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經(jīng)營風險管理的心得體會和感想 企業(yè)戰(zhàn)略與風險管理心得體會(7篇)

格式:DOC 上傳日期:2023-01-04 12:44:00 頁碼:14
經(jīng)營風險管理的心得體會和感想 企業(yè)戰(zhàn)略與風險管理心得體會(7篇)
2023-01-04 12:44:00    小編:ZTFB

在平日里,心中難免會有一些新的想法,往往會寫一篇心得體會,從而不斷地豐富我們的思想。大家想知道怎么樣才能寫得一篇好的心得體會嗎?以下是我?guī)痛蠹艺淼淖钚滦牡皿w會范文大全,希望能夠幫助到大家,我們一起來看一看吧。

描寫經(jīng)營風險管理的心得體會和感想一

近幾年來,銀行通過組織開展員工行為排查工作來加強管理,經(jīng)實踐證明員工行為排查工作是一項有效的員工動態(tài)管理措施。近年來,銀行各級機構(gòu)通過排查發(fā)現(xiàn)問題、消除風險,取得了一定成效。但在排查工作成效不斷提高的同時,也有不同問題的存在。如何處理好這些矛盾問題,對我們今后的排查工作能起到關鍵性的作用。結(jié)合工作實際,對此項工作有一定思考。

1 員工行為排查在案件防控工作中起著至關重要的作用

目前,由于銀行對案件防控工作的高度重視,各類案件在很大程度上減少了。但發(fā)案的風險依然存在,尤其是在當前通脹嚴重、高消費的社會環(huán)境中,一個人的思想品質(zhì)有問題,意志在不夠堅定當個人或家庭遇到變故時,很容易鋌而走險,比如炒股炒期、購買彩票、投資經(jīng)商等多種原因,導致經(jīng)濟壓力,家庭出現(xiàn)變故,導致思想壓力,對工作、收入不滿意,同事關系緊張,造成思想上的波動。價值觀念出現(xiàn)偏差,引發(fā)了人們各種私欲的膨脹和拜金主義、享樂主義滋生蔓延。個別員工沒有樹立正確的價值觀,當面對外部各種誘惑時,難免會產(chǎn)生一夜暴富的思想。

開展銀行員工行為排查工作可以通過一些直接、集中、嚴肅等方式對員工進行了警示、提醒,使對各種風險和危害存在模糊認識的員工,在思想上得到了不同程度的糾正,不僅使員工自己保持清醒,自覺遵規(guī)守紀,而且對周邊的是非對錯有了更強的判斷力,而對想鉆空子、圖謀不軌、心存僥幸的員工,無疑給予了及時的警醒和一定的震懾??傂兄贫▎T工行為排查工作,能夠及時有效的發(fā)現(xiàn)各種發(fā)案苗頭,對防止各種案件的發(fā)生,起到至關重要的作用。

2 當前員工行為排查工作存在的問題

2.1 對排查工作的重要性認識不足,流于形式。當前員工排查工作仍存在著認識不到位、應付、走過場等現(xiàn)象。認為這項工作是由紀檢監(jiān)察部門牽頭組織開展,其他部門和機構(gòu)被動應付,總認為員工行為排查是紀檢監(jiān)察部門的工作,與自己無關,甚至出現(xiàn)厭戰(zhàn)思想,時間一久這項工作就視同“雞肋”食之無味、棄之可惜,根本起不到應有的效果。

2.2 對員工的思想教育不到位。員工思想教育滯后缺乏應有的效果,開展思想教育實效性不強,不能真正觸及到員工的內(nèi)心深處,不能入腦入心,致使員工法制觀念淡薄,對案件風險的行為后果認識不足。

2.3 排查礙于情面不能夠真正揭露問題。在員工排查中因彼此在一起長期共事,出于同事間的感情,多一事不如少一事,互相揭短容易傷害感情,排查尺度也難以把握,判斷識別問題時左右為難,萬一得罪了員工以后不好在一起相處等等。一些機構(gòu)負責人認為對自己管轄的員工知根知底,故對員工行為排查工作持消極應付態(tài)度,部分員工認為實施排查是對自己不信任,或多或少有一些抵觸情緒。所以在排查中不能真實反應存在的問題。

2.4 個別機構(gòu)風險防范意識淡薄。當前市場競爭激烈,基層機構(gòu)業(yè)務指標壓力大,有些機構(gòu)只注重業(yè)務發(fā)展和完成指標,把管理和合規(guī)經(jīng)營忘在了腦后。某些員工的不良行為還較為隱蔽,不易察覺,難于掌握直接證據(jù),風險防范意識淡薄,多一事不如少一事,對問題熟視無睹,不管不問不報,放任自流,無視后果。有些基層機構(gòu)對排查發(fā)現(xiàn)的蛛絲馬跡不去深究細查,簡單地提個醒就輕易放過,向上級行報告排查結(jié)果時將一些苗頭性問題壓住不報,使一些疑點問題被人

描寫經(jīng)營風險管理的心得體會和感想二

根據(jù)《中共市國有企業(yè)工作委員會系統(tǒng)2019年度落實黨風廉政建設責任制責任書》要求,為切實加強公司反腐倡廉工作,扎實推進懲治和預防腐敗體系建設,不斷強化源頭防腐治腐工作,最大限度地降低公司廉潔風險,結(jié)合公司上一年度開展廉政風險防范工作的情況,制定2019年工作實施方案:

