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醫(yī)院職能部門輪轉(zhuǎn)心得體會如何寫 醫(yī)院制度與職責心得體會(六篇)
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醫(yī)院職能部門輪轉(zhuǎn)如何寫 醫(yī)院制度與職責 文件夾
醫(yī)院職能部門輪轉(zhuǎn)如何寫 醫(yī)院制度與職責 文件夾
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2023-01-03 06:59:25    小編:ZTFB

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推薦醫(yī)院職能部門輪轉(zhuǎn)心得體會如何寫一

你們好!

我是,首先在此向你們致以最誠摯的問候!祝你們工作順心!生活愉快!天天好心情!

非常抱歉!上次我都沒有向你們道別就離開了醫(yī)院-----一個讓我事業(yè)起步并深深培養(yǎng)過我的地方。對于我貿(mào)然離開離開醫(yī)院的行為,我在此正式向你們致以最真誠的歉意!誠請你們諒解!

在待過的九個月,是我生命中非常難忘而極具意義的一段時光,那種“家”的感覺給我留下了深刻的印象,這也必定是我今后?;亍凹摇笨纯吹牡淖钪匾蛑?

感謝醫(yī)院所有關(guān)心我、信任我的領(lǐng)導、老師們,無論今后我走到哪兒,我都會記住曾經(jīng)給予我支持和幫助的人們,并用實際的行動予以回報,滴水之恩,當涌泉相報!

人生中有太多不可預測的機遇,有時機遇來臨的突然及寶貴,會讓每個面臨它的人作出一些旁人難以理解的決定,甚至會引來一些非議或負面影響,但這個舉動也必然會在一段時間后讓所有關(guān)注它的人為之嘆服。

一個人為什么會成功?是因為他有一顆成功的心,他時時刻刻為成功找經(jīng)驗、找方法;一個人為什么會失敗?是因為他有一顆失敗的心,他時時刻刻為失敗找理由、找借口。成功者歷經(jīng)挫折而熱情不減!成功者永不放棄,放棄者永不成功!

為了理想和現(xiàn)實的需要,我再次決定離開。我很幸運地選擇了能實現(xiàn)理想和滿足現(xiàn)實需要的事業(yè)。請你們放心,我在任何時候,都會堂堂正正地做人,光明磊落地做事,正正當當?shù)貟赍X。

今天,請允許我在此正式向辭職,請領(lǐng)導們批準!

如果我的家人來向你們咨詢甚至求助什么,也請你們站在一個第三者的位子,保持一個中立的態(tài)度,一味地“幫”他們,很可能是在害他們,讓他們徒添煩惱;更可能是在害我,讓我徒添挫折。勸他們保持一個理性的思維和平和的心態(tài),是真正地幫他們、關(guān)心我。請你們理解、支持!謝謝!

我完全能體會我的父母為我嘔心瀝血、無私付出的心情,所以我跟他們回來了一次,但我已經(jīng)是成年人了,我有自己的思想和完全行為能力。我所做的一切決定都是經(jīng)過了成熟的獨立思考后的結(jié)果,也是堅定而無怨無悔的。父母給成年子女充分的尊重和一個自由的空間,會讓他們的子女感激不已,子女同樣地也會用實際行動予以回報!我能自由的來去,說明了很多問題,也是對即將可能到來的一切荒唐傳言的最有力反擊,我堅信院領(lǐng)導們不會被這些負面影響蒙惑。

明年年底,我一定會回萍鄉(xiāng)、回拜訪你們!

最后,再次祝你們每天都擁有一個好的心情!

