形式與政策心得體會(huì)標(biāo)題及感悟 形式和政策心得體會(huì)(9篇)

當(dāng)我們備受啟迪時(shí)，常?？梢詫⑺鼈儗懗梢黄牡皿w會(huì)，如此就可以提升我們寫作能力了。優(yōu)質(zhì)的心得體會(huì)該怎么樣去寫呢？下面是小編幫大家整理的優(yōu)秀心得體會(huì)范文，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

2022形式與政策心得體會(huì)標(biāo)題及感悟一

xxxxx市管所及時(shí)召開全體工作人員會(huì)議，傳達(dá)習(xí)近平總書記關(guān)于進(jìn)一步糾正“四風(fēng)”、加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)重要批示精神，學(xué)習(xí)《關(guān)于開展形式主義、官僚主義問題自查自糾的通知》內(nèi)容，切實(shí)提高思想認(rèn)識(shí)，引導(dǎo)大家積極改進(jìn)工作作風(fēng)、精簡(jiǎn)文風(fēng)會(huì)風(fēng)、擔(dān)當(dāng)履責(zé)等等，并將相關(guān)要求融入日常工作，確保自查自糾工作見實(shí)效。

xxxxx市管所強(qiáng)化責(zé)任意識(shí)和看齊意識(shí)，明確由所長(zhǎng)xxx牽頭，嚴(yán)格按照自查工作要求，積極開展自查自糾，深入細(xì)致查死角、防細(xì)節(jié)、排隱患，確保自查自糾不漏項(xiàng)，不走過場(chǎng)。經(jīng)對(duì)照自查，截至目前，共發(fā)現(xiàn)我所主要存在6個(gè)方面的問題，分別是：走訪服務(wù)對(duì)象時(shí)，常常“走馬觀花”，不能了解到服務(wù)對(duì)象的真正訴求;對(duì)辦事群眾能熱情接待，但遇到麻煩復(fù)雜且需要協(xié)調(diào)別的部門事情，有推諉和拖拉的現(xiàn)象;優(yōu)先落實(shí)和完成上級(jí)文件布置的工作，遇到qq群等方式通知的工作，不能及時(shí)的開展;有時(shí)出現(xiàn)開會(huì)時(shí)間較長(zhǎng)，重點(diǎn)不夠突出的現(xiàn)象;出現(xiàn)是自己主要負(fù)責(zé)事情，也會(huì)推脫給同事做的現(xiàn)象;遇到困難的事情想征求上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)意見，把責(zé)任往上推，等領(lǐng)導(dǎo)拍板決定。

通過開展形式主義、官僚主義自查自糾工作，針對(duì)我所在自查自糾工作中存在的問題，及時(shí)制定整改措施如下：定期上門與服務(wù)對(duì)象進(jìn)行座談，記錄相關(guān)建議和訴求;推行和落實(shí)“首問負(fù)責(zé)制”;安排專人負(fù)責(zé)接收各項(xiàng)通知，匯報(bào)所長(zhǎng);做好會(huì)議前準(zhǔn)備工作，列好會(huì)議大綱;端正思想態(tài)度，明確崗位職責(zé)，科學(xué)分工;積極主動(dòng)學(xué)習(xí)，在自己能力范圍內(nèi)盡最大努力解決問題。

下一步，我所將確定整改期限，嚴(yán)格按照整改措施，全力整改，同時(shí)持之以恒開展作風(fēng)教育，推動(dòng)作風(fēng)建設(shè)常態(tài)化、長(zhǎng)效化。

2022形式與政策心得體會(huì)標(biāo)題及感悟二

一、提高認(rèn)識(shí)、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)

(一)加強(qiáng)農(nóng)村安全是社會(huì)主義新農(nóng)村建設(shè)的迫切需要，是各村“兩委”的一項(xiàng)重要職責(zé)。農(nóng)村安全關(guān)系廣大人民群眾的切身利益，在構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)的進(jìn)程中具有重要的作用。鎮(zhèn)黨委、政府一直高度重視。農(nóng)村的安全生產(chǎn)工作量大面寬，基礎(chǔ)較為薄弱，安全知識(shí)的普及與教育等工作必須引起各村“兩委”的高度重視。村支部書記、村主任是本村農(nóng)村安全生產(chǎn)第一責(zé)任人，村“兩委“成員要履行相應(yīng)的職責(zé)，在鎮(zhèn)安監(jiān)辦的指導(dǎo)下開展工作。一定站在構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)的高度，充分認(rèn)識(shí)加強(qiáng)農(nóng)村安全工作的重要性、緊迫性和長(zhǎng)期性，把農(nóng)村安全工作放在各項(xiàng)工作的重要位置，全面推進(jìn)，協(xié)調(diào)發(fā)展。

(二)各村對(duì)該項(xiàng)工作年初要有安排，年底要有書面總結(jié)。在召開村組干部大會(huì)、村民會(huì)議等會(huì)議上必須講安全。要開展經(jīng)常性的農(nóng)村安全檢查(要有記錄)。在檢查中發(fā)現(xiàn)的隱患，并督促整改，及時(shí)消除隱患，隱患消除情況必須有文字記載，重特大隱患消除情況要報(bào)鎮(zhèn)安監(jiān)辦，由鎮(zhèn)安監(jiān)辦報(bào)市安監(jiān)局備案。如遇緊急情況，鎮(zhèn)安全生產(chǎn)委托執(zhí)法人員應(yīng)先行果斷處理，再向市安監(jiān)局等職能部門匯報(bào)，確保人民生命、財(cái)產(chǎn)安全。

二、抓住重點(diǎn)、搞好預(yù)防性工作

農(nóng)村安全工作的重點(diǎn)是指那些容易發(fā)生重特大事故的方面，主要包括：鼠藥、農(nóng)藥的妥善保管，正確使用;婚喪嫁娶等紅白喜事舉行宴會(huì)時(shí)防食物中毒;預(yù)防沼氣、秸稈氣化、煤氣中毒;農(nóng)村防火。特別是油庫(kù)、液化氣庫(kù)、秸稈氣化站、酒庫(kù)、酒精庫(kù)、煙花爆竹門市及倉(cāng)庫(kù)、炸藥庫(kù)、糧油庫(kù)、竹木市場(chǎng)等易燃易爆倉(cāng)庫(kù)周圍的農(nóng)田，必須嚴(yán)格禁止火種。林區(qū)必須搞好森林防火、預(yù)防山體滑坡;要完善本轄區(qū)內(nèi)道路的安全防護(hù)設(shè)施設(shè)備，公路沿線鎮(zhèn)鄉(xiāng)必須教育農(nóng)民群眾遵守交通規(guī)則，嚴(yán)禁在公路上打場(chǎng)曬糧，拖拉機(jī)、收割機(jī)械、貨三輪、

農(nóng)用汽車等各類行走機(jī)械，嚴(yán)禁違章超載、超速、非法載客;機(jī)動(dòng)車無牌無證的，要清理出名單，勸其完善手續(xù)，拒不辦理的，要向市交警、農(nóng)機(jī)等部門報(bào)告。搞好排灌機(jī)械、農(nóng)副產(chǎn)品加工機(jī)械等固定作業(yè)機(jī)械的安全管理;電工、焊工等特種作業(yè)人員必須經(jīng)過安監(jiān)部門的專門培訓(xùn)，領(lǐng)取特種作業(yè)操作證，并持證上崗;農(nóng)村及場(chǎng)鎮(zhèn)舊房拆、建和修建，維修塘、庫(kù)、堰、機(jī)沉井等水利設(shè)施時(shí)，必須按安全要求，搞好防護(hù)，在作業(yè)中要預(yù)防垮塌、摔傷、物體打擊和高空墜物事故;龍蟒河、付家河、干河子和太平水庫(kù)、陳家灣水庫(kù)以及各村的較大塘庫(kù)在汛期要預(yù)防洪災(zāi)造成人員傷亡事故、各村必須要在轄區(qū)內(nèi)的塘庫(kù)、溝渠、河道、機(jī)沉井顯著位置樹立安全警示標(biāo)志;村小學(xué)校舍、食堂要預(yù)防垮塌;學(xué)生食堂防止食物中毒;管好農(nóng)村用電安全，臨時(shí)用電的拆、裝、架設(shè)必須向供電部門申請(qǐng)，并由有資質(zhì)的單位和特種作業(yè)人員按規(guī)范操作。加強(qiáng)農(nóng)村房屋安全建設(shè)，加大對(duì)中小學(xué)校、幼兒園、衛(wèi)生院、診所、敬老院、寺廟等危房的排查力度。在高壓電線、電桿、水源、道路交通設(shè)施附近建房必須依法經(jīng)過有關(guān)職能部門批準(zhǔn)。農(nóng)村(含場(chǎng)鎮(zhèn))的大型集會(huì)應(yīng)當(dāng)按照誰主管、誰負(fù)責(zé)的原則，制定安全方案和應(yīng)急救援預(yù)案，并在集會(huì)期間組織有關(guān)職能部門和民兵搞好安全值勤和防護(hù)。

三、搞好安全宣傳教育，提高農(nóng)民群眾的安全意識(shí)，增強(qiáng)自我保護(hù)能力

通過大型標(biāo)語、墻報(bào)、廣播、會(huì)議等形式搞好安全宣傳教育，廣播宣傳的安全內(nèi)容要存檔并注明播出時(shí)間次數(shù);在有重大危險(xiǎn)源的地方，必須設(shè)立安全警示標(biāo)牌、標(biāo)志。

四、按照農(nóng)村村民自治的原則

充分發(fā)揮村委會(huì)、村民小組的管理作用，讓其在管好生產(chǎn)的同時(shí)做好安全生產(chǎn)工作。

五、各村要編制完善的安全生產(chǎn)事故應(yīng)急救援預(yù)案

建立應(yīng)急救援組織或者配備應(yīng)急救援人員，配備必要的應(yīng)急救援器材、設(shè)備，以便事故發(fā)生后，能及時(shí)、科學(xué)、有效的組織救援，將損失降低到最低程度，確保人民群眾的生命財(cái)產(chǎn)安全和社會(huì)穩(wěn)定。

