2023年創(chuàng)新工作初顯成效心得體會(huì)及感悟(精選13篇)

總結(jié)自己的心得體會(huì)能夠幫助我們更好地理解和把握所學(xué)的知識和經(jīng)驗(yàn)。要寫一篇較為完美的心得體會(huì)，首先要有一顆求知的心態(tài)。這些心得體會(huì)范文從不同角度和視角出發(fā)，反映了作者對自身經(jīng)歷的獨(dú)特思考和感悟。

創(chuàng)新工作初顯成效心得體會(huì)及感悟篇一

在我們的工作當(dāng)中，或多或少都存在問題。有問題不要緊，關(guān)鍵是要善于發(fā)現(xiàn)問題，及時(shí)認(rèn)識不足。只有發(fā)現(xiàn)問題，才能解決問題，才能為創(chuàng)新思維提供素材，創(chuàng)造“入口”。

發(fā)現(xiàn)問題，最主要的是增強(qiáng)觀察能力。一是要善于從高處著眼，看一看你的工作計(jì)劃、方針、指導(dǎo)思想是否對路，是否符合上級要求，是否符合社會(huì)發(fā)展方向。二是要善于從低處觀察，看一看你的工作是否符合實(shí)際，是否符合民-意，群眾是否樂意接受和執(zhí)行。三是要善于在過程中追蹤，看一看工作過渡、銜接等是否暢通高效，措施能否有效落實(shí)兌現(xiàn)。這樣一來，問題就不難被發(fā)現(xiàn)。

二、要掌握最基本的方法。

要做到創(chuàng)新思維，還要掌握正確的方法，加強(qiáng)訓(xùn)練。

第一，加強(qiáng)學(xué)習(xí)，注意訓(xùn)練。在當(dāng)今社會(huì)，不論你從事什么工作，學(xué)習(xí)已成為人的第一需要，一刻不學(xué)習(xí)、不進(jìn)步，就面臨被社會(huì)淘汰的危險(xiǎn)。要做到創(chuàng)新思維，就要加強(qiáng)學(xué)習(xí)。同時(shí)，在學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)上，注意加強(qiáng)思維方面的訓(xùn)練，開發(fā)自己的智力。平時(shí)，在工作當(dāng)中遇到問題，要養(yǎng)成經(jīng)常問自己“到底應(yīng)該怎么辦?”的習(xí)慣，從而給自己思維施加壓力，使思維保持在靈活狀態(tài)，一旦注入要素，就能確保正常運(yùn)轉(zhuǎn)。

第二，對自己的工作要經(jīng)常系統(tǒng)思考。系統(tǒng)思考是指從全局性、層次性、動(dòng)態(tài)性、互動(dòng)性等方面綜合考慮問題的一種方法，系統(tǒng)思考將引導(dǎo)人們產(chǎn)生一種新的思路，使人們從復(fù)雜細(xì)節(jié)中，抓住主要矛盾，找到解決問題的方法。

第三，借鑒比較，尋找啟發(fā)。唯物辯證法認(rèn)為，世界是普遍聯(lián)系的，沒有孤立存在著的事物。我們要善于從此事物聯(lián)想到彼事物，在歷史和現(xiàn)實(shí)之間移位，在時(shí)間和空間上轉(zhuǎn)換，在物與物之間尋找橋梁，在事與事之間搜尋紐帶。找到了聯(lián)系，認(rèn)識了共性，我們就要結(jié)合本職工作實(shí)際，進(jìn)行借鑒比較，啟發(fā)自己的思路，去創(chuàng)新求解。

三、要勇于付諸實(shí)踐。

創(chuàng)新思維作為一種思維，從根本上說，還停留在認(rèn)識的層面。如果沒有實(shí)踐，那么再好的思維也是空中樓閣。只有把創(chuàng)新思維與創(chuàng)新實(shí)踐緊密結(jié)合起來，才能不斷把工作推向一個(gè)新層次、新水平。在實(shí)際工作當(dāng)中，能指出工作中弊端的人不少，但親自去付諸實(shí)踐的人卻不多，他們?nèi)狈?shí)踐的勇氣和對工作的使命感、責(zé)任感。所以，在競爭時(shí)代，我們迫在眉睫的一項(xiàng)重要工作，就是要增強(qiáng)敢于創(chuàng)新、敢于實(shí)踐的勇氣，不斷開創(chuàng)本職工作的新局面。

唯物辯證法告訴我們，存在決定意識，意識具有能動(dòng)性。思維作為意識的范疇，是從實(shí)踐中產(chǎn)生的，又反作用于實(shí)踐。我們有什么樣的思維方式，就會(huì)產(chǎn)生什么樣的工作效果，思維方式對了，即使工作遇到困難，往往也會(huì)“柳暗花明”;反之，機(jī)遇和條件再好，有時(shí)也會(huì)陷入“山重水復(fù)”。司法行政改革、發(fā)展、穩(wěn)定工作千頭萬緒、復(fù)雜多變，我們的思維同樣需要靈活多樣、與時(shí)俱進(jìn)。

創(chuàng)新工作初顯成效心得體會(huì)及感悟篇二

段落一：

在當(dāng)今快速發(fā)展的社會(huì)中，創(chuàng)新已經(jīng)成為各個(gè)領(lǐng)域發(fā)展的關(guān)鍵因素之一。作為一名年輕的職場新人，在工作中怎樣才能展現(xiàn)出創(chuàng)新能力，實(shí)現(xiàn)初步成效呢？通過我在工作崗位上的實(shí)際經(jīng)驗(yàn)，我意識到創(chuàng)新思維、積極探索以及團(tuán)隊(duì)協(xié)作等方面的重要性，這都是實(shí)現(xiàn)創(chuàng)新工作初顯成效的關(guān)鍵。

段落二：

創(chuàng)新思維是實(shí)現(xiàn)創(chuàng)新工作初顯成效的重要基礎(chǔ)。在工作中，我始終保持開放的思維方式，不斷思考和探索新的解決方案。在遇到問題時(shí)，我不再依賴常規(guī)思維模式，而是嘗試尋找新的解決辦法。同時(shí)，我也不忘借鑒他人的經(jīng)驗(yàn)和思路，通過與同事們的交流，不斷激發(fā)自己的創(chuàng)新思維。

段落三：

積極探索是實(shí)現(xiàn)創(chuàng)新工作初顯成效的重要?jiǎng)恿?。在工作中，我不滿足于表面的答案，而是主動(dòng)去探索更深層次的解決方案。我會(huì)主動(dòng)學(xué)習(xí)新的知識和技術(shù)，與同事們分享我所學(xué)到的，以便拓寬自己的知識儲(chǔ)備。我也會(huì)主動(dòng)參與到項(xiàng)目中，積極提出建議和意見。通過持續(xù)的探索，我發(fā)現(xiàn)了許多以前未曾發(fā)現(xiàn)的新機(jī)會(huì)和解決方案。

段落四：

團(tuán)隊(duì)協(xié)作是實(shí)現(xiàn)創(chuàng)新工作初顯成效的不可或缺的因素。在團(tuán)隊(duì)中，每個(gè)人都有不同的專長和思維模式，通過團(tuán)隊(duì)協(xié)作，我們能夠?qū)⒉煌乃季S碰撞出新的火花。在與團(tuán)隊(duì)成員合作的過程中，我學(xué)會(huì)了傾聽和尊重他人的意見，也學(xué)會(huì)了分享自己的想法。團(tuán)隊(duì)成員互相支持和補(bǔ)充，幫助我們更好地解決問題，實(shí)現(xiàn)創(chuàng)新成果。

段落五：

在實(shí)現(xiàn)創(chuàng)新工作初顯成效的過程中，我也遇到了一些挑戰(zhàn)和困難。然而，通過不斷學(xué)習(xí)和不斷努力，我成功地克服了這些困難。我學(xué)會(huì)了從失敗中吸取經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，找到問題的根源，并提出改進(jìn)方案。同時(shí)，我也學(xué)會(huì)了保持積極的態(tài)度和樂觀的心態(tài)，相信自己的能力和潛力，不斷鞭策自己走向更高的目標(biāo)。

總結(jié)：

通過創(chuàng)新思維、積極探索和團(tuán)隊(duì)協(xié)作，我順利地實(shí)現(xiàn)了創(chuàng)新工作初顯成效。創(chuàng)新思維讓我在解決問題時(shí)能夠擁有更廣闊的視野，積極探索讓我在工作中能夠追求更高的質(zhì)量和成果，團(tuán)隊(duì)協(xié)作讓我能夠借助他人的力量實(shí)現(xiàn)共同的目標(biāo)。在今后的工作中，我將繼續(xù)堅(jiān)持創(chuàng)新思維，不斷探索和學(xué)習(xí)，同時(shí)也會(huì)繼續(xù)加強(qiáng)和他人的交流和團(tuán)隊(duì)合作，以創(chuàng)造更多的創(chuàng)新成果。

創(chuàng)新工作初顯成效心得體會(huì)及感悟篇三

城市管理是每個(gè)城市都面臨的重大問題，而城管工作是城市管理的核心。近年來，隨著城市發(fā)展的加速，城管工作也迎來了新的挑戰(zhàn)和機(jī)遇。在城管工作中，不斷創(chuàng)新是提高工作效率和城市管理水平的關(guān)鍵。下面我將結(jié)合自己的工作實(shí)踐，談?wù)剬Τ枪芄ぷ鲃?chuàng)新的感悟和體會(huì)。

首先，城管工作創(chuàng)新需要注重問題導(dǎo)向。面對城市管理中的各種問題，我們不能只停留在表面，而要深入實(shí)際，找到問題的根源。通過對問題進(jìn)行科學(xué)分析，理清關(guān)系和矛盾，可以找到更加合理和科學(xué)的解決方案。例如，在解決市容秩序問題時(shí)，我們要深入了解市民的生活習(xí)慣和城市的發(fā)展方向，有針對性地制定出相應(yīng)的管理措施，從而提高管理效果。

其次，城管工作創(chuàng)新需要重視科技應(yīng)用。隨著科技的不斷進(jìn)步，城市管理中的各種問題也需要更加科技化來解決。例如，利用人工智能和大數(shù)據(jù)分析技術(shù)，可以實(shí)現(xiàn)對城市交通流量和人流量的實(shí)時(shí)監(jiān)測和預(yù)測，從而調(diào)整相關(guān)的城市管理措施，提高管理的精準(zhǔn)性和針對性。同時(shí)，還可以利用物聯(lián)網(wǎng)技術(shù)對城市公共設(shè)施進(jìn)行遠(yuǎn)程監(jiān)控和管理，提高管理效率和降低人力成本。

第三，城管工作創(chuàng)新需要加強(qiáng)與市民的溝通和合作。城管工作的目的是為了保障市民的生活質(zhì)量和城市的可持續(xù)發(fā)展，因此，市民的參與和支持至關(guān)重要。在制定相關(guān)政策和執(zhí)行城市管理措施時(shí)，要廣泛聽取市民的意見和建議，增強(qiáng)政策的合理性和可操作性。同時(shí)，也要建立城管工作的志愿者隊(duì)伍，讓市民積極參與到城市管理中來，形成合力，共同推進(jìn)城市管理工作。

