學習中的快樂，產(chǎn)生于對學習內(nèi)容的興趣和深入。世上所有的人都是喜歡學習的，只是學習的方法和內(nèi)容不同而已。我們?nèi)绾尾拍軐懙靡黄獌?yōu)質(zhì)的心得體會呢？接下來我就給大家介紹一下如何才能寫好一篇心得體會吧，我們一起來看一看吧。

推薦兩新培訓一周心得體會和感想一

學員們普遍反映，這次培訓給廣大基層黨組織書記傳遞了正能量。通過培訓，大家掌握了十八大對“兩新”組織黨建工作的要求，找準當前黨建工作存在的突出問題和解決方案，確定了任務(wù)，增強了信心，鼓足了干勁。

培訓讓大家長知識鼓干勁

培訓班上，省委統(tǒng)戰(zhàn)部、省民政廳、省工商聯(lián)有關(guān)負責人和省委黨校的專家學者，從解讀黨的十八大精神、加強黨建工作和黨組織書記隊伍建設(shè)、與管理層溝通互動、參與社會建設(shè)，以及黨建工作與信息化、網(wǎng)絡(luò)化等不同方面，給“兩新”組織黨組織書記作了專題輔導。期間，特別邀請我省出席黨的十八大基層代表，來自“兩新”領(lǐng)域的閆文靜、杜曉娟參加座談會，介紹十八大的盛況，與學員們分享參加大會的感受和體會。會上，“兩新”組織黨組織書記踴躍發(fā)言，暢談學習十八大精神的心得，交流本單位黨建工作的特色做法。學員們普遍反映，這次培訓給廣大基層黨組織書記傳遞了正能量。一是提高了認識。進一步認識到深入學習貫徹十八大精神和習近平總書記視察廣東重要講話精神的重要意義，對中國特色社會主義的理解更加深刻，對“兩新”組織在廣東率先全面建成小康社會中的作用把握更到位，增強了作為“兩新”組織黨組織書記的使命感和責任感。二是增強了能力。領(lǐng)導和專家的授課深入淺出，指導性、操作性強，對進一步履行好黨組織書記的職責、以改革創(chuàng)新精神做好黨建工作提供了有益幫助。三是開闊了視野。大家在觀摩和討論中互通有無、取長補短，初步形成了進一步做好“兩新”組織黨建工作的思路舉措，達到了學習交流的目的。四是明確了方向。掌握十八大對“兩新”組織黨建工作的要求，找準當前黨建工作存在的突出問題和解決方案，確定了任務(wù)，增強了信心，鼓足了干勁。

以黨建業(yè)績贏得支持擁護

省委組織部、省“兩新”組織黨工委相關(guān)負責人在培訓班上強調(diào)，“兩新”組織黨組織書記要勤學習，帶頭研讀十八大文件，學習黨務(wù)工作、業(yè)務(wù)管理和經(jīng)濟社會等方面知識，不斷提升能力水平。要講奉獻，做到有熱心、有耐心、有愛心，以堅強的黨性和高度的責任感抓好黨建工作。要重實干，謀實招、辦實事，以黨建工作的業(yè)績贏得出資人和職工群眾的支持擁護。要勇于創(chuàng)新，針對存在的突出問題大膽探索，形成有效做法，創(chuàng)造新鮮經(jīng)驗。

明年是落實十八大精神的開局之年。各級黨組織要深入貫徹落實十八大精神和習近平總書記視察廣東重要講話精神，抓住機遇，扎實推進“兩新”組織黨建工作。一是抓好“兩個關(guān)鍵人”培訓教育。參照省的做法，分期分批將所有黨組織書記輪訓一遍。積極探索教育引導出資人、特別是第二代出資人的有效方式。二是推進黨建工作標準化建設(shè)。以創(chuàng)模式、定標準為手段，分階段分層面制定非公企業(yè)黨建工作規(guī)范，分級分類制定社會組織黨建工作規(guī)范。三是開展“百日攻堅行動”回頭看行動，不斷提高黨組織單獨組建率，形成在小微型非公企業(yè)、未登記社會組織和異地務(wù)工人員服務(wù)組織抓組建長效機制。四是培育推廣服務(wù)型支部工作法。運用抓基層黨建創(chuàng)新“書記項目”等方式，通過全面培育、書記領(lǐng)銜機制培育、命名推廣等環(huán)節(jié)培訓服務(wù)型支部工作法，推動服務(wù)型基層黨組織建設(shè)。五是完善各級“兩新”組織黨工委工作制度。

黨的十八大代表閆文靜

讓黨代表工作室流動起來

現(xiàn)在，我在企業(yè)里有一個黨代表工作室，但它固定不動，輻射范圍很有限。怎樣才能讓這個黨代表工作室變得流動起來？我想來想去，覺得它如果是一個流動式的房間就好了。現(xiàn)在初步的想法是用一臺二手面包車，把里面改裝一下，放兩張凳子，放張桌子，讓人進去有種在房間反映問題的感覺，讓工作室真正流動起來，我也能更加便利地聽取黨員群眾意見，更好地為他們“發(fā)聲”。

以黨建帶動企業(yè)發(fā)展

漢勝前進的每一步都離不開黨委的保駕護航，離不開黨員的先鋒模范作用。在漢勝黨委班子中，由董事長、總經(jīng)理擔任黨委書記，4名黨委委員均是公司的高層領(lǐng)導。公司召開董事會研究重大問題，他們在董事會中居于主導地位，從而保證黨組織實質(zhì)性參與企業(yè)的決策與管理。

開展黨員志愿“三服務(wù)”

公司黨委緊緊圍繞服務(wù)發(fā)展、服務(wù)員工和服務(wù)社會，開展黨員志愿服務(wù)活動。一是技術(shù)創(chuàng)新、攻堅克難，做服務(wù)企業(yè)的“引路人”。二是聯(lián)系職工、關(guān)懷照顧，做服務(wù)員工的“貼心人”。三是扶貧助學、關(guān)愛救助，做服務(wù)社會的“有心人”。

嚴格考核黨支部書記

公司黨委出臺《黨支部書記考核辦法》和《支部書記績效考核表》，每季度對支部書記進行考核，考核分數(shù)由自評、黨員評議、黨委考評組成，對考核不合格的支部書記給予通報批評，對連續(xù)三次考核不合格的支部書記給予撤換處置。