推薦醫(yī)院職能部門輪轉(zhuǎn)心得體會如何寫二

尊敬的院領(lǐng)導:

本人從xxxx年10月至今,進入xx醫(yī)院工作三年的時間里,在醫(yī)院我有幸得到了各位領(lǐng)導及同事們的傾心指導及熱情幫助,工作順利,生活愉快,關(guān)系和睦。但現(xiàn)由于私人原因,特向醫(yī)院提出申請,辭去在醫(yī)院耳鼻喉科的護士長職務,并于xxxx年11月20日前正式辦理離職手續(xù),懇請批準。

在xxx醫(yī)院醫(yī)院工作的幾年里,我每天的日子都過得很開心、很充實,感覺xxx醫(yī)院的氣氛就和一個大家庭一樣,大家相處融洽和睦。同時在醫(yī)院里,我有幸得到了各位領(lǐng)導及同事們的傾心指導及熱情幫助,我學到了許多寶貴的管理經(jīng)驗和實踐技能,進一步夯實了專業(yè)基礎(chǔ),提高了管理水平。我特別要感謝護理部主任、科室主任及各科室同行姐妹們在過去的工作、生活中給予的大力扶持與幫助,這幾年的工作經(jīng)歷將是我今后走上新的工作崗位的一筆寶貴財富。最后,請醫(yī)院將個人職稱、社保、薪酬等事項結(jié)算至11月20日,在正式離開之前我將一如既往地認真做好目前的每一項工作。順祝xxx醫(yī)院事業(yè)蓬勃發(fā)展。

此致

敬禮

辭職人:

日期:

推薦醫(yī)院職能部門輪轉(zhuǎn)心得體會如何寫三

來自消化內(nèi)科一病房患者穆:

近一年來,我多次輾轉(zhuǎn)在醫(yī)院和家之中,此次住院,我又有了新體驗、新感受。前腳踏進病房,主管護士就來到面前彬彬有禮的問候,詳細地介紹病區(qū)的情況并引導家屬熟悉病區(qū)環(huán)境,熱情洋溢的話語、文明規(guī)范的舉止,使我一個陌生病人一點沒感到拘謹和生疏,取而代之,她們和藹可親的笑臉、體貼入微的照料很快讓我感到這個新家的溫馨與和諧。

清晨,夜幕還沒有收起,醫(yī)護人員就已忙碌起來,我還仍浸沉在睡夢中?!袄先思?,我給您洗洗臉吧”,聲音是那么的輕、那么的甜,我朦朧中看到窗前的護士,猛地意識到這不是在夢中,怎能讓人家姑娘洗臉,于是婉言謝絕。“您臉上的膠布痕跡自己不容易擦洗凈,您就別客氣了,這是我們應該做的”。話剛說完護士就取來酒精棉,端來熱水和毛巾,為我一點點擦拭,用毛巾仔細清洗,此情此景任何美好的語言也表達不了我內(nèi)心的感受,我只有把對她們的感謝深深地埋在心里。過了一會,又有護士來給我洗腳,我簡直懵住了,在影視作品中、在社會公益廣告中看到過兒女為父母洗腳、孩童給媽媽端來洗腳水等感人鏡頭,但沒想到這一幕竟真實的發(fā)生在我身邊。

住在病房,感人的事情枚不勝舉。夜間憋尿,正為無法手擎吊瓶去衛(wèi)生間而不知所措,查房護士發(fā)現(xiàn)后立即上前幫我取下吊瓶攙扶我進入衛(wèi)生間。還有一次,夜深人靜我突然全身冒冷汗,伴心慌,值班護士又及時發(fā)現(xiàn)并請來大夫為我檢查,測血壓、做心電圖、測血糖、補液,忙碌了半宿,直到各項指標都恢復正常,東方天亮了,我看到她們疲憊的臉上露出輕松的笑容。

住院期間,每天護士長總要帶領(lǐng)護士們打掃房間、整理被褥,給患者送來問候和祝福,同時誠懇地征求患者們的建議和意見,這支團隊不論白天還是夜晚,總是精力充沛地穿梭在各個病房之間,以她們嫻熟的技術(shù)、周到的服務,為每一位患者工作者。她們真的像一群婷婷玉立、楚楚動人的白衣天使,帶著燦爛的微笑,手捧著閃著跳動火焰的油燈為患者送來溫暖和光明。這些略顯稚嫩的孩子,在世人眼中,她們是脫不開平庸無為、不愿吃苦的80后、90后,可我從她們身上看到的是成熟、穩(wěn)重和對病人極端負責任的一代新人,我還想說更多贊美的話,但咽喉哽咽了,雙眼模糊了,兩行老淚奪眶而出------

她們的工作雖然平凡,然而偉大永遠來自平凡,她們在平凡的崗位上工作,換來的是千萬患者的尊重和愛戴,她們是老百姓的天使,更是協(xié)和的驕傲!