(一)指導思想

以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導,全面貫徹落實十九屆中央紀委三次全會、市委十一屆六次全會、市紀委十一屆四次全會精神,統(tǒng)籌推進“五位一體”總體布局和協(xié)調(diào)推進“四個全面”戰(zhàn)略布局,圍繞黨要管黨從嚴治黨主線,增強憂患意識,認真落實管黨治黨責任,推動全面從嚴治黨向縱深發(fā)展。要把政治建設擺在首位,牢固樹立“四個意識”,堅定“四個自信”,堅決做到“兩個維護”。嚴明政治紀律和政治規(guī)矩,強化政治責任,提高政治站位。堅持把黨風廉政建設作為黨的建設和企業(yè)發(fā)展的重要內(nèi)容,把全面從嚴治黨要求與公司改革發(fā)展同謀劃、同部署、同實施、同考核,加強制度建設和作風建設,完善工作體系,確保公司黨風廉政建設和反腐敗工作任務全面完成。

(二)工作原則

1.堅持圍繞中心,服務發(fā)展的原則。將廉潔風險防控建設與推進構(gòu)建公司內(nèi)部控制體系建設相結(jié)合,融入公司生產(chǎn)、經(jīng)營、管理各個環(huán)節(jié),實現(xiàn)廉潔風險防控,為公司科學發(fā)展、和諧發(fā)展、跨越發(fā)展提供保障。

2.堅持懲防并舉,注重預防原則。把治標與治本、懲治與預防始終貫穿于廉潔風險防控工作全過程。堅持防范前移、預防在先。以教育為基礎、制度為保障、監(jiān)督為關鍵。

3.堅持突出重點,分步實施原則。全面分析、認真梳理,緊緊抓住工作中的要害部位和關鍵環(huán)節(jié),嚴格按照梳理、排查、評估、建制的步驟穩(wěn)步實施。

4.堅持扎實推進,力求實效原則。與堅持改革創(chuàng)新,不斷探索公司黨風廉政建設和反腐敗工作的新思路和新舉措,不斷規(guī)范公司決策、經(jīng)營、管理、監(jiān)督等職責的行使行為,促進公司領導干部職工依規(guī)履職,公正用權(quán),廉潔從業(yè)。

主要工作任務:以建立健全制約和監(jiān)督權(quán)力運行為核心、以廉潔風險防控為基礎、以加強內(nèi)控制度建設為重點,結(jié)合工作實際找準業(yè)務范圍和工作崗位中權(quán)力運行的關鍵節(jié)點和廉潔問題易發(fā)多發(fā)的廉潔風險點,落實監(jiān)督管理責任。

工作目標:逐步建立起權(quán)責清晰、流程規(guī)范、風險明確、措施有力、制度管用、預警及時、動態(tài)監(jiān)控,全面覆蓋、運轉(zhuǎn)順暢的廉潔風險防控機制,使廉潔教育更富有成效,制度體系更加健全,權(quán)力運行更為規(guī)范,管理水平全面提升,懲防體系建設得到有力加強,推進公司反腐倡廉建設取得新成效。

公司各部門、控股公司。

開展廉潔風險防控工作,推進廉潔風險防控機制建設,強化黨委主體責任,紀委監(jiān)督責任,實行公司主要領導總負責,分管領導具體抓,公司各部門各司其責,全體職工積極參與的領導體制和工作機制。

(一)對開展廉潔風險防控工作進行全面動員進行宣傳,讓廣大干部職工明白“風險防控為什么”、“風險防控做什么”、“風險防控怎么做”等問題,充分認識其重要性、緊迫性和必要性,努力營造風險大家談、風險大家找和風險大家防的良好氛圍。通過學習宣傳,切實增強各部門、各級管理人員廉潔風險防控的主動性和自覺性,以強化管理為手段,全面排查崗位、職責、制度機制造成的廉潔風險點,規(guī)范工作流程,健全內(nèi)控制度,逐步建立“點(管理崗位)——線(業(yè)務流程)——面(工作制度)”有機結(jié)合、預警在先、防范在前的廉潔風險防控工作機制、有效預防腐敗。

(二)通過采取自己找、群眾提、領導幫、組織定等形式,全面開展2019年度“風險點是什么?風險點在哪里?風險點有哪些?風險點怎么防?”的排查活動。

重點排查四個方面風險:一是思想道德風險。由于理想信念不堅定、工作作風不扎實和職業(yè)道德不牢固對正確行權(quán)力的影響,可能誘發(fā)行為失防的風險;二是制度機制風險。由于規(guī)章制度不健全、監(jiān)督制約機制不完善,可能導致制度漏洞、缺失的風險;三是權(quán)力行使風險。重點查找由于權(quán)力過于集中、運行程序不規(guī)范等可能造成權(quán)力濫用的風險;四是外部環(huán)境風險。由于來自外部的利益誘惑或其他錯誤的影響,可能導致行為失范的風險。

查找廉潔風險點要以法律法規(guī)和公司各項內(nèi)控制度為依據(jù),圍繞部門職能、崗位職責、工作業(yè)務進行梳理、分析、研究和判斷。要堅持“對照崗位職責—梳理工作流程—找準風險點”的流程,逐一對權(quán)力運行的每個環(huán)節(jié)進行分析,查找可能引發(fā)行為失范的風險點,甚至違紀違法問題的廉潔風險點。(認真填寫《廉政風險防控工作自查表》附件1、附件2)

(三)針對存在的風險,從進一步建立和完善公司內(nèi)控制度建設、優(yōu)化工作流程入手,著眼加強教育、明晰職責、規(guī)范流程、完善制度、強化監(jiān)督方面制定防范措施,積極防控管理風險點。(重點崗位人員簽訂廉政承諾書,附件3)

五、工作要求

(一)提高思想認識。開展廉潔風險防控管理是加強反腐倡廉建設的重要戰(zhàn)略部署,是把反腐倡廉工作融入公司經(jīng)營管理、提高管理水平的重大舉措。通過開展廉潔風險防控工作,找出公司經(jīng)營管理中的薄弱環(huán)節(jié)加以防控,以達到加強監(jiān)督、規(guī)范管理、促進公司發(fā)展具有重要意義。

