派出所應(yīng)急管理心得體會及感悟 派出所出警心得體會(八篇)

從某件事情上得到收獲以后，寫一篇心得體會，記錄下來，這么做可以讓我們不斷思考不斷進(jìn)步。心得體會對于我們是非常有幫助的，可是應(yīng)該怎么寫心得體會呢？那么下面我就給大家講一講心得體會怎么寫才比較好，我們一起來看一看吧。

有關(guān)派出所應(yīng)急管理心得體會及感悟一

剛剛才到這里的時候，就已經(jīng)認(rèn)識到了實習(xí)并不只是一種單純工作上的學(xué)習(xí)，教室也并非只能在戶籍室，我們要學(xué)習(xí)的東西很多，范圍也很廣，這是我們踏入社會的第一個地方，學(xué)到的東西以后進(jìn)入社會肯定會更有價值。來到這里，應(yīng)該得到鍛煉，有所收獲。

社會上有光明也有黑暗，人心有善良也有邪惡。社會是由人組成的，現(xiàn)象是由人造成的。真實的老百姓，淳樸的，善良的，勇敢的，博愛的，寬容的;齷齪的，骯臟的，貪財?shù)?，好色的，欺軟怕硬?.....不管是怎么樣的老百姓,他們都是弱勢群體,他們組成了社會,同時又受到社會的影響。我們在戶籍室接觸的人大部分都是來自農(nóng)村的，文化水品比較低的老百姓，一個簡單的問題需要你給他講很多遍，還常常有人因為不理解和不信任對我們大吼大叫，甚至使用暴力。耐心好脾氣也成了一位戶籍警必須的品質(zhì)。

來所里實習(xí)，意義在于更加全面的認(rèn)識自己;對于學(xué)校和家庭，我們是學(xué)生，孩子?，F(xiàn)在我們要通過實習(xí)，接觸社會，讓自己變成一個社會人，要進(jìn)入社會，適應(yīng)社會的改變和社會的種.種并不單純的現(xiàn)象。并且，通過與社會上不同人不同事物打交道，從別人的眼里，站在一個全新的角度看待自己，了解自己，更加全面的知道自己的能力，性格，重申自己，這樣的自我能否適應(yīng)這個復(fù)雜的社會，如果不能，力求改進(jìn)，不斷地改善，這就是我們來這里的目的。

通過這半年的工作，我大概的了解了這個實習(xí)工作的地方，這里的生活平淡但是充實，警官們生活的環(huán)境比較艱苦，工作也很艱辛。在感嘆這里的生活環(huán)境惡劣的同時，我也暗暗的佩服這些在這里生活工作的民警們，我們只是半年，而他們在這里這么多年了也沒有見到一個抱怨的，警察要的就是這種吃苦耐勞的精神，連這樣的苦都吃不了怎么為人民服務(wù)?

這一點也是值得學(xué)習(xí)的地方;還有，我們需要仔細(xì)的觀察他們在工作中為人處世的方法和思想，提取好的來學(xué)習(xí)。剛來不久，我就遇到了這樣一個案件(案件本身我就不說了，自己想想在派出所遇到了什么)，我認(rèn)為，不管一個人的業(yè)績?nèi)绻?，首先該做到的就是對人誠懇，不昧良心，先學(xué)做人，然后做事。

一個平凡的警察，而非小說中，電影里面的那么神化，生活中的警察，就像我們所里的一樣，干得是實事，接觸的是真正的老百姓，我們來實習(xí)，不僅需要認(rèn)識警察這種職業(yè)，還需要了解我們衣食父母，我們服務(wù)的對象——老百姓。

這次實習(xí)讓我進(jìn)一步了認(rèn)識公安，認(rèn)識社會，也認(rèn)識到在公安社會中的自己。同時也了解到自己的不足。知道了學(xué)習(xí)的重要性，其實學(xué)校知識，還是有一部分是有用的，比如說公安專業(yè)中的跟蹤與反跟蹤，治安學(xué)，法學(xué)，犯罪心理學(xué)，不過，我認(rèn)為有用的課程我們還沒有開，如果以后開這樣的課一定會好好學(xué)。

其次是我發(fā)現(xiàn)，在所里，論經(jīng)驗戰(zhàn)斗我們比不上那些資深的干警，但我們年輕人的優(yōu)勢在于英語電腦。當(dāng)然，在局里的同學(xué)還需要較強(qiáng)的寫材料啊，文字方面的文書能力。在實際工作中，需要學(xué)習(xí)的是一種思維，以馬克思哲學(xué)理論為基礎(chǔ)的人生觀價值觀，很強(qiáng)的心理素質(zhì)和應(yīng)變能力。這些都來源于我們的書本知識。

有關(guān)派出所應(yīng)急管理心得體會及感悟二

18年，我所在上級領(lǐng)導(dǎo)指導(dǎo)思想及工作路線，縣公安局和團(tuán)結(jié)黨工委辦事處正確領(lǐng)導(dǎo)下，緊緊圍繞黨的十九大共治共享社會治理格局精神，扎實開展安保工作、“一標(biāo)三實”、工作全市標(biāo)桿所建設(shè)及智慧派出所建設(shè)，以“發(fā)案少、秩序好、社會穩(wěn)定、群眾滿意”為標(biāo)準(zhǔn)，強(qiáng)化職能、優(yōu)質(zhì)服務(wù)、與時俱進(jìn)、創(chuàng)新工作，堅持立警為公、執(zhí)法為民、加強(qiáng)人口管理、強(qiáng)化治安管理、嚴(yán)格執(zhí)法辦案、熱情服務(wù)群眾、狠抓隊伍建設(shè)、積極開展各項公安工作，嚴(yán)格執(zhí)行各項公安規(guī)定，認(rèn)真落實各項公安任務(wù)，確保了轄區(qū)社會治安大局穩(wěn)定?，F(xiàn)將我所的工作總結(jié)如下：

一、加強(qiáng)隊伍管理，努力提高民警素質(zhì)，推進(jìn)隊伍正規(guī)化建設(shè)。

第一、我所成立獨立戶籍辦公大樓、公開透明集中辦公的大辦公室、警營文化、led大屏幕、縣局視屏監(jiān)控中隊移入、獨立的黨員活動室等，使我所做到窗口服務(wù)規(guī)范化、接處警規(guī)范化、場所建設(shè)規(guī)范化、糾紛調(diào)解規(guī)范化、執(zhí)法辦案規(guī)范化、內(nèi)務(wù)管理規(guī)范化、裝備管理規(guī)范化、值班備勤規(guī)范化、檔案管理規(guī)范化。

第二、我所用老百姓身邊經(jīng)常發(fā)生的案例進(jìn)行宣傳，加入了自己的創(chuàng)新，通過微信公眾平臺進(jìn)行同步轉(zhuǎn)發(fā)，讓群眾通過“微生活”了解該如何提防虛假詐騙信息、進(jìn)行法制宣傳和安全提示。另外戶籍窗口創(chuàng)設(shè)互聯(lián)網(wǎng)離線指紋辦理證件、辦案區(qū)播放教育警示視頻、黨員活動室采用遠(yuǎn)程釘釘會議。不斷發(fā)動思維，在有限的條件下，創(chuàng)設(shè)更多為民服務(wù)的便民利民措施。

第三、隊伍規(guī)范管理。目前，我所主要實行量化管理，制定了《團(tuán)結(jié)派出所隊伍量化管理規(guī)定》、《團(tuán)結(jié)派出所輔警管理辦法》，有獎懲規(guī)定，每月每人完成的工作情況與津貼掛鉤，多則加少則減，以這種無形的壓力和有形的動力促使全所民警樹立責(zé)任意識和擔(dān)當(dāng)意識，激勵大家用智慧去工作，用發(fā)散思維大膽嘗試，通過不斷思考提升工作能力、提高工作效率

二、夯實基層基礎(chǔ)工作、狠抓基層基礎(chǔ)工作。

第一、嚴(yán)厲打擊違法犯罪活動，確保轄區(qū)社會治安大局穩(wěn)定。深入開展嚴(yán)打整治專項行動，嚴(yán)厲打擊扯皮打架，酒后鬧事行為，堅決遏制違法犯罪分子的囂張氣焰，確保轄區(qū)社會治安大局穩(wěn)定。20__年我所共接處警1147起，受理行政案件396起，查處吸毒人員30人，其中行政拘留27人。受理刑事案件164起,抓捕在逃人員3人，送青少年至沿河土家族自治縣黑水鎮(zhèn)第七中學(xué)8人。

第二、加強(qiáng)人口管理，做到“情況清、底數(shù)明”。通過三次對上級民政部門下發(fā)死亡應(yīng)注銷數(shù)據(jù)的核實處理，三次全國人像比對數(shù)據(jù)的核實處理以及日?；A(chǔ)業(yè)務(wù)辦理。截止目前，死亡注銷96人，出生申報634人，補(bǔ)錄戶口1人，辦理二代證3438人，多報刪除35人，補(bǔ)錄戶口6人，辦理其他戶籍業(yè)務(wù)4393余人次。第三、團(tuán)結(jié)街道轄區(qū)共4個社區(qū)，社區(qū)民警4人。社區(qū)平臺概況：在冊重點人口234人，20__年新增13人，出租屋錄入161家，暫住證辦理2人?！耙粯?biāo)三實”概況：共建立門牌25399條，單位395家，實有人口錄入39492人。

