通過總結心得體會，我們可以更好地反思自己的成長和進步。寫心得體會時，可以借鑒其他人的觀點，但要有自己的獨到見解。小編為大家整理了一些精彩的心得體會范文，希望對大家的寫作有所啟示。

民政辦作風整頓心得體會篇一

近年來，我國民政部門積極響應黨中央的號召，加大力度整頓民政作風。通過持續(xù)的努力，取得了顯著的成績，不僅在提升工作效率和服務質量方面取得了突破，而且在民眾對民政部門的滿意度上也有了明顯提高。在此，我將以自身的親身經歷為例，總結一下我在整頓民政作風過程中的體會與感悟。

首先，作風整頓是一場全方位、全過程的改革。整頓民政作風不僅僅是一次簡單的整改，而是對整個民政工作體系的全方位、全過程的改革。這需要對整個工作流程進行全面清理和梳理，并及時發(fā)現并解決存在的問題和不足之處。我所在的民政部門在整頓作風中，大力推行了一系列改革措施，包括優(yōu)化辦事流程、創(chuàng)新服務方式、提升員工素質等。這些措施的執(zhí)行，為民政工作注入了新的活力，并使工作更加高效、更加便民。

其次，作風整頓要突出問題導向。在整頓民政作風過程中，我們深刻認識到，問題是改革的動力和源泉。只有發(fā)現問題、解決問題，才能實現民政工作的脫胎換骨。在整頓作風中，我們以問題為導向，以問題為起點，通過開展各類調研和問卷調查，深入了解民眾需求，找準問題癥結，從而有針對性地制定改進計劃和措施。例如，在評估民政服務質量的過程中，我們發(fā)現很多群眾對窗口服務的繁瑣程度、處理速度等問題反映強烈，于是我們迅速采取措施，通過提高工作效率、簡化辦事流程等一系列措施，加快服務速度。這樣不僅解決了民眾的實際問題，也有效提升了民眾對部門的滿意度。

再次，作風整頓要彰顯工作特色。在整頓民政作風的過程中，我們深知“千人千面”的道理，世界這么大，人群也各不相同，所受的政策也略有不同。因此，我們要根據不同的人群需求和不同的區(qū)域特點，制定針對性的改進措施，以滿足不同人群的需求和期盼。例如，在農村地區(qū)，我們開展了“走基層、察民意、解民憂”活動，針對農村居民的需求和問題，提供針對性的政策咨詢和社會保障服務。這些特色化的工作舉措，不僅提升了政府工作的針對性和實效性，也獲得了廣大民眾的認可和支持。

最后，作風整頓要加強隊伍建設。優(yōu)秀的隊伍是實現全面作風整頓的保障。在民政作風整頓過程中，我們不僅要做好政策制定和執(zhí)行層面的工作，還要加強對民政部門員工的培訓和教育，提高他們的服務意識和業(yè)務能力。只有通過全員培訓和全員參與，才能真正形成一支高素質、高效能的隊伍。我們鼓勵民政部門成員互幫互助，齊心協(xié)力完成工作目標，并通過定期的業(yè)務交流和座談會等活動，促進知識和經驗共享，達到相互學習和提升的目的。

通過對整頓民政作風的體會和感悟，我深刻認識到，作風整頓是未來發(fā)展的重要步驟，是推進政府機構變革和提高群眾滿意度的關鍵舉措。通過整頓作風，我們可以更好地服務于民，推動社會進步和發(fā)展。希望民政部門繼續(xù)深入推進作風整頓工作，為全面建設社會主義現代化國家而努力奮斗。

民政辦作風整頓心得體會篇二

作為一名基層的員工，要有良好的精神狀態(tài)和過硬的業(yè)務素質，要有開拓創(chuàng)新的思維，要能夠深入的開展批評與自我批評，以便不斷解決自己存在的問題，克服自己的不足和缺點，不斷提升和完善自己，使自己更加勝任自己的本職工作，更好地發(fā)揮自己的能力。

通過這次學習總結，我認為我工作中存在以下問題：

1.日常學習不夠，理論水平、素質能力還不能完全適應新形勢發(fā)展的需求。一段時間來，由于公司沒有正式生產，導致自己工作有些懈怠，在日常工作中總是有意無意地放松了自我學習，忽視了知識能力的培養(yǎng)再造，學習的自覺性、主動性不強。在理論學習上還不夠用心，學的還比較膚淺，在業(yè)務學習上，學習也不夠深不夠透，特別是在對電動汽車的專業(yè)知識掌握上還很不夠，理解和實踐上都還有一定的差距，不能很好的應對客戶提出的問題，學習工作中，還不是很善于思考研究問題，不善于理論聯(lián)系實際。

2.在工作作風上有時不夠嚴謹，服務意識觀念還不夠強，工作起來不夠扎實，有時不能及時領會和貫徹領導的意圖，不能快速高效的進行工作。

3.堅持工作原則、工作紀律做得還不夠。不能勇敢的完全剖析自己，不愿多做自我批評，缺乏同志之間的平等交流。對于錯誤的思想和行為，堅持原則不夠，對自己的要求有所放松。

4.在本職工作中，雖然我個人能較好的完成我的本職工作，但是在工作中我感覺自己主觀能動性不強，在工作標準上有時不夠嚴格;工作中大多循規(guī)蹈矩，按部就班，沒有力求全面發(fā)展;工作還缺乏主動性和創(chuàng)造性，滿足于現狀和多數情況，只求完成任務，業(yè)務工作考慮不夠深入，看問題也不夠全面。

5.團隊意識不強，總是想著自己一個人做好自己的工作就可以了，不注意和其他團隊成員，交流溝通，其實個人的能力是有限的，這樣做很容易把自己逼入死胡同。大家團結起來，齊心協(xié)力，互相取長補短，可以更好的提高工作效率。

6.做事沒有計劃，時間觀念不強，目標不明確，這些都是做事的大忌，一定要制定周密的計劃，做的過程當中，可以修正一些偏差，但決不可否定最初的原則。

7.辦事效率低下拖沓，遇到問題就只是開會，雖然每次都能形成決議，提出解決辦法，但是具體執(zhí)行起來都不徹底，沒有人愿意承擔責任，整個公司上下缺乏一種“主人翁”精神，會說的人多，會做的人少，都抱著“事不關己高高掛起”的態(tài)度站在一邊等著別人來做，“老板無為,中層有為,基層無所不為,企業(yè)才能大有所為”，這是一個公司良性發(fā)展的標志，公司現狀剛好相反，老板一個人忙忙碌碌無所不為，一旦老板離開，別的人好像就不知道做什么了。當然我自己也有這種情況。

下一步的改進措施：

1.進一步加強學習，不斷提高自己的理論水平和業(yè)務能力。學習無止境，在學習上也要增強自我約束機制，自覺學習，自我加壓，強化學習，努力學習理論、專業(yè)技能，學市場知識，學法律法規(guī)，學習業(yè)務技能知識，學會管理自己，學會與時俱進。拓展學習的知識面，要作到學以致用，運用新知識多研究些工作，多思考些問題，努力提高自己的專業(yè)水平，提高應對各種復雜局面的能力。

2.進一步放開思想，開拓創(chuàng)新，不斷地感受、認識新生事物，善于從新的科學的角度去觀察、思考問題，進一步增強自己的事業(yè)心和責任感;堅持公司利益高于一切，主動做事，站在老板的角度考慮問題。堅持原則性和靈活性相結合，創(chuàng)造性地開展工作。

3.進一步改進工作作風和工作方法、繼續(xù)保持和發(fā)揚求真務實工作作風。研究新情況、解決新問題，繼續(xù)保持和發(fā)揚謙虛謹慎、不驕不躁的工作作風。遇到問題隨時向領導、同事請教。多與同事和領導溝通交流、增加理解，促進團結。提高個人修養(yǎng)，善于耐心聽取批評意見，以促進工作質量的提升，取得良好的效果。

