最新銀行現(xiàn)金區(qū)柜員心得體會(精選10篇)

寫心得體會可以提升自己的思考能力和寫作能力。編寫一篇較為完美的心得體會需要我們用準確的文字表達自己的體會和感受。小編為大家整理了一些有關心得體會的范文，希望能夠對大家的寫作有所指導。

銀行現(xiàn)金區(qū)柜員心得體會篇一

第一段（引入）。

作為一名VBSB銀行的柜員，我有幸每天接觸到各種各樣的客戶，親身感受到了銀行服務的重要性。通過與客戶的接觸，我不僅感受到了工作的喜悅，也深刻體會到了作為一名柜員的責任和挑戰(zhàn)。

第二段（職責與挑戰(zhàn)）。

作為一名柜員，我們有著許多重要的職責。我們要為客戶提供存款、取款、轉賬等各種操作，并確保客戶的資金安全。此外，我們還要為客戶提供專業(yè)的金融咨詢，給出合適的建議。然而，在這些職責背后，我們也面臨著挑戰(zhàn)?？蛻艨赡艹霈F(xiàn)各種問題和需求，我們要及時、準確地解答和滿足。而當系統(tǒng)故障或人員不足時，我們還要保持高效的工作態(tài)度和友好的服務態(tài)度。

第三段（喜悅與挑戰(zhàn)）。

盡管柜員工作有著諸多挑戰(zhàn)，但其中也蘊藏著樂趣與喜悅。通過與客戶的交流，我學會了傾聽與溝通，更深刻地理解了人性。有時，客戶可能因為資金問題或其他原因而焦慮和沮喪，作為柜員，我們需要用耐心和關懷來安撫他們，并為他們找到解決問題的途徑。當客戶在柜臺前滿意地離開，我們會感到無比的滿足和喜悅。

第四段（提升自我）。

在這個過程中，我體會到了自我提升的重要性。為了更好地為客戶服務，我主動學習金融知識，提升專業(yè)技能，提高解決問題的能力。我還積極參加各種培訓和討論，與同事們交流經(jīng)驗，并從中學到了更多的工作技巧和溝通技巧。我發(fā)現(xiàn)，只有不斷學習和進步，才能更好地應對工作中的挑戰(zhàn)，讓自己成為一名更出色的柜員。

第五段（總結）。

總的來說，作為VBSB銀行的柜員，我從這份工作中收獲頗多。除了增長專業(yè)知識和技能，我學會了與人溝通、傾聽與關懷。在每一次與客戶的互動中，我都通過他們身上感受到了責任與挑戰(zhàn)。我相信，在未來的工作中，我會更加努力，不斷提升自己的服務水平，為客戶創(chuàng)造更好的銀行體驗。同時，我也期待能繼續(xù)成長，通過這份工作找到更多的機會和挑戰(zhàn)，讓自己變得更加堅韌和成熟。

銀行現(xiàn)金區(qū)柜員心得體會篇二

第一段：引言（150字）。

作為一名VBSB銀行的柜員，我在工作中積累了許多寶貴的經(jīng)驗和體會。我在這個崗位上學到了很多技能，也結識了很多有趣的人。通過與客戶的溝通和服務，我深刻體會到了柜員的重要性以及柜員工作的挑戰(zhàn)。在這篇文章中，我將分享我在VBSB銀行工作期間所獲得的心得體會。

第二段：技能與知識的重要性（250字）。

作為一名柜員，我們需要具備豐富的金融知識和良好的技能。首先，了解金融產(chǎn)品和服務，以便能夠給客戶提供準確的信息和建議。其次，掌握一定的計算和分析能力，以便快速處理各種交易和問題。此外，我們還需要具備溝通和人際交往的能力，在與客戶交流時能夠做到耐心、友好和專業(yè)。這些技能和知識對于柜員來說至關重要，它們決定了我們能否勝任工作并滿足客戶的需求。

第三段：客戶服務的重要性（300字）。

作為柜員，我們的主要職責是為客戶提供優(yōu)質的服務。盡管在快速發(fā)展的現(xiàn)代社會中，網(wǎng)上銀行和自動柜員機等新技術不斷涌現(xiàn)，但是客戶仍然需要我們作為人類的柜員來提供一對一的服務。通過與客戶進行面對面的交流，我們能夠更好地理解他們的需求，并為他們提供個性化的解決方案。為了達到這一目標，我們需要不斷提升自己的服務意識和技能，確?？蛻粼谵k理業(yè)務時得到高效、溫暖和周到的服務體驗。

第四段：應對挑戰(zhàn)的能力（300字）。

在工作中，柜員會面臨各種各樣的挑戰(zhàn)。有時客戶會因為個人原因或其他問題而表現(xiàn)出不滿或情緒激動，我們需要冷靜和理解。有時客戶會提出復雜和特殊的需求，我們需要快速思考和靈活應對。有時系統(tǒng)會出現(xiàn)故障或其他技術問題，我們需要快速解決或向上級報告。這些挑戰(zhàn)需要我們具備適應變化和解決問題的能力，同時保持良好的心態(tài)和積極的工作態(tài)度，以確保工作的順利進行。

第五段：心得與總結（200字）。

通過在VBSB銀行的工作，我深刻理解到柜員的工作不僅僅是一個簡單的職業(yè)，更是一種責任和使命。我們需要專注于金融知識和技能的學習，不斷提升自己的專業(yè)素質；我們需要注重客戶服務，以滿足客戶的需求；我們需要擁有應對挑戰(zhàn)的能力，以保證工作的順利進行。只有做到這些，我們才能成為一名出色的柜員，為客戶和銀行創(chuàng)造價值。

總結：在VBSB銀行工作期間的經(jīng)歷讓我認識到了柜員工作的重要性和挑戰(zhàn)性。通過不斷的學習和努力，我相信我能夠不斷提升自己的專業(yè)素質，并為客戶提供更好的服務。希望這些心得體會能夠對其他柜員或對金融行業(yè)有興趣的人有所幫助，讓我們共同創(chuàng)造更美好的金融未來。

銀行現(xiàn)金區(qū)柜員心得體會篇三

堅持從嚴治行、科技興行，加大市場拓展力度，加強基礎管理，調整經(jīng)營策略，推進經(jīng)營機制改革，促使上半年全行各項工作健康發(fā)展，各項業(yè)務狀況明顯改善，經(jīng)營效益明顯提高。至六月末，全行人民幣各項存款余額417399萬元，比上年末增加60427萬元，增長16.9%，完成省行下達年增長計劃104%;外幣存款余額1449萬美元，比上年末增長529萬美元，完成年增長計劃106%;人民幣各項貸款余額180119萬元(剔除剝離不良貸款63686萬元)，實際增投12181萬元，完成全年增投計劃的122%，剝離后，不良貸款比年初下降11.9個百分點;帳面利潤1364萬元，同比減虧4187萬元，完成計劃的137%，實際利潤虧損875萬元，同比減虧2870萬元。

