我們在一些事情上受到啟發(fā)后，應(yīng)該馬上記錄下來，寫一篇心得體會，這樣我們可以養(yǎng)成良好的總結(jié)方法。心得體會對于我們是非常有幫助的，可是應(yīng)該怎么寫心得體會呢？下面我給大家整理了一些心得體會范文，希望能夠幫助到大家。

對于風(fēng)險投資概述心得體會及感悟一

購方：(以下稱乙方)____________

根據(jù)《合同法》有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方本著平等互利，長期合作的原則，現(xiàn)就甲乙雙方購銷原煤相關(guān)事宜進行協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：

1、煤炭品種：

原煤。

2、煤炭數(shù)量：

8000萬噸。

3、煤炭質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)：

所銷售品種標(biāo)的發(fā)熱量不小于5000大卡。

4、計量方式及價格

計量以甲方過磅為準(zhǔn)，價格為400元/噸。

5、總價款：

零零叁佰貳拾萬元整(￥3200000.00元)。

6、付款及結(jié)算方式：

乙方以付款的形式將貨款提前打入甲方賬號，甲方按乙方預(yù)付款金額付給相應(yīng)數(shù)量的煤炭結(jié)算提貨單，乙方拉運完后，甲方開具17%的增值稅票。

7、提貨方式及雜費結(jié)算

乙方自行派車到甲方指定煤礦提煤，運輸途中所遇風(fēng)險等運雜費全部由乙方承擔(dān)。

8、其它：

1)煤炭價格隨行就市，并另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與此同具有同等法律效力。

2)合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。

3)甲方的原煤中石頭量不能超過15%。

4)甲方的所有原煤必須全部賣給乙方，如有違約甲方必須付給乙方違約金50萬元整。

9、合同生效日

本合同自雙方或雙方法定代表人或其授權(quán)代表人簽字并加蓋單位公章或合同專用章之日起生效。

本合同正本一式二份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

甲方(蓋章)：_________乙方(蓋章)：_________

_____年____月____日至______年____月____日

對于風(fēng)險投資概述心得體會及感悟二

**年，在總行領(lǐng)導(dǎo)的正確指導(dǎo)下，緊緊圍繞全行工作中心，全面履行風(fēng)險、合規(guī)部門的管理職責(zé)，扎實工作，以強化信貸管理為突破口，全力抓好全行貸款風(fēng)險分類、不良貸款監(jiān)測、清收、考核工作及超權(quán)限貸款風(fēng)險審查審批工作，有效地履行了風(fēng)險管理與合規(guī)管理職責(zé)，較好地發(fā)揮了部門的職能作用?，F(xiàn)將就風(fēng)險管理與合規(guī)管理方面的工作做如下匯報：

一是及時做好**工程報表的制作和報送工作;二是做好風(fēng)險分類相關(guān)報表;三是做好不良資產(chǎn)監(jiān)測報表;四是做好市辦要求的業(yè)務(wù)經(jīng)營分析報告、風(fēng)險監(jiān)測報告及相關(guān)報表;五是及時向人行報送風(fēng)險監(jiān)測指標(biāo)報告及相關(guān)報表;六是及時向監(jiān)管部門報送業(yè)務(wù)經(jīng)營風(fēng)險分析報告及相關(guān)報表。

一是每季末月下旬均向每個網(wǎng)點下發(fā)季度清分通知，要求各網(wǎng)點按照我行貸款分類規(guī)定及時做好季度清分工作，并對下季度每月貸款分類或分類調(diào)整的注意事項做出提醒。二是每月末，我部均能及時監(jiān)測全行貸款臺帳，督促各網(wǎng)點嚴(yán)格按照相關(guān)規(guī)定做好當(dāng)月新增貸款的分類確認(rèn)工作及部分存量貸款的分類調(diào)整工作。三是每月初及時收集各網(wǎng)點超權(quán)限貸款的五級、十級分類認(rèn)定表，并認(rèn)真審核，對其中分類錯誤、分類理由不規(guī)范的認(rèn)定表一律予以清退并要求重做。以此保證每月新增貸款的準(zhǔn)確分類。四是堅持每半年下各網(wǎng)點檢查五級分類、十級分類情況。對其中分類不準(zhǔn)確、分類未及時調(diào)整的貸款及時做出指導(dǎo)和修改。通過以上工作，保障了我行貸款五級分類、十級分類的準(zhǔn)確性和分類調(diào)整的及時性，為我行不良貸款的管理打好了基礎(chǔ)。

根據(jù)各網(wǎng)點上報的訴訟材料，我部及時做好起訴材料準(zhǔn)備、證據(jù)收集、申請訴訟、出庭參訴、執(zhí)行申請、參與強制執(zhí)行等工作，極大減輕了基層各網(wǎng)點的工作壓力。

根據(jù)每月測貸記卡的逾期情況，根據(jù)歷史監(jiān)測數(shù)據(jù)和向基層信貸員了解的情況，針對部分信用觀念差、多次逾期或資產(chǎn)情況出現(xiàn)明顯惡化的貸記卡持卡人提出風(fēng)險預(yù)警，并采取凍結(jié)卡片或取消用卡資格、向公安機關(guān)報警等措施進行風(fēng)險控制。

根據(jù)銀行卡部的貸記卡辦理流程，我部負(fù)責(zé)貸記卡的復(fù)核工作。準(zhǔn)時按內(nèi)部規(guī)定完成貸記卡的復(fù)核工作，為貸記卡的快捷辦理和風(fēng)險控制履行了應(yīng)盡職責(zé)。

根據(jù)總行工作安排，做好每日基層上報審批貸款的資料審查和風(fēng)險審核工作，嚴(yán)控信增風(fēng)險、及時輔導(dǎo)和糾正各基層網(wǎng)點貸款檔案資料的合規(guī)、合法、風(fēng)險可控情況以及風(fēng)險分類的準(zhǔn)確性情況。

我部能較好的履行部門職能工作，積極發(fā)揮本部門的職能強化作用，為總行全面完成上級下達(dá)的各項工作任務(wù)作出了應(yīng)有貢獻(xiàn)，但還存在不足之處，主要表現(xiàn)為：一是不良貸款清收成績不理想，貸款起訴后執(zhí)行難問題依然突出;二是組織開展信貸人員崗位培訓(xùn)及深入基層進行指導(dǎo)的工作仍有待加強;三是還未能實施更為有效的貸款管理，個別新發(fā)放貸款仍潛在風(fēng)險。四是部門職能的強化及作用仍有待于增強。

為進一步提高風(fēng)險防范能力，有效降低我行所面臨的各項風(fēng)險，針對****年度風(fēng)險與合規(guī)管理工作中存在的問題，我部擬在****年的風(fēng)險與合規(guī)工作做出如下安排：

