從某件事情上得到收獲以后，寫一篇心得體會，記錄下來，這么做可以讓我們不斷思考不斷進步。好的心得體會對于我們的幫助很大，所以我們要好好寫一篇心得體會下面是小編幫大家整理的心得體會范文大全，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

主題民航抓真情服務心得體會和感想一

非常榮幸站在這里和大家交流思想，談談學習和工作的成長經歷。

此時此刻我最想說的是：作為一名民航的女職工，我感到無比的自豪。在首都國門這塊沃土上，能和我的同事一起并肩耕耘，揮灑汗水，擁有同樣的廣闊天地，擁有同樣的平臺盡情施展著才華，以退為進，以默為辯，以奉獻他人成就自己的最佳方法，我想我是幸福的…。

十八歲的少女，是含苞待放的香水月季，在飛揚青春的萌動中，我迎來了我人生中的第一份工作，xx年我有幸成為了餐飲公司星陽舫餐廳的一名服務員，還記得剛參加工作的第一天，餐廳的路經理就告訴我：“每天微笑的面對每一位旅客，是我們國門服務人員必備的素質”。雖然那時候的我對什么是服務還很迷茫，但我已經被路經理的微笑和素質魅力所吸引，下定決心以她為榜樣，要做一名讓旅客和領導都認可的優(yōu)秀服務員。于是，我踏下心來，從周圍同事、領班的服務點滴學起。通過交流學習，觀察旅客的消費心理，摸索、掌握了菜品的推銷技巧的同時，提高了我的語言溝通能力，使我連續(xù)幾個月保持餐廳銷售冠軍和微笑天使的記錄。

服務工作的幾年中，讓我感受到，目標就像蝴蝶你去追它會很辛苦，如果你種很多花，蝴蝶會自己飛過來，只有不斷提升自己才能吸引更多的好運，成功不是戰(zhàn)勝自己而是改變自己!要想做一名優(yōu)秀的服務人員，只有微笑服務是遠遠不夠的，它不但要求你熱愛自己的本職工作，還要有職業(yè)素養(yǎng)及突發(fā)事件的應變能力。

一年后我由服務員升為領班，角色的轉換讓我很不適應，在領導的耐心指導下，我很快進入了狀態(tài)，認清當今時代對女性的要求，帶領班組成員，努力學習，不斷曾強自我意識，增強自我修養(yǎng)知識，全店呈現(xiàn)出人心思齊，人心思向，團結拼搏，使餐廳的神秘旅客測評始終保持在全公司的第一名，雖然這些并不是我個人的功勞，但每當想起這些時我都感到無比欣慰。

xx年11月t3航站樓完工投入使用，公司t3店面需要大量的管理人員，我參加了基層管理崗位的競聘。通過努力學習管理知識，我順利成為了一名基層管理者，當我還沉醉在接到通知那一刻的喜悅和興奮中時，得知自己被分到了花漾咖啡廳，成為花漾4號店的店長。這兩個業(yè)態(tài)和崗位的轉變，讓我感到自己肩上的擔子越來越沉，當時品牌業(yè)務三部的馮經理對我們提出很高的工作要求，要在很短的時間內把品牌手冊內容和個個不同崗位的工作全部體驗并掌握，我曾經多次想過放棄和逃避，但在迷茫之中我看到公司領導和馮經理對我的期望，就是那份期望給了我抵抗壓力的勇氣和信心。當煩惱現(xiàn)前，不要對抗，要用慚愧的心，懺悔的心，感恩的心來消融。我深知我肩上的擔子更重了，“所謂打鐵先要自身強”我在最短的時間內經受住了員工對我業(yè)務水平的考驗，增強了抗壓能力，同時也讓我明白了作為一名店長所具備的素質和要承擔的責任。

xx年一月我的人生又一次轉折，由于人員調整，將我從國內隔離區(qū)的花漾4號店調到了國際公共區(qū)的花漾1號店。接手花漾需要“班組建設”我感到很吃力，又打了退堂鼓，修經理卻非常堅定的告訴我說：“你可以，沒問題的”。她眼神中的堅定再一次給了我提升的信心，點燃了我心中的燈塔，指引了新的航線，我想我沒有理由干不好，從某種意義上來說，人的意志力決定一切，假如我不能，我就一定要，假如我一定要，我就一定能。

