黨建服務(wù)群眾心得體會(huì)報(bào)告 黨建服務(wù)群眾心得體會(huì)報(bào)告怎么寫(三篇)

當(dāng)我們備受啟迪時(shí)，常?？梢詫⑺鼈儗懗梢黄牡皿w會(huì)，如此就可以提升我們寫作能力了。那么心得體會(huì)該怎么寫？想必這讓大家都很苦惱吧。以下是我?guī)痛蠹艺淼淖钚滦牡皿w會(huì)范文大全，希望能夠幫助到大家，我們一起來看一看吧。

描寫黨建服務(wù)群眾心得體會(huì)報(bào)告一

我鎮(zhèn)位于長江北岸，距奉節(jié)新縣城80公里，轄3個(gè)社區(qū)居民委員會(huì)，15個(gè)行政村，幅員面積187.32平方公里，總?cè)丝?.18萬人。全鎮(zhèn)有40個(gè)黨支部，其中村支部委員會(huì)15個(gè)，社區(qū)支部3個(gè)，機(jī)關(guān)企事業(yè)單位支部18個(gè)，產(chǎn)業(yè)支部3個(gè)(中共草坪農(nóng)業(yè)開發(fā)有限公司支部委員會(huì)、中共竹園鎮(zhèn)煤炭產(chǎn)業(yè)發(fā)展支部委員會(huì)、中共紅馬水泥廠支部委員會(huì))，流動(dòng)黨支部1個(gè)(中共竹園鎮(zhèn)外出創(chuàng)業(yè)群體廣東東莞支部委員會(huì))。全鎮(zhèn)共有黨員1287人(其中女黨員160人)，預(yù)備黨員92人，入黨積極分子92人，截止20__年5月流動(dòng)黨員共151名(其中女黨員13人)，新經(jīng)濟(jì)社會(huì)組織黨員107人，高中及以上文化程度占黨員總數(shù)的44.4%。全鎮(zhèn)共有工作人員101人，其中科級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)干部12人，副處級(jí)干部5人。20__年全鎮(zhèn)實(shí)現(xiàn)國內(nèi)生產(chǎn)總值61271萬元。

二、工作開展情況

(一)以建設(shè)六大體系為載體，著力構(gòu)建城鄉(xiāng)統(tǒng)籌基層黨建新格局

一是依托產(chǎn)業(yè)共建立3個(gè)產(chǎn)業(yè)黨支部。通過產(chǎn)業(yè)組織的積極帶動(dòng)，推動(dòng)了我鎮(zhèn)基礎(chǔ)設(shè)施和產(chǎn)業(yè)發(fā)展。

二是加強(qiáng)城鄉(xiāng)一體的黨員動(dòng)態(tài)管理。制定了《竹園鎮(zhèn)流動(dòng)黨員管理辦法》。實(shí)行兩地雙管制。流入地黨支部與流出地黨支部密切聯(lián)系，簽訂共管協(xié)議，明確雙方職責(zé)，流出地和流入地雙方黨委在遵循《流動(dòng)黨員管理辦法》的基礎(chǔ)上，兩地雙管、責(zé)任共擔(dān)。建立互訪通報(bào)機(jī)制，就流動(dòng)黨員“兩地雙管”工作，流出地和流入地雙方黨委建立每半年電聯(lián)一次、每年互訪一次的工作機(jī)制，增進(jìn)相互間的了解，加強(qiáng)彼此間的聯(lián)系，研究解決流動(dòng)黨員管理工作中存在的問題。流入地支部要會(huì)同流出地黨支部對(duì)流動(dòng)黨員的工作和活動(dòng)情況進(jìn)行督促檢查，將有關(guān)情況記錄在黨員活動(dòng)證上，實(shí)行雙邊考核制度，把流動(dòng)黨員納入兩地黨組織的考評(píng)體系。流入地支部應(yīng)幫助解決流動(dòng)黨支部的活動(dòng)地點(diǎn)、負(fù)責(zé)流動(dòng)黨員的外出審批等工作。流出地支部應(yīng)做好后勤保障工作，關(guān)心空巢老人、留守兒童的生活，解決好外出黨員的土地流轉(zhuǎn)問題和當(dāng)前林權(quán)登記等相關(guān)問題，并利用流動(dòng)黨員熱線電話(800-5-12371)互通信息、隨時(shí)了解流動(dòng)黨員情況。

開展流動(dòng)黨員勤勞致富能手和遵紀(jì)守法黨員評(píng)選活動(dòng)，幫助困難群眾脫貧致富。在深圳建立了1個(gè)流動(dòng)黨員黨支部。建立了機(jī)關(guān)黨員“1+1”幫扶困難黨員的幫扶機(jī)制，籌集了10000元的幫扶資金，并為50名困難黨員技術(shù)培訓(xùn)和參加就業(yè)提供援助。

我鎮(zhèn)對(duì)外出流動(dòng)黨員成功人士每年召開2次座談會(huì)，積極倡導(dǎo)外出流動(dòng)黨員成功人士返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)，頒發(fā)榮譽(yù)證書，為其返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)搭建平臺(tái)，增強(qiáng)流動(dòng)黨員成功人士的成就感、歸屬感、榮譽(yù)感，并在土地融資等方面給予政策支持。龍?zhí)洞辶鲃?dòng)黨員林術(shù)平把在外聚集的100多萬元資金投資家鄉(xiāng)，新建成龍?zhí)缎蓍e山莊。亭子村張小平引資近1000萬元在本村發(fā)展種養(yǎng)業(yè)，切實(shí)解決了本鎮(zhèn)下崗人員和外出務(wù)工人員的就業(yè)問題，帶動(dòng)和促進(jìn)了竹園經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。

三是采取雙向互動(dòng)，探索建立城鄉(xiāng)合作的互幫互助機(jī)制。組織城鎮(zhèn)周邊經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)相對(duì)較好的5個(gè)村和5個(gè)偏遠(yuǎn)貧困村結(jié)成幫扶對(duì)子，4個(gè)縣屬部門黨組織和13個(gè)鎮(zhèn)屬單位黨組織與支部開展了聯(lián)線活動(dòng)。

開展了“三進(jìn)三同三個(gè)一”黨性作風(fēng)實(shí)踐鍛煉活動(dòng)，中層以上黨員干部每月堅(jiān)持進(jìn)村入戶，吃住在農(nóng)戶家中，并參與勞動(dòng)，時(shí)間不得少于兩天。結(jié)合開展“干部大走訪”攻堅(jiān)行動(dòng)，領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)村走訪率達(dá)100%;走訪企業(yè)15戶;幫助企業(yè)、村居、困難群眾解決實(shí)際問題50余件(次)。近兩年來，無到市、進(jìn)京上訪事件。

(二)認(rèn)真落實(shí)“三萬計(jì)劃”·

1.大學(xué)生村官工作情況。20__年分配到我鎮(zhèn)的大學(xué)生“村官”共3名，20__年分配有4名。鎮(zhèn)黨委嚴(yán)格執(zhí)行不截留大學(xué)生村官的規(guī)定，加強(qiáng)對(duì)大學(xué)生“村官”的日常工作管理，制定了村官管理辦法，建立健全學(xué)習(xí)、工作、管理、教育、培養(yǎng)、考核、任用等制度。分別落實(shí)7名鎮(zhèn)黨委成員對(duì)7名大學(xué)生“村官”實(shí)行“一對(duì)一”傳、幫、帶。去年安排的3名大學(xué)生村官已經(jīng)取得了較好的效果，如草坪村大學(xué)生村官為民辦了10件實(shí)事，岔河村大學(xué)生村官積極為村民做好8項(xiàng)惠農(nóng)政策的落實(shí)，作用得到了有效發(fā)揮。