2022形式與政策心得體會(huì)標(biāo)題及感悟三

____年，本人在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，認(rèn)真

貫徹“三個(gè)代表”重要思想，努力學(xué)習(xí)，勤奮工作，大膽實(shí)踐，勇于開拓，工作上取得了一定的成績(jī)，各方面都得到了鍛煉和提高。

現(xiàn)將本人將自己履行職責(zé)情況報(bào)告如下：

一、努力學(xué)習(xí)，加強(qiáng)黨性鍛煉，不斷提高執(zhí)政能力和政治業(yè)務(wù)水平

我縣街道社區(qū)工作剛剛起步，面對(duì)嶄新的工作內(nèi)容、工作環(huán)境，我深感責(zé)任重大，唯恐辜負(fù)組織的培養(yǎng)和群眾的信任，因而時(shí)時(shí)把學(xué)習(xí)抓在手上，刻苦學(xué)習(xí)政治理論和業(yè)務(wù)知識(shí)，努力提高自身政治水平和各種能力。特別是在保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)中，對(duì)必讀篇目認(rèn)真學(xué)、反復(fù)學(xué)，努力吃透精神實(shí)質(zhì)，掌握“三個(gè)代表”的科學(xué)內(nèi)涵，明確黨員先進(jìn)性的標(biāo)準(zhǔn)，用先進(jìn)思想武裝頭腦，指導(dǎo)各項(xiàng)工作。認(rèn)真學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)，通過剪報(bào)、上網(wǎng)游覽街道社區(qū)工作網(wǎng)站等途徑，了解和學(xué)習(xí)外地先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，增長(zhǎng)自己的才干。同時(shí)，注意學(xué)習(xí)領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)和方法藝術(shù)方面的書籍，從中學(xué)習(xí)決策方法、組織協(xié)調(diào)、執(zhí)行藝術(shù)、領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)，增強(qiáng)自己的領(lǐng)導(dǎo)能力，并虛心地向一些老同志學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)他們良好的工作方法和扎實(shí)的工作作風(fēng)，改進(jìn)了工作方法，提高了工作效率，為較好地履行職務(wù)打下良好的基礎(chǔ)。

二、勤奮工作，七拓創(chuàng)新，全力做好本職工作。 主要做到了“三抓”：

1、抓調(diào)研，形成工作思路。年初，深入社區(qū)開展調(diào)查研究，摸清家底，并根據(jù)縣委、縣政府的要求，結(jié)合本街道的實(shí)際，以發(fā)展為主線，以打造品牌社區(qū)為著力點(diǎn)，突出“兩個(gè)重點(diǎn)”(組織建設(shè)、社區(qū)服務(wù))，抓住“兩個(gè)關(guān)鍵”(提高執(zhí)政能力、完善工作機(jī)制)，強(qiáng)化“三種意識(shí)”(發(fā)展意識(shí)、服務(wù)意識(shí)、創(chuàng)新意識(shí))，做好各項(xiàng)工作，推動(dòng)我縣街道社區(qū)工作再上新臺(tái)階的工作思路，并將任務(wù)目標(biāo)細(xì)化分解，落實(shí)到人，促進(jìn)了各項(xiàng)工作的開展。

2、抓落實(shí)，確保各項(xiàng)事業(yè)全面發(fā)展。

以拓展社區(qū)黨建覆蓋面為重點(diǎn),探索建立社區(qū)民營(yíng)經(jīng)濟(jì)黨組織，建立了我縣第一個(gè)社區(qū)民營(yíng)企業(yè)黨組織遠(yuǎn)東邊貿(mào)商行黨支部，填補(bǔ)了我縣社區(qū)黨建工作的空白，社區(qū)黨建實(shí)現(xiàn)了新的突破。

以增強(qiáng)居、組功能為重點(diǎn)，組織開展“五好”社區(qū)居委會(huì)和優(yōu)秀樓院長(zhǎng)評(píng)選活動(dòng)，各社區(qū)積極開展了爭(zhēng)創(chuàng)活動(dòng)，評(píng)選出“五好”社區(qū)居委會(huì)1個(gè)，先進(jìn)社區(qū)工作者7人，優(yōu)秀樓院長(zhǎng)14人，居組功能得到了新增強(qiáng)。

以活躍社區(qū)文化、建立聯(lián)席會(huì)議為載體，積極探索與駐區(qū)單位共創(chuàng)共建機(jī)制，先后組織并與相關(guān)單位聯(lián)合舉辦了紀(jì)念抗日戰(zhàn)爭(zhēng)勝利六十周年文藝匯演、慶祝建國(guó)56周年演唱會(huì)等，指導(dǎo)龍橋街社區(qū)率先組織駐區(qū)單位、樓院長(zhǎng)建立了社區(qū)建設(shè)聯(lián)席會(huì)議制度，社區(qū)共建取得了新進(jìn)展。

擴(kuò)充社區(qū)服務(wù)網(wǎng)點(diǎn)，社區(qū)服務(wù)網(wǎng)絡(luò)進(jìn)一步健全。組織各居委會(huì)多形式創(chuàng)辦服務(wù)實(shí)體，在鞏固發(fā)展原有服務(wù)機(jī)構(gòu)基礎(chǔ)上，新建服務(wù)網(wǎng)點(diǎn)7個(gè)，為多方位滿足居民的需求付出了艱辛努力。

發(fā)展壯大社區(qū)巡防隊(duì)伍，采取巡防和義務(wù)巡防相結(jié)合的方式，壯大巡防隊(duì)伍，擴(kuò)大巡防范圍，安全社區(qū)建設(shè)取得了新成效。

發(fā)展壯大社區(qū)文體隊(duì)伍，對(duì)社區(qū)文體人才進(jìn)行了全面走訪和造冊(cè)登記，協(xié)調(diào)轄區(qū)單位和社區(qū)為文體組織解決了場(chǎng)地、照明、音響、服裝等問題，并兩次組織文藝匯演，搭建文化平臺(tái)，社區(qū)文體組織發(fā)展到26支。

狠抓計(jì)劃生育向社區(qū)的延伸，以社區(qū)為單位，對(duì)城區(qū)流動(dòng)人口進(jìn)行了集中清理;首次將在城區(qū)居住的縣內(nèi)城外流動(dòng)人口納入管理服務(wù)視野，實(shí)行街道和鄉(xiāng)鎮(zhèn)雙重管理，理順了管理體制;起草并經(jīng)縣委、政府和縣計(jì)生領(lǐng)導(dǎo)小組分別印發(fā)了《關(guān)于加強(qiáng)城鎮(zhèn)戶口育齡婦女管理服務(wù)，嚴(yán)格落實(shí)“一票否決”的若干規(guī)定》和《縣直單位計(jì)劃生育工作年度考核辦法》，與縣計(jì)生局密切協(xié)作，對(duì)全縣縣直計(jì)劃生育工作進(jìn)行了嚴(yán)格考核;集中開展社區(qū)育齡婦女生殖健康檢查免費(fèi)服務(wù)活動(dòng)，為困難女職工贈(zèng)送藥品，街道管理服務(wù)職能進(jìn)一步強(qiáng)化。

狠抓低保工作向社區(qū)的延伸，結(jié)合民政部門對(duì)轄區(qū)低保對(duì)象進(jìn)行了徹底清查，基本實(shí)現(xiàn)了應(yīng)保盡保;結(jié)合民政、房管部門對(duì)低保戶住房情況進(jìn)行了全面調(diào)查摸底，為100戶無房戶辦理了廉租住房補(bǔ)貼申報(bào)手續(xù)，困難家庭得到了有效救助。

狠抓勞動(dòng)保障向社區(qū)的延伸，加強(qiáng)與勞動(dòng)保障部門的協(xié)調(diào)，順利完成了養(yǎng)老金資格認(rèn)證工作的移交，并圓滿完成了首次資格認(rèn)證。加強(qiáng)勞動(dòng)監(jiān)察，對(duì)社區(qū)非公有制企業(yè)用工情況進(jìn)行檢查，維護(hù)了雙方利益。

加強(qiáng)居民素質(zhì)教育，爭(zhēng)創(chuàng)文明縣城，和諧社區(qū)建設(shè)向深層次邁進(jìn)。組織開展“公民道德宣傳日”和“除陋習(xí)、樹新風(fēng)”宣傳教育活動(dòng)，組織社區(qū)與居民簽訂道德承諾書，配合縣城交通秩序治理整頓開展文明交通意識(shí)教育,居民素質(zhì)得到一定提高。組織社區(qū)開展環(huán)境衛(wèi)生示范點(diǎn)活動(dòng)，加大社區(qū)環(huán)境整治力度，衛(wèi)生狀況進(jìn)一步改善。配合申報(bào)千年古縣，對(duì)縣城通府街、新開街、槐泉路、太行路、龍門大街五條主要街道門牌全部更新，關(guān)化了縣城環(huán)境。結(jié)合創(chuàng)建文明縣城和文明社區(qū),主動(dòng)爭(zhēng)取有關(guān)單位和部門的幫助,對(duì)部分居民區(qū)街、巷路面進(jìn)行了硬化,動(dòng)員和組織居民自己動(dòng)手,栽花種草,對(duì)部分樓院進(jìn)行了綠化美化。加大矛盾糾紛排查、調(diào)解力度，健全街道、社區(qū)民調(diào)機(jī)構(gòu)，確保社區(qū)未出現(xiàn)一起越級(jí)信訪案件。