上半年，我們主要的工作措施及成效有以下幾方面：

(一)、以資金組織工作為立足點，拓展籌資市場，促進存款穩(wěn)步增長。上半年，我們在存款利率下調、國家開征存款利息稅、股市火熱、國債發(fā)行速度快，存款工作難度增大的不利情況下，采取有效措施，大力發(fā)展存款業(yè)務。一是抓好首季存款“開門紅”。首季是組織存款的黃金季節(jié)，我們通過正確分析形勢，促使全行上下提高認識，樹立信心。制訂并下發(fā)了《關于加強全市農行系統(tǒng)形象宣傳的意見》，組織全轄開展全方位的形象宣傳活動，加大宣傳公關力度，有效提高農行的社會形象，并動員全行抓住有利時機，加強金融服務，促使首季存款工作出現(xiàn)良好的開局，首季各項存款凈增55270萬元，為全年的業(yè)務經(jīng)營打下堅實的基礎。二是發(fā)揮網(wǎng)點網(wǎng)絡優(yōu)勢，加大市場拓展力度，積極拓展系統(tǒng)性、行業(yè)性的代收代付業(yè)務，組織對公存款。如各行抓住首季學生入學的有利時機，積極開展代收學費業(yè)務，發(fā)揮我行網(wǎng)點、網(wǎng)絡優(yōu)勢，爭取代理各級法院訴訟費用和代收中聯(lián)通移動話費等。至6月底，全轄代收代付業(yè)務發(fā)生額21178萬元。三是完善激勵機制，調動資金組織積極性。全行在堅持依法按規(guī)的前提下，完善激勵機制，把存款納入綜合經(jīng)營效益體系，與單位費用掛鉤，有效地調動干部員工組織存款的積極性。同時總結和推廣了去年____、揭東支行學普寧、趕普寧抓存款的先進經(jīng)驗，有效推動全行的存款工作。四是抓住機遇，協(xié)調各方面關系，依法按規(guī)、積極穩(wěn)妥地做好接收他行存款業(yè)務和代理兌付農金會股金工作。共接收中國銀行__、__支行人民幣存款23640.5萬元，港幣存款1948.8萬元，美元存款57.5萬元;代理兌付農金會個人股金4899萬元，完成需兌付總額的58.8%。由于組織領導得力，準備工作充分，服務及宣傳工作做實做到家，接收中行____屬下部分存款業(yè)務交接順利，平穩(wěn)過渡，代理兌付農金會個人股金順利開展，從而有效提高了農行社會形象，拓寬了存款市場，促進各項業(yè)務有效發(fā)展。至6月底，全行各項存款余額417399萬元，比年初凈增60427萬元，在當?shù)厮男兄?，增量市場占有?4.84%，存量市場占有率28.83%，比年初提高1.83個百分點，暫居當?shù)厮男惺孜弧?/p>

(二)、以不良資產(chǎn)剝離為重點，加強資產(chǎn)管理，優(yōu)化信貸投放，提高資產(chǎn)質量。今年來，我們在做好貸款“清分”、企業(yè)信用等級評定、客戶統(tǒng)一授信管理等常規(guī)管理工作的同時，把做好不良貸款剝離作為甩掉包袱、加快發(fā)展的工作重點，把加強新增貸款管理、優(yōu)化信貸投放作為效益的增長點，把加強清貸收息、盤活存量作為優(yōu)化資產(chǎn)結構的重要措施。首先是做好不良貸款“內外部”剝離工作。年初按照省行部署，成立了資產(chǎn)管理部，結合____實際，制訂了《____不良貸款分帳經(jīng)營分步實施意見》，為不良資產(chǎn)剝離工作打下基礎。實施不良資產(chǎn)剝離工作中，我們針對____存在剝離資產(chǎn)戶數(shù)多、金額小、距省行路途遠、工作量大、涉及面廣、歷史遺留問題多、情況復雜、工作難度大等實際困難，分行及各支行領導親力親為，周密部署，坐鎮(zhèn)指揮，有關職能部門做好上傳下達工作，積極協(xié)調各方面關系，發(fā)揚不怕苦、不怕累的精神，日夜奮戰(zhàn)，在時間緊、任務重、政策性強、壓力大的情況下，按時按質按量完成不良資產(chǎn)剝離工作，剝離工作取得階段性成果：全行共剝離不良資產(chǎn)69923萬元，其中本金63686萬元，利息6237萬元，超過省行下達指標3138萬元，為我行甩掉包袱，走上良性發(fā)展道路打下堅實基礎。其次是瞄準優(yōu)質資產(chǎn)市場，實施信貸有效投放。新貸款投放貫徹年初全市農行支行黨委書記、行長擴大會議精神，以“瞄準優(yōu)質資產(chǎn)市場，確保貸款有效投放”為中心，堅持“三個有利于”原則，繼續(xù)實施“雙優(yōu)”發(fā)展戰(zhàn)略。年初，分行信貸管理部門在基層行推薦的基礎上，對推薦的重點企業(yè)進行實地考察，按照有關標準，嚴格考核，評選、確定53戶市級重點企業(yè)作為__年信貸重點支持對象，上半年支持信用總額17148萬元，其中增投貸款7950萬元，占新增貸款的53.8%，承兌匯票9179萬元，占新開出承兌匯票總額的82.77%。同時全面實施新投貸款本息收回責任人制度，確保新投貸款的綜合效益。至6月底，全行新投貸款到期收回率87.2%，利息收回率100%。第三是加大清貸收息力度，盤活存量。全行在做好經(jīng)營管理自查自糾和不良貸款剝離工作的同時，堅持“二清”工作不放松，將清貸收息與不良貸款剝離工作有機結合起來，加大考核力度，把清貸收息任務分解下達到基層營業(yè)單位，到崗到人，將清收實績與收入掛鉤，“二清”工作取得一定的效果，到6月底，全行貸款利息收入6950萬元，比去年同期增加1631萬元。

行資金利息收入2502萬元，同比增加281萬元。三是加強橫縱協(xié)調溝通，及時做好剝離不良貸款的資金清算工作，使資金最大限度產(chǎn)生效益，至6月底，已剝離的不良貸款并進入資金清算的共69923萬元。四是加強費用管理，杜絕不必要開支。根據(jù)《中國農業(yè)銀行廣東省分行費用管理辦法實施細則(試行)》，制訂了《中國農業(yè)銀行______年費用分配管理辦法》，貫徹將基本費用實行定額管理，發(fā)展費用以收定支、比例管理，獎勵費用與實際增盈減虧額掛鉤的精神，強化財務管理，提高經(jīng)營效益。到6月底全行總收入14408萬元，同比增收280萬元，總支出13043萬元，同比減支3908萬元，帳面盈利1364萬元，同比扭虧增盈4187萬元。

(四)、加大科技投入，加快網(wǎng)絡建設，提高科技應用水平。一是抓好儲蓄網(wǎng)點直連省行大機工作，發(fā)揮網(wǎng)點、網(wǎng)絡優(yōu)勢。至6月底共有72個網(wǎng)點直連省行大機，占網(wǎng)點總數(shù)的89%，全轄網(wǎng)絡格局基本形成，網(wǎng)絡優(yōu)勢逐步顯現(xiàn)。二是創(chuàng)造條件，爭取上級行支持，于3月份開通了活期儲蓄存款全省通存通兌業(yè)務。三是拓展網(wǎng)絡功能，開發(fā)代收代付業(yè)務操作平臺，為代收代付業(yè)務的開展提供科技保障，其中代收中聯(lián)通移動話費業(yè)務已進入實質性操作階段。四是在做好金穗信用卡加入全國自動授權網(wǎng)絡的基礎上，積極申辦金穗借記卡業(yè)務。

