當在某些事情上我們有很深的體會時，就很有必要寫一篇心得體會，通過寫心得體會，可以幫助我們總結積累經(jīng)驗。我們?nèi)绾尾拍軐懙靡黄獌?yōu)質(zhì)的心得體會呢？以下我給大家整理了一些優(yōu)質(zhì)的心得體會范文，希望對大家能夠有所幫助。

推薦牢記囑托接續(xù)奮斗心得體會一

為強化廣大黨員干部學習有成效、有思想、有信念，貫徹落實好上級黨委有關主題教育相關指示精神，挖深找實問題存在根源，檢驗主題教育學習成效，雍福集團黨委及時部署，深入查找問題。

1、成立以黨委書記為組長的問題查找領導小組，全力排查。立足調(diào)查研究，結合上級提點、群眾反映和征求群眾意見等，對集團公司和下屬子公司進行查擺問題，圍繞主題教育總要求“守初心、擔使命，找差距、抓落實”，嚴格問題查找要求，公平公正，采取一周一查找、每周查擺新問題對黨委和領導班子個人進行查找。

2、黨委和班子成員個人問題查找。對照12個方面專項整治、黨章黨規(guī)“18個方面”、不擔當不作為10個方面突出問題等進行問題檢視查擺，按8個問題類型共梳理出雍福集團黨委5個問題，明確責任人為黨委書記；班子成員個人問題有27個，其中黨委書記4個，總經(jīng)理4個，黨委專職副書記3個，紀委書記4個，副總經(jīng)理4個，監(jiān)事會主席2個，財務總監(jiān)3個，技術總監(jiān)3個。一般黨員干部涉及問題28個。

3、高度重視，積極研討。領導班子高度重視問題及問題根源，積極針對問題積極展開討論，對存在的問題進行批評和自我批評，討論整改措施。

一是學習貫徹落實習近平新時代中國特色社會主義思想和中央、省委決策部署方面，堅持學懂弄通做實習近平新時代中國特色社會主義思想，堅持讀原著、學原文、悟原理，做到保質(zhì)保量學習，提高自身政治理論水平。二是貫徹落實黨章黨規(guī)方面，結合“18個是否”，堅持切實履行好自身職責，嚴格按照黨規(guī)黨紀辦事，從大局出發(fā)，按法律、規(guī)章辦事，不以私情辦公事，敢于監(jiān)督敢于硬碰。三是思想政治方面（包括增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”），堅持提高政治站位，做到工作職責和掌握權力管到哪里黨風廉政建設就延伸到哪里，堅決做到不甩手、不縮手，形成責任互聯(lián)互通，發(fā)揚斗爭精神，增強斗爭本領，工作中多以大局為重，多協(xié)商溝通，統(tǒng)一思想。四是面對人民群眾新期待，密切聯(lián)系群眾、服務群眾方面，堅持主動沉下身子，聆聽百姓訴求，深入群眾，深入實際，大興實干之風，加大農(nóng)村調(diào)研力度，落實談心談話制度，加強與基層群眾的交流，密切上下關系、干群關系，切實解決群眾操心、煩心、揪心的事，深入了解群眾生活狀況，強化宗旨意識。五是干事創(chuàng)業(yè)敢擔當方面，堅持問題導向，制定問責問效措施，強化干部職工管理，認真制定督查任務清單，把問題分解到個人，統(tǒng)籌安排資源，及時下沉結對幫扶村，落實幫扶工作。

對羅列的問題清單，結合整改措施，做到立查立改，按照整改時限倒排整改階段任務，逐一銷號，以落實問題整改體現(xiàn)成效。

一是不斷改善政治思想理論創(chuàng)新意識。通過對馬列主義、習近平新時代中國特色社會主義思想的學習，開展2次專題黨課、2次主題黨日活動，旨在解決黨員干部思想素質(zhì)低下等問題，結合開展學習活動和實際業(yè)務知識,不斷提升了自身綜合素質(zhì)和管理能力，積極發(fā)現(xiàn)在開展學習教育中的新思路、新舉措、新方法，為集團公司發(fā)展提供能量。

二是強化了全心全意為人民服務的宗旨意識。通過設立黨員先鋒崗，強化黨員光榮思想，切實為百姓解決難題，雍福集團黨員干部為群眾辦實事好事11件，組織志愿服務群眾人次達20人，黨員服務人民心情急切。