4.在嚴格執(zhí)行公司的制度和規(guī)定的同時，為領導做好參謀，當好助手，提出建設性的意見和建議。同時做為一名基層員工，要敬業(yè)奉獻，要有大局觀，并富于自我犧牲，無條件的服從組織和大局的需要。

在今后的工作中，我將努力實施以上措施，堅持不懈，最終使自己的工作達到一個更高的階段，工作成績有更大的提高。

民政辦作風整頓心得體會篇三

近日，我們單位進行了一次作風整頓，著重強調了落實黨風廉政建設和自我約束。我作為一名工作人員，深刻感受到了這次整頓的必要性和重要性，也從中獲得了很多啟示和體會。

第一段：認識作風整頓的重要性。

作風是一種文化，它代表了一個群體的精神風貌和社會形態(tài)。作風整頓是一種文化建設，能夠影響一個單位的內涵、外在形象以及勞模的創(chuàng)新成就。其重要性在于糾正不良的工作作風，強化正面作風，提升黨風廉政建設，以及實現工作績效。

在這次整頓中，我們注意到了以下幾個方面的問題：首先，大量加班和出差，過度消耗身體健康；第二，過度依賴下屬解決問題，缺乏自我反思；第三，不良的社交習慣和不正當的利益關系，影響團隊形象和單位公信力。在深入反思并采取改進措施后，我們在一些方面取得了積極的進步，提高了工作效率和工作質量。

第三段：對自我的自省與認識。

我個人由于從事行政工作較久，對自己的能力過于自信，常常沒有做好自我監(jiān)管與約束，甚至會出現主觀意識與客觀現實脫節(jié)，無法客觀看待自己的問題的情況。但在做這次作風整頓的工作時，我發(fā)現自己存在的問題，如今懂得了及時跟領導匯報，開始學會在做事情時，想問題時，多想一些全局性的問題，而非急功近利。

第四段：建設性的整頓促進團隊合作。

作風整頓是一次團隊合作的機會，能夠將優(yōu)缺點進行交流討論、互相提供建設性的意見，和為了共同的目標而奮斗。在這次整頓之后，我們團隊相互支持，相互配合，成為了一支更強大的團隊，團隊合作的精神得到了提升。

第五段：展望。

在未來，我相信作風整頓是單位建設和發(fā)展的常態(tài)化工作，我們應當在此基礎上，繼續(xù)推進各項工作，創(chuàng)新制度，完善作風建設機制，為單位的長遠發(fā)展打下堅實的基礎。我也會時刻注意自己的作風和素質，養(yǎng)成良好的工作習慣和自我約束，從而更好地為單位的建設和發(fā)展做出貢獻。

綜上所述，作風整頓的目的在于提升單位的形象和勞動成果，也有助于建設團隊合作精神，改善和完善工作機制，整頓精神更是意味著更高效力的勞動成績。這次整頓之后，我意識到自身在工作、生活和社交方面可能存在的不足，并明確了應該從哪些方面進行改進，這對于我以后的自我提升和發(fā)展之路來說具有重要的意義。

民政辦作風整頓心得體會篇四

作風整頓是一項重要的工作，它關乎到一個組織的發(fā)展和壯大。在過去的幾個月中，我們團隊進行了一次對作風的整頓，我個人收獲良多。通過這次整頓，我深刻認識到作風對于團隊的重要性，以及如何在工作中樹立正確的作風。在此，我將分享我在作風整頓中的心得體會。

首先，作風整頓讓我明白了一個團隊的作風決定了它的形象和聲譽。在整頓前，我們團隊的作風存在著一些問題，例如遲到早退、敷衍塞責等。這給我們的形象和聲譽帶來了不良影響，也減少了我們與他人合作的機會。作風整頓使我們明確意識到我們所處的不良作風給我們帶來了種種困擾，喚醒了我們改變作風的迫切需要。我們開始積極行動，從自己做起，以樹立一個良好的作風形象。

其次，作風整頓使我認識到作風與工作效率密切相關。在過去的工作中，我們充分感受到了作風不好所帶來的工作效率低下的問題。遲到早退、敷衍塞責無不降低了我們的工作積極性和效率，導致項目進展緩慢、質量下降等一系列問題。通過作風整頓，我們明白了作風對于工作效率的重要影響，開始主動改變自己，嚴格要求自己的作風。我們制定了更加科學、合理的工作計劃，提高了自己的工作效率。我們意識到，只有通過良好的作風，我們才能更好地完成我們的工作任務。

第三，作風整頓教會了我如何與他人相處。在整頓前，團隊成員之間的相處存在著一些問題，例如相互指責、爭吵等。這導致我們之間的關系緊張，對于團隊協(xié)作產生了不利影響。通過作風整頓，我們所處的作風開始發(fā)生了改變，團隊之間的關系也通過整頓變得更加融洽。我們學會了相互尊重，相互合作，從而提升了我們的協(xié)作效果。通過整頓，我們意識到好的作風不僅僅體現在個人行為上，同時也要在團隊合作中得以發(fā)揮。

第四，作風整頓讓我認識到作風也是一種綜合素質的體現。在整頓前，我們所處的作風經常被外界所詬病，這使我們得到了一些教訓。通過整頓，我們了解到良好的作風是一種文明的表現，是一種綜合素質的體現。我們通過改進自己的作風，不僅僅提升了自己的形象，更增強了自己的綜合實力。我們明白只有通過良好的作風，我們才能在競爭激烈的現實中脫穎而出。

最后，作風整頓是一個長期的過程，需要我們持之以恒。作風的形成和改變需要時間和努力，不能一蹴而就。整頓結束并不意味著問題的終結，而是表示我們已經開始了改變。我們需要時刻保持警惕，不斷總結經驗，不斷提升自己的作風。只有堅持不懈地進行作風整頓，我們才能真正取得長遠的成效。

作風整頓是一項艱巨而又復雜的任務，其中蘊含著無數的細節(jié)和道理。通過整頓，我深刻認識到作風對于團隊的重要性，以及如何在工作中樹立正確的作風。希望通過我個人的努力，能夠對團隊的作風改進起到一定的幫助作用。相信只要每個人都能認識到作風的重要性，從自身做起，我們的團隊將會更加地有凝聚力和向心力，迎接更多的挑戰(zhàn)。

民政辦作風整頓心得體會篇五

第一段：引言（大約200字）。

近年來，隨著我國經濟的快速發(fā)展，民政事業(yè)在社會中的作用日益凸顯。為進一步規(guī)范和完善該領域的服務，民政辦開展了一系列的作風整頓活動。在此過程中，我有幸參與其中，并深刻體會到了作風整頓對于民政事業(yè)發(fā)展的重要性。下面將結合我在作風整頓過程中的體會和感受，談一談我的心得體會。

第二段：問題分析（大約200字）。

在作風整頓過程中，我們首先對民政辦的問題進行了全面、深入的分析。通過調查和研究，我們發(fā)現一些行為存在問題，如工作效率低下、服務態(tài)度不好、工作責任心不強等。這些問題嚴重影響了民政事業(yè)的發(fā)展和社會對民政工作的認可度。因此，在整頓的過程中，我們制定了明確的目標，并采取了一系列的措施來解決這些問題。

第三段：措施探討（大約300字）。

在整頓的過程中，我們采取了多種措施來改進工作作風和提高服務質量。首先，加強了內部管理，規(guī)范了工作流程，確保各項工作有條不紊地進行。其次，加強了團隊意識和協(xié)作精神，通過舉辦培訓班、交流會等活動，提升了員工的業(yè)務水平和服務意識。同時，我們還創(chuàng)新了工作方式，引入了信息化管理系統(tǒng)，提高了工作效率和服務質量。

