主題公安系統(tǒng)家風家教心得體會實用(4篇)

心得體會是指一種讀書、實踐后所寫的感受性文字。那么心得體會該怎么寫？想必這讓大家都很苦惱吧。下面我?guī)痛蠹艺覍げ⒄砹艘恍﹥?yōu)秀的心得體會范文，我們一起來了解一下吧。

主題公安系統(tǒng)家風家教心得體會實用一

抓機關(guān)作風、警容風紀、值班備勤、禁酒令、車輛管理等，加強警務(wù)公開和外部監(jiān)督;堅持作風塑警。在全所推行警務(wù)公開，公開審批內(nèi)容、審批程序、收費標準、收費依據(jù)，簡化手續(xù)，推行上門服務(wù)、預(yù)約服務(wù)等便民措施，方便了群眾，提高了工作效率;堅持練兵強警。堅持干什么、練什么，缺什么、補什么的原則，持續(xù)在全所民警中開展了全員崗位大練兵活動;堅持從優(yōu)待警。堅持體檢、保險、補貼發(fā)放、親情探視等制度，充分體現(xiàn)人文關(guān)懷，增強了隊伍的凝聚力和向心力。并積極抓好落實，使工作質(zhì)量明顯提高。同時還積極探索了新時期開展工作的規(guī)律和特點，結(jié)合本職工作，采取每日碰頭，每周匯報，每月研評，每季總結(jié)等制度，促進工作上水平。對所內(nèi)的工作進行了規(guī)范管理，從健全制度、完善措施入手，在提高立案及時、查處到位、處理公平、執(zhí)法嚴明等幾個環(huán)節(jié)上狠下功夫，建立了一套行之有效的規(guī)章制定，增強了全所民警的責任感和使命感，調(diào)動了人們工作的積極性和主動性，取得了明顯成效。為不斷提高工作效率和工作質(zhì)量，他大力開展崗位練兵活動，采取“以老帶新”、“現(xiàn)場教學(xué)”等辦法，提高有關(guān)人員工作水平。善于協(xié)調(diào)各方面關(guān)系，加強同上級部門的聯(lián)系，工作業(yè)績得到上級的肯定。

工作密切相關(guān)的法律、法規(guī)，并結(jié)合實際加以運用。組織股室內(nèi)工作人員運用所學(xué)知識，增強了可操作性，提高了工作效率，受到領(lǐng)導(dǎo)好評。

不足之處：

(1)忙于工作，深入到村和單位調(diào)查、研究的不夠;

(2)二是對機關(guān)干部關(guān)心不夠;

(3)是在新形勢下的工作中，有些問題研究得還不夠透。

主題公安系統(tǒng)家風家教心得體會實用二

為扎實有效推進教育整頓深入展開，省公安廳制定了《全省公安機關(guān)“堅持政治建警全面從嚴治警”教育整頓實施方案》，決定從今年7月到明年年底，在全省公安機關(guān)開展“堅持政治建警全面從嚴治警”教育整頓，要求全省公安機關(guān)、廣大公安民警要迅速行動，以強烈的政治自覺和嚴肅的整風精神，緊緊圍繞教育整頓的主題主線、目標任務(wù)，全力抓落實、求實效，著力鍛造“四個鐵一般”的江淮公安鐵軍，為更好履行新時代使命任務(wù)提供堅強的政治、思想和組織保證。通過這次教育整頓，在查找問題上，我們主要采取了內(nèi)部自查，互查與尋求社會幫查的辦法，通過這些方法，共收集到意見和建議x余條，經(jīng)歸類、梳理形成以下共識：

一在敬業(yè)精神方面，還存在激情不高，責任心不強，平時不注重學(xué)習，精神面貌不振，布置工作總是靠領(lǐng)導(dǎo)推著干，自由散漫，怨天尤人，不思進取的問題。

二在職業(yè)操守方面，還存在執(zhí)法為民思想根基不牢，不認真履行職責，有法不依，辦“關(guān)系案、人情案”，執(zhí)法不公正，不公平。

三在服務(wù)觀念方面，還存在對群眾服務(wù)觀念淡薄，重管理輕服務(wù)，對當事人耍態(tài)度，缺乏說服教育和溝通，不會做群眾工作造成服務(wù)對象“窩火”現(xiàn)象的問題。

四在能力素質(zhì)方面，還存在對涉及崗位的法律法規(guī)、業(yè)務(wù)鉆研不夠，運用不準，辦事效率低、工作能力不適應(yīng)的問題。

五在團結(jié)狀況方面，還存在民警之間不和睦，人心向背，凝聚力不強、戰(zhàn)斗力減弱的問題。

上述這些問題的存在，雖然有一定的客觀因素，但更主要的還是主觀因素所造成。在這段時間，自已結(jié)合理論學(xué)習，對自身存在的主要問題和不足也多次進行認真反思，深刻剖析產(chǎn)生這些問題的根源與危害，從主觀上查找原因，概括起來主要有以下幾個方面：

1、政治學(xué)習不夠，理論功底淺薄，平時只滿足于讀書、看報，參加單位集中組織的學(xué)習多，自學(xué)少，學(xué)馬克思主義理論就更少，對馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論缺乏系統(tǒng)的學(xué)習，特別是對新時代中國特色社會主義重要思想沒有深刻地領(lǐng)會，鉆研不夠，聯(lián)系實際不夠，使自己對理論知識的理解與實際脫鉤，沒有發(fā)揮理論的指導(dǎo)作用，只是為了學(xué)習而學(xué)習，使學(xué)習變得形式化、教條化，因而不能準確把握形勢。

2、業(yè)務(wù)水平不高，不夠鉆研，沒有深刻意識到業(yè)務(wù)水平的高低對工作效率和質(zhì)量起決定性作用，業(yè)務(wù)水平要有提高，必需要對業(yè)務(wù)鉆研，而自己在業(yè)務(wù)方面存有依賴性，認為領(lǐng)導(dǎo)會有指示，我不用先急著干，害怕自己先做做不好。而且自己尚未有一整套學(xué)習業(yè)務(wù)知識的計劃，故在開展工作中有時比較盲目，缺乏一定自信。

3、工作方法簡單，只安于表面，把自己份內(nèi)的事做好就可以了，處理事情方法比較簡單，沒有創(chuàng)新精神，工作作風還不夠扎實，對問題不作深層次的分析，思考不深刻，有時把工作作為負擔，未注意到工作方法的完善會給自己的工作帶來動力。

1、加強政治理論學(xué)習，不斷提高自身的政治素質(zhì)。紀律教育學(xué)習是終身的事情，任何時候都不能放松。今后我不僅要學(xué)法律、公安業(yè)務(wù)知識，更要認真學(xué)習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論的重要思想等科學(xué)理論，精讀有關(guān)重點文章，及時學(xué)習領(lǐng)會黨的文件精神，用鄧小平理論武裝自己的頭腦，提高自己的政治理論修養(yǎng)，堅定自己的政治信念。進一步增強紀律觀念，增強紀律意識，樹立正確世界觀、人生觀、價值觀，自覺地加強黨性煅煉，遵紀守法，廉潔奉公，做到自重、自省、自警、自勵。以高度的責任感、事業(yè)心，以勤勤懇懇、扎扎實實的作風，以百折不饒、知難而進的勇氣完成黨和人民交給的各項任務(wù)。

2、要積極開拓進取，提高工作水平。要不斷加強學(xué)習，加強鍛煉，努力提高自己辦案的本領(lǐng)；要講究方法，注重實際，加強自己工作能力和修養(yǎng)；要開拓創(chuàng)新，積極進取，把工作提高到一個新的水平。

雖然我自身存在著許多不足，但我會以我的真誠、以我的執(zhí)著，以我的熱情，以我的勇氣去拼，去搏，去奮斗！“長風破浪會有時，直掛云帆濟滄?！保谝院蟮墓ぷ髦?，我一定戒驕戒躁，對工作中取得的成績決不沾沾自喜，對存在的不足要認真改正，力爭盡快成為一名業(yè)務(wù)能手！

