通過信譽樓的心得體會和感想 去信譽樓的感想(四篇)

我們在一些事情上受到啟發(fā)后，應(yīng)該馬上記錄下來，寫一篇心得體會，這樣我們可以養(yǎng)成良好的總結(jié)方法。那么心得體會怎么寫才恰當(dāng)呢？以下我給大家整理了一些優(yōu)質(zhì)的心得體會范文，希望對大家能夠有所幫助。

推薦通過信譽樓的心得體會和感想一

學(xué)院團委與保衛(wèi)處聯(lián)合舉辦消防安全知識培訓(xùn)講座，該講座內(nèi)容豐富，將通過真實生動的火災(zāi)案例講解如何杜絕火災(zāi)隱患、如何撲滅初期火災(zāi)、如何在火災(zāi)現(xiàn)場逃生自救等消防安全知識。屆時，還將進行消防器材使用的講解和滅火實際操作培訓(xùn)及消防車展示。

請各系團總支重點安排本系新生到場參加學(xué)習(xí)。同時，作為普及類講座培訓(xùn)我們歡迎廣大教職員工及校園安全相關(guān)人員積極響應(yīng)，增強防火意識，共保校園平安！

現(xiàn)就有關(guān)事項通知如下：

一、講座時間：

20xx年9月23日(星期五)下午三點

二、講座地點：

學(xué)院總校區(qū)禮堂

推薦通過信譽樓的心得體會和感想二

5月14日至21日，公司辦公室對各縣人防垂直崗點的保安勤務(wù)工作進行了督察檢查，現(xiàn)將有關(guān)督察檢查情況通報如下：

一、基本情況

此次督察檢查的主要內(nèi)容：一是針對4月8日公司召開各縣分公司負(fù)責(zé)人會議對垂直崗點規(guī)范管理所提出的要求，檢查落實情況;二是檢查各縣分公司落實垂直崗點保安員夏季服裝配發(fā)和執(zhí)勤隊員的著裝情況;三是檢查公司下發(fā)的《保安勤務(wù)工件日志》逐日登記及分公司日常檢查督察記錄情況。

督察檢查期間，在各縣分公司管理人員的陪同下，實地查看了移動、駐行、農(nóng)行、工行共50個人防垂直崗點，對在崗執(zhí)勤保安員的著裝形象進行了攝像、《保安勤務(wù)工件日志》進行了查閱、詢問了解隊員的服裝配發(fā)和工資發(fā)放情況，對存在的問題進行了記錄和現(xiàn)場糾正，對保安勤務(wù)管理上存在的不足分別向各分公司進行了指正。

二、好的方面

(一)落實公司規(guī)定要求，保安員工資按標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放。通過與各縣人防垂直崗點保安員的詢問了解，前期低于公司規(guī)定工資發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)的已經(jīng)得到及時調(diào)整，新調(diào)整工資標(biāo)準(zhǔn)的駐行、工行保安員均能按照1300元的規(guī)定工資標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放。

(二)《保安員勤務(wù)工作日志》按公司要求及時落實到位。公司4月8日下發(fā)的《保安員勤務(wù)工作日志》，4月9日泌陽、確山、西平、汝南、上蔡五縣均發(fā)放到位，并填寫規(guī)范。

(三)夏季服裝配發(fā)及時，穿著規(guī)范。根據(jù)季節(jié)轉(zhuǎn)換，泌陽、西平、新蔡、遂平、汝南、上蔡、平輿7縣對垂直崗點保安員的夏季服裝配發(fā)及時、到位，崗上執(zhí)勤保安隊員穿著規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)、形象良好的單位是西平、汝南、上蔡三個縣。

三、存在的問題

(一)夏季新款保安服的配發(fā)還不到位。確山、正陽2縣還未對垂直崗點保安員全面配發(fā)夏季新款保安服，確山移動綜合樓、駐行營業(yè)廳崗點新調(diào)入的保安員甚至沒有發(fā)放服裝就安排上崗，致使在崗執(zhí)勤保安員的著裝形象較為低劣。

