部隊基層書記集訓心得體會如何寫 部隊書記集訓總結(三篇)

心中有不少心得體會時，不如來好好地做個總結，寫一篇心得體會，如此可以一直更新迭代自己的想法。大家想知道怎么樣才能寫得一篇好的心得體會嗎？下面我給大家整理了一些心得體會范文，希望能夠幫助到大家。

對于部隊基層書記集訓心得體會如何寫一

今年以來，在區(qū)委、區(qū)政府正確領導下，本人團結帶領辦事處領導班子和工作人員，砥礪奮進，乘勢而為，扎實開展黨建工作。

(一)做到“四個深化”，夯實基礎強化保障。一是深化責任意識，履行黨建“第一責任人”職責，召開x次黨建專題會議，研究部署班子建設、社區(qū)兩委換屆、四項機制建設等工作。二是深化基層服務，運用“一線工作法”，領導班子深入社區(qū)x次，走訪群眾x戶，聽取意見建議x條，解決群眾困難x件。三是深化經費落實，共計向社區(qū)投入工作經費x萬元，黨建經費x萬元，服務群眾專項經費x萬元，確保黨建工作、活動順利開展。四是深化陣地建設，投入資金x余萬元，抓好軟弱渙散黨組織、后進社區(qū)整頓，群眾滿意率由整頓前x%提升至x%。

(二)抓好“四支隊伍”，嚴謹作風加強管理。一是錘煉干部隊伍，開展“不忘初心、牢記使命”主題教育，學習研討x次，書記上黨課x次，黨性學習x次，以會代訓x次，加強作風建設。二是強化黨員隊伍，嚴把黨員發(fā)展質量關，確定黨員積極分子x人、黨員發(fā)展對象x人，發(fā)展x名優(yōu)秀同志入黨。三是優(yōu)化工作隊伍，指導x個城市社區(qū)完成兩委換屆選舉，打造了一支素質優(yōu)良、結構合理、能力突出的社區(qū)工作隊伍。四是規(guī)范志愿者隊伍。按照志愿服務“八項制度，九類隊伍”強化管理，組織近千名黨員志愿者發(fā)揮先鋒作用，參與志愿服務。

(三)持續(xù)“三項建設”，實現黨建全面覆蓋。一是加強區(qū)域化黨建，x個社區(qū)大黨委共有x家共建單位，x名兼職委員，x名在職黨員到社區(qū)報到，為群眾辦實事辦好事x件，營造共建共享良好氛圍。二是推進“兩新”組織黨建，x個“兩新”組織中已建x家非公黨組織，2019年新建x家，應建已建率x%,派駐x名黨建指導員對x個尚不符合條件的“兩新”組織加強引導。三是增強服務型黨組織建設，深化菜單式服務、愛心陪聊隊、微信平臺等x個社區(qū)服務品牌，愛心陪聊隊得到民政部期刊《社區(qū)》專題報道。今年x月x社區(qū)根據群眾需求差異性，推出“星級服務”，使服務更具針對性，xx日報予以宣傳。

(四)推進四項機制，機制創(chuàng)新服務為民。一是落實民主科學決策，以推行“一征三議兩公開”工作法為切入點，全年運用工作法x次，針對棚戶區(qū)改造、暖氣安裝等涉及居民切身利益問題廣泛征求群眾意見，在決策中采納合理建議x項，社會效果顯著。二是立足矛調維護穩(wěn)定。巧用“五心調解法”,以“熱心問、耐心聽、細心查、誠心勸、貼心想”開展調解工作，成功率達x%,維護了轄區(qū)和諧穩(wěn)定。三是強化服務便捷于民。實行\(zhòng)\\\\\\\一次送件、分類代辦、限時辦結\\\\\\\\的全程代辦服務模式，全程代辦達到辦件總量的x%。四是明確責任加強監(jiān)督。厘清黨工委書記、班子成員責任清單，明確各自職責，開展黨風廉政建設,強化主體責任和監(jiān)督責任落實。