主題公安系統(tǒng)家風家教心得體會實用三

按照市委和省公安廳黨委的統(tǒng)一部署，市局黨委在深入學(xué)習研討、認真談心談話和廣泛征求意見的基礎(chǔ)上，自覺聯(lián)系班子及班子成員的思想、工作和生活實際，全面查找問題，深刻剖析原因，結(jié)合實際制定了今后的努力方向及整改措施?，F(xiàn)作如下對照檢查：

對2017年度民主生活會收集查擺的6個方面18條問題，市局黨委認真制定整改方案，逐條明確班子成員、責任部門、責任領(lǐng)導(dǎo)，倒排工期掛圖推進，存在問題得到有效解決。

(一)在學(xué)習貫徹黨的十九大精神和習近平新時代中國特色社會主義思想方面。黨委班子堅持把學(xué)習貫徹黨的十九大精神和習近平新時代中國特色社會主義思想作為首要的政治任務(wù)、作為每一位班子成員首要的政治責任，全面規(guī)范市局黨委中心組學(xué)習制度，深入踐行“大學(xué)習、大討論、大調(diào)研”活動，結(jié)合黨委會、局長辦公會開展專題學(xué)習52次、專題討論6次，形成高質(zhì)量的調(diào)研報告30余篇，撰寫的《實施“雙4+3發(fā)展戰(zhàn)略” 推進警務(wù)運行機制改革的實踐與思考》榮獲全省一等獎，市局被省廳通報表揚為“重點課題調(diào)研工作成績突出單位”;堅持以學(xué)習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想推動公安工作，研究提出并深入踐行“五個堅決落實，五個毫不動搖”貫徹思路，助推了公安工作轉(zhuǎn)型發(fā)展。

(二)在嚴格執(zhí)行中央和上級黨委決策部署方面。黨委班子牢固樹立“執(zhí)行就是能力，落實就是水平”的理念，認真貫徹落實中央和上級黨委決策部署，緊緊圍繞市委“建設(shè)成渝第二城、爭創(chuàng)全省經(jīng)濟副中心”戰(zhàn)略部署和省廳“一三五”發(fā)展戰(zhàn)略，按照“聚焦目標定位，實施兩大戰(zhàn)略，推進三大轉(zhuǎn)型”的思路，以堅決執(zhí)行、不折不扣的態(tài)度，以開局就是決戰(zhàn)、起步就是沖刺的狀態(tài)，以獲全勝、得滿分的決心，各項工作推進有力、成效明顯，春雷”“夏安”“秋風”三大行動連奪一等獎，公安工作奪取全省目標績效第三名，贏得了市委市政府和省廳黨委的一致好評。書記、市長先后16次批示肯定公安工作;副省長到市公安局視察調(diào)研時指出，“對公安工作，省廳黨委高度肯定，充分肯定，全面肯定，也是滿意的”，并從思路清、亮點多、績效優(yōu)、隊建好“四個方面”，充分肯定了公安工作取得的成績。

(三)在對黨絕對忠誠老實方面。黨委班子堅持把堅決維護習近平總書記的核心地位、堅決維護黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)作為最大的政治、最大的大局，圍繞打造“最強信念”“最強支部”，研究下發(fā)《中共市公安局委員會關(guān)于堅決維護黨中央集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)的規(guī)定的通知》，全面落實省委《關(guān)于徹底肅清周永康流毒影響持續(xù)凈化四川政治生態(tài)的決定》，認真對照蒲波案進行警示教育，持續(xù)深化忠誠、宗旨、法治、紀律“四項教育”，深入開展強能力、強執(zhí)行、強作風、創(chuàng)滿意“三強一創(chuàng)”活動，繼續(xù)舉辦“最美人民警察”評選表彰，切實打牢了高舉旗幟、忠誠使命的思想根基。

(四)在鞏固發(fā)展良好政治生態(tài)方面。黨委班子牢固樹立“抓好黨風廉政建設(shè)是本職、不抓是失職、抓不好是瀆職”的理念，自覺肩負好管黨治黨的政治責任，在掃黑除惡專項斗爭中，建立公安機關(guān)同紀委監(jiān)委線索雙向移交機制，向紀委監(jiān)委移交線索10條，提請同步上案調(diào)查10人，協(xié)助查處公職人員7人、“保護傘”2人，堅決鞏固提升了良好政治生態(tài)。同時，堅持“從嚴治警就是最大的從優(yōu)待警”的理念，“寧聽怨聲、不聽哭聲”，嚴格執(zhí)行《廳規(guī)》，排查整改隊伍突出問題15類，梳理教育重點風險民警68人，采取“對抗式”“抄底式”督察查糾各類問題256起，主動提請駐局紀檢組查處歷年來隊伍違法違紀案件34起35人，有效防控了隊伍風險，防止了小錯釀成大禍、違紀走向違法。

(五)在糾正“四風”問題方面。黨委班子持續(xù)深化正風肅紀，著力在常和長、嚴和實、深和細上下功夫，對“四風”問題常抓不懈、持續(xù)整治。部署開展購買高檔煙酒等違反“八項規(guī)定”情況專項整治，查處涉及“四風”類案件5起5人;深入開展不作為、慢作為、亂作為問題專項整治，重點整治了車管所工作作風問題，談話教育27人、輪崗交流23人、調(diào)離業(yè)務(wù)人員4人、辭退輔警2人;大力推進“放管服”改革，47項窗口業(yè)務(wù)實現(xiàn)一次受理、一窗辦結(jié)，25項交管業(yè)務(wù)實現(xiàn)網(wǎng)上辦理，極大方便了辦事群眾;依托服務(wù)監(jiān)督中心派單整改、跟蹤轉(zhuǎn)化群眾不滿意事項6100余件，群眾安全感滿意度評價取得了全省第二的歷史最好成績。

(六)在帶頭廉潔自律方面。黨委班子嚴格執(zhí)行廉潔從政各項規(guī)定，始終把紀律和規(guī)矩挺在前面，時刻做到心有所畏、言有所戒、行有所止;認真落實中央八項規(guī)定、省委省政府十項規(guī)定及實施細則、市委市政府九項規(guī)定及實施細則，公務(wù)接待、公務(wù)用車、辦公用房等嚴格按規(guī)定執(zhí)行;自覺習慣在監(jiān)督下工作和生活，按規(guī)定向組織報告?zhèn)€人有關(guān)事項，嚴格執(zhí)行外出請假等制度規(guī)定;牢記“嚴是愛、寬是害”“人情之中有原則、交往當中有紀律”等告誡，嚴格管理家人、身邊人和近親屬，自覺凈化生活圈、交往圈、娛樂圈。2018年度黨委班子成員無一人違法違紀違規(guī)，為全局黨員干部作出了示范、樹起了標桿，形成了良好的“頭雁效應(yīng)”。

會前，征求了上級部門黨組織、市直部門黨委(黨組)、9個縣級公安局黨委、特邀監(jiān)督員和局屬各部門的意見建議。從反饋情況看，總的認為：市局黨委班子旗幟鮮明講政治，強化創(chuàng)新理論武裝，樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決做到“兩個維護”，以上率下，帶動和促進了全市公安民警精神面貌、工作狀態(tài)明顯好轉(zhuǎn)，推動公安工作和隊伍建設(shè)更上了新臺階;班子成員政治信念堅定，團結(jié)務(wù)實，勇于擔當，作風優(yōu)良，清正廉潔，表率作用發(fā)揮好。反饋的意見建議主要有：一是進一步精減文件會議，切實做到少開會、少發(fā)文。二是深入推進禁毒人民戰(zhàn)爭，推動形成全社會齊抓共管的局面。三是加強工作統(tǒng)籌指導(dǎo)，明確“五個最強”規(guī)定動作。

