心得體會是一種對自身價值觀、態(tài)度和觀念的反思和確認。在寫作心得體會時，要注意細節(jié)的刻畫和實證性的支撐，使文章更有說服力。接下來是一些優(yōu)秀的心得體會分享，希望能夠給大家?guī)硪恍﹩⑹尽?/p>

學習請示與批復的心得體會精選篇一

“請示與批復”是一種常見的溝通方式，在我們日常工作生活中經(jīng)常會用到。這種方式可以幫助我們有效地解決問題，加快決策的速度，同時也能夠提高我們的工作效率和協(xié)作能力。接下來我將分享一些關于請示與批復的心得體會。

第二段：請示的準確性與及時性。

在處理工作時，我們需要向上級領導請示，但是請示之前，我們必須確保問題的準確性。對于正在處理的問題，我們需要分析問題的本質，并結合實際情況，找到最合適的解決方案。同時我們需要及時請示，不能因為擔心會被嫌煩而耽誤了時間。在請示時，注意提供完整的信息，使上級領導更好地理解和判斷問題。

第三段：批復的明確性和權威性。

與請示不同，批復需要更加明確和權威。一份合格的批復應該明確說明審批結果，并按時下發(fā)。在撰寫批復時，我們需要考慮問題的復雜性，不能因為急于完成批復而忽略掉問題的重要細節(jié)。此外，批復的內容和結果需要得到上級領導的認可和支持，才能夠更好的在下面的工作中得到貫徹執(zhí)行。

請示與批復的方式既可以是口頭溝通，也可以是書面溝通?？陬^溝通過程中，我們需要注意自己的語言和態(tài)度，保持簡潔且恰當?shù)谋磉_。而在書面溝通中，我們需要用到多種工具，例如電子郵件。不管是口頭溝通還是書面溝通，我們都需要理解對方的意圖和困惑，時常明確確認。

請示與批復是幫助我們解決工作中難題的重要手段。在工作過程中，我們所面臨的問題也越來越復雜，難以單獨解決。通過請示與批復，我們可以更快地找到問題的解決方案，同時也能夠提升我們的溝通能力和工作效率。只要我們善于利用好請示與批復這種方式，我們就可以用更加輕松和有效的方式處理問題。

結語：

請示與批復這種溝通方式是讓我們在工作和生活中更有效地解決問題的重要方法。它要求我們需要具有較強的溝通能力，同時也要具備較高的工作效率和團隊協(xié)作能力。作為一名合格的職場人，我們需要不斷地總結和提升自己的請示與批復能力，為公司的發(fā)展貢獻自己的力量。

學習請示與批復的心得體會精選篇二

學習請示匯報是一種重要的工作技能，對于職場人士來說至關重要。在我多年的工作經(jīng)驗中，我認識到學習請示匯報可以幫助我們與同事和上級保持良好的溝通，并更好地展示自己的才華和工作成果。下面是我對學習請示匯報的一些心得體會。

首先，學習請示匯報需要準備充分。在進行學習請示匯報之前，我們應該提前做好充分的準備工作，了解并確定自己要報告的內容和目的。我們需要明確自己的目標，確定報告的重點和要點，以便能夠清晰地傳達我們要表達的意思。此外，我們還應該收集和準備相關的資料和數(shù)據(jù)，以支持我們的報告和提供更多的信息。

其次，學習請示匯報需要注意溝通技巧。在進行學習請示匯報時，我們需要掌握良好的溝通技巧，使我們的報告能夠清晰、有序地呈現(xiàn)給聽眾。我們應該使用簡潔明了的語言，避免使用專業(yè)術語和復雜的詞匯，以確保聽眾能夠理解我們的報告。此外，我們還應該注意自己的聲音和肢體語言，保持自信和專業(yè)，以吸引聽眾的注意力。

接下來，學習請示匯報需要注重反饋和改進。在學習請示匯報之后，我們應該主動尋求聽眾的反饋和意見，了解他們對我們報告的理解和評價。我們應該耐心傾聽他們的意見，并盡量接受和應用。同時，我們還應該對自己的報告進行反思和總結，分析我們的優(yōu)點和不足，以便在下次的報告中做出改進和提升。

此外，學習請示匯報需要注意報告的效果和影響。我們的學習請示匯報應該能夠起到預期的效果和影響，并產生積極的結果。我們應該清晰地傳達我們的目標，使聽眾了解我們的項目或計劃對公司和團隊的重要性和影響。我們應該能夠展示我們的理解和分析能力，以及我們的創(chuàng)新和解決問題的能力，以便能夠贏得聽眾的信任和支持。

最后，學習請示匯報需要持之以恒地練習。學習請示匯報是一種需要不斷練習和提升的技能。我們應該積極主動地參加報告和演講的機會，鍛煉我們的學習請示匯報技巧。我們還可以向他人請教和學習，尋求專業(yè)的培訓和指導，以提高我們的學習請示匯報能力。只有不斷地練習和提升，我們才能在學習請示匯報中取得更好的效果和表現(xiàn)。

