我們在一些事情上受到啟發(fā)后，應(yīng)該馬上記錄下來，寫一篇心得體會，這樣我們可以養(yǎng)成良好的總結(jié)方法。那么心得體會怎么寫才恰當(dāng)呢？下面是小編幫大家整理的心得體會范文大全，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

最新招聘與甄選實驗的心得體會報告一

網(wǎng)絡(luò)有限公司是少有的辦公環(huán)境為網(wǎng)咖形式游戲公司，內(nèi)設(shè)高配置電腦、軟皮沙發(fā)座椅，現(xiàn)招聘要求如下：

1、男女不限，最好是對手機游戲接觸過，會用到qq、微信等聊天工具，我們的工作內(nèi)容就是以公會形式帶動玩家的消費，帶動氣氛，從玩家的充值中拿取提成。

2、聽從安排，本份上班，包住，公司住宿條件洗衣機、熱水器、冰箱、空調(diào)全具備，工作氛圍輕松、愉快。

3、一天工作時間八小時，上午9：00-12：00，下午1：00-5：00，晚上6：00-7：00。每周休1天，國家法定大型節(jié)日正常放假，公司數(shù)月會組織戶外活動。

4、工資是底薪20xx元加提成加獎金，每月工資3000+以上。

5、我們是靠業(yè)績來拿高工資，如果你是打醬油、懶惰、散漫，可能我公司不適合你，我們需要的是有激情、有動力、有干勁的同志們一起與我公司奮斗，一起進步!

如有想法者請盡快聯(lián)系我，即刻應(yīng)聘即刻上班。沒有你不會的，只有你不想的，機會就掌握在你手中，拿起電話聯(lián)系我吧!期待你的到來。

聯(lián)系電話： 劉先生

地址：

最新招聘與甄選實驗的心得體會報告二

一、公司介紹：我公司廣州電子商務(wù)有限公司，主要從事網(wǎng)絡(luò)電子商務(wù)業(yè)務(wù)，在天貓、有多家網(wǎng)店運營，在行業(yè)類目銷量名列前茅，是有實力的大型電商企業(yè)。

二、招聘崗位：因公司公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要，現(xiàn)需招聘辦公文員，主要負(fù)責(zé)日常訂單訂單處理，財務(wù)對接，客戶維護以及售后處理。目前職位主要大類劃分為：1.線下門店對接專員 2.線下門店擴展 3.日常售后問題處理。應(yīng)聘者我們會根據(jù)個人擅長安排適合的崗位。

三、崗位要求：中專及以上學(xué)歷，普通話標(biāo)準(zhǔn)，表達(dá)流利，善于溝通，有耐心、誠信可靠、也歡迎應(yīng)屆畢業(yè)生!

四、薪酬待遇：

1、常規(guī)職位：實習(xí)期間(1個月)2800元，轉(zhuǎn)正后3000元;

2、晉升空間：如有才能，能獨擋一面者，可隨時晉升更高職位(3500元以上);

3、加班有加班工資，年底有帶薪年假長達(dá)12天，工作滿一年后均有雙薪福利，節(jié)日均有節(jié)日費!

五、工作時間：每周工作6天，周日休息，上班時間為早上8：30-12點 13：30-18：00 一般情況無需加班，加班另有加班工資，帶薪年假長達(dá)12天。

六、為什么選擇我們?

1、企業(yè)文化以誠信為本，善待客戶，善待員工;

2、企業(yè)暫時不大，但我們夢想很大：做百年品牌，做細(xì)分行業(yè)的領(lǐng)頭羊;

3、我們招聘的不只是員工，招聘的是更是事業(yè)合伙人，希望你的加入，共創(chuàng)大家的夢想!

