最新業(yè)務(wù)指導(dǎo)提質(zhì)增效心得體會總結(jié)(通用17篇)

通過寫心得體會，我們可以從中提煉出寶貴的經(jīng)驗教訓(xùn)，為將來的行動提供借鑒。心得體會需要結(jié)合自身實際，深入思考和反思，才能寫出一篇較為完美的總結(jié)。在下面，小編為大家推薦了一些精選的心得體會范文，希望能給大家?guī)硪恍╈`感。

業(yè)務(wù)指導(dǎo)提質(zhì)增效心得體會總結(jié)篇一

提升教學質(zhì)量和教學效率一直是每位教師的追求。在教育事業(yè)中，教師是起著重要作用的推動者，教師的專業(yè)素養(yǎng)和工作方法的合理性直接關(guān)系到教學質(zhì)量的提升。在多年的教學實踐中，我總結(jié)出了一些提升教師專業(yè)素養(yǎng)、提高教學效率的心得體會。

首先，教師應(yīng)不斷提升自己的知識水平。知識是教師的底蘊，只有掌握了扎實的知識，教師才能夠在教學中信手拈來。因此，我經(jīng)常利用業(yè)余時間進行專業(yè)學習和研究，閱讀相關(guān)的教育教學書籍和學術(shù)論文，不斷更新自己的知識儲備。同時，我還積極參加各種教師培訓(xùn)和學術(shù)交流活動，與其他教師進行互動和分享，從而不斷提高自己的教學水平。

其次，教師應(yīng)注重培養(yǎng)和提高自己的教學能力。教學能力是教師保證教學質(zhì)量的重要保障。在我自己的實踐中，我意識到培養(yǎng)和提高教學能力離不開對教學方法和策略的研究和嘗試。因此，我積極探索不同的教學方法，根據(jù)學生的不同特點和需求，選擇合適的教學策略，注重培養(yǎng)學生的自主學習能力和創(chuàng)新思維。在教學中，我還注重培養(yǎng)學生的學習興趣，通過設(shè)置各種趣味性的教學活動，激發(fā)學生的學習動力，提高教學效果。

此外，教師還應(yīng)注重改進和創(chuàng)新教學方法。教學方法是教師實施教學活動的方式和手段，通過采用不同的教學方法，可以更好地達到教學目標。在我的教學中，我注重運用多種教學方法，如講授法、討論法、實驗法、小組合作學習等，使學生在互動中進行學習，培養(yǎng)學生的思維能力和實踐能力。同時，我也嘗試運用信息技術(shù)輔助教學，通過多媒體教學和網(wǎng)絡(luò)資源的使用，使課堂更加生動有趣，提高學生的學習積極性。

此外，教師還應(yīng)注重教學反思和教師自我評估。反思和自我評估是教師提高教學質(zhì)量和教學效率的重要途徑。在教學結(jié)束后，我經(jīng)常會對自己的教學進行反思和總結(jié)，分析教學中的優(yōu)點和不足，從而不斷改進自己的教學方法和教學策略。同時，我也積極參與同行評課和教學觀摩活動，與其他教師進行互相學習和借鑒，從而不斷提高自己的教學水平。

最后，教師在提升教學質(zhì)量和教學效率的過程中，還應(yīng)樹立正確的教育觀念和價值觀。教育是一項神圣的事業(yè)，教師應(yīng)將培養(yǎng)學生的全面發(fā)展和個性特長作為自己的追求目標，注重學生的思想品德教育和全面素質(zhì)培養(yǎng)。同時，教師也應(yīng)尊重學生的個性和差異，注重培養(yǎng)學生的學習興趣和創(chuàng)新精神，從而實現(xiàn)優(yōu)質(zhì)教育的目標。

總之，提升教師專業(yè)素養(yǎng)和教學效率是每位教師的責任和追求。通過不斷提升知識水平、培養(yǎng)和提高教學能力、改進和創(chuàng)新教學方法、進行教學反思和教師自我評估、樹立正確的教育觀念和價值觀，我相信每位教師都能夠在教育事業(yè)中發(fā)揮更大的作用，為學生的成長和發(fā)展貢獻自己的力量。

業(yè)務(wù)指導(dǎo)提質(zhì)增效心得體會總結(jié)篇二

2019年是供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革的深化之年，鐵路改革發(fā)展面臨著新的機遇和挑戰(zhàn)?？偣军h組明確提出“強基達標、提質(zhì)增效”的主題，全路廣大干部職工要緊緊圍繞這個主題，全力做好今年各項工作。以下是整理的強基達標提質(zhì)增效總結(jié)。

心得體會。

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今年的鐵路總公司工作會議將“強基達標、體重增效”確定為工作主題，并要求全年各項工作都要突出這一主題。筆者認為，“強基達標、提質(zhì)增效”從基層、基礎(chǔ)和基本功抓起，服務(wù)中心大局、遵循科學規(guī)律、適應(yīng)外部變化、緊盯質(zhì)量效益，以強基固本為前提，注重質(zhì)量提升，追求效益增加，符合建設(shè)現(xiàn)代化企業(yè)的要求，是實現(xiàn)鐵路可持續(xù)發(fā)展的正確選擇。

做人最怕常立志，常立志的人無恒志，高不成低不就最終一事無成;干事最怕勤換思路，任何事業(yè)從開始打拼到最終出成績，都有一個過程，容不得拔苗助長。只有“一分部署，九分落實”，一張藍圖繪到底，以釘釘子精神一股勁頭干到底，才會取得最終勝利。萬丈高樓平地起，基礎(chǔ)穩(wěn)固最重要。俗話說，磨刀不誤砍柴工，在抓基層、打基礎(chǔ)、強基本上多下功夫，盡管一時會走得慢，但后勁足，終究會行穩(wěn)致遠。

改革開放30年來，我們在經(jīng)濟建設(shè)上走過不少彎路，吃了不少急功近利的苦頭，究其根本原因，是不重視強基固本，基礎(chǔ)不牢所致。比如深為國人詬病的汽車工業(yè)，先后走過了仿蘇、仿美、仿德、仿日等模仿之路，世界上哪個國家汽車好，就模仿哪個國家，卻沒有在汽車工業(yè)的三大核心(發(fā)動機、造型、安全性)上下苦功夫，只會買買買，造成時至今日，我們的汽車工業(yè)還沒有真正過關(guān)，民族品牌沒能成為世界品牌。反觀高鐵，發(fā)展歷史比汽車短，技術(shù)含量比汽車高，我們卻僅用了不到20年時間，就站在了世界最高峰，創(chuàng)造了舉世矚目的“中國神話”。歸根結(jié)底，是一代代鐵路科技人始終注重基層、基礎(chǔ)、基本功，堅持走引進消化吸收再創(chuàng)新之路，在核心技術(shù)上以燕子壘窩的恒勁、螞蟻啃骨的韌勁、老牛爬坡的拼勁，積少成多，聚沙成塔，才取得最終的勝利。

干事創(chuàng)業(yè)最忌來回翻燒餅，當我們看不到前行的方向時，不妨靜下心來看看我們的基礎(chǔ)工作怎樣?基本功扎實與否?基層是否穩(wěn)如磐石，如有不足，立即補強。而當我們補強短板之后，就會發(fā)現(xiàn)，我們在不經(jīng)意間，已經(jīng)實現(xiàn)了預(yù)期目標，到達了理想的彼岸。

“強基達標”旨在強化基礎(chǔ)、達到標準，這基礎(chǔ)包含了安全、管理、建設(shè)、設(shè)備、機制，以安全為首要重點，夯實基礎(chǔ)，是鐵路生存的根本;“提質(zhì)增效”意為提升經(jīng)營質(zhì)量、增創(chuàng)效率，提質(zhì)增效的核心落腳點依舊是客、貨運及資產(chǎn)經(jīng)營開發(fā)，進步的重點仍是依托運輸市場的變化，強化專業(yè)優(yōu)勢項目和注入合作共贏元素，彰顯大型國有企業(yè)與時俱進新思路;“奮力開創(chuàng)鐵路改革發(fā)展新局面”展示敢于推陳出新、號令全路為實現(xiàn)目標而不懈奮斗的堅定決心和意志，是“強基達標提質(zhì)增效”的重要體現(xiàn)和結(jié)果。

俗話說：基礎(chǔ)不牢，地動山搖在企業(yè)界是一條不變的真理。夯基礎(chǔ)是一個動態(tài)的過程，只有進行時，沒有完成時。必須順應(yīng)形勢的變化，鏡頭不換、力度不減、常抓常新。鐵路部門將“強基達標”貫穿機、車、工、電、輛各領(lǐng)域、各項工作之中，其目的是做實基礎(chǔ)，做牢基層，做強基本功，增強發(fā)展實力就在情理之中。

與強基一樣，提質(zhì)也是全方面的。不僅鐵路自身的各項工作要提質(zhì)，鐵路職工業(yè)務(wù)技能素質(zhì)也要提高，同時對旅客和貨主的服務(wù)也要提質(zhì)。按照鐵路總公司的要求，今年要繼續(xù)兼顧公益性與盈利性、統(tǒng)籌好簡政與放權(quán)、國有獨資與多方融資的關(guān)系。可以肯定，繼續(xù)增加高鐵運營里程與在部分地區(qū)繼續(xù)開行惠民便民的“綠皮小慢車”將成為常態(tài)，民眾大可打消發(fā)達地區(qū)的“落伍”擔憂和發(fā)展中地區(qū)的“掉隊”焦慮，妥妥地享受鐵路改革發(fā)展帶來的紅利。

鐵路部門“增效”主題的提出既是自身發(fā)展所需，也是經(jīng)濟大勢所迫。而隨著今年以來鐵路貨運止跌回升、客運持續(xù)增長的良好態(tài)勢出現(xiàn)，鐵路部門“增效”這步棋正逐漸走活。相信隨著全國兩會結(jié)束后，一系列利好政策措施的出臺，鐵路部門“強基達標、提質(zhì)增效”的預(yù)期目標一定能實現(xiàn)。

鐵路作為國家的重要基礎(chǔ)設(shè)施和大眾化交通工具，具有重要地位。只有切實做到“強基達標、提質(zhì)增效”才能確保穩(wěn)定;才能切實做到客貨通暢;才能在經(jīng)濟社會發(fā)展中更好地發(fā)揮作用。

近年來，隨著高鐵不斷延伸、路網(wǎng)規(guī)模不斷擴大，社會對運輸企業(yè)的要求也在不斷提高。與此同時，對安全管理、經(jīng)營方式、員工素質(zhì)、服務(wù)質(zhì)量、現(xiàn)代化設(shè)備運用及可靠性等等，都有了更高的要求。新技術(shù)、新任務(wù)、新形勢、新挑戰(zhàn)擺在鐵路面前。如何從規(guī)模型、粗放型向質(zhì)量效益型轉(zhuǎn)變，從運輸生產(chǎn)型向標準化物流企業(yè)轉(zhuǎn)型，更需要“強基達標、提質(zhì)增效”來確保長遠持續(xù)的發(fā)展需要。只有筑牢基礎(chǔ)，一切經(jīng)營行為符合社會發(fā)展需求，凡事有規(guī)可查、有據(jù)可循，才能使企業(yè)在風云不斷變幻的市場上站穩(wěn)腳跟，謀劃長足發(fā)展。

由此可見，“強基達標、提質(zhì)增效”是求真務(wù)實之舉，是鐵路創(chuàng)新發(fā)展的正道，也是鐵路健康發(fā)展之道。

業(yè)務(wù)指導(dǎo)提質(zhì)增效心得體會總結(jié)篇三

教師是教育事業(yè)中的中堅力量，提升教師的綜合素質(zhì)和工作效能對于教育事業(yè)的發(fā)展至關(guān)重要。本文旨在總結(jié)與分享我在教學工作中所獲得的提質(zhì)增效的心得體會，希望能夠為廣大教師在教學中取得更好的效果提供一些借鑒和思考。

第二段：提升教學能力的關(guān)鍵。

要想提升教學能力，首先要注重自身的學習和進步。教師應(yīng)始終保持學習的熱情和求知欲望，通過不斷學習和提升自己的專業(yè)素養(yǎng)，不斷增加自己的知識儲備和教育理論認知。

第三段：加強教育教學科研能力的重要性。

要提升教學能力，教師還需要具備一定的教育教學科研能力。通過參與教育科研項目和教育教學實踐，深入了解教育教學的最新發(fā)展和研究成果。同時，教師還應(yīng)積極參與學術(shù)交流，與同行進行深入的教育教學討論，從中獲得啟發(fā)和借鑒，提高自身的能力水平。

第四段：發(fā)揮教材的重要作用。

教材是教學的基礎(chǔ)，教師要善于運用教材，因材施教。應(yīng)該對教材有深入的了解和掌握，根據(jù)學生的特點和學習需求，有針對性地選擇和使用教材。同時，教師還應(yīng)加強教材的創(chuàng)新和開發(fā)，結(jié)合學生的實際情況，注重設(shè)計與學生互動的教學活動和作業(yè)，使學生更好地消化吸收知識。

第五段：注重教學方式和手段的創(chuàng)新。

提升教學能力還需要注重創(chuàng)新教學方式和手段。應(yīng)該積極探索和運用ICT技術(shù)，利用多媒體、網(wǎng)絡(luò)等新技術(shù)手段來支持教學，更好地激發(fā)學生的學習興趣和主動性。此外，教師還應(yīng)注重培養(yǎng)學生的創(chuàng)新思維和實踐能力，通過項目化、探究式教學來提高學生的自主學習和問題解決能力。

結(jié)尾段：總結(jié)全文，展望未來。

提升教師的綜合素質(zhì)和工作效能是一項持續(xù)而復(fù)雜的工作。本文著重強調(diào)了通過學習、科研、教材運用和教學方式創(chuàng)新與手段改進等方面，學習者可以提升教學能力。未來，教師要進一步加強自身的學習和能力的提升，以提供更好的教育教學服務(wù)，助力學生的成長與發(fā)展，為教育事業(yè)的繁榮做出更大的貢獻。

業(yè)務(wù)指導(dǎo)提質(zhì)增效心得體會總結(jié)篇四

在當今知識經(jīng)濟時代，提高人才素質(zhì)已經(jīng)成為企業(yè)提升競爭力的首要任務(wù)。為此，很多企業(yè)都開設(shè)了各種培訓(xùn)課程，包括提質(zhì)增效培訓(xùn)等。作為一名職場人士，我也參加了這樣的培訓(xùn)，我深刻感受到，這樣的培訓(xùn)活動對于個人和企業(yè)都能帶來巨大的受益。