以實干爭取決策建議權(quán)

有為才有位。今年，雅圖仕黨委結(jié)合政策規(guī)定和調(diào)研結(jié)果，撰寫了企業(yè)轉(zhuǎn)型升級可行性報告，確定以少兒圖書出版為轉(zhuǎn)型升級方向，方案順利獲得企業(yè)主和集團董事局的認可并作為未來重點工作寫入集團施政報告。

黨員律師進社區(qū)促和諧

律協(xié)黨委帶領(lǐng)黨員律師進社區(qū)，積極參與和諧社會建設(shè)，為黨委和政府分憂。黨員律師進社區(qū)一小步，社區(qū)和諧一大步，深圳律師尤其是黨員律師服務(wù)人民群眾的形象和情懷得以充分彰顯。

以黨建增強發(fā)展能力

學會黨支部組織黨員骨干率先在廣東省開展能源審計、節(jié)能評估等業(yè)務(wù)，取得工程咨詢、清潔生產(chǎn)審核、節(jié)能技術(shù)服務(wù)等多種技術(shù)資格，成為多元化、全方位的節(jié)能環(huán)保技術(shù)服務(wù)單位。

抓好“三培養(yǎng)、三推選”

“三培養(yǎng)”，就是把青年優(yōu)秀分子培養(yǎng)成為黨員，把黨員培養(yǎng)成為技術(shù)骨干，把黨員骨干培養(yǎng)成為“兩新”組織管理人才：“三推選”，就是把黨員技術(shù)骨干推選為班組長，把中層管理人員中的優(yōu)秀黨員推選為企業(yè)管理決策領(lǐng)導，把黨員管理決策領(lǐng)導、黨員技術(shù)骨干推選為各級黨代表、人大代表、政協(xié)委員和勞動模范人選。

黨建引領(lǐng)推動企業(yè)轉(zhuǎn)型

目前，公司有41名黨員擔任中層以上職務(wù)，在生產(chǎn)管理、項目創(chuàng)新等方面發(fā)揮了骨干作用。如復合廠廠長、黨員許建華熱心傳授員工精細的木地板貼面技術(shù)，使全廠地板貼面的合格率保持在95%以上。

骨干黨員化、黨員骨干化

公司黨委及黨支部委員既擔任黨內(nèi)職務(wù)又同時擔任各子公司、各部門的主要領(lǐng)導職務(wù)，董事會成員中黨員比例占大多數(shù)，公司各部門的負責人、技術(shù)骨干也大部分由黨員擔任，逐步實現(xiàn)了骨干黨員化、黨員骨干化。

做職工的主心骨貼心人

在黨委書記的領(lǐng)導下，每季度組織召開專題的員工代表座談會，對員工提出的問題協(xié)調(diào)相關(guān)部門進行答復和解決，通過及時消除矛盾隔閡，形成了上下通達、風正氣順的良好環(huán)境。

積極發(fā)揮工農(nóng)黨員作用

集團黨委做好了流動黨員組織關(guān)系的接轉(zhuǎn)工作，做到黨員手續(xù)明確，黨員資料詳細記錄備案，確保新進黨員及時編入每個黨支部，并根據(jù)工農(nóng)黨員工作地點的遠近，把黨員編入黨小組，參加組織生活，感受組織溫暖。

首創(chuàng)“出租車司機之家”

協(xié)會黨委在全國首創(chuàng)“出租車司機之家”，原則上每季度召開一次座談會，廣泛聽取出租車司機的意見和建議，及時掌握出租車司機的思想動態(tài)及訴求，確保出租車司機訴求渠道的暢通。

與12家企業(yè)共建黨組織

目前，學院與廣州奧迪通用照明有限公司等12家企業(yè)簽訂了《“兩新”組織共建協(xié)議書》，通過“校企共建黨委、黨總支、黨支部”，加強了實習學生黨員的管理，擴大了基層黨組織工作的覆蓋面，拓寬了教育管理與服務(wù)渠道。

制度管人抵制“灰色”誘惑

醫(yī)院黨委堅持領(lǐng)導帶頭，用制度管人，抵制“灰色誘惑”，不僅未發(fā)生一起領(lǐng)導收受回扣和患者饋贈禮金的問題，還把外出講學、會診的酬金全額捐給本院設(shè)立的扶貧專項基金。

推薦兩新培訓一周心得體會和感想二

一、充分認識培訓意義，提高學習自覺性1.舉辦此次培訓班是鞏固提升×黨建工程的迫切要求。大家都知道，市委將今年確定為黨建工程鞏固提升年；

區(qū)委也制定印發(fā)了《關(guān)于在×黨建工程鞏固提升年實施×的方案》，那么這項工作能否扎實，真正全面落實，離不開在座各位的參與，更離不開你們的推動。因此，我們只有不斷提高綜合能力素質(zhì)，才能把這些工作落到實處，取得實效。

2.舉辦此次培訓班是做好新形勢下“兩新”黨建工作的現(xiàn)實需要。目前，從全區(qū)社區(qū)、“兩新”黨組織運行和作用發(fā)揮情況看，還存在一些不容忽視的問題，主要表現(xiàn)在：部分基層黨組織書記抓黨員促發(fā)展的意識不強，黨組織凝聚力、戰(zhàn)斗力、創(chuàng)造力較弱，不適應(yīng)夯實黨的執(zhí)政基礎(chǔ)的要求；

部分黨組織黨員數(shù)量少、流動頻繁，雖建立有黨組織，卻未發(fā)揮好作用；

部分黨組織活動場所、制度建設(shè)還有待規(guī)范和加強等。此次培訓班是我區(qū)緊緊圍繞黨建工作高質(zhì)量推進大背景下舉辦的，組織這樣一次大的培訓，目的就是全面提升基層黨組織書記的綜合素質(zhì)，鍛造出一支素質(zhì)高、作風正、能力強的基層黨組織書記隊伍，促進黨建工作整體提升。對此，希望大家一定要牢固樹立“有為有位”的進取意識、“拼”字為先、“干”字當頭的創(chuàng)新意識，凝聚各方、服務(wù)發(fā)展的奉獻意識，憑實績贏得群眾的擁護，實現(xiàn)黨建工作整體上水平、上臺階。