為了更好的建設班組，所有店面挑選人員，統(tǒng)一思想，制定目標，同時將班組取名為“溫心班組”——包含兩個層面：把班組建設成讓大家感受到家的溫暖;用我們一流的服務溫暖旅客的心房。雖然大家都有滿腔的工作熱情，但由于領班、員工都是新組建的，前期大家配合起來非常的不默契，經常的會出現(xiàn)摩擦。俗話說的好：“火車跑的快，全靠車頭帶”。作為班組的“車頭”，我相信壓力只是暫時的，為了更好帶動大家的使命感和積極性，我利用私下時間了解員工的思想動態(tài)，班組建立了“心情日記”，不僅便于釋放員工的心情，還可以了解員工的形態(tài)和個性，便于更好的展開工作。

針對班組大部分員工都是外埠來京務工人員，在形象，氣質，語言等方面都很難達到要求。無法確保員工統(tǒng)一規(guī)范的服務標準為旅客來提供服務。系統(tǒng)規(guī)范了女性員工的儀容儀表，服務語言與行為動作，加深顧客進店的第一印象。又開展為期兩個月的“用目光傳遞真誠活動”訓練員工學會用眼神與顧客溝通，用目光拉近與顧客的距離，增強了與顧客的真誠交流，時刻提醒我們今天客人對你微笑了嗎?——意在你今天滿意的服務得到顧客還你一個微笑。讓顧客感受溫心班組用心的服務，不斷提升顧客滿意度。一年多的時間得到顧客表揚留言200多條，在公司每月抽查的神秘旅客調查中班組成績始終保持在西區(qū)咖啡廳第一名。一個人的力量是有限的，伸出5根手指，力量微薄，但攥緊手指變成拳頭，力量是無限的。這是大家共同努力付出的成果。xx年6月獲得集團公司頒發(fā)的“青年文明號”崗臺，7月我們又迎來了我們溫心班組的又一碩果——公司領導來到現(xiàn)場為我們頒發(fā)了民航局級——“工人先鋒號”獎牌。

在修經理耐心指導下，和班組成員共同努力下，我們真誠的付出得到了豐碩回報，，大家在一起磨合和相處中滲透出了感情，相互扶持，共同進步，共同成長;我們一起體會歡笑和淚水，分擔責任和壓力，品味著每個人的成功和感動。一年的時間班組為西區(qū)咖啡廳培養(yǎng)出一名店長和兩名領班，而她們又都是女性，我認為充分發(fā)揮了女性的執(zhí)著、包容、友善、協(xié)調、細致等特性，同時將多年來在多崗位上不間斷的學習中學到的經驗派上了用場。每當看到她們的進步，自己就會感到無比的欣慰和自豪。常言說得好，機遇是留給有準備的人的，只要我們能夠堅定不移地走下去，我們都將會是“風雨彩虹，鏗鏘玫瑰”。

我不是詩人，不能用漂亮的詩句謳歌我的職業(yè);我不是學者，不能用深邃的思想思考我的價值;我不是歌手，不能用動聽的歌喉歌詠我的崗位。我僅僅是餐飲公司的一名年輕女性，是餐飲公司這個大舞臺，給了我學習、鍛煉、成長，展示自我，提升自我，體現(xiàn)自身價值，建功立業(yè)的機會。大大的世界，平凡的我，我想我是幸運的，同時我也明白了一個道理，平凡就是幸福，奉獻讓我更美麗。

情人節(jié)的鮮活玫瑰尚未凋謝，三八節(jié)的溫馨氣息又撲面而來。此時此刻，讓我不由的想起一句著名的廣告語：“做女人真好”!

最后祝所有的女性朋友們青春永駐、魅力永恒!

謝謝大家!

主題民航抓真情服務心得體會和感想二

大家好!

非常感謝機場給我們創(chuàng)造一個相互學習和交流的機會，與優(yōu)秀團體，優(yōu)秀員工們共同分享為提升質量、追求卓越品質所做的不懈努力!

