風(fēng)險(xiǎn)投資概述心得體會(huì)及感悟 風(fēng)險(xiǎn)投資學(xué)學(xué)后心得(4篇)

我們?cè)谝恍┦虑樯鲜艿絾l(fā)后，應(yīng)該馬上記錄下來，寫一篇心得體會(huì)，這樣我們可以養(yǎng)成良好的總結(jié)方法。心得體會(huì)對(duì)于我們是非常有幫助的，可是應(yīng)該怎么寫心得體會(huì)呢？下面我給大家整理了一些心得體會(huì)范文，希望能夠幫助到大家。

對(duì)于風(fēng)險(xiǎn)投資概述心得體會(huì)及感悟一

購方：(以下稱乙方)____________

根據(jù)《合同法》有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方本著平等互利，長期合作的原則，現(xiàn)就甲乙雙方購銷原煤相關(guān)事宜進(jìn)行協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：

1、煤炭品種：

原煤。

2、煤炭數(shù)量：

8000萬噸。

3、煤炭質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)：

所銷售品種標(biāo)的發(fā)熱量不小于5000大卡。

4、計(jì)量方式及價(jià)格

計(jì)量以甲方過磅為準(zhǔn)，價(jià)格為400元/噸。

5、總價(jià)款：

零零叁佰貳拾萬元整(￥3200000.00元)。

6、付款及結(jié)算方式：

乙方以付款的形式將貨款提前打入甲方賬號(hào)，甲方按乙方預(yù)付款金額付給相應(yīng)數(shù)量的煤炭結(jié)算提貨單，乙方拉運(yùn)完后，甲方開具17%的增值稅票。

7、提貨方式及雜費(fèi)結(jié)算

乙方自行派車到甲方指定煤礦提煤，運(yùn)輸途中所遇風(fēng)險(xiǎn)等運(yùn)雜費(fèi)全部由乙方承擔(dān)。

8、其它：

1)煤炭價(jià)格隨行就市，并另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與此同具有同等法律效力。

2)合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。

3)甲方的原煤中石頭量不能超過15%。

4)甲方的所有原煤必須全部賣給乙方，如有違約甲方必須付給乙方違約金50萬元整。

9、合同生效日

本合同自雙方或雙方法定代表人或其授權(quán)代表人簽字并加蓋單位公章或合同專用章之日起生效。

本合同正本一式二份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

甲方(蓋章)：_________乙方(蓋章)：_________

_____年____月____日至______年____月____日

對(duì)于風(fēng)險(xiǎn)投資概述心得體會(huì)及感悟二

**年，在總行領(lǐng)導(dǎo)的正確指導(dǎo)下，緊緊圍繞全行工作中心，全面履行風(fēng)險(xiǎn)、合規(guī)部門的管理職責(zé)，扎實(shí)工作，以強(qiáng)化信貸管理為突破口，全力抓好全行貸款風(fēng)險(xiǎn)分類、不良貸款監(jiān)測(cè)、清收、考核工作及超權(quán)限貸款風(fēng)險(xiǎn)審查審批工作，有效地履行了風(fēng)險(xiǎn)管理與合規(guī)管理職責(zé)，較好地發(fā)揮了部門的職能作用?，F(xiàn)將就風(fēng)險(xiǎn)管理與合規(guī)管理方面的工作做如下匯報(bào)：

一是及時(shí)做好**工程報(bào)表的制作和報(bào)送工作;二是做好風(fēng)險(xiǎn)分類相關(guān)報(bào)表;三是做好不良資產(chǎn)監(jiān)測(cè)報(bào)表;四是做好市辦要求的業(yè)務(wù)經(jīng)營分析報(bào)告、風(fēng)險(xiǎn)監(jiān)測(cè)報(bào)告及相關(guān)報(bào)表;五是及時(shí)向人行報(bào)送風(fēng)險(xiǎn)監(jiān)測(cè)指標(biāo)報(bào)告及相關(guān)報(bào)表;六是及時(shí)向監(jiān)管部門報(bào)送業(yè)務(wù)經(jīng)營風(fēng)險(xiǎn)分析報(bào)告及相關(guān)報(bào)表。

一是每季末月下旬均向每個(gè)網(wǎng)點(diǎn)下發(fā)季度清分通知，要求各網(wǎng)點(diǎn)按照我行貸款分類規(guī)定及時(shí)做好季度清分工作，并對(duì)下季度每月貸款分類或分類調(diào)整的注意事項(xiàng)做出提醒。二是每月末，我部均能及時(shí)監(jiān)測(cè)全行貸款臺(tái)帳，督促各網(wǎng)點(diǎn)嚴(yán)格按照相關(guān)規(guī)定做好當(dāng)月新增貸款的分類確認(rèn)工作及部分存量貸款的分類調(diào)整工作。三是每月初及時(shí)收集各網(wǎng)點(diǎn)超權(quán)限貸款的五級(jí)、十級(jí)分類認(rèn)定表，并認(rèn)真審核，對(duì)其中分類錯(cuò)誤、分類理由不規(guī)范的認(rèn)定表一律予以清退并要求重做。以此保證每月新增貸款的準(zhǔn)確分類。四是堅(jiān)持每半年下各網(wǎng)點(diǎn)檢查五級(jí)分類、十級(jí)分類情況。對(duì)其中分類不準(zhǔn)確、分類未及時(shí)調(diào)整的貸款及時(shí)做出指導(dǎo)和修改。通過以上工作，保障了我行貸款五級(jí)分類、十級(jí)分類的準(zhǔn)確性和分類調(diào)整的及時(shí)性，為我行不良貸款的管理打好了基礎(chǔ)。

根據(jù)各網(wǎng)點(diǎn)上報(bào)的訴訟材料，我部及時(shí)做好起訴材料準(zhǔn)備、證據(jù)收集、申請(qǐng)?jiān)V訟、出庭參訴、執(zhí)行申請(qǐng)、參與強(qiáng)制執(zhí)行等工作，極大減輕了基層各網(wǎng)點(diǎn)的工作壓力。

根據(jù)每月測(cè)貸記卡的逾期情況，根據(jù)歷史監(jiān)測(cè)數(shù)據(jù)和向基層信貸員了解的情況，針對(duì)部分信用觀念差、多次逾期或資產(chǎn)情況出現(xiàn)明顯惡化的貸記卡持卡人提出風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警，并采取凍結(jié)卡片或取消用卡資格、向公安機(jī)關(guān)報(bào)警等措施進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)控制。

根據(jù)銀行卡部的貸記卡辦理流程，我部負(fù)責(zé)貸記卡的復(fù)核工作。準(zhǔn)時(shí)按內(nèi)部規(guī)定完成貸記卡的復(fù)核工作，為貸記卡的快捷辦理和風(fēng)險(xiǎn)控制履行了應(yīng)盡職責(zé)。

根據(jù)總行工作安排，做好每日基層上報(bào)審批貸款的資料審查和風(fēng)險(xiǎn)審核工作，嚴(yán)控信增風(fēng)險(xiǎn)、及時(shí)輔導(dǎo)和糾正各基層網(wǎng)點(diǎn)貸款檔案資料的合規(guī)、合法、風(fēng)險(xiǎn)可控情況以及風(fēng)險(xiǎn)分類的準(zhǔn)確性情況。

我部能較好的履行部門職能工作，積極發(fā)揮本部門的職能強(qiáng)化作用，為總行全面完成上級(jí)下達(dá)的各項(xiàng)工作任務(wù)作出了應(yīng)有貢獻(xiàn)，但還存在不足之處，主要表現(xiàn)為：一是不良貸款清收成績不理想，貸款起訴后執(zhí)行難問題依然突出;二是組織開展信貸人員崗位培訓(xùn)及深入基層進(jìn)行指導(dǎo)的工作仍有待加強(qiáng);三是還未能實(shí)施更為有效的貸款管理，個(gè)別新發(fā)放貸款仍潛在風(fēng)險(xiǎn)。四是部門職能的強(qiáng)化及作用仍有待于增強(qiáng)。

