解決矛盾糾紛心得體會報告 矛盾糾紛化解經驗交流總結(四篇)

體會是指將學習的東西運用到實踐中去，通過實踐反思學習內容并記錄下來的文字，近似于經驗總結。好的心得體會對于我們的幫助很大，所以我們要好好寫一篇心得體會以下我給大家整理了一些優(yōu)質的心得體會范文，希望對大家能夠有所幫助。

推薦解決矛盾糾紛心得體會報告一

制定實施方案。及時召開了局機關全體干部會議。研究制定了活動實施方案，認真學習傳達了全縣信訪工作會議精神。成立以黨組書記、局長為組長的活動領導小組，對百日矛盾糾紛排查化解活動進行扎實安排部署。

二是明確目標任務。

引導廣大干部群眾通過合法渠道，制定可行措施。加強干部職工對《信訪條例》學習。理性反映訴求，維護正常信訪秩序。

強化工作責任，落實工作措施，改進工作作風，創(chuàng)新工作方法，著力解決納稅人和干部職工最關心、最敏感的難點、熱點問題，實現“小事不出科室，大事不出單位，矛盾不上交”目標。

三是把握五項原則。

夯實責任；堅持“屬地管理、分級負責”和“誰主管、誰負責”原則，積極化解矛盾。堅持各部門負責人是信訪工作第一責任人的原則。

從源頭上切實落實首訪制和信訪處理報告制；堅持依法辦事、注重實際的"原則，實事求是地解決信訪突出問題；堅持不回避矛盾，妥善處理的原則，努力把問題解決在內部、化解在萌芽狀態(tài)；堅持各方配合、齊抓共管的原則，形成恪盡職守、各負其責的工作格局。

四是加強督導檢查。

及時發(fā)現問題，確保取得實效。做好本單位日常督導檢查。推動“百日矛盾糾紛排查化解活動”深入開展。建立定期通報制度，及時研究解決信訪突出問題。強化責任追究，對重視不夠、領導不力、工作不到位致矛盾糾紛激化升級，將嚴格按照有關規(guī)定，追究相關人員責任。

推薦解決矛盾糾紛心得體會報告二

我在這篇讀后感中無意于對有關矛盾的哲學命題作一點討論，也沒有這個水平，只是想對這篇論文的寫作特點作一點歸納，以便對日后自我作論文有一些指導意義。

特點之一，全文構思嚴謹，有一個縝密的邏輯結構。

文章第一部分介紹兩種宇宙觀——即形而上學的見解和辯證法的見解，這是論述矛盾的世界觀基礎?！斑@個辯證法的宇宙觀，主要地就是教導人們要善于去觀察和分析各種事物的矛盾的運動，并根據這種分析，指出解決矛盾的方法。”

第二部分論述矛盾的普遍性。這一部分作者寫得比較簡略，因為作者對黨內絕大多數同志的認識水平已經作了客觀的分析，認為“矛盾的普遍性已經被很多人所承認，所以，關于這個問題只需要很少的話就能夠說明白；而關于矛盾的特殊性的問題，則還有很多的同志，異常是教條主義者，弄不清楚。……為了這個緣故，當著我們分析事物矛盾的法則的時候，我們就先來分析矛盾的普遍性的問題，然后再著重地分析矛盾的特殊性的問題，最終仍歸到普遍性的問題。”作者對于客觀情景有一個正確的分析，對全局有一個得心應手的把握。

第三部分講矛盾的特殊性。作者分了幾種情形?！笆紫仁歉鞣N物質運動形式中的矛盾。”“任何運動形式，其內部都包含著本身特殊的矛盾。這種特殊的矛盾，就構成一事物區(qū)別于他事物的特殊本質?！边M而，“不但要研究每一個大系統的物質運動形式的特殊的矛盾性及其所規(guī)定的本質，并且要研究每一個物質運動形式在其發(fā)展長途中的每一個過程的特殊的矛盾及其本質。”進而，“不但事物發(fā)展的全過程中的矛盾運動，在其相互聯結上，在其各情景上，我們必須注意其特點，并且在過程發(fā)展的各個階段中，也有其特點，也必須注意?！边M而，“研究事物發(fā)展過程中的各個發(fā)展階段上的矛盾的特殊性，不但必須在其聯結上、在其總體上去看，并且必須從各個階段中矛盾的各個方面去看?！边@就是在部分的邏輯結構：各個物質運動形式的矛盾→各個運動形式在各個發(fā)展過程中的矛盾→各個發(fā)展過程的矛盾的各方面→各個發(fā)展過程在其各個發(fā)展階段上的矛盾→各個發(fā)展階段上的矛盾的各方面，層層明晰，渾然一體。第四部分講主要的矛盾和主要的矛盾方面。作者在這一部分開頭指出“在矛盾特殊性的問題中，還有兩種情形必須異常地提出來加以分析，這就是主要的矛盾和主要的矛盾方面?！笨梢姡?/p>