2.“三支”人員情況。我鎮(zhèn)按照要求共選派了支農(nóng)人員7名。一是引導(dǎo)先進(jìn)理念。用先進(jìn)的經(jīng)營、管理理念引導(dǎo)村干部解放思想、更新觀念，使其在新農(nóng)村建設(shè)中發(fā)揮領(lǐng)頭雁、排頭兵作用。二是加大農(nóng)業(yè)新品種、規(guī)?；N植的引進(jìn)推廣力度。建立了竹園鎮(zhèn)北部谷物種植合作社，推廣了馬鈴薯5號(hào)，水稻花香7號(hào)，玉米東單80號(hào)等多個(gè)新農(nóng)作物品種。同時(shí)在建設(shè)村引資建立了近30畝大棚蔬菜種植基地，擴(kuò)大了農(nóng)民的增收空間。

3.選派駐村人員情況。一是我鎮(zhèn)共選派了機(jī)關(guān)干部駐村人員18名，其中有7名同時(shí)是選派的“三支人員”，11名同志兼任指導(dǎo)員或村主任助理，人員構(gòu)成中有副調(diào)研員2名，后備干部3名，年輕干部13名。二是選派駐村干部為全職村干部，堅(jiān)持“六個(gè)不許”。除人事、工資和福利待遇外，其余方面與鎮(zhèn)機(jī)關(guān)完全脫鉤，實(shí)行村全面考核。三是重視從基層一線出實(shí)績、出干部。通過給他們壓擔(dān)子，給舞臺(tái)，讓機(jī)會(huì)，打造“業(yè)績?cè)谝痪€創(chuàng)造，才干在一線展示，人才在一線培養(yǎng)”的新格局。

(三)基層黨組織聯(lián)系服務(wù)群眾“三項(xiàng)制度”開展情況

一是狠抓落實(shí)，將“三項(xiàng)制度”的落實(shí)情況納入村干部考核機(jī)制。各村至少每半年召開一次村民代表大會(huì)，進(jìn)行滿意度測(cè)評(píng)。在測(cè)評(píng)中，堅(jiān)持把“三項(xiàng)制度”的開展情況作為村級(jí)干部考核的一個(gè)重要指標(biāo)。

二是積極探索和拓寬“三項(xiàng)制度”的開展形式。除建立了村支書、主任、會(huì)計(jì)、計(jì)生專干、大學(xué)生“村官”周一至周五輪流值班接訪，周六召開碰頭會(huì)制度外，積極拓寬聽取群眾意見、處理村民糾紛的渠道，如加設(shè)村民投訴電話;每個(gè)社設(shè)立村民意見箱，定期收集村民信件并進(jìn)行集中處理;運(yùn)用村廣播、村信息公開欄等多個(gè)載體將有關(guān)矛盾、案件處理情況進(jìn)行通報(bào)，確保有關(guān)信息能及時(shí)公開。在開展“三項(xiàng)制度”工作中,鎮(zhèn)委書記、人大主席、鎮(zhèn)長每周實(shí)行一、三、五接待制度，其他班子成員每月兩次開展進(jìn)村入戶走訪活動(dòng)，中層干部每月三次開展進(jìn)村入戶專訪活動(dòng)。

三是完善監(jiān)督機(jī)制和獎(jiǎng)懲制度。鎮(zhèn)黨委成立專項(xiàng)小組，定期開展“三項(xiàng)制度”監(jiān)督檢查專項(xiàng)行動(dòng)，對(duì)開展情況較好的給予獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)開展情況較差的督促其限期整改。

通過開展基層黨組織聯(lián)系服務(wù)群眾工作“三項(xiàng)制度”，著力推進(jìn)了全鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展、社會(huì)穩(wěn)定、密切了黨群干部關(guān)系。特別是建設(shè)村近五年來無到鎮(zhèn)縣兩級(jí)上訪，該村還被評(píng)為了市級(jí)文明村。

(四)兩項(xiàng)基本建設(shè)情況

1.村級(jí)公共服務(wù)中心建設(shè)情況。竹園鎮(zhèn)已建成村級(jí)公共服務(wù)中心9個(gè)，建成面積1200平方米，總投資110萬元，特別是草坪村、建設(shè)村通過多方投資建起了功能齊全、漂亮的公辦用房。20__年新建2個(gè);改擴(kuò)建3個(gè)，目前已通過黨員議事、村民代表表決形式完成了選址規(guī)劃和建設(shè)方案。在建設(shè)過程中我鎮(zhèn)還采取“聯(lián)幫對(duì)接”和“三個(gè)一點(diǎn)”的辦法予以資金幫助。

2.遠(yuǎn)程站點(diǎn)建設(shè)情況。我鎮(zhèn)已建成遠(yuǎn)程站點(diǎn)9個(gè)，建立了專人保管，專人維護(hù)等制度，嚴(yán)禁私自挪用設(shè)施設(shè)備等情況。不定期組織群眾開展農(nóng)業(yè)科技知識(shí)教育培訓(xùn)和開展農(nóng)村實(shí)用信息等宣傳，目前全鎮(zhèn)已開展32次教育培訓(xùn)和宣傳活動(dòng)，宣傳教育面達(dá)85%以上。

(五)村務(wù)公開民主管理及“難點(diǎn)村”治理情況

制定了《村務(wù)公開民主管理“難點(diǎn)村”治理和信訪積案化解工作實(shí)施方案》。探索建立村民自治機(jī)制：一是建立健全村民會(huì)議和村民代表會(huì)議制度，依法選舉產(chǎn)生村民代表;二是建立完善“兩組”，村務(wù)公開監(jiān)督小組共計(jì)91人，民主理財(cái)小組共計(jì)102人。三是認(rèn)真落實(shí)村務(wù)公開民主管理陣地。共建立了26塊村務(wù)公開欄或公開墻。四是紅馬村試點(diǎn)推行“村財(cái)民理鄉(xiāng)代管”制度。

(六)村級(jí)班子運(yùn)行情況

近年來，我們把一批思想好、能力強(qiáng)、年齡輕、文化高的優(yōu)秀人才選拔到村領(lǐng)導(dǎo)崗位。目前，全鎮(zhèn)18個(gè)村(包括村改居)黨支部書記平均年齡45歲，大專文化的占到村級(jí)班子的30%。為進(jìn)一步調(diào)動(dòng)廣大農(nóng)村基層干部的工作積極性，有6個(gè)村黨支部書記逐漸成為發(fā)展村級(jí)集體經(jīng)濟(jì)和產(chǎn)業(yè)項(xiàng)目的帶頭人。xx年起我縣實(shí)施了村主要干部基本報(bào)酬統(tǒng)籌財(cái)政打卡工資保障措施，并解決了離任村干部待遇問題。村級(jí)組織運(yùn)行經(jīng)費(fèi)主要以工作獎(jiǎng)勵(lì)和業(yè)務(wù)考核的形式予以保障，有3個(gè)村實(shí)行村級(jí)集體經(jīng)濟(jì)收入予以保障。

三、取得工作實(shí)效

通過抓黨建工作主業(yè)，兩年來，全鎮(zhèn)社會(huì)經(jīng)濟(jì)呈現(xiàn)出良好的發(fā)展勢(shì)頭。以“10+1”工程為載體的城鎮(zhèn)化建設(shè)工作，投資1580萬元新建了休閑文化廣場(chǎng)、創(chuàng)建了園林式街道、新修了標(biāo)準(zhǔn)化水廠和污水處理廠、啟動(dòng)了等級(jí)車站、改建了垃圾填埋場(chǎng)、文明路、崔家河、中心衛(wèi)生院、公安派出所等重大項(xiàng)目工程。