3.舉辦此次培訓班是全面提升社區(qū)書記隊伍建設(shè)的重要舉措。基層黨組織水平如何、效能發(fā)揮如何，關(guān)鍵在于基層黨組織書記這個“火車頭”?；鶎狱h組織書記是黨在基層的執(zhí)政骨干，是黨員群眾的帶頭人，要充分發(fā)揮帶動引領(lǐng)作用。近年來，我區(qū)不斷加強基層黨組織書記隊伍建設(shè)，業(yè)務(wù)素質(zhì)方面有了明顯的提高，但與形勢發(fā)展相比較，整體上存在著思想上重視不夠、黨建業(yè)務(wù)水平不熟、黨建知識匱乏，政治意識和政策理論水平不適應(yīng)新形勢下黨建工作要求等方面的問題，這些已成為制約和影響基層黨組織黨建工作科學發(fā)展的重要因素，在某種意義上也成為提升基層黨組織發(fā)展的一個制約因素。因此，加強對基層黨組織書記的教育培訓，提升綜合能力素質(zhì)，不僅是加強黨建工作重要舉措，更有利于凝聚整個黨組織的向心力、戰(zhàn)斗力，這是促進黨建工作水平，推動×經(jīng)濟社會發(fā)展的長遠之計，根本之策。

二、緊密聯(lián)系工作實際，增強學習針對性1.勤于學習，增強自身理論功底。學習貴在持之以恒。這次培訓，我們圍繞社區(qū)黨建工作和“兩新”黨建工作有針對性地設(shè)置了相關(guān)課程，既有《基礎(chǔ)黨務(wù)工作者管理溝通藝術(shù)》《當前我國經(jīng)濟形勢及熱點分析》《準確把握新時代內(nèi)涵,為非公企業(yè)和社會組織發(fā)展提供商機》等專業(yè)知識講座，又有×個社區(qū)黨建示范點，×家非公企業(yè)和×家社會組織黨建示范點來進行現(xiàn)場教學。大家要迅速轉(zhuǎn)變身份，對自己高標準，嚴要求，持之以恒，堅持到底，學出成績，將學到的知識帶回×，運用到今后的工作實際中。

2.掌握方法，提升為民服務(wù)能力。一要帶著問題學。大家要通過學習了解基層黨建工作新形勢和新任務(wù)，把握基層黨建工作的重點和難點，有針對性地進行學習。二要聯(lián)系實際學。這次培訓我們要求各單位要在參觀社區(qū)、“兩新”黨建示范點的過程中學先進、找差距、思發(fā)展，同時結(jié)合自身實際，提煉出我們自身黨建的特色，提升我們?yōu)槊穹?wù)的能力、水平。三要長期深入學。我們的培訓雖然只有四天，但大家在今后工作中要經(jīng)常學、反復學、深入學，做到學習跟進、認識跟進、行動跟進。這樣才能不斷增強自身理論功底，提高領(lǐng)導黨建工作的能力、駕馭復雜局面能力，實現(xiàn)黨建工作整體提升。

3.學以致用，提升履職盡責能力。學習的目的在于應(yīng)用，大家要通過此次培訓，在相互交流中找差距、找不足，在理論學習中找靈感、找借鑒，帶著創(chuàng)新欲，合理把握好“學”與“用”的關(guān)系，在全面了解和分析當前基層黨建中所面臨的形勢和任務(wù)的基礎(chǔ)上，結(jié)合各自工作實際，積極研究加強基層黨建工作的新措施、新途徑。要通過培訓學習，不斷充實和提高自己，進一步拓寬思路、激發(fā)靈感，明確方向，為下一步工作開展奠定良好的基礎(chǔ)。

三、從嚴要求自己，保證學習嚴肅性1.排除干擾，回歸課堂。大家平時在單位工作很辛苦，也很緊張，在一起集中學習的機會不多。這次集中學習，希望大家按照培訓班的總體要求和安排，排除干擾，摒棄雜念，認認真真學、踏踏實實學、扎扎實實開展討論，保質(zhì)保量地完成培訓學習任務(wù)。

2.遵規(guī)守紀，服從安排。這次培訓班的規(guī)模較大，參加培訓的同志要服從統(tǒng)一安排，嚴格遵守作息時間，培訓期間要遵守培訓班的各項規(guī)章制度，爭做學習的模范，爭做守紀的模范，做到不缺席、不遲到、不早退、不中途外出，不做與學習無關(guān)的事，爭取人人都能交出一份優(yōu)異的答卷，如期圓滿完成學習任務(wù)。

3.注重規(guī)范，樹好形象。大家來到這里，言行舉止代表的不僅僅是個人，更是代表×市×區(qū)的形象。希望同志們始終保持謙虛謹慎、不驕不躁的良好作風，牢記中央“八項規(guī)定”，遵規(guī)守紀，樹立良好的學風，展示×黨員干部良好形象。

同志們，培訓是短暫的，學習是終身的。希望大家珍惜把握好這次難得的學習機會，圓滿完成各項學習培訓任務(wù)，真正做到在思想上有新提高，在理論上有新收獲，在工作上有新突破。最后，預(yù)祝此次培訓班取得圓滿成功！祝大家生活愉快！學習有所收獲！

推薦兩新培訓一周心得體會和感想三

同志們:

大家上午好!經(jīng)匯報縣委同意，由縣委組織部、縣“兩新”組織黨工委、縣委黨校共同舉辦的全縣2021年度“兩新”組織黨組織書記培訓班，今天開班了。一、提高政治站位，強化管黨意識，充分認識做好“兩新”組織黨建工作的重要意義

(一)加強“兩新”組織黨建是落實全面從嚴治黨和中央、省、市工作部署的內(nèi)在要求。

(二)加強“兩新"組織黨建工作是當前和今后一個時期我縣基層黨建工作的重要內(nèi)容。

(三)加強“兩新”組織黨建工作是促進“兩新”組織自身健康發(fā)展的根本保證。

二、堅持抓主抓重，強化責任意識，切實履行抓好“兩新”組織黨建工作的重要職責

“兩新”組織黨組織書記作為抓基層組織建設(shè)的直接責任人，要切實負起責任，緊緊圍繞發(fā)揮好政治核心和政治引領(lǐng)“兩個作用”，落實好宣傳貫徹黨的路線方針政策、團結(jié)凝聚職工會員、維護各方合法權(quán)益、建設(shè)先進企業(yè)文化、促進企業(yè)健康發(fā)展、加強自身建設(shè)等x項職責，突出抓好以下四個方面工作:

(一)突出發(fā)揮“兩個作用”。加強“兩新"”組織黨建工作，就必須首先把握好各自的功能定位。

(二)全力提高“兩個覆蓋”。

一要宣傳好路線方針政策。

二要支持好黨建指導員工作。

三要開展好“雙找雙培”活動。

(三)用活用好“兩個載體”。

一要抓好黨員經(jīng)常性教育。

二要創(chuàng)新組織活動方式。

三要彰顯黨員先進性。

三、加強黨性修養(yǎng)，強化業(yè)務(wù)學習，全面提高抓“兩新”組織黨建工作的能力素質(zhì)

“兩新”組織黨建工作與其它領(lǐng)域相比，在目標定位、內(nèi)容方式、對象環(huán)境等方面都有很大差異，這對黨組織書記的能力素質(zhì)提出了新的更高的要求。“兩新”組織黨組織書記要切實加強自身建設(shè)，不斷增強工作本領(lǐng)，真正做到“打鐵還需自身硬”，為加強黨建和企業(yè)自身的發(fā)展奠定堅實的基礎(chǔ)。

(一)加強黨性修養(yǎng)，堅定理想信念。

一要加強理論武裝。

二要樹牢“四個意識”。

三要站穩(wěn)政治立場。

(三)講求方式方法，注重工作實效。

一要加強溝通協(xié)調(diào)。

二要講求方式方法。

三要注意把握分寸。

最后，希望大家珍惜這次學習機會，遵守培訓紀律，深入思考、加強交流、相互借鑒，力爭學有所獲、學有所用。祝大家學習愉快、工作順利、身體健康!

推薦兩新培訓一周心得體會和感想四

縣xx局黨委按照縣委組織部要求，積極探索并全力抓好“兩新”組織黨建工作，以深入開展黨員先鋒示范及先鋒創(chuàng)績?yōu)檩d體，緊緊圍繞服務(wù)中心工作，扎實推進“兩新”組織黨建。目前局黨委在黨建系統(tǒng)備案有3個“兩新”黨組織，共14名黨員。各支部已分別選舉了黨支部班子，確定了黨支部辦公場所，部分黨支部配備了版面和硬件設(shè)施。

一、加強組織建設(shè)，穩(wěn)定擴大覆蓋面

1、健全黨建動態(tài)工作臺賬。在今年3月底前，局黨委派遣機關(guān)工作調(diào)研隊，由帶隊分管領(lǐng)導與“兩新”組織負責人、與“兩新”組織中的黨員就在“兩新”組織中開展黨建工作進行交流與溝通，為在“兩新”組織中開展黨建工作打下了堅實的思想基礎(chǔ)。對我局兩新組織數(shù)量、基本情況、黨組織組建情況和兩新組織黨員基本情況等進行調(diào)查核實，建立全面、準確、實用的“兩新”組織和黨員數(shù)據(jù)庫，由黨支部和黨委分別存檔。實行季報和動態(tài)管理制度，使數(shù)據(jù)庫能夠及時反映出兩新組織發(fā)展狀況，促進黨建工作的開展。

2、加強宣傳樹立黨建意識。通過座談會、微信群宣傳、個別談話等形式，向“兩新”組織負責人大力宣傳中央、省、市、縣關(guān)于在非公有制企業(yè)中組建黨組織的有關(guān)精神、目的和意義，營造良好的輿論氛圍，消除了黨建干涉公司事務(wù)、影響企業(yè)正常生產(chǎn)和員工生活的顧慮，并把黨建工作開展情況作為干部評先評優(yōu)等方面的重要依據(jù)，不斷形成積極支持和參與兩新組織黨建工作的良好意識。

3、加大幫扶規(guī)范組織建設(shè)。加強組織領(lǐng)導，明確職責分工，局分管領(lǐng)導抓好對分管企業(yè)的黨建管理工作，并由局黨委選派3名黨建工作指導員協(xié)助企業(yè)和社會組織做好黨組織組建、發(fā)展黨員和黨員教育管理工作。將兩新組織黨組織建設(shè)工作擺上黨委會的重要議事日程;督促“兩新”黨組織積極完成市縣黨建任務(wù)并主動參加社會志愿服務(wù)工作，努力使黨組織正常運轉(zhuǎn)、發(fā)揮作用、堅強有力，成為堅實的組織堡壘。

二、加強班子建設(shè)，提高黨務(wù)工作水平

1、選優(yōu)配強黨組織書記。局黨委積極指導下屬“兩新”黨組織，把一批政治素質(zhì)高、組織能力強、熟悉黨務(wù)工作、善于做群眾工作的黨員推上書記崗位，為開展好基層黨務(wù)工作打下了堅強的領(lǐng)導基礎(chǔ)。積極推行“兩新”組織黨組織書記、行政負責人“一肩挑”的方法，選優(yōu)配強黨組織負責人，為今后開展黨建組織工作構(gòu)建了堅實的組織保障。

2、開展黨員干部業(yè)務(wù)培訓。今年以來，局屬“兩新”黨組織黨員共參加培訓42人次，通過十九大專題輔導報告、專題講座、觀看電教片等形式，切實提高兩新組織黨務(wù)工作者的業(yè)務(wù)能力和黨員積極參與黨員活動的意識。

三、加強制度建設(shè)，規(guī)范黨建工作機制

1、建立職責履行機制。針對不同類型的兩新組織實際情況，制定相應(yīng)的工作職責，建立“三會一課”、黨員活動日、黨費收繳、發(fā)展黨員等制度，全面規(guī)范黨組織建設(shè)。做到“六有”，即有黨員活動室、有掛牌、有黨旗黨徽、有規(guī)章制度并上墻、有設(shè)備、有黨員學習資料。