第四段：成果展示（大約300字）。

在整頓的過程中，我們已經取得了一定的成績。首先，工作效率明顯提高，辦事速度明顯加快，通過優(yōu)化工作流程，避免了繁瑣的程序，提高了工作效率。另外，服務態(tài)度也得到了明顯改善，我們注重細節(jié)、傾聽民意，積極解決群眾的困難和問題。最重要的是，我們更加注重責任心的培養(yǎng)，提倡勤勉敬業(yè)，為民政事業(yè)的健康發(fā)展做出了積極的貢獻。

第五段：展望未來（大約200字）。

在作風整頓的過程中，我深深感到作風整頓是一個長期的、系統(tǒng)性的工程。雖然我們已經取得了一些成果，但仍然存在一些問題和不足。因此，接下來我們將繼續(xù)加大整頓力度，堅持問題導向，深化改革，不斷提升服務質量和行政效能。同時，我們還將積極引入創(chuàng)新的思維和科技手段，推動民政事業(yè)的現代化發(fā)展。相信在全體員工的共同努力下，民政事業(yè)將迎來更加輝煌的明天。

總結（大約100字）。

作風整頓是民政事業(yè)發(fā)展的必由之路，通過分析問題、制定措施、取得成績，我們深刻體會到整頓對于提升服務質量和行政效能的重要性。在未來的工作中，我們將繼續(xù)以作風整頓為契機，不斷努力，讓我們的民政工作更加高效、有溫度、貼近人民群眾。

民政辦作風整頓心得體會篇六

作風整頓，乃是一個組織、一個企業(yè)和一個集體的重要行動，作風的好壞直接影響到進步與落后，更關乎到工作效率和發(fā)展前途。剛剛結束的作風整頓工作，讓我深深地體會到了一個團隊良好的作風是有多么的重要。

【正文第一段】。

在作風整頓的過程當中，我通過自身的努力和刻苦的學習，讓自己更加嚴謹，在行事過程中不再馬虎。同時，我也對旁人身上的作風缺陷進行指正，并給予選拔突出表現的同事意見與建議，來共同推動團隊良好作風的建設。

【正文第二段】。

作風整頓時，每個人都參與到這個進程當中，每個人都積極向上并倡導好的作風。我感受到了被團隊受到了重視，并且在工作中，我也發(fā)揮著自己的優(yōu)勢，盡最大努力地為團隊做出貢獻。一個團隊，只有在每個成員都盡職盡責的情況下，才可以跨越目標。

【正文第三段】。

在參與作風整頓的過程中，我學會了更好地與別人溝通，與其他人的想法不同的時候，我會更努力地去理解別人，受到大家的認同，進一步地增強了自己的自信心。當我面臨挑戰(zhàn)的時候，我也會更堅定地面對，這讓我意識到作風整頓實際上是一次十分珍貴的機會，給了我一個往上走的好機會。

【正文第四段】。

團隊合作、團隊凝聚力及利益最大化，這是我們的目標，也是作風整頓的重點。我認為，一個團隊可以從人們之間的合作和讓步中吸取許多知識。作風整頓過程中我學到了要尊重每個人的想法，也要學會隨機應變，遇事更要冷靜思考，才是眾人都能接受的作風。

【正文第五段】。

在此次作風整頓中，我們的團隊拉近了彼此之間的距離，建立了密切的信任感，在工作中互相照顧，互相學習，形成了良好的合作關系?？傊?，作風整頓團體行動給我留下深刻的印象，不僅充實了我的工作習慣，而且也讓我理解了團隊協(xié)作的重要性。

【結語】。

通過這次作風整頓，我不僅學到了如何更好地進行團隊管理，而且也讓我與同事之間更加嶄新的感受。有了良好的組織、更加嚴密的管理、更加權威的管理決策，每個人更加能夠發(fā)揮自己的優(yōu)點來迎接未來的挑戰(zhàn)。因此，作風整頓工作是一項非常寶貴的行動，恰恰是我們長時間實踐所得的一種經驗，是一個企業(yè)成功發(fā)展必需的基礎。

民政辦作風整頓心得體會篇七

實”這一主題，切實增強大局意識、責任意識、效率意識、創(chuàng)新意識“四種意識”，強化思想建設、作風建設、紀律建設“三個建設”，做好政務、事務、服務“三項工作”，自己在思想認識和工作作風方面都有了切實提高，現將自己這一階段的學習收獲和心得體會做一匯報。

在這一階段，通過參加辦公室集中學習以及采取個人自學的方式，自己深入系統(tǒng)地學習了市縣會議精神，通過學習，自己充分認識到，加強干部作風建設關系黨的形象，是新時期黨對干部的要求，是廣大人民群眾對干部的期望，是學習實踐“三個代表”重要思想的客觀需要。作為政府工作人員，應該加強自身學習，強化進取意識，以飽滿的激情投入工作，樹立良好的形象。

通過學習以及自我對照檢查，我感到自己存在以下幾個方面的不足：

一是理論學習還不夠深入，工作作風還不夠扎實，缺乏開拓創(chuàng)新意識。

二是考慮問題的方法還不太全面，有時候處理事情過于草率。

三是工作能力還有待于大幅度提高，與領導的要求還有一定差距。

通過這次紀律作風整頓活動，我充分認識到了自己存在的不足，為使自己在整頓中達到工作作風和精神面貌有新的改觀，本職工作有新的進展，自身形象有新的轉變，決定從以下幾方面做好工作：

一、加強理論知識的學習，使理論與實踐相結合，不斷提高自身素質和業(yè)務能力，提高服務質量。要按黨員干部要求嚴于律己，始終堅持堅定的政治立場。牢固樹立政治意識、大局意識、服務意識，進一步落實科學發(fā)展觀，在工作中展現機關職工良好的工作作風，在思想覺悟上再上一個新的高度。

二、敬業(yè)愛崗、扎實工作、服從安排，虛心向有經驗的同志學習，認真探索，總結方法，增強業(yè)務知識，創(chuàng)造性地開展工作，要站在全段的高度思考問題;要團結同志，加強協(xié)作，與全段同志一起做好服務工作，當好領導的好助手、好參謀。

三、發(fā)揚樂于吃苦、甘于奉獻的精神，始終保持飽滿的熱情服務于本職工作，努力提高工作效率和服務質量，對待各項工作始終能夠做到任勞任怨、盡職盡責，在有能力的情況下，主動幫助他人工作，爭取在新的一年里各項工作取得新的進展。

民政辦作風整頓心得體會篇八

根據xx市xx局的安排部署，從7月中旬開始，在xx區(qū)開展“糾風正紀純潔隊伍”干部紀律作風整頓活動。在第一階段的學習教育階段，自己認真按照(黨通?20xx?30號)(關于印發(fā)《xx市xx局開展以“糾風正紀純潔隊伍”為主體的干部紀律作風集中整頓月活動實施方案》的通知)的文件精神，以“糾風正紀純潔隊伍”為主題，以整治黨員干部個人主義、自由主義、享樂主義等不良作風為重點，努力建設一支政治強、素質高、紀律嚴、作風正、形象好的干部隊伍?，F就學習情況談一點粗淺的認識和看法。