推薦牢記囑托接續(xù)奮斗心得體會二

根據(jù)x黨委關于開好“不忘初心、牢記使命”主題教育專題民主生活會的統(tǒng)一部署和要求，公司黨委領導班子在深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想的基礎上，聚焦“不忘初心、牢記使命”主題，深入開展學習討論，廣泛征求意見建議，普遍開展談心談話，從五個方面內(nèi)容深入查找突出問題，認真剖析產(chǎn)生問題的思想根源，研究制定整改措施?，F(xiàn)將檢視剖析情況匯報如下：

（一）強化理論武裝，學懂弄通做實習近平新時代中國特色社會主義思想，學思用貫通、知信行統(tǒng)一方面

在學深悟透，融會貫通上有差距，貫徹落實習近平總書記重要指示批示和上級決策部署上還有差距。主要表現(xiàn)在：一是學習過程中還存在以會代訓多、系統(tǒng)培訓少、規(guī)定程序多、自發(fā)動作少，對習近平新時代中國特色社會主義思想還缺乏系統(tǒng)研究和深刻理解。二是把學習到的知識運用到實際工作、用所學理論和知識指導、推動和改進工作方面做得還不夠好，還沒有真正達到以知促行、以行促知、知行合一的目標要求；三是對中層管理人員的學習指導、督促檢查不夠，中層管理人員運用黨的創(chuàng)新理論分析、解決問題的能力較弱，一定程度上影響了公司決策部署的落實和重大工作的深入推進。

（二）加強思想政治建設，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”方面

一是對政治紀律的認識還不夠深。個別班子成員有時認為自己在行動上與黨的要求保持一致就行了，思想認識沒那么重要，對社會上、網(wǎng)絡上一些錯誤的政治言論沒有積極的去抵制，存在麻痹思想，對“四個意識”的理解認識還需進一步加強，在踐行“四個自信”的自覺性上還有一定差距，政治敏銳性和政治洞察力還有待加強。二是政治敏感性還不夠強。班子成員在政治信仰上始終是堅定的，但對新形勢下加強意識形態(tài)領域工作的認識還不夠高，對黨中央的決策部署和上級黨委的具體要求研究得不夠透徹、理解得不夠系統(tǒng)，對意識形態(tài)領域工作重視不夠，忽視了意識形態(tài)領域的教育和管理。

（三）干事創(chuàng)業(yè)、擔當作為，保持奮斗姿態(tài)和斗爭精神，狠抓工作落實，創(chuàng)造經(jīng)得起檢驗的實績方面

黨委班子能堅定貫徹新發(fā)展理念，講政治，守規(guī)矩，想干事，謀發(fā)展，以奮發(fā)進取的精神狀態(tài)，積極應對新形勢新挑戰(zhàn)，創(chuàng)造性開展工作，領導核心作用發(fā)揮明顯。但對照職責使命要求，還存在一定差距：一是干事創(chuàng)業(yè)的沖勁有所弱化。破解難題、開拓創(chuàng)新的意識不強，缺乏主動謀劃工作的積極性、創(chuàng)造性。有時思想觀念還不能適應新時代發(fā)展要求，對生產(chǎn)經(jīng)營工作中出現(xiàn)的難點、焦點問題鑒別力不夠敏銳，習慣于常規(guī)思維，在決策和處理問題時缺乏系統(tǒng)性、科學性和前瞻性。二是狠抓工作落實的韌勁還需加強。有些工作和事情經(jīng)過會議集體研究部署了，也發(fā)了文件，但在推進中實際效果如何、有什么問題、需要怎么改進，全面掌握情況不夠，缺乏一抓到底的韌勁，有上面雷聲大、下面雨點小的現(xiàn)象。

