學(xué)習(xí)風(fēng)險識別的心得體會實用 風(fēng)險識別案例分析心得體會(8篇)

我們在一些事情上受到啟發(fā)后，可以通過寫心得體會的方式將其記錄下來，它可以幫助我們了解自己的這段時間的學(xué)習(xí)、工作生活狀態(tài)。我們?nèi)绾尾拍軐懙靡黄獌?yōu)質(zhì)的心得體會呢？那么下面我就給大家講一講心得體會怎么寫才比較好，我們一起來看一看吧。

有關(guān)學(xué)習(xí)風(fēng)險識別的心得體會實用一

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20xx年6月，我縣有關(guān)監(jiān)管工作人員對七里營鎮(zhèn)中學(xué)100名高二學(xué)生進(jìn)行了食品安全知識問卷調(diào)查，共發(fā)放調(diào)查問卷100份，收回100份，有效問卷100份。

根據(jù)統(tǒng)計問卷所反映的內(nèi)容，主要有以下情況：

(一)與家人、同學(xué)或是朋友經(jīng)常談?wù)撚嘘P(guān)食品安全問題占21%，由于頻發(fā)食品安全事件才開始談?wù)摰恼?2%，只是偶爾會聊上幾句的占45%;從課堂上了解到食品安全方面的知識占6%，由網(wǎng)絡(luò)電視廣播了解到占67%，閱讀報刊雜志占22%;對食品安全的專用名詞如qs(食品質(zhì)量安全市場準(zhǔn)入標(biāo)志)的了解占19%，haccp(危險分析和關(guān)鍵控制點)體系占4%;認(rèn)為自己的食品安全意識很高的占6%，一般占75%，比較差占14%。

情況分析：中學(xué)生當(dāng)中關(guān)注食品安全的不多，自我防范意識不強(qiáng)，對食品安全相關(guān)專用名詞81%的人不知道，他們所了解的食品安全相關(guān)知識大部分來自網(wǎng)絡(luò)電視廣播，說明對中學(xué)生的食品安全知識教育匱乏。目前學(xué)生對食品安全方面的信息知識主要來源于網(wǎng)絡(luò)、電視和家長，通過這些媒介雖然對學(xué)生的食品安全知識和維權(quán)意識有提高，但是仍然比較薄弱，畢竟這些知識的來源有限。

(二)該校高中部學(xué)生全部住校，仍有22%的學(xué)生選擇在校外小餐館或流動攤點吃飯，其中81%的覺得比食堂味道好，品種多，37%的是因為學(xué)校食堂不衛(wèi)生。

情況分析：學(xué)生絕大部分認(rèn)為學(xué)校食堂飯菜不好吃，卻很少有關(guān)注食品是否衛(wèi)生、安全，說明消費安全意識不強(qiáng)。

(三)購買食品看廠家、品牌、產(chǎn)地的占57%，看食品生產(chǎn)日期和保質(zhì)期占92%;只有14%的從來沒有買到過不安全的食品，7%的經(jīng)常買到，79%的有過但很少;買到不安全的食品向有關(guān)行政部門申訴占3.5%，自認(rèn)倒霉占55.8%。

情況分析：大部分學(xué)生購買食品有基本常識，但買到不安全食品卻很少有人知道向相關(guān)部門舉報，大部分選擇自認(rèn)倒霉，不知道維權(quán)，說明相關(guān)職能部門對食品安全相關(guān)法律法規(guī)宣傳力度不夠。

(四)大部分學(xué)生擔(dān)心地溝油等非食用油流入餐桌、食品加工不清潔、食品中違規(guī)使用添加劑，少部分擔(dān)心散裝食品衛(wèi)生及轉(zhuǎn)基因食品;大部分認(rèn)為我國當(dāng)前食品安全問題較嚴(yán)重，呈惡化趨勢，需加強(qiáng)治理，認(rèn)為搞好食品安全靠行政主管部門加強(qiáng)監(jiān)督、消費者需提高自身食品安全意識、對生產(chǎn)不符合食品安全標(biāo)準(zhǔn)的企業(yè)嚴(yán)加懲罰各占三分之一。

情況分析：大部分學(xué)生對散裝食品的質(zhì)量比較疏忽，對轉(zhuǎn)基因食品不是太清楚，說明對散裝食品仍然缺乏足夠的辨別能力，81%的學(xué)生不知道qs是什么，更不知道國家有對散裝速凍食品等十類食品必須加帖qs標(biāo)志的要求。對搞好食品安全問題大部分還是依靠政府監(jiān)管，提高自身安全意識不強(qiáng)。

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針對以上調(diào)查統(tǒng)計結(jié)果及分析，提出以下措施與建議：

(一)加強(qiáng)宣傳教育。“教育從娃娃抓起”，食品安全是關(guān)乎人人的重大基本民生問題，不僅成年人要學(xué)習(xí)食品安全知識和相關(guān)法律法規(guī)，孩子們更要從小學(xué)習(xí)掌握一些食品安全基本知識。建議一方面在學(xué)校利用黑板報、校園廣播、趣味文體活動等形式宣傳食品相關(guān)法律法規(guī)、衛(wèi)生知識、消費常識;另一方面，開設(shè)食品安全課堂，作為學(xué)生的必修課，系統(tǒng)學(xué)習(xí)食品從種植、養(yǎng)殖、生產(chǎn)加工、流通到餐飲服務(wù)各環(huán)節(jié)簡單的食品安全知識及法律法規(guī);再一方面，相關(guān)職能部門可以定期走上課堂，開展消費維權(quán)教育，增強(qiáng)學(xué)生的自我保護(hù)能力和維權(quán)意識，切實維護(hù)學(xué)生的合法權(quán)益，遇到不安全食品向相關(guān)部門舉報，發(fā)現(xiàn)價格不合理可以向消費者協(xié)會舉報。

(二)加大檢查力度。相對來講學(xué)生消費安全意識比較薄弱，相關(guān)職能部門要盡職盡責(zé)，加強(qiáng)日常監(jiān)管。一是對學(xué)校食堂及學(xué)校周邊的餐飲服務(wù)單位嚴(yán)格監(jiān)管。從從業(yè)人員健康、食品安全知識培訓(xùn)檔案、環(huán)境衛(wèi)生、食品進(jìn)貨檢驗和索票索證制度及執(zhí)行情況、原料儲存、餐具清潔等各項內(nèi)容進(jìn)行重點檢查，嚴(yán)格監(jiān)管。二是對校園里面及周邊超市、小攤販嚴(yán)格監(jiān)管。相關(guān)職能部門相互溝通配合，不斷整治規(guī)范學(xué)校周邊的食品攤販的經(jīng)營，開展聯(lián)合執(zhí)法，對學(xué)校周邊的食品商店、超市、餐飲店進(jìn)行專項整治，對銷售假冒偽劣、過期變質(zhì)的`食品經(jīng)營者依法進(jìn)行查處，取締學(xué)校周邊的流動攤販，凈化校園及周邊消費環(huán)境，以確保學(xué)生飲食安全。

(三)強(qiáng)化輿論導(dǎo)向。對于孩子們來說媒體宣傳很關(guān)鍵，他們了解食品安全事件大多是從電視或網(wǎng)絡(luò)上，購買零食看廣告的多，所以大多數(shù)學(xué)生認(rèn)為目前應(yīng)該采取輿論監(jiān)督提高學(xué)生的食品安全意識。建議媒體要進(jìn)一步加強(qiáng)食品安全方面的宣傳力度，大量曝光報道食品安全事件，營造良好的輿論氛圍，引導(dǎo)學(xué)生關(guān)注食品安全方面的新聞報道，激發(fā)他們參與食品安全宣傳的熱情。