(二)落實工作責任。公司領導班子成員要按照黨風廉政建設責任制的要求,切實履行好“一崗雙責”,認真查找職責范圍內(nèi)的廉潔風險,帶頭制定和落實防控措施,各部門要密切配合、積極參與,避免廉潔風險防控機制建設工作走過場、流于形式。

(三)突出排查重點。各部門要突出對涉及人、財、物有決定、經(jīng)營、管理或監(jiān)督權(quán)力的重要崗位和重點業(yè)務進行重點排查。

(四)注重工作實效。既要建立健全融教育、制度、監(jiān)督于一體的有效防控廉潔風險機制,又要提升工作效率,避免因開展廉潔風險防控工作而使日常工作程序復雜化,影響工作效率;同時要將廉潔風險防控工作常態(tài)化,定期組織廉潔風險排查并制定和落實防控措施,不斷健全完善廉潔風險防控管理的長效機制。

(五)公司領導、各部門廉政風險防控工作自查表、重點崗位廉潔承諾書請于2019年4月30日前報公司紀檢監(jiān)察室。

描寫經(jīng)營風險管理的心得體會和感想三

xx公司20xx年一月

目錄

1評估目的..........................................................................1

2評估原則..........................................................................1

3評估組織..........................................................................1

4評估過程..........................................................................1

5風險評估范圍.......................................................................1

6危險源辨識.........................................................................2

7評估結(jié)果...........................................................................9

8預防控制措施.......................................................................11

1評估目的

為規(guī)范公司風險管理工作,識別和分析生產(chǎn)安全作業(yè)中的危險有害因素,消除或減少事故危害,確保安全作業(yè),由公司應急指揮部進行風險評估。

2評估原則

①堅持客觀公正原則。在組織評估和撰寫評估報告等各個環(huán)節(jié),都要在思想和形式上做到實事求是,確保評估結(jié)果的可信、可用。

②堅持發(fā)展性原則。評估不是目的,促進應急管理工作的開展和完善才是目的。評估過程中,應始終以發(fā)現(xiàn)問題,解決問題為主要目標,建設性的開展工作。

3評估組織

4評估過程

①現(xiàn)場實際勘察。

②收集、分析資料。

③進行風險識別和評估。

5風險評估范圍

評估圍繞生產(chǎn)經(jīng)營活動開展,主要包括公司日常生產(chǎn)經(jīng)營過程中產(chǎn)生的和項目實施過程中產(chǎn)生的風險。

6危險源辨識

7評估結(jié)果

主要危險有害因素為:坍塌、高處墜落、物體打擊、觸電、火災、起重吊裝、機械傷害、車輛傷害、中毒等。

7.1坍塌事故風險分析

坍塌事故是建筑施工生產(chǎn)企業(yè)的多見事故,可能由于在基坑邊坡堆料小于安全距離或堆料荷載過大,邊坡排水不當,邊坡水平及位移觀測不及時,施工人員違章作業(yè)等原因造成。

事故發(fā)生后可能會造成人員傷亡,機械設備損壞,財產(chǎn)損失,拖延工期,危及周邊及臨邊建筑物安全等。

7.2高處墜落事故風險分析

高處墜落事故是建筑施工生產(chǎn)企業(yè)的多見事故,可能由于臨邊、洞口防護不到位,鐵塔高空作業(yè)人員違章作業(yè)等原因造成。

事故發(fā)生后可能會造成人員傷亡,從而造成一般及以上生產(chǎn)安全事故,風險較大,且在各個季節(jié)均有可能發(fā)生。

7.3物體打擊事故風險分析

物體打擊事故是建筑施工生產(chǎn)企業(yè)的常見事故,可能由于材料堆放不平穩(wěn),裝運物品綁扎不規(guī)范,施工人員違章作業(yè)等原因造成。

事故發(fā)生后可能會造成人員傷亡,從而造成一般及以上生產(chǎn)安全事故,且在各個季節(jié)均有可能發(fā)生。

7.4觸電事故風險分析 觸電事故是建筑施工生產(chǎn)企業(yè)的常見事故,可能由于電氣設施(設備)故障或絕緣部位老化,施工人員違章作業(yè)等原因造成。

8預防控制措施

通過本次評估結(jié)果,要求公司各級領導、各部門要堅持“預防為主”的原則,收集生產(chǎn)安全方面的信息,及時做好預防工作。

要加強安全檢查工作,特別是日常的安全檢查工作,并做好安全查記錄。

定期檢查消防設施,發(fā)現(xiàn)問題及時處理,保證消防器材完好有效。加強勞防用品管理,進入重大危險源區(qū)域必須佩帶勞防用品。

加強對人員的安全責任教育,使其熟悉管理制度和安全規(guī)程,掌握控制事故發(fā)生的方法、相應的急救措施和各種具體管理要求等。

建立健全信息反饋系統(tǒng),各級領導和安全管理部門要定期召開安全例會,定期檢查崗位監(jiān)控防范和應急救援工作情況,分析可能出現(xiàn)的新情況、新問題,積極采取有效措施,加以改進。

描寫經(jīng)營風險管理的心得體會和感想四

深入貫徹落實科學發(fā)展觀,認真落實《國務院關于進一步加強企業(yè)安全生產(chǎn)工作的通知》、《國務院關于堅持科學發(fā)展安全發(fā)展促進安全生產(chǎn)形勢持續(xù)穩(wěn)定好轉(zhuǎn)的意見》、《國務院辦公廳關于繼續(xù)深入扎實開展“安全生產(chǎn)年”活動的通知》和黨中央、國務院領導同志關于加強安全生產(chǎn)工作的重要指示精神,扎實開展“打非治違”專項行動,依法依規(guī)、依據(jù)政策,集中嚴厲打擊各類非法違法生產(chǎn)經(jīng)營建設行為,堅決治理糾正違規(guī)違章行為,及時發(fā)現(xiàn)和整改安全隱患,有效防范和堅決遏制非法違規(guī)行為導致的重特大安全事故,大力實施安全發(fā)展戰(zhàn)略,著力構(gòu)建安全生產(chǎn)長效機制,切實維護人民群眾生命財產(chǎn)安全。