為進(jìn)一步提高風(fēng)險(xiǎn)防范能力，有效降低我行所面臨的各項(xiàng)風(fēng)險(xiǎn)，針對(duì)****年度風(fēng)險(xiǎn)與合規(guī)管理工作中存在的問題，我部擬在****年的風(fēng)險(xiǎn)與合規(guī)工作做出如下安排：

1、繼續(xù)加強(qiáng)管理，提高信貸資產(chǎn)質(zhì)量。實(shí)時(shí)動(dòng)態(tài)監(jiān)測(cè)貸款情況，及時(shí)發(fā)現(xiàn)風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)并采取措施，以盡量減少新的不良貸款的產(chǎn)生。

2、改變執(zhí)行思路，加大依法清收力度。進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)借款人綜合信息的跟蹤監(jiān)測(cè)，及時(shí)向法院執(zhí)行局提供借款人實(shí)時(shí)信息，力爭使執(zhí)行工作進(jìn)入常態(tài)化和及時(shí)性。。

3、加大對(duì)基層的服務(wù)、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)、管理和培訓(xùn)。加大對(duì)基層網(wǎng)點(diǎn)的日常服務(wù)、培訓(xùn)、現(xiàn)場(chǎng)輔導(dǎo)和檢查等方式，切實(shí)提高客戶經(jīng)理的管貸能力和風(fēng)險(xiǎn)管控能力。

4、做好參謀服務(wù)。充分發(fā)揮部門職責(zé)的工作性質(zhì)，及時(shí)為領(lǐng)導(dǎo)在風(fēng)險(xiǎn)管控等方面的決策提出合理化建議和決策后的執(zhí)行落實(shí)方面做好各項(xiàng)。

對(duì)于風(fēng)險(xiǎn)投資概述心得體會(huì)及感悟三

(一)廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)(責(zé)任人:黨組書記、各黨組成員)

1、在重大事項(xiàng)決策、重要人事任免和重大項(xiàng)目安排中未嚴(yán)格執(zhí)行民主集中制,一人說了算(一級(jí)預(yù)警);

2、對(duì)大額資金的使用不公開透明(一級(jí)預(yù)警);

3、違反組織任用程序,將不符合條件的干部列入擬任人選范圍(一級(jí)預(yù)警);

4、未按規(guī)定任用、調(diào)整、交流干部(一級(jí)預(yù)警);

5、泄露討論干部任免的情況(一級(jí)預(yù)警);

6、查處干警違法違紀(jì)行為過程中因接受吃請(qǐng)或收受禮物、禮金、有價(jià)證券等,不依法依紀(jì)處理違法違紀(jì)案件(一級(jí)預(yù)警);

7、在人事調(diào)整、干警考核、評(píng)先評(píng)優(yōu)、職級(jí)晉升等工作中弄虛作假、徇私舞弊,導(dǎo)致工作失誤(二級(jí)預(yù)警);

8、對(duì)舉報(bào)案件或上級(jí)轉(zhuǎn)辦案件,能夠解決而不及時(shí)解決,出現(xiàn)集體上訪事件的(二級(jí)預(yù)警);

9、對(duì)上級(jí)方針政策、黨紀(jì)法規(guī)等重要性文件規(guī)定,不及時(shí)傳達(dá),以致出現(xiàn)違規(guī)行為發(fā)生(三級(jí)預(yù)警).

(二)防控措施

1、在重大事項(xiàng)決策、重要人事任免和重大項(xiàng)目安排過程中,要堅(jiān)持民主集中制原則,嚴(yán)格按制度和規(guī)定辦事,自覺接受各種監(jiān)督;

2、定期公布資金使用情況;

3、推薦干部要召開會(huì)議,公布任職條件;

4、按照規(guī)定培養(yǎng)選拔任用干部,堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹⑷稳宋ㄙt、群眾公認(rèn)、注重實(shí)績的原則;

5、嚴(yán)格保密制度,對(duì)未經(jīng)發(fā)布的研究事項(xiàng),不得擅自泄露;

6、拒絕收受各種財(cái)物,嚴(yán)格要求所分管的部門和干警依照法律規(guī)定執(zhí)法辦案,自覺遵守有關(guān)規(guī)章制度;

7、堅(jiān)持“德才兼?zhèn)?、以德為先”的干部任用?biāo)準(zhǔn),客觀公正評(píng)價(jià)干警業(yè)績;

8、對(duì)舉報(bào)案件或上級(jí)轉(zhuǎn)辦案件,要依法依紀(jì)及時(shí)處理,及時(shí)回復(fù);

9、對(duì)上級(jí)方針政策、黨紀(jì)法規(guī)等重要性文件規(guī)定,要及時(shí)傳達(dá),認(rèn)真落實(shí).

(一)廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)(責(zé)任人:分管領(lǐng)導(dǎo)、立案庭負(fù)責(zé)人)

1、立案審查環(huán)節(jié):

(1)、違反規(guī)定對(duì)應(yīng)當(dāng)受理的案件不予受理,對(duì)不應(yīng)當(dāng)受理的案件違法受理,致使當(dāng)事人合法權(quán)益得不到保障(一級(jí)預(yù)警);

(2)、在立案審查過程中,因?qū)Ψ砂盐詹粶?zhǔn)或礙于情面等原因,受理沒有管轄權(quán)的案件(一級(jí)預(yù)警);

(3)、對(duì)符合立案條件的案件拖延立案,致使當(dāng)事人合法權(quán)益未能及時(shí)得到解決(二級(jí)預(yù)警);

(4)、超出訴訟風(fēng)險(xiǎn)告知范圍,對(duì)當(dāng)事人作不當(dāng)或錯(cuò)誤引導(dǎo),或者對(duì)案件的實(shí)體結(jié)果發(fā)表結(jié)論性意見,致使審判被動(dòng)或結(jié)果不公(二級(jí)預(yù)警);

(5)、責(zé)任心不強(qiáng),工作馬虎,損毀、丟失訴訟材料,損害當(dāng)事人權(quán)益(一級(jí)預(yù)警);

(6)、群眾意識(shí)不強(qiáng),造成對(duì)弱勢(shì)群體案件不按綠色通道規(guī)定處理,或在辦理訴訟費(fèi)減、免、緩過程中,因親友關(guān)系或同事說情等原因而徇私舞弊(二級(jí)預(yù)警).

2、收退費(fèi)環(huán)節(jié):

(1)、擅自增加收費(fèi)項(xiàng)目、擴(kuò)大收費(fèi)范圍、提高收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn),損害當(dāng)事人的利益(一級(jí)預(yù)警);

(2)、違反規(guī)定增設(shè)或減少司法救助條件,違反審批程序辦理司法救助手續(xù),造成司法救助混亂,損害當(dāng)事人權(quán)益(一級(jí)預(yù)警);

(3)、違反規(guī)定使用訴訟費(fèi)、罰沒款、案件暫存款、贓款贓物及其孳息,違反程序規(guī)定為當(dāng)事人、律師或相關(guān)人員辦理退費(fèi)手續(xù),收取、退還相關(guān)費(fèi)用不向當(dāng)事人出具憑證,損害當(dāng)事人權(quán)益,導(dǎo)致違紀(jì)、違法甚至犯罪(一級(jí)預(yù)警).

3、財(cái)產(chǎn)保全環(huán)節(jié):

(1)、違反規(guī)定采取或者解除財(cái)產(chǎn)保全措施,或未能及時(shí)采取財(cái)產(chǎn)保全措施,損害當(dāng)事人利益(二級(jí)預(yù)警);

(2)、在采取財(cái)產(chǎn)保全措施前,向被申請(qǐng)財(cái)產(chǎn)保全方當(dāng)事人通風(fēng)報(bào)信,或?qū)⒇?cái)產(chǎn)保全信息透露給相關(guān)第三人,損害當(dāng)事人權(quán)益(一級(jí)預(yù)警);

4、信訪接待環(huán)節(jié):

(1)、接待信訪時(shí),未按規(guī)定登記臺(tái)帳,損害當(dāng)事人權(quán)益(三級(jí)預(yù)警);

(2)、信訪接待人員截留信訪件,隱瞞信訪、舉報(bào)、投訴事件,損害當(dāng)事人權(quán)益(二級(jí)預(yù)警);

(3)、接待人員接到群眾舉報(bào)、投訴后,違反規(guī)定向責(zé)任人通風(fēng)報(bào)信,或?qū)⑿畔⑼嘎督o相關(guān)第三人,損害當(dāng)事人權(quán)益(二級(jí)預(yù)警).