第四，城管工作創(chuàng)新需要加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)建設(shè)和專業(yè)人才培養(yǎng)。城管工作的復(fù)雜性和專業(yè)性要求我們需要打造一支高素質(zhì)的團(tuán)隊(duì)，并為他們提供充分的培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會(huì)。只有擁有一支專業(yè)能力過硬的團(tuán)隊(duì)，才能夠應(yīng)對各種復(fù)雜的城市管理問題，做出科學(xué)的判斷和決策。

最后，城管工作創(chuàng)新需要注重制度建設(shè)和規(guī)范執(zhí)法。在城市管理中，合理的制度和規(guī)范執(zhí)法是保障工作的有效性和公平性的重要保證。因此，我們要完善各項(xiàng)管理制度，明確各項(xiàng)管理責(zé)任，健全執(zhí)法流程，同時(shí)也要加強(qiáng)對執(zhí)法人員的監(jiān)督和培訓(xùn)，確保他們以法為準(zhǔn)，依法辦事，使城市管理工作更加規(guī)范和公正。

總之，城管工作的創(chuàng)新是推動(dòng)城市管理水平提升的關(guān)鍵。我們需要注重問題導(dǎo)向，加強(qiáng)科技應(yīng)用，提升與市民的溝通和合作，加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)建設(shè)和專業(yè)人才培養(yǎng)，注重制度建設(shè)和規(guī)范執(zhí)法。只有全面深化城管工作的創(chuàng)新，才能更好地解決城市管理中面臨的各種問題，推動(dòng)城市可持續(xù)發(fā)展。

創(chuàng)新工作初顯成效心得體會(huì)及感悟篇四

近年來，城市管理工作的創(chuàng)新不斷被強(qiáng)調(diào)，城管工作也面臨著新的挑戰(zhàn)和機(jī)遇。作為城市管理的重要力量，城管工作人員深刻體會(huì)到了這種變化。通過參與和推動(dòng)創(chuàng)新，他們收獲了許多感悟和心得體會(huì)。在這里，我將結(jié)合自己在城管工作中的實(shí)踐，分享一些關(guān)于城管工作創(chuàng)新的感悟和體會(huì)。

首先，城管工作創(chuàng)新要求我們轉(zhuǎn)變觀念。在過去，城管工作更多是注重治理行為，而現(xiàn)在，我們開始注重構(gòu)建和諧社會(huì)。作為城管工作人員，我們要明白自己的角色定位不只是“執(zhí)法者”，更是“公仆”。我們需要關(guān)注居民的需求、理解他們的困難，并通過創(chuàng)新方法，為他們創(chuàng)造更好的生活環(huán)境。這就要求我們放下“只會(huì)執(zhí)法”的思維定勢，積極學(xué)習(xí)新知識，拓寬自己的視野，用一顆開放的心去面對和接納城市管理的創(chuàng)新思維。

其次，城管工作創(chuàng)新需要我們加強(qiáng)協(xié)作。城市管理是一個(gè)復(fù)雜而龐大的系統(tǒng)工程，涉及的領(lǐng)域眾多，需要多個(gè)部門和單位的共同協(xié)作。在創(chuàng)新過程中，我們必須強(qiáng)化對各方面的交流和合作。只有當(dāng)各方明確目標(biāo)，進(jìn)行有效的溝通，才能形成合力，共同推動(dòng)城市管理的創(chuàng)新。在實(shí)際工作中，我們通過組織定期會(huì)議、建立工作協(xié)調(diào)機(jī)制等方式，促進(jìn)各部門之間的交流與合作，不斷增強(qiáng)創(chuàng)新的整體效能。

第三，城管工作創(chuàng)新需要加強(qiáng)科技支撐。科技的發(fā)展為城市管理帶來了前所未有的機(jī)遇。我們可以利用先進(jìn)的技術(shù)手段，提高城市管理的效率和質(zhì)量。例如，利用人工智能和大數(shù)據(jù)技術(shù)，可以對城市管理進(jìn)行精細(xì)化監(jiān)測和智能化調(diào)度，提高城市管理的精準(zhǔn)度和及時(shí)性。我們可以通過科技手段快速獲取信息，及時(shí)應(yīng)對突發(fā)事件，提高工作效率。同時(shí)，我們也要不斷學(xué)習(xí)和掌握新技術(shù)，提高自己的科技水平，為城市管理的創(chuàng)新貢獻(xiàn)自己的力量。

第四，城管工作創(chuàng)新需要保持積極的態(tài)度。創(chuàng)新工作是一項(xiàng)充滿挑戰(zhàn)的任務(wù)，易受到各種困難和阻力的影響。作為城管工作人員，我們要保持積極的態(tài)度，勇于接受挑戰(zhàn)，并主動(dòng)尋找解決問題的方法。面對困難，我們要保持耐心與堅(jiān)持，向成功邁進(jìn)。只有在挫折中堅(jiān)持不懈，才能收獲創(chuàng)新的成果。同時(shí)，我們也要保持對創(chuàng)新工作的激情與熱愛，以積極的態(tài)度面對城市管理的新任務(wù)和新要求。

最后，城管工作創(chuàng)新需要加強(qiáng)宣傳與推廣。創(chuàng)新工作是一個(gè)系統(tǒng)工程，涉及到各個(gè)方面的改革，推行過程中會(huì)遇到各種問題。在推行創(chuàng)新之前，我們要進(jìn)行充分的宣傳和推廣工作，讓相關(guān)各方理解并支持我們的工作。通過宣傳，我們可以增強(qiáng)公眾的認(rèn)知，減少阻力，為城市管理的創(chuàng)新工作創(chuàng)造良好的社會(huì)氛圍。同時(shí)，我們也要及時(shí)總結(jié)和分享創(chuàng)新經(jīng)驗(yàn)，以便其他地區(qū)和部門能夠借鑒和推廣，促進(jìn)全國城市管理的創(chuàng)新發(fā)展。

總之，城管工作的創(chuàng)新是一項(xiàng)復(fù)雜而長期的任務(wù)。在創(chuàng)新的過程中，我們要轉(zhuǎn)變觀念，加強(qiáng)協(xié)作，加強(qiáng)科技支撐，保持積極的態(tài)度，并加強(qiáng)宣傳和推廣工作。只有這樣，我們才能更好地適應(yīng)和推動(dòng)城市管理的創(chuàng)新發(fā)展，為居民創(chuàng)造更美好的生活環(huán)境。讓我們攜起手來，共同努力，為城市管理的創(chuàng)新發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量。

創(chuàng)新工作初顯成效心得體會(huì)及感悟篇五

創(chuàng)新是現(xiàn)代社會(huì)出現(xiàn)頻率比較高的一個(gè)詞，它是人類主觀能動(dòng)性的高級表現(xiàn)形式，是推動(dòng)民族進(jìn)步和社會(huì)發(fā)展的不竭動(dòng)力，創(chuàng)新思維學(xué)習(xí)心得。一個(gè)民族要想走在時(shí)代前列，就一刻也不能沒有理論思維，一刻也不能停止理論創(chuàng)新，當(dāng)然創(chuàng)新思維對我們數(shù)學(xué)教育專業(yè)來說也非常的重要，可以用很多創(chuàng)新的教學(xué)方法打破傳統(tǒng)的教學(xué)。

一、創(chuàng)設(shè)問題情境，誘發(fā)學(xué)生創(chuàng)新意識。

亞里士多德曾說："思維是從驚訝和問題開始的。"學(xué)生的創(chuàng)新想法、創(chuàng)造活動(dòng)往往來自對某個(gè)問題的興趣和好奇心，而這一切又往往來自教師創(chuàng)設(shè)的問題情境。在教學(xué)活動(dòng)中，教師有意識地設(shè)疑，使學(xué)生能夠因"疑"生奇，因"疑"生趣，進(jìn)而去積極探究創(chuàng)新。

如教學(xué)《年、月、日》一課時(shí)，可以創(chuàng)設(shè)這樣一個(gè)情境：教師出示小明和爺爺?shù)念^像，問："小明今年13歲，他已經(jīng)過了13個(gè)生日，小明的爺爺今年65歲了，可是卻只過了17個(gè)生日，小明怎么也想不明白，你能幫助他嗎?"學(xué)生聽了以后非常好奇，紛紛討論起來。

又如，在學(xué)習(xí)"元、角、分"的知識后，運(yùn)用多媒體圖文并茂、聲像并舉、能動(dòng)會(huì)變、形象直觀的特點(diǎn)，創(chuàng)設(shè)了"虛擬商店"的學(xué)習(xí)情境，讓學(xué)生當(dāng)售貨員和消費(fèi)者，進(jìn)行仿真練習(xí)。

二、抓住心理特征，引發(fā)學(xué)生創(chuàng)新興趣。

魯迅先生說過："沒有興趣的學(xué)習(xí)，無異于一種苦役;沒有興趣的地方，就沒有智慧和靈感。"興趣是創(chuàng)新的源泉、思維的動(dòng)力，在教學(xué)活動(dòng)中，如果把數(shù)學(xué)知識放在一個(gè)主動(dòng)、活潑的情境中去學(xué)習(xí)，更能激發(fā)學(xué)生創(chuàng)新的興趣，增強(qiáng)學(xué)生思維的內(nèi)驅(qū)力。

1.數(shù)學(xué)來源于生活，生活又離不開數(shù)學(xué)。所以巧用生活實(shí)例，能引起學(xué)生的好奇與思考，是激發(fā)學(xué)生學(xué)習(xí)興趣和求知欲的有效手段和方法。如"較大數(shù)量、較小數(shù)量、相差數(shù)量"三者數(shù)量關(guān)系的教學(xué)，課前可以讓學(xué)生和家長一起去超市購買水果，記下水果的重量或個(gè)數(shù)，親身體驗(yàn)購物情景。課堂教學(xué)中，讓學(xué)生自己探索、發(fā)現(xiàn)、充分表達(dá)三者之間的聯(lián)系，從中體驗(yàn)學(xué)習(xí)數(shù)學(xué)的意義。由于是自己收集的數(shù)據(jù)，又是生活中常常遇到的問題，學(xué)生便會(huì)積極參與，強(qiáng)烈的求知欲望，誘發(fā)了濃厚的學(xué)習(xí)興趣，教師在進(jìn)行教學(xué)時(shí)，所取得的教學(xué)效果可想而知了。

三、重視學(xué)生質(zhì)疑，激發(fā)學(xué)生創(chuàng)造火花。

愛因斯坦曾經(jīng)說："提出一個(gè)問題比解決一個(gè)問題更重要。"世界上許多發(fā)明創(chuàng)造都從疑問開始，質(zhì)疑是開啟創(chuàng)新之門的鑰匙。所以質(zhì)疑應(yīng)成為教學(xué)過程中必不可少的環(huán)節(jié)。

要將"質(zhì)疑"引入課堂，首先應(yīng)更新觀念，明確提問不僅是教師的權(quán)利，更應(yīng)該是學(xué)生的權(quán)利。教師應(yīng)引導(dǎo)學(xué)生在學(xué)習(xí)新知的基礎(chǔ)上，大膽質(zhì)疑，積極探索。教師要一鼓勵(lì)為主，消除學(xué)生的畏懼心理，熱愛、尊重、理解和信任學(xué)生，和學(xué)生建立起和諧、朋友式的師生關(guān)系，激發(fā)他們質(zhì)疑問題的熱情。