以新農(nóng)村建設(shè)為載體，投資近3000萬元，改造鎮(zhèn)級(jí)公路18公里，村級(jí)公路45公里，實(shí)施飲水安全等推進(jìn)工程，完成了電網(wǎng)改造和戶表工程，煤炭、勞務(wù)、畜牧、煙葉四大產(chǎn)業(yè)迅猛發(fā)展。教育、衛(wèi)生等社會(huì)事業(yè)突飛猛進(jìn)，投資800余萬元的竹園初級(jí)中學(xué)擴(kuò)容基本結(jié)束，投資500余萬元的一小改建、二小擴(kuò)容、岔小改造已交付使用。平安建設(shè)再上臺(tái)階。

描寫黨建服務(wù)群眾心得體會(huì)報(bào)告二

今年來本人始終以高度的政治責(zé)任感、強(qiáng)烈的事業(yè)心和飽滿的工作熱情，切實(shí)履行了黨委書記抓黨建第一責(zé)任人職責(zé)，緊扣“發(fā)展、穩(wěn)定、協(xié)調(diào)”工作主題，認(rèn)真落實(shí)大黨建工作要求，圍繞縣委組織部《20xx年組織工作要點(diǎn)》的工作部署，按照“抓好四大建設(shè)(陣地、班子、隊(duì)伍、制度)，開展三項(xiàng)活動(dòng)(升級(jí)晉檔、創(chuàng)先爭優(yōu)、群眾路線教育)，發(fā)揮兩大作用(支部戰(zhàn)斗堡壘和黨員先鋒模范作用)，提升整體水平”的工作思路，務(wù)實(shí)、創(chuàng)新地推進(jìn)黨建工作，真正形成了“抓黨建、促發(fā)展、保穩(wěn)定”的良好工作格局。

一、提高認(rèn)識(shí)，強(qiáng)化責(zé)任，形成有效工作合力

首先，本人及全體班子成員，不斷深化對(duì)黨建工作的認(rèn)識(shí)，從多層次、多視角、深度思考我黨面臨的國際、國內(nèi)環(huán)境與壓力深刻認(rèn)識(shí)到這一時(shí)期乃至相當(dāng)長時(shí)期內(nèi)，加強(qiáng)黨建的緊迫性和重要性，以強(qiáng)烈的憂黨之心、憂國之心增強(qiáng)抓好基層黨建的責(zé)任感;正視人民群眾日益增漲的物質(zhì)、文化需求與我們的服務(wù)能力存在的差距及新時(shí)期群眾工作和社會(huì)管理面臨的挑戰(zhàn)，轉(zhuǎn)變黨建工作思路，自覺將黨建工作融入到經(jīng)濟(jì)發(fā)展、社會(huì)穩(wěn)定、職能轉(zhuǎn)變、作風(fēng)建設(shè)的各個(gè)領(lǐng)域和各項(xiàng)工作中，使所有領(lǐng)導(dǎo)及干部和黨員形成“抓黨建就是抓經(jīng)濟(jì)發(fā)展，抓黨建就是抓社會(huì)穩(wěn)定”的共識(shí)。

其次，本人一直以來，黨建工作都是親自調(diào)查研究、親自安排部署、親自督催落實(shí)。一是堅(jiān)持定期召開黨委會(huì)專題研究布署黨建工作，分層分類分板塊，研究黨建工作的整體思路、重要問題、難點(diǎn)破解、要害創(chuàng)新、目標(biāo)任務(wù)、考評(píng)考核等，做到工作常態(tài)化、體系化。二是夯實(shí)黨建工作責(zé)任，分解目標(biāo)任務(wù)，不同支部(機(jī)關(guān)支部、農(nóng)村支部、兩新組織)任務(wù)不同、重點(diǎn)不同、考核不同，使黨建工作扎實(shí)有效、特色鮮明地有序推進(jìn)。三是提供工作保障。年初根據(jù)工作內(nèi)容和重點(diǎn)，安排按黨員人均100元工作經(jīng)費(fèi)(8-10萬元)和創(chuàng)新專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)3-5萬元，以保障工作落實(shí)。四是制定了領(lǐng)導(dǎo)干部黨建工作指導(dǎo)意見，要求班子成員每人聯(lián)系1至2個(gè)聯(lián)系點(diǎn)，定期指導(dǎo)工作，及時(shí)發(fā)現(xiàn)支部遇到的新情況、新問題，要求必須親自參加支部會(huì)議，探討解決三策，理清工作思路，并實(shí)施“站辦所、村企?！敝Р柯?lián)建互促，堅(jiān)持每月一會(huì)議、每季一督查、年終一考核，杜絕了過去黨建工作“迎驗(yàn)搞突擊、工作看資料，虛實(shí)兩張皮、創(chuàng)新搞形式”的弊端。

二、抓好“四大”建設(shè)，提升黨建工作水平

(一)加強(qiáng)陣地建設(shè)，夯實(shí)黨建基礎(chǔ)

按照“鞏固一批、提升一批、完善一批、新建一批”的工作思路，以建為前提，以管為核心，以用為根本，“建、管、用”并重，鞏固了明星、五愛、良田村三個(gè)社區(qū)活動(dòng)中心建設(shè)，提升了譚家灣、新興村、雙營三個(gè)村級(jí)活動(dòng)室建設(shè)，完善了草廟、力建村社區(qū)活動(dòng)中心，今年又累計(jì)投資60余萬元，新建了合心、集鎮(zhèn)社區(qū)、青山、踴躍村4個(gè)村級(jí)活動(dòng)室，碾盤村活動(dòng)室在建即將竣工。進(jìn)一步完善拓展服務(wù)功能，規(guī)范部室建設(shè)，配齊功能設(shè)施，整合遠(yuǎn)教資源，夯實(shí)便民代辦，使村級(jí)活動(dòng)陣地真正成為黨員干部開會(huì)議事、技能培訓(xùn)、文化娛樂、便民服務(wù)、留守人員多功能區(qū)，為我鎮(zhèn)黨員活動(dòng)拓展了空間。

(二)加強(qiáng)班子建設(shè)，發(fā)揮核心作用

一是嚴(yán)格堅(jiān)持民主集中，提升決策能力。作為“班長”，本人始終堅(jiān)持“集體領(lǐng)導(dǎo)、民主集中、個(gè)別醞釀、會(huì)議決定”原則，注重調(diào)動(dòng)每個(gè)班子成員的主觀能動(dòng)性、積極性和創(chuàng)造性，重新修訂《黨委議事規(guī)則》，按照“黨委定思路、政府抓落實(shí)、紀(jì)委抓督辦、人大抓監(jiān)督”的要求，從制度上來規(guī)范議事程序和議事范圍，從決策上杜絕工作失誤，措施上更加合法合規(guī)，結(jié)果上達(dá)到預(yù)期目標(biāo)，保證了全鎮(zhèn)的各項(xiàng)工作的有序推進(jìn)。同時(shí)認(rèn)真牽頭開好民主生活會(huì)，帶頭做好批評(píng)和自我批評(píng)，保證了班子成員干事的同心同力同向。

二是堅(jiān)持定期“充電”，提升理論水平。為了提高班子思考能力、解決復(fù)雜問題能力和應(yīng)急能力，結(jié)合各分管領(lǐng)導(dǎo)的工作和知識(shí)功底，鎮(zhèn)黨委專門為副職領(lǐng)導(dǎo)購置城鎮(zhèn)建設(shè)、工業(yè)經(jīng)濟(jì)、現(xiàn)代農(nóng)業(yè)、社會(huì)事業(yè)、政策法律技術(shù)、做人做事做官等方面書籍1000余冊(cè)3萬余元，要求每名領(lǐng)導(dǎo)每季必讀一本書，每年必講一堂課，以自己的心得體會(huì)輪流為全體干部培訓(xùn)，以講促學(xué)，以學(xué)促干，達(dá)到了學(xué)以增智，學(xué)以善政的目的。