（四）踐行黨的根本宗旨，貫徹落實中央八項規(guī)定精神，力戒形式主義、官僚主義方面

黨委班子能夠堅持以人民為中心的服務理念，能夠嚴格落實中央八項規(guī)定精神，帶頭遵守作風建設各項規(guī)定，但落實到具體工作，還存在一些差距和不足：一是為民服務的意識還需增強。隨著閱歷增長、環(huán)境變化，個別班子成員不自覺地在思想深處對“為了誰、依靠誰、我是誰”的認識出現(xiàn)模糊，潛意識中在處理對上負責和對群眾負責的關系上出現(xiàn)偏差，造成聯(lián)系群眾、服務群眾不深入，為群眾解難事、辦實事上還不夠有力有效。二是治理違反中央“八項規(guī)定”精神和隱形變相“四風”問題的力度尚需加大。公司內(nèi)違反中央“八項規(guī)定”精神和“四風”問題已基本得到整治，但由于作風建設的艱巨性和“四風”問題的頑固性，我們對其新動向、新表現(xiàn)掌握得還不全面，監(jiān)督檢查方式還需改進；機制上“不能”和思想上“不想”的問題還沒有徹底解決。

（五）落實全面從嚴治黨責任，保持政治本色，堅持清正廉潔，堅決預防和反對腐敗方面

一是抓全面從嚴治黨工作中缺乏經(jīng)常性和連續(xù)性。面對生產(chǎn)經(jīng)營和資源接續(xù)壓力的不斷增大，在黨建工作和生產(chǎn)經(jīng)營管理的落實上統(tǒng)籌不夠，工作方式方法上還有所欠缺，有時候存在時緊時松的情況。二是落實黨風廉政建設和反腐敗工作的具體措施不夠多。在工作思路、理念、管理方法上還不能適應新形勢需要，缺少行之有效的工作方法。在工作落實方面，主要依靠上級部署來推動工作，主動開展工作的積極性不強，有時存在“以文件傳達文件、以會議落實會議”現(xiàn)象，缺乏創(chuàng)新性、針對性的工作舉措。

一是學習成果的轉化還不夠。對習近平新時代中國特色社會主義思想科學理論的精神實質(zhì)缺乏系統(tǒng)研究、深刻理解和深入思考，因此不能全面地將習近平新時代中國特色社會主義思想轉化為分析形勢、認識問題、指導工作的能力和本領，不能較好地運用科學理論指導實踐、推動工作、解決矛盾和問題。

二是責任擔當方面還存在不足。面對重點、難點問題時，還缺乏站在政治和全局角度考慮問題的意識，在主動擔當、主動研究解決上做的不夠。班子成員之間還存在協(xié)調(diào)不力的現(xiàn)象，特別是涉及到分管部門之間的交叉業(yè)務遇到問題，有時候因為事前溝通不到位、責任安排模糊，影響了整體工作效率。

三是緊密聯(lián)系群眾還不夠。密切聯(lián)系群眾的作風不夠深入，對群眾需求的了解掌握不深、不透、不全，征求群眾意見的方法過于簡單，征求意見的范圍不夠寬泛。服務群眾的能力還不夠強，面對公司改革發(fā)展中遇到的復雜局面和深層次矛盾，缺乏破解難題的主動作為和有效方法，攻堅克難的力度還不大，創(chuàng)新工作綜合效益不夠凸顯。

（一）強化黨的意識，堅定理想信念。把思想建設擺在抓黨建嚴紀律促發(fā)展工作的首要位置。深入學習貫徹落實習近平新時代中國特色社會主義思想，堅持重點學與一般學相結合，集體學和自學相結合，全面學和具體學相結合，全面領會和把握習近平新時代中國特色社會主義思想，切實做到學東弄通做實，真正將學習的成果轉化運用到生產(chǎn)經(jīng)營管理的各個方面和全過程，為公司健康穩(wěn)定發(fā)展提供強勁思想動力和智力保證。

（二）發(fā)揚創(chuàng)新精神，努力開拓奮進。進一步提振精神，大興求真務實之風，真抓實干，帶頭靜下心、沉下身多研究、多思考工作，堅持想大事、抓大事，在更高層次上對全局各項工作進行統(tǒng)籌考慮。不斷增強創(chuàng)新意識，廣泛學習和借鑒先進經(jīng)驗，創(chuàng)造性地開展好各項工作，在做好常規(guī)工作的基礎上，努力進行有針對性、操作性、推廣性的工作創(chuàng)新。確保創(chuàng)新在提高工作質(zhì)效的軌道上運行，充分發(fā)揮改革創(chuàng)新作用。

（三）恪守為民之責，全力服務群眾。牢固樹立為民服務意識。始終把職工群眾放在心中腦中，切實把“以人民為中心”落實到行動上,以真情真心對待職工，服務職工，持續(xù)增強廣大職工群眾的獲得感和幸福感。