(一)在思想政治方面。黨委班子“堅持政治高于一切”，毫不動搖地堅持政治建警的基本方針不動搖，切實鑄牢忠誠警魂，但仍存在不足，主要表現(xiàn)為：一是政治理論學(xué)習不夠深入。集中學(xué)習存在提綱式領(lǐng)學(xué)現(xiàn)象，個人自學(xué)存在針對性選學(xué)情況，學(xué)習不全面、不深入、不系統(tǒng)，對新思想、新理念領(lǐng)悟不夠深刻。二是嚴肅黨內(nèi)政治生活有待加強。班子成員相互間交心談心的時間較少，批評與自我批評多是輕描淡寫、隔靴搔癢，缺乏拋開面子、揭短亮丑、觸動靈魂的勇氣和態(tài)度。同時，班子成員以普通黨員的身份參加所在支部的組織生活較少。三是從嚴治警責任仍需壓實。隊伍中仍然存在不作為慢作為亂作為、民警輔警吸毒、充當“保護傘”等問題，特別是西充“8.29”案件反映出，市局黨委對基層全面從嚴治黨管警的責任還沒有完全壓緊壓實。

(二)在精神狀態(tài)方面。黨委班子堅持“固本強基求突破、實戰(zhàn)能力求提升、警務(wù)創(chuàng)新求實效、公安事業(yè)謀發(fā)展”，聚焦“創(chuàng)最平安城市、建最過硬隊伍”的奮斗目標和“區(qū)域首位、全省領(lǐng)先、西部一流”的工作定位，擔當作為，奮勇爭先，公安在全省公安機關(guān)績效考核中實現(xiàn)了從三等獎到二等獎、再到連續(xù)三年一等獎的趕超跨越。但對照新時代新?lián)斝伦鳛榈囊螅匀淮嬖谌齻€差距：一是推動落實有差距。對一些重點工作，沒有以“釘釘子”的精神扭住不放、一抓到底。比如，在落實市委出臺的警員職務(wù)晉升“退一補一”政策上，雖然反復(fù)研究、多次督導(dǎo)，但仍有3個縣級公安機關(guān)沒有落實。二是破解難題有差距。破解治安防控體系現(xiàn)代化水平不高、基層基礎(chǔ)建設(shè)滯后等難題的決心和力度不夠，“天網(wǎng)”、人臉識別等“大數(shù)據(jù)”感知源建設(shè)應(yīng)用與先進地區(qū)還有差距，全市還有42個派出所硬件不達標。三是改革創(chuàng)新有差距?！半p十大改革項目”雖取得明顯成效，但沒有形成服務(wù)監(jiān)督中心這樣有影響力、成為全省標準的品牌，公安改革整體排名由全省第一名下滑至全省第六名。

(三)在工作作風方面。黨委班子牢記“作風建設(shè)永遠在路上”，持之以恒抓好中央八項規(guī)定精神落實，但仔細對照中紀委指出的“4個方面12類”形式主義、官僚主義問題，還存在以下不足：一是調(diào)查研究不夠深入。雖然“大調(diào)研”活動取得明顯成效、榮獲全省重點課題調(diào)研二等獎，但圍繞公安轉(zhuǎn)型發(fā)展廣泛調(diào)研、深入調(diào)研上還需加強，對如何推進“三大轉(zhuǎn)型”“四個方面轉(zhuǎn)變”還沒有系統(tǒng)完善的理論成果。二是會風文風轉(zhuǎn)變不夠徹底。仍然存在一定程度的“文山會?！爆F(xiàn)象，2018年市局共發(fā)文266份、傳真3752份，一些發(fā)文主要是轉(zhuǎn)發(fā)上級文件，缺少針對性和操作性;召開、參加各類會議469場次，較2017年有上升，少開會、開短會沒有完全做到。三是全面厲行節(jié)約不夠。舉辦一些大型活動，為追求最佳效果，在成本控制上沒有精打細算，有一定浪費現(xiàn)象。

(四)在為民情懷方面。黨委班子堅持“以提升群眾獲得感、幸福感、安全感和執(zhí)法公信力為導(dǎo)向”，深入推進“放管服”改革，堅決打贏脫貧攻堅戰(zhàn)，聯(lián)系幫扶的順慶區(qū)燈臺鄉(xiāng)尹家祠村順利通過市、區(qū)兩級檢查驗收。但與新時代人民群體的新期盼相比，仍然存在三個短板：一是脫貧攻堅有短板。雖然聯(lián)系幫扶的順慶區(qū)燈臺鄉(xiāng)尹家祠村成功摘帽，但在提升貧困群眾內(nèi)生動力和文化水平等方面做得不夠，對個別貧困群眾依賴組織幫扶、生產(chǎn)技術(shù)缺乏等問題沒有徹底解決。二是打擊防范有短板。雖然取得了“打擊翻番、發(fā)案減半”的整體成效，但電信詐騙、涉眾型經(jīng)濟犯罪逐年上升，給群眾造成了巨大財產(chǎn)損失。三是服務(wù)群眾有短板。雖然“放管服”改革走在全省公安機關(guān)前列，但“網(wǎng)上辦”整體水平不高，“最多跑一次、一次都不跑”沒有實現(xiàn)全覆蓋。

針對查擺出來的上述問題和表現(xiàn)，黨委班子堅持從靈魂深處深挖思想根源，深入剖析原因：

一是放松了理想信念的堅守。理想信念是共產(chǎn)黨人精神上的鈣，如果理想信念不堅定，精神上就會缺鈣，就會得軟骨病。2018年，市局黨委帶領(lǐng)全體民輔警扎實開展“春雷”“夏安”“秋風”行動，堅決打好掃黑除惡開局戰(zhàn)、涉軍維穩(wěn)持久戰(zhàn)、公安改革深入戰(zhàn)，班子成員長期處于高負荷運轉(zhuǎn)狀態(tài)，普遍感到身心疲憊，未能有效處理工學(xué)矛盾，使理想信念這個本該始終不斷補充、入腦入心的“精神上的鈣”，被繁重的工作任務(wù)沖淡，被自身思想的松懈弱化，理想信念的引領(lǐng)作用有所減弱。

二是放松了黨性修養(yǎng)的錘煉。作為黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，黨性修養(yǎng)、黨性鍛煉應(yīng)是伴隨一生的必修課。結(jié)合全面徹底肅清周永康流毒影響、蒲波嚴重違紀違法案件進行反思，我們有的班子成員沒有經(jīng)常對照《黨章》、對照黨員領(lǐng)導(dǎo)干部標準、對照先進人物找差距，有的在落實雙重民主生活會、民主評議黨員等規(guī)定上，沒有按規(guī)定做到位，沒有把黨內(nèi)政治生活這個自我凈化、自我完善、自我提高的“有力武器”用好。

三是放松了宗旨意識的強化。公安機關(guān)的最大工作是群眾工作，最大基礎(chǔ)是群眾基礎(chǔ)。黨委班子始終堅持以人民為中心的發(fā)展理念，但是班子成員大都長期在機關(guān)工作，主動深入群眾較少，主動公開、主動溝通不夠，在運用新技術(shù)新手段，拓展為民服務(wù)的領(lǐng)域和渠道上不夠深入。這說明，我們在為民服務(wù)、提升群眾安全感滿意度上還需持續(xù)加力，久久為功。

四是放松了創(chuàng)業(yè)進取的堅持?？陀^地說，黨委班子這幾年的攻堅克難能力取得了長足進步，敢下深水、敢啃硬骨頭，推動各項事業(yè)都呈現(xiàn)出“芝麻開花節(jié)節(jié)高”的喜人態(tài)勢。但是，一些班子成員求穩(wěn)意識較濃，在不斷確立新目標、謀劃新舉措、推動新發(fā)展上，尤其是在探索解決影響制約公安工作的深層次問題上有“畏難”情緒，一定程度上影響了公安事業(yè)創(chuàng)新發(fā)展。

