督查工作微課堂心得體會如何寫 督導培訓心得體會范文(5篇)

心得體會是指一種讀書、實踐后所寫的感受性文字。那么心得體會怎么寫才恰當呢？以下是小編幫大家整理的心得體會范文，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。

主題督查工作微課堂心得體會如何寫一

一、總體情況

總體來講，只是接近年關(guān)，衛(wèi)生壓力大，整體衛(wèi)生狀況比以前要差一些，但是新塘村環(huán)境衛(wèi)生較上次督查清潔很多。

二、存在的主要問題

存在一些老問題未整改到位。亂堆亂放現(xiàn)象仍然突出，農(nóng)戶庭院亂堆亂放柴草、農(nóng)具、雜物等;公路沿線散落零星垃圾隨處可見;絕大部分村未落實門前“三包”責任制。

上莊村：路上偶有垃圾?？?分

石橋村：去金錫的公路兩邊有垃圾;移民點河道內(nèi)有垃圾?？?分

光明村：光明橋下有垃圾;老村部路邊有垃圾;去盧家山莊公路兩邊有3處成堆垃圾;有燒垃圾現(xiàn)象?？?分

三星村：和諧農(nóng)莊路口向三星方向50米處坎下有成堆垃圾;公路沿線有多處垃圾，橋下也有垃圾;黃自根門口有成堆垃圾;張建廠房門口有成堆垃圾;村部以下50米處有大量垃圾;在2個垃圾箱內(nèi)燒垃圾?？?2分

金星村：去荷塘公路兩邊一線有多處垃圾;路邊水溝里有2處成堆垃圾;劉氏祠堂門口有大量成堆垃圾;出荷塘公路兩邊有垃圾;新村部對面路邊在燒垃圾?？?分

溫泉村：花橋安置點路邊有成堆垃圾;花橋至泉塘公路兩邊有3處成堆垃圾;老醫(yī)院門口有很多垃圾;三星路口坡下有垃圾;田心組公路兩邊有2處成堆垃圾;鎢制品廠門口有成堆垃圾?？?6分

鳳山村：老村部旁邊有成堆垃圾;公路兩邊有零星垃圾;圳上組公路兩邊有多處成堆垃圾;下房組沿路有多處垃圾;新村部對面田里有成堆垃圾。扣12分

祿田村：百羅街橋下很多垃圾;進村部公路沿線有多處成堆垃圾?？?分

黃毗村：水口路口和公路沿線有多處垃圾;戴家祠堂門口有2處成堆垃圾;林承鳳家以下有多處垃圾;小洞公路沿線有垃圾;油榨橋下有多處大量垃圾;磚廠有2處成堆垃圾?？?8分

義田村：陳懷金家對面有3處垃圾;新村部對面坎下有成堆垃圾;帥新發(fā)家對面河道邊有成堆垃圾?？?分

新塘村：公路沿線有零星垃圾;新村點有2處成堆垃圾?？?分

三、下一步工作要求

各村主要負責人要高度重視，親自推動、狠抓落實，加大投入，認真對照《銅鼓縣農(nóng)村清潔工作建設(shè)督查評分表》內(nèi)容開展自查自糾。加強保潔員隊伍建設(shè)，沒有配齊保潔員的村組盡快配齊，保潔員責任范圍要明確到公共場所和道路，制訂村規(guī)民約、衛(wèi)生費收繳、農(nóng)戶衛(wèi)生評比等各項管理制度，特別是要抓好“門前三包”責任制落實，不能停留在掛牌形式上，要通過選聘衛(wèi)生監(jiān)督員進行發(fā)現(xiàn)監(jiān)督，使各項制度真正落到實處，切實取得實效。

年月日

主題督查工作微課堂心得體會如何寫二

為全面了解掌握年初以來基層黨建重點工作開展情況，挖掘總結(jié)經(jīng)驗，及時查找不足，提升黨建水平，地委基層辦近期利用10天時間，對各縣市貫徹落實地區(qū)組織工作會議、半年組織部長座談會以及地區(qū)基層組織建設(shè)座談會精神，加強基層組織建設(shè)工作情況進行了專項督查。此次督查共抽查27個鄉(xiāng)鎮(zhèn)場、58個村隊，其中屬艱苦邊遠村隊12個;街道黨工委5個，建制鎮(zhèn)黨委5個，社區(qū)黨組織39個，非公企業(yè)黨組織7個。共召開座談會24場次，參會人員237人。督查結(jié)束后，督查組就有關(guān)情況向各縣市組織部進行了綜合反饋。

一、基層組織建設(shè)重點工作進展順利

(一)以村委會換屆為重點的農(nóng)村基層組織建設(shè)各項工作穩(wěn)步推進，建設(shè)新農(nóng)村的動力和活力進一步增強。

1、第七次村委會換屆圓滿完成，村級班子得到進一步加強。各級黨委均能按照地委的總體部署，把搞好村委會換屆選舉作為去冬今春的頭等大事，加強領(lǐng)導，精心組織，符合條件的767個行政村在3月20 日前全部順利完成了換屆，體現(xiàn)出了組織部署周密、程序操作規(guī)范、民主氛圍濃厚、“一肩挑”比例大幅提高、黨組織領(lǐng)導核心地位更加鞏固等特點。托里、裕民等縣市充分發(fā)揮 “三老”人員的作用，運用好后備干部隊伍培養(yǎng)成果，為換屆選舉順利進行和全面推行“一肩挑”創(chuàng)造了條件。沙灣縣全面實行了“兩推一選”，完成了村黨支部的配套換屆，效果較好。各縣市圍繞換屆后班子的實際狀況，有針對性地開展了培訓工作。各邊境縣市均對邊防警官任“村官”工作進行了部署和落實，發(fā)揮了警官“一身雙職、一崗雙責”的作用。塔城市對表現(xiàn)較好的責任區(qū)警官給予了適當補貼，額敏、和豐等縣公安邊防派出所領(lǐng)導還進入所在鄉(xiāng)場領(lǐng)導班子，較好地落實了邊境地區(qū)警民共建工作。各縣市均能配合做好選聘高校畢業(yè)生到村任職的報名、資格審查、筆試和面試、體檢以及培訓等工作。和豐縣還自行選聘了102名大學生到村隊和社區(qū)工作，充實了基層力量。

2、農(nóng)村黨員工作隊伍建設(shè)進一步規(guī)范，待遇逐步提高。針對換屆后農(nóng)村黨員干部隊伍的具體情況，各縣市均制定完善了相關(guān)制度，普遍實行了村干部績效考核，加強了對黨員干部的管理和監(jiān)督。沙灣、和豐等縣市出臺了《村隊干部管理辦法》，額敏縣推行了村干部任期目標承諾和責任追究制，有效激勵了村干部工作的積極性和主動性。狠抓黨員隊伍建設(shè)，農(nóng)村黨員的先鋒模范作用進一步發(fā)揮。裕民縣、沙灣縣推行了黨員分層量化積分考核，探索了加強農(nóng)村黨員日常管理的新方法。烏蘇市實行了績效儲蓄制度，對基層黨員干部及農(nóng)村“三老”人員實行了動態(tài)管理，并在全市村級黨組織中實行了村干部每月工作例會制度和黨員活動日制度，實現(xiàn)了支部工作規(guī)范化。農(nóng)村發(fā)展黨員工作穩(wěn)步推進。托里縣重點抓好了非黨村委會主任入黨工作，并實行了發(fā)展黨員“一表通”和黨費收繳“一表六清”。烏蘇市建立了發(fā)展黨員“全程聯(lián)名推薦”制度，落實了“四推四定”程序，解決了農(nóng)村發(fā)展黨員工作中的難題。落實自治區(qū)、地區(qū)要求，各縣市均逐步提高了村干部和“三老”人員待遇、補助。和豐縣將村干部工資每人每月上調(diào)100元，農(nóng)村“三老”人員補助每月提高了140元;托里縣和額敏縣分別為“三老”人員每月增加了100元和20元的補助。