5、對(duì)外委托評(píng)估、拍賣、鑒定環(huán)節(jié):

(1)、鑒定管理人員對(duì)符合鑒定、評(píng)估條件的案件拖延立案,損害當(dāng)事人權(quán)益(二級(jí)預(yù)警);

(2)、鑒定管理人員違反規(guī)定確定鑒定、評(píng)估、審計(jì)等中介機(jī)構(gòu),損害當(dāng)事人權(quán)益(一級(jí)預(yù)警);

(3)、鑒定管理人員向鑒定、評(píng)估、審計(jì)等中介機(jī)構(gòu)發(fā)表傾向性意見,施加不當(dāng)影響,損害當(dāng)事人權(quán)益(一級(jí)預(yù)警);

(4)、鑒定管理人員違法向當(dāng)事人代收代付鑒定評(píng)估費(fèi)用(一級(jí)預(yù)警);

(5)、鑒定管理人員漏送或丟失鑒定評(píng)估材料,損害當(dāng)事人權(quán)益(二級(jí)預(yù)警);

(6)、在鑒定評(píng)估報(bào)告未送達(dá)當(dāng)事人之前,向?qū)Ψ疆?dāng)事人透漏鑒定結(jié)論,損害其他當(dāng)事人權(quán)益(三級(jí)預(yù)警);

(7)、對(duì)鑒定管理人員或鑒定機(jī)構(gòu)存在回避情形,不作回避處理的,損害當(dāng)事人權(quán)益,導(dǎo)致案件處理不公(二級(jí)預(yù)警);

(8)、違反規(guī)定向案件當(dāng)事人透露拍賣保留價(jià),損害當(dāng)事人權(quán)益(二級(jí)預(yù)警);

(9)、與鑒定評(píng)估機(jī)構(gòu)進(jìn)行不正當(dāng)交往,造成違法評(píng)估、鑒定,致使案件處理不公(一級(jí)預(yù)警).

6、送達(dá)環(huán)節(jié):

違反規(guī)定公告送達(dá)、留置送達(dá)、郵寄送達(dá),或應(yīng)送達(dá)的訴訟材料未能完全、及時(shí)送達(dá)給當(dāng)事人,致使案件審判程序不公,損害當(dāng)事人權(quán)益(二級(jí)預(yù)警);

7、分案及司法統(tǒng)計(jì)環(huán)節(jié):

(1)在分案時(shí)存在說情現(xiàn)象(三級(jí)預(yù)警);

(2)在進(jìn)行司法統(tǒng)計(jì)時(shí),不嚴(yán)格審查,統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)與實(shí)際情況不一致(三級(jí)預(yù)警).

(二)防控措施

1、立案審查環(huán)節(jié):

(1)、把好立案審查關(guān),嚴(yán)格執(zhí)行《民事訴訟法》有關(guān)規(guī)定;

(2)、對(duì)敏感、疑難、新類型案件多請(qǐng)示、多匯報(bào),與業(yè)務(wù)庭多溝通、相互監(jiān)督;

(3)、嚴(yán)格按照《民事訴訟法》立案時(shí)間的規(guī)定及時(shí)立案,方便當(dāng)事人;

(4)、嚴(yán)格執(zhí)行相關(guān)規(guī)定,認(rèn)真遵守審判紀(jì)律和保密制度;

(5)、加強(qiáng)思想教育,提高工作責(zé)任心,嚴(yán)格執(zhí)行相關(guān)規(guī)定;

(6)、組織學(xué)習(xí)相關(guān)規(guī)章制度,提高為民服務(wù)意識(shí).

2、收退費(fèi)環(huán)節(jié):

(1)、加強(qiáng)組織原則性,嚴(yán)格執(zhí)行《訴訟費(fèi)用交納辦法》的規(guī)定;

(2)、加強(qiáng)組織紀(jì)律性,嚴(yán)格執(zhí)行司法求助規(guī)定,定期檢查;

(3)、加強(qiáng)思想教育,嚴(yán)格按照《訴訟費(fèi)用交納管理辦法》規(guī)定執(zhí)行,嚴(yán)格執(zhí)行財(cái)務(wù)管理制度,及時(shí)核對(duì)帳目,定期檢查.

3、財(cái)產(chǎn)保全環(huán)節(jié):

(1)、加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),提高工作責(zé)任心,嚴(yán)格執(zhí)行《民事訴訟法》、《民訴意見》關(guān)于保全的規(guī)定;

(2)、嚴(yán)格執(zhí)行相關(guān)規(guī)定,認(rèn)真遵守審判紀(jì)律和保密制度.

4、信訪接待環(huán)節(jié):

(1)、提高工作責(zé)任心,按規(guī)定建立臺(tái)賬登記制度,定期檢查;

(2)、加強(qiáng)學(xué)習(xí),提高自律意識(shí),嚴(yán)格按信訪條例規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù);

(3)、加強(qiáng)思想教育,提高工作責(zé)任心,嚴(yán)格遵守保密制度.

5、對(duì)外委托評(píng)估、拍賣、鑒定環(huán)節(jié):

(1)、提高工作責(zé)任心,嚴(yán)格執(zhí)行鑒定、評(píng)估的相關(guān)規(guī)定;

(2)、加強(qiáng)監(jiān)督力度,嚴(yán)格遵守鑒定、評(píng)估的相關(guān)規(guī)定,定期檢查;

(3)、強(qiáng)化自律意識(shí)、保密意識(shí),增強(qiáng)工作原則性,按規(guī)定辦事,按原則辦事;

(4)、提高自身素質(zhì),嚴(yán)格按照《訴訟費(fèi)用交納管理辦法》規(guī)定執(zhí)行;

(5)、加強(qiáng)思想教育,提高工作責(zé)任心,牢記全心全意為人民服務(wù)的宗旨;

(6)、加強(qiáng)自身修養(yǎng)、強(qiáng)化自律意識(shí),嚴(yán)格遵守審判紀(jì)律和保密制度;

(7)、增強(qiáng)工作原則性,按規(guī)定辦事,按原則辦事,嚴(yán)格執(zhí)行關(guān)于回避的規(guī)定;

(8)、嚴(yán)格執(zhí)行相關(guān)規(guī)定,認(rèn)真遵守審判紀(jì)律和保密制度;

(9)、嚴(yán)格執(zhí)行相關(guān)規(guī)定,提高廉潔自律意識(shí).

6、送達(dá)環(huán)節(jié):

加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),提高工作責(zé)任心,嚴(yán)格遵守《民事訴訟法》關(guān)于送達(dá)的規(guī)定.

7、分案及司法統(tǒng)計(jì)環(huán)節(jié):

(1)、在向各業(yè)務(wù)庭移送案件時(shí),要準(zhǔn)確把握各庭工作量、案件難易程度等方面的平衡;

(2)、在上報(bào)司法統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)時(shí),要與案件實(shí)際情況進(jìn)行核對(duì),發(fā)現(xiàn)問題,要求辦案部門說明情況,及時(shí)改正.