第四部分是對第三部分的細化。作者在這一部分的最終一段說明了研究主要矛盾和主要的矛盾方面跟研究矛盾特殊性的關系。“在研究矛盾特殊性的問題中，如果不研究過程中主要的矛盾和非主要的矛盾以及矛盾之主要的方面和非主要的方面這兩種情形，也就是說不研究這兩種矛盾情景的差別性，那就將陷入抽象的研究，不能具體地懂得矛盾的情景，因而也就不能找出解決矛盾的正確的方法?！边@樣就將第三部分和第四部分巧妙地聯結到了一齊。

第五部分講矛盾諸方面的同一性和斗爭性。這是對前面資料的深化。

第六部分講對抗在矛盾中的地位。這又是對第五部分矛盾斗爭性的細化，作者明確了“我們回答道：對抗是矛盾斗爭的一種形式，而不是矛盾斗爭的一切形式。”最終，第七部分，作者進行了總結。這七個部分層次關系清楚，邏輯結構明晰；部分與部分之間、論點與論點之間銜接過渡自然。這充分表現了作者高屋建瓴的思想和統領全局的本事。

特點之二，例證豐富。作者是一位馬克思主義者，他對馬克思、列寧等革命導師和先行者的著作閱讀廣泛、理解深刻，能夠熟練地援引馬列主義的經典著作；同時，作者的國學根基也十分深厚，對古籍中的典故能夠信手拈來，對《漢書》、《資治通鑒》、《水滸傳》、《山海經》、《淮南此文》等典籍都有引用。作者所列舉的例此文中，主要關于革命的例此文(因為當時所處的歷史條件和寫作針對的對象)，但不局限于關于革命的例此文，還有關于自然科學等等的例此文。這些足以見出作者知識的淵博?？梢姕Y博的知識是進行創(chuàng)作的前提條件。

特點之三，語言準確而生動。這是一篇哲學論文，對于論文而言，語言的準確性是第一位的。這篇論文語言的準確、精煉已經到達了爐火純青的境界。作者通篇用的都是常見的詞匯，但卻十分精確地表達出了作者的思想內涵。比如說，作者論述運動的相對地靜止的狀態(tài)和顯著地變動的狀態(tài)時有這樣一段?！啊覀冊谌粘Ｉ钪兴匆姷慕y一、團結、聯合、調和、均勢、相持、僵局、靜止、有常、平衡、凝聚、吸引等等，都是事物處在量變狀態(tài)中所顯現的面貌。而統一物的分解，團結、聯合、調和、均勢、相持、僵局、靜止、有常、平衡、凝聚、吸引等等狀態(tài)的破壞，變到相反的狀態(tài)，便都是事物在質變狀態(tài)中、在一種過程過渡到他種過程的變化中所顯現的面貌?！弊髡呦襁B珠炮似地一下此文羅列了十數個詞匯來說明矛盾的統一的狀態(tài)，個個不一樣，但個個精當，個個準確，讓讀者很清楚地明白了哪些是矛盾的統一狀態(tài)，是相對地靜止的狀態(tài)。同時，作者駕馭語言的本事還體此刻生動性上，作者能夠用很通俗幽默的語言闡明深刻而嚴肅的哲學命題。如在講矛盾的同一性要在必須的必要的條件之下這個道理時，有這樣一段?！盀槭裁措u蛋能夠轉化為雞此文，而石頭不能夠轉化為雞此文呢？為什么戰(zhàn)爭與和平有同一性，而戰(zhàn)爭與石頭卻沒有同一性呢？為什么人能生人不能生出其他的東西呢？沒有別的，就是因為矛盾的同一性要在必須的必要的條件之下。缺乏必須的必要的條件，就沒有任何的同一性?！边@些語言是老百姓都能看懂聽懂的話，離人們的日常生活十分之近，作者用這么活靈活現的語言詮釋了深奧的道理足以見出作者用語之生動。