深入開展黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)，把提高執(zhí)政能力、轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)、讓群眾得到實(shí)惠作為出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，建立和實(shí)行了黨員干部定點(diǎn)聯(lián)系社區(qū)居民制度，編印《便民服務(wù)手冊(cè)》，向外來務(wù)工、經(jīng)商人員統(tǒng)一發(fā)放明白紙、“連心卡”，協(xié)調(diào)解決了一些諸如住宅區(qū)環(huán)衛(wèi)設(shè)施建設(shè)、路面硬化、下水道清淤、門牌更新(補(bǔ)掛)等關(guān)系居民生活的實(shí)際問題，工作作風(fēng)進(jìn)一步轉(zhuǎn)變，執(zhí)政能力明顯提高。

3、抓隊(duì)伍，促進(jìn)干部素質(zhì)提高。

一是立制度，完善了機(jī)關(guān)學(xué)習(xí)制度、財(cái)務(wù)管理制度、值班制度、首問責(zé)任制等。二是強(qiáng)職能，進(jìn)一步明確了各科室的職能和工作職責(zé)。三是抓培訓(xùn)，加大了對(duì)街居干部教育、培訓(xùn)的力度，加強(qiáng)干部素質(zhì)建設(shè)。四是轉(zhuǎn)作風(fēng)，大力弘揚(yáng)團(tuán)隊(duì)精神，狠抓求真務(wù)實(shí)，鼓勵(lì)開拓創(chuàng)新，推動(dòng)了各項(xiàng)工作的開展和落實(shí)。

三、清正廉潔，樹立良好形象。

作為一名領(lǐng)導(dǎo)干部，時(shí)時(shí)以一名共產(chǎn)黨員的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，努力加強(qiáng)黨性鍛煉，樹立正確的人生觀、世界觀和價(jià)值觀，能夠聽從黨的召喚，服從黨的安排，顧全大局，堅(jiān)決執(zhí)行縣委縣政府及街道黨委的決策和部署，以高度的事業(yè)心和責(zé)任感對(duì)待黨的事業(yè)。

嚴(yán)格遵守法律、法規(guī)，遵守各項(xiàng)紀(jì)律，發(fā)揚(yáng)艱苦奮斗的光榮傳統(tǒng)，反對(duì)奢侈浪費(fèi)行為，厲行節(jié)約，嚴(yán)格財(cái)務(wù)管理，不以權(quán)謀私，嚴(yán)格按章辦事。

能正確地定位，處理好同志間的關(guān)系，做到大事講原則，小事講風(fēng)格，自覺維護(hù)班子的團(tuán)結(jié)。做到民主決策，科學(xué)管理，關(guān)心下屬，團(tuán)結(jié)同志，樂于助人，弘揚(yáng)正氣，樹立了一名街道干部的良好形象。

述職人：___

____年_月_日

2022形式與政策心得體會(huì)標(biāo)題及感悟四

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好!

進(jìn)入公司以來，我就把“做一名優(yōu)秀的財(cái)務(wù)人員”當(dāng)作致力追求的目標(biāo)。20_年，在公司領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷和同事們的幫忙下，我時(shí)刻要求自己從實(shí)際出發(fā)，堅(jiān)持高標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)要求，力求做到業(yè)務(wù)素質(zhì)和道德素質(zhì)雙提高，順利完成了領(lǐng)導(dǎo)交給的各項(xiàng)工作任務(wù)，向著“做一名優(yōu)秀的財(cái)務(wù)人員”的目標(biāo)又邁出了自己堅(jiān)實(shí)的一步。下面就將一年來的工作、生活。學(xué)習(xí)以及思想等各方面狀況匯報(bào)如下：

一、思想上用心上進(jìn)

能夠以用心的態(tài)度認(rèn)真參加公司組織的政治理論和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)培訓(xùn)，并不斷總結(jié)自己思想上的不成熟觀點(diǎn)，向著做一個(gè)有魅力的__人靠攏。其次，透過廣播。電視。報(bào)紙。書刊認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)當(dāng)前國(guó)家政策及經(jīng)濟(jì)形勢(shì)，為今后的工作，生活等鋪一條正確的路線圖。

二、工作中兢兢業(yè)業(yè)，盡職盡責(zé)

勤勉的精神和愛崗敬業(yè)的職業(yè)道德素質(zhì)是每一項(xiàng)工作順利開展并最終取得成功的保障。一年來，我在工作中能夠以正確的態(tài)度對(duì)待各項(xiàng)工作任務(wù)，用心主動(dòng)，勤勤懇懇，有強(qiáng)烈的工作職責(zé)心和工作熱情，經(jīng)常加班加點(diǎn)，毫無怨言。在行動(dòng)上自覺實(shí)踐為公司服務(wù)的宗旨，用滿腔熱情用心，認(rèn)真細(xì)致地完成好每一項(xiàng)任務(wù)，嚴(yán)格遵守各項(xiàng)財(cái)會(huì)法律。法規(guī)以及單位的各項(xiàng)規(guī)章制度，認(rèn)真履行會(huì)計(jì)崗位職責(zé)，自覺按規(guī)章操作。自己在目前工作崗位上已工作了十余年，經(jīng)過十多年的鍛煉基本上能很好地勝任本職工作，能夠比較從容地處理日常工作中出現(xiàn)的各類問題。

三、業(yè)務(wù)上不斷積累，提高素質(zhì)

隨著新形式對(duì)財(cái)會(huì)人員業(yè)務(wù)潛力要求的提高，本人十分注重對(duì)業(yè)務(wù)知識(shí)的學(xué)習(xí)和積累。用心參加各項(xiàng)業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高自身業(yè)務(wù)素質(zhì)，爭(zhēng)取工作的主動(dòng)性。在工作之余，擠出時(shí)間自學(xué)業(yè)務(wù)知識(shí)，認(rèn)真學(xué)習(xí)了關(guān)于財(cái)會(huì)工作的有關(guān)法律。法規(guī)。方針。政策，并在工作中貫徹執(zhí)行這些政策規(guī)定，為相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)、部門了解企業(yè)財(cái)務(wù)狀況、經(jīng)營(yíng)成果和現(xiàn)金流量，并據(jù)以作出經(jīng)濟(jì)決策、進(jìn)行宏觀經(jīng)濟(jì)管理帶給真實(shí)、可靠的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)信息。

做好工作是關(guān)鍵，在工作崗位上我首先從三個(gè)方面做起。

1、用心。

在目前的形式下，對(duì)于會(huì)計(jì)人員的要求越來越高，而用心工作始終是會(huì)計(jì)工作的命脈。工作態(tài)度塌實(shí)嚴(yán)謹(jǐn)，堅(jiān)決遵守公司各項(xiàng)財(cái)經(jīng)紀(jì)律和管理制度。平時(shí)還注重對(duì)電腦和電算化會(huì)計(jì)工作有關(guān)知識(shí)進(jìn)行深入學(xué)習(xí)，使自己在日常工作中到達(dá)事半功倍的效果。能夠熟練掌握財(cái)務(wù)工作流程，做到條理清晰，帳實(shí)相符，從原始發(fā)票的取得到填制記帳憑證，從會(huì)計(jì)報(bào)表編制到憑證的裝訂和存檔都到達(dá)了正規(guī)化。標(biāo)準(zhǔn)化。做到了全面。及時(shí)。準(zhǔn)確的反映。

2、創(chuàng)新。

對(duì)武漢公司和湖南公司的各項(xiàng)精神及方針政策能夠認(rèn)真體會(huì)，并聯(lián)系到自己的工作實(shí)際中堅(jiān)決支持和貫徹執(zhí)行，正確體會(huì)各項(xiàng)政策的，在本質(zhì)上發(fā)掘新理論、新辦法、新層次，適應(yīng)新要求。

3、負(fù)責(zé)。

加強(qiáng)個(gè)人職責(zé)心培養(yǎng)，認(rèn)真履行好自己的會(huì)計(jì)職能，勇于負(fù)責(zé)，敢于負(fù)責(zé)，具備較強(qiáng)的職責(zé)心把自己的工作做好。在工作中，能夠以正確的態(tài)度對(duì)待各項(xiàng)工作任務(wù)，用心主動(dòng)，勤勤懇懇，毫無怨言，已基本較好地勝任本職工作并不斷自我總結(jié)工作中的成敗得失，以高度的熱情和職責(zé)感完成各項(xiàng)工作任務(wù)。

四、存在的問題和今后的努力方向

回顧一年來的工作，雖說取得了必須的成績(jī)，但也存在著許多不足之處：一是學(xué)習(xí)不夠踏實(shí);二是處理棘手事情信心不夠，需進(jìn)一步改善;三是開創(chuàng)性的工作開展的不多。

針對(duì)以上問題，在今后的工作時(shí)間里，我將加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，苦干、實(shí)干，努力提高工作質(zhì)量和效率，進(jìn)一步提高自身素質(zhì)，尋找差距，克服不足，在今后的工作上取得更大的進(jìn)步。

述職人：___

20_年_月_日

2022形式與政策心得體會(huì)標(biāo)題及感悟五

假。為了應(yīng)付檢查，工作辦事不惜假作為、“放衛(wèi)星”，工作華而不實(shí)，中看不中用。有的貌似賣力，實(shí)則裝樣，人到心不到……其要害在于“假”，蒙騙上級(jí)、糊弄群眾。如在落實(shí)中央《關(guān)于黨政機(jī)關(guān)停止新建樓堂館所和清理辦公用房的通知》，有的干部辦公用房超標(biāo)，表面配合整改，實(shí)則改成套間，設(shè)置暗門，暗地變通。

4.虛?！芭Ｆご档庙憽?，只把虛名揚(yáng)，喜歡搞“形象工程”“政績(jī)工程”，不求實(shí)用管用，只求出鏡露臉。如某貧困山區(qū)的一個(gè)縣，當(dāng)?shù)貙⒅攸c(diǎn)項(xiàng)目資金大量投放到一個(gè)村莊打造“樣板”工程，一個(gè)村小組建起了占地500平方米的村史館。每逢上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)來視察，地方優(yōu)先安排到這種“明星”點(diǎn)上參觀。