2、建立示范導向機制。在“兩新”組織設(shè)立“黨員示范崗”，一方面增強了黨員的自豪感與使命感，營造爭先創(chuàng)優(yōu)良好風氣，另一面也為其他員工起到了示范帶頭作用，對推動“兩新”組織發(fā)展起到了積極作用。采用崗位練兵、黨務(wù)技能培訓、實踐鍛煉等方式，使黨員積極發(fā)揮示范作用，向普通員工輻射。

四、加強隊伍建設(shè)，發(fā)揮黨員核心作用

1、加大發(fā)展黨員工作力度。深入開展“培養(yǎng)”活動，著力把業(yè)務(wù)技術(shù)骨干培養(yǎng)成為黨員，重點培養(yǎng)35歲以下專業(yè)技術(shù)人員、管理人員、生產(chǎn)一線骨干等優(yōu)秀人才入黨。根據(jù)實際情況，每個黨支部每年要培養(yǎng)1名以上入黨積極分子或發(fā)展1名以上黨員。

2、加大“談心談話”關(guān)愛力度。今年來舉辦1期黨員培訓班，提高黨員隊伍素質(zhì)。做好黨員服務(wù)工作，積極開展黨群結(jié)對幫扶活動，為困難員工解決工作、生活中的實際問題。做好服務(wù)黨員工作，堅持黨員政治生日、民主評議等制度，堅持做好黨員發(fā)展過程中的談話工作。

我局在“兩新”組織黨建工作中，雖然取得了一定的成績，但也存在一定的問題：一些企業(yè)負責人在思想認識上存在誤區(qū)，體現(xiàn)在重經(jīng)營生產(chǎn)，輕黨建工作;個別黨支部對黨建工作遇到的問題不能積極改進和創(chuàng)新等。 下一步我局“兩新”黨建工作將圍繞以下幾方面開展工作：

一是發(fā)揮黨組織“堡壘”的作用。黨組織要將工作的著力點放在黨建工作與搞好非公企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營緊密結(jié)合，既要注意發(fā)揮黨員的示范帶動作用，又注意調(diào)動工會群團組織的積極性，形成工作合力，使非公企業(yè)經(jīng)營者切實感受到黨建工作對非公企業(yè)的好處，從而自覺地接受并支持非公企業(yè)的黨建工作。

二是加強發(fā)展黨員工作。按照發(fā)展黨員的“十六字”方針，切實做好在非公企業(yè)中發(fā)展黨員工作。

三是積極開展黨務(wù)工作者教育培訓工作。進一步加大教育培訓力度，采取多種渠道和有效形式開展教育培訓工作，提高黨組織黨務(wù)工作者特別是黨組織負責人的綜合素質(zhì)和開展黨建工作的能力，以促進黨建工作不斷開創(chuàng)新局面。

推薦兩新培訓一周心得體會和感想五

為深入推進城市基層黨建工作鞏固提升，進一步強化轄區(qū)“兩新”組織黨建工作，擴大區(qū)域化黨建覆蓋面，促進非公有制經(jīng)濟健康發(fā)展，現(xiàn)結(jié)合實際，制定強化“兩新”黨建工作實施方案如下：

一、指導思想

以習近平總書記新時代中國特色社會主義思想為指導，深入貫徹落實黨的十九大和十九屆二中、三中、四中全會精神和習近平總書記系列重要講話精神，認真落實省、市、區(qū)關(guān)于“兩新”組織黨建工作文件精神，以實施黨建工程為抓手，以促進轄區(qū)“兩新”組織健康發(fā)展為目標，不斷加強“兩新”組織黨建工作，進一步增強黨組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力和影響力。努力實現(xiàn)非公有制企業(yè)、社會組織黨建工作規(guī)范化和制度化，為促進轄區(qū)經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展提供堅強的組織保證。

二、目標任務(wù)

以“對內(nèi)強組織，對外抓聯(lián)建”為工作思路，通過“三心黨建”工作模式和區(qū)域“四聯(lián)”工作機制，實現(xiàn)轄區(qū)“兩新”組織內(nèi)黨的組織和黨的工作“雙覆蓋”，確保有黨員的企業(yè)就有黨的組織，有群眾的企業(yè)就有黨的工作，有黨組織的企業(yè)就有健全的組織生活和堅強的戰(zhàn)斗力。切實做好在“兩新”組織中發(fā)展黨員和黨員教育管理工作，使轄區(qū)“兩新”組織黨建工作整體水平明顯提高，黨組織基本達到組織健全、隊伍有力、活動經(jīng)常、制度完善。

三、工作措施

(一)夯實基層基礎(chǔ)，通過“三心黨建”工作模式強化“兩新”黨組織自身建設(shè)。即以“政治導向為核心、企業(yè)發(fā)展為重心、人盡其才為中心”的“三心黨建”工作模式，助推“星級創(chuàng)評”工作，有效激發(fā)“兩新”黨組織內(nèi)生動力，提升“兩新黨建”工作活力。

1.以政治導向為核心，持續(xù)加強黨組織內(nèi)部教育管理。一是切實抓好“三會一課”制度落實、發(fā)展黨員制度、民主評議黨員制度和黨費收繳管理制度落實。二是嚴格落實“固定組織生活日”，明確每月第1個周二為固定組織生活日，以支部為單位開展組織活動。三是自主明確每月的“黨員主題活動日”，每月結(jié)合當月的傳統(tǒng)節(jié)日、紀念日或時事熱點確定1個活動主題，組織黨員開展至少1次主題活動。

2.以企業(yè)發(fā)展為重心，充分發(fā)揮黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用。一是黨工委發(fā)揮組織引領(lǐng)作用，協(xié)調(diào)上級組織部門，引導“兩新”黨組織參與黨建工作相關(guān)培訓，幫助企業(yè)黨組織調(diào)整發(fā)展思路，爭取政策扶持;二是“兩新”黨組織結(jié)合企業(yè)實際，深入開展“黨員亮身份”、“黨員先鋒崗”、“黨員責任區(qū)”、“黨員技能大賽”等活動，同時創(chuàng)新黨組織特色活動，引導黨員樹立“比服務(wù)、比技術(shù)、比業(yè)績”的思想認識，提升企業(yè)發(fā)展質(zhì)量;三是充分發(fā)揮黨組織的民主科學決策能力，黨委、支部委員運用“一線工作法”，深入企業(yè)黨員、職工中開展走訪調(diào)研，每月征集意見建議不少于1次，每季度開展1次，黨群意見征詢會，帶動黨員、群眾直接參與為企業(yè)發(fā)展建言獻策。