三是開展點(diǎn)評(píng)活動(dòng)，強(qiáng)化堡壘三力。結(jié)合民主生活會(huì)、民主評(píng)議黨員、年度考核、黨員星級(jí)評(píng)定工作，以履行職責(zé)、兌現(xiàn)承諾、發(fā)揮作用情況為主要內(nèi)容，每位黨委班子成員對(duì)所聯(lián)支部、各支部書記及支部黨員的分層點(diǎn)評(píng)，肯定成績、指出問題、提出要求，采取談話、會(huì)議、意見反饋等多種形式，使每個(gè)黨支部和每名黨員找準(zhǔn)了位置，認(rèn)識(shí)到差距和不足，明確了整改方向，促進(jìn)創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)的開展，增強(qiáng)了堡壘三力(凝聚力、號(hào)召力、戰(zhàn)斗力)。

四是加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，提升工作效能。將領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)天的工作任務(wù)和完成情況實(shí)行“雙公示”，通過“三定”qq群在機(jī)關(guān)干部中公開，變一人監(jiān)督為百名干部監(jiān)督;同時(shí)通過電子顯示屏和公示欄向廣大人民群眾公開，變內(nèi)部監(jiān)督為外部監(jiān)督，接受群眾評(píng)議，提高工作效率，收效甚佳。

五是完善考核體系，提升村級(jí)班子。推行村干部“三定三評(píng)三掛鉤”制度，加強(qiáng)村級(jí)年度目標(biāo)管理，結(jié)合鎮(zhèn)上總體工作要求和各村發(fā)展實(shí)際及群眾反映的實(shí)際問題，科學(xué)制定各村的工作目標(biāo)，并分村制定《村干部年度工作考核和獎(jiǎng)懲辦法》，對(duì)村級(jí)常規(guī)性工作實(shí)行全過程考核，重點(diǎn)工作一事一考核，憑政績、憑貢獻(xiàn)定報(bào)酬、定獎(jiǎng)懲，對(duì)能干事、會(huì)干事、干成事的人進(jìn)行重獎(jiǎng)，對(duì)于工作軟、散、懶的后進(jìn)支部書記堅(jiān)決免職，直接選派機(jī)關(guān)優(yōu)秀干部任村支部書記，實(shí)現(xiàn)了村級(jí)管理規(guī)范化、制度化。

(三)狠抓隊(duì)伍建設(shè)，建強(qiáng)戰(zhàn)斗堡壘

一是擇優(yōu)納新黨員，壯大黨員隊(duì)伍。按照控制總量，提升質(zhì)量的總體要求，進(jìn)一步加強(qiáng)發(fā)展黨員和黨員管理工作。在黨員“入口”上，我們嚴(yán)格按照黨員發(fā)展9大步驟27個(gè)程序和黨員標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)入黨申請(qǐng)人的政治覺悟、思想品質(zhì)、入黨動(dòng)機(jī)等入黨條件進(jìn)行全面客觀的分析，把各方面的優(yōu)秀分子吸收到黨員隊(duì)伍中來，確保質(zhì)量合格，今年在28名積極分子中擇優(yōu)納新了14名預(yù)備黨員;同時(shí)我們探索建立了不合格黨員淘汰處理程序，疏通“出口”，以便及時(shí)將那些喪失黨員覺悟的人清除黨員隊(duì)伍，保證黨員隊(duì)伍的純潔性。二是培養(yǎng)后備力量，激發(fā)工作熱情。建立三級(jí)后備干部培養(yǎng)機(jī)制，開展了村級(jí)干部1:3后備推薦，站辦所負(fù)責(zé)人1:2后備推薦及副科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)后備推薦與培養(yǎng)，制定規(guī)劃了干部輪崗培養(yǎng)成長路徑，凡中層以上后備干部均需經(jīng)過計(jì)劃生育、信訪維穩(wěn)、征地拆遷、項(xiàng)目建設(shè)等崗位的鍛煉，期限不少于半年并建立黨員發(fā)展和村級(jí)班子后備人才庫，實(shí)施“青藍(lán)工程”。三是堅(jiān)持多途充電，提升干部能力水平。采取聘請(qǐng)市黨校老師和專家講座、鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)講課、年度主題培訓(xùn)、遠(yuǎn)程教育網(wǎng)點(diǎn)、節(jié)慶文藝演出等教育方式，每周四晚上定期組織鎮(zhèn)干部和黨員學(xué)習(xí)，提升干部政治理論水平，增強(qiáng)了一般黨員“在黨言黨、在黨愛黨、在黨憂黨、在黨興黨”的黨性意識(shí)。半年來，我鎮(zhèn)組織村干部集中學(xué)習(xí)40余次，撰寫心得體會(huì)100余篇;結(jié)合開展“一人學(xué)一技”活動(dòng)，組織全體干部學(xué)習(xí)蠶桑、生豬、設(shè)施農(nóng)業(yè)等農(nóng)村實(shí)用技術(shù)和法律法規(guī)培訓(xùn)四期，使黨員干部服務(wù)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展、維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定的本領(lǐng)得到進(jìn)一步增強(qiáng)。

(四)規(guī)范制度建設(shè)，彰顯黨建成效

一是健全述職述廉制度。定期召開村黨支部書記和村委會(huì)主任雙述雙評(píng)會(huì)議，由鎮(zhèn)紀(jì)委負(fù)責(zé)組織，每半年組織一次，由村主要負(fù)責(zé)人向村民述職工作開展情況，向紀(jì)委述職廉潔自律情況。二是務(wù)實(shí)推行“五步三公開”制度，完善辦事程序。健全完善政務(wù)、財(cái)務(wù)公開制度，公開辦事政策、辦事程序和辦事時(shí)限，并完善了村級(jí)財(cái)務(wù)、村務(wù)、公章管理等一系列規(guī)章制度，有效解決了村級(jí)管理中存在的深層次問題，保障了群眾的知情權(quán)、管理權(quán)、監(jiān)督權(quán)，實(shí)提升了村民自治水平。三是實(shí)行重點(diǎn)村派駐廉政監(jiān)督員制度，鎮(zhèn)紀(jì)委向重點(diǎn)村重點(diǎn)項(xiàng)目派駐紀(jì)委委員擔(dān)任廉政監(jiān)督員，直接參與財(cái)務(wù)收支決策決定、政策落實(shí)、工程質(zhì)量等方面監(jiān)督。變事后監(jiān)督為事前監(jiān)督，而紀(jì)委委員每月要向鎮(zhèn)紀(jì)委匯報(bào)村級(jí)工作情況、存在的問題和下一步打算，每季通報(bào)一次，杜絕了村官不廉現(xiàn)象發(fā)生。四是強(qiáng)化作風(fēng)建設(shè)，嚴(yán)格“遵守八項(xiàng)規(guī)定”，“狠剎五股歪風(fēng)”，實(shí)施“三個(gè)三”工作機(jī)制，即:每日工作“三定”制(定任務(wù)、定人員、定進(jìn)度)，每周工作“三措施”，對(duì)安排工作凡因主觀原因落不實(shí)、完不成者由紀(jì)委一次約談、兩次誡勉、三次查辦，干部管理“三嚴(yán)格”(嚴(yán)格作息時(shí)間、嚴(yán)格工作紀(jì)律、嚴(yán)格獎(jiǎng)懲兌現(xiàn))，并在顯示屏上滾動(dòng)播放，接受群眾監(jiān)督，切實(shí)做到“不閑一人、不誤一事”。

三、突出黨建主題，扎實(shí)開展“三項(xiàng)”活動(dòng)

