高校數(shù)學學術講座心得體會及收獲 數(shù)學講座收獲和體會(5篇)

我們得到了一些心得體會以后，應該馬上記錄下來，寫一篇心得體會，這樣能夠給人努力向前的動力。那么你知道心得體會如何寫嗎？下面是小編幫大家整理的心得體會范文大全，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

推薦高校數(shù)學學術講座心得體會及收獲一

建筑大學地處xx省會——泉城，前身是創(chuàng)建于x年的國家城市建設部xx城市建設工程學校。作為一所以工為主，以土木建筑為特色，工理管文法農藝多學科相互滲透、協(xié)調發(fā)展的多科性大學，學校是xx省與住建部共建高校、服務國家特殊需求博士人才培養(yǎng)高校、xx省首批特色名校和xx省首批協(xié)同創(chuàng)新中心建設高校。

隆隆夏日帆船分割線

學校設有19個學院(部)、58個本科專業(yè)、14個一級學科碩士點、1個博士人才培養(yǎng)項目、1個博士后流動站，全日制本碩博及留學生2.6萬余人。擁有教職員工1900余人，其中專任教師1300余人。高級職稱人員879人、碩士生導師536人、博士生導師30人。擁有俄羅斯自然科學院院士、千人計劃專家、長江學者、泰山學者等高層次人才35人。擁有國家級特色專業(yè)4個、教育部地方高校本科專業(yè)綜合改革試點專業(yè)1個，國家級工程實踐教育中心(基地)3個、國家級實驗教學示范中心1個、國家級虛擬仿真實驗教學中心2個，專業(yè)設置與社會需求匹配度居全省高校之首。學校獲批xx高校首個國家產教融合創(chuàng)新實踐中心，被評為全國建設人才培養(yǎng)工作先進單位。

隆隆夏日帆船分割線

學校學科特色鮮明，集群優(yōu)勢明顯，在結構工程、城市規(guī)劃設計、建筑節(jié)能等領域具備強勁的科研實力。擁有教育部重點實驗室、國家鄉(xiāng)土文化遺產研究基地等高層次創(chuàng)新平臺17個。綠色建筑學科入選省“泰山學者特支計劃”，建筑學獲省立項建設一流學科。深入實施《服務建設事業(yè)行動方案》，與地方政府、企事業(yè)單位簽訂合作協(xié)議60余項，500余項成果實現(xiàn)轉化推廣，為區(qū)域經濟特別是建設事業(yè)發(fā)展提供了重要的人才和技術支持。

二、招聘范圍及待遇

第一層次人才

中國科學院院士、中國工程院院士、中國社會科學院學部委員、“國家特支計劃”杰出人才或境外著名學術機構的院士。

學校將提供年薪200萬元以上，安家費與購房補貼500萬元以上，并在學科建設、團隊建設和科研補助經費以及工作條件等方面提供保障，具體情況面議。

第二層次人才

中國科學院院士和中國工程院院士有效候選人，國家“千人計劃”創(chuàng)新長期項目特聘專家或國家“萬人計劃”領軍人才、“長江學者獎勵計劃”特聘教授或“創(chuàng)新團隊發(fā)展計劃”學術帶頭人、中科院“百人計劃”、國家杰出青年科學基金項目等國家高層次人才項目入選者;或境外知名大學教授;或與上述人員水平相當者。本層次人才年齡一般不超過55周歲。

學校將提供年薪100萬以上，安家費與購房補貼200萬以上，科研啟動、學科建設經費和工作條件等，根據(jù)工作需要安排(理工類400萬以上，文管類100萬以上)。配偶隨調，并按專業(yè)對口原則安排工作。

第三層次人才

國家“青年千人計劃”或國家“萬人計劃”青年拔尖人才入選者、國家優(yōu)秀青年科學基金獲得者、“長江學者”青年學者項目入選者、國家有突出貢獻的中青年專家、國家“百千萬人才工程”入選者、xx省泰山學者特聘專家(其他省份同類計劃特聘教授)，省優(yōu)秀創(chuàng)新團隊帶頭人入選者，或與上述人員水平相當者。本層次人才年齡一般不超過50周歲(文管類可放寬至55周歲)。