針對查擺出的問題，我們將立說立行，從以下幾個方面強力整改：

(一)堅定政治擔當，在提高政治站位、保持政治定力上抓整改。一是堅定踐行“兩個維護”。毫不動搖地堅持和加強黨對公安工作的絕對領(lǐng)導(dǎo)、全面領(lǐng)導(dǎo)，帶頭堅決維護習近平總書記的核心地位、堅決維護黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，在深入學(xué)習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想上作表率，在始終同黨中央保持高度一致上作表率，在堅決貫徹落實黨中央各項決策部署上作表率，確保全警在思想上政治上行動上同以習近平為核心的黨中央保持高度一致。二是堅決打造最強信念。把深入學(xué)習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和習近平總書記對四川工作系列重要指示精神作為重大政治任務(wù)，扎實開展“踐行新使命，忠誠保大慶”主題教育實踐活動，持續(xù)深化忠誠、宗旨、法治、紀律“四項教育”活動，切實打牢全警對黨忠誠的政治信念，自覺用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導(dǎo)實踐、推動工作。三是堅守紀律規(guī)矩紅線。始終把政治紀律和政治規(guī)矩挺在前面，深入學(xué)習踐行黨章和《準則》《條例》，教育引導(dǎo)廣大民警輔警增強紀律自覺，嚴格遵守黨紀黨規(guī)、法紀法規(guī)、警紀警規(guī)，始終做到心有所畏、言有所戒、行有所止，堅決不逾底線、不觸紅線、不碰高壓線。

(二)堅定使命擔當，在勤勉履職盡責、高效服務(wù)發(fā)展上抓整改。一是全力謀劃公安工作轉(zhuǎn)型發(fā)展。緊緊圍繞省廳“一三五”發(fā)展戰(zhàn)略，以提升群眾獲得感、幸福感、安全感和執(zhí)法公信力為導(dǎo)向，按照“固本強基求突破、實戰(zhàn)能力求提升、警務(wù)創(chuàng)新求實效、公安事業(yè)謀發(fā)展”的要求，聚焦“一個主題”，深入實施“兩大戰(zhàn)略”，持續(xù)推進“三大轉(zhuǎn)型”“四個方面轉(zhuǎn)變”，全力攻堅保穩(wěn)定、保平安、保安全、建鐵軍、創(chuàng)滿意“五大重點”，努力創(chuàng)最平安城市、建最過硬隊伍，確保公安工作繼續(xù)走在全省前列。二是全力服務(wù)經(jīng)濟社會發(fā)展大局。緊緊圍繞市委“加快建設(shè)‘成渝第二城’、爭創(chuàng)全省經(jīng)濟副中心”的戰(zhàn)略部署，切實當好維護穩(wěn)定的中堅，確?！氨镜夭怀鍪?、人不到省進京滋事”;切實當好打擊犯罪的主力，實現(xiàn)“打擊數(shù)量穩(wěn)中有升、打擊質(zhì)效穩(wěn)中提升、發(fā)案數(shù)量穩(wěn)中有降”;切實當好護航發(fā)展的先鋒，臺實施更多服務(wù)保障經(jīng)濟發(fā)展措施，堅持“公安工作跟著項目走”，緊緊圍繞市委“155發(fā)展戰(zhàn)略”和全市“100件大事”，履職盡責、主動作為。三是全力構(gòu)建和諧警民關(guān)系。緊緊圍繞“警愛民、民擁警”的和諧警民關(guān)系，積極回應(yīng)人民群眾在民主、法治、公平、正義、安全、環(huán)境等方面日益增長的的新要求，全力打造共建共治共享的社會治理格局，全面深化“放管服”改革，深入開展“精準扶貧”、“冬攻”行動，大力拓展警察公共關(guān)系建設(shè)，樹立勤勉敬業(yè)、為民服務(wù)的形象。

(三)堅定責任擔當，在強化嚴以律己、建設(shè)過硬隊伍上抓整改。一是加強自我約束凈化。嚴格遵守領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政各項規(guī)定，在思想深處筑牢拒腐防變的堅強堤壩，帶頭注重家庭、家教、家風，教育管理好親屬和身邊工作人員，禁止利用職權(quán)或影響力為家屬親友謀求特殊照顧，禁止家屬親友插手領(lǐng)導(dǎo)干部職權(quán)范圍內(nèi)的工作、插手人事安排;帶頭堅決抵制潛規(guī)則，自覺凈化社交圈、生活圈、朋友圈。二是加強落實主體責任。全面梳理市局黨委的主體責任，列出黨委班子成員的責任清單，明確任務(wù)時間表，完善工作機制，一項一項抓落實，充分履行“一崗雙責”，切實發(fā)揮以黨建帶隊建、以隊建促業(yè)務(wù)的引領(lǐng)帶動作用。三是加強鍛造四講鐵軍。堅持把“帶出一支高素質(zhì)的隊伍作為工作的最高追求”，以“強能力、強作風、強執(zhí)行，創(chuàng)滿意”為內(nèi)容的“三強一創(chuàng)”主題教育實踐活動為抓手，狠抓政治建警、素質(zhì)強警、作風塑警、從嚴治警、從優(yōu)待警工作，全力鍛造講政治、講規(guī)矩、講擔當、講自覺的公安鐵軍。

主題公安系統(tǒng)家風家教心得體會實用四

根據(jù)“不忘初心、牢記使命”主題教育計劃安排，今天由我圍繞“強化組織性，嚴肅紀律性，努力把機關(guān)黨的建設(shè)搞堅強”這個專題，給大家講一課。主要講四個方面內(nèi)容:。

黨的意識和黨員意識是黨員的靈魂。如果黨的意識、黨員意識淡化，就會導(dǎo)致精神“缺鈣”、思想真空，也會動搖黨組織和黨員的先進性根基。我們黨剛剛組建時，李大釗、陳獨秀，毛澤東、周恩來、鄧小平等老一輩無產(chǎn)階級革命家，面對各種各樣的艱難險阻，從來沒有動搖過自己的信念和追求，那時候發(fā)展黨員，第一條就是不怕死，因為對共產(chǎn)黨來說，黨的理想、黨的利益要遠遠高于個人生死，正因為有這樣舍身為黨的大忠大勇，才有了新中國的紅色政權(quán)。但進入新世紀新階段，有些同志對黨的了解淺了、對黨的感情淡了、對黨的信任少了，那份與黨同呼吸、共命運，為黨的事業(yè)傾情付出、真心奮斗的精神頭越來越弱了。應(yīng)該說，當前我們大家都能做到政治立場堅定，落實指示堅決。但個別的也存在黨性觀念淡化、弱化的問題，我歸納了一下主要有“三↑偏移”。一是對黨的信仰有所偏移。有的對共產(chǎn)主義理想缺乏認知認同，覺得高、虛、遠、空，常常不信馬列信鬼神、不看黨報看小報，不愛組織愛金錢、不崇英模崇“土豪”，熱衷于傳播政治段子、灰色短信，聽信小道消息，把老鄉(xiāng)、同學(xué)聚會當成了政治上的“自由市場”。實質(zhì)上，就是熱愛黨、信任黨、擁護黨的親切認同感逐漸淡化，應(yīng)該堅守的共同理想和信仰家園逐漸缺失。二是對組織的態(tài)度有所偏移。有的想組織的要求少，想個人的事情多，把個人付出作為向組織等價交換的籌碼，發(fā)展進步順利時就感恩組織，不順時就埋怨抱怨;有的不信組織信關(guān)系，片面認為別人“提升了”“立功了”都是找關(guān)系、托門路得來的，口上講著要相信組織、感謝組織，內(nèi)心深處對組織的“信賴度”“感恩度”并不高。三是對黨員角色的認同有所偏移。有的把自己混同于一般群眾;有的長期游離于黨組織之外，不遵守組織紀律，不參加組織生活;還有的甚至凌駕于黨組織之上。這些問題，說到底都是黨的意識、黨員意識弱化的表現(xiàn)。經(jīng)驗教訓(xùn)反復(fù)告誡我們，沒有堅定的信仰引領(lǐng)，就難以經(jīng)受嚴酷考驗;缺乏信念的有力支撐，就會在干擾誘惑前敗下陣來。任何時候、任何情況下，都要更加自覺地做到在黨愛黨、在黨為黨、在黨憂黨。