如在教學(xué)"平行"概念時(shí)，學(xué)生問："為什么要在同一平面內(nèi)?"教師說："你的問題非常好，我們今天就來研究'平行為什么要在同一平面內(nèi)?'這個(gè)問題。"教師的話既肯定了學(xué)生的發(fā)問，又喚起了學(xué)生探索的熱情。

四、再現(xiàn)創(chuàng)新過程，培育學(xué)生創(chuàng)新思維。

數(shù)學(xué)課堂教學(xué)，要重視結(jié)論的證明和應(yīng)用，更要重視探索發(fā)現(xiàn)的過程。

創(chuàng)新工作初顯成效心得體會(huì)及感悟篇六

第一段：引言（200字）。

城管工作是一個(gè)重要的社會(huì)管理工作領(lǐng)域，而創(chuàng)新是現(xiàn)代社會(huì)發(fā)展的必然要求。在長期參與城管工作的過程中，我深深感受到創(chuàng)新對于城管工作的重要性，并從中獲得了許多感悟和體會(huì)。本文將從城管工作創(chuàng)新的必要性、創(chuàng)新的途徑與方法、創(chuàng)新帶來的變革、創(chuàng)新中的挑戰(zhàn)以及對未來的展望等方面進(jìn)行探討，分享我的心得體會(huì)。

第二段：創(chuàng)新的必要性（200字）。

城管工作作為社會(huì)管理的重要組成部分，必須與時(shí)俱進(jìn)，與社會(huì)的變化相適應(yīng)。城市發(fā)展的進(jìn)步帶來了一系列新問題和挑戰(zhàn)，傳統(tǒng)的管理模式和方法已經(jīng)無法勝任。創(chuàng)新成為城管工作的必然選擇，只有通過創(chuàng)新，才能更好地解決城市面臨的問題，提高城市管理水平。

第三段：創(chuàng)新的途徑與方法（300字）。

城管工作的創(chuàng)新體現(xiàn)在多個(gè)方面。首先，要有開放的思維和廣泛的參與。通過與市民的互動(dòng)，聽取和采納各方意見，可以更好地解決問題。其次，要加強(qiáng)技術(shù)應(yīng)用和信息化建設(shè)?？萍嫉陌l(fā)展為城管工作提供了更多的工具和手段，如物聯(lián)網(wǎng)、人工智能等，可以實(shí)現(xiàn)更高效、精確的管理。此外，要注重人文關(guān)懷，關(guān)注城市居民的生活和健康，通過改善環(huán)境、提供便民服務(wù)等方式，增強(qiáng)城市的文化內(nèi)涵。

第四段：創(chuàng)新帶來的變革（300字）。

城管工作的創(chuàng)新不僅僅是改變工作方式，更是帶來了全面的變革。首先，創(chuàng)新使城管工作從傳統(tǒng)的“治理”轉(zhuǎn)變?yōu)椤胺?wù)”。更加注重市民的需求，提供更多的便民服務(wù)，主動(dòng)解決問題，使城市管理真正成為市民的“貼心管家”。其次，創(chuàng)新使城管工作從“獨(dú)辟蹊徑”轉(zhuǎn)變?yōu)槎嘣暮献髂Ｊ?。與相關(guān)部門和社會(huì)力量的合作，能夠形成合力，共同推進(jìn)城市管理工作。此外，創(chuàng)新也帶來了城管工作責(zé)任的轉(zhuǎn)變，更多地強(qiáng)調(diào)市場導(dǎo)向和社會(huì)責(zé)任。

第五段：創(chuàng)新中的挑戰(zhàn)與展望（200字）。

城管工作的創(chuàng)新面臨著一些困難和挑戰(zhàn)。一方面，需要突破利益固化、部門利益之爭等問題，充分發(fā)揮城管工作的整體協(xié)同效應(yīng)。另一方面，創(chuàng)新還需要建立完善的制度和機(jī)制來支持和保障。然而，創(chuàng)新也為城管工作帶來了無限的可能性和展望。隨著科技的發(fā)展、社會(huì)文明的進(jìn)步，城管工作將進(jìn)一步向著精細(xì)化、智能化、綠色化的方向發(fā)展，為人們創(chuàng)造更美麗、宜居的城市環(huán)境。

第六段：總結(jié)（200字）。

城管工作的創(chuàng)新是時(shí)代的要求，也是城市管理發(fā)展的需要。通過創(chuàng)新，我們能夠更好地面對城市發(fā)展帶來的問題和挑戰(zhàn)，提高城市管理水平，提供更好的公共服務(wù)。盡管創(chuàng)新面臨著困難和挑戰(zhàn)，但只要我們持續(xù)努力，緊跟時(shí)代潮流，相信城市管理工作一定會(huì)取得更大的成就。

創(chuàng)新工作初顯成效心得體會(huì)及感悟篇七

科技創(chuàng)新，是當(dāng)代社會(huì)中最為熱門的話題之一。作為一名年輕的科技工作者，我深有感觸地認(rèn)識到，科技創(chuàng)新不僅是推動(dòng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的引擎，更是直接關(guān)系到國家的競爭力和社會(huì)的進(jìn)步。在不斷的實(shí)踐中，我體驗(yàn)到了科技創(chuàng)新帶來的快樂、挑戰(zhàn)和成長，也收獲了許多的感悟和體會(huì)。

首先，科技創(chuàng)新需要勇于擔(dān)當(dāng)?shù)木窈陀職狻Ｔ诳萍紕?chuàng)新工作中，創(chuàng)新思維和敢于嘗試的精神是非常關(guān)鍵的。實(shí)際上，許多創(chuàng)新點(diǎn)和創(chuàng)新機(jī)會(huì)都需要我們勇于擔(dān)當(dāng)?shù)膽B(tài)度。在我的工作經(jīng)歷中，我曾經(jīng)遇到過速度較慢的項(xiàng)目，在許多人眼里是無法攻克的難點(diǎn)。但是我和我的團(tuán)隊(duì)并沒有放棄，而是利用各種方法持續(xù)地嘗試和優(yōu)化，最終攻克了難點(diǎn)。這種勇于擔(dān)當(dāng)?shù)木窈陀職馐峭苿?dòng)科技創(chuàng)新的重要力量。

其次，科技創(chuàng)新需要不斷探索和學(xué)習(xí)的精神。科技創(chuàng)新是一個(gè)不斷進(jìn)步的過程，只有不斷探索和學(xué)習(xí)，才能不斷地積累經(jīng)驗(yàn)和進(jìn)步。在我的工作中，我認(rèn)為堅(jiān)持不懈地學(xué)習(xí)和總結(jié)是非常重要的。在項(xiàng)目結(jié)束后，我總是會(huì)認(rèn)真總結(jié)，找出其中的優(yōu)點(diǎn)和不足，并將這些經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)用于我下一個(gè)項(xiàng)目的創(chuàng)新探索。尤其是在當(dāng)前信息爆炸的環(huán)境下，我們更需要及時(shí)獲取行業(yè)動(dòng)態(tài)和新技術(shù)、新思路，便于更好全面地把握前沿潮流、推進(jìn)工作。

再次，科技創(chuàng)新需要敢于嘗試和創(chuàng)新的思維。在科技創(chuàng)新工作中，敢于嘗試和創(chuàng)新的思維是非常關(guān)鍵的。無論是在新技術(shù)的探索還是在模塊化、代碼優(yōu)化方面，都需要敢于思考和嘗試，才能在實(shí)踐中快速找到最優(yōu)解。時(shí)刻保持積極的思想狀態(tài)，不斷地挑戰(zhàn)和打破常規(guī)，采用創(chuàng)新的思維方式進(jìn)行探索和實(shí)踐，不斷探索各種可能性，這是科技創(chuàng)新的成功前提。

最后，科技創(chuàng)新需要有耐心和毅力。在科技創(chuàng)新的過程中，也是需要克服許多困難和坎坷的。在這種情況下，需要有耐心和毅力，堅(jiān)持研究探索，持續(xù)推進(jìn)，不斷地打破瓶頸，改進(jìn)方案，最終實(shí)現(xiàn)項(xiàng)目的成功。在我的工作中，我也曾遇到過這樣的困境，但我和我的團(tuán)隊(duì)堅(jiān)信只要夠堅(jiān)持，最終定會(huì)找到突破口。正是這種耐心和毅力，成就了我們的峰值。

總而言之，科技創(chuàng)新是時(shí)代的潮流和趨勢，也是現(xiàn)代社會(huì)發(fā)展的驅(qū)動(dòng)力之一。在科技創(chuàng)新的道路上，我們需要勇于擔(dān)當(dāng)，不斷探索和學(xué)習(xí)，敢于嘗試創(chuàng)新、保持積極的思想狀態(tài)，同時(shí)也需要耐心和毅力。在今后的工作中，我將一如既往地砥礪前行，用實(shí)際行動(dòng)助推行業(yè)發(fā)展，繼續(xù)踩著創(chuàng)新前行的步伐，不斷實(shí)踐驗(yàn)證自身的領(lǐng)先競爭、戰(zhàn)略創(chuàng)新能力。我相信，科技創(chuàng)新必將帶領(lǐng)我們走向更加明亮的明天。

創(chuàng)新工作初顯成效心得體會(huì)及感悟篇八

近年來，科技領(lǐng)域的創(chuàng)新工作異常繁重，從頭腦風(fēng)暴到產(chǎn)品推廣，每一個(gè)環(huán)節(jié)都需要不斷地追求創(chuàng)新，不斷地探索新的解決方案。在這個(gè)充滿挑戰(zhàn)和機(jī)遇的戰(zhàn)場上，我總結(jié)了一些關(guān)于科技創(chuàng)新工作的感悟和體會(huì)，希望能夠分享給大家。

第一段：視野必須放得開。

創(chuàng)新不是孤立的工作，而需要廣闊的視野。從全球的政治、經(jīng)濟(jì)、文化到行業(yè)的趨勢、發(fā)展，從產(chǎn)品理念到技術(shù)統(tǒng)計(jì)，每一個(gè)環(huán)節(jié)都需要建立自己的新思維模式，為業(yè)務(wù)提供更多的可能性，開闊更多的方向。因此，視野必須能夠放得開，才能拓展工作的范圍，探索未知的可能性。這時(shí)候，一個(gè)全面的背景和深度的洞察力顯得尤為重要。

第二段：數(shù)據(jù)是基礎(chǔ)。

在科技創(chuàng)新的工作中，數(shù)據(jù)是基礎(chǔ)。數(shù)據(jù)能夠告訴我們產(chǎn)品快、慢、好、壞，是新技術(shù)還是老技術(shù)，是好的行業(yè)趨勢還是不景氣，是在什么場合下產(chǎn)品有價(jià)值，等等。如果你能對數(shù)據(jù)進(jìn)行正確的邏輯分析和判斷，你就能為公司提供更好的資源、策略和產(chǎn)品，因此，在科技創(chuàng)新的工作中，數(shù)據(jù)分析和數(shù)據(jù)利用，是提升工作質(zhì)量和效率的一個(gè)重要工具。

