當在某些事情上我們有很深的體會時，就很有必要寫一篇心得體會，通過寫心得體會，可以幫助我們總結積累經驗。那么你知道心得體會如何寫嗎？下面是小編幫大家整理的優(yōu)秀心得體會范文，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

最新科創(chuàng)新時代團課心得體會總結一

2、科技創(chuàng)新啟于思，活力創(chuàng)業(yè)踐于行。

3、茍青創(chuàng)，青青創(chuàng)，又青創(chuàng)。

4、互聯(lián)創(chuàng)業(yè)引領生活，智能創(chuàng)新預見未來。

5、科大慶峰，創(chuàng)新高峰。

6、智慧創(chuàng)新，改變生活；勇于創(chuàng)業(yè)，成就自我。

7、慶云攬勝，翠引諸峰。

8、慶功成于科創(chuàng)，峰崢嶸以路絕。

9、唱響雙創(chuàng)，創(chuàng)造未來。

10、ustc創(chuàng)有可為（創(chuàng)新創(chuàng)造創(chuàng)不止，為思為物為不盡）。

最新科創(chuàng)新時代團課心得體會總結二

親愛的同學們：

大家晚上好!

我是城管院城市管理0704801班劉招貴，今天晚上很榮幸能借團培這個平臺和大家一起分享一下有關科技創(chuàng)新活動方面的一些心得體會，不妥之處還望大家多多指正。

一、 科技創(chuàng)新的重要性

(一)、政治方面

1、提升國家的綜合國力和國際影響力(對外)2、增強民族自豪感與自信心(對內)

3、維護世界和平，保護人類共有的家園(對全球)典型：國家之間的競爭是以經濟和科技為基礎的綜合國力的較量(二)、經濟方面

1、提高生產力，推動產業(yè)優(yōu)化升級，提高競爭力;2、改善投資環(huán)境和就業(yè)環(huán)境;

典型：騰訊大戰(zhàn)360

(三)文化方面

1、發(fā)展多遠民族文化，讓世界了解中國;

2、通過人文環(huán)境改善投資環(huán)境，增加就業(yè);

典型：中俄文化年

(四)軍事方面

1、加強武器的更新，提升威懾力;

2、打擊國內分裂勢力，維護國內安定和諧

典型：朝鮮炮轟韓國(20__年11月23日)

二、科技創(chuàng)新對大學生的作用

(一)對學習的影響

1、可擴大知識面

2、養(yǎng)成自主學習習慣

3、培養(yǎng)團結協(xié)作精神

(二)對實踐

1、創(chuàng)造深入社會實踐的機會

2、構建理論付諸實踐的平臺

3、在實踐中豐富理論體系

(三)對就業(yè)

1、有利于考研考公務員

2、有利于從事科研學術活動

3、豐富大學生活，全面提升能力

三、結合自己的實際，談談如何開展科技創(chuàng)新

1、找準切入點(興趣、熱點、專長)

2、組建團隊(志同道合、專業(yè)互補)

3、找一個負責任的指導老師

4、數(shù)字化資源的利用(學校圖書館)

5、團隊協(xié)調

四、科技創(chuàng)新避免誤區(qū)：

1：違反國家法律的事情不要去想。如：大熊貓捕捉器。高效吸毒工具2神鬼童話的事情不要去想。如：靈魂探測器。長生不死藥。

3：不現(xiàn)實或沒有能力去做的事情不要去想。如：能測出好人壞人的門。到太陽表面都不融化的鋼材、摔不壞的汽車。能隨環(huán)境變化顏色的衣服4：違背科學原理的事情不要去想。如 100℃的冰。永動機。不熱的火五、提出號召

1、校團學會進行統(tǒng)一安排、統(tǒng)一培訓

2、各院系團學會科創(chuàng)部、實踐部、學習部、宣傳部加強宣傳、組織3、各位同學積極參與

今天我的講話到此結束，感謝各位老師和同學。

最新科創(chuàng)新時代團課心得體會總結三

20xx年，創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)中心遵照區(qū)黨工委、管委會統(tǒng)一部署，緊緊圍繞工作目標，多措并舉，招商引智、企業(yè)服務、黨群建設以及綜合管理等工作有序推進，全面促進創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)激發(fā)新活力?，F(xiàn)將中心三季度主要工作總結如下：

（一）抓指標，平穩(wěn)推進經濟發(fā)展

1.經濟發(fā)展穩(wěn)步上升。截止8月底，實現(xiàn)固定資產投資0.6億元，完成年度目標的85.71%；實現(xiàn)規(guī)上企業(yè)營業(yè)收入86.07億元，完成年度目標的62.82%；新引進企業(yè)（含20xx年企業(yè)）稅收3192.22萬元，完成年度目標的79.8%；公共財政預算收入26906萬元，完成年度目標的87.5%。