有關(guān)學(xué)習(xí)風(fēng)險識別的心得體會實用二

摘要：廉潔是我國開展各項工作所共同面臨的話題，在社會主義進(jìn)程不斷加快，各種工程項目不斷增多的形勢下，工程項目的招投標(biāo)中廉潔風(fēng)險逐漸受到社會各界的廣泛關(guān)注，從大量的研究調(diào)查中發(fā)現(xiàn)，我國招投標(biāo)的過程中，幾乎各個環(huán)節(jié)都存在一定的不廉潔問題，這些問題的存在極大的威脅著集體以及國家的利益，因此構(gòu)建完善的招投標(biāo)廉潔風(fēng)險防控機(jī)制是非常必要的，本文針對這個問題進(jìn)行幾點分析和研究。

關(guān)鍵詞：招投標(biāo);廉潔;風(fēng)險防控

我國工程施工項目的不斷增多，招投標(biāo)領(lǐng)域也更加繁榮，隨著市場經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，招投標(biāo)領(lǐng)域的額競爭也更加激烈，為了能夠在市場競爭中占據(jù)一席之地，一部分的招投標(biāo)企業(yè)在招標(biāo)過程中才用了很多不正當(dāng)?shù)母偁幨侄?，這不但影響了招投標(biāo)市場的正常發(fā)展，也破壞了行業(yè)發(fā)展的規(guī)律，不利于社會和諧，因此針對招投標(biāo)廉潔風(fēng)險防控方面的工作顯得更為重要。

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(一)提高對招投標(biāo)違法行為的經(jīng)濟(jì)處罰強(qiáng)度

在構(gòu)建招投標(biāo)廉潔風(fēng)險防控機(jī)制的過程中，相關(guān)法律制度的完善是重點內(nèi)容，法律制度的構(gòu)建和完善是能夠是招投標(biāo)有章可循，有法可依，對人們的行為起到約束和規(guī)范的作用?，F(xiàn)階段我國在招投標(biāo)方面的相關(guān)法律制度針對招投標(biāo)隨意降低成本的行為并沒有威懾力度，為了完善這個部分，我國可以適當(dāng)借鑒國外的先進(jìn)經(jīng)驗，一旦出現(xiàn)串標(biāo)或者是低價競標(biāo)的行為，應(yīng)該立刻給予懲罰，并相應(yīng)的提高罰金比例，實施雙倍甚至是三倍的損失賠付制度，從而違法的行為人得到應(yīng)有的懲罰，并充分認(rèn)識到自身行為的不足。

(二)增補明確部分違法行為的處罰條款

從目前所有的違法行為來看，必須要保障所有的行為都具有相應(yīng)的懲罰標(biāo)準(zhǔn)和要求，將現(xiàn)有《招標(biāo)投標(biāo)法》中沒有涉及條文和規(guī)定，要及時進(jìn)行補充和修訂。比如違反第三十七條關(guān)于評標(biāo)委員會組成的規(guī)定、違反第二十四條關(guān)于招標(biāo)文件發(fā)出之日至投標(biāo)文件提交截止之日之間最短時限的規(guī)定等。

(三)健全實施寬免制度

在招投標(biāo)過程中，串標(biāo)行為十分惡劣，同時也存在極大的隱蔽性，很多行為都很難被發(fā)現(xiàn)，在這個方面我國同樣可以借鑒國外的先進(jìn)經(jīng)驗，建立完全的寬免制度，增加串標(biāo)行為人摒棄這種行為的幾率，根據(jù)他們實際的違法犯罪行為給予一定寬大處理，同時也大大提高了發(fā)現(xiàn)串標(biāo)行為的幾率。

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(一)加重對招投標(biāo)違法行為的資格處罰

資格處罰就是針對那些利用某種合法的職業(yè)進(jìn)行違法犯罪的特點，具體來說，就是針對犯罪行為的嚴(yán)重性，剝奪其一定時期的從業(yè)資格，進(jìn)而達(dá)到約束其行為，避免其犯罪的目的。

(二)實行投標(biāo)誠信保證金制度

構(gòu)建投標(biāo)誠信保證金制度，強(qiáng)化招投標(biāo)誠信體系，從而實現(xiàn)對違法不廉政行為的打擊，最近幾年我國很多地區(qū)都相繼建立了投標(biāo)誠信保證金制度，這項制度的出臺，極大的控制串標(biāo)行為，促進(jìn)了投標(biāo)過程中的誠信行為。

(三)推行工程擔(dān)保和工程保險制度

工程擔(dān)保和工程保險制度的實施將有助于具有較高串標(biāo)風(fēng)險抵御能力的“經(jīng)評審的最低價法”的推廣用，防范惡意中標(biāo)后不按合同履約的不良行為。同時，通過推行工程擔(dān)保和保險，用市場主體之間的經(jīng)濟(jì)制約關(guān)系，使真正有信用、有實力、有能力的隊伍脫穎而出，夯實招投標(biāo)市場的誠信建設(shè)基礎(chǔ)。

(四)建立統(tǒng)一信用等級評價標(biāo)準(zhǔn)

建立健全全行業(yè)甚至全國性的統(tǒng)一信用等級評價標(biāo)準(zhǔn)體系，并實時對全社會公布，為招標(biāo)方提供信用參考。建議由國家層面出臺各行業(yè)誠信標(biāo)準(zhǔn)并立法強(qiáng)制執(zhí)行，并設(shè)立一個歸口部門負(fù)責(zé)誠信檔案的基礎(chǔ)管理和誠信單位的評定，改變目前誠信評級機(jī)構(gòu)多而缺乏統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)的混亂現(xiàn)狀。

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實行崗位交流制度，能夠有效的控制違法不廉潔的行為，由于崗位是在一定時期內(nèi)進(jìn)行交換，很多想要犯罪的人員，沒有做好準(zhǔn)備，或者是已經(jīng)被監(jiān)督控制，從而阻止不良行為的發(fā)生。在投標(biāo)資格核準(zhǔn)，銀行窗口等重點崗位施行這項制度，并實現(xiàn)崗位人員之間的交流與合作，工作人員之間彼此監(jiān)督，互相管理，大大提升了崗位信譽與工作質(zhì)量。

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招投標(biāo)過程中，針對窗口辦理環(huán)節(jié)進(jìn)行嚴(yán)格的控制，是提高業(yè)務(wù)可靠性與廉潔性的有效手段。保障沒想操作的透明度與公開性，比如在大廳設(shè)置10左右的辦事窗口，每個窗口所辦理的業(yè)務(wù)都相同，人們可以隨意選擇窗口，建立一條龍服務(wù)體系，將招投標(biāo)相關(guān)信息及時披露，做到公正，公平公正。建立網(wǎng)絡(luò)平臺，在方便人們分享信息的同時也提高了信息的透明度。在信息技術(shù)不斷普及的形勢下，電子平臺也將愈發(fā)完善，因此提高窗口辦理工作的效率以及質(zhì)量，實現(xiàn)辦公自動化與公開化，已經(jīng)成為了招投標(biāo)領(lǐng)域建立廉潔機(jī)制的重要內(nèi)容。