1、繼續(xù)加強管理，提高信貸資產(chǎn)質(zhì)量。實時動態(tài)監(jiān)測貸款情況，及時發(fā)現(xiàn)風(fēng)險點并采取措施，以盡量減少新的不良貸款的產(chǎn)生。

2、改變執(zhí)行思路，加大依法清收力度。進一步加強對借款人綜合信息的跟蹤監(jiān)測，及時向法院執(zhí)行局提供借款人實時信息，力爭使執(zhí)行工作進入常態(tài)化和及時性。。

3、加大對基層的服務(wù)、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)、管理和培訓(xùn)。加大對基層網(wǎng)點的日常服務(wù)、培訓(xùn)、現(xiàn)場輔導(dǎo)和檢查等方式，切實提高客戶經(jīng)理的管貸能力和風(fēng)險管控能力。

4、做好參謀服務(wù)。充分發(fā)揮部門職責(zé)的工作性質(zhì)，及時為領(lǐng)導(dǎo)在風(fēng)險管控等方面的決策提出合理化建議和決策后的執(zhí)行落實方面做好各項。

對于風(fēng)險投資概述心得體會及感悟三

(一)廉政風(fēng)險點(責(zé)任人:黨組書記、各黨組成員)

1、在重大事項決策、重要人事任免和重大項目安排中未嚴(yán)格執(zhí)行民主集中制,一人說了算(一級預(yù)警);

2、對大額資金的使用不公開透明(一級預(yù)警);

3、違反組織任用程序,將不符合條件的干部列入擬任人選范圍(一級預(yù)警);

4、未按規(guī)定任用、調(diào)整、交流干部(一級預(yù)警);

5、泄露討論干部任免的情況(一級預(yù)警);

6、查處干警違法違紀(jì)行為過程中因接受吃請或收受禮物、禮金、有價證券等,不依法依紀(jì)處理違法違紀(jì)案件(一級預(yù)警);

7、在人事調(diào)整、干警考核、評先評優(yōu)、職級晉升等工作中弄虛作假、徇私舞弊,導(dǎo)致工作失誤(二級預(yù)警);

8、對舉報案件或上級轉(zhuǎn)辦案件,能夠解決而不及時解決,出現(xiàn)集體上訪事件的(二級預(yù)警);

9、對上級方針政策、黨紀(jì)法規(guī)等重要性文件規(guī)定,不及時傳達(dá),以致出現(xiàn)違規(guī)行為發(fā)生(三級預(yù)警).

(二)防控措施

1、在重大事項決策、重要人事任免和重大項目安排過程中,要堅持民主集中制原則,嚴(yán)格按制度和規(guī)定辦事,自覺接受各種監(jiān)督;

2、定期公布資金使用情況;

3、推薦干部要召開會議,公布任職條件;

4、按照規(guī)定培養(yǎng)選拔任用干部,堅持德才兼?zhèn)?、任人唯賢、群眾公認(rèn)、注重實績的原則;

5、嚴(yán)格保密制度,對未經(jīng)發(fā)布的研究事項,不得擅自泄露;

6、拒絕收受各種財物,嚴(yán)格要求所分管的部門和干警依照法律規(guī)定執(zhí)法辦案,自覺遵守有關(guān)規(guī)章制度;

7、堅持“德才兼?zhèn)?、以德為先”的干部任用?biāo)準(zhǔn),客觀公正評價干警業(yè)績;

8、對舉報案件或上級轉(zhuǎn)辦案件,要依法依紀(jì)及時處理,及時回復(fù);

9、對上級方針政策、黨紀(jì)法規(guī)等重要性文件規(guī)定,要及時傳達(dá),認(rèn)真落實.

(一)廉政風(fēng)險點(責(zé)任人:分管領(lǐng)導(dǎo)、立案庭負(fù)責(zé)人)

1、立案審查環(huán)節(jié):

(1)、違反規(guī)定對應(yīng)當(dāng)受理的案件不予受理,對不應(yīng)當(dāng)受理的案件違法受理,致使當(dāng)事人合法權(quán)益得不到保障(一級預(yù)警);

(2)、在立案審查過程中,因?qū)Ψ砂盐詹粶?zhǔn)或礙于情面等原因,受理沒有管轄權(quán)的案件(一級預(yù)警);

(3)、對符合立案條件的案件拖延立案,致使當(dāng)事人合法權(quán)益未能及時得到解決(二級預(yù)警);

(4)、超出訴訟風(fēng)險告知范圍,對當(dāng)事人作不當(dāng)或錯誤引導(dǎo),或者對案件的實體結(jié)果發(fā)表結(jié)論性意見,致使審判被動或結(jié)果不公(二級預(yù)警);

(5)、責(zé)任心不強,工作馬虎,損毀、丟失訴訟材料,損害當(dāng)事人權(quán)益(一級預(yù)警);

(6)、群眾意識不強,造成對弱勢群體案件不按綠色通道規(guī)定處理,或在辦理訴訟費減、免、緩過程中,因親友關(guān)系或同事說情等原因而徇私舞弊(二級預(yù)警).

2、收退費環(huán)節(jié):

(1)、擅自增加收費項目、擴大收費范圍、提高收費標(biāo)準(zhǔn),損害當(dāng)事人的利益(一級預(yù)警);

(2)、違反規(guī)定增設(shè)或減少司法救助條件,違反審批程序辦理司法救助手續(xù),造成司法救助混亂,損害當(dāng)事人權(quán)益(一級預(yù)警);

(3)、違反規(guī)定使用訴訟費、罰沒款、案件暫存款、贓款贓物及其孳息,違反程序規(guī)定為當(dāng)事人、律師或相關(guān)人員辦理退費手續(xù),收取、退還相關(guān)費用不向當(dāng)事人出具憑證,損害當(dāng)事人權(quán)益,導(dǎo)致違紀(jì)、違法甚至犯罪(一級預(yù)警).

3、財產(chǎn)保全環(huán)節(jié):

(1)、違反規(guī)定采取或者解除財產(chǎn)保全措施,或未能及時采取財產(chǎn)保全措施,損害當(dāng)事人利益(二級預(yù)警);

(2)、在采取財產(chǎn)保全措施前,向被申請財產(chǎn)保全方當(dāng)事人通風(fēng)報信,或?qū)⒇敭a(chǎn)保全信息透露給相關(guān)第三人,損害當(dāng)事人權(quán)益(一級預(yù)警);

4、信訪接待環(huán)節(jié):

(1)、接待信訪時,未按規(guī)定登記臺帳,損害當(dāng)事人權(quán)益(三級預(yù)警);

(2)、信訪接待人員截留信訪件,隱瞞信訪、舉報、投訴事件,損害當(dāng)事人權(quán)益(二級預(yù)警);

(3)、接待人員接到群眾舉報、投訴后,違反規(guī)定向責(zé)任人通風(fēng)報信,或?qū)⑿畔⑼嘎督o相關(guān)第三人,損害當(dāng)事人權(quán)益(二級預(yù)警).