2.招商引智成效明顯。截至9月，實現(xiàn)引資47.9億元，其中市外內資8.3億元，完成年度目標的83%；引進各類企業(yè)386家，完成年度目標的96.5%，其中新材料企業(yè)38家，完成年度目標的108%；創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團隊47個，完成年度目標的94%；優(yōu)質初創(chuàng)型目標企業(yè)14家，完成年度目標的93%；有7家企業(yè)在資本市場融資過一輪，完成年度目標的70%。同時，中心積極組織參加中國寧波科技人才周、第四屆中國機器人峰會、海外學子創(chuàng)業(yè)周、大連海創(chuàng)周、海智之旅等招才引智活動，努力推進高新區(qū)海外人才引進工作。截至9月，新引進海外人才68名，其中區(qū)級以上人才計劃目標人才45名，完成年度目標的75%；新增優(yōu)秀人才項目落戶數(shù)42個，完成年度目標的70%。

3.科技工作成果喜人。截止9月，技術交易總額1.28億元；新認定創(chuàng)新型初創(chuàng)企業(yè)46家；新申報發(fā)明專利216件、新授權發(fā)明專利103件，新申報高新技術企業(yè)11家。完成20xx年度創(chuàng)業(yè)園、浙大科創(chuàng)和甬港現(xiàn)代等3家國家級孵化器企業(yè)認定工作，有241家企業(yè)通過認定。推薦133家企業(yè)申報區(qū)產業(yè)扶持資金、科技項目經費，申請補助2183.5萬元；46家企業(yè)成功備案為市20xx年第一批創(chuàng)新型初創(chuàng)企業(yè)暨浙江省科技型中小企業(yè)；坤德、圣瑞思、康銘泰克等32家企業(yè)分別入選區(qū)瞪羚企業(yè)培育名單、區(qū)初創(chuàng)示范企業(yè)培育名單、區(qū)創(chuàng)新示范企業(yè)等，德塔森特、帝友新材料、樂科文化等38家企業(yè)認定為20xx年第一批區(qū)優(yōu)質創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)項目和20xx年區(qū)企業(yè)工程（技術）中心。

（二）抓實效，不斷優(yōu)化創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)平臺

1.推進“以賽引商”平臺建設。新材料全球行業(yè)大賽和天使中國創(chuàng)業(yè)大賽作為招商引智的重要平臺和抓手發(fā)揮著重要作用。市“3315計劃”系列大賽之一的新材料全球行業(yè)大賽于今年3月啟動，共吸引200余個項目報名參賽，經過南京、成都、哈爾濱、美國硅谷4場現(xiàn)場選拔賽以及歐洲、亞洲2場視頻路演選拔賽，53個項目晉級半決賽，共有10個項目入圍總決賽。最終，“年產1000噸lcp樹脂項目”、“ecor億歌綠色材料技術全球革命項目”等項目獲得大賽前十名。目前，已有盈諾新材料、阿泰齊新材料、宏搏高科醫(yī)療器械3個項目落戶。天使中國創(chuàng)業(yè)大賽歷經上海、南京、蘇州等共8場100余個項目選拔賽，23個項目晉級半決賽，并決出了大賽前10強。目前，已有板輝無線充電、源圣新材料2個項目落戶。

2.推進人才計劃申報工作。中心各部門密切配合，聯(lián)合人才中介機構，克服了時間緊任務重的不利因素，順利完成了區(qū)級以上人才計劃申報工作。今年，中心有20個項目入選區(qū)“高新創(chuàng)業(yè)精英”計劃（團隊14個、個人6個），5個項目入選市“3315計劃”（團隊c類2個，個人3個），成功引進2名“國千”人才、3名“省千”人才落戶高新區(qū)創(chuàng)業(yè)，順利完成了人才計劃申報工作。同時，中心高度重視“高新創(chuàng)業(yè)精英”計劃及市“3315計劃”入選項目落戶工作，做到抓早、抓緊、抓實。截止9月，20xx年區(qū)“高新創(chuàng)業(yè)精英”計劃項目已辦理注冊企業(yè)9家，正在注冊4家，6個項目籌備中。