3、邊遠艱苦地區(qū)基層組織建設(shè)進一步加強，一批軟弱渙散黨組織得到整頓提高。各縣市均能調(diào)整工作重點，加大對艱苦邊遠、復雜地區(qū)基層組織建設(shè)支持指導力度。認真落實縣鄉(xiāng)主要領(lǐng)導聯(lián)系邊遠、復雜地區(qū)基層黨組織制度，建立了工作臺帳，并把聯(lián)系點鞏固提高作為領(lǐng)導干部考核評價的重要內(nèi)容。沙灣、額敏、塔城、烏蘇等縣市針對農(nóng)牧場的實際，集中力量解決了領(lǐng)導班子、活動場所、基礎(chǔ)設(shè)施、民主管理等方面的突出問題，使農(nóng)牧場黨組織的戰(zhàn)斗力、凝聚力不斷增強，面貌明顯變化。各縣市均采取“倒排法”，對本縣市后進村進行摸底排查，逐一研究制定整頓方案，明確整頓的目標、措施、期限和責任人。特別是從加強工作力量入手，選派了一批優(yōu)秀機關(guān)干部到維穩(wěn)任務(wù)重、發(fā)展困難多、多次整頓變化不大的村隊黨組織掛任職。縣、鄉(xiāng)黨委主要領(lǐng)導均把軟弱渙散村隊作為聯(lián)系點，有針對性的解決存在的問題和困難。塔城市委領(lǐng)導親自帶頭，深入村委會換屆上訪村、矛盾村調(diào)研排查，解決問題，效果明顯。

4、村級組織活動場所建設(shè)和辦公陣地“改暖”工作深入推進。各縣市繼續(xù)加大了村級活動場所的新建和改擴建力度，新建和改擴建了一批危舊狹小辦公用房。同時，各縣市普遍加強了村級陣地的管理，制定了村級陣地建設(shè)管理辦法，配備了村級陣地管理員，發(fā)揮了村級陣地應(yīng)有的作用。按照地區(qū)提出的村級陣地“熱起來”活動要求，各縣市集中力量實施了“火爐”改“水暖”工程。各縣市今年計劃改造的242個村，目前已完成145個。額敏、裕民兩縣財政分別拿出19.1萬元和16萬元對村隊“改暖”給予補助。托里、和豐對今年實施的“改暖”費用均由財政兜底解決;沙灣、烏蘇、塔城等縣市在年初計劃的基礎(chǔ)上，又增加了實施“改暖”的村隊。

5、集體經(jīng)濟不斷壯大，村級組織領(lǐng)導發(fā)展、服務(wù)群眾的能力進一步增強。各地結(jié)合實際情況，積極探索發(fā)展壯大集體經(jīng)濟的新路子。沙灣縣探索了土地互換、林權(quán)制度改革等發(fā)展壯大鄉(xiāng)村集體經(jīng)濟的新舉措。烏蘇市將現(xiàn)有20萬畝國有耕地收益的70%轉(zhuǎn)讓給村集體，每年可為村集體增收近1000萬元。和豐縣設(shè)立了10萬元的發(fā)展村級集體經(jīng)濟基金。塔城市在開展雙清工作的基礎(chǔ)上，實行了村級財務(wù)“七步流程”，規(guī)范了村級財務(wù)。適應(yīng)農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展的需要，各縣市積極推廣“支部+協(xié)會”、“支部+專業(yè)合作社”等發(fā)展模式，探索加強黨對農(nóng)村工作領(lǐng)導的新的實現(xiàn)形式。沙灣縣大泉鄉(xiāng)農(nóng)資合作社、塔城市恰合吉牧場成立國盛生豬養(yǎng)殖專業(yè)合作社等一批農(nóng)村合作組織運作規(guī)范，經(jīng)濟效益和社會效益明顯。

6、村級民主管理新機制進一步健全完善。結(jié)合村委會換屆，各縣市均對村級配套組織進行了調(diào)整充實，形成了以黨組織為核心的村級組織體系。沙灣縣建立了“兩推兩考一聘一選”制度，選好配強了村級配套組織負責人。針對“一肩挑”后面臨的實際問題，各縣市均健全完善了村級民主管理、民主監(jiān)督的各項制度，加強了對村干部的管理和監(jiān)督。烏蘇市制定了《村級組織“一制三化”規(guī)范管理辦法》，并推行了“八步工作法”;塔城市完善了村民代表議事制度;裕民縣按照初步動議、黨員復議、兩委合議、民主決議、黨委審議等五個步驟，研究制定了《關(guān)于推進村級民主議事“五步規(guī)程”的實施意見》等，擴大了民主渠道，規(guī)范了議事決策，農(nóng)村基層民主管理與監(jiān)督得到較好落實。

7、基層干部作風進一步轉(zhuǎn)變。各縣市以干部駐村為重點，結(jié)合“四知四清四掌握”工作機制的推行，使基層干部作風在為民服務(wù)的實踐得到轉(zhuǎn)變。托里縣出臺了《基層黨委選派黨建特派員(駐村干部)駐村工作實施方案》，建立完善了駐村干部工作日志、定期交流匯報制度。額敏縣開展了十星級鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層干部評選表彰活動。裕民縣在駐村干部和包村部門中開展了“三幫到村”主題實踐活動。塔城市阿西爾鄉(xiāng)印制了“便民聯(lián)系卡”，方便了群眾聯(lián)系。沙灣縣實行了“五雙”制度，加強了對駐村干部的監(jiān)督管理。和豐縣依托鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨校辦班、每日晨會讀報等形式，加強了鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部的雙語培訓。塔城市阿西爾鄉(xiāng)、烏蘇市甘家湖牧場、托里縣鐵廠溝鎮(zhèn)哈圖村開辦的“雙語”幼兒園標準高，有較強的示范性。

8、“三級聯(lián)創(chuàng)”活動載體不斷豐富，創(chuàng)建水平進一步提升。各縣市圍繞新農(nóng)村建設(shè)，扎實推進了三級聯(lián)創(chuàng)活動，重點在豐富載體、突出效果、制度保障上下功夫。塔城市實施了核心、素質(zhì)、富民、陣地和民主五項工程，豐富了三級聯(lián)創(chuàng)活動載體。和豐縣健全完善了“五好”黨組織考核細則，使創(chuàng)建活動更具針對性、操作性。

(二)社區(qū)黨組織建制實體化要求得到較好落實，非公企業(yè)黨的建設(shè)進一步加強。

1、社區(qū)干部隊伍建設(shè)不斷加強。各縣市均能按照年初區(qū)地組織工作會議提出的要求，認真調(diào)研，加強協(xié)調(diào)，采取有力措施，落實社區(qū)人員編制，配強社區(qū)領(lǐng)導班子，優(yōu)化社區(qū)干部隊伍。額敏縣每個社區(qū)配備國家干部達8名，符合條件的社區(qū)警官均兼任社區(qū)領(lǐng)導職務(wù)。沙灣縣提高社區(qū)干部的政治待遇，所屬16個社區(qū)黨組織書記全部高配為副科級。和豐縣還選聘了一批大學生到社區(qū)工作，充實了社區(qū)工作力量。各縣市健全完善了社區(qū)干部管理制度，推行了全程代辦和錯時工作制，普遍實行了組織考評和群眾評議相結(jié)合的考核機制。各縣市均把聘用人員工資報酬列入財政支付。和豐縣、塔城市社區(qū)聘用干部平均工資報酬達到1000-1200元。沙灣縣、和豐縣、額敏縣、裕民縣均落實了社區(qū)聘用干部的社會保險。

2、社區(qū)陣地建設(shè)和工作經(jīng)費投入不斷加大。各縣市在調(diào)研的基礎(chǔ)上，制定了社區(qū)陣地建設(shè)規(guī)劃、計劃，對尚不具備條件新建的均預留出建設(shè)用地。各縣市通過財政投入、無償劃撥、開發(fā)商預留、購買等辦法，積極解決社區(qū)陣地。沙灣縣、烏蘇市新解決社區(qū)陣地均在4個以上;和豐縣新建2個陣地面積均在1000平米以上，標準較高;額敏縣在財政十分緊張的情況下，投資150萬元用于3個社區(qū)陣地建設(shè)。加大社區(qū)工作經(jīng)費的財政支付力度，今年，各縣市納入財政支付的社區(qū)工作經(jīng)費比去年增長了近一倍。塔城市、和豐縣已分別將社區(qū)工作經(jīng)費提高到4萬元、5萬元。托里縣投資6.5萬元為9個社區(qū)配備了12輛摩托車和42輛自行車。