三、注重防范，強(qiáng)化治安管理，打造平安團(tuán)結(jié)。

第一、治安檢查概況：特種行業(yè)及娛樂場所檢查184次，出動人數(shù)1135人，行政處罰16家。消防檢查單位489家，出動人數(shù)1059人，行政處罰26起。道路交通概況：檢查次數(shù)42次，出動人數(shù)278人，無有效機(jī)動駕駛證行政拘留14人，安裝摩托車防盜芯片1326輛。

第二、開展校園周邊環(huán)境整治工作及法制宣傳教育，我所社區(qū)民警堅持不定期進(jìn)行走訪校園，開展送法進(jìn)校園活動，深入各中小學(xué)校、中學(xué)，開展送法服務(wù)、安全檢查，嚴(yán)厲整治校園周邊環(huán)境，建立管控機(jī)制。其中校園內(nèi)治安檢查23次，出動人數(shù)105人;開展校園法制課11次，出動人數(shù)22人。

第三、保障轄區(qū)內(nèi)治安安全，增強(qiáng)群眾執(zhí)法懂法用法意識，進(jìn)行鬧市區(qū)開展法制宣傳5次，出動人數(shù)25人，發(fā)放宣傳手冊1800多份。成功完成全國“兩會”、清明、五一、高考及端午多次安保工作，做到零事件全安全。

四、下半年工作計劃：

第一、是狠抓工作創(chuàng)新。根據(jù)不同業(yè)務(wù)范圍制定總要求，戶籍民警做到“溫柔以待”，民警要像對小孩對父母對愛人一樣溫柔以待每一位群眾。辦案民警做到“智慧以待”，民警在法律道德中用智慧辦案，要的不是結(jié)案而是結(jié)案后當(dāng)事人心無芥蒂，真正釋懷。社區(qū)民警做到“創(chuàng)新以待”，不再是走街串巷，嘮嗑聯(lián)絡(luò)。而是不斷創(chuàng)新用新思維新方法去深入群眾，和群眾成朋友成親人讓群眾信服主動聯(lián)系。

第二、是狠抓規(guī)范化建設(shè)。執(zhí)法規(guī)范重要，環(huán)境規(guī)范也重要，規(guī)范統(tǒng)一正規(guī)劃化、整齊化一的生活和工作環(huán)境。所內(nèi)的硬件設(shè)施和信息文件管理分?jǐn)偟浇M到人，嚴(yán)格按照誰使用誰負(fù)責(zé)的原則。按統(tǒng)一的規(guī)格要求做好信息、文件資料的歸檔和規(guī)范擺放物品位置，使生活和工作環(huán)境干凈舒服，保持大家的工作熱情。一定完成縣局交辦的全市標(biāo)桿所建設(shè)、二級所創(chuàng)建。

第三、全所人員致力于20__年的二級所創(chuàng)建，不留余力的做好二級所創(chuàng)建工作，并勢必完成。另外，在已有的智慧派出所建設(shè)中，反復(fù)琢磨運用不斷加強(qiáng)提升完善，永實踐的真理和理論建設(shè)達(dá)到完美的契合，真正做到智慧。

以上為我所20__年的工作情況匯報，在20__年的工作中，我所將超標(biāo)準(zhǔn)超數(shù)據(jù)的完成所有工作任務(wù)，拿下二級所的創(chuàng)建、智慧派出所的運用、巧立曲徑創(chuàng)建更多便民利民舉措以及提高執(zhí)法辦案質(zhì)量，不斷前進(jìn)不斷展現(xiàn)我所的上心用心創(chuàng)心。

有關(guān)派出所應(yīng)急管理心得體會及感悟三

根據(jù)《市公安局隊伍專項集中教育整頓活動實施方案》的具體要求，在查擺剖析階段，通過自己找、組織幫、同行提以及群眾評，概括了我單位民警在思想政治、工作作風(fēng)、執(zhí)法辦案和遵守紀(jì)律方面存在著的一系列問題。這些問題雖然看起來都很小，但千里之堤潰于蟻穴，如果不能防微杜漸，未雨綢繆，小錯終會釀大禍。經(jīng)所務(wù)會集體討論決定，擬制定如下整改方案：

指導(dǎo)思想：以提高隊伍戰(zhàn)斗力、凝聚力、向心力為著力點，以踐行“三個代表”重要思想為落腳點，以強(qiáng)化宗旨意識為目的，不斷加強(qiáng)隊伍的正規(guī)化、制度化建設(shè)。

原則：堅持解放思想，實事求是的原則；堅持結(jié)合實際，促進(jìn)工作的原則；堅持有則改之，無則加勉的原則，全面加強(qiáng)和提高全所民警的團(tuán)結(jié)協(xié)作、求真務(wù)實的工作作風(fēng)。

整改的目標(biāo)和任務(wù)是旨在提高全體民警的理論素養(yǎng)、宗旨意識、執(zhí)法意識和大局意識，按照忠于祖國、忠于人民、忠于黨、忠于法律的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求和規(guī)范個人言行，為實現(xiàn)公安機(jī)關(guān)的三大政治責(zé)任，構(gòu)建和諧社會，實現(xiàn)長治久安而努力奮斗。

根據(jù)收集匯總各方面對本單位的評議意見，對照隊伍教育整頓十三個方面的內(nèi)容，在全所民警討論的基礎(chǔ)上，我所的整改重點和方向有以下五個方面：

1、政治學(xué)習(xí)沒有制度化，學(xué)習(xí)的氛圍不濃；在理論知識的組織培訓(xùn)、集中學(xué)習(xí)上沒有統(tǒng)籌規(guī)劃，合理安排；對民警的世界觀、人生觀和價值觀的改造重視不夠。

2、上下班制度和內(nèi)務(wù)管理制度沒有很好抓落實，民警遲到、早退、不按要求著裝現(xiàn)象時有發(fā)生。

3、對個別民警存在惰性嚴(yán)重，工作積極性不高，主動性不強(qiáng)，作風(fēng)散漫紀(jì)律松弛的管理措施沒到位，教育感化力度不夠，辦法不多。

4、對報案求助群眾的服務(wù)意識不夠強(qiáng)，有時存在接處警不及時、拖拉、讓群眾多跑冤枉路的情況。

5、個別民警仍然對“五條禁令”、“三項禁止”以及“四個不準(zhǔn)”心存僥幸，沒有完全做到入腦、入耳、入心、入行。

1、建立健全理論學(xué)習(xí)制度，把每周一、周五下午分別作為政治、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)的時間固定不變。作為公安機(jī)關(guān)的一線單位，在具體的公安工作實踐中，一要不斷強(qiáng)化和推動“以理論指導(dǎo)實踐，在實踐中檢驗理論”的學(xué)習(xí)模式；二要不斷強(qiáng)調(diào)學(xué)習(xí)的針對性和時效性，要結(jié)合公安工作的性質(zhì)和任務(wù)，不斷提高立警為公、執(zhí)法為民思想，尤其是共產(chǎn)黨員的理論水平，提高他們活學(xué)活用馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論及“三個代表”重要思想的能力，不斷提高理論知識的更新進(jìn)程；三要不斷體現(xiàn)學(xué)習(xí)的組織性、系統(tǒng)性。支部在組織民警學(xué)習(xí)理論時，應(yīng)加強(qiáng)組織的職能作用，系統(tǒng)地對理論進(jìn)行深入淺出地講解、分析，不斷加深民警對理論知識的理解。使民警的世界觀、人生觀、價值觀有大幅度升華。

2、建立健全上下班考勤、內(nèi)務(wù)考核制度。一是設(shè)立上下班考勤登記簿，要求民警嚴(yán)格按照作息時間進(jìn)行簽到。二是在巡防員中進(jìn)行輪班，保證每天有一人打掃所內(nèi)衛(wèi)生，整理內(nèi)務(wù)，確保辦公、生活環(huán)境整潔干凈。三是所領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)定期不定期檢查，將檢查結(jié)果納入個人業(yè)績考核，作為獎懲依據(jù)。四是每周例會對上下班情況、內(nèi)務(wù)環(huán)境優(yōu)劣進(jìn)行講評，獎勤罰懶，并將考評結(jié)果記入個人積分。

3、建立健全警務(wù)公開制度和便民服務(wù)制度。一是在所內(nèi)顯眼位置設(shè)立民警去向告知欄，使群眾對帶班所領(lǐng)導(dǎo)、值班民警情況一目了然；二是在戶籍室休息廳懸掛民警聯(lián)系牌，公布外勤民警聯(lián)系電話，便于群眾隨時與責(zé)任區(qū)民警取得聯(lián)系，避免跑冤枉路的情況發(fā)生；三是設(shè)立征求群眾意見簿和意見箱，24小時都能接受群眾的意見和建議，接受轄區(qū)群眾的監(jiān)督。