第二段：培訓(xùn)中的學習心得。

正如所說，提質(zhì)增效培訓(xùn)是為了提高員工的工作效率和質(zhì)量，讓員工更好地適應(yīng)企業(yè)變革與發(fā)展。而我在這個培訓(xùn)中收獲頗豐，最重要的是我學到了一些提高工作效率和質(zhì)量的方法和技巧。比如，培訓(xùn)上老師教授了很多工作規(guī)范和工作技能，通過學習掌握這些內(nèi)容，我能夠更加順利地完成自己的工作任務(wù)，并能夠提供更加專業(yè)和高效的服務(wù)，得到了同事和領(lǐng)導(dǎo)的認可。

第三段：培訓(xùn)中的交流體驗。

在提質(zhì)增效培訓(xùn)中，我還結(jié)識了許多來自不同行業(yè)、不同企業(yè)的優(yōu)秀人士，和他們進行了深入的交流和學習。在這個過程中，我了解了他們的工作經(jīng)驗和做事方法，這些都對我職業(yè)生涯和工作中的思維方式作出了積極的影響和啟示。

第四段：培訓(xùn)中的內(nèi)涵拓展。

提質(zhì)增效培訓(xùn)并不僅僅是一場知識的學習、技能的掌握，它還提供了許多具有啟迪、洞見和拓展內(nèi)涵的內(nèi)容。比如，培訓(xùn)中的演講、案例分析、團隊合作等環(huán)節(jié)都能夠讓我更好地認識自己，完善自己，拓寬自己的思維和視野，同時也讓我更加了解企業(yè)文化和價值觀。

提質(zhì)增效培訓(xùn)是現(xiàn)代企業(yè)發(fā)展的重要組成部分，它有助于企業(yè)加強內(nèi)部文化建設(shè)，促進個人能力增長和全員素質(zhì)提升，同時也實現(xiàn)了企業(yè)的效益和人力資源的穩(wěn)定運營。在這個培訓(xùn)中，我認識到要不斷地提高自己，用專業(yè)和服務(wù)來達到最大化的價值和效益，更加積極地融入企業(yè)文化并為之服務(wù)，最終取得更多的工作以及生活的成功。

業(yè)務(wù)指導(dǎo)提質(zhì)增效心得體會總結(jié)篇五

企業(yè)發(fā)展需要不斷提升業(yè)務(wù)水平，提高業(yè)務(wù)效率和服務(wù)水平，而業(yè)務(wù)指導(dǎo)是提高業(yè)務(wù)效率和服務(wù)水平的重要手段之一。近年來，我在工作中積累了不少業(yè)務(wù)指導(dǎo)經(jīng)驗，探索出了一些方法，感覺相對有效，現(xiàn)在和大家分享。

第二段：確立指導(dǎo)目標。

在進行業(yè)務(wù)指導(dǎo)前，我們需要先明確指導(dǎo)的目標。一是要了解客戶的需求，理解客戶的具體情況和期望，為客戶提供符合他們實際需要和承受能力的服務(wù)。二是要保持敬業(yè)精神，專注于服務(wù)過程，以真誠、耐心和專業(yè)的態(tài)度，為客戶提供更高質(zhì)量的服務(wù)。三是要有效地引導(dǎo)業(yè)務(wù)員處理問題的技巧，結(jié)合實際工作經(jīng)驗，針對不同客戶的情況量身定制解決方案。

第三段：強化業(yè)務(wù)培訓(xùn)。

完成指導(dǎo)目標，我們需要確保業(yè)務(wù)人員具備專業(yè)和技能的知識，實現(xiàn)服務(wù)升級。通過開展各種培訓(xùn)，工作人員可以加強對業(yè)務(wù)知識的掌握，為更好地服務(wù)于客戶提供保障。同時，通過強化業(yè)務(wù)培訓(xùn)，業(yè)務(wù)人員可以進一步提升自身的專業(yè)能力和綜合素質(zhì)，進一步加強服務(wù)的效果。

第四段：加強業(yè)務(wù)管理。

業(yè)務(wù)指導(dǎo)不僅要關(guān)注培訓(xùn)，還需要加強業(yè)務(wù)管理。對于業(yè)務(wù)過程，我們需要根據(jù)工作實際情況，制定合理和方便的管理流程，整合各部門協(xié)作，確保業(yè)務(wù)過程順暢、精確和安全。在業(yè)務(wù)管理方面，我們可以使用各種現(xiàn)代化科技手段，例如功率流程軟件，客戶管理系統(tǒng)等等，來促進業(yè)務(wù)管理的有效性和效率。

第五段：持續(xù)改進。

指導(dǎo)工作結(jié)束并不代表業(yè)務(wù)達成了完美的狀態(tài)，我們需要不斷改進，提高原有的工作效率和服務(wù)水平。為實現(xiàn)這一目標，我們可以利用各種客戶反饋、調(diào)查報告和年度業(yè)務(wù)分析報告，分析數(shù)據(jù)和業(yè)務(wù)流程，并優(yōu)化流程，改進服務(wù)。通過不斷提升服務(wù)，我們使自己更好地滿足客戶的需求，提高自身的核心競爭力。

第六段：結(jié)論。

業(yè)務(wù)指導(dǎo)是企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展的基礎(chǔ)。企業(yè)需要一支朝氣蓬勃的團隊，專注于服務(wù)，有較高的激勵和嚴格的管理機制。該團隊應(yīng)該全面掌握產(chǎn)品知識、具備客戶溝通能力和解決問題的技能，以及熟練地應(yīng)用各種管理科技手段來提高業(yè)務(wù)效率和服務(wù)水平。密切關(guān)注客戶反饋并根據(jù)反饋改進服務(wù)，不斷提升服務(wù)，為客戶提供最好體驗。

業(yè)務(wù)指導(dǎo)提質(zhì)增效心得體會總結(jié)篇六

提高企業(yè)效益的經(jīng)濟形勢下，培訓(xùn)成為了許多企業(yè)的重點。提質(zhì)增效的培訓(xùn)是為了更好地將個人能力發(fā)揚光大，提高企業(yè)的議會和市場競爭力。在參加這樣的培訓(xùn)后，不僅可以學到新知識，還能獲取更多與業(yè)內(nèi)人士的交流經(jīng)驗。在這里，我想分享自己參加提質(zhì)增效培訓(xùn)的心得體會總結(jié)。

第二段：體驗分享。

在培訓(xùn)的課程中，我學到了許多新的知識和技能。其中最重要的是如何更好地理解不同團隊成員的個性和能力，同時發(fā)現(xiàn)和挖掘他們的優(yōu)點和不足。因為每個人都有自己擅長的領(lǐng)域和獨特性，只有讓每個人都發(fā)揮出自己的能力，才能實現(xiàn)最完美的目標。

第三段：技能提升。

在學習的過程中，我獲得了實踐應(yīng)用的技能和方法。例如，如何更好地處理團隊成員之間的沖突，以及如何避免溝通中的問題和誤解。在團隊建設(shè)和管理方面，我學到了如何更好地理解和照顧成員的心理和感受，幫助他們更好地完成自己的任務(wù)。

第四段：反思總結(jié)。

在整個課程的過程中，我也充分體會到了個人與團隊之間的協(xié)作和輔助關(guān)系。在培訓(xùn)過程中，不止是我學到了新知識，也能幫助我的團隊更好地提高自己的效能，讓我的單位更加強大和穩(wěn)定。因為提質(zhì)增效的培訓(xùn)不僅是為了自己，也是為了整體企業(yè)的利益。

第五段：收獲感悟。

最后，我深刻地認識到參加培訓(xùn)的重要性，從而讓自己不斷地提升，并為團隊、為企業(yè)、為國家不斷作出自己的貢獻。在今后的工作和生活中，我將堅持不懈地學習新知識和技能，努力在實踐中提高自己的能力和素質(zhì)，為團隊和企業(yè)的發(fā)展不斷作出貢獻。

業(yè)務(wù)指導(dǎo)提質(zhì)增效心得體會總結(jié)篇七

近年來，教育領(lǐng)域的變革與發(fā)展迅猛。教育部門不斷倡導(dǎo)教師要提高自身素質(zhì)，提升教育教學水平，為學生提供更好的教育資源與服務(wù)。教師提質(zhì)增效成為時代的聲音與教育責任的體現(xiàn)。在實踐中，我深感提質(zhì)增效的重要性和必要性，同時也總結(jié)了一些心得體會。

首先，作為一名教師，我深知提升自身素質(zhì)是影響教學效果的關(guān)鍵。只有不斷學習與更新知識，才能做到與時俱進，跟上社會發(fā)展的步伐。因此，我始終保持學習的熱情，參加各種教師進修培訓(xùn)班，學習新的教學方法和理念，豐富自己的專業(yè)知識。通過學習，我改變了傳統(tǒng)的教學方式，更加注重培養(yǎng)學生的創(chuàng)造力和實踐能力。同時，我也加強了自身的綜合素質(zhì)，提升了自身的教育教學水平。

其次，教師要不斷改進教學方法，注重提高教學效果。一方面，要善于運用現(xiàn)代化教育技術(shù)手段，提高教學的活躍度和趣味性。通過使用多媒體教學軟件、網(wǎng)絡(luò)資源等，讓學生更直觀地感受知識的魅力。另一方面，要注重因材施教，因勢利導(dǎo)。不同學生有不同的學習特點和需求，教師要根據(jù)學生的實際情況，采用不同的方法和策略進行教學，確保每個學生都能夠得到適宜的教育。通過不斷改進教學方法，我發(fā)現(xiàn)學生的學習興趣得到大大增加，學習效果也明顯提高。

再次，教師要注重培養(yǎng)學生的綜合素質(zhì)。教育不僅僅是知識的傳授，更是對學生全面發(fā)展的引領(lǐng)與培養(yǎng)。因此，我在教學過程中注重培養(yǎng)學生的創(chuàng)新能力、溝通能力和團隊合作能力等綜合素質(zhì)。在選題和作業(yè)設(shè)計上，注重培養(yǎng)學生的創(chuàng)新思維，引導(dǎo)他們進行主動探究和實踐活動，提高他們運用所學知識解決實際問題的能力。同時，在組織課堂活動時，我也注重培養(yǎng)學生的團隊合作能力，鼓勵他們交流合作，培養(yǎng)他們的社交能力。通過培養(yǎng)學生的綜合素質(zhì)，我?guī)椭鷮W生實現(xiàn)了全面發(fā)展。

最后，教師要注重自身的成長與反思。教育領(lǐng)域的變革與發(fā)展日新月異，作為教師，要保持積極的學習心態(tài)和持續(xù)的專業(yè)成長。在教學過程中，我不斷反思自己的教學方法與效果，進行自我修正與調(diào)整。同時，我也積極參與教研活動，與同行交流教學經(jīng)驗，互相學習與借鑒。通過持續(xù)學習和反思，我不斷提高自身的教學水平和教育教學效果。

總之，教師提質(zhì)增效是時代賦予我們的使命和責任，也是教育進步的必然要求。提升自身素質(zhì)，改進教學方法，培養(yǎng)學生綜合素質(zhì)，不斷成長與反思，這些都是教師提質(zhì)增效的有效途徑。在今后的工作中，我將繼續(xù)努力，不斷學習與提高，為學生的成長與發(fā)展貢獻自己的力量。同時，也希望能夠和更多的教師一同努力，共同推進教育的改革與發(fā)展，為社會培養(yǎng)更多具有創(chuàng)新精神和實踐能力的人才，為國家的繁榮與進步做出貢獻。

業(yè)務(wù)指導(dǎo)提質(zhì)增效心得體會總結(jié)篇八

提質(zhì)增效?得體會提質(zhì)增效?得體會當我們經(jīng)過反思，對?活有了新的看法時，不妨將其寫成?篇?得體會，讓??銘記于?，這樣有利于培養(yǎng)我們思考的習慣。那么?得體會怎么寫才能感染讀者呢？下?是?編整理的提質(zhì)增效?得體會，希望對?家有所幫助。提質(zhì)增效?得體會1“強基達標、提質(zhì)增效”是今年鐵路總公司提出的?作主題，作為?個在國民經(jīng)濟建設(shè)中有著舉?輕重地位和作?的?業(yè)，其?舉?動與民眾的?作?活息息相關(guān)。