(五)、強化內部管理，全面落實從嚴治行。管理是金融行業(yè)的生命，嚴管理才能防范和化解金融風險，嚴管理才能真正出效益。一是開展經(jīng)營管理自查自糾工作。認真貫徹落實溫家寶副《落實“三講”教育整改措施，加強金融行業(yè)內部管理》的講話精神，強化內部管理，落實從嚴治行，自第一季度起全面開展經(jīng)營管理的自查自糾工作。在督導落實各支行(部)開展經(jīng)營管理自查自糾的基礎上，抽調業(yè)務骨干組成檢查組對各支行部自查情況進行檢查和抽查。對檢查中發(fā)現(xiàn)自辦經(jīng)濟實體、財務收支和財務核算、信貸管理、信用卡透支等方面存在的問題，逐項進行糾正，對現(xiàn)在能整改的問題及時落實整改措施，對部分歷史原因形成一時難以整改的，則進一步摸查情況，理順關系，及時請示，待候處理。二是加強執(zhí)法監(jiān)察和安全保衛(wèi)工作。落實了廉政教育和安全目標管理責任制，保衛(wèi)部門和紀檢監(jiān)察部門多次組成檢查組加強對營業(yè)單位的安全檢查和執(zhí)法監(jiān)察檢查，對檢查情況及時向被檢查單位進行反饋，對存在的問題提出執(zhí)法監(jiān)察建議，做到防微杜漸，防范于未然。上半年，全行實現(xiàn)經(jīng)營安全無事故。三是落實、完善掛點聯(lián)系行制度。在總結去年掛點聯(lián)系行經(jīng)驗的基礎上，今年結合各支行(部)的實際，重新調整了行領導和職能部門掛點單位和幫促內容，把掛點聯(lián)系行的內容重點放在清貸收息、市場拓展、自查自糾、基層黨支部建設方面，對掛點聯(lián)系方式做出具體的規(guī)定，切實改變了領導作風和機關作風，真正做到機關服務基層。四是改革完善經(jīng)營機制。根據(jù)上級行改革精神，對分行內設機構進行職能調整，將分行市場拓展科與分行營業(yè)部的市場拓展部合并為分行市場開發(fā)部，成立了零售業(yè)務科，理順和完善市場拓展機制。

(六)、加強黨建和精神文明建設。一是按照上級行部署，認真開展“三講”教育回頭看活動，嚴格按照總行明確的四個階段的方法步驟和五項基本要求，不搞發(fā)明創(chuàng)造，不偷工減料，扎扎實實地開展“三講”教育“回頭看”活動。“回頭看”過程，分行黨委對去年“三講”教育整改措施落實情況進行回顧，針對存在問題著重在思想建設、作風建設、推進農業(yè)銀行發(fā)展和加強內控建設四方面進一步落實整改措施。同時，重點抓好“形象工程”和“民心工程”的建設，積極做好營業(yè)辦公大樓籌建及職工集資建房工作。經(jīng)過多方努力，分行營業(yè)辦公大樓于3月30日破土動工，目前正在加緊建設中，職工住房問題也得到圓滿的解決。二是加強精神文明建設，發(fā)揮工青婦作用，組織開展乒乓球賽、藍球賽、插花比賽等形式多樣的文體活動，豐富職工文化生活，開展創(chuàng)建“青年文明號”、“青年崗位能手”、“巾幗建功”活動，提高全體員工的向心力、凝聚力，把全體員工的主人翁精神、積極性和創(chuàng)造力轉化為推動農業(yè)銀行發(fā)展的實際行動。

上半年，我行雖然取得了一定的成績，但存在的一些問題仍應引起我們的重視。一是存款增長出現(xiàn)新的不平衡狀態(tài)，增勢受阻。二是清貸收息工作雖下了不少力氣，但不良貸款仍呈上升之勢，特別是個別支行潛在的信貸風險應引起重視，到6月底，剔除剝離不良貸款因素，全行新增不良貸款13897萬元。三是新業(yè)務、新產(chǎn)品的開發(fā)有待加快。四是內部經(jīng)營機制和管理機制有待進一步改革完善。

下半年我們要針對存在的問題，重點抓好以下幾方面工作：一是繼續(xù)抓好資金組織工作，加大業(yè)務拓展力度，進一步優(yōu)化負債結構。二是加大清貸收息力度。要認真分析資產(chǎn)剝離后，不良貸款的變化情況，尋找原因，進一步建立健全清貸收息激勵機制，采取有效措施，在全轄掀起一個“清貸收息”的行動高潮，確保清貸收息有一個質的飛躍。三是繼續(xù)拓展優(yōu)質資產(chǎn)市場，全面啟動消費信貸業(yè)務，發(fā)掘新的效益增長點。四是要進一步完善內部機制，加強內控建設，確保安全經(jīng)營、健康發(fā)展。五是要加強黨建工作，特別是要加強黨的基層建設，發(fā)揮黨支部在經(jīng)營管理中的戰(zhàn)斗堡壘作用。

銀行現(xiàn)金區(qū)柜員心得體會篇四

柜員能否做到依規(guī)照章、高效快捷辦理業(yè)務，為客戶提供滿意的服務，其在崗時心情的好壞至關重要。

好的心情會讓人感覺一切都是美好的，一切都是可以理解的，會讓你更智慧地處理臨柜遇到的各類事情，更樂觀地對待問題。

帶著快樂的心情臨柜，你會與周圍同事和來往顧客相處得更融洽，工作更有成效。

實習目的：通過在攀枝花農商行仁和支行營業(yè)部的實習掌握銀行業(yè)務的基本技能熟悉基本業(yè)務的操作流程以及銀行工作人員的工作制度為今后的工作奠定基礎。

實習時間：3月1日至6月1日 實習崗位 綜合柜員

實習單位簡介：攀枝花農村商業(yè)銀行是在攀枝花市仁和區(qū) 鹽邊縣 米易縣3家縣農村信用聯(lián)社的基礎上以新設合并方式發(fā)起設立的股份制地方性金融機構。

經(jīng)過幾十年的發(fā)展，攀枝花農村信用社經(jīng)營規(guī)模不斷壯大，盈利能力持續(xù)提升，抗風險能力日益增強。

其中，資本充足率、不良貸款率、貸款損失準備充足率、撥備覆蓋率等主要監(jiān)管指標在全省農村信用社系統(tǒng)名列前茅，達到了組建農村商業(yè)銀行的標準。

20**年11月30日，攀枝花農村商業(yè)銀行股份有限公司正式開業(yè)。

這是四川省首家市州級農村商業(yè)銀行。

實習總結：

經(jīng)過在攀枝花農商行二個多月的實習，客觀上來說，我對自己在學校所學的知識有了感性的認識，使自己更加充分的理解了理論與實際的關系，也逐漸的適應了我學生身份向職業(yè)人員的角色轉換。

我這次實習的主要內容是制度學習，儲蓄業(yè)務以及基本的綜合柜員操作。

首先來說，這次實習給我感覺最深的就是我觀念上的轉變。

以往在我的觀念中，銀行工作人員工作是那么的輕松，每天對著電腦悄悄鍵盤，再數(shù)數(shù)鈔票就行了，我完全忽略了每一個工作都有每個工作隱形的工作內容。

自從進入仁和營業(yè)部實習以后，我感覺事實與現(xiàn)實的差距真是太遠了。

由于環(huán)境因素，營業(yè)部每天的破鈔都比較多，“破鈔任務”是我進入實習以后聽到較多的一個組合詞，而捆錢，不管是困破鈔還是困好鈔都是技術活，尤其是捆小額破鈔，更是令人煩惱的艱巨任務，而且如果在比較繁忙的時候，不論是整理破鈔還是捆錢都得見縫插針的利用時間。