時間

推薦醫(yī)院職能部門輪轉(zhuǎn)心得體會如何寫四

xx醫(yī)院:

骨科xxx主任和醫(yī)院全體醫(yī)護人員,請接受我們?nèi)业闹孕母兄x!我是xxx。于xxx不慎跌倒,入住貴院xxx骨科。從入院之日起,就得到你們的精心醫(yī)治。在貴院骨科及時為我安排了手術(shù),術(shù)中醫(yī)生們耐心細致,醫(yī)術(shù)精湛,手術(shù)非常成功!術(shù)后一句問候,一個安慰,張張笑臉都是那樣的平易近人、和藹可親。

經(jīng)過貴院醫(yī)生和護士的精心護理,我的病情得到了很好的恢復,我及全家要感謝所有醫(yī)護人員為我不辭辛勞,秉承貴院“以病人為中心”的人性化服務理念,以高度負責的敬業(yè)精神,一次又一次的進行檢查治療,及時為我手術(shù),減輕了我的痛苦,這種敬業(yè)精神讓我及全家大為感動!住院期間,貴院的護士們總是微笑服務,讓病人感到舒心和安心,他們耐心的話語讓我如春風如沐,不愧是病人們的白衣天使,她們對待工作認真負責,許許多多的日夜真正做到了隨叫隨到。

在此我對醫(yī)院表示衷心的感謝,向病區(qū)的全體醫(yī)護士工作者表示衷心的感謝!以xxx主任為首的醫(yī)療隊伍一直為我們病人及家屬排憂解難,給了我們?nèi)覄偎朴H人般的關(guān)愛,還有許多我們叫不出名字的白衣天使們,在對我的護理過程中一絲不茍,盡職盡責盡心盡力,許多深深的感激之情與敬忘不能一一盡述。

最后,請允許我們?nèi)以俅蜗蛸F醫(yī)院全體醫(yī)護人員,表示真誠地感謝!并致以深深的敬禮!

恭祝:醫(yī)院各位領(lǐng)導及全體醫(yī)護人員事業(yè)順利,身體健康,合家歡樂!

此致

敬禮

xxx

xxxx年xx月xx日

推薦醫(yī)院職能部門輪轉(zhuǎn)心得體會如何寫五

近期對中心醫(yī)院、傳染病院、急救中心(以下簡稱中心醫(yī)院)進行了調(diào)研?,F(xiàn)將調(diào)研主要情況及建議報告如下:

一、基本情況

二、醫(yī)院改革的主要做法

(一)創(chuàng)新管理服務機制

深化內(nèi)部管理制度改革,實行全員聘用、評聘分開的用人制度改革,逐步建立以事定崗、以崗擇人、按崗聘用、崗薪對應的崗位管理制度。同時,以崗位管理為基礎(chǔ),以工作數(shù)量和工作業(yè)績?yōu)橐罁?jù),以考核評價為手段的多元化崗位分配激勵制度,做到按崗定酬、按任務定酬、按業(yè)績定酬,改革人員工資結(jié)構(gòu),最大限度改善職工待遇。