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為激發(fā)工作人員愛崗敬業(yè)、營造崇尚先進(jìn)、創(chuàng)先爭優(yōu)的良好氛圍，“辦一中心”通過完善學(xué)習(xí)先進(jìn)制度，把原來以學(xué)習(xí)外部先進(jìn)典型為主的制度，完善為通過挖掘身邊的先進(jìn)典型，把學(xué)習(xí)外部的先進(jìn)典型與學(xué)習(xí)身邊的先進(jìn)典型相結(jié)合的制度，樹立內(nèi)外標(biāo)桿。與此同時，還經(jīng)常組織工作人員通過“走出去、請進(jìn)來”等方式開展向外地先進(jìn)典型學(xué)習(xí)，以弘揚正氣，防止不良風(fēng)氣的侵襲。

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隨著我國各種項目工程的不但增多，招投標(biāo)市場也有了迅猛發(fā)展，由于招投標(biāo)中各方主體都是在最大限度的追求經(jīng)濟(jì)利益，從而導(dǎo)致很多招投標(biāo)過程中都存在不廉潔的問題，加之我國在這個領(lǐng)域的各項管理制度以及法律法規(guī)都有所欠缺，管理人員素質(zhì)亟待提高，這些都在很大程度上讓不法分子有機(jī)可乘。本文針對這個問題進(jìn)行了幾方面的論述，希望能夠為我國招投標(biāo)領(lǐng)域廉潔機(jī)制的構(gòu)建盡一份綿薄之力。

參考文獻(xiàn)：

[1]廖啟宏，葛玉鳳.關(guān)于公路工程招標(biāo)投標(biāo)管理的探討[j].科技致富向?qū)В?012(02).

[2]孫秋建.重點建設(shè)項目在招標(biāo)投標(biāo)管理中的研究和實踐[j].中小企業(yè)管理與科技(下旬刊)，2011(07).

有關(guān)學(xué)習(xí)風(fēng)險識別的心得體會實用三

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廉潔風(fēng)險防控工作緊緊圍繞企業(yè)改革發(fā)展中心任務(wù)，以加強(qiáng)對權(quán)力的制約和監(jiān)督為核心，以全面風(fēng)險管理和內(nèi)部控制制度為依托，以崗位風(fēng)險防控為基礎(chǔ)，旨在建立和完善權(quán)責(zé)清晰、流程規(guī)范、風(fēng)險明確、措施有力、制度管用、預(yù)警及時的廉潔風(fēng)險防控機(jī)制，充分發(fā)揮廉潔風(fēng)險防控對企業(yè)健康發(fā)展的保障作用，提高預(yù)防腐敗能力。

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廉潔風(fēng)險防控就是對重點領(lǐng)域、重要崗位和關(guān)鍵環(huán)節(jié)可能發(fā)生腐敗的廉潔風(fēng)險點，科學(xué)評定廉潔風(fēng)險等級，采取有效管控對策，切實預(yù)防腐敗行為發(fā)生。換言之，廉潔風(fēng)險防控就是針對思想道德、制度機(jī)制、崗位職責(zé)、業(yè)務(wù)流程、外部環(huán)境五類風(fēng)險，經(jīng)過計劃、執(zhí)行、考核、修正四個環(huán)節(jié)，建立前期預(yù)防、中期監(jiān)控、后期處理三道防線。經(jīng)過開展廉潔風(fēng)險防控工作，找出企業(yè)經(jīng)營管理中的薄弱環(huán)節(jié)并加以整改，從而達(dá)到強(qiáng)化內(nèi)控、規(guī)范管理、促進(jìn)發(fā)展的目的。

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廉潔風(fēng)險防控管理的對象：重點是各級領(lǐng)導(dǎo)班子人員、人事、財務(wù)、資產(chǎn)、設(shè)備物資、經(jīng)營管理、市場營銷等關(guān)鍵崗位管理人員；

廉潔風(fēng)險防控的領(lǐng)域，重點是對“三重一大”決策、工程招投標(biāo)、業(yè)務(wù)外包、薪酬管理、選人用人、營銷采購、財務(wù)管理、境外資產(chǎn)管理等業(yè)務(wù)事項風(fēng)險的防控；廉潔風(fēng)險防控的環(huán)節(jié)，重點是對企業(yè)經(jīng)營管理中的決策權(quán)、執(zhí)行權(quán)、監(jiān)督權(quán)進(jìn)行科學(xué)分解、合理配置和有效約束，不斷創(chuàng)新經(jīng)營管理模式，優(yōu)化業(yè)務(wù)流程，突出對業(yè)務(wù)流程關(guān)鍵點、內(nèi)部控制薄弱點的防控。

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廉潔風(fēng)險防控工作實行黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，黨政齊抓共管，紀(jì)委組織協(xié)調(diào)，部門各負(fù)其責(zé)的領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制。

在黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，成立由黨政主要領(lǐng)導(dǎo)為組長、紀(jì)委書記為副組長、班子成員為成員的廉潔風(fēng)險防控領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在黨群辦（所屬各單位設(shè)在綜合辦），辦公室主任由黨群辦（各單位綜合辦）主任擔(dān)任，各部門負(fù)責(zé)人擔(dān)任成員。

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（一）集中學(xué)習(xí)，強(qiáng)化認(rèn)識階段（6月25日-7月5日）

及所屬各單位要組織廣大黨員干部、重要崗位人員進(jìn)行集中學(xué)習(xí)，明確開展廉潔風(fēng)險防控工作的重要性，掌握方法步驟，了解工作要求，積極主動地參與到此項工作中來。

（二）崗位廉潔風(fēng)險點識別階段（7月5日-8月31日）

1、梳理崗位職責(zé)。各部門、各單位要明確所承擔(dān)工作事項，明晰權(quán)力運行和完成崗位任務(wù)的工作流程，對工作流程中涉及到

的領(lǐng)導(dǎo)干部和各級人員，進(jìn)一步明晰職責(zé)職權(quán)，重點圍繞管人、管錢、管物、管事和管工程、管項目的相關(guān)環(huán)節(jié)，明確各崗位的具體權(quán)力責(zé)任。

2、識別廉潔風(fēng)險點。按照實施廉潔風(fēng)險防控管理的對象的要求，遵循崗位自查、部門核查、項目審定的工作程序，從業(yè)務(wù)工作流程等方面，逐一識別廉潔風(fēng)險點。

廉潔風(fēng)險，是指工作人員在履行崗位職責(zé)工作中，由于主客觀原因，發(fā)生不正確履行、不全面履行或不履行職責(zé)，從而導(dǎo)致不廉潔行為發(fā)生和被問責(zé)追究的潛在風(fēng)險。主要包括思想道德、崗位職責(zé)、業(yè)務(wù)流程、制度機(jī)制和外部環(huán)境五類風(fēng)險。

（1）思想道德風(fēng)險。主要是指因放松政治理論學(xué)習(xí)和世界觀改造，理想信念不堅定、職業(yè)道德不牢固，背離社會主義榮辱觀和黨的優(yōu)良作風(fēng)，權(quán)力觀、利益觀不正確，私欲貪念膨脹或因親情請托等原因，可能誘發(fā)個人行為規(guī)范或職業(yè)操守發(fā)生偏移，或授意她人違反職業(yè)操守，導(dǎo)致行為結(jié)果不公正、不公平，對象利益受損或不當(dāng)?shù)靡?，造成以?quán)謀私等嚴(yán)重后果的廉潔風(fēng)險。

（2）崗位職責(zé)風(fēng)險。主要是指由于崗位職責(zé)的特殊性，如處于所在單位權(quán)力高位或?qū)θ?、財、物等重要資源具有審批、處理權(quán)，可能造成權(quán)力濫用、以權(quán)謀私等嚴(yán)重后果的廉潔風(fēng)險。