最新招聘與甄選實驗的心得體會報告三

甲方：

乙方：

(甲方)根據(jù)工作需要,向社會公開招聘，同意 (乙方)到中盛華有限責(zé)任會計師事務(wù)所從事 工作.其中,新崗位自報到之日起的前三個月為試用期。甲乙雙方根據(jù)國家有關(guān)法規(guī)、規(guī)定，按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則,簽訂本合同。

第一條 合同期限

1、合同有效期:本合同有效期限為壹年,自20xx年 月 日至20xx年 月 日止(其中20xx年 月 日至20xx年 月 日為試用期)。合同期滿、乙方達(dá)到法定退休年齡時,聘用關(guān)系自然終止。

2、合同期滿,如甲方工作需要乙方同意,可在合同期滿前一個月辦理續(xù)簽手續(xù),雙方認(rèn)為不再續(xù)簽聘用合同的,應(yīng)在合同期滿前一個月書面通知對方。

第二條 工作崗位

1、甲方根據(jù)工作需要及乙方的業(yè)務(wù),工作能力和表現(xiàn)，明確乙方的具體工作崗位及職責(zé)。

第三條 甲方的權(quán)利與義務(wù)

1、遵守國家的法律、法規(guī)和政策,保障乙方的合法權(quán)益;

2、有權(quán)督導(dǎo)乙方受聘期間的執(zhí)業(yè)情況,負(fù)責(zé)對乙方進行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)及各種規(guī)章制度的教育培訓(xùn);

3、確定或調(diào)整乙方受聘期間的工資，崗位津貼(按甲方規(guī)定工資分配制度執(zhí)行);

第四條 乙方的權(quán)利與義務(wù)

1、遵守國家的法律、法規(guī)和政策,維護甲方的合法權(quán)益，不得從事有損甲方聲譽的活動;

2、遵守規(guī)章制度,服從甲方工作安排,認(rèn)真履行崗位職責(zé),完成安排的工作任務(wù),接受甲方的領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督;

3、獲取勞動報酬,不斷更新知識,提高自己的工作能力和業(yè)務(wù)素質(zhì);

第五條 聘用勞動合同終止和解除

1、聘用合同依法簽訂后,雙方必須嚴(yán)格履行合同規(guī)定的義務(wù)，任何一方不得擅自違約;

2、聘用合同期滿或者各方約定的合同終止條件出現(xiàn)時，聘用合同即自行終止;

3、經(jīng)聘用合同各方當(dāng)事人協(xié)商一致,聘用合同可以解除;

4、乙方有下列情形之一的,甲方可以解除聘用合同;

(1)在試用期內(nèi),被證明明顯不符合應(yīng)聘崗位要求的;

(2)嚴(yán)重違反工作紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的;

(3)連續(xù)曠工5個工作日或一年內(nèi)累計曠工超過10個工作日的;

(4)違反工作規(guī)定或操作規(guī)程，發(fā)生責(zé)任事故，或者失職、瀆職，造成嚴(yán)重后果的;

(5)嚴(yán)重失職、營私舞弊,對甲方利益造成重大損害的,被依法追究刑事責(zé)任的;

第六條 違反聘用合同的責(zé)任

甲 乙雙方任何一方違反聘用合同，中途違約給對方造成經(jīng)濟損失的，應(yīng)根據(jù)損失情況和責(zé)任大小,依據(jù)有關(guān)法規(guī)和雙方約定的事項,承擔(dān)一定的經(jīng)濟補償責(zé)任。(辭職須提前三個月提出書面申請)

第七條 其它事項

1、合同各方因?qū)嵤┢赣煤贤l(fā)生人事爭議,按法律規(guī)定,先申請仲裁,對仲裁裁決不服，可向人民法院提起訴訟;

2、本合同一旦解除,甲方與乙方不存在任何隸屬關(guān)系;

3、乙方受聘其間生病及發(fā)生安全交通問題自行處理,甲方不與承擔(dān)任何經(jīng)濟責(zé)任;

4、本合同一式二份，甲、乙雙方各一份，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。

甲方(蓋章) 乙方(蓋章)

年 月 日

最新招聘與甄選實驗的心得體會報告四

中心是從事時間頻率科學(xué)和導(dǎo)航定位技術(shù)研究的科研機構(gòu)，承擔(dān)著我國標(biāo)準(zhǔn)時間、標(biāo)準(zhǔn)頻率的產(chǎn)生、保持和發(fā)播任務(wù)，基本建成了全方位、多層次、多手段的體系，為諸多行業(yè)和部門提供了可靠的高精度授時服務(wù)，特別是為以火箭、衛(wèi)星發(fā)射為代表的航天技術(shù)領(lǐng)域作出了重要貢獻。

