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招聘與甄選實驗的心得體會報告 招聘與錄用實驗心得(5篇)
  • 時間:2023-01-09 04:32:08
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招聘與甄選實驗 招聘與錄用實驗 文件夾
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六、為什么選擇我們?

1、企業(yè)文化以誠信為本,善待客戶,善待員工;

2、企業(yè)暫時不大,但我們夢想很大:做百年品牌,做細分行業(yè)的領頭羊;

3、我們招聘的不只是員工,招聘的是更是事業(yè)合伙人,希望你的加入,共創(chuàng)大家的夢想!

最新招聘與甄選實驗的心得體會報告三

甲方:

乙方:

(甲方)根據(jù)工作需要,向社會公開招聘,同意 (乙方)到中盛華有限責任會計師事務所從事 工作.其中,新崗位自報到之日起的前三個月為試用期。甲乙雙方根據(jù)國家有關(guān)法規(guī)、規(guī)定,按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則,簽訂本合同。

第一條 合同期限

1、合同有效期:本合同有效期限為壹年,自20xx年 月 日至20xx年 月 日止(其中20xx年 月 日至20xx年 月 日為試用期)。合同期滿、乙方達到法定退休年齡時,聘用關(guān)系自然終止。

2、合同期滿,如甲方工作需要乙方同意,可在合同期滿前一個月辦理續(xù)簽手續(xù),雙方認為不再續(xù)簽聘用合同的,應在合同期滿前一個月書面通知對方。

第二條 工作崗位

1、甲方根據(jù)工作需要及乙方的業(yè)務,工作能力和表現(xiàn),明確乙方的具體工作崗位及職責。

第三條 甲方的權(quán)利與義務

1、遵守國家的法律、法規(guī)和政策,保障乙方的合法權(quán)益;

2、有權(quán)督導乙方受聘期間的執(zhí)業(yè)情況,負責對乙方進行職業(yè)道德、業(yè)務技術(shù)及各種規(guī)章制度的教育培訓;

3、確定或調(diào)整乙方受聘期間的工資,崗位津貼(按甲方規(guī)定工資分配制度執(zhí)行);

第四條 乙方的權(quán)利與義務

1、遵守國家的法律、法規(guī)和政策,維護甲方的合法權(quán)益,不得從事有損甲方聲譽的活動;

2、遵守規(guī)章制度,服從甲方工作安排,認真履行崗位職責,完成安排的工作任務,接受甲方的領導和監(jiān)督;

3、獲取勞動報酬,不斷更新知識,提高自己的工作能力和業(yè)務素質(zhì);

第五條 聘用勞動合同終止和解除

1、聘用合同依法簽訂后,雙方必須嚴格履行合同規(guī)定的義務,任何一方不得擅自違約;

2、聘用合同期滿或者各方約定的合同終止條件出現(xiàn)時,聘用合同即自行終止;

3、經(jīng)聘用合同各方當事人協(xié)商一致,聘用合同可以解除;

4、乙方有下列情形之一的,甲方可以解除聘用合同;

(1)在試用期內(nèi),被證明明顯不符合應聘崗位要求的;

(2)嚴重違反工作紀律或甲方規(guī)章制度的;

(3)連續(xù)曠工5個工作日或一年內(nèi)累計曠工超過10個工作日的;

(4)違反工作規(guī)定或操作規(guī)程,發(fā)生責任事故,或者失職、瀆職,造成嚴重后果的;

(5)嚴重失職、營私舞弊,對甲方利益造成重大損害的,被依法追究刑事責任的;

第六條 違反聘用合同的責任

甲 乙雙方任何一方違反聘用合同,中途違約給對方造成經(jīng)濟損失的,應根據(jù)損失情況和責任大小,依據(jù)有關(guān)法規(guī)和雙方約定的事項,承擔一定的經(jīng)濟補償責任。(辭職須提前三個月提出書面申請)

第七條 其它事項

1、合同各方因?qū)嵤┢赣煤贤l(fā)生人事爭議,按法律規(guī)定,先申請仲裁,對仲裁裁決不服,可向人民法院提起訴訟;

2、本合同一旦解除,甲方與乙方不存在任何隸屬關(guān)系;

3、乙方受聘其間生病及發(fā)生安全交通問題自行處理,甲方不與承擔任何經(jīng)濟責任;