（3）業(yè)務(wù)流程風(fēng)險。主要是指因業(yè)務(wù)流程設(shè)計不規(guī)范、缺乏相互制約或執(zhí)行不力，可能導(dǎo)致內(nèi)部控制失效，有機(jī)可乘，造成以權(quán)謀私等嚴(yán)重后果的廉潔風(fēng)險。

（4）制度機(jī)制風(fēng)險。主要是指由于缺乏規(guī)章制度的明確覆蓋、工作程序的明確規(guī)定，個人自由裁量權(quán)較大，缺乏有效制衡和監(jiān)督，可能造成濫用職權(quán)、以權(quán)謀私等嚴(yán)重后果的廉潔風(fēng)險。

（5）外部環(huán)境風(fēng)險。主要是指受某些領(lǐng)域“潛規(guī)則”影響或業(yè)務(wù)往來對象對行為主體履行職責(zé)、行使權(quán)力進(jìn)行利益誘惑或施加其它不良影響，從而造成行為失范、權(quán)錢交易等嚴(yán)重后果的廉潔風(fēng)險。

廉潔風(fēng)險點識別程序：由實施廉潔風(fēng)險防控管理的對象對照以往履行職責(zé)、執(zhí)行制度的情況，認(rèn)真分析并識別個人在思想道德、崗位職責(zé)和外部環(huán)境等方面存在或潛在的風(fēng)險內(nèi)容及其表現(xiàn)形式，填寫《個人（崗位）廉潔風(fēng)險點識別及防控措施表》，然后由所在部門組織部門全體人員進(jìn)行討論，經(jīng)所在部門負(fù)責(zé)人審核確定。其中，相關(guān)部門主任崗位的廉潔風(fēng)險點，本人填寫后，由本單位組織各部門負(fù)責(zé)人討論，經(jīng)本單位黨政班子成員討論、審核并確定。領(lǐng)導(dǎo)班子成員的廉潔風(fēng)險點，本人填寫后，由黨政班子成員討論、審核并確定。

所屬各單位領(lǐng)導(dǎo)班子成員、經(jīng)營管理辦、財務(wù)辦、設(shè)備物資辦、綜合辦主任的《個人（崗位）廉潔風(fēng)險點識別及防控措施表》，要掃描報黨群辦備案。

3、確定風(fēng)險等級。圍繞查找確定的廉潔風(fēng)險點，確定廉潔風(fēng)險等級。根據(jù)行使權(quán)力大小、與群眾生產(chǎn)生活關(guān)系密切程度以及因利益關(guān)系不作為或亂作為，容易滋生和產(chǎn)生腐敗可能性，確定

高、中、低風(fēng)險級別。具體分類如下：

高級：因利益關(guān)系，不作為或亂作為，容易出現(xiàn)或滋生違法或犯罪行為的，必須追究法律責(zé)任的風(fēng)險，界定為高級風(fēng)險。

中級：因利益關(guān)系，不作為或亂作為，容易出現(xiàn)或滋生違紀(jì)、違規(guī)行為的，不但要受到黨紀(jì)處分也將可能承擔(dān)行政責(zé)任的風(fēng)險，界定為中級風(fēng)險。

低級：因利益關(guān)系，不作為或亂作為，可能造成不良社會影響或較小經(jīng)濟(jì)損失，違反黨的一般性紀(jì)律要求，也可能造成輕微的行政違法行為，需要進(jìn)行防范，以防止演化為貪污腐敗、瀆職等嚴(yán)重違紀(jì)和犯罪行為的風(fēng)險，界定為低級風(fēng)險。

廉潔風(fēng)險等級的確定程序同“廉潔風(fēng)險點識別程序”。

4、制定防范措施，落實整改。對個人（崗位）廉潔風(fēng)險點識別確定的風(fēng)險等級，有針對性的提出具體防范措施。防范措施的制定程序同“廉潔風(fēng)險點識別程序”。

各單位、各部門要按照前期預(yù)防、中期監(jiān)控、后期處理三道防線的要求制定具體防控措施。針對查找出的廉潔風(fēng)險點和問題，要召開專題會議認(rèn)真研究分析廉潔風(fēng)險發(fā)生的原因，分別逐個制定防范風(fēng)險的具體措施、明確防控責(zé)任，做到崗位責(zé)任明確、分管領(lǐng)導(dǎo)明白，切實落實廉潔風(fēng)險防控責(zé)任制。

5、加強(qiáng)運行監(jiān)督

在全面清查廉潔風(fēng)險點、完善防范措施的基礎(chǔ)上，切實加強(qiáng)對措施落實的有效監(jiān)控，嚴(yán)格檢查考核，提升制度執(zhí)行力。按照

上級查下級、下級監(jiān)督上級開展自查自糾活動，及時糾正工作中的失誤和偏差。

（三）檢查驗收階段（9月1日-10月31日）

對機(jī)關(guān)相關(guān)部門及個人、所屬各單位開展崗位廉潔風(fēng)險識別防控工作的情況進(jìn)行檢查驗收，督促各單位不斷完善廉潔風(fēng)險防控措施。各單位開展崗位廉潔風(fēng)險識別防控工作的情況將作為年度責(zé)任制考核的重要內(nèi)容。

（四）總結(jié)完善（11月1日-12月31日）

以及所屬各單位對活動開展情況進(jìn)行認(rèn)真總結(jié)，重點總結(jié)主要做法、基本情況（風(fēng)險識別點、制定的防控措施等）、基本經(jīng)驗、取得的成績等情況，形成工作總結(jié)報告，于12月20日前上報黨群辦。

附件：1、《部門管理職權(quán)表》

2、《個人（崗位）廉潔風(fēng)險點識別及防控措施表》

3、《部門廉潔風(fēng)險點識別及防控措施表

4、《缺陷跟蹤及整改表》

有關(guān)學(xué)習(xí)風(fēng)險識別的心得體會實用四

根據(jù)區(qū)紀(jì)委、區(qū)委組織部《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)“防風(fēng)險、守底線”專題會議的通知的通知》結(jié)合自身工作崗位職責(zé)落實實際，認(rèn)真作了個人檢視剖析，現(xiàn)報告如下：

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2020年10月27日，本人參加了局黨組班子“防風(fēng)險、守底線”專題會議，集中學(xué)習(xí)了習(xí)近平總書記2019年1月21日在省部級主要領(lǐng)導(dǎo)干部堅持底線思維著力防范化解重大風(fēng)險專題研討班開班式上的重要講話精神，以及全省警示教育大會精神和省委省政府、市委市政府、區(qū)委區(qū)政府有關(guān)要求。結(jié)合個人自學(xué)黨章和《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》、《中國共產(chǎn)黨問責(zé)條例》等有關(guān)黨內(nèi)法規(guī)，進(jìn)一步拔高站位、深化認(rèn)識，統(tǒng)一思想，打牢開好“防風(fēng)險、守底線”專題會議的思想基礎(chǔ)。

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緊緊圍繞“六個守好”，按照“五個查一查”的要求，聯(lián)系自己的思想和工作實際進(jìn)行了深刻剖析，主要存在問題如下：

(一)守好發(fā)展和生態(tài)底線方面。理論學(xué)習(xí)不夠深入，思想認(rèn)識不夠到位。例如：日常工作和生活中，總是以認(rèn)真落實自身工作職責(zé)為中心，往往忽略生態(tài)文明建設(shè)以及關(guān)于大氣污染治理、生態(tài)文明改革等方面的理論學(xué)習(xí)和實踐。直至2018年6月中共中央國務(wù)院發(fā)出打好藍(lán)天、碧水、凈土三大保衛(wèi)戰(zhàn)的時候，才貿(mào)然醒悟;自那時起，才通過步行上班減少汽車尾氣等日常行為，自覺踐行綠色生活和環(huán)保理念。