5、對外委托評估、拍賣、鑒定環(huán)節(jié):

(1)、鑒定管理人員對符合鑒定、評估條件的案件拖延立案,損害當(dāng)事人權(quán)益(二級預(yù)警);

(2)、鑒定管理人員違反規(guī)定確定鑒定、評估、審計等中介機構(gòu),損害當(dāng)事人權(quán)益(一級預(yù)警);

(3)、鑒定管理人員向鑒定、評估、審計等中介機構(gòu)發(fā)表傾向性意見,施加不當(dāng)影響,損害當(dāng)事人權(quán)益(一級預(yù)警);

(4)、鑒定管理人員違法向當(dāng)事人代收代付鑒定評估費用(一級預(yù)警);

(5)、鑒定管理人員漏送或丟失鑒定評估材料,損害當(dāng)事人權(quán)益(二級預(yù)警);

(6)、在鑒定評估報告未送達(dá)當(dāng)事人之前,向?qū)Ψ疆?dāng)事人透漏鑒定結(jié)論,損害其他當(dāng)事人權(quán)益(三級預(yù)警);

(7)、對鑒定管理人員或鑒定機構(gòu)存在回避情形,不作回避處理的,損害當(dāng)事人權(quán)益,導(dǎo)致案件處理不公(二級預(yù)警);

(8)、違反規(guī)定向案件當(dāng)事人透露拍賣保留價,損害當(dāng)事人權(quán)益(二級預(yù)警);

(9)、與鑒定評估機構(gòu)進行不正當(dāng)交往,造成違法評估、鑒定,致使案件處理不公(一級預(yù)警).

6、送達(dá)環(huán)節(jié):

違反規(guī)定公告送達(dá)、留置送達(dá)、郵寄送達(dá),或應(yīng)送達(dá)的訴訟材料未能完全、及時送達(dá)給當(dāng)事人,致使案件審判程序不公,損害當(dāng)事人權(quán)益(二級預(yù)警);

7、分案及司法統(tǒng)計環(huán)節(jié):

(1)在分案時存在說情現(xiàn)象(三級預(yù)警);

(2)在進行司法統(tǒng)計時,不嚴(yán)格審查,統(tǒng)計數(shù)據(jù)與實際情況不一致(三級預(yù)警).

(二)防控措施

1、立案審查環(huán)節(jié):

(1)、把好立案審查關(guān),嚴(yán)格執(zhí)行《民事訴訟法》有關(guān)規(guī)定;

(2)、對敏感、疑難、新類型案件多請示、多匯報,與業(yè)務(wù)庭多溝通、相互監(jiān)督;

(3)、嚴(yán)格按照《民事訴訟法》立案時間的規(guī)定及時立案,方便當(dāng)事人;

(4)、嚴(yán)格執(zhí)行相關(guān)規(guī)定,認(rèn)真遵守審判紀(jì)律和保密制度;

(5)、加強思想教育,提高工作責(zé)任心,嚴(yán)格執(zhí)行相關(guān)規(guī)定;

(6)、組織學(xué)習(xí)相關(guān)規(guī)章制度,提高為民服務(wù)意識.

2、收退費環(huán)節(jié):

(1)、加強組織原則性,嚴(yán)格執(zhí)行《訴訟費用交納辦法》的規(guī)定;

(2)、加強組織紀(jì)律性,嚴(yán)格執(zhí)行司法求助規(guī)定,定期檢查;

(3)、加強思想教育,嚴(yán)格按照《訴訟費用交納管理辦法》規(guī)定執(zhí)行,嚴(yán)格執(zhí)行財務(wù)管理制度,及時核對帳目,定期檢查.

3、財產(chǎn)保全環(huán)節(jié):

(1)、加強業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),提高工作責(zé)任心,嚴(yán)格執(zhí)行《民事訴訟法》、《民訴意見》關(guān)于保全的規(guī)定;

(2)、嚴(yán)格執(zhí)行相關(guān)規(guī)定,認(rèn)真遵守審判紀(jì)律和保密制度.

4、信訪接待環(huán)節(jié):

(1)、提高工作責(zé)任心,按規(guī)定建立臺賬登記制度,定期檢查;

(2)、加強學(xué)習(xí),提高自律意識,嚴(yán)格按信訪條例規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù);

(3)、加強思想教育,提高工作責(zé)任心,嚴(yán)格遵守保密制度.

5、對外委托評估、拍賣、鑒定環(huán)節(jié):

(1)、提高工作責(zé)任心,嚴(yán)格執(zhí)行鑒定、評估的相關(guān)規(guī)定;

(2)、加強監(jiān)督力度,嚴(yán)格遵守鑒定、評估的相關(guān)規(guī)定,定期檢查;

(3)、強化自律意識、保密意識,增強工作原則性,按規(guī)定辦事,按原則辦事;

(4)、提高自身素質(zhì),嚴(yán)格按照《訴訟費用交納管理辦法》規(guī)定執(zhí)行;

(5)、加強思想教育,提高工作責(zé)任心,牢記全心全意為人民服務(wù)的宗旨;

(6)、加強自身修養(yǎng)、強化自律意識,嚴(yán)格遵守審判紀(jì)律和保密制度;

(7)、增強工作原則性,按規(guī)定辦事,按原則辦事,嚴(yán)格執(zhí)行關(guān)于回避的規(guī)定;

(8)、嚴(yán)格執(zhí)行相關(guān)規(guī)定,認(rèn)真遵守審判紀(jì)律和保密制度;

(9)、嚴(yán)格執(zhí)行相關(guān)規(guī)定,提高廉潔自律意識.

6、送達(dá)環(huán)節(jié):

加強業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),提高工作責(zé)任心,嚴(yán)格遵守《民事訴訟法》關(guān)于送達(dá)的規(guī)定.

7、分案及司法統(tǒng)計環(huán)節(jié):

(1)、在向各業(yè)務(wù)庭移送案件時,要準(zhǔn)確把握各庭工作量、案件難易程度等方面的平衡;

(2)、在上報司法統(tǒng)計數(shù)據(jù)時,要與案件實際情況進行核對,發(fā)現(xiàn)問題,要求辦案部門說明情況,及時改正.

(一)廉政風(fēng)險點(責(zé)任人:分管領(lǐng)導(dǎo)、各部門負(fù)責(zé)人)

1、訴訟保全環(huán)節(jié):

(1)、違反法律規(guī)定采取或者解除財產(chǎn)保全、證據(jù)保全措施,采取財產(chǎn)保全、證據(jù)保全措施時有過失行為,或未能及時采取財產(chǎn)保全、證據(jù)保全措施,損害當(dāng)事人權(quán)益(一級預(yù)警);

(2)、原則性不強,保密意識薄弱,在法院采取財產(chǎn)保全、證據(jù)保全措施前,向被申請方當(dāng)事人通風(fēng)報信,或?qū)⒂嘘P(guān)信息透露給相關(guān)第三人,損害當(dāng)事人權(quán)益(二級預(yù)警).

