我們的幫助很大，所以我們要好好寫一篇心得體會下面是小編幫大家整理的優(yōu)秀心得體會范文，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

描寫大局觀專一投機心得體會實用一

在當(dāng)前國有企業(yè)建設(shè)和發(fā)展中，將把方向、管大局和保落實的概念進行貫徹，是時代賦予我們的責(zé)任和要求。所以在今后國有企業(yè)建設(shè)中，更需要加強對黨建工作的有效開展，最終實現(xiàn)企業(yè)的全面發(fā)展。

1.把方向。方向就是國有企業(yè)的黨組織借助黨建工作的有效開展，更準(zhǔn)確地獲取國有企業(yè)改革方向。在對這一工作方向進行把握的環(huán)節(jié)中往往需要國有企業(yè)提供有效的幫助和支持，換句話說，國有企業(yè)的黨建組織只有針對企業(yè)的實際發(fā)展和市場需求進行融合，才能保證國有企業(yè)的黨組織在整體方向上促進企業(yè)建設(shè)與發(fā)展。

2.管大局。在當(dāng)前社會不斷發(fā)展的背景下，國有企業(yè)所開展的黨建工作已經(jīng)越來越難以發(fā)揮自身的積極作用，甚至工作還會受到較大的影響和限制。所以在開展此項工作的環(huán)節(jié)中更需要將改革工作貫徹到整個大局中。在黨建工作和國有企業(yè)之間的全面融合背景下，黨建工作也應(yīng)該積極發(fā)揮自身的決策作用，只有這樣才能充分發(fā)揮企業(yè)改革的正確方向。

3.保落實。所謂保落實，指的就是國有企業(yè)黨組織在干部管理、人才管理等環(huán)節(jié)中開展有效的工作，并通過此種方式讓廣大黨員認(rèn)識到企業(yè)工作的重要性，積極發(fā)揮自身的工作價值，這樣才能在企業(yè)工作的關(guān)鍵時期發(fā)揮更積極的影響。

通過對上文的分析和研究，我們更需要正確地認(rèn)識全新社會背景下對于黨建工作提出的相關(guān)要求，以及在今后工作中要想實現(xiàn)對這一措施的穩(wěn)定落實，就需要對“把方向、管大局和保落實”的舉措進行詳細(xì)研究：

1.確保思想上的一致性。要想確保今后國有企業(yè)黨組織能夠更好地為企業(yè)工作提供服務(wù)，在實際工作中，廣大黨建工作者就應(yīng)該保證自身的思想高度，從而將科學(xué)的工作理念貫徹和落實到國有企業(yè)的土壤中，這也是當(dāng)前國有企業(yè)黨組織在開展思想政治工作中所需要關(guān)注的重點問題之一。在當(dāng)前思想政治工作的開展環(huán)節(jié)中，國有企業(yè)的黨組織部門在實際工作中通常采用的都是傳統(tǒng)教育方式和現(xiàn)代化手段結(jié)合的方式，意在實現(xiàn)廣大工作人員自身素質(zhì)的提升。但是此種背景下需要注意的問題是，在當(dāng)前國有企業(yè)工作的開展中，黨組織更需要對選人和用人的視野進行拓展，始終堅持高標(biāo)準(zhǔn)和嚴(yán)要求，只有這樣才能更好地實現(xiàn)黨組織工作的順利開展，為黨建工作思想的落實提供有效幫助。

2.在大局意識下開展工作。要想實現(xiàn)對方向的準(zhǔn)確把握，并且實現(xiàn)各項工作的有效落實，在今后工作環(huán)節(jié)中國有企業(yè)的黨組織部門就需要加強對相關(guān)行動的開展，最終確保企業(yè)實際情況得到有效緩解。同時在這項工作的開展過程中企業(yè)還應(yīng)該積極聽取廣大員工的意見，只有國有企業(yè)黨組織工作得到穩(wěn)定發(fā)展，才能為員工工作的開展提供有效幫助。并且由于當(dāng)前社會中國有企業(yè)年輕人比例逐漸提升，所以國有企業(yè)黨組織也應(yīng)該采用合理的手段來實現(xiàn)黨建工作的有效開展。

3.將黨建思想貫徹到企業(yè)文化建設(shè)中。除了上述工作的開展之外，要想實現(xiàn)對這項工作的穩(wěn)定落實，還應(yīng)該加強黨建工作和企業(yè)文化之間的有效融合。特別是在社會發(fā)展水平不斷提升的背景下，我國企業(yè)對于文化問題的認(rèn)識程度也有所提升，所以人們也逐漸意識到了企業(yè)文化的重要作用。國有企業(yè)黨建工作在實際開展中要想更好地進行開展，就應(yīng)該積極構(gòu)建黨建工作中的企業(yè)文化，從而在企業(yè)的建設(shè)和發(fā)展中實現(xiàn)和諧統(tǒng)一，最終構(gòu)建起穩(wěn)定和科學(xué)的黨建工作體系。

綜上所述，雖然在全新的社會發(fā)展背景下，國有企業(yè)得到了極大的進步和發(fā)展，但是在很多細(xì)節(jié)問題上仍然存在很大的進步空間，特別是在把方向、管大局、保落實的過程中，更是需要進一步進行研究和探索。在本文研究下，筆者更是詳細(xì)分析和論述了這一問題，所以我們更需要在今后的工作中詳細(xì)分析當(dāng)前國有企業(yè)黨建工作問題，只有確保黨建工作得到穩(wěn)定開展和落實，才能對我國各國有企業(yè)的長遠(yuǎn)建設(shè)和發(fā)展提供更大幫助。因此希望在本文的研究下，廣大工作人員能正確認(rèn)識到問題所在，為國有企業(yè)黨建工作的可持續(xù)發(fā)展奠定良好的基礎(chǔ)。