總之，學習請示匯報是一項需要我們不斷提升和改進的技能。通過準備充分、注意溝通技巧、注重反饋和改進、關注報告的效果和影響以及持之以恒地練習，我們可以在學習請示匯報中展現(xiàn)自己的才華和能力，提升職業(yè)發(fā)展和個人能力。希望我的心得體會能對大家有所幫助。

學習請示與批復的心得體會精選篇三

近年來，學習請示匯報已經(jīng)成為了現(xiàn)代社會中不可或缺的一部分。無論是在學校，還是在工作場所，學習請示匯報都能夠幫助個人和組織更好地溝通和協(xié)作。在我的學習和工作中，我也深刻地體會到了學習請示匯報的重要性，并從中獲得了一些寶貴的經(jīng)驗和體會。下面我將結合自身的學習和實踐，分享我的心得體會。

首先，明確學習請示匯報的目的和意義是至關重要的。學習請示匯報是為了向上級或相關人士匯報自己的學習進展和問題，獲得指導和幫助，以便更好地完成任務和實現(xiàn)目標。通過匯報學習進展，可以準確地了解到自己的學習情況，發(fā)現(xiàn)問題并及時解決。同時，匯報也能夠向上級展示自己的學習成果，增強對自身能力的認可。因此，明確學習請示匯報的目的和意義對于提高學習效果和個人發(fā)展至關重要。

其次，學習請示匯報要注重準備和規(guī)劃。在進行學習請示匯報之前，要提前充分準備，明確要匯報的內容和需要解決的問題。這樣不僅能夠提高學習請示匯報的效果，還能節(jié)省時間和精力。同時，要規(guī)劃好學習請示匯報的時間和方式。選擇一個適當?shù)臅r間和方式，能夠更好地得到上級的關注和支持。畢竟，在繁忙的工作中，上級和相關人士也會有自己的時間安排和注意事項，因此要尊重他們的時間和需求。

第三，學習請示匯報要注意結果的實際性和可行性。在進行學習請示匯報時，我們要注重去除虛假的語言和浮夸的措辭，確保所匯報的內容真實可靠。同時，還要注重實際問題的解決，提出切實可行的建議和方案。這樣才能得到上級和相關人士的認可和支持。只有把學習請示匯報變?yōu)樾袆雍蛯嵺`，并真正解決問題，才能真正提高自身能力和取得進步。

第四，學習請示匯報要注重溝通和反饋。在進行學習請示匯報時，我們要做到真誠、坦率地交流和溝通。無論是學習中遇到的問題還是取得的進展，都要及時向上級和相關人士進行反饋。通過及時的反饋，我們能夠更好地得到指導和支持，提高自身能力和學習效果。同時，我們也要注重傾聽上級和相關人士的意見和建議，虛心接受批評，不斷改進自己的學習和工作。

最后，學習請示匯報要注重總結和歸納。在學習過程中，我們要及時總結和歸納所學知識和經(jīng)驗。通過總結和歸納，我們能夠更好地系統(tǒng)化和內化所學內容，提高學習效果和應用能力。同時，在進行學習請示匯報時，我們也要總結并歸納自己的學習情況和進展，與上級和相關人士分享心得和收獲。通過總結和歸納，我們能夠更好地展示自己的學習成果，提高他們對自己的認可和支持。

總之，學習請示匯報是一項非常重要的能力，對于個人的學習和工作發(fā)展至關重要。通過明確目的和意義、注重準備和規(guī)劃、注意結果的實際性和可行性、注重溝通和反饋以及注重總結和歸納，我們能夠更好地進行學習請示匯報，提高自身能力和學習效果。相信通過不斷的實踐和完善，我們能夠在學習請示匯報中取得更好的成果，實現(xiàn)個人的學習和工作目標。

學習請示與批復的心得體會精選篇四

作為一個企業(yè)員工，在日常工作中，我們經(jīng)常需要向領導請示工作、尋求批復，這是一種必要的溝通方式，也是實現(xiàn)工作目標的重要環(huán)節(jié)。然而，在實際操作中，我們常常會遇到各種問題，如何正確地進行學習請示與批復，是每一個企業(yè)員工都需要重視的問題。

首先，學習請示與批復需要嚴格遵守企業(yè)規(guī)章制度和程序。在向領導請示工作時，我們應該首先了解企業(yè)的相關規(guī)定和程序，確定所需請示的內容以及需要提交哪些材料。在辦理請示手續(xù)時，我們要秉持誠信、規(guī)范、高效的原則，嚴格遵守個人行為準則和企業(yè)的規(guī)章制度，確保請示的真實性和合法性，為領導提供真實、準確的信息和數(shù)據(jù)。

其次，學習請示與批復需要注重溝通與反饋。在向領導請示工作的過程中，我們要注重溝通和反饋，理解領導的要求和意見，并能夠根據(jù)領導的指示，及時調整工作方向和計劃，使工作符合公司的整體戰(zhàn)略和理念。當領導對工作提出意見時，我們應該虛心接受并加以改進，在保持工作的持續(xù)推進的同時，也要定期向領導匯報工作進展情況，及時反饋情況，以便領導及時做出決策和調整。