“強基達標”旨在強化基礎(chǔ)、達到標準，這基礎(chǔ)包含了安全、管理、建設(shè)、設(shè)備、機制，以安全為?要重點，夯實基礎(chǔ)，是鐵路?存的根本;“提質(zhì)增效”意為提升經(jīng)營質(zhì)量、增創(chuàng)效率，提質(zhì)增效的核?落腳點依舊是客、貨運及資產(chǎn)經(jīng)營開發(fā)，進步的重點仍是依托運輸市場的變化，強化專業(yè)優(yōu)勢項?和注?合作共贏元素，彰顯?型國有企業(yè)與時俱進新思路;“奮?開創(chuàng)鐵路改?發(fā)展新局?”展?敢于推陳出新、號令全路為實現(xiàn)?標?不懈奮?的堅定決?和意志，是“強基達標提質(zhì)增效”的重要體現(xiàn)和結(jié)果。俗話說：基礎(chǔ)不牢，地動?搖在企業(yè)界是?條不變的真理。夯基礎(chǔ)是?個動態(tài)的過程，只有進?時，沒有完成時。必須順應(yīng)形勢的變化，鏡頭不換、?度不減、常抓常新。鐵路部門將“強基達標”貫穿機、車、?、電、輛各領(lǐng)域、各項?作之中，其?的是做實基礎(chǔ)，做牢基層，做強基本功，增強發(fā)展實?就在情理之中。與強基?樣，提質(zhì)也是全??的。不僅鐵路??的各項?作要提質(zhì)，鐵路職?業(yè)務(wù)技能素質(zhì)也要提?，同時對旅客和貨主的服務(wù)也要提質(zhì)。按照鐵路總公司的要求，今年要繼續(xù)兼顧公益性與盈利性、統(tǒng)籌好簡政與放權(quán)、國有獨資與多?融資的關(guān)系。可以肯定，繼續(xù)增加?鐵運營?程與在部分地區(qū)繼續(xù)開?惠民便民的“綠??慢車”將成為常態(tài)，民眾?可打消發(fā)達地區(qū)的“落伍”擔憂和發(fā)展中地區(qū)的“掉隊”焦慮，妥妥地享受鐵路改?發(fā)展帶來的紅利。鐵路部門“增效”主題的提出既是??發(fā)展所需，也是經(jīng)濟?勢所迫。?隨著今年以來鐵路貨運?跌回升、客運持續(xù)增長的良好態(tài)勢出現(xiàn)，鐵路部門“增效”這步棋正逐漸?活。相信隨著全國兩會結(jié)束后，?系列利好政策措施的出臺，鐵路部門“強基達標、提質(zhì)增效”的預(yù)期?標?定能實現(xiàn)。鐵路作為國家的重要基礎(chǔ)設(shè)施和?眾化交通?具，具有重要地位。只有切實做到“強基達標、提質(zhì)增效”才能確保穩(wěn)定;才能切實做到客貨通暢;才能在經(jīng)濟社會發(fā)展中更好地發(fā)揮作?。近年來，隨著?鐵不斷延伸、路?規(guī)模不斷擴?，社會對運輸企業(yè)的要求也在不斷提?。與此同時，對安全管理、經(jīng)營?式、員?素質(zhì)、服務(wù)質(zhì)量、現(xiàn)代化設(shè)備運?及可靠性等等，都有了更?的要求。新技術(shù)、新任務(wù)、新形勢、新挑戰(zhàn)擺在鐵路?前。如何從規(guī)模型、粗放型向質(zhì)量效益型轉(zhuǎn)變，從運輸?產(chǎn)型向標準化物流企業(yè)轉(zhuǎn)型，更需要“強基達標、提質(zhì)增效”來確保長遠持續(xù)的發(fā)展需要。只有筑牢基礎(chǔ)，?切經(jīng)營?為符合社會發(fā)展需求，凡事有規(guī)可查、有據(jù)可循，才能使企業(yè)在風云不斷變幻的市場上站穩(wěn)腳跟，謀劃長?發(fā)展。由此可見，“強基達標、提質(zhì)增效”是求真務(wù)實之舉，是鐵路創(chuàng)新發(fā)展的正道，也是鐵路健康發(fā)展之道。提質(zhì)增效?得體會2?前，國內(nèi)的疫情已經(jīng)控制住了，但全球疫情仍在加劇，國際油價的下跌，全球經(jīng)濟下?，給我們出了新的難題。4?16?集團公司召開了提質(zhì)增效動員會，強調(diào)了要堅決打贏疫情防控阻擊戰(zhàn)和效益實現(xiàn)保衛(wèi)戰(zhàn)。對于我們研究院??，應(yīng)該加強科技創(chuàng)新，研發(fā)?品質(zhì)瀝青，提?抗風險能?，??發(fā)揮“科技創(chuàng)效”對公司提質(zhì)增效的助?，進?步明確科技投?和成本費?管控，奮?奪取疫情防控和?產(chǎn)經(jīng)營改?發(fā)展的“雙勝利”。?對當前嚴峻的形式，我們要轉(zhuǎn)變以往的觀念，拋掉不切實際的幻想，以堅定的信?去迎戰(zhàn)寒冬，勇于開拓進取，響應(yīng)公司號召，助?提質(zhì)增效。作為技術(shù)推?部的?名員?，我認為應(yīng)該從以下?個??為推進公司的提質(zhì)增效?作盡?份?。

“強基達標”，就是堅持抓基儲、強基本、重基層，堅持落實各項?作的標準和規(guī)范，完善管理制度和?作流程，明晰管理權(quán)責，強化職?教育培訓(xùn)，構(gòu)建科學嚴密的考核評價體系，切實筑牢鐵路事業(yè)發(fā)展的堅實基礎(chǔ)。

“提質(zhì)增效”，就是堅持以提?發(fā)展質(zhì)量和效益為中?，確?鮮明的?標導(dǎo)向，加快轉(zhuǎn)變鐵路發(fā)展?式，深化改?創(chuàng)新，推動鐵路發(fā)展從規(guī)模速度型向質(zhì)量效益型轉(zhuǎn)變，從運輸?產(chǎn)型企業(yè)向運輸物流型企業(yè)轉(zhuǎn)型，全?提升鐵路建設(shè)質(zhì)量、運輸質(zhì)量、服務(wù)質(zhì)量、?作質(zhì)量，實?全?預(yù)算管理，增收節(jié)?，努?提?企業(yè)經(jīng)營效益。

“建?善之局”，北京鐵路局作為連接?都與祖國各地的鐵路樞紐，我們肩負著服務(wù)全國的重任。因此，“?善”不僅要體現(xiàn)在路局的??建設(shè)中，更重要的是要把這種優(yōu)良的作風帶到企業(yè)現(xiàn)實?產(chǎn)中來，創(chuàng)造出顯著的經(jīng)濟效益。?、??存在的問題?是理論學習不夠深?。主要表現(xiàn)在缺乏學習的?覺性、積極性和主動性;存在實?主義，要?什么才去學什么，與?作關(guān)系密切的才學，與?作關(guān)系不?的就少學或不學等問題。?是?作作風不夠扎實。?作中存在畏難急燥情緒;?作不深?的問題。三是思想解放空間還很?。有時對路局、段新思路和新舉措的認識還不夠到位，有時候?qū)︻I(lǐng)導(dǎo)意圖把握不夠透徹，在?作中存有“不求有功，但求?過”的思想觀念，循規(guī)蹈矩，按部就班，?作缺乏主動性和創(chuàng)造性。四是素質(zhì)能?與新要求存在?定差距。主要表現(xiàn)在“五個?缺”，即專業(yè)技術(shù)能??缺，經(jīng)營管理能??缺，綜合性、復(fù)合型能??缺，艱苦奮?、吃苦耐勞的素質(zhì)?缺，謙虛謹慎、勤奮好學的素質(zhì)?缺。五是服務(wù)意識有待進?步增強。在搞好服務(wù)上，缺乏整體觀念和深度觀念，沒有跳出個?和辦公室的?圈?。三、明確努??向，及時補強提升?是加強理論知識的學習。下?步，我要深刻學習領(lǐng)會總公司、路局、段有關(guān)決策、政策，?好理論指導(dǎo)?常?產(chǎn);同時，我還要系統(tǒng)學習專業(yè)技術(shù)、安全管理、??社會等??的知識。?是堅持科學的態(tài)度和求實的精神，兢兢業(yè)業(yè)做好各項?作，樹?強烈的時間觀念、效率觀念、質(zhì)量觀念、標準觀念，今天能辦的事不拖到明天，?最短的時間完成任務(wù)。三是始終保持艱苦奮?、?警?勵的精神狀態(tài)，?重、?省、?警、?勵，時時處處嚴格約束??，正確對待個?得失，不計名利，不講價錢，不圖虛名，不事張揚，勤勤懇懇，兢兢業(yè)業(yè)，做好本職?作。四是努?做到“三個善于”。善于克服急躁、消極情緒，迎難?上，積極?作;善于對遇到的問題進?理性思考，把握要點和規(guī)律性;善于從全局的?度認識事物。根據(jù)???作特點，多從主觀上找原因，多考慮??原因，不斷完善和提???，虛?向同志們學習，接受?家的批評和幫助，腳踏實地地開展?作。五是要樹?創(chuàng)新意識。努?做到“四破四?”，即破除單純辦?辦事的觀念，樹?服務(wù)意識，主動想?事、抓?事。破除因循守舊、安于現(xiàn)狀的觀念，樹??我加壓、創(chuàng)先爭優(yōu)的意識，創(chuàng)造性地開展?作。破除被動應(yīng)付的觀念，樹?主動執(zhí)?的意識，增強政治敏銳性，發(fā)揮主觀能動性，做復(fù)合型、執(zhí)?型辦公室?員。破除重形式、輕效果的觀念，樹?求真務(wù)實的意識，講效率、求實效。提質(zhì)增效?得體會53?6?，在北京參加全國政協(xié)??屆五次會議的全國政協(xié)委員、海南省政協(xié)主席于迅表?，海南環(huán)島?鐵通過近期推進“強基達標、提質(zhì)增效”?程，不僅運營品質(zhì)、服務(wù)質(zhì)量越來越好，社會評價很好，?且進?步促進了海南經(jīng)濟社會的發(fā)展。

旅客的肯定，海南環(huán)島?鐵的旅客發(fā)送量進?步增長。

“海南環(huán)島?鐵上的動車組更換為新型動車組后，乘坐更舒適。動車組運?趟數(shù)加密，全程運?時間縮短，極??便了百姓出?。”于迅說。于迅還強調(diào)，海南環(huán)島?鐵東段開通運營以后，有?促進了沿線的瓊海、萬寧等海南東部沿海城市的經(jīng)濟社會發(fā)展，海南環(huán)島?鐵西段開通運營以后，?鐵成環(huán)，?拉動了海南西部沿海城市的發(fā)展。

“社會對海南環(huán)島?鐵的評價很好。”于迅說。社會的滿意，是對海南環(huán)島?鐵最?的肯定，也激勵著海南環(huán)島?鐵?奮勇前?。提質(zhì)增效?得體會6根據(jù)省局統(tǒng)?部署，在全局范圍內(nèi)開展3個?的"轉(zhuǎn)型升級、提質(zhì)增效?討論"活動，本次?討論對于深?貫徹省局?系列會議精神，認識和把握新常態(tài)下對地質(zhì)?作的新要求，圍繞能源礦產(chǎn)結(jié)構(gòu)和國家、省重?戰(zhàn)略地質(zhì)需求，為"?三五"開好頭、起好步具有重?意義，?常及時，很有必要。因此，我們要進?步把解放思想作為破解發(fā)展難題，通過扎實開展"轉(zhuǎn)型升級、提質(zhì)增效"活動，強化黨員?部特別是技術(shù)型領(lǐng)導(dǎo)?部的發(fā)展意識、憂患意識、責任意識、創(chuàng)新意識、服務(wù)意識。

1,認真學習，解放思想。要認真學習王?君局長和唐院長的?系列的講話精神，深刻理解其內(nèi)涵。認真學習國內(nèi)外相關(guān)?業(yè)轉(zhuǎn)產(chǎn)升級的典型案例，通過學習，深刻認識和領(lǐng)會局黨委做出轉(zhuǎn)型升級、提質(zhì)增效重?部署的戰(zhàn)略意圖。通過學習領(lǐng)導(dǎo)講話和講座，本?理解，轉(zhuǎn)型升級并不?定要轉(zhuǎn)產(chǎn)或轉(zhuǎn)?，應(yīng)當更多地強調(diào)發(fā)展質(zhì)量和效益，轉(zhuǎn)?轉(zhuǎn)產(chǎn)與轉(zhuǎn)型并沒有直接的對等關(guān)系，產(chǎn)業(yè)升級的內(nèi)涵既包含產(chǎn)業(yè)之間的升級，也包含產(chǎn)業(yè)內(nèi)的升級，轉(zhuǎn)型與升級之間是相互促進的，轉(zhuǎn)型的?向是升級，升級的?的是提升發(fā)展質(zhì)量和效益。

2,理清思路，認清形勢。從下發(fā)的學習資料及有關(guān)材料上看，?前，地礦經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境正在發(fā)?深刻的變化，進?深度調(diào)整的冰封期和深?區(qū)，???，全球礦業(yè)市場劇烈震蕩，地質(zhì)勘查產(chǎn)能嚴重過剩，礦業(yè)形勢由熱變冷，經(jīng)濟由?速增長轉(zhuǎn)為中?速增長。另???，礦產(chǎn)資源供需?盾依舊突出，國家推進新型?業(yè)化、城鎮(zhèn)化、?速鐵路、公路等基礎(chǔ)建設(shè)仍保持較?的規(guī)模，對傳統(tǒng)?宗礦產(chǎn)品的需求仍維持?位，但是，隨著?態(tài)?明建設(shè)的深?推進，迫切要求加強?態(tài)地礦建設(shè)，綠?發(fā)展、環(huán)保發(fā)展要求礦業(yè)勘查開發(fā)由粗放型向環(huán)保型轉(zhuǎn)變，傳統(tǒng)的地質(zhì)勘查已?法適應(yīng)新常態(tài)下經(jīng)濟發(fā)展需要，必須調(diào)整礦產(chǎn)勘查結(jié)構(gòu)，堅持綠?發(fā)展，建設(shè)?態(tài)地礦。以上是本?膚淺的見解，不當之處，請批評指正。提質(zhì)增效?得體會20xx年，根據(jù)新形勢新任務(wù)，路局、路局黨委將“堅持強基達標、全?提質(zhì)增效、建設(shè)?善之局”作為全局20xx年的?作主線，為全局上下認真貫徹落實總公司?作會議、牢固樹?新發(fā)展理念指引了?向、明確了?標。辦公室作為?個綜合辦事機構(gòu)，是單位對外的窗?、聯(lián)系的橋梁、運?的樞紐，作為辦公室系統(tǒng)?員，如何實現(xiàn)崗位成才、為建設(shè)中國鐵路?善之局貢獻?量，是我們每?個京鐵辦公?的當務(wù)之急。通過這次“強基達標、提質(zhì)增效、建?善之局”主題研討活動，我總結(jié)出以下三點認識：?、?的標準——是實現(xiàn)安全?產(chǎn)的警戒線。突出標準落實，就是在堅持規(guī)范的基礎(chǔ)上，建?健全管理層、執(zhí)?層、作業(yè)層、監(jiān)督層各項標準，通過強化作業(yè)?員的責任意識和“紅線”意識，加?意識培育?度、創(chuàng)新意識培育?法、提?意識培育效果，實現(xiàn)職?思想認識標準化。作為辦公系統(tǒng)的我們，或許參與現(xiàn)場作業(yè)不多，但應(yīng)當始終以?標準來衡量??。在辦公室，最常見的客?便是“?字先?”，我們漢語的博?精深可謂名揚四海，正是因為他的?名??、其內(nèi)涵之豐富，使得我們和“?字先?”切磋時謹慎?謹慎。古?云：“?字之失，?句為之蹉跎;?句之誤，通篇為之梗塞”，這就要求我們做到字字推敲、句句斟酌，哪怕?個?標點，也不能放任?流，我們起草的?書，并不要求語?華麗，但通篇的字??間都要透露著合法、規(guī)范、嚴謹和標準。?、嚴的要求——是?部職?做事的參照系。新形勢下，隨著各種新設(shè)備的投?使?，我們的思想要解放、思路要開闊、管理要精細、作業(yè)要到位，這對我們開拓創(chuàng)新的能?以及主動接招、有效落實的意識提出了更?要求。從管理層?，按照“逐級負責、專業(yè)負責、分?負責、崗位負責”的要求，各級管理?員應(yīng)做到各司其責、各盡其職，不能?竿?插到底，權(quán)能交叉，責任不明，甚?推卸責任;從執(zhí)?層?，應(yīng)認真貫徹落實總公司、路局?作會議的部署要求，以《技規(guī)》《?規(guī)》《站細》等基本規(guī)章為依據(jù)，結(jié)合車務(wù)段實際情況，以?度的責任感和使命感推進各項?作，遇有與實際情況相悖的情況，要發(fā)揮“你我共管”的精神，合?共為，不斷改進完善措施，使制度辦法更加科學規(guī)范。作為辦公室?員，對于交辦的事情，要竭盡全?做到最好，不要設(shè)想后?還有分管領(lǐng)導(dǎo)或相應(yīng)業(yè)務(wù)科室為我們指導(dǎo)把關(guān)，嚴格要求??，從???中出來的事和?章都要是精品、最好，毫不謙虛地釋放它的美。三、實的作風——是全段隊伍建設(shè)的持久?。實的作風就是積極履職盡責、想事謀事、轉(zhuǎn)變作風、提??作能?，堅決杜絕好?主義，硬起?腕抓落實，嚴格管理抓考核。?對于我們辦公室?員也??例外，要切實增強辦公室同仁的?局意識、服務(wù)意識、責任意識、效率意識和創(chuàng)新意識，建成??勤政、務(wù)實、?效、廉潔的?作隊伍，提??政?作的管理?平、服務(wù)質(zhì)量和?作效率;嚴格杜絕“庸、懶、散、奢”機關(guān)病，以“求實務(wù)實扎實”的作風開展辦公室?作，為鐵路跨越式發(fā)展提供主動、超前、優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，就好像蠟燭，燃燒??，成就事業(yè)，爭做“?善?”。