時間過去三個月了，但是現(xiàn)在的我對于剛到實習單位時的情境記憶猶新，尤其是各位前輩和領導對于銀行工作制度的強調。

所謂的制度就是銀行工作人員行為規(guī)范的準則，是不可違背的規(guī)矩。

不違不保證不出錯，但是違背了制度就埋下了出錯的隱患。

剛到營業(yè)部實習的第一天，主任就給了我一本信用社的制度讀本，而且百般告誡與強調制度的重要性。

然而在接下來的實習過程中，經(jīng)過慢慢的領會與學習，銀行工作的制度規(guī)范也慢慢滲入在生活與工作中。

“一日三查庫”是所有工作人員每天必須的事情，而且也是我最緊張的時候，雖然每天都在進行著這項任務，但是每每到時候差點尾箱，總會擔心會不會出錯，雖然至今為止還沒有出現(xiàn)過錯誤。

銀行的工作不必市場銷售，多了少了哪怕是一角錢都是大事(特殊的除外)，這都說明了在操作的過程中存在著錯誤，是對工作完成度的否定。

實習心得：

在這次的實習過程中，授權是我印象最深刻的一項工作。

不管是本地的授權還是統(tǒng)一的授權。

在攀枝花農商行打造流程銀行之際，制度規(guī)范，統(tǒng)一操作，流程化的操作時不可避免的，授權部門的存在就很重要。

然而對于柜員來說，授權時每天必不可少的操作，每一次打款，或者是五萬以上的業(yè)務來往或者是卡密的基本操作都離不開授權系統(tǒng)。

授權的存在也讓我間接理解了為什么每一次必須保障兩個以上的工作人員在崗，這不僅僅是制度的需求，互相監(jiān)督的需求，安全的需求，也是基本工作完成的需求，因為有些業(yè)務必須得本地授權，必須得有監(jiān)督柜員的存在。

對于銀行制度，并不是了解就好，還得好好的執(zhí)行，必須徹底的貫徹實行。

對于在這次實習過程中經(jīng)常聽到的5萬金額弄成50萬金額的事故，就是對于銀行制度沒有貫徹實施的具體實例，也是我們必須引以為戒的事情，這就更加要求我們在實際的操作過程中不論是臨柜人員還是授權柜員都得認真、仔細、按部就班的進行規(guī)程操作。

在這次兩個多月的實習生活中，柜臺操作基本就是我每天的生活寫照。

剛開始的一個多星期，我每天都處在背操作代碼的混沌之中——2521,2510,0111,0112……看似簡單的幾個數(shù)字，卻將我弄的渾渾噩噩，而且只要有一天不操作，就會忘記業(yè)務的操作代碼，為了這個事情，還沒有少挨訓誡。

不過幸好，摸索的過程很短暫，慢慢的就熟悉了基本業(yè)務代碼的操作。

在進行柜臺操作的過程中，因為農商行現(xiàn)在業(yè)務需要，基本是面對三農的服務業(yè)務，而對于實習生的我來說，每天的業(yè)務就是柜面上關于卡和存折基本的儲蓄業(yè)務、掛失、密碼設置、重置，還有少許的個人電匯業(yè)務等等。

剛開始上柜實習時，不管做什么事情都是小心翼翼，總是害怕出錯，總是一個操作一個回頭，看看帶我實習的`前輩的表情，而且操作過程和時間都很緩慢，面對各種各樣的客戶和業(yè)務，還鬧過不少笑話，但是在慢慢熟悉了基本操作以后，基本可以做到獨立操作。

但是因為畢竟不是專業(yè)的會計或者是金融專業(yè)的人員，對于很多業(yè)務的憑證，到目前為止還是不太懂，只能懂一些簡單的會計科目和憑證票據(jù)。

希望在以后的工作中慢慢熟悉，能更好的操作業(yè)務。

因為實習崗位是個人儲蓄業(yè)務柜，所以對于很多對公的會計業(yè)務不是很熟悉，但是就自己來說，還是很希望在未來的工作中，多多學習對會計業(yè)務，盡可能的全面的發(fā)展自己。

實習的時間很短暫，只有短短兩個多月的時間。

但是就在這短短的兩個多月的時間里，個人感覺收獲良多，這不僅僅是工作上面的收獲，也包括生活中的收獲。

金融業(yè)的競爭，是一種信譽的競爭，服務的競爭。

誰的信譽好，誰的服務好，誰能更適應顧客的需要，誰就能占領更多的市場。

銀行服務體現(xiàn)的是銀行管理水平的高低，孕育著銀行本身的文化內涵和員工的精神風貌，展現(xiàn)在公眾面前的是一種品牌。

那么如何實現(xiàn)這個目標呢?筆者認為：銀行作為服務行業(yè)，服務是立行之本，只有不斷增強服務意識，轉變服務觀念，強化服務措施，從服務質量、服務手段、服務內容、服務態(tài)度、服務環(huán)境等方面入手，狠抓優(yōu)質文明服務，形成“大服務”的格局，才能提高優(yōu)質文明服務的整體水平。

一、充分理解和認識服務的內涵，是開展優(yōu)質文明服務的動力

服務是一種管理。

優(yōu)質文明服務水平的提高必須依賴于嚴格、規(guī)范、科學的管理，嚴格規(guī)范的管理又能促進優(yōu)質文明服務水平提高。

優(yōu)質文明服務的好壞體現(xiàn)著一家銀行管理水平的高低。

因此，銀行在實施優(yōu)質文明服務戰(zhàn)略過程中應嚴格依靠管理制度。

包括崗位規(guī)范、統(tǒng)一著裝、儀表舉止、文明用語、電話用語等，這些都必須形成制度，成為員工的行為準則，嚴格執(zhí)行。

服務是一種文化。

銀行構建服務文化體系包括：員工要有愛崗敬業(yè)的服務精神，要有以服務為本的道德觀、價值觀，要有無私奉獻、團結奮進的互幫互助和艱苦奮斗的務實精神，以及因此而產(chǎn)生的“一條船”思想和身為銀行員工的自豪感等等，這種有行業(yè)特色的企業(yè)精神，可以使銀行員工樹立風險意識和效益意識，從而充分發(fā)揮這種服務文化的激勵作用。

服務是一種精神。

銀行文明優(yōu)質服務活動的核心內容是引導職工樹立一種正確的價值觀念、職業(yè)道德、敬業(yè)精神，以行興我榮，行榮我榮為服務理念，以信譽第一、優(yōu)質服務、廉潔守法為職業(yè)道德規(guī)范標準。

確立和完善員工的服務意識和服務行為，樹立客戶第一、主動服務、整體服務的觀念。

文明優(yōu)質服務活動是一項長期的系統(tǒng)性工程，從領導到員工，從一線到二線，從經(jīng)營業(yè)務到內部管理，從行里到行外，都要相互配合協(xié)調，使企業(yè)的經(jīng)營目標轉化為人的自覺行動。