5.脫。即脫離實(shí)際，脫離群眾。不愿深入基層調(diào)查研究，對(duì)實(shí)際情況不了解。在制定政策、安排工作時(shí)，宛若水面蜻蜓，點(diǎn)到即止，身子沉不下去。更有甚者，不進(jìn)行調(diào)查就敢于拍胸脯、上項(xiàng)目，造成不良后果。

6.怪。有些地方窮于追求報(bào)上有名、電視有影、廣播有聲，甚至不惜造勢(shì)，片面追求新、奇、怪，讓活動(dòng)宣傳變味。

二、問題產(chǎn)生的根源

面對(duì)目前基層“形式主義”的新變化進(jìn)行分析，主要根源在于以下三個(gè)方面：

1.理想信念動(dòng)搖，宗旨意識(shí)淡漠。一方面，思想保守，不敢擔(dān)當(dāng)。有些地方領(lǐng)導(dǎo)干部缺乏執(zhí)政為民的高度使命感和責(zé)任感，不愿聽取群眾意見，不愿深入實(shí)際，缺少改革進(jìn)取心，不求有功，但求無過，其結(jié)果必然以形式主義應(yīng)付了事。另一方面，急功近利，貪于私欲。干工作、辦事情、想問題，不是以國(guó)家為重、以大局為重、以人民利益為重，而是以一己私利為重，為滿足私欲，熱衷搞“形象工程”、短期行為，只求讓領(lǐng)導(dǎo)滿意，結(jié)果必然以形式主義博取個(gè)人名利。

2.脫離群眾，“官本位”思想作祟。鄧小平同志曾尖銳地指出：“形式主義也是官僚主義”，官僚主義引發(fā)形式主義，形式主義助長(zhǎng)官僚主義，已經(jīng)成為影響我們事業(yè)發(fā)展的一大禍害。要想從根本上戒除形式主義，就必須下大力克服官僚主義。

3.體制機(jī)制有弊端，問責(zé)機(jī)制待完善。行政管理體制不健全，工作落實(shí)變成簡(jiǎn)單化地下指標(biāo)、定期限、報(bào)材料，加之檢查評(píng)比活動(dòng)泛濫，導(dǎo)致各行各業(yè)轟轟烈烈搞形式。加之干部選拔、考核評(píng)價(jià)體系不完善，容易使官員做表面文章、搞形象工程。監(jiān)督機(jī)制不完善，問責(zé)機(jī)制不到位，以致“上級(jí)監(jiān)督太遠(yuǎn)、同級(jí)監(jiān)督太軟、下級(jí)監(jiān)督太假、群眾監(jiān)督太空”。

三、對(duì)策建議

1.狠抓思想政治建設(shè)，堅(jiān)定理想信念。要解決形式主義問題，必須先從提高思想覺悟入手。要通過“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育這一抓手，使黨員干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部樹立強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任心，以對(duì)黨和人民高度負(fù)責(zé)的精神，堅(jiān)持科學(xué)態(tài)度和求實(shí)精神，兢兢業(yè)業(yè)地做好工作。要切實(shí)加強(qiáng)黨性修養(yǎng)，增強(qiáng)黨性觀念，樹立正確的世界觀、人生觀，使立黨為公、勤政為民、實(shí)事求是的思想在黨員和干部的頭腦中深深扎根。

2.破除官僚主義習(xí)氣，深入群眾中去。要破除官僚主義習(xí)氣，其根本是要練“實(shí)功”，不搞“花拳繡腿”，做到重實(shí)際、說實(shí)話、務(wù)實(shí)事、求實(shí)效。督促、鼓勵(lì)領(lǐng)導(dǎo)干部深入基層調(diào)研，養(yǎng)成埋頭苦干、扎實(shí)工作的好習(xí)慣，深入群眾，傾聽群眾呼聲，反映群眾意愿，關(guān)心群眾疾苦，集中群眾智慧，使各項(xiàng)決策和工作符合實(shí)際和群眾要求，始終堅(jiān)持一切為了群眾、一切依靠群眾的觀點(diǎn)。立場(chǎng)和感情的問題解決了，工作的出發(fā)點(diǎn)和指導(dǎo)思想擺正了，形式主義就會(huì)失去滋生的基礎(chǔ)和存在的市場(chǎng)。

3.建立科學(xué)評(píng)價(jià)干部體系，辦事考核重實(shí)績(jī)。針對(duì)目前不斷變化的形式主義問題，完善評(píng)價(jià)干部體系尤為重要。要建立科學(xué)的評(píng)價(jià)干部體系，不看花邊政績(jī)，不重以往政績(jī)，要根據(jù)各個(gè)地區(qū)的情況不同制定動(dòng)態(tài)的考核標(biāo)準(zhǔn)。現(xiàn)在不少地方提拔任用干部主要看實(shí)績(jī)，而實(shí)績(jī)的取得要看數(shù)據(jù)，對(duì)于在數(shù)據(jù)上耍花招的，必須使用硬手段，嚴(yán)肅追責(zé)問責(zé)；對(duì)于腳踏實(shí)地、一步一個(gè)腳印扎實(shí)做事情的，要提拔重用。只有科學(xué)的評(píng)價(jià)干部體系，扎實(shí)的抓牢干部考核標(biāo)準(zhǔn)，才能激發(fā)廣大干部想干事、能干事、干成事的工作熱情，真正做到能者上、庸者下，營(yíng)造弊絕風(fēng)清的從政氛圍。

2022形式與政策心得體會(huì)標(biāo)題及感悟六

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事：

大家好!充滿輝煌與激情的20xx年已經(jīng)結(jié)束，嶄新的充滿挑戰(zhàn)和機(jī)遇的20xx年已來到我們的身邊，值此新春佳節(jié)到來之際，請(qǐng)?jiān)试S我向在座的各位領(lǐng)導(dǎo)和同事表示衷心的感謝，并衷心的祝福大家及您的家人，新年快樂，身體健康，萬事如意!一年來，在公司領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心與支持下，在總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，在部門領(lǐng)導(dǎo)和員工的配合下，我們?nèi)肆Y源部、行政辦公室、企業(yè)管理部相互協(xié)調(diào)、相互配合各項(xiàng)工作都取得了較好的成績(jī)。當(dāng)然，成績(jī)中還伴隨著不足，這需要我們認(rèn)清原因，并力爭(zhēng)在以后的工作中改正。下面，我分20xx年工作總結(jié)和20xx年工作計(jì)劃兩個(gè)部分，向在座的各位做一匯報(bào)。

20xx年工作總結(jié)

20xx年我們行政中心從上到下，解放思想、實(shí)事求是，嚴(yán)格按照工作規(guī)程和各項(xiàng)管理制度，中心各部門在保持各自個(gè)性的同時(shí)，上下一盤棋子統(tǒng)一協(xié)調(diào)、統(tǒng)一調(diào)度，使各項(xiàng)工作在和諧、有序的氛圍中得到很好的完成。同時(shí)，行政中心各部門通過創(chuàng)新的工作方法，創(chuàng)造性的完成了各項(xiàng)工作任務(wù)，開創(chuàng)了部門工作的新局面。

——人力資源方面

一個(gè)完善的人力資源管理系統(tǒng)，應(yīng)包括人員管理體系、培訓(xùn)體系、績(jī)效考核體系、薪酬管理體系四個(gè)部分，而我們組建的人力資源部成立之初只有招聘、錄用、離職、培訓(xùn)等事務(wù)性工作，若想建立有效的人力資源管理體系十分困難，故必須從基礎(chǔ)工作做起。為盡快完善人力資源管理制度，將人力資源管理納入規(guī)范化軌道，圍繞這一目標(biāo)我們做好了以下工作：

一是完成了工作分析，編制了崗位說明書。20xx年人力資源部在行政中心的指導(dǎo)、配合下，認(rèn)真分析了當(dāng)時(shí)我公司人力資源的特定和當(dāng)時(shí)公司的用人機(jī)制，在實(shí)事求是的基礎(chǔ)上把工作分析以書面的形式呈現(xiàn)了出來。并根據(jù)工作分析建立了，人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開發(fā)、績(jī)效管理、薪酬管理、勞動(dòng)關(guān)系管理六大模塊。我們組織人力在借鑒別公司好的經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上，編寫了詳細(xì)的崗位說明書，真正做到了每人工作職責(zé)明晰，工作目標(biāo)明確，各負(fù)其責(zé)，各司其能。

二是建立了績(jī)效考核制度。20xx年我們完成了對(duì)公司管理層人員的績(jī)效考核工作，初步制定了各部門、車間員工的考核標(biāo)準(zhǔn)，同時(shí)對(duì)各月份、各部門、車間的績(jī)效考核情況進(jìn)行了匯總及存檔，為公司其他各項(xiàng)工作的實(shí)施提供了的準(zhǔn)確的數(shù)據(jù)信息。如20xx年公司安裝oa協(xié)同辦公軟件的大量基礎(chǔ)數(shù)據(jù)的提供、在公司全體員工身份驗(yàn)證過程中的自然信息匯總、大型中秋晚會(huì)的抽獎(jiǎng)程序中的工齡信息等都是人事日常信息積累、匯總的結(jié)果。

三是按照年度培訓(xùn)計(jì)劃組織并實(shí)施培訓(xùn)。培訓(xùn)工作是提高員工素質(zhì)的最基本途徑，為積極有效的提高人員素質(zhì)，人力資源部按照公司年度培訓(xùn)計(jì)劃的總要求，又精心細(xì)分了計(jì)劃內(nèi)容，并將培訓(xùn)工作制度化、定期化，使培訓(xùn)工作深入到每一個(gè)人的心中。

四是認(rèn)真完成了其他工作。20xx年人力資源部完成了公司全體員工各月工齡補(bǔ)助、住房補(bǔ)助、獎(jiǎng)勵(lì)、扣款、養(yǎng)老保險(xiǎn)等的申報(bào)與核算工作，并于20xx年底學(xué)習(xí)了公司的工資核算及審核方法，預(yù)計(jì)很快將正式接管公司全體員工的工資核算工作，至此人力資源部又增加了一項(xiàng)新的管理職能。