2、證據(jù)環(huán)節(jié):

(1)、依職權(quán)調(diào)取證據(jù)不客觀、全面、公正,僅調(diào)取對一方有利或不利的證據(jù),存在偏袒心理,對依職權(quán)調(diào)取的證據(jù),未在庭審中全面出示或有意不出示關(guān)鍵證據(jù)且無正當(dāng)理由,對符合規(guī)定的證據(jù)調(diào)取申請,作出不予準(zhǔn)許決定或不作決定,造成案件處理事實不清,案件處理不公,損害當(dāng)事人權(quán)益(一級預(yù)警);

(2)、對符合規(guī)定的鑒定、勘驗、審計等申請,作出不予準(zhǔn)許決定或不作決定,損害當(dāng)事人權(quán)益(二級預(yù)警);

(3)、責(zé)任心不強,致使損毀、丟失證據(jù)材料,或以非法方式收集證據(jù),損害當(dāng)事人權(quán)益,導(dǎo)致違法犯罪(一級預(yù)警).

3、審理裁判環(huán)節(jié):

(1)、與當(dāng)事人、代理人及相關(guān)人員的會面不符合有關(guān)規(guī)定,且事前或事后未向組織說明情況,致使案件審判不公(二級預(yù)警);

(2)、濫用自由裁量權(quán),量刑不當(dāng)(一級預(yù)警);

(3)、贓款贓物處理過程中存在的不廉潔行為(一級預(yù)警);

(4)、存在法定回避情形的,不提出自行回避申請,使案件處理不公,引發(fā)社會矛盾,或?qū)Ξ?dāng)事人提出的回避申請不按法定程序辦理,致使案件處理程序出現(xiàn)瑕疵,影響公正司法(二級預(yù)警);

(5)、外出辦案違反法院“五個嚴(yán)禁”規(guī)定,造成違紀(jì)違法,影響司法公正(一級預(yù)警);

(6)、不按規(guī)定采取民事制裁措施,損害司法公信力(二級預(yù)警);

(7)、違反中立原則,運用不當(dāng)手段進行調(diào)解,影響案件的公正審理,不考慮利益平衡,調(diào)解結(jié)果明顯有失公平,損害當(dāng)事人利益,引發(fā)社會矛盾,或指示、授意、暗示當(dāng)事人惡意調(diào)解,逃避或減輕債務(wù),損害其他當(dāng)事人利益(一級預(yù)警);

(8)、原則性不強,明知或應(yīng)當(dāng)知道存在虛假訴訟可能,放任訴訟進行,引發(fā)虛假訴訟,損害其他當(dāng)事人利益,影響司法公信力(一級預(yù)警);

(9)、違反中立原則,在庭前或庭中引導(dǎo)、暗示一方當(dāng)事人作不實陳述,或隱瞞相關(guān)事實,致使案件事實無法查清,損害當(dāng)事人利益(一級預(yù)警);

(10)、在庭審中,對雙方當(dāng)事人的陳述自由、陳述時間等作不公平對待,導(dǎo)致案件審判被動,降低司法公信力(二級預(yù)警);

(11) 、庭審言行不當(dāng),具有明顯傾向性(二級預(yù)警);

(12)、庭審遺漏關(guān)鍵事實,或故意曲解陳述人的意思,造成案件審判不公正,降低司法公信力,引發(fā)社會矛盾(一級預(yù)警);

(13)、丟失、損毀庭審筆錄,造成檔案缺失,損害當(dāng)事人利益(一級預(yù)警);

(14)、合議庭成員合而不議,或有意不發(fā)表不同意見,致使案件審判質(zhì)量不高,出現(xiàn)錯案(一級預(yù)警);

(15)、審判長違反合議規(guī)則,制止或限制其他合議庭成員發(fā)表不同意見,使案件審判事實不清,產(chǎn)生錯案,引發(fā)社會矛盾(一級預(yù)警);

(16)、工作不仔細(xì),責(zé)任心不強,向合議庭、審判委員會匯報案件遺漏主要證據(jù)、重要情節(jié)或關(guān)鍵事實,致使案件審判事實不清,產(chǎn)生錯案,影響司法公信力(一級預(yù)警);

(17)、工作馬虎,印發(fā)的裁判文書與合議庭決議或?qū)徟形瘑T會決定不一致,影響司法裁判公信力(一級預(yù)警);

(18)、保密意識不強,泄露合議庭評議或?qū)徟形瘑T會討論案件的具體情況,致使案件審判被動,影響司法公信力(一級預(yù)警);

(19)、業(yè)務(wù)不熟,工作責(zé)任心不強,因錯誤認(rèn)定事實、采納證據(jù)、理解法律作出錯誤裁判(一級預(yù)警);

(20)、工作責(zé)任心不強,審理案件時間過長且無正當(dāng)理由,損害當(dāng)事人權(quán)益(二級預(yù)警).

4、案后環(huán)節(jié):

(1)、群眾意識不強,怠于開展判后答疑工作,引發(fā)社會矛盾(二級預(yù)警);

(2)、責(zé)任心不強,工作拖拉,收到當(dāng)事人上訴狀后,拖延上訴移交時間,損害當(dāng)事人權(quán)益,影響審判效率(二級預(yù)警);

(3)、群眾意識不強,判決履行期屆滿后,既不督促義務(wù)人自動履行,又以各種理由拖延出具法律生效文書證明,或拒絕向當(dāng)事人出具生效文書證明,損害當(dāng)事人權(quán)益(二級預(yù)警);

(4)、群眾意識淡薄,在當(dāng)事人按規(guī)定申請復(fù)印庭審筆錄等相關(guān)訴訟材料,審判人員無正當(dāng)理由予以拒絕,或拖延辦理,影響法院形象,降低司法公信力(三級預(yù)警);

(5)、責(zé)任心不強,造成在案件質(zhì)量和法律文書評查中,降低質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),隱瞞錯誤事實,致使審判案件質(zhì)量降低,未能及時糾正錯案,或有意掩飾案件質(zhì)量和法律文書中存在的問題,導(dǎo)致案件質(zhì)量下降,影響法院形象(二級預(yù)警).

(二)防控措施

1、訴訟保全環(huán)節(jié):

(1)、提高工作責(zé)任心,嚴(yán)格執(zhí)行《民事訴訟法》關(guān)于保全的規(guī)定;

(2)、遵守“五個嚴(yán)禁”規(guī)定,強化保密意識,嚴(yán)格按照《民事訴訟法》關(guān)于保全的規(guī)定執(zhí)行.