(一)對黨的信賴要堅定不移。作為黨員干部，我]的第一身份是共產(chǎn)黨員，第一職責是為黨工作，要永遠把黨作為引領(lǐng)我們不懈奮斗的動力源泉、智慧源泉和力量源泉。當前，社會大發(fā)展大變革大調(diào)整，意識形態(tài)領(lǐng)域斗爭尖銳復(fù)雜，一些同志的理性判斷或多或少都會受到影響，容易動搖對黨的信賴。我感到，對這個問題應(yīng)該從三個方面看:一個是從黨糾正自身問題的智慧力量中增強信賴。我們黨在歷史上犯過錯誤，有些甚至是很嚴重的錯誤，但都是靠黨自身的力量糾正的，而不是靠外面的什么力量糾正的。小平同志三落三起，他為什么沒有動搖?就是因為他親身經(jīng)歷了黨的發(fā)展壯大，對黨的力量充滿信心。另一個是從黨領(lǐng)導(dǎo)國家和社會事業(yè)的發(fā)展成就中增強信賴。改革開放40周年、新中國成立60多年、我們黨成立90多年，成就有目共睹，上下感同身受，一系列成就令人鼓舞、催人奮進，這些都得益于我們有一個英明正確的執(zhí)政黨。再一個是從“中國夢”的宏偉藍圖中增強信賴。“四個偉大”的戰(zhàn)略目標，彰顯和昭示了我們黨開啟全面建設(shè)社會主義現(xiàn)代化國家新征程的宏偉氣魄和堅定決心，是我們?yōu)橹畩^斗的共同理想。作為黨員干部，當前最緊要的就是按照黨章要求，堅守我們選擇的政治信仰，堅信中國特色社會主義道路，把對習xx、黨中央的信賴，內(nèi)化為永恒的價值認同，固化為穩(wěn)定的情感歸宿，轉(zhuǎn)化為持久的責任行為，立足本職,努力工作，積極進取，以一流工作業(yè)績向黨交出一份滿意的答卷。

(二)對黨的理論要入腦入心。理論上清醒政治上才會堅定。往大處說，黨的理論是我們黨治國理政的鮮明旗幟，是每名黨員干部的人生指引;往具體講，我們學(xué)習理論，堅定的是信念，啟發(fā)的是思維，推動的是工作，受益的是自己。黨章關(guān)于黨員義務(wù)的第一條就鮮明提出:“認真學(xué)習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、‘三個代表’重要思想、科學(xué)發(fā)展觀、xx新時代中國特色社會主義思想”。在這一點上，大家對抓學(xué)習的重要性是有共識的，但具體落實起來卻差別很大。實踐證明，機關(guān)干部之間的差別主要在于學(xué)習，愛學(xué)、肯學(xué)、善學(xué)是先人一步、高人一籌的重要途徑，一個干部理論修養(yǎng)越厚實，思維層次就越高，心胸眼界就越開闊，明辨是非能力就越強。大家要把理論學(xué)習作為一種責任、一種追求、一種習慣，像毛澤東同志說的那樣“活到老、學(xué)到老、改造到老”，只有這樣，才能成為政治堅定、業(yè)務(wù)過硬、能參善謀、修為良好的優(yōu)秀機關(guān)干部。我感到，重點要在五個方面下功夫:口學(xué)以固本。著重抓好以xx新時代中國特色社會主義思想為重點的理論武裝，切實作為黨的指導(dǎo)思想來堅持:突出學(xué)好黨章和黨的法規(guī)條例，切實作為做人干事為官的準則和信條來堅守，增強政治自信。2學(xué)以鑄魂。認真參加“不忘初心、牢記使命”主題教育活動，牢固樹立信黨、愛黨、跟黨走的價值追求，不斷打牢高舉旗幟、維護核心的思想根基。@學(xué)以勵志。多讀多學(xué)領(lǐng)袖著作、紅色經(jīng)典，真正弄懂黨的理論的歷史背景、內(nèi)外聯(lián)系和現(xiàn)實指導(dǎo)意義，在耳濡目染中洗滌靈魂、升華追求、鑄牢信念。用學(xué)以增智。充分領(lǐng)會黨的理論中蘊含的辯證法和方法論，提高辯證思維、理性思維和系統(tǒng)思維能力。這里建議大家多拿出點時間，學(xué)一學(xué)哲學(xué)，比如毛澤東的《矛盾論》等都值得很好讀一讀。同學(xué)以促建。就是提高理論指導(dǎo)實踐的能力，用蘊含其中的科學(xué)思路和方法破解新形勢下單位建設(shè)遇到的矛盾問題，尤其是要深入研究xxx等重難點問題，切實在對接實踐中深化理論、傳播理論、印證理論。

(三)對黨性歷練要持久經(jīng)常。習xx指出，黨內(nèi)生活是鍛煉黨性、提高思想覺悟的熔爐。如果爐子長期不生火，或者生了火卻沒有足夠的溫度，那是煉不出鋼來的。黨性觀念在老一輩共產(chǎn)黨人心中銘刻在心，是因為他們大都經(jīng)歷過艱苦卓絕的革命斗爭，經(jīng)歷過戰(zhàn)爭實踐和千錘百煉，對黨性觀念的認識和理解是刻骨銘心的，是根深蒂固的。反觀我們在改革開放中成長起來的共產(chǎn)黨員，對黨的認識、對黨性原則的認識都是從學(xué)習中來、到學(xué)習中去，或多或少都缺乏深刻的實踐歷練。黨員標準不是墻上的畫，不是桌上的擺設(shè)，作為黨員干部，不僅要通過學(xué)習認識我們的黨，建立黨性觀念，也要在日常的工作、生活中錘煉黨性、踐行標準。一方面，各級黨組織，要把加強黨員干部黨性歷練作為黨委領(lǐng)導(dǎo)的重大責任，堅持在“?！伴L”二字上下功夫，發(fā)揚“釘釘子”精神，一如既往地抓下去、抓到底、抓出成效:另一方面，機關(guān)黨員干部，要強調(diào)自重、自省、自警、自勵，持續(xù)強化優(yōu)患意識、責任意識、紀律意識，以高度負責的態(tài)度、直面問題的勇氣、務(wù)求實效的舉措，定期給自己照照鏡子，給思想掃掃灰塵。這幾年，全黨先后開展了“三嚴三實”“兩學(xué)一做”等學(xué)習教育，對我們來說就是一次難得的黨性歷練。當前來看，就是要結(jié)合“不忘初心、牢記使命”主題教育，對查找過的老問題經(jīng)?！盎仡^看”，該鞏固的鞏固，該整改的繼續(xù)整改，防止反彈回潮;對這次教育查擺出的新問題，深刻反思自身責任，主動出擊，打好實踐淬火的進攻戰(zhàn)。

黨的組織生活制度，是每名黨員必須遵守的基本制度，是增強黨組織凝聚力創(chuàng)造力戰(zhàn)斗力的重要途徑。從實際情況看，機關(guān)黨組織在落實組織制度上普遍不夠正規(guī)。我和機關(guān)工委的同志在分析這個問題時，大家一致認為，當前機關(guān)落實組織制度主要有“四個不經(jīng)?！?時間經(jīng)常被擠占，落實經(jīng)常走過場，內(nèi)容經(jīng)常有遺漏，人員經(jīng)常到不齊。這些問題大家對對號，我想每個黨組織、每名同志，都會有更深刻的感受。下面，我重點圍繞提高“三性”，講一講機關(guān)如何更加嚴格地落實組織制度的問題。