第三，學習請示與批復需要注重資源整合。隨著企業(yè)的規(guī)模和業(yè)務的發(fā)展，每個部門都會出現(xiàn)資源短缺的情況，這時候就需要我們巧妙地整合資源，使其最大化發(fā)揮效益。在學習請示與批復中，我們應該注意整合各方資源，將企業(yè)內部資源合理地配置和利用起來，使其最大程度地服務于企業(yè)的戰(zhàn)略目標和發(fā)展計劃，從而實現(xiàn)企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。

第四，學習請示與批復需要注重協(xié)調與統(tǒng)籌。企業(yè)的每個部門都是相互關聯(lián)和相互依賴的，一些工作涉及多個部門共同完成，因此在學習請示和批復中，我們需要注重協(xié)調和統(tǒng)籌，尊重各部門的權利和利益，遵循公司內部的管理制度，將各部門的信息和意見準確地匯總和整合，形成共識和合作，最終達成企業(yè)的戰(zhàn)略目標。

最后，學習請示與批復需要注重成果和效益。學習請示與批復不僅是一種管理方式和工作流程，也是一種工作結果和工作效益的體現(xiàn)。在學習請示與批復中，我們要注重成果的評估和效益的提升，通過對自身工作的分析和總結，不斷提高自身的工作能力和水平，使工作效率越來越高，工作質量越來越優(yōu)秀，為企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展做出更大的貢獻。

總之，學習請示與批復是每個企業(yè)員工都需要重視的管理流程，只有正確地掌握其要點，嚴格遵守企業(yè)規(guī)章制度和程序，注重溝通和反饋，整合資源，協(xié)調和統(tǒng)籌各部門的工作，注重成果和效益，才能更好地推進工作順利進行，實現(xiàn)企業(yè)的戰(zhàn)略目標，為企業(yè)的發(fā)展做出貢獻。

學習請示與批復的心得體會精選篇五

20xx年2月20日，習近平總書記在黨史學習教育動員大會并發(fā)表了重要講話，通過學習讓我受益匪淺，很有收獲。

今年是建黨100周年，黨的建立、黨的發(fā)展，離不開革命前輩在硝煙中前仆后繼，離不開無數(shù)英雄為祖國解放而奮不顧身，曾經(jīng)的苦難造就了今天的偉業(yè)，讓人心潮澎湃，讓人無比光榮和自豪。中國共產黨領導億萬中國人民建立起富強民主的新中國，到今天有了建設和發(fā)展特色社會主義的大好局面。100年的風雨歷程充滿艱辛和坎坷。我黨在歷經(jīng)戰(zhàn)火洗禮和歷史考驗中發(fā)展壯大，其過程凝聚著無數(shù)革命領導人的智慧和力量。

在全黨開展黨史學習教育，是以習近平同志為核心的黨中央立足黨的百年歷史新起點、統(tǒng)籌中華民族偉大復興戰(zhàn)略全局和世界百年未有之大變局、為動員全黨全國滿懷信心投身全面建設社會主義現(xiàn)代化國家而作出的重大決策。習近平總書記在黨史學習教育動員大會上的重要講話，為我們開展黨史學習教育指明了方向，提供了根本遵循。公安機關要充分認識開展黨史學習教育的重大意義，深刻認識到開展黨史學習教育是牢記初心使命、推動各項事業(yè)新發(fā)展的必然要求，是堅定信仰信念、進一步增強“四個自信”的必然要求，是推進自我革命、持續(xù)營造良好政治生態(tài)的必然要求，是提升干部民警能力素質、鍛造“四個鐵一般”過硬隊伍的必然要求。要以史為鏡、以史明志，把苦難輝煌的過去、日新月異的現(xiàn)在、光明宏大的未來貫通起來，增強歷史自覺，把牢正確方向，強化政治擔當，全力開創(chuàng)工作新局面。

我們要落實到“五個聚焦”，牢牢把握開展黨史學習教育的重點環(huán)節(jié)。一要聚焦“政治能力提高”。在學好黨史中提高政治判斷力、政治領悟力、政治執(zhí)行力，堅定不移聽黨話、跟黨走。二要聚焦“黨員領導干部”。黨員領導干部要發(fā)揮示范引領作用，突出政治功能作用，強化組織發(fā)動作用。三要聚焦“從嚴管黨治警”。做到自重自省自警自勵，慎獨慎初慎微慎友，深刻汲取反面典型案件教訓，始終做政治上的明白人、經(jīng)濟上的清白人、作風上的正派人。四要聚焦“作風問題整治”。要發(fā)揚務實作風抓好黨史學習教育，大力發(fā)揚孺子牛、拓荒牛、老黃?！叭！本?，堅決防止形式主義、官僚主義，在全所樹立“靠作風吃飯、拿實績說話”的良好氛圍。五要聚焦“公安工作實際”，在日常工作中，我們要從群眾最期盼、最迫切、最急需解決的小事做起，把群眾點點滴滴的“小感激”，匯集成對公安機關的“大感情”。