2、證據(jù)環(huán)節(jié):

(1)、加強證據(jù)規(guī)則有關(guān)規(guī)定的學(xué)習(xí),規(guī)范庭審程序;

(2)、提高工作責(zé)任心,堅持依法辦事,嚴(yán)格辦案程序;

(3)、提高自身素質(zhì),嚴(yán)格執(zhí)行《人民法院工作人員紀(jì)律處分條例》,規(guī)范證據(jù)材料的保管采集制度.

3、審理裁判環(huán)節(jié):

(1)、加強自律意識和職業(yè)道德修養(yǎng),嚴(yán)格執(zhí)行“五個嚴(yán)禁”規(guī)定,避免與案件當(dāng)事人或代理人(律師)不正當(dāng)交往;

(2)、依照法律規(guī)定憑證據(jù)辦案,不得貪贓枉法;

(3)、嚴(yán)格按規(guī)定處理贓款贓物;

(4)、嚴(yán)格遵守《民事訴訟法》關(guān)于回避制度的規(guī)定;

(5)、嚴(yán)格遵守最高院“五個嚴(yán)禁”的規(guī)定,增強自律意識和相互監(jiān)督作用;

(6)、嚴(yán)格遵守《民事訴訟法》相關(guān)規(guī)定,規(guī)范辦案程序;

(7)、提高法官素養(yǎng),依法調(diào)解,依法辦案,加強對案件監(jiān)督管理;

(8)、認(rèn)真學(xué)習(xí)相關(guān)規(guī)定,增強工作原則性,依法秉公辦案;

(9)、嚴(yán)格辦案程序,公正辦案,依法辦案,加強案件監(jiān)督管理力度;

(10)、認(rèn)真執(zhí)行庭審相關(guān)規(guī)定,規(guī)范庭審程序,公正辦案,依法辦案;

(11)、規(guī)范庭審言行和庭審程序,提高法院公信力;

(12)、提高工作責(zé)任心,規(guī)范庭審程序,嚴(yán)格執(zhí)行相關(guān)法律法規(guī);

(13)、提高工作責(zé)任心,嚴(yán)格遵守案件材料管理制度;

(14)、加強組織原則,嚴(yán)格法律程序,強化對合議庭評議的監(jiān)督力度;

(15)、嚴(yán)格執(zhí)行合議庭相關(guān)制度,加大對合議庭的監(jiān)督力度;

(16)、加強業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),提高工作責(zé)任心;

(17)、增強工作責(zé)任心,加強業(yè)務(wù)監(jiān)督管理,嚴(yán)格裁判文書的核對和制作;

(18)、認(rèn)真執(zhí)行“五個嚴(yán)禁”的規(guī)定,嚴(yán)格遵守審判紀(jì)律和保密制度;

(19)、加強業(yè)務(wù)培訓(xùn),提高業(yè)務(wù)水平和政治素質(zhì);

(20)、嚴(yán)格執(zhí)行《民事訴訟法》及其他關(guān)于審限的規(guī)定.

4、案后環(huán)節(jié):

(1)、嚴(yán)格執(zhí)行判后答疑工作的有關(guān)規(guī)定;

(2)、提高工作效率,增強工作原則性,嚴(yán)格執(zhí)行《民訴法》及相關(guān)上訴移交時限的規(guī)定;

(3)、嚴(yán)格履行辦案程序,提高為民服務(wù)意識,定期開展督促檢查;

(4)、加強思想教育,提高為民服務(wù)意識;

(5)、提高責(zé)任心,加強制度建設(shè),堅持原則,嚴(yán)格按照《案件質(zhì)量評查辦法》執(zhí)行.

(一)廉政風(fēng)險點(責(zé)任人:分管領(lǐng)導(dǎo)、執(zhí)行局負(fù)責(zé)人)

1、執(zhí)行措施環(huán)節(jié):

(1)、違反規(guī)定采取或解除查封、扣押、凍結(jié)、拍賣等執(zhí)行強制措施,損害當(dāng)事人利益(一級預(yù)警);

(2)、應(yīng)采取強制執(zhí)行措施無正當(dāng)理由未采取,導(dǎo)致執(zhí)行不力,損害當(dāng)事人權(quán)益(二級預(yù)警);

(3)、應(yīng)當(dāng)對被執(zhí)行人財產(chǎn)進行調(diào)查而未作調(diào)查,損害當(dāng)事人權(quán)益(三級預(yù)警);

(4)、案件執(zhí)行完畢后,未及時對被執(zhí)行人的財產(chǎn)進行解除扣押、查封,損害當(dāng)事人權(quán)益(三級預(yù)警);

(5)、應(yīng)當(dāng)對被執(zhí)行人采取拘留、罰款等民事制裁措施的未采取,或違法采取民事制裁措施,降低了司法公信力,損害了司法嚴(yán)肅性(二級預(yù)警).

2、執(zhí)行財產(chǎn)管理分配環(huán)節(jié):

(1)、違反執(zhí)行款物管理規(guī)定,收取執(zhí)行款物未出具憑證,或收取執(zhí)行款不入帳,產(chǎn)生貪污、挪用等違法犯罪行為(一級預(yù)警);

(2)、執(zhí)行財物管理混亂,帳目不清,引發(fā)違紀(jì)違法行為(一級預(yù)警);

(3)、違反規(guī)定使用執(zhí)行財物,產(chǎn)生貪污等違法犯罪行為(一級預(yù)警);

(4)、對執(zhí)行財物管理不善,造成執(zhí)行財物非自然原因損壞、貶值或滅失等,損害當(dāng)事人利益(一級預(yù)警);

(5)、濫用職權(quán),在參與執(zhí)行分配程序中,應(yīng)公開的事項未公開,暗箱操作,損害當(dāng)事人利益(二級預(yù)警);

(6)、參與執(zhí)行分配方案不公,或?qū)⑴c執(zhí)行分配方案弄虛作假,損害當(dāng)事人利益(一級預(yù)警).

3、執(zhí)行異議環(huán)節(jié):

(1)、工作責(zé)任心不強,對當(dāng)事人提出的執(zhí)行異議不予處理,損害當(dāng)事人利益(二級預(yù)警);

(2)、應(yīng)舉行執(zhí)行聽證程序未舉行,損害當(dāng)事人合法權(quán)益(三級預(yù)警);

(3)、對執(zhí)行異議未組成合議庭進行審查,導(dǎo)致執(zhí)行不公,損害當(dāng)事人權(quán)益(一級預(yù)警);

(4)、業(yè)務(wù)不熟悉,因錯誤認(rèn)定事實、采納證據(jù)或理解法律作出錯誤執(zhí)行異議裁定,損害當(dāng)事人權(quán)益(一級預(yù)警).