(一)要提高落實的自覺性。思想認識的深度，決定制度落實的力度。只有在思想上真正重視起來，行動上才能真正自覺起來。強化機關(guān)組織制度落實，首先要解決好思想認識這個根本問題。具體講，要做到“四個認清”:一是認清組織制度的政治功能，不能把它看“低”了。這是由黨的性質(zhì)和政治任務(wù)所決定的。通過落實組織制度，能夠?qū)Ⅻh的創(chuàng)新理論灌輸?shù)矫恳幻h員，黨的方針政策傳達到每一名黨員，黨的法律法規(guī)約束到每一名黨員，確保把黨的領(lǐng)導(dǎo)貫徹到末端、落實到黨員。二是認清組織制度的教育功能，不能把它看“軟”了。這是由黨內(nèi)主要矛盾的性質(zhì)決定的。黨內(nèi)的主要矛盾在各個時期各有不同，但總的來說，都是正確思想與錯誤思想、先進思想與落后思想之間的矛盾。毛澤東曾經(jīng)強調(diào)指出:“先進的思想意識不會自發(fā)地在工人和群眾中產(chǎn)生，這種意識只能從外面灌輸進去”。這就要求我們落實組織制度，必須把解決思想入黨作為根本責任，把保持黨的先進性作為基本要求。三是認清組織制度的管理功能，不能把它看“小》了。這是由組織制度的剛性決定的。組織生活是黨員管理的一種基本形式。黨要管黨、從嚴治黨，不是人管人、人看人，而是組織管、制度管。黨的組織制度，是黨組織規(guī)范黨內(nèi)生活的準則，明確規(guī)定了哪些必須做、哪些不能做，做好了如何對待、沒有做或者做錯了應(yīng)當怎樣處理等問題。四是認清組織制度的監(jiān)督功能，不能把它看“輕”了。這是由黨的監(jiān)督需要決定的。黨章明確規(guī)定，“每個黨員，不論職務(wù)高低，都必須編入黨的一個支部、小組或其他特定組織，參加黨的組織生活，接受黨內(nèi)外群眾的監(jiān)督?！毙枰貏e強調(diào)的是，監(jiān)督不是監(jiān)視，不是對黨員不信任，而是保證黨內(nèi)正常生活的重要條件，從某種意義上講，也是對黨員干部本人的一種保護。通過了解組織制度的四種功能，大家要切實認識到:作為一名黨員，參加組織生活對加強個人黨性修養(yǎng)、提升務(wù)黨能力的重要性;組織生活并非可有可無、可參加可不參加，而是一項嚴肅的政治責任和應(yīng)盡的基本義務(wù)，從而進一步夯實思想認識根基。

(二)要提高落實的實效性。列寧曾說，有了規(guī)矩如果不遵守，比沒有規(guī)矩還要壞?？陀^的講，當前各項組織制度很健全，關(guān)鍵是落實不到位，必須在強化執(zhí)行力度上下功夫。這里，我著重強調(diào)三個問題:一是過雙重組織生活重在自覺、貴在經(jīng)常。雙重組織生活，指的是領(lǐng)導(dǎo)干部既要參加所在黨委(黨組)的民主生活會，又要參加所在黨支部或黨小組的組織生活?，F(xiàn)在看，我們一些領(lǐng)導(dǎo)同志參加民主生活會效果不錯，但參加組織生活還不夠經(jīng)常、不夠自覺。從客觀上看，有的工作確實忙，抽不開身:從主觀上看，有的還是放不下架子，沒有真正把自己當作普通黨員擺進去:從組織上看，也確有一些支部或小組有畏難情緒，認為領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)高、事情多，有時提醒不及時。實際上，領(lǐng)導(dǎo)干部過組織生活好處很多，我看至少有“四好”:好在可以接受群眾監(jiān)督，增強自己的組織觀念和群眾觀念;好在可以深入了解下情，能夠聽到群眾的真話、實話;好在可以密切上下感情，掌握組織群眾、宣傳群眾、帶動群眾完成任務(wù)的主動權(quán);好在可以直接向群眾學(xué)習，從大家身上吸取營養(yǎng)，改造自己的主觀世界。因此，處以上領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)自覺地、經(jīng)常地參加所在黨支部的組織生活，如實匯報思想、學(xué)習和工作等情況，因故不能參加的應(yīng)當請假。二是黨日重在堅持過、黨課重在出效果。黨日，是黨員參加黨的活動最基本的載體，主要用于召開黨的會議、進行黨的教育、開展黨的生活、處理黨的工作。無論是領(lǐng)導(dǎo)干部，還是機關(guān)干部，都要堅持過黨日。主要把握好三條:@專時專用。機關(guān)黨支部每月至少落實2個半天，每年不少于12天，可以相對集中使用，但總數(shù)不能減少、不能挪用。2突出黨味。就是要體現(xiàn)黨的特點、開展黨的工作，強化思想性、政治性、原則性，防止行政化、庸俗化、娛樂化。3創(chuàng)新方法。就是要緊貼時代要求、緊貼使命任務(wù)、緊貼黨員實際，不斷創(chuàng)新形式、豐富載體，解決形式單一、方法呆板等問題，不斷增強吸引力和實效性。黨課，是黨員學(xué)習黨的理論接受黨的教育的一個重要途徑。上好黨課，也是各級黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的一項重要責任。組織好了，就有綜合效益:組織不好，就是形式主義。具體要把握兩點:一方面，要科學(xué)組織。黨課不在數(shù)量，重在質(zhì)量。要真正講到大家心里去，講一課就留下一個深深的烙印。另一方面，要搞好討論。就是要做好下篇文章，不僅講得好更要議得好，通過組織課后討論、開展體會交流、搞好答疑解惑，真正消化理解、入腦入心。三是黨員匯報、報告工作重在誠懇認真、實事求是。黨員匯報，是黨員向黨支部或者黨小組匯報思想和工作情況，是個人向組織的匯報，機關(guān)黨員每季度至少匯報一次思想和工作情況。報告工作，是組織向黨員的報告，機關(guān)黨委和黨支部每半年要報告一次，特殊情況要專題報告。無論是黨員匯報還是黨委、支部報告工作，都是工作和思想透明的過程，是增進溝通和了解的途徑，是接受管理和監(jiān)督的渠道，重在誠懇實在。黨員匯報，要對組織襟懷坦白，講真話、講心里話，做到“事無不可對黨言”;報告工作，要全面準確、實事求是，思想性、實踐性、典型性都要很鮮明，不能“白水一杯、沒滋沒味”。

(三)提高落實的嚴肅性。落實組織制度不嚴肅，黨內(nèi)生活就沒有質(zhì)量，組織就會失去權(quán)威性。一是時間要保證。這是落實組織制度的前提。這方面，要把握好兩點:一個是，要事先準備，心中有譜。就是過組織生活干什么要提前準備和通知，避免臨時安排，走了形式或根本不組織，確保黨日真正用于過組織生活。另一個是，時間要落實滿。無論是上黨課，還是過組織生活，不能名義上安排半天，實際上不到一個小時就匆匆了事。二是人員要落實?！饵h章》明確規(guī)定，“不允許有任何不參加黨的組織生活的特殊黨員?！币嗅槍π缘夭扇∫恍┐胧热?，建立登記考勤制度，嚴格請假批假，對漏課人員搞好補課等等，以促使每個黨員自覺地參加組織生活。三是程序要嚴格。組織生活制度中的每道程序，都是經(jīng)過長期的實踐總結(jié)出來，哪一道程序都有它特定的意義和作用，決不是可有可無，可增可城的。它就好比工廠的生產(chǎn)流程，缺少其中哪一道工席，都會直接影響生產(chǎn)的正常運轉(zhuǎn)和產(chǎn)品的質(zhì)量。在這個問題上，各級黨組織一定要敢于較真，嚴格把關(guān)，不能有盲目性和隨意性。四是內(nèi)容要全面。組織生活制度是一個有機整體，每項制度的作用都是不可替代的，削弱了哪一項，都會給支部全面建設(shè)造成缺口。因此，落實組織制度必須全面抓、抓全面，不能顧此失彼、重此輕彼。越是薄弱環(huán)節(jié)，越是要重視抓;越是不懂不會的問題，越是要用心去學(xué)。這才是我們機關(guān)黨組織和廣大黨員應(yīng)有的態(tài)度。