3、城市管理重心不斷下移，社區(qū)共駐共建格局逐步完善。按照城市管理重心在社區(qū)的要求，各縣市均進行了積極探索，部分縣市把直接服務(wù)居民群眾的事權(quán)下放給社區(qū)，效果較好。烏蘇市街道社區(qū)管理體制改革進一步深化，街道社區(qū)初步實現(xiàn)了責權(quán)統(tǒng)一，整體功能進一步增強。塔城市探索建立了“專職委員+兼職委員”的社區(qū)黨組織委員設(shè)置模式，搭建了駐區(qū)單位黨組織融入社區(qū)黨建、參與社區(qū)建設(shè)的新平臺。沙灣縣以“提議承諾問效制”為抓手，推進社區(qū)共駐共建機制的落實。裕民縣制定了《關(guān)于開展部門包聯(lián)社區(qū)工作的意見》，細化了考核細則，建立了工作協(xié)調(diào)機制和督查制度，同時還實行了駐社區(qū)單位負責人輪流到社區(qū)坐班制度，推動了駐社區(qū)單位作用的發(fā)揮。

4、社區(qū)服務(wù)群眾的能力和水平不斷提升。各縣市注重圍繞提升社區(qū)服務(wù)這一核心來開展社區(qū)黨建工作。突出做好面向困難群體的低償、無償服務(wù)，普遍開展了面向居民的環(huán)境衛(wèi)生、治安維護、健康保健、社會教育、配送上門等服務(wù)。沙灣、烏蘇等縣市引入市場機制，興辦社區(qū)中介服務(wù)、家政保潔、代收費用、托幼等各類項目實體，扎實做好便民利民服務(wù)。各縣市社區(qū)廣泛開展了“周末文化廣場”、“居民運動會”、“百姓樂大舞臺”等各類群眾性文化活動，豐富了居民的精神文化生活。托里縣創(chuàng)新了“政府主導、社區(qū)承辦、單位協(xié)辦、居民參與”的社區(qū)活動大聯(lián)辦機制，提高了社區(qū)黨組織的影響力。和豐縣實施了“五民”工程，全力打造特色社區(qū)建設(shè)。

5、“兩新”組織黨建工作進展順利。各縣市充分發(fā)揮“黨企雙掛職”人員作用，指導非公有制企業(yè)黨組織深入開展調(diào)查摸底，健全完善了工作臺帳，重點抓好黨組織組建工作，擴大了黨在非公有制企業(yè)的工作覆蓋面。健全了非公企業(yè)黨組織各項制度，“三會一課”、黨員目標管理、民主評議黨員、黨員電化教育等各項規(guī)章制度較好地落實，“兩新”組織黨組織自身建設(shè)得到加強。緊緊圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營，開展“我為企業(yè)發(fā)展建言獻策”、黨員先鋒崗(機臺)、黨員責任區(qū)等形式多樣的主題實踐活動，在服務(wù)企業(yè)生產(chǎn)中體現(xiàn)了黨組織和黨員的先進性，增強了黨建服務(wù)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的效果。沙灣縣充分發(fā)揮“黨企雙掛職”干部“八大員”的作用，提升了非公企業(yè)黨建工作整體水平，并率先在民辦醫(yī)院和律師事務(wù)所等新社會組織建立了黨組織。塔城市在非公企業(yè)中新建黨支部2個。托里縣召開了非公企業(yè)黨建工作座談會，對加強非公企業(yè)黨建工作進行了研究部署。

(三)機關(guān)學校黨建工作整體水平進一步提高。

以“天山先鋒”主題實踐活動為載體，以效績考核和爭先創(chuàng)優(yōu)為抓手，機關(guān)學校黨的建設(shè)不斷加強，服務(wù)基層、服務(wù)發(fā)展的意識和能力不斷增強。沙灣縣以機關(guān)作風建設(shè)年和師德建設(shè)年活動為長效機制，推動了機關(guān)學校黨建工作實現(xiàn)新發(fā)展。裕民縣開展了“五樹五建”活動，探索了機關(guān)黨建工作的新載體，實現(xiàn)了機關(guān)作風的新轉(zhuǎn)變。

(四)“四知四清四掌握”工作機制普遍建立，運行良好。

各縣市均按照自治區(qū)、地區(qū)的部署要求，認真研究制定了推行“四知四清四掌握”工作機制的意見和措施，并將落實情況納入黨建目標管理、黨建責任制、駐村工作制和黨員責任區(qū)考核范圍。落實了干部一崗雙責和領(lǐng)導聯(lián)點制度，普遍實行了干部包街包巷包戶、居民基本情況登記、定期情況通報和信息分析研判、責任考核等相關(guān)制度，建立了工作臺帳，保證了“四知四清四掌握”工作機制的落實。同時結(jié)合推進“四知四清四掌握”工作機制，掌握居民需求和社會動態(tài)更加及時和全面，服務(wù)居民的方向和重點更加明確，有效促進了基層黨建工作。和豐、額敏等縣市建立了“六帳兩冊”，制作社區(qū)各區(qū)域分布示意圖;烏蘇市結(jié)合推行“四知四清四掌握”工作機制，開展了崗位練兵“一口清”活動，提高了干部業(yè)務(wù)素質(zhì)和服務(wù)群眾的能力。烏蘇市甘家湖牧場還印制了駐村干部“四知四清四掌握”民情聯(lián)系卡。塔城市結(jié)合推行“四知四清四掌握”工作機制，開展了“進千家門、知千家情、解千家難、暖千家心”、每個社區(qū)每年為居民辦實事好事10件以上的“四千雙十”活動，豐富了“四知四清四掌握”工作內(nèi)涵。托里、裕民等縣市把“四知四清四掌握”工作機制延伸到了農(nóng)村，取得了較好成效。

(五)黨建工作機制不斷完善，工作合力進一步增強。

各縣市均調(diào)整充實了縣、鄉(xiāng)(街道)、村(社區(qū))三級黨建工作領(lǐng)導小組，對基層組織建設(shè)進行專題研究。各級領(lǐng)導干部帶頭深入基層調(diào)查研究，協(xié)調(diào)指導，解決問題，推動了工作落實。塔城市制定了《市委抓基層黨建任務(wù)分解方案》，把基層黨建任務(wù)分解落實到市委領(lǐng)導班子每個成員。沙灣縣建立了縣級領(lǐng)導干部基層黨建聯(lián)系點工作登記卡和反饋卡制度，督促縣級領(lǐng)導抓好聯(lián)系點各項工作。裕民縣建立了領(lǐng)導干部“定任務(wù)、定目標、定責任、定獎懲，包村隊社區(qū)”的四定一包責任制。圍繞統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展，建立健全了城鄉(xiāng)基層黨組織互幫互助機制。烏蘇市開展了幫扶工作“十佳”單位評選表彰活動，八十四戶鄉(xiāng)19個黨支部還與城區(qū)15個社區(qū)和4個企業(yè)開展互幫互助活動，部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)與兵團鄰近團場連隊結(jié)成共建對子，拓寬了城鄉(xiāng)黨組織互幫互助領(lǐng)域。圍繞今年黨建重點工作，各縣市堅持定期督查、年中督查和重點督查相結(jié)合，對基層黨建工作落實情況進行督促檢查。額敏縣實行了“一月一督查、一月一通報、一月一考試”制度。各縣市落實了基層黨建工作“三級雙向”述職制度，完善了黨委班子及成員履行基層黨建責任測評考核制度。托里縣17個黨工委書記向縣委會進行了黨建履責述職，縣委書記進行了點評，增強了述職的針對性。額敏縣在召開基層黨工委書記履行黨建責任半年專題述職會前，組織開展了黨建工作觀摩活動，提高了專題述職的實效性。和豐縣召開縣委抓分管口及聯(lián)系點黨建工作匯報會，進一步強化了縣委領(lǐng)導的管黨意識和管黨職責。

二、存在的問題

1、在村級班子建設(shè)方面：書記主任“一肩挑”后續(xù)推進力度不大，額敏、烏蘇、沙灣等縣市村書記主任“一肩挑”過渡較慢，基本停留在換屆后的狀態(tài)。村干部教育培訓的針對性不強，尤其是“一肩挑”干部只抓村務(wù)、不懂黨務(wù)的現(xiàn)象在各縣市普遍存在。村干部考核不規(guī)范，標準不一，工資結(jié)構(gòu)差別較大，個別縣市如托里縣擴大了享受財政轉(zhuǎn)移支付對象的范圍。塔城、沙灣、烏蘇等縣市沒有按照自治區(qū)、地區(qū)要求，提前做好村干部和農(nóng)村“三老”人員待遇增資測算。部分后進村整頓目標、整頓措施缺乏針對性，邊遠艱苦地區(qū)村隊工作力量、基礎(chǔ)設(shè)施還比較薄弱，軟弱渙散黨組織整頓提高需要進一步加大力度。