3.推進創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)服務平臺建設。為進一步營造良好的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)環(huán)境，為企業(yè)提供優(yōu)質服務，中心根據(jù)實際發(fā)展情況，不斷完善新材料聯(lián)合研究院、寧波眾創(chuàng)空間、投資廣場等創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)服務平臺。一是內外兼修，新材料聯(lián)合研究院取得新進展。印發(fā)《關于入駐平臺對外服務流程管理暫行辦法的通知》、《關于印發(fā)入駐平臺日常管理考核暫行辦法的通知》等內部管理制度；不斷優(yōu)化品牌形象，在做好接待宣傳工作、推送公眾、出版工作簡報等同時，協(xié)助參與國家新材料測試評價中心區(qū)域分中心競投標、申報市級眾創(chuàng)空間備案等，進一步提升研究院整體實力。二是活動豐富，寧波眾創(chuàng)空間激發(fā)新活力。截止9月，各入駐平臺機構累計引入創(chuàng)客團隊項目48個，企業(yè)87家，累計舉辦項目路演、沙龍培訓、資本相親會等各類活動161場次；甬港首屆創(chuàng)業(yè)辯論大會、第二屆中小學創(chuàng)客大賽、第三屆中國創(chuàng)客創(chuàng)業(yè)大賽等創(chuàng)客賽事活動不斷，參賽項目300余項。三是加強監(jiān)管，投資廣場實現(xiàn)新突破。今年以來，中心對落戶的股權投資公司、股權投資管理公司等337家投融資機構和193家投融資服務機構進行走訪、聯(lián)絡、了解情況，及時更新投資廣場數(shù)據(jù)庫，新增動態(tài)項目庫項目29個，現(xiàn)有融資需求入庫項目130個。緯誠科技、共享雨傘橙傘、康銘泰克、科廷光電等項目獲得投資達1.32億元，美諾華藥業(yè)在上交所主板上市，美麗租網絡、聚思信息等35家企業(yè)在寧波股交中心掛牌。

（三）抓管理，不斷提升綜合服務能力

1.強化監(jiān)督，保障園區(qū)發(fā)展平安和諧。以“平安護航”和爭創(chuàng)“文明城市”五連冠為契機，中心結合園區(qū)發(fā)展實際情況，通過“嚴排摸”、“勤匯報”、“強培訓”、“善調解”，推進綜治維穩(wěn)及安全生產工作。一是“嚴排摸”，各部門、管理公司和園區(qū)物業(yè)等聯(lián)合進行分組排摸工作，共組織維穩(wěn)隱患排摸企業(yè)200余家，組織安全生產檢查20余次。二是“勤匯報”，建立常態(tài)化的情況匯報機制，及時上報中心維穩(wěn)形勢分析情況、平安護航工作情況，保障信息傳達通暢。三是“強培訓”，先后組織參加創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)園安全生產培訓、安管員培訓，開展消防車進園區(qū)、消防演習等系列安全生產月活動，確保園區(qū)企業(yè)生產穩(wěn)定。四是“善調解”，中心積極配合區(qū)勞動監(jiān)察大隊協(xié)調并妥善解決浙江華奕生態(tài)建設股份有限公司、浙江金訊網絡股份有限公司員工離職糾紛等欠薪問題。同時，積極跟蹤昊豐文化、瑞商信息、中贏瑞銀等公司資金糾紛事宜。

2.緊抓落實，提升內部管理品質。一是做好中心巡察、審計工作。積極支持、全力配合區(qū)巡察組對中心開展的全方位巡察工作以及區(qū)審計局對中心的20xx-20xx年度財務收支審計工作，把巡察和審計工作作為對中心各項工作的一次“全面檢閱”。二是細化信息宣傳工作。制訂中心信息考核辦法，成立信息宣傳小組，將信息宣傳指標下達各部門。截止9月，共主動公開政府信息85條，6則新聞在《浙江日報》、《寧波日報》刊發(fā)。三是落實行政接待工作。截止9月，共接待北方信息控制研究院集團、溫州市黨政代表團、中國工程院院士等各地黨政代表團、海外高層次人才訪問團、科技工作調研組等參觀考察90余批次、1400余人。四是做好園區(qū)后勤保障工作。推進a區(qū)、c區(qū)停車收費系統(tǒng)安裝等相關工作，完成停車管理系統(tǒng)工程地基部分，將于11月初試行收費管理；完善園區(qū)標識標牌制作，目前已完成a區(qū)標識標牌安裝，b、c區(qū)預計于10月中旬落實到位。