今天，我演講的題目是《愛機場愛崗位》。

首先要說的是質量就是旅客的生命。眾所周知，安全檢查是民航空防地面安全的最后一道關口，我們的工作質量，不僅關系到民航行業(yè)形象，更關乎國家財產和旅客生命的安危。

質量就是企業(yè)的信仰。我們始終牢記安全質量是一切工作的根本，沒有安全就沒有了一切，安全質量成為我們開展一切工作的前提(來源：第一范文網 )，安全意識成為我們每一個人心底時刻不能放松的弦，安全觀念成為我們每個民航人共同追求的信仰。質量就是員工的責任。“隱患險于明火，責任重于泰山!” 質量就是專業(yè)的追求質量就是運行的準則。

安全質量就是科技的創(chuàng)新。質量永無止境，安全工作只有起點，沒有終點，在崗一分鐘，就要安全六十秒。

我們選擇了安檢，就意味著選擇了責任!

我們在工作中投入了極大的熱情，每個安檢人員在工作崗位上認真對待每項工作任務，積極網主動地服務旅客，以最高的工作效率和飽滿的熱情解決旅客提出的每個問題和要求。

也許目前我們的工資水平與國內同行之間存在著一些差距，但我們都相信這只是暫時現(xiàn)象。機場在發(fā)展，客流在增加，業(yè)績越做越大，機場的收入增加了，員工的收入水平自然也會提高，所謂“大河有水小河滿”吧。

國家的安全是國泰，民眾的安全是民安，為了國泰民安，為了千萬個家庭團圓，為了億萬旅客的平安，我們必須信守承諾，以把握安全檢查質量為關鍵環(huán)節(jié)，將每一個危險因素攔截在地面，將每一個事故隱患消滅在萌芽狀態(tài)，安全放飛每一個航班，為祖國守護一片祥和安寧的藍天!

親愛的朋友們，讓我們攜起手來共同筑起一道堅不可摧的安全長城，在各自的崗位上，保質保量地完成份內的工作，平安度過每一天!讓我們時刻保持高度的責任心和強烈的使命感，為我們安全紀錄的一再刷新，加油!

主題民航抓真情服務心得體會和感想三

大家好!

非常感謝機場給我們創(chuàng)造一個相互學習和交流的機會，與優(yōu)秀團體，優(yōu)秀員工們共同分享為提升質量、追求卓越品質所做的不懈努力!

今天，我演講的題目是《愛機場愛崗位》。

首先要說的是質量就是旅客的生命。眾所周知，安全檢查是民航空防地面安全的最后一道關口，我們的工作質量，不僅關系到民航行業(yè)形象，更關乎國家財產和旅客生命的安危。

質量就是企業(yè)的信仰。我們始終牢記安全質量是一切工作的根本，沒有安全就沒有了一切，安全質量成為我們開展一切工作的前提(來源：第一范文網 )，安全意識成為我們每一個人心底時刻不能放松的弦，安全觀念成為我們每個民航人共同追求的信仰。質量就是員工的責任。“隱患險于明火，責任重于泰山!” 質量就是專業(yè)的追求質量就是運行的準則。

安全質量就是科技的創(chuàng)新。質量永無止境，安全工作只有起點，沒有終點，在崗一分鐘，就要安全六十秒。

我們選擇了安檢，就意味著選擇了責任!

我們在工作中投入了極大的熱情，每個安檢人員在工作崗位上認真對待每項工作任務，積極網主動地服務旅客，以最高的工作效率和飽滿的熱情解決旅客提出的每個問題和要求。

也許目前我們的工資水平與國內同行之間存在著一些差距，但我們都相信這只是暫時現(xiàn)象。機場在發(fā)展，客流在增加，業(yè)績越做越大，機場的收入增加了，員工的收入水平自然也會提高，所謂“大河有水小河滿”吧。

國家的安全是國泰，民眾的安全是民安，為了國泰民安，為了千萬個家庭團圓，為了億萬旅客的平安，我們必須信守承諾，以把握安全檢查質量為關鍵環(huán)節(jié)，將每一個危險因素攔截在地面，將每一個事故隱患消滅在萌芽狀態(tài)，安全放飛每一個航班，為祖國守護一片祥和安寧的藍天!

親愛的朋友們，讓我們攜起手來共同筑起一道堅不可摧的安全長城，在各自的崗位上，保質保量地完成份內的工作，平安度過每一天!讓我們時刻保持高度的責任心和強烈的使命感，為我們安全紀錄的一再刷新，加油!

主題民航抓真情服務心得體會和感想四

各位領導、同志們:

大家好!