(一)社區(qū)黨建工作開展不平衡。在黨建工作開展過程中，轄區(qū)x個社區(qū)之間存在工作落實程度不同，效果差異明顯的問題，仍有x個社區(qū)，尤其是村改居社區(qū)的黨建工作不扎實不到位，居民對社區(qū)黨組織活動缺乏積極性，群眾滿意率低于x%。

(二)民主科學決策的落實有待加強。社區(qū)黨組織對民主科學決策的原則性與靈活性掌握不夠，對應議必議事項范圍把握不清晰，操作不規(guī)范，“一征三議兩公開”工作法推行不到位，x個城市社區(qū)全年僅運用工作法x次，部分社區(qū)群眾參與率、知曉度不高。

(三)黨員教育形式單一、學習效果不佳。轄區(qū)有近x名自管黨員，人數多、年齡結構老化。對社區(qū)黨員學習教育抓得不實,x個支部全年僅組織學習x余次，多是讀文件、念報紙、聽講話，基本是照本宣科，很少考慮黨員年齡、文化層次和職業(yè)等，學習教育針對性不強、參學率不高。

(四)“兩新”組織黨建管理不到位。已建非公黨組織作用發(fā)揮不明顯，全年僅開展x次黨組織活動，未能及時對x名提交入黨申請的企業(yè)職工進行教育引導。個別企業(yè)主對黨建工作認識仍不到位，黨建指導員不能與其很好地協調溝通。

經過深刻剖析，我認為產生上述問題原因在于：一是存在避難就易心理。社區(qū)黨建工作開展不均衡，個人主觀存在畏難情緒,不能迎難而上，對硬件設施落后、黨建基礎薄弱等問題未能采取有效措施，卻想用其他社區(qū)的成績轉移焦點，導致工作思路存在偏差，忽略了后進社區(qū)整改提升。二是忽視了黨建的基礎性工作。從心理上更重視短期內容易出成績、出亮點的工作，對一些見效慢、成效緩的基礎性黨建工作重視不夠，對于黨員教育管理、“三會一課”規(guī)范管理等需要改進方式、創(chuàng)新思路的常規(guī)工作缺乏思考，僅是沿襲原有工作形式，未能取得創(chuàng)新突破。三是工作后勁不足，缺乏持續(xù)性。容易在達成任務目標后思想松懈，對“兩新”組織黨建只注重“建組織"，不關注"強組織”，認為非公黨組織建立了就算完成任務，活動開展內容單一，忽視其后續(xù)發(fā)展和作用發(fā)揮，致使個別已建黨組織形同虛設。

總體目標：以惠民利民為宗旨，以制度建設為保障，以創(chuàng)新服務為抓手，著力建強服務堡壘，切實打造民生黨建。

(一)強化履職盡責，在強責任固根基上下功夫。一是明確黨建責任制，牢固樹立第一責任人意識，做到“帶頭抓、自覺抓、主動抓"，每月至少召開1次黨建專題會議，明確分工并監(jiān)督落實;帶領班子成員、社區(qū)黨組織書記簽訂《黨建目標責任書》，對工作不力、問題突出的及時約談問責，確保黨建工作順利推進。二是落實“一線工作法”，提升聯系服務群眾水平，領導班子每月到社區(qū)走訪不低于x次，每周二進行社區(qū)書記家訪，每次家訪不少于x戶。三是加強經費保障，計劃向社區(qū)投入黨建專項經費x萬，并依照區(qū)財政統一劃撥嚴格落實社區(qū)人員待遇。

(二)加強隊伍建設，在強素質提能力上下功夫。一是完善績效考核機制，熟練運用《末位淘汰制》，采用月調查、季督導、半年考、年述評的辦法，將黨建工作落實情況與社區(qū)、個人考評掛鉤，激勵黨員干部履行職責。二是加強教育引導，制定黨員年度培訓計劃，開展不少于x次黨性學習，x次黨風政風專題教育，x次支部書記培訓，強化黨員干部作風建設。三是引樹典型，弘揚正能量。大力宣傳和弘揚優(yōu)秀黨員的典型事跡，營造學先進、趕先進的濃厚氛圍。