從嚴管黨員管干部，是從嚴治黨的必然要求，也是加強機關(guān)黨的建設(shè)的現(xiàn)實需求?，F(xiàn)在對黨員干部，有的重使用輕管理，工作見面多、思想見面少;有的對存在的問題睜一只眼、閉一只眼，甚至包著、護著;有的搞矛盾上交，不敢承擔責任，把得罪人的事推給上級，自己當“老好人”，等等。這些都是原則性戰(zhàn)斗性不強的表現(xiàn)，也是對黨員干部不負責任的表現(xiàn)。一個單位原則空氣不濃，必然導(dǎo)致正氣不足、邪氣上升，必須下力糾治。

(一)要發(fā)揮組織作用。事實證明，對黨員干部的管理，組織抓最有力、抓組織最管用。只要各級組織的功能發(fā)揮好了，黨員干部的管理也就能抓好。過去常講“干部問題不出支部，黨員問題不出小組”，說的就是組織力量的作用。長征途中，有29名傷病員在茫茫的草地上掉隊了，處在了孤身奮戰(zhàn)的境地，面對饑寒、傷病、敵人襲擊等種種生死考驗，有的信仰動搖了，意志消減了，甚至絕望了。就在這時候，當中有一名共產(chǎn)黨員李玉勝，將其他傷病員收攏起來，組建了“草地臨時黨支部”，他們互相鼓勵、互相幫助，歷盡千辛萬苦，終于走出了草地，沒有一個掉隊，全部到達了陜北，用組織的力量管住了人，凝聚了力量，戰(zhàn)勝了困難。以前黨員最怕開黨小組會。為什么怕?就是因為黨小組會上批評很激烈、很尖銳，誰有問題往往被批得坐不住，思想靈魂真能受到震撼洗禮，甚至有的批一次一輩子也忘不了。現(xiàn)在看，我們機關(guān)黨支部、黨小組的這些作用往往沒有發(fā)揮好，甚至被忽視。有的對黨管黨員的組織優(yōu)勢知之不多、感受不深，重業(yè)務(wù)輕黨務(wù)、重行管輕黨管;有的常常礙于情面不愿管、瞻前顧后不敢管、方法不多不會管，甚至一味靠小恩小惠籠絡(luò)人心。有的黨小組管黨員、管干部觀念淡化、功能缺失，有群眾形象地說，黨支部的作用就是“學(xué)習匯報開個會、發(fā)了工資收黨費”。黨員不把支部當回事，不向組織交實底，不靠組織解難題，黨支部對黨員批評幫助、管理監(jiān)督的作用基本消失。在這方面，我們機關(guān)各級組織、各級領(lǐng)導(dǎo)都有責任。我覺得，黨的領(lǐng)導(dǎo)是靠黨支部、黨小組來貫徹落實到每一個人，這是我黨的優(yōu)良傳統(tǒng)，永遠不能丟、永遠不能忘。下一步，我們無論抓什么業(yè)務(wù)都不能忽視抓黨建，特別是要用好思想?yún)R報、組織生活會等載體，真正把黨員干部管理好教育好。

(二)要堅持較真碰硬。毛澤東同志曾經(jīng)說過:世界上怕就怕“認真”二字，共產(chǎn)黨就最講“認真”。對存在的問題，是消極回避、上推下卸，還是較真碰硬、一抓到底，最能體現(xiàn)原則性戰(zhàn)斗性。一些黨員干部違紀違法，主要原因在個人，但管理上較真碰硬不夠也是一個重要原因。原xxx部有個領(lǐng)導(dǎo)干部，多次到地方賭博被公安機關(guān)抓住，所在單位主要領(lǐng)導(dǎo)將他領(lǐng)回后，既不向上級報告，也不對他作出處理，還讓他自己去“私了”。領(lǐng)導(dǎo)的放任使他更加肆無忌憚，以至發(fā)展到為償還欠下的巨額賭債和繼續(xù)參賭，先后從下屬單位挪用公款85萬元，最終被開除黨籍、判處有期徒刑5年。這個單位的領(lǐng)導(dǎo)在作檢查時說，“以感情代替原則，以義氣沖淡正氣，看似袒護了他，實質(zhì)上是害了他，同時也害了自己?！碑斍?，從我們機關(guān)的實際情況看，在執(zhí)行管黨員管干部的紀律上，總體是好的，但還有許多薄弱環(huán)節(jié)。有的“怕傷及面子”，下單位檢查工作，提前打招呼、賣人情，總結(jié)時只講好話、光唱贊歌，對發(fā)現(xiàn)的問題不指正、不匯報;組織考核評比，打人情分，有時發(fā)現(xiàn)作弊、弄虛作假的不批評、不制止。有的“怕激化矛盾”，不敢認真較真、盡責擔當，生怕捅馬蜂窩，搞大事化小、小事化了。有的“怕引火燒身”，往往心存顧慮，信奉多一事不如少一事，遇到問題明哲保身、繞著走。這就要求，各級要注重學(xué)法知法，認真學(xué)習各項紀律法規(guī)，掌握基本要求、明確是非界限，切實提高法規(guī)素養(yǎng)、增強守紀自覺;要加強管理監(jiān)督，充分發(fā)揮組織監(jiān)督與社會、家庭、自我監(jiān)督相結(jié)合的整體效能，確保人人在組織之中、在監(jiān)督之中;要堅持從嚴執(zhí)紀，對發(fā)現(xiàn)的問題該提醒的要及時提醒、該糾正的要堅決糾正、該處理的要嚴肅處理。

(三)要硬化獎懲措施。古人講，“舞弊者得利，則效仿者至;舞弊者受罰，則接踵者絕”。對有成績的不獎勵，對有問題的不嚴糾，就不能發(fā)揮獎懲的激勵和警示作用，就會形成“破窗效應(yīng)”。我黨素以紀律嚴明、獎懲分明而著稱。黃克功少年時代參加紅軍，跟隨毛澤東經(jīng)歷了井岡山的斗爭和二萬五千里長征，身經(jīng)百戰(zhàn)、戰(zhàn)功顯赫，是“老井岡”中留下來不多的將領(lǐng)。1937年10月，黃克功對陜北公學(xué)一個女學(xué)生劉茜逼婚未遂開槍將她打死在延河邊。經(jīng)陜甘寧邊區(qū)高等法院審判，黃克功被處以死刑。有人提出國難當頭，人才難得，可讓他戴罪殺敵。黃克功也給毛澤東寫信，要求從輕處理，戴罪立功。毛澤東接信后給邊區(qū)法院院長雷經(jīng)天回信，支持法院判決，這件事引起了強烈的反響，教育了黨員干部，維護了黨的形象?，F(xiàn)在看，黨內(nèi)表彰和獎懲弱化的問題還比較突出。我覺得，加強黨員干部管理，既要有嚴格的制度要求，更要有嚴明的獎懲措施。下一步，各級要切實扎緊籠子。市委根據(jù)前期調(diào)研情況，出臺了《圍繞解決“三個弱化”問題，進一步加強機關(guān)和基層黨組織建設(shè)的措施》，各級要嚴肅認真抓好執(zhí)行和落實。要堅持獎懲分明，把爭創(chuàng)結(jié)果與黨員晉職晉級、評功評獎等掛起鉤來，切實使黨內(nèi)評先實起來、硬起來;對不符合黨員條件、不履行黨員義務(wù)的，要按照《黨章》規(guī)定給予處理，立起獎先懲后的鮮明導(dǎo)向。要突出以上率下，堅持嚴下先嚴上、嚴人先嚴己，從領(lǐng)導(dǎo)抓起、從機關(guān)嚴起，在以身作則、以上帶下中為單位和群眾做好表率。

作風關(guān)連黨的形象，關(guān)系事業(yè)興衰。領(lǐng)導(dǎo)機關(guān)是單位全面建設(shè)的領(lǐng)導(dǎo)者和組織者，也是單位作風建設(shè)的實踐者和示范者，必須通過領(lǐng)導(dǎo)機關(guān)的過硬作風樹立良好形象，以良好形象感召群眾、推動發(fā)展。

