當(dāng)我們備受啟迪時，常?？梢詫⑺鼈儗懗梢黄牡皿w會，如此就可以提升我們寫作能力了。那么我們寫心得體會要注意的內(nèi)容有什么呢？以下我給大家整理了一些優(yōu)質(zhì)的心得體會范文，希望對大家能夠有所幫助。

主題風(fēng)險內(nèi)控學(xué)習(xí)心得體會如何寫一

[關(guān)鍵詞]財務(wù)管理廉潔識別防控研究

在財務(wù)管理日常工作中，因為專業(yè)分工較細(xì)，有些財務(wù)人員難以從一個較為全面的高度看待本崗位的廉潔風(fēng)險，也難以從客觀的角度識別分析本崗位的廉潔風(fēng)險。因此，組織財務(wù)管理人員全面、深入的識別本崗位的廉潔風(fēng)險點(diǎn)是意義重大的。通過準(zhǔn)確識別財務(wù)管理廉潔風(fēng)險點(diǎn)，促進(jìn)財務(wù)管理人員加深對廉潔風(fēng)險的認(rèn)識，為今后合規(guī)開展財務(wù)管理工作建立起廉潔風(fēng)險的高壓線、警戒線。

（一）資金支出相關(guān)崗位廉潔風(fēng)險點(diǎn)識別與分析

成本核算管理崗、材料核算管理崗、在建工程核算管理崗、修理費(fèi)用核算管理崗、費(fèi)用核算管理崗是負(fù)責(zé)結(jié)算付款審核的第一道關(guān)口，存在的廉潔風(fēng)險點(diǎn)主要有三個方面：1、未嚴(yán)格執(zhí)行資金授權(quán)審批制度;2、未審查發(fā)現(xiàn)結(jié)算付款資料中的虛假信息;3、未及時編制結(jié)算付款憑證?；斯芾韻?、資金結(jié)算管理崗、出納管理崗、財務(wù)部門負(fù)責(zé)人是結(jié)算付款憑證編制后至最終款項支付過程中的幾道審核關(guān)口，如果這些財務(wù)管理人員把關(guān)不嚴(yán)，審核監(jiān)督流于形式，使付款憑據(jù)不全或存在明顯漏洞的款項得以支付，導(dǎo)致問題款項無法追回，給企業(yè)造成損失。

（二）資金收入相關(guān)崗位廉潔風(fēng)險點(diǎn)識別與分析

資金收入相關(guān)崗位主要是銷售核算管理崗，廉潔風(fēng)險點(diǎn)是：放松對自身要求，與客戶進(jìn)行利益輸送，謀取個人利益，在確認(rèn)收入時結(jié)算銷量小于實際銷量，少結(jié)算產(chǎn)品銷售收入，減少或延緩企業(yè)資金回收，給企業(yè)帶來損失。如果相關(guān)審核監(jiān)督嚴(yán)格把關(guān)，定期盤庫進(jìn)行賬實核對，這一廉潔風(fēng)險出現(xiàn)的機(jī)率會大大降低，有效的監(jiān)督機(jī)制會讓心存貪念的人不敢伸手，伸手必被捉，營造不能腐的氛圍，在保障企業(yè)利益不受損害的同時，也是對財務(wù)管理人員的一種保護(hù)，避免其一念之差，造成終身悔恨。

（三）出納管理崗位廉潔風(fēng)險點(diǎn)識別與分析

出納管理崗負(fù)責(zé)資金的收入與支出，是離資金最近的崗位，也是廉潔風(fēng)險較高的崗位。出納管理崗的廉潔風(fēng)險主要是：公款私存，私自背書轉(zhuǎn)讓轉(zhuǎn)賬支票，挪用或侵吞資金，給企業(yè)帶來損失。

（四）其他崗位廉潔風(fēng)險點(diǎn)識別與分析

（1）稅收發(fā)票管理崗。主要廉潔風(fēng)險是：廉潔意識欠缺，放松對自身要求，收受客戶好處，幫助其謀取不正當(dāng)利益，為客戶多開增值稅發(fā)票，或者為不具備真實業(yè)務(wù)的客戶開具增值稅發(fā)票。

（2）固定資產(chǎn)核算管理崗。主要廉潔風(fēng)險是：會計核算處理前審核把關(guān)不嚴(yán)，對未按規(guī)定進(jìn)行資產(chǎn)評估或評估價值明顯低于資產(chǎn)本身價值的固定資產(chǎn)處置進(jìn)行會計核算處理，導(dǎo)致國有資產(chǎn)流失。分析其原因，主要是財務(wù)管理人員廉潔風(fēng)險意識淡薄，不嚴(yán)格要求自己，不遵守合規(guī)原則，為個人或其他單位謀取不正當(dāng)利益，給企業(yè)造成損失。

（3）往來對賬管理崗。主要廉潔風(fēng)險是：工作責(zé)任心不強(qiáng)，或顧及人情、謀私利，不認(rèn)真履行崗位職責(zé)，未按規(guī)定對長期債權(quán)、債務(wù)進(jìn)行定期檢查、及時清理，形成呆壞賬，影響了企業(yè)形象，給企業(yè)利益造成損失。

（4）預(yù)算分析管理崗。主要廉潔風(fēng)險是：因顧及人情，預(yù)算分解至各下級單位尺度不一，降低預(yù)算指標(biāo)可執(zhí)行性，影響預(yù)算執(zhí)行積極性，未達(dá)到預(yù)算管理效果，給企業(yè)帶來損失。分析其原因，主要是廉潔風(fēng)險意識淡漠，放松對自身要求，為個人利益放棄企業(yè)長遠(yuǎn)利益。

（一）加強(qiáng)廉潔從業(yè)教育，提高自身修養(yǎng)，建立廉潔風(fēng)險的思想道德防線

在市場經(jīng)濟(jì)新形勢下，加強(qiáng)對財務(wù)管理人員廉潔從業(yè)教育，一方面要采用典型案例和違法違紀(jì)人員現(xiàn)身說法等生動、直觀的教育方式，進(jìn)一步增加財務(wù)管理人員的法律意識和道德意識，提高拒腐防變能力，在誘惑面前站穩(wěn)立場，慎重走好人生的每一步;另一方面要樹立正面榜樣，在要求財務(wù)管理人員不能做什么的同時，告訴他們應(yīng)該怎么做，怎樣才能做到最好，樹立起先進(jìn)的榜樣，如：明察秋毫，及時發(fā)現(xiàn)問題;嚴(yán)守規(guī)章制度，秉公辦理業(yè)務(wù);刻苦鉆研業(yè)務(wù)，不斷提高業(yè)務(wù)水平等等。

（二）加強(qiáng)重要崗位人員監(jiān)督，有效管控業(yè)務(wù)流程，鑄就防范廉潔風(fēng)險的堅實屏障

（1）及時掌握財務(wù)管理重要崗位人員的思想動態(tài)。要定期不定期地分析財務(wù)管理重要崗位人員的思想動態(tài)和表現(xiàn)，著重了解是否有賭博、炒股、購買彩票、經(jīng)商、與社會劣跡人員往來和追求超常消費(fèi)等情況，掌握可能發(fā)生違法違紀(jì)的征兆，以采取措施加以防范和控制。

（2）逐步建立和完善財務(wù)管理人員崗位定期輪換制度。定期輪換崗位是防范廉潔風(fēng)險的有效措施，通過崗位輪換，及時發(fā)現(xiàn)違法違紀(jì)行為，降低企業(yè)損失。并且從事某個崗位工作時間久了，會形成思維定式，難以發(fā)現(xiàn)本崗位存在的問題和不足，崗位輪換后，其他財務(wù)管理人員會從新的角度審視這項工作，便于發(fā)現(xiàn)問題，及時彌補(bǔ)漏洞。