4、本合同一式二份,甲、乙雙方各一份,經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。

甲方(蓋章) 乙方(蓋章)

年 月 日

最新招聘與甄選實驗的心得體會報告四

中心是從事時間頻率科學和導航定位技術(shù)研究的科研機構(gòu),承擔著我國標準時間、標準頻率的產(chǎn)生、保持和發(fā)播任務,基本建成了全方位、多層次、多手段的體系,為諸多行業(yè)和部門提供了可靠的高精度授時服務,特別是為以火箭、衛(wèi)星發(fā)射為代表的航天技術(shù)領域作出了重要貢獻。

因工作需要,現(xiàn)公開招聘科技崗位工作人員。

一、 招聘原則

按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則,實行“按需設崗,按崗聘用,競爭擇優(yōu)、合同管理”的辦法。

二、 應聘人員基本條件

1、遵守中華人民共和國憲法和法律;

2、遵守章程;

3、具有良好的公民意識和職業(yè)道德;

4、學風端正,科學態(tài)度嚴謹,愛崗敬業(yè);

5、崗位所需的專業(yè)或技能條件(見附件1);

6、適應崗位要求的身體條件;

7、按有關(guān)規(guī)定,與我中心工作人員之間有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系者,謝絕報名。

三、招聘崗位及專業(yè)要求

見附件1:x年科技崗位人才招聘需求表

四、應聘材料

簡歷表(附件2),畢業(yè)證、學位證、四/六級英語成績單及其他能證明個人能力和水平材料的復印件(紙質(zhì)材料及其電子版)。

五、工資待遇

試用期為12個月,工資執(zhí)行事業(yè)單位工作人員基本工資標準,津補貼執(zhí)行中心有關(guān)標準。

六、報名時間

即日起開始報名,截至時間為x年6月10日

七、聯(lián)系信息

聯(lián) 系 人:

聯(lián)系部門:

聯(lián)系地址:x市xx區(qū)xx街x號()

聯(lián)系電話:

電子信箱:

人事處

x年5月15日

最新招聘與甄選實驗的心得體會報告五

為促進集團系統(tǒng)內(nèi)部人才合理有序流動,發(fā)揮集團整體優(yōu)勢和各企業(yè)專業(yè)技術(shù)人員隊伍優(yōu)勢互補作用,集團人力資源部組織協(xié)調(diào)深圳鈺湖電力有限公司和京能十堰熱電有限公司在集團系統(tǒng)內(nèi)公開招聘有工作經(jīng)驗的相關(guān)專業(yè)技術(shù)和管理人員25人?,F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下:

一、基本原則

緊緊圍繞集團20xx年整體工作目標,本著精干、高效、優(yōu)化人員配置,公開、公正、競爭、擇優(yōu)的原則,引導集團人才有序流動。

二、招聘條件及崗位

1、京能集團系統(tǒng)內(nèi)正式員工。

2、具有扎實的相關(guān)專業(yè)知識基礎和較強的工作能力。

3、身體健康。

4、年齡40周歲及以下(條件優(yōu)秀者可適當放寬至45周歲及以下)。

5、學歷、職稱和工作經(jīng)歷等要符合具體崗位的任職條件(詳見附件)。

三、招聘程序

1、應聘者應根據(jù)個人情況選擇一個或兩個公司應聘報名,要如實填寫《招聘報名表》所列各項內(nèi)容(須粘貼電子相片),并附身份證、學歷、學位、專業(yè)技術(shù)資格(技能等級)、執(zhí)業(yè)資格、獲獎證書等證書掃描件,發(fā)送至招聘企業(yè)公布的郵箱,電子郵件主題統(tǒng)一命名為 “應聘崗位+姓名”。

2、招聘企業(yè)工作流程:

1)對應聘人員進行資格審查;

2)對初選人員進行筆試、面試、體檢;

3)確定擬招聘人員。

4)集團審批通過后,辦理錄用手續(xù)。

3、集團人力資源部負責公開招聘的組織協(xié)調(diào)工作。

四、要求

集團公司各下屬企業(yè)應大力支持集團內(nèi)部招聘工作,鼓勵本企業(yè)具備條件的專業(yè)技術(shù)人員積極參與應聘。

五、報名時間

20xx年3月10日9:00-3月28日17:00

六、聯(lián)系方式

(3)集團人力資源部

聯(lián)系人:李

聯(lián)系電話:

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