(二)守好脫貧攻堅底線方面。工作協(xié)調(diào)精準(zhǔn)對接和促進(jìn)發(fā)展方面，擔(dān)當(dāng)作為落實有差距。例如：在信息交換對接工作中，對已經(jīng)發(fā)現(xiàn)的重復(fù)數(shù)據(jù)以及不精準(zhǔn)信息，總是顧及情面，沒有直接指出首次交換存在問題。而是將數(shù)據(jù)梳理、篩選和比對精準(zhǔn)后，下發(fā)鄉(xiāng)鎮(zhèn)核實處理。導(dǎo)致不利于提高工作質(zhì)量和效益的問題發(fā)生。

(三)守好民生保障底線方面。工作環(huán)節(jié)調(diào)節(jié)不當(dāng)，深入基層不夠到位。例如：脫貧攻堅“窗口期”和“大排查”中，沒有很好從繁雜的工作事務(wù)中調(diào)節(jié)好環(huán)節(jié)，沒有盡量抽出時間深入基層督促指導(dǎo)，沒有精益求精面面俱到。除了到幾個工作進(jìn)度緩慢的鄉(xiāng)鎮(zhèn)督促指導(dǎo)外，總是通過線上交流和聯(lián)系，對相關(guān)業(yè)務(wù)進(jìn)行政策指導(dǎo)，導(dǎo)致鄉(xiāng)鎮(zhèn)在個別家庭是否納入兜底范圍等具體業(yè)務(wù)研判上得不到及時、精準(zhǔn)指導(dǎo)。

(四)守好安全生產(chǎn)底線方面。缺乏突破發(fā)展瓶頸的勇氣，落實安全生產(chǎn)有差距。例如：盡管從責(zé)任重大、重要性強(qiáng)的角度重視安全生產(chǎn)工作，明確專人負(fù)責(zé)公辦養(yǎng)老機(jī)構(gòu)日常管理和消防安全工作，卻因為沒有堅持到底，始終沒有突破鄉(xiāng)鎮(zhèn)管理公辦養(yǎng)老機(jī)構(gòu)資金和人手缺乏、人力資源部門關(guān)于業(yè)務(wù)培訓(xùn)開班人數(shù)不夠、住建部門消防備案資料欠缺等瓶頸。

(五)守好防范化解債務(wù)風(fēng)險底線方面。協(xié)調(diào)工作進(jìn)度緩慢，解決問題存在差距。例如：七眼橋養(yǎng)老服務(wù)中心主體項目竣工驗收已經(jīng)兩年，早已應(yīng)該投入使用。因資金籌集和撥付協(xié)調(diào)工作進(jìn)度緩慢，附屬工程停工待建，至今尚未投入使用。致使機(jī)構(gòu)閑置，款項支付、籌資建設(shè)等問題未能解決。

(六)守好防范輿論風(fēng)險底線方面。政策宣傳和理論與實際聯(lián)系不緊密。例如：工作中，由于沒有很深很透學(xué)習(xí)抓好供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革與防范化解重大風(fēng)險的重要關(guān)系，社會救助傳遞黨和政府溫暖與服務(wù)群眾，做到無縫對接存在差距;促進(jìn)群眾感恩情懷，存在距離。

(七)自身工作性質(zhì)和職責(zé)任務(wù)等方面。重業(yè)務(wù)、輕學(xué)習(xí)，改革創(chuàng)新和勇于作為有差距。例如：學(xué)習(xí)國家關(guān)于城鎮(zhèn)化戶籍改革推動社會文明建設(shè)發(fā)展理論不夠深入，推進(jìn)城鎮(zhèn)化戶籍改革配套措施落實存在不足。具體體現(xiàn)在，對已經(jīng)城鎮(zhèn)化的村居，因為沒有相關(guān)部門正式文件或函件，沒有迅速落實將城鎮(zhèn)化村居納入城市低保管理范圍的配套措施。

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(一)強(qiáng)化理論學(xué)習(xí)，練強(qiáng)為民本領(lǐng)。積極參加各類主題學(xué)習(xí)和活動，深入學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記關(guān)于脫貧攻堅、生態(tài)文明以及防范化解重大風(fēng)險系列重要論述，自覺主動將社會救助與“三大攻堅戰(zhàn)”有機(jī)結(jié)合，樹牢“人民至上、生命至上”理念，深入踐行“防風(fēng)險、守底線”意識，強(qiáng)化防范化解重大風(fēng)險的能力。通過惠民政策的宣傳、落實，為建設(shè)生態(tài)美、百姓富的文明和諧西秀做出積極努力。

(二)增強(qiáng)責(zé)任意識，勇于擔(dān)當(dāng)作為。以社會保障兜底一批為抓手，立足社會救助救急難、兜底線和可持續(xù)的總基調(diào)，對上級黨組織的決策部署不折不扣的執(zhí)行，針對工作中的重點環(huán)節(jié)、發(fā)展中的難點問題、現(xiàn)實中的主要矛盾，勇于擔(dān)當(dāng)不回避，把責(zé)任意識落實在干事創(chuàng)業(yè)上，確保各項惠民政策落到實處，立足本職切實鞏固提升脫貧攻堅成效。

(三)善于梳理總結(jié)和調(diào)節(jié)，深入基層將工作抓實抓好抓細(xì)。牢固樹立“群眾事無小事”意識，真正把群眾擺到心中最高位置，放下架子，沉下身子，自覺把群眾當(dāng)親人，與群眾交朋友，不斷增進(jìn)與人民群眾的感情。結(jié)合社會救助程序規(guī)范、對象復(fù)雜等特點，拔高站位、合理安排，通過深入基層強(qiáng)化督促指導(dǎo)，在堅持問題導(dǎo)向和成果導(dǎo)向的軌道上，推進(jìn)社會救助全覆蓋、五死角持續(xù)健康發(fā)展。

(四)加強(qiáng)對接協(xié)調(diào)，突破發(fā)展瓶頸。認(rèn)真踐行為民服務(wù)“最后一米”的鄭重承諾，加強(qiáng)縱橫對接強(qiáng)化工作聯(lián)系，深入推進(jìn)安全生產(chǎn)問題整改和城鎮(zhèn)化改革政策落實，通過社會救助政策落實，努力助推經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展。

以上是本人“防風(fēng)險、守底線”問題對照檢視發(fā)言提綱，不完善之處、不妥當(dāng)之處，請同志們給予指出，我將認(rèn)真吸納完善并切實改正。

謝謝!