在今后的生活工作中，我將以實際行動做一名合格的共產黨員：

1、始終做到講政治、顧大局。堅持黨的領導，把講政治放在第一位，高舉旗幟，聽黨指揮，做到方向不能錯，旗幟不能倒。提升自己的政治高度，始終同上級保持一致。

2、當好自身政治角色，促進本所黨建工作開展。以加強黨的長期執(zhí)政能力建設、先進性和純潔性為主線，抓好黨建工作。以黨的政治建設為統(tǒng)領，全面推進黨的政治建設，全面抓好隊伍班子建設，全面開展公安隊伍建設。

3、作為派出所干部，必須顧全大局，立場堅定，旗幟鮮明。吃苦在前、沖鋒在前、擔責在前，忠于黨，忠于國家、忠于人民。

4、盡自己所能幫助周圍的人，以集體利益為重，以人民利益為重，樂于奉獻，勇于自我犧牲。

學習請示與批復的心得體會精選篇六

在收到區(qū)直工委、中共長治市委組織部《關于認真學習貫徹中國共產黨重大事項請示報告條例〉的通知》（長組函字〔2019〕35號）后，引起我局黨組高度重視，于2019年8月7日開展黨日活動，組織機關全體黨員干部集中認真學習了《中國共產黨重大事項請示報告條例》，現(xiàn)將有關情況報告如下：

一、高度重視、認真學習。

經(jīng)過黨組研究決定要對《中國共產黨重大事項請示報告條例》進行認真學習，并要求每名黨員深入領會《條例》精神，將思想統(tǒng)一到《條例》要求上來，將行動落實到《條例》規(guī)定上來，切實將《條例》精神學深學透，強化全體機關黨員的紀律觀念和組織意識，確?！稐l例》精神貫徹落實出實效。

二、書記領學、深入研讀。

在黨日活動上，支部書記王明新帶領大家對《中國共產黨重大事項請示報告條例》全文進行了學習研讀，明確了重大事項報告的重要意義、基本原則、主要內容和工作要求，并要求中層干部要帶頭學、深入學，切實負起政治責任，率先垂范、親力親為，帶頭落實請示報告制度，保證我局各部門嚴格按照《條例》規(guī)定的主體、事項、程序和方式，認真做好請示報告工作。

三、健全制度、認真落實。

結合《條例》精神，修訂完善已有制度，建立健全新的制度。加強作風建設要求，與現(xiàn)行法規(guī)制度相抵觸、不一致的，與中央、省市縣委文件精神不相符的，堅決予以廢止；對與新形勢新任務要求不相適應的，要修訂完善；對于制度缺位的，迅速研究建立，形成便于遵循、便于落實、便于檢查的制度體系，從而促進單位作風進一步轉變。做到三個堅持，落實《條例》規(guī)定，對于一些重大事項，事前無法報告的，事中或事后必須及時報告，不得遲報、謊報、瞞報、漏報。

學習請示與批復的心得體會精選篇七

隨著社會的不斷發(fā)展，學習請示匯報已經(jīng)成為了現(xiàn)代工作中不可或缺的一部分。在實踐中，我深感學習請示匯報能夠有效提高工作效率、協(xié)調團隊關系、促進個人成長。以下是我個人的一些心得體會，希望能夠對大家有所啟發(fā)。

首先，學習請示匯報有助于提高工作效率。通過請示和匯報，我們可以及時了解領導的意圖和要求，更好地規(guī)劃自己的工作，提前消除問題和困難。在請示時，我們應當充分準備，并提前思考可能遇到的問題，以便于領導提供更清晰的指導和建議。在匯報時，我們要簡明扼要地表達自己的觀點和經(jīng)驗，將自己的工作進展和成果清晰地傳達給領導和團隊成員。通過這種方式，我們可以及時獲得反饋和建議，進而完善自己的工作計劃和執(zhí)行方案，提高工作的效率和質量。

其次，學習請示匯報有助于協(xié)調團隊關系。在團隊工作中，成員之間的協(xié)作和溝通至關重要。通過請示和匯報，我們可以及時了解團隊成員的工作進度和問題，提供幫助和支持，共同解決困難。請示和匯報也是一種表達尊重和信任的方式，展現(xiàn)了對團隊成員的重視和關心，有助于樹立良好的團隊氛圍和合作態(tài)度。只有團隊成員之間保持暢通的溝通渠道，才能確保工作的順利進行，達到團隊目標。

再次，學習請示匯報有助于促進個人成長。通過請示和匯報，我們可以向領導請教和學習一些工作中遇到的難題和挑戰(zhàn)，借助領導的經(jīng)驗和智慧，提高自己的解決問題的能力。請示和匯報也是一種展示自己能力和成果的機會，通過擺上自己的工作和想法，可以得到領導的認可和贊賞，提升自己在團隊中的地位和影響力。同時，通過請示和匯報還可以接觸到更廣泛的信息和資源，拓寬自己的視野和知識面，進一步提升自己的綜合素質。