在所有行業(yè)領域全面開展“打非治違”專項行動。突出以非煤礦山、道路和水上交通、建筑施工、消防、危險化學品、煙花爆竹、民用爆炸物品、冶金等高危行業(yè)領域為重點,采取更加嚴厲、有效的措施,集中進行打擊和整治。

(一)共性內(nèi)容。

1、無證、證照不全或過期、超許可范圍從事生產(chǎn)經(jīng)營建設,以及倒賣、出租、出借或以其他形式非法轉(zhuǎn)讓安全生產(chǎn)許可證的;

2、關閉取締后又擅自生產(chǎn)經(jīng)營建設的,應關未關或關閉不到位的;

3、停產(chǎn)整頓、整合技改未經(jīng)驗收擅自組織生產(chǎn)及違反建設項目安全設施、職業(yè)衛(wèi)生“三同時”規(guī)定的;

4、瞞報謊報事故,以及重大隱患隱瞞不報或不按規(guī)定期限予以整治的;

5、拒不執(zhí)行安全監(jiān)管監(jiān)察指令、抗拒安全執(zhí)法的;

6、非法用工、無證上崗的;

7、作業(yè)規(guī)程不完善,缺乏針對性和可操作性,以及現(xiàn)場管理混亂、違章操作、違章指揮和違反勞動紀律的;

8、安全生產(chǎn)工藝系統(tǒng)、技術(shù)裝備、監(jiān)控設施、作業(yè)環(huán)境、勞動防護用品配備不符合規(guī)定要求的;

9、隱患排查治理制度不健全、責任不明確、措施不落實、整改不到位的;

10、重大基礎設施建設安全制度不完善、管理措施落實不到位的;

11、應急救援隊伍、裝備不健全,應急預案制定修訂演練不及時,以及自救裝備配備不足、使用培訓不夠的;

12、新材料、新設計、新裝備、新技術(shù)未經(jīng)安全檢測核準投入使用的;

13、其他違反安全生產(chǎn)法律、法規(guī)、規(guī)章的生產(chǎn)經(jīng)營建設行為。

(二)重點行業(yè)領域的內(nèi)容。

1、非煤礦山。非法盜采、超層越界開采礦產(chǎn)資源的;非法轉(zhuǎn)讓探礦權(quán)、采礦權(quán)的;未按批準的開發(fā)利用方案或礦山設計組織生產(chǎn)的;地質(zhì)勘查單位、采掘施工單位在登記注冊的省(區(qū)、市)以外地區(qū)從事作業(yè),未向作業(yè)所在地縣級以上安全監(jiān)管部門備案的;將新(改、擴)建項目安全設施發(fā)包給不具備相應資質(zhì)的單位承擔的。

2、道路和水上交通。營運車輛駕駛?cè)顺?、超載、超員、疲勞駕駛,以及無駕駛證、駕駛證與所駕車型不符、無從業(yè)資格證駕駛運輸車輛的;客運車輛不按規(guī)定線路行駛的;旅游包車未取得包車證或持空白包車證的;非客車(船舶)違法載人的;不具備營運資格車輛非法營運的;非法改裝車輛從事運輸?shù)?;高速公路違規(guī)停車的;未經(jīng)批準的渡口渡船非法經(jīng)營的。

3、建筑施工。將工程發(fā)包給不具備相應資質(zhì)的單位承擔的;施工單位無相關資質(zhì)或超越資質(zhì)范圍承攬工程,轉(zhuǎn)包、違法分包的;施工企業(yè)主要負責人、項目負責人、專職安全生產(chǎn)管理人員無安全生產(chǎn)考核合格證書、特種作業(yè)人員無操作證書,從事建筑施工活動的。

4、消防。生產(chǎn)、儲存、經(jīng)營易燃易爆危險品的場所與居住場所設置在同一建筑物內(nèi),或者未與居住場所保持安全距離的;生產(chǎn)、儲存、經(jīng)營其他物品的場所與居住場所設置在同一建筑物內(nèi),不符合消防技術(shù)標準的;單位埋壓、圈占、遮擋消火栓或者占用防火間距,占用、堵塞、封閉疏散通道、安全出口或者有其他妨礙安全疏散行為的;單位建筑消防設施損壞、不能正常運行、擅自關停,或者消防控制室人員沒有持證上崗、不會操作設施設備的。

5、危險化學品。新建危險化學品生產(chǎn)、儲存項目未經(jīng)正規(guī)設計,以及未通過建設項目安全條件審查并已建設、投入生產(chǎn)運行的;未進行重大危險源備案,未進行評估或評估未通過的;存在重大安全隱患未整改而繼續(xù)生產(chǎn)、經(jīng)營的。

6、煙花爆竹。“一證多廠”、轉(zhuǎn)包分包及多股東各自組織生產(chǎn)經(jīng)營活動的;違法生產(chǎn)經(jīng)營禮花彈或違規(guī)使用氯酸鉀的;違規(guī)跨?。▍^(qū)、市)運輸黑火藥、引火線,以及將煙花爆竹產(chǎn)品與黑火藥、引火線混裝運輸?shù)摹?/p>