有關(guān)學(xué)習(xí)風(fēng)險識別的心得體會實用五

開展崗位廉政風(fēng)險防范工作，是促進(jìn)我辦人員廉潔從政、廉潔從業(yè)的有效抓手，是提高黨員干部拒腐防變能力的有效途徑。

根據(jù)市紀(jì)委派駐第六紀(jì)檢組工作要求，我辦近日對今年以來崗位廉政風(fēng)險防控機(jī)制建設(shè)和落實情況進(jìn)行了自查回顧，現(xiàn)將梳理情況小結(jié)如下：

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為深入推進(jìn)扶貧領(lǐng)域反腐倡廉建設(shè)，推進(jìn)陽光幫扶、廉潔幫扶，著力構(gòu)建不能腐、不想腐、不敢腐的長效機(jī)制，推動精準(zhǔn)幫扶落到實處，今年來我辦在第六紀(jì)檢組的指導(dǎo)幫助下，就開展崗位廉政風(fēng)險防控做了一些基礎(chǔ)性工作。

（一）人人查找廉政風(fēng)險點，增強(qiáng)權(quán)力風(fēng)險意識。要求全辦中層干部、班子成員緊緊圍繞

各自崗位職責(zé)，對照權(quán)力清單、責(zé)任清單，從思想道德、制度機(jī)制、崗位職責(zé)、管理環(huán)節(jié)和外部環(huán)境等五個方面逐一排查存在或潛在的廉政風(fēng)險點，同時，按要求認(rèn)真填寫《崗位廉政風(fēng)險點排查及防范措施表》，報紀(jì)檢部門備案，時刻提醒自己，權(quán)力是責(zé)任，權(quán)力有風(fēng)險，始終保持清醒頭腦。

（二）建立完善廉政風(fēng)險防控措施，筑牢防腐堤壩，對排查出來的廉政風(fēng)險點，辦黨組進(jìn)行認(rèn)真梳理，綜合分析，有針對性地制定預(yù)防和監(jiān)控措施。（1）今年xx月，根據(jù)xx農(nóng)辦的要求，新成立了“加強(qiáng)預(yù)防和查辦扶貧領(lǐng)域職務(wù)犯罪專項工作領(lǐng)導(dǎo)小組”，加強(qiáng)了對此項工作的領(lǐng)導(dǎo)，同時，制訂下發(fā)了《xx市xx區(qū)域扶持發(fā)展項目和資金規(guī)范化管理意見》，對加強(qiáng)預(yù)防和查辦扶貧領(lǐng)域職務(wù)犯罪，查找專項幫扶資金管理和使用中存在的問題和短板，推動健全我市xx區(qū)域扶持發(fā)展項目和扶貧資金規(guī)范管理，提高資金使用效益，落實廉政風(fēng)險防范防控，發(fā)揮重要作用；（2）加強(qiáng)風(fēng)險防控日常監(jiān)管。針對各個崗位的廉政風(fēng)險，采取本人主動查、自覺查，鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、村等下級單位專項評議，組織上定期督查等多種形式，堅持上下互動，形成對廉政風(fēng)險的嚴(yán)密動態(tài)監(jiān)控；（3）黨政“一把手”對班子成員、班子成員對分管科室，科室負(fù)責(zé)人對科室成員，層層簽訂責(zé)任狀，一級抓一級，一級對一級負(fù)責(zé)。

（三）加強(qiáng)依法廉潔專題教育，筑牢思想防線。辦黨組加強(qiáng)對全辦黨員干部廉政從政專題教育，年初辦黨組專題研究黨風(fēng)廉政工作；專題動員布置“兩學(xué)一做”工作，特別加強(qiáng)對黨紀(jì)黨規(guī)的專題學(xué)習(xí)，xx月組織全辦同志專程到黃湖監(jiān)獄接受廉政教育。在重要節(jié)假日來臨前都要開展加強(qiáng)廉潔自律和厲行節(jié)約的教育和提醒。

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今后要繼續(xù)加強(qiáng)對辦崗位廉政風(fēng)險防控工作的領(lǐng)導(dǎo)，開展崗位廉政風(fēng)險防范工作與落實黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任的目標(biāo)任務(wù)有機(jī)結(jié)合起來，與貫徹落實黨紀(jì)黨規(guī)、預(yù)防職務(wù)犯罪有機(jī)結(jié)合起來，統(tǒng)籌兼顧，切實提高我辦黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作。

有關(guān)學(xué)習(xí)風(fēng)險識別的心得體會實用六

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1、檢查時講情面，發(fā)現(xiàn)問題不要求整改。

2、檢查時接受被檢單位吃請。

3、對檢查對象索要財物。

4、公車私用。

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1、通過日常加強(qiáng)職業(yè)道德教育，樹立指導(dǎo)服務(wù)思想。領(lǐng)導(dǎo)帶頭示范，動員全員在檢查工作中按照規(guī)范和標(biāo)準(zhǔn)，對發(fā)現(xiàn)的問題一律下發(fā)限期整改通知，避免講情面，做好人，發(fā)現(xiàn)問題不要求整改的現(xiàn)象發(fā)生。

2、重溫八項規(guī)定。堅決杜絕利用工作之便接受服務(wù)對象吃請，發(fā)現(xiàn)接受服務(wù)對象吃請行為，服從組織處理決定。

3、認(rèn)真學(xué)習(xí)黨員干部準(zhǔn)則條例，加強(qiáng)法制教育，嚴(yán)明紀(jì)律。對索要檢查對象財物的行為，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，無論是誰，毫不姑息，完全接受組織處理。

4、嚴(yán)格執(zhí)行公車使用登記制度。設(shè)專人管理車輛，駕駛員根據(jù)安排的出車任務(wù)如實填寫(出車事由、地點、里程等)，并經(jīng)用車人簽字確認(rèn)，管理人員妥善保管，不得遺失。

有關(guān)學(xué)習(xí)風(fēng)險識別的心得體會實用七

為深入落實全面從嚴(yán)治黨要求，進(jìn)一步加強(qiáng)對權(quán)力運行的監(jiān)督和制約，有效防控廉潔風(fēng)險，提高預(yù)防腐敗工作水平，促進(jìn)工廠持續(xù)健康發(fā)展，按照公司黨組《關(guān)于深化廉潔風(fēng)險防控工作的指導(dǎo)意見》的相關(guān)要求，結(jié)合工廠實際，制定本實施方案。

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以中央“四個全面”戰(zhàn)略布局為統(tǒng)領(lǐng)，深入貫徹落實全面從嚴(yán)治黨要求，嚴(yán)格遵守黨章黨規(guī)黨紀(jì)，堅定政治方向、堅持問題導(dǎo)向、堅守價值取向，牢固樹立政治意識、大局意識、核心意識和看齊意識，以規(guī)范和監(jiān)督權(quán)力運行為核心，以崗位風(fēng)險防控為基礎(chǔ)，以加強(qiáng)制度建設(shè)為重點，以現(xiàn)代信息技術(shù)為支撐，著力構(gòu)建權(quán)責(zé)清晰、流程規(guī)范、風(fēng)險明確、措施有力、制度配套、預(yù)警及時的廉潔風(fēng)險防范機(jī)制，不斷提高工廠預(yù)防腐敗工作科學(xué)化、制度化和規(guī)范化水平。

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在認(rèn)真總結(jié)廉潔風(fēng)險防控工作開展以來的經(jīng)驗、查找不足的基礎(chǔ)上，結(jié)合人員變動、職能變化、職權(quán)調(diào)整、流程變革以及制度更新等情況，進(jìn)一步深化廉潔風(fēng)險防控工作。主要目標(biāo)是：

（一）建立防控體系。圍繞工作職責(zé)和職權(quán)范圍，查找在權(quán)力運行、機(jī)制制度、思想道德、外部環(huán)境等方面存在的廉潔風(fēng)險，確定風(fēng)險類型和風(fēng)險級別，制定防控措施，通過前期預(yù)防、中期監(jiān)控、后期處置對廉潔風(fēng)險實施防控。建立覆蓋各部門及權(quán)力運行各環(huán)節(jié)的廉潔風(fēng)險防控體系。