第三段：積極面對變化。

當(dāng)今科技創(chuàng)新的環(huán)境變化日新月異，我們必須能夠積極面對變化，并能夠在其中尋找機(jī)會(huì)。這種積極的態(tài)度不僅僅是為了避免風(fēng)險(xiǎn)，更是為了能夠在變化中抓住新的機(jī)遇。總結(jié)自己所學(xué)，評價(jià)自己的所見所聞，分析各種因素的交織作用，思考如何在不確定的未來能夠做到最受益，從變化中發(fā)現(xiàn)機(jī)遇。

第四段：創(chuàng)新精神決定競爭力。

企業(yè)的競爭力直接關(guān)系到創(chuàng)新精神的強(qiáng)弱。在科技創(chuàng)新的工作中，創(chuàng)新能力不僅是企業(yè)生存發(fā)展的重要因素，更是決定其行業(yè)地位的關(guān)鍵。尤其在今天，創(chuàng)新能力已經(jīng)成為企業(yè)的核心競爭力。為了保持創(chuàng)新能力的競爭力，公司領(lǐng)導(dǎo)必須要有長期、全面、有風(fēng)險(xiǎn)的決策，使企業(yè)以最優(yōu)的方式利用它的技術(shù)知識和資源，尤其是在人才培養(yǎng)、創(chuàng)造有利的創(chuàng)新文化、加強(qiáng)合作等方面。

第五段：團(tuán)隊(duì)合作的價(jià)值。

成功不是一個(gè)人的事情，我們需要團(tuán)隊(duì)合作的力量。在科技創(chuàng)新的工作中，作為一個(gè)個(gè)體的創(chuàng)新遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠，團(tuán)隊(duì)合作是必要的。通過有效的溝通、協(xié)作和分享，團(tuán)隊(duì)才能發(fā)揮出最大的創(chuàng)新潛力。分工合作，互相協(xié)調(diào)和互相推動(dòng)，團(tuán)隊(duì)間的感情和合作能力是至關(guān)重要的。因此，作為一名科技創(chuàng)新工作者，我們必須珍惜和發(fā)揮團(tuán)隊(duì)合作的價(jià)值，以實(shí)現(xiàn)我們的最大價(jià)值。

科技領(lǐng)域的日新月異和工作的特點(diǎn)，都需要我們始終保持一顆求知的心，多思考多探索，拿出積極的態(tài)度去面對變化和挑戰(zhàn)?？萍紕?chuàng)新工作是一個(gè)無窮盡的探索之旅，我們必須具備不斷學(xué)習(xí)和總結(jié)的能力，讓自己始終保持競爭力。同時(shí)，對于科技創(chuàng)新的工作，不僅需要個(gè)人的創(chuàng)新精神，更需要團(tuán)隊(duì)合作的力量，才能產(chǎn)生最大化的效益和價(jià)值。

創(chuàng)新工作初顯成效心得體會(huì)及感悟篇九

創(chuàng)新是推動(dòng)社會(huì)進(jìn)步的重要?jiǎng)恿?，也是企業(yè)發(fā)展的核心競爭力。在工作中，只有不斷創(chuàng)新才能不斷提高效率，取得更好的成果。而當(dāng)創(chuàng)新工作初顯成效時(shí)，我不禁有了一些心得體會(huì)，下面我將就此進(jìn)行闡述。

首先，創(chuàng)新工作初顯成效需要團(tuán)隊(duì)合作。創(chuàng)新是一個(gè)需要集思廣益的過程，需要各個(gè)環(huán)節(jié)的有機(jī)配合和互相支持。當(dāng)團(tuán)隊(duì)中的每個(gè)成員都能充分發(fā)揮自己的專長，積極思考和貢獻(xiàn)自己的創(chuàng)意時(shí)，才能達(dá)到事半功倍的效果。在我們團(tuán)隊(duì)中，我們設(shè)立了創(chuàng)新小組，定期召開創(chuàng)新討論會(huì)，鼓勵(lì)團(tuán)隊(duì)成員分享自己的想法和觀點(diǎn)。通過討論和互動(dòng)，我們共同思考問題、挑戰(zhàn)現(xiàn)有模式，不斷尋求突破點(diǎn)和創(chuàng)新點(diǎn)，從而取得了初步的成效。

其次，創(chuàng)新工作初顯成效需要不怕失敗并勇于嘗試。創(chuàng)新工作涉及到未知領(lǐng)域，風(fēng)險(xiǎn)與機(jī)遇并存。作為一名創(chuàng)新者，必須要有勇氣面對可能的失敗和挫折，不斷調(diào)整自己的思路和策略。在我們的創(chuàng)新工作中，我們多次碰壁和失敗，但我們從不氣餒。每次失敗都是一次寶貴的經(jīng)驗(yàn)積累，每次嘗試都是一次突破的機(jī)會(huì)。我們從失敗中吸取教訓(xùn)，不斷優(yōu)化我們的創(chuàng)新方案，最終取得了初步的成功。

再次，創(chuàng)新工作初顯成效需要不斷學(xué)習(xí)和更新知識。創(chuàng)新工作是一個(gè)不斷學(xué)習(xí)的過程，只有持續(xù)更新知識和了解最新趨勢，才能保持創(chuàng)新思維的活躍和敏銳。在我們的團(tuán)隊(duì)中，我們積極學(xué)習(xí)相關(guān)領(lǐng)域的新知識，關(guān)注行業(yè)動(dòng)態(tài)和前沿技術(shù)，通過學(xué)習(xí)和研究，我們發(fā)現(xiàn)了很多新的創(chuàng)新點(diǎn)和方法。而且，我們還注重跨學(xué)科交叉和團(tuán)隊(duì)成員之間的互相啟發(fā)，通過分享和學(xué)習(xí)，不斷拓寬我們的創(chuàng)新思路和方法。

此外，創(chuàng)新工作初顯成效需要有堅(jiān)持和耐心。創(chuàng)新不是一蹴而就的，而是一個(gè)需要持之以恒的過程。當(dāng)創(chuàng)新工作初顯成效時(shí)，我們必須保持對創(chuàng)新工作的熱情和信心，不斷堅(jiān)持并在堅(jiān)持中不斷完善。在我們的團(tuán)隊(duì)中，我們制定了長期的創(chuàng)新計(jì)劃，并設(shè)定了目標(biāo)和里程碑。我們明確了每個(gè)階段的任務(wù)和時(shí)間表，以便監(jiān)督和管理創(chuàng)新工作的進(jìn)展。同時(shí)，我們也注重對成效的評估和反思，及時(shí)調(diào)整創(chuàng)新策略和方向，以保持創(chuàng)新工作的持續(xù)發(fā)展。

綜上所述，創(chuàng)新工作初顯成效需要團(tuán)隊(duì)合作、勇于嘗試、持續(xù)學(xué)習(xí)和堅(jiān)持耐心。只有通過團(tuán)隊(duì)的智慧和力量，勇于面對失敗和挑戰(zhàn)，不斷更新知識和持續(xù)優(yōu)化，才能使創(chuàng)新工作取得初步的成功。我相信，在今后的工作中，只要我們始終秉持著這些心得體會(huì)，創(chuàng)新工作將會(huì)更加出色地呈現(xiàn)出更大的效果。

創(chuàng)新工作初顯成效心得體會(huì)及感悟篇十

創(chuàng)新是發(fā)展的前提。創(chuàng)新栽體，不斷激發(fā)企業(yè)黨建工作活力。要結(jié)合企業(yè)不同的發(fā)展階段，豐富和創(chuàng)新黨建工作栽體。下面是本站帶來的創(chuàng)新工作思路。

心得體會(huì)。

歡迎查看。

我曾經(jīng)寫過很多年的。

日記。

所以對寫日記很感興趣尤其是記筆記我外甥女告訴我兒子說上課一定不要記筆記否則知識點(diǎn)可能為了記筆記而忘記認(rèn)真聽可能是經(jīng)驗(yàn)之談吧但是我仍然還是對記筆記情有獨(dú)鐘。

所以最近準(zhǔn)備整理一個(gè)發(fā)明專利，就是關(guān)于日志或者日記的創(chuàng)新成果，因?yàn)檫@個(gè)專利里面包含著很多高層和幾個(gè)領(lǐng)導(dǎo)兼朋友們的心血以及他們所付出的一些創(chuàng)造性的勞動(dòng)。發(fā)現(xiàn)如果要做到一個(gè)合理的日志軟件很可能會(huì)和我們的專利發(fā)生沖突，因?yàn)槲覀兊臇|西很合理和具有可操作性，方便書寫和記錄以及保存。所以今天在開業(yè)績反饋會(huì)的時(shí)候我專門提到這個(gè)意思，就是凡是都具有創(chuàng)造性，只要你去認(rèn)真的思考都有可能。對于工作創(chuàng)新和創(chuàng)新性的工作，我也有幾點(diǎn)心得(有些也是別人的感悟)，和朋友們分享一下：

2、對于任何工作都要提一個(gè)自己比較難以達(dá)到的目標(biāo)，可能會(huì)高一些，但是自己會(huì)努力的去做，即便做不到也會(huì)做的比較好點(diǎn)，我常告訴同事，如果對大家要求5，哪么你最多只能做到5，大多數(shù)只能做到3、4;如果對大家要求10，哪么你往往可能做的超過5，甚至能夠達(dá)到8、9，只要要求自己高一點(diǎn)，哪么就會(huì)超出別人，對于別人的工作一樣，有壓力才會(huì)創(chuàng)造出讓自己和別人都感到驚喜的東西。驚喜就是超出常規(guī)。

3、凡是都要思考的更多一點(diǎn)，比給你布置工作的人想的更多一點(diǎn)，因?yàn)榻o你布置工作的人對你的期待并非只是布置的內(nèi)容，可能還要更多的內(nèi)容沒有講出來，需要你去領(lǐng)悟，所以就要考慮更周到一些，特別是工作中更是如此，否則很多時(shí)候會(huì)因小失大。

4、任何事情都要有一個(gè)比較遠(yuǎn)大一點(diǎn)的目標(biāo)，因?yàn)橹挥斜容^遠(yuǎn)大點(diǎn)的目標(biāo)才會(huì)能夠激勵(lì)人去做更多的工作，那個(gè)比較遠(yuǎn)大的目標(biāo)不要不可做到，要能夠做到，甚至讓每個(gè)人想象可以做到，只是需要做好目前的工作才能夠做好將來的目標(biāo)，比如我對于部門的目標(biāo)之一是能夠做出零售版的軟件，單獨(dú)銷售，而不是只給別的產(chǎn)品配套，不是做一個(gè)產(chǎn)品的一部分，大家對此類目標(biāo)都會(huì)有一定的期待。