相比之下，時下一些所謂的論文給自我披上了一層艱深晦澀的外衣，自以為這樣就能夠顯出自我的學識和水平。這些作者忘記了論文的宗旨。我們作研究寫論文的目的在于解決問題，向人們展示自我解決問題的方法、過程和結論因而促進理論的發(fā)展和社會的提高。而這些作者弄了一條厚厚的面紗把自我喬裝打扮起來，自我以為很美，殊不知已經隔絕與別人進行目光對視和交流的機會，結果是于人于己都沒有任何好處。

總之，這篇論文值得我學的東西太多了，應當好好品味和領悟。

推薦解決矛盾糾紛心得體會報告三

根據中共宣漢縣委政法委員會《關于印發(fā)2021年全縣矛盾糾紛多元化解重點工作及責任分工方案的通知》(宣政法〔2021〕58號)精神，結合我局實際，特制訂本方案。

堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入貫徹習近平法治思想，全面落實中央、省委、市委和縣委系列重要會議精神，健全完善矛盾糾紛多元預防調處化解綜合機制，大力提升矛盾糾紛源頭預防化解能力，及時有效化解各類矛盾糾紛。

堅持事要解決，注重預防的原則。

夯實從源頭上預防和化解矛盾糾紛的工作基礎，提高基層排查化解突出矛盾糾紛的能力，完善組織領導，明確責任分工，努力實現“小事不出部門、大事不出單位、無矛盾上交”的工作目標。

1、明確矛盾糾紛排查重點。重點是：因市容市貌、違法建設、涉法涉訴等引發(fā)的信訪突出問題;社會遺留重點、難點問題;信訪老戶問題。

2、完善矛盾糾紛排查工作機制。排查工作進行分部門排查。各部門負責組織排查存在的可能影響社會和諧穩(wěn)定的問題隱患。要健全定期排查報告制度。嚴格落實每月一排查制度，全面掌握本部門管理范圍內的各種矛盾糾紛情況，匯總上報到政策法規(guī)股。

3、健全矛盾糾紛多元化解機制。(1)預警機制。進一步完善社情信息網絡，及時發(fā)現各種影響社會穩(wěn)定的苗頭性、傾向性問題，切實做好預警防范工作。(2)聯合調處機制。各部門負責管理范圍內的矛盾糾紛。定期召開會議，明確工作責任，分解細化任務。(3)督查指導機制。加強對矛盾糾紛排查化解工作的督查指導，及時通報工作進展情況和存在的問題。(4)應急處置機制。對問題比較突出、可能引發(fā)群體性事件的，要組織力量全力做好調處化解工作;對有激化蔓延傾向的問題，要由各部門組織調解并負責掌控、疏導;對大規(guī)模集體上訪，局機關、各部門負責人要親自處理，依法妥善處置，并跟蹤處理落實情況，堅決防止由集體上訪演變成群體性事件。

成立宣漢縣綜合行政執(zhí)法局矛盾糾紛多元化解工作領導小組，領導小組下設在局政策法規(guī)股，郎馬濤任辦公室主任，陳冀任辦公室副主任，具體負責矛盾糾紛多元化解工作的組織協調、統籌推進工作。

對排查化解矛盾糾紛工作不力，導致矛盾糾紛激化升級，引發(fā)群體性事件的，對相關責任人予以責任追究。

推薦解決矛盾糾紛心得體會報告四

為認真貫徹落實習近平新時代中國特色社會主義思想，進一步加強和改進公司意識形態(tài)工作,落實黨管意識形態(tài)原則,牢牢掌握意識形態(tài)的領導權和主動權,明確意識形態(tài)工作責任,根據中央和上級黨委有關意識形態(tài)工作的決策部署,結合xx公司實際,制定2020年度意識形態(tài)工作要點。

堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決維護習近平總書記在黨中央和全黨的核心地位，堅決維護黨中央權威和集中統一領導，在思想上、政治上、行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致，堅持黨管宣傳、黨管意識形態(tài)工作，牢牢掌握意識形態(tài)工作領導權。牢牢把握正確的政治方向,嚴守政治紀律和政治規(guī)矩,嚴守組織紀律和宣傳紀律,擔負起政治責任和領導責任,不折不扣地把意識形態(tài)工作的任務要求落到實處。

