深圳南頭古城游玩心得體會及收獲 參觀深圳南頭古城后體會(4篇)

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對于深圳南頭古城游玩心得體會及收獲一

名稱：________________________ 姓名：________________________

地址：________________________ 性別：________________________

法定代表人：________________________ 身份證：________________________

(主要負責人) ：________________________號 碼：________________________

聯(lián)系人：________________________ 住址：________________________

聯(lián)系電話：________________________ 聯(lián)系電話：________________________

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》(以下簡稱《勞動法》)等有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方按照平等自愿、誠信守法、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

一、合同期限

(一)甲乙雙方同意按以下第 種方式確定本合同期限。

1、有固定期限：從 年 月 日起至 年 月 日止。

2、無固定期限：從 年 月 日起。

3、以完成一定工作為期限：從 年 月 日起至 工作任務完成時止。

完成工作任務的標志是 。

(二)試用期為 (試用期包括在合同期內(nèi)，如無試用期，則填寫“無”)。

二、工作內(nèi)容

乙方的工作內(nèi)容(崗位或工種)為 。

三、工作時間

(一)甲乙雙方同意按以下第 種方式確定乙方的工作時間。

1、標準工時制，即每日工作 小時(不超過8小時)，每周工作 小時(不超過40小時)。

2、不定時工作制，即經(jīng)勞動保障行政部門審批，乙方所在崗位實行不定時工作制。

3、綜合計算工時工作制，即經(jīng)勞動保障行政部門審批，乙方所在崗位實行綜合計算工時工作制。

(二)甲方由于生產(chǎn)經(jīng)營需要延長工作時間的，按《勞動法》第四十一條執(zhí)行。

四、工資待遇

(一)甲方依法制定工資分配制度，并告知乙方。甲方支付給乙方的工資不得低于市政府公布的當年度最低工資。

(二)乙方每月工資 元(其中，試用期每月工資 元)或按 執(zhí)行。

(三)甲方每月 日發(fā)放工資。甲方至少每月以貨幣形式向乙方支付一次工資。

(四)乙方加班工資、假期工資及特殊情況下的工資支付按《深圳市員工工資支付條例》等法律、法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。

(五)甲乙雙方對工資的其它約定。

五、勞動保護和勞動條件

(一)甲方按國家有關(guān)勞動保護規(guī)定，提供符合國家衛(wèi)生標準的勞動作業(yè)場所和必要的勞動防護用品，切實保護乙方在生產(chǎn)工作中的安全和健康。

(二)乙方從事 作業(yè)，可能產(chǎn)生 職業(yè)危害，甲方應采取 防護措施，并每年組織乙方健康檢查 次。

(三)乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮，強令冒險作業(yè);對甲方危害生命安全和身體健康的行為，乙方有權(quán)要求改正或向有關(guān)部門舉報。

六、社會保險和福利待遇

(一)甲方依法為乙方辦理社會保險手續(xù)，社會保險費的負擔按社會保險法律、法規(guī)和規(guī)章的規(guī)定執(zhí)行。

(二)乙方患病或非因工負傷，甲方應按國家規(guī)定給予醫(yī)療期和醫(yī)療待遇。

(三)乙方患職業(yè)病，因工負傷或因工死亡的，甲方按《職業(yè)病防治法》、《工傷保險條例》等有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定辦理。

