勞動小能手體驗卡心得體會如何寫 勞動心得小卡片(8篇)

當我們備受啟迪時，常?？梢詫⑺鼈儗懗梢黄牡皿w會，如此就可以提升我們寫作能力了。那么心得體會怎么寫才恰當呢？接下來我就給大家介紹一下如何才能寫好一篇心得體會吧，我們一起來看一看吧。

最新勞動小能手體驗卡心得體會如何寫一

乙方：__________身份證號碼：___________

為了確保工程的質(zhì)量、進度和安全，使工程順利進行，我們項目決定招聘一批熟練的合同工。為了明確雙方的責任和權(quán)利，特此簽署以下條款和條件。

1、乙方進入施工現(xiàn)場前，必須在項目部登記，并上交本人身份證復(fù)印件，由甲方現(xiàn)場領(lǐng)導和安全監(jiān)督員進行安全教育和安全質(zhì)量交底。并簽訂勞動合同。乙方經(jīng)甲方同意離開施工現(xiàn)場時，必須到項目部辦理注銷手續(xù)。因未向項目部登記或取消而引起的任何爭議，甲方概不負責。

2、甲方應(yīng)對每位進入施工現(xiàn)場的乙方進行為期10天的服務(wù)期評估。服務(wù)期間工資會有大有小。如果試用期考核不符合甲方要求，甲方有權(quán)立即清退乙方，試用期通過考核，工資確定為__________人民幣/人工。工資按照墻上的考勤表結(jié)算，每月___按時發(fā)放。中途退出的，支付約定工資的70%。如出現(xiàn)不利的工作影響或多余人員，甲方負責人有權(quán)辭退乙方并進行結(jié)算。

3、乙方必須遵守工作時間。本工程工期緊，任務(wù)重，無論晴雨都要加班。乙方不得以任何理由拒絕加班。工人外出必須向施工現(xiàn)場負責人請假，并獲得許可后才能離開。如果是自己走的，教育之后也不會改變。礦工要處理（礦工一天扣一份工），嚴重的要辭退。

4、日常工作由工地負責人和班長安排，乙方必須服從分配。如果該人不服從安排，工地負責人有權(quán)降低工人的工資。乙方必須進行文明施工，做好本職工作。如因乙方原因造成返工損失，由乙方負責，并從當月工資中扣除。乙方下班前應(yīng)做好清場工作，嚴禁浪費材料。施工現(xiàn)場負責人應(yīng)進行評估，發(fā)現(xiàn)一次罰款50 ~ 200元。

5、乙方進入施工現(xiàn)場，必須嚴格遵守施工現(xiàn)場安全紀律和各項安全操作規(guī)程，服從甲方現(xiàn)場管理人員的指揮。佩戴安全帽等必要的安全防護工具，上班時做好自己的安全防護工作。走橋下安全通道上下班。嚴禁穿越群仙路進入現(xiàn)場。嚴禁穿拖鞋、赤膊、赤腳、酒后工作。因乙方自身原因造成的工傷，一切費用和經(jīng)濟損失由乙方承擔，因自身缺乏防范意識造成的工傷，甲乙雙方各承擔50%的醫(yī)療費用，甲方不承擔其他損失。重大事故根據(jù)勞動局有關(guān)部門的決定進行處理。

6、乙方必須嚴格遵守施工現(xiàn)場的規(guī)章制度，嚴禁在施工現(xiàn)場酗酒鬧事或活動。如有打架斗毆行為，對第一打人者罰款500 ~ 1000元，情節(jié)嚴重的移交公安機關(guān)處理。發(fā)現(xiàn)盜竊或群毆的，取消全部工資，情節(jié)嚴重的移交公安機關(guān)處理。

本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽字后生效。

甲方（蓋章）：___________乙方：（蓋章）___________

____年___月___日____年___月___日

最新勞動小能手體驗卡心得體會如何寫二

1. 你是個可愛靦腆的小男孩。對老師同伴有禮貌，因此大家都喜歡你。你喜歡參加幼兒園的各項活動，在六一活動的節(jié)目中表現(xiàn)得十分棒!畫畫識字方面也有很大進步。老師為你感到高興。期望你以后能更活潑大方，勇敢自信地表現(xiàn)自己，好嗎?加油哦!