（3）加強(qiáng)業(yè)務(wù)流程的有效管控?！暗每貏t強(qiáng)，失控則亂”，負(fù)責(zé)財務(wù)業(yè)務(wù)復(fù)核、審核、審批等環(huán)節(jié)的財務(wù)管理人員應(yīng)各司其職，嚴(yán)格按制度規(guī)定認(rèn)真核實業(yè)務(wù)單據(jù)，加強(qiáng)管控，不流于形式，把不廉潔行為扼殺于初期，用強(qiáng)有力的監(jiān)督提高違規(guī)違紀(jì)的難度，降低謀取私利思想產(chǎn)生的機(jī)率。針對復(fù)核、審核、審批等環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)問題及時記錄，定期進(jìn)行總結(jié)分析，在財務(wù)管理人員之間進(jìn)行交流、開展討論，資源共享、舉一反三，不斷提升財務(wù)管理人員對違規(guī)違紀(jì)問題的甄別能力，鑄就防范廉潔風(fēng)險的堅實屏障。

（三）定期開展內(nèi)部自查，查找漏洞，形成防范廉潔風(fēng)險的有效保障

財務(wù)部門應(yīng)該定期組織經(jīng)驗較為豐富的財務(wù)管理人員，從原始憑證、會計憑證、會計賬簿、會計報表、會計核算等方面著手，針對財務(wù)管理工作中的廉潔風(fēng)險點(diǎn)，對財務(wù)工作進(jìn)行全面自查。在檢查過程中，以資金安全為中心，不但查找因業(yè)務(wù)知識不扎實或粗心造成的錯誤，也查找資金授權(quán)審批的執(zhí)行、業(yè)務(wù)辦理的審核管控等方面存在的問題。檢查結(jié)束后，針對檢查中發(fā)現(xiàn)的問題提出改進(jìn)建議，形成檢查報告，在財務(wù)部門內(nèi)部會議上予以公布并展開充分討論。通過自查自糾，在提高財務(wù)管理人員業(yè)務(wù)水平的同時，加強(qiáng)各崗位人員的合規(guī)意識和廉潔風(fēng)險防范意識，形成防范廉潔風(fēng)險的有效保障。

主題風(fēng)險內(nèi)控學(xué)習(xí)心得體會如何寫二

隨著新冠肺炎疫情的不斷發(fā)展和蔓延，全國乃至全世界的目光都在關(guān)注。突發(fā)的疫情不僅帶來社會經(jīng)濟(jì)的重大影響，也是對各級政府官員突發(fā)危機(jī)應(yīng)急能力、日常事務(wù)協(xié)調(diào)能力、輿情風(fēng)險識別能力和大眾媒體應(yīng)對能力的全面檢驗。在這場突發(fā)重大疫情面前，一些政府官員的所作所為，暴露出其工作能力的短板、工作責(zé)任心的懈怠、工作作風(fēng)的漂浮和輿情素養(yǎng)的缺乏，受到輿論詬病。

例如，1月25日，因信息報送不及時，湖南省岳陽南湖新區(qū)衛(wèi)健局局長被停職；1月29日，因疫情防控工作嚴(yán)重失職失責(zé)、造成嚴(yán)重不良影響，天津市衛(wèi)生健康委員會二級巡視員王增田受到留黨察看二年處分，并被政務(wù)撤職；2月15日，因防控措施中存在不作為、工作推進(jìn)嚴(yán)重滯后，湖北省黃岡市蘄春縣副縣長丁納新被免職并被黨紀(jì)立案審查……因疫情應(yīng)對不力，近期已有一批官員受到嚴(yán)肅處理。

疫情下的政府官員輿情往往會更受關(guān)注，疊加的負(fù)面情緒不僅給本已嚴(yán)峻的防疫工作添加難度，也帶給各級政府官員巨大的輿情壓力。本文通過分析近期防疫輿情特點(diǎn)，梳理出突發(fā)重大疫情下政府官員的五個輿情風(fēng)險點(diǎn)，以期對當(dāng)前輿論形勢和輿情風(fēng)險有進(jìn)一步的認(rèn)識，在民意彰顯的時代提升良好形象。

雖然我國已經(jīng)把突發(fā)公共事件的應(yīng)急管理納入了政府的戰(zhàn)略目標(biāo)、規(guī)劃和日常管理中，但由于應(yīng)急管理體系建設(shè)起步較晚，仍然有許多需要提升的空間。

此次疫情的暴發(fā)，對于許多地方官員來說猝不及防，如果平時知識儲備不足、工作不扎實細(xì)致，缺乏面對突發(fā)事件的快速反應(yīng)，必定造成被動反應(yīng)模式，這與民眾寄予的厚望形成極大反差。要知道，突發(fā)的疫情、醫(yī)學(xué)上對疫情的各種未知，都會導(dǎo)致民眾社會心理尤其脆弱敏感。政府官員任何的工作失誤和不規(guī)范、不作為都會立即成為被批評的對象。

例如，湖北省洪山區(qū)人民政府副區(qū)長、區(qū)疫情防控指揮部副指揮長、醫(yī)療救治組組長王在橋因忽視疫情嚴(yán)重性，未認(rèn)真組織實施隔離措施，導(dǎo)致大量密切接觸者未被及時集中隔離，引發(fā)公眾大量負(fù)面情緒。

當(dāng)民眾亟盼當(dāng)?shù)胤酪咧笓]系統(tǒng)有條不紊地運(yùn)轉(zhuǎn)、有效阻擊不斷“壓城”的疫情，化解危情，給大家以信心的時候，湖北省黃岡市原衛(wèi)健委主任唐志紅對當(dāng)?shù)鼐戎蔚摹耙粏柸恢?，給民眾心頭潑了一盆涼水。政府官員在重大突發(fā)事件中倉促應(yīng)對帶來的疏漏，應(yīng)急行為的失誤、失范，成為突發(fā)疫情中最大的輿情風(fēng)險。

由于過去個別干部腐敗、作風(fēng)不良等造成的一些官員和組織脫離群眾和官僚作風(fēng)等在民眾心目中的刻板印象，在特定的環(huán)境或事件中呈現(xiàn)愈加強(qiáng)烈，產(chǎn)生身份標(biāo)簽帶來的聯(lián)想。在武漢疫情防控期間，因為在接收和分配捐贈款物工作中表現(xiàn)出能力不足、救助物資發(fā)放過于低效、錯誤頻出等問題，湖北省紅十字會迅速陷入輿論的風(fēng)口浪尖。即使湖北省紅十字會3位主要領(lǐng)導(dǎo)被問責(zé)，媒體仍是連篇累牘地追問質(zhì)疑。

重大突發(fā)公共事件中，政府便成了民眾最大的依靠，人們期待官員好的表現(xiàn)振奮士氣?！胺堑洹笔录^后，北京市統(tǒng)計局曾對2000名北京市民進(jìn)行調(diào)查后發(fā)布統(tǒng)計資料顯示，在對政府應(yīng)對突發(fā)事件方面的信賴程度，有大約七成五的北京人表示非常信賴和比較信賴政府，被訪者對政府的工作普遍寄予厚望。民眾期待看到的是政府化險為夷，看到官員在突發(fā)疫情面前不推諉、不逃避，臨危不懼、恪盡職守、盡忠盡責(zé)。而每通報一起官員失職失責(zé)事件，都會激起網(wǎng)絡(luò)聲討。

新媒體時代帶來諸多傳播風(fēng)險，重大突發(fā)疫情的降臨，短時間內(nèi)各類問題交集，矛盾尖銳對立。政府官員的正常管理工作效能和一言一行都受到密切關(guān)注。實行政務(wù)公開，回應(yīng)公眾關(guān)切，為百姓解惑釋疑，有效處置輿情危機(jī)，是政府官員題中應(yīng)有之義。如果管理不善，媒介素養(yǎng)缺失，媒體應(yīng)對和輿論引導(dǎo)工作失策，都會引發(fā)媒體批評，降低公眾對官員的評價，這可以說是種極大的挑戰(zhàn)。