學校將提供年薪50萬以上，安家費與購房補貼150萬以上，科研啟動及學科建設經費和工作條件等，根據(jù)工作需要安排(理工類200萬以上，文管類50萬以上)。配偶隨調，并按專業(yè)對口原則安排工作。

第四層次人才

博士研究生導師或具有教授職稱、對學科建設具有重要作用的碩士研究生導師，并需具備以下條件之一：國家級重點(重大)項目課題主持人、省部級二等及以上科技成果獎首位獲得者、xx省“泰山學者青年專家計劃”入選者、xx省有突出貢獻的中青年專家、xx省杰出青年基金獲得者、教育部新世紀優(yōu)秀人才支持計劃;或在境外取得博士學位，具有3年及以上的境外高校或科研機構正式教學或科研職位的優(yōu)秀人才;或與上述人員水平相當者。本層次人才年齡一般不超過45周歲(文管類可放寬至50周歲)。

學校將提供年薪35萬以上，安家費與購房補貼120萬以上，科研啟動及學科建設經費和工作條件等，根據(jù)工作需要安排(理工類80萬以上，文管類30萬以上)。配偶隨調，并按專業(yè)對口原則安排工作。

第五層次人才

具有博士學位的副教授，年齡一般不超過40周歲。近5年作為首位完成人獲得省部級科技成果二等獎及以上獎勵或主持國家級科研項目(不含青年項目)，并以第一作者或通訊作者在sci檢索一區(qū)或人文社會科學權威期刊上發(fā)表1篇及以上本學科領域學術論文;或與上述人員水平相當者。

學校將提供安家費與購房補貼50萬以上，科研啟動及學科建設經費和工作條件等，根據(jù)工作需要安排(理工類30萬以上，文管類15萬以上)。

第六層次人才

優(yōu)秀博士。符合省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員的相關要求，年齡一般不超過35周歲(博士后不超過40周歲)，成績突出者可適當放寬年齡限制，具有境外學習經歷者優(yōu)先。

a類博士：首位發(fā)表本學科論文sci檢索一區(qū)1篇或二區(qū)2篇;或ssci、a&hci源刊論文1篇;或首位發(fā)表本學科論文被sci、ei、cssci、a&hci檢索7篇;或獲得省級及以上優(yōu)秀博士論文;或與上述人員水平相當者。

學校將提供專項博士科研基金理工類20萬元(文管類12萬元)，購房補貼25萬元

b類博士：首位發(fā)表本學科論文被sci、ei、cssci、a&hci檢索5篇;或首位發(fā)表論文被sci二區(qū)檢索1篇，且參與過省部級以上科研項目;或與上述人員水平相當者。

學校將提供專項博士科研基金理工類12萬元(文管類8萬元)，購房補貼18萬元。

c類博士：首位發(fā)表本學科領域核心期刊論文3篇;或被sci、ei、cssci、a&hci檢索2篇以上，能夠勝任相關專業(yè)課程講授等教學任務;或與上述人員水平相當者。

學校將提供專項博士科研基金理工類8萬元(文管類5萬元)，購房補貼7萬元。

另外，學校將聘a類博士、b類博士為校內副教授，聘期三年。聘期結束后，學校在職稱評審過程中，將拿出一定數(shù)量名額對經考核達到副教授任職資格的人員進行評價聘用。

三、需求學科及院(部)聯(lián)系方式

四、人才工作處聯(lián)系方式

聯(lián)系人：

電 話：

郵 箱：

地 址：xx省xx市臨港開發(fā)區(qū)鳳鳴路

推薦高校數(shù)學學術講座心得體會及收獲二

尊敬的領導：

我是xx同學的班主任，很高興能夠通過這種嚴肅、正規(guī)的形式向你們推薦我最優(yōu)秀的學生。我推薦的理由，主要基xx同學以下特點：

高三(x)班xx同學就是一位品質好、能力強、學習成績尤其是英語成績極為突出的學生，該生對英語有著異乎尋常的熱愛，每天不間斷的閱讀原版書、看美劇、聽英語歌等等。在我校的大小考試中，英語成績突出，總是位列年級前xx名，在剛剛結束的月考中，又以xxx分列年級第x名。