2. 你是一個聰明天真可愛的小女孩。臉上總是洋溢著甜甜的笑容。與小朋友相處時懂得互相謙讓，大家可喜歡你啦，因此你有許多好朋友。小小的個子細細的聲音，唱歌講故事真棒，上課還能大膽的舉手發(fā)言，希望今后再接再厲，讓自己變得更棒。加油哦!

3. 你是一個聰明可愛的好孩子。上課還能大膽發(fā)言，語言豐富完整又響亮，畫畫很仔細，跳舞很認真，數(shù)學方面表現(xiàn)得更出色，以內(nèi)數(shù)的實際好處及認讀。在六一活動的節(jié)目中表現(xiàn)得十分棒!老師期望你在生活自理潛力在加強些，這樣你會更棒的。加油哦!

4. 你是一個文靜可愛的小女孩，吃飯不挑食，速度快，生活自理潛力有了較大的進步，有良好的衛(wèi)生習慣和生活習慣。你與同伴相處得很好，有許多好朋友。你上課時能認真聽講，但不大舉手發(fā)言，希望你以后更大膽些，能主動表達自己的想法和感受，好嗎?

5. 你聰明懂事，課堂上經(jīng)常看到你睜著渴望知識的小眼睛;看到你高高舉起的小手;聽到你精彩的發(fā)言，感覺到你與其他小朋友不一樣的思維方式。但有時卻看到你和別的小朋友講話，不耐心聽講。老師希望你在新的一學期里千萬不能驕傲，爭取有更大的進步。

6. 你是一個活潑好動的小男孩，你有時能高高興興來上幼兒園，樂意自己的事情自己做，在老師的幫忙下，能穿脫簡單衣褲，午睡習慣較好，你與同伴友好相處，對老師有禮貌，希望朱耀宗小朋友以后上課認真聽講，能主動回答問題，做個愛學習的孩子，好嗎?

7. 你愛清潔講衛(wèi)生，平時尊敬老師，能和同伴友好相處。遵守紀律，上課能認真聽講，有時也能舉手發(fā)言，本學期生活自理潛力，動手潛力提高較快，個性是在泥工繪畫上都有出色的表現(xiàn)。但是，你的語言表達上還需多努力，多點自信給自己，相信你會變得更棒。

8. 你是個活潑可愛的小女孩。你自理潛力強，能做到自己的事情自己做，還能幫忙小朋友，你在語言表達潛力折紙畫畫跳舞等方面有了很大進步。數(shù)學方面表現(xiàn)得更出色，以內(nèi)數(shù)的實際好處及認讀。在六一活動的節(jié)目中表現(xiàn)得十分棒!希望再接再厲，爭取更大進步!

9. 你是一個文靜靦腆的小女孩。自理潛力強，能自己的事情自己做，還幫忙小朋友。你與小朋友相處得很好，因此你有很多好朋友。上課能舉手發(fā)言，吃飯有所進步。老師為你的進步感到高興。希望你上大班以后能更活潑大方，勇敢自信地表現(xiàn)自己，好嗎?加油哦!

10. 能干的你，每當老師小朋友需要幫忙時，你總會伸出援助之手，喜歡畫畫的你，不僅僅繪畫的色彩鮮艷，而且想象力也個性豐富，小朋友都很喜歡，做事情有自己的想法，就是脾氣有些倔強，對你提意見時候，總不愿理解，這可不好，希望進入大班后你會變的更棒!

11. 你是一個活潑好動的小男孩，能用心參加班級的各種活動，你樂意自己的事情自己做，對老師有禮貌，對同伴有愛心，畫畫十分好，進步很快。上課有時也能舉手發(fā)言，但你不夠?qū)Ｐ模矚g和同伴講話，需要老師不斷提醒和督促，希望你在上大班以后能改掉缺點，做一名愛學習，守紀律的孩子。

12. 你是個文靜懂事的小女孩。不挑食講衛(wèi)生有禮貌，畫畫跳舞很出色。與小朋友相處時懂得互相謙讓，大家可喜歡你啦。自理潛力強，自己的事情自己做，還能幫忙小朋友。在思維理解動手操作等各方面棒極了。如果能更大膽自信在群眾面前表現(xiàn)自己，你會更棒的。加油!