2月10日，湖北省召開第20場新聞發(fā)布會，介紹新型冠狀病毒肺炎疫情防控工作情況。武漢市一位主要領(lǐng)導(dǎo)表示“武漢戶數(shù)排查的百分比已達(dá)到98.6%，人數(shù)排查百分比達(dá)到99%”，并說“我們的目標(biāo)是到明天(2月11日)完成所有疑似患者檢測的清零?！睂Υ藬?shù)據(jù)和說法，許多網(wǎng)民驚呼自己就是“漏網(wǎng)的”1%。還有不少基層人員在網(wǎng)上吐槽：不少基層工作人員也都感染了，根本沒有那么充裕的隊伍來排查。通報的數(shù)據(jù)與真實數(shù)據(jù)到底有多大誤差，有沒有疏漏，經(jīng)不經(jīng)得起質(zhì)疑，是否通過多方驗證，都是需要詳解的問題。

又如，武漢市政府辦公廳一工作人員被指違規(guī)領(lǐng)取疫時急缺口罩，涉事單位武漢市政府辦公廳回應(yīng)“辦理過登記手續(xù)”。有輿論指出，彼時，武漢協(xié)和醫(yī)院的醫(yī)生都在求助防護(hù)口罩“不是告急，而是沒有了”，政府工作人員卻可以“辦理過登記手續(xù)”就拿走一大箱。而有關(guān)方面的回應(yīng)既沒有解釋口罩給誰在用，也沒有展示所謂的登記、審批手續(xù)，未能消弭質(zhì)疑，在民眾心目中造成了惡劣影響。在不絕的質(zhì)疑聲中，湖北省紀(jì)檢委發(fā)布問責(zé)武漢統(tǒng)計局副局長、市政府辦副主任等3人違規(guī)發(fā)放防疫應(yīng)急物資，以精準(zhǔn)的問責(zé)回應(yīng)了關(guān)切。

這種輿論倒逼的操作方式，讓民眾把對病毒的恐懼和對官員的不滿植入心中。新的媒介環(huán)境，事件信息傳播的“短、平、快”，需要官員反應(yīng)迅速而準(zhǔn)確，做到民意、政府和媒體三者間的平衡，這無疑是對官員執(zhí)行力和媒介素養(yǎng)的考驗。

“武漢某衛(wèi)健委主任擅離職守到上海和女兒過年，被發(fā)現(xiàn)感染新型冠狀病毒”“協(xié)和醫(yī)院一名確診武漢肺炎患者跑了”……謠言總是伴隨著人們認(rèn)為重要或與他們密切相關(guān)的事件中產(chǎn)生。

新冠肺炎疫情來勢洶洶，加之目前醫(yī)學(xué)科學(xué)對病毒的來源、疫情的成因、趨勢及其治療方案認(rèn)識有限，且新媒體傳播技術(shù)高度發(fā)達(dá)，各種傳言、流言、謠言充斥其中。謠言的危害不言而喻，可謂“造謠一張嘴，辟謠跑斷腿”。在舉國上下全面進(jìn)行疫情防控“人民戰(zhàn)爭”的關(guān)鍵時期，當(dāng)民眾處于極度焦灼之時，謠言會帶來大規(guī)模的社會恐慌，沖擊著社會的穩(wěn)定。

盡量降低謠言在重大突發(fā)疫情中造成的風(fēng)險，是作為社會管理者的責(zé)任。就像當(dāng)年抗擊“非典”時所經(jīng)歷的曲折過程所印證的那樣，官員有責(zé)任讓真相傳播的速度快于謠言傳播速度，滿足公眾的知情權(quán)，有效引導(dǎo)公眾情緒，撫慰公眾的恐慌和焦慮。

突發(fā)重大疫情會給較大范圍的人群造成相當(dāng)?shù)男睦韷毫颓榫w問題。一方面，由于對疫情病毒知識的缺乏，人們感到十分緊張和恐慌；另一方面，由于各種信息的狂轟濫炸，這些消息有正面的、有負(fù)面的，有積極的、有消極的。各種信息真假莫辨，讓人們總是處于一種緊張不安的狀態(tài)，加劇了恐慌心理。

互聯(lián)網(wǎng)等信息技術(shù)的發(fā)展使重大突發(fā)疫情的信息傳播呈放大效應(yīng)，其與社會情緒重合后會產(chǎn)生較大的沖擊力，對社會造成一定的破壞性，甚至有可能爆發(fā)大規(guī)模的群體心理危機(jī)，影響社會穩(wěn)定。輕則，一部分人出現(xiàn)不正常的心理、行為反應(yīng)，比如，盲目跟風(fēng)、偏聽偏信；胡亂猜疑、過度醫(yī)治或者有病不敢醫(yī)、有病不敢治；重則，以暴力抗醫(yī)抗法，阻礙隔離或隔離治療或?qū)箞?zhí)法。

《國家突發(fā)公共衛(wèi)生事件應(yīng)急預(yù)案》中提出要“消除公眾心理障礙，開展心理危機(jī)干預(yù)工作”。因此，在重大突發(fā)疫情事件中，能否有效提供心理援助，扶正抑偏網(wǎng)民情緒，對于克服公共恐慌心理，穩(wěn)定社會情緒、化解輿論危機(jī)有著至關(guān)重要的作用。

主題風(fēng)險內(nèi)控學(xué)習(xí)心得體會如何寫三

1、在國家獎學(xué)金、省政府獎學(xué)金、勵志獎學(xué)金及各項貸、助學(xué)金評審中指標(biāo)不公開，分配未按標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行；

2、在對經(jīng)濟(jì)困難學(xué)生認(rèn)定方面：確定困難等級標(biāo)準(zhǔn)不統(tǒng)

3、在違紀(jì)學(xué)生處理方面：調(diào)查結(jié)果不實、降低處分級別或不處分；

4、在學(xué)生干部選聘方面：因人設(shè)崗或因人設(shè)定選聘條件、透露試題內(nèi)容或隨意提高個別人筆試面試成績；

5、在學(xué)生黨員發(fā)展方面：對考察人員未進(jìn)行全面評估、人為對發(fā)展人員進(jìn)行干預(yù)；

6、在考試命題方面：劃定考試范圍，甚至泄露試題內(nèi)容；

7、在閱卷評分方面：不按標(biāo)準(zhǔn)答案評分或隨意評分；

8、在工作量分配與核算方面：未按實際發(fā)生工作量進(jìn)行核算；

1、嚴(yán)格執(zhí)行《吉林交通職業(yè)技術(shù)學(xué)院學(xué)生獎學(xué)金評定辦法》，對每個學(xué)生進(jìn)行全面的測評，規(guī)范公示環(huán)節(jié)，接受學(xué)生監(jiān)督；

2、在經(jīng)濟(jì)困難學(xué)生認(rèn)定方面，嚴(yán)格執(zhí)行學(xué)院的相關(guān)規(guī)定，對照認(rèn)定條件及標(biāo)準(zhǔn)，規(guī)范公示環(huán)節(jié)。

3、在違紀(jì)學(xué)生處理方面，嚴(yán)格執(zhí)行《吉林交通職業(yè)技術(shù)學(xué)院學(xué)生違紀(jì)處分條例》，多方調(diào)查核實學(xué)生違紀(jì)事實獲取充足有效證據(jù)；由分院黨政聯(lián)席會議集體討論作出處理意見。

4、在學(xué)生干部選聘方面，嚴(yán)格執(zhí)行《吉林交通職業(yè)技術(shù)學(xué)院學(xué)生干部管理辦法》，公開選聘崗位，實行民主選舉，接受學(xué)生監(jiān)督。

5、在學(xué)生黨員發(fā)展方面，嚴(yán)格執(zhí)行《吉林交通職業(yè)技術(shù)學(xué)院關(guān)于推薦優(yōu)秀團(tuán)員作為黨的發(fā)展對象的工作細(xì)則》，采取個別談話和民主測評的方式對擬發(fā)展人員進(jìn)行考察，發(fā)展前進(jìn)行公示，接受群眾監(jiān)督。

6、在考試命題方面，嚴(yán)格執(zhí)行《吉林交通職業(yè)技術(shù)學(xué)院課程考核試卷命題管理辦法（暫行）》，試卷的電子文檔加密，印刷和裝訂環(huán)節(jié)嚴(yán)禁無關(guān)人員在場，試卷放入專用試卷保密室。