熱愛生活，愛好廣泛。她雖然外表清秀，卻熱情奔放，不乏男孩的大度和豪爽。她喜歡輪滑、籃球同時還是x國的忠實足球迷。

思想健康，品德高尚。xx同學從小培養(yǎng)了健康的思想和高尚的品質，逐步健全了正確的世界觀、積極的人生觀和科學的價值觀，從不要求過高的物質生活條件，對不良社會風氣深惡痛絕。她尊敬師長，友愛同學，自覺遵守學校的各項規(guī)章制度，高中階段從未發(fā)生操行扣分現(xiàn)象。

勤學好問，學有余力。在學習上，xx同學能夠及時發(fā)現(xiàn)和改進自己的不足，主要取得了三個方面的成效。一是培養(yǎng)了愛問的習慣，利用一切機會問老師、問同學，直到弄懂為止;二是善于整理錯題，及時對考試和作業(yè)中的錯題、難點進行歸納總結;三是制定合理的學習計劃，科學安排時間，合理分配學習任務。盡管她的學習成績并非特別拔尖，但一直保持在年級較前列，同時我深知她有著極強的鉆研探究能力，還有巨大的潛在空間。

視野開闊，思維活躍。xx同學還有一個有別于一般中學生的特點，就是十分關注政治和經濟形勢，善于思考和探討，常常有一些獨到的見解。

綜上，我認為xx同學是一個綜合素養(yǎng)全面、培養(yǎng)前景可期的品學兼優(yōu)的學生，用之可賀，棄之可惜!

各位老師：自主招生為全國有特殊才能的優(yōu)秀學子打開了另一扇大門，xx外國語大學更是希望通過此項活動發(fā)掘出更多不可多得的人才。xx同學對貴校心馳神往，情有獨鐘。希望這封短短的推薦信能讓你們對xx同學有一個初步的了解，助她如愿以償。我深信，如果同學能在貴校完成大學階段的學習和生活，她將會以更加陽光、沉穩(wěn)的心態(tài)和扎實、有效的方法融入到系統(tǒng)化、專業(yè)化的高校學習，并從莘莘學子中脫穎而出，成長為一個德才兼?zhèn)涞那嗄瓴趴?，成為國家、社會的寶貴財富，也必將為母校增添榮耀。我誠懇的希望你們能給我的學生xx同學這次難得的機會。不勝感謝之至!

推薦人：xxx

xxxx年xx月xx日

推薦高校數(shù)學學術講座心得體會及收獲三

各位領導、各位老師，各位同學：

上午好！

今天，我們在這里隆重地舉行20xx級新生開學典禮。在這激動人心的新生開學時刻，熱烈歡迎新老師來我校耕耘職教這塊熱土，對20xx級新同學來到我校學習表示最熱烈的歡迎！歡迎你們融入職教中心學校的大家庭，開始實現(xiàn)自己的人生理想！

同學們，從今天開始，你們的人生又擁有了一個嶄新的起點，近年來，國家正在大力扶植中等職業(yè)教育，中職生的就業(yè)率也遠遠高于普通高校學生，優(yōu)秀畢業(yè)生的工資待遇也和大學生不相上下。在職場競爭中，有很多中職生更是毫不遜色于大學畢業(yè)生。

中職學生以其出色的技能、吃苦耐勞的精神贏得了企業(yè)和用人單位的廣泛贊譽和青睞。

高職技能高考和高職院校單獨招生考試將繼續(xù)實行；沒有參加高考的同學也能找到理想的工作，特別是xx級學前教育畢業(yè)生通過國家幼兒教師招聘考試，成為一名光榮的幼兒教師；為使同學們三年里學有所成，把自己塑造成為對社會有用的合格中職學生，我給大家提四點希望：