(一)課題研究過程。公司黨委從該項工作啟動之時，就將解決理論難題擺在首位，成立由公司黨委書記、董事長擔(dān)任組長，公司黨委副書記擔(dān)任副組長并負(fù)責(zé)總牽頭，總部和所屬公司有關(guān)人員為組員的專項課題組。為提升課題研究質(zhì)量，公司聘請省委黨校黨史黨建教研部多名教授、博士作為“外腦”，對課題研究工作進行指導(dǎo)，公司總部課題研究人員與省委黨校黨建專家組成4個工作小組，分別開展課題相關(guān)部分的研究與成果撰寫工作。期間，課題組召開專題研討會近20場次，并專程赴xxx，向中央黨校、中組部黨建研究所等研究機構(gòu)和政策出臺部門請教學(xué)習(xí)，向中國國新、中國誠通等央企學(xué)習(xí)黨組織“把方向、管大局、保落實”經(jīng)驗。課題組也多次向省國資委分管領(lǐng)導(dǎo)進行匯報，專門邀請中央黨校專家對課題研究成果進行審讀，并在此基礎(chǔ)上進一步修改完善。今年6月14日，公司在省委黨校組織召開了課題評審會，專門邀請中央黨校、省國資委、省委黨校和其他省屬企業(yè)負(fù)責(zé)黨建工作的專家領(lǐng)導(dǎo)，對課題研究成果進行評審討論，研究成果得到領(lǐng)導(dǎo)專家的一致好評。

(二)課題主要框架。包括國有企業(yè)黨組織“把方向、管大局、保落實”的邏輯、內(nèi)涵、路徑探索、困點難點、對策建議和公司具體的實踐探索等6個部分。

1.國有企業(yè)黨組織“把方向、管大局、保落實”的邏輯。國有企業(yè)黨組織“把方向、管大局、保落實”要求的提出，是我國國有企業(yè)改革發(fā)展70年偉大征程歷史邏輯、理論邏輯、現(xiàn)實邏輯演進的必然結(jié)果。從歷史邏輯看，黨對國有企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)歷經(jīng)了從“領(lǐng)導(dǎo)一切”到發(fā)揮“政治核心”作用，再到發(fā)揮“領(lǐng)導(dǎo)作用”的轉(zhuǎn)變，黨的建設(shè)始終是國企改革發(fā)展的重要內(nèi)容和重要保證。從理論邏輯看，國有企業(yè)作為公有制經(jīng)濟的主要實現(xiàn)形式，作為國家治理體系的有機組成部分，無疑要堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)。黨組織在國有企業(yè)中“把方向、管大局、保落實”，有助于一定程度上解決所有者缺位、信息不對稱和激勵不相容等諸多治理問題。從現(xiàn)實邏輯看，國有企業(yè)黨建工作弱化、淡化、虛化、邊緣化問題依然存在，堅持國有企業(yè)黨組織“把方向、管大局、保落實”，有利于新時代加強和改進黨對國有企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)，有利于國有企業(yè)改革取得新突破。

2.國有企業(yè)黨組織“把方向、管大局、保落實”的內(nèi)涵。國有企業(yè)黨組織“把方向、管大局、保落實”的本質(zhì)，就是保證黨對國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)方式的具體化。把方向的主旨就是黨組織通過把握企業(yè)發(fā)展規(guī)律，確保國有企業(yè)的戰(zhàn)略規(guī)劃、主營業(yè)務(wù)、價值文化等各個重大方面，在宏觀上與國家發(fā)展戰(zhàn)略相協(xié)調(diào)，中觀上與行業(yè)發(fā)展趨勢相契合，微觀上與企業(yè)自身發(fā)展相適應(yīng)。管大局的核心就是黨組織通過抓主要矛盾、抓矛盾的主要方面，有效解決企業(yè)發(fā)展過程中的重點難點問題，確保企業(yè)發(fā)展過程工作目標(biāo)明確、節(jié)奏把握有度、工作實效顯著。保落實的主題就是黨組織通過抓關(guān)鍵少數(shù)、抓重點突破、抓班子帶隊伍、抓監(jiān)督促落實，確保中央精神落實、上級部署落實、中心工作落實。“把方向、管大局、保落實”，辯證統(tǒng)一于新時代國企黨建工作具體實踐，是新時代加強與改進黨對國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)的重要法寶。

3.國有企業(yè)黨組織“把方向、管大局、保落實”的路徑探索。經(jīng)過公司兩年多來的具體實踐，我們得出實現(xiàn)國有企業(yè)黨組織“把方向、管大局、保落實”的7條有效路徑：一是健全公司治理結(jié)構(gòu);二是完善企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)體制;三是完善黨委研究前置程序;四是完善選人用人機制;五是加強企業(yè)民主管理;六是構(gòu)建大監(jiān)督機制;七是加強企業(yè)文化建設(shè)。

4.國有企業(yè)黨組織“把方向、管大局、保落實”的困點難點。近年來，國有企業(yè)黨組織在“把方向、管大局、保落實”作用發(fā)揮方面已取得了一定成效，但實踐過程中仍存在一些困點難點，主要表現(xiàn)在以下6個方面：一是與公司治理融合不到位;二是與企業(yè)的改革發(fā)展不緊密;三是黨委會前置程序不規(guī)范;四是領(lǐng)導(dǎo)體制作用發(fā)揮不理想;五是黨務(wù)干部隊伍專業(yè)能力不夠強;六是黨建工作開展不平衡。

5.國有企業(yè)黨組織“把方向、管大局、保落實”的對策建議。針對國有企業(yè)黨組織“把方向、管大局、保落實”過程中遇到的困點難點，通過研究，我們提出7條對策建議：(1)進一步修訂完善《公司法》等法律制度，明確不同性質(zhì)企業(yè)黨組織的法律地位、職責(zé)權(quán)限、制度保障等內(nèi)容，確保國家法律和黨內(nèi)法規(guī)之間的協(xié)調(diào)和銜接。(2)構(gòu)建更為科學(xué)的國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)體制，根據(jù)國有企業(yè)的不同功能、定位，實施“雙向進入、交叉任職”分類施策。(3)加強和完善國有二、三級企業(yè)公司治理，對二、三級企業(yè)，要以董事會建設(shè)為核心加強完善公司治理，嚴(yán)格規(guī)范股東會(包括股東大會)、董事會、經(jīng)理層、監(jiān)事會、黨組織和職工代表大會的權(quán)責(zé)邊界。(4)優(yōu)化黨務(wù)干部培養(yǎng)成長路徑，建立健全復(fù)合型干部培養(yǎng)機制，建立一支具有較高政治素養(yǎng)和理論素養(yǎng)，懂經(jīng)營、善管理、精業(yè)務(wù)的黨建領(lǐng)導(dǎo)干部隊伍。(5)堅持黨管干部原則與其他治理主體依法用人相結(jié)合，針對黨委會審議通過的人選，公司董事會、經(jīng)理層則按公司有關(guān)制度，對崗位人選進行選聘。(6)培育優(yōu)秀的國有企業(yè)接班文化，對于企業(yè)現(xiàn)任黨委書記、董事長，要樹立“今天的現(xiàn)任就是明天的前任”的理念，統(tǒng)籌企業(yè)接班文化的培養(yǎng)。(7)恪守不同治理主體的表決制度，黨委會要嚴(yán)格堅持民主集中制原則;董事會實行集體審議、獨立表決、個人負(fù)責(zé)的決策制度，平等充分發(fā)表意見，一人一票表決;經(jīng)理層實行董事會領(lǐng)導(dǎo)下的總經(jīng)理負(fù)責(zé)制，由總經(jīng)理集中討論意見做最終決定。同時，建議國有企業(yè)一把手恪守“末位表態(tài)制度”，并真正做到財務(wù)、人事、工程項目和物資采購的“四不分管”。