服務是銀行經(jīng)營的載體，是銀行經(jīng)營不可缺少的有機組成部分。

銀行經(jīng)營必須通過銀行服務才能實現(xiàn)，銀行服務本質上就是銀行經(jīng)營。

在金融業(yè)競爭日趨激烈的今天，一家銀行的服務范圍、服務內容、服務效率和服務態(tài)度直接影響其所能吸引的客戶數(shù)量和工作效率，因此，提高銀行的服務水平，關系到銀行經(jīng)營的規(guī)模質量和效率，關系到銀行的競爭能力，決定了銀行的經(jīng)營效益和長遠發(fā)展。

銀行服務的核心是維護和加強與顧客的聯(lián)系。

如何持久地贏得市場是每一個企業(yè)需要永遠面對的問題。

銀行要隨時以客戶為中心，調整自身，服務要從單純經(jīng)營金融產(chǎn)品轉移到維護和加深與顧客的聯(lián)系上，僅僅重視滿足顧客的需要是不夠的，還必須研究客戶需要背后復雜的各種因素，只有緊緊抓住維護與顧客的關系這一核心，以市場為導向，以高質量、多樣化、特色服務，滿足顧客多層次需要，才能獲得自身發(fā)展的持續(xù)動力。

“顧客”概念是一個“大顧客”概念，不僅銀行直接服務的對象是顧客，與銀行服務有制約關系的部門，甚至銀行自身的員工都應視同為顧客。

銀行在處理與顧客的關系上，應樹立大市場、大客戶的意識以及“服務是一個全過程”的概念。

構建新型銀企關系，對制約與顧客關系的因素進行協(xié)調管理，增強客戶的穩(wěn)定性，沒有良好的服務作保障，即使一時被拉過來的客戶也可能會跑掉。

優(yōu)質服務就是信譽。

二、強化和提高服務意識，是開展優(yōu)質文明服務的前提

要全面動員，深入發(fā)動，大造聲勢，宣傳優(yōu)質文明服務。

優(yōu)質文明服務關系到企業(yè)形象，因此，要必須做到全面發(fā)動，全員參與。

對內通過集中考試、突擊檢查、模擬測驗、集中培訓等形式，督促員工熟練掌握優(yōu)質服務的內容;對外通過報刊、電臺、電視臺等媒介進行廣泛宣傳，擴大社會影響。

明確目標，制定計劃，分步實施，責任到人。

對文明服務工作進行總體規(guī)劃，制訂階段性目標，聯(lián)系自身實際，進行細化和充實。

對目標進行層層分解，責任到人，做到人員定崗，用具定位，操作定型，服務定時，努力實現(xiàn)井然有序的工作秩序。

完善機制，嚴格考核，公開標準，獎罰兌現(xiàn)。

不斷完善規(guī)章制度，使服務行為規(guī)范化、制度化。

要結合本行實際，建立嚴格的獎勵和懲罰制度，制訂和完善嚴格的崗位規(guī)范、各項業(yè)務的具體服務標準和業(yè)務操作規(guī)程，同時將有關經(jīng)營管理、業(yè)務操作、內部管理等規(guī)章制度，按專業(yè)分工進行系統(tǒng)完善、整理和匯編，并要求全體員工對本職崗位每項操作規(guī)程熟記會背，熟練規(guī)范運用。

做到每天從接待第一位顧客到送走最后一位顧客，工作的各個環(huán)節(jié)都要有統(tǒng)一、詳細、明確的標準，使每位員工接待顧客有禮、有節(jié)、有度，處理業(yè)務規(guī)范、快速、準確，讓顧客感到和諧、友愛、溫馨。

實施“一把手”工程，搞好優(yōu)質文明服務。

優(yōu)質文明服務不只是個單純的服務問題，商業(yè)銀行在市場競爭中靠的是以優(yōu)取勝。

施“一把手”工程。

要成立以行長為組長的優(yōu)質文明服務工作領導小組，各基層支行、營業(yè)部也要層層簽訂優(yōu)質服務責任書，將各項指標量化、細化，責任分解到人，并納入行長目標管理體系考核。

在每年年初的工作安排中，都把優(yōu)質文明服務工作作為貫穿全年各項工作的主線，常抓不懈。

搞好服務是事關銀行社會形象，影響銀行各項經(jīng)營活動的綜合性工作，因此銀行每個機構，每個部門，每個員工都要相互支持、配合，增強服務意識，顧全大局，發(fā)揮整體功能，努力提高全行的服務水平和服務質量。

建立“一個中心、四個層次”的服務大格局，即以為客戶服務為中心，一線為客戶服務，在各服務窗口、部門為客戶提供品種多、效率高、質量好的金融服務;二線為一線服務，各管理、科技和后勤部門要根據(jù)一線的需要，想方設法搞好服務，提供保障;領導為群眾服務，領導干部要體察民情，關心員工的工作和生活，調動員工的工作積極性和創(chuàng)造性;上級為下級服務，上級行要統(tǒng)籌規(guī)劃和指導基層行的優(yōu)質文明服務活動，做到有計劃、有方案、有檢查、有獎勵，不斷改進工作作風，提高辦事效率，對下級的工作積極給予支持和協(xié)調。

銀行現(xiàn)金區(qū)柜員心得體會篇五

時光如梭，轉眼間又跨過了一個年度之坎。入行以來，我一直在一線工作，在建設銀行激入奮進的氛圍中，在領導和同事的互助配合下，我始終嚴格要求自己，提高專業(yè)技能，完善業(yè)務素質，在不同的工作崗位上兢兢業(yè)業(yè)，經(jīng)驗日益豐富，越來越自信的為客戶提供滿意的服務。

我的崗位是個小小的窗口，柜臺雖小，卻是銀行和客戶的紐帶，我的一言一形都代表了建行的形象，為此我常常提醒自己要堅持做好規(guī)范化服務，做到客戶來有迎聲，走有送聲，業(yè)務結束后的一句話營銷，以及業(yè)務辦理過程中的微笑服務和規(guī)范性遞交手勢。耐心細致地解答客戶的任何問題，面對個別客戶的無禮，巧妙應對，不傷和氣；面對客戶的稱贊，則謙虛謹慎，戒驕戒躁。從不對客戶輕易言“不”，在不違反原則的情況下盡量滿足他們的業(yè)務需要。我始終堅持“客戶第一”的思想，把客戶的事情當成自己的事來辦，換位思考問題，急客戶之所急，想客戶之所想。

在工作態(tài)度方面，我時刻將事業(yè)心，責任心和進取心放在心上。我始終堅持“工作第一”的原則，認真執(zhí)行行里的各項規(guī)章制度，由“制造問題”轉向“解決問題”，遇到問題，我迎難而上。積極主動去聯(lián)系去解決問題。無論是在高柜，還是在輪值大堂的過程中，我都時刻以“客戶至上”的服務理念鞭策完善自己?，F(xiàn)代銀行業(yè)務日新月異，作為年輕人，我必須不斷努力學習新的'業(yè)務知識，掌握新的技巧，適應經(jīng)濟大環(huán)境的變化，提高自己的屢崗能力。

在業(yè)務知識方面，我刻苦鉆研各類業(yè)務技能和服務技巧。這一年，在業(yè)務操作上我更加嚴密，照章辦事，加強監(jiān)督，保證資金和財產(chǎn)的安全，恪守信用，誠實服務，自覺遵守各種規(guī)章制度，對客戶誠心、熱心、細心、耐心，維護客戶的正當利益。每天以高度的責任心和敬業(yè)精神對待自己所從事的各項工作，嚴格按規(guī)章制度和操作程序辦事，防范任何風險的發(fā)生。