(四)乙方依法享有法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、喪假等假期。

七、勞動紀律

(一)甲方依法制定的規(guī)章制度，應當公開，并告知乙方。

(二)乙方自覺遵守國家、各市的有關(guān)法律法規(guī)和甲方依法制定的規(guī)章制度，遵守安全操作規(guī)程，服從管理，按時完成工作任務。

(三)乙方自覺遵守國家、各市計劃生育的規(guī)定。

八、合同變更

甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更合同。變更合同應辦理書面變更手續(xù)。

九、合同解除

(一)合同到期前，甲乙雙方或任何一方提前解除勞動合同，應當符合法律法規(guī)的有關(guān)規(guī)定。

(二)符合發(fā)放經(jīng)濟補償金條件的，甲方應依法向乙方發(fā)放經(jīng)濟補償金。

(三)甲乙雙方解除本合同，甲方應向乙方出具書面證明，并及時辦理解除勞動合同的相關(guān)手續(xù)。

十、合同終止

(一)本合同期滿或雙方約定的勞動合同終止條件出現(xiàn)，本合同即行終止。甲方應向乙方出具書面證明，并及時辦理終止合同的相關(guān)手續(xù)。

(二)本合同期滿，甲乙雙方同意續(xù)訂勞動合同的，應在合同期滿前30日內(nèi)辦理續(xù)訂手續(xù)。

十一、違約責任

(一)甲方的違約責任：

。

(二)乙方的違約責任：

。

十二、我能說我還比較喜歡洗碗嗎爭議處理

甲乙雙方發(fā)生勞動爭議后，應先協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決無異議的，雙方必須履行;對仲裁裁決不服的，可以向人民法院起訴。

十三、雙方認為需要約定的其他事項：

。

十四、其它

(一)本合同未盡事宜或合同條款與現(xiàn)行法律法規(guī)規(guī)定有抵觸的，按現(xiàn)行法律法規(guī)執(zhí)行。

(二)甲方以下規(guī)章制度作為本合同的附件。

(三)本合同自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效，涂改或未經(jīng)書面授權(quán)代簽無效。

(四)本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

(以下無正文)

「本頁為《勞動合同書》(編號： )簽署頁，無正文」

甲方(簽字、蓋章)：

簽署地點： 省 市 區(qū)

簽署時間： 年 月 日

乙方(簽字、蓋章)：

簽署地點： 省 市 區(qū)

簽署時間： 年 月 日

勞動合同涉及的相關(guān)法律法規(guī)條款

1、根據(jù)《勞動法》第十六條、《深圳經(jīng)濟特區(qū)勞動合同條例》第七條規(guī)定，建立勞動關(guān)系應當訂立勞動合同。勞動合同應采用書面形式，由當事人雙方各執(zhí)一份。

2、根據(jù)《深圳經(jīng)濟特區(qū)勞動合同條例》第五條規(guī)定，勞動合同依法成立，即具有法律約束力，當事人雙方應當嚴格履行。

3、根據(jù)《勞動部關(guān)于貫徹執(zhí)行中華人民共和國勞動法若干問題的意見》(勞動部發(fā)[1995]309號)第二十四條規(guī)定，用人單位在與勞動者訂立勞動合同時，不得以任何形式向勞動者收取定金、保證金(物)或抵押金(物)。

4、根據(jù)《深圳市員工工資支付條例》第三條規(guī)定，工資是指用人單位依據(jù)國家有關(guān)規(guī)定和勞動關(guān)系雙方的約定，以貨幣形式支付給員工的勞動報酬。但依據(jù)法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，由用人單位承擔或者支付給員工的下列費用不屬于工資：(1)社會保險費;(2)勞動保護費;(3)福利費;(4)用人單位與員工解除勞動關(guān)系時支付的一次性補償費;(5)計劃生育費用;(6)其他不屬于工資的費用。

5、根據(jù)《深圳市員工工資支付條例》第三十五條規(guī)定，最低工資是指員工在正常工作時間內(nèi)提供了正常勞動后，用人單位應當支付的最低限額的勞動報酬。

但下列各項不得作為最低工資的構(gòu)成部分：(1)加班工資;(2)夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作條件下的補助;(3)按規(guī)定不屬于工資的其他費用。

6、根據(jù)《深圳市員工工資支付條例》第四條規(guī)定，標準工資是指員工在正常工作時間內(nèi)為用人單位提供正常勞動應得的勞動報酬。但不包括下列各項：(1)支付周期超過一個月的勞動報酬，如季度獎、半年獎、年終獎、年底雙薪以及按季度、半年、年結(jié)算的業(yè)務提成等;(2)無確定支付周期的勞動報酬，如一次性的獎金、津貼、補貼等。