4、建立健全民主生活制度和議事制度，加強(qiáng)班子的組織、作風(fēng)建設(shè)。一是從“三講”“三個代表”的高度，切實加強(qiáng)派出所班子建設(shè)；二是堅決貫徹民主集中制原則，大力發(fā)揚(yáng)民主作風(fēng)，所領(lǐng)導(dǎo)之間加強(qiáng)溝心通氣和團(tuán)結(jié)配合，大事講原則，小事講風(fēng)格，互相支持，互相補(bǔ)臺，形成堅強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)核心，不斷增強(qiáng)班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力；三是完善內(nèi)外監(jiān)督制約機(jī)制，把轄區(qū)群眾座談會、警風(fēng)警紀(jì)監(jiān)督員座談會作為一項長期的制度加以落實。

5、建立健全目標(biāo)管理制度和獎懲激勵機(jī)制。支部擬從以下幾個方面強(qiáng)化民警大局意識，營造一種力求上進(jìn)、不甘落后、你追我趕的良好工作氛圍。一是多關(guān)心民警及其家屬、子女的生活和教育成長問題。二是在各項制度落實后，民警的生活質(zhì)量要適當(dāng)提高；三是要加強(qiáng)單位的內(nèi)部管理，不斷完善制度，規(guī)范程序，形成以制度管理、約束、激勵人的良性循環(huán)；四是正規(guī)化管理、規(guī)范化管理要進(jìn)一步落實。

6、堅決杜絕違反“五條禁令”“三項禁止”和“四個不準(zhǔn)”的行為發(fā)生。為此我所采取了以下幾項措施：一是召開了一次全所民警及家屬參加的座談會，傳達(dá)了上級的各項新規(guī)鐵紀(jì).

有關(guān)派出所應(yīng)急管理心得體會及感悟四

近日，某某市已啟動重大突發(fā)公共衛(wèi)生事件一級響應(yīng)，為做好防控新型冠狀病毒感染肺炎疫情工作，某某社區(qū)及時成立由社區(qū)黨支部書記為組長的新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控工作領(lǐng)導(dǎo)小組，及時開展防控工作。

1月27日上午，浮橋街道駐社區(qū)干部、社區(qū)兩委及時召開疫情防控工作緊急會議，街道掛點領(lǐng)導(dǎo)傳達(dá)街道關(guān)于新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控工作會議精神，落實布置防控疫情相關(guān)工作。

為加強(qiáng)新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控工作，有效減少人員聚集，阻斷疫情傳播，更好保障人民群眾生命安全和身體健康，現(xiàn)將某某社區(qū)新型冠狀感染引起的肺炎疫情防控工作安排如下：

結(jié)合社區(qū)實際情況，社區(qū)及時關(guān)閉社區(qū)文化活動場所，停止宮廟燒香等文化活動、民俗活動。

及時發(fā)布疫情防控期間有關(guān)紅白喜事宴請等居民公約，從即日起至新型冠狀病毒感染的肺炎疫情解除為止，居民不得舉行各類宴請活動(包括婚嫁、滿月、周歲、十六歲、喬遷、三年等紅白事，以及同學(xué)會家族聚餐行為)。盡量避免集體聚餐，繼續(xù)做好從湖北或武漢返鄉(xiāng)的人員摸底排查工作，及時上報相關(guān)信息。

遇到社區(qū)居民有事要宴請的，社區(qū)黨支部及時上門做工作，停辦改為家宴。

按照工作會議上的部署，形成網(wǎng)格化責(zé)任制管理，發(fā)動以社區(qū)主干、兩委為網(wǎng)格責(zé)任人，駐點領(lǐng)導(dǎo)、“兩委”班子、全體工作人員分成五個網(wǎng)格小組，走家入戶，向轄區(qū)600多戶居民和流動人員入戶宣傳，派發(fā)《關(guān)于做好防控新型冠狀病毒感染肺炎疫情工作的倡議書》，并做好防控排查登記工作，督促居民群眾不串門、不訪友、不聚會，出外必須戴口罩，做好個人防護(hù)工作。

利用社區(qū)公眾號，及時發(fā)布宣傳《至某某社區(qū)居民一封信》以及關(guān)于防控新型冠狀病毒感染肺炎疫情工作的宣傳內(nèi)容，在社區(qū)led屏幕上發(fā)送宣傳標(biāo)語，充分利用社區(qū)無線廣播，定時播放閩南語、普通話《至居民群眾一封信倡議書》宣傳，普及防控知識，提高社區(qū)居民的自我防護(hù)意識，做到家家知曉，人人重視，全面防控。

對于近期有前往或途經(jīng)疫情發(fā)生地回來的人員，我社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)派出醫(yī)護(hù)人員、工作人員對其進(jìn)行每日健康監(jiān)測，并作好檢查登記。

某某社區(qū)及時開展衛(wèi)生大整治工作，做到當(dāng)日清運生活垃圾，社區(qū)消殺小組成員每日在社區(qū)菜市場、居民廣場、社區(qū)各個角落噴灑消毒液，共清理衛(wèi)生死角3處;消殺果皮箱、垃圾桶60個;消殺環(huán)衛(wèi)車輛1輛、公廁2座，做到全方位、無死角地全面消毒。

重點做好新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控工作報表，及時向上級報送每日信息工作。

有關(guān)派出所應(yīng)急管理心得體會及感悟五

一、扎實有效地維護(hù)轄區(qū)社會政治穩(wěn)定

1、加強(qiáng)情報信息工作，深入排查各種不穩(wěn)定因素，物建一批信息員、聯(lián)絡(luò)員，并加強(qiáng)指導(dǎo)與聯(lián)系，努力獲取預(yù)警性、內(nèi)幕性和深層次的情報信息，要求責(zé)任區(qū)民警每月不少于2條信息，其中被分局采用每月不少于1條，及時上報并采取有效措施進(jìn)行防范，防止矛盾擴(kuò)大和升級，派出所確定專人主抓信息收集與上報工作。

2、對宗教活動場所和重點人員進(jìn)行掌握，會同鎮(zhèn)宣傳、統(tǒng)戰(zhàn)部門，對宗教活動場所和重點人口，進(jìn)行不定期的檢查、了解與教育，防止“-”、“實際神”等邪教組織滲透，做到及時發(fā)現(xiàn)，適時打擊。

3、建立健全矛盾糾紛排查調(diào)處工作長效機(jī)制，配合鎮(zhèn)綜治委每季度對轄區(qū)開展一次矛盾糾紛大排查，盡能力將不穩(wěn)定因素解決在基層，不將矛盾上交，同時落實信訪包案制度，以良好服務(wù)態(tài)度和極大工作熱情，妥善解決公安信訪問題，減少信訪案件的發(fā)生。

4、提高處置與預(yù)防群體性、突發(fā)性事件的處置能力，在黨委、政府領(lǐng)導(dǎo)下，及時妥善處置各類群體性事件，加強(qiáng)對群體性事件事后處理工作，做到及時固定證據(jù)，事后及時打擊處理為首和違法人員，力爭做到群體性事件事后件件得到妥善處理。

二、開展嚴(yán)打整治，有效維護(hù)治安穩(wěn)定

1、嚴(yán)厲打擊惡性和多發(fā)性侵財類犯罪活動，堅持嚴(yán)打方針，積極配合，加大對命案等重大惡性案件的偵破力度。柘皋鎮(zhèn)近年來所發(fā)生的三起命案，均是精神病人作案，精神病人肇事明顯增多，為此，我所將積極配合政府、村及親屬，做好精神病人的管理工作，根據(jù)柘皋鎮(zhèn)每起所發(fā)的刑事案件，80%左右都是侵財盜竊案件，我所將抓安全防范工作放在首位，堅持“有警出警，無警巡邏”，努力將盜竊案件高發(fā)勢頭壓下去，實現(xiàn)發(fā)案數(shù)下降10%，破案絕對數(shù)上升20%的“一降一升”的目標(biāo)，爭取每名民警年破案數(shù)在兩起以上。

2、繼續(xù)堅持追逃工作常抓不懈，將轄區(qū)內(nèi)五名逃犯任務(wù)分解到民警身上，強(qiáng)化責(zé)任，要求對每名在逃犯要建立檔案，每次發(fā)現(xiàn)的新情況要記錄在卷，形成追逃長效機(jī)制，不因人員調(diào)整而影響追逃工作的進(jìn)一步深入，確保抓獲逃犯數(shù)較去年提高20%。

三、切實有效地加強(qiáng)社會面的控制

1、加強(qiáng)和改進(jìn)實有人口管理，對“社會人”要全面納入管理，在堅持質(zhì)量前提下，抓時間搶進(jìn)度，做好基礎(chǔ)信息采集錄入工作，針對柘皋鎮(zhèn)鎮(zhèn)區(qū)面積大，居住人口多，地形復(fù)雜的特點，要求采集民警務(wù)必做到“兩個親自”，確保信息的準(zhǔn)確性，指導(dǎo)今后實戰(zhàn)。