在這一階段，通過參加集中學習以及自學、研討相結合的方式，自己深入系統(tǒng)地學習了在xx屆中央紀委七次全會上的重要講話、州委《關于進一步加強干部作風建設的決定》和《楚雄市開展以“糾風正紀純潔隊伍”為主題的干部紀律作風集中整頓月活動實施方案》精神，以及《中國共產黨章程》、《中國共產黨紀律處分條例》、《中華人民共和國行政監(jiān)察法》、《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》、《楚雄市文體廣電旅游局干部作風守則》等文件精神，通過學習，自己充分認識到，加強干部作風建設關系黨的形象，是新時期黨對干部的要求，是廣大人民群眾對干部的期望，是學習實踐“三個代表”重要思想的客觀需要。作為景區(qū)管理處機關工作人員，更應該加強自身學習，養(yǎng)成良好的學習、工作、生活作風，強化進取意識，以飽滿的激情投入工作，帶頭樹立機關干部良好形象。

通過學習以及自我對照檢查，我感到自己存在以下幾個方面的不足：

一是理論學習還不夠深入，工作作風還不夠扎實，缺乏開拓創(chuàng)新意識。

二是考慮問題的方法還不太全面，有時候處理事情過于草率。

三是工作能力還有待于大幅度提高，與領導干部的要求還有一定差距。

通過這次“糾風正紀純潔隊伍”干部紀律作風整頓活動，我充分認識到了自己存在的不足，決心在今后，堅決克服各種畏難情緒，認真學習，認真整改，使自己在整頓中達到工作作風和精神面貌有新的改觀，本職工作有新的進展，自身形象有新的轉變。從以下幾方面嚴要求，高效率地做好今后的各項工作。

一、加強理論知識的學習，使理論與實踐相結合，不斷提高自身素質和業(yè)務能力，提高服務質量。要按黨員干部要求嚴于律己，始終堅持堅定的政治立場。牢固樹立政治意識、大局意識、服務意識，進一步落實科學發(fā)展觀，在工作中展現機關干部良好的工作作風和干部形象，在思想覺悟上再上一個新的高度。

二、敬業(yè)愛崗、扎實工作、服從安排，虛心向有經驗的同志學習，認真探索，總結方法，增強業(yè)務知識，創(chuàng)造性地開展工作，要站在全局的高度思考問題，在不斷練習中逐步提高自身素質和反業(yè)務能力;要團結同志，加強協(xié)作，與辦公室同志一起做好服務工作，當好領導的好助手、好參謀。

三、發(fā)揚樂于吃苦、甘于奉獻的精神，始終保持飽滿的熱情服務于本職工作，努力提高工作效率和服務質量，對待各項工作始終能夠做到任勞任怨、盡職盡責，在有能力的情況下，主動幫助他人工作，積極配合好辦公室內、外的各項工作，爭取在今后的各項工作取得新的進展。

民政辦作風整頓心得體會篇九

為了進一步進步干部隊伍的整體素質，切實解決干部思想作風中存在的突出題目，依照縣委的同一安排，我局決定在全局干部中展開一次思想作風集中整頓。通過前一階段的認真學習，本人就此次干部思想作風集中整頓有以下幾點體會和熟悉：

通過第一階段的學習，自己充分熟悉到，必須完全轉變之前一些不正確的觀念，增強服務意識和干部的責任意識，對基層群眾，我們要真心誠意地對待他們，時時、事事、處處都要首先換位思考，站在對方的角度往分析，往解答所提出的題目和所碰到的困難，切切實實地為他們著想;熟記和使用局機關服務的語言規(guī)范，牢記忌諱語言，模范遵守局機關的各項規(guī)章制度，在與群眾交往、溝通時，一定要做到熱忱禮貌、耐心細致、態(tài)度溫順，耐心解答他們提出的題目，全心全意地幫助他們解決所碰到的困難，切實轉變那種政府機關門難進、臉丟臉、事難辦的三難的衙門作風，滿腔熱忱地為基層群眾服好務，為林業(yè)建設的發(fā)展事業(yè)盡心盡力、盡職盡責;要解放思想，開辟創(chuàng)新，勤奮學習，熟習和把握好有關法律、政策、法規(guī)，切實轉變觀念，轉變作風，不斷進步服務質量、辦事效力和服務水平。

其次，我們每位干部都應從現在做起、從我做起、從小事做起，對自己的思想作風、學風、工作作風和生活作風進行認真的對比檢查，發(fā)現題目，及時改進，以良好的工作作風和開辟進取、與時俱進的精神風采為我縣的發(fā)展添磚加瓦!我們始終要牢記理想信念，保持政治上的蘇醒;始終牢記責任使命，大力推動科學發(fā)展;始終牢記黨的宗旨，認真落實兩個面向;始終牢記黨員形象，不斷加強黨性修養(yǎng);始終牢記黨紀國法，愛崗敬業(yè)干凈干事。

第三，對本次思想作風整頓，我以為是必要的，它對我們完成今年的各項工作，進一步建立良好形象，進步工作效力具有重大作用。在今后的工作中，我們一定克服本身存在的題目，認真做到：

一是加強學習，進步整體素質。加強學習，努力進步理論水平和政治素質是履行好自己肩負職責的重要保障。只有通過不斷的學習才能做到在思想上跟上新情勢的發(fā)展;在行動上符合工作的規(guī)范;在工作上不斷增強原則性、科學性、預感性和創(chuàng)造性。因此我們要認真學習工作相干的法律法規(guī)和黨中心、國務院的有關農村政策、方針，進步本身的業(yè)務素質和工作能力。同時在學習中要擺正工作與學習的關系，堅持學習制度，保證學習時間，重視學習效果。力求學深、學透、弄懂、弄通，做到理論聯(lián)系實際。

二是牢記全心全意為人民服務的宗旨，時刻把自己放在人民公仆的位置上，對來訪群眾要熱忱接待，耐心詢問，做好記錄，及時處理群眾反映的題目，把群眾的事情當做自己的事情，從根本上杜盡門難進、臉丟臉、事難辦的現象。

民政辦作風整頓心得體會篇十

作為一名青年黨員，我深刻意識到搞好自身作風建設的重要性和緊迫性，發(fā)現自己存在學習積極性不足、為人民服務的宗旨意識不夠強以及創(chuàng)新意識有所欠缺等方面的問題，需要進一步改進和改善。從自身實際出發(fā)，我要在以下幾個方面加強自身作風建設：

一、加強理論學習，提升政治業(yè)務素質。

作風建設不僅僅和領導干部關系密切，而是與每位普通黨員息息相關，要搞好作風建設，首先應從加強理論學習做起。當前，國際國內形勢復雜多變，黨員干部應該通過加強學習保持政治上的警惕，不斷增強政治敏銳性、政治洞察力。重要思想是一脈相承的科學理論體系，只有全面、系統(tǒng)、準確地學習和領會，才能融會貫通，把握其精神實質，掌握科學的世界觀和方法論。我將繼續(xù)深入學習，堅持理論聯(lián)系實際，用唯物主義立場、觀點和方法觀察問題、分析問題，牢固樹立正確的世界觀和人生觀，做到政治上更加成熟，理想信念更加堅定。認真學習和領會黨的方針政策，保持愛崗敬業(yè)的熱情，積極投身于工作中去，在平凡的崗位上做出自己應有的貢獻。

二、改進工作作風，求真務實開拓創(chuàng)新。

進一步改進工作作風，我將解放思想，求真務實，開拓進取，增強政治責任感、使命感和愛崗敬業(yè)的事業(yè)心，牢固樹立大局意識。在工作中腳踏實地地做好本職工作，認真地履行崗位職責。認真學習虛心求教，熟悉業(yè)務掌握政策，密切聯(lián)系群眾，進一步提升服務意識?？朔A而不實，飄浮虛榮的工作作風，在工作中不講條件，“埋頭苦干、少說多做”，把每一項工作做實做細做好，全面提高效率。講究工作策略，注意工作方法，增強工作主動性和科學性，工作要想到前頭，想細想全，克服盲目性，變被動為主動，做到“有的放矢”。強化創(chuàng)新意識，針對新情況、新問題，要敢于迎難而上，抓住問題本質，開展調查研究，開創(chuàng)性地解決問題。

