當(dāng)在某些事情上我們有很深的體會(huì)時(shí)，就很有必要寫一篇心得體會(huì)，通過寫心得體會(huì)，可以幫助我們總結(jié)積累經(jīng)驗(yàn)。好的心得體會(huì)對(duì)于我們的幫助很大，所以我們要好好寫一篇心得體會(huì)那么下面我就給大家講一講心得體會(huì)怎么寫才比較好，我們一起來看一看吧。

有關(guān)新員工值機(jī)崗位心得體會(huì)實(shí)用一

大家好!

今天，我作為房產(chǎn)員工代表發(fā)言，感到非常榮幸。我十分感謝各位的厚愛，感謝各位同事對(duì)我的信任與支持!

俗話說：有工作就有挑戰(zhàn)，有挑戰(zhàn)才有超越!我依然記得，從報(bào)到的天起，公司的和顧問及時(shí)為我們新員工進(jìn)行了入職培訓(xùn)、指導(dǎo)，使我們了解公司的經(jīng)營(yíng)管理理念，也使我們懂得提高員工的綜合素質(zhì)，既是集團(tuán)寄于的厚望，也是每位員工應(yīng)具備的素質(zhì)。

自那時(shí)以來，我們已經(jīng)進(jìn)入了新角色，適應(yīng)新崗位，并逐漸融入這個(gè)群體，沐沐浴著勤勉細(xì)致和嚴(yán)謹(jǐn)履行崗位職責(zé)的工作作風(fēng)，體驗(yàn)著誠(chéng)實(shí)謙遜的處事之道，感受著不經(jīng)風(fēng)雨，怎見彩虹的豪邁激情。

作為公司的一員，我們對(duì)自己的未來充滿信心!我們會(huì)繼續(xù)努力學(xué)習(xí)專業(yè)知識(shí)，提高個(gè)人綜合素質(zhì)，同時(shí)，也期待發(fā)揮自己的專業(yè)特長(zhǎng)和個(gè)人價(jià)值，為公司的發(fā)展和個(gè)人境界的提升而不懈努力!

在未來的日子里，只有不斷提高自身的綜合素質(zhì)，才能將原有的理論知識(shí)與現(xiàn)場(chǎng)實(shí)踐充分結(jié)合起來。學(xué)習(xí)如何分解工作任務(wù)，識(shí)別責(zé)任主體，明確工作要求，密切配合與協(xié)調(diào)，以務(wù)實(shí)的態(tài)度，精益求精的態(tài)度做好各項(xiàng)工作。

學(xué)習(xí)進(jìn)齲目前，我們所面臨的是知識(shí)日益更新的時(shí)代，僅僅靠現(xiàn)有的知識(shí)，不能解決新出現(xiàn)的問題。我們不僅要向書本學(xué)，更重要的是，要在工作實(shí)踐中不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，采用直接和間接的方式，掌握各種本領(lǐng)，爭(zhēng)做企業(yè)精英，為各級(jí)獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策。

雖然工作有困難也有艱苦，但它卻能段練我們的意志和耐力。只要我們同心同德、全力以赴，以主人翁的心態(tài)來認(rèn)真做好該做的每一件工作，以迎接明天挑戰(zhàn)的心態(tài)來努力學(xué)好該學(xué)的知識(shí)，我堅(jiān)信，我們公司一定能夠乘風(fēng)破浪順利到達(dá)理想的彼岸!

謝謝大家!

有關(guān)新員工值機(jī)崗位心得體會(huì)實(shí)用二

新來的同事：

你好!

祝賀你成為渠成大家庭的一員。我代表渠成向你表示熱烈的歡迎，同時(shí)也感謝你選擇渠成，信任渠成，將自己的智慧和年華獻(xiàn)給渠成。愿我們?cè)谙嗷リP(guān)愛、相互尊重、相互理解和共同信任的基礎(chǔ)上，一起度過愉快而難忘的歲月。

我希望我們有著共同的目標(biāo)和共同的理想，成為彼此的合作伙伴。也希望你不僅僅是為了謀生而來，而是為創(chuàng)造價(jià)值，實(shí)現(xiàn)夢(mèng)想而來。無論你是想在這里尋找一展風(fēng)采的舞臺(tái)，或者只是把這里當(dāng)成小小的驛站，我都希望你在渠成的時(shí)光過得充實(shí)而有意義。