銀行現(xiàn)金區(qū)柜員心得體會篇六

銀行是現(xiàn)代社會中不可或缺的組成部分，柜員作為銀行的重要崗位之一，承擔著為客戶提供各種金融服務的重要角色。一位快樂、周到、專業(yè)的柜員可以給客戶帶來良好的服務體驗，幫助銀行樹立良好的品牌形象。在從事柜員工作的過程中，我積累了一些心得體會，下面將與大家分享。

第二段：專業(yè)的服務是基礎。

作為銀行柜員，提供專業(yè)的服務是必不可少的。首先，我們要深入學習金融知識，熟悉各種金融產(chǎn)品和服務，并不斷更新知識，保持自己的專業(yè)性。其次，在為客戶處理業(yè)務時，我們要細致入微，注重細節(jié)，確保每一個環(huán)節(jié)都經(jīng)過仔細核驗，避免出現(xiàn)錯誤。最后，柜員應該具備良好的溝通能力，能夠與客戶進行有效的溝通，提供準確、及時的信息，解答客戶的疑問，滿足客戶的需求。

第三段：友好的態(tài)度是關鍵。

在處理客戶業(yè)務時，友好的態(tài)度是至關重要的。我們要以微笑和熱情的態(tài)度對待每一個客戶，讓客戶感受到我們的真誠和關懷。在面對客戶的投訴或問題解決時，我們要保持冷靜和耐心，傾聽客戶的意見和建議，盡我們所能解決問題，并給予客戶滿意的回答。對于客戶的要求和疑慮，我們要耐心傾聽，給予周到的幫助和解答。只有通過友好的態(tài)度，才能贏得客戶的信任和滿意，建立良好的客戶關系。

第四段：協(xié)作意識是必備素質。

在銀行工作中，柜員往往需要與其他崗位的人員合作，共同完成各類業(yè)務。因此，協(xié)作意識是柜員必備的素質之一。我們要與同事之間建立良好的溝通和協(xié)作機制，相互之間要真誠合作、相互幫助。在客戶出現(xiàn)問題時，我們應該及時向相關部門反映，并積極配合其他崗位的工作人員解決問題。只有通過協(xié)作與配合，才能提高工作效率，為客戶提供更好的服務。

第五段：持續(xù)學習和自我提高是必要的。

作為一名銀行柜員，持續(xù)學習和自我提高是必不可少的。我們要不斷學習和研究金融行業(yè)的最新動態(tài)和政策法規(guī)，關注客戶需求的變化，并提供相應的解決方案。此外，我們還應該積極參加培訓和學習機會，提升自己的技能和知識水平。只有不斷學習和自我提高，才能適應不斷變化的金融市場，提供更好的服務。

作為銀行柜員，專業(yè)的服務、友好的態(tài)度、協(xié)作意識和持續(xù)學習是我在工作中的心得體會。通過不斷地學習和努力，我將繼續(xù)提升自己的服務水平，為客戶提供更好的金融服務。同時，我也希望能夠與更多的柜員一起分享經(jīng)驗，共同進步，為銀行業(yè)發(fā)展做出更大的貢獻。

銀行現(xiàn)金區(qū)柜員心得體會篇七

以黨員領導干部為重點、在全體黨員中深入開展教育實踐活動，是黨在新形勢下堅持黨要管黨、從嚴治黨的重大決策，是順應群眾期盼、加強學習型服務型創(chuàng)新型馬克思主義執(zhí)政黨建設的重大部署，十分必要，十分及時。作為銀行員工，我們要深刻理解開展黨的群眾路線教育實踐活動的重大意義，把開展教育實踐活動作為金融行業(yè)當前和今后一個時期的重大政治任務來看待，加強學習，提高素質，增強廉潔意識，不斷增強學習的主動性和自覺性，不斷豐富和完善自己的知識結構，增強學習內容的針對性，重點學習金融知識和業(yè)務操作技能，本著缺什么學什么的原則，結合工作實際開展主題讀書活動，努力提高自身修養(yǎng)。

作為銀行一名黨員，如何將“黨的群眾路線要求”結合到工作中去，我將努力做好本職工作，加強學習，虛心聽取意見和建議，做到查找問題不回避、不遮掩，切實做好整改工作，學以致用，積極作為，更好地服務于基層與客戶。

開展黨的群眾路線教育實踐活動，不能只是消極被動應付，不能簡單地為了開展活動而開展活動，而要將其與我們中國銀行的中心工作緊密結合，就個人而言，應將其與柜臺工作緊密結合，通過教育實踐活動，更好地樹立為民服務的意識，堅持把廣大客戶利益放在金融工作的重要位置，樹立行業(yè)良好社會形象，并在平時的工作中做到腳踏實地，勤奮務實，廉潔自律，自覺維護自身良好形象。在日常工作中注意提高工作效率，落實“快事快辦、急事急辦”的工作原則，不斷提高工作質量，努力提高客戶對我們工作的.滿意度，在對外服務中做到態(tài)度熱情、舉止文明、用語禮貌，嚴格遵守服務承諾制、限時辦結制的規(guī)定，滿腔熱情搞好服務。

樹立終生學習理念，抓好學習的提升。作為銀行員工要深刻理解開展黨的群眾路線教育實踐活動重大意義，把開展教育實踐活動作為銀行金融行業(yè)當前和今后一個時期重大政治任務看待。加強學習，提高素質，一是要樹立終生學習理念，主要是結合工作實際開展讀書活動，把學習當作自己一項日常性工作：二是要增強學習的主動性和自覺性，在工作不斷豐富自己的知識結構，所謂“一日不思則退，一日不學則罔”，這是學習的表率；三是要結合崗位和工作實際，重點本著缺什么學什么的原則，增強學習內容的針對性；四是加強對操作技能培訓，提升個人綜合業(yè)務操作技能。

注重創(chuàng)造性，把開拓創(chuàng)新作為推動事業(yè)發(fā)展的根本方法。通過理論創(chuàng)新推動制度創(chuàng)新、科技創(chuàng)新、文化創(chuàng)新及其他各方面的創(chuàng)新，是我們要長期堅持的治黨治國之道、輝煌之道。為此，思考問題要有創(chuàng)新的思維，指導工作要有創(chuàng)新的決策，檢驗成效要有創(chuàng)新的尺度，在創(chuàng)新中求突破，在創(chuàng)新中抓落實，在創(chuàng)新中識人才，在創(chuàng)新中上水平，在創(chuàng)新中成大業(yè)。要堅持理論創(chuàng)新，做到與時代同步；堅持手段創(chuàng)新，做到與發(fā)展同進；堅持方式方法創(chuàng)新，做到與實際同行。

作為一名綜合柜員，把點點滴滴的小事做好，努力將愛崗與敬業(yè)實施于行動中。把服務和各項業(yè)務流程的優(yōu)化和產(chǎn)品創(chuàng)新結合起來，把服務和完成全年經(jīng)營計劃結合起來。

銀行現(xiàn)金區(qū)柜員心得體會篇八

回想起我剛來到xx銀行實習的時候，對工作的一無所知，在為人處事方面都是非常的小心謹慎。下面來下我談下我的工作情況。

我具體的工作是xx柜員，這個看似簡單又體面的崗位，原來只是玻璃墻外人對我們的定位。而我的轉換不僅是從以前的玻璃墻外到內部的更替，更多的是我感到了表面的東西不一定是真實的東西，最能欺騙人的就是我們自己的眼睛。工作時的精神高度集中，容不得半點松懈，對客戶要耐心的解釋，對工作要充滿激情。說實話，這在沒參加工作以前的我是根本做不到的，現(xiàn)在我知道我可以做到了，并且可以自豪的說我不比別人做的差，這也許就是工作帶給我自身的變化，雖然這個變化是潛移默化的，但我切切實實的感到了這個變化。