13. 你是一個活潑可愛的孩子，平時能和同伴友好相處，尊敬老師，熱愛勞動，動手潛力也增強了，語言表達潛力有了很大的提高。但是你睡覺時總是難以入睡，上課時不太專心，做事缺乏耐心。老師希望你以后做個愛動腦筋的好孩子。

14. 你是一個懂事講道理的孩子，自尊心較強。你很樂意自己的事情自己做，生活自理潛力有了較大進步，你在課堂游戲活動中表現(xiàn)認真，能用心舉手發(fā)言，老師也替你感到高興。希望你上大班以后能養(yǎng)成午睡的好習慣，使身體更棒，好嗎?

15. 你是一個文靜內(nèi)向的小女孩。你講衛(wèi)生愛清潔，對老師有禮貌，與小朋友友好相處，你喜歡跳舞，唱歌，愿意和老師交談，但你上課不愛舉手回答問題，需要老師的提醒和幫忙。希望你以后在群眾中大膽表現(xiàn)自己，做個自信勇敢的孩子。

最新勞動小能手體驗卡心得體會如何寫三

1月24號我們?nèi)w義工在鄉(xiāng)政府參加團組織、義工組織帶給活動的相關(guān)培訓，同時就義工服務(wù)工作對團組織、義工組織提出推薦和意見，會議上提出了：

（1）履行義工服務(wù)的承諾；

（2）不得以義工身份從事任何以贏利為目的或者違背社會公德的活動；

（3）自愿者要維護團組織、義工組織和義工的形象；

從會上我得知了：義工服務(wù)是透過自愿且不圖物質(zhì)報酬的方式參與社會生活，促進社會進步，推動人類發(fā)展的社會事業(yè)，志愿精神的核心是服務(wù)、團結(jié)的理想和共同使這個世界變得更加完美的信念，從事社會公益與社會服務(wù)事業(yè)，為改善社會和推動社會進步而帶給服務(wù)，具有志愿性、無償性、公益性、組織性的特征。

會議結(jié)束后，當天下午，我們團53個成員隨著鄉(xiāng)政府領(lǐng)導的帶領(lǐng)下，各自不一的拿著掃把，鐵鏟在街上進行大掃除，為鄉(xiāng)里做著有好處的事，看著我們之間的團結(jié)合作的精神，我感到欣慰，看到了團隊的努力成果，我們好高興！

次日我們分好組，進行了采訪任務(wù)，我被分到了第十七組，主要任務(wù)是采訪鄉(xiāng)鎮(zhèn)郵政儲蓄銀行行長，但是就我們鄉(xiāng)鎮(zhèn)比較貧窮，唯一有的是農(nóng)村信用社，所以在這種狀況之下，團長就另外安排我跟其他組進行合作去采訪，

1月26，我們按正常來到鄉(xiāng)政府，這天的主要任務(wù)是配合政府工作人員掛燈籠，掛彩旗迎新春，一切工作都是那么順心。同時還有任務(wù)是未能完成采訪的，繼續(xù)在這幾天進行采訪。

到了1月30號，鄉(xiāng)里舉辦了文藝演出和政策宣講活動，白天我們在跟工作人員布置舞臺現(xiàn)場，到了晚上七點，我們準時參加了晚會的演出！

2月4號，鄉(xiāng)舉辦春節(jié)籃球賽開始了，我們也以義工作為期中的一隊，沒參加的球員，有任務(wù)就是配合政府工作，充當計時員、記分員，為球賽的圓滿舉辦努力工作，經(jīng)過3天的時間，籃球賽圓滿的舉辦了！我們隊以一贏一輸?shù)膽?zhàn)績無緣前三，很遺憾。但是我們卻玩得開心，也履行了我們的義務(wù)。

此次活動中，我覺得還有一些令人不足：因為是第一屆，我們對流程不是很熟悉，導致做起事情來沒有流暢，對一些簡單的事情搞得很復(fù)雜，缺少的是對整體的規(guī)劃和部署，沒有計劃性的安排，通知事情沒有時間表，導致很多通知都是臨時性的。一些義工目的不明確，沒有真正的把義工那種奉獻表現(xiàn)出來，沒有義工需要的忍耐和無私奉獻，給工作帶來必須的不便，阻礙工作的進程。同時義工的勞動力嚴重缺乏，個性是球賽期間，明白是春節(jié)期間，每個人都忙，所以在工作中很多義工沒有到場工作。這是我從活動中覺察到的。