5、要讓自己和團(tuán)隊(duì)都能夠理解你的標(biāo)準(zhǔn)，如果自己不再團(tuán)隊(duì)能夠正常運(yùn)轉(zhuǎn)，讓團(tuán)隊(duì)成員能夠體會(huì)到成就的快樂，能夠快樂的工作，如果一個(gè)工作不具備一定的創(chuàng)造性哪么大家的熱情就會(huì)降低，新奇和壓力也是一種快樂，我要讓我的團(tuán)隊(duì)每個(gè)人都能夠快樂的工作，不僅僅是抱怨。創(chuàng)造性越強(qiáng)越是對成員有吸引力。

其實(shí)還有很多，都需要我們自己去體會(huì)，工作著快樂著，而不是抱怨著，如果需要提出要求可以單獨(dú)給給你發(fā)錢的人提出來，條件合理通常都會(huì)滿足你的。

黨的xx大明確提出要“以改革創(chuàng)新精神全面推進(jìn)黨的建設(shè)新的偉大工程”。貫徹落實(shí)xx大提出的新要求、新任務(wù)，必須緊密聯(lián)系企業(yè)改革發(fā)展實(shí)際，緊緊圍繞中心、服務(wù)發(fā)展這個(gè)大局，以改革創(chuàng)新的精神全面加強(qiáng)企業(yè)黨建工作，抓住“四好”班子建設(shè)這個(gè)關(guān)鍵，突出建立健全企業(yè)黨組織充分發(fā)揮政治核心作用的有效機(jī)制這個(gè)重點(diǎn)，創(chuàng)新黨建工作的思路、體制、方法和載體，扎實(shí)推進(jìn)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)、基層組織建設(shè)、黨員隊(duì)伍建設(shè)、人才隊(duì)伍建設(shè)，努力把黨組織建設(shè)成為推動(dòng)企業(yè)改革發(fā)展穩(wěn)定的堅(jiān)強(qiáng)政治核心和戰(zhàn)斗堡壘。

一、創(chuàng)新思路，更好地保持和發(fā)展企業(yè)黨組織和廣大黨員的先進(jìn)性。

思路決定出路。思路新，則舉措新、面貌新。要認(rèn)真總結(jié)和繼承黨建工作的經(jīng)驗(yàn)和做法，堅(jiān)持在繼承中創(chuàng)新，在創(chuàng)新中加強(qiáng)，不斷拓寬黨建工作的新思路，引導(dǎo)企業(yè)黨組織和廣大黨務(wù)干部樹立“三種新理念”：一是要跳出黨建抓黨建。將黨建工作與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營相結(jié)合、從嚴(yán)治黨與依法治企相結(jié)合、思想政治工作與企業(yè)文化建設(shè)相結(jié)合、發(fā)揮本站職工民主管理作用與維護(hù)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員依法行使經(jīng)營管理職權(quán)相結(jié)合。二是要融入中心抓黨建，緊緊圍繞貫徹落實(shí)黨的方針政策和企業(yè)重大決策來謀劃工作、安排工作、落實(shí)工作，積極宣傳貫徹黨關(guān)于企業(yè)發(fā)展改革的方針政策，參與改革方案和措施的研究制定，為企業(yè)的改革發(fā)展把握方向;廣泛深入實(shí)際，認(rèn)真傾聽職工意見，善于集中職工智慧，為企業(yè)科學(xué)決策出謀劃策;充分發(fā)揮基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，充分調(diào)動(dòng)廣大職工的積極性、主動(dòng)性、創(chuàng)造性，為企業(yè)改革發(fā)展貢獻(xiàn)力量。三是要貼近實(shí)際抓黨建，貼近企業(yè)改革發(fā)展實(shí)際、貼近生產(chǎn)經(jīng)營管理實(shí)際、貼近黨員職工思想實(shí)際開展黨建工作，促進(jìn)企業(yè)改革發(fā)展中的重大問題和涉及職工切身利益的突出問題的有效解決。要通過樹立嶄新的黨建工作觀念，使企業(yè)的思想政治工作能夠適應(yīng)新的發(fā)展形勢，跟上發(fā)展節(jié)拍，使黨組織和廣大黨員在思想、工作、作風(fēng)等方面始終保持和發(fā)展先進(jìn)性。

科學(xué)的體制，是企業(yè)黨建工作更好發(fā)揮作用、持久發(fā)揮作用的關(guān)鍵。認(rèn)真研究和遵循新形勢下企業(yè)黨建工作規(guī)律，立足企業(yè)產(chǎn)權(quán)結(jié)構(gòu)、經(jīng)營方式等實(shí)際情況，積極探索黨組織參與重大決策的有效途徑。堅(jiān)持和完善“雙向進(jìn)入、交叉任職”的領(lǐng)導(dǎo)體制，建立健全運(yùn)作規(guī)則和程序，探索管理者定期向黨組織報(bào)告工作、黨政領(lǐng)導(dǎo)重大問題決策前共同磋商、黨委擴(kuò)大會(huì)和黨政聯(lián)席會(huì)等制度，促進(jìn)企業(yè)的科學(xué)決策、民主決策、依法決策。要按照參與決策、帶頭執(zhí)行、保證監(jiān)督的總體要求，將黨組織政治核心作用貫穿于決策、執(zhí)行、監(jiān)督全過程，既保證董事會(huì)對企業(yè)重大問題的統(tǒng)一決定權(quán)，又保證黨組織的意見和建議在企業(yè)重大問題決策中得到尊重和體現(xiàn)，把國有企業(yè)黨的政治優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為確保國有資產(chǎn)保值增值的重要力量。要積極探索黨管干部原則的有效實(shí)現(xiàn)形式，建立和完善與現(xiàn)代企業(yè)制度要求相適應(yīng)的選人用人機(jī)制，把好企業(yè)干部選拔任用、監(jiān)督考核和教育培訓(xùn)關(guān)。創(chuàng)新黨管干部、黨管人才的機(jī)制，建立健全以品德、知識、能力和業(yè)績?yōu)閷?dǎo)向的考核評價(jià)體系和選用標(biāo)準(zhǔn)，以及崗位責(zé)任、風(fēng)險(xiǎn)與工作業(yè)績掛鉤，短期激勵(lì)與中長期激勵(lì)相結(jié)合，物質(zhì)激勵(lì)與精神鼓勵(lì)相結(jié)合的激勵(lì)約束機(jī)制，樹立正確的用人導(dǎo)向，營造各類人才發(fā)揮作用的良好環(huán)境。創(chuàng)新黨組織發(fā)揮保證監(jiān)督作用機(jī)制，規(guī)范企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)行為和經(jīng)營行為，建立與現(xiàn)代企業(yè)制度相適應(yīng)的教育、制度、監(jiān)督并重的懲治與預(yù)防腐敗的體制機(jī)制，切實(shí)搞好企業(yè)黨風(fēng)建設(shè)和反腐倡廉工作。

三、創(chuàng)新方法，不斷增強(qiáng)黨建工作的針對性和實(shí)效性。

到黨校、高等院校學(xué)習(xí)黨的先進(jìn)理論和企業(yè)管理知識，增強(qiáng)黨組織干部的能力和水平。四是創(chuàng)新群眾工作方法，積極探索現(xiàn)代企業(yè)制度下發(fā)揮職工民主管理作用、維護(hù)職工合法權(quán)益的有效途徑，正確處理職工民主管理與企業(yè)負(fù)責(zé)人依法管理的關(guān)系，既要尊重維護(hù)職工的合法權(quán)益，發(fā)揮職工民主管理和監(jiān)督的積極作用，也要尊重維護(hù)出資人權(quán)益，支持企業(yè)負(fù)責(zé)人依法行使經(jīng)營管理權(quán)力，把發(fā)揚(yáng)民主和依法治企統(tǒng)一起來。五是創(chuàng)新基層黨組織設(shè)置方式，要按照靈活簡便、高效實(shí)用的原則，采取專職兼職結(jié)合等辦法，做到新建經(jīng)濟(jì)組織的同時(shí)建立黨組織，調(diào)整經(jīng)營管理組織的同時(shí)調(diào)整黨組織的設(shè)置，配備經(jīng)營管理人員的同時(shí)配備黨務(wù)工作人員，努力使黨組織的覆蓋橫向到邊、縱向到底。

四、創(chuàng)新載體，努力提高黨建工作的活力和黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力。

創(chuàng)新栽體，不斷激發(fā)企業(yè)黨建工作活力。要結(jié)合企業(yè)不同的發(fā)展階段，豐富和創(chuàng)新黨建工作栽體。市屬企業(yè)黨組織要深入開展思想大解放學(xué)習(xí)討論活動(dòng)，廣泛開展領(lǐng)導(dǎo)班子“四好”(政治素質(zhì)好、經(jīng)營業(yè)績好、團(tuán)結(jié)協(xié)作好、作風(fēng)形象好)和基層黨組織“五好”(領(lǐng)導(dǎo)班子好、黨員隊(duì)伍好、工作機(jī)制好、發(fā)展業(yè)績好、群眾反映好)創(chuàng)建活動(dòng)，開展創(chuàng)“學(xué)習(xí)型和創(chuàng)新型”好黨員活動(dòng).不斷深化和推廣“黨員責(zé)任區(qū)”、“黨員先鋒崗”等多種形式的主題實(shí)踐活動(dòng)，使基層黨組織和黨員在思想觀念、工作方法、活動(dòng)方式等方面與企業(yè)改革創(chuàng)新和生產(chǎn)經(jīng)營相適應(yīng)，與推進(jìn)基層黨組織建設(shè)相適應(yīng)，與推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)相適應(yīng)，不斷增強(qiáng)黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力、戰(zhàn)斗力，不斷提高黨建工作的實(shí)效性。

圍繞轉(zhuǎn)變黨員干部作風(fēng)、促進(jìn)工作落實(shí)創(chuàng)先爭優(yōu)，切實(shí)加強(qiáng)和改進(jìn)各級領(lǐng)導(dǎo)班子和黨員干部的作風(fēng)，著力解決作風(fēng)方面存在的突出問題，推動(dòng)各項(xiàng)任務(wù)落實(shí)?？h直各單位黨組織確定幫扶鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村組，整合項(xiàng)目資金，加大幫扶力度...