第一：要追求全新的生活。給自己一個新的定位，給自己一份新的希望，給自己一個新的奮斗平臺。給老師一個驚喜，給家長一份欣喜。給同學多一些微笑，跟老師多一些溝通。珍惜時間、抓住機會、認真聽課、勤于思考，不斷提高知識水平和實踐能力，做一名有理想的中職學生。

第二，要強化專業(yè)技能訓練。技能創(chuàng)造財富，技能成就人生。同學們要不怕苦、不怕累、多思考、多動手，力爭通過勤學苦練掌握一技之長，通過嚴格訓練掌握過硬的技術本領，為實現(xiàn)自己的職業(yè)理想創(chuàng)造條件。我校校訓中“以能立足”即倡導師生勤學苦練，掌握業(yè)務技能，奠定處事創(chuàng)業(yè)之基。

只有這樣，才能使自己在將來的職場競爭中立于不敗之地，做一名有技能的中職生。

第三，要養(yǎng)成良好的生活、學習、工作習慣。希望全體學生能自覺、主動、積極地投身到6s管理的實踐中，最終提升自己的品質，做一名有素質的中職生。

第四，要學會做事做人。一個人的成功與做事的效果、做事方式方法、對事物的認識和理解、做事的態(tài)度等是密不可分的。

學會做事，首先要學會做人。學會做人首先要學會與人相處。學會與人相處，首先要有良好的道德修養(yǎng)。就像《西游記》里師徒四人那樣：你挑著擔，我牽著馬，踏平坎坷又出發(fā)。不怕悟空神通，但頭上一定要有緊箍咒；不怕八戒調皮，一定要善良和厚道；可以沒有沙僮的老實，但一定要有沙僧的忠誠。我校校訓中“以德立身”，即倡導師生養(yǎng)成良好個性品德和行為規(guī)范，穩(wěn)固立身做人之本。做一名有道德的中職生。

同學們，今天你們是芬芳的桃李，明天你們是祖國的棟梁。機遇總是垂青那些有準備的人，新的學期，新的起點，只要你們能本著“尚禮、務實、進取、融和”之精神，抱有“以德立身、以能立足”之態(tài)度，真正做到“自尊、自愛、自強、自立”，就一定會成為一名社會滿意的合格人才！

推薦高校數(shù)學學術講座心得體會及收獲四

指導思想：

以黨的xx大精神為指導，深入貫徹科學發(fā)展觀，按照認真、專業(yè)、務實的要求，強化服務意識，創(chuàng)新教研方式，提高工作實效，加快創(chuàng)新步伐，提高課程實施水平，深入實施素質教育，全面提升教育教學質量。

工作思路：

深入課堂一線，開展調查研究，掌握實際情況，使本學年的教學研究工作更加有針對性和實效性;實地教研與網絡教研相結合，在教科研方式、方法上求 突破;以“學案導學”為抓手，充分利用近年來已取得的教育科研成果，積極推進課堂教學改革創(chuàng)新，努力改善課堂教學方式，優(yōu)化課堂教學結構，努力打造高效課 堂，大面積提高數(shù)學教學質量。

主要工作措施：

一、加強對“學案導學”的研究，構建高效課堂，推進教學創(chuàng)新、深入實施素質教育。

1、加強對“學案導學”的研究?！皩W案導學”的研究將成為我市中學數(shù)學學科未來推進素質教育的重點，而其中的關鍵是提高中學數(shù)學課堂教學的有效 性，利用好課內45分鐘。三年的實踐證明學案導學教學模式是符合素質教育的理念，有利于促進學生的全面發(fā)展的;是符合“高效率、輕負擔”，符合當前我市教 學實際的先進教學模式。市、區(qū)縣、校三級數(shù)學教研機構以及每一位中學數(shù)學教師都應制訂相應的計劃，努力開展這方面的研究，特別是在市、區(qū)縣教研活動中要為 開展這種研究起示范作用。