7、在閱卷評分方面，嚴(yán)格執(zhí)行《吉林交通職業(yè)技術(shù)學(xué)院閱卷工作實施細(xì)則（暫行）》。實行集體評閱、流水作業(yè)的方式進(jìn)行，專家抽查和責(zé)任人簽字等制度。

8、在工作量分配與核算方面，嚴(yán)格執(zhí)行院部績效工資分配辦法，嚴(yán)格審查調(diào)串代課情況，公示教師工作量，接受群眾監(jiān)督。

主題風(fēng)險內(nèi)控學(xué)習(xí)心得體會如何寫四

甲方：(以下簡稱甲方)

乙方：(以下簡稱乙方)

甲方就其所承包的____________________起訴___________________一案，甲方?jīng)Q定為了更好地維護(hù)自己的合法權(quán)益，就該案委托乙方律師進(jìn)行風(fēng)險代理，經(jīng)雙方協(xié)商一致，訂立以下條款，以資共同遵守：

一、乙方接受甲方的委托，指派___律師、___律師、___律師為甲方一、二審階段的風(fēng)險訴訟代理人。

二、乙方律師須認(rèn)真負(fù)責(zé)保護(hù)甲方合法利益，切實履行代理義務(wù)，并嚴(yán)格遵守律師職業(yè)道德。

三、甲方必須全面真實地向乙方律師敘述案情，提供本案有關(guān)證據(jù)和相關(guān)材料;乙方接受委托后，如發(fā)現(xiàn)甲方虛構(gòu)或隱瞞事實，有權(quán)終止代理，并視為代理目的的實現(xiàn)，依約向甲方收取費(fèi)用。

四、甲方委托乙方的代理權(quán)限：

1.甲方委托乙方為本案訴訟全過程的代理人。

2.乙方律師代理權(quán)限：見授權(quán)委托書。

五、律師代理費(fèi)及交納方法：

1.甲方支付乙方的代理費(fèi)用為人民幣___xx元整(此款不包括乙方應(yīng)交的訴訟費(fèi)，財產(chǎn)保全費(fèi)以及案件執(zhí)行費(fèi)等)，甲方在本案件執(zhí)行完畢之日起三天內(nèi)支付全部代理費(fèi)。

2.訴訟過程中，乙方不另收取其他任何費(fèi)用(法院在訴訟過程中正常收取的訴訟費(fèi)、評估鑒定費(fèi)、實際執(zhí)行費(fèi)等相關(guān)費(fèi)用除外)。

3.乙方承諾甲方在此案中勝訴并使判決書所確定之款項得到有效執(zhí)行，甲方全額支付約定的代理費(fèi)。

4、若乙方未能實現(xiàn)上述承諾導(dǎo)致甲方敗訴，則乙方將不收取所約定的代理費(fèi)。

六、在本案訴訟過程中，甲方如與對方當(dāng)事人和解，并按和解內(nèi)容執(zhí)行的，乙方有權(quán)要求甲方依本合同約定支付風(fēng)險代理費(fèi)。

七、在本代理合同有效期限內(nèi)，甲方不得單方解除合同，否則視為乙方全部代理義務(wù)完成，甲方須按訴訟請求額向乙方支付相應(yīng)費(fèi)用。

八、甲方未按本合同約定支付乙方代理費(fèi)的，甲方須按乙方應(yīng)得代理費(fèi)用承擔(dān)每日的違約金。

九、本合同自雙方簽字(蓋章)之日起生效，有效期至本案審理并執(zhí)行終結(jié)止。

十、本合同發(fā)生爭議，雙方協(xié)商解決;協(xié)商不成，由仲裁委仲裁。

甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________ 法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日 _________年____月____、

主題風(fēng)險內(nèi)控學(xué)習(xí)心得體會如何寫五

財務(wù)崗位風(fēng)險,是指某些崗位因其特殊性，有一定的概率出現(xiàn)工作差錯或營私舞弊等，可能給企業(yè)帶來一定的損失。財務(wù)崗位風(fēng)險形成的原因，主要有兩個方面：一是相關(guān)財務(wù)制度、業(yè)務(wù)流程不完善，或者制度和流程較為完善但實施不到位，導(dǎo)致財務(wù)工作容易出現(xiàn)差錯，為個別動機(jī)不純的人“鉆空子”留下了漏洞；二是個別財務(wù)人員業(yè)務(wù)水平較差或者思想道德存在問題，不能較好地履行自已的崗位職責(zé)，甚至有損害公司業(yè)利益而謀取私利的行為。

財務(wù)崗位風(fēng)險主要有四類，一是工作差錯，是指財務(wù)人員在處理業(yè)務(wù)過程中，由于工作不細(xì)致、不嚴(yán)謹(jǐn)，可能造成資金收、付出錯，以及財務(wù)數(shù)據(jù)混亂、會計信息失真等；二是營私舞弊，是指財務(wù)人員利崗位便利，采取貪污、挪用、內(nèi)外勾結(jié)等手段，違紀(jì)違法、損公肥私；三是財務(wù)監(jiān)督不到位，是指財務(wù)人員沒有切實履行自已的財務(wù)監(jiān)督職責(zé)，對在本崗位所發(fā)現(xiàn)的企業(yè)內(nèi)部存在的問題聽之任之，事不關(guān)已、高高掛起；四是財務(wù)管理不到位，財務(wù)人員由于工作態(tài)度消極或業(yè)務(wù)素質(zhì)低下，不能在資金金管理、預(yù)算管理、成本費(fèi)用管理、稅稅務(wù)籌劃等方面進(jìn)行改進(jìn)和加強(qiáng)，不能為企業(yè)的生存和發(fā)展出謀獻(xiàn)策，不能為管理層的決策提供有效的財務(wù)支持。

（一）財務(wù)控制制度沒有完全落實到位。

很多企業(yè)根據(jù)《企業(yè)內(nèi)部控制基本規(guī)范》等制訂了完整的財務(wù)流程和財務(wù)制度，但往往是為了應(yīng)付內(nèi)部檢查或外部審計，在實際執(zhí)行過程中打了折扣。筆者所在企業(yè)，前幾年因為減員增效，財務(wù)人員大幅精簡，個別規(guī)模較小的子公司由于財務(wù)人員較為緊張，不得已之下由財務(wù)負(fù)責(zé)人兼任出納，出現(xiàn)了不相容職責(zé)集中于一個人身上的現(xiàn)象。再比企業(yè)財務(wù)人員頻繁崗位調(diào)動較為頻繁，在工作移交過程中“點(diǎn)到為止”，移交人沒有向被移交人具體細(xì)致地說明本崗位工作的詳細(xì)情況、存在的問題、需要解決的遺留事項以及如何加強(qiáng)財務(wù)管理的建議，導(dǎo)致被移交人在新的崗位上開展工作較多被動，由于情況不熟悉容易出現(xiàn)工作差錯。

（二）少數(shù)財務(wù)人員在工作中存在惰性。

很多崗位的財務(wù)工作很繁瑣、單調(diào)，少數(shù)財務(wù)人員在工作中有一定的惰性，習(xí)慣于拖拉，如不主動、及時與客戶或供應(yīng)商進(jìn)行應(yīng)付賬款、應(yīng)收賬款的核對；對業(yè)務(wù)部門提供的原始業(yè)務(wù)單據(jù)不認(rèn)真審核；不及時填制會計憑證，到了月底對會計業(yè)務(wù)進(jìn)行一次性的“成批”處理；在會計憑證審核過程中，少數(shù)財務(wù)人員“充分相信”制單人，“走馬觀花”地隨意簽字等等。以上現(xiàn)象的后果，往往是財務(wù)人員對于一些問題不能及時發(fā)現(xiàn)，增加了崗位差錯的概率，可能給公司造成較大損失而無法挽回。如漣鋼某子公司在對某供應(yīng)商支付貨款時，在支付現(xiàn)款的同時，出納人員不細(xì)心又支付了相同金額的銀行承兌匯票，由于會計憑證直至月底才“一次性成批”填制，財務(wù)系統(tǒng)中不能及時反映與供應(yīng)商的真實往來，直至下月初該子公司財務(wù)負(fù)責(zé)人才發(fā)現(xiàn)重復(fù)支付貨款，此時該供應(yīng)商已因其他經(jīng)濟(jì)糾紛而被法院凍結(jié)所有財產(chǎn)，公司追回多付款項的可能性已極小。