2、在解決基層黨組織有錢辦事、有址議事、有章理事方面：各地普遍存在發(fā)展村級集體經(jīng)濟辦法不多、渠道不寬等現(xiàn)象，鄉(xiāng)村兩級干部畏難情緒較重，和豐、裕民等縣市村級集體經(jīng)濟薄弱現(xiàn)象尤為突出。個別地方村級集體經(jīng)濟收入管理不規(guī)范，缺乏必要的監(jiān)督措施。受自治區(qū)計劃項目未能及時落實的影響，今年新建和改擴建陣地力度不大，除烏蘇、沙灣、和豐等縣市完成新建計劃任務(wù)外，其他縣市均動作不大。額敏、托里、裕民、和豐等縣市艱苦、邊遠村隊辦公活動場所仍然存在配套設(shè)施不完善、管理不規(guī)范等現(xiàn)象。取暖經(jīng)費緊張仍然是影響冬季村隊辦公活動場所正常使用的關(guān)鍵問題。個別地方村委會換屆后相應(yīng)的民主管理、決策、監(jiān)督等制度不健全，對村民代表和村民小組長缺乏規(guī)范化的管理，作用還不能很好發(fā)揮。

3、在基層干部作風建設(shè)方面：駐村干部的管理、監(jiān)督、考核、獎懲等方面還存在薄弱環(huán)節(jié)，部分縣市駐村干部的職責任務(wù)不明確，僅僅停留在幫助村對整理檔案的層面上，作用發(fā)揮不明顯。大部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)受經(jīng)濟條件限制，駐村干部相關(guān)待遇未能落實，積極性受到影響。基層干部“雙語”培訓整體效果不佳，“雙語”能力需要進一步提高。

4、在落實社區(qū)黨組織實體化管理方面：各縣市社區(qū)編制均能落實，但部分縣市如沙灣、烏蘇等縣市未能將人員及時配備到位。個別縣市對從事業(yè)單位轉(zhuǎn)入的干部(如教師行業(yè))在待遇上落實不夠，有返回原單位現(xiàn)象，社區(qū)工作人員隊伍不穩(wěn)定。社區(qū)干部培訓力度不夠，部分新進社區(qū)的干部還不適應(yīng)社區(qū)工作?！板e時工作制”都有要求、有安排，但落實不好。社區(qū)陣地建設(shè)滯后，依然是影響社區(qū)黨建的“瓶頸”。塔城、托里、裕民等縣市均未能按計劃完成建設(shè)任務(wù)。社區(qū)工作經(jīng)費普遍偏低，額敏、烏蘇、沙灣、托里、裕民等縣市都未達到自治區(qū)規(guī)定的標準，個別縣市社區(qū)年工作經(jīng)費不足萬元。在創(chuàng)新黨組織設(shè)置方面動作不大，特色社區(qū)建設(shè)力度不夠，共駐共建機制尚不夠健全完善，社區(qū)黨組織整合資源、服務(wù)居民的能力有待于進一步提高。

5、在兩新組織黨建工作方面：受各縣市經(jīng)濟發(fā)展的影響，非公企業(yè)黨建工作整體進展不平衡，基礎(chǔ)性工作還比較薄弱;部分縣市對黨企雙掛職工作的認識還需進一步提高，下派力度還需進一步加大;非公有制企業(yè)動態(tài)變化大，黨員隊伍穩(wěn)定性差，非公企業(yè)黨建情況難掌握、黨組織難建立、黨員難發(fā)展的情況依然存在。除沙灣縣外，其他縣市均未在新社會組織中建立黨組織。

6、在“四知四清四掌握”工作機制落實方面：各縣市都不同程度地存在思想認識不到位、工作措施不具體、活動載體不規(guī)范、機制保障不健全、督查考核不扎實等問題。“四知四清四掌握”工作機制缺乏有效的活動載體和反映形式。推行“四知四清四掌握”工作機制與重點工作結(jié)合不緊密，成果運用上不明顯。

7、在基層黨建工作機制方面：各項工作機制、責任機制、考核機制都有，但落實不夠?！奥?lián)動聯(lián)創(chuàng)”機制缺乏有效的監(jiān)督約束機制，部分成員單位積極性難調(diào)動，作用發(fā)揮不明顯。有相當一部分新農(nóng)村黨建示范點未能實現(xiàn)“一肩挑”，影響了整體示范效果。

三、下一步工作要求

(一)堅持抓基層、打基礎(chǔ)，繼續(xù)抓好當前農(nóng)村基層組織建設(shè)各項重點工作。

1、進一步做好“一肩挑”和“兩委”交叉任職的過渡工作，符合“一肩挑”條件的，年底前必須完成過渡，確保“一肩挑”目標的全面落實。在今冬明春開展大規(guī)模教育活動，重點抓好“一肩挑”干部的集中培訓，尤其要注重黨務(wù)知識的教育，使他們既精通村務(wù)，更熟悉黨務(wù)，做到統(tǒng)籌兼顧、各有側(cè)重。

2、做好公安邊防部隊基層主官進入鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導班子和責任區(qū)警官兼任村干部的工作，明確工作職責，確保發(fā)揮作用。做好大學生到村任職的崗前培訓、食宿安全等工作，合理確定任職村隊，健全考核管理制度，發(fā)揮好大學生“村官”的作用。

3、自治區(qū)要求調(diào)整后的農(nóng)村“三老”人員年均生活補助不低于20xx元，追加我區(qū)的20萬元補助資金近期將分解下達到位;對村干部年報酬人均增加1000元的財政補助，自治區(qū)主要向扶貧開發(fā)重點縣傾斜。各縣市要領(lǐng)會上級精神，對“三老”人員增加生活補助和村干部增加工資報酬問題統(tǒng)籌考慮，及時研究，確保落實到位。

4、地委組織部近期將下發(fā)《村級干部管理暫行辦法》。各縣市要結(jié)合實際，研究制定實施細則和具體措施，抓好貫徹落實。認真做好村干部年終述職考核和優(yōu)秀村干部評選表彰工作。制定基層黨組織堅強有力的具體標準，抓好整頓方案的落實，確保軟弱渙散基層黨組織得到轉(zhuǎn)化提高。

5、完善制度措施，健全農(nóng)村基層民主決策、管理、監(jiān)督的制度體系。研究提出黨支部委員、村委會委員和村民代表管理的具體辦法，切實發(fā)揮好村級“兩委員一代表”在新農(nóng)村建設(shè)中的作用。對黨務(wù)公開工作進行規(guī)范完善。

6、新建和改擴建的村級陣地要加快進度，并做好辦公家具及相關(guān)設(shè)備的采購配發(fā)工作，保證冬季能夠正常使用。對未完成的村級陣地建設(shè)項目，要列出施工計劃，落實建設(shè)資金，做好前期準備工作。堅持經(jīng)濟、實用的原則，做好“火爐”改“水暖”工作，同時認真解決好冬季取暖用煤問題，保證村級陣地“熱起來”。

7、充分利用秋冬時機，進一步深化“雙清”工作。配合相關(guān)部門穩(wěn)步推進集體林權(quán)制度改革。加強村級現(xiàn)有集體資金、資產(chǎn)、資源的管理，規(guī)范集體經(jīng)濟的使用和監(jiān)督。落實發(fā)展壯大集體經(jīng)濟責任制，做好集體經(jīng)濟增收先進村的評選表彰工作。加強與農(nóng)村信用聯(lián)社的溝通協(xié)作，推動農(nóng)村信用工程建設(shè)。

8、繼續(xù)抓好基層組織建設(shè)座談會精神的貫徹落實，進一步完善駐村干部評議制、考核制和村干部坐班制，實行規(guī)范化管理。配合相關(guān)部門抓好農(nóng)村“雙語”幼兒園建設(shè)。對基層干部“雙語”能力建設(shè)和農(nóng)村“三老”人員規(guī)范化管理工作進行認真調(diào)研，提出加強和改進的具體措施。