(三)公司具體實踐。在“把方向”方面，牢牢把準(zhǔn)公司的政治方向、改革方向和戰(zhàn)略方向，確保公司改革發(fā)展沿著正確方向前進。在“管大局”方面，通過管好重大決策、實施好授權(quán)放權(quán)、維護好和諧穩(wěn)定、履行好社會責(zé)任等4個大局，推進實現(xiàn)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。在“保落實”方面，通過完善公司治理結(jié)構(gòu)、建立健全公司制度體系、強化大監(jiān)督體系建設(shè)、加強人才隊伍建設(shè)、建立容錯考核激勵機制、發(fā)揮企業(yè)文化功能等，保障企業(yè)發(fā)展任務(wù)目標(biāo)的全面落實。

在黨組織“把方向、管大局、保落實”的具體實踐中，通過將黨的領(lǐng)導(dǎo)“融入”到各治理環(huán)節(jié)，將黨的組織“內(nèi)嵌”到各治理結(jié)構(gòu)中，各方面工作取得了積極成效。

一是堅持思想引領(lǐng)，完善試點模式，“浙資運營”品牌影響力進一步擴大。公司開展國有資本投資、運營公司“兩類公司”試點，打造國有資本運營的“xxx模式”，獲得了劉鶴副總理的批示肯定和省委省政府主要領(lǐng)導(dǎo)以及省國資委領(lǐng)導(dǎo)的多次肯定;中央政策研究室常務(wù)副主任江金權(quán)同志到公司調(diào)研時，對公司各項工作也給予了充分肯定。

二是把握功能定位，積極探索創(chuàng)新，國有資本運營平臺作用進一步發(fā)揮。公司改建成立以來，各主要經(jīng)營指標(biāo)穩(wěn)步提升，服務(wù)省委省政府的戰(zhàn)略功能不斷強化。2016~20**年，公司營業(yè)收入、資產(chǎn)總額和利潤總額3項財務(wù)指標(biāo)穩(wěn)步增長。

三是加強頂層設(shè)計，完善體制機制，現(xiàn)代國有企業(yè)制度優(yōu)勢進一步凸顯。公司黨委制定《公司黨委把方向管大局保落實“1+3+n”頂層設(shè)計方案》，對國有企業(yè)黨委如何實現(xiàn)“把方向、管大局、保落實”具有普遍參考意義。“1”是指《中共xxx省國有資本運營有限公司委員會關(guān)于把方向管大局保落實的意見》，是對公司黨委及所屬公司黨組織發(fā)揮“把方向、管大局、保落實”作用的指導(dǎo)性意見?！?”是指對股東層面，通過制定實施方案，落實省國資委對公司的授權(quán)，進一步厘清公司與省國資委、公司與持股一級企業(yè)之間的關(guān)系;對公司本級，通過厘清公司黨委與其他治理主體之間的權(quán)責(zé)邊界，進一步完善法人治理結(jié)構(gòu);對持股企業(yè)，通過制定完善公司對所屬企業(yè)授權(quán)管理方案，厘清公司與持股企業(yè)之間的關(guān)系。針對上述3個層面，公司專門出臺具體實施方案，推進完善黨組織“把方向、管大局、保落實”。“n”是指：《關(guān)于進一步加強黨的建設(shè)的若干意見》等6個意見和《中共xxx省國有資本運營有限公司委員會議事規(guī)則》等8項制度。

描寫大局觀專一投機心得體會實用二

我們黨歷來重視大局意識。鄧小平指出：“考慮任何問題要著眼于長遠(yuǎn)，著眼于全局，眼界要非常開闊，胸襟要非常開闊?！绷?xí)近平強調(diào)：“顧全大局是成熟領(lǐng)導(dǎo)干部的重要標(biāo)志”，“必須牢固樹立高度自覺的大局意識，自覺從大局看問題，把工作放到大局中去思考、定位、擺布，做到正確認(rèn)識大局、自覺服從大局、堅決維護大局”。指出了大局意識的重要性和努力方向，同時也為各級領(lǐng)導(dǎo)干部修身做人、謀事創(chuàng)業(yè)提供了重要遵循。

什么是大局意識？顧名思義就是顧全大局的思想意識。就領(lǐng)導(dǎo)干部而言，大局意識在不同層面有不同的內(nèi)涵要求。例如：對上級，體現(xiàn)大局意識就要自覺貫徹黨中央的路線方針政策和上級的工作部署；對同級即單位的其他人或其他部門，體現(xiàn)大局意識就是強調(diào)協(xié)作和配合；對下屬和廣大群眾，體現(xiàn)大局意識更多地是給予關(guān)懷和教育引導(dǎo)；對日常工作，大局意識則體現(xiàn)在區(qū)分輕重緩急、統(tǒng)籌兼顧。當(dāng)前在我們黨的干部隊伍中，大局意識總體上是好的，但在部分黨員及干部中也確實存在不識大體、不講大局的現(xiàn)象，有的還比較嚴(yán)重。歸納起來，大局意識不強主要有以下幾種表現(xiàn)：