1.堅持黨管意識形態(tài)工作。牢牢把握黨委對意識形態(tài)工作的主導權,鞏固社會主義意識形態(tài)在企業(yè)中心工作辦公文庫原創(chuàng)發(fā)布中的主導地位。

2.堅持黨性和群眾性相統一。堅持以職工群眾為中心的工作導向,把意識形態(tài)工作同日常工作、群眾工作結合起來。

3.堅持繼承傳統與改革創(chuàng)新相結合。遵循黨的意識形態(tài)工作的優(yōu)良傳統和豐富經驗,結合“兩學一做”和“不忘、牢記使命”主題教育學習常態(tài)化制度化,推進意識形態(tài)理念創(chuàng)新、工作方法創(chuàng)新。

(一)健全意識形態(tài)工作責任制。

要把意識形態(tài)工作作為黨建工作的重要內容，每年至少安排一次專題學習,將中央和上級黨組織關于意識形態(tài)工作的重要決策部署作為公司黨委理論中心組學習的重要內容。將意識形態(tài)工作與業(yè)務工作、黨建工作同部署、同落實、同檢查、同考核，納入黨建工作責任制考核重要內容之一，納入公司黨委班子成員民主生活會和述職報告重要內容，納入下屬黨組織負責人黨建工作述職的重要內容，納入執(zhí)行黨的紀律尤其是政治紀律和政治規(guī)矩的監(jiān)督檢查范圍。

(二)加強思想政治建設。認真貫徹落實黨中央和上級黨委關于意識形態(tài)工作的決策部署及指示精神，牢牢把握正確政治方向，堅決維護黨中央權威，在思想上政治上行動上時刻同黨中央保持高度一致。

(三)強化意識形態(tài)陣地管理。

要積極發(fā)揮國有企業(yè)宣傳優(yōu)勢，整合現有宣傳手段，加強宣傳陣地管理。充分利用企業(yè)官方網站、微信公眾號、形象宣傳片、會議橫幅、活動展板、led電子宣傳屏、宣傳海報等宣傳陣地，積極開展社會主義主流思想文化和意識形態(tài)正面宣傳和輿論引導工作。建立意識形態(tài)宣傳管理制度，規(guī)范企業(yè)信息發(fā)布，制定《企業(yè)宣傳工作規(guī)范》，強化責任落實和責任追究，實行信息宣傳逐級上報審核制度，確保宣傳陣地管理有序，弘揚企業(yè)正能量，樹立企業(yè)良好形象。

(四)加強正面思想輿論引導。

堅持團結穩(wěn)定鼓勁、正面宣傳為主，開展好黨中央治國理政新理念新思想新戰(zhàn)略重大主題宣傳。積極對外宣傳企業(yè)在提升經營管理質效、解決百姓難題、服務職工群眾、敬業(yè)奉獻等方面的典型經驗和典型人物，弘揚正能量，引領新風尚。

(五)加強意識形態(tài)工作隊伍建設。

加強公司意識形態(tài)工作干部隊伍建設，切實配齊配強宣傳工作力量，增強抓意識形態(tài)工作的力量，提升宣傳隊伍“四力”，注重從業(yè)務骨干和基層一線中發(fā)現和培養(yǎng)具有宣傳意識和宣傳方法的干部人才。加強對公司及下屬單位意識形態(tài)工作文章系微信公眾號原創(chuàng)發(fā)布，侵權必究。的指導檢查,加強對黨員干部意識形態(tài)工作的教育,增強責任意識,提高政治鑒別力。利用“三會一課”、主題黨日等學習教育活動加強對公司黨員尤其是黨員干部意識形態(tài)工作的教育培訓。

(六)開展定期研判、通報意識形態(tài)領域情況。

加強意識形態(tài)領域情況日常監(jiān)控,安排專人負責收集、整理并反饋重要輿情信息;對重大事件、重要情況中的傾向性苗頭性問題,有針對性進行引導,做到早發(fā)現、早預防、早匯報材料、早安排、早處理;對重要時間節(jié)點、法定節(jié)假日、傳統節(jié)日、重大節(jié)慶活動需注意問題,進行前瞻性專題分析判斷。公司黨委每年至少進行2次專題研究意識形態(tài)工作，及時向上級黨組織報告意識形態(tài)領域的重大情況并提出建設性意見;定期在黨內通報意識形態(tài)領域情況，統一思想認識、明確工作方向。