——后勤服務(wù)方面

20xx年售飯系統(tǒng)正式開通，結(jié)束了公司自成立以來員工排隊(duì)買飯票的歷史。這不僅可以減少排隊(duì)購(gòu)票的流程，還節(jié)省了大家的時(shí)間。同時(shí)，為更好的搞好服務(wù)，組織了食堂滿意度調(diào)查，就配餐質(zhì)量、服務(wù)態(tài)度、環(huán)境衛(wèi)生等方面問題展開了座談。這不僅使得我們的工作得到了正向激勵(lì)，更重要的是增進(jìn)了員工對(duì)公司設(shè)置福利餐的了解程度。并針對(duì)門衛(wèi)夜間巡崗存在的員工不良反饋，就員工對(duì)公司規(guī)定的不解及巡崗過程中發(fā)生的矛盾予以正面分析、解釋，從而排解了員工的不滿情緒，為公司的發(fā)展奠定了良好的群眾基礎(chǔ)。

——企業(yè)文化建設(shè)方面

20xx年每月我們都要組織員工活動(dòng)，如：廠慶晚會(huì)、籃球賽、團(tuán)隊(duì)競(jìng)技比賽、辯論賽、聯(lián)誼舞會(huì)等，尤其是20xx年的秋晚有了很大的突破，是四年來最精彩的一場(chǎng)。員工業(yè)余活動(dòng)不僅豐富了員工文化生活，也給員工提供了一個(gè)展示個(gè)人才華的舞臺(tái)，還宣傳了企業(yè)文化，增強(qiáng)了員工的凝聚力。在認(rèn)證方面我們嚴(yán)格按照質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全的標(biāo)準(zhǔn)要求，根據(jù)企業(yè)實(shí)際情況，建立了企業(yè)在質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全方面的管理標(biāo)準(zhǔn)。

——工作中的不足

一是在人力資源工作中，由于人力資源的事務(wù)性工作較多，人事工作和人力資源管理與開發(fā)工作混在一起，部長(zhǎng)難以抽身進(jìn)行人力資源的規(guī)劃，人力資源部長(zhǎng)的精力不足以照顧到方方面面。這就造成了，他們把主要的精力放在應(yīng)付老總的指示和檢查，忙于接待應(yīng)聘、離職的員工，至于人力資源的管理和開發(fā)，則無暇顧及!

二是由于年初考慮的不全面，工作中，我們還是漏掉了部分?jǐn)?shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)，使得我們?cè)谀昴┻M(jìn)行匯總分析時(shí)參考依據(jù)不全面，影響了對(duì)公司年度人力資源工作分析的準(zhǔn)確性及有效性。

三是后勤保障方面有些工作還需要進(jìn)一步落實(shí)，在工作精細(xì)度方面還需要加大力度。

2022形式與政策心得體會(huì)標(biāo)題及感悟七

我園領(lǐng)導(dǎo)班子原有3人，都是中共黨員。總體來看，班子成員有著較高政治覺悟，有堅(jiān)定的理想信念，能自覺遵守黨的政治紀(jì)律，堅(jiān)持黨的基本路線。幼兒園黨支部能夠認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹落實(shí)黨的十x大精神，政治上同黨中央保持高度一致，切實(shí)遵守黨的政治紀(jì)律，嚴(yán)格執(zhí)行中央八項(xiàng)規(guī)定以及省市的有關(guān)規(guī)定要求，堅(jiān)持為民務(wù)實(shí)清廉的工作作風(fēng)，積極推進(jìn)幼兒園各項(xiàng)事業(yè)的發(fā)展。

自黨的xx教育實(shí)踐活動(dòng)開展以來，班子成員帶頭認(rèn)真學(xué)習(xí)《論xx—重要論述摘編》以及習(xí)近平總書記一系列重要講話等。在前期征求意見基礎(chǔ)上，堅(jiān)持邊查邊改，即知即改，促進(jìn)了黨務(wù)和園務(wù)的公開，推動(dòng)了幼兒園民主管理工作的開展。在此基礎(chǔ)上，通過組織召開黨員座談會(huì)、個(gè)別談話交流、園領(lǐng)導(dǎo)班子查擺出作風(fēng)建設(shè)方面存在的突出問題，并在剖析問題根源的基礎(chǔ)上提出整改思路和改進(jìn)措施，為建立實(shí)幼作風(fēng)建設(shè)長(zhǎng)效機(jī)制夯實(shí)基礎(chǔ)。

這次黨的xx教育實(shí)踐活動(dòng)的主要任務(wù)是聚焦作風(fēng)建設(shè)，集中解決形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風(fēng)這“四風(fēng)”問題，重點(diǎn)剖析存在的“四風(fēng)”問題及根源，做到查擺問題準(zhǔn)、原因分析透、危害后果明、整改措施實(shí)。經(jīng)對(duì)照檢查我園領(lǐng)導(dǎo)班子在“四風(fēng)”存在如下問題。

1.理論學(xué)習(xí)不夠扎實(shí)。雖然幼兒園黨支部制定了理論學(xué)習(xí)學(xué)習(xí)制度，但存在時(shí)緊時(shí)松的現(xiàn)象，個(gè)人自學(xué)多、集中學(xué)習(xí)少，班子成員常忙于業(yè)務(wù)，要求自行學(xué)習(xí)的部分往往流于形式，自學(xué)時(shí)間不充分，學(xué)習(xí)內(nèi)容不夠系統(tǒng)、深入，未能透徹地學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)材料。集體學(xué)習(xí)缺乏深入研討和思想碰撞，特別是運(yùn)用集體智慧提出與實(shí)際工作相結(jié)合舉措的研討活動(dòng)較少，沒有達(dá)到通過集中學(xué)習(xí)服務(wù)幼兒園發(fā)展的目的。

2.工作推進(jìn)不夠務(wù)實(shí)。工作中狠抓落實(shí)的精神不夠，狠抓落實(shí)的力度也不夠，對(duì)工作的責(zé)任主體、評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)缺少明確要求，最終表現(xiàn)為抓而不緊、抓而不實(shí)、抓而不細(xì)，有的工作浮于表面，不能達(dá)到預(yù)期效果。

3.制度執(zhí)行不夠嚴(yán)實(shí)。幼兒園制定了較為健全的規(guī)章制度，但存在著重建章立制、輕認(rèn)真落實(shí)的現(xiàn)象，具體的制度執(zhí)行力度不夠，沒有建立監(jiān)督檢查制度執(zhí)行情況的長(zhǎng)效體制和機(jī)制，誰來監(jiān)督、怎樣監(jiān)督、監(jiān)督結(jié)果如何使用等問題沒有得到有效解決，且缺少有效的問責(zé)手段和辦法，未能發(fā)揮“以制度服人”的功效。

1.調(diào)查研究程式化。一方面班子成員深入教育教學(xué)一線調(diào)查研究時(shí)間總體不夠，有時(shí)存在走過場(chǎng)、程式化的傾向。另一方面班子成員和教職工的交心談心還不夠，更多的只是教職工反映上來才去關(guān)心過問，缺乏深入細(xì)致的政治思想教育。此外針對(duì)幼兒園女教師群體特征的心理指導(dǎo)和溝通還很欠缺。

2.聽取意見表面化。班子廣泛聽取教師和家長(zhǎng)的意見和建議不夠，缺乏與教職員工、幼兒家長(zhǎng)面對(duì)面的溝通交流。有時(shí)聽意見不廣泛、不全面、不完整，掌握實(shí)情不夠，不能完全把教職工的創(chuàng)造性經(jīng)驗(yàn)反映出來。有時(shí)不能耐心聽取一線的意見，聽到不同的聲音會(huì)有急躁情緒，官本位的思想時(shí)有顯現(xiàn)。

3.服務(wù)師生被動(dòng)化。班子成員雖然有服務(wù)師生的意識(shí)，但宗旨意識(shí)還不夠強(qiáng)烈和牢固，主動(dòng)關(guān)心教職工的工作、學(xué)習(xí)和生活不夠，切實(shí)幫助師生解決實(shí)際困難和問題不夠。有時(shí)提出的工作要求不切實(shí)際，沒能很好調(diào)動(dòng)廣大職工積極性;重管理輕服務(wù)，習(xí)慣于“管”，還沒有自覺地把幼兒園教職工對(duì)班子的滿意程度作為檢驗(yàn)工作成效的最高標(biāo)準(zhǔn)。對(duì)民主測(cè)評(píng)的認(rèn)識(shí)還不夠，患得患失，一團(tuán)和氣做老好人的思想猶在。

1.安于現(xiàn)狀，動(dòng)力不足。班子成員有時(shí)會(huì)滿足于現(xiàn)有的工作，干事激情有所下降，前進(jìn)動(dòng)力不足。日常生活中遇到一些難事，雖也能努力想辦法解決，但有時(shí)也有畏難心理，指導(dǎo)分管部門積極主動(dòng)協(xié)調(diào)溝通的力度還不夠。隨著年齡的增加，工作激情和艱苦奮斗的精神不如以前，在工作上偶有懈怠思想

2.拈輕怕重，闖勁消減。有的同志不愿“多事”擔(dān)責(zé)，習(xí)慣于按部就班憑經(jīng)驗(yàn)辦事，攻堅(jiān)克難意識(shí)不強(qiáng)，遇事不敢動(dòng)真碰硬。正視幼兒園發(fā)展短板的勇氣不夠足，抓難題突破、抓難事協(xié)調(diào)的能力不夠強(qiáng)。對(duì)教職工和家長(zhǎng)普遍反映的一些熱點(diǎn)難點(diǎn)問題，如師德師風(fēng)、人事管理等還存在畏難情緒，有的尚未得到有效解決。

1.奢靡之風(fēng)的意識(shí)和現(xiàn)象存在。依著幼兒園家大業(yè)大，有時(shí)在安排一些工作中勤儉辦事的意識(shí)還不夠，存在錦上添花的面子思想，錯(cuò)誤認(rèn)為這也是工作需要。