搞土政策。在貫徹中央路線方針政策上，有的地區(qū)或部門的領(lǐng)導(dǎo)干部，往往片面強調(diào)本地區(qū)本部門情況的特殊性，推行“土圍子”、“土政策”，還美其名曰創(chuàng)造性地開展工作，其實是各自為政、分散主義。有的干部，在學(xué)習(xí)、領(lǐng)會中央新出臺的政策文件過程中，竭力從本位主義的角度出發(fā)，進行有利于保護自身利益的解讀。還有的在貫徹落實中央和上級工作部署時，大凡于己有利的就執(zhí)行，無利的就“打太極”，偏離中央精神。

鉆政策空子。對上級部門來說，制定政策時要盡可能周全一些，盡量考慮到各個方面、各種因素和各種情況在內(nèi)，并兼顧政策的可行性和可操作性，避免政策執(zhí)行中的彈性解釋、任意發(fā)揮等漏洞現(xiàn)象，但無論怎樣完善，作為政策也只能是宏觀層面的綱要，不可能是微觀的實施細(xì)則，因此，任何政策難免會有其不完善之處。于是，一些大局意識不強甚或缺乏者，竭盡聰明才智，不是琢磨如何更好地貫徹落實上級部門的指示精神，而是從一己私利出發(fā)，想方設(shè)法鉆政策的漏洞，搞什么“上有政策下有對策”。

政策執(zhí)行不力。對推行已久的改革開放政策、免除農(nóng)業(yè)稅政策等，老百姓以“改革開放政策好”、“免除農(nóng)業(yè)稅政策好”這樣樸素的語言給予點贊。可見，一項政策好不好，聽一聽老百姓的反映最重要。那么，如何保證一項政策發(fā)揮出好效應(yīng)？需要兩個最基本的方面：一是政策的制定出臺要考量，即任何好政策效應(yīng)離不開政策制定者的善意和科學(xué)合理的頂層設(shè)計；另一方面政策的組織實施要精心，即任何好政策效應(yīng)離不開廣大政策執(zhí)行者高效率的貫徹落實，否則，如果實施銜接中“掉鏈子”，就難免會發(fā)生“最后一公里”這樣的梗阻現(xiàn)象，從而不能使好的政策落地生根、惠及民眾。

不正當(dāng)競爭。在社會主義市場經(jīng)濟條件下，為了推動市場經(jīng)濟發(fā)展，存在競爭、提倡競爭是必須的。這就需要鼓勵和開展地區(qū)與地區(qū)之間、部門與部門之間、單位與單位之間進行一定的理性競爭。通過競爭產(chǎn)生必要的壓力機制，形成你追我趕的氛圍，激發(fā)出推動前進的動力之源。但競爭應(yīng)該是適度的、良性的，是運用正當(dāng)形式和合法手段的?？涩F(xiàn)實中，有的地區(qū)、部門和單位，為了爭取到某個項目或資助，相互傾軋，無所不用其極，既沒有一定的大局意識，也缺乏必要的胸懷風(fēng)度。

短期化行為。公允而論，追求進步本身并沒有錯。作為一個地區(qū)、部門或者單位的領(lǐng)導(dǎo)，確實應(yīng)該在任期內(nèi)有所作為、積極作為，并通過自己的擔(dān)當(dāng)和努力為推進所在地區(qū)、部門或者單位的各項事業(yè)發(fā)展和人民福祉改善做出貢獻，并由此贏得廣大群眾的廣泛點贊。也正是在這個意義上，我們肯定“當(dāng)官不為民做主，不如回家種紅薯”這個俗語的積極意義。但有的領(lǐng)導(dǎo)“新官上任三把火”，為了大出政績、快出政績，動輒否決以往集體決策，甚至打著“為官一任、造福一方”的幌子，大興土木，大搞面子工程，在所任職的地區(qū)、部門或單位大搞“殺雞取卵”、“竭澤而漁”式的發(fā)展，只顧眼前，不顧長遠(yuǎn)，給繼任者留了個“爛攤子”，也留了一屁股債務(wù)。

“拆東墻補西墻”。有的領(lǐng)導(dǎo)相當(dāng)“敬業(yè)”，工作也很投入，許多事親力親為，整天忙忙碌碌，真可謂“拼命三郎”，但他們辦事效率不高，工作成效不大，下屬和群眾也并不滿意。這是為什么？原因就在于這種領(lǐng)導(dǎo)雖然勤奮努力、盡心盡責(zé)，但他們對工作安排沒有大局意識，工作中隨意性大，“東一榔頭西一棒槌”，想到哪干到哪，顧此失彼，根本沒有系統(tǒng)性考慮。

當(dāng)前，一些地區(qū)、部門和單位的領(lǐng)導(dǎo)干部的大局意識不強或缺乏，其原因是多方面的。我們認(rèn)為，基本的原因大致有下面這么幾條：

黨性原則不強?，F(xiàn)實中，少數(shù)黨員及干部黨性原則不強，所謂在思想上政治上行動上與黨中央保持高度一致，只是停留在言論表態(tài)上，而沒有真正落實到實際行動中。甚至有極少數(shù)領(lǐng)導(dǎo)干部在一些涉及黨的基本理論和路線方針政策上說三道四、我行我素，有的對中央的決策規(guī)定陽奉陰違、另搞一套等，這些都是黨的政治紀(jì)律和規(guī)矩所不容許的。

政績觀有偏差。有的領(lǐng)導(dǎo)干部片面理解和追求政績，好大喜功，常琢磨如何討上級喜歡、被上級肯定，個別的甚至媚上欺下，他們無視百姓感受，也不考慮主客觀條件，熱衷于搞“形象工程”，結(jié)果把自己擺到了廣大群眾的對立面，把對上負(fù)責(zé)與對下負(fù)責(zé)絕對對立起來。還有的在制定目標(biāo)規(guī)劃時，沒有“功成不必在我”的情懷，更沒有把黨和人民的根本利益擺在高于一切的位置上，因而缺乏戰(zhàn)略眼光，顧眼前，不顧長遠(yuǎn)，只顧經(jīng)濟效益，不顧生態(tài)環(huán)境，造成人力、物力、財力的極大浪費……這些思想和行為，與可持續(xù)發(fā)展觀極不相符。?自我定位偏頗。在現(xiàn)實中，個別黨員及干部之所以不愿意做配角，不屑于做協(xié)助性工作，“高不成低不就”，其中很大一部分原因是他們在全局中沒有看清自己的位置，高估了自己，因而工作中處理不好自我與大局的關(guān)系。歷史和現(xiàn)實昭示我們，“不謀全局者不足以謀一域”。這就需要著眼全局來謀劃，增強大局意識，大局贏，局部和個人才能贏?！皣液?，民族好，大家才會好”。否則，全局不好，局部也好不到哪里去。