三、強化紀律意識，嚴以律己狠抓落實。

作為組工干部，我們從事的是干部管理工作，這就要求我們要比一般黨員干部以更高的標準要求自己。我將高標準、嚴要求，更加嚴格地遵守各項規(guī)章制度，時時處處重要思想為行動準則，時時處處以一名共產黨員的標準嚴格要求自己，守住不違法、不亂紀底線，要有所畏懼，不該說的話不說，不該做的事不做，服從大局，聽從指揮，令行禁止。進一步強化廉政意識，鍛煉意志品質，提高思想境界，自覺接受監(jiān)督，筑牢拒腐防變的堤壩，時時刻刻自重、自省、自警、自勵，真正做到自身正、自身硬、自身凈。

“作風建設永遠在路上，永遠沒有休止符?！币胱龅竭@一點，就需要每位黨員狠抓落實，把作風建設落實到工作生活的點點滴滴。對于我而言，作風建設將成為我今后常抓不懈的一項重要功課，我將振奮精神，努力學習，扎實工作，接受監(jiān)督，不以惡小而為之，不以善小而不為，不斷充實、提高和完善自己。

民政辦作風整頓心得體會篇十一

作為一個水漲船高的社會主義民生之根的民政事業(yè)，其整頓作風、提高效能，是時代使命和歷史責任。我通過近期所參與的民政作風整頓活動，深切感受到了民政工作的重要性和必要性。在這個過程中，我收獲了一些心得體會，愿與大家分享。

第二段：認識到整頓作風的重要性。

整頓作風是優(yōu)化民政工作環(huán)境、提高服務質量的關鍵環(huán)節(jié)。在這次整頓活動中，我認識到作風整頓不僅僅是表面的形式整改，更是對自身價值觀的反思和提升。只有樹立正確的服務理念，才能提供更優(yōu)質的服務。在作風整頓中，不斷強化自身的價值觀意識，時刻把服務對象的利益放在首要位置，才能有效提升工作效能。

第三段：學習進取，提升工作能力。

整頓作風過程中，我們要不斷學習新知，積極參加各類培訓和學習，提高工作能力。這次整頓活動中，我參加了政策宣講、專題研討等多項學習活動，了解了最新的政策法規(guī)和工作方法。通過這些學習，我對如何更好地服務社會民眾有了更清晰的認識，同時也增加了自己的工作技能儲備。

第四段：發(fā)揚傳統(tǒng)美德，優(yōu)化服務態(tài)度。

整頓作風是對服務態(tài)度的深入整改。我深刻認識到作為一名民政工作者，我們的服務對象是廣大的社會民眾，為人民群眾服務是我們的初心和使命。在這次整頓過程中，我進一步發(fā)揚了“同心筑夢、精誠團結、奉獻孝心、服務為民”的傳統(tǒng)美德，將這些精神融入到我日常的工作生活中。對待每個服務對象，我始終保持著真誠、耐心、細致的態(tài)度，盡力為他們提供更好的服務。

第五段：團結協(xié)作，共創(chuàng)民政事業(yè)新局面。

整頓作風是一個團結協(xié)作的過程，我們要攜手合作，共同努力，創(chuàng)造出更美好的未來。在整頓活動中，我與同事們積極配合，相互交流、學習和幫助，共同克服了工作中的困難和難題。通過集體智慧的發(fā)揮和團結的力量，我們取得了意想不到的成績。這次整頓的成功，正是團結協(xié)作的結果，也激發(fā)了我們對民政事業(yè)的信心和熱情。

結尾段：總結與展望。

通過這次整頓活動，我深切體會到了整頓作風的重要性，也提高了自身的工作能力和素質。我相信，在全體民政工作者的共同努力下，我們一定能夠不斷優(yōu)化民政服務，更好地為社會民眾提供優(yōu)質服務。我們將繼續(xù)發(fā)揚傳統(tǒng)美德，堅持學習進取，團結協(xié)作，共同推動民政事業(yè)的發(fā)展，為建設美好社會貢獻我們的力量。

民政辦作風整頓心得體會篇十二

第一段：引入作風整頓的背景和意義（150字）。

近年來，我國民政事務部門持續(xù)推動作風整頓，以提升服務質量和效率，滿足人民群眾對優(yōu)質民政服務的需求。在這個過程中，我作為民政辦工作人員，深刻認識到作風整頓對于改進工作方式、提高工作效能的重要意義。通過作風整頓，我們努力強化服務意識，完善工作流程，提高辦事效率，不斷增強人民群眾對民政部門的滿意度。

第二段：承諾真情實意、提高服務意識（250字）。

在作風整頓中，我深刻認識到需以真情實意對待第一承受服務對象，將服務對象的需求放在首位。我通過參加培訓、學習，提高自身業(yè)務素養(yǎng)，熟悉相關政策法規(guī)，以確保能夠給予服務對象準確、及時的信息和指導。在服務過程中，我堅持以平等、友善的態(tài)度對待每位服務對象，耐心解答其問題，積極幫助他們解決困難。通過虛心傾聽，我們在不斷改進工作中，使服務對象倍感關愛和尊重，真正做到了“以人為本”。

第三段：優(yōu)化服務流程，提高工作效率（250字）。

作風整頓中，我們深入分析辦理業(yè)務的痛點和難點，把著重點放在優(yōu)化服務流程上。我們積極推行“最多跑一次”理念，通過梳理辦事流程，減少辦事環(huán)節(jié)，提高辦事效率。通過建立數字化檔案系統(tǒng)、推行網上辦事平臺，我們實現了業(yè)務辦理的電子化，大幅度縮短了辦事時間，提高了工作效率。此外，通過推行一窗受理、綜合執(zhí)法，我們實現了各部門之間信息的共享和互通，為群眾提供了更加便捷的服務。

第四段：加強紀律建設，維護公平正義（250字）。

在作風整頓過程中，我們始終堅持紀律的嚴明執(zhí)行，做到依法辦事、公平公正。我們嚴格遵守黨紀國法，堅決杜絕違法違規(guī)行為。通過制定詳實的操作規(guī)范，加強對工作人員的培訓和約束，建立完善的考核制度，我們確保工作過程的透明和公正，以避免不法行為的發(fā)生。同時，我們積極推動廉政建設，加強反腐倡廉教育，使每位工作人員時刻保持對黨紀法規(guī)的敬畏之心，做到清正廉潔，全心全意為人民服務。

第五段：總結成果，展望未來（300字）。

通過作風整頓，我們民政辦不斷提高服務質量和效率，得到了廣大群眾的肯定和贊賞。我們在整頓過程中深化了對服務意識的認識，增強了對服務對象的尊重和關愛。我們優(yōu)化了服務流程，提高了辦事效率。我們強化了紀律建設，維護了公平正義。然而，作風整頓無止境。在未來的工作中，我們將繼續(xù)保持奮發(fā)有為的態(tài)度，持續(xù)加強自身能力建設，進一步提高服務質量和效率，以更好地滿足人民群眾對民政服務的需求，為實現社會主義現代化奠定堅實的基礎。

民政辦作風整頓心得體會篇十三

今年來，按照黨委、紀委關于黨風廉政建設和反不正之風斗爭的部署和要求，本人在實際工作中十分重視個人的廉政建設，并能始終把它放在重要位置，加強了相關內容的學習，積極參加了黨委布置的思想教育和組織的相關活動，從而進一步增強思想政治素質，增強拒腐防變意識和能力，提高保持清正廉潔的自覺性。