(一)要真抓實干、緊抓快干。真抓實干是提高工作質(zhì)量的保證，緊抓快干的作風決定著工作的效益。我們機關(guān)的絕大多數(shù)同志，工作是非常敬業(yè)的，實干精神比較強，經(jīng)常加班加點，克服了很多來自生活上的困難，一心撲在工作上，這種精神使我非常感動。但也有一些同志，干工作靜不下心、穩(wěn)不住神、吃不了苦，習慣于疲沓、拖拉，任務(wù)來了挑肥撿瘦，工作拈輕怕重，說到底都是工作干勁、敬業(yè)精神弱化的表現(xiàn)。很多人包括我們自己也都在說，機關(guān)工作忙、頭緒多、任務(wù)重，加班加點，永遠有干不完的活，但大家可以觀察一下，也不是所有人都忙，忙的總是那幾個人，加班的也總是那幾個人。大家可以想一想，為什么同時進機關(guān)，三兩年之后，能力素質(zhì)拉開了一大截，有的很快能挑起大梁，有的只能干些邊邊角角的活，原因在哪里?關(guān)鍵是有的同志經(jīng)常加班加點，主動在繁重的任務(wù)中磨礪鍛造自己，能力素質(zhì)提高很快;反之，有的干工作拖拖拉拉，一項任務(wù)很長時間也完成不了，就是完成了也很難成為精品。蒙牛集團職工公寓門口掛著這樣的標語:如果你有智慧，請你拿出智慧;如果沒有智慧，請你拿出汗水;如果你沒有汗水，請你讓出崗位。如果沒有真抓實干、緊張快干的作風，不要說進步，時間久了在本職崗位上也呆不住。當前，單位工作頭緒比較多，各項工作要求很高，要求我們必須提高工作效率，提升工作標準。任務(wù)部署了就要迅速展開，上級要求了就馬上行動，問題發(fā)現(xiàn)了就立即改正，切實有一種“事不過夜，案無積卷”的勁頭。尤其是要善于搶抓單位建設(shè)發(fā)展的有利機遇，用好機遇，加快單位建設(shè)發(fā)展的步伐。籌劃工作要高起點，把目標定在提高戰(zhàn)斗力上，不能滿足于不出事;完成任務(wù)要高質(zhì)量，切實強化爭先創(chuàng)優(yōu)的意識，不能只求過得去不求過得硬;搞建設(shè)要高層次，真正對單位長遠建設(shè)負責，抓一件、成一件，確實做到干一流的工作，帶一流的單位，創(chuàng)一流的業(yè)績。

(二)要把住大節(jié)、守住本分。所謂把住大節(jié)、守住本分，就是踏實做人、老實做人的問題，是怎么管好自己的問題。一要在思想上筑牢防線。在當前社會轉(zhuǎn)型期和市場經(jīng)濟的大背景下，各種誘惑越來越多，不少黨員干部自覺不自覺地迷失了方向，把人生的目的放在了當官、發(fā)財、享受上，加上攀比心理、僥幸思想作祟，思想頹廢、道德滑坡，在背離黨性宗旨的道路上越走越遠。原紅塔集團董事長褚時健在被查處后說:“我也苦了一輩子，不能就這樣交簽字權(quán)。我得為自己的將來想想，不能白苦。所以我決定私分了300多萬美元。”重慶市墊江縣原交通局長蒲樹培悔過時曾講:“有那么多人都在收錢，我收受錢財可能不會被發(fā)現(xiàn)，也沒有人來追究，如果不收就會吃虧”。鄧小平同志曾告誡我們:“如果說要變質(zhì)，那么思想的庸俗化就是一個危險的起點”。大家一定要深刻汲取教訓(xùn)，始終保持高度的警覺，筑牢抵御各種侵蝕干擾的思想防線;要不斷加強學(xué)習改造，把握好世界觀、人生觀、價值觀這個“總開關(guān)”，始終牢記任職之初、入黨之初、為官之初的信念和追求，保持正確的人生軌跡不偏移;要經(jīng)常對照黨章和黨紀法規(guī)的要求檢查反思，常思貪欲之害,常懷律已之心，常除非分之念，防止官升欲望長。二要在用權(quán)上守住紅線。所謂“紅線”，就是政策法規(guī)，是不能觸碰的高壓線。反思黨內(nèi)外那些落馬的高官，絕大多數(shù)都是從權(quán)力失守開始的。所謂“貪如火，不遏則燎原;欲如海，不遏則滔天”，一旦權(quán)力成為滿足私欲的工具，個人的政治生命和前途也就到頭了。江蘇省xx局原局長xx亂用職權(quán)，“落馬”后給自己算了七筆賬:政治賬自毀前程，經(jīng)濟賬傾家蕩產(chǎn)，名譽賬身敗名裂，家庭賬妻離子散，友情賬眾叛親離，自由賬身陷牢籠,健康賬身心交瘁。這幾筆賬令人警醒、發(fā)人深思。作為局一級的機關(guān)干部，手中或多或少都有一定的權(quán)力，很多人是想利用你的權(quán)力達到個人的目的，這是很自然的現(xiàn)象，也是很常見的問題。這就要求我們一定要堅持秉公用權(quán)，把權(quán)力用在促進單位建設(shè)發(fā)展上，用在解決基層的急難問題上，用在為民服務(wù)上;堅持依法用權(quán)，嚴格按照法規(guī)制度規(guī)定用好權(quán)盡好責，防止違規(guī)越線;堅持謹慎用權(quán)，始終心懷敬畏之心，“勿以惡小而為之”，千萬不能膽子太大，目無法紀、濫用職權(quán)，搞權(quán)錢交易、權(quán)權(quán)交易。三要在行為上不越底線?，F(xiàn)在有的干部不能抵御“燈紅酒綠”的誘惑，不能抗拒“香風俗氣”的迷惑，對外交往過多過濫，生活作風不檢點，有的甚至是迷戀女色、亂搞男女關(guān)系。

黨員干部的個人行為關(guān)乎品行修養(yǎng)、關(guān)乎黨的形象、關(guān)乎個人前途，決不是無關(guān)緊要的私事、小事。據(jù)了解，現(xiàn)在我們有些同志在生活作風上還是有一些值得注意的問題，有的去了不該去的場所、認識了不該認識的人，盡管最近沒有發(fā)現(xiàn)大的問題，但絕不能自認為能夠把持得住而心存僥幸。作為機關(guān)干部有職位更要有品位，有本事更要守本分，重大節(jié)更要拘小節(jié)，任何時候都要嚴格自律，控好生活圈、娛樂團和交往團。

(三)要心系基層、服務(wù)群眾。機關(guān)工作的重群眾，本質(zhì)要求是服務(wù)。作為xx機關(guān)干部，盡管算不上位高權(quán)重，但社會上對我們都很尊重。越是在這種情況下越要放下架子，躬身服務(wù)。機關(guān)大，但不能“口氣大、架子大、脾氣大”，讓下邊的同志反感;離基層遠，但感情不能疏遠;手中掌握一定的權(quán)力，但不能忘了為基層服務(wù)的職責。應(yīng)該講，這幾年我們在服務(wù)群眾、幫解難題上下了很大功夫，密切了與基層感情，受到了群眾歡迎。但我們也要清醒看到，與領(lǐng)導(dǎo)機關(guān)和黨員干部應(yīng)該具備的宗旨意識相比，與人民群眾需求期盼相比，與改進作風的根本要求相比，我們還存在不小的差距和不足。比如，還有個別同志群眾觀念不夠強，門難進、臉難看、事難辦，把正常服務(wù)變成個人思賜，甚至把崗位權(quán)力私有化;有的戴著“有色眼鏡”看人，辦事看來頭、分親疏、搞“小圈子”，不給好處不辦事，給了好處亂辦事;有的對群眾疾苦和困難視而不見、麻木不仁，對群眾反映的問題答復(fù)不及時、解決不到位，遇事推諉扯皮，有時把小問題拖成老大難。能不能盡心盡力地為基層排憂解難，全心全意地為群眾服務(wù)，是衡量一級黨委機關(guān)宗旨意識和作風形象的重要標準。因此，各級要齊心協(xié)力、各司其職，以最大的決心和誠意把好事辦好，切實讓廣大人民群眾感受到組織溫暖，煥發(fā)出更高的工作熱情。