(二)貫徹落實自治區(qū)黨委《關(guān)于加強社區(qū)黨建工作的意見》精神，著力解決好社區(qū)黨建工作中的關(guān)鍵問題。

1、認真學習自治區(qū)黨委《關(guān)于加強社區(qū)黨建工作的意見》精神，結(jié)合各地實際，研究提出進一步加強社區(qū)黨建工作的總體思路、目標任務(wù)和推進措施。開展社區(qū)黨組織發(fā)揮作用情況專題調(diào)研，有針對性的提出加強改進的思路措施。

2、繼續(xù)加大社區(qū)干部配備力度，年底前，連人帶編劃轉(zhuǎn)到社區(qū)工作的國家干部必須達到自治區(qū)的硬性要求。注重培養(yǎng)選派一批少數(shù)民族干部到社區(qū)工作。做好社區(qū)干部的思想工作，采取靈活、有效的方法解決好干部的待遇問題，做到栓心留人，保持隊伍的相對穩(wěn)定和良好的精神狀態(tài)。針對目前社區(qū)干部隊伍現(xiàn)狀，抓緊制定并落實社區(qū)干部分級培訓規(guī)劃，采取多種形式開展好培訓工作。少數(shù)民族聚居社區(qū)的干部還要加強“雙語”能力的培訓。

3、抓緊制定并組織實施社區(qū)陣地建設(shè)規(guī)劃，提前做好明年建設(shè)計劃，堅持財政投入為主，整合各類資源，確保在20xx年前使社區(qū)辦公服務(wù)場所全部達標。今年新建的陣地要加快進度，確保年內(nèi)投入使用。

4、社區(qū)黨組織工作經(jīng)費嚴格按照自治區(qū)規(guī)定的標準，年底前必須落實到位，重點復雜社區(qū)的經(jīng)費標準還要適當增加。同時解決好社區(qū)辦公場所正常運轉(zhuǎn)所需水、電、暖等費用。

5、按照四個“有利于”的原則，創(chuàng)新社區(qū)基層黨組織設(shè)置，在具備條件的社區(qū)及時成立黨總支，在具備條件的居民小區(qū)、樓幢或院落及時設(shè)置黨支部或黨小組，逐步形成黨總支建在社區(qū)、黨支部建在小區(qū)、黨小組建在樓幢的黨組織網(wǎng)絡(luò)。及時跟進城市新區(qū)、經(jīng)濟開發(fā)區(qū)和新建居民區(qū)的建設(shè)，使黨在城市的工作實現(xiàn)無縫隙覆蓋。堅持因地制宜，做好社區(qū)黨員分類管理工作。

6、按照城市管理重心下移的要求，做好部分事權(quán)下放移交社區(qū)的工作，落實好行政性事務(wù)社區(qū)準入制度，保障社區(qū)黨組織應(yīng)有的自主權(quán)、知情權(quán)、建議權(quán)和監(jiān)督權(quán)。完善共駐共建相關(guān)制度，落實好評先評優(yōu)征求社區(qū)意見制度，豐富活動載體，增強共建幫扶效果。

7、加強社區(qū)服務(wù)網(wǎng)絡(luò)建設(shè)，推行集行政管理、社區(qū)事務(wù)、便民服務(wù)為一體的“一站式”服務(wù)。落實好社區(qū)干部錯時工作制，繼續(xù)深化全程代辦制、首問負責、服務(wù)承諾、限時辦結(jié)、責任追究、績效評估等制度。堅持無償?shù)蛢數(shù)脑瓌t，做好服務(wù)群眾工作。組織黨團員及各類積極分子開展志愿服務(wù)，鼓勵和引導居民開展群眾性自助和互助服務(wù)。積極探索建立社會化、市場化、產(chǎn)業(yè)化相結(jié)合的服務(wù)體系，不斷提高服務(wù)群眾的質(zhì)量和水平。

8、繼續(xù)加大選派黨企雙掛職人員力度，完善選派、培訓、管理、考核等配套制度。繼續(xù)抓好企業(yè)黨組織的組建工作，有3名以上正式黨員的兩新黨組織單建率和不足3名黨員的聯(lián)建率均達100%。加強對工業(yè)園區(qū)黨建工作的指導，做好關(guān)停企業(yè)黨員的管理教育工作。加強企業(yè)黨組織規(guī)范化建設(shè)，創(chuàng)新黨員發(fā)揮作用的載體。加大在新社會組織中建立黨組織的工作力度，力求實現(xiàn)更大突破。

(三)貫徹推進會精神，抓好“四知四清四掌握”工作機制的落實。

結(jié)合各地實際，制定進一步推進“四知四清四掌握”工作機制的具體措施，明確重點任務(wù)，完善配套制度，強化督促檢查，抓好工作落實。運用好“四知四清四掌握”工作機制的成果，解決好基層組織建設(shè)中的突出問題。分級建立考核管理制度，把“四知四清四掌握”工作機制推進情況作為基層黨建工作考核、領(lǐng)導班子和領(lǐng)導干部業(yè)績考核、村居干部和駐村干部目標考核的重要內(nèi)容，提出具體的操作辦法，分級組織實施。

(四)落實工作機制，突出總結(jié)創(chuàng)新。

健全述職、測評、考核三位一體的的責任機制，進一步完善黨委(黨組)班子及成員履行基層黨建責任測評考核制度，深化基層黨建責任“三級雙向”述職活動，改進方法，在跟進中抓好落實。制定“聯(lián)動聯(lián)創(chuàng)”考評細則，做好對成員單位履行黨建工作職責的考核工作。按照自治區(qū)文件要求，進一步拓展村企共建活動。完善“三級聯(lián)創(chuàng)”實施細則，做好“五好”黨組織的抽查、復驗工作。認真進行回頭看，對亮點工作和創(chuàng)新做法認真總結(jié)，推出一批在全地區(qū)、全疆叫得響的創(chuàng)新成果。結(jié)合xx屆三中全會精神和科學發(fā)展觀的學習，及時謀劃好明年的工作，為明年基層組織建設(shè)邁上新臺階打好基礎(chǔ)。

主題督查工作微課堂心得體會如何寫三

為進一步加強全縣道路交通安全管理工作，根據(jù)《道真自治縣關(guān)于開展全縣道路交通安全管理專項督查的通知》(道府辦電〔20xx〕16號)要求，縣政府組織4個督查組，分別對全縣14個鄉(xiāng)(鎮(zhèn))及上玉工業(yè)園區(qū)在“春運”和“兩會”期間道路交通安全管理工作開展情況進行督導檢查，現(xiàn)將檢查情況通報如下。

一、基本情況：

(一)各鄉(xiāng)(鎮(zhèn))深刻汲取雙河村“2·18”客車側(cè)翻和興仁縣鎖寨村“3·7”小貨車側(cè)翻等交通事故教訓，均按時傳達了省、市、縣有關(guān)道路交通安全會議精神和文件要求，制定了20xx年道路交通管理、整治方案，落實了包保責任，積極開展“春運”、“兩會”期間道路交通管理工作，交通秩序良好。

(二)各鄉(xiāng)(鎮(zhèn))認真了開展“百日整治”專項行動。

(三)春運期間，各鄉(xiāng)(鎮(zhèn))領(lǐng)導組織派出所民警、交通協(xié)管員進行了路檢路查，嚴厲打擊了各種交通違法行為。

(四)各鄉(xiāng)(鎮(zhèn))對各自轄區(qū)的客運車輛、農(nóng)用車輛和摩托車進行了登記，與駕駛員簽訂了責任狀，并建立了相關(guān)登記臺帳。

(五)各鄉(xiāng)(鎮(zhèn))在主要路段設(shè)立了檢查點，并安排了專職協(xié)管員定點執(zhí)勤。在村、組設(shè)立了始發(fā)登記點，由專人進行登記檢查。

(六)各鄉(xiāng)(鎮(zhèn))對本轄區(qū)內(nèi)的道路安全隱患進行了排查，并建立了相關(guān)臺帳。

(七)針對省里出臺的減征辦理摩托車上牌和摩托車駕駛證的政策，各鄉(xiāng)(鎮(zhèn))積極開展宣傳和報名登記工作。

(八)各鄉(xiāng)(鎮(zhèn))積極開展了紅白喜事打招呼制度。采取村、組長負責的形式，提前下發(fā)紅白喜事安全通知書，針對用車、煙花爆竹和食品等安全問題進行了宣傳。