下面按照集團公司黨委的要求，作黨組織書記述職如下：

2020，在集團公司黨委的正確領導下，緊緊圍繞公司運營中心工作，以黨的十八屆五中、六中全會精神為指導，深入貫徹落實中央、省委經濟工作會議精神，省委十一屆歷次全會精神，堅持黨的領導不動搖，不斷加強黨的建設，為公司的健康發(fā)展奠定了堅實的基礎。我們主要抓了以下工作：

一、抓主體責任，落實全面從嚴治黨要求

深刻領會習近平總書記提出的“堅持黨的領導、加強黨的建設，是我國國有企業(yè)的光榮傳統(tǒng)，是國有企業(yè)的‘根’和‘魂’，是我國國有企業(yè)的獨特優(yōu)勢”，以及十八大提出的“黨要管黨，全面從嚴治黨”要求，認真落實黨建工作責任制，充分發(fā)揮黨組織領導核心和政治核心作用。成立公司黨建工作領導小組、黨風廉政建設領導小組，切實推進全面從嚴治黨。嚴肅黨內政治生活，召開公司黨委專題民主生活會，認真開展談心、交心和批評與自我批評，黨內政治生活經常性、嚴肅性明顯提升。堅持集體領導制度，認真執(zhí)行黨委議事規(guī)則和決策程序，“三重一大”等事項必須集體討論決定，確保議而有決、決而有行、行而有效。正確處理好業(yè)務工作和黨建工作的關系，召開專題會議研究黨建工作，將黨建工作納入《公司章程》。要求公司班子成員、各支部書記不僅要做好分管的業(yè)務工作，也要抓好分管部門的黨建和黨風廉政建設工作，切實履行“一崗雙責”的責任，努力構建上下同心、齊抓黨建的良好運行機制。要求公司黨員、干部對黨的紀律規(guī)矩要心存敬畏，知行止、知戒懼，把嚴守政治紀律和政治規(guī)矩放在首位，始終對黨忠誠。根據形勢任務的需要，不定期審議、研究公司黨建工作，確保黨建工作落到實處。

二、抓理論學習，創(chuàng)建學習型組織

圍繞創(chuàng)建學習型組織和用黨的最新理論成果武裝頭腦、指導實踐的目標，及時下發(fā)《黨委中心組學習計劃》，組織開展了一系列形式多樣、內容豐富、成效明顯的理論學習。采取黨委中心組學習、黨委會議和支部會議、高中基層干部理論培訓班、自學等形式，重點學習習近平總書記在全國國企黨建工作會上的講話精神，十八屆五中、六中全會精神，《中國共產黨廉潔自律準則》、《中國共產黨紀律處分條例》、《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》、《中國共產黨黨內監(jiān)督條例》，中央“八項規(guī)定”、省委“十項規(guī)定”以及陳敏爾書記在全省經濟運行會上的講話精神等，教育引導全體黨員、干部深刻領會十八大以來黨中央治國理政新理念新思想新戰(zhàn)略，在領會精神實質和入腦入心上下功夫，做到內化于心、外化于行。年內組織5次黨委中心組集體學習。通過學習，黨員、干部的理想信念進一步堅定，黨性修養(yǎng)進一步升華，對中國特色社會主義的道路自信、理論自信、制度自信、文化自信進一步增強，謀劃公司發(fā)展的思路更加開闊，推動公司發(fā)展的措施更加有力。

三、抓干部隊伍建設，努力提升整體素質

以“抓黨建、強隊伍、促發(fā)展”為基本思路，在公司中基層班子和隊伍建設上下功夫，堅持正確導向，注重能力、素質的提高，努力建設素質過硬的干部隊伍。嚴格按照《黨政領導干部選拔任用工作條例》的要求，制定了《中層干部推薦考察工作方案》、《管理崗位人員試用期滿轉正考察實施辦法(試行)》等制度，進一步加大了中基層干部的培養(yǎng)和選拔力度，把紀律和規(guī)矩挺在前面。本著“干什么學什么，缺什么補什么”的原則，有計劃、有目標地加強管理人員隊伍培訓，努力提升管理人員的政治素質和理論水平，激發(fā)中基層干部隊伍活力，打造忠誠干凈擔當的干部隊伍。年內共組織46批次、828人次的培訓。以“弘揚正氣，傳遞正能量”為主題，評選表彰2016年度十佳員工，十佳安全之星，3名優(yōu)秀管理人員，1名安全突出貢獻者，在公司干部員工中注入“競爭向上、干事創(chuàng)業(yè)”的正能量，形成風清氣正的工作氛圍。