(二)《保安勤務(wù)工作日志》配發(fā)填寫不落實。公司4月8日各縣分公司負(fù)責(zé)人會議上要求，移動崗點和2人以上有交接班的人防垂直崗點要填寫《保安勤務(wù)工作日志》，并為各縣配發(fā)了登記本，明確了填寫要求。但新蔡、正陽、平輿、遂平4縣沒有將《保安勤務(wù)工作日志》及時發(fā)放到崗點，其它各縣也普遍存在登記填寫不規(guī)范的問題。

(三)各縣分公司的督察檢查在《保安勤務(wù)工作日志》上沒有登記顯示。檢查發(fā)現(xiàn)，雖然各縣分公司管理人員對人防垂直崗點也經(jīng)常進行查崗檢查，但是普遍沒在《保安勤務(wù)工作日志》上進行登記。

(四)個別單位崗上執(zhí)勤隊員著裝不整。一是還有個別崗點保安員存在新式老式服裝混穿的現(xiàn)象，如確山移動綜合樓、駐行和上蔡駐行崗點;二是個別保安員有保安服和老白姓服裝混穿的問題，如確山駐行營業(yè)廳崗點;三是不戴帽子、不戴上崗證、穿長袖襯衣不扎領(lǐng)帶、不帶或不持器械的問題比較普遍，共有7個縣、48人(次)存在上述問題。

總體來看，各縣垂直崗點的保安勤務(wù)質(zhì)量在此次檢查中的表現(xiàn)要比3月份的檢查結(jié)果有大幅提升，說明各縣較好地落實了4月初公司會議精神，進一步嚴(yán)格了保安隊伍的日常管理，垂直崗點的保安員在著裝形象、禮節(jié)禮儀、崗位紀(jì)律等方面有了較好改善。希望各縣分公司針對此次檢查發(fā)現(xiàn)的問題對號入座、認(rèn)真進行整改，在服裝配備到位的情況下，尤其是要教育廣大隊員如何正確穿戴服裝、攜帶器械、行使保安勤務(wù)職責(zé)，進一步減少違章違紀(jì)問題的發(fā)生。為使各縣分公司對所屬崗點保安員的著裝形象有更直觀的對比了解，公司將把此次檢查的拍照掛在公司網(wǎng)站上，請上網(wǎng)查閱。

附：各縣人防垂直崗點執(zhí)勤隊員著裝形象

年月日

推薦通過信譽樓的心得體會和感想三

1.目光

光接觸，是人際間最能傳神的非言語交往?！懊寄總髑椤?、“暗送秋波”等成語形象說明了目光在人們情感的交流中的重要作用。

在銷售活動中，聽者應(yīng)看著對方，表示關(guān)注;而講話者不宜再迎視對方的目光，除非兩人關(guān)系已密切到了可直接“以目傳情”。講話者說完最后一句話時，才將目光移到對方的眼睛。這是在表示一種詢問“你認(rèn)為我的話對嗎?”或者暗示對方“現(xiàn)在該論到你講了”。

在人們交往和銷售過程中，彼此之間的注視還因人的地位和自信而異。推銷學(xué)家在一次實驗中，讓兩個互不相識的女大學(xué)生共同討論問題，預(yù)先對其中一個說，她的交談對象是個研究生，同時卻告知另一個人說，她的交談對象是個高考多次落第的中學(xué)生。觀察結(jié)果，自以為自已地位高的女學(xué)生，在聽和說的過程都充滿自信地不住地凝視對方，而自以為地位低的女學(xué)生說話就很少注視對方。在日常生活中能觀察到，往往主動者更多地注視對方，而被動者較少迎視對方的目光。

2.衣著

在談判桌上，人的衣著也在傳播信息與對方溝通。意大利影星索菲亞·羅蘭說：“你的衣服往往表明你是哪一類型，它代表你的個性，一個與你會面的人往往自覺地根據(jù)你的衣著來判斷你的為人?！?/p>