心胸不夠?qū)拸V。在現(xiàn)實中，個別黨員及干部，不愿與他人協(xié)作開展工作，這既有自我定位有偏頗方面的原因，也有團隊意識不夠強、著眼點不夠高，胸懷氣度不夠大這方面的原因，他們自視甚高，有一種“既生瑜何生亮”的不健康心理，因而容不得其他人尤其是能力水平比自己強的人?？梢哉f，缺乏“海納百川”的包容意識是這部分同志大局觀缺乏或不強的重要原因之一。

本位主義作祟。作為一名領(lǐng)導(dǎo)干部，為本地區(qū)、部門或單位爭取必要的正當(dāng)利益是允許的、也是必須的，但這是在服從大局的前提下，絕不能只盯著小團體和個人利益，對全局利益漠不關(guān)心。事實上，如果本位觀念當(dāng)頭，那么在貫徹中央文件精神和落實上級工作部署上，就必然各自為政、分散主義。如果本位觀念當(dāng)頭，那么在單位內(nèi)部一個整體性工作的銜接上，與其他人、其他部門之間，就必然不是求同存異，也不是主動協(xié)調(diào)，而是要么議而不決、決而不行，要么在涉及個人利益、部門發(fā)展等問題上鉆牛角尖。

素質(zhì)能力缺陷。在上述短期化行為和拆東墻補西墻的現(xiàn)象中，有一個重要原因就是部分干部能力水平欠缺，不善于全面分析情況，也缺乏換位思考，協(xié)調(diào)統(tǒng)籌的能力更是有待進一步提升。因而，他們難以適應(yīng)日益復(fù)雜的國內(nèi)外形勢發(fā)展的需要，也難以擔(dān)當(dāng)好治國理政的重要職責(zé)和使命。對此，1939年毛澤東強調(diào)指出：“我們隊伍里邊有一種恐慌，不是經(jīng)濟恐慌，也不是政治恐慌，而是本領(lǐng)恐慌”，“好像一個鋪子，本來東西不多，一賣就完，空空如也，再開下去就不成了，再開就一定要進貨?！睉?yīng)該說，這段話在今天仍具有極大的警示教育意義。

黨員干部尤其是領(lǐng)導(dǎo)干部，其大局意識不強危害極大，概括起來主要有如下幾個方面：

削弱中央權(quán)威。各級領(lǐng)導(dǎo)干部的大局意識不強，發(fā)展下去將導(dǎo)致各自為政、各行其是的亂象，這不利于中央的政令暢通，削弱了中央政策的嚴(yán)肅性和權(quán)威性，也使既有利于全局又有利于局部的中央政策效應(yīng)被各地各部門的保護主義、本位主義、分散主義做法所抵消，從而一定程度上妨礙國家集中力量辦大事，影響社會主義制度優(yōu)越性的充分發(fā)揮，也會降低人民群眾對黨和政府的路線方針政策的情感認(rèn)同、價值認(rèn)同。

損害黨群關(guān)系。少數(shù)干部，不能站在全局、大局的高度，而是過分強調(diào)個人和小團體利益，由此損害集體和國家利益，此其一。其二，為不正之風(fēng)推波助瀾，加劇不健康的社會風(fēng)氣，也對整個干部隊伍的肌體造成傷害。其三，使黨和政府的惠民政策效果被歪曲和抵消，侵害群眾利益，進而影響到整個國家的凝聚力和社會穩(wěn)定。事實上，一些地區(qū)或部門群體性事件的發(fā)生，一個重要原因便是這些地方或部門的少數(shù)干部念歪了“真經(jīng)”，曲解乃至截留黨和政府的政策，從而嚴(yán)重侵害群眾權(quán)益所致。

不利于團隊建設(shè)。在本位主義的影響下，各單位內(nèi)部惡性競爭加劇、不配合不協(xié)調(diào)他人的現(xiàn)象時有發(fā)生，其結(jié)果直接導(dǎo)致以鄰為壑，各單位各自為政，各人畫地為牢，員工之間相互猜忌、團隊凝聚力下降，這不利于團隊成員之間和諧關(guān)系的形成，因而嚴(yán)重阻礙團隊建設(shè)。

導(dǎo)致經(jīng)濟社會資源浪費。一些地區(qū)、部門和單位的領(lǐng)導(dǎo)干部大局意識不強，跳不出“小我”的圈子，只要觸及到削減自身權(quán)力和利益的改革舉措，他們就奉行“我的地盤我做主”，要么搞變通，要么另搞一套，甚至是有令不行有禁不止，推諉扯皮的現(xiàn)象經(jīng)常發(fā)生，以致空耗發(fā)展運營成本和改革整體效益，導(dǎo)致經(jīng)濟社會資源的利用效率大大下降甚至浪費，從而嚴(yán)重影響社會經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境，影響改革發(fā)展大局。

削弱國家對外的整體競爭力。在當(dāng)前日益加劇的國際競爭中，如果一國內(nèi)部各地區(qū)、各部門的大局意識不強，目光短淺，各自為政，各行其是，那么在對外開放中就難以凝聚力量而發(fā)揮國家整體優(yōu)勢。相反，還可能被外國企業(yè)、公司或機構(gòu)所利用，壓低產(chǎn)品價格，從而造成國家在對外貿(mào)易中吃大虧，損害國家的整體利益?？梢哉f，這樣的案例并不為少。