7、根據(jù)《深圳市員工工資支付條例》第十六條規(guī)定，用人單位應當將工資支付給員工本人。用人單位支付工資委托銀行發(fā)放的，應當將工資存入員工本人帳戶。用人單位以現(xiàn)金形式支付員工工資的，應當由員工本人領(lǐng)取，并在工資支付表上簽收。員工因故不能親自領(lǐng)取的，可以委托他人代領(lǐng)，但應當提供書面的授權(quán)委托。員工死亡的，工資由其繼承人或者受遺贈人領(lǐng)取。

8、根據(jù)《勞動法》第四十一條規(guī)定，用人單位由于生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與工會和勞動者協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不得超過一小時;因特殊原因需要延長工作時間的，在保障勞動者身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時，但是每月不得超過三十六小時。

9、根據(jù)《深圳經(jīng)濟特區(qū)勞動合同條例》第三十一條規(guī)定，經(jīng)濟補償金的發(fā)放標準按員工在本單位的連續(xù)工作年限計算：每滿一年，發(fā)給員工一個月的月工資;滿半年不滿一年的，按一年計發(fā);不滿半年的，發(fā)給半個月的月工資。月工資以勞動者解除勞動合同前三個月的月平均工資計算。

10、根據(jù)《勞動法》第九十八條規(guī)定，用人單位違反本法規(guī)定的條件解除勞動合同或者故意拖延不訂立勞動合同的，由勞動行政部門責令改正;對勞動者造成損害的，應當承擔賠償責任。

11、根據(jù)《違反勞動法有關(guān)勞動合同規(guī)定的賠償辦法》(勞部發(fā)[1995]223號)第四條規(guī)定，勞動者違反規(guī)定或勞動合同的約定解除勞動合同，對用人單位造成損失的，勞動者應賠償用人單位下列損失：(一)用人單位招收錄用其所支付的費用;(二)用人單位為其支付的培訓費用，雙方另有約定的按約定辦理;(三)對生產(chǎn)、經(jīng)營和工作造成的直接經(jīng)濟損失;(四)勞動合同約定的其他賠償費用。

對于深圳南頭古城游玩心得體會及收獲二

簽約時間：______________

賣方：______________地址：______________

買方：______________姓名：______________性別______________身份證護照號碼：______________通訊地址：______________

買賣雙方于________年________月________日就購買______________棟________座________層________號房簽訂了《深圳市房地產(chǎn)認購書》(以下簡稱“認購書”)，現(xiàn)雙方就認購書做如下補充約定，以資共同遵照執(zhí)行：

買賣雙方約定采取下述第2種付款方式：

(1)一次性付款方式：買方須于7日內(nèi)支付首期房款30%，余款70%于簽定本認購書之日起一個月內(nèi)付清。

(2)向銀行借款方式：

若買方選擇銀行按揭，買方須于7日內(nèi)支付不低于________年限以銀行最后批復為準，如銀行貸款金額減少，首期款將相應增加。

如買方采用銀行按揭借款方式付款，由于買方原因(包括但不限于未按賣方或銀行要求提供完整的相關(guān)按揭資料或不簽署相關(guān)文件)導致未能成功辦理銀行按揭借款，賣方有權(quán)沒收買方已付定金，其余款項不計利息退回買方;由于銀行原因(包括但不限于政策發(fā)生巨大變化等)導致未能成功辦理銀行按揭借款，買方已付款項不計利息全額退還回買方。

無論何種原因買方未能成功辦理按揭，但同意繼續(xù)認購本房地產(chǎn)的，買方應在賣方發(fā)出書面通知之日起一個月內(nèi)付清首期款外的余款。

買方須按雙方約定的付款時間支付房款，若買方未按期支付任何一筆款項，每逾期______日，買方應按逾期金額的萬分之五向賣方支付滯納金。

買方應在付清定金后，自簽訂認購書之日起2日內(nèi)按賣方和相關(guān)按揭銀行要求提供完整的相關(guān)按揭資料，接到賣方書面通知之日起5日內(nèi)與按揭銀行辦理按揭相關(guān)手續(xù)并與賣方簽訂《深圳市房地產(chǎn)買賣合同》(下稱“買賣合同”)

