當(dāng)在某些事情上我們有很深的體會(huì)時(shí)，就很有必要寫(xiě)一篇心得體會(huì)，通過(guò)寫(xiě)心得體會(huì)，可以幫助我們總結(jié)積累經(jīng)驗(yàn)。我們?nèi)绾尾拍軐?xiě)得一篇優(yōu)質(zhì)的心得體會(huì)呢？以下我給大家整理了一些優(yōu)質(zhì)的心得體會(huì)范文，希望對(duì)大家能夠有所幫助。

推薦牢記囑托接續(xù)奮斗心得體會(huì)一

為強(qiáng)化廣大黨員干部學(xué)習(xí)有成效、有思想、有信念，貫徹落實(shí)好上級(jí)黨委有關(guān)主題教育相關(guān)指示精神，挖深找實(shí)問(wèn)題存在根源，檢驗(yàn)主題教育學(xué)習(xí)成效，雍福集團(tuán)黨委及時(shí)部署，深入查找問(wèn)題。

1、成立以黨委書(shū)記為組長(zhǎng)的問(wèn)題查找領(lǐng)導(dǎo)小組，全力排查。立足調(diào)查研究，結(jié)合上級(jí)提點(diǎn)、群眾反映和征求群眾意見(jiàn)等，對(duì)集團(tuán)公司和下屬子公司進(jìn)行查擺問(wèn)題，圍繞主題教育總要求“守初心、擔(dān)使命，找差距、抓落實(shí)”，嚴(yán)格問(wèn)題查找要求，公平公正，采取一周一查找、每周查擺新問(wèn)題對(duì)黨委和領(lǐng)導(dǎo)班子個(gè)人進(jìn)行查找。

2、黨委和班子成員個(gè)人問(wèn)題查找。對(duì)照12個(gè)方面專項(xiàng)整治、黨章黨規(guī)“18個(gè)方面”、不擔(dān)當(dāng)不作為10個(gè)方面突出問(wèn)題等進(jìn)行問(wèn)題檢視查擺，按8個(gè)問(wèn)題類型共梳理出雍福集團(tuán)黨委5個(gè)問(wèn)題，明確責(zé)任人為黨委書(shū)記；班子成員個(gè)人問(wèn)題有27個(gè)，其中黨委書(shū)記4個(gè)，總經(jīng)理4個(gè)，黨委專職副書(shū)記3個(gè)，紀(jì)委書(shū)記4個(gè)，副總經(jīng)理4個(gè)，監(jiān)事會(huì)主席2個(gè)，財(cái)務(wù)總監(jiān)3個(gè)，技術(shù)總監(jiān)3個(gè)。一般黨員干部涉及問(wèn)題28個(gè)。

3、高度重視，積極研討。領(lǐng)導(dǎo)班子高度重視問(wèn)題及問(wèn)題根源，積極針對(duì)問(wèn)題積極展開(kāi)討論，對(duì)存在的問(wèn)題進(jìn)行批評(píng)和自我批評(píng)，討論整改措施。

一是學(xué)習(xí)貫徹落實(shí)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想和中央、省委決策部署方面，堅(jiān)持學(xué)懂弄通做實(shí)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想，堅(jiān)持讀原著、學(xué)原文、悟原理，做到保質(zhì)保量學(xué)習(xí)，提高自身政治理論水平。二是貫徹落實(shí)黨章黨規(guī)方面，結(jié)合“18個(gè)是否”，堅(jiān)持切實(shí)履行好自身職責(zé)，嚴(yán)格按照黨規(guī)黨紀(jì)辦事，從大局出發(fā)，按法律、規(guī)章辦事，不以私情辦公事，敢于監(jiān)督敢于硬碰。三是思想政治方面（包括增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”），堅(jiān)持提高政治站位，做到工作職責(zé)和掌握權(quán)力管到哪里黨風(fēng)廉政建設(shè)就延伸到哪里，堅(jiān)決做到不甩手、不縮手，形成責(zé)任互聯(lián)互通，發(fā)揚(yáng)斗爭(zhēng)精神，增強(qiáng)斗爭(zhēng)本領(lǐng)，工作中多以大局為重，多協(xié)商溝通，統(tǒng)一思想。四是面對(duì)人民群眾新期待，密切聯(lián)系群眾、服務(wù)群眾方面，堅(jiān)持主動(dòng)沉下身子，聆聽(tīng)百姓訴求，深入群眾，深入實(shí)際，大興實(shí)干之風(fēng)，加大農(nóng)村調(diào)研力度，落實(shí)談心談話制度，加強(qiáng)與基層群眾的交流，密切上下關(guān)系、干群關(guān)系，切實(shí)解決群眾操心、煩心、揪心的事，深入了解群眾生活狀況，強(qiáng)化宗旨意識(shí)。五是干事創(chuàng)業(yè)敢擔(dān)當(dāng)方面，堅(jiān)持問(wèn)題導(dǎo)向，制定問(wèn)責(zé)問(wèn)效措施，強(qiáng)化干部職工管理，認(rèn)真制定督查任務(wù)清單，把問(wèn)題分解到個(gè)人，統(tǒng)籌安排資源，及時(shí)下沉結(jié)對(duì)幫扶村，落實(shí)幫扶工作。