3、以人盡其才為中心，帶動黨員隊伍壯大和作用發(fā)揮。一是組織成立“兩新”黨組織黨員志愿者隊伍，充分發(fā)揮志愿服務(wù)功能和黨員模范先鋒作用，利用傳統(tǒng)節(jié)日和重大紀念日組織各類志愿服務(wù)活動，提高黨員參與率，推進公司黨員整體形象建設(shè)。二是不斷抓好黨員發(fā)展工作，按照“堅持標準、保證質(zhì)量、改善結(jié)構(gòu)、慎重發(fā)展”的方針，制訂發(fā)展黨員工作規(guī)劃，要把企業(yè)中層以上管理人員和技術(shù)骨干、大學畢業(yè)生、進步青年等作為重點對象，加強培養(yǎng)和考察，重點發(fā)展，優(yōu)先發(fā)展，力爭全年培養(yǎng)發(fā)展2-3名入黨積極分子，發(fā)展1-2名黨員。

(二)加強互通共融，通過“四聯(lián)”工作機制提升區(qū)域“兩新”黨建整體水平。即以區(qū)域化黨建工作推進為抓手，通過“學習聯(lián)抓、活動聯(lián)辦、行業(yè)聯(lián)合、區(qū)域聯(lián)建”的四聯(lián)工作機制，促進“兩新”黨組織行業(yè)內(nèi)協(xié)調(diào)共建、借助大型企業(yè)黨組織引領(lǐng)黨建工作推進、逐步融入所在社區(qū)大黨委體系。

1.搭建組織生活交流平臺，促進學習聯(lián)抓和活動聯(lián)辦。對一些單獨開展活動比較困難的小型企業(yè)黨組織進行劃分，按照行業(yè)相近、地域相鄰等原則組織聯(lián)合開展活動，做到“組織單獨建、學習聯(lián)合抓、活動聯(lián)合搞”。利用企業(yè)規(guī)模較大、場地條件良好、組織活動有序的黨建示范點企業(yè)的優(yōu)勢，開展非公企業(yè)黨員“讀好書、好讀書”交流會、理論知識流動課堂、黨員講黨課、志愿者服務(wù)等活動，營造良好的學習氛圍，提高企業(yè)職工的學習能力。

2.強化示范帶動資源共享，促進行業(yè)聯(lián)合和區(qū)域聯(lián)建。依托區(qū)級黨建平臺，打造區(qū)域化黨建新試點。即搭建“辦事處與企業(yè)、企業(yè)與企業(yè)、社區(qū)與企業(yè)”三級共建平臺：一是組織黨工委領(lǐng)導班子成員結(jié)合目標管理任務(wù)，發(fā)揮“大黨工委”作用，重點圍繞重點工程、項目建設(shè)、招商引資、城中村改造等科學規(guī)劃轄區(qū)經(jīng)濟發(fā)展問題，深入到非公企業(yè)、社會組織、項目工地等一線深入開展調(diào)研，做好服務(wù)企業(yè)，了解企業(yè)的困難，幫助企業(yè)發(fā)展生產(chǎn)。二是結(jié)合轄區(qū)主要為大型裝備制造業(yè)及其配套行業(yè)、服務(wù)行業(yè)的實際情況，按照轄區(qū)已建黨組織的企業(yè)的業(yè)務(wù)范圍和經(jīng)營項目，有效推進企業(yè)黨組織之間、相關(guān)行業(yè)之間的資源共享和聯(lián)合共建，在推進非公黨組織志愿服務(wù)活動開展的同時，促進企業(yè)經(jīng)濟效益和品牌效益雙提升。三是逐步深化區(qū)域化黨建，以社區(qū)大黨委為核心，聯(lián)合駐區(qū)單位黨組織，吸納周邊“兩新”組織，推進社區(qū)、企業(yè)黨組織成員交叉任職，圍繞共駐共建、在職黨員進社區(qū)、“兩新”組織黨建等區(qū)域化黨建重點工程進行資源共享、互助推進，形成區(qū)域化黨建工作合力，最終打造相互輝映的“三位一體”區(qū)域化黨建構(gòu)建模塊。

(三)狠抓制度落實，促進轄區(qū)“兩新”組織黨建工作規(guī)范化。以黨建工作鞏固提升年為契機，結(jié)合“兩新”黨組織星級創(chuàng)評活動，切實加強“兩新”黨組織建設(shè)，使“兩新”黨建工作逐步規(guī)范化、制度化、常態(tài)化，把黨組織的發(fā)展和企業(yè)的發(fā)展緊密結(jié)合起來，從“實際、實用、實效”出發(fā)，制定對企業(yè)發(fā)展有利的規(guī)章制度。

1.建立黨務(wù)工作者選派制度。對有黨員但尚未建立黨組織或黨組織作用發(fā)揮較弱的企業(yè)，開展黨建工作指導員的選派工作，指導幫助企業(yè)做好黨建工作。

2.健全工作臺帳制度。分別建立規(guī)模以上非公企業(yè)、規(guī)模以下非公企業(yè)、重點管理非公企業(yè)和準備撤銷非公企業(yè)等工作臺帳，每個企業(yè)要有企業(yè)簡介、企業(yè)黨建基本情況登記表、黨員名冊等基礎(chǔ)資料，對各種臺帳進行動態(tài)管理。

3.建立專項督查制度。辦事處黨工委成立專項督查組，定期督查轄區(qū)“兩新”黨組織黨建工作推進情況。把各非公企業(yè)黨建工作開展情況作為黨建目標責任制考核和評先樹優(yōu)的重要依據(jù)，對重視程度不夠、組建工作不力、黨建工作管理不好的非公企業(yè)黨組織，予以通報批評，確保非公黨組織組建、管理各項任務(wù)落到實處。