一、學習理論、改進思想作風。

近年來，在新的形勢下發(fā)生了一些變化，出現了一些新情況，比如理想信念動搖，思想觀念陳舊，黨員意識和執(zhí)政意識淡薄;事業(yè)心、責任感不強，思想作風不端正，工作作風不扎實，脫離群眾;思想理論水平不高，科學執(zhí)政、執(zhí)政、依法執(zhí)政的能力不強，缺乏解決復雜矛盾的能力;創(chuàng)造力、凝聚力、戰(zhàn)斗力不強。在這一方面本人重視思想作風的轉變，重視政治素質提高，通過學習教育，進一步增強了實踐“_”重要思想的自覺性、堅定性，進一步明確新時期保持共產黨員先進性的具體要求，進一步堅定理想信念，進一步強化黨員意識和執(zhí)政意識，牢固樹立科學發(fā)展觀和人生觀，提高管理和制度管理的水平，增強了拒腐防變能力。

二、艱苦奮斗，培養(yǎng)良好生活作風。

加強黨風廉正建設，深入開展反不正之風斗爭中，堅持以_為指導，不斷自勉，緊緊圍繞“創(chuàng)新”、“求實”、“從嚴”方面下功夫，促進了自身的廉潔自律。圍繞“創(chuàng)新”，做到“五帶頭、五增強”以警示自己。五帶頭：一是帶頭積極參加校黨委組織的政治理論學習和思想教育，加強黨風廉政建設;二是帶頭傾聽職工群眾的呼聲，溝通信息，了解狀況，有針對性地開展工作;三是帶頭堅持集中制的工作原則;四是帶頭執(zhí)行廉政規(guī)定，自覺接受監(jiān)督;五是帶頭思想作風深入，密切黨群關系，依靠群眾解決工作中的實際問題，自覺構筑生活作風上兩道防線。工作上，堅持辦一切事情以量力而行，花少錢辦好事，勤儉節(jié)約，精打細算，講求實效。在生活上，保持艱苦奮斗的，頂得住引誘，經得住考驗，做到一身正氣，一塵不染。

三、關心社會，永葆政治本色。

在新世紀新階段，永葆共產黨員的政治本色是深刻理解和掌握“_”重要思想并自覺付諸行動的重要內容，特別是在服務人民群眾方面，牢牢把握和樹立群眾利益無小事的觀念，把群眾滿意作為“標桿尺度”，認真解決群眾最盼、最急的事，誠心誠意為群眾辦實事、謀實利。并認真做好“六個貫穿始終”，就是把學習實踐“_”重要思想作為主線貫穿始終;把不斷提高自身的思想認識貫穿始終;把黨員的先進性進一步貫穿始終;把抓求真務實貫穿始終;把關心群眾疾苦貫穿始終，把反腐倡廉永葆共產黨員的政治本色貫穿始終。

民政辦作風整頓心得體會篇十四

作風整頓是指在工作中對工作作風進行整頓，以達到改進工作質量，提高工作效率的目的。作風整頓不僅限于職場，還擴展到日常生活，增強了我們對自身行為的認識，更好地促進了自身的成長和發(fā)展。

作風整頓不是一時的行為，而是面向未來的長期行動。在職場中，不良工作作風會導致工作質量下降，經常出現失誤和疏漏，影響同事合作與情感交流，更輕則失去信任、影響晉升，更重則會造成職業(yè)生涯危機。因此，對于職場人而言，規(guī)范自己的作風必須是一項實質性的舉措。在日常生活中，更應該注意自身行為作風的影響，塑造自己的良好形象。

二、調整自己的態(tài)度，構建良好工作氛圍。

作風整頓需要從自身改變開始。不僅需要注意言行舉止，還需要調整自身情緒，構建良好的工作氛圍。在工作中，要積極關注同事的需要，搞好溝通，構建良好的人際關系，共同營造一個和諧、高效的工作環(huán)境。自然而然地，自己的作風也會逐漸改善。

三、加強自身學習，提升自我素養(yǎng)。

除了基礎的認知知識，職場也要注意學習一些實際操作技能，豐富自己的知識庫。有了更多的技能作為基礎，自己的工作效率也會自然提高，自身素養(yǎng)也會不斷提升。同時要加強對于團隊合作的學習，積極參與團隊活動，并在其中發(fā)揮自己的潛力，有力地推動團隊發(fā)展和成長。

四、樹立正確的價值觀，為將來發(fā)展打好基礎。

作風整頓還要樹立正確的價值觀念，以持之以恒的精神，去努力地完成工作，為將來的發(fā)展與成長打下堅實的基礎。在龐大的職場環(huán)境中，僅憑個人的努力常常難以立于不敗之地。擁有正確的價值觀念，遇事冷靜思考，從不知道到知道再到做到，堅持不懈地付出，才能在職場上活得更加充實。

五、總結作風整頓的收獲和感悟，繼續(xù)前行。

通過作風整頓，不僅規(guī)范了自己的行為舉止，也錘煉了自己的性格，讓自己更成熟、更自信，同時也從中體會到了掌握自己的重要性。在職場中，不能停步，要不斷地自我批評、自我反省，總結經驗教訓，繼續(xù)前行。對于自己的成長和職業(yè)生涯，始終要抱有積極向上、謙虛學習的態(tài)度，不忘初心，直至成功的到來。

總之，作風整頓不僅是一種行為習慣，也是一種修養(yǎng)，需要不斷刻畫與提高認識。職場之外，更應立足自身，發(fā)揚自我，堅持不懈地追求生命的價值和意義。作風整頓是一個良好起點，一個堅實的基礎，讓我們共同不斷邁進。

民政辦作風整頓心得體會篇十五

近年來，隨著社會發(fā)展的迅速推進，人民的需求也日益增長，對政府工作的要求也越來越高。為更好地滿足人民群眾的需求，政府部門之一的民政辦開始了一系列的作風整頓，以提升服務質量，增強群眾滿意度。在這次作風整頓中，我有幸參與其中，并有了一些體會和心得。

首先，作風整頓要從領導干部做起。領導干部的作風直接影響著政府部門的整體形象和服務質量。一位領導的作風好壞，會直接對民眾產生示范作用。在這次作風整頓中，我們的領導以身作則，率先垂范。他們不僅及時解決各類問題，還主動向基層了解實際情況，這無疑為我們提供了很好的榜樣。

其次，要注重接受群眾監(jiān)督。在整頓中，我們意識到群眾的監(jiān)督是我們的動力源泉。只有聽取群眾的意見和建議，才能更好地改進工作方式和提升服務質量。我們通過設立投訴箱、建立咨詢熱線等方式，主動與群眾溝通，提供便捷的服務渠道。同時，我們及時對投訴問題進行調查和處理，努力解決群眾的實際困難。這樣的做法不僅贏得了群眾的肯定，也促使我們更加努力，提高自身工作水平。

再次，要注重加強隊伍建設。一支優(yōu)秀的隊伍是支撐整頓工作的基礎。我們通過組織培訓和學習交流等措施，不斷提高職工的業(yè)務素質和工作能力。在這次整頓過程中，我們思想統(tǒng)一，團結協(xié)作，充分發(fā)揮了各自的優(yōu)勢，共同推動了整頓工作的順利進行。同時，我們也加強了與其他部門的溝通和合作，形成了一體化的工作模式，提高了部門整體的執(zhí)行效率。

最后，要注重宣傳和大力宣傳工作。整頓工作的成果要向社會公開宣傳，從而增強公眾對政府部門的認可度。我們采取了多種宣傳方式，包括發(fā)布通報、舉辦新聞發(fā)布會、組織座談會等，向社會公開介紹整頓成果和改進工作措施。通過積極的宣傳工作，我們讓群眾了解到我們的努力和付出，并有信心和期待我們?yōu)樗麄兲峁└玫姆铡?/p>