認購書中所稱的第五條所述“買方原因”包括但不限于：

(1)買方逾期付款超過3日;

(2)買方逾期未與賣方簽訂買賣合同或買方單方解除認購書或本補充協(xié)議;

(3)導致買賣合同無法在約定時間內(nèi)簽訂的其他“買方原因”。若發(fā)生上述事由之一，賣方有權(quán)終止認購書及本補充協(xié)議，有權(quán)將標的房地產(chǎn)另行出售，且無須通知買方，并有權(quán)追究買方違約責任

甲方：____________

乙方：____________

日期：____________

對于深圳南頭古城游玩心得體會及收獲三

甲方( 工會或員工代表 ) 乙方( 企業(yè) )

員工人數(shù) : 人 企業(yè)性質(zhì) :

協(xié)商首席代表 : 協(xié)商首席代表 :

姓名 : 姓名 :

職務 : 職務 :

身份證號碼 : 身份證號碼 :

協(xié)商代表人數(shù) : 協(xié)商代表人數(shù) :

代表產(chǎn)生方式 : 法定代表人姓名 :

聯(lián)系電話 : 聯(lián)系電話 :

第一章 總則

第一條 為建立和諧穩(wěn)定的勞動關(guān)系,維護企業(yè)和員工的合法權(quán)益 , 增強合作共事 , 促進企業(yè)發(fā)展 , 根據(jù)《中華人民共和國勞動法》(以下簡稱《勞動法》),《中華人民共和國勞動合同法》(以下簡稱《勞動合同法》),《中華人民共和國工會法》和《集體合同規(guī)定》及深圳市有關(guān)法規(guī),規(guī)章 , 經(jīng)協(xié)商一致 , 簽訂本合同.

第二條 工會是企業(yè)員工合法權(quán)益的代表 , 依法獨立自主地開展工作.本合同由工會 ( 員工代表 ) 代表員工與企業(yè)簽訂.

第三條 甲乙雙方依法就勞動報酬,工作時間,休息休假,勞動安全衛(wèi)生,職業(yè)培訓,保險福利等事項,通過集體協(xié)商簽訂的書面協(xié)議.

第四條 進行集體協(xié)商,簽訂集體合同,應當遵循下列原則:

遵守法律,法規(guī),規(guī)章及國家有關(guān)規(guī)定;

相互尊重,平等合作;

兼顧雙方合法權(quán)益;

不得采取過激行為.

第五條 本合同依法生效后 , 對企業(yè)和全體員工具有約束力.

第二章 勞動合同

第六條 本企業(yè)自用工之日起即與員工建立勞動關(guān)系.建立勞動關(guān)系應當訂立書面勞動合同.

第七條 勞動合同由企業(yè)與員工協(xié)商一致,并經(jīng)企業(yè)與員工在勞動合同文本上簽字蓋章后生效.勞動合同中的勞動條件和標準,不得低于本集體合同的規(guī)定.

第八條 符合《勞動合同法》第十四條第二款規(guī)定的條件,員工提出或者同意續(xù)訂,訂立勞動合同的,除員工提出訂立固定期限勞動合同外,企業(yè)應當與員工訂立無固定期限勞動合同.

第九條 企業(yè)未在用工的同時訂立書面勞動合同,與員工約定的勞動報酬不明確的,新招用的員工的勞動報酬按照集體合同規(guī)定的標準執(zhí)行.

第十條 勞動合同對勞動報酬和勞動條件等標準約定不明確,引發(fā)爭議的,企業(yè)與員工可以重新協(xié)商;協(xié)商不成的,適用集體合同規(guī)定.

第十一條 企業(yè)或者員工違反有關(guān)勞動合同規(guī)定 , 給對方造成損害或損失的 , 按《勞動合同法》等有關(guān)規(guī)定給予賠償.