因工作需要，現(xiàn)公開招聘科技崗位工作人員。

一、 招聘原則

按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，實行“按需設(shè)崗，按崗聘用，競爭擇優(yōu)、合同管理”的辦法。

二、 應(yīng)聘人員基本條件

1、遵守中華人民共和國憲法和法律;

2、遵守章程;

3、具有良好的公民意識和職業(yè)道德;

4、學(xué)風(fēng)端正，科學(xué)態(tài)度嚴(yán)謹(jǐn)，愛崗敬業(yè);

5、崗位所需的專業(yè)或技能條件(見附件1);

6、適應(yīng)崗位要求的身體條件;

7、按有關(guān)規(guī)定，與我中心工作人員之間有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系者，謝絕報名。

三、招聘崗位及專業(yè)要求

見附件1：x年科技崗位人才招聘需求表

四、應(yīng)聘材料

簡歷表(附件2)，畢業(yè)證、學(xué)位證、四/六級英語成績單及其他能證明個人能力和水平材料的復(fù)印件(紙質(zhì)材料及其電子版)。

五、工資待遇

試用期為12個月，工資執(zhí)行事業(yè)單位工作人員基本工資標(biāo)準(zhǔn)，津補貼執(zhí)行中心有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)。

六、報名時間

即日起開始報名，截至?xí)r間為x年6月10日

七、聯(lián)系信息

聯(lián) 系 人：

聯(lián)系部門：

聯(lián)系地址：x市xx區(qū)xx街x號()

聯(lián)系電話：

電子信箱：

人事處

x年5月15日

最新招聘與甄選實驗的心得體會報告五

為促進集團系統(tǒng)內(nèi)部人才合理有序流動，發(fā)揮集團整體優(yōu)勢和各企業(yè)專業(yè)技術(shù)人員隊伍優(yōu)勢互補作用，集團人力資源部組織協(xié)調(diào)深圳鈺湖電力有限公司和京能十堰熱電有限公司在集團系統(tǒng)內(nèi)公開招聘有工作經(jīng)驗的相關(guān)專業(yè)技術(shù)和管理人員25人?，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、基本原則

緊緊圍繞集團20xx年整體工作目標(biāo)，本著精干、高效、優(yōu)化人員配置，公開、公正、競爭、擇優(yōu)的原則，引導(dǎo)集團人才有序流動。

二、招聘條件及崗位

1、京能集團系統(tǒng)內(nèi)正式員工。

2、具有扎實的相關(guān)專業(yè)知識基礎(chǔ)和較強的工作能力。

3、身體健康。

4、年齡40周歲及以下(條件優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬至45周歲及以下)。

5、學(xué)歷、職稱和工作經(jīng)歷等要符合具體崗位的任職條件(詳見附件)。

三、招聘程序

1、應(yīng)聘者應(yīng)根據(jù)個人情況選擇一個或兩個公司應(yīng)聘報名，要如實填寫《招聘報名表》所列各項內(nèi)容(須粘貼電子相片)，并附身份證、學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)技術(shù)資格(技能等級)、執(zhí)業(yè)資格、獲獎證書等證書掃描件，發(fā)送至招聘企業(yè)公布的郵箱，電子郵件主題統(tǒng)一命名為 “應(yīng)聘崗位+姓名”。

2、招聘企業(yè)工作流程：

1)對應(yīng)聘人員進行資格審查;

2)對初選人員進行筆試、面試、體檢;

3)確定擬招聘人員。

4)集團審批通過后，辦理錄用手續(xù)。

3、集團人力資源部負(fù)責(zé)公開招聘的組織協(xié)調(diào)工作。

四、要求

集團公司各下屬企業(yè)應(yīng)大力支持集團內(nèi)部招聘工作，鼓勵本企業(yè)具備條件的專業(yè)技術(shù)人員積極參與應(yīng)聘。

五、報名時間

20xx年3月10日9：00-3月28日17：00

六、聯(lián)系方式

(3)集團人力資源部

聯(lián)系人：李

聯(lián)系電話：