牢固樹立大局意識，是做好一切工作的前提和基礎(chǔ)。在當(dāng)前條件下，如何牢固樹立大局意識呢？我們認(rèn)為，這里最主要的涉及兩個方面：一方面，要把牢固樹立大局意識融入到“兩學(xué)一做”活動中，將“大局意識”和“政治意識、核心意識、看齊意識”結(jié)合起來強化，以形成合力。另一方面，還要抓主要矛盾或抓矛盾的主要方面，在當(dāng)前牢固樹立大局意識方面，增強各級領(lǐng)導(dǎo)干部的大局意識至關(guān)重要。因為他們直接承擔(dān)著治國理政的重要職責(zé)，整個國家治理能力的現(xiàn)代化和治理能力的提升，也離不開他們的施政活動，所以當(dāng)前如何增強廣大領(lǐng)導(dǎo)干部的大局意識是一個十分重要的現(xiàn)實課題。但我們堅信，有以習(xí)近平為總書記的黨中央的堅強領(lǐng)導(dǎo)，有各級領(lǐng)導(dǎo)干部的自覺擔(dān)當(dāng)，有社會各方面的共同給力，終將匯聚成建設(shè)和發(fā)展中國特色社會主義事業(yè)的強大正能量。

描寫大局觀專一投機心得體會實用三

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同志：

自20xx年xx月到工作至今已經(jīng)一年多的時間，根據(jù)市局(公司)黨組關(guān)于干部述職述廉的有關(guān)要求，現(xiàn)主要將擔(dān)任副局長以來的情況作個匯報，請各位領(lǐng)導(dǎo)及同志們評議。

自擔(dān)任副局長分管專賣科和辦公室工作以來，在黨組的正確領(lǐng)導(dǎo)及全體同志共同努力下，工作取得了一定的進展，主要體現(xiàn)在以下幾點：

(一)、精心組織優(yōu)秀縣級局創(chuàng)建

面對創(chuàng)建工作任務(wù)重、標(biāo)準(zhǔn)高、時間緊的要求和實際，學(xué)習(xí)借鑒兄弟單位的經(jīng)驗，緊緊圍繞省局優(yōu)秀縣級局創(chuàng)建評價標(biāo)準(zhǔn)，對平時工作中覆蓋不到的死角，一一加以對照，將評價標(biāo)準(zhǔn)的理解提到新的高度。以痕跡管理為抓手打牢工作流程規(guī)范的基礎(chǔ)，從專賣隊伍建設(shè)、內(nèi)部監(jiān)管、市場監(jiān)管、證件管理等方面查找與優(yōu)秀縣級局的差距，按照創(chuàng)建內(nèi)容，逐項抓好落實。經(jīng)全體專賣同志的共同努力，各項工作都在原有基礎(chǔ)上實現(xiàn)了新的提高。

(二)、打假破網(wǎng)取得突破

xx年，緊緊圍繞“端窩點、打源頭、破網(wǎng)絡(luò)、抓主犯”的工作方針，始終堅持高壓打假態(tài)勢，一把手親自指揮，主動出擊，在公安部門的配合下，共破獲兩起涉煙違法犯罪案件，其中一起真品卷煙案件、一起假冒偽劣卷煙案件。查獲非法卷煙4293.4條，涉案案值348848.7萬元，目前已逮捕3人，有力地打擊了卷煙售假違法人員的囂張氣焰，市卷煙市場進一步得到凈化。

(三)、市場監(jiān)管有新發(fā)展

根據(jù)上級部署及要求，狠抓專賣市場監(jiān)管新模式的落實。組織印制了2174張卷煙消費明白卡，全部發(fā)放到位;抓好區(qū)域聯(lián)查及無證無照戶取締工作的落實;積極協(xié)調(diào)市政法委、市政府，建立煙草市場“三級聯(lián)管”聯(lián)合執(zhí)法長效機制，精心組織召開聯(lián)席工作會議，共聘請煙草市場協(xié)管員431名，覆蓋整個鄉(xiāng)村的管理工作模式和運行機制基本形成。

(四)、規(guī)范行政執(zhí)法行為

為規(guī)范煙草專賣行政處罰自由裁量權(quán)行為，保證嚴(yán)格、公正、文明執(zhí)法，促進依法行政，嚴(yán)格樹立“文明執(zhí)法、依法行政”理念，并制定《市煙草專賣局行政處罰自由裁量權(quán)基準(zhǔn)制度(試行)》，并報送市法制辦備案，同時堅持重大行政處罰集體討論原則。全年無訴訟、復(fù)議敗訴案件的發(fā)生。

(五)、深化安全文化建設(shè)

以“四個一切”為指導(dǎo)，繼續(xù)深化滄煙安全“零”文化建設(shè)，切實加強安全管理。堅決落實車輛檢查、電路電器等隱患的排查，共組織排查出安全隱患8處，整改率達到100%。組織成立安全管理qc課題小組，同時組織多樣化員工安全教育，職工的安全意識進一步鞏固，全年未發(fā)生一起安全責(zé)任事故。

作為一名領(lǐng)導(dǎo)干部，時刻以共產(chǎn)黨員的標(biāo)準(zhǔn)要求自己，嚴(yán)格遵守黨的各項紀(jì)律，在思想上與兩級黨組保持一致。在處事為人上，堅持誠實做人、踏實做事，始終以強烈的事業(yè)心和責(zé)任感、飽滿旺盛的熱情投入工作;在處理工作關(guān)系上，把握自己的角色定位，自覺地維護大局、維護團結(jié)。平常注意做到常思貪欲之害、常懷律己之心，不該拿的堅決不拿。在一次執(zhí)法中，嚴(yán)詞拒絕了違法者的現(xiàn)金*，依法依規(guī)實施了處罰。自我回顧檢查，沒有任何違反關(guān)于黨員干部廉潔從政和國企干部廉潔自律有關(guān)規(guī)定的行為。

對照崗位職責(zé)，認(rèn)真反思自己的工作，還存在諸多問題和不足，概括起來主要有兩個方面：第一理論及業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)不夠扎實，系統(tǒng)性不強，不能持之以恒。第二面對工作壓力和出現(xiàn)的問題，不能完全做到冷靜思考、沉著應(yīng)對，時常表現(xiàn)出急躁情緒，有時要求過高、態(tài)度過激、方法欠妥。

各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同志，我將把這次述職評議作為對個人監(jiān)督和幫助的一次極好機會，進一步總結(jié)經(jīng)驗、克服不足，以求新、求變、求突破，爭高、爭好、爭一流的工作熱情，為推進煙草發(fā)展做出新的貢獻。

謝謝大家!