(三)夯實基層基礎，在抓重點攻難點上下功夫。一是加強后進社區(qū)整頓，擬投入資金x萬元改善社區(qū)環(huán)境，完善“一站式”辦結、預約服務等便民綠色通道，使群眾滿意度達x%以上。二是抓好x社區(qū)示范點建設，結合“一名黨員一面旗”活動，每名黨員為群眾辦實事不少于x件，提升黨員參與社區(qū)建設積極性。三是推進區(qū)域化黨建，計劃新吸納x家單位、x名兼職委員參與共駐共建;規(guī)范管理x名在職黨員，認領x個服務項目，投身社區(qū)服務。四是落實民主科學決策，按月組織x次專題培訓，指導社區(qū)黨組織準確把握決策內容，熟練應用一征三議兩公開工作法;加強宣傳，確保民主科學決策的群眾知曉度達x%。五是完善“兩新”組織黨建，通過定期組織聯誼、崗位示范、技能比武等措施，鼓勵非公黨組織和黨員在生產經營中充分發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘和先鋒模范作用，抓好“兩新”組織黨員發(fā)展，培養(yǎng)x名積極分子。

(四)注重載體創(chuàng)新，在搭平臺促服務上下功夫。一是持續(xù)深化四項機制建設，在x個社區(qū)推廣現有經驗和成果，著力推進長安路三社區(qū)試點建設。二是提升服務品牌實效，圍繞黨建項目化管理，規(guī)范提升現有x個社區(qū)服務品牌，推出x個新品牌，為群眾提供全面化、專業(yè)化、個性化服務。三是積極拓寬志愿服務范圍，充分發(fā)揮x類志愿服務隊伍功能，提供困難幫扶、法律咨詢、矛盾調解等服務，利用傳統節(jié)日和重大紀念日組織各類活動，提高居民參與率，推進和諧社區(qū)建設。

對于部隊基層書記集訓心得體會如何寫二

各位領導、各位同志：

大家好

20xx年我在公司全體干部職工的大力支持和幫助下，緊緊圍繞年初既定的方針目標，以踐行科學發(fā)展觀活動為主線，充分發(fā)揮和調動積極因素，同心同德，攻堅克難，創(chuàng)造了“規(guī)范、提升、跨越”三年發(fā)展戰(zhàn)略的良好開端，年初公司在外部經營環(huán)境極為不利的情況下 ，千方百計籌措資金，積極尋找煤炭資源，保證了正常安全生產，保證了省會廣大居民的正常采暖用熱，使今冬采暖季達到了近幾年最好水平，今年公司無重大人身傷亡事故，達到了五零一低的安全責任目標。公司各項工作均取得長足進步，現在我將工作情況匯報如下，請予評議。

一、樹立信心，明確目標，努力完成全年工作任務

在今年的工作中，××電力公司全面貫徹落實科學發(fā)展觀，繼續(xù)解放思想、轉變觀念、實事求是、與時俱進。堅定不移地以踐行科學發(fā)展觀為引導，堅持發(fā)展是公司各項工作的第一要務，堅持經濟效益是衡量企業(yè)優(yōu)劣的標準，堅持以人為本是企業(yè)發(fā)展的管理理念，加快公司的體制改革和機制創(chuàng)新進程。努力實現公司全年資產經營目標，促進公司系統的全面協調發(fā)展。