(一)廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)(責(zé)任人:分管領(lǐng)導(dǎo)、各部門負(fù)責(zé)人)

1、訴訟保全環(huán)節(jié):

(1)、違反法律規(guī)定采取或者解除財(cái)產(chǎn)保全、證據(jù)保全措施,采取財(cái)產(chǎn)保全、證據(jù)保全措施時(shí)有過失行為,或未能及時(shí)采取財(cái)產(chǎn)保全、證據(jù)保全措施,損害當(dāng)事人權(quán)益(一級(jí)預(yù)警);

(2)、原則性不強(qiáng),保密意識(shí)薄弱,在法院采取財(cái)產(chǎn)保全、證據(jù)保全措施前,向被申請(qǐng)方當(dāng)事人通風(fēng)報(bào)信,或?qū)⒂嘘P(guān)信息透露給相關(guān)第三人,損害當(dāng)事人權(quán)益(二級(jí)預(yù)警).

2、證據(jù)環(huán)節(jié):

(1)、依職權(quán)調(diào)取證據(jù)不客觀、全面、公正,僅調(diào)取對(duì)一方有利或不利的證據(jù),存在偏袒心理,對(duì)依職權(quán)調(diào)取的證據(jù),未在庭審中全面出示或有意不出示關(guān)鍵證據(jù)且無正當(dāng)理由,對(duì)符合規(guī)定的證據(jù)調(diào)取申請(qǐng),作出不予準(zhǔn)許決定或不作決定,造成案件處理事實(shí)不清,案件處理不公,損害當(dāng)事人權(quán)益(一級(jí)預(yù)警);

(2)、對(duì)符合規(guī)定的鑒定、勘驗(yàn)、審計(jì)等申請(qǐng),作出不予準(zhǔn)許決定或不作決定,損害當(dāng)事人權(quán)益(二級(jí)預(yù)警);

(3)、責(zé)任心不強(qiáng),致使損毀、丟失證據(jù)材料,或以非法方式收集證據(jù),損害當(dāng)事人權(quán)益,導(dǎo)致違法犯罪(一級(jí)預(yù)警).

3、審理裁判環(huán)節(jié):

(1)、與當(dāng)事人、代理人及相關(guān)人員的會(huì)面不符合有關(guān)規(guī)定,且事前或事后未向組織說明情況,致使案件審判不公(二級(jí)預(yù)警);

(2)、濫用自由裁量權(quán),量刑不當(dāng)(一級(jí)預(yù)警);

(3)、贓款贓物處理過程中存在的不廉潔行為(一級(jí)預(yù)警);

(4)、存在法定回避情形的,不提出自行回避申請(qǐng),使案件處理不公,引發(fā)社會(huì)矛盾,或?qū)Ξ?dāng)事人提出的回避申請(qǐng)不按法定程序辦理,致使案件處理程序出現(xiàn)瑕疵,影響公正司法(二級(jí)預(yù)警);

(5)、外出辦案違反法院“五個(gè)嚴(yán)禁”規(guī)定,造成違紀(jì)違法,影響司法公正(一級(jí)預(yù)警);

(6)、不按規(guī)定采取民事制裁措施,損害司法公信力(二級(jí)預(yù)警);

(7)、違反中立原則,運(yùn)用不當(dāng)手段進(jìn)行調(diào)解,影響案件的公正審理,不考慮利益平衡,調(diào)解結(jié)果明顯有失公平,損害當(dāng)事人利益,引發(fā)社會(huì)矛盾,或指示、授意、暗示當(dāng)事人惡意調(diào)解,逃避或減輕債務(wù),損害其他當(dāng)事人利益(一級(jí)預(yù)警);

(8)、原則性不強(qiáng),明知或應(yīng)當(dāng)知道存在虛假訴訟可能,放任訴訟進(jìn)行,引發(fā)虛假訴訟,損害其他當(dāng)事人利益,影響司法公信力(一級(jí)預(yù)警);

(9)、違反中立原則,在庭前或庭中引導(dǎo)、暗示一方當(dāng)事人作不實(shí)陳述,或隱瞞相關(guān)事實(shí),致使案件事實(shí)無法查清,損害當(dāng)事人利益(一級(jí)預(yù)警);

(10)、在庭審中,對(duì)雙方當(dāng)事人的陳述自由、陳述時(shí)間等作不公平對(duì)待,導(dǎo)致案件審判被動(dòng),降低司法公信力(二級(jí)預(yù)警);

(11) 、庭審言行不當(dāng),具有明顯傾向性(二級(jí)預(yù)警);

(12)、庭審遺漏關(guān)鍵事實(shí),或故意曲解陳述人的意思,造成案件審判不公正,降低司法公信力,引發(fā)社會(huì)矛盾(一級(jí)預(yù)警);

(13)、丟失、損毀庭審筆錄,造成檔案缺失,損害當(dāng)事人利益(一級(jí)預(yù)警);

(14)、合議庭成員合而不議,或有意不發(fā)表不同意見,致使案件審判質(zhì)量不高,出現(xiàn)錯(cuò)案(一級(jí)預(yù)警);

(15)、審判長違反合議規(guī)則,制止或限制其他合議庭成員發(fā)表不同意見,使案件審判事實(shí)不清,產(chǎn)生錯(cuò)案,引發(fā)社會(huì)矛盾(一級(jí)預(yù)警);

(16)、工作不仔細(xì),責(zé)任心不強(qiáng),向合議庭、審判委員會(huì)匯報(bào)案件遺漏主要證據(jù)、重要情節(jié)或關(guān)鍵事實(shí),致使案件審判事實(shí)不清,產(chǎn)生錯(cuò)案,影響司法公信力(一級(jí)預(yù)警);

(17)、工作馬虎,印發(fā)的裁判文書與合議庭決議或?qū)徟形瘑T會(huì)決定不一致,影響司法裁判公信力(一級(jí)預(yù)警);

(18)、保密意識(shí)不強(qiáng),泄露合議庭評(píng)議或?qū)徟形瘑T會(huì)討論案件的具體情況,致使案件審判被動(dòng),影響司法公信力(一級(jí)預(yù)警);

(19)、業(yè)務(wù)不熟,工作責(zé)任心不強(qiáng),因錯(cuò)誤認(rèn)定事實(shí)、采納證據(jù)、理解法律作出錯(cuò)誤裁判(一級(jí)預(yù)警);

(20)、工作責(zé)任心不強(qiáng),審理案件時(shí)間過長且無正當(dāng)理由,損害當(dāng)事人權(quán)益(二級(jí)預(yù)警).

4、案后環(huán)節(jié):

(1)、群眾意識(shí)不強(qiáng),怠于開展判后答疑工作,引發(fā)社會(huì)矛盾(二級(jí)預(yù)警);

(2)、責(zé)任心不強(qiáng),工作拖拉,收到當(dāng)事人上訴狀后,拖延上訴移交時(shí)間,損害當(dāng)事人權(quán)益,影響審判效率(二級(jí)預(yù)警);

(3)、群眾意識(shí)不強(qiáng),判決履行期屆滿后,既不督促義務(wù)人自動(dòng)履行,又以各種理由拖延出具法律生效文書證明,或拒絕向當(dāng)事人出具生效文書證明,損害當(dāng)事人權(quán)益(二級(jí)預(yù)警);

(4)、群眾意識(shí)淡薄,在當(dāng)事人按規(guī)定申請(qǐng)復(fù)印庭審筆錄等相關(guān)訴訟材料,審判人員無正當(dāng)理由予以拒絕,或拖延辦理,影響法院形象,降低司法公信力(三級(jí)預(yù)警);

(5)、責(zé)任心不強(qiáng),造成在案件質(zhì)量和法律文書評(píng)查中,降低質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),隱瞞錯(cuò)誤事實(shí),致使審判案件質(zhì)量降低,未能及時(shí)糾正錯(cuò)案,或有意掩飾案件質(zhì)量和法律文書中存在的問題,導(dǎo)致案件質(zhì)量下降,影響法院形象(二級(jí)預(yù)警).

(二)防控措施

1、訴訟保全環(huán)節(jié):

(1)、提高工作責(zé)任心,嚴(yán)格執(zhí)行《民事訴訟法》關(guān)于保全的規(guī)定;

(2)、遵守“五個(gè)嚴(yán)禁”規(guī)定,強(qiáng)化保密意識(shí),嚴(yán)格按照《民事訴訟法》關(guān)于保全的規(guī)定執(zhí)行.