2、提煉并形成具有我市特色的中學數(shù)學課堂學案導學策略。計劃在今后幾年將繼續(xù)開展以改善課堂教學方式，提高課堂教學效率為目的的專項研究，挖 掘、搜集、整理、提煉出我市優(yōu)秀教師對中學數(shù)學課堂教學的有效做法，形成比較系統(tǒng)的、有效的中學數(shù)學課堂教學策略，并圍繞這一主題開展教研活動。

二、重視做好“網絡教研”，使“網絡教研”有效、有力的輔助實地教研

1、充分發(fā)揮教研室網站在教學研究中的作用，開設網絡交流平臺，如“問題征解”、“課改爭鳴”、“課例大家評”等欄目，在全市內為教師構建了開放互動的交流機制，為學科教師利用網絡與同伴進行教學交流、與教研員探討教學問題提供條件。

2、通過網絡與同行和高校教師開展學術交流活動，充分發(fā)揮核心組成員的作用，探討教改和教研問題，獲取新的教學信息，指導教學活動。

3、整合教學資源，廣泛采集，開發(fā)、組合教學資源,要建立供基層教師利用的教學資源平臺，要組建學科教學資源編匯隊伍，不斷拓寬教學資源渠道，豐富更新教學資源，通過網絡提供給廣大教師共享。

三、加強新課標教材的統(tǒng)研，全面提高數(shù)學教學質量

1、加強學習，特別要加強對《數(shù)學課程標準》的學習、研究和交流。各校數(shù)學科組要有計劃地組織好本校數(shù)學教師的學習、研討工作。要力求使每一位 數(shù)學教師都能較好地理解課程標準中所提出的課程的總體目標、各學段的具體目標和高中學段的內容標準，較好地把握數(shù)學學習內容中的數(shù)學思想方法。對實驗教材 的研究要逐冊逐章予以落實，要力求使每一位數(shù)學教師都能初步掌握所教教材的結構特點、每章每節(jié)教材的地位、作用和目標要求。

2、加強交流，要積極開展區(qū)縣際之間、校際之間的合作與交流，不斷提高區(qū)縣級和校級數(shù)學教研活動的質量。加強對全市數(shù)學教學工作的宏觀指導，并為各區(qū)縣教研活動提供支持。

3、要繼續(xù)抓好考試和評價制度改革的研究工作。要認真總結近幾年全市新課程實驗中進行評價與考試制度改革的經驗，積極探索有利于促進學生發(fā)展的多樣化評價和考試方式。

4、數(shù)學教學，要以數(shù)學新課程的理念為指導，全面貫徹落實數(shù)學課程標準和考試大綱的各項要求，扎扎實實搞好“三基”教學，加強對數(shù)學核心概念、核心思想方法的教學，加強數(shù)學應用意識和創(chuàng)新意識的培養(yǎng)，提高分析問題和解決問題的能力。

四、做好高中數(shù)學新課程的總結工作，繼續(xù)推進高中數(shù)學新課程實驗

1、新課程標準已經實施已經進入到第五個年頭，要做好實施五年來的總結和后續(xù)的實驗工作，本學期要完成對高中數(shù)學新課程實驗的總結，修訂完善我市普通高中新課程數(shù)學教學指導意見，并做好高中數(shù)學新課程實驗研究成果的征集、評選工作。

⒉要繼續(xù)加強高中數(shù)學新課程教師培訓。邀請人教社教材培訓講師團的專家進行全員培訓，進一步結合常規(guī)教研活動加強對實驗教材的學習、研究和培訓。對所用教材的學習研究要與對課程標準的學習研究相結合，要組織形式多樣、具有實效的各種研討活動。

⒊要進一步提高教研活動的質量，加強對新課程實驗的教學指導，做好參加教研活動教師的考勤，每次教研活動時間不得少于四小時。教研活動的內容應是教師所關心的，并確實對教師的教學有幫助的。教研活動的形式應豐富多樣。

五、以課程標準與考試說明為依據(jù)，協(xié)助朱老師做好高三數(shù)學復習備考工作

本屆高三是我市依據(jù)高中數(shù)學課程標準進行教學的第二屆，我們要按照課程標準與考試說明的要求，根據(jù)我省20xx年高考數(shù)學命題的特點，穩(wěn)步提高復習備考的質量。