在學習請示匯報的過程中，我們也需要注意一些技巧和方法。首先，我們要積極主動地尋求請示和匯報的機會，不要等到問題出現(xiàn)或事情發(fā)生后才去請示或匯報。其次，我們要適時選擇合適的方式進行請示和匯報，可以通過寫郵件、開會等形式進行。在請示和匯報過程中，我們要確保自己的陳述簡潔明了、邏輯清晰，并遵循正式的用語和禮貌的表達方式。同時，我們還要注重聽取領導和團隊成員的意見和建議，虛心接受批評和指導，不斷反思和改進。

總之，學習請示匯報是一項必不可少的工作技能和素養(yǎng)。通過請示匯報，我們能夠提高工作效率，促進團隊關系的協(xié)調，促進個人成長。同時，我們還需要不斷學習并運用相關的技巧和方法，使請示匯報更加有效和有意義。希望大家都能夠重視學習請示匯報的重要性，不斷提高自己的能力和素質，為更好地完成工作做出貢獻。

學習請示與批復的心得體會精選篇八

近日，農林局黨委組織干部職工學習市委政研室《從“多請示”引發(fā)的思考》一文，圍繞“勇于擔當，提高效能”主題，我深刻思考并結合自身工作實際，認真總結了三個方面心得體會：

工作要有備用方案。

俗話說“知己知彼方能百戰(zhàn)百勝”，工作就好比戰(zhàn)場，要想打勝仗、漂亮仗，就需要深入調查，掌握一手資料，準確把握各類信息，深入分析研究。領導對具體的業(yè)務或許不是很清楚，但是作為業(yè)務骨干，就需要當好參謀助手，對每項任務胸中要有“三策”，即上策、中策、下策，請示匯報，要陳情厲害，切中要點，為領導做決策提供有力的依據(jù)，才能快速反應，提高工作效率。

工作要有擔當意識。

從趙啟正的事例，可以看出他是一個務實擔當?shù)娜?，實際工作中，一帆風順的事情少之又少，大半任務困難重重，我們不能遇到問題就請示匯報，把問題推給上級領導。當前韓城在轉變發(fā)展方式、調整經(jīng)濟結構，加快推進重點項目建設，實現(xiàn)追趕超越目標的過程，必然會遇到許多難以想象的困難，機遇與挑戰(zhàn)并存，全市廣大領導干部需要有“狹路相逢勇者勝”的必勝信念，搶抓政策機遇，勇于擔當，敢于負責?！岸嗾埵尽痹谖铱磥?，也是一種不作為的工作作風，一般工作自己能做決定的事情就要敢于擔當、敢于負責，既是履職盡責，也是對上負責、對人民群眾負責。

工作要有全局觀念。

“橫看成嶺側成峰”，每個人看事物的角度不同，認識自然也就不同。干事創(chuàng)業(yè)得有工作的全局觀念，只有站位高，眼界才能寬，只有洞察全局，才能盤活一盤棋，找準工作方向，事半功倍。沒有這個基礎，沒有這個能力，即便是敢于擔當，敢于負責，最后很可能是“好心辦壞事”。因此，必須加強學習，既要精業(yè)務，還要涉獵廣泛，樹立大局觀念、全局觀念，才能真正做好每一項工作。

學習請示與批復的心得體會精選篇九

“多請示、多匯報、多協(xié)調、多溝通”(以下簡稱“四多”)，是做好法院工作的重要方法，也是我們多年工作的體會和經(jīng)驗。甘肅省各級法院要堅持“四多”方法，突出工作重點，開創(chuàng)新的局面。

一、堅持“四多”的重要性。

“四多”方法，對推動法院工作，具有重要意義。一是促進司法和諧的需要。促進司法和諧，就是要不斷整合、平衡和協(xié)調好內外關系。堅持“四多”，自覺將法院工作置于黨的領導和人大監(jiān)督之下，主動爭取政府及社會各界的理解和支持，處理好法院內部關系、法院與其他司法機關及訴訟當事人之間的關系，才能形成重視、關心、支持司法工作的合力，實現(xiàn)和諧的司法環(huán)境。二是破解法院工作難題的需要。當前，法院工作存在的問題、面臨的困難仍然較多：審判工作亟待加強，“執(zhí)行難”問題尚未根本解決，涉訴信訪仍在高位運行，基層法院經(jīng)費保障不足、裝備落后，“兩庭”建設攻堅任務很重，法官隊伍整體素質期待提高等等。這些問題和困難，僅靠自身的力量和努力難以解決。但只要堅持“四多”，得到黨委、人大和政府的重視、關心和支持，再大的困難和問題也會迎刃而解。三是加強法院管理的需要。法院管理是一項系統(tǒng)工程。堅持“四多”，有助于增加信任和理解，減少內耗和推諉扯皮，提高辦事質量和效率;有助于大家心往一處想，勁往一處使，形成和諧向上、開拓進取的工作局面。