今年，公司高度重視供熱區(qū)域熱力管網與用戶的開發(fā)，它是一個熱電企業(yè)不可再生的資源，要加強熱力管網的建設和資源的整合力度，主動承擔社會與企業(yè)責任，規(guī)避眼前與短期效應，積極開發(fā)供熱市場，盡可能減少投資風險，塑造新型的熱電產業(yè)布局。在有關熱力市場的開發(fā)工作中，我認為必須樹立大局觀念和憂患意識，無論是管理部門還是企業(yè)負責人，要心系社會、心系企業(yè)、心系職工，抓好熱用戶的開發(fā)、建設、服務等各個環(huán)節(jié)，吸取過去幾年來公司在熱力市場發(fā)展過程中的教訓。公司通過加大力度促進電站服務產業(yè)的發(fā)展，形成以熱電聯產為主營，電站服務上下游協調發(fā)展的產業(yè)格局，積極探索粉煤灰利用、新型建材、環(huán)保產業(yè)、房地置業(yè)、高新技術、再生能源的發(fā)展思路。

二、加強公司各項工作建設

(一)安全生產管理上。我們繼續(xù)堅持“安全第一，預防為主”的方針，認真貫徹國家《安全生產法》和公司安全工作的各項安全生產管理制度，全面實施公司年度安全管理工作要點。牢固樹立安全生產無小事，麻痹思想要不得的觀念，確保安全工作萬無一失。同時結合企業(yè)自身特點，不斷健全、完善各項安全管理制度和監(jiān)督體系。認真落實各項安全措施，進一步提高公司系統安全管理水平。

(二)在機組關停工作上。公司各級領導和部門清醒地認識到由于受國家宏觀政策影響，小機組的關停是不可避免的，我和公司領導班子成員認為,正視現實，積極應對。要將此項工作作為公司的頭等大事來抓。今年，公司成立了關停領導小組，全力以赴爭取政策上和市政府的支持。完善和修改關停方案，積極處理包括人員安置、資產處置、債務重組等相關問題，不遺余力地維護企業(yè)和職工的合法權益。

(三)在信息化建設上。公司各級部門充分認識、高度重視公司系統信息化建設的重要性和必要性，加強對企業(yè)信息化工作的管理。公司利用自身完善的企業(yè)信息網站，進行oa辦公系統建設，通過互聯網絡形成公司系統的“虛擬”內部網絡，使公司系統企業(yè)之間，在企業(yè)內外部傳遞數據信息，確保數據信息足量、及時、準確、對稱、暢通，實現便捷、高效、快速的網絡辦公系統，基本實現自動化辦公體系。

(四)在人力資源管理上。我們繼續(xù)按照現代企業(yè)制度“政企分開、產權清晰、權責明確、科學管理”的要求，規(guī)范法人治理結構。深化公司的機構人事制度改革，以提高人力資源效率為著眼點優(yōu)化人員結構，進一步理順勞動合同、勞務合同關系，搭建人力資源管理平臺，建立、健全員工激勵約束機制，完善人力資源管理體系。對公司的管理人員實行定量考核與定性評價相結合的考評制度，建立了公司高、中級管理人才培養(yǎng)、儲備制度。