創(chuàng)先爭優(yōu)是一項(xiàng)長期的、實(shí)踐性極強(qiáng)的工作，要確保創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)取得實(shí)效，必須有創(chuàng)新的思路和務(wù)實(shí)的舉措。把開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)與全縣各項(xiàng)重點(diǎn)工作緊密結(jié)合，確保創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)有序推進(jìn)，努力在解決突出問題、推動(dòng)科學(xué)發(fā)展、促進(jìn)社會(huì)和諧、服務(wù)人民群眾、加強(qiáng)基層組織的實(shí)踐中見到實(shí)效。

與鞏固擴(kuò)大學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)成果相結(jié)合，在整改落實(shí)上創(chuàng)先爭優(yōu)。創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)啟動(dòng)以來，全縣各級黨組織高度重視抓好學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)整改落實(shí)后續(xù)工作，將需要解決的224個(gè)突出問題進(jìn)行細(xì)化分解，落實(shí)到相關(guān)責(zé)任單位。同時(shí)，針對當(dāng)前人民群眾反映強(qiáng)烈的重點(diǎn)難點(diǎn)問題，及時(shí)發(fā)現(xiàn)梳理，及時(shí)加以整改，以實(shí)實(shí)在在的工作成效贏得群眾的認(rèn)可。將學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)取得的活動(dòng)成果、制度成果、發(fā)展成果自覺運(yùn)用到創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)中，把創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)落實(shí)到“黨員干部受教育，科學(xué)發(fā)展上水平，人民群眾得實(shí)惠”的根本要求上來。

與加快經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式轉(zhuǎn)變緊密結(jié)合，在推進(jìn)科學(xué)發(fā)展上創(chuàng)先爭優(yōu)。廣大黨員干部亮身份、表承諾、爭先鋒，樹立正確的發(fā)展理念，用“好”來引領(lǐng)和駕馭“快”，用“快”來支撐和體現(xiàn)“好”，努力擴(kuò)張經(jīng)濟(jì)總量，保持較快的發(fā)展速度，支撐發(fā)展方式的轉(zhuǎn)變。在項(xiàng)目工作上體現(xiàn)“搶抓機(jī)遇”的水平和實(shí)效，在“培育特色”方面不斷有新的進(jìn)展。按照打造“綠色產(chǎn)業(yè)、電礦產(chǎn)業(yè)和民族文化與旅游產(chǎn)業(yè)”及培植“五個(gè)億元產(chǎn)值產(chǎn)業(yè)或企業(yè)”的思路和目標(biāo)，將創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)與項(xiàng)目建設(shè)、產(chǎn)業(yè)發(fā)展、新農(nóng)村建設(shè)等工作緊密結(jié)合起來，扎實(shí)推進(jìn)項(xiàng)目落實(shí)。

與大力改善民生緊密結(jié)合，在服務(wù)人民群眾上創(chuàng)先爭優(yōu)。把關(guān)注民生、重視民生、保障民生、改善民生作為構(gòu)建和諧社會(huì)重大戰(zhàn)略任務(wù)來抓，從群眾最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實(shí)的利益問題入手，全力解決群眾看病、上學(xué)和貧困群體救助等問題，用實(shí)實(shí)在在的舉措解決好民生問題。一是抓項(xiàng)目，健全醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)網(wǎng)絡(luò)體系。建立起以縣為中心、鄉(xiāng)為樞紐、村為基礎(chǔ)，設(shè)施齊全、功能完善、服務(wù)優(yōu)良的農(nóng)村衛(wèi)生服務(wù)網(wǎng)絡(luò)。二是打基礎(chǔ)，大力改善辦學(xué)條件。加大農(nóng)村中小學(xué)教育基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)力度，全面落實(shí)農(nóng)村義務(wù)教育經(jīng)費(fèi)保障機(jī)制，確保農(nóng)村孩子上得起學(xué)。三是抓救助，構(gòu)建城鄉(xiāng)社會(huì)救助體系。建立以政府為主導(dǎo)，民政部門具體實(shí)施，相關(guān)部門密切配合，社會(huì)共同參與，構(gòu)建全方位、多層次、廣覆蓋的城鄉(xiāng)社會(huì)救助體系，有效地保障貧困群體的基本生活。

與深入推進(jìn)社會(huì)矛盾化解工作緊密結(jié)合，在促進(jìn)社會(huì)和諧上創(chuàng)先爭優(yōu)。在創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)中堅(jiān)決貫徹落實(shí)“經(jīng)濟(jì)要發(fā)展、社會(huì)要穩(wěn)定、民族要團(tuán)結(jié)”的總體要求，全面加強(qiáng)社會(huì)治安綜合治理，嚴(yán)厲打擊各類違法犯罪，全力維護(hù)社會(huì)和諧穩(wěn)定。同時(shí)，深入推進(jìn)“大排查、大調(diào)處、大化解”和“破積案、治亂點(diǎn)、抓現(xiàn)行”專項(xiàng)整治行動(dòng)，全方位、寬領(lǐng)域開展平安創(chuàng)建活動(dòng)，推動(dòng)平安和諧創(chuàng)建向縱深發(fā)展。結(jié)合實(shí)際認(rèn)真開展人民調(diào)解“以獎(jiǎng)代補(bǔ)”工作，規(guī)范人民調(diào)解工作。:。

與創(chuàng)新基層黨建工作緊密結(jié)合，在加強(qiáng)基層組織上創(chuàng)先爭優(yōu)。把加強(qiáng)黨建工作基本隊(duì)伍、基本陣地、基本制度、基本載體和基本保障建設(shè)作為創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)的重點(diǎn)任務(wù)，采取切實(shí)有效的措施，夯實(shí)創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)的基礎(chǔ)。農(nóng)村黨建重點(diǎn)落實(shí)加強(qiáng)村級班子建設(shè)的要求，在村干部隊(duì)伍管理、村級民主建設(shè)、黨員教育管理上取得突破;社區(qū)黨建重點(diǎn)落實(shí)“三有一化”要求，在提高干部隊(duì)伍素質(zhì)、落實(shí)活動(dòng)場所、有效服務(wù)社區(qū)居民上取得突破;機(jī)關(guān)黨建重點(diǎn)落實(shí)“服務(wù)中心、建設(shè)隊(duì)伍”要求，在轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)、提升工作質(zhì)量上取得突破;非公有制經(jīng)濟(jì)組織和社會(huì)組織在提高黨組織組建率和探索黨組織作用發(fā)揮途徑上取得突破。

與加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)工作相結(jié)合，在工作作風(fēng)上創(chuàng)先爭優(yōu)。圍繞轉(zhuǎn)變黨員干部作風(fēng)、促進(jìn)工作落實(shí)創(chuàng)先爭優(yōu)，切實(shí)加強(qiáng)和改進(jìn)各級領(lǐng)導(dǎo)班子和黨員干部的作風(fēng)，著力解決作風(fēng)方面存在的突出問題，推動(dòng)各項(xiàng)任務(wù)落實(shí)?？h直各單位黨組織確定幫扶鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村組，整合項(xiàng)目資金，加大幫扶力度，幫助群眾調(diào)整種植結(jié)構(gòu)，培育特色優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)，加強(qiáng)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，增加群眾經(jīng)濟(jì)收入。通過開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)，廣大黨員干部服務(wù)意識、責(zé)任意識、效率意識明顯提高，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各單位之間比風(fēng)氣、比項(xiàng)目、比工作，黨員干部之間比作風(fēng)、比形象、比業(yè)績，推動(dòng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展。

一、要善于發(fā)現(xiàn)問題。

在我們的工作當(dāng)中，或多或少都存在問題。有問題不要緊，關(guān)鍵是要善于發(fā)現(xiàn)問題，及時(shí)認(rèn)識不足。只有發(fā)現(xiàn)問題，才能解決問題，才能為創(chuàng)新思維提供素材，創(chuàng)造“入口”。

發(fā)現(xiàn)問題，最主要的是增強(qiáng)觀察能力。一是要善于從高處著眼，看一看你的。

工作計(jì)劃。

方針指導(dǎo)思想是否對路，是否符合上級要求，是否符合社會(huì)發(fā)展方向。二是要善于從低處觀察，看一看你的工作是否符合實(shí)際，是否符合民-意，群眾是否樂意接受和執(zhí)行。三是要善于在過程中追蹤，看一看工作過渡銜接等是否暢通高效，措施能否有效落實(shí)兌現(xiàn)。這樣一來，問題就不難被發(fā)現(xiàn)。

二、要掌握最基本的方法。

要做到創(chuàng)新思維，還要掌握正確的方法，加強(qiáng)訓(xùn)練。

第一，加強(qiáng)學(xué)習(xí)，注意訓(xùn)練。在當(dāng)今社會(huì)，不論你從事什么工作，學(xué)習(xí)已成為人的第一需要，一刻不學(xué)習(xí)、不進(jìn)步，就面臨被社會(huì)淘汰的危險(xiǎn)。要做到創(chuàng)新思維，就要加強(qiáng)學(xué)習(xí)。同時(shí)，在學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)上，注意加強(qiáng)思維方面的訓(xùn)練，開發(fā)自己的智力。平時(shí)，在工作當(dāng)中遇到問題，要養(yǎng)成經(jīng)常問自己“到底應(yīng)該怎么辦?”的習(xí)慣，從而給自己思維施加壓力，使思維保持在靈活狀態(tài)，一旦注入要素，就能確保正常運(yùn)轉(zhuǎn)。

第二，對自己的工作要經(jīng)常系統(tǒng)思考。系統(tǒng)思考是指從全局性、層次性、動(dòng)態(tài)性、互動(dòng)性等方面綜合考慮問題的一種方法，系統(tǒng)思考將引導(dǎo)人們產(chǎn)生一種新的思路，使人們從復(fù)雜細(xì)節(jié)中，抓住主要矛盾，找到解決問題的方法。

第三，借鑒比較，尋找啟發(fā)。唯物辯證法認(rèn)為，世界是普遍聯(lián)系的，沒有孤立存在著的事物。我們要善于從此事物聯(lián)想到彼事物，在歷史和現(xiàn)實(shí)之間移位，在時(shí)間和空間上轉(zhuǎn)換，在物與物之間尋找橋梁，在事與事之間搜尋紐帶。找到了聯(lián)系，認(rèn)識了共性，我們就要結(jié)合本職工作實(shí)際，進(jìn)行借鑒比較，啟發(fā)自己的思路，去創(chuàng)新求解。

三、要勇于付諸實(shí)踐。

創(chuàng)新思維作為一種思維，從根本上說，還停留在認(rèn)識的層面。如果沒有實(shí)踐，那么再好的思維也是空中樓閣。只有把創(chuàng)新思維與創(chuàng)新實(shí)踐緊密結(jié)合起來，才能不斷把工作推向一個(gè)新層次、新水平。在實(shí)際工作當(dāng)中，能指出工作中弊端的人不少，但親自去付諸實(shí)踐的人卻不多，他們?nèi)狈?shí)踐的勇氣和對工作的使命感、責(zé)任感。所以，在競爭時(shí)代，我們迫在眉睫的一項(xiàng)重要工作，就是要增強(qiáng)敢于創(chuàng)新、敢于實(shí)踐的勇氣，不斷開創(chuàng)本職工作的新局面。

唯物辯證法告訴我們，存在決定意識，意識具有能動(dòng)性。思維作為意識的范疇，是從實(shí)踐中產(chǎn)生的，又反作用于實(shí)踐。我們有什么樣的思維方式，就會(huì)產(chǎn)生什么樣的工作效果，思維方式對了，即使工作遇到困難，往往也會(huì)“柳暗花明”;反之，機(jī)遇和條件再好，有時(shí)也會(huì)陷入“山重水復(fù)”。司法行政改革、發(fā)展、穩(wěn)定工作千頭萬緒、復(fù)雜多變，我們的思維同樣需要靈活多樣、與時(shí)俱進(jìn)。

創(chuàng)新是現(xiàn)代社會(huì)出現(xiàn)頻率比較高的一個(gè)詞，它是人類主觀能動(dòng)性的高級表現(xiàn)形式，是推動(dòng)民族進(jìn)步和社會(huì)發(fā)展的不竭動(dòng)力，創(chuàng)新思維學(xué)習(xí)心得。一個(gè)民族要想走在時(shí)代前列，就一刻也不能沒有理論思維，一刻也不能停止理論創(chuàng)新，當(dāng)然創(chuàng)新思維對我們數(shù)學(xué)教育專業(yè)來說也非常的重要，可以用很多創(chuàng)新的教學(xué)方法打破傳統(tǒng)的教學(xué)。