2、加大對“黃、賭、毒”查處力度，凈化社會風(fēng)氣，春節(jié)以來，已查禁賭博多次，我們還將繼續(xù)加大力度，確保社會風(fēng)氣好轉(zhuǎn)，實現(xiàn)社會效益與經(jīng)濟(jì)效益雙贏的局面。

3、配合司法行政機(jī)關(guān)做好刑釋解教人員和矯正對象的幫教安置工作。按照法律規(guī)定和部門分工，我所將對上述人員進(jìn)行特別管理，一方面注意控制、掌握這些人的行蹤，防止新的違法犯罪發(fā)生，另一方面加強(qiáng)對他們的法制教育，使他們從思想上行動上真正改變自我，遵紀(jì)守法，真正成為對社會有用的人。

四、嚴(yán)格執(zhí)法，規(guī)范執(zhí)法行為，提高執(zhí)法水平

嚴(yán)格執(zhí)行分局制定的執(zhí)法辦案規(guī)定，始終把抓執(zhí)法質(zhì)量放在頭等位置，嚴(yán)格案件辦理、審核、審批關(guān)，建立民警執(zhí)法檔案，以此作為年終評先評優(yōu)依據(jù)，積極爭創(chuàng)辦案能手和辦案先進(jìn)單位，針對我所新入警人員多的特點，將新警與老民警捆綁考核，不僅要求新民警加強(qiáng)自學(xué)，還要求老民警在具體執(zhí)法活動中，“身傳言教”，同時，定期開展學(xué)法活動，提高單警素質(zhì)，做到隊伍整體執(zhí)法能力和水平的提高。

五、加強(qiáng)隊伍正規(guī)化建設(shè)

所領(lǐng)導(dǎo)要以榜樣的力量帶領(lǐng)全所民警扎扎實實完成全年工作目標(biāo)，在工作上做民警表率，真正成為民警信服的帶頭人，在隊伍建設(shè)上做到大膽管理，不做老好人，不怕得罪人，堅持不懈地抓好“五條禁令”的貫徹落實，杜絕民警違法違紀(jì)案件的發(fā)生，實現(xiàn)“零違紀(jì)”的工作目標(biāo)。在生活上要創(chuàng)造條件，關(guān)心民警，改善民警生活、工作環(huán)境，全面落實民警福利待遇，維護(hù)民警合法權(quán)益，同時加強(qiáng)內(nèi)務(wù)管理，改善服務(wù)態(tài)度，減少群眾投訴。

六、以績效考核機(jī)制，全面推進(jìn)工作

按照上級公安機(jī)關(guān)實行“以人定崗，以崗定責(zé)，以責(zé)定分，以分定獎”的考評機(jī)制，結(jié)合柘皋派出所具體崗位工作實際，我所已初步擬定了考核辦法，并將在以后實際工作中逐步完善，使之更加科學(xué)，公平合理。主要列紀(jì)律作風(fēng)與內(nèi)務(wù)管理、基礎(chǔ)工作、治安防范、執(zhí)法服務(wù)、內(nèi)勤保障等六項內(nèi)容。

1、作風(fēng)紀(jì)律與內(nèi)務(wù)管理方面，鼓勵全所民民警嚴(yán)格遵守相關(guān)規(guī)章制度，(如勤務(wù)學(xué)習(xí)、請銷假、車輛管理、接處警、內(nèi)務(wù)衛(wèi)生、警令暢通、通訊暢通、“五條禁令”)并對違反內(nèi)務(wù)管理和紀(jì)律作風(fēng)予以扣分，直至取消考核資格，鼓勵民警積極正面報道、宣傳公安，鼓勵民警為派出所工作建言獻(xiàn)策。

2、在基礎(chǔ)工作方面，倡導(dǎo)民警立足本職工作，將基礎(chǔ)工作與安全防范工作落實在平時工作中，服務(wù)群眾，要態(tài)度熱情，嚴(yán)格按政策辦事，減少不必要的投訴。

3、在執(zhí)法辦案方面，要求全所民警積極投入到爭創(chuàng)辦案能手活動中去，要求每月每位責(zé)任區(qū)民警，必須辦理治安調(diào)解以上卷宗一卷作保底數(shù)，不達(dá)標(biāo)不參加當(dāng)月績效考核，鼓勵民警堅持嚴(yán)打方針，每行政拘留、勞教、逮捕一人，主辦與協(xié)辦偵察員有不同分值加分，要求每位民警年辦刑事案件不少于兩卷，追逃工作也按追逃機(jī)制給予不同分值，同時規(guī)定執(zhí)法質(zhì)量檢查中被上級扣分的，按扣分的十倍扣分。民警崗位績效考核采取月考核與年總評相結(jié)合，年終總評以月考核為主要依據(jù)，月考核與年總評與民警每月考勤獎、年終獎金及年終評先評優(yōu)掛勾，同時把民警考勤獎與全所全年目標(biāo)掛鉤。

考核辦法已初步制訂，關(guān)鍵是對照考核辦法加以落實與實施，我所將以此解決“干多干少一個樣，干與不干一個樣”問題，強(qiáng)化考核，調(diào)動民警工作熱情與積極性，使之成為充分衡量每位民警工作績效的標(biāo)尺，通過定崗定責(zé)定分機(jī)制，使每位民警都感覺到憂患意識，充分發(fā)揮主觀能動性，創(chuàng)造性地開展工作，使全年工作目標(biāo)穩(wěn)步推進(jìn)。

有關(guān)派出所應(yīng)急管理心得體會及感悟六

按照市委和省公安廳黨委的統(tǒng)一部署，市局黨委在深入學(xué)習(xí)研討、認(rèn)真談心談話和廣泛征求意見的基礎(chǔ)上，自覺聯(lián)系班子及班子成員的思想、工作和生活實際，全面查找問題，深刻剖析原因，結(jié)合實際制定了今后的努力方向及整改措施?，F(xiàn)作如下對照檢查：

對2017年度民主生活會收集查擺的6個方面18條問題，市局黨委認(rèn)真制定整改方案，逐條明確班子成員、責(zé)任部門、責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)，倒排工期掛圖推進(jìn)，存在問題得到有效解決。

（一）在學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大精神和習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想方面。黨委班子堅持把學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大精神和習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想作為首要的政治任務(wù)、作為每一位班子成員首要的政治責(zé)任，全面規(guī)范市局黨委中心組學(xué)習(xí)制度，深入踐行“大學(xué)習(xí)、大討論、大調(diào)研”活動，結(jié)合黨委會、局長辦公會開展專題學(xué)習(xí)52次、專題討論6次，形成高質(zhì)量的調(diào)研報告30余篇，撰寫的《實施“雙4+3發(fā)展戰(zhàn)略”推進(jìn)警務(wù)運行機(jī)制改革的實踐與思考》榮獲全省一等獎，市局被省廳通報表揚(yáng)為“重點課題調(diào)研工作成績突出單位”；堅持以學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想推動公安工作，研究提出并深入踐行“五個堅決落實，五個毫不動搖”貫徹思路，助推了公安工作轉(zhuǎn)型發(fā)展。

（二）在嚴(yán)格執(zhí)行中央和上級黨委決策部署方面。黨委班子牢固樹立“執(zhí)行就是能力，落實就是水平”的理念，認(rèn)真貫徹落實中央和上級黨委決策部署，緊緊圍繞市委“建設(shè)成渝第二城、爭創(chuàng)全省經(jīng)濟(jì)副中心”戰(zhàn)略部署和省廳“一三五”發(fā)展戰(zhàn)略，按照“聚焦目標(biāo)定位，實施兩大戰(zhàn)略，推進(jìn)三大轉(zhuǎn)型”的思路，以堅決執(zhí)行、不折不扣的態(tài)度，以開局就是決戰(zhàn)、起步就是沖刺的狀態(tài)，以獲全勝、得滿分的決心，各項工作推進(jìn)有力、成效明顯，春雷”“夏安”“秋風(fēng)”三大行動連奪一等獎，公安工作奪取全省目標(biāo)績效第三名，贏得了市委市政府和省廳黨委的一致好評。書記、市長先后16次批示肯定公安工作；副省長到市公安局視察調(diào)研時指出，“對公安工作，省廳黨委高度肯定，充分肯定，全面肯定，也是滿意的”，并從思路清、亮點多、績效優(yōu)、隊建好“四個方面”，充分肯定了公安工作取得的成績。

（三）在對黨絕對忠誠老實方面。黨委班子堅持把堅決維護(hù)習(xí)近平總書記的核心地位、堅決維護(hù)黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)作為最大的政治、最大的大局，圍繞打造“最強(qiáng)信念”“最強(qiáng)支部”，研究下發(fā)《中共市公安局委員會關(guān)于堅決維護(hù)黨中央集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)的規(guī)定的通知》，全面落實省委《關(guān)于徹底肅清周永康流毒影響持續(xù)凈化四川政治生態(tài)的決定》，認(rèn)真對照蒲波案進(jìn)行警示教育，持續(xù)深化忠誠、宗旨、法治、紀(jì)律“四項教育”，深入開展強(qiáng)能力、強(qiáng)執(zhí)行、強(qiáng)作風(fēng)、創(chuàng)滿意“三強(qiáng)一創(chuàng)”活動，繼續(xù)舉辦“最美人民警察”評選表彰，切實打牢了高舉旗幟、忠誠使命的思想根基。