第三章 勞動報酬

第十二條 本企業(yè)實行 工資制度.

第十三條 本企業(yè)實行 工資支付形式.

第十四條 本企業(yè)員工月工資不得低于深圳市政府公布的當年度最低工資.

第十五條 本企業(yè)以貨幣形式支付員工工資,每月至少發(fā)放一次.工資發(fā)放約定日為每月 日(工資支付周期不超過一個月的,約定的工資支付日不得超過支付周期期滿后第七日).工資發(fā)放日遇法定節(jié)假日或休息日的,應當在之前的工作日發(fā)放.

第十六條 員工加班工資計算標準以 為基數(shù).

按正常工作時間以外,休息日,法定休假日加班分別支付150%,200%,300%工資報酬.

第十七條 員工病假,非因工負傷的工資支付辦法

第十八條 員工產(chǎn)假,看護假,節(jié)育手術(shù)假期的工資支付辦法

第十九條 獎金,津貼,補貼分配形式

第二十條 根據(jù)政府公布的年度工資指導線,工資指導價位和本企業(yè)員工工資水平及企業(yè)經(jīng)濟效益,經(jīng)協(xié)商,確定本年度員工工資增(減) %.

員工增(減)工資具體辦法是

.

第四章 工作時間和休息休假

第二十一條 本企業(yè)依法建立工時制度按下列條件,標準處理相關(guān)事宜 :

( 一 ) 每天工作時間不超過 小時,平均每周工作時間不超過 小時,保證員工每周休息 日;

( 二 ) 根據(jù)本企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營特點 , 特殊工種特殊情況的安排 : .

第二十二條 本企業(yè)因生產(chǎn)經(jīng)營需要安排員工加班加點的 , 嚴格按《勞動法》有關(guān)規(guī)定執(zhí)行.并依下列要求處理相關(guān)事宜 :

( 一 ) 乙方事先提出加班加點理由 , 確定工作量和加班人數(shù) ;

( 二 ) 與甲方或參與加班的員工協(xié)商 ;

( 三 ) 乙方安排員工延長工作時間,加班加點時間不超過《勞動法》第四十一條規(guī)定的, 甲方和員工應當給予支持.

第二十三條 員工依法享受的帶薪休假以及本集體合同約定的其他假期 : .

第五章 保險福利

第二十四條 企業(yè)和員工依法參加社會保險,員工依法享有社會保險待遇.社會保險費的負擔按社會保險法律,法規(guī)和規(guī)章的規(guī)定執(zhí)行.

第二十五條 企業(yè)可以根據(jù)經(jīng)濟效益情況 , 建立企業(yè)年金制度.企業(yè)年金所需費用由企業(yè)和個人共同繳納,費用負擔按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行.

第二十六條 企業(yè)根據(jù)經(jīng)濟效益情況 , 逐步發(fā)展并改善員工的文娛設施, 膳食,交通,住房等條件.

第六章 勞動安全與衛(wèi)生

第二十七條 企業(yè)依照法律, 法規(guī)及規(guī)章 , 建立健全勞動安全衛(wèi)生責任制.

第二十八條 企業(yè)應當提供符合國家職業(yè)衛(wèi)生標準和衛(wèi)生要求的工作環(huán)境和條件,并采取措施保障員工獲得職業(yè)衛(wèi)生保護.

第二十九條 企業(yè)必須采用有效的職業(yè)病防護設施,并為員工提供個人使用的職業(yè)病防護用品.

第三十條 企業(yè)對在 工種(崗位)的員工定期作專項體檢.

第三十一條 員工在勞動過程中 , 必須嚴格執(zhí)行各項勞動安全衛(wèi)生規(guī)程.

第三十二條 對于危害員工身體健康和人身安全的工作 , 工會有權(quán)代表或支持員工予以抵制.

第三十三條 發(fā)生員工傷亡事故 , 或出現(xiàn)危及員工身體健康和勞動安全的重大事故 , 企業(yè)應當及時處理 , 并在24小時以內(nèi)向有關(guān)部門報告.