四、抓基層組織建設，筑牢堅實的戰(zhàn)斗堡壘

按照黨的十八大提出的“黨要管黨，全面從嚴治黨”的要求，及時建立了公司黨工團的組織機構。召開了公司第一屆黨員代表大會、工會會員(代表)大會、團員青年代表大會及職工代表會。選舉產生第一屆紀委委員、工會委員、團委委員,審議通過職工代表。成立了5個黨支部，1個團委，分別組織召開了各支部黨員大會及團員大會，完成了黨團支委會的選舉工作，為黨建帶團建奠定了堅實基礎。根據《省委組織部和省國資委下發(fā)關于認真做好軟弱渙散基層黨組織排查和整頓工作的通知》，及時開展了軟弱渙散基層黨組織排查和整頓工作。推行黨務公開，在辦公內網開設黨務公開欄目，及時將公司黨建工作計劃、總結、活動信息、工作成效等進行公告，不斷增強黨組織工作的透明度與公信力。積極探索建立完善支部黨建工作考核評價體系，把抓黨建和業(yè)務工作的情況、成效，作為評價黨員實績的重要指標，充分發(fā)揮基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用。

五、抓“兩學一做”學習教育，推動公司健康發(fā)展

根據中央、省委部署和集團公司黨委的要求，及時下發(fā)《多彩貴州航空有限公司“兩學一做”學習教育實施方案》、《關于嚴格執(zhí)行“三會一課”制度的通知》、《關于認真學習宣傳黨的十八屆六中全會精神的通知》、《關于落實基層近期黨建重點任務有關工作的通知》等文件，開展“手抄黨章100天”活動，組織學習黨章黨規(guī)和習近平總書記系列講話精神，教育引導干部、員工以知促行、知行合一，爭當“四講四有”的模范。結合公司員工來源廣泛的實際，制定了《黨員領導干部上黨課計劃》，班子成員率先垂范上黨課、講體會。目前已有5名班子成員到所在支部上了黨課;結合基層黨建6項重點任務，深入推進“兩學一做”學習教育，舉辦“兩學一做”學習教育提質增效演講，推動廣大黨員、員工積極投入“兩學一做”學習教育和提質增效活動，營造良好的輿論氛圍。認真貫徹落實中組部《關于在“兩學一做”學習教育中開展黨費收繳工作專項檢查的通知》，對公司在冊的113名黨員的黨費繳納情況進行核查，規(guī)范黨費收繳、管理和使用，切實做好黨費專項清查工作;落實省委組織部《關于轉發(fā)〈中共中央組織部關于開展黨員組織關系集中排查的通知〉的通知》，做好黨員組織關系接轉。

六、抓暖人心工作，激發(fā)黨內活力

針對公司是新成立不久的企業(yè)，員工來自全國各地的實際，為充分體現(xiàn)黨組織對公司員工的關心、關愛，召開“面對面、心貼心”座談會及合理化建議征集活動，傾聽員工心聲，了解員工訴求，對員工們提出的合理訴求，積極解決。開展“職工之家”、“送溫暖”等活動，讓員工真切地感受到黨組織的溫暖和關愛，激發(fā)他們干事創(chuàng)業(yè)的熱情。圍繞公司安全生產經營目標，下發(fā)了《安全知識競賽活動方案》，開展安全知識搶答競賽活動，宣傳普及安全生產知識。組織員工業(yè)務技能競賽，營造“比、學、趕、幫、超”的良好氛圍;舉辦第一屆職工運動會，展示了全體干部員工的精神風貌，增強了企業(yè)凝聚力、歸屬感。積極開展“精準扶貧、助學成才”公益活動，樹立公司良好的社會形象，為我省大扶貧戰(zhàn)略的實施做出了積極的努力。