二、堅持“四多”必須深化三個意識。

堅持“四多”，必須牢固地樹立“依法治國、執(zhí)法為民、公平正義、服務大局、黨的領導”社會主義法治理念。當前，特別要深化三個意識。一要深化維護公平與正義的意識。實現(xiàn)公平正義是司法工作的價值目標。審判工作要堅持公開、公正、公平裁判原則，堅持以事實為根據(jù)，以法律為準繩。加強請示匯報和協(xié)調溝通，要以客觀事實、法律規(guī)定為基礎，絕不能突破事實和法律底線。只有嚴格依法辦案，樹立公正、高效、權威的司法形象，才能贏得黨委、人大、政府和社會各界的信任和支持。二要深化自覺服務大局的意識。為黨和國家的大局服務，是法院工作的重要使命。要強化大局意識、政治意識和服務意識，自覺將法院工作放到全局中去考慮和謀劃，處理好服務大局與依法審判的關系、局部利益與全局利益的關系、法律效果與社會效果的關系，防止孤立辦案、就案辦案、機械辦案的傾向，實現(xiàn)法律效果、社會效果和政治效果的有機統(tǒng)一。三要深化堅持黨的領導的意識。堅持黨的領導是法院工作必須堅持的憲法原則和政治原則。要在思想上、政治上、行動上始終同黨中央保持高度一致;堅持重大部署、重點工作、重要問題及重大案件及時向黨委請示匯報，在法院工作中確保黨的路線、方針、政策和重大決策得到落實。緊緊依靠黨的領導，解決法院工作中存在的困難和問題，推動各項工作開展。

三、堅持“四多”要在四個方面下功夫。

一要在積極主動上下功夫。要發(fā)揚千言萬語、千辛萬苦、千方百計的“三千”精神，主動請示匯報、積極協(xié)調溝通、反復爭取支持，摒棄“不叫不到、不給不要”的被動做法，使黨委、政府及有關部門和領導了解法院工作、掌握存在的困難和問題，在工作、經(jīng)費等方面給予法院更多的支持。同時，要增強參謀咨詢能力和人際交往能力，建立良好的工作關系和個人關系，增強法院工作在黨政領導心目中的地位和分量。二要在調查研究上下功夫。調查研究是“謀事之道，成事之基”。調查研究，要摸清底數(shù)，吃透情況。理清當前與長遠、局部與全局、需要與可能的關系，分清主次，抓主要矛盾和矛盾的主要方面，做到問題原因、政策依據(jù)了然于胸，思路、目標清晰明確。三要在完善工作機制上下功夫。請示匯報、協(xié)調溝通要日?；?、程序化、制度化。完善外部工作機制。爭取每年至少向黨委會匯報一次法院工作，研究解決存在的困難和問題;爭取黨委、人大、政府、政協(xié)領導到法院進行一次調研考察，現(xiàn)場指導法院工作。完善內部工作機制。要加強上下級法院之間，各庭室、審判組織之間的請示匯報和協(xié)調溝通。四要在取得效果上下功夫。要有解決問題的決心、信心、恒心和責任心，對需要黨委、人大和政府協(xié)調解決的問題，要提出切合實際的、比較成熟的解決方案。要有正確的方式方法，事先通氣、提前協(xié)調，力爭把分歧和意見解決在醞釀中。要注意總結推廣“四多”方法的經(jīng)驗和做法，提高工作質量和效率，推動法院工作再上新臺階。

學習請示與批復的心得體會精選篇十

請示與批復是工作中經(jīng)常出現(xiàn)的一種事務。請示是指向上級或其他部門請求決策、審批、許可或咨詢的行為，而批復則是上級或其它部門對請求要求做出的答復。請示與批復有著非常重要的義務和作用，不僅是保證信息流轉暢通，更是維護組織正常運營的重要保障，也是日常工作中必不可少的流程。

第二段：記述請示與批復的相關規(guī)范。

請示與批復的過程，需要注意許多相關的規(guī)范，既要符合法律法規(guī)，又要符合企業(yè)的規(guī)章制度。首先是請示報告要盡量簡練、準確，明確問題核心。避免過多的廢話，讓上級能夠快速理解你的問題和訴求。同時，根據(jù)工作要求，規(guī)定好請示流程和時間點，確保及時反饋。此外，對于批復，也要及時約定回復時間和方式，避免等待和誤會，確保工作正常實施。

在寫請示報告時，要事先考慮好受眾的論證方式和視角，盡可能讓對方想通和自愿被說服。同時，不要過分強調自己的個人利益，而是從組織的角度出發(fā)，說明自己的訴求和利益與組織的需求相協(xié)調。在接收到批復之后，要對內容進行快速分析和總結，去除無關信息，提取有用的數(shù)據(jù)和信息，便于后續(xù)工作的跟進。同時，如果發(fā)現(xiàn)有不妥處，要及時提出自己的想法和疑問，而不是盲目接受，確保工作實際開展與需求規(guī)定相協(xié)調。

請示與批復是日常工作中不可缺少的過程，不僅是組織架構的體現(xiàn)，更是對組織和員工個人工作的引導和約束。請示和批復的過程也是信息溝通和共享的一種渠道，促進了溝通和理解，郵件工作效率和減輕了個人負擔。因此請示與批復對于整個組織的運轉和員工的職業(yè)發(fā)展，都起著很重要的作用。