(二)有效承擔政府多項公共衛(wèi)生服務職能

(三)有效控制醫(yī)療費用的不合理增長

明確將提高床位使用率、縮短平均住院日、控制醫(yī)療費用增長作為目標管理的主要任務之一,嚴格執(zhí)行新醫(yī)保農(nóng)合政策,開展抗生素和介入耗材專項治理活動,提出了開展按病種限價付費、鼓勵使用廉價和甲類藥品,健全醫(yī)院內(nèi)部住院費、退費等控費機制等舉措。對各科“合理用藥和合理檢查”執(zhí)行情況進行重點檢查,控費成效逐步顯現(xiàn)。20__年醫(yī)院藥品費用占比27.97%,在全省地市級醫(yī)院中最低,人均門診費用238元,在全省地市級醫(yī)院中最低,人均住院費用9539元,在全省地市級醫(yī)院中居中下水平。

(四)探索城鄉(xiāng)醫(yī)療資源的縱向整合

(五)切實改善群眾看病就醫(yī)感受

一是優(yōu)化診療環(huán)境及服務流程。全面推行全年無節(jié)假日門診,增加流動收費窗口,改進住院病人檢查流程,錯時檢查、彈性排班,有效解決病人b超、磁共振、ct、動態(tài)心電圖等檢查排隊等候時間長的問題,實施自動化藥房項目,改善門診形象。二是合理配置護士人力,推進“優(yōu)質(zhì)護理示范工程”,推廣移動臨床護理系統(tǒng),持續(xù)推進優(yōu)質(zhì)護理服務。三是積極推進預約診療和雙向轉(zhuǎn)診服務。醫(yī)院上線衛(wèi)生廳門診掛號預約平臺,并和智慧咸陽建立鏈接,對所有門診均可實現(xiàn)手機預約掛號,按照患者自愿、分級診治、資源共享、無縫式管理的原則,與基層醫(yī)療單位建立雙向轉(zhuǎn)診關(guān)系,為病人提供整體性、持續(xù)性的醫(yī)療服務。

(六)持續(xù)加大信息平臺建設力度

建成高標準的研究室、閱覽室、學術(shù)交流大廳、網(wǎng)絡機房,完成醫(yī)生工作站、護士工作站、電子病歷、電子醫(yī)囑、自動化藥房等應用于臨床工作,規(guī)范了醫(yī)院診療流程,改善了醫(yī)療、教學、科研設施條件。開展無線查房的試點工作,運用數(shù)字化手段,讓醫(yī)生、護士有更多的時間來到患者床邊;門診排隊叫號、一卡通等基于數(shù)字化信息平臺的服務流程改造正在實施。

(七)營造良好的輿論環(huán)境,建設和諧醫(yī)患關(guān)系

做好宣傳培訓和政策解讀工作,加強對公立醫(yī)院改革試點重要意義、主要任務和政策措施的宣傳,調(diào)動廣大醫(yī)務人員參與改革的積極性、主動性。通過舉辦醫(yī)患座談會、健康知識講座、加強報刊文章和電視節(jié)目宣傳、強化門戶網(wǎng)站建設等方式,創(chuàng)造條件讓群眾了解醫(yī)院的運行規(guī)律和醫(yī)生的酸甜苦辣,讓醫(yī)生了解患者的需求和呼聲,宣傳優(yōu)秀事跡,努力構(gòu)建相互尊重理解的和諧醫(yī)患關(guān)系。

(八)傳染病防治綜合服務能力全面提升

(九)衛(wèi)生應急能力增強

三、對我市深化公立醫(yī)院改革的幾點思考

(一)加強組織領(lǐng)導。成立__市公立醫(yī)院改革工作領(lǐng)導小組,主要負責同志任組長,分管同志具體負責,制定工作計劃,層層落實責任,加強督促檢查,確保改革試點工作穩(wěn)步推進。

(二)控制醫(yī)療費用。解決群眾“看病難、看病貴”是公立醫(yī)院改革的首要目標。明確將控制醫(yī)療費用增長作為改革的主要任務之一,創(chuàng)新公立醫(yī)院績效考核機制。