（三）個別財務(wù)人員不遵守職業(yè)道德，不堅持原則，甚至存在內(nèi)外勾結(jié)等不法行為。

財務(wù)工作的很多崗位，都是為企業(yè)經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)把關(guān)的最后一道“防線”，如果財務(wù)人員在主觀思想上存在問題，將給企業(yè)帶來較大的損失。在實際工作過程中，個別財務(wù)人員往往因外部業(yè)務(wù)人員的一些“小恩小惠”，在費(fèi)用報銷、采購和銷售結(jié)算、工程結(jié)算等過程中，不嚴(yán)格執(zhí)行相關(guān)制度，不認(rèn)真執(zhí)行合同條款，人為形成財務(wù)管理漏洞。

（三）少數(shù)財務(wù)人員的業(yè)務(wù)知識和業(yè)務(wù)水平達(dá)不到崗位要求。

在企業(yè)的財務(wù)系統(tǒng)中，籌融資管理、全面預(yù)算管理、稅務(wù)籌劃等關(guān)鍵崗位，一般要求財務(wù)人員掌握較多的財務(wù)知識，有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力，對企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營比較熟悉。如果財務(wù)人員的“復(fù)合性”能力不足，難以勝任上述崗位，就不能充分發(fā)揮財務(wù)管理的作用，可能給企業(yè)帶來較大的“管理性損失”，這種隱性的間接損失難以計量，但其潛在的負(fù)面影響可能更甚于因個別財務(wù)人員違法亂紀(jì)帶來的直接損失。

（四）財務(wù)信息化建設(shè)落后。

很多企業(yè)都十分重視信息化建設(shè)，如不少大型企業(yè)采用了sap等先進(jìn)的管理軟件。但在實際工作中，部分崗位財務(wù)人員的工作方式和觀念還停留在十多年前，不能與時俱進(jìn)，對信息系統(tǒng)不熟悉，不能及時提交需求對系統(tǒng)進(jìn)行深入開發(fā)，不能依靠信息化建設(shè)處理一些簡單重復(fù)工作，在企業(yè)實施扁平化管理和人員精簡后，一些崗位由于過多的手工操作容易出現(xiàn)工作差錯。

針對上述崗位風(fēng)險防范上存在的問題，漣鋼近年來采取了一系列行之有效的措施。

（一）每年一次實施財務(wù)崗位風(fēng)險排查。

為切實防范崗位風(fēng)險，財務(wù)部每年一次進(jìn)行崗位風(fēng)險排查。在崗位風(fēng)險排查表中，每個崗位的財務(wù)人員需認(rèn)真進(jìn)行自我梳理，從崗位職責(zé)、業(yè)務(wù)流程、可能存在的風(fēng)險點(diǎn)進(jìn)行逐一識別，并制定應(yīng)對的措施，同時，按期檢查這些措施是否執(zhí)行到位，從而在有限的范圍內(nèi)有效地防止了部分風(fēng)險的發(fā)生，進(jìn)一步也完善了漣鋼的內(nèi)控體系。

（二）完善財務(wù)控制制度，重點(diǎn)抓落到實處。

近年來，漣鋼財務(wù)部出臺《對賬管理辦法》《崗位移交管理辦法》等一系財務(wù)控制制度和流程，對崗位風(fēng)險的防范起到了積極作用。如在《對賬管理辦法》中，對每個相關(guān)崗位的與供應(yīng)商或客戶的對賬方式、對賬頻率、對賬留痕、問題處理都做了明確的規(guī)定，為確保制度落到實處，財務(wù)部每半年進(jìn)行一次對賬情況的檢查，對于未嚴(yán)格執(zhí)行制度的，從嚴(yán)予以考核。再如在《崗位移交管理辦法》中，明確規(guī)定工作移交表的格式，并特別強(qiáng)調(diào)工作移交三個月內(nèi)，如新任財務(wù)人員在該崗位出現(xiàn)工作差錯等，移交人亦需承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。

（三）加強(qiáng)培訓(xùn)，提升財務(wù)人員專業(yè)功底。

為提升財務(wù)人員的業(yè)務(wù)知識和財務(wù)管理水平，確保廣大財務(wù)人員能勝任崗位職責(zé)，首先，財務(wù)部邀請各單位技術(shù)人員前來授課，為大家講解生產(chǎn)工藝知識、產(chǎn)品開發(fā)、市場營銷等等，還分批組織全體財務(wù)人員到生產(chǎn)現(xiàn)場，切身體會“鋼鐵是怎樣煉成的”，增加感性認(rèn)識，促進(jìn)員工從掌握單一的財務(wù)知識向擁有鋼鐵企業(yè)綜合型知識轉(zhuǎn)變；其次是組織年輕員工到高校參加財務(wù)管理短期培訓(xùn)，進(jìn)一步提升財務(wù)管理理念和知識，并借助漣鋼會計學(xué)會的平臺，多次組織稅收、內(nèi)控等方面的會計人員后續(xù)教育，更新財務(wù)人員的知識體系。同時圍繞應(yīng)知應(yīng)會兩個方面，積極創(chuàng)新和豐富青工技能大賽比武的模式，進(jìn)一步營造比學(xué)趕超的濃厚的學(xué)習(xí)氛圍，促進(jìn)大家熟練掌握各種財務(wù)分析手段和工具。

（四）推進(jìn)會計信息化建設(shè)，降低崗位風(fēng)險。

近年來，為減少部分崗位的簡單重復(fù)勞動，同時防范依靠手工操作帶來的崗位風(fēng)險，漣鋼財務(wù)部先后開發(fā)了銀行與企業(yè)對賬、企業(yè)sap系統(tǒng)與金稅系統(tǒng)對接進(jìn)行已認(rèn)證發(fā)票勾對等信息系統(tǒng)，取得了良好效果。比如通過信息化系統(tǒng)實現(xiàn)進(jìn)項發(fā)票風(fēng)險管控系統(tǒng)，具體通過在現(xiàn)有的sap系統(tǒng)平臺上開發(fā)增值稅發(fā)票管理系統(tǒng)，利用增值稅專用發(fā)票二維碼的全國推廣使用，通過二維碼掃描設(shè)備進(jìn)行發(fā)票快速掃描提取數(shù)據(jù)，實現(xiàn)自動與金稅網(wǎng)上認(rèn)證系統(tǒng)數(shù)據(jù)匹配核對、自動匯總生成稅控報表，這樣能及時發(fā)現(xiàn)問題票，全面杜絕了問題票“入了賬、稅沒抵”的情況。

主題風(fēng)險內(nèi)控學(xué)習(xí)心得體會如何寫六

為進(jìn)一步規(guī)范干部職工的廉潔從政，加大從源頭預(yù)防和治理腐敗的力度，為鄉(xiāng)經(jīng)濟(jì)社會又好又快發(fā)展提供有力的紀(jì)律保障，我鄉(xiāng)在全鄉(xiāng)范圍內(nèi)開展廉政風(fēng)險排查防控工作，取得了明顯成效?，F(xiàn)總結(jié)如下：

1.加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，落實責(zé)任。領(lǐng)導(dǎo)小組以黨委書記翟海雁同志任組長，紀(jì)檢書記劉柏玲同志任副組長。成員涉及到黨政辦、財政所，計生辦，民政辦、村（社區(qū)）等各風(fēng)險點(diǎn)部門的主要負(fù)責(zé)人。并成立了辦公室，由紀(jì)檢書記劉柏玲同志兼任辦公室主任。辦公室制定了《鄉(xiāng)廉政風(fēng)險防控工作實施方案》，明確了各自職責(zé)，制定出切實可行的實施方案。

2.加大宣傳，營造氛圍。為了讓廣大黨員干部群眾積極參與到此項工作中，我鄉(xiāng)先后召開廉政風(fēng)險防控工作會4次，邀請各行政村（社區(qū)）支部書記，計生辦、民政辦、財政所工作人員以及村民代表參加了會議。同時充分利用黨務(wù)公開欄，展板等方式，廣泛宣傳，營造了良好的工作氛圍。