3.創(chuàng)新服務，樹立黨群工作優(yōu)質品牌。中心黨群工作緊緊圍繞“兩學一做”學習教育活動，以學習強化黨員素養(yǎng)，以排摸規(guī)范組織建設，以活動營造黨建氛圍，積極推動黨群工作向實事化、社會化和服務型轉變。一是認真開展政治理論學習。園區(qū)黨委共召開了2次部署會和2次推進會，印發(fā)每一階段的學習方案和實施計劃。組織專題會議傳達貫徹總書記系列講話、省及市委相關會議精神，迎接省委“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化督導小組的現(xiàn)場督導，并獲得了肯定。二是扎實做好兩新組織排摸工作。通過實地走訪、電話、郵件等方式共排查兩新組織4691家，其中已建檔兩新組織1159家。并根據(jù)排摸的實際情況，調整、新設了中共寧波國家高新區(qū)（新材料科技城）研發(fā)園企業(yè)第一聯(lián)合支部委員會等7家聯(lián)合黨支部，單建寧波安聯(lián)檢測有限公司等3家黨支部。三是積極舉辦黨建亮點活動。先后組織開展了“真情送溫暖”慰問、“聽見你的聲音”朗讀評比、“微心愿”認領、慶祝建黨96周年、開展紅色現(xiàn)場組織生活日等活動，成立創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)園愛心基金和“眾創(chuàng)先鋒”志愿服務隊，共募集資金60余萬元、招募志愿者146名。

（一）重點項目引進力度不夠

項目信息渠道仍偏少，造成重點項目落戶不多。同時，外資項目進展困難。

（二）優(yōu)質企業(yè)聚焦措施不夠

中心對優(yōu)質高成長項目的鎖定和引進，優(yōu)質高成長企業(yè)的發(fā)現(xiàn)、培育和資源集聚等方面的措施還不夠；部分企業(yè)因相關政策配套問題，仍存在歸屬地無法判斷、政策兌現(xiàn)難等問題。

（一）用好招商引資資源

為完成全年工作目標，中心將進一步轉變招商工作思路，聚焦招商重點，明確招商方向，由招商引資向擇優(yōu)選資轉變，由引進單個項目向引進產業(yè)鏈轉變，在繼續(xù)發(fā)展好新材料和智能制造產業(yè)同時，加快形成新的細分產業(yè)鏈和生態(tài)圈。一是用好招商平臺。用好兩個大賽和新材料聯(lián)合研究院平臺，進一步挖掘兩個大賽的資源，強化與大賽各合作單位的合作關系，優(yōu)化招商考核目標，力求大賽發(fā)揮更大作用。招商工作與新材料聯(lián)合研究院“強強聯(lián)合”，讓研究院成為科研機構和研發(fā)平臺、服務平臺類項目的落地載體，政策載體，通過優(yōu)質項目入駐，反哺研究院的發(fā)展。此外，中心將繼續(xù)對招商平臺進行引導、考核、扶持，進一步發(fā)揮其作用，同時引進培育一批新平臺，并計劃在北京、深圳各設立2個合作招商平臺，上海、西安各設立1個平臺，建立合作模式進一步探討新的合作模式，實現(xiàn)利益共享，合作雙贏。二是用好招商政策。用好區(qū)級科技政策優(yōu)勢，向招商重點項目傾斜，在招商階段就由科技部門介入，共同為招商項目服務；爭取工商、稅務等部門支持，在規(guī)范管理的基礎上為招商提供一定便利和傾斜。三是用好招商隊伍。制定招商人員培訓計劃，從理論和實踐兩個方面塑造中心招商隊伍專業(yè)形象，提升招商專業(yè)化能力和水平；研究制定有實效的干伍激勵機制，充分調動和發(fā)揮招商干部的工作積極性；在制度規(guī)范范圍內提供保障條件，鼓勵招商人員多出去，努力為中心多引項目。

（二）完善企業(yè)服務體系

下階段，中心將以“服務企業(yè)”為宗旨，完善企業(yè)服務體系。一是完善企業(yè)服務走訪體系。形成相對固定的企業(yè)走訪計劃，落實重點企業(yè)聯(lián)系負責人制度，通過走訪，第一時間掌握重點產業(yè)企業(yè)和稅源企業(yè)的經營情況，快速響應企業(yè)反映的困難和合理訴求。二是完善企業(yè)服務管理體系。形成重點創(chuàng)業(yè)企業(yè)和稅源企業(yè)信息全覆蓋網絡，積極推進企業(yè)分類管理與服務、創(chuàng)新型企業(yè)樹優(yōu)扶強、優(yōu)質高成長企業(yè)資源集聚。三是完善新材料聯(lián)合研究院服務體系。建立高區(qū)新材料企業(yè)名錄，深入推進平臺與企業(yè)間的對接與交流，成立新材料企業(yè)聯(lián)盟，在高新區(qū)內形成一定影響力，提升研究院整體知名度。