2、證據(jù)環(huán)節(jié):

(1)、加強(qiáng)證據(jù)規(guī)則有關(guān)規(guī)定的學(xué)習(xí),規(guī)范庭審程序;

(2)、提高工作責(zé)任心,堅(jiān)持依法辦事,嚴(yán)格辦案程序;

(3)、提高自身素質(zhì),嚴(yán)格執(zhí)行《人民法院工作人員紀(jì)律處分條例》,規(guī)范證據(jù)材料的保管采集制度.

3、審理裁判環(huán)節(jié):

(1)、加強(qiáng)自律意識(shí)和職業(yè)道德修養(yǎng),嚴(yán)格執(zhí)行“五個(gè)嚴(yán)禁”規(guī)定,避免與案件當(dāng)事人或代理人(律師)不正當(dāng)交往;

(2)、依照法律規(guī)定憑證據(jù)辦案,不得貪贓枉法;

(3)、嚴(yán)格按規(guī)定處理贓款贓物;

(4)、嚴(yán)格遵守《民事訴訟法》關(guān)于回避制度的規(guī)定;

(5)、嚴(yán)格遵守最高院“五個(gè)嚴(yán)禁”的規(guī)定,增強(qiáng)自律意識(shí)和相互監(jiān)督作用;

(6)、嚴(yán)格遵守《民事訴訟法》相關(guān)規(guī)定,規(guī)范辦案程序;

(7)、提高法官素養(yǎng),依法調(diào)解,依法辦案,加強(qiáng)對(duì)案件監(jiān)督管理;

(8)、認(rèn)真學(xué)習(xí)相關(guān)規(guī)定,增強(qiáng)工作原則性,依法秉公辦案;

(9)、嚴(yán)格辦案程序,公正辦案,依法辦案,加強(qiáng)案件監(jiān)督管理力度;

(10)、認(rèn)真執(zhí)行庭審相關(guān)規(guī)定,規(guī)范庭審程序,公正辦案,依法辦案;

(11)、規(guī)范庭審言行和庭審程序,提高法院公信力;

(12)、提高工作責(zé)任心,規(guī)范庭審程序,嚴(yán)格執(zhí)行相關(guān)法律法規(guī);

(13)、提高工作責(zé)任心,嚴(yán)格遵守案件材料管理制度;

(14)、加強(qiáng)組織原則,嚴(yán)格法律程序,強(qiáng)化對(duì)合議庭評(píng)議的監(jiān)督力度;

(15)、嚴(yán)格執(zhí)行合議庭相關(guān)制度,加大對(duì)合議庭的監(jiān)督力度;

(16)、加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),提高工作責(zé)任心;

(17)、增強(qiáng)工作責(zé)任心,加強(qiáng)業(yè)務(wù)監(jiān)督管理,嚴(yán)格裁判文書的核對(duì)和制作;

(18)、認(rèn)真執(zhí)行“五個(gè)嚴(yán)禁”的規(guī)定,嚴(yán)格遵守審判紀(jì)律和保密制度;

(19)、加強(qiáng)業(yè)務(wù)培訓(xùn),提高業(yè)務(wù)水平和政治素質(zhì);

(20)、嚴(yán)格執(zhí)行《民事訴訟法》及其他關(guān)于審限的規(guī)定.

4、案后環(huán)節(jié):

(1)、嚴(yán)格執(zhí)行判后答疑工作的有關(guān)規(guī)定;

(2)、提高工作效率,增強(qiáng)工作原則性,嚴(yán)格執(zhí)行《民訴法》及相關(guān)上訴移交時(shí)限的規(guī)定;

(3)、嚴(yán)格履行辦案程序,提高為民服務(wù)意識(shí),定期開展督促檢查;

(4)、加強(qiáng)思想教育,提高為民服務(wù)意識(shí);

(5)、提高責(zé)任心,加強(qiáng)制度建設(shè),堅(jiān)持原則,嚴(yán)格按照《案件質(zhì)量評(píng)查辦法》執(zhí)行.

(一)廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)(責(zé)任人:分管領(lǐng)導(dǎo)、執(zhí)行局負(fù)責(zé)人)

1、執(zhí)行措施環(huán)節(jié):

(1)、違反規(guī)定采取或解除查封、扣押、凍結(jié)、拍賣等執(zhí)行強(qiáng)制措施,損害當(dāng)事人利益(一級(jí)預(yù)警);

(2)、應(yīng)采取強(qiáng)制執(zhí)行措施無正當(dāng)理由未采取,導(dǎo)致執(zhí)行不力,損害當(dāng)事人權(quán)益(二級(jí)預(yù)警);

(3)、應(yīng)當(dāng)對(duì)被執(zhí)行人財(cái)產(chǎn)進(jìn)行調(diào)查而未作調(diào)查,損害當(dāng)事人權(quán)益(三級(jí)預(yù)警);

(4)、案件執(zhí)行完畢后,未及時(shí)對(duì)被執(zhí)行人的財(cái)產(chǎn)進(jìn)行解除扣押、查封,損害當(dāng)事人權(quán)益(三級(jí)預(yù)警);

(5)、應(yīng)當(dāng)對(duì)被執(zhí)行人采取拘留、罰款等民事制裁措施的未采取,或違法采取民事制裁措施,降低了司法公信力,損害了司法嚴(yán)肅性(二級(jí)預(yù)警).

2、執(zhí)行財(cái)產(chǎn)管理分配環(huán)節(jié):

(1)、違反執(zhí)行款物管理規(guī)定,收取執(zhí)行款物未出具憑證,或收取執(zhí)行款不入帳,產(chǎn)生貪污、挪用等違法犯罪行為(一級(jí)預(yù)警);

(2)、執(zhí)行財(cái)物管理混亂,帳目不清,引發(fā)違紀(jì)違法行為(一級(jí)預(yù)警);

(3)、違反規(guī)定使用執(zhí)行財(cái)物,產(chǎn)生貪污等違法犯罪行為(一級(jí)預(yù)警);

(4)、對(duì)執(zhí)行財(cái)物管理不善,造成執(zhí)行財(cái)物非自然原因損壞、貶值或滅失等,損害當(dāng)事人利益(一級(jí)預(yù)警);

(5)、濫用職權(quán),在參與執(zhí)行分配程序中,應(yīng)公開的事項(xiàng)未公開,暗箱操作,損害當(dāng)事人利益(二級(jí)預(yù)警);

(6)、參與執(zhí)行分配方案不公,或?qū)⑴c執(zhí)行分配方案弄虛作假,損害當(dāng)事人利益(一級(jí)預(yù)警).

3、執(zhí)行異議環(huán)節(jié):

(1)、工作責(zé)任心不強(qiáng),對(duì)當(dāng)事人提出的執(zhí)行異議不予處理,損害當(dāng)事人利益(二級(jí)預(yù)警);

(2)、應(yīng)舉行執(zhí)行聽證程序未舉行,損害當(dāng)事人合法權(quán)益(三級(jí)預(yù)警);

(3)、對(duì)執(zhí)行異議未組成合議庭進(jìn)行審查,導(dǎo)致執(zhí)行不公,損害當(dāng)事人權(quán)益(一級(jí)預(yù)警);

(4)、業(yè)務(wù)不熟悉,因錯(cuò)誤認(rèn)定事實(shí)、采納證據(jù)或理解法律作出錯(cuò)誤執(zhí)行異議裁定,損害當(dāng)事人權(quán)益(一級(jí)預(yù)警).

4、其他執(zhí)行工作環(huán)節(jié):

(1)、在被執(zhí)行人有履行能力的情況下,未及時(shí)告知申請(qǐng)執(zhí)行人,而要求申請(qǐng)人執(zhí)行和解,放棄部分債權(quán),損害當(dāng)事人權(quán)益(一級(jí)預(yù)警);

(2)、未按規(guī)定給予或不予司法救助,損害當(dāng)事人利益,引發(fā)社會(huì)矛盾(二級(jí)預(yù)警);

(3)、案件中止、終結(jié)執(zhí)行不符合規(guī)定條件,或不按規(guī)定程序?qū)徟?損害當(dāng)事人權(quán)益(二級(jí)預(yù)警).