三、進一步加強領導班子和干部隊伍建設

我個人對公司干部的要求是：講政治、有本事、肯實干，我曾經講到過，我的核心任務是“出主意、用干部、抓保障”，對干部使用首先是德才兼?zhèn)洹．斍?，我們干部隊伍總體上是好的，能按照上級黨組和公司的要求，圍繞企業(yè)的中心工作履行自己的職責，是一支講政治、講大局，重責任、重使命的隊伍，但也應當看到，與企業(yè)發(fā)展的要求相比、與承擔的責任相比、與職工的期望相比，仍存在不容忽視的差距和問題：一是大局意識不強，在貫徹落實上級文件精神和公司重大決策中理解不到位、政令不暢、執(zhí)行打折扣的現象，部門、企業(yè)之間相互推諉扯皮，影響工作的開展;二是自身要求不嚴，對政治理論學習、黨風廉政建設重視程度不夠，政治紀律、組織紀律、工作紀律散漫;三是市場意識、競爭意識、效益意識和憂患意識不強，管理粗放，企業(yè)的效益、生存、發(fā)展等方面的壓力體現不到本崗位，缺乏緊迫感和責任感;四是管理理念陳舊，從生產型向經營型轉變的意識不強，只顧埋頭耕耘，從來不問收獲;五是工作標準不高，要求不嚴，當老好人，人情高于制度，解決矛盾和處理問題的能力不強，影響全局工作;五是創(chuàng)新意識不強，思想觀念陳舊，工作循規(guī)蹈矩，安于現狀，在工作中，缺乏主 動性和積極性，不能用當前的現實解放思想、思考問題，用新的觀念尋找解決困難的對策;六是表率作用不強，不深入群眾，調查研究，工作浮在面上，凝聚力、戰(zhàn)斗力不夠;七是克服困難、戰(zhàn)勝困難的勇氣和信心不足，甚至悲觀失望，輕信流言，風氣不正;七是責任心不強，工作作風表面化，管理缺位，甚至出現真空現象;八是傳統意識、陳舊意識嚴重，看不到社會的發(fā)展，對形勢認識不清，我行我素等等。這些問題在公司各級領導干部中都不同程度地存在，如不及時解決將會嚴重影響企業(yè)的生存和發(fā)展。

今年根據公司領導班子建設的實際情況，采取明確分工、加強考核、定期講評的辦法，健全責任制，重點解決領導班子工作效率低、作風浮漂、推諉扯皮等問題，真正把公司和各基層單位領導班子建成堅強的領導核心和戰(zhàn)斗堡壘。

四、要加強精神文明建設，樹立企業(yè)新形象

針對公司生產經營的困難局面，公司黨、工、團組織要號召職工，解放思想，創(chuàng)新觀念，不斷加強員工的思想和職業(yè)道德建設，積極營造人企合一的企業(yè)人文環(huán)境，引導職工為企業(yè)走出困境出力獻計。以“誠信、高效、團結、向上”,“責任、誠信、和諧、共贏”的企業(yè)精神和理念為核心，豐富企業(yè)文化的內容，外樹形象，內聚合力。組織職工開展豐富多彩的文體活動，促進職工的身心健康，增強職工的凝聚力。

同志們，在今年的工作中，××公司全體人員發(fā)揚攻堅克難的工作精神，從扎扎實實、一步一個腳印地抓好落實，圓滿完成年度經營任務。寶劍鋒從磨礪出，梅花香自苦寒來，讓我們緊緊團結在一起，從現在做起，從點滴做起，通過扎扎實實的工作去創(chuàng)造新的業(yè)績，爭取公司實現新的跨越!

述職人：

20xx年x月x日

對于部隊基層書記集訓心得體會如何寫三

20xx年，教育局黨委以“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹落實黨的xx屆七中全會精神，以加強黨的執(zhí)政能力建設為出發(fā)點，圍繞教育改革與發(fā)展的中心任務，牢固樹立和落實科學發(fā)展觀，全面加強基層黨組織的思想、組織、作風建設，基層黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力得到了進一步增強，理論水平和領導決策能力得到了進一步的提高，核心領導作用得到了進一步發(fā)揮，形成了團結一心、同舟共濟、開拓創(chuàng)新、奮發(fā)有為干事業(yè)的良好風氣，為實現教育改革與發(fā)展提供了強有力的組織領導。

一、加強了基層黨組織建設

(一)深入開展保持黨的先進性活動。

在局機關及各學校黨支部開展了“黨員先鋒崗”、“黨員示范崗”、和爭取十佳“群眾最滿意單位”等活動。組織廣大教職工黨員開展幫扶結對活動。定期上門慰問、捐款扶貧。局黨委針對貧困學生上學難的問題，在局黨支部開展了一名黨員幫扶一名困難學生的活動，局機關20名黨員共聯系貧困學生20名;縣一中一名教師遺屬家庭貧困，局機關黨員為其捐款600元。積極號召農村黨員教師參加“萬名農牧民黨員能力建設工程”，在促進從村發(fā)展、農牧業(yè)增效、農牧民增收中充分發(fā)揮表率作用。