描寫大局觀專一投機心得體會實用四

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同志：

一年來，商城縣煙草專賣局在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)和縣委組織部的關(guān)心指導(dǎo)下，認(rèn)真貫徹上級黨建工作部署，以開展基層組織建設(shè)年活動為契機，深入落實科學(xué)發(fā)展觀，積極開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，牢固樹立“國家利益至上、消費者利益至上”行業(yè)共同價值觀，充分發(fā)揮黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用，較好的完成了上級黨組織安排的各項工作任務(wù)，為商城煙草和諧發(fā)展提供了良好的組織保障?，F(xiàn)將本人履行黨建工作職責(zé)情況報告如下，敬請評議。

我局黨組圍繞黨的中心任務(wù)和工作大局制定教育培訓(xùn)計劃，組織黨員干部認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的xx屆x中全會精神和黨建知識，實現(xiàn)思想大解放，觀念再更新，方法再改進，提高了黨員干部思想政治和業(yè)務(wù)水平。

一是各支部結(jié)合自身工作實際，采取集中學(xué)習(xí)與個人自學(xué)相結(jié)合的方式，堅持在學(xué)中干、在干中學(xué)，每名黨員干部都有專門學(xué)習(xí)筆記，結(jié)合學(xué)習(xí)內(nèi)容寫了心得體會，所寫心得體會在文化園地進行交流。

二是專賣支部認(rèn)真開展行政執(zhí)法專業(yè)知識、崗位技能業(yè)務(wù)知識的培訓(xùn)，開展專賣管理人員思想作風(fēng)整頓，推行專賣人員輪流主辦案件制度，促進了行政執(zhí)法規(guī)范化、程序化，提升專賣人員執(zhí)法水平，實現(xiàn)了行政執(zhí)法零有效投訴。

三是營銷支部始終把為零售客戶提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)作為企業(yè)根本任務(wù)，更加重視加強零售終端建設(shè)，不斷提高零售客戶盈利水平。

四是機關(guān)支部舉辦內(nèi)部監(jiān)管暨規(guī)范經(jīng)營培訓(xùn)、“兩項工作”業(yè)務(wù)培訓(xùn)會和法律、安全技能培訓(xùn)班等，提高了廣大干部職工的業(yè)務(wù)素質(zhì)和崗位實踐能力;建立了內(nèi)部網(wǎng)站，打造黨建工作的思想交流平臺，不斷提高黨建工作信息化水平。

我局黨組結(jié)合行業(yè)實際，制定《基層組織建設(shè)年活動實施方案》，按照方案要求，扎實推進基層組織建設(shè)年活動開展，進一步增強黨組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力。

一是堅持黨建工作責(zé)任制，將黨建工作目標(biāo)層層下達，建立目標(biāo)考核機制，黨組一把手親自抓，相關(guān)負(fù)責(zé)人具體抓，逐項抓落實。

二是堅持“三會一課”制度，進一步完善黨務(wù)公開制度，堅持以職工代表大會、會情通報、制度匯編為基本形式和主渠道，輔之以公開欄、內(nèi)部網(wǎng)站、舉報箱等形式，聽取廣大干部職工意見，推進企業(yè)化管理進程，xx年公開目錄103項，制作辦事公開*管理公開事項卷113卷，切實保障了廣大干部職工知情權(quán)、參與權(quán)、監(jiān)督權(quán)。

三是深化“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動，開展基層黨組織和黨員干部創(chuàng)先爭優(yōu)承諾、踐諾和領(lǐng)導(dǎo)點評，做到有諾必踐、有踐必果，增強黨建工作生機和活力。

四是嚴(yán)格按照“堅持標(biāo)準(zhǔn)、保證質(zhì)量”方針，發(fā)展新黨員，對積極要求入黨的積極分子進行教育和培訓(xùn)，堅持做到成熟一個，發(fā)展一個，今年發(fā)展入黨積極分子2名;全面完成黨費收繳工作，無漏報瞞報現(xiàn)象。

五是抓好老黨員活動陣地建設(shè)，關(guān)心老黨員身心健康，鼓勵老黨員在思想政治上、道德品行上、文化學(xué)習(xí)及活動上創(chuàng)先爭優(yōu)，實行文化養(yǎng)老。

六是堅持服務(wù)承諾制、限時辦結(jié)制、首問負(fù)責(zé)制、一次性告知制等，嚴(yán)格依法依規(guī)辦事，依法審批、依法處罰、照章辦事，服務(wù)態(tài)度文明禮貌、熱情耐心、認(rèn)真負(fù)責(zé)，不斷改進服務(wù)方式，強化服務(wù)功能，提高辦事效率，樹立了良好的行業(yè)形象。

我局黨組將黨建活動與創(chuàng)先爭優(yōu)活動、“雙學(xué)雙提”活動和行業(yè)開展的“踐行‘兩個至上’、做到‘三個始終’、樹立‘五種意識’”教育實踐活動相結(jié)合，以紀(jì)念行業(yè)成立xx周年和迎接黨的十x大召開為契機，著力豐富活動內(nèi)容，創(chuàng)新活動載體，精心組織開展形式多樣地黨建活動，營造出講黨性重品行工作氛圍。

一是充分利用網(wǎng)站、宣傳欄等宣傳載體，開辟黨建活動活動專欄，組織學(xué)習(xí)交流，炒熱黨員干部參與黨建活動思想。

二是積極開展結(jié)對幫扶，奉獻社會活動，在全縣“送溫暖、獻愛心”社會捐助活動中踴躍捐款xx元、向計劃生育幫扶村觀廟鄉(xiāng)大廟村送去幫扶資金xx元、開展“慈善一日捐”活動捐款xx元幫扶弱勢群體，表達了商煙人的一片愛心。

三是七一期間，組織全局黨員干部開展了“重溫入黨誓詞”活動，進一步加強黨員干部的黨性黨紀(jì)教育，積極發(fā)揮黨員模范帶頭作用，以積極、健康、向上的熱情做好本職工作。