下面，我想在你第一天走進(jìn)渠成之際，跟你分享一些對(duì)于渠成、對(duì)于你都很重要的東西。

渠成的含義

20xx年，渠成成立，因三重含義而得“渠成”之名，其精神已伴隨渠成成長(zhǎng)十余載。

努力踏實(shí)而為之，待條件成熟，功到自然成;這是一種灑脫的境界，不強(qiáng)求結(jié)果，但過程一定努力。

水在中國(guó)傳統(tǒng)中暗喻為人才、資源、機(jī)會(huì)和財(cái)富，水到渠成寓意人才、資源、機(jī)會(huì)和財(cái)富都將源源不斷地匯聚于我們渠成這家公司。這是對(duì)美好愿景的展望和祝福。

渠成意為渠道的達(dá)成，正契合渠成的主營(yíng)業(yè)務(wù)模式，即以渠道建設(shè)和中樞平臺(tái)建設(shè)為主業(yè)的模式，包括現(xiàn)在海內(nèi)外業(yè)務(wù)的全面發(fā)展和整合。

渠成的文化理念

如今，渠成已成為擁有五家子公司的集團(tuán)化企業(yè)，也有著一直堅(jiān)守的文化和理念。

■渠成的使命——讓生意更簡(jiǎn)單、更可靠和具有持續(xù)性。

■渠成的愿景——打造領(lǐng)先的產(chǎn)品貿(mào)易服務(wù)體系，打造領(lǐng)域內(nèi)lumi品牌;成為客戶采購的優(yōu)選平臺(tái)，成為供應(yīng)商銷售的優(yōu)選平臺(tái)，成為員工成就自我的優(yōu)選平臺(tái);成為具有自我超越、自我重生基因的百年企業(yè)。

■渠成的價(jià)值觀——誠(chéng)信、盡責(zé)、溝通、創(chuàng)新、合作、分享。

我之所以詳細(xì)地闡述渠成的使命、愿景和價(jià)值觀，是因?yàn)橐粋€(gè)企業(yè)的文化理念對(duì)于企業(yè)的發(fā)展有著舉足輕重的作用。也正是因?yàn)橐恢眻?jiān)守這樣的文化理念和價(jià)值觀，渠成才有了今天的成績(jī)，渠成也將在這些文化理念的引領(lǐng)下繼續(xù)前行，打造又一個(gè)輝煌。

我希望在今后的工作中，你能圍繞公司的使命和愿景開展工作，以公司的使命和愿景作為工作目標(biāo)和出發(fā)點(diǎn)，以確保自己做的事是正確而有價(jià)值的;而在具體的日常工作當(dāng)中，則以六大價(jià)值觀作為工作指導(dǎo)思想，以確保自己正確地做事。

在渠成，態(tài)度永遠(yuǎn)比能力更重要。態(tài)度又體現(xiàn)在行動(dòng)上，體現(xiàn)在工作中的每一件大事小事上。要端正態(tài)度，需要從改變思想開始。思想正確，則心態(tài)正常;心態(tài)好，就可以精神煥發(fā);有精神則效率高。積少成多，良性循環(huán)，量變到質(zhì)變，才能厚積薄發(fā)，勢(shì)不可擋。

如果你還很年輕，有年輕氣盛和浮躁的時(shí)候，我能理解。但我想和你分享的是，凡事欲速則不達(dá)，年輕人應(yīng)該懷著感恩之心和敬畏感面對(duì)當(dāng)下的人和事，踏踏實(shí)實(shí)地、循序漸進(jìn)地對(duì)待每一件工作，認(rèn)真地走好職業(yè)生涯的每一個(gè)臺(tái)階，把自己鍛煉成一個(gè)業(yè)精于勤、行成于思，有真正動(dòng)手能力和管理能力的優(yōu)秀人才，這樣的你，在任何職場(chǎng)都將是佼佼者。

另外，我還希望你能有一顆勇敢和堅(jiān)強(qiáng)的心，能夠不怕困難和挫折，要相信辦法總比困難多。困難不可怕，怕的是沒有信心，怕的是自己想退縮，怕的是沒有奮斗精神。請(qǐng)記住，借口是摧毀你信心的罪魁禍?zhǔn)祝亲璧K你成長(zhǎng)，讓你失去未來的最可怕的敵人。

關(guān)于態(tài)度，我最想強(qiáng)調(diào)的是誠(chéng)信和實(shí)事求是態(tài)度。這是一個(gè)人不論是工作還是生活中都最為寶貴的財(cái)富。渠成是誠(chéng)信的公司，希望你也擁有這一高貴的品質(zhì)。