1、加強對我省20xx年高考數(shù)學命題特點的研究，較好地把握高三復習備考的宏觀方向。要落實“抓基礎、抓重點、抓落實”。要繼續(xù)總結、宣傳、推廣我市多年來形成的數(shù)學復習備考經驗，走一條扎扎實實的、符合教學規(guī)律的科學備考之路。

2、加強高三數(shù)學課堂教學研究，有計劃地抓好高三中青年數(shù)學教師高考復習備考培訓工作。在舉辦一期數(shù)學高考研修班，以加強對高考考點內容和高三 課堂教學規(guī)律兩方面的研究，通過準確把握考試內容，增加學生活動，提高復習備考的質量。要充分利用高三教研活動時間，提高教研活動質量。

六、立足教學一線，豐富教研方式，搭建展示平臺，引領專業(yè)成長。

以合作、伙伴的身份深入學校，到教師身邊，傾聽教師的呼聲，參加學校的教研活動。在聽、評課中與教師共同探討、研究課堂教學。發(fā)現(xiàn)教師教學中的 閃光點，將其提高到理論層面去分析、去把它放大。使教師由無意識的教學實踐到有意識的教學實踐;從缺少理論研究到自覺進行理論研究;由不習慣反思到主動反 思。

靈活運用案例分析、問題解決、調查研究、實踐探索、區(qū)域交流等多種教研活動方式，為教師之間進行信息交流、經驗分享和專題討論搭建平臺，促進教師的專業(yè)發(fā)展，達到雙贏的效果。

推薦高校數(shù)學學術講座心得體會及收獲五

甲方：興文縣石海洞鄉(xiāng)風景旅游開發(fā)有限責任公司(簡稱甲方)

乙方：宜賓學院外聯(lián)部(簡稱乙方)

為開拓興文石海高?？驮词袌?，在自愿平等互利的基礎上，經過友好協(xié)商，甲乙雙方就啟動興文石海高校學生游推廣等方面達成一致協(xié)議，共同遵守。

一、雙方的權利和義務1、甲乙雙方為彼此之間的合作模式及政策進行高度保密。2、甲方為乙方推薦的興文石海線路產品提供全力支持和配合，切實維護雙方合法正當權益。3、甲方為乙方提供強有力品牌號召力，配合乙方在本校區(qū)范圍做相應的形象宣傳，并提供景區(qū)相關宣傳用品。4、甲、乙方雙方共同商議一些政策，用于刺激市場和維持市場可持續(xù)性發(fā)展所需。

二、政策、獎勵 1、景區(qū)制作推薦函交乙方在所屬校區(qū)發(fā)放，出游學生持推薦函至景區(qū)購80元/人套票和45元/人主門票，學生憑景區(qū)門票在乙方領取套票10元/人和主門票5元/人優(yōu)惠款。 2、只要是宜賓學院學生購買景區(qū)套餐80元/人，甲方以30元/人返點給乙方。 3、只要是宜賓學院學生購買主門票半票45元/人，甲方2以20元/人返點給乙方。

三、相關要求及操作辦法 1、甲方景區(qū)窗口售票員負責統(tǒng)計宜賓學院學生出游人數(shù)。 2、景區(qū)財務部每月月底需對售票窗口當月所上報的數(shù)據(jù)報表進行統(tǒng)計。 3、景區(qū)市場部專人按月與財務部核對并辦理返點手續(xù)，并核算其返點金額。財務部將返點款匯入乙方指定賬戶。

四、注意事項 1、本協(xié)議有效期自20xx年9月10日起到12月31日止。一式三份，甲方執(zhí)兩份乙方執(zhí)一份，雙方簽字生效，具有同等的法律效力。

甲方(蓋章)：興文縣石海洞鄉(xiāng)風景旅游開發(fā)有限責任公司 公司代表人：聯(lián)系電話：

乙方代表人：聯(lián)系電話：

年 月 日