總之，辦公室是“窗?”“門?”，整潔??的儀表、平易近?的態(tài)度、?明禮貌的?語、得體適當?shù)拇?接物，都是我們京鐵辦公?不可或缺的素質(zhì)，我們應(yīng)把??形象置于整體服務(wù)形象之中，堅持?標準、嚴要求、實作風，“知?局、識?體”，努?做到慎?、慎思、慎微、慎?，切實維護嚴謹、?效、務(wù)實的整體形象，在建設(shè)“中國鐵路?善之局”的道路上，讓我們共同書寫光輝篇章，共創(chuàng)美好明天。以上所述是我參加這次“強基達標，提質(zhì)增效，建?善之局”研討活動后的三點認識，尚不成熟，請?家批評指教。提質(zhì)增效?得體會8為深?貫徹落實路局“兩會”精神，按照路局辦公室(黨委辦公室)關(guān)于在全局辦公系統(tǒng)開展“強基達標、提質(zhì)增效、建?善之局”主題研討活動的部署安排，?家莊?務(wù)段辦公室積極?動、狠抓落實，充分發(fā)揮好辦公系統(tǒng)職能作?，確保辦公室?員將思想和?動統(tǒng)?到總公司和路局的決策部署上來。通過積極參與科室主題研討，我認為作為?名合格的辦公系統(tǒng)?員應(yīng)加強以下???的?作。

1.筑牢思想基礎(chǔ)。?對辦公室的?作，能忍得住?苦、耐得住寂寞、禁得起摔打是?常重要的，尤其是在“強基達標、提質(zhì)增效”過程中，要求我們?yōu)闃?gòu)建“四?體系”提供更有利的服務(wù)保障，開創(chuàng)符合?善要求的?作?法，?這些都需要我們通過不斷的?我?新來實現(xiàn)。?我?新的過程往往是痛苦的，需要我們活在當下，把功夫?在平時，以“思想作風建設(shè)活動”為契機，不斷加強??的思想修為，多看、多學、多想、多練、多改，以不怕?苦的敬業(yè)精神，默默?聞的奉獻精神和不忘初?繼續(xù)前進的進取精神，為?好辦公室的?作打牢根基。

2.筑牢作風基礎(chǔ)。辦公室作為服務(wù)?線、服務(wù)領(lǐng)導(dǎo)、服務(wù)機關(guān)的部門，?作作風是否扎實，對全段的上傳下達影響很?。作為辦公室?員要保持團結(jié)協(xié)作的優(yōu)良作風，在?作中相互溝通、相互促進，??發(fā)揮正能量，塑造風清?正的?作氛圍。在辦?、辦事、辦會上堅持“嚴、深、實、新、快”的要求。辦?時絕不能以?件落實?件，要做到既有指導(dǎo)性的意見，?有接地?的措施;辦會時要認真謀劃，精?準備，確保每?個議題都要研究透徹;辦事時要弄清做什么、注意什么、怎么做，及時反饋辦事進度，?質(zhì)量的完成各項?作，通過扎實的?作作風，不斷提?服務(wù)質(zhì)量和辦事效率。

3.筑牢業(yè)務(wù)基礎(chǔ)。?對鐵路發(fā)展的新形勢，新要求，辦公室?員必須不斷夯實??的業(yè)務(wù)基礎(chǔ)，提??作能?。?是要固本培元。堅持深?學習從嚴治黨、治國理政的重?理論成果，站在更?的?度，理解路局“堅持強基達標、全?提質(zhì)增效、建設(shè)?善之局”的深刻內(nèi)涵和現(xiàn)實意義，切實增強??的政治素質(zhì)。?是要博采眾長。通過加強與其他單位的溝通交流，開拓??的視野，不斷從其他單位的優(yōu)秀做法中提煉適合我段發(fā)展的新思路、新?法，為領(lǐng)導(dǎo)創(chuàng)新?作思路提供有價值的參考。三是要?向基層。堅持問題導(dǎo)向，深??線，了解現(xiàn)場存在的現(xiàn)實問題，總結(jié)?線優(yōu)秀經(jīng)驗，為領(lǐng)導(dǎo)形成正確思路、做出科學判斷提供準確依據(jù)和有??撐。

4.筑牢?動基礎(chǔ)。千?之?始于?下，創(chuàng)建?善之局，需要的不僅是拼勁、闖勁，更加需要的是我們腳踏實地的?勁，特別是作為貫徹領(lǐng)導(dǎo)決策、承上啟下樞紐的辦公室，各項?作能否落實，將對段上?作造成重要影響。?是要明確崗位職責。結(jié)合段標準化科室建設(shè)?作，梳理??崗位職責，確保各項?作職責分明、有章可循，做到??有事?、事事有?管。?是要理順?作秩序。通過任務(wù)分解的?式，制定?作計劃，設(shè)定時間節(jié)點，提??作有序性。三是要緊密聯(lián)系實際。多掌握實際情況、開拓思路，及時調(diào)整落實過程中出現(xiàn)的偏差，切實提升?作質(zhì)量。提質(zhì)增效?得體會2?28?，局黨委、路局召開全局“強基達標、提質(zhì)增效”主題教育活動動員暨春運宣傳?作總結(jié)電視電話會議，貫徹落實2?24?全路電視電話會議精神，總結(jié)今年全局春運宣傳?作，動員部署“強基達標、提質(zhì)增效”主題教育活動。局黨委書記湯曉光出席會議并講話，局長張海濤主持會議。局領(lǐng)導(dǎo)班?部分成員出席會議。湯曉光在總結(jié)今年全局春運宣傳?作時指出，春運期間，全局各級組織認真落實局黨委春運宣傳?作?案，強化春運正?宣傳報道，充分展?了鐵路企業(yè)的責任擔當;精彩講述?線?物故事，凝聚奮戰(zhàn)春運的強?合?;加?營銷宣傳?度，努?滿?旅客出?信息需求;創(chuàng)新宣傳?式?法，提升春運宣傳質(zhì)量和效果;加強輿情調(diào)控和引導(dǎo)，營造良好的春運輿論環(huán)境，全局春運宣傳?作取得顯著成效。春運已經(jīng)結(jié)束，但全局各項?作正處在起步推進的關(guān)鍵時刻，各單位要保持春運宣傳良好勢頭，重點抓好四項?作。?要圍繞全國“兩會”，突出宣傳展?全局改?發(fā)展的新成果，講好沈局發(fā)展故事。?要圍繞落實“強基達標、提質(zhì)增效”?作主題，著眼于推進運輸供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改?、運輸經(jīng)營新舉措新產(chǎn)品新服務(wù)等，講好沈局故事的安全篇、經(jīng)營篇。三要圍繞?鐵發(fā)展成就及?鐵精神的征集宣傳，以標準動車上線運營為契機，??宣傳?鐵建設(shè)和科技創(chuàng)新成果，總結(jié)宣傳報道?批以“鐵路?匠”為代表的?鐵先進典型。四要圍繞鐵路重點?程，以“鐵路新成就、喜迎?、九?”為主題，??宣傳京沈客專、敦?客專等重點?程推進情況，充分展?鐵路建設(shè)發(fā)展成果。湯曉光就全局開展“強基達標、提質(zhì)增效”主題教育活動提出明確要求。?要充分認清?的意義，增強抓好主題教育活動的責任感和使命感。開展主題教育活動，是凝聚“強基達標、提質(zhì)增效”思想共識的.內(nèi)在要求，是強化“強基達標、提質(zhì)增效”責任擔當?shù)谋厝贿x擇，是形成“強基達標、提質(zhì)增效”攻堅合?的有效載體。各單位、各部門要提?思想認識，切實抓好主題教育活動，為引領(lǐng)和推動?作主題的深?落實，提供有?的思想和組織保證，創(chuàng)造更為有利的輿論環(huán)境。?要準確把握重點任務(wù)，扎實推進主題教育活動。這次主題教育活動要突出抓好宣講、討論和崗位實踐三個環(huán)節(jié)，各單位、各部門要明確?標、把握重點，?質(zhì)量組織宣講，分眾化開展討論，全過程推進崗位實踐，?求取得實效。三要切實加強組織領(lǐng)導(dǎo)，確保主題教育活動取得實實在在成效。各單位要?度重視，周密安排，加強組織領(lǐng)導(dǎo)，營造濃厚氛圍，創(chuàng)新形式載體，做好總結(jié)交流。要站在打牢企業(yè)發(fā)展根基、推動全局改?發(fā)展的?度，抓實抓好主題教育活動，為深?落實“強基達標、提質(zhì)增效”?作主題，提供有?的思想引領(lǐng)、智??持和精神滋養(yǎng)，以優(yōu)異的成績迎接黨的?、九?勝利召開。張海濤在總結(jié)會議時指出，今年春運，全局上下?度重視、精?組織、通?配合，特別是宣傳戰(zhàn)線的同志們勇于擔當，不辭?苦，盡?竭?，為做好春運?作提供了滿滿的正能量。下?步，全局宣傳?作要緊密圍繞“強基達標、提質(zhì)增效”?作主題，深?總結(jié)春運宣傳?作經(jīng)驗，鞏固春運宣傳的良好勢頭，堅持聚焦?線、聚焦現(xiàn)場、聚焦職?，??開展富有針對性、實效性的宣傳思想教育，凝?聚?、激發(fā)?勁。同時，努?把正?宣傳和輿論引導(dǎo)做得更實更好，為全局改?發(fā)展持續(xù)營造良好的輿論環(huán)境。張海濤強調(diào)，“強基達標、提質(zhì)增效”主題教育活動能否開展好，直接關(guān)系這??作主題能否落實好，這是擺在全局黨政?團各級組織?前的重要政治任務(wù)。各級?政組織和部門要切實增強責任意識，在主題教育活動中要當主?，不當配?;要把主題教育活動作為推動?作的重要抓?，主動承責，盡?負責;要把業(yè)務(wù)?作與宣講討論、崗位實踐有機結(jié)合起來，促進規(guī)范安全管理、客貨增運增收、“清家底”?作、?數(shù)據(jù)建設(shè)、?產(chǎn)資源整合、重點?程建設(shè)和改善職??產(chǎn)?活等重點?作深?落實，期到必成。各單位、各部門要緊緊圍繞局職代會和?作會議確定的“強基達標、提質(zhì)增效”重點任務(wù)，按照這次會議的部署要求，細化活動?案，抓緊啟動實施，精?組織推進，確保主題教育活動取得實實在在效果。會上，錦州客運段、沈陽鐵路公安局、沈陽站、吉林客運段4個單位介紹了春運宣傳?作的經(jīng)驗做法。局機關(guān)各部門主要負責?，各基層單位領(lǐng)導(dǎo)班?成員、科室負責?和黨群辦?員參加會議。提質(zhì)增效?得體會10襄陽房建?活段機關(guān)第?黨?部召開黨員?會，黨員?會按程序組織進?了專題民主?活會和黨員評議，就以強基達標為主題，以提質(zhì)增效為成果。

篇二：

2023公司高質(zhì)量發(fā)展心得體會（完整版）學習了公司此次組織的《高質(zhì)量發(fā)展解讀》的課程，感受頗多。無論是從國家宏觀發(fā)展方面還是公司本身目前階段的微觀發(fā)展發(fā)面，都切身體會到“質(zhì)量”的重要程度。從國家層面的發(fā)展要從“中國速度”轉(zhuǎn)變?yōu)椤爸袊|(zhì)量”，無論是供給側(cè)改革還是優(yōu)化經(jīng)濟結(jié)構(gòu)的“三去一降一補”都離不開“高質(zhì)量”的基石。從公司目前的發(fā)展階段尤其是重視軍品生產(chǎn)的發(fā)展，更要重視質(zhì)量甚至是“高質(zhì)量”的認識和發(fā)展。在實際工作中也需要反觀“高質(zhì)量”又意味著什么，意味著“實事求是”，不是“投機取巧”；意味著“從一而終”，不是“淺嘗輒止”；意味著“誠實守信”，不是“瞞過是非”。在以往的發(fā)展當中，大家有時會被高速度蒙蔽了雙眼，會以為速度代表了一起，但忘記了速度只是短時的，也忘記了本本份份做事的道理，會急功近利，忘記“質(zhì)量”才是企業(yè)生命的道理。當前公司正處于轉(zhuǎn)型發(fā)展時期，以前市場好，產(chǎn)品不愁賣的光景已經(jīng)一去不復(fù)返了，現(xiàn)在需要比拼的就是質(zhì)量了，更需要傳承公司多年積攢的優(yōu)秀的質(zhì)量文化，不忘“三度”