7、民用爆炸物品。無證、證照不全或過期從事生產(chǎn)、儲存、運輸、經(jīng)營、建設的。

8、冶金。違法違規(guī)在煤氣區(qū)域進行作業(yè)的;違法違規(guī)在有限空間進行作業(yè)的;違法違規(guī)在粉塵爆炸危險場所進行作業(yè)的;違法違規(guī)進行高溫熔融金屬作業(yè)的。

堅持屬地為主與行業(yè)督導相結(jié)合,企業(yè)自查自糾與政府督查相結(jié)合,全面排查與重點整治相結(jié)合,監(jiān)督檢查與聯(lián)合執(zhí)法相結(jié)合。從2014年4月中旬開始,到9月底結(jié)束,分四個階段進行:

(一)制定方案、自查自糾階段(4月中旬-5月底)。

各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各有關部門要抓緊結(jié)合實際制定本地區(qū)、本行業(yè)領域的實施方案,于5月1日前報送縣安委會辦公室。要迅速動員部署,督促企業(yè)全面開展自查自糾工作,及時治理糾正非法違規(guī)行為,消除安全隱患,并按照屬地監(jiān)管的原則上報安全監(jiān)管和行業(yè)管理部門。要在全面排查摸底的基礎上對近兩年因非法違規(guī)行為被處罰處理過的企業(yè)進行重點排查,并將排查出的問題逐一登記,建檔立案,督促整改。

(二)聯(lián)合執(zhí)法、集中整治階段(6月-7月)。

各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門在第一階段工作的基礎上,組織各有關部門聯(lián)合執(zhí)法,始終保持“打非治違”的高壓態(tài)勢,切實做到“四個一律”,即對非法生產(chǎn)經(jīng)營建設和經(jīng)停產(chǎn)整頓仍未達到要求的,一律關閉取締;對非法生產(chǎn)經(jīng)營建設的有關單位和責任人,一律按規(guī)定上限予以處罰;對存在非法生產(chǎn)經(jīng)營建設的單位,一律責令停產(chǎn)整頓,并嚴格落實監(jiān)管措施;對觸犯法律的有關單位和人員,一律依法嚴格追究法律責任。同時,要注重源頭治理,深挖嚴打非法違法行為背后的“保護傘”,切實維護法律的尊嚴和人民群眾的合法權(quán)益。

(三)全面檢查、重點抽查階段(8月)。

要通過采取交叉檢查、跟蹤檢查等方式,對基層開展“打非治違”專項行動情況進行全面檢查,及時發(fā)現(xiàn)解決工作中存在的突出問題,堵塞漏洞,推動“打非治違”專項行動深入開展。各有關部門要針對本行業(yè)領域特點,對重點地區(qū)、重點環(huán)節(jié)和突出問題開展專項檢查、抽查,落實行業(yè)監(jiān)管責任,加強督促指導,推動本行業(yè)領域“打非治違”工作取得實效。

(四)督查總結(jié)、鞏固提高階段(9月)。

各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門要對開展“打非治違”專項行動情況進行總結(jié)匯總,于9月20日前報送國務院安委會辦公室。國務院安委會將組織督查組對重點地區(qū)進行督查檢查,并召開專題會議,總結(jié)交流“打非治違”專項行動的做法和經(jīng)驗,對相關工作進一步作出部署。

(一)加強組織領導和協(xié)調(diào)。地方各級人民政府要設立“打非治違”專項行動領導小組,由政府負責同志牽頭,統(tǒng)一組織領導本地區(qū)“打非治違”專項行動。各有關部門要加強對本行業(yè)領域的指導協(xié)調(diào)和監(jiān)督檢查,密切配合,形成工作合力。有關執(zhí)法部門依法對企業(yè)作出責令停止生產(chǎn)經(jīng)營建設、吊銷有關證照等行政處罰決定后,要及時報告同級人民政府,并通告相關部門依法采取相應的處罰措施,確保執(zhí)法到位。企業(yè)主要負責人要切實負起安全生產(chǎn)第一責任人的責任,認真組織開展自查自糾,針對存在的問題,做到整改方案、責任、時限、措施和資金“五落實”,全面提高企業(yè)依法依規(guī)生產(chǎn)經(jīng)營水平。

(二)搞好宣傳動員。各地區(qū)、各有關部門要結(jié)合“安全生產(chǎn)月”和“安全生產(chǎn)萬里行”活動,采取制作專題節(jié)目、印發(fā)宣傳資料、開展講座論壇、以案說法等多種形式,對“打非治違”專項行動進行廣泛的宣傳報道。要引導廣大企業(yè)職工和人民群眾積極參與、支持“打非治違”工作,主動舉報非法違規(guī)行為,切實增強安全自律意識。加強社會和輿論監(jiān)督,營造良好社會氛圍,對嚴重非法違規(guī)行為導致的事故及時公開曝光。

(三)依法依規(guī)開展工作?!按蚍侵芜`”專項行動既要嚴厲打擊、嚴肅糾正非法違規(guī)行為,達到有效防范和堅決遏制重特大事故的目的;又要講方法、講政策,嚴格依法依規(guī)進行,將查處非法違規(guī)行為與統(tǒng)籌解決相關善后問題結(jié)合起來,穩(wěn)妥處理事關人民群眾切身利益的具體問題,切實維護社會穩(wěn)定。要切實落實地方政府特別是縣鄉(xiāng)兩級政府的責任,對“打非治違”工作不力,特別是對專項行動集中整治階段之后仍存在非法生產(chǎn)經(jīng)營建設的地區(qū),要嚴格按有關規(guī)定上限追究責任。要嚴格事故查處,認真執(zhí)行事故查處掛牌和跟蹤督辦制度,對非法違規(guī)行為造成事故的企業(yè),以及謊報瞞報事故的,要依法從重處罰。