2.領(lǐng)導(dǎo)班子帶頭抵制浪費(fèi)不夠。幼兒園在教玩具采購(gòu)使用保管、杜絕浪費(fèi)飯菜、辦公室、教室“長(zhǎng)明燈”以及打印耗材、空調(diào)控溫等方面制度不夠完善，示范作用不夠，宣傳不多，督導(dǎo)不夠。

1.學(xué)習(xí)不夠深入，創(chuàng)新意識(shí)還不強(qiáng)。一直以來，幼兒園黨支部對(duì)學(xué)習(xí)還是十分重視的，也建立了學(xué)習(xí)制度，完善了相關(guān)理論學(xué)習(xí)機(jī)制，但班子成員對(duì)政治理論學(xué)習(xí)重視度不高，存在表面應(yīng)付、完成任務(wù)的現(xiàn)象，理解精髓不夠。對(duì)學(xué)習(xí)制度堅(jiān)持得也不夠好，工作忙起來，就放松學(xué)習(xí)。學(xué)習(xí)安排上集中少、自學(xué)多，專題討論少、宣讀文件多，剖析問題少、部署工作多，在主觀上對(duì)加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)的緊迫感認(rèn)識(shí)不足。

2.價(jià)值觀念偏差，自我約束還不強(qiáng)。一直以來，幼兒園班子理想信念是堅(jiān)定的，黨性觀念是較強(qiáng)的，能夠嚴(yán)格執(zhí)行黨的路線、方針、政策，遵守國(guó)家的法律法規(guī)及規(guī)章制度，始終與黨中央保持高度一致。但還在一定程度上存在著忽視對(duì)世界觀、人生觀和價(jià)值觀改造的傾向，因而導(dǎo)致有時(shí)價(jià)值觀產(chǎn)生位移。如在實(shí)際工作中，敢于堅(jiān)持真理，修正錯(cuò)誤的勇氣不足;解決教職工群眾的根本問題的辦法不多;對(duì)幼兒園黨員及教職工思想、紀(jì)律、作風(fēng)上存在的一些不良風(fēng)氣和苗頭重視不夠;對(duì)身邊的一些錯(cuò)誤行為，批評(píng)和糾正的力度不大，一定程度上存在著“好人主義”和怕得罪人的思想。究其原因，價(jià)值觀取向發(fā)生偏差。

3.進(jìn)取精神退減，宗旨意識(shí)還不強(qiáng)。幼兒園黨支部始終把實(shí)現(xiàn)和維護(hù)教職工的根本利益作為全部工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)。但受當(dāng)下多元價(jià)值觀的影響，開展工作時(shí)，我們的群眾觀點(diǎn)相對(duì)有些弱化，想問題、辦事情，有時(shí)不能完全從群眾利益出發(fā)，考慮得較多的是能不能保證幼兒的安全維護(hù)幼兒園的穩(wěn)定、能不能完成上級(jí)任務(wù)、能不能受到上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)注和肯定。日常工作過程中，班子成員的工作負(fù)擔(dān)都很重，具體事務(wù)擠占了很多時(shí)間，到教育教學(xué)一線調(diào)查研究、了解情況、征求意見、解決問題的時(shí)間相對(duì)減少。

4.服務(wù)意識(shí)滑坡，工作動(dòng)力還不足。幼兒園領(lǐng)導(dǎo)班子一直要求教職工要以良好的精神狀態(tài)正確對(duì)待幼兒教育事業(yè)，抓好各項(xiàng)工作的落實(shí)。但對(duì)如何加強(qiáng)黨員及教職工思想政治教育、增強(qiáng)全體黨員和教職工事業(yè)心責(zé)任心還缺乏有效的工作舉措，沒有形成開拓進(jìn)取的明確導(dǎo)向機(jī)制，存在著工作研究就事論事多、開拓創(chuàng)新不夠，工作推進(jìn)布置任務(wù)較多、講求質(zhì)量較少等問題，工作干多干少、干快干慢、干好干壞大多靠個(gè)人的自覺性，致使工作創(chuàng)新和制度創(chuàng)新的動(dòng)力不足。究其原因，是革命意志、奮斗精神衰減。

5.管理有待加強(qiáng)，制度執(zhí)行還不夠嚴(yán)。幼兒園制度雖然比較健全，但隨著形勢(shì)變化，有的制度還缺乏可操作性、針對(duì)性，需進(jìn)一步修訂完善?？偟膩碚f，領(lǐng)導(dǎo)班子能夠堅(jiān)持用制度管權(quán)、按制度辦事、靠制度管人，但有時(shí)執(zhí)行制度時(shí)原則性不強(qiáng)，還存在重形式、輕落實(shí)、輕執(zhí)行到位的情況。

1.進(jìn)一步完善規(guī)章制度。狠抓制度建設(shè)，建立有效工作機(jī)制，健全權(quán)力運(yùn)行制約和監(jiān)督機(jī)制，堅(jiān)持用制度管權(quán)管事管人，以期取得明顯實(shí)效。尤其是根據(jù)此次實(shí)踐活動(dòng)查找出的問題和不足，結(jié)合工作實(shí)際，對(duì)癥下藥，對(duì)已有制度進(jìn)行認(rèn)真梳理，對(duì)經(jīng)過實(shí)踐檢驗(yàn)行之有效、群眾認(rèn)可的制度，納入貫徹黨的xx的長(zhǎng)效機(jī)制，對(duì)不符合為民務(wù)實(shí)清廉要求的制度進(jìn)行修改完善。

2.進(jìn)一步強(qiáng)化學(xué)習(xí)教育。保證學(xué)習(xí)時(shí)間，明確學(xué)習(xí)內(nèi)容，確保學(xué)習(xí)效果，使學(xué)習(xí)制度化、規(guī)范化、常態(tài)化。堅(jiān)持每周政治學(xué)習(xí)，每月一次工作匯報(bào)會(huì)，每年一至二次高質(zhì)量民主生活會(huì)。要求黨員干部特別是幼兒園領(lǐng)導(dǎo)班子成員精讀《論xx—重要論述摘編》、《厲行節(jié)約反對(duì)浪費(fèi)—重要論述摘編》、《修心——做內(nèi)心最強(qiáng)大的自己》等書籍之外，每年至少選讀2本好書，并寫出1-2篇高標(biāo)準(zhǔn)高質(zhì)量的學(xué)習(xí)心得或論文。

3.進(jìn)一步轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)。堅(jiān)持聯(lián)系群眾，以民為本，把教職工和家長(zhǎng)滿意不滿意作為衡量我們工作的第一標(biāo)準(zhǔn)。進(jìn)一步密切同人民群眾的血肉聯(lián)系，竭力為職工群眾排憂解難。堅(jiān)持厲行節(jié)約，反對(duì)奢侈浪費(fèi)，嚴(yán)格公務(wù)性支出管理，從嚴(yán)控制接待標(biāo)準(zhǔn)。堅(jiān)持勤政廉政，嚴(yán)守工作紀(jì)律，外出出差辦事要履行請(qǐng)假和報(bào)批手續(xù)，上班時(shí)間不得做與工作無關(guān)的事情。

4.進(jìn)一步創(chuàng)新管理機(jī)制。堅(jiān)持解放思想、實(shí)事求是、與時(shí)俱進(jìn)。在科學(xué)理論的指導(dǎo)下，通過實(shí)現(xiàn)班子學(xué)習(xí)方式、管理理念、管理手段和管理機(jī)制的創(chuàng)新，最終達(dá)到管理成效的不斷提高。

黨的xx教育實(shí)踐活動(dòng)對(duì)我園領(lǐng)導(dǎo)班子提出了更多更高的要求，為此，我們將以此次對(duì)照檢查為契機(jī)，繼續(xù)圍繞“學(xué)習(xí)教育、聽取意見，查擺問題、開展批評(píng)，落實(shí)整改、建章立制”等環(huán)節(jié)深入推進(jìn)，特別是在反對(duì)“四風(fēng)”方面要作出公開承諾，接受監(jiān)督，并以實(shí)際行動(dòng)履約踐諾，認(rèn)真完成各項(xiàng)工作任務(wù)，為辦人民滿意的幼兒教育做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

2022形式與政策心得體會(huì)標(biāo)題及感悟八

按照省、市相關(guān)工作部署，近期，我單位對(duì)照形式主義官僚主義“10種表現(xiàn)”，緊密聯(lián)系工作實(shí)際，采取網(wǎng)上信箱、問卷調(diào)查、現(xiàn)地征詢等方式，系統(tǒng)開展對(duì)照查擺和問題梳理?，F(xiàn)將自查情況匯報(bào)如下：

(一)貫徹落實(shí)方面。①有時(shí)貫徹上級(jí)重大決策、任務(wù)部署，悉心理解執(zhí)行不夠，存在以會(huì)議落實(shí)、文件落實(shí)、表態(tài)落實(shí)傾向;②貫徹落實(shí)缺少有效招法，存在“活動(dòng)式”的思想誤區(qū)，習(xí)慣以活動(dòng)牽引落實(shí)，把“活動(dòng)頻繁”當(dāng)作“工作活躍”;③潛意識(shí)把抓重點(diǎn)工作，作為政績(jī)的評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)每天必干的、關(guān)系民生的一些經(jīng)常性、基礎(chǔ)性工作有所忽視;④跟蹤督導(dǎo)不夠到位，重視任務(wù)部署的上篇文章，忽視貫徹落實(shí)的下篇文章，壓力傳導(dǎo)不夠、問效問責(zé)不夠，導(dǎo)致一些工作流于形式。