-“速度、剛度、力度”，牢固樹立“客戶”意識不光光是市場的客戶，還要是我們每個崗位在工作環(huán)節(jié)中對應(yīng)的“客戶”，秉承“質(zhì)量就是生命，質(zhì)量就是效益”的理念，內(nèi)化于心，外化于行，只有腳踏實地、從一而終，才能有長足的發(fā)展并不斷壯大。藍圖已經(jīng)繪就，思路已經(jīng)明確，布局已經(jīng)展開，關(guān)鍵就是咬定目標、勇毅篤行，一步一步把藍圖變?yōu)楝F(xiàn)實?？梢哉f，前進道路上，機遇與挑戰(zhàn)并存，困難和希望同在?！懊鎸Ω母锇l(fā)展的機遇挑戰(zhàn)，惟奮斗者進、惟實干者強、惟搏擊者勝?！鄙羁偸乔嗖A樂觀的人，青睞積極向上的人。我們正視困難，但絕不會向困難低頭，任何困難都阻擋不住我們前進的步伐，任何挑戰(zhàn)都動搖不了我們攀登的意志。

篇三：

提質(zhì)增效培訓(xùn)心得體會總結(jié)1提質(zhì)增效活動是省、市局針對當前干部職工隊伍的作風建設(shè)實際，堅持“抓質(zhì)量、保安全、促發(fā)展、強質(zhì)監(jiān)”的工作方針，以“提質(zhì)增效，持續(xù)求進”為主題，以加強業(yè)務(wù)培訓(xùn)、嚴格考核、強化監(jiān)督檢查為抓手，以根除“許多久改不成，許多事情久拖不決，許多工作久推不動，許多毛病久批不改”等“四久”現(xiàn)象為突破口，著力解決“職能責任不適應(yīng)，作風紀律不適應(yīng)，能力素質(zhì)不適應(yīng)，工作質(zhì)量不適應(yīng)”等“庸、懶、軟、散”問題，為開創(chuàng)質(zhì)監(jiān)事業(yè)科學發(fā)展新局面的一次深入學習活動。

作為一名檢測機構(gòu)的工作人員，應(yīng)自覺加強學習，不斷提高業(yè)務(wù)素質(zhì)，進一步錘煉基本技能，提高專業(yè)技術(shù)水平，大力改進工作作風，不斷提升自身的職業(yè)道德水準，不斷升華自身素質(zhì)修養(yǎng)，進一步增強事業(yè)心、責任感和使命感，愛崗、樂崗，使科室的發(fā)展環(huán)境持續(xù)優(yōu)化。

顯改進，素質(zhì)能力明顯提高，工作質(zhì)量明顯提升，工作效能明顯增強。

過去的半年，在市局領(lǐng)導(dǎo)和中心班子的正確領(lǐng)導(dǎo)下，中心長度室認真貫徹落實上級有關(guān)指示精神，著眼于業(yè)務(wù)增收、辦事增效和科室發(fā)展，克服不利因素的影響，確保了科室業(yè)務(wù)收入的穩(wěn)定增長。

第二階段，認真剖析存在的問題，分析自查。圍繞剖析查擺出的問題，個人撰寫整改提高建議，堅持推進整改提高。這主要得益于：

一、樹立提質(zhì)增效意識，在加強學習上務(wù)求實效。

增強學習意識，在提高思想認識上務(wù)求取得實效。搞好學習活動，深入學習、提高認識是基礎(chǔ)，要把學習貫徹省、市局的工作精神，重大理論觀點，戰(zhàn)略思想，工作部署落到實處，要把中心年初下達的目標變?yōu)楝F(xiàn)實，就必須把加強學習擺在突出位置，特別是對科學理論和政治理論的學習，要深刻領(lǐng)會其理論思想內(nèi)涵，去學習、去思考。

律性、富于創(chuàng)造性，并以更新的思路、新的舉措、新的辦法促進中心工作的健康發(fā)展。

二、樹立提質(zhì)增效意識，在體制機制創(chuàng)新上務(wù)求實效體制機制創(chuàng)新是推動事業(yè)發(fā)展的動力。近些年來，長度室的工作能得到快速、健康、有序發(fā)展，離不開體制機制的創(chuàng)新，科室積極把干部職工的“凝聚力、戰(zhàn)斗力、執(zhí)行力”建設(shè)作為一項重要工作任務(wù)來抓，順應(yīng)形勢發(fā)展需要，把“抓實效、勤學習、搞服務(wù)”作為長度室的職責定位，確立“提質(zhì)增效、持續(xù)求進”的工作思路，用民主凝聚人心、用公開團結(jié)干事，形成了抓好工作的強大合力。

三、樹立提質(zhì)增效意識，在提高協(xié)調(diào)發(fā)展能力上務(wù)求實效。

要求，定人員職責，使每個人都有執(zhí)行的責任和義務(wù)，每件事都要得到執(zhí)行和落實。要細化執(zhí)行措施，重視執(zhí)行細節(jié)，確保執(zhí)行到位。

調(diào)一致，進一步建立協(xié)作聯(lián)動機制，加強溝通銜接，形成工作合力。

（3）提升創(chuàng)新能力。創(chuàng)新工作理念，把中心業(yè)務(wù)工作放在實現(xiàn)鶴壁質(zhì)監(jiān)事業(yè)跨越式發(fā)展的大背景下去謀劃，放在經(jīng)濟社會發(fā)展的大格局中去推進，擴展發(fā)展空間，創(chuàng)新工作方法，找準業(yè)務(wù)工作與經(jīng)濟發(fā)展的切入點、結(jié)合點，主動融入，積極作為。

另外提質(zhì)增效第一要義是發(fā)展。質(zhì)監(jiān)事業(yè)的發(fā)展首要考慮的是辦事效能，但也要兼顧社會、經(jīng)濟效益。我們在推行事業(yè)發(fā)展的進程中，專門強調(diào)協(xié)調(diào)與可持續(xù)發(fā)展，要為協(xié)調(diào)發(fā)展樹立了典范。

四、樹立提質(zhì)增效意識，在提高工作質(zhì)量和效率上務(wù)求實效。

(1)提高文字質(zhì)量。要勤于學習，善于思考，掌握政策，熟悉工作，做到融會貫通。圍繞主題，謀篇布局，努力做到結(jié)構(gòu)合理、邏輯嚴謹、條理清晰。注重語言的錘煉，用簡明易懂的文字準確鮮明地闡述觀點、表明態(tài)度、傳遞信息、協(xié)調(diào)工作。確保公文文種、格式的規(guī)范統(tǒng)一，確保引文、數(shù)字、計量單位、標點符號等準確無誤。嚴格按程序運行，層層審核把關(guān)，精修細改，確保文字質(zhì)量。

障的工作體系。量化目標，細化任務(wù)，優(yōu)化措施，形成目標明確、任務(wù)具體、措施有力、運轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)的工作格局。

（3）提高檢驗、檢測工作質(zhì)量。持嚴格執(zhí)行程序文件，對質(zhì)量安全風險做到早發(fā)現(xiàn)、早研判、早預(yù)警、早處置，推進檢驗、檢測全過程科學化、規(guī)范化、流程化建設(shè)，進一步落實《首問負責制》、《限時辦結(jié)制》、《責任追究制》等制度要求，圍繞工作紀律、工作作風、工作態(tài)度、工作精神等方面進行專項督查，切實提高工作效能，確保操作科學、程序規(guī)范、數(shù)據(jù)準確、報告可靠。建立健全崗位責任制，明確每個崗位的職責、要求和考核標準，形成人人有職責、事事有程序、工作有標準、過程有痕跡、績效有考核、改進有保障的工作體系。

（4）提高工作效率。通過標準化管理提速，深入推進規(guī)范化、標準化建設(shè)。通過限時辦結(jié)制提速，做到特事特辦、急事急辦，縮短辦事時間。對業(yè)務(wù)過程控制，加快工作節(jié)奏和效率。

通過學習，要做到徹底轉(zhuǎn)變不適應(yīng)、不符合提質(zhì)增效要求的思想觀念，克服體制機制不適應(yīng)，效率低下；思想作風不適應(yīng)、觀念滯后；領(lǐng)導(dǎo)方法不適應(yīng)，作風飄?。还ぷ髂芰Σ贿m應(yīng)，因循守舊等弊端，進一步增強宗旨意識、責任意識、服務(wù)意識，講實話、辦實事。要把維護人民群眾切身利益作為一切工作出的出發(fā)點和落腳點抓緊抓實?？傊ㄟ^學習實踐提質(zhì)增效活動達到市局、中心的總體要求。

提質(zhì)增效培訓(xùn)心得體會2司法改革關(guān)乎人民群眾切身利益，一直以來都是社會關(guān)注的焦點，也是政協(xié)提案涉及的熱點。近年來，最高人民法院一直高度重視提案辦理工作，不斷完善提案辦理工作機制。在辦理提案答復(fù)工作中，找準四個結(jié)合點，嚴格落實分級負責制，努力提高辦理質(zhì)量和效率，確保提案辦理工作落到實處、取得實效，讓政協(xié)委員在司法改革中充分發(fā)揮民主監(jiān)督作用。

將“提案辦理工作”與“改革成果轉(zhuǎn)化”結(jié)合起來。

接受民主監(jiān)督深度，提升接受民主監(jiān)督質(zhì)效。在辦理施中巖委員和杜惠平委員“關(guān)于構(gòu)建多元化糾紛解決機制加強和創(chuàng)新社會治理能力”的提案中，精心組織，周密部署，把提案辦理工作與推進司法改革工作有機結(jié)合起來。為落實十八屆四中全會決定精神和中央關(guān)于矛盾糾紛多元化解的意見，最高人民法院結(jié)合各地法院的改革實踐，于20xx年6月28日發(fā)布了《關(guān)于人民法院進一步深化多元化糾紛解決機制改革的意見》和《關(guān)于人民法院特邀調(diào)解的規(guī)定》兩個改革成果。該改革成果充分吸納了委員提案的建議，以指導(dǎo)意見和司法解釋的形式對提案中的很多問題進行了有針對性的回應(yīng)，實現(xiàn)了政協(xié)提案與司法改革成果的有機結(jié)合。

將“平日溝通聯(lián)絡(luò)”與“專門調(diào)研座談”結(jié)合起來。

對人民法院工作提出意見建議，是政協(xié)委員參政議政的重要形式，也是察民情、聽民意、匯民智的重要途徑。最高人民法院在提案辦理工作中，及時與委員進行溝通，創(chuàng)新工作方式，將平日的溝通聯(lián)絡(luò)與專門的調(diào)研座談結(jié)合起來。20xx年5月23日，最高人民法院舉行“開門”審委會，邀請了全國人大代表、全國政協(xié)委員、最高人民法院特約監(jiān)督員、專家學者、基層調(diào)解員等列席審議多元化糾紛解決機制改革文件和特邀調(diào)解規(guī)定司法解釋。最高人民法院院長周強強調(diào)，在司法解釋和司法文件的制定過程中，自覺接受人大監(jiān)督、政協(xié)民主監(jiān)督和社會各界監(jiān)督，增強工作透明度，認真傾聽人民群眾呼聲，切實體現(xiàn)司法民主。

通過這種方式，我們切實感覺到效果非常好。一是通過“開門審委會”，將代表委員一起請進最高人民法院列席審委會會議，充分體現(xiàn)了對政協(xié)委員的尊重和重視，讓司法更加貼近人民群眾。二是通過“開門審委會”，近距離聽取代表委員的建議和意見，并對代表委員提出的有關(guān)意見進行認真詳細的研究吸收，達到廣泛吸納民意的效果。三是通過“開門審委會”，積極回應(yīng)社會關(guān)切，使司法決策更加科學，更加符合司法實際，更加符合法律精神，充分體現(xiàn)了最高人民法院的司法民主和司法自信。在改革文件出臺后，及時與參會委員溝通反饋，介紹全國法院多元化糾紛解決機制改革工作的進展情況，進一步贏得理解和支持。

將“答復(fù)提案問題”與“破解司改難題”結(jié)合起來。

提案辦理，解決問題是關(guān)鍵。委員關(guān)注的問題也是司法改革的難點和法院工作的重點。必須堅持問題導(dǎo)向，堅持同類問題統(tǒng)籌研究、共性問題匯總研究、重點問題集中研究，探索破解難題的方法路徑。通過辦理提案答復(fù)工作，解決實際問題，發(fā)揮提案最大效用。20xx年，辦理涉及多元化糾紛解決機制改革的代表建議和委員提案有8件。針對這些建議提案，組織專門力量，研究辦理方案，制定落實措施。在辦理過程中，針對委員提案反映的問題，逐一進行分析，解答改進與落實的方案，提出了詳實的提案答復(fù)意見。例如：針對施中巖委員提案指出的“非訴糾紛解決手段弱化”問題，采取一些切實可行的改革措施：

一是搭建訴調(diào)對接平臺、整合解紛資源，建立調(diào)解工作室，推動調(diào)解、仲裁、公證等非訴訟方式的發(fā)展，發(fā)揮社會力量參與化解矛盾，破解大量糾紛涌入法院的問題。

二是完善訴調(diào)對接機制，探索建立家事糾紛、相鄰關(guān)系、小額債務(wù)、消費者權(quán)益保護、交通事故、醫(yī)療糾紛、物業(yè)等適宜調(diào)解的糾紛先行調(diào)解制度，不斷強化非訴訟方式分流糾紛功能，破解“案多人少”矛盾。

三是加強調(diào)解員隊伍建設(shè)，建立特邀調(diào)解員名冊制度，作為法院附設(shè)法院調(diào)解人員，及時化解矛盾糾紛。為了加強對特邀調(diào)解員的培訓(xùn)，最高人民法院在湖南湘潭大學建立“多元化糾紛解決機制研究基地”，著力培養(yǎng)特邀調(diào)解員的調(diào)解技能，規(guī)范調(diào)解員的職業(yè)道德，提高調(diào)解員的業(yè)務(wù)素質(zhì)。