對(duì)羅列的問(wèn)題清單，結(jié)合整改措施，做到立查立改，按照整改時(shí)限倒排整改階段任務(wù)，逐一銷號(hào)，以落實(shí)問(wèn)題整改體現(xiàn)成效。

一是不斷改善政治思想理論創(chuàng)新意識(shí)。通過(guò)對(duì)馬列主義、習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想的學(xué)習(xí)，開(kāi)展2次專題黨課、2次主題黨日活動(dòng)，旨在解決黨員干部思想素質(zhì)低下等問(wèn)題，結(jié)合開(kāi)展學(xué)習(xí)活動(dòng)和實(shí)際業(yè)務(wù)知識(shí),不斷提升了自身綜合素質(zhì)和管理能力，積極發(fā)現(xiàn)在開(kāi)展學(xué)習(xí)教育中的新思路、新舉措、新方法，為集團(tuán)公司發(fā)展提供能量。

二是強(qiáng)化了全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識(shí)。通過(guò)設(shè)立黨員先鋒崗，強(qiáng)化黨員光榮思想，切實(shí)為百姓解決難題，雍福集團(tuán)黨員干部為群眾辦實(shí)事好事11件，組織志愿服務(wù)群眾人次達(dá)20人，黨員服務(wù)人民心情急切。

推薦牢記囑托接續(xù)奮斗心得體會(huì)二

根據(jù)x黨委關(guān)于開(kāi)好“不忘初心、牢記使命”主題教育專題民主生活會(huì)的統(tǒng)一部署和要求，公司黨委領(lǐng)導(dǎo)班子在深入學(xué)習(xí)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想的基礎(chǔ)上，聚焦“不忘初心、牢記使命”主題，深入開(kāi)展學(xué)習(xí)討論，廣泛征求意見(jiàn)建議，普遍開(kāi)展談心談話，從五個(gè)方面內(nèi)容深入查找突出問(wèn)題，認(rèn)真剖析產(chǎn)生問(wèn)題的思想根源，研究制定整改措施?，F(xiàn)將檢視剖析情況匯報(bào)如下：

（一）強(qiáng)化理論武裝，學(xué)懂弄通做實(shí)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想，學(xué)思用貫通、知信行統(tǒng)一方面

在學(xué)深悟透，融會(huì)貫通上有差距，貫徹落實(shí)習(xí)近平總書(shū)記重要指示批示和上級(jí)決策部署上還有差距。主要表現(xiàn)在：一是學(xué)習(xí)過(guò)程中還存在以會(huì)代訓(xùn)多、系統(tǒng)培訓(xùn)少、規(guī)定程序多、自發(fā)動(dòng)作少，對(duì)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想還缺乏系統(tǒng)研究和深刻理解。二是把學(xué)習(xí)到的知識(shí)運(yùn)用到實(shí)際工作、用所學(xué)理論和知識(shí)指導(dǎo)、推動(dòng)和改進(jìn)工作方面做得還不夠好，還沒(méi)有真正達(dá)到以知促行、以行促知、知行合一的目標(biāo)要求；三是對(duì)中層管理人員的學(xué)習(xí)指導(dǎo)、督促檢查不夠，中層管理人員運(yùn)用黨的創(chuàng)新理論分析、解決問(wèn)題的能力較弱，一定程度上影響了公司決策部署的落實(shí)和重大工作的深入推進(jìn)。

（二）加強(qiáng)思想政治建設(shè)，增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”方面