(三)加大對公立醫(yī)院財政投入。支持公立醫(yī)院新建項目,穩(wěn)步化解公立醫(yī)院債務,加快公立醫(yī)院信息化建設。確定政府在提供公共衛(wèi)生和基本醫(yī)療服務投入中的主導地位。力求公立醫(yī)院在基礎(chǔ)設施建設、大型設備配置、人才引進培養(yǎng)、醫(yī)療技術(shù)和信息化建設等方面取得實質(zhì)性進展。對傳染病醫(yī)院、職業(yè)病防治院、精神病醫(yī)院、兒童醫(yī)院和急救醫(yī)療機構(gòu)在投入政策上予以傾斜。對公立醫(yī)院承擔的公共衛(wèi)生服務任務給予專項補助,保障政府指定的緊急救治、援外、支農(nóng)、支基、支邊等公共服務經(jīng)費。尤其是要加大人頭經(jīng)費的投入和基本建設的投入,保持醫(yī)院的發(fā)展勢頭。

(四)完善醫(yī)院財務管理制度。在大型公立醫(yī)院探索實行總會計師制度。嚴格財務集中統(tǒng)一管理和完善財務會計內(nèi)控制度、內(nèi)部和外部審計制度。嚴格執(zhí)行《醫(yī)院財務制度》、《醫(yī)院會計制度》和事業(yè)單位工資政策,強化成本費用管理,加強改擴建工程、設備購置、大型修繕項目的可行性論證和物資采購、存儲、消耗監(jiān)管。

(五)深化醫(yī)院人事分配制度改革。建立健全以聘用制度和崗位管理制度為主要內(nèi)容的人事管理制度。根據(jù)醫(yī)院規(guī)模和編制合理確定用人數(shù)量,建立按事設崗、競聘上崗、以崗定薪、合同管理的用人機制,實現(xiàn)固定用人向合同用人、身份管理向崗位管理轉(zhuǎn)變。完善醫(yī)務人員職稱評審制度。實行崗位績效工資制度,工資待遇與服務質(zhì)量及崗位工作量等綜合績效掛鉤。完善以專業(yè)技術(shù)能力、工作業(yè)績和醫(yī)德醫(yī)風為主要評價標準的績效考核制度,合理確定醫(yī)務人員待遇水平,體現(xiàn)醫(yī)療服務工作特點,充分調(diào)動醫(yī)務人員的積極性。

四、需要解決的問題

(一)發(fā)展空間受到限制。中心醫(yī)院位于__市中心繁華地段,也承擔著區(qū)域醫(yī)療的中心任務,醫(yī)院現(xiàn)有規(guī)模已不能滿足日益增長的群眾醫(yī)療需求,床位緊張,發(fā)展空間受到地域限制。在公立醫(yī)院改革試點中,建議應將醫(yī)院規(guī)模擴張列入城市規(guī)劃,征用西側(cè)的土地,建設增加500-800張病床的內(nèi)科醫(yī)技綜合大樓項目(近日正在和開發(fā)商研討建住院樓一事)。

(二)將(20__信訪工作調(diào)研報告)離退休人員盡快納入社會養(yǎng)老統(tǒng)籌,完善在職人員養(yǎng)老保險制度,為醫(yī)療事業(yè)發(fā)展減壓增力。

(四)加大政府投入,減輕承擔公共衛(wèi)生項目的資金壓力。目前醫(yī)院承擔__市傳染病院、__市急救中心、__市衛(wèi)生應急指揮中心、精神心理衛(wèi)生病區(qū)、全科醫(yī)生臨床培養(yǎng)基地等項目,配套資金全部由醫(yī)院墊付,資金缺口大,形成較大的債權(quán)債務。

(五)按照新政策規(guī)定,從今年開始,縣級醫(yī)院向三級醫(yī)院轉(zhuǎn)診率要小于10%,可能會出現(xiàn)兩個問題,一是縣醫(yī)院遴留的重癥病人所需的監(jiān)護設施和搶救手段及力量不足;二是三級醫(yī)院用于重癥病人救治的設施未能充分利用。