（三）提升綜合管理水平

為推進園區(qū)和諧發(fā)展，中心將進一步整合力量，提升綜合管理水平。一是抓好園區(qū)平安穩(wěn)定。加強企業(yè)安全生產和綜治維穩(wěn)排摸工作，定期匯報排摸監(jiān)督情況，及時發(fā)現(xiàn)問題，解決問題，確保園區(qū)平安和諧發(fā)展。二是抓好園區(qū)黨建服務。創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)園黨委將結合黨的，以“強基礎、增活力、促實效”為主線，進一步統(tǒng)一思想、凝聚力量、鼓舞干勁。一方面依托新成立的黨員愛心基金，為困難黨員群眾排憂解難，另一方面深化志愿服務活動，開展李惠利東部醫(yī)院導醫(yī)服務，帶領廣大基層組織繼續(xù)向縱深學習、創(chuàng)特色行動，推動園區(qū)黨建工作再上新臺階。三是抓好園區(qū)后勤服務。落實研發(fā)園a區(qū)、c區(qū)停車收費事宜，完成c區(qū)停車管理系統(tǒng)工程安裝，提升園區(qū)地面形象，消除內道路安全隱患；落實研發(fā)園接駁車事宜，與相關“微公交”部門協(xié)商，計劃開通研發(fā)園至地鐵站之間的接駁車線，為園區(qū)職工提供便捷的交通服務。

最新科創(chuàng)新時代團課心得體會總結四

劉園，女，漢族，20xx年9月考入井岡山大學護理學院，現(xiàn)任院團委學生會副主席，是一名入黨積極分子。曾任院團委學生會維權保衛(wèi)部部長、學生聯(lián)防隊護理學院分隊隊長、學生樓棟棟長等職務。

一年多的的大學生活是他專業(yè)知識逐漸積累、社會實踐能力逐漸提高的時期，也是他個人思想不斷成熟、處理問題的方法和能力不斷完善的時期。

理論武裝，堅定信念，牢記使命

一名合格的大學生首先要用先進的理論武裝頭腦，要有堅定的共產主義理想。

至始至終，他都在思想上要求積極上進，不斷提高政治素養(yǎng)，具有堅定的政治方向，擁護黨的領導，堅持黨的基本路線。平日里，他認真學習馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀等我黨的先進指導理論和思想，不斷將這些理論理解與平時的實踐相結合，努力踐行“三個代表”重要思想，不斷提高自身政治修養(yǎng)。作為一名學生會干部，他能夠認真組織好每項學生會活動，積極調動大家思想，引導活動順利完成。

腳踏實地，勤奮上進，刻苦鉆研

學習是一個學生的天職，只有學好科學文化知識，才能為將來的努力實踐奠定良好的基礎。在學習方面，他一直嚴格要求自己，端正學習態(tài)度，不斷完善提高。雖然他參加了很多校園文化活動，也分管了許多主要團委學生會工作，但是他始終告訴自己“抓住一切可以學習的時間，提高效率”，通過他自身的不斷努力，曾榮獲20xx-20xx學年校特等獎學金、20xx-20xx學年校二等獎學金等榮譽。

此外，他在學習書本理論的同時，還跟隨老師從事科研項目，并在工作中不斷發(fā)掘問題、探索問題、解決問題。

為了豐富自己的課余生活，不斷將理論與實踐相結合，他也積極參加各種實踐活動，取得了可喜的佳績。曾在生命科學院組織的生態(tài)瓶制作大賽中獲得二等獎，在校宿舍文化節(jié)之寢室空間設計大賽中獲得二等獎，并在志愿者活動中表現(xiàn)積極，被評為?！皟?yōu)秀青年志愿者”。

認真負責，勤勤懇懇，創(chuàng)新工作

自入學以來，他本著豐富校園文化生活、鍛煉自己的態(tài)度，積極參與校園文化活動工作，曾任院團委學生會維權保衛(wèi)部部長、學生聯(lián)防隊護理學院分隊隊長、學生樓棟棟長等職務，現(xiàn)任院團委學生會副主席。

“急老師之所急，想同學之所想”是他學生工作的目標;“勇往直前、永不言敗”是他學生工作的信念。他的工作主要是面向廣大同學，協(xié)助老師完成各項學生管理和服務的工作。在工作中，他本著認真負責的工作態(tài)度、全心全意為同學服務的宗旨，保質保量的完成各項工作，并得到了老師和廣大同學的認可。在他帶領下，維權保衛(wèi)部在宿舍文化節(jié)中獲得了校里的“最佳組織獎”，并且獲得了“優(yōu)秀部門”等榮譽。