總之，這次民政辦的作風整頓工作給我留下了深刻的印象。我們通過領導干部做起、接受群眾監(jiān)督、加強隊伍建設和大力宣傳工作，提升了服務質量和工作效能。我們深刻認識到，作風整頓離不開領導班子的帶頭作用，離不開群眾的監(jiān)督和支持，離不開隊伍的戰(zhàn)斗力，離不開宣傳的推動作用。只有充分發(fā)揮好這些作用，作風整頓才能真正取得實效。希望我們能把這次作風整頓的經驗總結好，以更高的標準繼續(xù)推進作風整頓的工作，為民眾提供更好的服務，為社會的和諧穩(wěn)定做出更大的貢獻。

民政辦作風整頓心得體會篇十六

我們的黨是人民群眾的貼心人，政府是為人民服務的政府，領導干部始終要堅持立黨為公、執(zhí)政為民、執(zhí)法為民，牢固樹立馬克思主義的群眾觀點，始終堅持黨的群眾路線，進一步增強執(zhí)政意識和宗旨意識，著力解決人民群眾反映強烈的問題，特別是群眾普遍關心的熱點、難點問題，把實現好、維護好、發(fā)展好最廣大人民的根本利益作為一切工作的出發(fā)點和落腳點，真正做到思想上尊重群眾，感情上貼近群眾，工作上為了群眾，密切黨群、干群關系，鞏固擴大黨的執(zhí)政基礎。才能不斷地促進經濟又好又快的發(fā)展。

二、開展領導干部作風整頓建設活動是密切同人民群眾關系的迫切需要。

加強作風建設，核心是保持同人民群眾的血肉聯(lián)系。我們工商部門天天與群眾打交道，特別是工商所和登記窗口部門直接面對面為群眾服務，是黨和政府聯(lián)系人民群眾的重要窗口和橋梁，領導干部的一言一行、一舉一動，直接體現黨和政府的作風，影響黨群干群關系。開展領導干部作風整頓建設活動，使各級領導干部思想上尊重群眾，感情上貼近群眾，行動上深入群眾，工作上為了群眾，為群眾誠心誠意辦實事，盡心竭力解難題，堅持不懈做好事，真正做到人民的利益高于一切，密切工商部門同人民群眾的聯(lián)系，具有十分重要的意義。

三、開展領導干部作風整頓建設活動是推進工商行政管理事業(yè)不斷發(fā)展的迫切需要。

四、開展領導干部作風整頓建設活動是工商干部保持清正廉潔的迫切需要。

任何事物都有一個由量變到質變的演變過程，作風問題在小事上不注意，小節(jié)上不檢點，久而久之就會出大格。許多走上犯罪道路的領導干部，往往都是從小節(jié)開始墮落的。在我們系統(tǒng)內部，這方面的教訓也極為深刻。因此，要認真開展領導干部作風整頓建設活動，從大局著眼，小處著手，“積小善而成大善”，防微杜漸，做到慎初、慎獨、慎微、慎交，正確行使手中權力，防止權力商品化、庸俗化，在任何時候、任何場合都經得住誘惑、頂得住歪風、管得住小節(jié)，始終保持清正廉潔。

總之，工商部門應把整頓活動的成效體現到服務工業(yè)強市和新農村建設、開展“紅盾惠民行動”上，促進山陰經濟又好又快的發(fā)展，促進工商事業(yè)再上新的臺階。

民政辦作風整頓心得體會篇十七

兩個多月的作風紀律整頓即將過去，通過各位所領導的教育和學習，使我受益非淺，觸動很大，對于一個進入不惑之年的我來說，應該終身難忘，因為在我的后半生能再一次重溫了做人的基本道理，在思想深處又一次經歷了高尚與自私，美好與丑陋，為人民服務與顧一已私利的你死我活的博弈，進一步使我明確了身為運管人為誰工作?怎樣工作的根本性問題，從靈魂深處喚回了共產黨員的身份，使自己徹底清醒過來。

掘指算來，自已從部隊轉業(yè)到地方，脫下軍裝進入運管所工作也有整十個年頭了，回顧這十年來經歷，客觀上講自己也做了不少工作，臂如帶領崞陽站全體人員曾經連續(xù)幾年超額完成過征費任務，也曾經頂烈日抗“非典”單獨守衛(wèi)過原平的北大門，積極地參與了所里組織的各項階段性、臨時性任務。非常遺憾為了工作人身也受過傷害，挨過打。但是這些比起所領導和同志們對自己的信任和重用以及上級所給自己的榮譽算不了什么。對照黨和人民的要求，各級領導的殷勤希望，自身還存在不少這樣和那樣的問題。首先，身為共產黨員為人民服務的宗旨意識有所淡漠。積極工作的主觀能動性弱化。應該說作為一名守衛(wèi)西北邊防20xx年的老兵，宗旨意識創(chuàng)造性開展工作的基礎還是比較扎實牢固的?？墒请S著轉業(yè)回到地方，面對燈紅酒綠、市場百態(tài)，自己軍人的本色逐步在消退、奮發(fā)向上的意志在消沉，隨之而來的享樂思想，有所抬頭。人生追求不斷產生位移。其次，頭頂國微、身穿制服，作為一名執(zhí)法工作者，規(guī)范性執(zhí)法的標準較低，隨意性很大。離黨和人民的要求還差的很遠。主要表現在：一是執(zhí)法活動中執(zhí)法程序，不規(guī)范，有較大的隨意性，二是執(zhí)法公正公平，掌握不夠準確，有時一碗水還端不平，比如遇到同鄉(xiāng)老相識，或者個性較強的車主在堅持原則上可能就大打折扣，三是落實條例不能一個標準插到底。再次，忘記了執(zhí)法人員的身份，未能擺正自己的位置，不注重自身形象，對自己要求不嚴，“吃、拿、卡、要”的現象也時有發(fā)生。例如在監(jiān)督檢查過程中，用粗暴態(tài)度對待車主，只強調了管理而忽視了服務，一手軟一手硬，更有時違反紀律接受車主的宴請和饋贈，變相造成“公路三亂”。嚴重損害了運管人員形象。

產生這些問題的原因是多方面的，但從主觀上查找應該有以下幾點，一是不注重學習，放松對思想改造，個人主義澎脹。從部隊轉業(yè)后受教育機會不多，約束較少，加之思想上的模糊認識，有時偏離了正確軌道。二是受社會大環(huán)境影響對善惡美丑，是非黑白評價標準產生誤區(qū)，直接導致，做人的道德底線下移。三是放松了黨性修養(yǎng)，面對物質利益的誘惑，未能正確處理，個人利益與黨的利益，人生觀與價值觀的關系。

針對上述自身存在的問題，做為一名基層執(zhí)法工作的組織者和實踐者，我們的一言一行，一舉一動，直接影響到黨和政府的形象和聲譽，我做為一名執(zhí)法工作者務必從幾下幾個方面進行努力。

一是牢記“兩個務必”，加強黨性修養(yǎng)，努力做到權為民所用，情為民所系。

二是牢記“為人民服務宗旨”嚴格執(zhí)法、規(guī)范執(zhí)法，即要管理好又要服務好，兩手都要硬，樹立好黨和政府的窗口形象。

三是牢固塑造正確的人生價值觀，堅決抵制拜金主義、享樂主義，在各種物質利益誘惑面前做到拒腐蝕永不沾。要向屈原那樣，“眾人皆醉而我獨醒”，更要向范仲淹那樣，仔仔以求努力做到“先天下之憂而憂后天下之樂而樂”。