4、其他執(zhí)行工作環(huán)節(jié):

(1)、在被執(zhí)行人有履行能力的情況下,未及時告知申請執(zhí)行人,而要求申請人執(zhí)行和解,放棄部分債權(quán),損害當(dāng)事人權(quán)益(一級預(yù)警);

(2)、未按規(guī)定給予或不予司法救助,損害當(dāng)事人利益,引發(fā)社會矛盾(二級預(yù)警);

(3)、案件中止、終結(jié)執(zhí)行不符合規(guī)定條件,或不按規(guī)定程序?qū)徟?損害當(dāng)事人權(quán)益(二級預(yù)警).

(二)防控措施

1、執(zhí)行措施環(huán)節(jié):

(1)、嚴(yán)格執(zhí)行對外委托評估拍賣事項與執(zhí)行機構(gòu)相分離制度,依法按照有關(guān)規(guī)定程序辦案;

(2)、嚴(yán)格執(zhí)行相關(guān)規(guī)定,實施執(zhí)行公開;

(3)、嚴(yán)格執(zhí)行相關(guān)規(guī)定,實施案件追蹤監(jiān)督;

(4)、加強工作責(zé)任心,嚴(yán)格履行辦案程序;

(5)、嚴(yán)格執(zhí)行相關(guān)法律規(guī)定,依法辦案,公正辦案.

2、執(zhí)行財產(chǎn)管理分配環(huán)節(jié):

(1)、嚴(yán)格執(zhí)行財務(wù)管理制度,加強廉政防范意識;

(2)、嚴(yán)格執(zhí)行財務(wù)管理制度,設(shè)立執(zhí)行款交接臺帳;

(3)、加強監(jiān)督管理,嚴(yán)格財務(wù)審批制度;

(4)、加強思想教育,提高工作責(zé)任心和職業(yè)道德修養(yǎng);

(5)、加強《人民法院工作人員紀(jì)律處分條例》學(xué)習(xí),嚴(yán)格辦案程序;

(6)、加強《人民法院工作人員紀(jì)律處分條例》學(xué)習(xí),強化廉潔自律意識.

3、執(zhí)行異議環(huán)節(jié):

(1)、強化責(zé)任意識,提高業(yè)務(wù)素質(zhì)及為民服務(wù)意識;

(2)、強化監(jiān)督力度,嚴(yán)格執(zhí)行公開制度;

(3)、加大對重要事項合議監(jiān)督力度,避免執(zhí)行不公現(xiàn)象;

(4)、提高業(yè)務(wù)素質(zhì),嚴(yán)格法律程序,依法公正辦案.

4、其他執(zhí)行工作環(huán)節(jié):

(1)、進一步提高執(zhí)行人員職業(yè)道德修養(yǎng),加強廉政教育,強化監(jiān)督力度,做到司法為民,公正執(zhí)法;

(2)、加強自身修養(yǎng),強化責(zé)任意識,牢記全心全意為人民服務(wù)的宗旨,公正辦案;

(3)、嚴(yán)格執(zhí)行相關(guān)規(guī)定,依法辦案.

(一)廉政風(fēng)險點(責(zé)任人:分管領(lǐng)導(dǎo)、法警大隊負(fù)責(zé)人)

1、責(zé)任心不強,在值勤、安檢、保衛(wèi)、押解、看管等工作上,違反規(guī)定造成不穩(wěn)定因素或安全隱患(一級預(yù)警);

2、違反規(guī)定安排被告人與其親屬接觸,或為其提供方便,影響案件審判,致使審判被動,甚至無法查清事實(一級預(yù)警);

3、在看管、押解期間違反規(guī)定,允許被看管、押解人員會見家屬,造成串供、脫逃等嚴(yán)重后果(一級預(yù)警).

(二)防控措施

1、嚴(yán)格遵守司法警察值勤、安檢、保衛(wèi)、押解、看管等規(guī)定,提高職責(zé)意識和防范水平;

2、嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)規(guī)章制度,提高工作責(zé)任心;

3、強化制度管理,嚴(yán)格處罰措施,增強工作責(zé)任心,按規(guī)定看管、押解,造成嚴(yán)重后果的,追究刑事責(zé)任.

(一)廉政風(fēng)險點(責(zé)任人:分管領(lǐng)導(dǎo)、監(jiān)察室負(fù)責(zé)人)

1、監(jiān)督、監(jiān)察工作不深入、全面,查處違紀(jì)違法案件時有為難情緒,不堅決、不徹底(二級預(yù)警);

2、原則性不強,責(zé)任心不夠,在處理相關(guān)問題上不全面調(diào)查,主觀武斷,致使處理不客觀、不公正(二級預(yù)警);

3、紀(jì)檢監(jiān)察人員怠于行使職權(quán),不愿管、不敢管,或者對相關(guān)問題的處理不公正、不客觀(二級預(yù)警);

4、接受被監(jiān)督、監(jiān)察對象的請客送禮(一級預(yù)警).

(二)防控措施

1、堅持原則,增強自律意識,帶頭遵守黨的紀(jì)律和國家法律法規(guī);

2、堅持全面、客觀、公正地調(diào)查問題,提高責(zé)任意識;

3、建立和完善監(jiān)督機制,堅持原則,做遵守黨的紀(jì)律和國家法律法規(guī)的表率.

4、提高自身素質(zhì),嚴(yán)格制度落實.

(一)廉政風(fēng)險點(責(zé)任人:分管領(lǐng)導(dǎo)、政工科負(fù)責(zé)人)

1、原則性不強,在干部任用考察工作中隱瞞、回避有關(guān)事實(一級預(yù)警);

2、違反組織人事紀(jì)律,保密意識不強,泄露院黨組醞釀、討論干部任免情況,致使決策被動(一級預(yù)警);

3、違反組織人事紀(jì)律,招聘過程中,違反規(guī)定增設(shè)或放寬招聘條件(二級預(yù)警);

4、不按程序和要求進行審核,在人事調(diào)整、職級晉升、工資晉級等事項上,違反規(guī)定給予相關(guān)人員方便或設(shè)置障礙(二級預(yù)警);

5、違反人事及評先考核相關(guān)制度,虛報有關(guān)立功評先的數(shù)據(jù)、條件,致使立功評先不準(zhǔn)確,影響立功評先工作的公正、公平(二級預(yù)警);

(二)防控措施

1、堅持原則,嚴(yán)格依照干部選拔任用相關(guān)規(guī)定實行考察,并將考察結(jié)果予以公示,接受群眾監(jiān)督;

2、加強組織原則,嚴(yán)格執(zhí)行保密制度,對未經(jīng)發(fā)布的研究事項,不得擅自泄露;

3、加強組織原則,嚴(yán)格按照組織人事制度執(zhí)行,并按規(guī)定進行公開招聘,紀(jì)檢監(jiān)督人員全程參與監(jiān)督;

4、加強人事干部職業(yè)道德培訓(xùn),提高責(zé)任意識,根據(jù)有關(guān)文件規(guī)定嚴(yán)格準(zhǔn)確上報;

5、加強組織原則性,堅持民主推薦、民主測評,將立功評先條件進行公示,接受群眾監(jiān)督.