(二)防控措施

1、執(zhí)行措施環(huán)節(jié):

(1)、嚴(yán)格執(zhí)行對(duì)外委托評(píng)估拍賣事項(xiàng)與執(zhí)行機(jī)構(gòu)相分離制度,依法按照有關(guān)規(guī)定程序辦案;

(2)、嚴(yán)格執(zhí)行相關(guān)規(guī)定,實(shí)施執(zhí)行公開;

(3)、嚴(yán)格執(zhí)行相關(guān)規(guī)定,實(shí)施案件追蹤監(jiān)督;

(4)、加強(qiáng)工作責(zé)任心,嚴(yán)格履行辦案程序;

(5)、嚴(yán)格執(zhí)行相關(guān)法律規(guī)定,依法辦案,公正辦案.

2、執(zhí)行財(cái)產(chǎn)管理分配環(huán)節(jié):

(1)、嚴(yán)格執(zhí)行財(cái)務(wù)管理制度,加強(qiáng)廉政防范意識(shí);

(2)、嚴(yán)格執(zhí)行財(cái)務(wù)管理制度,設(shè)立執(zhí)行款交接臺(tái)帳;

(3)、加強(qiáng)監(jiān)督管理,嚴(yán)格財(cái)務(wù)審批制度;

(4)、加強(qiáng)思想教育,提高工作責(zé)任心和職業(yè)道德修養(yǎng);

(5)、加強(qiáng)《人民法院工作人員紀(jì)律處分條例》學(xué)習(xí),嚴(yán)格辦案程序;

(6)、加強(qiáng)《人民法院工作人員紀(jì)律處分條例》學(xué)習(xí),強(qiáng)化廉潔自律意識(shí).

3、執(zhí)行異議環(huán)節(jié):

(1)、強(qiáng)化責(zé)任意識(shí),提高業(yè)務(wù)素質(zhì)及為民服務(wù)意識(shí);

(2)、強(qiáng)化監(jiān)督力度,嚴(yán)格執(zhí)行公開制度;

(3)、加大對(duì)重要事項(xiàng)合議監(jiān)督力度,避免執(zhí)行不公現(xiàn)象;

(4)、提高業(yè)務(wù)素質(zhì),嚴(yán)格法律程序,依法公正辦案.

4、其他執(zhí)行工作環(huán)節(jié):

(1)、進(jìn)一步提高執(zhí)行人員職業(yè)道德修養(yǎng),加強(qiáng)廉政教育,強(qiáng)化監(jiān)督力度,做到司法為民,公正執(zhí)法;

(2)、加強(qiáng)自身修養(yǎng),強(qiáng)化責(zé)任意識(shí),牢記全心全意為人民服務(wù)的宗旨,公正辦案;

(3)、嚴(yán)格執(zhí)行相關(guān)規(guī)定,依法辦案.

(一)廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)(責(zé)任人:分管領(lǐng)導(dǎo)、法警大隊(duì)負(fù)責(zé)人)

1、責(zé)任心不強(qiáng),在值勤、安檢、保衛(wèi)、押解、看管等工作上,違反規(guī)定造成不穩(wěn)定因素或安全隱患(一級(jí)預(yù)警);

2、違反規(guī)定安排被告人與其親屬接觸,或?yàn)槠涮峁┓奖?影響案件審判,致使審判被動(dòng),甚至無法查清事實(shí)(一級(jí)預(yù)警);

3、在看管、押解期間違反規(guī)定,允許被看管、押解人員會(huì)見家屬,造成串供、脫逃等嚴(yán)重后果(一級(jí)預(yù)警).

(二)防控措施

1、嚴(yán)格遵守司法警察值勤、安檢、保衛(wèi)、押解、看管等規(guī)定,提高職責(zé)意識(shí)和防范水平;

2、嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)規(guī)章制度,提高工作責(zé)任心;

3、強(qiáng)化制度管理,嚴(yán)格處罰措施,增強(qiáng)工作責(zé)任心,按規(guī)定看管、押解,造成嚴(yán)重后果的,追究刑事責(zé)任.

(一)廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)(責(zé)任人:分管領(lǐng)導(dǎo)、監(jiān)察室負(fù)責(zé)人)

1、監(jiān)督、監(jiān)察工作不深入、全面,查處違紀(jì)違法案件時(shí)有為難情緒,不堅(jiān)決、不徹底(二級(jí)預(yù)警);

2、原則性不強(qiáng),責(zé)任心不夠,在處理相關(guān)問題上不全面調(diào)查,主觀武斷,致使處理不客觀、不公正(二級(jí)預(yù)警);

3、紀(jì)檢監(jiān)察人員怠于行使職權(quán),不愿管、不敢管,或者對(duì)相關(guān)問題的處理不公正、不客觀(二級(jí)預(yù)警);

4、接受被監(jiān)督、監(jiān)察對(duì)象的請(qǐng)客送禮(一級(jí)預(yù)警).

(二)防控措施

1、堅(jiān)持原則,增強(qiáng)自律意識(shí),帶頭遵守黨的紀(jì)律和國家法律法規(guī);

2、堅(jiān)持全面、客觀、公正地調(diào)查問題,提高責(zé)任意識(shí);

3、建立和完善監(jiān)督機(jī)制,堅(jiān)持原則,做遵守黨的紀(jì)律和國家法律法規(guī)的表率.

4、提高自身素質(zhì),嚴(yán)格制度落實(shí).

(一)廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)(責(zé)任人:分管領(lǐng)導(dǎo)、政工科負(fù)責(zé)人)

1、原則性不強(qiáng),在干部任用考察工作中隱瞞、回避有關(guān)事實(shí)(一級(jí)預(yù)警);

2、違反組織人事紀(jì)律,保密意識(shí)不強(qiáng),泄露院黨組醞釀、討論干部任免情況,致使決策被動(dòng)(一級(jí)預(yù)警);

3、違反組織人事紀(jì)律,招聘過程中,違反規(guī)定增設(shè)或放寬招聘條件(二級(jí)預(yù)警);

4、不按程序和要求進(jìn)行審核,在人事調(diào)整、職級(jí)晉升、工資晉級(jí)等事項(xiàng)上,違反規(guī)定給予相關(guān)人員方便或設(shè)置障礙(二級(jí)預(yù)警);

5、違反人事及評(píng)先考核相關(guān)制度,虛報(bào)有關(guān)立功評(píng)先的數(shù)據(jù)、條件,致使立功評(píng)先不準(zhǔn)確,影響立功評(píng)先工作的公正、公平(二級(jí)預(yù)警);

(二)防控措施

1、堅(jiān)持原則,嚴(yán)格依照干部選拔任用相關(guān)規(guī)定實(shí)行考察,并將考察結(jié)果予以公示,接受群眾監(jiān)督;

2、加強(qiáng)組織原則,嚴(yán)格執(zhí)行保密制度,對(duì)未經(jīng)發(fā)布的研究事項(xiàng),不得擅自泄露;

3、加強(qiáng)組織原則,嚴(yán)格按照組織人事制度執(zhí)行,并按規(guī)定進(jìn)行公開招聘,紀(jì)檢監(jiān)督人員全程參與監(jiān)督;

4、加強(qiáng)人事干部職業(yè)道德培訓(xùn),提高責(zé)任意識(shí),根據(jù)有關(guān)文件規(guī)定嚴(yán)格準(zhǔn)確上報(bào);

5、加強(qiáng)組織原則性,堅(jiān)持民主推薦、民主測(cè)評(píng),將立功評(píng)先條件進(jìn)行公示,接受群眾監(jiān)督.