四、方法步驟

(一)動員部署階段(20xx月xx月-20xx年xx月)。組織召開動員會，做好宣傳發(fā)動，對轄區(qū)內(nèi)“兩新”黨組織和業(yè)主、黨務(wù)工作者做好宣傳發(fā)動，做好政策解釋，提出工作要求，為工作推進奠定堅實基礎(chǔ)。

(二)組織實施階段(xx月-xx月)。根據(jù)實施方案，明確責任分工，采取有效措施，有計劃、有步驟地抓好各項工作任務(wù)落實。

(三)經(jīng)驗總結(jié)階段(xx月)。及時對工作推進中好的經(jīng)驗和做法進行總結(jié)提煉，同時找出存在的問題，進行反思總結(jié)，最終鞏固提升一批有價值的活動成果。

五、工作要求

(一)加強組織領(lǐng)導。成立辦事處非公黨建工作領(lǐng)導小組。成立由xx月任組長、其他班子成員為成員的非公黨建領(lǐng)導小組，辦公室設(shè)在黨政辦，實行黨工委書記親自抓，分管領(lǐng)導主要抓的工作格局，認真做好轄區(qū)的非公黨建工作。

(二)注重宣傳推廣。充分利用標語、橫幅、板報、宣傳欄等多種形式，做好“兩新”組織、企業(yè)黨員、從業(yè)人員特別是業(yè)主的教育引導工作，引導廣大非公有制企業(yè)負責人重視和支持黨建工作。同時注重在工作推進中選樹典型，做好總結(jié)經(jīng)驗、典型事例的宣傳上報。

推薦兩新培訓一周心得體會和感想六

為深入推進城市基層黨建工作鞏固提升，進一步強化轄區(qū)“兩新”組織黨建工作，擴大區(qū)域化黨建覆蓋面，促進非公有制經(jīng)濟健康發(fā)展，現(xiàn)結(jié)合實際，制定強化“兩新”黨建工作實施方案如下

一、指導思想

以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入貫徹落實黨的十九大和十九屆二中、三中、四中全會精神和習近平總書記系列重要講話精神，認真落實省、市、區(qū)關(guān)于“兩新”組織黨建工作文件精神，以實施黨建工程為抓手，以促進轄區(qū)“兩新”組織健康發(fā)展為目標，不斷加強“兩新”組織黨建工作，進一步增強黨組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力和影響力。努力實現(xiàn)非公有制企業(yè)、社會組織黨建工作規(guī)范化和制度化，為促進轄區(qū)經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展提供堅強的組織保證。

二、目標任務(wù)

以“對內(nèi)強組織，對外抓聯(lián)建”為工作思路，通過“三心黨建”工作模式和區(qū)域“四聯(lián)”工作機制，實現(xiàn)轄區(qū)“兩新”組織內(nèi)黨的組織和黨的工作“雙覆蓋”，確保有黨員的企業(yè)就有黨的組織，有群眾的企業(yè)就有黨的工作，有黨組織的企業(yè)就有健全的組織生活和堅強的戰(zhàn)斗力。切實做好在“兩新”組織中發(fā)展黨員和黨員教育管理工作，使轄區(qū)“兩新”組織黨建工作整體水平明顯提高，黨組織基本達到組織健全、隊伍有力、活動經(jīng)常、制度完善。

三、工作措施

(一)夯實基層基礎(chǔ)，通過“三心黨建”工作模式強化“兩新”黨組織自身建設(shè)。即以“政治導向為核心、企業(yè)發(fā)展為重心、人盡其才為中心”的“三心黨建”工作模式，助推“星級創(chuàng)評”工作，有效激發(fā)“兩新”黨組織內(nèi)生動力，提升“兩新黨建”工作活力。

以政治導向為核心，持續(xù)加強黨組織內(nèi)部教育管理。一是切實抓好“三會一課”制度落實、發(fā)展黨員制度、民主評議黨員制度和黨費收繳管理制度落實。二是嚴格落實“固定組織生活日”，明確每月第1個周二為固定組織生活日，以支部為單位開展組織活動。三是自主明確每月的“黨員主題活動日”，每月結(jié)合當月的傳統(tǒng)節(jié)日、紀念日或時事熱點確定1個活動主題，組織黨員開展至少1次主題活動。

以企業(yè)發(fā)展為重心，充分發(fā)揮黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用。一是黨工委發(fā)揮組織引領(lǐng)作用，協(xié)調(diào)上級組織部門，引導“兩新”黨組織參與黨建工作相關(guān)培訓，幫助企業(yè)黨組織調(diào)整發(fā)展思路，爭取政策扶持;二是“兩新”黨組織結(jié)合企業(yè)實際，深入開展“黨員亮身份”、“黨員先鋒崗”、“黨員責任區(qū)”、“黨員技能大賽”等活動，同時創(chuàng)新黨組織特色活動，引導黨員樹立“比服務(wù)、比技術(shù)、比業(yè)績”的思想認識，提升企業(yè)發(fā)展質(zhì)量;三是充分發(fā)揮黨組織的民主科學決策能力，黨委、支部委員運用“一線工作法”，深入企業(yè)黨員、職工中開展走訪調(diào)研，每月征集意見建議不少于1次，每季度開展1次，黨群意見征詢會，帶動黨員、群眾直接參與為企業(yè)發(fā)展建言獻策。

3、以人盡其才為中心，帶動黨員隊伍壯大和作用發(fā)揮。一是組織成立“兩新”黨組織黨員志愿者隊伍，充分發(fā)揮志愿服務(wù)功能和黨員模范先鋒作用，利用傳統(tǒng)節(jié)日和重大紀念日組織各類志愿服務(wù)活動，提高黨員參與率，推進公司黨員整體形象建設(shè)。二是不斷抓好黨員發(fā)展工作，按照“堅持標準、保證質(zhì)量、改善結(jié)構(gòu)、慎重發(fā)展”的方針，制訂發(fā)展黨員工作規(guī)劃，要把企業(yè)中層以上管理人員和技術(shù)骨干、大學畢業(yè)生、進步青年等作為重點對象，加強培養(yǎng)和考察，重點發(fā)展，優(yōu)先發(fā)展，力爭全年培養(yǎng)發(fā)展2-3名入黨積極分子，發(fā)展1-2名黨員。