在此次的活動中，我體會到了：義工不僅僅在于助人，還能學到許多東西，因為接觸到各種人，各種事，關(guān)鍵我們代表了當代大學生的形象。人生的好處不在于索取，而在于奉獻。挺身而出，融會和滲透在人們的工作和生活中，深入基層，認識國情，了解社會，開闊視野，在實踐中受教育，作貢獻，盡自我微薄之力幫忙更多需要幫忙的人，是一件十分有好處的事，能夠參加此次寒假義工活動，我感到十分高興，同時能夠為家鄉(xiāng)服務(wù)感到很光榮。

但是總體來說，我們這個團隊用心地配合了當?shù)攸h委政府的工作安排，對接好各項工作，義工之間相互尊重、相互關(guān)心、相互鼓勵、密切配合，能夠很好的鍛煉自我了。大學生是國家和社會的建設(shè)者，身系國家的興衰榮辱，參加到十萬大學生寒假實踐活動中，正是給我們一個關(guān)注社會基層，親身體驗社會生活的機會，只有實踐才有發(fā)言權(quán)，參與社會實踐活動能夠讓大學生學會踏實做事，作為大學生“三下鄉(xiāng)”深入基層，體驗基層，服務(wù)基層，我們即能感同身受的了解基層狀況，有能獻出我們自我的一份力為基層民眾和家鄉(xiāng)人民做自我力所能及的事。豐富充實了假期生活，也能為家鄉(xiāng)的建設(shè)和諧發(fā)展出點力量。

最新勞動小能手體驗卡心得體會如何寫四

甲 方：__ ____

乙 方：__ _

簽訂日期：__ __________

根據(jù)、《中華人民共和國建筑法》有關(guān)法律、法規(guī),甲乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同,共同遵守

本合同所列條款。

一、勞動合同雙方當事人基本情況

第一條 甲方(用人單位)名稱：

法定代表人(委托代理人)或主要負責人：

注冊地址：

在京通訊地址：

聯(lián)系電話：

第二條 乙方(勞動者)姓 名：

居民身份證號碼：

上崗證證件號碼：

現(xiàn)居住地址：

聯(lián)系電話：

二、勞動合同期限

第三條 本合同采取下列第 種期限形式：

(一)以完成一定工作任務(wù)為期限。自 年 月 日至 工作任務(wù)完成即行終止。

(二)固定期限，自 年 月 日起至 年 月 日止。其中，試用期自 年 月 日起至 年 月 日止。

(三)無固定期限，自 年 月 日起。其中，試用期自 年 月 日起至 年 月 日止。

三、工作內(nèi)容和工作地點

第四條 甲方招用乙方擔任 崗位(工種)工作。乙方的職業(yè)資格等級證或上崗證號碼 。工作地點為 。

第五條 甲方根據(jù)國家、北京市和行業(yè)勞動定額標準和質(zhì)量驗收標準，安排乙方的工作任務(wù)。乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作任務(wù)，達到約定標準。

四、工作時間和休息休假

第六條 甲方安排乙方實行下列第 種工作工時制度。

(一)標準工時制度。

(二)綜合計算工時制度。

(三)不定時工時制度。

實行綜合計算工時制度和不定時工作工時制度的，應(yīng)經(jīng)注冊地人力社保行政部門批準。

第七條甲方對乙方的工作時間安排必須執(zhí)行國家規(guī)定的工時制度并依法保證乙方的休息權(quán)利

五、勞動報酬

第八條 乙方工資標準為：

(一)實行按日計算工資的;

1、工資標準為 元/日;

2、工資計算方式為 元/日×出勤工日;

3、出勤工日按照甲乙雙方簽字確認的出勤記錄計算;

4、雙方應(yīng)于每月 日前，按照上述標準，核算乙方上月工資數(shù)額并由雙方簽字確認。

(二)實行計件工資的：

1、工作量計算標準為 ;

2、工作量單價為 ;

3、工資計算標準為工作量單價×乙方完成的工作量;

4、乙方應(yīng)當按照甲方書面告知的標準完成工作;甲方的工作標準見本合同第二十條。

5、雙方應(yīng)于每月 日前，按照上述標準，核算乙方上月工資數(shù)額并由雙方簽字確認。

(三)乙方試用期月工資 元。甲方支付給乙方試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者勞動合同約定工資的百分之八十，并不得低于北京市最低工資標準。