由于工作成績突出，他在學院團委學生會換屆之際被提拔到主席團工作，并分管科創(chuàng)部“挑戰(zhàn)杯”的相關工作事宜，并且初有成效。

全面發(fā)展，提高素質，完善自我

一名合格的大學生，不能是“兩耳不聞窗外事，一心只讀圣賢書”，而應在更為廣闊的天地施展自己的才華，拓展自身的各項素質。一年半里，在很好的完成自己的學習任務和各項學生干部工作的同時，他還積極的參與各項校園文化活動，不斷提高自身素質全面發(fā)展。他曾在在生命科學院舉辦的生態(tài)瓶制作大賽中獲得二等獎、在校3?15消費、維權知識競賽中獲得三等獎、在校宿舍文化節(jié)寢室空間設計及大賽中獲得二等獎、院“黨在我心中、永遠跟黨走”征文比賽中獲得一等獎、校20xx級非專業(yè)組英文寫作知識競賽中獲得二等獎、通過了全國計算機二級等級考試、通過了全國大學生四級英語等級考試并多次在《天使之音》和《井岡山大學報》投稿并刊登等榮譽。

乘風破浪，揚帆啟航，續(xù)寫輝煌

一年半的大學生活即將過去，他時刻都在努力增加自己的專業(yè)知識，增強自己的科研實踐創(chuàng)新本領，每個暑假、寒假、五一、十一他都在學校多呆一段時間來學習想要學習的專業(yè)知識，可以說這是他生活最重要的部分。他還表示在以后會更加努力學習，要在以后的各種科技大賽中努力拼搏，爭取取得他在各種科技競賽方面的榮譽，這是他自從大一時就有的信念!并且一直在為之奮斗著。

最新科創(chuàng)新時代團課心得體會總結五

一、實施背景

中共中央辦公廳印發(fā)《關于加強基層服務型黨組織建設的意見》,為加強基層黨建工作指明了方向。省委強調要以新思路、新機制、新手段謀劃和推進基層黨建工作。作為一所具有鮮明航空國防特色的高等學校，黨建工作亦是南昌航空大學的優(yōu)良傳統(tǒng)和重要政治優(yōu)勢。而隨著時代發(fā)展，近年來高校出現(xiàn)了黨組織的作用“弱化”、黨員先鋒意識“淡化”的傾向，一些支部書記時常感到無能為力。

二、主要做法

(一)強化黨政協(xié)同抓黨建促發(fā)展

學校黨委強化黨政協(xié)同、共謀內涵發(fā)展，加強目標引領，注重政策指導和制度規(guī)范，出臺了《關于全面推進學?！包h建+”工作實施方案》;以二級學院黨政聯(lián)席會議制度為切入口，夯實基層黨委政治核心和監(jiān)督保障作用，規(guī)范黨政分工合作、共同負責的體制機制;對全校27個基層黨委(總支、直屬支部)、297個基層黨支部進行指導、激活，結合學校中心工作尋求突破口，達到基層黨委工作個個有重點、支部工作個個有抓手。基層黨組織紛紛樹立黨建+理念，結合全面深化改革、干部作風建設、師德師風建設、學風建設、高層次人才引進、博士授權單位申報、高水平學科創(chuàng)新團隊建設、校園文化建設、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育等方面開展黨建工作。黨政協(xié)同和全面整頓促使基層黨組織活起來、黨員動起來，黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用、黨員先鋒模范作用得以充分發(fā)揮。

(二)解決問題抓黨建贏得師生支持

學校黨委將黨建工作同群眾的迫切期盼結合起來。一是聚焦核心問題不散光。通過建立健全和公布師生員工反映問題、提出意見和建議的渠道和途徑，敞開大門找問題，聚焦核心問題及關鍵所在，使查擺出來的問題讓群眾認可。二是著力解決問題不拖延。查擺問題的目的在于解決問題。堅持即知即改、立行立改，積極回應師生員工關切，切實解決師生員工最關心、最直接、最現(xiàn)實的切身利益的問題。三是堅定持久整改不松懈。冰凍三尺非一日之寒。需要整改的東西往往具有頑固性、反復性，不可能短期內消除，不可能一蹴而就、一勞永逸。校黨委在實踐中不斷細化制度，建立健全長效機制。