(四)切實做到統(tǒng)籌兼顧。要將集中開展“打非治違”專項行動與安全隱患排查治理相結(jié)合,與企業(yè)安全生產(chǎn)標準化建設相結(jié)合,與重點行業(yè)領域?qū)m椪蜗嘟Y(jié)合,全面加強安全生產(chǎn)各項重點工作,切實提高安全保障能力,推動“安全生產(chǎn)年”活動扎實深入開展。要強化法規(guī)制度落實,嚴把安全生產(chǎn)“準入關”,切實加強新建項目的審核審批。要堅持標本兼治,緊緊抓住各地區(qū)、各行業(yè)領域安全生產(chǎn)工作中存在的薄弱環(huán)節(jié)和突出問題,特別是反復發(fā)生、長期未能根治的頑癥痼疾,及時研究采取有效措施,強化治本之策,構(gòu)建安全生產(chǎn)長效機制。

描寫經(jīng)營風險管理的心得體會和感想五

按照《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》等有關法律、法規(guī)和企業(yè)的有關規(guī)定,為進一步強化本企業(yè)安全生產(chǎn)基礎,提高安全生產(chǎn)管理水平,xx分公司(以下簡稱“公司”)組織了對公司安全生產(chǎn)危險因素、風險因素、作業(yè)環(huán)境等進行了風險評估,以強化責任落實為重點,推動安全生產(chǎn)責任落實,建立健全隱患排查治理及重大危險源監(jiān)控的長效機制,編制預案及現(xiàn)場處置方案,強化安全生產(chǎn)基礎,提高安全生產(chǎn)管理水平,有效防范,以此減少或杜絕各類安全生產(chǎn)事故的發(fā)生。

xx分公司,位于xxxx,東臨xxxx,西臨xxxx,其中北側(cè)辦公樓x層,占地面積xxx平方米,建筑面積xxxx平方米,消防出口3處(東、南、北);南側(cè)移動大樓xx層,占地面積xxxx平方來,建筑面積xxxx平方米,消防出口4處;員工人數(shù)xxx人。生產(chǎn)樓一處位于xxxx號,共用xx機樓二處:、xxxx物資倉庫。

公司各單位應對危險性大、易發(fā)事故、事故危害大的生產(chǎn)經(jīng)營系統(tǒng)、部位、裝置設備進行危險源辨識和風險評價。根據(jù)發(fā)生生產(chǎn)安全事故的可能性及一旦發(fā)生生產(chǎn)安全事故可能造成的危害后果來確定危險目標、等級及影響范圍。在進行危險源辨識時,要全面、有序進行,防止出現(xiàn)漏項。

根據(jù)公司經(jīng)營特點,在對公司危險源進行調(diào)查與分析基礎上,確定了公司主要危險源及關鍵生產(chǎn)裝置、重點經(jīng)營部位和可能發(fā)生的事故類型如下:

㈠高壓配電室火災危險性分析

高壓配電室的一些裝置(變壓器等)都含有大量易燃、易爆液體(變壓器油),在高溫和電弧作用下或遭遇雷擊,都可能發(fā)生燃燒、爆炸等事故,根據(jù)《企業(yè)職工傷亡事故分類標準》可能出現(xiàn)的事故類別為:其它爆炸、火災、觸電等;

①設計、安裝時選型不正確;

②設備或?qū)Ь€隨意裝接,增加負荷,超載運行;

③檢修、維護不及時,設備或?qū)Ь€處于帶病運行;

④短路、電弧和火花短路的主要原因是載流部分絕緣破壞,如:絕緣老化,耐壓與機械強度下降,過電壓使絕緣擊穿,錯誤操作或?qū)㈦娫赐断蚬收暇€路,惡劣天氣,如大風暴雨造成線路金屬連接。短路點、與導線連接松動的電氣接頭會產(chǎn)生電弧或火花。

接觸不良:實際上是接觸電阻過大,形成局部過熱,也會出現(xiàn)電弧、電火花。

描寫經(jīng)營風險管理的心得體會和感想六

麥蓋提縣地方稅務局:

根據(jù)你局《稅務事項通知書》(麥地稅通【20xx】 號)的有關要求,對我公司自成立至20xx年2月29日稅款繳納情況開展自查,現(xiàn)將自查情況匯報如下:

公司是為適應“和諧刀郎花園小區(qū)”的需要而成立的。公司成立以后,遇到國家調(diào)整經(jīng)濟政策,對房地產(chǎn)業(yè)由扶持轉(zhuǎn)為嚴格控制,相繼出臺一系列改革措施,如取消房地產(chǎn)企業(yè)享受新辦企業(yè)的免稅待遇、提高購房戶按揭購買住宅首付款的比例等,從而使企業(yè)受到的政策壓力越來越大,土地購置成本高,從市場方面看,住宅產(chǎn)品的大中小戶型、高中低價位的結(jié)構(gòu)不合理,面向普通消費者的經(jīng)濟適用型住房比重偏小,已經(jīng)造成了一定程度的無效供給。

公司成立時的900萬元注冊資本金,扣除用于“和諧刀郎花園小區(qū)”項目的土地購置成本后,后續(xù)開發(fā)資金沒有到位。同時公司還面臨著經(jīng)驗不足和人才不足的問題,特別是缺乏市場定位方面的人才,因而在項目決策過程中往往只能優(yōu)先進行成本效益測算,無法在項目功能定位、確定潛在客戶群等方面進行更多的分析,在進行項目調(diào)研時考慮更多的是短期效益,很少關注長效項目。

面對困境,公司一般人從領導到員工沒有退縮,而是不斷的探索市場、積累經(jīng)驗。公司成立以來,通過不斷的考察、測算、調(diào)研,公司掌握了大量的市場信息。