(四)甲方每月 / 日以法定貨幣或采取銀行轉(zhuǎn)賬方式支付乙方工資。甲方每月支付乙方的工資不得低于本市規(guī)定的最低工資標準。

六、社會保險和福利待遇

第九條 甲乙雙方應(yīng)按照國家、北京市和企業(yè)注冊地有關(guān)社會保險的法律、法規(guī)和政策規(guī)定參加社會保險，并按時足額繳納各項社會保險費。其中，乙方負擔的部分由甲方代扣代繳。

第十條 乙方患病或非因工負傷、患職業(yè)病或因工負傷的待遇按國家、北京市和統(tǒng)籌地有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第十一條 甲方應(yīng)為從事危險作業(yè)的職工辦理意外傷害保險，投保標準為 / ，并支付保險費。

第十二條 甲方為乙方提供以下福利待遇：

七、職業(yè)培訓

第十三條 甲方負責對乙方進行職業(yè)技能、勞動安全生產(chǎn)以及普法維權(quán)教育培訓。

第十四條 甲方應(yīng)實行“先培訓后上崗”的就業(yè)準入政策，上崗前應(yīng)對乙方進行以下方面的業(yè)務(wù)培訓：

(一)國家有關(guān)建筑行業(yè)的法律法規(guī)和政策文件;

(二)建筑行業(yè)《國家職業(yè)標準》所要求的理論知識和實操方法;

(三)建筑行業(yè)相關(guān)規(guī)章、規(guī)程標準;

(四)事故防范和應(yīng)急救援處理辦法及安全知識的培訓教育;

(五)勞動者權(quán)利義務(wù)以及勞動爭議處理的程序與合法渠道。

八、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護

第十五條 甲方應(yīng)堅持安全第一、預(yù)防為主的方針，建立健全安全生產(chǎn)的責任制度和群防群治制度。

第十六條 甲方應(yīng)依法加強對建筑安全生產(chǎn)的管理，執(zhí)行安全生產(chǎn)責任制度，采取有效措施，防止傷亡和其他安全生產(chǎn)事故的發(fā)生。

第十七條 甲方和乙方在履約過程中，應(yīng)當遵守國家、本市有關(guān)安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)和建筑行業(yè)安全規(guī)章、規(guī)程，不得違章指揮或者違章作業(yè)。乙方有權(quán)對影響人身健康的作業(yè)程序和作業(yè)條件提出改進意見，有權(quán)獲得安全生產(chǎn)所需的防護用品。乙方對危及生命安全和人身健康的要求有權(quán)拒絕，并提出檢舉和控告。

九、勞動合同的變更、解除、終止和經(jīng)濟補償

第十八條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同約定的內(nèi)容，并以書面形式確定。

第十九條 甲乙雙方解除、終止本合同，應(yīng)當按照規(guī)定執(zhí)行。

十、當事人約定的其他內(nèi)容

第二十條 甲乙雙方依法約定的其他事項：

1.采取計量工資方式

十一、勞動爭議處理及其他

第二十一條 甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動爭議，當事人可以到項

目所在地的勞動爭議調(diào)解委員會、依法設(shè)立的基層人民調(diào)解組織或者在鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道設(shè)立的具有勞動爭議調(diào)解職能的組織申請調(diào)解;調(diào)解不成的或者當事人不愿意調(diào)解的，可以依法申請仲裁、提起訴訟。

第二十二條 勞動合同履行地與甲方注冊地不一致的，有關(guān)乙方的最低資標準、勞動保護、勞動條件、職業(yè)危害防護等事項，按照勞動合同履行地的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行;甲方注冊地的有關(guān)標準高于勞動合同履行地的有關(guān)標準，且甲方與乙方約定按照甲方注冊地的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行的，按照約定執(zhí)行。

第二十三條 本合同未盡事宜或與現(xiàn)行及今后國家、北京市有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第二十四條 本合同附件包括：