(一)務(wù)實(shí)開展“一問三包五聯(lián)”活動(dòng)。在鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)包聯(lián)黨代表和人大代表，退休干部，聯(lián)系基層群眾，優(yōu)秀年輕干部包抓貧困戶的基礎(chǔ)上，同時(shí)繼續(xù)在全體機(jī)關(guān)干部中開展“三深入三解決”活動(dòng)，要求機(jī)關(guān)干部深入偏遠(yuǎn)窮村，解決發(fā)展難題，促進(jìn)農(nóng)民增收;深入重點(diǎn)項(xiàng)目，解決矛盾糾紛，優(yōu)化投資環(huán)境;深入特殊農(nóng)戶(留守戶、上訪戶、特困戶、五保戶)，解決特殊困難，力促進(jìn)社會(huì)和諧。村級(jí)組織開展以包抓1項(xiàng)產(chǎn)業(yè)，包抓1個(gè)項(xiàng)目，聯(lián)系1-2名困難戶，黨員帶頭踐行“雙承諾”為內(nèi)容的“包聯(lián)承諾”活動(dòng)，全鎮(zhèn)黨員干部共結(jié)對(duì)幫扶貧困農(nóng)戶124戶，企業(yè)16個(gè)，重點(diǎn)項(xiàng)目32個(gè)，關(guān)愛貧困學(xué)生182名、留守兒童144名，包聯(lián)人大代表和政協(xié)委員57名，包聯(lián)退休干部12人，切實(shí)做到為民服務(wù)，為民解難。

(二)持續(xù)推進(jìn)村級(jí)黨組織“升級(jí)晉檔、科學(xué)發(fā)展”活動(dòng)。

一是以農(nóng)民增收為核心，按照“制定規(guī)劃、落實(shí)項(xiàng)目、完善機(jī)制”的要求，組織鎮(zhèn)產(chǎn)業(yè)辦干部和信用社工作人員會(huì)同村組干部走村入戶，精心編制了20xx年農(nóng)民增收規(guī)劃，逐戶發(fā)放了增收明白卡、授信卡和生產(chǎn)合作服務(wù)卡。二是推行“預(yù)警制度”，由鎮(zhèn)統(tǒng)計(jì)站對(duì)抽樣戶進(jìn)行監(jiān)測(cè)分析，對(duì)未達(dá)到的增收規(guī)劃的村和戶實(shí)行預(yù)警通報(bào)，督促采取措施，要求其及時(shí)加大產(chǎn)業(yè)發(fā)展規(guī)模，或者尋找其他增收項(xiàng)目予以替代或調(diào)整，以達(dá)到增收目標(biāo)。三是不斷健全幫扶和保障機(jī)制，有力推動(dòng)了“戶升級(jí)、村晉檔、鎮(zhèn)創(chuàng)優(yōu)”。20xx年我鎮(zhèn)4個(gè)村達(dá)到“好類”村，5個(gè)村達(dá)到了“較好”村，10個(gè)村為“一般”村，消除了“差”類村。上半年，農(nóng)民現(xiàn)金收入達(dá)到6910元，比去年同期增長857元，力爭年底全鎮(zhèn)“好”類村達(dá)到6個(gè)，“較好”類村達(dá)到8個(gè)，“一般”類村減少到5個(gè);全鎮(zhèn)人均收入達(dá)到10000元以上的示范戶2200戶，占總戶數(shù)的30.7%;8000至10000的小康戶達(dá)2750戶，占總戶數(shù)的38.3%;殷實(shí)戶、干部幫扶戶、政策關(guān)懷戶減少到2217戶，占總戶數(shù)的31%。

(三)深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)，激發(fā)黨員隊(duì)伍活力。按照“便于考核、動(dòng)態(tài)管理”的思路，細(xì)化星級(jí)管理模式，將優(yōu)秀黨員“五帶頭”和“六優(yōu)”先進(jìn)黨組織的標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)一步量化，制定了星級(jí)評(píng)定和獎(jiǎng)懲辦法，規(guī)范了民主評(píng)議的程序，使黨員管理和評(píng)優(yōu)樹模進(jìn)一步精細(xì)化和科學(xué)化。7月上旬，全面完成了801名黨員和28個(gè)支部的星級(jí)評(píng)定工作，建立了星級(jí)管理檔案，公布了評(píng)定結(jié)果，有效激發(fā)了黨組織和黨員干事創(chuàng)業(yè)激情;同時(shí)在6個(gè)機(jī)關(guān)支部繼續(xù)優(yōu)化“三亮三比三評(píng)”活動(dòng)方式，爭創(chuàng)群眾滿意窗口、優(yōu)質(zhì)服務(wù)品牌和優(yōu)秀服務(wù)標(biāo)兵，讓群眾切實(shí)感受到創(chuàng)先爭優(yōu)帶來的變化和實(shí)惠，真正形成了比、學(xué)、趕、超的良好局面。

四、創(chuàng)新黨建工作方法，促進(jìn)黨建工作突破

(一)創(chuàng)新組織設(shè)置，加大黨組織覆蓋面。一是按照探索淺丘山區(qū)統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展創(chuàng)新社會(huì)管理的思路，在明星綜合示范區(qū)創(chuàng)新治理模式基礎(chǔ)上開展黨小組工作方式，組織黨員和群眾在升級(jí)晉檔中實(shí)施“兩分兩合”的發(fā)展方式(分工分業(yè)、生產(chǎn)合作、資本合作)，增強(qiáng)了合作社經(jīng)濟(jì)實(shí)力，提升了產(chǎn)業(yè)聚集能力，使區(qū)域內(nèi)生產(chǎn)要素單元化、精細(xì)化，再次破解了低能戶和貧困戶致富難和實(shí)力差的問題。20xx年示范區(qū)人均純收入達(dá)到10764元。二是強(qiáng)化非公企業(yè)黨建工作。對(duì)嘉晟、江興醫(yī)化等11個(gè)“兩新”組織進(jìn)行走訪調(diào)查摸底，向9個(gè)“兩新”組織下派黨建指導(dǎo)員，在嘉晟農(nóng)業(yè)科技有限公司、永宏絲業(yè)2個(gè)企業(yè)中成立了黨組織，充分發(fā)揮企業(yè)支部的“橋梁紐帶”作用，探索推進(jìn)非公有制企業(yè)的社會(huì)管理創(chuàng)新，努力實(shí)現(xiàn)企業(yè)與員工的和諧共贏。三是成立老年支部，在機(jī)關(guān)退休黨員干部中按照民主選舉程序，產(chǎn)生支部書記和委員，撥付活動(dòng)經(jīng)費(fèi)，提供活動(dòng)陣地，定期開展活動(dòng)，使退休老黨員充分感覺到黨委的關(guān)懷和重視。從而也吸引了大批從機(jī)關(guān)轉(zhuǎn)到農(nóng)村和其他社區(qū)的退休黨員回到老年支部，使老年退休黨員找到了組織，組織凝聚了老年黨員，充分發(fā)揮了他們發(fā)展有建議、穩(wěn)定有經(jīng)驗(yàn)的特長，為池河的各項(xiàng)事業(yè)聚集了正能量。