第七章 女職工,未成年工特殊保護

第三十四條 企業(yè)禁止安排女員工從事礦山井下,國家規(guī)定的第4級體力勞動強度的勞動和其他禁忌從事的勞動.

第三十五條 企業(yè)不得安排女員工在經(jīng)期從事高處,低溫,冷水作業(yè)和國家規(guī)定的第3級體力勞動強度的勞動.

第三十六條 企業(yè)不得安排女員工在懷孕期間從事國家規(guī)定的第3級體力勞動強度的勞動和孕期禁忌從事的勞動.對懷孕7個月以上的女員工,不得安排其延長工作時間和夜班勞動.

第三十七條 企業(yè)不得安排未成年工從事礦山井下,有毒有害,國家規(guī)定的第四級體力勞動強度的勞動和其他禁忌從事的勞動.

第三十八條 企業(yè)應當對未成年工定期進行健康檢查.

第八章 職業(yè)培訓

第三十九條 企業(yè)根據(jù)實際情況 , 建立和完善職業(yè)培訓制度 , 制訂培訓計劃.員工必須接受職業(yè)培訓 , 提高勞動技能.

第四十條 企業(yè)應當按照員工工資總額的1.5%提取員工培訓經(jīng)費,列入成本開支.員工培訓經(jīng)費應當?？顚Ｓ?不得挪作他用.

第四十一條 企業(yè)對員工進行的職業(yè)培訓,不得收取任何費用.

第四十二條 根據(jù)實際情況 , 企業(yè)需要為員工提供專項培訓費用,對其進行專業(yè)技術(shù)培訓的,當事人雙方可以簽訂《培訓協(xié)議》 , 訂明培訓時間,地點,專業(yè),費用,培訓后的服務期,違約責任等事宜.

第九章 集體合同的期限,履行及爭議處理

第四十三條 本合同從依法生效之日起 , 至 年 月 日止.

第四十四條 本合同一經(jīng)生效 , 雙方應嚴格遵守認真履行.合同履行期間,雙方同意變更修改條款內(nèi)容的 , 按照《集體合同規(guī)定》的程序重新協(xié)商,并將變更修改后的內(nèi)容報勞動保障行政部門審查.

第四十五條 員工一方協(xié)商代表在其履行協(xié)商代表職責期間勞動合同期滿的,勞動合同期限自動延長至完成履行協(xié)商代表職責之時,除出現(xiàn)下列情形之一的,企業(yè)不得與其解除勞動合同:

(一)嚴重違反勞動紀律或企業(yè)依法制定的規(guī)章制度的;

(二)嚴重失職,營私舞弊,對企業(yè)利益造成重大損害的;

(三)被依法追究刑事責任的.

員工一方協(xié)商代表履行協(xié)商代表職責期間,企業(yè)無正當理由不得調(diào)整其工作崗位.

第四十六條 因履行本合同發(fā)生爭議,經(jīng)協(xié)商解決不成的 ,可以依法申請仲裁,提起訴訟.

第十章 附則

第四十七條 本合同未盡事宜 , 法律,法規(guī),規(guī)章有規(guī)定的 , 依規(guī)定執(zhí)行 ; 無規(guī)定的 , 雙方應進行集體協(xié)商 , 簽訂補充條款 , 并送勞動保障行政部門審查.

第四十八條 本合同期限屆滿前3個月 , 雙方應舉行集體協(xié)商 , 重新簽訂集體合同.

第四十九條 本合同送勞動保障行政部門審查 , 自審查登記完成之日起生效.送達15日內(nèi)審查機構(gòu)未提出異議的 , 本集體合同即行生效.

第五十條 本合同一式三份.雙方各執(zhí)一份 , 另一份由勞動保障行政部門存檔.