（四）在鞏固發(fā)展良好政治生態(tài)方面。黨委班子牢固樹立“抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)是本職、不抓是失職、抓不好是瀆職”的理念，自覺肩負(fù)好管黨治黨的政治責(zé)任，在掃黑除惡專項斗爭中，建立公安機(jī)關(guān)同紀(jì)委監(jiān)委線索雙向移交機(jī)制，向紀(jì)委監(jiān)委移交線索10條，提請同步上案調(diào)查10人，協(xié)助查處公職人員7人、“保護(hù)傘”2人，堅決鞏固提升了良好政治生態(tài)。同時，堅持“從嚴(yán)治警就是最大的從優(yōu)待警”的理念，“寧聽怨聲、不聽哭聲”，嚴(yán)格執(zhí)行《廳規(guī)》，排查整改隊伍突出問題15類，梳理教育重點風(fēng)險民警68人，采取“對抗式”“抄底式”督察查糾各類問題256起，主動提請駐局紀(jì)檢組查處歷年來隊伍違法違紀(jì)案件34起35人，有效防控了隊伍風(fēng)險，防止了小錯釀成大禍、違紀(jì)走向違法。

（五）在糾正“四風(fēng)”問題方面。黨委班子持續(xù)深化正風(fēng)肅紀(jì)，著力在常和長、嚴(yán)和實、深和細(xì)上下功夫，對“四風(fēng)”問題常抓不懈、持續(xù)整治。部署開展購買高檔煙酒等違反“八項規(guī)定”情況專項整治，查處涉及“四風(fēng)”類案件5起5人；深入開展不作為、慢作為、亂作為問題專項整治，重點整治了車管所工作作風(fēng)問題，談話教育27人、輪崗交流23人、調(diào)離業(yè)務(wù)人員4人、辭退輔警2人；大力推進(jìn)“放管服”改革，47項窗口業(yè)務(wù)實現(xiàn)一次受理、一窗辦結(jié)，25項交管業(yè)務(wù)實現(xiàn)網(wǎng)上辦理，極大方便了辦事群眾；依托服務(wù)監(jiān)督中心派單整改、跟蹤轉(zhuǎn)化群眾不滿意事項6100余件，群眾安全感滿意度評價取得了全省第二的歷史最好成績。

（六）在帶頭廉潔自律方面。黨委班子嚴(yán)格執(zhí)行廉潔從政各項規(guī)定，始終把紀(jì)律和規(guī)矩挺在前面，時刻做到心有所畏、言有所戒、行有所止；認(rèn)真落實中央八項規(guī)定、省委省政府十項規(guī)定及實施細(xì)則、市委市政府九項規(guī)定及實施細(xì)則，公務(wù)接待、公務(wù)用車、辦公用房等嚴(yán)格按規(guī)定執(zhí)行；自覺習(xí)慣在監(jiān)督下工作和生活，按規(guī)定向組織報告?zhèn)€人有關(guān)事項，嚴(yán)格執(zhí)行外出請假等制度規(guī)定；牢記“嚴(yán)是愛、寬是害”“人情之中有原則、交往當(dāng)中有紀(jì)律”等告誡，嚴(yán)格管理家人、身邊人和近親屬，自覺凈化生活圈、交往圈、娛樂圈。2018年度黨委班子成員無一人違法違紀(jì)違規(guī)，為全局黨員干部作出了示范、樹起了標(biāo)桿，形成了良好的“頭雁效應(yīng)”。

會前，征求了上級部門黨組織、市直部門黨委（黨組）、9個縣級公安局黨委、特邀監(jiān)督員和局屬各部門的意見建議。從反饋情況看，總的認(rèn)為：市局黨委班子旗幟鮮明講政治，強(qiáng)化創(chuàng)新理論武裝，樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決做到“兩個維護(hù)”，以上率下，帶動和促進(jìn)了全市公安民警精神面貌、工作狀態(tài)明顯好轉(zhuǎn)，推動公安工作和隊伍建設(shè)更上了新臺階；班子成員政治信念堅定，團(tuán)結(jié)務(wù)實，勇于擔(dān)當(dāng)，作風(fēng)優(yōu)良，清正廉潔，表率作用發(fā)揮好。反饋的意見建議主要有：一是進(jìn)一步精減文件會議，切實做到少開會、少發(fā)文。二是深入推進(jìn)禁毒人民戰(zhàn)爭，推動形成全社會齊抓共管的局面。三是加強(qiáng)工作統(tǒng)籌指導(dǎo)，明確“五個最強(qiáng)”規(guī)定動作。

（一）在思想政治方面。黨委班子“堅持政治高于一切”，毫不動搖地堅持政治建警的基本方針不動搖，切實鑄牢忠誠警魂，但仍存在不足，主要表現(xiàn)為：一是政治理論學(xué)習(xí)不夠深入。集中學(xué)習(xí)存在提綱式領(lǐng)學(xué)現(xiàn)象，個人自學(xué)存在針對性選學(xué)情況，學(xué)習(xí)不全面、不深入、不系統(tǒng)，對新思想、新理念領(lǐng)悟不夠深刻。二是嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活有待加強(qiáng)。班子成員相互間交心談心的時間較少，批評與自我批評多是輕描淡寫、隔靴搔癢，缺乏拋開面子、揭短亮丑、觸動靈魂的勇氣和態(tài)度。同時，班子成員以普通黨員的身份參加所在支部的組織生活較少。三是從嚴(yán)治警責(zé)任仍需壓實。隊伍中仍然存在不作為慢作為亂作為、民警輔警吸毒、充當(dāng)“保護(hù)傘”等問題，特別是西充“8.29”案件反映出，市局黨委對基層全面從嚴(yán)治黨管警的責(zé)任還沒有完全壓緊壓實。

（二）在精神狀態(tài)方面。黨委班子堅持“固本強(qiáng)基求突破、實戰(zhàn)能力求提升、警務(wù)創(chuàng)新求實效、公安事業(yè)謀發(fā)展”，聚焦“創(chuàng)最平安城市、建最過硬隊伍”的奮斗目標(biāo)和“區(qū)域首位、全省領(lǐng)先、西部一流”的工作定位，擔(dān)當(dāng)作為，奮勇爭先，公安在全省公安機(jī)關(guān)績效考核中實現(xiàn)了從三等獎到二等獎、再到連續(xù)三年一等獎的趕超跨越。但對照新時代新?lián)?dāng)新作為的要求，仍然存在三個差距：一是推動落實有差距。對一些重點工作，沒有以“釘釘子”的精神扭住不放、一抓到底。比如，在落實市委出臺的警員職務(wù)晉升“退一補(bǔ)一”政策上，雖然反復(fù)研究、多次督導(dǎo)，但仍有3個縣級公安機(jī)關(guān)沒有落實。二是破解難題有差距。破解治安防控體系現(xiàn)代化水平不高、基層基礎(chǔ)建設(shè)滯后等難題的決心和力度不夠，“天網(wǎng)”、人臉識別等“大數(shù)據(jù)”感知源建設(shè)應(yīng)用與先進(jìn)地區(qū)還有差距，全市還有42個派出所硬件不達(dá)標(biāo)。三是改革創(chuàng)新有差距。“雙十大改革項目”雖取得明顯成效，但沒有形成服務(wù)監(jiān)督中心這樣有影響力、成為全省標(biāo)準(zhǔn)的品牌，公安改革整體排名由全省第一名下滑至全省第六名。

（三）在工作作風(fēng)方面。黨委班子牢記“作風(fēng)建設(shè)永遠(yuǎn)在路上”，持之以恒抓好中央八項規(guī)定精神落實，但仔細(xì)對照中紀(jì)委指出的“4個方面12類”形式主義、官僚主義問題，還存在以下不足：一是調(diào)查研究不夠深入。雖然“大調(diào)研”活動取得明顯成效、榮獲全省重點課題調(diào)研二等獎，但圍繞公安轉(zhuǎn)型發(fā)展廣泛調(diào)研、深入調(diào)研上還需加強(qiáng)，對如何推進(jìn)“三大轉(zhuǎn)型”“四個方面轉(zhuǎn)變”還沒有系統(tǒng)完善的理論成果。二是會風(fēng)文風(fēng)轉(zhuǎn)變不夠徹底。仍然存在一定程度的“文山會?！爆F(xiàn)象，2018年市局共發(fā)文266份、傳真3752份，一些發(fā)文主要是轉(zhuǎn)發(fā)上級文件，缺少針對性和操作性；召開、參加各類會議469場次，較2017年有上升，少開會、開短會沒有完全做到。三是全面厲行節(jié)約不夠。舉辦一些大型活動，為追求最佳效果，在成本控制上沒有精打細(xì)算，有一定浪費現(xiàn)象。