局黨委成員在充分調研的基礎上，針對幫扶村庫爾特鄉(xiāng)蘇普特村事跡情況，從加強村基礎設施建設、改善村容村貌、幫扶特困戶入手，投入資金2500元為貧困家庭購買雞苗1000只;在有關部門的協同下，投入資金1000元整修、拓寬2公里村級公路;投入21300元為村委會及活動室捐款課桌25套，凳子30個，為村委會做保溫防水133平方米，室內地面硬化133平方米，室外路面硬化100平方米，地面硬化95平方米，新修圍墻105米。

注重解決群眾反映的熱點問題，組織人員對假期補課、教育亂收費等工作進行了檢查，發(fā)現問題及時糾正，得到了群眾的好評。春秋兩季開學嚴格執(zhí)行義務教育階段“一費制”、中小學生“兩免一補”等收費政策，積極開展貧困學生救助活動，各中小學都為特困家庭學生減免了學雜費。通過深入開展保持黨的先進性活動，達到了黨員的黨性觀念和綜合素質進一步增強、基層黨組織建設進一步加強，立黨為公、執(zhí)政為民的本質要求得到更好的貫徹和落實、進一步樹立了科學發(fā)展觀和正確的政績觀、干群關系進一步密切的目的，有力地推動了教育事業(yè)的發(fā)展。

(二)深入開展了“五個好”學校黨組織創(chuàng)建活動

為切實做好“五個好”學校黨組織創(chuàng)建工作，局黨委根據“五個好”學校黨組織的創(chuàng)建要求，結合學校實際和中心工作，進一步細化“五個好”創(chuàng)建標準和內容，制定了《關于進一步做好“五個好”學校黨組織創(chuàng)建工作的實施意見》，明確創(chuàng)建標準、創(chuàng)建步驟和要求，認真貫徹落實黨建目標責任制，與各學校黨支部簽訂了基層黨組織建設責任狀，增強基層黨組織書記抓黨建的責任意識?！拔鍌€好”學校黨組織的創(chuàng)建活動，涵蓋了學校黨建工作、教育教學業(yè)務工作、學校精神文明建設工作、中小學生思想政治工作等內容。通過創(chuàng)建活動的開展，使學校黨建工作和教育教學工作有機地融為一體，從而使學校黨建工作更好地為教育教學工作保駕護航，極大地促進了學校整體工作的提高，促進了教育教學質量的提高。在各學校深入開展了“特色支部”創(chuàng)建活動，如高級中學針對當前學生思緒波動較大，從加強師生德育入手，開展德育示范單位創(chuàng)建工作等，形成了“一支部一特色”的良好局面。通過深入開展“五個好”學校黨組織創(chuàng)建工作，縣高級中學等6所學校黨總支被命名為縣“五個好”學校黨組織，縣一中等4所學校被評為地區(qū)級“模范教職工之家”;1人被推薦申報自治區(qū)級“巾幗建功”標兵。

二、加強隊伍建設

一)切實加強領導干部隊伍建設 強化領導干部的政治理論學習，提高領導干部的理論素養(yǎng)。為進一步加強干部的政治理論水平，提高干部的理論素養(yǎng)，增強駕馭本職工作的能力，對中心組、機關干部的理論學習時間、內容、形式進行了規(guī)定，提出了統一的學習要求。7、8月份舉辦了中小學校級領導、教務主任培訓班，全縣各學校領導、教務主任參加了培訓。