二、存在的問題

(一)共性問題：

1.工作發(fā)展不平衡，對上級的安排部署落實不到位，存在變相執(zhí)行或執(zhí)行打折扣等問題。工作只停留在會議傳達上，沒有根據(jù)轄區(qū)自身工作情況采取相應(yīng)的措施。

2.基礎(chǔ)工作還不扎實，工作還停留在面上。鄉(xiāng)(鎮(zhèn))對本轄區(qū)內(nèi)“黑人(無駕駛證)、黑車(無牌)”底數(shù)不清，情況不準，尤其是摩托車、農(nóng)用車等方面存在較大漏洞。監(jiān)管仍然是傳統(tǒng)的突擊整治，沒有做到長效保持，導致在農(nóng)村地區(qū)道路上交通違法行為普遍存在，道路安全隱患隨處可見，農(nóng)村道路管理的死角盲區(qū)大量存在。

3.對“六類重點車輛”違法查處及管控力度不夠。各鄉(xiāng)(鎮(zhèn))在道路交通安全管理工作中，沒有對客車、校車、貨車、危險品運輸車、農(nóng)村面包車、摩托車等“六類車”進行重點管理，對車輛違法打擊力度不夠，監(jiān)管力度不夠。未及時對本轄區(qū)車輛進行摸底排查和建立分類臺帳，部分鄉(xiāng)(鎮(zhèn))雖有臺帳，但未及時排查更新，轄區(qū)車輛及其駕駛?cè)饲闆r不清、底數(shù)不明。

4.道路安全隱患治理率低、治理效果不佳的問題沒有得到有效解決。隱患整治工作的跟蹤督促不力，治理與否不掌握、不銷號，道路交通安全隱患整治投入不足，一些隱患整治不徹底，沒有完善防護設(shè)施，未能有效改進道路的技術(shù)參數(shù)。

(二)個性問題

1.玉溪鎮(zhèn)：紅關(guān)丫交通安全檢查點對7座以上車輛檢查登記臺帳不完善。關(guān)子山茶區(qū)公路彎多路窄，安全隱患大，特別危險路段未設(shè)置警示標識。

2.上壩鄉(xiāng)：雙河村街上趕集天道路兩旁攤點林立，安全隱患大。

3.三江鎮(zhèn)：火石壩大橋至平模公路三江段彎多路窄，過往車輛較多，監(jiān)管力度不夠，安全隱患較大。

4.陽溪鎮(zhèn)：未對轄區(qū)7座以上面包車進行摸底排查。

5.河口鄉(xiāng)：雖開展路檢路查工作，但相關(guān)資料不規(guī)范，收集不全。轄區(qū)機動車及駕駛?cè)斯芾砼_賬混亂。

6.舊城鎮(zhèn)：對轄區(qū)機動車、駕駛?cè)嗣殴ぷ鏖_展情況的資料不規(guī)范。

7.棕坪鄉(xiāng)：文聯(lián)村在1月4日排查的道路隱患現(xiàn)已治理落實，但沒有及時銷號。日常進行路檢路查的資料不規(guī)范。

8.三橋鎮(zhèn)：檢查站工作力度不夠，未認真對重點車輛進行“六必查”。鳳山檢查站基本按要求檢查了客運車輛，對其他重點車輛檢查較少，甚至不檢查，在3月1日至18日期間，對其他重點車輛缺1號、5號、6號、7號、13號、15號等7天的檢查記錄。

9.平模鎮(zhèn)：對轄區(qū)機動車、駕駛?cè)宋凑J真開展摸排，未及時更新相關(guān)臺帳，轄區(qū)機動車及其駕駛員底數(shù)不清、情況不明，管理漏洞大。

10.大磏鎮(zhèn)：對轄區(qū)涉及道路交通安全的人、車、路隱患未全面開展隱患排查、治理;轄區(qū)機動車及其駕駛?cè)伺_帳、檔案管理未及時更新;查車登記臺帳缺項;20xx年重點駕駛?cè)?、重點群體安全教育未開展。

11.桃源鄉(xiāng)：相關(guān)工作資料不規(guī)范、收集不全;未及時對已治理的隱患進行銷號。

12.忠信鎮(zhèn)：主要依托沙嶺道路交通檢查站開展路檢路查工作，其余村級道路巡查較少;相關(guān)工作資料不規(guī)范。

13.洛龍鎮(zhèn)：白家寺道路交通檢查站在3月1日—3月7日期間，無路檢路查臺賬;相關(guān)資料不規(guī)范，無有關(guān)工作開展圖片等。

14.上玉工業(yè)園區(qū)：上玉工業(yè)園區(qū)管委會對園區(qū)道路交通安全重視不夠。園區(qū)內(nèi)交通安全監(jiān)管力量薄弱，監(jiān)管工作滯后。園區(qū)內(nèi)施工車輛與人員混行，土石方車輛超載、超高現(xiàn)象嚴重，過往車輛車速快。未成立專門的道路交通安全管理機構(gòu)，未對園區(qū)施工車輛及其駕駛?cè)藛T開展摸底排查。

三、下步工作打算

(一)加強對農(nóng)村道路交通安全管理。一是各鄉(xiāng)(鎮(zhèn))在農(nóng)村道路管控方面要以“主體在縣、管理在鄉(xiāng)、延伸到村、觸角到組”的管理模式，落實好“五在鄉(xiāng)(鎮(zhèn))”(管理主體在鄉(xiāng)鎮(zhèn)、隱患整治在鄉(xiāng)鎮(zhèn)、宣傳教育在鄉(xiāng)鎮(zhèn)、矛盾化解在鄉(xiāng)鎮(zhèn)、便民利民在鄉(xiāng)鎮(zhèn))的農(nóng)村道路交通社會化管理新路子，有效破解農(nóng)村道路“基礎(chǔ)薄弱、職責模糊、秩序混亂、監(jiān)管不夠、事故頻發(fā)、保障乏力”的難題。抓好農(nóng)村道路交通安全防范體系建設(shè)，落實好鄉(xiāng)(鎮(zhèn))道路交通安全聯(lián)席會議制度，做到定期上報本轄區(qū)交通安全形勢，定期調(diào)度道路交通安全管理工作。二是要進一步加強“辦、站、隊”的規(guī)范化建設(shè)。規(guī)范工作標準，落實工作經(jīng)費保障，解決辦公場地，配齊相關(guān)標識標牌和安全防護裝備，加強協(xié)管人員的培訓，讓他們熟悉、掌握相關(guān)的法律法規(guī)，以保障各項工作的有效、規(guī)范開展;規(guī)范鄉(xiāng)(鎮(zhèn))交通安全管理辦公室建設(shè)，充分發(fā)揮指揮協(xié)調(diào)作用，共同參與道路交通安全管理工作的職能，最大限度減小管理的盲區(qū)死角。三是要嚴格落實趕集天“跟場”及“紅白喜事打招呼”制度，夯實農(nóng)村道路交通安全管理基礎(chǔ)工作。四是各鄉(xiāng)(鎮(zhèn))要提升道路交通安全管理的基礎(chǔ)工作，切實掌握人、車隱患底數(shù)，健全管理基礎(chǔ)信息臺賬，使管理臺賬規(guī)范、詳實、鮮活，做到對本轄區(qū)的各類機動車、駕駛?cè)恕⒌缆冯[患等底數(shù)清、情況明;加大對無牌無證、酒后駕駛、摩托車、面包車違法載人、貨運車輛及拖拉機等重點交通違法行為的查處力度，切實加大農(nóng)村道路交通安全宣傳教育。

(二)強化道路交通安全隱患排查整治。加大道路交通安全隱患整治投入，強化隱患整治工作的跟蹤督促，避免重排查輕治理，切實提高隱患治理率，提升治理效果。

(三)切實加強正在開展的摩托車減征政策工作。各鄉(xiāng)(鎮(zhèn))和相關(guān)部門要認真履行職責，切實加強開展摩托車減征政策工作，廣泛動員，加大宣傳力度，真正讓廣大群眾知曉摩托車減征政策工作，進一步消化無牌無證摩托車存量，努力使摩托車上牌率達80%以上，摩托車駕駛?cè)顺肿C率達90%以上。