3.查找風(fēng)險，制定措施。結(jié)合本鄉(xiāng)實際，本著“突出重點(diǎn)，簡便易行，明確職責(zé)，公開透明，注重實效”的原則，采取“自己找，群眾提，互相查，領(lǐng)導(dǎo)點(diǎn)，組織審”五種方法，人人查找風(fēng)險點(diǎn)，人人公開風(fēng)險點(diǎn)，人人防止風(fēng)險。重點(diǎn)查找個人崗位風(fēng)險、單位風(fēng)險，參加廉政風(fēng)險排查人數(shù)為48人，其中科級干部11人，開展廉政風(fēng)險排查崗位是39個。針對風(fēng)險點(diǎn)各部門、各工作人員分別制定風(fēng)險點(diǎn)防范措施和工作職責(zé)。力求風(fēng)險查找達(dá)到全方位、多層次、廣覆蓋，確保權(quán)力運(yùn)行到哪里，制度監(jiān)督就落實到哪里。

4.強(qiáng)化監(jiān)督，嚴(yán)格考核。把廉政風(fēng)險防控機(jī)制建設(shè)工作納入效能建設(shè)，年度目標(biāo)考核和黨風(fēng)廉政責(zé)任制一齊抓，實現(xiàn)對廉政風(fēng)險的有效防控。

1.風(fēng)險防范意識進(jìn)一步增強(qiáng)。通過廉政風(fēng)險防控中經(jīng)常性教育，廣大黨員干部的宗旨意識和黨紀(jì)意識進(jìn)一步增強(qiáng)。通過查找風(fēng)險點(diǎn)，制定風(fēng)險點(diǎn)防控措施，增強(qiáng)了廣大黨員干部的風(fēng)險意識和廉政意識。

2.機(jī)關(guān)行政效能進(jìn)一步提升。通過風(fēng)險點(diǎn)的查找，促使廣大黨員干部崗位職責(zé)更加明確，為民服務(wù)意識不斷增強(qiáng)，工作方法不斷創(chuàng)新，工作效率明顯提升。

3.廉政防控制度進(jìn)一步完善。通過制定廉政風(fēng)險點(diǎn)防范措施，相關(guān)廉政制度得到進(jìn)一步完善，反腐倡廉制度體系內(nèi)容更加科學(xué)、程序更加嚴(yán)密、配套更加完備，在全鄉(xiāng)形成了完備的依制行政的制度機(jī)制。

我鄉(xiāng)在廉政風(fēng)險防控機(jī)制建設(shè)中，取得了一定的成效，但廉政風(fēng)險防控工作是一項長期的任務(wù)，我們今后將繼續(xù)按照區(qū)紀(jì)委的工作要求，緊密結(jié)合我鄉(xiāng)實際，創(chuàng)新工作措施，為推動全鄉(xiāng)科學(xué)發(fā)展、更好更快發(fā)展提供了有力紀(jì)律保證。

主題風(fēng)險內(nèi)控學(xué)習(xí)心得體會如何寫七

自1月27日，市新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控指揮部(擴(kuò)大)會議召開以來，xx區(qū)認(rèn)真貫徹落實黨中央、習(xí)近平總書記關(guān)于疫情防控最新指示要求，狠抓市委、市政府具體措施落實，整合各方力量迅速投入疫情防控工作，加大重點(diǎn)部位、重點(diǎn)人員排查防控力度，確保了各項工作有條不紊、扎實推進(jìn)。截止目前，我區(qū)發(fā)現(xiàn)x例新型冠狀病毒感染疑似病例?，F(xiàn)將我區(qū)近期疫情防控工作開展情況匯報如下：

截止31日中午12時，xx區(qū)已排查登記武漢返鄉(xiāng)人員x人，其中農(nóng)民工x人，學(xué)生x人，其他人員x人，解除隔離觀察x人，其余處于觀察期的返鄉(xiāng)人員，由村(社區(qū))、屬地辦事處、屬地醫(yī)療單位分包責(zé)任人各x名，每天多次定時定點(diǎn)上門做好體溫監(jiān)測、人員監(jiān)測工作。

一是加強(qiáng)組織保障，發(fā)揮黨員作用。1月29日上午，區(qū)召開黨工委(擴(kuò)大)會議，對全區(qū)新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控工作進(jìn)行再安排、再部署，要求各級黨組織和各級黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要按照黨中央《關(guān)于加強(qiáng)黨的領(lǐng)導(dǎo)、為打贏疫情防控阻擊戰(zhàn)提供堅強(qiáng)政治保證的通知》精神，發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用，把投身防控疫情第一線作為踐行初心使命、體現(xiàn)責(zé)任擔(dān)當(dāng)?shù)脑嚱鹗湍サ妒?，挺身而出、扎實工作，切實增?qiáng)“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護(hù)”，把黨中央和習(xí)近平總書記重要指示要求落細(xì)落實，堅決打贏疫情防控阻擊戰(zhàn)。明確區(qū)、街道辦事處、村(社區(qū))、組四級防控責(zé)任。抽調(diào)區(qū)直各單位黨員干部配合轄區(qū)x個街道辦事處、xx局做好全區(qū)疫情防控聯(lián)動工作，確保每個辦事處及各社區(qū)有不低于x個單位分包。抽調(diào)x余名副科級以上干部充實轄區(qū)x個城市小區(qū)開展疫情防控工作，落實包片包區(qū)責(zé)任，切實做到“早發(fā)現(xiàn)、早報告、早隔離、早治療”。制定下發(fā)《關(guān)于堅決貫徹落實習(xí)近平總書記重要指示精神在疫情防控一線充分發(fā)揮基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用和廣大黨員先鋒模范作用的通知》，號召廣大黨員領(lǐng)導(dǎo)干部充分發(fā)揮示范引領(lǐng)作用，沖鋒在第一線、戰(zhàn)斗在最前沿，讓鮮紅的黨旗在沒有硝煙的戰(zhàn)場上高高飄揚(yáng)。

二是持續(xù)輿論引導(dǎo)，提升防控意識。制定疫情防控宣傳方案及報道計劃，印制發(fā)放各相關(guān)防控工作責(zé)任部門致廣大居民群眾的一封信、倡議書、公告等共x萬余份。充分利用xx各類媒體平臺，及時發(fā)布疫情防控工作稿件，提高公眾自我防護(hù)意識。分別在xx等顯著位置電子屏幕，無限次滾動播放疫情防控信息x余條，提高群眾對疫情防控知識的知曉率，消除恐慌心理。截至目前，門戶網(wǎng)站、微信、微博共發(fā)布疫情防控科普知識、新聞稿件x篇，印制新型冠狀病毒感染肺炎防治知識宣傳折頁、宣傳單x余萬份，宣傳條幅x條，編發(fā)《xx區(qū)新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控指揮部工作簡報》x期(共x條工作動態(tài))，編制《新型冠狀病毒防護(hù)手冊》，并通過微信、微博多渠道、全方位將疫情防控好的經(jīng)驗做法、好的措施手段進(jìn)行宣傳，提升整體防控效果，為疫情防控工作營造了濃厚的輿論氛圍。

三是狠抓措施落實，加大管控排查。堅持把疫情防控工作作為當(dāng)前最重要的工作來抓，持續(xù)強(qiáng)化風(fēng)險意識和責(zé)任擔(dān)當(dāng)，充分考慮風(fēng)險隱患、周全做好準(zhǔn)備工作、扎實制定應(yīng)對措施，確保及時發(fā)現(xiàn)、有效處置可能出現(xiàn)的疫情，切實保障人民群眾生命安全和身體健康。區(qū)黨工委、管委會主要領(lǐng)導(dǎo)每日實地察看、暗訪督查各防控點(diǎn)位情況，引導(dǎo)各級黨員領(lǐng)導(dǎo)干部把疫情防控工作做細(xì)做實。充分發(fā)揮區(qū)防控指揮部x個工作小組職責(zé)，區(qū)黨工委、紀(jì)工委、督查室成立聯(lián)合督導(dǎo)組，堅持實時查、全面查，截止目前，已查處x起疫情防控值班值守工作不力情況，對涉及x人進(jìn)行通報批評。