(六)結(jié)合疾病普遍化和公共衛(wèi)生應急需求,政府要加大對市傳染病院的投入力度,同時要瞄準國家提出的10年后老年病床和康復病床達10%以上的目標,提出相應措施。

(七)實施徹底的績效分配制度是加大改革力度的一個重要環(huán)節(jié)。人是發(fā)展的根本因素,人才培養(yǎng)層次在不斷提升,如開辦博士班,加大教學醫(yī)院實習帶教,不斷擴大對外交流,利用先進服務理念和技術(shù),促進科研,把帶動醫(yī)院持續(xù)發(fā)展的前瞻性工作納入改革任務中。

(八)每年市上招畢業(yè)生的時間滯后,造成已草簽協(xié)議的學生為了“安心”中途到其它醫(yī)院上班

推薦醫(yī)院職能部門輪轉(zhuǎn)心得體會如何寫六

甲方: ________________________

乙方:

為了改善員工生活,提高飯菜質(zhì)量,增加花色品種,轉(zhuǎn)變工作態(tài)度,更好的為員工服務,同時便于食堂綜合管理,甲方將食堂人工承包給乙方,由甲方提高場地、食材及輔料,乙方負責食物的加工和飯?zhí)貌僮鞯裙ぷ?,為明確雙方的權(quán)利和義務,經(jīng)過甲乙雙方友好協(xié)商,本著平等互利的原則,特訂立本合同。

一、合同期限:

本合同的有效時間為 年,自 年 月 日起 至 年 月日止。本合同期滿后,由雙方協(xié)商是否續(xù)約;如雙方在合同期限內(nèi)變更或者解除合同時,均需提前30天提出通知對方,否則視為違約,違約須賠償相關(guān)損失。

二、費用及付款方式:

承包金額為:元/月(人民幣),于本公司員工工資發(fā)放日以現(xiàn)金形式支付。但甲方需壓兩個月的承包金為保證金,合同期滿如果沒有違約責任,如數(shù)返還保證金。

三、甲方義務與權(quán)利:

1、向乙方提供目前屬于甲方廚房所有的場地和用具的使用權(quán)。

2、向乙方提供飯?zhí)盟檬巢募澳茉?、燃料?/p>

3、每天向乙方提供用餐的預估人數(shù)。

4、可根據(jù)實際工作需要,向乙方提出變更就餐時間,乙方應于積極配合。

5、向乙方員工免費提供食宿,其相關(guān)管理事項遵循本公司規(guī)章制度辦理。

6、監(jiān)督檢查指導乙方的工作,保證公司員工生活正常運轉(zhuǎn)。

7、搞好食堂水電供應,保證食堂正常運轉(zhuǎn)。

8、對乙方的供餐內(nèi)容、服務態(tài)度、餐廳衛(wèi)生執(zhí)行監(jiān)督和要求。

四、乙方義務與權(quán)利:

1、對應窗口為本公司管理部,要嚴格遵守國家餐飲法規(guī)和本公司的各項管理規(guī)章制度,嚴格執(zhí)行食品衛(wèi)生行業(yè)的有關(guān)規(guī)定。

2、必須接受甲方的監(jiān)督檢查,服從管理,接受員工的監(jiān)督和意見,樹立為員工服務的思想,工作宗旨做到: 服務熱情、態(tài)度和藹、禮貌誠懇、認真負責。

3、所有食堂工作人員上崗前必須通過勞動部門指定醫(yī)院(或防疫站)的體檢,并領(lǐng)取有效的飲食行業(yè)健康證,無健康合格證者,不準在食堂工作。

4、認真執(zhí)行食品衛(wèi)生管理規(guī)定,搞好飲食衛(wèi)生及環(huán)境衛(wèi)生,食堂衛(wèi)生區(qū)域始終要保持在良好的狀態(tài),不得因衛(wèi)生造成發(fā)生食物中毒之現(xiàn)象。在有蚊蟲的季節(jié)必須做好滅蚊蠅的工作,減少蚊蠅給人帶來危害,進入食堂操作間時一律戴上口罩和帽子,不準在食堂操作間吸煙。