(二)調(diào)查研究方面。①下基層調(diào)研有時(shí)走馬觀花、蜻蜓點(diǎn)水，到預(yù)定點(diǎn)位轉(zhuǎn)一轉(zhuǎn)、與指定人員談一談，發(fā)現(xiàn)不了問題、摸不準(zhǔn)實(shí)情;②有時(shí)單純?yōu)榱巳蝿?wù)而調(diào)研、為了課題而調(diào)研，問題查出了、原因搞透了、對(duì)策理清了，但僅停留在字面上，付諸行動(dòng)有缺失。③迎接上級(jí)檢查調(diào)研，存在“家丑不外揚(yáng)”的心態(tài)，成績(jī)說足說透，問題輕描淡寫、一帶而過，怕說多了給單位造成負(fù)面影響。

(三)服務(wù)群眾方面。①雖然門難進(jìn)、臉難看、事難辦的傾向有明顯改觀，但對(duì)群眾反映的問題、辦理的事項(xiàng)，仍有推托敷衍現(xiàn)象;②對(duì)群眾反映的一些問題，特別是涉及多個(gè)部門協(xié)同解決的，主動(dòng)溝通意識(shí)不夠，也有應(yīng)付搪塞現(xiàn)象;③雖然積極開展了扶貧幫困、對(duì)口幫扶活動(dòng)，但有時(shí)忙于事務(wù)性工作比較多，沒有更多時(shí)間精力深入基層、解決問題。

(四)項(xiàng)目建設(shè)方面。①有時(shí)存在圖名掛號(hào)心理，搞了一些形式工程、政績(jī)工程、迎檢工程;②有時(shí)脫離實(shí)際提一些新口號(hào)、新要求，有時(shí)滿足于電視里有影、廣播里有聲、報(bào)紙上有名;③重視投入成本，忽視管理成本。對(duì)如何建能夠精打細(xì)算，確保質(zhì)量，但對(duì)建好了怎么管、怎么實(shí)行精細(xì)化管理想的不夠，抓的不實(shí)。

(五)召開會(huì)議方面。①受慣性思維影響，對(duì)各級(jí)的指示要求層層加碼，認(rèn)為會(huì)開的越多落實(shí)就越深入、文件發(fā)的越多指導(dǎo)就越深入，令基層疲于應(yīng)付、苦不堪言;②部署任務(wù)愿意層層開會(huì)、層層傳達(dá)、層層提要求，有時(shí)為了湊人數(shù)，一些不需要基層參加的會(huì)，也是“一網(wǎng)打盡”;③有時(shí)開會(huì)不是為了真正解決問題，而是把領(lǐng)導(dǎo)到不到會(huì)、講不講話作為指導(dǎo)工作的尺度，把攤子大、場(chǎng)面大、影響大作為成績(jī)顯著的表現(xiàn)。

(六)改進(jìn)文風(fēng)方面。①指導(dǎo)工作、部署任務(wù)隨意，甚至剛安排完工作就急著聽匯報(bào)、催著要材料;②有時(shí)寫文件、制定文件圖省事，照搬照抄，上下一般粗;③有時(shí)美其名約“工作留痕”，事事不管大小、重要與否，要求必須要有記錄、有登統(tǒng)計(jì)、有資料留存，導(dǎo)致基層忙于應(yīng)付材料甚至搞材料造假。

(七)責(zé)任擔(dān)當(dāng)方面。①處理問題有拖的想法，總認(rèn)為處理起來也不是一朝一夕能夠完成的，還不如把眼前的事情干好，只要不是迫在眉睫，能放就放一放，能拖就拖一拖;②開展工作有怕的顧慮，怕抓多了、抓狠了，尤其觸碰利益引起反彈，容易引火燒身;怕抓過了，有風(fēng)險(xiǎn)、捅婁子、擔(dān)責(zé)任;③有時(shí)存在等靠依賴，等著上級(jí)給項(xiàng)目、撥資金，上面不批就放一放、等一等。

(八)工作實(shí)效方面。①有時(shí)單純追求轟動(dòng)效應(yīng)，認(rèn)為聲勢(shì)越大工作越重要，反映情況越多成效越好，活動(dòng)層次越高、范圍越廣影響越大;②有時(shí)存在急功近利思想，工作一部署就想出成果，活動(dòng)一展開就想見效益，急于總結(jié)成績(jī)、宣傳典型;③有時(shí)不考慮基層實(shí)際情況，工作安排過滿、節(jié)奏過快、要求過高。

(九)履行職責(zé)方面。①黨委履行主體責(zé)任還存在寬松軟，監(jiān)督執(zhí)紀(jì)出現(xiàn)掛空檔現(xiàn)象;②管干部、管黨員職責(zé)履行不夠到位，對(duì)機(jī)關(guān)、對(duì)部屬表?yè)P(yáng)多，批評(píng)少，原則性、戰(zhàn)斗性還不強(qiáng);③個(gè)別同志責(zé)任意識(shí)缺失，總想規(guī)避責(zé)任，找種種理由為個(gè)人開脫，尤其受到處理后，想不通、不服氣、有怨氣。

(十)對(duì)待問題方面。①對(duì)身邊不正之風(fēng)有時(shí)事不關(guān)己、高高掛起，聽之任之，不能旗幟鮮明批判斗爭(zhēng);②存在好人思想，不想得罪人、不愿得罪人，有時(shí)想大事化小、小事化了，本級(jí)不拿意見，把矛盾交給上級(jí);③批評(píng)與自我批評(píng)質(zhì)量不高，有的不敢、不會(huì)、不愿開展批評(píng)，存在明知不對(duì)、少說為佳的庸俗哲學(xué)，組織生活辣味、火藥味不濃。

一是思想改造還不夠純正。對(duì)創(chuàng)新理論領(lǐng)悟不透，沒有很好地改造思想、改造自身，世界觀、人生觀、價(jià)值觀出現(xiàn)偏移，導(dǎo)致政治敏銳性不強(qiáng)、是非界限不清、私心雜念作怪，沒有很好地通過自我學(xué)習(xí)、自我教誨、自我鍛煉、自我改造而達(dá)到黨員領(lǐng)導(dǎo)干部黨性應(yīng)有程度的修養(yǎng)。

(二)群眾觀點(diǎn)還不夠牢固。宗旨意識(shí)不強(qiáng)，服務(wù)意識(shí)缺失，特別是服務(wù)基層、服務(wù)群眾思想不夠端正，有時(shí)把正常服務(wù)變成個(gè)人恩賜，甚至把崗位權(quán)力私有化，對(duì)基層反映的問題答復(fù)不及時(shí)、解決不到位，遇事推諉扯皮，有時(shí)把小問題拖成老大難。能不能全心全意地為群眾服務(wù)，是衡量一級(jí)黨委機(jī)關(guān)宗旨意識(shí)和作風(fēng)形象的重要標(biāo)準(zhǔn)。這方面我們差距還很明顯。

(三)政績(jī)觀還不夠端正。主要存在功利思想，沒有處理好對(duì)上負(fù)責(zé)與對(duì)下負(fù)責(zé)，上級(jí)關(guān)注的工作，盯得緊一些、抓得多一些;有時(shí)重顯績(jī)輕隱績(jī)、重形式輕內(nèi)容、重表面輕實(shí)效，抓工作有時(shí)滿足于短平快，忽視了長(zhǎng)遠(yuǎn)實(shí)。

(一)切實(shí)校正理想追求。從理論武裝抓起，帶頭學(xué)習(xí)，帶頭改造，真正成為新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義的真誠(chéng)信仰者、忠誠(chéng)捍衛(wèi)者和自覺踐行者。從端正政績(jī)觀抓起，把正確的工作指導(dǎo)與奮發(fā)有為的精神狀態(tài)統(tǒng)一起來，找準(zhǔn)立身之本、為官之道、成事之基，自覺創(chuàng)造無愧于時(shí)代、無愧于崗位的政績(jī)。從堅(jiān)強(qiáng)黨性抓起，把錘煉黨性作為終身課題，時(shí)刻用黨的理想激勵(lì)自己，用黨員標(biāo)準(zhǔn)要求自己，用黨的紀(jì)律約束自己，不斷純潔黨性、礪練黨性、堅(jiān)強(qiáng)黨性，做到任何時(shí)候都對(duì)黨忠誠(chéng)老實(shí)、對(duì)人民衷心負(fù)責(zé)。

(二)切實(shí)強(qiáng)化宗旨意識(shí)。牢固樹立基層至上、群眾第一的理念，態(tài)度上要尊重群眾，多“拱手”、少背手，多求教、少指教，多講兵話、少打官腔，始終保持一顆敬畏之心;情感上要貼近群眾，從群眾最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實(shí)的利益問題入手，積極主動(dòng)為官兵排憂解難。既要努力解決當(dāng)前反映突出的具體難題，又要注重從制度機(jī)制層面上研究解決問題的長(zhǎng)效招法;工作上要依靠群眾，充分尊重群眾的首創(chuàng)精神，重要決策、重大任務(wù)要深入調(diào)查研究，主動(dòng)征求群眾意見，把政治智慧的增長(zhǎng)、領(lǐng)導(dǎo)能力的提升扎根于群眾創(chuàng)造性實(shí)踐之中。

(三)端正工作指導(dǎo)思想。堅(jiān)持以求真務(wù)實(shí)帶動(dòng)作風(fēng)轉(zhuǎn)變。在抓基層打基礎(chǔ)上求實(shí)，始終重心向下，把對(duì)上負(fù)責(zé)與對(duì)下負(fù)責(zé)統(tǒng)一起來，拿出“前人栽樹、后人乘涼”的氣度，多做打基礎(chǔ)、蓄底氣、利長(zhǎng)遠(yuǎn)的工作;在依法辦事上求實(shí)，下發(fā)指示文電、部署工作，嚴(yán)格依據(jù)政策規(guī)定，不隨意制定“土政策”;抓工作落實(shí)，應(yīng)當(dāng)堅(jiān)持按級(jí)負(fù)責(zé)，不搞政出多門;檢查評(píng)估工作，應(yīng)當(dāng)以一把尺子論長(zhǎng)短，不能隨意抬高或降低標(biāo)準(zhǔn)，不搞華而不實(shí)的東西;在崗位盡責(zé)上求實(shí)，始終以夙夜在公、寢食難安的精神把落實(shí)抓到位、責(zé)任盡到位、工作干到位;自覺克服怕吃苦、怕?lián)?zé)的思想，時(shí)刻保持一股拼勁、闖勁、狠勁，壓力面前不低頭，困難面前不退縮，危險(xiǎn)面前不畏懼。