一、創(chuàng)設(shè)問題情境，誘發(fā)學(xué)生創(chuàng)新意識。

亞里士多德曾說："思維是從驚訝和問題開始的。"學(xué)生的創(chuàng)新想法、創(chuàng)造活動(dòng)往往來自對某個(gè)問題的興趣和好奇心，而這一切又往往來自教師創(chuàng)設(shè)的問題情境。在教學(xué)活動(dòng)中，教師有意識地設(shè)疑，使學(xué)生能夠因"疑"生奇，因"疑"生趣，進(jìn)而去積極探究創(chuàng)新。

如教學(xué)《年、月、日》一課時(shí)，可以創(chuàng)設(shè)這樣一個(gè)情境：教師出示小明和爺爺?shù)念^像，問："小明今年13歲，他已經(jīng)過了13個(gè)生日，小明的爺爺今年65歲了，可是卻只過了17個(gè)生日，小明怎么也想不明白，你能幫助他嗎?"學(xué)生聽了以后非常好奇，紛紛討論起來。

又如，在學(xué)習(xí)"元、角、分"的知識后，運(yùn)用多媒體圖文并茂、聲像并舉、能動(dòng)會(huì)變、形象直觀的特點(diǎn)，創(chuàng)設(shè)了"虛擬商店"的學(xué)習(xí)情境，讓學(xué)生當(dāng)售貨員和消費(fèi)者，進(jìn)行仿真練習(xí)。

二、抓住心理特征，引發(fā)學(xué)生創(chuàng)新興趣。

魯迅先生說過："沒有興趣的學(xué)習(xí)，無異于一種苦役;沒有興趣的地方，就沒有智慧和靈感。"興趣是創(chuàng)新的源泉、思維的動(dòng)力，在教學(xué)活動(dòng)中，如果把數(shù)學(xué)知識放在一個(gè)主動(dòng)、活潑的情境中去學(xué)習(xí)，更能激發(fā)學(xué)生創(chuàng)新的興趣，增強(qiáng)學(xué)生思維的內(nèi)驅(qū)力。

1.數(shù)學(xué)來源于生活，生活又離不開數(shù)學(xué)。所以巧用生活實(shí)例，能引起學(xué)生的好奇與思考，是激發(fā)學(xué)生學(xué)習(xí)興趣和求知欲的有效手段和方法。如"較大數(shù)量、較小數(shù)量、相差數(shù)量"三者數(shù)量關(guān)系的教學(xué)，課前可以讓學(xué)生和家長一起去超市購買水果，記下水果的重量或個(gè)數(shù)，親身體驗(yàn)購物情景。課堂教學(xué)中，讓學(xué)生自己探索、發(fā)現(xiàn)、充分表達(dá)三者之間的聯(lián)系，從中體驗(yàn)學(xué)習(xí)數(shù)學(xué)的意義。由于是自己收集的數(shù)據(jù)，又是生活中常常遇到的問題，學(xué)生便會(huì)積極參與，強(qiáng)烈的求知欲望，誘發(fā)了濃厚的學(xué)習(xí)興趣，教師在進(jìn)行教學(xué)時(shí)，所取得的教學(xué)效果可想而知了。

三、重視學(xué)生質(zhì)疑，激發(fā)學(xué)生創(chuàng)造火花。

愛因斯坦曾經(jīng)說："提出一個(gè)問題比解決一個(gè)問題更重要。"世界上許多發(fā)明創(chuàng)造都從疑問開始，質(zhì)疑是開啟創(chuàng)新之門的鑰匙。所以質(zhì)疑應(yīng)成為教學(xué)過程中必不可少的環(huán)節(jié)。

要將"質(zhì)疑"引入課堂，首先應(yīng)更新觀念，明確提問不僅是教師的權(quán)利，更應(yīng)該是學(xué)生的權(quán)利。教師應(yīng)引導(dǎo)學(xué)生在學(xué)習(xí)新知的基礎(chǔ)上，大膽質(zhì)疑，積極探索。教師要一鼓勵(lì)為主，消除學(xué)生的畏懼心理，熱愛、尊重、理解和信任學(xué)生，和學(xué)生建立起和諧、朋友式的師生關(guān)系，激發(fā)他們質(zhì)疑問題的熱情。

如在教學(xué)"平行"概念時(shí)，學(xué)生問："為什么要在同一平面內(nèi)?"教師說："你的問題非常好，我們今天就來研究'平行為什么要在同一平面內(nèi)?'這個(gè)問題。"教師的話既肯定了學(xué)生的發(fā)問，又喚起了學(xué)生探索的熱情。

四、再現(xiàn)創(chuàng)新過程，培育學(xué)生創(chuàng)新思維。

數(shù)學(xué)課堂教學(xué)，要重視結(jié)論的證明和應(yīng)用，更要重視探索發(fā)現(xiàn)的過程。

創(chuàng)新工作初顯成效心得體會(huì)及感悟篇十一

黨的xx大明確提出要“以改革創(chuàng)新精神全面推進(jìn)黨的建設(shè)新的偉大工程”。貫徹落實(shí)xx大提出的新要求、新任務(wù)，必須緊密聯(lián)系企業(yè)改革發(fā)展實(shí)際，緊緊圍繞中心、服務(wù)發(fā)展這個(gè)大局，以改革創(chuàng)新的精神全面加強(qiáng)企業(yè)黨建工作，抓住“四好”班子建設(shè)這個(gè)關(guān)鍵，突出建立健全企業(yè)黨組織充分發(fā)揮政治核心作用的有效機(jī)制這個(gè)重點(diǎn)，創(chuàng)新黨建工作的思路、體制、方法和載體，扎實(shí)推進(jìn)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)、基層組織建設(shè)、黨員隊(duì)伍建設(shè)、人才隊(duì)伍建設(shè)，努力把黨組織建設(shè)成為推動(dòng)企業(yè)改革發(fā)展穩(wěn)定的堅(jiān)強(qiáng)政治核心和戰(zhàn)斗堡壘。

一、創(chuàng)新思路，更好地保持和發(fā)展企業(yè)黨組織和廣大黨員的先進(jìn)性。

思路決定出路。思路新，則舉措新、面貌新。要認(rèn)真總結(jié)和繼承黨建工作的經(jīng)驗(yàn)和做法，堅(jiān)持在繼承中創(chuàng)新，在創(chuàng)新中加強(qiáng)，不斷拓寬黨建工作的新思路，引導(dǎo)企業(yè)黨組織和廣大黨務(wù)干部樹立“三種新理念”：一是要跳出黨建抓黨建。將黨建工作與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營相結(jié)合、從嚴(yán)治黨與依法治企相結(jié)合、思想政治工作與企業(yè)文化建設(shè)相結(jié)合、發(fā)揮本站職工民主管理作用與維護(hù)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員依法行使經(jīng)營管理職權(quán)相結(jié)合。二是要融入中心抓黨建，緊緊圍繞貫徹落實(shí)黨的方針政策和企業(yè)重大決策來謀劃工作、安排工作、落實(shí)工作，積極宣傳貫徹黨關(guān)于企業(yè)發(fā)展改革的方針政策，參與改革方案和措施的研究制定，為企業(yè)的改革發(fā)展把握方向;廣泛深入實(shí)際，認(rèn)真傾聽職工意見，善于集中職工智慧，為企業(yè)科學(xué)決策出謀劃策;充分發(fā)揮基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，充分調(diào)動(dòng)廣大職工的積極性、主動(dòng)性、創(chuàng)造性，為企業(yè)改革發(fā)展貢獻(xiàn)力量。三是要貼近實(shí)際抓黨建，貼近企業(yè)改革發(fā)展實(shí)際、貼近生產(chǎn)經(jīng)營管理實(shí)際、貼近黨員職工思想實(shí)際開展黨建工作，促進(jìn)企業(yè)改革發(fā)展中的重大問題和涉及職工切身利益的突出問題的有效解決。要通過樹立嶄新的黨建工作觀念，使企業(yè)的思想政治工作能夠適應(yīng)新的發(fā)展形勢，跟上發(fā)展節(jié)拍，使黨組織和廣大黨員在思想、工作、作風(fēng)等方面始終保持和發(fā)展先進(jìn)性。

科學(xué)的體制，是企業(yè)黨建工作更好發(fā)揮作用、持久發(fā)揮作用的關(guān)鍵。認(rèn)真研究和遵循新形勢下企業(yè)黨建工作規(guī)律，立足企業(yè)產(chǎn)權(quán)結(jié)構(gòu)、經(jīng)營方式等實(shí)際情況，積極探索黨組織參與重大決策的有效途徑。堅(jiān)持和完善“雙向進(jìn)入、交叉任職”的領(lǐng)導(dǎo)體制，建立健全運(yùn)作規(guī)則和程序，探索管理者定期向黨組織報(bào)告工作、黨政領(lǐng)導(dǎo)重大問題決策前共同磋商、黨委擴(kuò)大會(huì)和黨政聯(lián)席會(huì)等制度，促進(jìn)企業(yè)的科學(xué)決策、民主決策、依法決策。要按照參與決策、帶頭執(zhí)行、保證監(jiān)督的總體要求，將黨組織政治核心作用貫穿于決策、執(zhí)行、監(jiān)督全過程，既保證董事會(huì)對企業(yè)重大問題的統(tǒng)一決定權(quán)，又保證黨組織的意見和建議在企業(yè)重大問題決策中得到尊重和體現(xiàn)，把國有企業(yè)黨的政治優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為確保國有資產(chǎn)保值增值的重要力量。要積極探索黨管干部原則的有效實(shí)現(xiàn)形式，建立和完善與現(xiàn)代企業(yè)制度要求相適應(yīng)的選人用人機(jī)制，把好企業(yè)干部選拔任用、監(jiān)督考核和教育培訓(xùn)關(guān)。創(chuàng)新黨管干部、黨管人才的機(jī)制，建立健全以品德、知識、能力和業(yè)績?yōu)閷?dǎo)向的考核評價(jià)體系和選用標(biāo)準(zhǔn)，以及崗位責(zé)任、風(fēng)險(xiǎn)與工作業(yè)績掛鉤，短期激勵(lì)與中長期激勵(lì)相結(jié)合，物質(zhì)激勵(lì)與精神鼓勵(lì)相結(jié)合的激勵(lì)約束機(jī)制，樹立正確的用人導(dǎo)向，營造各類人才發(fā)揮作用的良好環(huán)境。創(chuàng)新黨組織發(fā)揮保證監(jiān)督作用機(jī)制，規(guī)范企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)行為和經(jīng)營行為，建立與現(xiàn)代企業(yè)制度相適應(yīng)的教育、制度、監(jiān)督并重的懲治與預(yù)防腐敗的體制機(jī)制，切實(shí)搞好企業(yè)黨風(fēng)建設(shè)和反腐倡廉工作。