甲方(蓋章)：__________________ 乙方：_________________________

代表人(簽字)：________________ 身份證號碼：____________________

_________年________月_______日 _________年________月_______日

對于深圳南頭古城游玩心得體會及收獲四

深圳游記作文300字三篇

在日常學習、工作抑或是生活中，大家總免不了要接觸或使用，作文是經(jīng)過人的思想考慮和語言組織，通過文字來表達一個主題意義的記敘方法。那么，怎么去寫作文呢？以下是小編整理的深圳游記作文300字3篇，希望對大家有所幫助。

今天，我和表妹、姨媽來到了深圳的世界之窗，世界之窗真大啊，此時的北方正是寒風刺骨，北風嘯蕭，然而在這里卻綠意盎然，郁郁蔥蔥，不時有蝴蝶飛過，這里的土地是紅色的，與我們那里截然不同，世界之窗集合了世界各地的建筑及景觀，就如打開了一扇了解世界的窗戶。

這里有埃菲爾鐵塔、有荷蘭風車等歐洲、非洲、各式建筑，最有意思的是這里的阿爾卑斯冰雪世界，在深圳，溫度很高，只穿一件單衣就行了，南方人很少見到冰雪，更別說滑冰了，可是在世界之窗卻給大家提供了一個滑冰的'好地方，地上人工制造的冰雪世界，我高興的穿上了冰刀鞋，剛踩到冰上，就差點滑倒，這比帶輪子溜冰鞋滑多了，但沒過多久，我就適應了，在冰上自由自在的滑行，猶如一只小燕子時而俯沖，時而轉(zhuǎn)彎，我又開始練習原地轉(zhuǎn)圈，越轉(zhuǎn)越快，把我自已都轉(zhuǎn)暈了，真是太好玩了。

在世界之窗，我不僅了解了各國名勝，風土人情，而且還享受了冰雪的快樂，真是太有意思了。

終于快放寒假了，爸爸說要帶我深圳，我高興極了，假期一到我們乘飛機到了深圳。我是第一次來深圳，爸爸說：“有好多好玩的，明天我們先去‘世界之窗’，里面有各個國家的著名建筑，很好看!

第二天一早我們便乘車來到“世界之窗”?！笆澜缰啊笨烧婷腊?一進大門，首先看到的是一個大型噴水池，他一會兒噴出奇異的花朵，一會兒噴出可愛的動物......真有意思!我們先來到瀑布前，瀑布一瀉千里，前有一條大河，河水真清啊!連底下的小石頭也能看得一清二楚。我們又來到斜塔前，這斜塔似倒非倒，嚇的我想趕緊躲開，真怕它會倒下來，爸爸告訴我放心吧，不會倒的，我終于放心了。我想：真不愧是埃及的斜塔啊!隨后，我們又看了金字塔、美國白宮等等。

深圳鹽田的大梅沙有一望無際的海洋、柔軟的沙灘……就像一幅美麗的海洋圖。

早上大梅沙沒多少人，但有數(shù)不清的小船，海水涌上又涌下來像是在玩耍。海浪的聲音就像一支樂曲，生動極了，這時的大梅沙最安靜的。

中午，有人來大梅沙了，有的在燒烤，有的在釣魚，還有的在放風箏，也有人在散步，真像一只自由自在的小鳥。這時的大梅沙又變成神秘的了

下午真熱鬧，小朋友們最喜歡這個時候來玩耍，在沙灘上有人在打排球，也有人玩累在休息，可以從表情上看出來他們很興奮。再看遠點，啊!有好多人在游泳。小朋友。大人。老人都有。一個個游泳就像一個個花環(huán)，真美麗!再遠點，又很多人在劃船大的、小的、中的各式各樣。看看天空，有五彩的風箏在天空飄著，這時的大梅沙變成歡樂的了!

夜幕降臨，大梅沙的沙灘又變成了燈的海洋，沙灘閃耀著燈光，像五顏六色的火焰。真美!海里近處人山人海，遠處也有輪船，不過夜晚是最多的。船里閃著五彩的光。一只、二只、三只數(shù)也數(shù)不過來。船的只數(shù)不可計數(shù)。這時的大梅沙變成最繁饒的了。

大梅沙是深圳一顆燦爛無比的明珠也是許多朋友們最向往最神圣的地方之一!