(二)創(chuàng)新服務(wù)方式，發(fā)揮流動(dòng)黨員作用。一是針對(duì)流動(dòng)黨員與黨組織聯(lián)系不緊密、組織生活癱瘓、黨性觀念弱化等問題，在西安貝斯特流動(dòng)黨員中先行設(shè)立流動(dòng)黨員黨小組，搭建流動(dòng)黨員與黨組織之間信息交流的橋梁，收效明顯，為破解流動(dòng)黨員教育管理尋找了新途徑。二是成立網(wǎng)上流動(dòng)支部，采用建立流動(dòng)黨員qq群，由組織干部擔(dān)任網(wǎng)上流動(dòng)支部書記，定期將鎮(zhèn)上的工作動(dòng)態(tài)上傳至共享文件，讓流動(dòng)黨員知曉家鄉(xiāng)的變化和發(fā)展，同時(shí)征集流動(dòng)黨員對(duì)家鄉(xiāng)建設(shè)的意見和建議。三是結(jié)合外出能人黨員創(chuàng)業(yè)，引導(dǎo)流動(dòng)黨員信息回流、資金回流、技術(shù)回流;并當(dāng)好勞務(wù)經(jīng)濟(jì)人，把家鄉(xiāng)富余勞動(dòng)力帶出就業(yè)、幫扶群眾共同致富，同時(shí)亦便及時(shí)解決流動(dòng)黨員的困難和問題。

(三)創(chuàng)新人才工作，服務(wù)發(fā)展需要。一是創(chuàng)新大學(xué)生村官管理。以青藍(lán)工程為載體，積極開展“五個(gè)一”工程，即要求大學(xué)生村官每周參加一次干部例會(huì)和干部集中學(xué)習(xí)，每月定期撰寫一篇工作思想情況匯報(bào)，每人掌握一門農(nóng)業(yè)技術(shù)，每半年到鎮(zhèn)屬各辦公室跟班學(xué)習(xí)一次，每人承擔(dān)一項(xiàng)農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)技術(shù)指導(dǎo)，通過嚴(yán)格管理，使大學(xué)生村官在實(shí)際工作中得到鍛煉，提升了農(nóng)村工作本領(lǐng)。二是豐富人才超市。我鎮(zhèn)在抓高技術(shù)人才引進(jìn)的同時(shí)立足鎮(zhèn)情實(shí)際，將在廣大群眾中具有較好反響且有一定實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的“土專家”、“田秀才”納入“鄉(xiāng)土人才超市”中，將他們的照片、姓名、技術(shù)專長和電話號(hào)碼公開在鄉(xiāng)土人才超市的公示牌上，讓農(nóng)民按需點(diǎn)購，緩解了生產(chǎn)技術(shù)人才不足的壓力，搭建了農(nóng)民與人才之間的橋梁，既為“鄉(xiāng)土人才”提供了學(xué)有所用的有效平臺(tái)，又為群眾解決了生產(chǎn)發(fā)展中遇到的諸多技術(shù)難題，實(shí)現(xiàn)了互惠互利，使之成為了農(nóng)村的“俏貨”。三是通過職業(yè)農(nóng)民培訓(xùn)工程，為生豬合作社和大陽蠶桑合作社培養(yǎng)管理、疫病防治和營銷人才，力促合作社運(yùn)營進(jìn)一步規(guī)范有序，更新了發(fā)展理念，拓寬了發(fā)展思路，使農(nóng)民不在為身份自卑。

五、嚴(yán)格要求，保持廉潔從政作風(fēng)

多年來，我要求“所有干部向我看齊”，在廉潔自律上帶好頭，在工作作風(fēng)上當(dāng)表率，從大處著眼，從小處防犯，始終牢固樹立“務(wù)必保持謙虛謹(jǐn)慎、戒驕戒躁的作風(fēng)，務(wù)必保持艱苦奮斗的作風(fēng)”的要求。嚴(yán)格“四條”紀(jì)律:一是堅(jiān)持實(shí)事求是，嚴(yán)禁弄虛作假。不搞形象工程、表面工作，反對(duì)虛報(bào)浮夸，如一旦發(fā)現(xiàn)，進(jìn)行嚴(yán)肅批評(píng)，及時(shí)糾正，全鎮(zhèn)上下已基本形成了講實(shí)話、辦實(shí)事、重實(shí)績的良好風(fēng)氣;二是選賢任能，嚴(yán)禁以情用人。在用人問題上，我們嚴(yán)格按《條例》辦事，講原則，不講情面，嚴(yán)字當(dāng)頭，是非分明，并認(rèn)真貫徹民主集中制原則，不搞個(gè)人說了算，不搞好人主義，將一批優(yōu)秀正直、才能出眾的干部提拔到中層崗位上來。三是堅(jiān)持制度落實(shí)，嚴(yán)禁奢侈浪費(fèi)。一方面，貫徹落實(shí)《廉政準(zhǔn)則》和厲行節(jié)約制止奢侈浪費(fèi)八項(xiàng)規(guī)定，嚴(yán)格執(zhí)行縣委有關(guān)廉政建設(shè)文件，另一方面，不斷完善內(nèi)部各項(xiàng)制度，重點(diǎn)完善財(cái)物財(cái)產(chǎn)管理、項(xiàng)目資金使用、接待標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定、重大事項(xiàng)報(bào)告等制度，從機(jī)制上約束和杜絕了浪費(fèi)行為的發(fā)生。四是堅(jiān)持清正廉潔，嚴(yán)禁以權(quán)謀利。本人作為鎮(zhèn)黨委書記，始終堅(jiān)持以身作責(zé)，按照“為民、務(wù)實(shí)、清廉”的標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格要求自己，把精力集中在研究和解決實(shí)際問題上，把功夫用在抓好工作思路與措施的落實(shí)上。堅(jiān)持廉潔從政，從嚴(yán)治政，嚴(yán)格遵守政治紀(jì)律、組織紀(jì)律、經(jīng)濟(jì)紀(jì)律。時(shí)刻自重、自省、自警、自勵(lì)，在立言立行上下功夫，加強(qiáng)對(duì)班子成員、親屬、朋友，嚴(yán)格管理教育，當(dāng)好表率，做好示范，營造了廉潔從政的公共氛圍。

上半年的黨建工作，取得了一定的成績，但也存在一些不足。一是村級(jí)集體經(jīng)濟(jì)薄弱，黨支部帶富能力不突出，村干部服務(wù)群眾的能力還需進(jìn)一步加強(qiáng);二是對(duì)流動(dòng)黨員的教育管理難點(diǎn)多。由于流動(dòng)黨員工作崗位不穩(wěn)定、分布不均衡、結(jié)構(gòu)較復(fù)雜，有的甚至常年與黨組織失去聯(lián)系，游離于黨組織之外，導(dǎo)致教育管理難度增大。三是對(duì)基層組織建設(shè)的經(jīng)費(fèi)投入不足，活動(dòng)室建設(shè)后村上都存在一定債務(wù)，一定程度上影響工作開展。五是農(nóng)村現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育轉(zhuǎn)化利用率還有待提升。這些問題，將在今后工作中竭力解決。

下半年我鎮(zhèn)黨建工作重點(diǎn)抓好以下工作:

(一)以提高執(zhí)政能力為目標(biāo)，切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)和干部隊(duì)伍建設(shè)。一是進(jìn)一步加強(qiáng)能力建設(shè)，重點(diǎn)維護(hù)社會(huì)平安穩(wěn)定，發(fā)展現(xiàn)代農(nóng)業(yè)、新型工業(yè)、城鎮(zhèn)建設(shè)及依法行政、以法治鎮(zhèn)工作能力上下功夫，以適應(yīng)現(xiàn)階段池河工作的客觀需要。二是注重村級(jí)后備干部培養(yǎng)，及早為明年換屆打好基礎(chǔ)。

(二)扎實(shí)抓好黨建活動(dòng)載體，切實(shí)發(fā)揮黨組織和黨員的戰(zhàn)斗堡壘和先鋒模范作用。認(rèn)真落實(shí)“為民務(wù)實(shí)清廉”群眾路線教育活動(dòng)工作要求，深入開展“一問三包五聯(lián)”、村級(jí)黨組織“升級(jí)晉檔、科學(xué)發(fā)展”、黨員“雙承諾”黨建活動(dòng)，積極為黨組織和黨員作用發(fā)揮搭建平臺(tái)，使黨員在經(jīng)濟(jì)建設(shè)和促進(jìn)社會(huì)和諧穩(wěn)定中有所作為。