（二）實施動態(tài)管理。圍繞制定方案、貫徹執(zhí)行、檢查考核、修正完善等4個環(huán)節(jié)，實施對風(fēng)險防控的動態(tài)化管理。梳理和明確《權(quán)力清單》、《責(zé)任清單》、《風(fēng)險清單》和《措施清單》。建立相關(guān)制度健全、機(jī)制運行順暢、措施執(zhí)行有力、預(yù)防成效明顯，具有許煙特色的廉潔風(fēng)險防控長效機(jī)制。

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（一）學(xué)習(xí)貫徹（2017年5月4日——6月30日）

學(xué)習(xí)貫徹中紀(jì)委、省紀(jì)委、國家局關(guān)于加強(qiáng)廉潔風(fēng)險防控工作和黨風(fēng)廉政建設(shè)方面的要求，學(xué)習(xí)貫徹公司深化廉潔風(fēng)險防控工作的指導(dǎo)意見和廠《廉潔風(fēng)險防控工作實施方案》，通過學(xué)習(xí)貫徹進(jìn)一步提高認(rèn)識，統(tǒng)一思想，明確任務(wù)。

（二）清權(quán)明責(zé)及梳理部門業(yè)務(wù)流程（2017年7月1日——7月31日）

1、部門權(quán)力確定。根據(jù)廠關(guān)于職能配置和定崗定編等規(guī)范性文件，全面清理和明確本部門的各類職權(quán)名稱、內(nèi)容、制度依據(jù)和辦理部門等，對職權(quán)行使的主體、條件、程序、時限、責(zé)任和監(jiān)督方式等內(nèi)容進(jìn)行清理規(guī)范，分項梳理確定本部門《職權(quán)目錄》（見附件一），編制《權(quán)利和責(zé)任清單》（見附件二）。

2、部門業(yè)務(wù)流程梳理。對業(yè)務(wù)流程環(huán)節(jié)較多的職權(quán)，要繪制業(yè)務(wù)工作運行流程圖，以便理清職權(quán)運行軌跡，找準(zhǔn)風(fēng)險點。結(jié)合業(yè)務(wù)工作運行流程圖，細(xì)化業(yè)務(wù)環(huán)節(jié)。對部門存在廉潔風(fēng)險的業(yè)務(wù)環(huán)節(jié)，要根據(jù)其內(nèi)部分工分解到相關(guān)崗位。

（三）廉潔風(fēng)險點查找及管控（2017年8月1日——11月30日）

風(fēng)險點就是指廉潔風(fēng)險在實際工作當(dāng)中的具體表現(xiàn)，在廉潔風(fēng)險防控管理工作中，一般可將其理解為存在廉潔風(fēng)險的具體工作環(huán)節(jié)和工作內(nèi)容。

1、風(fēng)險點查找

（1）廠級和中層的共性廉潔風(fēng)險點，由各部門廣泛征求干部職工意見，從重點時段、重點環(huán)節(jié)提出許昌卷煙廠公共廉潔風(fēng)險點內(nèi)容，上報廉潔風(fēng)險防控工作辦公室。廉潔風(fēng)險防控工作辦公室綜合各部門意見后，統(tǒng)一制定防范措施，形成廠共性風(fēng)險點草案，征求意見后，提交廠黨委會審核。

（2）個性廉潔風(fēng)險點，由各部門依據(jù)《權(quán)力和責(zé)任清單》（見附件二），參照業(yè)務(wù)工作運行流程圖，分析各業(yè)務(wù)環(huán)節(jié)相關(guān)崗位存在廉潔風(fēng)險的表現(xiàn)，并征求相關(guān)業(yè)務(wù)環(huán)節(jié)人員意見后，由部門會議確定，部門人員不足10人的應(yīng)全部參會。

（3）廠級領(lǐng)導(dǎo)的個性風(fēng)險點由工作職責(zé)和分管部門的主要風(fēng)險點組成。根據(jù)分管部門職權(quán)，廠領(lǐng)導(dǎo)要帶頭自查個性風(fēng)險點，分管部門根據(jù)部門職權(quán)對廠領(lǐng)導(dǎo)個性風(fēng)險點提出意見，廉潔風(fēng)險防控工作辦公室綜合意見，形成廠級領(lǐng)導(dǎo)個性風(fēng)險點，提交廠黨委會審核。

2、風(fēng)險等級評估

（1）部門根據(jù)排查的風(fēng)險情況，采用定性與定量相結(jié)合的方法，根據(jù)權(quán)力的重要程度、自由裁量權(quán)的大小、資金流量、腐敗現(xiàn)象發(fā)生的概率、隱蔽性及危害程度等因素，按照“高”、“中”、“低”三個等級合理確定，自我評估風(fēng)險等級。

（2）廉潔風(fēng)險防控工作辦公室根據(jù)自我評估情況，統(tǒng)一匯總后按程序進(jìn)行評審確定。

3、防控措施制定

（1）廉潔風(fēng)險點防控措施制定，要針對風(fēng)險點的性質(zhì)和表現(xiàn)，分崗、分類制定有針對性、可操作性、具體管用和切實可行的防控措施，特別要突出高等級風(fēng)險的防控，形成《風(fēng)險與措施清單》（見附件三）。對崗位風(fēng)險點擬定的防控措施要在廣泛征求意見的基礎(chǔ)上，報該崗位的上一級領(lǐng)導(dǎo)審核。

（2）風(fēng)險點和防控措施審核，針對部門重點崗位人員的廉潔風(fēng)險點及防控措施由部門主持會議審核，中層干部的廉潔風(fēng)險點及防控措施由分管廠領(lǐng)導(dǎo)審核，廠領(lǐng)導(dǎo)的廉潔風(fēng)險點及防控措施由廠黨委會審核，并分別填寫廉潔風(fēng)險點防控登記表（見附件四、五、六）。

（3）針對部門的風(fēng)險點和防控措施，廉潔風(fēng)險防控工作辦公室逐一登記匯總，同時根據(jù)評審結(jié)果，適時在一定范圍內(nèi)對《權(quán)力和責(zé)任清單》、《風(fēng)險與措施清單》、運行流程圖等進(jìn)行公開。

4、廉潔承諾與公示

（1）按照分級管理原則，部門重點崗位人員向部門領(lǐng)導(dǎo)班子做廉潔承諾，中層干部向分管廠領(lǐng)導(dǎo)做承諾，廠黨政領(lǐng)導(dǎo)班子成員向黨委書記做承諾，并在一定范圍內(nèi)公示。

（2）廉潔承諾內(nèi)容要包括遵守《煙草專賣法》、企業(yè)相關(guān)管理制度、規(guī)定和共性風(fēng)險點、崗位個性廉潔風(fēng)險點以及相應(yīng)防控措施。

5、運行檢驗

（1）預(yù)警防控。對腐敗現(xiàn)象易發(fā)多發(fā)的重點部位和關(guān)鍵環(huán)節(jié)，建立預(yù)警信息收集機(jī)制，廉潔風(fēng)險防控工作辦公室從巡視、審計、專項檢查、效能監(jiān)察、民主生活會、述職述廉、民主測評、干部考察考評、信訪舉報、查辦案件、問卷調(diào)查、網(wǎng)絡(luò)輿情、調(diào)研座談等途徑，及時發(fā)現(xiàn)和收集廉潔風(fēng)險信息，并及時對預(yù)警信息進(jìn)行分析、研判和評估，對可能引發(fā)腐敗的苗頭性、傾向性問題進(jìn)行風(fēng)險預(yù)警，按照風(fēng)險防控權(quán)限，實施預(yù)警并將信息反饋至各相關(guān)部門，相關(guān)部門在收到預(yù)警信息后，第一時間啟動預(yù)警防控工作，按照要求責(zé)任到人，整改到位，填寫《廉潔風(fēng)險預(yù)警處置記錄》(見附件七),及時上報，廉潔風(fēng)險防控工作辦公室對相關(guān)部門上報的整改情況及《廉潔風(fēng)險預(yù)警處置記錄》進(jìn)行評估，依據(jù)情節(jié)嚴(yán)重程度綜合運用風(fēng)險提示、談話提醒、誡勉談話、責(zé)令整改等處置措施。