學校黨委每月召開一次基層黨委書記例會、每月召集一次校長和學生見面會、建立了校領導每周接訪日制度、安排專人及時整理師生意見信箱……各基層黨委全面鋪開清單制管理，定期列出需要解決整改的問題，逐項明確責任人、完成時限，取得黨建任務細化、責任硬化、工作落地化的效果。同時，出臺了基層黨建工作季度考評體系，既有共性要求也有個性指標，以考核倒逼任務落地、責任落實。例如，機關一總支成立了大學生事務中心，圍繞方便學生辦事、解決學生困難、維護學生權益、幫助學生成才的目標，徹底改變學生服務機關的傳統(tǒng)工作模式，建設高效、便捷的“一站式”學生服務基地。事務中心直接辦理的事項包括：校內活動場地的申請與受理、學生活動懸掛物的申請與受理、學生校外住宿的申請與受理、學生信息(含教務信息、財務信息、獲獎情況等信息)的查詢、學生的相關政審、在讀及學籍等相關證明的開具、失物招領、咨詢與投訴等等。機關黨總支“學生為本、服務至上”的理念得到了師生和家長的廣泛贊譽。

(三)構建網絡體系抓黨建實現(xiàn)全覆蓋

學校黨委主動順應時代潮流、緊跟師生需求，進行了一系列積極有效的探索，建立起較為系統(tǒng)的網絡黨建平臺，目前主要有黨建專題網站、qq群、微信公眾號、手機短信群發(fā)平臺等等，強調移動網絡與傳統(tǒng)工作形式的結合，兩種黨建工作并行雙管齊下，能夠在很大程度上提升黨建工作的效果。學校黨委建立手機群發(fā)平臺，每周2次向全校黨員和上級組工部門發(fā)送《昌航黨建快訊》，迄今已發(fā)送黨建快訊百余條、2萬多條次，有力擴大了基層黨建工作覆蓋面和影響力。文法學院黨委通過黨建微信公眾號,定期推送學院黨員師生風采錄，開展社會主義核心價值觀教育。音樂學院黨委完善網絡平臺，充分利用微信、qq、微博等現(xiàn)代化陣地，突破時空限制，加強對離校學生黨員的教育，實現(xiàn)了黨建覆蓋無盲區(qū)，實現(xiàn)了校企合作背景下學生黨建工作的無縫對接。

三、經驗與成效：黨建和業(yè)務工作雙贏

人才培養(yǎng)有新成效。發(fā)揮好黨委領導作用，抓好黨組織和黨員隊伍的先進性建設，聚精會神謀劃人才培養(yǎng)工作，為人才培養(yǎng)工作提供有利條件;以人才培養(yǎng)為內容開展黨建活動，也豐富了黨建工作的形式。如，信息工程學院黨委抓黨建促教風學風，服務學生成長成才成功。組織師生黨員結對幫扶“四困”學生(經濟困難、心理困惑、學習困難、就業(yè)困難學生)。根據(jù)不同年級不同專業(yè)學生情況，組織各系部黨支部、黨員教師、學生黨員開展學習指導。通過聯(lián)動機制，學院80多名教師黨員和120多名學生黨員聯(lián)合幫扶了140名困難學生，不少被幫扶學生成績明顯提高，養(yǎng)成了良好的學習習慣。20xx年，被幫扶學生中97人減少了所欠學分，占比接近70%，其中最多的從欠59下降到欠25.5，減少了33.5個所欠學分;6名留級同學順利返班。經濟管理學院黨委發(fā)揮自身專業(yè)特色優(yōu)勢，組織各教職工黨支部開展創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育研討會，動員廣大黨員教師帶頭開設創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)類課程、編寫創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)類專著和教材、申報創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)類教改項目，推動全校創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育高效開展。

科學研究有新突破。黨員的模范帶頭作用和黨組織的教育引導作用，讓科研團隊緊緊團結、充滿活力。特別是年輕的學術骨干在支部周圍凝聚，形成了以支部為核心的、凝聚力強、合作精神好、業(yè)務水平精、學歷層次高、年齡結構合理、黨員比例高的學術骨干隊伍，學?？蒲泄ぷ魅〉昧诵逻M展。如，材料科學與工程學院黨員老師發(fā)揮科研先鋒隊作用。老黨員杜楠為全院老師舉辦國家基金申報講座，自己更是科研大戶。年輕黨員劉俊偉年初急性膽囊炎，病床上完成了國家基金申報書，并成功獲批一項國家基金。學院先后3名黨員掛職地方科技鎮(zhèn)長，其中董應虎被評為江蘇省優(yōu)秀科技鎮(zhèn)長、徐吉林被評為南京市優(yōu)秀科技鎮(zhèn)長。20xx年學院獲批國家基金8項，其中黨員獲得4項。20xx年學院人均科研工作量居全校首位，其中黨員教師人均工作量、科研工作量均高于一般老師。環(huán)境與化學工程學院黨委發(fā)揮黨員骨干科研先鋒隊作用，20xx年學院新增國家自然科學基金項目6項，其中4項由黨員教師獲得;發(fā)表的15篇高水平論文，其中13篇由黨員老師完成;sci i區(qū)發(fā)表2篇文章均由黨員教師完成。