四是建立立案前的委派調(diào)解和立案后的委托調(diào)解工作，充分調(diào)動社會各界的糾紛解決資源，最大限度地為當事人提供高效便捷的調(diào)解服務(wù)。

針對杜惠平委員提出的“各種糾紛解決組織各自為戰(zhàn)，銜接不暢”

的問題，建立了人民調(diào)解、行業(yè)調(diào)解、商事調(diào)解、仲裁與訴訟相銜接的糾紛解決機制。在道路交通糾紛、醫(yī)療糾紛、物業(yè)管理等領(lǐng)域，建立“一站式”糾紛解決平臺，有效地整合各方資源，為當事人提供了高效便捷的糾紛解決服務(wù)。例如，杭州余杭區(qū)法院創(chuàng)新交通事故糾紛“網(wǎng)上數(shù)據(jù)一體化”處置平臺，搭建交通事故糾紛一鍵預(yù)判、一鍵確認、一鍵開庭、一鍵理賠、一鍵鑒定“五個一”機制，實現(xiàn)司法行政、行業(yè)協(xié)會、鑒定機構(gòu)、保險單位等部門的系統(tǒng)對接和數(shù)據(jù)共享，實現(xiàn)起訴、繳費、送達、鑒定、調(diào)解、開庭、案款支付等全程網(wǎng)上進行。20xx年1-10月前置調(diào)解交通事故糾紛1896件，調(diào)解成功1767件，司法確認1462件，快速化解了糾紛，減輕了當事人訴累。

將“提案辦理質(zhì)量”與“提升改革實效”結(jié)合起來。

政協(xié)委員的合理化建議已經(jīng)成為人民法院加強和改進工作的重要參考依據(jù)，有的直接轉(zhuǎn)化為重大改革事項的決策意見。將提案辦理工作與提升司法改革實效結(jié)合起來，用提案辦理促進改革工作，用改革實效驗證提案辦理質(zhì)量，找到切入點，摸準結(jié)合點，抓住著力點，獲得了落實提案內(nèi)容和推進司法改革工作的“雙贏”。

一是強調(diào)提案辦理質(zhì)量是工作的核心。提高提案辦理質(zhì)量，尤其要在“嚴”字和“實”字上狠下功夫，嚴把交辦關(guān)、辦理關(guān)、督辦關(guān)，做到辦出效率、辦出質(zhì)量、辦出成果。不能將提案停留在紙面上，而要讓提案建議實實在在地落地，融入到司法改革方案和文件中，逐漸成為法院和社會各界的共識。施中巖委員提出，近年來法院民事案件總量持續(xù)攀升，大量糾紛主要通過案件形式提交法院，相當多的當事人“一步到位”愿望迫切。但是司法資源的有限性，注定了訴訟不可能“包打天下”“包治百病”。因此，適應(yīng)糾紛的多元屬性和解決糾紛的多元訴求，及時轉(zhuǎn)變糾紛解決的理念，努力提供個性化“私人訂制”“量身定做”的多元化糾紛解決機制，切實滿足人民群眾的多元需求，得到社會各界的廣泛認同。

二是切實找準提案辦理與提升改革實效的著力點。為了讓改革措施落地，切實抓好每項改革措施的落實。據(jù)統(tǒng)計，截至20xx年年底，全國法院建立專門的訴調(diào)對接中心2388家，建立和規(guī)范入冊的特邀調(diào)解組織近2萬個，特邀調(diào)解員達6萬多名，化解分流了大量訴至法院的糾紛。建立多層次、多元化的糾紛解決機制，對科學分流各種糾紛，緩解社會矛盾，節(jié)約司法資源十分必要和迫切。在北京市委、首都綜治辦、北京市高級法院的共同指導(dǎo)下，成立了北京多元調(diào)解發(fā)展促進會。截至目前，促進會共吸引35家行業(yè)性、專業(yè)性調(diào)解組織入會，各調(diào)解組織幫助北京法院訴前分流案件10萬余件，承辦法院委托、委派案件2192件，調(diào)解成功案件標的額達2億8千余萬元，為及時化解社會糾紛、緩解北京法院系統(tǒng)“案多人少”矛盾發(fā)揮了重要作用。20xx年1月至10月，安徽省法院在立案前委派調(diào)解案件共計*****件，調(diào)解成功*****件，調(diào)解成功率為49.9%，一定程度上對緩解“案多人少”矛盾起到了積極作用，淮南市兩級法院20xx年案件增幅首次同比回落8.1%。上海浦東法院作為全國受理案件數(shù)最多的基層法院，20xx年共受理各類案件13多萬件，通過訴前調(diào)解和速裁共解決民商事糾紛*****件，以不足10%的民商事審判資源解決了49.4%的民商事案件，改革成效十分明顯。

三是促進多元化糾紛解決機制的地方立法，為建立中國多元化糾紛解決體系打下法律基礎(chǔ)。四中全會將多元化糾紛解決機制納入國家治理體系和治理能力現(xiàn)代化的戰(zhàn)略部署，立法建設(shè)必須同步進行。最高人民法院一直高度重視推動多元化糾紛解決機制的地方立法。在最高人民法院的協(xié)助和推動下，20xx年5月1日《廈門市經(jīng)濟特區(qū)多元化糾紛解決機制促進條例》正式實施，成為中國第一部多元化糾紛解決機制促進的地方立法。20xx年10月1日，《山東省多元化解糾紛促進條例》正式實施，成為第一部省級促進多元化解糾紛的地方性法規(guī)。

目前，四川、安徽、福建、黑龍江等省也在積極推進多元化糾紛解決機制的地方立法進程，為最終實現(xiàn)具有中國特色的多元化糾紛解決體系奠定法律基礎(chǔ)。

篇四：

20xx年，xxx公司。

三項。

費用共發(fā)生13.1億元，同比減少1.3億元，降低9.34%。

三公。

經(jīng)費等八項費用總額xxx萬元，同比降低xxx萬元，降幅16.67%，比預(yù)算降低1505萬元，降幅17.75%。

(二)深化改革，激發(fā)活力，優(yōu)化管理體制機制。

一是理順管理體制機制。結(jié)合企業(yè)發(fā)展需要，對采購、投資、安全、黨建等關(guān)鍵領(lǐng)域的管理機制進行了系統(tǒng)梳理，修訂制度xxx項，新建制度xxx項。落實集中管控要求，進一步規(guī)范財務(wù)共享中心和物資采購與管理業(yè)務(wù)流程。精簡機關(guān)部門設(shè)置，合并部門xx個。按照管理與運行分設(shè)的原則，將市場營銷部與銷售公司分立。推行關(guān)鍵業(yè)績指標月度考核，倒逼指標兌現(xiàn)。建立了有效溝通機制，全面加強安全與技術(shù)、生產(chǎn)與銷售、供應(yīng)與機電等工作的溝通銜接，增強了工作安排的科學性，提高了計劃兌現(xiàn)率。

二是盤活人力資源。啟動了全公司范圍的四定。

首席技師。(三)對標先進，提質(zhì)增效，扎實開展煤礦對標管理。

積極推進外部對標。要求已經(jīng)建立外部對標工作機制的單位，做好追標措施的責任落實和推進工作，力求使標桿單位的成熟管理經(jīng)驗本土化，切實通過走出去對標提升本單位管理水平。鼓勵其他各原煤生產(chǎn)礦積極走出去尋找標桿煤礦，努力建立外部對標工作機制。四是建立月度對標工作通報機制。自10月份開始，每月印發(fā)一期對標工作簡報，刊發(fā)各礦月度對標工作報告，通報對標工作中存在問題，安排和部署近期對標工作等。

二、工作中的問題與不足。

(一)提質(zhì)增效工作氛圍還不夠濃厚?；鶎訂挝话凑誼xx公司提質(zhì)增效實施方案要求，均成立了相應(yīng)的組織機構(gòu)，制訂了方案，部署相關(guān)工作的開展，但是氛圍不濃，尚未形成全員參與，全面提質(zhì)增效的濃厚氛圍。

(二)提質(zhì)增效工作實效不明顯。部分基層單位結(jié)合本單位實際開展了一些提質(zhì)增效工作，但是與實際工作結(jié)合的深度不夠，基層單位對提質(zhì)增效工作重視程度有待提高，取得的實效不明顯。

效率-節(jié)約-安全。

三率。

達標。

三項。

費用、三公。

經(jīng)費等八項費用管控，確保完成集團公司下達的費用指標。

(三)瘦身健體，提質(zhì)增效，逐步提高資產(chǎn)質(zhì)量。穩(wěn)妥推進。

去產(chǎn)能。

處置。

僵尸企業(yè)。

三供一業(yè)。

分離移交，緊密跟蹤國家和地方政策，加強與地方政府的工作銜接，確定接收主體，簽訂移交協(xié)議，取得實質(zhì)進展。全力推進低效無效資產(chǎn)處置。條件成熟時，堅持依法依規(guī)，穩(wěn)妥推進坤德物流股權(quán)處置工作;擇機處置閑置土地、廢舊物資、淘汰設(shè)備等資產(chǎn)，進一步提高公司的資產(chǎn)質(zhì)量。

三步走。

的良性循環(huán)。通過層層分解指標構(gòu)成，全面客觀地分析指標滯后原因，確保對標分析準確、具體;通過推行清單式管理和說清楚機制，督促對標指標責任部門制訂切實可行的追標措施并落實到位，未完成整改目標的要予以說清楚;通過有效實施關(guān)鍵業(yè)績指標考核工作，加大對對標指標的督導(dǎo)力度，確保對標指標得到持續(xù)有效善，促進對核心業(yè)績指標的動態(tài)管控。

活動的具體要求，我鎮(zhèn)高度重視，精心組織，雙百基地。

提質(zhì)增效年活動有序開展，成效顯著?，F(xiàn)將本年度工作總結(jié)如下：

一、精心謀劃安排，奠定活動基礎(chǔ)。

一是迅速召開2023年。

雙百基地。

提質(zhì)增效年活動工作推進會，會議傳達了縣委、縣政府關(guān)于開展。

雙百基地。

雙百基地。

提質(zhì)增效年活動順利開展，結(jié)合我鎮(zhèn)實際情況，印發(fā)了我鎮(zhèn)。

雙百基地。

提質(zhì)增效年活動實施方案。三是明確責任主體，嚴格規(guī)范，將責任分級落實，層層傳導(dǎo)壓力，確保提質(zhì)增效年活動順利開展、取得成效。

二、創(chuàng)新活動載體，明確活動重點。

一是抓學習，促思想認識提高。組織鎮(zhèn)村干部通過學習相關(guān)文件會議精神，使廣大干部提高思想認識。二是抓紀律，促工作作風改進。為了營造良好的提質(zhì)增效年活動開展環(huán)境，確保各項重點任務(wù)全面落實到位，我鎮(zhèn)在活動開展后，對干部各項紀律制度進行了學習強調(diào)。三是抓效率，促工作任務(wù)落實。對各責任人和各雙百基地，明確責任、時限和目標，確保工作任務(wù)落實。

三、重點工作任務(wù)成效顯著。

(一)夯實。

兩項基礎(chǔ)。

1.明確基地職責任務(wù)。活動開展后，鎮(zhèn)政府通過宣傳動員、建章立制、過程督導(dǎo)等具體工作，協(xié)調(diào)解決基地用地、用水、用電等制約性問題，推動了基地從經(jīng)營資質(zhì)、制度建設(shè)、人員職責、生產(chǎn)經(jīng)營、利益聯(lián)結(jié)、檔案管理及硬件建設(shè)等方面更加規(guī)范化。

2.完善利益聯(lián)結(jié)機制。指導(dǎo)。

雙百。

基地與貧困戶建立了緊密的利益聯(lián)結(jié)機制，通過規(guī)范完善合同、協(xié)議等形式，明晰資金投入、收益分配、權(quán)責義務(wù)等內(nèi)容，從嚴落實入股分紅、托養(yǎng)代管、土地流轉(zhuǎn)、園區(qū)帶動、能人幫帶等帶動機制，帶動貧困戶增收脫貧。

(二)開展。

兩項活動。

1.五支隊伍。

集中走訪活動。我鎮(zhèn)組織廣大干部集中利用一個月時間對。

雙百。

基地集中開展了。

大走訪、大排查、大提升。

活動。按照《關(guān)于深化。

菜單式。

扶貧模式做大做強。

雙百。

產(chǎn)業(yè)扶貧基地的實施意見》(隴政發(fā)〔2。

業(yè)務(wù)指導(dǎo)提質(zhì)增效心得體會總結(jié)篇九

今年的鐵路總公司工作會議將“強基達標、體重增效”確定為工作主題，并要求全年各項工作都要突出這一主題。筆者認為，“強基達標、提質(zhì)增效”從基層、基礎(chǔ)和基本功抓起，服務(wù)中心大局、遵循科學規(guī)律、適應(yīng)外部變化、緊盯質(zhì)量效益，以強基固本為前提，注重質(zhì)量提升，追求效益增加，符合建設(shè)現(xiàn)代化企業(yè)的要求，是實現(xiàn)鐵路可持續(xù)發(fā)展的正確選擇。

做人最怕常立志，常立志的人無恒志，高不成低不就最終一事無成;干事最怕勤換思路，任何事業(yè)從開始打拼到最終出成績，都有一個過程，容不得拔苗助長。只有“一分部署，九分落實”，一張藍圖繪到底，以釘釘子精神一股勁頭干到底，才會取得最終勝利。萬丈高樓平地起，基礎(chǔ)穩(wěn)固最重要。俗話說，磨刀不誤砍柴工，在抓基層、打基礎(chǔ)、強基本上多下功夫，盡管一時會走得慢，但后勁足，終究會行穩(wěn)致遠。