甲方《 》、《 》、《 》、《 》、《 》等管理制度，乙方在簽署本合同前已經(jīng)知悉上述制度的相關(guān)內(nèi)容并同意遵照執(zhí)行。

甲方(公章) 乙方簽字：

法定代表人(簽字)：

簽字日期： 年 月 日 簽字日期： 年 月 日

最新勞動小能手體驗卡心得體會如何寫五

(1)聞花香：把氣深深地吸下去，一直吸到肺底，獲得小腹及腰圍的脹滿感，要吸得深入、自然、柔和。

(2)抬重物：意念上準備抬起一件重物，先要深吸一口氣，然后憋足一股勁兒。學會了正確的吸氣方法后，接著就要練習有控制地均勻平穩(wěn)的呼氣方法。練習呼氣首先得吸氣，吸足氣之后，以丹田穴為支力點，口中發(fā)出帶有聲帶顫動的“嘶”的音，使氣慢慢地、均勻地呼出。發(fā)出的“嘶”的音最好能堅持40—50秒，這樣說明氣吸得多，而且深。還可做吹蠟燭練習。方法是，點著蠟燭后，深吸一口氣，然后對著火焰輕輕吹去，不要將火焰吹滅，氣要輕而勻，使火焰向外方傾斜，并努力讓自己的氣使它保持住傾斜狀態(tài)。這是檢驗出氣量是否均勻的一個好方法。

這些練習做好后，再找些讀起來難度較大、內(nèi)容較復(fù)雜的長句進行練習。這個時候要注意，讀長句時，吸氣量要大，讀時要控制好氣息，氣要“拉住”不能隨意頓歇和補氣，否則就會破壞語意的完整。

發(fā)聲練習開始的時候，必然會遇到如何起第一個音的問題，我們稱它為歌唱時的“起音”或“起聲”。歌唱的起聲可分為激起聲、軟起聲、舒起聲。

1、 激起聲

是當吸氣完畢后，胸腔保持不動，聲帶先自然閉合，然后，再以恰當?shù)臍庀_擊聲帶使之振動發(fā)聲，這樣發(fā)出來的聲音結(jié)實有力，我們在發(fā)聲訓練如頓音、跳音的練習中常常使用，也用這種方法糾正聲帶漏氣的毛病。此時與之相應(yīng)的呼吸方法往往采用急吸急呼。

2、 軟起聲

軟起聲是聲帶在開始閉合的動作時，氣息也同時往外送，開聲門與氣息振動聲帶同時進行。這種方法氣息的沖擊力比較“激起聲”要柔和，發(fā)出的聲音比較平穩(wěn)、舒展。我們發(fā)聲訓練中也常常在練連音和長音中采用，同時也用“軟起聲”的發(fā)音方法來糾正喉音的毛病，與之相應(yīng)的呼吸方法往往采用緩吸緩呼法。

3、 舒起聲

舒起聲是聲門先開，然后氣息再振動聲帶，它的特點是先出氣而后發(fā)聲，像嘆氣一樣。在勞動號子中，常常用到這種起聲法。在發(fā)聲訓練中，這種方法可用來糾正聲音過于僵硬的毛病，在通俗唱法中使用較多，較口語化?？傊?，歌唱的起音首先要精神飽滿，全身協(xié)調(diào)，根據(jù)不同類型的練聲曲例來確定起音的方法，注意起音的音量不要過分強，以舒適的mf或mp音量為合適。

最新勞動小能手體驗卡心得體會如何寫六

甲方：

乙方：身份證號碼：

根據(jù)《中華人民共和國民法典》以及有關(guān)法律、法規(guī)和政策的規(guī)定，經(jīng)雙方平等協(xié)商，訂立本用工合同。

一、協(xié)議期限協(xié)議期限為一年。

即自______年____月____日起至______年____月____日止。

二、工作內(nèi)容。

乙方同意按甲方工作需要，在崗位工作，履行職責，完成任務(wù)。

乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的管理制度。

三、勞動保護和工作條件

甲方為乙方提供生產(chǎn)所需的勞動保護用品。

乙方應(yīng)嚴格遵守各項安全操作規(guī)程。

四、工作報酬

按雙方商定的計件工資標準定時發(fā)放，不再享受其它福利待遇及費用。

五、工作紀律。

1乙方服從甲方的生產(chǎn)按排，完成生產(chǎn)任務(wù)，保證產(chǎn)品質(zhì)量。

2特殊情況不能上班時需事先請假。

3愛護公共財產(chǎn)，保管好自己的工用具，發(fā)生丟失要給予賠償。

4未經(jīng)甲方允許，不得攜帶公司任何物品出崗。

六、合同變更、終止、解除的條件。

如有違反甲方工作紀律的，甲方有權(quán)解除合同并提前通知乙方;乙方對甲方的工作安排、工資待遇或其它種種原因如有不滿，同樣有權(quán)解除合同，但需提前通知甲方。