(一)廉政風(fēng)險點(責(zé)任人:分管領(lǐng)導(dǎo)、辦公室負(fù)責(zé)人)

1、工作責(zé)任心不強,在文秘、機要工作中存在疏失,文件不能及時上交,會議通知滯后,造成工作效率低下,政令不通(三級預(yù)警);

2、在單位公章管理中不負(fù)責(zé)任,私自亂蓋公章及亂開介紹信,影響法院形象,造成不良影響(一級預(yù)警);

3、原則性不強,不按規(guī)定和程序采購物品,暗箱操作,采購費用高于市場實際價格,或虛報采購、修理等票據(jù)報銷費用,導(dǎo)致貪污等違法犯罪行為(一級預(yù)警);

4、在與相關(guān)單位的業(yè)務(wù)往來或公務(wù)接待中,索取或收受回扣,謀取個人好處,發(fā)生違法犯罪(一級預(yù)警);

5、違犯原則將私人消費在公費中報銷,造成違紀(jì)行為(二級預(yù)警);

6、管理不嚴(yán),未經(jīng)同意使用單位設(shè)備、物資裝備辦理私事,影響社會風(fēng)氣,以至違法違紀(jì)(一級預(yù)警);

7、違反財務(wù)管理規(guī)定,動用、存放單位資金,發(fā)生挪用公款等違紀(jì)違法犯罪行為(一級預(yù)警);

8、財務(wù)管理不規(guī)范,致使財務(wù)帳目混亂,扣帳憑證不健全,不符合規(guī)定,帳目收支不平衡(二級預(yù)警);

9、違反車輛管理規(guī)定使用警車,產(chǎn)生違紀(jì)違法事件(一級預(yù)警);

10、不當(dāng)使用警燈、警報器,開霸王車、特權(quán)車,影響社會風(fēng)氣(二級預(yù)警);

11、私自復(fù)印案卷材料,或違反規(guī)定為他人復(fù)印案卷材料提供方便,造成審判秘密泄露,或原則性不強,違反規(guī)定出借案卷,造成案卷丟失(一級預(yù)警);

12、責(zé)任心不強,工作不認(rèn)真,在網(wǎng)絡(luò)管理方面由于計算機病毒侵襲,造成審判管理網(wǎng)絡(luò)混亂,影響審判信息的按時錄入和點擊確認(rèn)(一級預(yù)警).

(二)防控措施

1、文秘、機要工作由專人負(fù)責(zé),提高工作責(zé)任心;

2、公章專人負(fù)責(zé)管理,嚴(yán)格執(zhí)行公章管理制度;

3、嚴(yán)格遵守資產(chǎn)購置和驗收等相關(guān)規(guī)定,認(rèn)真履行政府采購程序,加強票據(jù)審核;

4、加強廉政警示教育,規(guī)范公務(wù)活動制度,嚴(yán)格執(zhí)行財務(wù)管理制度;

5、嚴(yán)格報銷審核,認(rèn)真執(zhí)行財務(wù)管理制度;

6、認(rèn)真執(zhí)行廉政法規(guī),重制度,強監(jiān)管,嚴(yán)格遵照有關(guān)規(guī)章制度執(zhí)行;

7、嚴(yán)格資金使用審批制度,認(rèn)真執(zhí)行財務(wù)管理制度;

8、嚴(yán)格遵守財經(jīng)管理制度,加強業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)與管理,定期監(jiān)督檢查;

9、加強警車管理,嚴(yán)格遵守警車使用的相關(guān)規(guī)定;

10、加強思想教育,嚴(yán)格按照警車、警燈、警報器等使用規(guī)定執(zhí)行;

11、提高自律意識,按原則辦事,嚴(yán)格遵守案卷出借手續(xù)及程序;

12、制定網(wǎng)絡(luò)管理規(guī)范制度,定期進行網(wǎng)絡(luò)檢查.

(一)廉政風(fēng)險點(責(zé)任人:分管領(lǐng)導(dǎo)、研究室負(fù)責(zé)人)

政治覺悟不高,在宣傳報道中把關(guān)不嚴(yán)、缺乏政治敏感性,造成宣傳報道失真等嚴(yán)重問題,影響法院形象,引發(fā)社會矛盾(一級預(yù)警).

(二)防控措施

把好新聞報道審批關(guān),加大對新聞工作人員的教育培訓(xùn),建立信息宣傳審核簽發(fā)制度.

對于風(fēng)險投資概述心得體會及感悟四

根據(jù)《中共市國有企業(yè)工作委員會系統(tǒng)2019年度落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制責(zé)任書》要求，為切實加強公司反腐倡廉工作，扎實推進懲治和預(yù)防腐敗體系建設(shè)，不斷強化源頭防腐治腐工作，最大限度地降低公司廉潔風(fēng)險，結(jié)合公司上一年度開展廉政風(fēng)險防范工作的情況，制定2019年工作實施方案：

（一）指導(dǎo)思想

以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，全面貫徹落實十九屆中央紀(jì)委三次全會、市委十一屆六次全會、市紀(jì)委十一屆四次全會精神，統(tǒng)籌推進“五位一體”總體布局和協(xié)調(diào)推進“四個全面”戰(zhàn)略布局，圍繞黨要管黨從嚴(yán)治黨主線，增強憂患意識，認(rèn)真落實管黨治黨責(zé)任，推動全面從嚴(yán)治黨向縱深發(fā)展。要把政治建設(shè)擺在首位，牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決做到“兩個維護”。嚴(yán)明政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，強化政治責(zé)任，提高政治站位。堅持把黨風(fēng)廉政建設(shè)作為黨的建設(shè)和企業(yè)發(fā)展的重要內(nèi)容，把全面從嚴(yán)治黨要求與公司改革發(fā)展同謀劃、同部署、同實施、同考核，加強制度建設(shè)和作風(fēng)建設(shè)，完善工作體系，確保公司黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作任務(wù)全面完成。

（二）工作原則

1.堅持圍繞中心，服務(wù)發(fā)展的原則。將廉潔風(fēng)險防控建設(shè)與推進構(gòu)建公司內(nèi)部控制體系建設(shè)相結(jié)合，融入公司生產(chǎn)、經(jīng)營、管理各個環(huán)節(jié)，實現(xiàn)廉潔風(fēng)險防控，為公司科學(xué)發(fā)展、和諧發(fā)展、跨越發(fā)展提供保障。

2.堅持懲防并舉，注重預(yù)防原則。把治標(biāo)與治本、懲治與預(yù)防始終貫穿于廉潔風(fēng)險防控工作全過程。堅持防范前移、預(yù)防在先。以教育為基礎(chǔ)、制度為保障、監(jiān)督為關(guān)鍵。