一是對(duì)政治紀(jì)律的認(rèn)識(shí)還不夠深。個(gè)別班子成員有時(shí)認(rèn)為自己在行動(dòng)上與黨的要求保持一致就行了，思想認(rèn)識(shí)沒(méi)那么重要，對(duì)社會(huì)上、網(wǎng)絡(luò)上一些錯(cuò)誤的政治言論沒(méi)有積極的去抵制，存在麻痹思想，對(duì)“四個(gè)意識(shí)”的理解認(rèn)識(shí)還需進(jìn)一步加強(qiáng)，在踐行“四個(gè)自信”的自覺(jué)性上還有一定差距，政治敏銳性和政治洞察力還有待加強(qiáng)。二是政治敏感性還不夠強(qiáng)。班子成員在政治信仰上始終是堅(jiān)定的，但對(duì)新形勢(shì)下加強(qiáng)意識(shí)形態(tài)領(lǐng)域工作的認(rèn)識(shí)還不夠高，對(duì)黨中央的決策部署和上級(jí)黨委的具體要求研究得不夠透徹、理解得不夠系統(tǒng)，對(duì)意識(shí)形態(tài)領(lǐng)域工作重視不夠，忽視了意識(shí)形態(tài)領(lǐng)域的教育和管理。

（三）干事創(chuàng)業(yè)、擔(dān)當(dāng)作為，保持奮斗姿態(tài)和斗爭(zhēng)精神，狠抓工作落實(shí)，創(chuàng)造經(jīng)得起檢驗(yàn)的實(shí)績(jī)方面

黨委班子能堅(jiān)定貫徹新發(fā)展理念，講政治，守規(guī)矩，想干事，謀發(fā)展，以?shī)^發(fā)進(jìn)取的精神狀態(tài)，積極應(yīng)對(duì)新形勢(shì)新挑戰(zhàn)，創(chuàng)造性開(kāi)展工作，領(lǐng)導(dǎo)核心作用發(fā)揮明顯。但對(duì)照職責(zé)使命要求，還存在一定差距：一是干事創(chuàng)業(yè)的沖勁有所弱化。破解難題、開(kāi)拓創(chuàng)新的意識(shí)不強(qiáng)，缺乏主動(dòng)謀劃工作的積極性、創(chuàng)造性。有時(shí)思想觀念還不能適應(yīng)新時(shí)代發(fā)展要求，對(duì)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作中出現(xiàn)的難點(diǎn)、焦點(diǎn)問(wèn)題鑒別力不夠敏銳，習(xí)慣于常規(guī)思維，在決策和處理問(wèn)題時(shí)缺乏系統(tǒng)性、科學(xué)性和前瞻性。二是狠抓工作落實(shí)的韌勁還需加強(qiáng)。有些工作和事情經(jīng)過(guò)會(huì)議集體研究部署了，也發(fā)了文件，但在推進(jìn)中實(shí)際效果如何、有什么問(wèn)題、需要怎么改進(jìn)，全面掌握情況不夠，缺乏一抓到底的韌勁，有上面雷聲大、下面雨點(diǎn)小的現(xiàn)象。

（四）踐行黨的根本宗旨，貫徹落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神，力戒形式主義、官僚主義方面

黨委班子能夠堅(jiān)持以人民為中心的服務(wù)理念，能夠嚴(yán)格落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神，帶頭遵守作風(fēng)建設(shè)各項(xiàng)規(guī)定，但落實(shí)到具體工作，還存在一些差距和不足：一是為民服務(wù)的意識(shí)還需增強(qiáng)。隨著閱歷增長(zhǎng)、環(huán)境變化，個(gè)別班子成員不自覺(jué)地在思想深處對(duì)“為了誰(shuí)、依靠誰(shuí)、我是誰(shuí)”的認(rèn)識(shí)出現(xiàn)模糊，潛意識(shí)中在處理對(duì)上負(fù)責(zé)和對(duì)群眾負(fù)責(zé)的關(guān)系上出現(xiàn)偏差，造成聯(lián)系群眾、服務(wù)群眾不深入，為群眾解難事、辦實(shí)事上還不夠有力有效。二是治理違反中央“八項(xiàng)規(guī)定”精神和隱形變相“四風(fēng)”問(wèn)題的力度尚需加大。公司內(nèi)違反中央“八項(xiàng)規(guī)定”精神和“四風(fēng)”問(wèn)題已基本得到整治，但由于作風(fēng)建設(shè)的艱巨性和“四風(fēng)”問(wèn)題的頑固性，我們對(duì)其新動(dòng)向、新表現(xiàn)掌握得還不全面，監(jiān)督檢查方式還需改進(jìn)；機(jī)制上“不能”和思想上“不想”的問(wèn)題還沒(méi)有徹底解決。