(四)切實(shí)強(qiáng)化守德自律。堅(jiān)持秉公用權(quán)，正確行使手中權(quán)力，特別是在處理基層一些熱點(diǎn)敏感問題上，要堅(jiān)持一碗水端平，堅(jiān)決不干讓群眾在背后戳脊梁骨的事;堅(jiān)持遵規(guī)守紀(jì)，凡明確的標(biāo)準(zhǔn)一項(xiàng)都不能降，凡規(guī)定的條件一個(gè)都不能少，凡要求的程序一步都不能減，更不能以任何理由搞特殊，始終做到心中有法規(guī)意識(shí)、工作有法規(guī)依據(jù)、行為有法規(guī)尺度。堅(jiān)持領(lǐng)導(dǎo)帶頭，自覺抵制世俗、庸俗、低俗之風(fēng)，自覺做到潔身自好、守住小節(jié)，耐得寂寞、保持本色，以優(yōu)良思想作風(fēng)和純潔高尚的人品官德，為群眾當(dāng)好表率、樹好形象。

2022形式與政策心得體會(huì)標(biāo)題及感悟九

對(duì)照《關(guān)于解決形式主義突出問題為基層減負(fù)的通知》《關(guān)于貫徹落實(shí)習(xí)近平總書記重要指示精神集中整治形式主義、官僚主義的工作意見》和《關(guān)于防治形式主義官僚主義的若干措施》等三個(gè)文件要求，堅(jiān)持問題導(dǎo)向，通過自查自糾、列出問題清單、制定整改措施、徹底整改問題的步驟，著力解決形式主義、官僚主義突出問題，以及隱形變異的“四風(fēng)”新問題，激發(fā)黨員干部求真務(wù)實(shí)、奮發(fā)有為的精神面貌和勇于作為、敢于擔(dān)當(dāng)?shù)陌簱P(yáng)斗志，推動(dòng)局黨員干部整體作風(fēng)轉(zhuǎn)變和提升。

成立以xxx同志為組長(zhǎng)，xxx、xxx、xxx、xxx同志為副組長(zhǎng)，各科室主要負(fù)責(zé)人為組員的自查自糾工作領(lǐng)導(dǎo)小組，并成立工作專班，辦公室設(shè)在黨辦（監(jiān)察室），工作人員由黨辦（監(jiān)察室）、辦公室、人事科人員組成。主要負(fù)責(zé)自查及整改工作的計(jì)劃、組織、督導(dǎo)和問題的匯總上報(bào)工作。

一是在貫徹落實(shí)方面：對(duì)貫徹落實(shí)上級(jí)決策部署是否存在表態(tài)多調(diào)門高、行動(dòng)少落實(shí)差，虛多實(shí)少，說一套做一套；是否存在對(duì)巡視巡察、督查督導(dǎo)等反饋問題敷衍整改、虛假整改；是否存在指導(dǎo)和推進(jìn)行業(yè)供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革力度不夠，重點(diǎn)工作統(tǒng)籌推進(jìn)不力等問題。

二是在調(diào)查研究方面：是否存在調(diào)研工作作風(fēng)不實(shí)，不深入基層，圖形式、走過場(chǎng)，以會(huì)議代替調(diào)研、以電話代替調(diào)研、以上報(bào)材料代替調(diào)研問題。是否存在搞表演式督辦檢查、走秀式調(diào)研督辦等問題。

三是在服務(wù)群眾方面：是否存在門好進(jìn)、臉好看，但事難辦、吃拿卡要；是否存在能力不足“不能為”、擔(dān)當(dāng)不足“不敢為”、協(xié)同不夠“不作為”、履職不夠“慢作為”等問題，是否存在“認(rèn)識(shí)不足、狀態(tài)不佳、辦法不多、相互推諉、質(zhì)量不高”等方面的問題。

四是項(xiàng)目建設(shè)方面：是否存在變向搞“政績(jī)工程”，假開工、假宣傳，看似熱鬧，但不落實(shí)；招投標(biāo)工作弄虛作假，虛報(bào)冒領(lǐng)、套取挪用交通項(xiàng)目建設(shè)資金；是否存在對(duì)涉及資金、項(xiàng)目建設(shè)、行業(yè)監(jiān)管、行政審批等重點(diǎn)領(lǐng)域及關(guān)鍵崗位風(fēng)險(xiǎn)防控措施不實(shí)，“放管服”改革放而不管等問題。

五是在改進(jìn)文風(fēng)會(huì)風(fēng)方面：是否存在以文件落實(shí)文件，以會(huì)議落實(shí)會(huì)議，照抄照轉(zhuǎn)，為基層減負(fù)不到位，未完成發(fā)給基層的文件、召開的會(huì)議較2018年分別減少x％-x％，督查檢查考核事項(xiàng)減少50％以上的“三減”目標(biāo)等問題。

六是在責(zé)任擔(dān)當(dāng)方面：是否存在落實(shí)“三重一大”制度不嚴(yán)格，個(gè)別事項(xiàng)久議不決，凡事都要上級(jí)拍板、集體決策，避免自己擔(dān)責(zé)，矛盾層層往上報(bào)、層層不表態(tài)。是否存在層層簽訂“責(zé)任狀”推卸責(zé)任，一簽了之，以“責(zé)任狀”代替責(zé)任落實(shí)的多，檢查督導(dǎo)的少等問題。

七是在監(jiān)督執(zhí)紀(jì)方面：是否存在斗爭(zhēng)精神不強(qiáng)，對(duì)身邊不良風(fēng)氣和違紀(jì)違規(guī)問題，事不關(guān)已、高高掛起，聽之任之、知情不報(bào)、不說真話；是否存在監(jiān)督手段單一，主動(dòng)發(fā)現(xiàn)問題線索、上報(bào)問題線索少等問題。

開展形式主義、官僚主義問題自查整改工作分三個(gè)階段進(jìn)行。

第一階段：自查自糾、列出具體問題清單和整改措施階段

1.自查自糾。局機(jī)關(guān)各科室嚴(yán)格對(duì)照中央和中央紀(jì)委、省委三個(gè)文件，結(jié)合駐局紀(jì)檢監(jiān)察組通知精神要求，以及巡察整改中有關(guān)作風(fēng)方面的問題，開展x個(gè)月的自查自糾。

2.列出問題清單和整改措施。局機(jī)關(guān)各科室要認(rèn)真進(jìn)行自查自糾，并根據(jù)自查情況，列出具體問題清單和針對(duì)性整改措施，形成書面材料，于x月x日前報(bào)局黨辦監(jiān)察室，由黨辦監(jiān)察室匯總后，x月x日之前報(bào)駐局紀(jì)檢監(jiān)察組。

第二階段：徹底整改突出問題階段

嚴(yán)格對(duì)照具體問題清單和整改措施，建立整改合賬，逐條分解任務(wù)，逐項(xiàng)狠抓落實(shí)，一步一個(gè)腳印一抓到底，把問題整改到位，對(duì)涉及形式主義、官僚主義的重要問題線索，要第一時(shí)間報(bào)局紀(jì)委，并向駐局紀(jì)檢監(jiān)察組報(bào)告。

第三階段：牢固建立長(zhǎng)效機(jī)制階段

進(jìn)一步制定和完善局反對(duì)形式主義、官僚主義相關(guān)制度規(guī)定，切實(shí)改進(jìn)思想和工作作風(fēng)、改進(jìn)工作方式方法、改進(jìn)工作機(jī)制制度，明確具體要求、具體舉措，防止問題反彈回潮，認(rèn)真總結(jié)推廣整改過程中的好做法，上升為制度性成果并鞏固下來。局機(jī)關(guān)各科室要對(duì)自查整改全階段工作情況進(jìn)行梳理總結(jié)，形成簡(jiǎn)短文字材料，于x月x日?qǐng)?bào)局黨辦監(jiān)察室，由局黨辦監(jiān)察室整理，x月x日前形成總結(jié)材料報(bào)駐局紀(jì)檢監(jiān)察組。

一是要高度重視狠抓落實(shí)。要把整治形式主義、官僚主義作為一項(xiàng)嚴(yán)肅而重大的政治任務(wù)，要及時(shí)召開支部會(huì)，傳達(dá)學(xué)習(xí)有關(guān)文件，部署自查整改工作。機(jī)關(guān)各科室主要負(fù)責(zé)人要親自抓，要深入學(xué)習(xí)有關(guān)文件精神，認(rèn)真做好自查整改工作，深刻認(rèn)識(shí)著力解決形式主義，官僚主義問題的必要性和緊迫性，帶頭做起改起，確保本部門自查整改工作順利進(jìn)行。

二是要暢通信訪舉報(bào)渠道。要在局政務(wù)網(wǎng)站設(shè)立宣傳欄或“曝光臺(tái)”，廣泛開展宣傳和曝光。局紀(jì)委設(shè)立舉報(bào)電話、信箱、郵箱，對(duì)干部群眾舉報(bào)的問題線索，凡件必查。

三是要嚴(yán)格督查追責(zé)問責(zé)。工作專班要及時(shí)對(duì)各科室整改情況進(jìn)行督導(dǎo)督查，對(duì)發(fā)現(xiàn)在自查整改工作中不認(rèn)真，不負(fù)責(zé)、敷衍塞責(zé)的科室和個(gè)人，要嚴(yán)肅問責(zé)。對(duì)在駐局紀(jì)檢監(jiān)察組暗訪調(diào)查中發(fā)現(xiàn)的問題，要追究相關(guān)責(zé)任人的領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任和直接責(zé)任。