衣著本身是不會說話的，但人們常在特定的情境中以穿某種衣著來表達心中的思想和建議要求。在銷售交往中，人們總是恰當(dāng)?shù)剡x擇與環(huán)境、場合和對手相稱的服裝衣著。談判桌上，可以說衣著是銷售者“自我形象”的延伸擴展。同樣一個人，穿著打扮不同，給人留下的印象也完全不同，對交往對象也會產(chǎn)生不同的影響。

美國有位營銷專家做過一個實驗，他本人以不同的打扮出現(xiàn)在同一地點。當(dāng)他身穿西服以紳士模樣出現(xiàn)時，無論是向他問路或問時間的人，大多彬彬有禮，而且本身看來基本上是紳士階層的人;當(dāng)他打扮成無業(yè)游民時，接近他的多半是流浪漢，或是來找火借煙的。外貿(mào)知識

3.體勢

達芬·奇曾說過，精神應(yīng)該通過姿勢和四肢的運動來表現(xiàn)。同樣，銷售與人際往中，人們的一舉一動，都能體現(xiàn)特定的態(tài)度，表達特定的涵義。

銷售人員的體勢會流露出他的態(tài)度。身體各部分肌肉如果繃得緊緊的，可能是由于內(nèi)心緊張、拘謹(jǐn)，在與地位高于自己的人交往中常會如此。推銷專家認(rèn)為，身體的放松是一種信息傳播行為。向后傾斜15度以上是極其放松。人的思想感情會從體勢中反映出來，略微傾向于對方，表示熱情和興趣;微微起身，表示謙恭有禮;身體后仰，顯得若無其事和輕慢;側(cè)轉(zhuǎn)身子，表示嫌惡和輕蔑;背朝人家，表示不屑理睬;拂袖離去，則是拒絕交往的表示。

我國傳統(tǒng)是很重視在交往中的姿態(tài)，認(rèn)為這是一個人是否有教養(yǎng)的表現(xiàn)，因此素有大丈夫要“站如松，坐如鐘，行如風(fēng)”之說。

在日本，百貨商場對職員的鞠躬彎腰還有具體的標(biāo)準(zhǔn)：歡迎顧客時鞠躬30度，陪顧客選購商品時鞠躬45度，對離去的顧客鞠躬45度。

如果你在銷售過程中想給對方一個良好的第一印象，那么你首先應(yīng)該重視與對方見面的姿態(tài)表現(xiàn)，如果你和人見面時耷著腦袋、無精打采，對方就會猜想也許自己不受歡迎;如果你不正視對方、左顧右盼，對方就可能懷疑你是否有銷售誠意。

4.聲調(diào)

有一次，意大利著名悲劇影星羅西應(yīng)邀參加一個歡迎外賓的宴會。席間，許多客人要求他表演一段悲劇，于是他用意大利語念了一段“臺詞”，盡管客人聽不懂他的“臺詞”內(nèi)容，然而他那動情的聲調(diào)和表情，凄涼悲愴，不由使大家流下同情的淚水?？梢晃灰獯罄藚s忍俊不禁，跑出會場大笑不止。原來，這位悲劇明星念的根本不是什么臺詞，而是宴席上的菜單。

恰當(dāng)?shù)淖匀坏剡\用聲調(diào)，是順利交往和銷售成功的條件。一般情況下，柔和的聲調(diào)表示坦率和友善，在激動時自然會有顫抖，表示同情時略為低沉。不管說什么樣話，陰陽怪氣的，就顯得冷嘲熱諷;用鼻音哼聲往往表現(xiàn)傲慢、冷漠、惱怒和鄙視，是缺乏誠意的，會引起人不快。