（五）落實(shí)全面從嚴(yán)治黨責(zé)任，保持政治本色，堅(jiān)持清正廉潔，堅(jiān)決預(yù)防和反對(duì)腐敗方面

一是抓全面從嚴(yán)治黨工作中缺乏經(jīng)常性和連續(xù)性。面對(duì)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和資源接續(xù)壓力的不斷增大，在黨建工作和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理的落實(shí)上統(tǒng)籌不夠，工作方式方法上還有所欠缺，有時(shí)候存在時(shí)緊時(shí)松的情況。二是落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作的具體措施不夠多。在工作思路、理念、管理方法上還不能適應(yīng)新形勢(shì)需要，缺少行之有效的工作方法。在工作落實(shí)方面，主要依靠上級(jí)部署來(lái)推動(dòng)工作，主動(dòng)開(kāi)展工作的積極性不強(qiáng)，有時(shí)存在“以文件傳達(dá)文件、以會(huì)議落實(shí)會(huì)議”現(xiàn)象，缺乏創(chuàng)新性、針對(duì)性的工作舉措。

一是學(xué)習(xí)成果的轉(zhuǎn)化還不夠。對(duì)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想科學(xué)理論的精神實(shí)質(zhì)缺乏系統(tǒng)研究、深刻理解和深入思考，因此不能全面地將習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想轉(zhuǎn)化為分析形勢(shì)、認(rèn)識(shí)問(wèn)題、指導(dǎo)工作的能力和本領(lǐng)，不能較好地運(yùn)用科學(xué)理論指導(dǎo)實(shí)踐、推動(dòng)工作、解決矛盾和問(wèn)題。

二是責(zé)任擔(dān)當(dāng)方面還存在不足。面對(duì)重點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題時(shí)，還缺乏站在政治和全局角度考慮問(wèn)題的意識(shí)，在主動(dòng)擔(dān)當(dāng)、主動(dòng)研究解決上做的不夠。班子成員之間還存在協(xié)調(diào)不力的現(xiàn)象，特別是涉及到分管部門(mén)之間的交叉業(yè)務(wù)遇到問(wèn)題，有時(shí)候因?yàn)槭虑皽贤ú坏轿弧⒇?zé)任安排模糊，影響了整體工作效率。

三是緊密聯(lián)系群眾還不夠。密切聯(lián)系群眾的作風(fēng)不夠深入，對(duì)群眾需求的了解掌握不深、不透、不全，征求群眾意見(jiàn)的方法過(guò)于簡(jiǎn)單，征求意見(jiàn)的范圍不夠?qū)挿?。服?wù)群眾的能力還不夠強(qiáng)，面對(duì)公司改革發(fā)展中遇到的復(fù)雜局面和深層次矛盾，缺乏破解難題的主動(dòng)作為和有效方法，攻堅(jiān)克難的力度還不大，創(chuàng)新工作綜合效益不夠凸顯。

（一）強(qiáng)化黨的意識(shí)，堅(jiān)定理想信念。把思想建設(shè)擺在抓黨建嚴(yán)紀(jì)律促發(fā)展工作的首要位置。深入學(xué)習(xí)貫徹落實(shí)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想，堅(jiān)持重點(diǎn)學(xué)與一般學(xué)相結(jié)合，集體學(xué)和自學(xué)相結(jié)合，全面學(xué)和具體學(xué)相結(jié)合，全面領(lǐng)會(huì)和把握習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想，切實(shí)做到學(xué)東弄通做實(shí)，真正將學(xué)習(xí)的成果轉(zhuǎn)化運(yùn)用到生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理的各個(gè)方面和全過(guò)程，為公司健康穩(wěn)定發(fā)展提供強(qiáng)勁思想動(dòng)力和智力保證。

（二）發(fā)揚(yáng)創(chuàng)新精神，努力開(kāi)拓奮進(jìn)。進(jìn)一步提振精神，大興求真務(wù)實(shí)之風(fēng)，真抓實(shí)干，帶頭靜下心、沉下身多研究、多思考工作，堅(jiān)持想大事、抓大事，在更高層次上對(duì)全局各項(xiàng)工作進(jìn)行統(tǒng)籌考慮。不斷增強(qiáng)創(chuàng)新意識(shí)，廣泛學(xué)習(xí)和借鑒先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，創(chuàng)造性地開(kāi)展好各項(xiàng)工作，在做好常規(guī)工作的基礎(chǔ)上，努力進(jìn)行有針對(duì)性、操作性、推廣性的工作創(chuàng)新。確保創(chuàng)新在提高工作質(zhì)效的軌道上運(yùn)行，充分發(fā)揮改革創(chuàng)新作用。

（三）恪守為民之責(zé)，全力服務(wù)群眾。牢固樹(shù)立為民服務(wù)意識(shí)。始終把職工群眾放在心中腦中，切實(shí)把“以人民為中心”落實(shí)到行動(dòng)上,以真情真心對(duì)待職工，服務(wù)職工，持續(xù)增強(qiáng)廣大職工群眾的獲得感和幸福感。