學科專業(yè)布局有新發(fā)展。學校黨委積極探索適應學科發(fā)展要求的黨組織設置形式，把支部設在學科上，提升了學科建設的水平。支部設在學科上有利于將政治學習和業(yè)務學習結合起來，圍繞學科建設的各項任務開展專題組織生活會，既能夠定期集中交流思想、增進人員和學科之間的了解，也有助于在學科交流中觸發(fā)靈感和創(chuàng)新。如，測光學院黨委積極探索把支部建在學科上，以儀器學科為基礎，組建了測控生醫(yī)黨支部，以光學學科為基礎，組建了電科光電黨支部，充分發(fā)揮黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用。20xx年南昌航空大學獲批辦學史上首個國家級科研平臺——無損檢測與光電傳感技術及應用國家地方聯(lián)合工程實驗室?？梢哉f，這次申報工作是抓黨建出成效的一次生動體現(xiàn)。申報過程中，以儀器、光學學科黨員為重點骨干的申報工作組成員封閉在招待所日夜奮戰(zhàn)，有的黨員三過家門而不入，有的黨員拖著病體撰寫材料，有的黨員強忍喪母之痛準備答辯……任務沒有完成，無一人離開，黨員的先鋒模范作用充分得以發(fā)揮。

人才隊伍建設有新變化。發(fā)揮黨的政治優(yōu)勢，加強人才工作，創(chuàng)新人才引進、培養(yǎng)、使用、服務方式方法，在全校大興識才、愛才、敬才、用才之風，最大限度把廣大人才團結凝聚起來。黨員教師德才兼?zhèn)洌趯W術上同樣讓人信服，能夠發(fā)揮更大的凝聚作用。黨員埋頭科研的精神、黨員的學術水平、黨員身上體現(xiàn)的先進性，吸引了高層次人才來學校工作。不少黨員利用國際會議、學術交流、項目合作等各種機會，主動尋訪人才，吸引人才加盟昌航。環(huán)境與化學工程學院被確定為首批省級人才工作示范點，成為江西省首批獲此認定的25家單位之一。學校已擁有一支以院士、國家杰青、國家優(yōu)青、國家百千萬人才、國務院政府特殊津貼獲得者、全國優(yōu)秀教師、全國模范教師、教育部新世紀優(yōu)秀人才、中國工藝美術大師、全國“五一”勞動獎章獲得者、全國高校優(yōu)秀思想政治理論課教師、一批博導教授為首的實力雄厚的師資隊伍。

機關作風建設有新改善。針對群眾反映的“服務態(tài)度有待改進、辦事效率有待提高”的意見，學校機關黨委深刻反思，以機關各黨總支為主體，以網格化黨支部為基礎，下屬22個黨支部全面開展專項整治活動，扎實推進機關作風建設。通過分類指導、跟蹤考評，使機關黨員干部不斷形成學習自覺、行為自覺;機關黨委下屬各部門黨員教職工掛牌上崗，黨員身份公開，增強黨員歸屬意識;在大學生事務中心、財務處、后勤處、教務處等機關窗口部門實施“微笑服務、星級評價”活動，引入服務評價器、進行滿意度回訪、增設意見箱，并且與個人、單位的評優(yōu)評先和績效考核掛鉤，工作效率明顯提高，自律意識明顯增強，機關作風明顯改觀。

黨的建設有新活力。領導班子、干部隊伍、黨員隊伍建設及黨風廉政建設得到大力加強和改進。黨組織引領發(fā)展的政治優(yōu)勢、組織優(yōu)勢得到充分體現(xiàn)。學校在崗教職工黨員超過1300人，已達全體在崗教職工總數(shù)的65%左右，強大的隊伍匯聚成實現(xiàn)“昌航夢”的強大力量。“連心、強基、模范”工程、黨建帶團建、基層黨建工作項目化建設有序實施。抓基層打基礎的導向進一步明確，各基層黨委(總支)、各支部結合本單位(部門)實際，百花齊放競爭妍，廣大黨員主動性和積極性被充分調動。