改革開放30年來，我們在經(jīng)濟建設(shè)上走過不少彎路，吃了不少急功近利的苦頭，究其根本原因，是不重視強基固本，基礎(chǔ)不牢所致。比如深為國人詬病的汽車工業(yè)，先后走過了仿蘇、仿美、仿德、仿日等模仿之路，世界上哪個國家汽車好，就模仿哪個國家，卻沒有在汽車工業(yè)的三大核心(發(fā)動機、造型、安全性)上下苦功夫，只會買買買，造成時至今日，我們的汽車工業(yè)還沒有真正過關(guān)，民族品牌沒能成為世界品牌。反觀高鐵，發(fā)展歷史比汽車短，技術(shù)含量比汽車高，我們卻僅用了不到時間，就站在了世界最高峰，創(chuàng)造了舉世矚目的“中國神話”。歸根結(jié)底，是一代代鐵路科技人始終注重基層、基礎(chǔ)、基本功，堅持走引進消化吸收再創(chuàng)新之路，在核心技術(shù)上以燕子壘窩的恒勁、螞蟻啃骨的韌勁、老牛爬坡的拼勁，積少成多，聚沙成塔，才取得最終的勝利。

干事創(chuàng)業(yè)最忌來回翻燒餅，當我們看不到前行的方向時，不妨靜下心來看看我們的基礎(chǔ)工作怎樣?基本功扎實與否?基層是否穩(wěn)如磐石，如有不足，立即補強。而當我們補強短板之后，就會發(fā)現(xiàn)，我們在不經(jīng)意間，已經(jīng)實現(xiàn)了預(yù)期目標，到達了理想的彼岸。

業(yè)務(wù)指導(dǎo)提質(zhì)增效心得體會總結(jié)篇十

“強基達標”旨在強化基礎(chǔ)、達到標準，這基礎(chǔ)包含了安全、管理、建設(shè)、設(shè)備、機制，以安全為首要重點，夯實基礎(chǔ)，是鐵路生存的根本;“提質(zhì)增效”意為提升經(jīng)營質(zhì)量、增創(chuàng)效率，提質(zhì)增效的核心落腳點依舊是客、貨運及資產(chǎn)經(jīng)營開發(fā)，進步的重點仍是依托運輸市場的變化，強化專業(yè)優(yōu)勢項目和注入合作共贏元素，彰顯大型國有企業(yè)與時俱進新思路;“奮力開創(chuàng)鐵路改革發(fā)展新局面”展示敢于推陳出新、號令全路為實現(xiàn)目標而不懈奮斗的堅定決心和意志，是“強基達標提質(zhì)增效”的重要體現(xiàn)和結(jié)果。

俗話說：基礎(chǔ)不牢，地動山搖在企業(yè)界是一條不變的真理。夯基礎(chǔ)是一個動態(tài)的過程，只有進行時，沒有完成時。必須順應(yīng)形勢的變化，鏡頭不換、力度不減、常抓常新。鐵路部門將“強基達標”貫穿機、車、工、電、輛各領(lǐng)域、各項工作之中，其目的是做實基礎(chǔ)，做牢基層，做強基本功，增強發(fā)展實力就在情理之中。

與強基一樣，提質(zhì)也是全方面的。不僅鐵路自身的各項工作要提質(zhì)，鐵路職工業(yè)務(wù)技能素質(zhì)也要提高，同時對旅客和貨主的服務(wù)也要提質(zhì)。按照鐵路總公司的要求，今年要繼續(xù)兼顧公益性與盈利性、統(tǒng)籌好簡政與放權(quán)、國有獨資與多方融資的關(guān)系?？梢钥隙ǎ^續(xù)增加高鐵運營里程與在部分地區(qū)繼續(xù)開行惠民便民的“綠皮小慢車”將成為常態(tài)，民眾大可打消發(fā)達地區(qū)的“落伍”擔憂和發(fā)展中地區(qū)的“掉隊”焦慮，妥妥地享受鐵路改革發(fā)展帶來的紅利。

鐵路部門“增效”主題的提出既是自身發(fā)展所需，也是經(jīng)濟大勢所迫。而隨著今年以來鐵路貨運止跌回升、客運持續(xù)增長的良好態(tài)勢出現(xiàn)，鐵路部門“增效”這步棋正逐漸走活。相信隨著全國兩會結(jié)束后，一系列利好政策措施的出臺，鐵路部門“強基達標、提質(zhì)增效”的預(yù)期目標一定能實現(xiàn)。

鐵路作為國家的重要基礎(chǔ)設(shè)施和大眾化交通工具，具有重要地位。只有切實做到“強基達標、提質(zhì)增效”才能確保穩(wěn)定;才能切實做到客貨通暢;才能在經(jīng)濟社會發(fā)展中更好地發(fā)揮作用。

近年來，隨著高鐵不斷延伸、路網(wǎng)規(guī)模不斷擴大，社會對運輸企業(yè)的要求也在不斷提高。與此同時，對安全管理、經(jīng)營方式、員工素質(zhì)、服務(wù)質(zhì)量、現(xiàn)代化設(shè)備運用及可靠性等等，都有了更高的要求。新技術(shù)、新任務(wù)、新形勢、新挑戰(zhàn)擺在鐵路面前。如何從規(guī)模型、粗放型向質(zhì)量效益型轉(zhuǎn)變，從運輸生產(chǎn)型向標準化物流企業(yè)轉(zhuǎn)型，更需要“強基達標、提質(zhì)增效”來確保長遠持續(xù)的發(fā)展需要。只有筑牢基礎(chǔ)，一切經(jīng)營行為符合社會發(fā)展需求，凡事有規(guī)可查、有據(jù)可循，才能使企業(yè)在風云不斷變幻的市場上站穩(wěn)腳跟，謀劃長足發(fā)展。

由此可見，“強基達標、提質(zhì)增效”是求真務(wù)實之舉，是鐵路創(chuàng)新發(fā)展的正道，也是鐵路健康發(fā)展之道。

業(yè)務(wù)指導(dǎo)提質(zhì)增效心得體會總結(jié)篇十一

在現(xiàn)代商業(yè)運行中，業(yè)務(wù)指導(dǎo)是企業(yè)經(jīng)營中不可或缺的一部分。它是企業(yè)中的支柱，扮演著管理能力、有效溝通和計劃執(zhí)行的關(guān)鍵角色。然而，隨著公司規(guī)模的不斷擴大、業(yè)務(wù)流程的復(fù)雜化，越來越多的公司開始注重提高業(yè)務(wù)指導(dǎo)的質(zhì)量和效率，以便更好地促進公司業(yè)務(wù)的擴展。但是，如何實現(xiàn)業(yè)務(wù)指導(dǎo)的提質(zhì)增效，是一個需要思考的問題。

業(yè)務(wù)指導(dǎo)提質(zhì)增效的意義是顯而易見的。對于企業(yè)來說，提升業(yè)務(wù)指導(dǎo)的品質(zhì)和效率，可以直接提高企業(yè)的整體運營水平。首先，提高業(yè)務(wù)指導(dǎo)的質(zhì)量可以降低錯誤發(fā)生的幾率，避免出現(xiàn)不必要的重復(fù)和浪費。其次，提高業(yè)務(wù)指導(dǎo)的效率可以增強企業(yè)的業(yè)務(wù)競爭力，促進公司內(nèi)部合作，提高工作效率，降低成本。

業(yè)務(wù)指導(dǎo)提質(zhì)增效的關(guān)鍵是要確保指導(dǎo)的內(nèi)容與目標清晰明確，在此基礎(chǔ)上實施業(yè)務(wù)指導(dǎo)的計劃和工作流程。以下是一些策略，可以提高業(yè)務(wù)指導(dǎo)的質(zhì)量和效率：

1.建立有效溝通：建立跨部門的溝通渠道，使不同的業(yè)務(wù)之間能夠更好地協(xié)調(diào)和合作，實現(xiàn)業(yè)務(wù)指導(dǎo)的無縫流程。

2.制定規(guī)范的流程：制定具體的業(yè)務(wù)流程規(guī)范，確保工作的各個環(huán)節(jié)是連貫、高效的。同時，識別存在的問題，對業(yè)務(wù)流程進行優(yōu)化和改進。

3.技術(shù)支持：利用科技手段打造一套支持工具，比如業(yè)務(wù)管理軟件、在線咨詢平臺、知識庫等，以提高業(yè)務(wù)指導(dǎo)的效率和準確性。

世界上許多企業(yè)都注重業(yè)務(wù)指導(dǎo)提質(zhì)增效，并且實施了諸如上述策略，取得了顯著的效果。比如亞馬遜公司就在過去20年中，不斷改進業(yè)務(wù)指導(dǎo)的方法，從無到有建立了一個龐大的物流系統(tǒng)。它通過對物流流程的不斷優(yōu)化，持續(xù)推動業(yè)務(wù)指導(dǎo)的提質(zhì)增效，極大地提高了全球運營的效率。

第五段：總結(jié)。

業(yè)務(wù)指導(dǎo)提質(zhì)增效雖然看起來是容易的，但實際上需要在實際工作中不斷去嘗試和探索?？傊?，提高業(yè)務(wù)指導(dǎo)的質(zhì)量和效率，是企業(yè)在發(fā)展過程中不可或缺的重要方面。如果企業(yè)真正理解了這一點，并在實踐中不斷嘗試，那么必將受益匪淺。

業(yè)務(wù)指導(dǎo)提質(zhì)增效心得體會總結(jié)篇十二

提質(zhì)增效是當今企業(yè)發(fā)展的必由之路。在競爭日趨激烈的市場環(huán)境下，若不提高企業(yè)的競爭力、降低成本，就難以立足市場。因此，企業(yè)不斷改進現(xiàn)有的經(jīng)營管理模式，強化員工培訓(xùn)，以增強企業(yè)綜合實力和競爭力。最近，我受邀參加了一次名為“提質(zhì)增效”的培訓(xùn)班。在培訓(xùn)班中，我深刻領(lǐng)悟到了提質(zhì)增效的重要性和實現(xiàn)途徑，在此，分享我的心得體會。

第二段：理解提質(zhì)增效的內(nèi)涵。

“提質(zhì)增效”就是提高企業(yè)產(chǎn)品質(zhì)量、服務(wù)質(zhì)量等內(nèi)在品質(zhì)，進而提高企業(yè)生產(chǎn)效率并降低成本。培訓(xùn)中講授為企業(yè)發(fā)展指明了方向，為我們?nèi)媪私馄髽I(yè)經(jīng)營管理提供了更多思路。我們學習了先進的經(jīng)營模式、精益管理、信息化、現(xiàn)代質(zhì)量管理等多個模塊，深入了解了制造業(yè)、服務(wù)業(yè)、營銷、人力資源等方面的知識，使我們在管理方面了擁有了更多實踐經(jīng)驗和思路。

提質(zhì)增效能夠有效地提高企業(yè)的質(zhì)量水平和生產(chǎn)效率，從而實現(xiàn)成本降低、效率提高。這樣一來，企業(yè)就能更好地在市場上立足，與競爭對手抗衡。提質(zhì)增效還可以優(yōu)化企業(yè)的組織結(jié)構(gòu)，提高員工士氣和績效，讓員工在工作中承擔更多的責任和權(quán)利，使他們更積極主動、更有貢獻性，從而推動企業(yè)不斷發(fā)展。

第四段：實現(xiàn)提質(zhì)增效的途徑。

要實現(xiàn)提質(zhì)增效，我們要先從流程的角度出發(fā)，找尋生產(chǎn)流程的漏洞，優(yōu)化管理流程。同時，要引進信息技術(shù)手段，實現(xiàn)信息化管理，為企業(yè)提高效率，減少人力成本。另外，我們還要加強員工的培訓(xùn)，培養(yǎng)出能夠勝任自己職位的人才，使企業(yè)在發(fā)展中具有一個更優(yōu)秀的核心和骨干人物。

第五段：結(jié)束語。

通過這次“提質(zhì)增效”培訓(xùn)，我的自身管理素質(zhì)和知識結(jié)構(gòu)都有了很大的提高。我們要選好培養(yǎng)方向，不斷學習先進的經(jīng)驗和理念，將所學的知識和經(jīng)驗為企業(yè)創(chuàng)造出實實在在的效益，使企業(yè)在市場上立足，并在競爭中獲得更多的機會和更大的發(fā)展。

業(yè)務(wù)指導(dǎo)提質(zhì)增效心得體會總結(jié)篇十三

作為一個受業(yè)務(wù)指導(dǎo)的職場新人，我深刻體會到業(yè)務(wù)指導(dǎo)對于提升個人能力和企業(yè)效率的重要性。在這份工作中，我在業(yè)務(wù)指導(dǎo)的幫助下取得了很多收獲，并在這個過程中積累了一些心得體會，現(xiàn)在和大家分享一下。

一、不斷學習和提高自己的能力。

我認為，業(yè)務(wù)指導(dǎo)最重要的作用就是幫助我們不斷學習和提高自己的能力。只有不斷學習新的知識和技能，才能跟上市場的變化和客戶的需求，才能更好地為企業(yè)提供服務(wù)。在業(yè)務(wù)指導(dǎo)的過程中，我們需要多聽多問，向?qū)熣埥?，積極反饋自己的想法和思路，找到自己的不足和提升點。只有不斷學習和提高自己的能力，才能夠在職場上獲得更好的發(fā)展。

二、注重規(guī)范和系統(tǒng)化的工作方法。

在業(yè)務(wù)指導(dǎo)的幫助下，我也學會了注重規(guī)范和系統(tǒng)化的工作方法。對于業(yè)務(wù)流程的規(guī)范化，能夠使業(yè)務(wù)在執(zhí)行過程中更加高效、準確和可靠。在這個過程中，我們不僅需要掌握專業(yè)的業(yè)務(wù)知識，還需要學習和使用相關(guān)的業(yè)務(wù)管理工具和系統(tǒng)，如CRM軟件、ERP軟件等。只有通過規(guī)范和系統(tǒng)化的工作方法，才能夠?qū)崿F(xiàn)質(zhì)量的提高和效率的增加，讓企業(yè)更好地服務(wù)客戶。

三、注重團隊合作和溝通。

在業(yè)務(wù)指導(dǎo)的過程中，我也深刻認識到了團隊合作和溝通的重要性。團隊合作能夠?qū)⒚總€人的專業(yè)優(yōu)勢和能力充分發(fā)揮出來，從而更好地完成任務(wù)。在團隊中，我們需要互相支持、互相幫助，協(xié)同工作，共同推進業(yè)務(wù)發(fā)展。除此之外，還需要注重溝通能力的提升，建立和客戶、同事之間的良好溝通關(guān)系，能夠準確了解客戶的需求，協(xié)調(diào)和解決工作中的矛盾和問題。