（四）在為民情懷方面。黨委班子堅持“以提升群眾獲得感、幸福感、安全感和執(zhí)法公信力為導(dǎo)向”，深入推進(jìn)“放管服”改革，堅決打贏脫貧攻堅戰(zhàn)，聯(lián)系幫扶的順慶區(qū)燈臺鄉(xiāng)尹家祠村順利通過市、區(qū)兩級檢查驗收。但與新時代人民群體的新期盼相比，仍然存在三個短板：一是脫貧攻堅有短板。雖然聯(lián)系幫扶的順慶區(qū)燈臺鄉(xiāng)尹家祠村成功摘帽，但在提升貧困群眾內(nèi)生動力和文化水平等方面做得不夠，對個別貧困群眾依賴組織幫扶、生產(chǎn)技術(shù)缺乏等問題沒有徹底解決。二是打擊防范有短板。雖然取得了“打擊翻番、發(fā)案減半”的整體成效，但電信詐騙、涉眾型經(jīng)濟(jì)犯罪逐年上升，給群眾造成了巨大財產(chǎn)損失。三是服務(wù)群眾有短板。雖然“放管服”改革走在全省公安機(jī)關(guān)前列，但“網(wǎng)上辦”整體水平不高，“最多跑一次、一次都不跑”沒有實現(xiàn)全覆蓋。

針對查擺出來的上述問題和表現(xiàn)，黨委班子堅持從靈魂深處深挖思想根源，深入剖析原因：

一是放松了理想信念的堅守。理想信念是共產(chǎn)黨人精神上的鈣，如果理想信念不堅定，精神上就會缺鈣，就會得軟骨病。2018年，市局黨委帶領(lǐng)全體民輔警扎實開展“春雷”“夏安”“秋風(fēng)”行動，堅決打好掃黑除惡開局戰(zhàn)、涉軍維穩(wěn)持久戰(zhàn)、公安改革深入戰(zhàn)，班子成員長期處于高負(fù)荷運轉(zhuǎn)狀態(tài)，普遍感到身心疲憊，未能有效處理工學(xué)矛盾，使理想信念這個本該始終不斷補(bǔ)充、入腦入心的“精神上的鈣”，被繁重的工作任務(wù)沖淡，被自身思想的松懈弱化，理想信念的引領(lǐng)作用有所減弱。

二是放松了黨性修養(yǎng)的錘煉。作為黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，黨性修養(yǎng)、黨性鍛煉應(yīng)是伴隨一生的必修課。結(jié)合全面徹底肅清周永康流毒影響、蒲波嚴(yán)重違紀(jì)違法案件進(jìn)行反思，我們有的班子成員沒有經(jīng)常對照《黨章》、對照黨員領(lǐng)導(dǎo)干部標(biāo)準(zhǔn)、對照先進(jìn)人物找差距，有的在落實雙重民主生活會、民主評議黨員等規(guī)定上，沒有按規(guī)定做到位，沒有把黨內(nèi)政治生活這個自我凈化、自我完善、自我提高的“有力武器”用好。

三是放松了宗旨意識的強(qiáng)化。公安機(jī)關(guān)的最大工作是群眾工作，最大基礎(chǔ)是群眾基礎(chǔ)。黨委班子始終堅持以人民為中心的發(fā)展理念，但是班子成員大都長期在機(jī)關(guān)工作，主動深入群眾較少，主動公開、主動溝通不夠，在運用新技術(shù)新手段，拓展為民服務(wù)的領(lǐng)域和渠道上不夠深入。這說明，我們在為民服務(wù)、提升群眾安全感滿意度上還需持續(xù)加力，久久為功。

四是放松了創(chuàng)業(yè)進(jìn)取的堅持?？陀^地說，黨委班子這幾年的攻堅克難能力取得了長足進(jìn)步，敢下深水、敢啃硬骨頭，推動各項事業(yè)都呈現(xiàn)出“芝麻開花節(jié)節(jié)高”的喜人態(tài)勢。但是，一些班子成員求穩(wěn)意識較濃，在不斷確立新目標(biāo)、謀劃新舉措、推動新發(fā)展上，尤其是在探索解決影響制約公安工作的深層次問題上有“畏難”情緒，一定程度上影響了公安事業(yè)創(chuàng)新發(fā)展。

針對查擺出的問題，我們將立說立行，從以下幾個方面強(qiáng)力整改：

（一）堅定政治擔(dān)當(dāng)，在提高政治站位、保持政治定力上抓整改。一是堅定踐行“兩個維護(hù)”。毫不動搖地堅持和加強(qiáng)黨對公安工作的絕對領(lǐng)導(dǎo)、全面領(lǐng)導(dǎo)，帶頭堅決維護(hù)習(xí)近平總書記的核心地位、堅決維護(hù)黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，在深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想上作表率，在始終同黨中央保持高度一致上作表率，在堅決貫徹落實黨中央各項決策部署上作表率，確保全警在思想上政治上行動上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致。二是堅決打造最強(qiáng)信念。把深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和習(xí)近平總書記對四川工作系列重要指示精神作為重大政治任務(wù)，扎實開展“踐行新使命，忠誠保大慶”主題教育實踐活動，持續(xù)深化忠誠、宗旨、法治、紀(jì)律“四項教育”活動，切實打牢全警對黨忠誠的政治信念，自覺用習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導(dǎo)實踐、推動工作。三是堅守紀(jì)律規(guī)矩紅線。始終把政治紀(jì)律和政治規(guī)矩挺在前面，深入學(xué)習(xí)踐行黨章和《準(zhǔn)則》《條例》，教育引導(dǎo)廣大民警輔警增強(qiáng)紀(jì)律自覺，嚴(yán)格遵守黨紀(jì)黨規(guī)、法紀(jì)法規(guī)、警紀(jì)警規(guī)，始終做到心有所畏、言有所戒、行有所止，堅決不逾底線、不觸紅線、不碰高壓線。

（二）堅定使命擔(dān)當(dāng)，在勤勉履職盡責(zé)、高效服務(wù)發(fā)展上抓整改。一是全力謀劃公安工作轉(zhuǎn)型發(fā)展。緊緊圍繞省廳“一三五”發(fā)展戰(zhàn)略，以提升群眾獲得感、幸福感、安全感和執(zhí)法公信力為導(dǎo)向，按照“固本強(qiáng)基求突破、實戰(zhàn)能力求提升、警務(wù)創(chuàng)新求實效、公安事業(yè)謀發(fā)展”的要求，聚焦“一個主題”，深入實施“兩大戰(zhàn)略”，持續(xù)推進(jìn)“三大轉(zhuǎn)型”“四個方面轉(zhuǎn)變”，全力攻堅保穩(wěn)定、保平安、保安全、建鐵軍、創(chuàng)滿意“五大重點”，努力創(chuàng)最平安城市、建最過硬隊伍，確保公安工作繼續(xù)走在全省前列。二是全力服務(wù)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展大局。緊緊圍繞市委“加快建設(shè)‘成渝第二城’、爭創(chuàng)全省經(jīng)濟(jì)副中心”的戰(zhàn)略部署，切實當(dāng)好維護(hù)穩(wěn)定的中堅，確?！氨镜夭怀鍪?、人不到省進(jìn)京滋事”；切實當(dāng)好打擊犯罪的主力，實現(xiàn)“打擊數(shù)量穩(wěn)中有升、打擊質(zhì)效穩(wěn)中提升、發(fā)案數(shù)量穩(wěn)中有降”；切實當(dāng)好護(hù)航發(fā)展的先鋒，臺實施更多服務(wù)保障經(jīng)濟(jì)發(fā)展措施，堅持“公安工作跟著項目走”，緊緊圍繞市委“155發(fā)展戰(zhàn)略”和全市“100件大事”，履職盡責(zé)、主動作為。三是全力構(gòu)建和諧警民關(guān)系。緊緊圍繞“警愛民、民擁警”的和諧警民關(guān)系，積極回應(yīng)人民群眾在民主、法治、公平、正義、安全、環(huán)境等方面日益增長的的新要求，全力打造共建共治共享的社會治理格局，全面深化“放管服”改革，深入開展“精準(zhǔn)扶貧”、“冬攻”行動，大力拓展警察公共關(guān)系建設(shè)，樹立勤勉敬業(yè)、為民服務(wù)的形象。