七、抓廉政建設，努力創(chuàng)建廉潔型組織

深刻領會習近平總書記和王岐山同志有關黨風廉政建設和反腐敗工作的指示精神，堅持把黨風廉政建設工作與業(yè)務工作同部署、同安排、同考核。認真學習《中國共產黨廉潔自律準則》、《中國共產黨紀律處分條例》，加強對全體干部員工黨性黨風黨紀和反腐敗教育，要求大家準確把握廉潔從業(yè)的各項政策界限，嚴格要求自己，自覺接受監(jiān)督。落實“兩個責任”，黨委書記與班子成員、紀委書記與各部門負責人分別簽訂了《黨風廉政建設責任書》。推進公司廉政風險防控機制建設，開展廉政風險點排查工作，著力構建拒腐防變的預防機制。制定《效能監(jiān)察自查方案》，抓好主營基地效能監(jiān)察立項監(jiān)督工作。在公司辦公樓設立意見箱，發(fā)揮群眾監(jiān)督作用。及時、認真辦理集團公司轉辦的信訪件。下發(fā)《關于進一步貫徹落實中央八項規(guī)定和省委十項規(guī)定嚴明紀律要求的通知》，嚴格責任追究，加強執(zhí)紀力度。充分運用好監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”，制定下發(fā)《干部約談實施方案(試行)》，要求公司班子成員之間、班子成員與分管部門負責人之間進行預防提醒談話，抓早抓小。

八、抓中心工作，努力創(chuàng)建發(fā)展型企業(yè)

今年以來，我們堅持黨建與業(yè)務工作“兩不誤、雙促進”，始終按照陳敏爾書記提出的“安全至上、服務至上、形象至上”要求，堅守“飛行安全、廉政安全、真情服務”底線，狠抓各項工作措施的落實。

全年完成營業(yè)收入24155.22萬元，完成預算24385萬元的99.06%。全年總經營成本42457.44萬元，比預算55194萬元減少了12736.56萬元;全年虧損18472.09萬元，比預算虧損30000萬元減損11527.91萬元。積極爭取到補貼10069.62萬元。

需要說明的是，作為一家新成立不久的公司，以上成績的取得，實屬不易。這是在省委省政府和集團公司黨委的堅強領導下，在集團公司各部門和子公司的大力支持幫助下，在公司全體干部員工共同努力、奮力拼搏下取得的。在此，我代表公司全體干部員工，向在座各位領導、同志們表示衷心的感謝!

總體來看，2020公司黨委是全面落實從嚴治黨責任的，黨委書記、黨委副書記也是認真履行了抓基層黨建工作主體責任和直接責任的，公司各項工作均取得了一定成績，但面對新形勢新任務新要求和集團公司黨委的希望，仍有不小差距。主要是由于行業(yè)的特殊性，員工流動性較大，公司基層黨建工作，部分干部員工的紀律意識、規(guī)矩意識、擔當意識等，有待進一步加強。

2020年，我們將深入貫徹落實黨的十八屆五中、六中全會，全省經濟工作、全國民航工作和集團公司工作會議精神，牢牢把握“四個全面”戰(zhàn)略部署，堅持從嚴治黨，正風肅紀，努力提高公司黨建工作水平，為公司加快發(fā)展提供堅強的組織保障。一是抓黨建更有成效。堅持把黨建作為總統(tǒng)領、總抓手，深入開展“兩學一做”學習教育，抓好《準則》、《條例》的貫徹落實。創(chuàng)新黨建工作內容和載體，促進黨建工作科學化、制度化和規(guī)范化，不斷增強基層黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力、戰(zhàn)斗力和服務能力。二是抓黨風廉政建設更強。嚴格落實“兩個責任”，嚴格遵守黨的政治紀律和政治規(guī)矩，嚴格落實中央“八項規(guī)定”，省委“十項規(guī)定”，堅持不懈地反對“四風”。強化黨員經常性教育和監(jiān)督管理，堅定理想信念，增強“四個意識”，特別是核心意識和大局意識，與習近平同志為核心的黨中央保持高度一致，認真履行好全面從嚴治黨的主體責任，勇于擔當、敢抓敢管，做到守土有責、守土盡責。三是抓發(fā)展再上新臺階。主動適應民航工作新常態(tài)，強化安全意識，增強責任擔當，突出改革創(chuàng)新，以“作風建設年”為抓手，在集團公司黨委的堅強領導下，不忘初心，繼續(xù)前進，“擼起袖子加油干”，推動公司發(fā)展再上新臺階，為我省彎道取直、后發(fā)趕超、同步小康做出應有的貢獻，以優(yōu)異成績迎接黨的十九大勝利召開!

以上述職，請各位領導、同志們評議。

謝謝大家!