(二)加強黨員隊伍建設

一是按照 “堅持標準、保證質量、改善結構、慎重發(fā)展”的方針，保持黨員隊伍的先進性，保證質量，堅持成熟一個、發(fā)展一個的原則，真正把具有共產主義覺悟，堅決擁護和執(zhí)行黨的路線、方針、政策，在教育改革和教育教學中做出成績的先進分子吸收到黨的隊伍中來，不斷增強黨員隊伍的生機和活力，為教育事業(yè)健康快速發(fā)展提供堅強的組織保證。加強黨員發(fā)展、教育、管理工作，認真落實預審制和公示制，落實發(fā)展黨員工作責任追究制，認真做好發(fā)展黨員工作，增強黨組織在廣大教職工中的影響力和凝聚力。年內發(fā)展黨員5人。

二是加強對入黨積極分子的培養(yǎng)、教育和考察，進一步完善、規(guī)范培養(yǎng)檔案，嚴格培養(yǎng)程序，嚴把黨員發(fā)展“入口關”。10月份，8名入黨積極分子參加了入黨積極分子培訓。

三是開展了民主評議黨員工作。在專題組織生活會上黨員領導干部首先帶頭進行了剖析，黨員認真的開展了批評和自我批評，并逐個的進行了評議。黨員在黨性分析材料對各自存在的問題認識明確，從世界觀、人生觀、價值觀的角度進行了認真的剖析，提出了明確的努力方向和整改措施。組織群眾進行評議、聽取意見，把黨員置于群眾的監(jiān)督之下，達到了激勵黨員、純潔隊伍、提高素質、增強黨性的目的。

(三)加強教職工隊伍建設 在教職工中開展了普法活動。組織開展了學習宣傳憲法等法律知識，在全體師生中進一步樹立憲法意識，樹立和維護憲法權威。各學校以現行憲法規(guī)定的公民基本權利、義務為主要內容，依托課堂、校園廣播、板報等校園宣傳陣地，強化輿論宣傳;堅持依法治教與以德治教相結合，把民主法制建設、政治文明和精神文明建設有機結合起來，普及憲法知識，增強憲法觀念，不斷提高了廣大師生的法律素質。加強了領導干部學法用法工作。進一步落實法制副校長法制講座，中心理論組學法，法律知識考試考核制度，不斷創(chuàng)新學法的形式，增強學法用法的效果，促進了領導干部學法用法工作的制度化和規(guī)范化，提高了領導干部科學管理、民主管理、依法管理的能力和水平。同時，結合開展保持共產黨員先進性教育活動，加強了黨員、教師特別是校級領導干部的法制教育，把領導干部的學法用法工作推向了新階段。在教職工中開展了教師法、義務教育法等相關行政法律法規(guī)的學習宣傳，努力提高機關干部依法行政、依法管理能力和水平。抓好青少年學生的學法和法制教育工作。各學校采取多種形式的普法活動，通過舉辦專題知識講座、演講、知識競賽、上街咨詢等活動，寓教于樂，起到良好的普法宣傳效果。青少年學生的法制教育堅持了法律常識教育與道德規(guī)范教育、課堂教育與社會實踐活動、學校教育與家庭、社會教育相結合，充分發(fā)揮法制副校長、法制輔導員在學校法制教育工作中的積極作用。加強中小學安全教育，增強廣大中小學生的安全防范意識，提高自我保護意識。組織學生學習交通安全法規(guī)知識，提高了交通安全意意識。

三、加強了黨風廉政建設活動

(一)開展了廉政文化進校園活動。認真貫徹落實中共中央關于《建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預防腐敗體系實施綱要》，加大從源頭上預防和治理腐敗力度，構建校園廉政文化氛圍，促進教育行風建設的根本好轉，局黨委制定下發(fā)了《關于全縣教育系統開展“廉政文化進校園”工作的實施方案》，開展廉政文化進校園活動，是抓好教育系統廉政建設工作，加強干部隊伍和教師隊伍建設，提高廣大青少年學生廉潔奉公、誠信守法意識的重要舉措，也是貫徹落實《實施綱要》，大力加強廉政文化建設，增強干部和教師的反腐保廉自覺性，提高廣大青少年學生廉潔和誠信守法意識，著力構建廉政教育進校園的長效機制。活動從三個層面對干部、教職工、學生進行教育：在學校領導、黨員教師中開展“廉潔從政、勤儉辦學”為主題的，在學校教職工中開展“廉潔從教、服務學生”為主題的，在全校學生中開展“敬廉崇潔、誠信守法”為主題的“廉政文化進校園”教育活動。 廉政文化進校園活動在縣高級中學、縣第一初級中學、第二初級中學全面推開的步驟組織落實。