通過一段時間的實踐和經(jīng)驗，我們對請示與批復的重要性和規(guī)范化有了更清晰的認識。在日常工作中，我們應該認真對待請示和批復的各環(huán)節(jié)，規(guī)范流程和檔案管理，同時分清主次，去除繁瑣的環(huán)節(jié)和多余的信息。同時，值得注意的是，正確處理請示和批復關系，也不能太過偏重一方，要遵循情境需求和實際規(guī)律，充分發(fā)揮組織和員工的作用和優(yōu)點，提升信息共享和工作效率。最后，希望中大每個同仁在日常工作中更好的處理好請示和批復關系，以及遵循規(guī)范，提高工作效率和質量，貢獻自己的力量。

學習請示與批復的心得體會精選篇十一

在中國共產黨成立100周年的重大時刻，“兩個一百年”奮斗目標歷史交匯的關鍵節(jié)點，全黨上下正在開展黨史學習教育。我中心機關支部組織學習黨史，每月至少精讀一本指定學習材料。

我通讀了習近平總書記《論中國共產黨歷史》全書，并對每一個重要論述的重要講話精神作了筆記，通過全書的學習，感覺到心靈上受到一次前所未有的洗禮，全書以“實現(xiàn)中華民族偉大復興是中華民族近代以來最偉大的夢想”開篇，習近平總書記說“中華民族的昨天，可以說是‘雄關漫道真如鐵’；中華民族的今天，正可謂‘人間正道是滄?！恢腥A民族的明天，可以說是‘長風破浪會有時’”。

習近平總書記講話，使我們正確認識改革開放前和改革開放后的兩個歷史時期的正確評價。高度評價毛澤東、鄧小平的豐功偉績。講述了古田會議、五四運動、延安精神、井岡山精神、長征精神等中國共產黨的寶貴精神財富。通過《在紀念中國人民抗日戰(zhàn)爭暨世界反法西斯戰(zhàn)爭勝利七十周年座談會上的講話》、《在紀念中國人民志愿軍抗美援朝出國作戰(zhàn)七十周年大會上的講話》，讓我們永遠銘記英雄前輩為了祖國和民族的尊嚴而奮不顧身的愛國主義精神。通過學習《深刻總結經(jīng)濟特區(qū)建設的寶貴經(jīng)驗》、《在慶祝改革開放四十周年大會上講話》、《在浦東開發(fā)開放三十周年慶祝大會上的講話》，使我們更加堅定地走改革開放的強國之路。通過對《中華民族偉大歷史進程的大跨越》的學習，充分認識到中國特色社會主義進入新時代，中華民族迎來了從站起來、富起來到強起來的偉大飛躍。

通過學習《論中國共產黨歷史》，使我深刻認識到中國共產黨的歷史是一部帶領全國各族人民不斷奮發(fā)前進的歷史，習近平總書記說“中國革命歷史是最好的營養(yǎng)劑”。今后工作中我始終要做到以下幾點：

一、學黨史以堅定理想信念。

在開展黨史學習教育中不斷加強政治理論學習，學原著，深入思考，聯(lián)系實際，在政治理論學習中學出對黨忠誠，堅定共產主義思想和堅定中國特色社會主義信念。

二、學黨史以推動方法創(chuàng)新。

立足實際，守正創(chuàng)新，不斷提高應對風險、迎接挑戰(zhàn)的能力水平，克服形式主義、官僚主義，要拿出逢山開路、遇水架橋的開拓精神和拼搏斗志，更好地開創(chuàng)未來。

三、學黨史就是要不忘初心，實現(xiàn)中國夢。

只有不忘歷史，學習歷史，才能不斷從歷史的經(jīng)驗教訓中汲取營養(yǎng)，才能不忘昨天，把握今天，創(chuàng)造明天，才能凝聚實現(xiàn)“中國夢”的強大動力。

歷史就是最好的教科書，作為一名中國共產黨黨員，迎來了中國共產黨成立一百周年的神圣時刻，我將不忘初心、牢記使命，與時俱進，時刻以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，在學黨史中汲取實現(xiàn)中華民族偉大復興的智慧和力量，以優(yōu)異成績獻禮百年華誕。

學習請示與批復的心得體會精選篇十二

生活、工作中，我們常常需要與人溝通交流，有時還需要向領導請示或提交報告。請示與批復是組織中的一項重要工作，其結果會直接影響我們自身的工作任務進展以及組織的整體運作情況。在這個過程中，不僅需要表達清楚自己的意思和想法，更需要適時、得體地表達，并且須要細心傾聽別人的意見和建議。近期，我在請示與批復的實踐中有了一些心得與感悟，現(xiàn)在與大家分享。

請示與批復在組織中的重要性不言而喻。首先，它能夠增強組織內部的協(xié)調與溝通，因為通過請示與批復，不同人員或不同部門可以分享彼此的信息，避免信息孤島造成的無效工作和重復勞動。其次，通過請示與批復，我們可以更好地把握工作的進度和方向，有助于減少工作出現(xiàn)偏差或錯誤的可能性，提高工作的效率和質量。最后，當我們需要在特定的情境下，請示和獲得批復時，這也代表著我們自身在組織中的角色和地位愈加重要。