公司成立以來“和諧刀郎花園小區(qū)”規(guī)劃建設面積186000㎡,第一期規(guī)劃建設面積46900㎡、2#樓20xx2㎡、3#樓6693㎡(賓館)、4#樓20xx6㎡一期項目預計總投資8000多萬元,其 -2-

中門面房3650㎡以上,住宅36557㎡,共計:320套住宅。

我公司土地購置后,后續(xù)開發(fā)資金不到位,影響按計劃開發(fā)建設,我們只能開發(fā)3#樓、4#樓建設。

分年度對涉及的營業(yè)稅及其附加、車船稅和印花稅及契稅等各稅種的應計提數(shù)、已計提數(shù)、少計提數(shù)、應繳數(shù)、已繳數(shù)和少繳數(shù)逐個進行說明。

印花稅,土地使用稅,契稅,建筑工程稅等有關稅從下個月起分階段交,我們至今未銷售任何商鋪住宅,除此之外我們還沒有牽扯營業(yè)稅。

1、我公司目前開發(fā)的這塊地,為城市郊區(qū),比較偏僻,我們無法吸引客戶前來購房。

2、我們的經(jīng)營情況一旦好轉(zhuǎn)或一些資金到位,應交納的相應稅務,我公司絕不拖欠。

我公司上述自查結(jié)果真實、合法、完整,附表內(nèi)的數(shù)據(jù)真實、準確。如有不實,我公司愿承擔法律責任。

描寫經(jīng)營風險管理的心得體會和感想七

根據(jù)總公司關于開展廉政風險排查工作的通知要求,我司以開展教育實踐活動“整改落實、建章立制”環(huán)節(jié)工作為契機,結(jié)合實際工作,積極開展廉政風險排查工作,取得了明顯成效?,F(xiàn)將有關情況報告如下:

按照總公司統(tǒng)一安排部署,我司積極組織開展廉政風險排查活動。重點圍繞公司投資業(yè)務、資產(chǎn)經(jīng)營、資產(chǎn)處置等業(yè)務領域,從崗位職責、業(yè)務流程、制度建設與執(zhí)行等方面著手,對“三重一大”決策制度落實情況,中央八項規(guī)定、銀監(jiān)會黨委22條實施細則、總公司黨委25條實施意見相關規(guī)定執(zhí)行情況,以及公司在崗人員思想道德方面的廉政風險進行了全面地排查。經(jīng)過認真排查和梳理歸納,現(xiàn)排查出來的廉政風險點共有11項。在風險排查的基礎上,陸續(xù)制定防控措施,加強基礎合規(guī)監(jiān)督管理,取得了顯著成效。

接到通知后,我司及時召開會議,組織學習相關文件精神,按照廉政風險排查工作方案要求,結(jié)合我司工作實際,一級抓一級,層層抓落實。排查工作由支部書記、總經(jīng)理負責,其他班子成員按照工作分工,組織排查分管部門員工廉政風險,各部門負責同志協(xié)助分管領導開展工作,對本部門排查工作做出具體安排,梳理部門及各個崗位的職、責、權(quán),并就排查情況形成書面匯報。

本次排查以我司投資業(yè)務、資產(chǎn)經(jīng)營和處置業(yè)務為重心,深入到各個部門和具體崗位,依照現(xiàn)有的職務安排和崗位職責要求,全面梳理崗位職權(quán)范圍和制度規(guī)范的執(zhí)行情況,深入查找經(jīng)營管理過程中存在或潛在的廉政風險點。

(一)公司核心業(yè)務開展方面。

在投資業(yè)務開展過程中,嚴格依照總公司有關項目投資體系文件要求規(guī)定的各業(yè)務崗位職責和職權(quán)范圍,從制度層面控制和防范風險,但也存在以下風險點:

一是在崗位職責方面:

(1)在項目實施過程中,綜合(檔案)崗位人員應增強項目文件資料和檔案管理的保密意識,切實防范商業(yè)秘密泄露;

(2)在項目投后管理過程中,需防范可能因選派的項目管理人員執(zhí)行不力或行為失當而侵害公司利益的風險;

(3)在項目執(zhí)行和監(jiān)管過程中,各崗位人員應嚴格執(zhí)行既定的合同、協(xié)議、規(guī)定等,堅持廉政自律不松懈,防范道德風險;

二是在業(yè)務流程方面:

(1)業(yè)務開展中,我司在商務招待上嚴格執(zhí)行中央八項規(guī)定,將繼續(xù)堅持勤儉節(jié)約原則,確保不弱化;

(2)在項目投資業(yè)務開展中,應進一步規(guī)范中介機構(gòu)選聘流程;

(3)在項目投放后續(xù)管理工作中,應增強對存續(xù)項目的期間管理規(guī)范化程度,提高項目管理、監(jiān)督工作的合規(guī)水平,有效防控項目運作風險;

(4)在項目運作的關鍵環(huán)節(jié)上,需加強內(nèi)部審計監(jiān)督,進一步提高風險管理能力。

在公司資產(chǎn)經(jīng)營和資產(chǎn)處置業(yè)務開展過程中,明確規(guī)定了各個崗位職責和職權(quán)范圍。針對公司房產(chǎn)租賃經(jīng)營業(yè)務,制定了《房屋租賃管理辦法》和《房屋設備設施日常維修維護管理辦法》并嚴格執(zhí)行,使相關業(yè)務得以規(guī)范化、制度化;在公司低效資產(chǎn)處置過程中,依據(jù)上級相關規(guī)定和授權(quán),嚴格按照業(yè)務流程操作。但也存在以下風險點:

一是在崗位職責方面:

(1)在房屋租賃經(jīng)營管理過程中,資產(chǎn)經(jīng)營崗位人員需防范因人情因素降低租金水平而損害公司利益;