自治縣人民政府辦公室

年4月1日

主題督查工作微課堂心得體會如何寫四

各鎮(zhèn)、街道黨委，開發(fā)區(qū)工委，市委各部委，市級國家機關(guān)各部委辦局黨組，各人民團體黨組：

x月17日、x月20日-24日,市委組織部、市直機關(guān)工委聯(lián)合專班采取查閱資料、現(xiàn)場查看、個別訪談等方式，重點對第一季度督查存在問題的基層單位、被列為重點管理對象的基層黨組織等15個市直單位、8個鎮(zhèn)(街道)25個村(社區(qū))進行隨機抽查督辦?，F(xiàn)將有關(guān)情況通報如下：

一、工作進展情況

通過督查了解，第二季度xx市各地各單位基層黨建工作穩(wěn)步推進、扎實有序，取得了階段性成效。一是主動作為意識明顯增強。各級黨組織書記積極適應(yīng)黨建工作新常態(tài)，貫徹落實“四個清單”要求，不等不靠、競進作為，促進了管黨責任落地落實。市住建局、市林業(yè)局緊緊圍繞中心、服務(wù)大局，做到黨建工作和業(yè)務(wù)工作同安排、同部署。七星臺鎮(zhèn)沈家店村、安福寺鎮(zhèn)桑樹河村黨組織書記帶頭上黨課、帶頭落實值班代辦制度，帶領(lǐng)村“兩委”班子成員主動作為、謀劃發(fā)展，發(fā)揮了示范引領(lǐng)和模范帶頭作用。二是階段性黨建工作推進有序。各地各單位結(jié)合建黨94周年“七一紀念”活動，黨員群眾服務(wù)中心建設(shè)、標識標牌清理、社區(qū)換屆前期調(diào)研摸底等重點工作，堅持統(tǒng)籌兼顧、協(xié)調(diào)推進，較好完成了階段性工作任務(wù)。“七一”期間，各地各單位開展豐富多彩的紀念活動和走訪慰問活動，董市鎮(zhèn)以“放飛激情、向黨獻禮”為主題組織開展才藝展演，市直機關(guān)工委組織相關(guān)單位集中開展“千人志愿服務(wù)行動”，深受廣大黨員干部群眾歡迎。市國稅局、市林業(yè)局、市民政局、市文體局、市國土局、市扶貧辦、市電信公司對口幫扶百里洲鎮(zhèn)鳳梁村黨員群眾服務(wù)中心建設(shè)，落實項目資金40余萬元。三是基層黨建工作方法務(wù)本務(wù)實。市發(fā)改局創(chuàng)新基層黨組織基本活動記錄，建立“黨建紀實錄”，對各類會議、學習、活動進行清單式記錄，建好黨建工作“明白賬”。市住建局建立局機關(guān)黨建工作督查組，對二級單位黨建工作進行定期督查督辦。問安鎮(zhèn)組織農(nóng)村黨組織書記開展“書記講堂”活動，到宜都市紅花套鎮(zhèn)、五眼泉鎮(zhèn)等地參觀考察學習。

二、存在的主要問題

通過督查發(fā)現(xiàn)，部分基層黨組織仍然存在一些不容忽視的問題和薄弱環(huán)節(jié)，個別問題在第一季度督查中已經(jīng)通報，少數(shù)基層黨組織未引起足夠重視。

一是黨務(wù)村務(wù)公開問題。有的黨務(wù)村務(wù)公開時間不及時，重臨時應(yīng)付，輕長期堅持，許多本該當月公開的內(nèi)容被拖延，喪失了公開的時效性，一些動態(tài)信息公開時效性更差;有的公開場所不健，公開欄設(shè)置不規(guī)范、不醒目，過于簡陋，部分村公開欄缺少防護措施，往往公布后不久，公示內(nèi)容便蕩然無存;有的公開內(nèi)容不面，部分村黨務(wù)公開盲然，公開規(guī)定不明確，公開內(nèi)容“不痛不癢”，對黨員群眾關(guān)注的熱點、重點問題遮遮掩掩，不愿公開甚至不公開、半公開、避重就輕;有的公開形式單一，在公開欄中一貼了事，立卷歸檔凌亂，不能充分運用會議和民主生活會等各種形式開展方位、多層次的公開。七星臺鎮(zhèn)李家崗村、仙女鎮(zhèn)桃花垱村、安福寺鎮(zhèn)靈芝山村、馬家店街道滕家河村等村存在上述部分問題。

二是村干部值班代辦問題。部分村未嚴格按照相關(guān)要求落實村干部值班代辦制度，不能及時為群眾提供代辦服務(wù)。有的在規(guī)定上班時間無人值班，有的值班表張貼室內(nèi)，無法查看當日值班干部姓名和聯(lián)系電話。問安鎮(zhèn)方家畈村、關(guān)廟山村、龍泉堂村，百里洲鎮(zhèn)白馬寺村、互助村，在督查組進行現(xiàn)場暗訪時，黨員群眾服務(wù)中心大門緊閉，無人值班。

三是“書記講堂”活動開展問題。部分基層黨組織開展“書記講堂”僅停留在書記上黨課層面，市直單位表現(xiàn)較突出，對“書記講堂”的“三講一評”目的方法不清楚，沒有按照相關(guān)要求填寫“書記講堂”活動記載表，看不到相關(guān)圖片資料和記錄。

四是在職黨員進社區(qū)報到問題。一方面，部分社區(qū)把自己定位在被動接受的角色，對群眾真正需要解決的實際困難沒有進行有效收集和整理分類，不能為報到在職黨員提供合適的認領(lǐng)崗位。另一方面，部分在職黨員對主動進社區(qū)為群眾提供服務(wù)的態(tài)度不積極，少數(shù)在職黨員認為進不進社區(qū)參加活動無所謂，只填寫了相關(guān)表格，而不到社區(qū)報到開展活動。

五是上半年黨費收繳問題。部分市直單位未按要求及時足額收繳本地本單位上半年黨費。截至督查時，在督查單位中，市國土局、市經(jīng)管局、市水產(chǎn)局、市環(huán)保局、國家統(tǒng)計局枝江調(diào)查隊等單位未將本地本單位上半年黨費上繳到指定帳戶。

三、有關(guān)要求

綜合第一季度、第二季督查發(fā)現(xiàn)的問題，結(jié)合年度基層黨建工作部署，各地各單位務(wù)必引起高度重視，采取措施加以解決，要樹立問題導向，正視問題差距，強化整改落實，為面完成xx年各項工作任務(wù)奠定堅實基礎(chǔ)。

一是要增強責任意識。按照黨建工作年度考核要求，基層黨組織過程管理將納入考核評價的范疇，作為評選“黨建工作先進單位”的重要依據(jù)。兩次督查發(fā)現(xiàn)，值班制度和黨務(wù)村務(wù)公開制度落實不到位、會議活動記錄不規(guī)范等問題頻發(fā)多發(fā)，暴露出少數(shù)黨組織對問題重視不夠、警醒不夠。凡是在督查中發(fā)現(xiàn)的問題，將作為過程管理“反向”評價依據(jù)，并在年度考核測評中嚴格兌現(xiàn)。

二是要規(guī)范過程管理。督查發(fā)現(xiàn)，一些重點工作和基本要求都能在基層得到印證和反映，但標準不高、要求不嚴，缺乏嚴謹規(guī)范，特別是基層黨組織基本活動記錄簿記錄簡單、字跡潦草、漏項缺項的問題還比較普遍。各地各單位要樹立質(zhì)量意識、規(guī)范意識，加強過程管理、痕跡管理，不斷提升黨建工作規(guī)范化水平。市直機關(guān)工委要組織行業(yè)相關(guān)、業(yè)務(wù)相連的市直單位黨組織書記，市非公企業(yè)黨工委要組織工業(yè)園區(qū)、非公企業(yè)黨組織書記，市直部門黨委(黨組)要組織二級單位黨組織書記定期開展“書記講堂”活動。各地各單位要積極組織廣大黨員關(guān)注“共產(chǎn)黨員”、“枝江黨員之家”微信。

三是要持續(xù)深入整改。對督查單位已發(fā)現(xiàn)的問題，要采取有力措施加以整改，上級黨組織要幫助分析問題根源、明確整改責任，杜絕存在問題“屢教不改”。對未被督查的其他單位，要結(jié)合本地本單位實際，進行對照檢查、舉一反三。