(一)廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)(責(zé)任人:分管領(lǐng)導(dǎo)、辦公室負(fù)責(zé)人)

1、工作責(zé)任心不強(qiáng),在文秘、機(jī)要工作中存在疏失,文件不能及時(shí)上交,會(huì)議通知滯后,造成工作效率低下,政令不通(三級(jí)預(yù)警);

2、在單位公章管理中不負(fù)責(zé)任,私自亂蓋公章及亂開介紹信,影響法院形象,造成不良影響(一級(jí)預(yù)警);

3、原則性不強(qiáng),不按規(guī)定和程序采購物品,暗箱操作,采購費(fèi)用高于市場(chǎng)實(shí)際價(jià)格,或虛報(bào)采購、修理等票據(jù)報(bào)銷費(fèi)用,導(dǎo)致貪污等違法犯罪行為(一級(jí)預(yù)警);

4、在與相關(guān)單位的業(yè)務(wù)往來或公務(wù)接待中,索取或收受回扣,謀取個(gè)人好處,發(fā)生違法犯罪(一級(jí)預(yù)警);

5、違犯原則將私人消費(fèi)在公費(fèi)中報(bào)銷,造成違紀(jì)行為(二級(jí)預(yù)警);

6、管理不嚴(yán),未經(jīng)同意使用單位設(shè)備、物資裝備辦理私事,影響社會(huì)風(fēng)氣,以至違法違紀(jì)(一級(jí)預(yù)警);

7、違反財(cái)務(wù)管理規(guī)定,動(dòng)用、存放單位資金,發(fā)生挪用公款等違紀(jì)違法犯罪行為(一級(jí)預(yù)警);

8、財(cái)務(wù)管理不規(guī)范,致使財(cái)務(wù)帳目混亂,扣帳憑證不健全,不符合規(guī)定,帳目收支不平衡(二級(jí)預(yù)警);

9、違反車輛管理規(guī)定使用警車,產(chǎn)生違紀(jì)違法事件(一級(jí)預(yù)警);

10、不當(dāng)使用警燈、警報(bào)器,開霸王車、特權(quán)車,影響社會(huì)風(fēng)氣(二級(jí)預(yù)警);

11、私自復(fù)印案卷材料,或違反規(guī)定為他人復(fù)印案卷材料提供方便,造成審判秘密泄露,或原則性不強(qiáng),違反規(guī)定出借案卷,造成案卷丟失(一級(jí)預(yù)警);

12、責(zé)任心不強(qiáng),工作不認(rèn)真,在網(wǎng)絡(luò)管理方面由于計(jì)算機(jī)病毒侵襲,造成審判管理網(wǎng)絡(luò)混亂,影響審判信息的按時(shí)錄入和點(diǎn)擊確認(rèn)(一級(jí)預(yù)警).

(二)防控措施

1、文秘、機(jī)要工作由專人負(fù)責(zé),提高工作責(zé)任心;

2、公章專人負(fù)責(zé)管理,嚴(yán)格執(zhí)行公章管理制度;

3、嚴(yán)格遵守資產(chǎn)購置和驗(yàn)收等相關(guān)規(guī)定,認(rèn)真履行政府采購程序,加強(qiáng)票據(jù)審核;

4、加強(qiáng)廉政警示教育,規(guī)范公務(wù)活動(dòng)制度,嚴(yán)格執(zhí)行財(cái)務(wù)管理制度;

5、嚴(yán)格報(bào)銷審核,認(rèn)真執(zhí)行財(cái)務(wù)管理制度;

6、認(rèn)真執(zhí)行廉政法規(guī),重制度,強(qiáng)監(jiān)管,嚴(yán)格遵照有關(guān)規(guī)章制度執(zhí)行;

7、嚴(yán)格資金使用審批制度,認(rèn)真執(zhí)行財(cái)務(wù)管理制度;

8、嚴(yán)格遵守財(cái)經(jīng)管理制度,加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)與管理,定期監(jiān)督檢查;

9、加強(qiáng)警車管理,嚴(yán)格遵守警車使用的相關(guān)規(guī)定;

10、加強(qiáng)思想教育,嚴(yán)格按照警車、警燈、警報(bào)器等使用規(guī)定執(zhí)行;

11、提高自律意識(shí),按原則辦事,嚴(yán)格遵守案卷出借手續(xù)及程序;

12、制定網(wǎng)絡(luò)管理規(guī)范制度,定期進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)檢查.

(一)廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)(責(zé)任人:分管領(lǐng)導(dǎo)、研究室負(fù)責(zé)人)

政治覺悟不高,在宣傳報(bào)道中把關(guān)不嚴(yán)、缺乏政治敏感性,造成宣傳報(bào)道失真等嚴(yán)重問題,影響法院形象,引發(fā)社會(huì)矛盾(一級(jí)預(yù)警).

(二)防控措施

把好新聞報(bào)道審批關(guān),加大對(duì)新聞工作人員的教育培訓(xùn),建立信息宣傳審核簽發(fā)制度.

對(duì)于風(fēng)險(xiǎn)投資概述心得體會(huì)及感悟四

根據(jù)《中共市國有企業(yè)工作委員會(huì)系統(tǒng)2019年度落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制責(zé)任書》要求，為切實(shí)加強(qiáng)公司反腐倡廉工作，扎實(shí)推進(jìn)懲治和預(yù)防腐敗體系建設(shè)，不斷強(qiáng)化源頭防腐治腐工作，最大限度地降低公司廉潔風(fēng)險(xiǎn)，結(jié)合公司上一年度開展廉政風(fēng)險(xiǎn)防范工作的情況，制定2019年工作實(shí)施方案：

（一）指導(dǎo)思想

以習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，全面貫徹落實(shí)十九屆中央紀(jì)委三次全會(huì)、市委十一屆六次全會(huì)、市紀(jì)委十一屆四次全會(huì)精神，統(tǒng)籌推進(jìn)“五位一體”總體布局和協(xié)調(diào)推進(jìn)“四個(gè)全面”戰(zhàn)略布局，圍繞黨要管黨從嚴(yán)治黨主線，增強(qiáng)憂患意識(shí)，認(rèn)真落實(shí)管黨治黨責(zé)任，推動(dòng)全面從嚴(yán)治黨向縱深發(fā)展。要把政治建設(shè)擺在首位，牢固樹立“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，堅(jiān)決做到“兩個(gè)維護(hù)”。嚴(yán)明政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，強(qiáng)化政治責(zé)任，提高政治站位。堅(jiān)持把黨風(fēng)廉政建設(shè)作為黨的建設(shè)和企業(yè)發(fā)展的重要內(nèi)容，把全面從嚴(yán)治黨要求與公司改革發(fā)展同謀劃、同部署、同實(shí)施、同考核，加強(qiáng)制度建設(shè)和作風(fēng)建設(shè)，完善工作體系，確保公司黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作任務(wù)全面完成。

（二）工作原則

1.堅(jiān)持圍繞中心，服務(wù)發(fā)展的原則。將廉潔風(fēng)險(xiǎn)防控建設(shè)與推進(jìn)構(gòu)建公司內(nèi)部控制體系建設(shè)相結(jié)合，融入公司生產(chǎn)、經(jīng)營、管理各個(gè)環(huán)節(jié)，實(shí)現(xiàn)廉潔風(fēng)險(xiǎn)防控，為公司科學(xué)發(fā)展、和諧發(fā)展、跨越發(fā)展提供保障。

2.堅(jiān)持懲防并舉，注重預(yù)防原則。把治標(biāo)與治本、懲治與預(yù)防始終貫穿于廉潔風(fēng)險(xiǎn)防控工作全過程。堅(jiān)持防范前移、預(yù)防在先。以教育為基礎(chǔ)、制度為保障、監(jiān)督為關(guān)鍵。

3.堅(jiān)持突出重點(diǎn)，分步實(shí)施原則。全面分析、認(rèn)真梳理，緊緊抓住工作中的要害部位和關(guān)鍵環(huán)節(jié)，嚴(yán)格按照梳理、排查、評(píng)估、建制的步驟穩(wěn)步實(shí)施。