5、負責供應甲方員工(早、午、晚、夜宵),須準時開餐,做到飯熱菜香,其時間為:

早餐:07:00-08:30

午餐:11:30-12:30

晚餐:17:00-18:00

夜宵:23:00-24:00

6、按甲方提報的用餐人數(shù)和公司的伙食標準申購所需用菜數(shù)量給甲方,由甲方采購。

7、根據(jù)甲方員工口味及季節(jié)變化制作每周菜譜,努力增加花色品種,提高飯菜質(zhì)量,并在每周五下班前提交下一周的菜譜至管理部確認。

8、每天菜式按甲方要求供應,菜的式樣要經(jīng)常輪換,不能在一周之中出現(xiàn)多次重復的菜式(中餐、晚餐為兩葷一素一湯)。

9、保管和使用好甲方提供的宿舍、工作場地、設備設施、炊事工具等,合同結(jié)束時須如數(shù)交回,若設備、工具等有損壞或者丟失現(xiàn)象則按價賠賞。

10、乙方須做到節(jié)約用氣、電、水、油,工作中須杜絕浪費使用。

11、供餐不衛(wèi)生造成甲方員工食物中毒或患病時,如查證屬實則由乙方負責。

12、乙方應搞好食堂轄區(qū)內(nèi)的環(huán)境衛(wèi)生工作,每餐開餐結(jié)束后,及時對地面、灶臺、工作臺等衛(wèi)生進行處理,隨時保持清潔,清除地面、灶臺、工作臺、調(diào)料臺雜物,有油污和影響衛(wèi)生的部分及時處理干凈。

13、廚房衛(wèi)生內(nèi)盛裝食品容器保持干凈,堅持消毒處理,生熟食品原料要分開存放。

14、要把好食品菜肴的質(zhì)量關(guān),對不符合衛(wèi)生要求及過期的食品拒絕簽收和使用。

15、廚房衛(wèi)生要做到一日三小掃、一周一大掃,保持干凈整潔的環(huán)境并定期對餐具、廚房、用餐進行消毒,廚房用具嚴格實行一洗二過三消毒的規(guī)程。

13、食堂的垃圾、污物應按指定的地點放置,不得隨便丟棄及擺放。

14、應按有關(guān)規(guī)定自覺接受衛(wèi)生管理部門對食堂轄區(qū)內(nèi)的工作檢查和監(jiān)督。

15、工作失誤或其它原因,不能正常為甲方員工提供餐食時,乙方必須采取有效措施,提供后勤保障,保證員工的正常用餐。

五、其它事項:

1、乙方所做的飯菜被本公司員工投訴率達到50%時,甲方應立即整改及改善,被本公司員工投訴率達到60%時,甲方可以選擇更換承包商并提出終止本合同。

2、如本公司員工在吃飯時,發(fā)現(xiàn)乙方所做飯菜里面有異物,被員工投訴一次,甲方將對乙方罰款50元/次。

3、乙方不得私自開小灶或挪用廚房食材,如被甲方發(fā)現(xiàn),將對乙方罰款200元/次。

4、夏季期間,當氣溫在35度以上時,甲方可要求乙方另外供應消暑飲料(如涼茶、粥品等),材料由甲方提供,乙方應予積極配合。

5、乙方在承包期內(nèi)與外界發(fā)生的一切糾紛問題均與甲方無關(guān)。

6、乙方應切實做好防火、防盜、防毒、衛(wèi)生管理,若發(fā)生責任事故,將追究乙方責任。

六、本合同未盡事宜,由甲、乙雙方協(xié)商解決,若發(fā)生爭議協(xié)商不成時,可向當?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾堉俨谩?/p>

七、本合同一式兩份,由甲、乙雙方各執(zhí)一份。

甲方(公章):_________ 乙方(公章):_________

法定代表人(簽):_________ 法定代表人(簽):_________

_________年____月____日 _________年____月____日

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