主題督查工作微課堂心得體會如何寫五

各縣(區(qū))、市直各單位：

4月21日至4月25日，市軟建辦效能督查組會同市創(chuàng)模辦對各縣(區(qū))所承擔的創(chuàng)模工作任務(wù)完成情況進行督查。從督查情況來看，各縣(區(qū))仍不同程度地存在一些問題，具體情況通報如下：

一、項目進展情況

(一)清河區(qū)

1.工業(yè)污染源整治

麥得森化工有限公司污水處理設(shè)施正在建設(shè)，土建工程已完成，5月份可投入運行;淮安市染料化工廠，企業(yè)準備搬遷到楚州工業(yè)園區(qū)，新廠房正在建設(shè)，要求6月底前務(wù)必搬遷。

2.油煙煙塵整治

出臺《餐飲業(yè)審批管理辦法》，100m2以上餐飲業(yè)強制性安裝油煙凈化裝置，目前已安裝油煙凈化裝置200臺。

全區(qū)共有鍋爐178臺，已拆除158臺，其余正在做工作，計劃5月底前全部拆除。

(二)淮陰區(qū)

1.工業(yè)污染源整治

淮安富泰革基布有限公司除塵脫硫設(shè)施已投入運行;淮安振達鋼管有限公司廢酸治理設(shè)施已投入運行。

2.油煙煙塵整治

目前全區(qū)已安裝油煙凈化裝置44臺，新審批的餐飲業(yè)強制性安裝油煙凈化裝置。

鍋爐拆除已制定初步方案。

3.污水處理廠運行及南岸管網(wǎng)建設(shè)

污水處理廠日處理污水1.5萬噸，進水濃度cod200左右，基本達到要求。南岸管網(wǎng)還有200米長沒有建設(shè)，督查時正在施工，計劃5月上旬全部貫通。

4.垃圾填埋場封場工程

垃圾填埋場已封場完畢，目前正在綠化。

(三)清浦區(qū)

1.工業(yè)污染源整治

淮安吉利鑄造有限公司沒有排污許可證;華強紙業(yè)包裝材料有限公司區(qū)政府安排拆遷，正在商談之中。

2.油煙煙塵整治

新審批餐飲業(yè)強制性安裝油煙凈化裝置，目前已安裝油3煙凈化裝置24臺;

全區(qū)應(yīng)拆鍋爐113臺，已拆除110臺，未拆除臺鍋爐中，同春雨浴室已完成蒸汽管道改造，改成直供氣;天河大酒店，鍋爐改造正在落實之中。

3.城市環(huán)境衛(wèi)生綜合整治

紅旗河水質(zhì)差，黑臭;柴米河淮南路橋下有生活垃圾堆放。

(四)楚州區(qū)

1.工業(yè)污染源整治

飛翔紙業(yè)新污水處理設(shè)施正在建設(shè)，計劃4月底建成，5月上旬通過驗收;現(xiàn)代染織漂染廢水治理工程基本竣工，已申請市環(huán)保局驗收。

2.油煙煙塵整治

目前已安裝油煙凈化裝置46臺，正在全力推進第二批30家餐飲單位安裝油煙凈化裝置。

全區(qū)應(yīng)拆鍋爐115臺，已拆除9臺，停業(yè)停用11臺，其余因無集中供熱管道，目前拆除難度較大，該區(qū)正在就熱水直供事宜進行調(diào)研。

3.污水處理廠運行及管網(wǎng)建設(shè)

目前，污水處理廠進水量僅達設(shè)計能力50%，進水量及4進水濃度都達不到要求，截污管網(wǎng)未到位。1號泵站建設(shè)涉及到8戶拆遷，目前已拆6戶，據(jù)王兆柱副區(qū)長介紹，另外2戶拆遷正申請法院強制執(zhí)行。督查時，王兆柱副區(qū)長表示，按目前進度到6月份國家創(chuàng)模驗收肯定完不成任務(wù)。

4.垃圾填埋場封場工程

目前按環(huán)評要求封場工程基本結(jié)束，綠化尚未進行，督查時未見綠化施工。

5.城市環(huán)境衛(wèi)生綜合整治

拆遷工地無圍檔，背街后巷垃圾較多，督查時有人正在垃圾填埋場路邊傾倒建筑垃圾。

(五)開發(fā)區(qū)

1.工業(yè)污染源整治

環(huán)保部門正在督促沂州水泥廠、熱電廠、藍星染織重點污染源廠家落實各項環(huán)保管理制度。

2.油煙煙塵整治

全區(qū)關(guān)停拆各類鍋爐70臺。

3.截污管網(wǎng)建設(shè)

老區(qū)管網(wǎng)建設(shè)基本完成，計劃5月初投入運行，新區(qū)截污管網(wǎng)已建成。

4.城市環(huán)境衛(wèi)生綜合治理

大寨河水質(zhì)差，蘇州河部分河面有漂浮物，河旁有垃圾。

(六)漣水縣

1.工業(yè)污染源整治

今世緣酒廠污水處理設(shè)施已投入運行，縣磷肥有限公司、天平紙業(yè)、豐禾化工廠廠容廠貌已出新。

2.污水處理廠運行及管網(wǎng)建設(shè)

截污管網(wǎng)沒有完全到位，污水處理廠日處理污水1.5萬噸，進水濃度低，不合要求。

(七)洪澤縣

1.工業(yè)污染源整治

宏大工貿(mào)紙品有限公司廢水實現(xiàn)“零”排放，廠容廠貌差，廠里雜物堆放無序，衛(wèi)生狀況差。大洋化工因環(huán)保問題被省環(huán)保廳掛牌督辦，但該廠至今重視不夠，認識不足，整改緩慢。

2.污水處理廠運行及管網(wǎng)建設(shè)

污水處理廠已投入運行，日處理污水1.8-1.9萬噸，水處理污泥經(jīng)脫水干化后運至垃圾填埋場進行衛(wèi)生填埋。配套管網(wǎng)55km已建成。

(八)金湖縣

1.工業(yè)污染源整治

理士科技有限公司車間廢氣治理設(shè)施已投入運行。

2.污水處理廠運行及管網(wǎng)建設(shè)

污水處理廠日處理污水1.6萬噸，進水濃度低，不合要求。規(guī)劃建設(shè)管網(wǎng)39.3公里，已完成管網(wǎng)18.5公里。

(九)盱眙縣

1.工業(yè)污染源整治

淮河化工有限公司水循環(huán)裝置工程基本完工正在掃尾，計劃4月底調(diào)試運行;凡力鋼管有限公司廢酸處理項目工程的土建項目已完成，督查時主體工程正在進行，但上半年難以建成投入運行。

2.污水處理廠運行情況

日處理污水1.9萬噸，進水濃度低，運行至今尚沒有污泥排出。

二、下一步工作要求

1.楚州區(qū)政府要盡快倒排工期，制訂切實可行的序時進度，完成影響1號泵站建設(shè)的2戶居民拆遷工作，早日開工1號泵站建設(shè)，加快剩余管網(wǎng)建設(shè)進度，使污水處理廠進水量和進水濃度達到要求，要加大對鍋爐拆遷力度，盡快實現(xiàn)熱水直供;清河區(qū)還要加大對東土大酒店鍋爐等拆遷力度，確保五月底全部拆除;開發(fā)區(qū)要加大對大寨河、蘇州河水面漂浮物和河道旁垃圾清理力度。

2.盱眙縣政府要督促江蘇凡力鋼管有限公司加快廢酸處理項目工程進度，確保6月20日前建成投入運行。洪澤縣政府要幫助大洋化工，增強環(huán)保意識，按期完成省環(huán)保廳下達的環(huán)保問題整改任務(wù)。

3.各縣(區(qū))要加強環(huán)境衛(wèi)生綜合整治力度，加強在建工地、農(nóng)貿(mào)市場、車站、碼頭、城鄉(xiāng)結(jié)合部等環(huán)境衛(wèi)生、綠化、美化、亮化等工作。對轄區(qū)內(nèi)的工業(yè)企業(yè)加強管理，逐家排查問題，確保符合創(chuàng)模要求。

4.漣水、金湖等縣污水處理廠要加強截污管網(wǎng)建設(shè)，提高進水量和進水濃度，做到雨污分流，建立污泥處理的相關(guān)臺帳。

5.淮陰區(qū)、楚州區(qū)政府應(yīng)盡快制訂小鍋爐拆除方案，抓好拆除工作的落實。

x年xx月xx日