七、注意安全生產(chǎn)，乙方如違反操作規(guī)程所出現(xiàn)的事故，由乙方承擔全部事故責任。

八、本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方(蓋章)：乙方(簽章)：

______年____月____日______年____月____日

最新勞動小能手體驗卡心得體會如何寫七

新的學期來到了，小壞蛋的過年后遺癥久久不能消除，六歲多的他已經(jīng)基本進入“雞嫌狗不愛”的行列，針對這種現(xiàn)狀，將危害減到最小程度，我們將采取以下措施進行管理：

一、德育

過年期間，小壞蛋同學的禮貌問題受到了嚴峻考驗。去姑奶奶家拜年時，大人們坐著閑聊，竟然將一大把瓜籽塞進了大壞蛋的衣領(lǐng)里，就因為他提出的不合理要求大壞蛋沒有答應(yīng)。本學期將從大壞蛋抓起，絕不可以跟兒子沒大沒小、嘻嘻哈哈，發(fā)現(xiàn)一次，罰拖地三次。學期末沒有改觀，停職反省。

不叫人，亂叫人。嘴巴沒有小時候那么甜了，有時遇見熟人不但不叫，而且無理質(zhì)問媽媽：“我憑什么要叫啊?”這是叛逆心理的小苗頭。本學期對小壞蛋進行不定時不定點的思想教育，將這種叛逆心理扼殺在搖籃里。

二、智育

校內(nèi)學習方面，對小壞蛋沒有什么特殊的要求，只需要認真聽講，認真完成家庭作業(yè)就可以，除了老師布置的作業(yè)，一個字也沒必要多寫。但是，寫字最近有所滑坡，潦草程度前所未有，此問題將由媽媽跟進，在五一之前恢復(fù)到上學期末的工整程度。

校外學習方面，在壞蛋自己一再的要求下，假如時間許可，可考慮加報航模興趣班。聲樂和畫畫繼續(xù)堅持學習，不得遲到早退，更不可缺課曠課。圍棋興趣班太耗費時間，可考慮淡出。

三、體育

這是我們本學期的重頭戲，每天只要在七點半之前寫完作業(yè)，就可以去樓下玩耍一小時。每周末參加速滑訓練一次，每次兩個半小時。希望壞蛋同學發(fā)揚不怕吃苦、不怕困難的精神，將滑冰成績大大提高。跑步是壞蛋同學的最愛，希望在春季運動會上跑出成績來。踢毽子、跳繩都是小壞蛋的弱項，希望在新的學期里有新的進步。

四、旅游

恰逢春暖花開，每隔一周可郊游一次，每次約伙伴二到三人，或爬山、或遠足、或戲水、或賞花，但是必須自覺保持安定團結(jié)的局面，對待伙伴要像春天般溫暖。一經(jīng)發(fā)現(xiàn)嚴重罵人、斗毆情形，取消旅游兩次。當然，你們小孩子小吵幾次，小打幾回，媽媽們會睜一只眼、閉一只眼滴。

五一可短途旅游一次，約三至五日即可。暑假可旅游兩次，第一次七八天，第二次三天左右。時間地點待定。當然，這一切都將在本學期表現(xiàn)好的基礎(chǔ)上進行，否則取消!

五、其他

勞動方面，壞蛋同學喜歡掃地拖地，希望繼續(xù)堅持。但是亂拉東西的壞習慣希望有所改正。生活方面，媽媽將盡力保證飲食營養(yǎng)、家庭衛(wèi)生，爸爸負責努力賺錢，壞蛋自己要保護好自己的身體，盡量不生病。本學期是爸爸媽媽接手新工作之后的一個磨合期，希望壞蛋同學盡快培養(yǎng)自己的自理能力，替大人分憂。

期待著，在本學期結(jié)束時，將小壞蛋同學打造成一個有禮貌、愛學習、講衛(wèi)生、人見人愛、聰明健康的陽光小學生。

最新勞動小能手體驗卡心得體會如何寫八

一、十要

二、十不要

(一)在公司內(nèi)口角、叫囂、吵鬧不聽制止者。

1.要微笑，以發(fā)之內(nèi)心的微笑為顧客服務(wù);