民政辦作風整頓心得體會篇十八

機關作為全所的服務中心，也是全所工作的“樞紐”和“窗口”，圍繞中心，服務大局始終是機關工作的主題。這次所第四次黨代會的成功召開，為我所的今后發(fā)展指明了方向，明確了目標，機關如何圍繞這個中心，怎樣提高服務水平，更好地反映我所的工作，這是每一個機關工作人員思考的問題。我有幾點不成熟的想法與大家一起探討。

一、突出業(yè)務建設，推進機關工作高效優(yōu)質發(fā)展。

一是著眼一個“早”字謀劃業(yè)務。機關工作事務較多，客觀上存在工作的被動性和隨機性。要想把握工作的主動權，實現由被動服務向主動服務轉變，由滯后服務向超前服務轉變，就必須把握全所工作的特點和規(guī)律，增強工作的預見性、前瞻性，想在先，謀在前，做到領導未謀有所思，領導未問有所行，緊緊圍繞黨委工作和領導需求，超前思考運籌，正確預測發(fā)展趨勢，及早反映情況信息，果斷提出有預見性、準確度高的參謀建議，提前做好各項服務。如把握黨委每個時期的工作重點和重大工作部署，及時掌握工作動態(tài)，積極主動地圍繞帶全局性、戰(zhàn)略性的問題，深入調查研究，為推進工作發(fā)展出良策、當高參。

二是立足一個“準”字開展業(yè)務。準，就是實事求是，準確無誤。機關工作首先要把握工作定位，擺正位置，堅持以黨委的目標任務為服務主線和重點，從全局的角度去謀劃工作，做到時刻關注全局，認真研究全局，準確把握全局，在全局中定位和開展業(yè)務，才不會錯位、越位、缺位，工作才能做到準確無誤。要不斷增強政治敏銳性和政治鑒別力，善于從政治上觀察、思考和處理問題，按規(guī)矩辦事，按程序辦事，按原則辦事，才不會偏離方向、站錯立場。要全面了解情況，以實事求是、求真務實的精神捕捉和掌握各種信息，準確把握形勢，深入挖掘，科學分析，并據此做出符合實際的判斷，為黨委科學預測、判斷形勢、果斷決策、應對復雜局面提供準確有效的服務。

三是突出一個“精”字推進業(yè)務。無論是辦文辦會辦事辦活動，還是起草文稿、督促檢查、布置工作，務必講究細節(jié)，精心準備，科學安排，嚴格把關，精益求精，于細微之處見真功。辦文要牢固樹立“精品”意識，要知道文件也是代表我所的形象，要嚴把政策關、法律關、文字關、格式關，確保文件在政策上不出偏差、內容上不出紕漏、文字上不出差錯;辦活動要深思熟慮，周密部署，反復檢查，不厭其煩，細致入微，確保所有環(huán)節(jié)萬無一失。

二、強化能力建設，提高機關工作績效。

一是提高決策參謀能力。參謀服務是機關工作首要的工作任務，也是衡量機關工作水平的最主要標志。提高決策參謀能力就要提高調查研究能力，要緊扣黨委工作重點，緊緊圍繞領導關心的重點、群眾關注的熱點和實際工作的難點，加強對改革發(fā)展穩(wěn)定中的重大問題進行調查研究，加強對群眾生產生活中的緊迫性問題進行調查研究，加強對貫徹落實黨委重大決策和主要工作部署中存在的突出問題進行調查研究，深入實地，摸清實情，緊貼實際，杜絕主觀性、片面性，避免失實和失誤。要提高分析綜合、總結提煉的能力，對調查中獲取的大量和復雜的材料進行梳理篩選、分析綜合，經過反復比較、鑒別、思考、提煉，由此及彼，由點到面，由事入理，從小中見大，實中見虛，微觀中見宏觀，個別中見一般，得出正確、鮮明的結論，為領導決策提供一系列新觀點、新舉措。要講究參謀的方式方法，既大膽建言獻策，又態(tài)度謙虛謹慎，善于抓住有利時機，讓領導樂于接受，使更多的調研成果納入領導決策范圍。

二是提高統(tǒng)籌協(xié)調能力。統(tǒng)籌協(xié)調是機關服務水平的集中體現。要善于調動各方面的積極性，妥善處理各方面的關系，以各項工作統(tǒng)一部署、統(tǒng)一目標、統(tǒng)一要求，充分發(fā)揮樞紐作用，注意加強聯(lián)系和溝通，調動單位和部門的工作積極性，有效應對工作中遇到的各種困難和問題，形成團結奮進、齊心協(xié)力的工作局面。關鍵是要把握工作大局，突出全局性，牽住“牛鼻子”，學會“彈鋼琴”，對一些涉及部門多、容易出現推諉扯皮現象的問題，要主動進行協(xié)調，明確和細化部門責任，充分發(fā)揮基層和部門的作用;要改進協(xié)調方法，提高工作效率，確保機關的日常運轉反應靈敏、科學合理、嚴謹細致。

三是提高督查落實的能力。抓好工作落實，是機關科室的重要職責?！岸讲槭菦Q策落實的第一推動力”。要圍繞中心工作突出督查重點，著力抓好宣傳貫徹黨的路線、方針、政策和黨委的工作部署以及上級督辦件的督查落實。要改進督查工作方式，全方位開展日常督辦、明察暗訪、點上核查、督查調研、專項查辦等多種形式的督查，做到黨委的決策覆蓋到哪里，督查觸角就延伸到哪里，要突出督查實效，真正做到問題不解決不放過，責任不追究不放過，群眾不滿意不放過。

三、加強自身建設，創(chuàng)建四型機關。

機關要在保障全所工作高效運轉中有效發(fā)揮作用，首要的是加強自身建設，提高工作效率和工作水平，打造一支有思想、有活力、有專長的隊伍，形成一個重服務、重協(xié)調、重落實的機制，創(chuàng)造一個快節(jié)奏、快提高、快發(fā)展的環(huán)境。是優(yōu)化素質，建設學習型機關。機關要跟上領導的思路，發(fā)揮好職能作用，必須加強學習，才能做到厚積薄發(fā)、舉重若輕。提高素質，首要的是提高政治素質，這是機關工作人員必須具備的素質，同時也要具備敬業(yè)精神、協(xié)作精神、進取精神、奉獻精神的基礎。因此，要切實加強理論武裝和政治修養(yǎng)，把重點把在領會精神、把握實質、勇于實踐上來。要加強業(yè)務知識學習，特別是要在實踐中學習謀劃發(fā)展的思路、處理問題的方法，努力在各方面提高素質和能力。

二是提高效能，建設落實型機關。要進一步加強機關作風建設，轉變作風，把工作落實好壞作為檢驗機關工作的主要標準。

三是穩(wěn)中求變，建設創(chuàng)新型機關。創(chuàng)新是機關工作的不竭動力。要改變按部就班的工作模式，堅持創(chuàng)造性地開展工作，增強工作的主動性;要探索先進工作方式，堅持以更科學、更合理、更適用的工作機制來保障機關工作，用新的眼光審視工作，用新的觀念謀劃工作。

四是爭先創(chuàng)優(yōu)，建設滿意型機關。要以建設滿意型機關為要求，堅持高質量辦文、高要求辦會、高效率辦事，充分發(fā)揮每個工作人員的積極性、主動性和創(chuàng)造性，確保領導、部門、基層“三滿意”。

對機關相應地提出了更高的要求，機關要在現有的工作基礎上，立足當前，著眼長遠，緊隨形勢的發(fā)展變化，緊緊圍繞中心工作，大膽實踐，勇于探索，開拓創(chuàng)新，與時俱過，切實履行好工作職能，為我所的發(fā)展發(fā)揮更大的作用。