4.堅(jiān)持扎實(shí)推進(jìn)，力求實(shí)效原則。與堅(jiān)持改革創(chuàng)新，不斷探索公司黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作的新思路和新舉措，不斷規(guī)范公司決策、經(jīng)營、管理、監(jiān)督等職責(zé)的行使行為，促進(jìn)公司領(lǐng)導(dǎo)干部職工依規(guī)履職，公正用權(quán)，廉潔從業(yè)。

主要工作任務(wù)：以建立健全制約和監(jiān)督權(quán)力運(yùn)行為核心、以廉潔風(fēng)險(xiǎn)防控為基礎(chǔ)、以加強(qiáng)內(nèi)控制度建設(shè)為重點(diǎn)，結(jié)合工作實(shí)際找準(zhǔn)業(yè)務(wù)范圍和工作崗位中權(quán)力運(yùn)行的關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)和廉潔問題易發(fā)多發(fā)的廉潔風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，落實(shí)監(jiān)督管理責(zé)任。

工作目標(biāo)：逐步建立起權(quán)責(zé)清晰、流程規(guī)范、風(fēng)險(xiǎn)明確、措施有力、制度管用、預(yù)警及時(shí)、動(dòng)態(tài)監(jiān)控，全面覆蓋、運(yùn)轉(zhuǎn)順暢的廉潔風(fēng)險(xiǎn)防控機(jī)制，使廉潔教育更富有成效，制度體系更加健全，權(quán)力運(yùn)行更為規(guī)范，管理水平全面提升，懲防體系建設(shè)得到有力加強(qiáng)，推進(jìn)公司反腐倡廉建設(shè)取得新成效。

公司各部門、控股公司。

開展廉潔風(fēng)險(xiǎn)防控工作，推進(jìn)廉潔風(fēng)險(xiǎn)防控機(jī)制建設(shè)，強(qiáng)化黨委主體責(zé)任，紀(jì)委監(jiān)督責(zé)任，實(shí)行公司主要領(lǐng)導(dǎo)總負(fù)責(zé)，分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓，公司各部門各司其責(zé)，全體職工積極參與的領(lǐng)導(dǎo)體制和工作機(jī)制。

（一）對(duì)開展廉潔風(fēng)險(xiǎn)防控工作進(jìn)行全面動(dòng)員進(jìn)行宣傳，讓廣大干部職工明白“風(fēng)險(xiǎn)防控為什么”、“風(fēng)險(xiǎn)防控做什么”、“風(fēng)險(xiǎn)防控怎么做”等問題，充分認(rèn)識(shí)其重要性、緊迫性和必要性，努力營造風(fēng)險(xiǎn)大家談、風(fēng)險(xiǎn)大家找和風(fēng)險(xiǎn)大家防的良好氛圍。通過學(xué)習(xí)宣傳，切實(shí)增強(qiáng)各部門、各級(jí)管理人員廉潔風(fēng)險(xiǎn)防控的主動(dòng)性和自覺性，以強(qiáng)化管理為手段，全面排查崗位、職責(zé)、制度機(jī)制造成的廉潔風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，規(guī)范工作流程，健全內(nèi)控制度，逐步建立“點(diǎn)（管理崗位）——線（業(yè)務(wù)流程）——面（工作制度）”有機(jī)結(jié)合、預(yù)警在先、防范在前的廉潔風(fēng)險(xiǎn)防控工作機(jī)制、有效預(yù)防腐敗。

（二）通過采取自己找、群眾提、領(lǐng)導(dǎo)幫、組織定等形式，全面開展2019年度“風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)是什么？風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)在哪里？風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)有哪些？風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)怎么防？”的排查活動(dòng)。

重點(diǎn)排查四個(gè)方面風(fēng)險(xiǎn)：一是思想道德風(fēng)險(xiǎn)。由于理想信念不堅(jiān)定、工作作風(fēng)不扎實(shí)和職業(yè)道德不牢固對(duì)正確行權(quán)力的影響，可能誘發(fā)行為失防的風(fēng)險(xiǎn)；二是制度機(jī)制風(fēng)險(xiǎn)。由于規(guī)章制度不健全、監(jiān)督制約機(jī)制不完善，可能導(dǎo)致制度漏洞、缺失的風(fēng)險(xiǎn)；三是權(quán)力行使風(fēng)險(xiǎn)。重點(diǎn)查找由于權(quán)力過于集中、運(yùn)行程序不規(guī)范等可能造成權(quán)力濫用的風(fēng)險(xiǎn)；四是外部環(huán)境風(fēng)險(xiǎn)。由于來自外部的利益誘惑或其他錯(cuò)誤的影響，可能導(dǎo)致行為失范的風(fēng)險(xiǎn)。

查找廉潔風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)要以法律法規(guī)和公司各項(xiàng)內(nèi)控制度為依據(jù)，圍繞部門職能、崗位職責(zé)、工作業(yè)務(wù)進(jìn)行梳理、分析、研究和判斷。要堅(jiān)持“對(duì)照崗位職責(zé)—梳理工作流程—找準(zhǔn)風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)”的流程，逐一對(duì)權(quán)力運(yùn)行的每個(gè)環(huán)節(jié)進(jìn)行分析，查找可能引發(fā)行為失范的風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，甚至違紀(jì)違法問題的廉潔風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)。（認(rèn)真填寫《廉政風(fēng)險(xiǎn)防控工作自查表》附件1、附件2）

（三）針對(duì)存在的風(fēng)險(xiǎn)，從進(jìn)一步建立和完善公司內(nèi)控制度建設(shè)、優(yōu)化工作流程入手，著眼加強(qiáng)教育、明晰職責(zé)、規(guī)范流程、完善制度、強(qiáng)化監(jiān)督方面制定防范措施，積極防控管理風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)。（重點(diǎn)崗位人員簽訂廉政承諾書，附件3）

五、工作要求

（一）提高思想認(rèn)識(shí)。開展廉潔風(fēng)險(xiǎn)防控管理是加強(qiáng)反腐倡廉建設(shè)的重要戰(zhàn)略部署，是把反腐倡廉工作融入公司經(jīng)營管理、提高管理水平的重大舉措。通過開展廉潔風(fēng)險(xiǎn)防控工作，找出公司經(jīng)營管理中的薄弱環(huán)節(jié)加以防控，以達(dá)到加強(qiáng)監(jiān)督、規(guī)范管理、促進(jìn)公司發(fā)展具有重要意義。

（二）落實(shí)工作責(zé)任。公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員要按照黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的要求，切實(shí)履行好“一崗雙責(zé)”，認(rèn)真查找職責(zé)范圍內(nèi)的廉潔風(fēng)險(xiǎn)，帶頭制定和落實(shí)防控措施，各部門要密切配合、積極參與，避免廉潔風(fēng)險(xiǎn)防控機(jī)制建設(shè)工作走過場(chǎng)、流于形式。

（三）突出排查重點(diǎn)。各部門要突出對(duì)涉及人、財(cái)、物有決定、經(jīng)營、管理或監(jiān)督權(quán)力的重要崗位和重點(diǎn)業(yè)務(wù)進(jìn)行重點(diǎn)排查。

（四）注重工作實(shí)效。既要建立健全融教育、制度、監(jiān)督于一體的有效防控廉潔風(fēng)險(xiǎn)機(jī)制，又要提升工作效率，避免因開展廉潔風(fēng)險(xiǎn)防控工作而使日常工作程序復(fù)雜化，影響工作效率；同時(shí)要將廉潔風(fēng)險(xiǎn)防控工作常態(tài)化，定期組織廉潔風(fēng)險(xiǎn)排查并制定和落實(shí)防控措施，不斷健全完善廉潔風(fēng)險(xiǎn)防控管理的長效機(jī)制。

（五）公司領(lǐng)導(dǎo)、各部門廉政風(fēng)險(xiǎn)防控工作自查表、重點(diǎn)崗位廉潔承諾書請(qǐng)于2019年4月30日前報(bào)公司紀(jì)檢監(jiān)察室。