（三）堅定責(zé)任擔(dān)當(dāng)，在強(qiáng)化嚴(yán)以律己、建設(shè)過硬隊伍上抓整改。一是加強(qiáng)自我約束凈化。嚴(yán)格遵守領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政各項規(guī)定，在思想深處筑牢拒腐防變的堅強(qiáng)堤壩，帶頭注重家庭、家教、家風(fēng)，教育管理好親屬和身邊工作人員，禁止利用職權(quán)或影響力為家屬親友謀求特殊照顧，禁止家屬親友插手領(lǐng)導(dǎo)干部職權(quán)范圍內(nèi)的工作、插手人事安排；帶頭堅決抵制潛規(guī)則，自覺凈化社交圈、生活圈、朋友圈。二是加強(qiáng)落實主體責(zé)任。全面梳理市局黨委的主體責(zé)任，列出黨委班子成員的責(zé)任清單，明確任務(wù)時間表，完善工作機(jī)制，一項一項抓落實，充分履行“一崗雙責(zé)”，切實發(fā)揮以黨建帶隊建、以隊建促業(yè)務(wù)的引領(lǐng)帶動作用。三是加強(qiáng)鍛造四講鐵軍。堅持把“帶出一支高素質(zhì)的隊伍作為工作的最高追求”，以“強(qiáng)能力、強(qiáng)作風(fēng)、強(qiáng)執(zhí)行，創(chuàng)滿意”為內(nèi)容的“三強(qiáng)一創(chuàng)”主題教育實踐活動為抓手，狠抓政治建警、素質(zhì)強(qiáng)警、作風(fēng)塑警、從嚴(yán)治警、從優(yōu)待警工作，全力鍛造講政治、講規(guī)矩、講擔(dān)當(dāng)、講自覺的公安鐵軍。

有關(guān)派出所應(yīng)急管理心得體會及感悟七

今年夏天，即20xx年7月10日至20xx年8月30日，學(xué)校安排我等一行20人赴湖北省大冶市公安局實習(xí)。對于地處南方的大冶來說，這是個收獲的季節(jié)，也是個播種的季節(jié)，夾雜著滿足和希望，這是農(nóng)民的心情也是我們的心情。一行20人，有人分配在市局機(jī)關(guān)作文書工作，有人分在刑偵大隊，有人分到治安大隊，也有人被分配在派出所實習(xí)。我和另外三人被分配到大冶市xx鎮(zhèn)派出所。在公安系統(tǒng)中，派出所是最基層的組織，在其所處理的食物和接觸面方面，向與機(jī)關(guān)，無疑是極為基礎(chǔ)和龐雜的，其工作內(nèi)容瑣碎而繁復(fù)，這就是派出所的特點。

大冶市是個縣級市，素有青銅故鄉(xiāng)之稱，又以礦產(chǎn)豐富聞名，而xx鎮(zhèn)，使其下轄的既有書的產(chǎn)礦鎮(zhèn)，富裕程度明顯比其他地方高，號稱全國首強(qiáng)震。又因其財政收入高，基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)也較為完善，周圍的幾個鄉(xiāng)鎮(zhèn)與其相較，差距甚為明顯。首先，比較引人注目的是鎮(zhèn)政府辦公大院的氣派，感覺就是一座宏大的宮殿，雕梁畫棟；其次是各村村圍設(shè)施，每村村為基本上都有兩臺電腦，即使常年蒙塵，無人問津。而且村委辦公地點不是一座大院就是一棟小樓，氣派不凡；再次就是那遍布各出的鋼鐵廠、冶煉廠、選礦廠。一幅欣欣向榮的景象。但在農(nóng)民的生活水平方面，卻并不與xx鎮(zhèn)表面景象相協(xié)調(diào)。在鎮(zhèn)中，青壯年所剩無幾，大都外出打工，只有極少部分留在本鎮(zhèn)至中與外地工人一起工作于工礦企業(yè)之中。農(nóng)民們的收入水平也是極低，據(jù)在鎮(zhèn)下轄單位“銅山口礦”的幾位本地工人稱，每月的工資不超過500元，而派出所的警官們的工資水平在1500元每月左右。這是一位礦工的收入，無疑要高出一般農(nóng)民甚多。據(jù)觀察，xx鎮(zhèn)除農(nóng)業(yè)和工礦外，并無其他成規(guī)模的產(chǎn)業(yè)，這就造成農(nóng)民增收乏力。鎮(zhèn)表面繁榮與農(nóng)民生活水平低下形成鮮明對比。

鎮(zhèn)派出所就在鎮(zhèn)政府大院的旁邊，為四合院。設(shè)施較為完善，有健身室、餐廳、車庫、招待室、辦公大樓和警官宿舍。編制上有11位民警，其中戶籍警4名，刑警3名，治安警2名，所長和教導(dǎo)員各一位，有兩位司機(jī)，三部警車，三部警用摩托車，一位炊事員。警官學(xué)歷方面，四名復(fù)員軍人，一名?？品僧厴I(yè)生，一名大專生，一名地方治安隊轉(zhuǎn)正警員，其余兩名不詳。

派出所的民警們24小時值班，四班倒，為貫徹上級“有警必接，有警必出”的方針，只要有人報警，無論何事，無論何時，一律出警給予幫助或寓于解決，或提出建議和勸告，并且必須記錄和保留出警回執(zhí)。在實際工作中，調(diào)解糾紛為民警們的主要工作。糾紛包括治安糾紛、產(chǎn)權(quán)糾紛、財務(wù)糾紛。除此之外，工作有：調(diào)查取證、移送起訴、行政拘留和看管嫌疑犯。重大刑事案件一般轉(zhuǎn)送刑偵大隊處理，交通案件交由交警處理。民警們一致稱警員太少，工作量大，警車太少，在xx鎮(zhèn)這山多、地形復(fù)雜之地，出警很不方便。

如上所言，xx鎮(zhèn)是各財政收入高而農(nóng)民生活水平不高的地方，農(nóng)民們與政府的關(guān)系并不是很協(xié)調(diào)，農(nóng)民與企業(yè)之間也經(jīng)常爆發(fā)沖突和矛盾，盜竊工礦企業(yè)的生產(chǎn)工具和礦石也是案件的一大部分，群毆的情況也是居高不下，相對于其他農(nóng)村，外來人口多，造成的矛盾也多，所以xx鎮(zhèn)的治安狀況還是比較嚴(yán)峻的。

在所長的安排下，我跟從一位姓毛的戶籍警過實習(xí)生活，他是一位警校畢業(yè)生，在附近一個稱為“金橋鎮(zhèn)”的鎮(zhèn)子的派出所實習(xí)三年之后在一次“招警”中成為人民警察，他是個壯漢，左眼部有明顯的瘀青，甚有威勢，卻是個心細(xì)之人，寫字一絲不茍，卻也少有笑容。他工作了有將近八年，在當(dāng)?shù)?，還是個小有的人民警察。

在大部分時間中，我和這位毛警官走村串巷，走訪民情，調(diào)解糾紛；偶或輪到他坐值班室時，一起出警去處理糾紛、打群架，群眾與工礦企業(yè)扯皮、兄弟打架、夫妻打架，不一而足，統(tǒng)統(tǒng)歸我們管。記得有一起糾紛：一婦女a(chǎn)懷疑其夫與同車間的婦女b有染，遂叫上幾人將婦女b一頓打。毛警官為調(diào)解此事，連續(xù)兩天在此兩家之間來回奔忙，最后以婦女a(chǎn)向婦女b當(dāng)面道歉，并賠償600元醫(yī)藥費了事。在這起糾紛中，毛警官表現(xiàn)出了一個年輕警官所能表現(xiàn)的素質(zhì)，確實令我等在象牙塔中夸夸其談的人折服。事情完結(jié)之后，毛警官又找雙方當(dāng)事人記筆錄，寫調(diào)解協(xié)議書，終至圓滿。

xx派出所的民警們很重視警民關(guān)系。毛警官跟我聊天說，以前是講法治，一切都是按照法律來行事；現(xiàn)在是講和諧社會，法治是過去的事情了。我們的目的是處理與群眾的關(guān)系，盡量不去激化矛盾；不帶警棍，盡量不帶手銬，說話要和氣。所長也說，現(xiàn)在講和諧社會，最關(guān)鍵的是將事情在萌芽狀態(tài)解決，免致激化。毛警官還說，他遭遇過幾次行政訴訟，幸好他比較謹(jǐn)慎，工作做得好，沒有敗訴。他說，對我們不滿的人總是存在的，但是只要我們工作做好了，事情得到解決了，什么都不用擔(dān)心。最最關(guān)鍵的是要把材料做足，每一份材料都作的合法有據(jù)，就是再多的行政訴訟也不用怕。

在刑訊逼供方面，據(jù)我觀察，xx派出所并未出現(xiàn)。究其原因有二：一、派出所所處理的案件中，重要大案并不多，沒有上面施壓的問題，無需使用刑訊逼供手段；二、即使碰到大案要案，派出所的民警們也只是協(xié)助調(diào)查，大部分工作都已經(jīng)轉(zhuǎn)交給刑偵大隊負(fù)責(zé)。在訊問期間，規(guī)定須有兩名以上警官共同在場，這一點也貫徹得挺好。有警官介紹說，在五年之前，警察的。權(quán)力是很大的，刑訊逼供也經(jīng)常出現(xiàn)，，隨意打罵也是經(jīng)常有的，這幾年是不行了。他感嘆說，警察是越來越難做了，特別要是《治安處罰法》一出臺，我們就更加束手束腳了。