(2)在房屋及配套設備設施日常維修過程中,需防范維修維護項目審查及經(jīng)費審批不嚴,造成不必要的支出而增加公司運營成本。

(3)在資產(chǎn)處置方案等涉及的文件制定過程中,各崗位人員需防范商業(yè)秘密泄露風險;

二是在業(yè)務流程方面:

在資產(chǎn)處置過程中,有關資產(chǎn)評估、法律調(diào)查、拍賣等中介機構(gòu)選聘環(huán)節(jié),需防范操作不規(guī)范現(xiàn)象;

(二)“三重一大”決策制度落實方面。我司嚴格執(zhí)行授權(quán)管理制度,在授權(quán)范圍內(nèi)開展各項工作,凡授權(quán)范圍之外的重大決策均按規(guī)定上報審批,不存在越權(quán)決策現(xiàn)象。公司日常經(jīng)營管理過程中,涉及重大問題決策、重要干部任免、重大項目投資決策和大額資金使用,均經(jīng)過總經(jīng)理辦公會或?qū)n}會研究決定,并形成會議記錄和會議紀要。

(三)中央八項規(guī)定貫徹執(zhí)行方面。自中央八項規(guī)定和總公司黨委25條實施意見,我司能夠嚴格貫徹執(zhí)行。本著接待從簡、食宿從簡、匯報從簡,節(jié)約開支,壓縮成本,把厲行勤儉節(jié)約落到實處。領導班子嚴格執(zhí)行公司工作和生活待遇相關規(guī)定,調(diào)整辦公面積,規(guī)范公車管理。采取多種形式加強黨員干部的廉政自律教育,嚴格執(zhí)行上級規(guī)定要求,加強監(jiān)督和自我約束,嚴防出現(xiàn)違反中央八項規(guī)定和公司系統(tǒng)實施細則的行為出現(xiàn)。

(四)在崗員工思想道德方面。公司一貫重視在崗人員的思想教育工作,強調(diào)在崗員工要不斷融入xx文化,提高理想信念、職業(yè)道德、責任意識、紀律觀念和品德修養(yǎng)。采取的主要措施有:一是領導班子和黨員干部以身作則、率先垂范,在工作和生活上嚴格要求自己,為員工群眾帶好頭,做好表率;二是加強正面引導,對員工群眾大力宣揚xx文化,學習系統(tǒng)內(nèi)外的先進典型,強化職業(yè)道德意識和崗位責任意識,激發(fā)員工的榮譽感與歸屬感;三是積極組織學習輔導,通過上廉政教育課、集中學習輔導、組織觀看講座等各種學習形式,使員工理解思想道德教育的內(nèi)涵,使其真正重視思想道德教育,進而努力提升思想道德水平,避免思想道德風險發(fā)生。通過排查,尚未發(fā)現(xiàn)在崗員工的思想道德風險。

(五)外部環(huán)境因素影響方面。在我司日常各項經(jīng)營活動中,未發(fā)生外部干預導致的廉政風險。

(一)加強基礎制度建設。一是針對有關人員變動,對原有崗位設置和職責進行修訂增補;二是參照上級文件精神,對我司有關業(yè)務流程進行了修訂調(diào)整;三是為規(guī)范和加強參股股權(quán)的管理,及時制訂了《參股公司管理辦法》;四是為了加強公司對存續(xù)項目的期間管理,提高業(yè)務人員對項目的管理水平,有效防控運作風險,維護公司合法權(quán)利,正加緊制訂《項目投放后續(xù)管理工作指引》;五是為規(guī)范中介機構(gòu)選聘工作,及時制定了《中介機構(gòu)管理規(guī)程》等。

(二)加強日常監(jiān)督制約。一是強化對現(xiàn)有制度執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查,防止有規(guī)不依、不按流程辦事的現(xiàn)象出現(xiàn)。各分管領導對分管部門規(guī)范開展各項工作切實負起責任,各部門負責人對本部門員工加強領導,切實防范廉政風險;二是強化內(nèi)部風險管理意識,充分發(fā)揮內(nèi)部審計的監(jiān)督制約作用。風險管理人員和內(nèi)部審計人員要全程參與投資業(yè)務和資產(chǎn)經(jīng)營與處置相關工作,監(jiān)督主要工作環(huán)節(jié);三是主動接受并積極配合上級例行風險合規(guī)檢查和內(nèi)部審計,加強監(jiān)督制約。

(三)加強風險防控教育。把廉政風險防范教育滲透到每個部門和崗位,通過開展作風教育、宗旨教育、警示教育和廉政風險教育,全面提升員工隊伍反腐倡廉的思想意識,增強全體員工廉政自律意識,恪守依法合規(guī)開展工作的底線,切切實實地防控廉政風險。

(四)加強防控措施落實。嚴格按照排查出的風險點和制定的防控措施,把廉政風險防控工作與各項業(yè)務開展有機結(jié)合起來,確保排查防控廉政風險的落實工作取得實效。

(一)增強了風險意識。通過本次廉政風險排查和風險防范措施的制定,逐步形成了制度約束與個人自律相結(jié)合,內(nèi)部監(jiān)督與外部監(jiān)督相結(jié)合的良好局面,促進全員的風險意識和廉政意識進一步增強,筑牢了拒腐防變的思想道德防線。

(二)改進了工作作風。通過本次開展的廉政風險排查工作,公司干部員工責任意識得到增強,工作作風進一步改進,工作效率進一步提高。

(三)完善了管理制度。本次廉政風險排查工作同教育實踐活動制度建設工作進行了有機結(jié)合,結(jié)合業(yè)務實際,對基礎管理制度進行了完善,使防控措施更加具體,工作流程更加規(guī)范,內(nèi)外監(jiān)督更加務實,促進了公司各項工作持續(xù)健康開展。

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