（2）流程防控。按照教育防控是基礎(chǔ)、流程防控和制度防控是核心、監(jiān)督防控是保障的原則，廉潔風(fēng)險防控工作辦公室根據(jù)各部門的防控措施匯總及評審情況，重點啟動資金監(jiān)管、工程建設(shè)、投資管理、物資采購、選人用人以及與營銷、技術(shù)、生產(chǎn)和信息化有關(guān)的項目開發(fā)和建設(shè)等流程防控，明確監(jiān)控主體和監(jiān)控責(zé)任，通過“教育+內(nèi)控”，加強(qiáng)對廉潔風(fēng)險的過程監(jiān)控。

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一是加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，周密組織。開展廉潔風(fēng)險防控工作是廠黨委認(rèn)真貫徹落實全面從嚴(yán)治黨責(zé)任，扎實推進(jìn)反腐倡廉建設(shè)的一項重點工作，也是公司、廠扎實推進(jìn)懲防體系建設(shè)、確保公司、廠健康發(fā)展的一項重要工作，為此，按照上級有關(guān)要求，我廠成立廉潔風(fēng)險防控工作領(lǐng)導(dǎo)小組。組長由黨委書記擔(dān)任，廠黨政領(lǐng)導(dǎo)班子其他成員為副組長，各直屬黨組織負(fù)責(zé)人、各部門負(fù)責(zé)人為成員，負(fù)責(zé)指導(dǎo)與督促廉潔風(fēng)險防控工作的謀劃與落實；領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)廉潔風(fēng)險防控工作辦公室，辦公室設(shè)在監(jiān)察部，負(fù)責(zé)廉潔風(fēng)險防控工作的具體組織、協(xié)調(diào)和實施。廠屬各部門、各單位要切實加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，周密部署，精心組織，認(rèn)真組織開展廉潔風(fēng)險防控工作，確保順利推進(jìn)。

二是認(rèn)真實踐，扎實推進(jìn)。各部門要堅持邊實踐、邊探索、邊完善，及時歸納總結(jié)，努力形成具有自身特色、運轉(zhuǎn)有效的廉潔風(fēng)險防控管理工作途徑及內(nèi)容。要結(jié)合實際，務(wù)求實效，堅決避免和克服形式主義，做到分級管理、層層負(fù)責(zé)、責(zé)任到人。要加強(qiáng)溝通協(xié)調(diào)，各部門要定期向廉潔風(fēng)險防控工作辦公室報告工作動態(tài)，反映推進(jìn)過程中遇到的問題，提出意見和建議，確保此項工作扎實開展。

三是加強(qiáng)督導(dǎo)，嚴(yán)格考核。各部門要以《權(quán)力清單》、《責(zé)任清單》、《風(fēng)險與措施清單》、運行流程圖、預(yù)警處置記錄、制度匯編等材料為基礎(chǔ)，建立廉潔風(fēng)險防控檔案資料臺賬，及時調(diào)整、完善廉潔風(fēng)險內(nèi)容、等級和防控措施，加強(qiáng)動態(tài)監(jiān)控。廠紀(jì)委將以季度監(jiān)督檢查為節(jié)點，對各部門落實情況進(jìn)行過程監(jiān)督，并將監(jiān)督檢查情況納入年度黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核之中。

有關(guān)學(xué)習(xí)風(fēng)險識別的心得體會實用八

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1、坐收、坐支、截留收入不入賬，私設(shè)“小金庫”。

2、違規(guī)發(fā)放津貼、補貼和獎金。

3、弄虛作假。

4、不按照規(guī)定縣財政局編制鄉(xiāng)鎮(zhèn)年度財政預(yù)算、決算草案支出存在隨意性，計劃和控制的嚴(yán)謹(jǐn)性不強(qiáng)。

6、資產(chǎn)管理制度執(zhí)行不嚴(yán)，資產(chǎn)調(diào)配、報廢、閑置資產(chǎn)的管理不能精確到位。

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負(fù)責(zé)公司日常資金收支業(yè)務(wù)辦理;有價票證的管理;托收簽收;資金劃撥;嚴(yán)格遵守財經(jīng)紀(jì)律，嚴(yán)格按照國家現(xiàn)金管理條例和銀行結(jié)算制度處理經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)。

其崗位廉政風(fēng)險點主要是：

一、隱瞞現(xiàn)金收入，據(jù)為己有。

二、未經(jīng)批準(zhǔn)私自將銀行存款轉(zhuǎn)出，挪做他用。

三、改動報銷憑證，將他人已報賬的憑證金額改大，騙取現(xiàn)金。

四、在他人已報賬的憑證后插入粘貼支出票據(jù)，增大報銷金額，騙取現(xiàn)金。

五、抽取他人前已報賬憑證，重新報銷一次，騙取現(xiàn)金。

造成風(fēng)險原因主要是：

出納人員沒有樹立正確的人生觀、價值觀，缺乏良好的職業(yè)道德，經(jīng)不起金錢的誘惑，在金錢面前失去理智，置法律法規(guī)于不顧，中飽私囊，滿足一己之利。

防范財務(wù)關(guān)鍵崗位廉政風(fēng)險點的相關(guān)措施。

1.加強(qiáng)財務(wù)法規(guī)學(xué)習(xí)，夯實理論基礎(chǔ)。組織財務(wù)人員開展《會計法》等財務(wù)相關(guān)法律、法規(guī)和財經(jīng)紀(jì)律知識學(xué)習(xí)。提高財務(wù)人員理論水平，做到從思想上重視、業(yè)務(wù)上熟練，為財務(wù)廉政風(fēng)險防范打下堅實基礎(chǔ)。

2.規(guī)范管理，加強(qiáng)監(jiān)督。嚴(yán)格執(zhí)行國家會計基礎(chǔ)規(guī)范要求，認(rèn)真落實資金管理的有關(guān)規(guī)定，制訂了嚴(yán)格的內(nèi)控制度和明細(xì)的崗位職責(zé)，做到責(zé)任明確到人，管理落到實處。設(shè)置了崗位間的相互監(jiān)督，明確的職責(zé)分工有效的制約了工作權(quán)力的使用。加強(qiáng)財務(wù)公開制度，將各項經(jīng)費支出情況及時張貼公示欄，以便干部職工監(jiān)督。

3.全面落實“收支兩條線”，嚴(yán)格執(zhí)行“罰繳分離”。所有收費全部納入財務(wù)管理，做到及時、足額上繳行政性收費和罰沒款。按照建設(shè)節(jié)約型機(jī)關(guān)的要求，加強(qiáng)預(yù)算管理，堅持經(jīng)費跟著預(yù)算走，嚴(yán)格按上級撥款項目安排財務(wù)收支，把日常開支納入到制度化、規(guī)范化的管理軌道。

4.加強(qiáng)對現(xiàn)金、票據(jù)、固定資產(chǎn)的管理。建立健全有關(guān)現(xiàn)金、票據(jù)、固定資產(chǎn)的管理制度，開展定期核查，從日常工作中防止和杜絕各類不廉潔行為的發(fā)生。