四、保持積極向上的心態(tài)。

在業(yè)務(wù)指導(dǎo)的過程中，我還學會了保持積極向上的心態(tài)。在這個工作中，我們會遇到挫折和失敗，但是只有保持積極的心態(tài)，才能夠克服困難，迎接挑戰(zhàn)。在工作中，我們需要充分發(fā)揮自己的主動性和創(chuàng)造力，積極尋求解決問題的方法，培養(yǎng)一種心態(tài)，即不斷創(chuàng)新、不斷超越，才能夠在工作中取得更好的成績。

五、持續(xù)反思和總結(jié)。

最后，我認為持續(xù)反思和總結(jié)也是業(yè)務(wù)指導(dǎo)中非常重要的一部分。在工作中，每個人都會犯錯或者做得不夠好，但是如果能夠及時反思和總結(jié)，找出問題所在，加以糾正，我們就能夠更加快速地成長和提升。反思和總結(jié)不僅僅是在工作中的一種習慣，更是一種思維方式，能夠幫助我們從工作的角度看待問題，找到合適的解決方案。

以上是我在業(yè)務(wù)指導(dǎo)中的一些心得體會，希望我能夠通過這些體會給大家?guī)硪恍﹩⑹?。毫無疑問，業(yè)務(wù)指導(dǎo)對于企業(yè)和個人的成長非常重要，只有深入學習和應(yīng)用這些經(jīng)驗和技巧，才能夠更好地服務(wù)客戶，提高效率，創(chuàng)造更多的價值。

業(yè)務(wù)指導(dǎo)提質(zhì)增效心得體會總結(jié)篇十四

隨著社會的發(fā)展和教育改革的推進，教師的工作也面臨了新的挑戰(zhàn)和要求。如何提高教育質(zhì)量，增強教學效果，是每個教師不斷追求的目標。經(jīng)過多年的教學實踐，我積累了一些心得與體會，下面將結(jié)合個人經(jīng)驗，對教師提質(zhì)增效的方法進行總結(jié)。

首先，教育教學是一項充滿激情與責任的工作。要想提升自己的專業(yè)水平，教師首先應(yīng)該對教育事業(yè)懷有高度的熱情和責任感。只有真正尊重教育、熱愛教育，才能保持恒心和耐力，不斷追求進步。我在教學中始終堅持以學生為本，我深知自身的使命是為學生的全面發(fā)展服務(wù)，因此，在各個環(huán)節(jié)中都注重了學生的個性發(fā)展和興趣培養(yǎng)。只有當學生感受到老師的熱情、責任和關(guān)懷，他們才會在教育事業(yè)中投入更多的心血，提高教學質(zhì)量。

其次，教學內(nèi)容的科學性和有效性也是提高教學質(zhì)量的關(guān)鍵。在多年的教學實踐中，我發(fā)現(xiàn)，要想提高教學效果，教師需要注重教學內(nèi)容的科學性和有效性。教師應(yīng)該緊跟時代步伐，及時更新教學內(nèi)容，關(guān)注學科前沿，引導(dǎo)學生關(guān)注社會熱點問題。此外，教師還應(yīng)根據(jù)學生的認知特點、學習興趣和實際情況，設(shè)計教學內(nèi)容和活動，使他們能夠主動參與到學習過程中來。只有當教學內(nèi)容符合學生的需求和實際情況，他們才能更好地吸收和應(yīng)用所學知識，提高學習效果。

再次，教師的教學方法和手段也是提升教學質(zhì)量的重要環(huán)節(jié)。隨著信息技術(shù)的快速發(fā)展，教師應(yīng)積極融入現(xiàn)代教育技術(shù)手段，提高教學效果。我?guī)啄陙硪恢狈e極探索各種教學方法，努力提升自己的教學效果。例如，我熟練運用多媒體教學手段，利用PPT、教學軟件等現(xiàn)代技術(shù)，使教學內(nèi)容更加生動、形象，并提高了學生的學習興趣和參與度。此外，我還推崇多樣化的教學手段，如小組討論、案例教學，以及項目學習等。這些方法可以激發(fā)學生的學習主動性，提高他們的思維能力和實踐能力，提高教學效果。

最后，教師與教育服務(wù)環(huán)境的合理配合也是提高教學質(zhì)量的關(guān)鍵。教育是一個系統(tǒng)工程，需要教師與學校、家庭、社會等多方面的努力才能產(chǎn)生良好的效果。作為教師，我們需要積極與學生家長合作，建立良好的溝通與協(xié)作機制，共同關(guān)注學生的發(fā)展和教育問題。同時，學校也需要提供良好的教學和學習環(huán)境，為教師提供各種教育資源和專業(yè)培訓(xùn)，以支持和促進教師的提質(zhì)增效工作。

總之，提高教育質(zhì)量、增強教學效果是每個教師的追求目標。在教師提質(zhì)增效的過程中，我們需要牢記教育事業(yè)的重要性和責任，注重教學內(nèi)容的科學性和有效性，靈活運用教學方法和手段，與教育服務(wù)環(huán)境進行合理配合。只有不斷學習和改進自身的教學方法，才能更好地滿足學生的需求，提高教學質(zhì)量，為培養(yǎng)更多的優(yōu)秀人才做出貢獻。

業(yè)務(wù)指導(dǎo)提質(zhì)增效心得體會總結(jié)篇十五

在教師的專業(yè)發(fā)展過程中，提高教學質(zhì)量和效率是我們努力的目標。作為一名教師，我深知教師提質(zhì)增效非一蹴而就，需要不斷學習和實踐才能逐步達到。在長期的教育實踐中，我總結(jié)出了一些心得體會，希望與大家分享。

第一段：理論基礎(chǔ)的重要性。

教師的提質(zhì)增效首先要有堅實的理論基礎(chǔ)。理論知識可以幫助教師建立正確的教學觀念和教育思想，指導(dǎo)教師在實踐中進行教學活動。對于任課教師來說，深入學習并熟練掌握相關(guān)學科的專業(yè)知識是提升教學質(zhì)量的前提。此外，教育心理學、教育學等基礎(chǔ)學科的研究也能夠幫助教師更好地理解學生的心理發(fā)展規(guī)律和學習特點，從而調(diào)整教學方法，提高教學效果。

第二段：反思與改進。

教師提質(zhì)增效的關(guān)鍵是不斷地反思和改進。教師應(yīng)該時刻關(guān)注自己的教學過程和效果，積極收集學生的反饋意見，并根據(jù)學生的實際情況進行針對性的調(diào)整。同時，教師也應(yīng)該在自己的教學后及時對所教授的內(nèi)容進行總結(jié)和反思，找出自己的不足之處，以便日后改進和提高。反思和改進是教師提升自身能力和水平的必要途徑。

第三段：注重教師自身發(fā)展。

提升教師自身的素質(zhì)也是教師提質(zhì)增效的重要方面。教師應(yīng)該不斷學習，開展各種教育培訓(xùn)和學術(shù)研討活動，提高自己的專業(yè)水平和教學能力。此外，教師還要保持積極向上的心態(tài)，不斷開闊自己的眼界，拓展自己的思維方式和教育觀念，以適應(yīng)時代的變化和教育的需求。只有不斷提升自身素質(zhì)，教師才能更好地履行自己的職責，提高教學質(zhì)量和效率。

第四段：注重班級管理和教學組織。

教師提質(zhì)增效還需要注重班級管理和教學組織。良好的班級管理能夠為學生提供良好的學習環(huán)境和積極的心理支持，有利于學生學習的順利進行。教師應(yīng)該加強與學生之間的溝通，了解學生的需求和問題，關(guān)注學生的成長和發(fā)展，并通過有效的班級管理方法來激發(fā)學生的學習興趣和動力。另外，教師還應(yīng)該合理安排教學內(nèi)容和教學時間，制定合理的教學計劃和教學活動，確保教學任務(wù)的完成度和教學效果的提升。

第五段：與同事和家長的合作。

教師提質(zhì)增效還需要與同事和家長的合作。和同事的合作可以互相借鑒、共同進步，相互之間可以分享經(jīng)驗，共同解決教學中的問題。通過集體備課、教學研討等形式，可以提高教學水平和效果。與家長的合作可以促進校園和家庭之間的緊密聯(lián)系，增進家長的信任與支持，形成家校共育的良好氛圍，從而更好地幫助學生發(fā)展。

總結(jié)：

教師提質(zhì)增效是一項長期的任務(wù)，需要教師不斷努力和自我完善。通過理論基礎(chǔ)的積累，反思與改進，注重教師自身發(fā)展，加強班級管理和教學組織，與同事家長的合作等方面，教師可以不斷提高自己的教學質(zhì)量和效率，為學生的發(fā)展提供更好的教育環(huán)境和條件。只有不斷提升自身，才能更好地履行教育使命，為社會做出更大的貢獻。

業(yè)務(wù)指導(dǎo)提質(zhì)增效心得體會總結(jié)篇十六

提質(zhì)增效是當前教育改革的重點工作之一，教師作為教育改革的主力軍和推動者，是關(guān)鍵性的因素。在提質(zhì)增效實踐中，我深感教師應(yīng)積極適應(yīng)時代變革，提升素質(zhì)能力，不斷追求教育的創(chuàng)新與發(fā)展，不斷完善自身的教學方法與探索，在實踐中不斷總結(jié)經(jīng)驗，從而為實施提質(zhì)增效工作出力。

首先，提升教師的專業(yè)能力是提質(zhì)增效的關(guān)鍵。要提高教師的專業(yè)能力，首先要具備一定的教育理論基礎(chǔ)和教育心理學知識，這是教師自身專業(yè)素養(yǎng)的根本。同時，教師應(yīng)不斷探索教育教學的新方法、新技術(shù)，提高自己的教育教學技能。在課堂運用中，要注重培養(yǎng)學生的創(chuàng)新思維和實踐能力，實現(xiàn)教育教學目標的轉(zhuǎn)變，培養(yǎng)學生的創(chuàng)新素質(zhì)，為學生的終身發(fā)展奠定堅實基礎(chǔ)。

其次，提升學生的學習效果是提質(zhì)增效的關(guān)鍵。作為一名教師，提高學生的學習效果是教學工作的根本任務(wù)。在學習過程中，要注重培養(yǎng)學生的學會學習的能力，引導(dǎo)學生主動參與、自主思考，激發(fā)學生的學習興趣和主動性。同時，要關(guān)注學生的個性發(fā)展和全面素質(zhì)的培養(yǎng)，注重培養(yǎng)學生的綜合能力，讓每一個學生都能找到適合自己發(fā)展的方向。

再次，創(chuàng)新教學模式是提質(zhì)增效的關(guān)鍵。在提質(zhì)增效的過程中，教師要不斷創(chuàng)新教學模式，通過多種方式來激發(fā)學生的學習興趣。首先，要注重探索和研究教學方法，通過教材和課外的拓展教材，能夠讓學生在寓教于樂的環(huán)境中獲取知識，并提升自己的學習能力。其次，要利用現(xiàn)代化的教育技術(shù)手段，例如多媒體、網(wǎng)絡(luò)等，來激發(fā)學生的學習興趣和主動性，使學生在輕松、愉快的氛圍中學習。此外，教師還要注重培養(yǎng)學生的實踐能力，通過實踐活動，引導(dǎo)學生由被動接受轉(zhuǎn)化為主動參與，從而培養(yǎng)學生的創(chuàng)新思維和實踐能力。

最后，提高教師的教育教學質(zhì)量是提質(zhì)增效的關(guān)鍵。教師的教育教學質(zhì)量直接關(guān)系到學生的學習效果。教師要不斷進行教育教學實踐和教學研究，不斷提高自己的教學水平和教學能力。要善于反思和總結(jié)自己的教學經(jīng)驗，不斷調(diào)整教學內(nèi)容和教學方法，以適應(yīng)時代的發(fā)展和學生的需求。同時，要注重與同行的交流與合作，互相學習借鑒，共同提高教育教學質(zhì)量。

綜上所述，提質(zhì)增效是當前教育改革的重要任務(wù)，教師作為提質(zhì)增效的主力軍，責任重大。要提升教師的專業(yè)能力，為學生的終身發(fā)展奠定基礎(chǔ)；要提高學生的學習效果，培養(yǎng)學生的主動性和創(chuàng)新能力；要創(chuàng)新教學模式，激發(fā)學生的學習興趣和自主能力；要提高教師的教育教學質(zhì)量，不斷提高自身的教學能力和素質(zhì)。只有教師不斷努力，才能為提升教育質(zhì)量做出積極貢獻。

業(yè)務(wù)指導(dǎo)提質(zhì)增效心得體會總結(jié)篇十七

1月3日召開的中國鐵路總公司工作會議上，總經(jīng)理陸東福作了《強基達標提質(zhì)增效奮力開創(chuàng)鐵路改革發(fā)展新局面》的報告。確定了20“強基達標、提質(zhì)增效”的工作主題，為年鐵路發(fā)展指明了方向。

回看2019年鐵路部門可謂是成績斐然、收獲滿滿。在過去的一年里鐵路運營總里程突破12.4萬公里，高速鐵路突破2.2萬公里，中歐班列開行數(shù)量大大增長?？梢哉f鐵路部門在線路建設(shè)、客貨運輸、創(chuàng)新服務(wù)等方面遍地開花，取得了不錯的成績。面對傲人的成績，鐵路部門沒有自滿，而是堅持眼睛朝內(nèi)找問題?！皬娀_標、提質(zhì)增效”雖然只有短短的八個字，但可謂是定位精準、直中要害。

對于交通運輸部門來說，安全就是飯碗工程。在2019年鐵路安全持續(xù)穩(wěn)定的局面下，鐵路部門堅持將夯實安全根基作為重中之重，“將預(yù)防為主、防治結(jié)合，構(gòu)建‘三位一體’安全保障體系”和“全面加強工程質(zhì)量安全”放在八個方面重點工作的前兩位，體現(xiàn)了其精準的定位和高度的責任感。

雖說：“好的開始是成功的一半”。但也存在：“說起來容易，做起來難的問題”。打好框架的“宏圖”已經(jīng)鋪開，如何在圖中恰到好處的填入色彩，讓其成為一副完美的“作品”，還得狠下一番功夫?！皬娀_標、提質(zhì)增效”目標能否完成，最終還得體現(xiàn)在執(zhí)行力上，落實在每一個細節(jié)卡控當中。