堅決落實重點(diǎn)人群、重點(diǎn)地區(qū)等管控措施，定崗定人定責(zé)，在全區(qū)x個辦事處共x個村(社區(qū))共設(shè)置勸返點(diǎn)x個，安排區(qū)、辦、村三級值守人員x余人，使用村廣播、入戶宣傳等方式，加強(qiáng)對過節(jié)回村人員的登記和監(jiān)測。全區(qū)各村(社區(qū))根據(jù)實際情況，采取靈活方式，封堵部分進(jìn)出村(社區(qū))道路，在保留的主干道進(jìn)出口實行24小時值班，做好外來人員登記、本村人員體溫檢測等工作。在x個商住小區(qū)設(shè)置疫情防控值守點(diǎn)，安排值守人員共x余人，保留一個小區(qū)出入口，引導(dǎo)小區(qū)居民外出必須佩戴口罩，進(jìn)小區(qū)必須測量體溫。同時，要求各小區(qū)物業(yè)加大消毒、防護(hù)物資采購，視情增加消毒頻次，做好保潔、安保人員的防護(hù)工作。關(guān)停廟會、宗教場所、網(wǎng)吧、ktv等人員密集場所。全力以赴配合做好市有關(guān)部門對轄區(qū)高鐵出入站口、高速出入站口等重點(diǎn)部位的疫情防控監(jiān)測工作;組成x人的工作組，扎實做好外地返x、武漢返x、來x人員和涉鄂車牌登記工作，全力保障外地入x人員流動安全性，堅決杜絕出現(xiàn)“行走的傳染源”。制定《xx區(qū)疫區(qū)正常就醫(yī)轉(zhuǎn)診流程圖》和疫情處置預(yù)案，規(guī)范疫情處置流程。

下?lián)躼萬元疫情防控專項經(jīng)費(fèi)，并根據(jù)疫情發(fā)展動態(tài)，隨時增加資金投入。配足車輛全力保障疫情防控出行需要。x家公辦醫(yī)療機(jī)構(gòu)對全體醫(yī)護(hù)人員進(jìn)行了培訓(xùn)和演練，滿足全區(qū)疫情防控醫(yī)療需求。轄區(qū)內(nèi)x所民營醫(yī)院作為防控后備力量，已完成業(yè)務(wù)培訓(xùn)和物資采購工作，隨時聽候區(qū)黨工委、管委會統(tǒng)一調(diào)度。目前，區(qū)已籌備和接受捐贈醫(yī)用口罩x副、手套x雙、n95口罩x副、一次性手術(shù)衣x套等各類物資。

進(jìn)一步嚴(yán)明防控工作紀(jì)律，要求全區(qū)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部采取最嚴(yán)措施、最嚴(yán)作風(fēng)、最嚴(yán)紀(jì)律做好疫情防控工作，絕不能有絲毫馬虎和懈怠。對在防控工作中失職失察的，造成嚴(yán)重后果或者惡劣影響的，區(qū)黨工委、紀(jì)工委將依照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)格追究相關(guān)部門和責(zé)任人的責(zé)任;對涉嫌犯罪的，依法移送司法機(jī)關(guān)處理，決不姑息。嚴(yán)格執(zhí)行疫情報告制度，加強(qiáng)值班值守和信息報送，區(qū)黨工委、各街道辦事處、各醫(yī)療衛(wèi)生單位及其他值守點(diǎn)位，堅持日報告和零報告制度，決不允許緩報、瞞報、漏報等情況發(fā)生。

在下步工作中，xx區(qū)將重點(diǎn)做好以下三個方面工作：

一是加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，形成協(xié)作合力。認(rèn)真落實好上級相關(guān)會議精神和具體工作要求，成立x個專項督導(dǎo)組，持續(xù)加強(qiáng)督導(dǎo)督查力度，確保各項工作措施落實到實處;區(qū)疫情防控指揮部將繼續(xù)加大人員投入，保證人員排查登記力量充足;區(qū)指揮部辦公室將每天匯總當(dāng)日各項防控、排查工作進(jìn)展情況，確保消息及時更新、及時掌握、及時上報。

二是精準(zhǔn)施策，保障群眾安全。區(qū)疫情防控指揮部將加強(qiáng)統(tǒng)籌協(xié)調(diào)力度，繼續(xù)加大區(qū)屬x所醫(yī)院和轄區(qū)x所民營醫(yī)院的各類消毒、防護(hù)物資采購，全力以赴保障人民群眾需要。在轄區(qū)企業(yè)、商戶的上班、開業(yè)等時間節(jié)點(diǎn)，做足充分準(zhǔn)備，提前加強(qiáng)上述場所消毒防護(hù)工作。區(qū)疫情指揮部將根據(jù)市委、市政府統(tǒng)一安排部署，繼續(xù)做好高鐵、高速出入口的人員和車輛登記監(jiān)測工作，加強(qiáng)源頭防控。對發(fā)現(xiàn)的一起疑似病例，加大接觸人員排查力度，隨時向上級報告最新情況。

三是周密細(xì)致，營造輿論氛圍。區(qū)疫情防控指揮部將嚴(yán)格按照網(wǎng)格化管理，保證全區(qū)域、全人員監(jiān)測防護(hù)到位。繼續(xù)加大宣傳力度，確保每個小區(qū)、每個村(社區(qū))均有疫情防控宣傳資料，跟進(jìn)加強(qiáng)有關(guān)政策措施、疫情進(jìn)展等宣傳解讀工作，提高轄區(qū)群眾自我防范和人人監(jiān)督意識，并積極引導(dǎo)轄區(qū)群眾盡量避免各類聚會聚餐等活動，動員全區(qū)上下全力打好疫情防控阻擊戰(zhàn)。

主題風(fēng)險內(nèi)控學(xué)習(xí)心得體會如何寫八

xxxxx食品藥品監(jiān)督管理局：

藥品安全關(guān)系到廣大人民群眾身體健康和生命安全，關(guān)系藥品產(chǎn)業(yè)健康發(fā)展和社會和諧。根據(jù)我公司xxx年xx-xx月份生產(chǎn)具體情況，針對組織機(jī)構(gòu)、生產(chǎn)管理、質(zhì)量管理、設(shè)施設(shè)備、物料管理等方面進(jìn)行風(fēng)險評估自查，并根據(jù)xxxx年主要變更項目進(jìn)行風(fēng)險識別與風(fēng)險評估并采取了風(fēng)險控制措施，具體情況如下：

一：xxxx年自查情況

（1） 組織機(jī)構(gòu)方面

（2） 生產(chǎn)管理方面：1.廠房設(shè)施2：生產(chǎn)管理3：清潔衛(wèi)生4：生產(chǎn)品種

（3） 質(zhì)量管理方面：1.實驗室控制2.穩(wěn)定性研究3.文件4.確認(rèn)與驗證5.變更控制

（4） 設(shè)備設(shè)施方面：1.設(shè)備設(shè)施管理2.設(shè)備與公用系統(tǒng)驗證3.校正、預(yù)防性維護(hù)

（5） 物料管理方面：1.供應(yīng)商審計2.物料使用。3.物料儲存

二：xxxx年風(fēng)險評估：舉例

（1）風(fēng)險識別

確定風(fēng)險問題： 供應(yīng)商的變更

藥品內(nèi)包裝材料及外包裝材料供應(yīng)商的變更。

（2）風(fēng)險分析

選擇風(fēng)險評估工具：采用失敗模式效果分析（fmea），對風(fēng)險發(fā)生的頻率、嚴(yán)重性和可測量性進(jìn)行確認(rèn)。

可能性×嚴(yán)重性×可預(yù)知性=風(fēng)險系數(shù)

供應(yīng)商的變更

（3）風(fēng)險評估

根據(jù)風(fēng)險分析的結(jié)果，以上風(fēng)險識別的項目均屬于風(fēng)險等級中低風(fēng)險的范圍。我公司已經(jīng)根據(jù)風(fēng)險發(fā)生的可能性制定了相應(yīng)的控制措施。之后根據(jù)風(fēng)險回顧審核整個風(fēng)險事件。