(三)以規(guī)范制度建設(shè)為抓手，切實(shí)加強(qiáng)和改進(jìn)作風(fēng)建設(shè)。一要全面落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制。深化黨員干部的黨性黨風(fēng)教育，促進(jìn)廉潔從政。二要打造誠信政府。進(jìn)一步深化和拓展政務(wù)公開和村務(wù)公開，增強(qiáng)透明度。三要加強(qiáng)工作機(jī)制和管理制度的創(chuàng)新，真正形成以制度規(guī)范從政行為、按制度辦事、靠制度管人的有效機(jī)制，不斷促進(jìn)黨員干部作風(fēng)的轉(zhuǎn)變。

(四)加強(qiáng)新型社區(qū)黨建工作。積極探索移民集中安置示范小區(qū)黨員和群眾的社區(qū)化管理模式，解決其權(quán)益分定，服務(wù)集中，管理有序及致富有路、就業(yè)有崗、樂業(yè)安居等問題，為全縣及全市積累經(jīng)驗(yàn)。

描寫黨建服務(wù)群眾心得體會(huì)報(bào)告三

××現(xiàn)有營業(yè)網(wǎng)點(diǎn)×個(gè)，在崗員工×人，黨員×人，黨支部×個(gè)。今年以來，××認(rèn)真貫徹落實(shí)××和××工作部署，牢固樹立“抓好黨建就是最大政績”的理念，打造“青春黨建”品牌，發(fā)揮“三大引領(lǐng)”作用，為落實(shí)各級(jí)黨委重要決策部署供給了政治保障和組織保障。先后榮獲“××”“××”等榮譽(yù)稱號(hào)?，F(xiàn)將相關(guān)情景匯報(bào)如下：

一、政治引領(lǐng)，突出黨的政治功能

基層黨組織政治功能，是最核心、最本質(zhì)的功能?！痢咙h委根據(jù)自身實(shí)際，從強(qiáng)化思想教育、優(yōu)化組織架構(gòu)、推進(jìn)標(biāo)準(zhǔn)化黨支部建設(shè)等方面入手抓落實(shí)、抓提升。

（一）深入學(xué)習(xí)宣傳貫徹黨的十九大精神及習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想。制定黨建工作實(shí)施方案、黨委中心組20理論學(xué)習(xí)方案、主題黨日活動(dòng)方案以及相關(guān)學(xué)習(xí)配檔表，采取集中學(xué)習(xí)和自主學(xué)習(xí)等多種方式，推動(dòng)十九大精神及習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想進(jìn)支部、進(jìn)網(wǎng)點(diǎn)、進(jìn)崗位。制定《××黨委年工作要點(diǎn)》，將金融風(fēng)險(xiǎn)防控、支持鄉(xiāng)村振興、服務(wù)新舊動(dòng)能轉(zhuǎn)換重大工程和“四大轉(zhuǎn)型”“五大平臺(tái)”等事項(xiàng)列為年度主抓工作，明確具體措施，確保落到實(shí)處。

（二）進(jìn)一步優(yōu)化黨的組織架構(gòu)。進(jìn)行全行組織架構(gòu)調(diào)整，設(shè)立黨群合規(guī)部，配備1名專職黨務(wù)工作者、2名兼職黨務(wù)工作者，承辦黨建日常工作。為加強(qiáng)基層黨支部建設(shè)，將原有的9個(gè)黨支部調(diào)整為18個(gè)，配齊配強(qiáng)支部書記和委員，充分發(fā)揮基層黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用。召開股東大會(huì)，把黨的政治核心、領(lǐng)導(dǎo)核心法定地位寫進(jìn)公司章程，明確黨委會(huì)在法人治理中的前置性位置。

（三）實(shí)施黨委書記抓基層黨建突破項(xiàng)目。確定年度重點(diǎn)突破項(xiàng)目，即：《如何提升基層黨組織組織力，發(fā)揮好黨組織戰(zhàn)斗堡壘和黨員先鋒模范作用》。同時(shí)，高度重視標(biāo)準(zhǔn)化黨支部建設(shè)工作。硬件方面：結(jié)合網(wǎng)點(diǎn)轉(zhuǎn)型規(guī)劃，統(tǒng)一模板，配齊電視、書籍等必要設(shè)施，目前已新建標(biāo)準(zhǔn)化活動(dòng)室2處，其余年內(nèi)全部完成。軟件方面：進(jìn)一步明確各項(xiàng)黨建制度，先后制定了《標(biāo)準(zhǔn)化黨支部建設(shè)方案》《黨支部積分管理制度》《黨員積分管理制度》等10余項(xiàng)制度辦法，為穩(wěn)步推進(jìn)支部建設(shè)奠定基礎(chǔ)。在此基礎(chǔ)上，確保年內(nèi)標(biāo)準(zhǔn)化黨支部全部驗(yàn)收達(dá)標(biāo)，并按照不低于10%的比例建成一批過硬黨支部。

（四）嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活。堅(jiān)持和貫徹黨的民主集中制，進(jìn)一步修訂了《黨委會(huì)議事決策規(guī)則》，并制定《黨委會(huì)議題運(yùn)轉(zhuǎn)單》制度，不斷提高黨委會(huì)決策水平，充分發(fā)揮黨委領(lǐng)導(dǎo)核心和政治核心作用。嚴(yán)格落實(shí)“三會(huì)一課”制度，編制《黨支部工作紀(jì)實(shí)手冊(cè)》，規(guī)范記錄主題黨日、三會(huì)一課、組織生活會(huì)等資料，引導(dǎo)黨支部、黨員進(jìn)一步提升政治站位。研發(fā)“樂智學(xué)堂”app，黨務(wù)工作人員定期更新黨建知識(shí)，為黨員干部供給更加方便、快捷的學(xué)習(xí)習(xí)近平臺(tái)。2019年，累計(jì)開展主題黨日活動(dòng)6次，集中學(xué)習(xí)16次，組織生活會(huì)18次，開展談心談話120余次。開展黨委書記上黨課，落實(shí)黨委中心組理論學(xué)習(xí)（擴(kuò)大會(huì)），建立黨委班子成員包支部、黨建聯(lián)系點(diǎn)制度，結(jié)合“大學(xué)習(xí)、大調(diào)研、大改善”活動(dòng)，定期到基層指導(dǎo)調(diào)研。2019年，黨委班子成員先后深入聯(lián)系點(diǎn)調(diào)研40余次，召開黨委中心組理論學(xué)習(xí)（擴(kuò)大會(huì)）2次，黨委班子成員到聯(lián)系點(diǎn)上黨課6次，召開務(wù)虛會(huì)6次。

二、先鋒引領(lǐng)，發(fā)揮模范帶頭作用

堅(jiān)持把“選樹典型、先進(jìn)引領(lǐng)”作為重點(diǎn)，突出黨建與業(yè)務(wù)發(fā)展深度融合，并用業(yè)務(wù)發(fā)展實(shí)效檢驗(yàn)黨建工作成效。