如上所言，xx鎮(zhèn)是個治安嚴(yán)峻之地，但并不能說xx鎮(zhèn)的法治意識淡??；相反在兩個月的實習(xí)期間，，它們表現(xiàn)給我們的是令人驚奇的一面。費孝通的《鄉(xiāng)土中國》所極力闡明的是農(nóng)村的安定團(tuán)結(jié)和治安案件少的原因，依靠的并不是法律意識，而是宗族和習(xí)俗道德，約束人行為的不是法律規(guī)則而是根深蒂固的習(xí)慣和無所不在的本土。在此，作為一格農(nóng)村，xx鎮(zhèn)的群眾們打破了這些習(xí)慣和，他們不再是安分守己和忍氣吞聲的群體，他們有了權(quán)力意識，雖然只是最基本的，最低級的對于經(jīng)濟(jì)利益的追求。他們無視不可地緊盯著政府和企業(yè)的行動，稍微有利可圖便覺不放過，只使他們只有意識，沒有正確的法律知識，因而手段便非遵循法律規(guī)定而為。因此便有了許多群眾與企業(yè)之間的扯皮，有位土地使用權(quán)的，也有為期望在企業(yè)發(fā)展中分得一杯羹的。

xx鎮(zhèn)南山村是一格地處偏避的小山村，相較其他村，該村沒有企業(yè)沒有礦業(yè)，土地稀少，生活并不富裕，但該村所在地風(fēng)景秀麗，政府籌劃在該地建一旅游風(fēng)景區(qū)，征用該村許多土地，因此而產(chǎn)生的糾紛不計其數(shù)。其中有一戶農(nóng)民，曾在多年前開荒獲得一塊土地，后廢棄多年未耕種。政府籌建的一條公路要經(jīng)過他的那塊土地，在施工過程中遭到該村民的阻撓，在多方做工作未果的情況下，政府工作人員對其動粗，擬將其強(qiáng)行帶走，未果。該村民以死相脅，并邀群眾多人阻止政府工作人員離開。這是一起典型的作為弱勢群體的群眾與政府起糾紛的情形。群眾們的弱勢，不單單體現(xiàn)在權(quán)力上也體現(xiàn)在知識和信息上，他們不知道法律能在多大程度上保護(hù)自己，特別是看到法院、公安的執(zhí)法人員與政府工作人員坐在一起交頭接耳，遞煙寒暄時，即便是一個法律工作者也不敢對法律保護(hù)保有多大的信心。他們能夠不屈服于政府的威勢，采取手段試圖獲取它們認(rèn)為應(yīng)該獲取的利益，已是法治意識上的莫大進(jìn)步。后，鎮(zhèn)政府的一位副鎮(zhèn)長前來做工作，幾個農(nóng)民席地而坐，而他坐在椅子上，拍著前面的桌子，聲震屋瓦。院子里坐滿了公安、綜治辦的人。這是何等的威壓啊。

或許許多人會說這些就是刁民，目無法紀(jì)，阻撓了社會經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，拖低了政府的行政效率，該打。但是事實上，真正目無法紀(jì)的是政府、是權(quán)力。一個農(nóng)民，他能做的了什么呢？

xx鎮(zhèn)民眾的法律意識的另一格體現(xiàn)是，不管什么事情，如果解決不了他們的第一個反應(yīng)是報警，這種情況在中國農(nóng)村的其他地方應(yīng)該是難得一見。與我一同去實習(xí)的其他三位同學(xué)，來自北中西三地的農(nóng)村，皆言辭中情況罕見。究其原因，與公安部倡導(dǎo)的“服務(wù)型民警”不無關(guān)系，但更為重要的是群眾法治意識的提高。公權(quán)力保護(hù)私權(quán)利本就是現(xiàn)代法治的精義。如此一來，便大大減少了私力救濟(jì)行為，降低了大案的發(fā)生率。

五、公安權(quán)力對于群眾法治意識的影響

在所里，聽民警們抱怨的最多的是：苦、累，什么事都要做，什么警都要接，什么警都要出，群眾還不理解我們的工作。他們也感嘆沒以前那么方便了，可用的手段少了，該寫的材料多了，做的事比以前多了。

這是趨勢嗎？作為一個警察，作為一個權(quán)力擁有者自居的警察，無疑是不想看到這種狀況的。他們感覺拘束，不耐煩，施展不開手腳。這樣的想法還存在于當(dāng)今許多警察的腦海里。

xx鎮(zhèn)派出所的作法無疑使公安民警們感到了束縛和不便，但結(jié)果是，群眾們對于公安機(jī)關(guān)的信任感卻大幅上升，他們愿意把糾紛交給警官們解決，他們感覺到，站在他們這邊的，并不永遠(yuǎn)只是自己。他們看到了公權(quán)力對于自己的重大作用，法治的開始不就是這樣的嗎？

中國農(nóng)村面積廣大，人口眾多，隨著近年來都市化進(jìn)程的不斷深入，進(jìn)入都市的農(nóng)民越來越多，為保障社會的有序發(fā)展，在作為基地的農(nóng)村搞好法治建設(shè)無疑是極為重要的。在農(nóng)村，與農(nóng)民直接打交道的不外乎鄉(xiāng)、鎮(zhèn)政府，公安派出所，且公安派出所擔(dān)負(fù)著戶籍管理、調(diào)查取證等任務(wù)，與農(nóng)民的接觸更為深而且廣，影響力也至少占著1/3強(qiáng)。重視公安權(quán)力的正確行使是中國農(nóng)村法治進(jìn)程的重要一環(huán)。

有關(guān)派出所應(yīng)急管理心得體會及感悟八

2012年車站派出所個人工作總結(jié)

作為遷站后的第一年，2012年對我們總站來講可謂是患難與共、風(fēng)雨同舟的一年。本人在總站領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心指導(dǎo)下，在思想和工作上都有了較大的收獲與進(jìn)步，但也存在一些不足?，F(xiàn)總結(jié)如下：

一、“春運”是我們一年工作中的重頭戲，案件崗作為旅客進(jìn)站后的第二道關(guān)口，面對龐大的學(xué)生流、大功流、探親流、旅游流，本人在領(lǐng)導(dǎo)的安排和領(lǐng)導(dǎo)下，積極做好第一責(zé)任人，思想和行動上同總站保持高度一致，加班加點，認(rèn)真做好“三品”檢查工作，保障了旅客的出行安全。

二、積極主動參與、配合“兩會”，“十八大”的安全保衛(wèi)工作，對進(jìn)京的旅客逐個進(jìn)行檢查、登記，按照要求對“十八大”期間旅客禁止攜帶的陶瓷刀，我們開辟了新的行李費收繳方式，從而既不堵死我們交通優(yōu)于鐵路的運輸便利，又在明白告知的同時增加了我們的貨運收入。

三、以總站利益為出發(fā)點，心存感恩，關(guān)鍵的時候主動出擊?！??10”坍塌事故，作為一名總站員工，特別是我們所幾名小伙子在白光明科長的帶領(lǐng)下，第一時間趕赴現(xiàn)場，在售票廳內(nèi)遷，安全隱患顯現(xiàn)的`情況下，做到了在安檢正常運轉(zhuǎn)的同時，著重加強(qiáng)了對兩處臨時售票處的安保工作，較順利地完成了工作任務(wù)。

工作中的不足之處：

一、對總站的規(guī)章制度領(lǐng)悟、執(zhí)行的不夠徹底，工作中的細(xì)節(jié)關(guān)注欠缺。

二、工作思路不夠開闊，不嚴(yán)謹(jǐn)，創(chuàng)新意識不夠。

三、工作的時效性不強(qiáng)，存有惰性心理。

明年的打算：

一、明年的首要任務(wù)（從現(xiàn)在開始）是脫盲，我所說的是電腦盲，原來以為自己年齡大了，網(wǎng)絡(luò)屬于年輕人，現(xiàn)在來看網(wǎng)絡(luò)強(qiáng)大的信息量，知識量對我們現(xiàn)代職場人是必須不可缺的，通過網(wǎng)絡(luò)可以了解總站的企業(yè)文化，發(fā)展動態(tài)以及各科室的科室文化，不學(xué)，真要“被”落伍了。

二、白光明科長也同我們說過，本人去年和今年在孟所長的帶領(lǐng)下，兩次赴濱州所取經(jīng)，祁主任還專門對濱州所的資料、檔案進(jìn)行了拍照收集，取得了第一手材料。建立健全派出所的資料、檔案，在站領(lǐng)導(dǎo)和所領(lǐng)導(dǎo)的引導(dǎo)和幫助下，努力完善派出所的基層基礎(chǔ)資料，加強(qiáng)工作責(zé)任心和業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí)，在學(xué)中干，干中學(xué)。

三、不折不扣的落實規(guī)章制度，注重細(xì)節(jié)，貫徹“十字方針”“三字規(guī)范”。

四、調(diào)整工作思路，多提好建議，好想法，履行好自己的職責(zé)。

五、調(diào)整心態(tài)，樂觀對待工作，克服惰性，不把情緒帶到工作中。在工作中認(rèn)真領(lǐng)悟，向領(lǐng)導(dǎo)和同事們請教，向先進(jìn)學(xué)習(xí)。

以上總結(jié)如有不妥之處，請領(lǐng)導(dǎo)和同志們批評指正。