三、創(chuàng)新方法，不斷增強(qiáng)黨建工作的針對性和實(shí)效性。

到黨校、高等院校學(xué)習(xí)黨的先進(jìn)理論和企業(yè)管理知識，增強(qiáng)黨組織干部的能力和水平。四是創(chuàng)新群眾工作方法，積極探索現(xiàn)代企業(yè)制度下發(fā)揮職工民主管理作用、維護(hù)職工合法權(quán)益的有效途徑，正確處理職工民主管理與企業(yè)負(fù)責(zé)人依法管理的關(guān)系，既要尊重維護(hù)職工的合法權(quán)益，發(fā)揮職工民主管理和監(jiān)督的積極作用，也要尊重維護(hù)出資人權(quán)益，支持企業(yè)負(fù)責(zé)人依法行使經(jīng)營管理權(quán)力，把發(fā)揚(yáng)民主和依法治企統(tǒng)一起來。五是創(chuàng)新基層黨組織設(shè)置方式，要按照靈活簡便、高效實(shí)用的原則，采取專職兼職結(jié)合等辦法，做到新建經(jīng)濟(jì)組織的同時(shí)建立黨組織，調(diào)整經(jīng)營管理組織的同時(shí)調(diào)整黨組織的設(shè)置，配備經(jīng)營管理人員的同時(shí)配備黨務(wù)工作人員，努力使黨組織的覆蓋橫向到邊、縱向到底。

四、創(chuàng)新載體，努力提高黨建工作的活力和黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力。

創(chuàng)新栽體，不斷激發(fā)企業(yè)黨建工作活力。要結(jié)合企業(yè)不同的發(fā)展階段，豐富和創(chuàng)新黨建工作栽體。市屬企業(yè)黨組織要深入開展思想大解放學(xué)習(xí)討論活動(dòng)，廣泛開展領(lǐng)導(dǎo)班子“四好”(政治素質(zhì)好、經(jīng)營業(yè)績好、團(tuán)結(jié)協(xié)作好、作風(fēng)形象好)和基層黨組織“五好”(領(lǐng)導(dǎo)班子好、黨員隊(duì)伍好、工作機(jī)制好、發(fā)展業(yè)績好、群眾反映好)創(chuàng)建活動(dòng)，開展創(chuàng)“學(xué)習(xí)型和創(chuàng)新型”好黨員活動(dòng).不斷深化和推廣“黨員責(zé)任區(qū)”、“黨員先鋒崗”等多種形式的主題實(shí)踐活動(dòng)，使基層黨組織和黨員在思想觀念、工作方法、活動(dòng)方式等方面與企業(yè)改革創(chuàng)新和生產(chǎn)經(jīng)營相適應(yīng)，與推進(jìn)基層黨組織建設(shè)相適應(yīng)，與推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)相適應(yīng)，不斷增強(qiáng)黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力、戰(zhàn)斗力，不斷提高黨建工作的實(shí)效性。

創(chuàng)新工作初顯成效心得體會(huì)及感悟篇十二

隨著科技的發(fā)展和創(chuàng)新的不斷推進(jìn)，科技創(chuàng)新工作顯得越來越重要。我一直認(rèn)為，身為一名技術(shù)人員，應(yīng)該不斷研究、學(xué)習(xí)科技創(chuàng)新的方法和技巧，不斷提高自己的能力，才能更好地開展科技創(chuàng)新工作。下面，我將從五個(gè)方面，分享一下我的感悟和心得體會(huì)。

第一，要有開放的心態(tài)?？萍紕?chuàng)新不是一件簡單的事情，需要不斷了解周圍的事物，與其他領(lǐng)域的專家進(jìn)行交流和學(xué)習(xí)，才能夠得到真正的創(chuàng)新。在實(shí)踐中，我們應(yīng)該有并保持開放的心態(tài)，認(rèn)真聽取各種想法和意見，并對其進(jìn)行合理的分析和判斷。只有這樣，才能夠在眾多的創(chuàng)新中，識別出真正有價(jià)值的想法和方案，真正實(shí)現(xiàn)技術(shù)上的突破。

第二，要注重實(shí)踐?？萍紕?chuàng)新離不開實(shí)踐，只有通過實(shí)踐才能實(shí)現(xiàn)真正意義上的創(chuàng)新。在實(shí)踐中，我們應(yīng)該不斷地嘗試各種可能的方法，并在實(shí)踐的基礎(chǔ)上進(jìn)行改進(jìn)和優(yōu)化。同時(shí)，在實(shí)踐中，還要注意對實(shí)驗(yàn)數(shù)據(jù)的收集和分析，以便更好地了解問題的本質(zhì)和解決方案的可行性，從而更好地進(jìn)行后續(xù)的研究和實(shí)踐。

第三，要善于發(fā)揮團(tuán)隊(duì)協(xié)作的力量?？萍紕?chuàng)新不是一件單打獨(dú)斗的事情，需要聯(lián)合各方的力量，進(jìn)行多方的協(xié)作。在協(xié)作中，我們應(yīng)該善于發(fā)揮團(tuán)隊(duì)中各自的優(yōu)勢，搭配合理，形成合力。同時(shí)，還要注意團(tuán)隊(duì)協(xié)作的溝通和協(xié)調(diào)，讓每個(gè)人都能夠真正發(fā)揮自己的價(jià)值，共同實(shí)現(xiàn)創(chuàng)新的目標(biāo)。

第四，要注重創(chuàng)新的價(jià)值?？萍紕?chuàng)新不是為了創(chuàng)新而創(chuàng)新，必須要注重創(chuàng)新的價(jià)值，解決具體的實(shí)際問題。在創(chuàng)新中，我們應(yīng)該堅(jiān)持問題導(dǎo)向，選取有價(jià)值的問題作為創(chuàng)新的目標(biāo)，不斷進(jìn)行探索和實(shí)踐。同時(shí)，在創(chuàng)新中，我們還應(yīng)該注重創(chuàng)新的經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益，讓科技創(chuàng)新發(fā)揮更大的價(jià)值。

第五，要持之以恒，不斷追求進(jìn)步?？萍紕?chuàng)新是一個(gè)長期的過程，需要不斷的學(xué)習(xí)、實(shí)踐和進(jìn)步去不斷推進(jìn)。在實(shí)踐中，我們應(yīng)該不斷學(xué)習(xí)新知識和新技術(shù)，不斷完善自身的技能和能力，不斷地去追求更高的創(chuàng)新目標(biāo)，不斷地激發(fā)創(chuàng)新的潛力，讓自己不斷成長，不斷進(jìn)步。

總之，科技創(chuàng)新是一項(xiàng)無止境的任務(wù)，需要我們有很強(qiáng)的自我認(rèn)知、開放的心態(tài)、團(tuán)隊(duì)協(xié)作的精神、堅(jiān)定的創(chuàng)新理念和持之以恒的探索精神來不斷突破自我，進(jìn)而實(shí)現(xiàn)科技的不斷創(chuàng)新與發(fā)展。我們應(yīng)該堅(jiān)定地走在科技創(chuàng)新的道路上，不畏艱難，不放棄追求，以自己的技術(shù)實(shí)力為創(chuàng)新的動(dòng)力，為科技的發(fā)展做出自己的貢獻(xiàn)。

創(chuàng)新工作初顯成效心得體會(huì)及感悟篇十三

創(chuàng)新工作是一個(gè)不斷探索、突破和創(chuàng)造的過程，在這個(gè)過程中我們不斷挑戰(zhàn)傳統(tǒng)、尋找新的解決方案，從而取得突破性的成果。自從我加入創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)以來，我深刻體會(huì)到了創(chuàng)新工作的重要性和潛力。在最近的項(xiàng)目中，我的團(tuán)隊(duì)取得了一些初步的成效，這讓我更加堅(jiān)定了創(chuàng)新工作的信心。

第二段：明確目標(biāo)。

在創(chuàng)新工作中，明確的目標(biāo)是取得成功的關(guān)鍵。我們需要明確自己的目標(biāo)和愿景，并以此為指導(dǎo)，制定切實(shí)可行的計(jì)劃。在我們的項(xiàng)目中，我們首先明確了要解決的問題是客戶對產(chǎn)品使用體驗(yàn)的不滿意。我們帶著這個(gè)目標(biāo)進(jìn)行了大量的市場調(diào)研和用戶需求調(diào)查，最終找到了一些關(guān)鍵問題，并提出創(chuàng)新性的解決方案。

第三段：創(chuàng)新方法。

創(chuàng)新工作的關(guān)鍵在于尋找新的思路和方法，打破既有的框架和思維模式。在我們的項(xiàng)目中，我們采用了多元化的創(chuàng)新方法，包括頭腦風(fēng)暴、用戶體驗(yàn)設(shè)計(jì)、設(shè)計(jì)思維等。我們鼓勵(lì)團(tuán)隊(duì)成員發(fā)表各種意見和想法，并通過多種方式集思廣益，從而得到了更加全面和獨(dú)特的解決方案。這些創(chuàng)新方法的運(yùn)用，不僅提高了團(tuán)隊(duì)的凝聚力和創(chuàng)造力，也帶來了更好的工作效果。

第四段：團(tuán)隊(duì)合作。

創(chuàng)新工作是一個(gè)集體的事業(yè)，團(tuán)隊(duì)合作的重要性不可忽視。在我們的項(xiàng)目中，團(tuán)隊(duì)成員之間的合作緊密而高效。我們積極分享信息、溝通想法，并相互支持和鼓勵(lì)。每個(gè)人的專長和創(chuàng)意都得到了充分的發(fā)揮，團(tuán)隊(duì)的凝聚力和領(lǐng)導(dǎo)力得到了極大的提高。同時(shí)，領(lǐng)導(dǎo)的角色也起到了重要的引領(lǐng)作用，通過指導(dǎo)和支持，使得團(tuán)隊(duì)能夠更加專注地邁向創(chuàng)新的方向。

第五段：展望未來。

創(chuàng)新工作的初顯成效僅僅是一個(gè)新的起點(diǎn)。我們要認(rèn)識到，這只是我們探索的開始，還有更多的難題和挑戰(zhàn)等待著我們。因此，我們應(yīng)該持續(xù)保持對創(chuàng)新的熱情和動(dòng)力，不斷改進(jìn)和提升，為更大的突破和成果努力奮斗。同時(shí)，我們也應(yīng)該鼓勵(lì)更多的人加入到創(chuàng)新工作中，通過共享知識和經(jīng)驗(yàn)，形成一個(gè)良好的創(chuàng)新生態(tài)，推動(dòng)社會(huì)進(jìn)步和發(fā)展。

總結(jié)：

創(chuàng)新工作的初顯成效讓我意識到了創(chuàng)新的無限潛力和重要性。通過明確目標(biāo)、采用創(chuàng)新方法、團(tuán)隊(duì)合作，我們?nèi)〉昧艘恍┩黄菩缘某晒Ｈ欢?，?chuàng)新工作的道路并不平坦，我們需要持續(xù)努力、勇于接受挑戰(zhàn)，不斷改進(jìn)和創(chuàng)新。只有堅(jiān)定信心，保持熱情，我們才能為創(chuàng)新工作貢獻(xiàn)更多的力量，創(chuàng)造出更加美好的未來。