渠成很重視員工的意見建議，也建立了多種溝通反饋渠道，除了鼓勵(lì)面對(duì)面溝通之外，還設(shè)立了erp信息中心、改進(jìn)意見箱、以及公司層面的年度面談。希望你能在工作中多聽、多想、多觀察、敢質(zhì)疑并積極溝通反饋?zhàn)约旱囊庖姾拖敕ā?/p>

如果你是思維活躍、有著天馬行空想法的人，歡迎你對(duì)渠成的方方面面提出批判性意見。我們?cè)敢饨邮芘校哺Ｍ馨雅凶兂山ㄔO(shè)性的完善行動(dòng)。希望你能積極地提出批判，同時(shí)也參與到這樣的完善行動(dòng)中來。

每個(gè)公司都有很多必要的制度、規(guī)范、流程和工作任務(wù)，但如果不去執(zhí)行，一切都將等于零。所以我希望你能逐漸養(yǎng)成雷厲風(fēng)行的好習(xí)慣，不斷提高能力，提高工作速度和質(zhì)量。

但我要特別強(qiáng)調(diào)的兩點(diǎn)是：

一、執(zhí)行不等于按部就班，不等于默守陳規(guī)，我希望你能在執(zhí)行的過程中積極地發(fā)現(xiàn)小改進(jìn)和微創(chuàng)新，凸顯自己的才能;

二、執(zhí)行不等于盲目服從，我希望你是一個(gè)敢于質(zhì)疑權(quán)威、敢于提出不同意見并能堅(jiān)持自己認(rèn)為是對(duì)的意見，并且在問題得不到有效解決時(shí)敢于越級(jí)反饋，直至反饋到我這里。

在渠成，最基本的用人理念是“不拘一格，寧缺毋濫”。在渠成，永遠(yuǎn)不會(huì)論資排輩。只要你顯現(xiàn)出了能力，就能獲得與此匹配的資源、機(jī)會(huì)、平臺(tái)和獎(jiǎng)勵(lì)。

以奮斗者為本，是渠成的另一用人理念。之所以以奮斗者為本，是因?yàn)槿魏纹髽I(yè)都不可能一直容忍懶散閑居、好逸惡勞、坐享其成之人，因?yàn)檫@容忍，是對(duì)奮斗者的不公平。所以公司將盡可能地發(fā)現(xiàn)奮斗者，并向奮斗者、高效者、貢獻(xiàn)者以及成功的團(tuán)隊(duì)傾斜機(jī)會(huì)、資源、晉升、獎(jiǎng)勵(lì)。

要成為渠成的奮斗者，工作中應(yīng)積極主動(dòng)，注重有效勞動(dòng)，勇于創(chuàng)新，善于學(xué)習(xí)，思想上能保持艱苦奮斗，同時(shí)注重團(tuán)隊(duì)合作，追求團(tuán)隊(duì)績(jī)效。渠成的奮斗者，就是高度認(rèn)同并踐行渠成文化理念的員工。

希望你能立志成為渠成的奮斗者，并已經(jīng)為此做好準(zhǔn)備，愿意為此作出改變。渠成會(huì)時(shí)刻關(guān)注你的表現(xiàn)，發(fā)掘你的能力，了解你的需求，為你提供最匹配的發(fā)展平臺(tái)。

渠成的文化理念是很多有追求的公司普遍認(rèn)同的文化理念，不論你在渠成還是將來可能去到別的像渠成一樣有追求的公司，我相信對(duì)你都是大有裨益的。對(duì)于新員工來說，要融入渠成的文化也需要一個(gè)過程，希望你能在今后的工作中不斷去踐行、去領(lǐng)悟、再踐行。如果遇到什么困難、困惑，歡迎你隨時(shí)找我談心。

最后，我真誠(chéng)地希望你將今天作為我們共同奮斗的起點(diǎn)，以滿腔的熱情投入到工作中去，在渠成這一廣闊的發(fā)展平臺(tái)上，愛崗敬業(yè)、求實(shí)創(chuàng)新、勤勤懇懇、兢兢業(yè)業(yè)、樂觀進(jìn)取，為實(shí)現(xiàn)自己的人生目標(biāo)而努力奮斗!希望你能經(jīng)過磨煉，茁壯成長(zhǎng)，成就你的理想，而渠成也期待著有你更精彩!