在請示與批復的過程中，關鍵是如何合理有效地表達自身的需求或意見，并主動獲取他人的意見和建議。我們需要注意以下幾點：首先，語言表達要清晰明了，把握好語氣和措辭，避免出現(xiàn)含糊或贅述；其次，需要主動詢問別人的看法和意見，用開放性的思維聽他人的建議；最后，對于各種意見和建議，我們需要認真審視，冷靜思考，并做出自己的判斷和決策。

第四段：請示和批復的應對策略。

在請示和批復的過程中，我們也需要注意到應對策略。首先，根據(jù)不同的情境和對方的意見，我們需要在溝通中尋求到最合適的策略，這可能需要我們在前期進行充分調查和了解；其次，在溝通中應該預估到可能出現(xiàn)的各種問題和疑問，對自己的方案和意見做好充分的準備和解釋；最后，了解一些溝通技巧，如防御性溝通、感性溝通、理性溝通等，可以幫助我們更好地進行交流。

第五段：總結。

請示和批復是我們工作中不可避免的一環(huán)，它不僅關系到我們自身工作的推進，同時也涉及到組織整體的協(xié)調和運作。通過對請示與批復的實踐，我意識到這個過程中的多方溝通和意見交流至關重要，我們需要在語言表達、溝通技巧等方面做好相應的準備和提高。與此同時，我們還需要關心他人的想法和意見，并尋求到合適的應對策略，才能夠準確地表達自己的需求和看法。

學習請示與批復的心得體會精選篇十三

中共中央政治局1月25日召開會議，會議指出，制定出臺《中國共產黨重大事項請示報告條例》，有利于提高重大事項請示報告工作制度化、規(guī)范化、科學化水平。要嚴守政治紀律，不折不扣做好向黨中央請示報告工作。要把請示報告和履職盡責統(tǒng)一起來，該請示的必須請示，該報告的必須報告，該負責的必須負責，該擔當?shù)谋仨殦敗?/p>

請示報告工作意義重大，各級單位要強化思想自覺和行動自覺，把請示報告要求貫徹到各項工作中、體現(xiàn)在實際行動上。堅持多請示、多報告，要在三個方面下功夫。

在與上級溝通上下功夫。工作中任何人都難免會犯錯誤，犯錯誤本身并不要緊，要緊的是做到主動盡早與領導溝通，以期得到領導的批評、指正和幫助，盡快改正錯誤?！耙敽霉芾碚撸紫犬敽帽还芾碚摺?，我們作為下屬就要時刻保持主動與領導溝通的意識，具體方式就是我們常說的多請示，多匯報，勇于表現(xiàn)，善于表現(xiàn)。摒棄“不叫不到”的被動做法，打破“無事不登三寶殿”的保守態(tài)度，在恰當?shù)臅r間、恰當?shù)牡攸c通過恰當?shù)脑掝}和方式與上級領導進行融洽的溝通，使上級領導了解我們的工作進展，掌握存在的困難和問題，在工作、生活上給與更多的支持。

在高質量履行自己的職責上下功夫。把對工作的注意力放在第一位，履行好自己的職責，尤其需要減少由于不領會上級意圖而犯的工作失誤，減少走彎路，遇事多請示、多匯報。但并不等于事無巨細都請示，遇事沒有主見，大小事不作主。作為基層的年輕干部以高度的責任心在自己職權范圍內大膽負責、創(chuàng)造性工作，是值得倡導的，也是為領導所歡迎的。該請示匯報的必須請示匯報，但決不要依賴和等待，在向領導請示匯報時要能在自己的職責范圍內提出自己的主見，這種主見就是一種參謀，是為領導提供決策的依據(jù)。同時經(jīng)常換位思考，時常想到如果我是領導我該如何處理此事而尋求對上級領導處理方法的理解！

在請示報告報技巧上下功夫。上級領導由于負責的工作比較全面，時間是非常寶貴的，我們在與上級領導當面請示匯報前，把領導可能需要的與此次工作匯報密切相關的材料準備妥當，要事先打好腹稿，把重點和關鍵的東西找出來，先說什么，后說什么，一、二、三、四，條理清晰，重點突出，并預設出領導可能提出的問題和置疑，準備好解決措施。在匯報時，先簡單介紹一下思路與想法，視領導的意見就重點問題再做詳盡匯報，不要不分輕重地全部詳細地分析匯報。同時在對上級領導請示匯報時學會用事實和數(shù)據(jù)說話，做到有理有據(jù)，邏輯性強，信息充分。

我們年輕干部在工作中能夠取得的成績，單位能夠獲得的發(fā)展，當然是全體職工努力奮斗的結果。但是，我們不要忘記，如果沒有單位領導為我們提供的工作崗位和工作條件，我們是無法在這個單位做出成績的。所以我們要時常懷有一顆感恩的心，在工作中全身心的投入，無論大事、小事都認真對待，認真做好，這樣才是報答單位報答領導的最好方式。