主題風(fēng)險內(nèi)控學(xué)習(xí)心得體會如何寫九

鎮(zhèn)位于縣，幅員面積38.8平方公里，人口約14000人，轄8個行政村，85個村（居）民小組，全鎮(zhèn)農(nóng)民承包地享受直接補(bǔ)貼（包括糧食補(bǔ)貼和農(nóng)資綜合補(bǔ)貼）面積為15620.35畝，良種補(bǔ)貼31294畝，其中水稻補(bǔ)貼面積為9707畝，玉米補(bǔ)貼面積為5321畝，小麥補(bǔ)貼面積為2591畝，油菜補(bǔ)貼面積為13675畝。

我鎮(zhèn)選擇了有代表性的村組干部、利益群體進(jìn)行了問卷調(diào)查和座談，認(rèn)真聽取群眾意見，形成了調(diào)查分析報告：

1、干部調(diào)查情況（40人）：種糧農(nóng)戶補(bǔ)貼改革試點(diǎn)基層干部調(diào)查問卷顯示，90%以上的人認(rèn)為《試點(diǎn)實施意見》不符合大多數(shù)農(nóng)民群眾利益，且補(bǔ)貼面積也不能夠準(zhǔn)確核實，會引發(fā)強(qiáng)烈連鎖反應(yīng)，對較大范圍內(nèi)利益群體造成影響，可能引發(fā)大規(guī)模矛盾沖突，不同意實施《試點(diǎn)實施意見》。

2、農(nóng)戶調(diào)查情況（80人，含土地轉(zhuǎn)出22人，土地轉(zhuǎn)入14人）:通過對各類人群的調(diào)查，90%以上的群眾認(rèn)為此次改革試點(diǎn)不符合自身利益，改革的時機(jī)和條件還不成熟，不同意本次改革試點(diǎn)。

（一）項目合法性評估：試點(diǎn)方案的實施是否通過本屆人大或政府的審議和批準(zhǔn)。

（二）項目合理性評估：實施方案的出發(fā)點(diǎn)是好的，但現(xiàn)階段還缺乏操作條件。

（三）項目可行性評估：現(xiàn)階段實施試點(diǎn)方案還不可行。

（四）項目可控性評估：部分村組利益受損的群眾面較大，如果實施可能導(dǎo)致群訪事件發(fā)生，風(fēng)險不可控。

（一）各村均存在人口增長和土地面積調(diào)整不同步的問題。國家農(nóng)村雙層經(jīng)營承包責(zé)任制的政策規(guī)定土地經(jīng)營權(quán)是30年不變，而村民自治制度中提及的每五年或十年根據(jù)家庭人口的增減調(diào)整土地面積的做法并沒有嚴(yán)格實施，核實種糧面積必定會導(dǎo)致農(nóng)戶先提出對承包面積調(diào)整的要求。

（二）第一輪承包時，田地的好壞、遠(yuǎn)近等原因?qū)е旅總€農(nóng)戶承包面積計量不相同，雖然現(xiàn)在經(jīng)過30年的基礎(chǔ)設(shè)施投入或者是土地調(diào)整等項目實施，影響土地等次的因素已不明顯，但如果進(jìn)行重新調(diào)整，會導(dǎo)致部分農(nóng)戶對土地面積確定產(chǎn)生異議，認(rèn)為自身利益受損。

（三）為加快災(zāi)后重建項目進(jìn)度，提升景區(qū)形象，按照縣委縣政府的安排，對建設(shè)景區(qū)所投入的相關(guān)項目所需土地均實行流轉(zhuǎn)，我鎮(zhèn)及景區(qū)開發(fā)而流轉(zhuǎn)土地面積達(dá)3000余畝，而且絕大部分土地納入糧食補(bǔ)貼范疇，已流轉(zhuǎn)土地主要用于景區(qū)內(nèi)道路及其附屬設(shè)施、安置點(diǎn)、108沿線綠化、景區(qū)內(nèi)道路沿線綠化、旅游景點(diǎn)環(huán)境打造等項目建設(shè)，這些流轉(zhuǎn)土地如按照該政策實施，上述項目涉及農(nóng)戶將無法繼續(xù)享受糧食補(bǔ)貼，給本來就已很脆弱的景區(qū)開發(fā)環(huán)境造成更加不利的影響，嚴(yán)重挫傷群眾支持參與景區(qū)開發(fā)的信心，一定程度上加劇了干群關(guān)系的緊張，極有可能為景區(qū)下一步項目實施和開發(fā)推進(jìn)造成嚴(yán)重阻力，使已持續(xù)了近六年的文化旅游產(chǎn)業(yè)發(fā)展功虧一簣，使舉全縣之力興起的第三輪開發(fā)建設(shè)陷入瓶頸，嚴(yán)重影響社會穩(wěn)定和諧。

（四）景區(qū)重點(diǎn)招商引資企業(yè)入駐進(jìn)行文化旅游開發(fā)，在和村民協(xié)商土地流轉(zhuǎn)事宜時，簽訂協(xié)議以前就把糧食直補(bǔ)由原承包戶享受作為重點(diǎn)條件之一，企業(yè)也才能順利按照議定價格簽訂協(xié)議，如果按照擬實施政策，村民將不會同意土地按照現(xiàn)在價格進(jìn)行流轉(zhuǎn)，極大打擊開發(fā)企業(yè)積極性，村民收回土地進(jìn)行復(fù)耕也有難度，這將成為景區(qū)開發(fā)一大不可調(diào)和矛盾。

（五）我鎮(zhèn)其他村組響應(yīng)政府號召進(jìn)行了產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整，比如二酉精品村用于發(fā)展優(yōu)質(zhì)梨基地建設(shè)690畝，萬佛村用于發(fā)展貴妃棗基地1487畝等，按照糧食直補(bǔ)試點(diǎn)方案規(guī)定就不能享受國家直補(bǔ)，粗略計算涉及強(qiáng)農(nóng)惠農(nóng)資金為28.3萬元，如果實施試點(diǎn)方案，將對產(chǎn)業(yè)規(guī)模擴(kuò)大是限制，也將挫傷村民進(jìn)行結(jié)構(gòu)調(diào)整的積極性，甚至對村組干部、對政府產(chǎn)生不滿情緒，形成不穩(wěn)定因素。

（六）招商引資工作流轉(zhuǎn)村組大面積土地，按照慣例，各村組、農(nóng)戶與業(yè)主簽訂合同的時候都默認(rèn)糧食直補(bǔ)費(fèi)用還是由原承包地農(nóng)戶享受，因此有些土地流轉(zhuǎn)費(fèi)用比較低廉，老百姓也容易接受，項目引進(jìn)比較容易成功。如果實施試點(diǎn)政策，大部分流轉(zhuǎn)土地用于苗木栽植、藥材種植等，已不能享受糧食補(bǔ)貼，但是應(yīng)該繳納的水利費(fèi)依然由老百姓自己承擔(dān)，對于老百姓來說就間接減少了土地流轉(zhuǎn)費(fèi)用，而承包商也不可能提高土地流轉(zhuǎn)費(fèi)用，涉及利益受損農(nóng)戶人數(shù)有些村組少則幾十人，多則上百人，這是一個較大的利益矛盾和潛在火藥桶，有可能導(dǎo)致村民和承包業(yè)主的矛盾沖突，影響招商項目發(fā)展。

（一）在對村組干部、群眾進(jìn)行民意調(diào)查時注意掌握尺度，重點(diǎn)強(qiáng)調(diào)這次調(diào)查僅為試點(diǎn)前的摸底。

（二）下村走訪，座談，廣泛了解群眾意見。

這次試點(diǎn)工作較為突然，前期鋪墊工作做得還不夠全面，建議暫緩實施，可以考慮在第二輪土地承包期滿再行考慮或在土地流轉(zhuǎn)數(shù)量不大、開發(fā)區(qū)域面積較小的地方進(jìn)行試點(diǎn)。