二)積極推進政務分開和校務公開，推進依法行政和依法治教工作。對涉及干部任免、教師職稱評聘，各類評優(yōu)、評先、招生錄取、中小學收費項目標準、財務收支等群眾關心的熱點問題通過政務公開、校務公開的形式予以公示，接受廣大教職工以及社會各界的監(jiān)督。同時，加強機關和學校制度建設，堅持按制度辦事，推進依法行政和依法治教工作，防止腐敗行為和不正之風產生，樹立了教育行業(yè)的良好形象。

(三)加強領導干部的監(jiān)督管理工作。認真召開了黨委領導班子、黨員領導干部專題民主生活會。局黨委成員在民主生活會上，認真查擺問題、開展批評與自我批評、民主氣氛濃厚，達到了溝通思想、找出問題、提高認識、增進團結、促進工作的目的。

四、精神文明建設工作得到深化

認真貫徹落實《中共中央關于進一步加強未成年人思想道德建設的意見》，切實加強中小學生的思想道德教育，廣泛開展社會主義榮辱觀教育活動和以弘揚、培育民族精神為主題的思想教育活動。積極開展勤工儉學，加大學校綠化、硬化、美化及知識化建設力度，學校育人環(huán)境有所改善。20xx年，縣一中和幼兒園被評為地區(qū)級“綠色學校”，縣級德育達標學校8所，恰庫爾圖牧校被評為自治區(qū)級德育達標學校和地區(qū)級示范學校，第二中學被評為地區(qū)級德育達標學校。

五、抓黨建，促進教育事業(yè)快速發(fā)展

一是積極推進“雙語”教學，努力提高少數民族教育質量。加強漢語教學是提高我縣少數民族素質的根本性舉措，局黨委以學前和小學教育為重點，與組織部聯合在杜熱鄉(xiāng)建立了一所“雙語幼兒園”，為該園提供教室兩間，配備了電視、20套幼兒課桌椅、dvd、光盤、玩具、水杯及教學用具等，邀請了縣幼兒園領導及教師兩次赴杜熱鄉(xiāng)做專業(yè)指導，為其布置教室，并帶去了圖書、玩具等;現該幼兒園有兩名教師，杜熱鄉(xiāng)招聘，工資由教育局支付。啟動我縣“雙語”校本培訓活動，出臺了《富蘊縣少數民族教師“雙語”校本培訓實施細則》。并于年內召開“雙語”教學工作研討會。

二是加強“兩基”鞏固提高，推進基礎教育高質量發(fā)展。認真做好迎接國家對“兩基”工作評估驗收的各項準備工作，把“兩基”作為教育工作的重中之重，加強領導，加大工作力度，對照責任書狠抓工作重點和薄弱環(huán)節(jié)，層層抓落實，保質保量地完成各項目標任務，確保自治區(qū)復驗高標準通過。

20xx年，在縣委的領導下，在各基層黨組織的共同努力下，各項工作取得了突出成績，但也存在不足。一是個別學校黨支部安排學校教學工作和組織活動時間、場地、環(huán)境上存在一定困難。二是黨組織活動缺乏有力支持，活動常因缺少經費等實際存在的困難難以開展。三是黨務工作缺少規(guī)范性，個別黨支部黨建工作不能夠按照要求嚴格開展。四是黨員發(fā)展滯后，年輕黨員發(fā)展力度不夠。

新的一年里，我們將以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹落實xx大會議精神，努力拼搏，開拓創(chuàng)新，為我縣教育事業(yè)的發(fā)展而努力。