2.要整潔，

3.要禮貌，

(三)在工作時間內(nèi)偷閑、瞌睡、精神萎靡者。

(四)在工作時間內(nèi)擅離職守，或集眾談天、嘻笑者。

員工有下列情形之一者，經(jīng)調(diào)查屬實給予解雇:

1.借端聚眾罷工、怠工煽動工潮者。

2.故意損壞公物經(jīng)查明屬實者。

3.工作疏忽致使公司蒙受重大損失者。

4.違抗命令情節(jié)重大者。

5.竊取公物者。

6.見災(zāi)不救，釀成大禍者。

7.有舞弊情形經(jīng)查明屬實者。

8.在店內(nèi)毆人成傷，情節(jié)重大者。

9.威脅店長及在職員工者。

10.工作時間內(nèi)睡覺者。

11.在店內(nèi)賭博者。

12.破壞團體名譽或散布謠言，影響工作秩序者。

13.利用職務(wù)之便利私用店內(nèi)材料，制造或修理私人物件者。

14.捏名誣控同事者。

15.疏于檢查或管理不善，致公物失竊者。

三.福利.培訓及請假

1.員工工資均按月支付，工資等給標準依國家規(guī)定辦理。

2.新進員工工資，由店長及所擔任的工作擬訂，送由總經(jīng)理核定。

3.新進員工工資不得高于同一店內(nèi)具有相當資格條件的原有員工的現(xiàn)支工資

4.員工工作未滿一日應(yīng)按實際工作時間比例計算工資。

5.員工加工，按每小時計給工資。

6.為增進員工技能及知識水準，視實際需要，在不妨礙工作原則下，舉辦各種教育培訓課程，員工不得無故拒絕參加。

7.員工患傳染病者，應(yīng)予停止工作，依照規(guī)定給假治療，經(jīng)醫(yī)師證明確已痊愈后方準復(fù)職。

8.員工傷亡恤助，依勞動法的規(guī)定辦理。

9.員工退休，依勞動法的規(guī)定辦理。

10.員工出差，填寫員工出差簽派單，呈經(jīng)店長核準后，交總經(jīng)理。因故延長出差時間時，請示店長補準。

11.員工于星期例假日、臨時規(guī)定之假日，均予給假休息，工資照給。

員工繼續(xù)工作滿一定期間者依下列規(guī)定給予特別休假:

1年以上未滿三年者7日。

3年以上未滿五年者10日。

5年以上未滿十年者14日。

20xx年以上者每年加給1日，其總數(shù)不得超過30日。

12.員工請假依下列規(guī)定處理之:

(一)因有重要事故必須親自處理者得請事假，每年最多不得超過14日，假期內(nèi)不給工資。

(二)因疾病必須治療者得檢具公立醫(yī)院或指定的醫(yī)院證明請給病假，每年不得超過30日，住院者，不得超過一年。逾限一年后尚未痊愈無法復(fù)工者，規(guī)定予以解雇。

(三)因結(jié)婚者得請給婚假3日，假期內(nèi)工資照給。

(四)承重孫的祖父母、及父母、翁姑、配偶死亡者，得請給喪假3日，子女得喪假3日。假期內(nèi)工資照給。

(五)女性員工分娩者得給娩假四星期，流產(chǎn)并經(jīng)公產(chǎn)醫(yī)院或醫(yī)務(wù)室證明懷孕三個月以上者給假二星期。

(六)全月不請假者，給予相當一日工資的獎工一日。

13.員工請假均應(yīng)填具請假單，呈經(jīng)店長核準后方得離工，否則以曠工論，店長應(yīng)將員工請假單即日送交總經(jīng)理核辦。

14.請假逾限或確因臨時緊急事故未及請假不到而于事后補假者，均應(yīng)提出確實證明，須經(jīng)店長核準。

15.公傷病經(jīng)公立醫(yī)院或勞保指定醫(yī)院證明必須休養(yǎng)者，申報店長給予公傷假。

16.請假未滿半小時以半小時計，累積八小時為一日。

17.請假期內(nèi)所遺工作由直接店長指定代理人，員工離開前應(yīng)將工作及有關(guān)資料工具、鑰匙等交由直接指定人接班。