(二)加強互通共融，通過“四聯(lián)”工作機制提升區(qū)域“兩新”黨建整體水平。即以區(qū)域化黨建工作推進為抓手，通過“學習聯(lián)抓、活動聯(lián)辦、行業(yè)聯(lián)合、區(qū)域聯(lián)建”的四聯(lián)工作機制，促進“兩新”黨組織行業(yè)內(nèi)協(xié)調(diào)共建、借助大型企業(yè)黨組織引領(lǐng)黨建工作推進、逐步融入所在社區(qū)大黨委體系。

搭建組織生活交流平臺，促進學習聯(lián)抓和活動聯(lián)辦。對一些單獨開展活動比較困難的小型企業(yè)黨組織進行劃分，按照行業(yè)相近、地域相鄰等原則組織聯(lián)合開展活動，做到“組織單獨建、學習聯(lián)合抓、活動聯(lián)合搞”。利用企業(yè)規(guī)模較大、場地條件良好、組織活動有序的黨建示范點企業(yè)的優(yōu)勢，開展非公企業(yè)黨員“讀好書、好讀書”交流會、理論知識流動課堂、黨員講黨課、志愿者服務(wù)等活動，營造良好的學習氛圍，提高企業(yè)職工的學習能力。

強化示范帶動資源共享，促進行業(yè)聯(lián)合和區(qū)域聯(lián)建。依托區(qū)級黨建平臺，打造區(qū)域化黨建新試點。即搭建“辦事處與企業(yè)、企業(yè)與企業(yè)、社區(qū)與企業(yè)”三級共建平臺一是組織黨工委領(lǐng)導班子成員結(jié)合目標管理任務(wù)，發(fā)揮“大黨工委”作用，重點圍繞重點工程、項目建設(shè)、招商引資、城中村改造等科學規(guī)劃轄區(qū)經(jīng)濟發(fā)展問題，深入到非公企業(yè)、社會組織、項目工地等一線深入開展調(diào)研，做好服務(wù)企業(yè)，了解企業(yè)的困難，幫助企業(yè)發(fā)展生產(chǎn)。二是結(jié)合轄區(qū)主要為大型裝備制造業(yè)及其配套行業(yè)、服務(wù)行業(yè)的實際情況，按照轄區(qū)已建黨組織的企業(yè)的業(yè)務(wù)范圍和經(jīng)營項目，有效推進企業(yè)黨組織之間、相關(guān)行業(yè)之間的資源共享和聯(lián)合共建，在推進非公黨組織志愿服務(wù)活動開展的同時，促進企業(yè)經(jīng)濟效益和品牌效益雙提升。三是逐步深化區(qū)域化黨建，以社區(qū)大黨委為核心，聯(lián)合駐區(qū)單位黨組織，吸納周邊“兩新”組織，推進社區(qū)、企業(yè)黨組織成員交叉任職，圍繞共駐共建、在職黨員進社區(qū)、“兩新”組織黨建等區(qū)域化黨建重點工程進行資源共享、互助推進，形成區(qū)域化黨建工作合力，最終打造相互輝映的“三位一體”區(qū)域化黨建構(gòu)建模塊。

(三)狠抓制度落實，促進轄區(qū)“兩新”組織黨建工作規(guī)范化。以黨建工作鞏固提升年為契機，結(jié)合“兩新”黨組織星級創(chuàng)評活動，切實加強“兩新”黨組織建設(shè)，使“兩新”黨建工作逐步規(guī)范化、制度化、常態(tài)化，把黨組織的發(fā)展和企業(yè)的發(fā)展緊密結(jié)合起來，從“實際、實用、實效”出發(fā)，制定對企業(yè)發(fā)展有利的規(guī)章制度。

建立黨務(wù)工作者選派制度。對有黨員但尚未建立黨組織或黨組織作用發(fā)揮較弱的企業(yè)，開展黨建工作指導員的選派工作，指導幫助企業(yè)做好黨建工作。

健全工作臺帳制度。分別建立規(guī)模以上非公企業(yè)、規(guī)模以下非公企業(yè)、重點管理非公企業(yè)和準備撤銷非公企業(yè)等工作臺帳，每個企業(yè)要有企業(yè)簡介、企業(yè)黨建基本情況登記表、黨員名冊等基礎(chǔ)資料，對各種臺帳進行動態(tài)管理。

建立專項督查制度。辦事處黨工委成立專項督查組，定期督查轄區(qū)“兩新”黨組織黨建工作推進情況。把各非公企業(yè)黨建工作開展情況作為黨建目標責任制考核和評先樹優(yōu)的重要依據(jù)，對重視程度不夠、組建工作不力、黨建工作管理不好的非公企業(yè)黨組織，予以通報批評，確保非公黨組織組建、管理各項任務(wù)落到實處。

四、方法步驟

(一)動員部署階段(22年x月)。組織召開動員會，做好宣傳發(fā)動，對轄區(qū)內(nèi)“兩新”黨組織和業(yè)主、黨務(wù)工作者做好宣傳發(fā)動，做好政策解釋，提出工作要求，為工作推進奠定堅實基礎(chǔ)。

(二)組織實施階段(x月-x月)。根據(jù)實施方案，明確責任分工，采取有效措施，有計劃、有步驟地抓好各項工作任務(wù)落實。

(三)經(jīng)驗總結(jié)階段(x月)。及時對工作推進中好的經(jīng)驗和做法進行總結(jié)提煉，同時找出存在的問題，進行反思總結(jié)，最終鞏固提升一批有價值的活動成果。

五、工作要求

(一)加強組織領(lǐng)導。成立辦事處非公黨建工作領(lǐng)導小組。成立由x任組長、其他班子成員為成員的非公黨建領(lǐng)導小組，辦公室設(shè)在黨政辦，實行黨工委書記親自抓，分管領(lǐng)導主要抓的工作格局，認真做好轄區(qū)的非公黨建工作。(二)注重宣傳推廣。充分利用標語、橫幅、板報、宣傳欄等多種形式，做好“兩新”組織、企業(yè)黨員、從業(yè)人員特別是業(yè)主的教育引導工作，引導廣大非公有制企業(yè)負責人重視和支持黨建工作。同時注重在工作推進中選樹典型，做好總結(jié)經(jīng)驗、典型事例的宣傳上報。


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