既然是工作心得，我想就沒必要寫太多冠冕堂皇的話，只有那些中肯的建議和批評對我們的工作來說才最實在，xx的發(fā)展經(jīng)歷了很久的轉變和提高，但是存在的問題亦不容小視。自身的人員素質不高，業(yè)務的單一和少的可憐的附加值，管理的不健全，激勵措施的效用性不高等等。這一切是我們無法不面對的問題，雖說我們也在努力的改變這一現(xiàn)狀，但改變不是一朝一夕。我們正在這個關鍵的轉型期。

我們可以借著xx銀行的成立這個絕好的契機，實現(xiàn)整個企業(yè)的蛻變和提高。雖然這個過程中會有很多的阻力和壓力，但是我們明白了壓力是的動力之后，也許很多的問題就會迎刃而解。

工作轉正后，我想轉變的不僅是身份，更應該是這種身份轉變后的責任，所以我會更加地努力工作。

1業(yè)，經(jīng)驗日益豐富，越來越自信的為客戶提供滿意的服務，逐漸成長為新區(qū)支行的業(yè)務骨干。五年來，在**銀行的大家庭里，我已經(jīng)從懵懂走向成熟，走在自己選擇的**之路上，勤奮自律，愛崗如家，步伐將更加堅定，更加充滿信心。

一、勤學苦練愛崗敬業(yè)。

進入**銀行伊始，我被安排在儲蓄出納崗位。常常聽別人說：儲蓄出納是一個煩瑣枯燥的崗位，有著忙不完的事。剛剛接觸，我被嚇到過，但是不服輸?shù)男愿駴Q定了我不會認輸，而且在這個崗位上一干就當時的我，可以說是從零開始，業(yè)務不熟、技能薄弱，在處理業(yè)務時時常遇到困難，強烈的挫折感讓我在心里默默地跟自己較勁，要做就要做得。平日積極認真地學習新業(yè)務、新知識，遇到不懂的地方虛心向領導及同事請教。我知道為客戶提供優(yōu)質的服務必須擁有一身過硬的金融專業(yè)知識與操作基本功。俗話說業(yè)精于勤，荒于嬉為此，我為自己規(guī)定了四個一點，即：早起一點，晚睡一點，中午少休息一點，平時少玩一點。班前班后，工作之余我都與傳票、鍵盤、點鈔紙相伴。每天像海綿吸水那樣分秒必爭地學習業(yè)務和練習基本功。

相對其它技能，點鈔是我的弱項，為了盡快提高點鈔的速度和準確率，我虛心向行里點鈔能手請教點鈔的技巧和經(jīng)驗，改正自已的不規(guī)范動作。一遍遍地練習，雖然一天工作下來已經(jīng)很累了，但憑著對**銀行工作的熱愛和永不服輸?shù)钠磩?，常常練習到深夜。離鄉(xiāng)背井的我在接到母親電話的時候，總是說我過的很好讓她自己保重，其實有多少心酸只有自己知道。為了盡快適應工作崗位的要求，一年中只是回家一次與家人團聚，其他時間用來不斷的學習工作，功夫不負有心人，經(jīng)過長期刻苦地練習，我的整體技能得到了較大的提高。

我在日常的一線服務中始終保持著飽滿的工作熱情和良好的工作態(tài)度。**銀行是一家年輕的銀行，每一位客戶都是員工辛辛苦苦開拓來的。這不僅要求我們具有熟練的業(yè)務技能，更要求我們能針對每一位客戶的不同心理和需求，為他們提供快捷優(yōu)質的服務。在日常工作中，我都以點點滴滴打造品牌的服務理念來鞭策自己，從每件小事做起。記得有一次我正準備下班時，一位客戶一臉焦急地沖進來，說自己的卡和身份證被偷了，要求掛失。按照規(guī)定掛失要提供有效證件的，但是面對焦急的客戶，我一面安撫這位客戶，讓他不要著急；一面重新開機，2按照客戶提供的身份證號碼進行查詢，查出他的卡號，協(xié)助客戶通過我們客服電話進行口頭掛失，避免可能發(fā)生的損失。這樣的小事在我們身邊時常發(fā)生，雖然是點點滴滴的小事，這些小事，卻折射出員工的素質、企業(yè)的文化。我的崗位是一個小小的窗口，它是銀行和客戶的紐帶，我的一言一行都代表了**銀行的形象，為此我常常提醒自己要堅持做好三聲服務心細致的解答客戶的問題，面對個別客戶的無禮，巧妙應對，不傷和氣；而對客戶的稱贊，則謙虛謹慎，戒驕戒躁。

從不對客戶輕易言不違反原則的情況下盡量滿足他們的業(yè)務需要。我始終堅持客戶第的思想，把客戶的事情當成自己的事來辦，換位思考問題，急客戶之所急，想客戶之所想。針對不同客經(jīng)過不斷的努力學習，在實際工作中的持續(xù)磨練，現(xiàn)在已經(jīng)熟練掌握了相關業(yè)務以及規(guī)章制度，逐漸成長為一名業(yè)務熟手，這時我漸漸明白無論是做儲蓄還是當會計都是具有挑戰(zhàn)的工作，重要的是如何將它做的好，做的更好。

二、團結協(xié)作共同進步。

銀行工作需要的是集體的團結協(xié)作，一個人的力量總是有限的。作為一名老員工，我不僅僅滿足于把自己手中的工作干好，還注意做好傳、幫、帶的作用，主動、熱情、耐心地幫助新來的同事適應新環(huán)境，適應新崗位，適應新工作，使他們更快地熟悉相關業(yè)務，較好地掌握業(yè)務技能。結合我自己做新人時的經(jīng)驗，我注意引導他們從賬務出發(fā)，而不是教他們如何進行簡單的菜單操作。在平時的工作中，我還將自己的工作學習經(jīng)驗毫無保留地告訴他們。我想，這樣的教法不一定是的，但一定會讓他們學到業(yè)務知識點的本質，學會融會貫通，舉一反三。

3下扎實的基礎。只有整體的素質提高了，支行的會計業(yè)務水平才能上一個臺階。大家共同努力，在新區(qū)溫暖的大家庭里快樂的工作著。

三、

業(yè)務全面進取向上。

在市場競爭日趨激烈的今天，在具有熱情的服務態(tài)度，嫻熟的業(yè)務能力的同時，必須要不斷的提高自己，才能更好的向客戶提供高效、快捷的服務。分行舉辦的各類培訓和技能考核為我盡快提高業(yè)務技能提供了有力的保障。我始終積極參加各類培訓，堅持認真聽課，結合平時學習的規(guī)章制度和法律、法規(guī)，努力提高著自己的業(yè)務理論水平。在一二季度的會計人員考核定級中，綜合成績始終保持在一二名。