3.堅持突出重點，分步實施原則。全面分析、認(rèn)真梳理，緊緊抓住工作中的要害部位和關(guān)鍵環(huán)節(jié)，嚴(yán)格按照梳理、排查、評估、建制的步驟穩(wěn)步實施。

4.堅持扎實推進，力求實效原則。與堅持改革創(chuàng)新，不斷探索公司黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作的新思路和新舉措，不斷規(guī)范公司決策、經(jīng)營、管理、監(jiān)督等職責(zé)的行使行為，促進公司領(lǐng)導(dǎo)干部職工依規(guī)履職，公正用權(quán)，廉潔從業(yè)。

主要工作任務(wù)：以建立健全制約和監(jiān)督權(quán)力運行為核心、以廉潔風(fēng)險防控為基礎(chǔ)、以加強內(nèi)控制度建設(shè)為重點，結(jié)合工作實際找準(zhǔn)業(yè)務(wù)范圍和工作崗位中權(quán)力運行的關(guān)鍵節(jié)點和廉潔問題易發(fā)多發(fā)的廉潔風(fēng)險點，落實監(jiān)督管理責(zé)任。

工作目標(biāo)：逐步建立起權(quán)責(zé)清晰、流程規(guī)范、風(fēng)險明確、措施有力、制度管用、預(yù)警及時、動態(tài)監(jiān)控，全面覆蓋、運轉(zhuǎn)順暢的廉潔風(fēng)險防控機制，使廉潔教育更富有成效，制度體系更加健全，權(quán)力運行更為規(guī)范，管理水平全面提升，懲防體系建設(shè)得到有力加強，推進公司反腐倡廉建設(shè)取得新成效。

公司各部門、控股公司。

開展廉潔風(fēng)險防控工作，推進廉潔風(fēng)險防控機制建設(shè)，強化黨委主體責(zé)任，紀(jì)委監(jiān)督責(zé)任，實行公司主要領(lǐng)導(dǎo)總負(fù)責(zé)，分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓，公司各部門各司其責(zé)，全體職工積極參與的領(lǐng)導(dǎo)體制和工作機制。

（一）對開展廉潔風(fēng)險防控工作進行全面動員進行宣傳，讓廣大干部職工明白“風(fēng)險防控為什么”、“風(fēng)險防控做什么”、“風(fēng)險防控怎么做”等問題，充分認(rèn)識其重要性、緊迫性和必要性，努力營造風(fēng)險大家談、風(fēng)險大家找和風(fēng)險大家防的良好氛圍。通過學(xué)習(xí)宣傳，切實增強各部門、各級管理人員廉潔風(fēng)險防控的主動性和自覺性，以強化管理為手段，全面排查崗位、職責(zé)、制度機制造成的廉潔風(fēng)險點，規(guī)范工作流程，健全內(nèi)控制度，逐步建立“點（管理崗位）——線（業(yè)務(wù)流程）——面（工作制度）”有機結(jié)合、預(yù)警在先、防范在前的廉潔風(fēng)險防控工作機制、有效預(yù)防腐敗。

（二）通過采取自己找、群眾提、領(lǐng)導(dǎo)幫、組織定等形式，全面開展2019年度“風(fēng)險點是什么？風(fēng)險點在哪里？風(fēng)險點有哪些？風(fēng)險點怎么防？”的排查活動。

重點排查四個方面風(fēng)險：一是思想道德風(fēng)險。由于理想信念不堅定、工作作風(fēng)不扎實和職業(yè)道德不牢固對正確行權(quán)力的影響，可能誘發(fā)行為失防的風(fēng)險；二是制度機制風(fēng)險。由于規(guī)章制度不健全、監(jiān)督制約機制不完善，可能導(dǎo)致制度漏洞、缺失的風(fēng)險；三是權(quán)力行使風(fēng)險。重點查找由于權(quán)力過于集中、運行程序不規(guī)范等可能造成權(quán)力濫用的風(fēng)險；四是外部環(huán)境風(fēng)險。由于來自外部的利益誘惑或其他錯誤的影響，可能導(dǎo)致行為失范的風(fēng)險。

查找廉潔風(fēng)險點要以法律法規(guī)和公司各項內(nèi)控制度為依據(jù)，圍繞部門職能、崗位職責(zé)、工作業(yè)務(wù)進行梳理、分析、研究和判斷。要堅持“對照崗位職責(zé)—梳理工作流程—找準(zhǔn)風(fēng)險點”的流程，逐一對權(quán)力運行的每個環(huán)節(jié)進行分析，查找可能引發(fā)行為失范的風(fēng)險點，甚至違紀(jì)違法問題的廉潔風(fēng)險點。（認(rèn)真填寫《廉政風(fēng)險防控工作自查表》附件1、附件2）

（三）針對存在的風(fēng)險，從進一步建立和完善公司內(nèi)控制度建設(shè)、優(yōu)化工作流程入手，著眼加強教育、明晰職責(zé)、規(guī)范流程、完善制度、強化監(jiān)督方面制定防范措施，積極防控管理風(fēng)險點。（重點崗位人員簽訂廉政承諾書，附件3）

五、工作要求

（一）提高思想認(rèn)識。開展廉潔風(fēng)險防控管理是加強反腐倡廉建設(shè)的重要戰(zhàn)略部署，是把反腐倡廉工作融入公司經(jīng)營管理、提高管理水平的重大舉措。通過開展廉潔風(fēng)險防控工作，找出公司經(jīng)營管理中的薄弱環(huán)節(jié)加以防控，以達(dá)到加強監(jiān)督、規(guī)范管理、促進公司發(fā)展具有重要意義。

（二）落實工作責(zé)任。公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員要按照黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的要求，切實履行好“一崗雙責(zé)”，認(rèn)真查找職責(zé)范圍內(nèi)的廉潔風(fēng)險，帶頭制定和落實防控措施，各部門要密切配合、積極參與，避免廉潔風(fēng)險防控機制建設(shè)工作走過場、流于形式。

（三）突出排查重點。各部門要突出對涉及人、財、物有決定、經(jīng)營、管理或監(jiān)督權(quán)力的重要崗位和重點業(yè)務(wù)進行重點排查。

（四）注重工作實效。既要建立健全融教育、制度、監(jiān)督于一體的有效防控廉潔風(fēng)險機制，又要提升工作效率，避免因開展廉潔風(fēng)險防控工作而使日常工作程序復(fù)雜化，影響工作效率；同時要將廉潔風(fēng)險防控工作常態(tài)化，定期組織廉潔風(fēng)險排查并制定和落實防控措施，不斷健全完善廉潔風(fēng)險防控管理的長效機制。

（五）公司領(lǐng)導(dǎo)、各部門廉政風(fēng)險防控工作自查表、重點崗位廉潔承諾書請于2019年4月30日前報公司紀(jì)檢監(jiān)察室。