四是組織召開“加強思想政治建設(shè)”專題*生活會，班子成員結(jié)合本職工作，積極開展了批評與自我批評，認(rèn)真查找在思想作風(fēng)、學(xué)習(xí)學(xué)風(fēng)、工作作風(fēng)、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)、生活作風(fēng)等方面存在的突出問題，深刻剖析思想根源，制定整改措施，明確了努力方向，達到提高思想政治素質(zhì)、提高工作能力、提高廉潔自律意識、提高隊伍能力的目的。

五是班子成員結(jié)合保持黨的純潔性教育，針對xx提出的“四個危險”，即精神懈怠的危險、能力不足的危險、脫離群眾的危險、消極****的危險，開展對照檢查，進一步強化思想建設(shè)、履職能力建設(shè)、宗旨觀念、法紀(jì)觀念。

六是積極開展基層黨組織“牽手共建”活動，局班子成員帶領(lǐng)有關(guān)工作人員走進xx縣xx鄉(xiāng)xx村，深入調(diào)研，大力幫扶，進一步提升基層黨組織建設(shè)水平，實現(xiàn)雙方基層黨組織晉位升級。

總結(jié)前期我局黨建工作，雖然取得了一定的成績，自己在履行黨建工作職責(zé)方面做出了努力，較好地完成了黨建工作任務(wù)。但是，必須看到我局黨建工作和自己在工作中還存在著一些問題，主要表現(xiàn)在：黨建工作與業(yè)務(wù)工作結(jié)合不緊，就黨建抓黨建，造成黨建與業(yè)務(wù)工作相脫節(jié)，削弱了黨建工作的成效;黨建工作手段單一、方法陳舊，創(chuàng)新能力有待提升;自己在學(xué)習(xí)的深入性和系統(tǒng)性還有欠缺，黨建理論水平有待進一步提高。

下一步，我決心在上級組織部門的領(lǐng)導(dǎo)下，在班長的帶領(lǐng)下，以科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)自己的思想，增強做好本職工作的緊迫感、使命感和責(zé)任感，以更加堅定的信心、更加積極的態(tài)度、更加有效的措施，全面提高我局黨建工作水平，推進商城煙草持續(xù)發(fā)展、協(xié)調(diào)發(fā)展、共同發(fā)展，為錦繡商城建設(shè)作出自己的貢獻。

謝謝大家!

描寫大局觀專一投機心得體會實用五

從剛跨入大專時的失落和迷茫，到現(xiàn)在即將畢業(yè)時的從容、坦然。面對未來，我知道，這又是我人生中的一大挑戰(zhàn)。這除了有較強的適應(yīng)力和樂觀的生活態(tài)度外，更重要的是得益于大專三年的學(xué)習(xí)積累和技能的培養(yǎng)。

個人綜合素質(zhì)良好，生活態(tài)度積極上進，嚴(yán)守校紀(jì)校規(guī)，現(xiàn)是一名中共黨員。大專期間曾擔(dān)任副排長、班長、組織委員等班干，院學(xué)生會連任文娛及學(xué)習(xí)部副部長，以及20xx年度學(xué)院新生助理班主任的職務(wù)，掌握較強的工作管理組織能力，獨立工作能力強，兼?zhèn)淞己玫膱F隊合作精神，能較好處理與他人的關(guān)系，以大局為重。

我自認(rèn)為無愧于大專三年，剛?cè)雽W(xué)時，我曾為沒有直接成為大專生而懊喪過。但很快，我選擇了坦然面對。因為我深信，是金子在任何地方都會發(fā)光。所以我確信，函授生的前途也會有光明、輝煌的一天。

因此我不斷提煉自己。在社會實踐方面，我不怕辛苦，不怕困難，積極參加學(xué)校的各種活動。參加校內(nèi)的活動可以認(rèn)識到更多的同學(xué)，也就增加了與其他同學(xué)交流和向其學(xué)習(xí)的機會，鍛煉了自己的交際能力，學(xué)到別人的長處，認(rèn)清自己的短處。這個世界上并不存在完美的人，每個人都有自己的優(yōu)點、缺點，但關(guān)鍵是能否正視并利用它們。三年來，我不斷的自我反省，改善自身不足之處，為祖國的優(yōu)教事業(yè)貢獻自己的熱血與青春！

為人處世上，我堅持嚴(yán)于律已，寬以待人，＂若要人敬已，先要已敬人＂，良好的人際關(guān)系正是建立在理解與溝通基礎(chǔ)之上的。由于待人熱情誠懇，所以從小學(xué)到現(xiàn)在一直與同學(xué)和老師相處得很好，而且也很受周圍同學(xué)的歡迎，與許多同學(xué)建立起深厚的友誼。在學(xué)習(xí)專業(yè)知識的同時，我更懂得了，考慮問題應(yīng)周到全面，不能只顧著自己的利益和方便，而忽略了別人的感受。

一個人的一生，每一步都要自己去走，人生需要自己去探索，不是靠父母；人生必須做出無數(shù)次選擇，每次決定都會給我?guī)硪环菔斋@、一種尊嚴(yán)，使我懂得去愛惜這段過程，愛惜自己的人生。

通過這三年的學(xué)習(xí)使我懂得了很多，從剛進學(xué)校時如張白紙的我，經(jīng)歷了許多挫折和坎坷。使我明白了一個道理，人生不可能存在一帆風(fēng)順的事，只有自己勇敢地面對人生中的每一個驛站，我們就能很精彩。當(dāng)然，三年中的我，曾也悲傷過、失落過、苦惱過，委屈過，這緣由于我的不足和缺陷。但我有清醒地認(rèn)識到自己的不足之處，也就是膽量不夠。我不斷盡力完善自我，不斷總結(jié)經(jīng)驗。為日后我成為社會主義現(xiàn)代化建設(shè)的接班人打下了堅實的基礎(chǔ)。

這三年中經(jīng)歷的每一天，都已在我心中留下了永久的印記，因為這些印記見證我的成長。三年的鍛煉，給我僅是初步的經(jīng)驗積累，對于面對未來，邁向社會的我們來說是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的。因此，面對過去，我無怨無悔，來到這里是一種明智的選擇；面對現(xiàn)在，我努力拼搏；面對將來，我期待更多的挑戰(zhàn)。戰(zhàn)勝困難，抓住每一個機遇，相信自己一定會演繹出精彩的一幕。