進入**五年來，繁華的xx城也變得的不再陌生，每當從銀行晚歸，帶著行里的溫馨，一路也不覺得那么孤單。在這里我全心追尋我的理想，我用心學習每一點知識，用心理解我的每一樣工作，用誠心和熱情去對待我的工作。在**銀行的大家庭里，我取得今天的成績與集體是息息相關的，我很慶幸自己能夠進入這樣一個團結協(xié)作的集體中工作，是這樣的一個集體給了我學習提高的機會，我也珍惜這樣的機會。

在今后的工作中，我將以更加周到熱情的服務去贏得客戶、留住客戶，牢固樹立服務是立行之本，創(chuàng)新是發(fā)展之路的思想。以敬業(yè)、愛崗、務實、奉獻的精神為動力，不斷進取，扎實工作，同**銀行共同成長，去創(chuàng)造一個更加美好的明天。

銀行現(xiàn)金區(qū)柜員心得體會篇九

銀行現(xiàn)金區(qū)柜員是銀行業(yè)務中的重要職位之一，他們的工作一般是與現(xiàn)金領取、存款等有關。在柜員工作期間，他們不僅需要有較強的業(yè)務能力，還要有耐心和服務態(tài)度，保證客戶的高效體驗。接下來本文將分享我在銀行現(xiàn)金區(qū)的工作體驗和心得體會。

第二段：工作義務及挑戰(zhàn)。

銀行現(xiàn)金區(qū)柜員的工作，主要分為兩個方面：一是處理客戶辦理現(xiàn)金業(yè)務，如存款、取款、轉賬等操作；二是需要保證現(xiàn)金柜臺和銀行庫房內現(xiàn)金的安全，嚴格遵照銀行規(guī)定執(zhí)行柜臺操作。雖然這個職位有挑戰(zhàn)，但是我們柜員需要時刻保持冷靜、反應迅速，了解業(yè)務內容和相關規(guī)定，根據(jù)銀行流程和法律法規(guī)，科學合理地安排和處理工作。

第三段：服務態(tài)度及溝通技巧。

一個合格的銀行現(xiàn)金區(qū)柜員不僅要有較強的業(yè)務素養(yǎng)，還需要具備優(yōu)良的服務態(tài)度和調解能力。在柜臺服務過程中，我們要時刻保持和張揚禮貌、熱情、專業(yè)的形象，尊重客戶，及時幫助顧客處理問題和反映意見，并用通俗易懂的語言向客戶介紹業(yè)務操作流程。我們的服務要真正為客戶著想，把握好溝通技巧，讓客戶在交流中愉快地享受到高效優(yōu)質的服務。

第四段：管理要求及團隊協(xié)作。

在現(xiàn)金區(qū)，還需要時刻關注現(xiàn)金柜臺和庫房內現(xiàn)金的安全，密切和其他同事互相配合，開展防范和防護工作。同時，要嚴格執(zhí)行相關制度和規(guī)范，時刻保持警惕，及時和上級領導反映現(xiàn)金柜臺上與庫房內的管理和工作情況。在柜員隊伍中，我們還要積極參與小組討論和工作布置，發(fā)揚團隊精神，互幫互助，互相學習、共同進步。

第五段：總結。

作為一個銀行現(xiàn)金區(qū)柜員，需要高度專業(yè)的素養(yǎng)，較高的工作責任感和良好的服務態(tài)度，需要不斷學習新的業(yè)務知識和技能。在日常工作中，我們需要具備解決問題的能力及樂于助人的品質，為每一個問詢顧客提供滿意的答案和服務。同時，我們要時刻掌握安全常識，保證現(xiàn)金柜臺和庫房的安全，相信在自己和同事的努力下，銀行工作將會更加高效、安全和穩(wěn)妥。

銀行現(xiàn)金區(qū)柜員心得體會篇十

銀行柜員中心是銀行服務的重要組成部分，它是銀行與客戶之間的橋梁和紐帶。銀行柜員中心承擔著辦理各類金融業(yè)務的重要職責，包括現(xiàn)金操作、賬戶查詢、電匯、存款、取款等。柜員中心在銀行中扮演著重要的角色，因此需要柜員具備一定的素質和能力。

第二段：柜員工作的技能與挑戰(zhàn)。

作為銀行柜員，需要具備一定的金融知識和技能。首先，柜員要熟練掌握各類金融產(chǎn)品的知識，了解不同產(chǎn)品的特點和優(yōu)勢，以便能夠向客戶提供準確的咨詢和建議。此外，柜員還需要掌握各種金融業(yè)務操作的流程和規(guī)范，以確保交易的準確和安全。同時，柜員需要敏銳的觀察力和良好的溝通能力，能夠及時發(fā)現(xiàn)客戶的需求和問題，并進行積極的交流和解答。

然而，柜員工作也面臨一些挑戰(zhàn)。首先，隨著科技的發(fā)展，越來越多的金融交易可以通過網(wǎng)上銀行和手機銀行等渠道完成，柜員中心的工作量逐漸減少。其次，隨著金融市場的不斷發(fā)展，各類金融產(chǎn)品層出不窮，柜員需要及時學習并更新自己的知識，以滿足客戶的需求。此外，由于金融詐騙等問題的出現(xiàn)，柜員需要具備辨別真?zhèn)蔚哪芰鸵庾R，以確?？蛻糌敭a(chǎn)的安全。

從事柜員工作多年來，我對這個崗位有著自己的一些體會。首先，我發(fā)現(xiàn)柜員工作是一項需要關注細節(jié)的工作。在處理每一筆交易時，柜員需要仔細核對客戶的信息和交易內容，確保操作的準確和安全。同時，柜員還需要仔細傾聽客戶的需求，并根據(jù)客戶的實際情況提供相應的解決方案。其次，柜員工作是一項需要耐心和細心的工作。在與客戶交流時，柜員需要傾聽客戶的意見或抱怨，耐心解答客戶的問題，同時保持謙虛和友好的態(tài)度。最后，作為柜員，要不斷提升自己的能力。通過學習和參加培訓活動，柜員可以不斷積累知識和經(jīng)驗，提升自己的專業(yè)能力和服務水平。

第四段：柜員中心面臨的機遇與發(fā)展。

盡管柜員工作面臨一些挑戰(zhàn)，但也存在著一些機遇和發(fā)展前景。首先，隨著金融科技的發(fā)展，銀行柜員中心可以通過整合在線銀行和線下服務，為客戶提供更全面和便捷的金融服務。其次，隨著經(jīng)濟的發(fā)展和人民收入的提高，人們對金融服務的需求也越來越多樣化，柜員中心可以通過不斷擴展產(chǎn)品和服務，滿足客戶的需求。此外，隨著國內經(jīng)濟的不斷發(fā)展，金融業(yè)也將迎來更多的機遇和挑戰(zhàn)，柜員中心作為銀行的重要部門，將扮演更重要的角色。

第五段：總結。

總而言之，銀行柜員中心是銀行與客戶之間的重要紐帶和服務窗口。柜員工作需要具備一定的金融知識和技能，同時也面臨一些挑戰(zhàn)。從事柜員工作多年來，我深刻體會到柜員工作需要關注細節(jié)、耐心細心，并不斷提升自己的專業(yè)能力。盡管柜員中心面臨一些挑戰(zhàn)，但也存在著一些機遇和發(fā)展前景。隨著科技的發(fā)展和經(jīng)濟的不斷發(fā)展，柜員中心將迎來更多的機遇和挑戰(zhàn)，柜員們需要不斷提升自己的能力和服務水平，以適應金融行業(yè)的變革和發(fā)展。