（一）打造“青春黨建”特色品牌。一是成立“青年黨員突擊隊(duì)”。打破崗位界限和區(qū)域限制，在不改變現(xiàn)有人員編制的情景下，最大限度地挖掘人力資源潛能，到各條線最薄弱的環(huán)節(jié)進(jìn)行幫扶，到發(fā)展最困難的機(jī)構(gòu)幫忙拓展業(yè)務(wù)，到競(jìng)爭相對(duì)激烈的鄉(xiāng)鎮(zhèn)爭奪市場(chǎng)，變“單兵作戰(zhàn)”為“協(xié)同作戰(zhàn)”，確保不讓任何一家支行或分理處掉隊(duì)，不讓任何一塊陣地丟失。目前，青年黨員突擊隊(duì)已累計(jì)開展活動(dòng)11次，參與人數(shù)達(dá)60余人，走訪村莊100余個(gè)，帶動(dòng)存款增長××余萬元，貸款增長××余萬元，清收不良××余萬元。二是建立“黨委書記與青年黨員或青年員工應(yīng)對(duì)面”座談機(jī)制。對(duì)于在“青年黨員突擊隊(duì)”中參與活動(dòng)進(jìn)取、表現(xiàn)突出的人員，組織到總行參加座談會(huì)，圍繞全行重點(diǎn)工作與黨委書記應(yīng)對(duì)面交流。根據(jù)座談資料，梳理合理化提議20余條，確定3個(gè)研究課題，既給青年員工搭建了建言獻(xiàn)策、展示自我的舞臺(tái)，也有效促進(jìn)了業(yè)務(wù)發(fā)展。三是建立黨建積分制度。每名“青年黨員突擊隊(duì)”隊(duì)員基礎(chǔ)分?jǐn)?shù)100分，參加日常突擊任務(wù)或各類競(jìng)賽活動(dòng)都記錄在案，給予加分，在各級(jí)各類團(tuán)體比賽活動(dòng)中爭得名次的加倍計(jì)分，作為評(píng)選“優(yōu)秀黨支部”“黨員先鋒崗”的重要依據(jù)。

（二）發(fā)揮黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用。凝聚基層黨支部支部發(fā)展合力，進(jìn)一步提升攻堅(jiān)本事，首季“春天行動(dòng)”、二季度“百日會(huì)戰(zhàn)”、全行“清收風(fēng)暴”等活動(dòng)均以黨支部為單位進(jìn)行開展；同時(shí)，各黨支部根據(jù)分管的不一樣條線和轄區(qū)經(jīng)濟(jì)特色，采取了一系列“自選動(dòng)作”，如：××支部圍繞鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略，研發(fā)推出了9大類19項(xiàng)“樂”字信貸產(chǎn)品，進(jìn)一步豐富了產(chǎn)品種類，滿足了當(dāng)?shù)爻青l(xiāng)居民生產(chǎn)、生活的資金需要；轄內(nèi)××黨支部抱團(tuán)發(fā)展，進(jìn)取拓展城區(qū)市場(chǎng)，創(chuàng)新“異業(yè)聯(lián)盟”營銷方式，真正發(fā)揮了城區(qū)網(wǎng)點(diǎn)“龍頭”帶動(dòng)作用，綜合考評(píng)持續(xù)位居全行前列。

（三）發(fā)揮黨員先鋒模范作用。推出“青春建功”系列微信公眾號(hào)，重點(diǎn)宣傳先模人物、業(yè)務(wù)能手等先進(jìn)事跡，在全行樹立正能量。青年員工××入職4年，便憑借不懈的努力，實(shí)現(xiàn)了點(diǎn)鈔技能的突飛猛進(jìn)，兩次被××聘為新入職大學(xué)生培訓(xùn)導(dǎo)師，多次榮獲省市縣各類榮譽(yù)。開展“感動(dòng)××農(nóng)商十大人物評(píng)選”，對(duì)奮斗在最一線的優(yōu)秀員工進(jìn)行“大張旗鼓”表揚(yáng)，傳播正能量。組織開展后備人才座談會(huì)、迎七一演講比賽、慰問老黨員等系列主題活動(dòng)，開展“青年禮貌號(hào)”“優(yōu)秀黨支部”“優(yōu)秀黨員”等評(píng)選活動(dòng)，充分激發(fā)黨員先鋒模范作用。

三、廉政引領(lǐng)，筑牢從嚴(yán)治行根基

今年以來，圍繞中央八項(xiàng)規(guī)定、××八條禁令等要求，××認(rèn)真分析自身不足，進(jìn)一步強(qiáng)化作風(fēng)建設(shè)，以“零容忍”態(tài)度懲治腐敗，不斷將黨風(fēng)廉政建設(shè)引向深入，為全行發(fā)展供給紀(jì)律保障。

（一）落實(shí)全面從嚴(yán)治黨黨委主體職責(zé)、紀(jì)委監(jiān)督職責(zé)和領(lǐng)導(dǎo)班子成員“一崗雙責(zé)”。黨委書記嚴(yán)格履行“第一職責(zé)人”職責(zé)，在執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)職責(zé)制上率先垂范，以身作則，堅(jiān)持定期不定期研究、部署反腐倡廉工作。其他班子成員嚴(yán)格按照“一崗雙責(zé)”要求，定期研究、部署、檢查、報(bào)告分管黨風(fēng)廉政建設(shè)工作。成立紀(jì)委辦公室，加大執(zhí)紀(jì)監(jiān)督工作力度，建立紀(jì)委工作情景月報(bào)制度，已累計(jì)印發(fā)4期通報(bào)。同時(shí)，正在組織廉政談話工作，分批對(duì)中層以上人員及重點(diǎn)崗位人員進(jìn)行廉政談話。

（二）強(qiáng)化作風(fēng)建設(shè)。一是制定《貫徹落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神實(shí)施辦法》。針對(duì)信貸、財(cái)務(wù)、資金“八條禁令”以及規(guī)范化服務(wù)、夜間值班、合規(guī)操作、安全保衛(wèi)等方面進(jìn)行重點(diǎn)檢查，尤其嚴(yán)查作風(fēng)問題。二季度以來，累計(jì)追究職責(zé)人××人，其中：記過××人，警告××人，經(jīng)濟(jì)處罰××元。二是充分發(fā)揮審計(jì)稽核作用。圍繞“三重一大”、重要崗位、重要環(huán)節(jié)等重點(diǎn)工作，強(qiáng)化審計(jì)監(jiān)督。目前，正在對(duì)全行基建、大型采購、裝修等進(jìn)行專項(xiàng)審計(jì)。三是開展“幸福農(nóng)商、親情家訪”活動(dòng)。自5月20日開始，向職工家屬重點(diǎn)傳達(dá)農(nóng)商銀行發(fā)展現(xiàn)狀、前景以及上級(jí)廉政合規(guī)政策等。目前，已組織家訪××余次，涉及職工200余人。

（三）強(qiáng)化紀(jì)律建設(shè)。一是認(rèn)真開展“三大教育”。組織全體黨員及部分職工到冀魯邊革命紀(jì)念館參觀學(xué)習(xí)，加強(qiáng)革命文化教育，傳承紅色基因，堅(jiān)定干部職工夢(mèng)想信念。邀請(qǐng)××市紀(jì)委副書記對(duì)中層以上干部及全體客戶經(jīng)理進(jìn)行廉政教育，進(jìn)一步強(qiáng)化全員廉潔自律意識(shí)。組織全行干部職工參加全市農(nóng)村商業(yè)銀行國學(xué)講堂，經(jīng)過講座使干部職工的世界觀、人生觀和價(jià)值觀得到進(jìn)一步完善。分四批組織干部員工到當(dāng)?shù)胤o(jì)教育中心開展廉政警示教育活動(dòng)，增強(qiáng)法制紀(jì)律和廉政風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)。二是簽訂2019年廉政建設(shè)承諾書。圍繞中央八項(xiàng)規(guī)定精神、信貸管理、安全管理以及×ד十四個(gè)嚴(yán)禁”，層層簽訂職責(zé)書，落實(shí)職責(zé)，并將承諾事項(xiàng)納入綜合管理考評(píng)，作為評(píng)先樹優(yōu)的重要參考依據(jù)。

以上匯報(bào)，不當(dāng)之處，請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)批評(píng)指正。