5.禮物

禮物的真正價值是不能以經(jīng)濟價值衡量的，其價值在于溝通了們之間的友好情意。原始部落的禮品交換風(fēng)俗的首要目的是道德，是為了在雙方之間產(chǎn)生一種友好的確良感情。同時，人們通過禮品的交換，同其他部落氏族保持著社會交往。當(dāng)你生日時送你一束鮮花，你會感到很高興，與其說是花的清香，不如說是鮮花所帶來的祝福和友情的溫馨使你陶醉，而自己買來的鮮花就不會引起民如此愉悅的感受。

在銷售過程中，贈送禮物是免不了的，向?qū)Ψ劫浰托⌒〉亩Y物，可增添友誼，有利于鞏固彼此的交易關(guān)系。那么大概多少錢的東西才好呢?在大多數(shù)場合，不一定是貴重的禮物會使受禮者高興。相反，可能因為過于貴重，反而使受禮者覺得過意不去，倒不如送點富于感情的禮物，更會使銷售對象欣然接受。

6.時間

在一些重要的場合，重要人物往往姍姍來遲，等待眾人迎接，這才顯得身份尊貴。然而，以遲到來抬高身份，畢竟不是一種公平的交往，這常會引起對方的不滿而影響彼此之間的合作與交往。

赴會一定要準(zhǔn)時，如果對方約你7時見面，你準(zhǔn)時或提前片刻到達，體現(xiàn)交往的誠意。如果你8點鐘才到，盡管你口頭上表示抱歉，也必然會使對方不悅，對方會認(rèn)為你不尊重他，而無形之中為銷售設(shè)下障礙。

文化背景不同，社會地位不同的人的時間觀念也有所不同。如德國人講究準(zhǔn)時、守時;如果應(yīng)邀參加法國人的約會千萬別提早到達，否則你會發(fā)覺此時只有你一個人到場。有位駐非洲某國的美國外交官應(yīng)約準(zhǔn)時前往該國外交部，過了10分鐘毫無動靜，他要求秘書再次通報，又過了半個小時仍沒人理會他，這位外交官認(rèn)為是有意怠慢和侮辱他，一怒之下拂袖而去。后來他才知道問題出在該國人的時間觀念與美國人不同，并非有意漠視這位美國外交官。電話銷售技巧

7.微笑

微笑來自快樂，它帶來的快樂也創(chuàng)造快樂，在銷售過程中，微微笑一笑，雙方都從發(fā)自內(nèi)心的微笑中獲得這樣的信息：“我是你的朋友”，微笑雖然無聲，但是它說出了如下許多意思：高興、歡悅、同意、尊敬。作為一名成功的銷售員，請你時時處處把“笑意寫在臉上”。

推薦通過信譽樓的心得體會和感想四

尊敬的客戶:

您們好！

20xx年由于國內(nèi)企業(yè)生存環(huán)境承受了勞動力價格上升、原材料價格上行、通貨膨脹趨勢和政策因素變動的多重擠壓，我們ww公司也不例外，對于我們傳統(tǒng)低端下游產(chǎn)品主要依靠其加工費并通過規(guī)模效應(yīng)及加強開源節(jié)流的公司內(nèi)部管理獲取微薄利潤的包裝制造行業(yè)更是雪上加霜，目前給貴公司供貨的一些產(chǎn)品已是負(fù)利潤或接近零利潤，讓我們的合作難以為繼。

本著長期誠信服務(wù)、共同發(fā)展、質(zhì)量取勝、創(chuàng)造價值、共享利潤的經(jīng)營理念，為了我司的可持續(xù)發(fā)展并能更好的為貴司長期服務(wù)，我司的一些產(chǎn)品需要增加生產(chǎn)成本，我們希望對如下產(chǎn)品的價格進行調(diào)整，如果貴公司覺得不合適或有問題，我們可以及時協(xié)商，

鑒于雙方此前的合作關(guān)系一直較好，現(xiàn)特致函貴公司20xx年2月1日起執(zhí)行，為此對貴司造成的不便或工作上帶來的困難深表歉意，同時希望能夠得到您們的諒解與支持。

特此函告

順祝

商祺！

xxxx公司

20xx年xx月xx日